Digital Media Specialist

Spécialiste des médias numériques

Notre client cherche une Spécialiste des médias numériques qui est responsable de la planification, de la création et de l'exécution de programmes publicitaires numériques intégrés pour leurs clients clés. Cette personne sera responsable des stratégies et des activités fonctionnelles en lien avec la livraison efficace des programmes des clients qui incluent la recherche payante (SEM), les réseaux sociaux payants, la vidéo en ligne, l'affichage et d'autres canaux essentiels à l'offre de base.

Ça vous ressemble? Voici les détails!

Ce que vous obtenez

• La possibilité de façonner l'avenir.
• Un rôle évolutif où vous apprendrez la gestion des médias numériques payants auprès de personnes qui le vivent, le respirent, l'adorent.
• Des journées dynamiques à apprendre de vos collègues, à :

Préparer des rapports

• À construire et lancer des campagnes de recherche payante et d'affichage.
• À collaborer avec l'équipe pour résoudre des problèmes et relever des défis commerciaux.
• À rencontrer et dépasser les objectifs commerciaux des clients, à analyser des données et interpréter le comportement des consommateurs en ligne.

Une opportunité de démarrer et d'avancer dans votre carrière en marketing numérique parmi des personnes dévouées et amusantes dans une culture de bureau énergique.

Un environnement diversifié, équitable et inclusif (DEI) où vous pouvez être vous-même au travail.

Une multitude d'avantages et de bénéfices, y compris des heures flexibles, des modèles de travail hybrides, de l'assistance aux employés et des jours de congé pour se ressourcer.

Ce qu’ils cherchent :

• 2 à 4 ans d'expérience pratique dans la gestion de campagnes de recherche payante (SEM) / réseaux sociaux payants / affichage / vidéo. Une expérience en agence dans les médias de performance est préférée. Venez à l'entrevue prêt(e) à parler de ce que vous avez fait pour améliorer les KPI.
• Participation à la gestion des relations clients, contribution à la stratégie et présentations clients.
• Bonnes compétences en communication. Compréhension de comment distiller le message en ses points clés. Capacité à adapter le message au public.
• Capacité à maîtriser et utiliser des plateformes de gestion des enchères tierces (« third-party ») (DoubleClick, Kenshoo, etc.).
• Démontrer la capacité de construire des structures de campagne sur Google et Microsoft Ads qui suivent les besoins commerciaux du client et les meilleures pratiques de recherche.
• Démontrer la capacité de générer des rapports et de fournir des aperçus et observations sur la performance des campagnes à un haut niveau.
• Suivre et maintenir avec précision les budgets à travers les campagnes et sur plusieurs moteurs de recherche.
• Fournir des estimations de trafic et de coûts.
• Créer des campagnes qui englobent plusieurs emplacements / géos et lignes d'affaires.
• Démontrer la capacité de créer des campagnes qui sont mappées à des pages de destination axées sur la conversion qui sont hautement pertinentes et construites à grande échelle.
• Fournir des suggestions d'optimisation approfondies basées sur la performance du compte.
• Effectuer des tests de copie publicitaire (test a/b).
• Effectuer des tests avec diverses extensions publicitaires.
• Connaissance approfondie des fonctionnalités de Google Ads et Microsoft Ads (Bing) et de leur intégration efficace dans les campagnes.
• Capacité à télécharger des données dans Excel, à effectuer des VLookups, à créer des tableaux croisés dynamiques et des graphiques. Compréhension solide de la visualisation des données pour une visualisation claire.
• Le plus important, un sentiment de propriété sur vos campagnes gérées. Attention aux détails et diligence dans l'exécution.

Responsabilités

• Devenir un expert en médias payants.
• Produire des rapports hebdomadaires / mensuels, couvrant tous les canaux de médias payants et les données de performance.
• Travailler en collaboration, coordonner et communiquer avec les partenaires internes et externes.
• Fournir une analyse et une surveillance continues des campagnes de recherche payante et d'affichage avec un œil pour les étendre et les améliorer proactivement en fonction des besoins commerciaux des clients.
• Construire, lancer, optimiser et maintenir des campagnes de recherche payante (SEM) et d'affichage via Google Ads, Bing, YouTube, Facebook, Pinterest et d'autres plateformes.
• Conduire des tests de copie d'annonce de recherche et de bannière publicitaire selon les meilleures pratiques pour stimuler des améliorations de performance.
• Conduire des recherches de mots clés, de placement et d'étude de marché pour faire des ajouts aux campagnes (nouvelles et existantes).
• Effectuer l'implémentation nécessaire du suivi des conversions avec l'assistance de notre équipe de Science du marketing. Apprendre à gérer les campagnes à travers CM360. Comprendre les fonctionnalités de Google Analytics 4.
• Effectuer le contrôle qualité sur la configuration des campagnes et après le lancement de celles-ci.
• Doit être bilingue en anglais et en français.

Ils offrent

• Des horaires flexibles en mode hybride (2 jours en présentiel) après la période d'approbation (pendant la période d'approbation c'est 3 jours).
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux employés permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales).
• Un horaire d’été (après-midi off) pour profiter des vendredis ensoleillés.
• Des journées bien-être !
• Des heures de bénévolat (8h).
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles.
• Collations santé, café et thé gratuits pour les journées en présentiel.
• Un environnement de travail motivant et des collègues brillants.
• Des belles opportunités d’avancement de carrière; du learning en continu via nos experts et des webinars mis à votre disposition régulièrement.
• Participation à des événements marketing-conférence à Montréal.
• Un offsite d’équipe à Montréal et un autre à Toronto annuellement.
• Un salaire compétitif basé sur l’expérience et la scolarité.
• Un programme d’assurance collective avantageux – dont une bonne partie est défrayée par l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite.
• Des compétitions culinaires amicales.
• Des lunch and learn mensuels.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour notre client, et ils encouragent toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

J-18808-Ljbffr