Directeur - Ingénierie d'intégration- Technologie et Transformation

Directeur - Ingénierie d'intégration - Technologie et Transformation

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des horizontaux et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien‑être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que Directeur au sein de la pratique Technologie et Transformation de Deloitte, spécialisé en Ingénierie de l’Intégration.

Responsabilités principales :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunités de solutions d’intégration.
• Conseil stratégique pour les projets d’intégration.
• Piloter l’architecture des solutions d’intégration en fonction des besoins du client et des exigences non fonctionnelles, en coordination avec les parties prenantes.
• Encadrer une équipe de développeurs tout au long des phases de développement et de livraison des intégrations applicatives pour les projets clients.
• Collaborer avec des experts des données, ingénieurs et analystes afin d’assurer une intégration et une livraison harmonieuses des solutions.
• Rédiger et présenter la documentation technique, les schémas d’architecture, les rapports et les présentations à destination d’un public technique et non technique.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes en développement logiciel, intelligence artificielle et solutions cloud.
• Contribuer à la planification de projets, à l’estimation et à la gestion des risques.
• Encadrer les membres juniors de l’équipe et favoriser un environnement collaboratif et performant.

Renseignements sur l’équipe

Deloitte Technologie et Transformation est un leader mondial dans le service‑conseils de solutions innovantes face aux défis complexes des entreprises et des technologies. Nous aidons les organisations à se transformer, à se moderniser et à prendre l’initiative à l’ère du numérique. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler aux côtés d’experts du secteur et de technologies de pointe, telles que l’intelligence artificielle et le cloud, afin de proposer des solutions à fort impact pour nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons une personne avec :

Ce que nous offrons :

• Formation complète et mentorat en développement logiciel, intelligence artificielle, cloud et autres technologies émergentes.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
• Accès à des outils, technologies et programmes de formation de pointe.
• Exposition à une grande variété de secteurs d’activité et de projets clients à fort impact.
• Culture de travail collaborative et inclusive.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90 000 $ à 175 000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La reconnaissance s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux‑être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.