Offre d'emploi : Gestionnaire de projet
Localisation : Montréal
Durée du mandat : 1 an
Mode de travail : Hybride
Début : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.
Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l'innovation, la collaboration et l'excellence au cœur de nos actions.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.
À propos du poste
Pour le compte de notre client dans le secteur Bancaire, Astek Canada recherche un(e) Gestionnaire de projet motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vos responsabilités
En tant que Gestionnaire de projet, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion et mise en œuvre des projets technologiques d'envergure priorisés par le secteur, en créant un climat propice à la motivation.
- Optimiser l'utilisation des ressources de projets en continu afin d'atteindre les objectifs du secteur.
- Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et t'impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions.
- Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de manière constante et proactive.
- Produire les différents rapports permettant le suivi de l'avancement des travaux du projet et fournir les statuts d'avancement, tout en adaptant la communication à l'audience.
- Assurer l'alignement entre les équipes TI et Affaires concernant les différentes interdépendances touchant ton projet.
- Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs et assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes internes et externes.
Vos atouts pour réussir
Formation / Expérience :
Compétences clés :
Qualités personnelles :
Les avantages Astek
Plan CARE sur mesure pour nos employés
Activités sociales team buildings)
Charte diversité & inclusion
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