Conseiller / Conseillère informatique - Projet

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

Description du poste :

Le conseiller en gestion des services TI joue un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et l'amélioration des services informatiques au sein de l'organisation. Il est responsable de la gestion et de l'optimisation des processus, de la coordination des activités de support technique et de la fourniture de conseils stratégiques pour améliorer l'efficacité et la qualité des services informatiques.

Le conseiller est responsable de faire l'analyse, la coordination et le suivi de la gestion de divers mandats transversaux au sein de la direction. Il doit veiller, en collaboration avec l'équipe, à atteindre des cibles. Il veille à la prise en charge et à la bonne gestion des demandes de service. Il contribue à optimiser l’efficacité des processus et à l'amélioration continue des services.

Responsabilités principales

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences

Connaissances et aptitudes requises

IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094