Propriétaire de produits senior

Description de poste

Domaine(s) d'intérêt : Gestion de projets et méthodologie agile

Lieu(x) : Montréal

Présentation du poste

Une carrière en tant que propriétaire de produits senior dans l’équipe Stratégie Client et Pricing & Billing, à la Banque Nationale, c’est agir comme responsable de la vision et de la valeur des solutions livrées. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton leadership, ta capacité à prioriser et ton sens stratégique.

Tâches et responsabilités

• Définir et maintenir la vision produit en alignement avec les objectifs d’affaires.
• Piloter la livraison des initiatives et établir la feuille de route des solutions.
• Gérer et prioriser le carnet de produit (backlog) pour maximiser la valeur livrée.
• Définir le MVP et assurer la cohérence avec les besoins des parties prenantes.
• Accompagner les équipes dans l’adoption des changements et favoriser l’amélioration continue.
• Identifier les opportunités pour enrichir l’expérience utilisateur et répondre aux besoins futurs.

Ton équipe

La Vice-Présidence Stratégie et expérience client, c’est plus de 150 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein de l’équipe Stratégie client et Pricing & Billing, tu fais partie d’une équipe de 9 collègues et tu relèves de la directrice principale Stratégie client. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• 7 à 10 ans d’expérience pertinente en tant que Product Owner (PO)
• Faire preuve d’excellente capacité de communication et de gestion des parties prenantes.
• Être capable de prendre des décisions éclairées de manière autonome et proactive.
• Avoir une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à naviguer dans des contextes ambigus.

Compétences

Méthodologie agile, Gestion budgétaire, Analyse d'impacts d'affaires, Gestion du changement, Communication, Indicateurs clés de performance, Négociation, Sens de l'organisation, Responsabilité, Axé sur le client, Prise de décision, Influencer les autres, Mobilisation, Exécution de stratégie, Alignement des équipes.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Environnement de travail

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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