64 offres pour "Gestionnaire de projet"

Description du poste

Description de l'entreprise

Be part of AIM's growing success.

American Iron & Metal Company (AIM) is a recognized global leader in the metal recycling industry, with over 125 locations and 4,000 employees worldwide. We have continued to thrive for the past eight decades thanks to the dedication of our employees and the ongoing trust and support of our customers.

Join the AIM team, a growing team that, over the years, has transformed into a multifaceted company with business divisions that include metal recycling, construction waste recycling, weldment fabrication, demolition and dismantling, and auto recycling. We pride ourselves on doing good for the environment to help create a greener, more sustainable future for everyone.

It's simple: we do it right. We strive for excellence.

Description du poste

As a Project Manager, you will lead the planning, execution, and successful delivery of strategic projects while ensuring alignment with business objectives, timelines, and budgets. Working closely with stakeholders and cross-functional teams, you will drive project execution, proactively manage risks, and foster collaboration to deliver high-quality results in a fast-paced environment.

What you’re responsible for:

• Define project scope, goals, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.
• Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools (preferred MS Project).
• Determine the frequency and content of status reports from the project team, analyze results, and troubleshoot problem areas.
• Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
• Draft and submit budget baseline and recommend subsequent budget changes where necessary through proper change management.
• Determine and assess need for additional staff and/or consultants and make the appropriate recommendation, if necessary, during project cycle.
• Delegate tasks and responsibilities to appropriate team members.
• Execute and monitor project progress and appropriate project decisions when needed.
• Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.
• Proactively manage risks, identify potential issues, and devise about contingency plans.
• Coach, mentor, motivate, and supervise project team members and contractors. Influence them to take positive action and accountability for their assigned work.
• Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the project.
• Ability to work under project tight timelines.

Qualifications

To join our team:

• 3-5 years’ direct work experience in a project management capacity, including all aspects of project execution.
• Must be bilingual in English and French, both orally and in writing
• Nice to have PMP Certification or equivalent, as well as a bachelor’s degree in related field.
• Strong familiarity with project management software, such as One Plan, MS projects, MS planner, Excel.
• Demonstrated experience in the management of internal and external resources.
• Proven track record and experience in deploying IT solutions.
• Experience working both independently and in a team environment is essential.
• Can conform to shifting priorities, demands, and timelines through analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including upper management, clients, and other departments.
• Strong written and oral communication skills at an executive level.

Informations complémentaires

What we offer!

• Competitive salary + other benefits;
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

:

We are seeking an automation engineer to lead projects focused on improving, modifying, and automating manufacturing equipment, including the implementation of new FANUC robotic systems. The candidate will play a key role in optimizing the performance, reliability, and safety of operations.

Main Responsibilities:

• Plan and manage automation and robotics projects, from design through commissioning.
• Participate in the integration, programming, and optimization of PLCs, HMIs, FANUC robots, and automated equipment.
• Collaborate with production, maintenance, and engineering teams, as well as suppliers.
• Analyze technical issues, troubleshoot problems, and propose sustainable solutions.
• Prepare and maintain technical project documentation.
• Identify and implement opportunities for continuous improvement and standardization.

Skills and qualifications :

• Bachelor's degree in electrical engineering, automation, mechatronics, or a related field.
• Member of the OIQ.
• At least 5 years of experience in industrial automation or technical project management.
• Strong knowledge of PLCs, HMIs, FANUC robotics, and industrial networks.
• Experience in a manufacturing environment is a plus.
• Ability to work independently, leadership skills, attention to detail, and a proactive attitude.
• Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.
• Bilingualism in French and English required.

Alteo is lookking for an IT Project Manager for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid Work ***

Reporting to the Head of the IT Project Office, you will be responsible for managing the delivery of medium- and large-scale projects in a matrix environment, in collaboration with various IT teams, internal partners, and vendor teams.

