Gestionnaire de produits

Job Description

Join to apply for the Gestionnaire de produits role at TieTalent.

2 days ago Be among the first 25 applicants.

Stratégie et feuille de route des produits :

• Collaborer avec le gestionnaire principal de la production pour définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit pour le jeu de machines à sous mobile.
• Cerner les possibilités de nouvelles fonctionnalités ou d’améliorations pour mettre en place des indicateurs de rendement clés (IRC), comme le maintien en poste, l’engagement et les revenus.
• Établir l’ordre de priorité des fonctionnalités et des initiatives en fonction de l’impact, de la faisabilité et de l’harmonisation avec les objectifs opérationnels.

Développement de fonctionnalités :

• Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs de jeux, les concepteurs de l’expérience utilisateur, les artistes, les développeurs et les analystes de données pour conceptualiser et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
• Veiller à ce que les fonctionnalités correspondent aux motivations des joueurs, aux tendances du marché et aux repères concurrentiels.
• Ajuster les fonctionnalités existantes en fonction des données recueillies afin d’optimiser l’expérience des joueurs et la monétisation.

Analyse et optimisation des données :

• Surveiller et analyser les IRC pour évaluer le rendement des fonctionnalités.
• Effectuer des tests A/B et interpréter les résultats afin de prendre des décisions fondées sur des données pour améliorer le jeu.

Collaboration interfonctionnelle :

• Servir de pont entre les équipes créatives, techniques et commerciales pour assurer l’exécution transparente des initiatives.
• Fournir des exigences, de la documentation et des critères d’acceptation clairs pour les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour.
• Faciliter l’alignement de l’équipe en communiquant efficacement les priorités, objectifs et échéances.

Connaissance du marché :

• Se tenir au courant des tendances en matière de jeux mobiles, en particulier les jeux de type casinos et machines à sous.
• Comparer les concurrents pour déterminer les nouvelles possibilités et les pratiques exemplaires.

Ce que nous recherchons :

• De deux à quatre ans d’expérience en gestion de produits, idéalement dans le domaine des jeux mobiles ou dans un secteur connexe.
• Solide compréhension des IRC des jeux mobiles et de leur incidence sur le comportement des joueurs et les résultats commerciaux.
• Compétences exceptionnelles en communication et collaboration, avec une capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées.
• Expérience avec des outils d’analyse des données (p. ex., Looker) pour évaluer le rendement des jeux et soutenir la prise de décisions.
• Connaissance des méthodes d’essai et d’optimisation A/B.
• Capacité avérée à gérer le cycle de vie des fonctionnalités, du concept à l’analyse post-lancement.
• Connaissance de Jira et d’outils similaires pour la planification et la gestion des tâches.
• Passion pour les jeux mobiles, avec une compréhension des motivations des joueurs et de l’industrie du jeu.
• Motivation, minutie et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et rapide.

Qualifications privilégiées :

• Expérience dans les jeux de type casino/machine à sous.
• Expérience de l’EU/IU, principes de conception de jeux ou psychologie des joueurs.

Pourquoi rejoindre Product Madness ?

En tant que membres de la famille Aristocrat, nous partageons sa mission de donner vie à la joie grâce au pouvoir du jeu. Avec une équipe mondiale de 800 membres, nous créons des titres de premier plan dans le genre des jeux de casino sociaux, tels que Heart of Vegas, Lightning Link et Cashman Casino. Nos bureaux sont situés à Londres, Barcelone, Gdańsk, Lviv, Montréal, avec une équipe à distance couvrant les États-Unis. Nous favorisons une culture inclusive, où chaque membre peut évoluer et s’épanouir. En 2024, nous avons été reconnus comme un lieu de travail inspirant et comme un excellent employeur dans le secteur des médias et divertissement.

Qu’est-ce qui vous retient ?

Attentes relatives aux déplacements

Aucun

Informations supplémentaires

Nous ne pouvons pas parrainer de visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu d’emploi sans parrainage.

J-18808-Ljbffr