Développeur.se Java sénior.e

Nous sommes à la recherche d'un.e développeur.se Java senior pour rejoindre notre équipe.

En tant que développeur Java chez Tink, vous participerez à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web et transactionnelles complexes. Vous travaillerez au sein d’équipes multidisciplinaires pour livrer des solutions robustes, performantes et alignées sur les besoins d’affaires de nos clients.

Au-delà du développement, vous serez amené à jouer un rôle de référence technique auprès des clients et de leurs équipes TI. Vous participerez activement aux discussions techniques, contribuerez à la définition des solutions, et accompagnerez les clients dans la compréhension des choix technologiques. Vous serez également impliqué dans les ateliers de cadrage et les échanges fonctionnels afin de vous assurer que les solutions livrées répondent parfaitement aux attentes.

Vous collaborerez de près avec les chefs de projets, les analystes et les architectes afin de garantir la qualité des livrables et la cohérence technique. Sans avoir le titre officiel de lead, vous aurez l’occasion d’assumer un rôle de leadership technique naturel, en guidant les choix de développement, en soutenant vos collègues et en représentant l’expertise de Tink auprès de nos clients.

Tâches et responsabilités du poste

• Analyser les besoins des utilisateurs et traduire ces besoins en spécifications techniques;
• Participer activement aux échanges avec les clients et leurs équipes techniques afin de bien comprendre leurs besoins et de proposer des solutions adaptées;
• Agir comme personne de référence technique au sein des projets, en guidant les choix technologiques et en accompagnant les collègues dans la mise en œuvre des meilleures pratiques;
• Concevoir, développer et déployer des applications Java Web robustes et évolutives pour des projets variés tels que des sites Web, des intranets et des sites de commerce électronique;
• Intégrer de nouvelles fonctionnalités avec les systèmes existants en utilisant les frameworks et les outils appropriés;
• Optimiser les performances des applications en identifiant et en résolvant les problèmes de performance;
• Effectuer des tests unitaires pour garantir la qualité du code;
• Mettre en place des mécanismes de sécurité robustes;
• Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de développement, les parties prenantes internes ainsi que les clients externes;
• Documenter le code source, les spécifications et les procédures d'installation;
• Participer à la conception et à l'architecture des nouvelles fonctionnalités des applications;
• Estimer le travail avec l'équipe de développement et proposer des recommandations pour optimiser les méthodes de travail.

Qualifications et caractéristiques requises

• Entre 6 à 10 ans d’expérience en programmation Java, idéalement dans un environnement orienté objet et web;
• Une expérience de travail sur des projets de moyenne et grande envergure;
• Des connaissances approfondies des frameworks Java tels que Spring MVC/Security/Boot;
• Une maîtrise des architectures REST et des technologies HTML/Javascript (Thymeleaf, jQuery);
• Une expérience avec Tomcat standalone et embarqué dans un micro-service Springboot;
• Une capacité démontrée à interagir avec les clients et leurs équipes techniques, à vulgariser des concepts complexes et à instaurer une relation de confiance;
• Des aptitudes naturelles en leadership technique, te permettant de guider les choix technologiques et de soutenir tes collègues, sans occuper formellement un poste de lead.
• Des compétences en JPA (Hibernate) avec MSSQL et une expérience avec GIT;
• Idéalement, une expérience en développement Vue.js et avec divers CMS;
• Un baccalauréat en informatique ou une scolarité moindre combinée à une expérience pertinente;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout;

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours au bureau par semaine);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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