Responsibilities:

> Project Analysis and Planning

• Analyze and document business requirements, costs, and project feasibility.
• Define an appropriate project management strategy and governance framework.
• Draft the project charter and plan, specifying timelines, costs, challenges, and objectives.
• Ensure that deliverables are approved by the relevant authorities.

> Project Management and Monitoring

• Plan, organize, and rigorously monitor project activities.
• Mobilize and coordinate project team members (project lead, technicians, vendors, etc.).
• Maintain effective communication with stakeholders. Identify and manage issues, risks, and change requests.

> Documentation and Processes

• Organize and facilitate project meetings and committees.
• Draft meeting minutes and ensure the documentation of processes and architecture.
• Oversee the updating of documentation and procedures related to information systems.

> Implementation and Commissioning

• Ensure the implementation of communication and change management strategies.
• Plan and oversee deployments and technical testing.
• Oversee the handover of implemented solutions to production.
• Conduct post-implementation follow-up and provide user training as needed.

> Project Closure and Evaluation

• Obtain final client approval for project closure.
• Produce a summary of achievements and identify lessons learned.
• Contribute to the continuous improvement of the project management framework.

Alteo est à la recherche d'un Gestionnaire de projets TI pour un emploi permanent basé à Montréal.

*** Travail hybride ***

Sous la responsablité du Chef de service Bureau de Projets TI, vous serez en charge de la gestion de la livraison de projets de moyenne et grande envergure dans un cadre matriciel en collaboration avec les différentes équipes TI, les partenaires internes et les équipes des fournisseurs.

Responsabilités:

> Analyse et planification des projets

• Analyser et documenter les besoins d’affaires, les coûts et la faisabilité des projets.
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet adaptée.
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant les échéanciers, les coûts, les enjeux et les objectifs.
• Veiller à l’approbation des livrables par les instances concernées.

> Gestion et suivi des projets

• Planifier, organiser et assurer un suivi rigoureux des activités des projets.
• Mobiliser et coordonner les membres de l’équipe projet (pilote, techniciens, fournisseurs, etc.).
• Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes.Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement.

> Documentation et processus

• Organiser et animer des rencontres et comités de projet.
• Rédiger des comptes rendus et assurer la documentation des processus et de l’architecture.
• Superviser la mise à jour de la documentation et des procédures associées aux systèmes d’information.

> Implantation et mise en service

• S’assurer de la mise en place des stratégies de communication et de gestion du changement.
• Planifier et encadrer les déploiements et les tests techniques.
• Superviser le transfert en exploitation des solutions implantées.
• Réaliser un suivi post-implantation et assurer la formation des utilisateurs si nécessaire

> Clôture et évaluation des projets

• Obtenir l’approbation finale des clients pour la clôture des projets.
• Produire un bilan des réalisations et identifier les leçons apprises.
• Contribuer à l’amélioration continue du cadre de gestion de projet.

Profil:

• BAC en informatique ou l'équivalent
• 5+ années d’expérience à titre de gestionnaire de projets TI en charge de la livraison de projets technologiques de bout en bout, avec une responsabilité directe à l’égard des objectifs, des échéanciers, des budgets, des ressources et des livrables;
• 3+ années d’expérience significative en gestion du changement organisationnel;
• Expérience significative en analyse des besoins d’affaires et des systèmes d’information;
• Expérience en coordination directe d’équipes multidisciplinaires et en gestion de multiples parties prenantes;
• Expérience en gestion de projets au sein du réseau de la santé (atout);
• Certification Project Management Professional (PMP) ou certification équivalente
• Connaissance des approches et outils de gestion de projets (Ms Project, Planner ou équivalent).
• Capacité à communiquer et rédiger efficacement
• Capacité d'analyse et de synthèse: résolution de problèmes complexe, prioriser les tâches et identifier les enjeux.
• Capacité de planification et d'organisation: gérer plusieurs projets simultanément, allouer les ressources et respecter les échéanciers.
• Autonomie et initiative : travailler de manière proactive, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins.
• Leadership et collaboration : mobiliser les parties prenantes, favoriser le travail d’équipe et assurer une communication efficace.

