Spécialiste des crédits d'impôt - secteur des jeux vidéo

Spécialiste des crédits d’impôt - secteur jeux vidéo

Type : Permanent - Temps plein

Contact : [email protected]

À propos de l’Asylum

Situé dans le Mile-End à Montréal, l’Indie Asylum est un OBNL qui rassemble une communauté de studios de jeux vidéo indépendants basés à Montréal. Notre mission : créer un écosystème durable pour les studios qui développent des jeux originaux et audacieux. En tant qu’organisation de soutien, nous accompagnons les studios membres dans leur développement stratégique, leur rayonnement et leur financement.

Dans cette optique, l’Asylum cherche à ajouter un nouveau membre à son équipe en tant que Spécialiste des crédits d’impôt . La personne retenue sera employée par l’OBNL Indie Asylum et jouera un rôle transversal en accompagnant plusieurs studios membres dans la planification, la production et le suivi des demandes de crédits d’impôt liés à la production de jeux vidéo.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion et les responsables financiers des studios membres.
• Élaborer les demandes de crédits d’impôt provinciaux et fédéraux (crédit d’impôt pour la production multimédia, RS&DE, etc.).
• Monter les dossiers justificatifs à soumettre aux autorités fiscales (Revenu Québec, ARC).
• Prendre en charge les échéanciers et s’assurer du respect des délais de dépôt.
• Participer aux vérifications et audits lorsque requis.
• S’assurer de la conformité des activités admissibles selon les critères des différents programmes.
• Communiquer les meilleures pratiques et former les équipes sur les bases du financement public.

Expérience et Qualifications

Atouts

Conditions

La personne doit être basée à Montréal, prête à travailler à partir de nos studios de Montréal (Mile-End) et disponible à temps plein. La personne doit posséder un permis pour travailler au Canada.

Avantages

Engagement envers la diversité

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, en traitant chaque employé de façon juste et équitable, afin de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous servons. La diversité inclut, entre autres, l’ethnie, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la condition physique ou mentale, l’orientation sexuelle, le genre ou l’expression de genre, l’éducation et la religion. Chaque perspective différente enrichit notre environnement de travail et constitue une force que nous bénéficions pleinement quand nous respectons et valorisons nos différences.

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