Responsable communication et marketing

Montreal

Offre publiée le 2025-09-20

Réseau Environnement

Description de l'entreprise

Réseau Environnement est le plus important regroupement de spécialistes en environnement au Québec. Portée par son expertise, sa force de collaboration et sa vision pragmatique, l'association favorise l'émergence de solutions environnementales fondées sur la science et les meilleures pratiques. Ses membres, issus des domaines public, privé et académique, œuvrent dans les secteurs de l'eau, des matières résiduelles, de l'air, de l'énergie, des sols, des eaux souterraines et de la biodiversité. Ensemble, ils s'engagent envers la réussite de la transition vers un monde durable.

L'association est l'initiatrice et l'organisatrice de plusieurs événements tels qu'Americana et le Salon des technologies environnementales du Québec. Elle publie la revue spécialisée Vecteur Environnement, offre des programmes d'excellence, réalise des partenariats d'expertise et formule des recommandations sur de nombreux enjeux en environnement.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice générale adjointe, la ou le responsable communications et marketing veille à assurer le développement et la bonne tenue des actions en communication relatives à l'association.

Vos responsabilités :

Stratégie et gestion de la communication

  • Définition et mise en place de la stratégie de communication
  • Gestion des réseaux sociaux et mise en place d'une stratégie de communication numérique.
  • Suivi et reporting des KPI liés à la communication
  • Gestion de projets en lien avec la communication et le marketing
  • Suivi avec l'agence de relations publiques et coordination avec les partenaires pour la mise en place de publicités
  • Élaboration et suivi du budget communication

Création de contenu et supports de communication

  • Supervision et mise à jour du site internet
  • Supervision de la création de l'infolettre hebdomadaire
  • Conception, suivi et envoi de toutes autres infolettres liées à des annonces spécifiques ou à des événements
  • Conception et révision de contenus visuels ou documents (rapports, brochures...) en lien avec la charte graphique
  • Conception des visuels, cocardes, affiches et autres supports promotionnels
  • Briefing et coordination avec le photographe pour la couverture visuelle de l'événement
  • Rayonnement de l'événement auprès des partenaires et du public
  • Aide à la rédaction des rapports post-événement

Soutien aux événements et formations

  • Chargée de la communication avant, pendant et après l'événement annuels : Americana, STEQ, Colloques et aux autres événements régionaux, formations, webinaires… (médias sociaux, infolettres, supports de communication)

Vos compétences et qualités :

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Polyvalent
  • Faire preuve de créativité, de rigueur et de précision
  • Sens de l'organisation et des responsabilités

Savoir-faire :

  • Création de contenu
  • Maîtrise des réseaux sociaux (notamment LinkedIn)
  • Maîtrise ou bonnes connaissances des logiciels de création : Canva, Suite Adobe
  • Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point
  • Gestion de projet, coordination
  • Rédaction, bonne orthographe, maîtrise du français
  • A l'aise de manière générale sur les outils informatiques
  • Connaissance du logiciel Odoo, un plus.

Vos expériences et formations :

  • Baccalauréat en communication ou domaine connexe
  • Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire

Vos conditions de travail :

  • Lieu : Télétravail et Vieux-Montréal
  • Poste permanent — Temps plein (37 heures / semaine)
  • Salaire selon expérience
  • Assurance collective (après 3 mois)

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à Véronique Bridier à l'adresse

d'ici le 03 octobre 2025.

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Réseau Environnement souscrit au principe d'équité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.