Analyste Réseau

Analyste Réseau

Vous avez plus de 5 ans d'expérience en tant qu'administrateur réseau et prêt pour un nouveau défi ? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique dans la région de Montréal, offrant une grande flexibilité en télétravail ? Vous souhaitez travailler pour une compagnie bien établie dans son domaine et favorisant le travail collaboratif ?

Vous êtes la personne recherchée pour notre poste d’analyste réseau bilingue à Montréal si vous êtes motivé par le dépassement des objectifs et l’amélioration continue.

Avantages

Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi d’administrateur réseau :

• Salaire compétitif
• REER
• Budget bien-être
• Assurances collectives
• Flexibilité télétravail
• Télémedecine

Responsabilités

Vos principales responsabilités en tant qu'analyste réseau seront :

• Élaboration et implantation de solutions technologiques innovantes autant du point de vue réseau et sécurité TI
• Installation et configuration d'équipements réseau tels que commutateurs, plateformes de routage et pare-feu dans nos centres de données
• Effectuer les mises à niveau des systèmes
• Support de dernier niveau
• Assurer une vigie des systèmes et leurs performances

Qualifications

Pour exceller dans ce poste, vous devrez avoir les compétences suivantes :

• DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalente)
• Connaissances approfondies des concepts de réseautique (réseau local, VPN, routage, VLAN, DHCP, DNS, TCP / IP, LAN / WAN, etc.)
• Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco / PFSense / Arista (Routeur / Switch, Pare-feu)
• Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux
• Bilingue (Anglais / Français)
• Expérience dans des infrastructures d'envergure et / ou DataCenter
• Expérience dans des environnements ZéroTrust et / ou "High Availability"

Sommaire

N’hésitez plus ! Nous avons plus d’un poste disponible en ce moment en tant qu’administrateur réseau bilingue à Montréal. Envoyez-nous votre CV : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.