Conseiller/conseillère en communication et mobilisation

Description de poste

Employeur

Société de la Rivière Saint-Charles

Description de l'entreprise

La Société de la Rivière Saint-Charles est un organisme à but non lucratif fondé en 2000 par une initiative citoyenne. Dirigée par son conseil d’administration, lequel est constitué de 11 administrateurs, la Société compte plus de 50 employés et de nombreux bénévoles. Notre mission est de mettre en valeur et de faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine aux citoyennes et citoyens ainsi qu’aux clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Description de l’offre d’emploi

La Société de la Rivière Saint-Charles a pour mission de mettre en valeur et de faire découvrir la rivière Saint-Charles, son parc linéaire et son patrimoine aux citoyennes et citoyens ainsi qu’aux clientèles touristiques en réalisant des activités d’aménagement, d’animation et de sensibilisation dans le respect des principes du développement durable.

Principales responsabilités

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les stratégies de communication et de mobilisation afin d’accroître la notoriété, la participation et l’engagement envers la Société.
• Planifier, produire et diffuser des contenus sur l’ensemble des plateformes (site Web, infolettre, médias sociaux, relations médias, outils promotionnels et documents institutionnels).
• Assurer la cohérence, la qualité et l’évolution de l’image de marque de l’organisation.
• Concevoir et déployer des stratégies de mobilisation citoyenne et de développement du membership (bénévoles, membres, partenaires, usagers).
• Orchestrer et coordonner des campagnes de visibilité, de sensibilisation et de promotion des activités et projets.
• Développer et maintenir les relations publiques, les partenariats et les communications médiatiques de l’organisation.
• Analyser les résultats (participation, portée, engagement) et proposer des améliorations continues.
• Contribuer au développement organisationnel, à la planification stratégique et à l’amélioration des processus internes.
• Soutenir la direction dans la réalisation de projets spéciaux, de partenariats et d’initiatives structurantes.

Profil recherché

• Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à adapter le message selon les publics et les contextes.
• Capacité à transmettre efficacement l’information, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Solides aptitudes en organisation et en gestion de projets (planification, priorisation, suivi).
• Capacité à développer et maintenir des réseaux professionnels avec les membres, partenaires et collaborateurs.
• Persévérance et capacité à atteindre les objectifs malgré les imprévus.
• Créativité, autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
• Expérience en communication, mobilisation ou développement communautaire (un atout).

Exigences

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing, sciences sociales ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en communication ou mobilisation.
• Maîtrise des outils numériques (CMS, réseaux sociaux, infolettres, outils collaboratifs, suite bureautique).
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Études plurisectorielles - Communication (marketing)

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent