Résumé du poste
L'Ingénieur(e) de Production I maximise l'efficacité en analysant l'agencement des équipements, le flux de travail, les méthodes d'assemblage et l'utilisation de la main-d'œuvre. Il / elle applique des méthodes conformes aux spécifications des produits et aux normes de qualité. Il / elle coordonne le lancement en production de nouveaux produits ou de produits révisés.
Missions principales
Des missions supplémentaires peuvent être confiées. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour les personnes en situation de handicap afin de permettre l’exercice des fonctions suivantes :
- Participer à la recherche, à la conception et au développement de processus de fabrication, y compris les flux de production, les méthodes d'assemblage et les équipements.
- Coordonner et maintenir les plans détaillés des bâtiments et des équipements.
- Gérer le lancement en production de nouveaux produits ou de produits modifiés (fixation des objectifs, formation des équipes, évaluation des résultats).
- Analyser et tester, ou rechercher et justifier les coûts de divers outils, machines et équipements recommandés pour les méthodes de fabrication.
- Analyser les produits / processus pour réduire les coûts, améliorer la qualité et l'efficacité.
- Traiter de nouvelles pièces et routines dans l’atelier.
- Identifier les pièces et outils nécessaires pour atteindre les objectifs de production selon les spécifications produit.
- Concevoir des outils (gabarits, fixations) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
- Reconcevoir des pièces existantes pour une meilleure fabricabilité.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux outils en production afin d’améliorer la qualité et la durée de vie des outils.
- Participer à des équipes transversales en tant que représentant(e) de la production.
- Suivre les instructions et lignes directrices préétablies.
- Travailler sous supervision générale, avec un certain degré de créativité et d’autonomie.
Santé, sécurité et environnement (HSE)
Compétences comportementales et techniques
Responsabilités hiérarchiques
Aucune responsabilité hiérarchique.
Exigences et qualifications
Formation et expérience :
Langues :
Compétences en mathématiques :
Compétences informatiques :
Certifications / Permis :
Contraintes physiques et environnement de travail
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