Digital Media Specialist

Spécialiste des médias numériques

Notre client cherche une Spécialiste des médias numériques qui est responsable de la planification, de la création et de l'exécution de programmes publicitaires numériques intégrés pour leurs clients clés. Cette personne sera responsable des stratégies et des activités fonctionnelles en lien avec la livraison efficace des programmes des clients qui incluent la recherche payante (SEM), les réseaux sociaux payants, la vidéo en ligne, l'affichage et d'autres canaux essentiels à l'offre de base.

Ce qu’ils cherchent :

• 2 à 4 ans d'expérience pratique dans la gestion de campagnes de recherche payante (SEM) / réseaux sociaux payants / affichage / vidéo. Une expérience en agence dans les médias de performance est préférée. Venez à l'entrevue prêt(e) à parler de ce que vous avez fait pour améliorer les KPI.
• Participation à la gestion des relations clients, contribution à la stratégie et présentations clients.
• Bonnes compétences en communication. Compréhension de comment distiller le message en ses points clés. Capacité à adapter le message au public.
• Capacité à maîtriser et utiliser des plateformes de gestion des enchères tierces (« third-party ») (DoubleClick, Kenshoo, etc.).
• Démontrer la capacité de construire des structures de campagne sur Google et Microsoft Ads qui suivent les besoins commerciaux du client et les meilleures pratiques de recherche.
• Démontrer la capacité de générer des rapports et de fournir des aperçus et observations sur la performance des campagnes à un haut niveau.
• Suivre et maintenir avec précision les budgets à travers les campagnes et sur plusieurs moteurs de recherche.
• Fournir des estimations de trafic et de coûts.
• Créer des campagnes qui englobent plusieurs emplacements / géos et lignes d'affaires.
• Démontrer la capacité de créer des campagnes qui sont mappées à des pages de destination axées sur la conversion qui sont hautement pertinentes et construites à grande échelle.
• Fournir des suggestions d'optimisation approfondies basées sur la performance du compte.
• Effectuer des tests de copie publicitaire (test a / b).
• Effectuer des tests avec diverses extensions publicitaires.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités de Google Ads et Microsoft Ads (Bing) et de leur intégration efficace dans les campagnes.
• Capacité à télécharger des données dans Excel, à effectuer des VLookups, à créer des tableaux croisés dynamiques et des graphiques. Compréhension solide de la visualisation des données pour une visualisation claire.
• Le plus important, un sentiment de propriété sur vos campagnes gérées. Attention aux détails et diligence dans l'exécution.

Responsabilités

• Devenir un expert en médias payants.
• Produire des rapports hebdomadaires / mensuels, couvrant tous les canaux de médias payants et les données de performance.
• Travailler en collaboration, coordonner et communiquer avec les partenaires internes et externes.
• Fournir une analyse et une surveillance continues des campagnes de recherche payante et d'affichage avec un œil pour les étendre et les améliorer proactivement en fonction des besoins commerciaux des clients.
• Construire, lancer, optimiser et maintenir des campagnes de recherche payante (SEM) et d'affichage via Google Ads, Bing, YouTube, Facebook, Pinterest et d'autres plateformes.
• Conduire des tests de copie d'annonce de recherche et de bannière publicitaire selon les meilleures pratiques pour stimuler des améliorations de performance.
• Conduire des recherches de mots clés, de placement et d'étude de marché pour faire des ajouts aux campagnes (nouvelles et existantes).
• Effectuer l'implémentation nécessaire du suivi des conversions avec l'assistance de notre équipe de Science du marketing. Apprendre à gérer les campagnes à travers CM360. Comprendre les fonctionnalités de Google Analytics 4.
• Effectuer le contrôle qualité sur la configuration des campagnes et après le lancement de celles-ci.
• Doit être bilingue en anglais et en français.

Ce que vous obtiendrez

• Plus que de simples avantages comme des bonbons et des tables de baby-foot, nous écoutons nos employés.
• Horaires hybrides flexibles (2 jours en personne).
• Flexibilité de travailler de n'importe où dans le monde pendant une période déterminée (certaines positions nécessitent une présence au bureau ; cet avantage est réservé aux employés permanents à temps plein qui répondent aux critères).
• Heures d'été (après-midi libres) pour profiter des vendredis ensoleillés.
• Jours de bien-être !
• 8 heures de temps de bénévolat.
• 3 semaines de vacances plus 5 jours flexibles.
• Collations saines, café et thé lors des jours de bureau.
• Un environnement de travail motivant avec des collègues brillants.
• Opportunités d'avancement de carrière passionnantes, apprentissage continu grâce à nos experts et webinaires régulièrement disponibles.
• Participation à des conférences et événements marketing à Montréal.
• Retraites annuelles d'équipe à Montréal et Toronto.
• Salaire compétitif basé sur l'expérience et l'éducation.
• Avantages d'assurance collective complets—largement couverts par l'employeur.
• Programme d'assistance aux employés.
• Plan de partage des bénéfices différé et programme d'épargne-retraite.
• Compétitions culinaires amicales.
• Déjeuners et formations mensuels.

Diversité, Équité et Inclusion

Ces valeurs sont au cœur de notre client, et ils encouragent toutes les personnes qualifiées à postuler.