Titre d'emploi : Conseiller.ère gestion changement
Statut : Régulier

Sommaire :

Vous désirez jouer un rôle conseil stratégique, tout en anticipant les enjeux liés au changements? Vous êtes reconnu pour savoir naviguer dans des contextes complexes et ambigus avec de nombreux intervenants? Alors rejoignez notre équipe en tant que Conseiller en gestion du changement.

En plus de joindre une équipe de professionnels engagés et une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, vous contribuerez au développement de notre pratique en gestion du changement et au rayonnement de notre centre d'excellence. Vous aurez l'occasion de participer à la création de valeur en participant activement aux projets de notre organisation.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Réaliser des mandats de diagnostic ou de positionnement pour identifier la nature du changement et le mode d’intervention à préconiser;
• Avoir un partenariat stratégique et s’assurer que les gestionnaires intègrent les changements de façon proactive auprès de leurs équipes, tout en prenant en compte les aspects humains;
• Accompagner les intervenants selon l’approche appropriée, en fonction de la complexité du changement, et développer l’expertise et les réflexes en gestion du changement;
• Définir la stratégie de déploiement de gestion de changement pour l’ensemble des parties prenantes en tenant compte de la feuille de route intégrée et la planification révisée des projets dans la portée de ses initiatives;
• Contribuer à positionner la gestion du changement comme une compétence stratégique dans l’organisation et participer au développement du centre d’excellence en gestion du changement;
• Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement;
• Coordonner l’atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné

Vos talents et qualifications :

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée;
• Cumuler un minimum de 3 à 5 années d’expérience à titre de conseiller en gestion de changement;
• Démontrer une bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus.

Envoyez votre candidature via Espresso-jobs.com.

#LI-Hybrid

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.