Analyste Données

Rejoignez le côté audacieux de la mode!

Analyste de données - Montreal, Quebec - Saint-Laurent (présentiel)

Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny – la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n’est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi

Transformez les données en véritable levier stratégique chez Psycho Bunny. Nous recherchons un(e) Analyste de données dynamique pour convertir les indicateurs de ventes, de stocks et de performance numérique en stratégies de croissance concrètes. Si vous êtes proactif(ve) et excellez à déceler les tendances cachées pour optimiser la rentabilité par la visualisation de données, venez propulser notre expansion mondiale.

Vos aventures quotidiennes

Analytique & Stratégie

• Transformer les enjeux d’affaires en analyses quantitatives pour optimiser les achats, la fidélisation (LTV) et le parcours client.
• Piloter l’innovation via la modélisation prédictive, la segmentation et l’hyper-personnalisation en collaboration avec les équipes techniques.

Visualisation & Écosystème

Vos atouts

Pourquoi choisir Psycho Bunny?

Prêt à repousser les limites ?

Postulez maintenant et montrez‑nous votre côté unique et audacieux !

Diversité et inclusion

Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même – vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d’autres opportunités !

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d’embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l’entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d’origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d’ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales. Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.

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