Analyste sénior en assurance qualité

Randstad Canada

Montreal (Télétravail)
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Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Télétravail)
  • Type de poste : Temporaire à temps plein
  • Salaire : 48$ - 48$ /heure

Analyste sénior en assurance qualité (QA)

Nous recherchons un Analyste sénior en assurance qualité (QA) pour un mandat de grande envergure au sein d'une organisation d'envergure publique. Le candidat sélectionné jouera un rôle pivot dans la conception des stratégies de tests et la coordination d'équipes multidisciplinaires pour assurer la fiabilité de solutions numériques complexes.

Détails du mandat

  • Statut : Contractuel (Mandat de 3 ans)
  • Date de début : 4 mai 2026
  • Date de fin : 15 décembre 2029
  • Mode de travail : 100 % à distance
  • Rémunération : 48 $ / heure

Ce que nous offrons

  • Stabilité : Mandat de longue durée (3 ans).
  • Équipement : Matériel informatique complet fourni par le client.
  • Équilibre : Formule hybride flexible permettant un équilibre travail-vie personnelle.
  • Environnement : Projets technologiques de grande envergure ayant un impact direct sur les services offerts aux citoyens

Description du poste

Sous la supervision de la direction de projet, l'analyste sénior aura pour mission de :

  • Coordination : Superviser le travail d'une équipe d'analystes QA et de testeurs, tout en facilitant l'intégration et la montée en compétences des nouvelles recrues.
  • Stratégie : Concevoir et mettre en place les plans de qualité et les stratégies de tests à tous les niveaux (unitaire, fonctionnel, intégré, automatisé, performance, sécurité, etc.).
  • Exécution : Élaborer les cas de tests à partir de la documentation fonctionnelle, créer les jeux de données et exécuter les essais.
  • Suivi et Qualité : Documenter les anomalies, assurer le suivi rigoureux avec les développeurs et les analystes fonctionnels, et produire les rapports de métriques QA.
  • Amélioration continue : Participer activement à l'optimisation des processus QA et assurer un transfert de connaissances structuré vers les ressources permanentes.

Qualifications

Formation et expérience de base

  • Diplôme : Baccalauréat (1er cycle universitaire - min. 90 crédits) en TI, gestion de projets, recherche opérationnelle ou domaine connexe (Obligatoire).
  • Expérience globale : Minimum de dix (10) années d’expérience à temps plein en tant qu'analyste en assurance qualité dans le domaine des TI.

Expertise spécifique

  • Coordination : Minimum de quatre (4) ans d'expérience dans la coordination d'équipes QA (analystes, testeurs, développeurs de tests automatisés).
  • Contexte de projet : Expérience démontrée dans des projets de prestation électronique de services en mode Agile. La taille des projets doit être d'au moins 4 000 jours-personnes (excluant les mandats d'entretien de systèmes).
  • Réalisations probantes : Avoir réalisé au moins trois (3) mandats d'envergure (min. 220 jours/personne par mandat) incluant :
    • La planification de stratégies de tests sur au moins 3 niveaux différents.
    • La production de livrables stratégiques (plans de qualité, métriques, rapports de suivi).
    • La gestion complète du cycle des anomalies et des jeux de données.

Sommaire

Nous recherchons un Analyste sénior en assurance qualité (QA) pour un mandat de grande envergure au sein d'une organisation d'envergure publique. Le candidat sélectionné jouera un rôle pivot dans la conception des stratégies de tests et la coordination d'équipes multidisciplinaires pour assurer la fiabilité de solutions numériques complexes.

  • Statut : Contractuel (Mandat de 3 ans)
  • Date de début : 4 mai 2026
  • Date de fin : 15 décembre 2029
  • Mode de travail : 100 % à distance
  • Rémunération : 48 $ / heure

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.