Développeurse de logiciel principale

Description du poste

SSENSE est à la recherche d'une Développeuse de logiciel principale pour joindre notre équipe technique. La Développeuse principale prend les caractéristiques complexes de la feuille de route produit, les subdivise en composantes techniques requises et les développe indépendamment. Il / Elle est responsable d'au moins une composante de la pile technique SSENSE ainsi que des niveaux de service associés. Cette personne participera activement à la diffusion des connaissances à travers l'ensemble de l'entreprise, participera au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés et agira à titre de mentor auprès des développeurs juniors de l'équipe.

Ce que vous ferez : Livraison de produit

• Acquérir une compréhension totale de la feuille de route produit pour l'équipe assignée, incluant les futures fonctionnalités à développer.
• Contribuer à l'estimation de haut niveau et participer à l'élaboration des séquences de développement, questionnant la feuille de route produit et identifiant les dettes techniques.
• Réaliser des tâches de développement complexes indépendamment et contribuer activement à pousser le code en production.
• Écrire des programmes testables, efficaces et réutilisables qui se prêtent à l'intégration et au déploiement continus et qui respectent les meilleures pratiques et les standards de développement SSENSE.
• Effectuer la revue des diagrammes UML et de la documentation technique.

Appropriation de l'exécution et responsabilisation

• Être responsable de la qualité du code avec l'aide de l'Analyste en assurance qualité en conduisant les tests adéquats.
• Être responsable du rendement, de la fiabilité, de l'évolutivité et de la résilience des éléments techniques complexes et essentiels au moyen de surveillance et d'ententes sur les niveaux de service.
• Contribuer aux initiatives inter-équipes, agissant à titre d'agent de changement auprès des pairs afin de favoriser l'adoption des nouveaux processus ou solutions techniques.

Coaching et partage des connaissances

• Réviser les Pull Requests afin de guider et contribuer au perfectionnement des développeurs juniors sur divers sujets techniques.
• Contribuer activement à SSENSE University, notre plateforme d'apprentissage entre pairs, en vue de promouvoir l'apprentissage continu.
• Participer à l'intégration des nouveaux développeurs.

Architecture

• Contribuer au design de solutions, questionner les autres membres sur les décisions techniques et expliquer le design technique aux développeurs juniors afin qu'ils puissent écrire de la documentation pour le reste de l'équipe.

Recrutement

• Participer aux activités de recrutement des ressources humaines et aider à la recherche et l'identification des meilleurs développeurs.

Qualifications :

• Baccalauréat en informatique, ingénierie ou un domaine technique connexe; Maîtrise un atout.

Un minimum de 5 années d'expérience en programmation orientée objet.

Expertise en architecture de microservices

• Forte connaissance des technologies de mise en cache (Fastly, Redis, Varnish) avec l'aptitude à mesurer, fragmenter et améliorer la résilience en privilégiant les notions de mise en cache avancées.
• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) et des bases de données NoSQL à grande échelle.
• Connaissance des ressources informatiques en nuage (AWS, Google Cloud, Azure) et habileté à les utiliser pour les composantes possédées.
• Capacité à utiliser les conteneurs et les logiciels d'orchestration intégrés (Kubernetes, Giant Swarm, etc.).
• Maîtrise de Git.

Ce qui vous distingue :

• Esprit d'analyse et souci du détail.
• Aptitudes en coaching et en mentorat du personnel junior pour atteindre les objectifs individuels et professionnels.
• Capacité à influencer et à conduire le changement.
• Esprit orienté vers les solutions pour surmonter les obstacles.
• Habileté à prospérer dans les milieux dynamiques et à maîtriser les technologies et les techniques web en évolution fréquente.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.
• Généreuse réduction pour les employés.
• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés et aux familles.
• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.
• Couverture de l'affirmation des genres.
• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

#LI-Hybrid

#SSENSEFR

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1