À propos du poste

Nous recherchons actuellement le poste de Chef(fe) de Projet Senior (Senior Project Manager) dans le domaine du Multimédia.

Le/la Chef(fe) de Projet Senior Multimédia est responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison de bout en bout de projets complexes de localisation multimédia et de production de contenu. Cela inclut la Voix Off en IA (AI VO), le doublage humain, le clonage vocal, le lip sync, la manipulation des lèvres, le sous-titrage, la description audio, ainsi que l’adaptation multimédia pour des contenus longs et courts.

Le rôle sert d’interface principale entre les clients, les équipes de production, les spécialistes linguistiques, les talents voix, les partenaires studio et les parties prenantes technologiques afin d’assurer une livraison de contenu de haute qualité, scalable et rentable, tout en respectant les normes créatives, linguistiques, techniques et éthiques.

Veuillez soumettre vos candidatures en anglais.

Responsabilités clés

• Gérer plusieurs projets multimédias simultanés de bout en bout, de la réception jusqu’à la livraison finale, y compris les projets de doublage IA, doublage humain, voice over, sous-titrage, OST, lip-sync, et lip-manipulation sur des vidéos corporates, des films et des séries, du contenu sur les réseaux sociaux, de l’e-learning et d’autres formats multimédias.
• Définir le périmètre des projets, les plannings, les budgets, les ressources, les risques et les plans de livraison.
• Identifier et atténuer proactivement les risques projet tout en garantissant une livraison dans les délais et de haute qualité.
• Gérer les exigences clients communes et complexes (mise en place de l’engagement et du service, suivi de l’exécution du SQP, amélioration et optimisation des processus) ; développer une compréhension approfondie des exigences spécifiques au client, des attentes de qualité et des objectifs commerciaux.
• Suivre les aspects financiers des projets, y compris le P&L du projet, préparer la facturation et le reporting, gérer les KPI, rédiger les prévisions ;
• Agir en tant qu’expert(e) en la matière pour le contenu multimédia. Être capable d’évaluer l’adéquation du contenu pour différents services multimédias et le présenter aux clients.
• Construire et maintenir de solides relations avec les clients, les fournisseurs, les studios et les parties prenantes internes afin d’assurer l’alignement et la réussite de l’exécution des projets.
• Travailler de manière autonome tout en faisant preuve de discernement et en assurant une escalade en temps opportun des risques, problèmes et préoccupations clients lorsque cela est approprié.

Exigences

• 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projet dans le Multimédia, la Localisation Média, le Voice Over, le Doublage ou des environnements de production média connexes ;
• Compréhension approfondie des processus et des workflows de localisation multimédia ;
• Expérience démontrée dans la gestion de projets impliquant la Voix Off en IA, le Lip-Sync et des solutions de Lip-Manipulation basées sur l’IA ;
• Connaissances pratiques des outils de production et de localisation multimédias, y compris les solutions de doublage, sous-titrage, voix IA et lip-sync ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des parties prenantes à la fois techniques et non techniques ;
• Excellentes compétences de communication face aux clients et de gestion des parties prenantes ;
• Fortes compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une attention exceptionnelle aux détails ;
• Capacité à prioriser plusieurs projets et à s’épanouir dans un environnement dynamique et rapide tout en gérant des délais concurrents ;
• Résistance au stress et capacité à mener les projets à une réussite complète dans un environnement de production dynamique ;
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).

Avantages

• Une opportunité de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique !
• Une opportunité d’évoluer au sein de l’entreprise ! Nous examinons les performances régulièrement et nous travaillerons avec vous pour atteindre vos objectifs de carrière.

About Cozey

At Cozey, we're not just selling furniture. We're improving the living spaces of customers across Canada and the United States, and our vision is straightforward: to become the world's leading furniture company. We value data, learning, and adaptability, and we believe in a platform where ideas are heard, respected, and implemented, and where every team member is a key player in the journey.

