Aperçu
Concours : 179753
Titre à l'interne : Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut : Temporaire
Durée : Indéterminée
Adresse : 1001, Robert-Bourassa
Ville : Montréal
Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 21 / 09 / 2025
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire : 73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise. Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent. Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des TI. Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires. Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes. Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires. Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des technologies de l'information. Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information. Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Informatique ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologie de l'information, plus particulièrement en architecture fonctionnelle, logicielle ou de système et / ou développement. Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile). Avoir une bonne connaissance dans la sélection de solutions d'entreprise selon les processus d'acquisition en vigueur à Hydro-Québec (demandes d'informations, appels de propositions et appels d'offres publics). Avoir une bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise ainsi que les services infonuagiques AWS, de leur utilisation dans des solutions logicielles ainsi que les meilleures pratiques associées. Avoir une bonne connaissance des tendances technologiques TIC liées à la transformation numérique. Avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et des communications (TIC) d’entreprise (gestion des données, gestion des identités, services de sécurité, services d’infrastructure). Avoir une bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices. Avoir une bonne connaissance en intégration de solutions SaaS. Avoir démontré la capacité de réaliser l'analyse d'un environnement TIC, la documentation d'une architecture cible et d'une estimation des travaux et coûts s'y rattachant. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Gestion du temps et des priorités Centré sur le client Recommandation et prise de décision Créativité et innovation Avoir du français une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
J-18808-Ljbffr
