Conseiller.ère en création de contenus marketing

Association de la construction du Québec

Montreal

Offre publiée le 2025-12-14

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RESPONSABILITÉS

Création, rédaction,

bonification et mise en valeur de contenus imprimés et numériques multiplateformes

(texte, visuel, vidéo, balado), notamment :

contenus web & magazine

créatifs et innovants

Idéation et production de contenus courts (TikTok / Reels)
Conception de formats spécialisés
Production de contenus innovants intégrant l’IA
Collaboration avec l’équipe graphique et vidéo pour assurer la cohérence et la qualité des contenus
Maintien de la vision stratégique tout au long du processus de création

Suivi des performances des contenus
Recommandations pour améliorer la portée, l’engagement et l’efficacité
Veille sur les tendances des réseaux sociaux, de la création numérique et du marketing de contenu

Excellente maîtrise de la création et de la production de contenus multiplateformes, tant en rédaction (plume soignée) qu’en production vidéo. Comme précisé plus haut, la personne sera appuyée par l’équipe vidéo et graphique pour la réalisation des contenus.
Aptitude à simplifier l’information et à choisir le format le plus clair et le plus impactant pour la présenter
Capacité à scénariser du contenu (vidéo et écrit) et à structurer des messages adaptés à différentes audiences
À l’affût des dernières tendances en matière de création de contenu et d’engagement sur les réseaux sociaux
Capacité à analyser la performance des contenus et à produire des recommandations d’amélioration
Connaissance des bonnes pratiques SEO et des formats optimisés (un atout)
Expérience en captation vidéo, montage ou direction artistique (un atout)
Connaissance du domaine de la construction (un atout)
Expérience en agence ou en environnement multi-clients (un atout)

Grande créativité, capacité à concevoir des idées originales et pertinentes
Polyvalence, rigueur, autonomie et souci du détail
Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et respecter les échéanciers
Esprit collaboratif et attitude positive
Curiosité naturelle et intérêt pour découvrir ou approfondir l’univers de la construction

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
Congé à la journée d’anniversaire de naissance
12 jours fériés;
Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressée à l’année;
Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
Allocation santé et mieux-être;
Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
Service de conseils financiers;
Programme de reconnaissance;
Stationnement gratuit;
Produits menstruels offerts;
Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
Salle d’entraînement disponible en tout temps;