Right now, that journey means opening stores. Every new Cozey location starts as drawings, permits, and a schedule, and ends as a space customers walk into. This internship puts you on the owner's side of that process, where the decisions get made.

The mission of the Retail Project Management Intern at Cozey

Your mission is to help keep our store build-outs across Canada moving, by supporting our Retail Construction Project Manager (PM) on the coordination that holds a project together. Over your four-month internship, you'll work on live projects: maintaining trackers for schedules, budgets, and deliverables, organizing drawings, permits, and contracts, and preparing the reporting that keeps consultants, contractors, and internal teams aligned.

What makes this internship different is the vantage point. You'll be working from the owner's perspective, which means you'll see how build-out decisions actually get made rather than just executing someone else's. As the term progresses, you'll spend more time reading and interpreting construction documentation and following projects across the full lifecycle, from concept to opening day.

We're looking for someone highly analytical and growth-oriented, currently studying architecture, project management, or interior design, who's excited to be part of a growing Canadian start-up with very large ambitions.

What you'll be doing:

• Support the Retail Construction PM by keeping project trackers current for schedules, budgets, and deliverables.
• Organize construction documentation, including drawings, permits, and contracts.
• Prepare meeting notes and reports for internal and external stakeholders.
• Monitor project milestones and flag updates or risks for the Project Manager's review.
• Conduct research that supports project decisions, from material options to vendor comparisons.
• Build your ability to read construction drawings and follow project workflows, taking on more as the internship progresses.

What we're looking for:

• Bilingualism (English and French), and currently enrolled in architecture, project management, interior design, or a related field.
• A highly analytical approach. You notice when a number doesn't line up and you go find out why.
• Strong organizational instincts. You can keep documentation, trackers, and deadlines straight across multiple projects at once.
• Clear, structured writing for meeting notes and stakeholder reporting.
• Curiosity about how buildings come together, and the patience to learn the documentation before drawing conclusions from it.
• Comfort working with consultants, contractors, and internal teams. Any prior exposure to construction, architecture, or project coordination is a strong asset, but no professional experience is required.

What we offer:

• A team of curious, driven people who like building things, and a culture where everyone's ideas land on the table.
• Exposure to Cozey's leadership team and the chance to learn from the people shaping where the company goes next.
• Room to experiment with AI and new learning tools.
• A salary of $20/hour.
• 40 hours/week, Monday to Friday, with the flexibility to work hybrid.
• A bright, dog-friendly office furnished with the pieces you'll be talking about all semester.

If you're ready to join us on our mission to build the best customer experience in furniture, we'd love to hear from you.

#LI-DNI

Compensation details: 20-20 Hourly Wage

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Description du poste

Notre client a une opportunité pour un gestionnaire de projets TI (Infrastructure / Cybersécurité)
Lieu : Montréal ou la grande région de Toronto
Type de milieu de travail : Hybride – Présentiel 4 jours/semaine obligatoire

Cette opportunité passionnante vous permettra de faire partie d’une équipe mondiale dynamique au sein d’une entreprise qui exploite la technologie pour innover, moderniser et créer de la valeur à l’échelle de l’organisation. Vous devrez diriger par l’influence, rassembler les équipes et assurer la livraison réussie d’initiatives technologiques stratégiques. Vous planifierez, gérerez et livrerez une grande variété de projets TI à fort impact au sein de l’organisation, en mettant l’accent sur des projets majeurs de cybersécurité et d’infrastructure TI, incluant notamment les migrations vers le cloud, les renouvellements globaux de matériel et les initiatives liées aux fins de service. Votre capacité à communiquer avec et à collaborer avec des parties prenantes TI et métiers, à tous les niveaux, sera essentielle à votre réussite. Dans le cadre de ce rôle, il se peut que vous soyez appelé à livrer d’autres projets stratégiques clés pour l’Organisation en dehors de la spécialisation Infrastructure / Cybersécurité selon les besoins en ressources.
Votre recette pour livrer des projets réussis dans un environnement dynamique et rapide comprend la polyvalence et le maintien de relations solides avec les dirigeants TI, le secteur d’activité et les équipes centrales de projet.

