Développeur Commercial

Sollicité pour un poste de Vendeur Extérieur

Nos employés des ventes externes jouent un rôle crucial dans la croissance et le succès de notre entreprise. Le représentant(e) aux ventes externes est responsable de la croissance des ventes afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Le principal objectif consiste à entretenir et à optimiser des relations solides avec les clients actuels, tout en développant le potentiel de nouveaux clients en offrant des solutions professionnelles efficaces. Ce poste nécessite une excellente gestion des délais, un esprit d'entreprise, une solide capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement le territoire et les comptes attribués. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être capable de bâtir et de maintenir de solides relations avec les clients, tout en développant votre réseau professionnel.

Fonctionnalités clés du poste :

• Entreprendre des ventes ciblées pour atteindre les objectifs de vente
• Maintenir et développer les relations avec les clients existants et potentiels
• Fournir des soumissions, une aide technique, de la documentation et d'autres formes de soutien ou de matériel aux clients
• Participer à l'établissement des objectifs de vente et assumer la responsabilité de l'atteinte des résultats de vente
• Conseiller l'entreprise sur l'aspect concurrentiel des prix pour atteindre les marges escomptées
• Communiquer de manière proactive avec la direction sur tous les aspects des partenariats avec les clients
• Travailler en collaboration avec les employés de l'entreprise pour fournir des commentaires et des recommandations sur les nouveaux produits, services et conditions du marché
• Participer aux salons professionnels, formations et réunions sur les produits qui y sont associés

Compétences requises :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle semblable
• Capacité à atteindre et à dépasser les attentes en matière de quotas et d'objectifs de vente
• Excellente gestion des délais et esprit d'entreprise
• Solide capacité à travailler de manière indépendante et à gérer efficacement le territoire et les comptes attribués
• Habileté avérée à bâtir et à maintenir de solides relations
• Sens de l'initiative éprouvé et capacité à travailler de manière indépendante et dans un contexte d'équipe collaborative
• Grand sens de l'organisation en ce qui a trait à l'établissement des priorités et à la réalisation de tâches multiples

Rémunération et avantages :

La rémunération et les avantages varient selon l'expérience et les qualifications du candidat. Nous proposons une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des primes, des assurances et des programmes de retraite. Nous sommes fiers de notre environnement de travail collaboratif et motivant. Nous nous efforçons de créer un espace propice au développement personnel et professionnel.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à notre adresse électronique (adresse supprimée). Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.