Content Marketing Specialist

Description du poste

As a Content Marketing Specialist at Vention…

Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et le renforcement de la présence de marque de Vention, du thought leadership et de la génération de demande au sein de l’écosystème de la fabrication et de l’automatisation industrielle. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un rédacteur qui aime apprendre sur la robotique, l’automatisation des machines et les logiciels industriels tout en développant un large portefeuille de formats de contenu B2B : des blogs techniques et livres blancs aux courriels de campagne, contenu web et supports d’événements.

Ce que vous ferez

• Exécuter la feuille de route de contenu en soutien aux initiatives marketing, y compris les lancements de produits, les campagnes et le développement de nouveaux marchés.
• Rédiger un contenu clair et engageant qui explique les technologies d’automatisation industrielle et leur impact commercial.
• Produire une grande variété de contenus, notamment des blogs, du contenu pour sites web et pages d’atterrissage, des campagnes par courriel, des livres blancs, des eBooks, des guides d’acheteurs, des études de cas, des présentations pour webinaires et des supports d’événements.
• Traduire des concepts techniques complexes en récits accessibles et captivants pour les ingénieurs, les professionnels de la fabrication et les décideurs d’affaires.
• Collaborer avec le marketing produit, l’ingénierie, les ventes et les équipes de génération de demande pour développer un contenu exact et à fort impact.
• Appuyer les lancements de campagnes en créant des éléments de soutien sur plusieurs canaux, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et les événements.
• S’assurer que tout le contenu correspond à la voix de marque, aux lignes directrices de messagerie et aux besoins de l’audience.
• Gérer et optimiser le contenu existant afin d’améliorer l’engagement, la performance SEO et la conversion.
• Contribuer au calendrier de contenu et soutenir les initiatives de médias sociaux, y compris l’engagement communautaire et la promotion de contenu.
• Maintenir les ressources de contenu dans le CMS et suivre les indicateurs de performance afin d’éclairer les améliorations futures.
• Se tenir au courant des tendances en fabrication, robotique, automatisation industrielle et systèmes propulsés par l’IA.

Qualifications

Ce que vous apportez

Nous recherchons des compétences, de l’intelligence et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle, mais nous savons également que différents profils (pas seulement celui décrit ci-dessous) pourraient réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez correspondre à ce rôle, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les qualifications.

Vous apporterez :

• 2+ années d’expérience en marketing de contenu, journalisme, rédaction technique ou domaine connexe
• Bilingue, anglais et français
• Solides compétences en rédaction, édition et relecture, avec une excellente attention aux détails
• Capacité à traduire des sujets techniques ou axés sur le produit en un contenu clair et engageant
• Expérience en rédaction de contenu marketing numérique tel que des blogs, des courriels ou du contenu de site web
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement collaboratif
• Diplôme universitaire en Marketing, Communications, Journalisme, Anglais ou domaine connexe (ou expérience équivalente)

Qualifications préférées

• Intérêt pour l’automatisation industrielle, la robotique, la fabrication ou la technologie B2B
• Connaissance des meilleures pratiques en SEO et des indicateurs de performance du contenu
• Expérience de collaboration avec des designers pour produire du contenu visuel ou des infographies
• Capacité à identifier des opportunités de contenu et à les exécuter de façon autonome

Informations additionnelles

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière : de vraies opportunités de croissance grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations annuelles à mi-parcours et un programme de mentorat
• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle opérationnel de leadership, constitution d’équipe, et donner/recevoir de la rétroaction
• Diversité des genres & inclusion : revues d’équité salariale, politiques inclusives et Groupe-ressource d’employées (Women’s Employee Resource Group) offrant réseautage, mentorat et séances d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : profitez de la flexibilité de notre modèle hybride, vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : deux jours de bénévolat rémunérés par année pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.
• Activités d’équipe : des événements pour les employés toute l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des happy hours trimestriels et des événements départementaux.
• Avantages sociaux complets : un régime complet d’avantages collectifs pour vous et votre famille qui commence dès le premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre entrevue

• Appel initial
• Rencontrez l’équipe
• Entrevue en cas ou à domicile
• Décision & offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’accommodements à n’importe quelle étape, veuillez nous en informer, et nous veillerons à ce que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Développement et croissance professionnels

Vention croit fortement à la promotion de l’intérieur. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel qui élève des personnes performantes qui comprennent profondément le fonctionnement interne de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec des anciens cadres de l’industrie travaillant avec un petit groupe de leaders émergents
• Une formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model" »
• Une série trimestrielle « World-Class Speaker Series » mettant en vedette des leaders de l’industrie qui partagent leur point de vue et les leçons apprises en construisant leur fonction et leur entreprise
• Des canaux dédiés de développement professionnel commandités par l’équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu
• Un programme d’allocation de livres afin d’élargir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou sur n’importe quel sujet lié au leadership en entreprise

Diversité, inclusion & appartenance chez Vention

Lorsque vous joignez Vention, vous rejoignez une équipe de professionnels avec des expériences, des parcours et des perspectives diversifiés. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où tout le monde a sa place, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences dans les idées, les expériences et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité salariale, de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités pour que chacun puisse s’épanouir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes qui réussissent hautement. Vous pensez que la culture de Vention vous aidera à rester énergisé ? Consultez notre guide complet de culture .

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