Exigences

Vous êtes le/la mieux placé(e) pour ce rôle si vous avez les qualifications suivantes :

• Expérience dans des environnements de fabrication (produits de consommation emballés préférés) ou industrie connexe
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale ; capacité à motiver une équipe axée sur le travail en collaboration ; capacité à fournir des mises à jour aux niveaux de directeur et de vice-président ; habileté à établir des relations avec les équipes internes et les partenaires externes
• Expérience en matière de reddition de comptes et de collaboration avec la haute direction et les comités directeurs auprès de parties prenantes en TI et dans le secteur d’activité
• Bonne acuité commerciale
• Expérience de gestion de projets de bout en bout depuis le lancement jusqu’à la clôture du projet. Cela inclut notamment l’élaboration des plans de projet, la gestion des ressources, la prévision des budgets de projet à plus de 1 M$, le suivi des dépenses réelles, la direction des comités directeurs, etc.
• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en systèmes d’information, en ingénierie, en administration des affaires, ou expérience de travail équivalente
• Certification en gestion de projet ou réussite à un programme reconnu de formation en gestion de projet (p. ex. PMP, Prince II)
• Certification en tant que Scrum Master ou réussite à des projets dans des environnements hybrides ou agiles (atout)
• Au minimum 8 ans d’expérience totale en livraison de projets TI, dont 3 à 5 ans incluant la direction du cycle de vie complet de livraison ainsi que la gestion d’une équipe diversifiée
• Expérience en matière de livraison de grands projets ou de programmes avec une livraison d’applications complexe
• Expérience dans la gestion de plusieurs intégrateurs de systèmes
• Expérience en gestion d’un déploiement mondial (atout)
• Expérience en livraison de cas d’utilisation en IA, du produit minimal viable jusqu’au déploiement à grande échelle (atout)
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer des priorités concurrentes sous pression
• Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe de livraison
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Capacité à coordonner 20+ ressources partagées et à collaborer à tous les niveaux. Excellentes compétences en gestion des personnes incluant la délégation, la motivation, le coaching et les capacités de gestion des conflits
• Capacité à évoluer dans un environnement de projet complexe et rapide, avec des interdépendances s’étendant à plusieurs groupes de travail, équipes, divisions d’affaires, pays, fuseaux horaires et langues
• Expérience en gestion de méthodologies de mise en œuvre de logiciels emballés et de SaaS. Exposition interfonctionnelle, notamment en Fabrication, Chaîne d’approvisionnement et RH/Salaire (atout)
• Maîtrise de niveau expert des outils MS Office (p. ex. Word, PowerPoint, MS Project Professional et Excel) et SharePoint
• Compétence bilingue français/anglais (atout)
• Connaissances en gestion de produit ou expérience de travail en gestion de produit (atout)

Our client has an opportunity for an IT Project Manager (Digital / AI specialization)
Location: Montreal or Greater Toronto Area
Workplace Type: Hybrid – Onsite 4 days/week mandatory
Overview of the role:
This is an exciting opportunity to be part of a dynamic global team in a company leveraging technology, data, digital solutions, and artificial intelligence to innovate, modernize, and create value across the organization. You will be expected to lead through influence, bring teams together, and drive the successful delivery of strategic technology initiatives. You will plan, manage, and deliver a wide variety of high impact IT projects across the organization, with a focus on major AI use case delivery, SaaS implementations, digital platform deployments, process automation, data-driven solutions, and business transformation initiatives across global divisions.
You are best suited for the role if you have the following qualifications:

