Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
L’Artiste éclairagiste crée des techniques d’éclairages et d’ombrage et livre les rendus finaux au département de composition d’images, dans le respect des exigences de qualité élevées de Rodeo FX.
Principales responsabilités
- Développer des structures de programmation d’éclairage en 3D et résoudre les problèmes de rendu.
- Travailler en étroite collaboration avec les Superviseur.e.s en images de synthèse et en éclairage pour trouver des solutions et des approches créatives et techniques qui améliorent les prises de vue, tout en respectant les spécifications et les délais du projet.
- Si nécessaire, participer au développement d'outils et de techniques pour le département.
- Effectuer un contrôle de qualité pour s’assurer que toutes les normes techniques et créatives soient respectées sur les prises de vue avant leur soumission pour révision et approbation, et intégrer rapidement les modifications demandées.
- Tenir la production et l'équipe de projet informées de l'état d'avancement du travail, des enjeux à résoudre et des ramifications des problèmes rencontrés, recommander des solutions potentielles.
- Veiller au respect des échéances et informer rapidement l'équipe de projet si des délais additionnels sont à prévoir.
Qualifications
- Minimum de 7 ans d'expérience en tant qu'artiste éclairagiste, dans l'industrie VFX.
- Excellente connaissance du logiciel Houdini.
- Excellente connaissance de Nuke et Arnold.
- Excellente connaissance de Shotgrid.
Informations supplémentaires
#LI-Hybrid
Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engages à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.
Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.