Directeur principal, Groupe Technologie et Innovation

Directeur principal, Groupe Technologie et Innovation

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal, Ottawa, Québec

C’est un moment passionnant pour se joindre au Groupe Technologie et Innovation de la Banque Nationale et faire partie d’une équipe gagnante de professionnels qui travaillent ensemble pour accroître nos parts de marché. Notre équipe se consacre à bâtir des relations à long terme avec des entreprises canadiennes privées, publiques ou soutenues par des fonds de capital-investissement, en leur offrant des solutions globales qui soutiennent leur croissance, incluant notamment :

• Financement traditionnel: Marge de crédit, prêt à termes et autres instruments financiers traditionnels.
• Prêts syndiqués comme agent bancaire ou participant
• Ligne de Capital Call pour les fonds d’investissements

Nous recherchons une personne axée sur les résultats, désireuse de contribuer à une équipe dynamique fortement orientée vers l’expansion du marché.

Relevant du directeur général et Chef d’équipe Est du Canada, le Directeur Principal de Compte évoluera dans un environnement collaboratif et axé sur le travail d’équipe, avec pour mission de renforcer la présence de la Banque Nationale sur le marché technologique. Le candidat retenu aura un historique démontré de succès en analyse financière ainsi qu’une expertise en crédit pour identifier, négocier, structurer et souscrire des transactions complexes.

Responsabilités clés:

Développement des affaires

• Élaborer un plan de développement des affaires complet et solide.
• Préparer et présenter des documents de discussion et des présentations formelles pour solliciter des clients existants et potentiels.
• Structurer et analyser une large gamme de profils du secteur de l’innovation : entreprises en démarrage, sociétés financées par capital de risque, sociétés privées et cotées en bourse.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (Investment Banking, NA Ventures, Corporate Banking, Marchés des capitaux) et les partenaires externes.
• Introduire les partenaires clés internes (Gestion privée 1859) et externes.
• Coordonner les négociations avec les intervenants internes (juridique, crédit, syndication) et externes (clients, institutions financières).
• Contribuer à la croissance des prêts et des dépôts, mener des activités de diligence raisonnable, assurer la gestion du risque et la satisfaction de la clientèle.

Gestion de portefeuille

• Soutenir et collaborer avec l’agent de comptes, le directeur service financier et le directeur trésorerie dans la gestion client.
• Assurer la mise en place des nouveaux dossiers de financement et le suivi des renouvellements.
• Identifier les risques financiers et recommander des solutions pour les atténuer.
• Coordonner les approbations et participer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion des risques.
• Épauler l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs.
• Représenter la culture et les valeurs de la Banque : culture entrepreneuriale, pouvoir d’agir, complicité et agilité.
• Agir comme un joueur d’équipe et un leader, démontrer engagement et résilience.

Prérequis:

• Baccalauréat avec 7 ans d’expérience pertinente ou maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente.
• Désignation professionnelle, un atout.
• Expertise approfondie en crédit aux entreprises.
• Expérience dans le secteur technologique ou similaire, avec notions de capital de risque et/ou capital-investissement.
• Connaissance des structures de financement complexes (prêts syndiqués, instruments de marché des capitaux).
• Expérience en développement des affaires et négociation.
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, et pour les relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français/anglais requis (couverture nationale).

Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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