• Experience in manufacturing environments (Consumer Packaged Goods preferred) or related industry
• Excellent written and verbal communication skills; ability to motivate in a team-oriented, collaborative environment; ability to provide updates to Director and VP levels; adept at building relationships with internal teams and external partners
• Experience reporting to and working with senior management and steering committees with stakeholders in IT and the Business
• Strong Business Acumen
• Experience managing Projects end to end from Initiation to Project Closure. This would include building Project Plans, Managing Resources, forecasting project budgets over $1M, tracking actuals, leading Steering Committees etc.
• Bachelor’s or Master’s degree in Information Systems, Engineering, Business Administration, or equivalent work experience
• Project Management certification or successful completion of a recognized project management curriculum (i.e. PMP, Prince II)
• SCRUM Master certification or successful completion of projects in hybrid or agile environments (asset)
• A minimum of 8 years of total IT project delivery experience, of which 3-5 years include leading full delivery lifecycle as well as managing a diverse team
• Experience delivering large projects or programs with complex application delivery
• Experience managing multiple system integrators
• Experience managing a global Deployment is an asset
• Experience delivering AI Use Case from Minimal Viable Product to full scale deployment (asset)
• Ability to multitask and manage competing priorities under pressure
• Ability to work independently and as part of a delivery team
• Excellent interpersonal skills
• Ability to coordinate 20+ shared resources and collaborate at all levels. Strong people management skills including delegation, motivation, coaching, and conflict management capabilities.
• Ability to operate in complex, fast-paced project environment with interdependencies spanning multiple work-streams, teams, business divisions, geographies, time zones, & languages.
• Experience managing packaged software and SaaS implementation methodologies. Cross functional exposure, including Manufacturing, Supply Chain and HR/Payroll are assets
• Expert-level proficiency in MS Office (i.e. Word, PowerPoint, MS Project Professional and Excel) and SharePoint.
• French/English bilingual competency is an asset
• Product management knowledge or working experience is an asset.

Job Description

Technology
Technology works as a strategic partner with the business units and the world’s leading technology companies to redefine how we do business in ever more global, complex, and dynamic financial markets. Our Company’s sizeable investment in technology results in quantitative systems, innovative modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools. Our insights, our applications and infrastructure give a competitive edge to clients’ businesses and to our own. Enterprise Infrastructure (ETS) ETS is that global technology group that delivers enterprise and end-user infrastructure solutions that make our businesses run. The team manages the production, operations, and engineering of our data centers, voice and data networking solutions, wireless technologies, server and database operations, desktops, servers, mainframes, and firmwide security.The ETS Proactive Risk team is responsible for helping functions assess their risks through exams and metrics. Risks may include but are not limited to: organizational structure; lack of adequate governance; operational deficiencies; adoption of new technologies; poor architecture; third-party integration; jurisdictional / regulatory; data, security, and privacy. Job Description:
The ETS Proactive Risk Project Manager (PM) requires a discipline and passion for controls-driven management. In this role you will track all completed, on-going and planned activities to proactively identify and mitigate risks. Responsibilities:
The PM will work with the team leads to ensure the completion of Firmwide initiatives. You will be assigned to coordinate administrative tasks, work on plans, produce metrics, escalate concerns, and send deadline reminders. We are looking for a candidate who can be trusted to effectively coordinate the efforts of a diverse project team (multiple departments, roles, and locations) with limited supervision and make sure the projects are completed successfully.The Governance and Regulatory IT Controls Specialist must demonstrate thorough abilities and/or a proven record of success in evaluating risks and controls within a regulated environment with a thorough understanding of risk management across processes and controls, which includes a record of success with completing deliverables related to the following:• Identifying key risks and controls, controls optimization, including the configuration of controls around business processes and within IT environments
• Applying internal control principles and business/technical knowledge
• Leading the building and adaptation of working groups, as well as perform assessments, to evaluate controls, identify control issues and potential for remediation and optimization
• Exhibiting project management skills, including developing project plans and deliverables schedules
• Creating a positive environment with cross-functional teams, using manage-by-influence skills and lead-by-example skills to motivate and drive the agenda
• The Governance and Regulatory IT Controls Specialist demonstrates thorough abilities and/or a record of success in the following areas:
• Using technical resources and tools to research and expand one’s sphere of knowledge to enhance governance significantly contributes to risk mitigation efforts and remaining up to date on regulatory and industry hot topics
• Collaborating directly with internal control functions, building relationships with partners, understanding the Business Unit strategies, and communicating a broad range of topics to them in an organized and knowledgeable manner
• Managing day-to-day engagement operations, including preparing concise, accurate documents and balancing project economics management with the occurrence of unanticipated issues
• Demonstrating flexibility in prioritizing and completing tasks and communicating potential conflicts to leadership
• Creating high quality deliverables using appropriate business and technical language, especially developing and reviewing audit programs or testing steps, adapting an audit program to suit a specific technology, and/or designing controls evaluation. In this role you will seek to both maintain the current level of deliverables and seek to improve the functions through data integrations, process definition & improvement, improved teamwork & collaboration, automation, and defining or building business cases for new shared or common technology solutions to enhance the governance function. Qualifications:
Demonstrates thorough abilities and/or a proven record of success in providing services related to process and controls, risk assessment and controls testing methodologies across the 3 lines of defense, including business process, regulatory reporting, and management controls as well as risk management, compliance, and operational processes, which includes a record of success with facilitating and completing deliverables involving the following:
• Risks, processes, and controls
• Gap Assessment and proposed remediation across key domains of controls
• Governance regulations and requirements, including compliance readiness programs.
• Risk Management
• Third Party Risk Management
• Auditing and/or responding to audits
• Applied control frameworks. Education Level: • Bachelor’s Degree (minimum)

