Information Technology Solutions Architect

Description de poste

Overview

Senior Technical Recruiter | Helping Companies Build Top Engineering Teams | LATAM & Global Talent

Notre description d'entreprise :

Mission est une plateforme pour recruter, évaluer et gérer des talents en développement logiciel. Elle permet à nos clients de se connecter avec les meilleurs talents du monde pour construire des produits logiciels critiques pour leur mission.

À propos du client :

Une organisation mondiale de solutions informatiques axée sur les services logiciels, cloud et de lieu de travail numérique aide les organisations à devenir plus agiles, innovantes et sécurisées. En fournissant des solutions cloud et de lieu de travail activées par l'IA, l'entreprise permet aux individus de rester engagés, connectés et productifs tout en guidant les clients à travers des initiatives de transformation complexes avec des capacités de bout en bout.

Lieu et arrangement de travail :

Hybride : présence au bureau requise 3 fois par semaine.

À propos du rôle

L'organisation recherche un Architecte de Solutions IT pour concevoir des architectures évolutives et sécurisées pour les systèmes HRIS, de paie et de gestion du temps et des présences intégrés aux plateformes ERP. Dans ce rôle, vous définirez des stratégies d'intégration avec des intégrateurs de systèmes, y compris des API, des flux middleware/iPaaS, des processus ETL et des échanges de données en temps réel. Vous traduirez les exigences commerciales en plans techniques précis, guiderez les équipes à travers la conception, la construction, les tests et le déploiement, et veillerez à ce que les solutions respectent les normes de performance, de conformité et d'utilisabilité. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de sécurité pour protéger les données sensibles des employés et évaluerez continuellement les systèmes pour les maintenir prêts pour l'avenir et alignés sur les besoins commerciaux et technologiques en évolution.

Exigences

• Expérience : 7+ années en architecture de solutions IT ou dans des rôles techniques seniors, avec une forte exposition aux systèmes RH, de paie et de gestion du temps et des présences.
• Expertise ERP et technique : Intégration pratique avec SAP ; maîtrise des API (REST/SOAP), middleware/iPaaS (SAP BTP, Boomi), ETL et cartographie des données.
• Connaissance du domaine : Compréhension solide des processus RH, y compris le cycle de vie des employés, le recrutement, la rémunération, les avantages, la planification et les calculs de paie.
• Connaissance des réglementations : Familiarité avec les réglementations sur la paie et les normes de protection des données dans plusieurs juridictions.
• Compétences interpersonnelles : Excellente communication, influence des parties prenantes et capacité à simplifier des concepts techniques complexes.
• Basé à Montréal ou Mississauga, rôle hybride et présence au bureau requise 3 fois par semaine.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences clés et outils

• Plateformes RH telles que Workday.
• Systèmes de gestion du temps et des présences dans des environnements de fabrication (par exemple, Kronos, UKG Pro WFM).
• Expérience de projet de paie multi-pays.
• Familiarité avec la livraison Agile et l'intégration CI/CD.
• Expérience avec les processus de base SAP dans des environnements de fabrication.

Détails

• Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
• Type d'emploi : Contrat
• Fonction du poste : Technologies de l'information et ingénierie
• Industries : Développement logiciel, services informatiques et conseil en informatique