Analyste Workday, Rémunération globale

Description du poste

Vous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et en collaboration avec l’Analyste fonctionnel Workday, rémunération globale, vous supporterez les membres de l’équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l’utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et rémunération. Vous contribuerez à optimiser les processus en maitrisant les différents processus d’affaires et en identifiant les opportunités d’amélioration.

Les défis qui vous attendent

• Participer aux activités de tests des fonctionnalités et des intégrations.
• Fournir une formation continue et un support à l’équipe, ainsi qu’aux utilisateurs finaux de Workday pour tout ce qui touche les avantages sociaux et les absences, incluant la mise à jour de la documentation technique des processus.
• Être la personne ressource pour valider les rapports nécessaires et supporter l’équipe dans l’utilisation de ceux-ci.
• S’assurer de l’intégrité des données pour l’ensemble des programmes offerts.
• Effectuer des validations afin de minimiser les erreurs qui pourraient affecter la rémunération globale des employés.
• Traiter et analyser certaines transactions/événements de nature complexe.
• Préparer la facturation de nos magasins associés et pour nos programmes d’assurances collectives.
• Produire des statistiques pour l’équipe et certains fournisseurs.

Qualifications

Vous possédez un minimum de 3 années d’expérience dans la gestion avantages sociaux et absences dans Workday. Vous êtes aussi reconnu.e pour :

• Votre capacité à synthétiser les idées et à les communiquer efficacement autant en français qu’en anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada;
• Votre sens de l’organisation vous permet de mener de front de multiples tâches tout en demeurant productif et efficace dans un milieu dynamique;
• Votre esprit analytique et votre capacité à proposer des solutions créatives; et
• Une formation en informatique et/ou avantages sociaux (atout).

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.