Détails du poste
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Lieu de travail : Montreal
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Type de poste : Permanent à temps plein
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Horaire de travail : Poste de jour
Description du poste
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Bilingue
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Éducation:
- Expérience:
Éducation
- Autre certificat ou diplôme de métiers
Tâches
- Organiser les tâches pour accomplir le travail
- Surveiller la logistique opérationnelle de l'organisation
- Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
- Coordonner les activités avec d'autres unités de travail ou départements
- Résoudre les problèmes de travail, fournir des conseils techniques et recommander des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits
- Former les travailleurs aux tâches et aux politiques
- Organiser la formation du personnel
- Coordonner, assigner et examiner le travail
- Établir les horaires et procédures de travail
Conditions de travail et capacités physiques
- Travailler sous pression
- Délais serrés
- Attention aux détails
Manutention de poids
Outils/équipement personnel
Adéquation personnelle
- Orientation client
- Compétences interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Initiative
- Jugement
- Organisé
- Fiabilité
- Esprit d'équipe
- Analytique
- Proactif
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'annonce ?
- Êtes-vous disposé à déménager pour ce poste ?
- Avez-vous de l'expérience dans ce domaine ?
- Répondez-vous aux exigences linguistiques indiquées dans l'annonce ?
Expérience
Options de conditions d'emploi
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Soutien aux nouveaux arrivants et réfugiés
- Recrute des nouveaux arrivants et/ou réfugiés qui ont été déplacés par un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien aux jeunes
- Offre une formation en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien aux minorités visibles
- Applique des politiques de recrutement qui découragent la discrimination à l'égard des membres des minorités visibles (par exemple : anonymisation du processus de recrutement, etc.)
