Conseiller / ère Programmes RH
L'objectif principal de ce poste est d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques grâce à la gestion efficace des systèmes d'information RH et à la mise en place de programmes RH modernes. Le titulaire de ce poste sera chargé de piloter l'implantation du système SIRH retenu par l'entreprise, de développer les nouveaux processus en lien avec cette nouvelle application, et de s'assurer de la collecte, de la conformité mais surtout de l'exactitude des données s'y retrouvant.
Responsabilités Principales
- Gestion des systèmes d'information RH (SIRH) :
- Piloter l'implantation (lancement, déploiement, gestion des tests, formation) du système SIRH retenu par l'entreprise.
- Développer les nouveaux processus en lien avec cette nouvelle application.
- S'assurer de la collecte, de la conformité mais surtout de l'exactitude des données s'y retrouvant.
- Développement, déploiement et gestion des nouveaux programmes RH :
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre, et à l'organisation du déploiement de nouveaux programmes.
- Assurer la formation et le support des utilisateurs du système SIRH.
- Rédiger et / ou mettre à jour des procédures RH visant à améliorer la gestion des talents, la formation, le développement professionnel et la rétention des employés.
- Analyse et reporting RH :
- Coller et analyser les données RH pour fournir des rapports détaillés et des recommandations au DRH.
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