The role Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. As a Project Manager on 7 Days to Die, you will help drive the day-to-day production of our Content team, working closely with artists, designers, and other development partners. You will bring structure and visibility to a growing, distributed team, ensuring priorities remain clear, plans stay actionable, and teams have what they need to deliver. In this role you will :

• Manage the day-to-day production activities of one or two cross-disciplinary pods, supporting approximately 20–25 team members.
• Drive sprint planning, task prioritization, and follow-ups, ensuring deliverables, dependencies, and blockers remain visible and actionable.
• Partner closely with artists, designers, and other disciplines to translate production goals into clear plans and priorities.
• Facilitate team rituals and individual follow-ups, proactively identifying risks, resolving production issues, and maintaining momentum.
• Coordinate deliverables and communication across a distributed development environment, including internal teams and external partners.
• Support the evolution of production processes as teams come together and grow, bringing structure while adapting your approach to the team's needs.

What we're looking for :

• Solid game production or project management experience, including hands-on experience planning and managing sprints for large teams.
• 6+ years of experience, including 4+ years coordinating cross-disciplinary game development teams, particularly Art and Design.
• Strong proficiency with production and documentation tools such as Jira and Confluence.
• Excellent organization and communication skills, with the ability to follow up effectively with multiple contributors and stakeholders.
• A flexible and pragmatic approach to production, with the ability to bring structure to evolving teams and navigate changing priorities.
• Experience with mobile games, QA, outsourcing, or distributed development is considered an asset.

About Apertera Apertera is leading the evolution of language solutions for high-stakes content.

We partner with enterprises as an extension of their teams, combining professional expertise with Adaptive AI technology that is continuously refined by client context.

For more than twenty years, Apertera has set the bar for legal, financial, and regulatory translation, serving the most rigorous buyers, including over 75% of major national Canadian law firms, all major banks, and leading securities regulators. Apertera is Canadian-owned, ISO 17100 and SOC 2 certified.

Our core values: Innovation Dedication Fanatical commitment to quality and service Resourcefulness Collaboration We’re looking for a Senior Project Manager who thrives on complexity.

This is a senior individual-contributor role for someone who can take ownership of our most demanding, high-stakes translation projects - including large securities mandates - and confidently manage client relationships with lawyers, senior executives and other sophisticated stakeholders.

We’re not simply looking for someone who can execute projects well.

We’re looking for someone who is exceptional at planning and risk management: someone who thinks several steps ahead, anticipates what could go wrong, makes sound decisions under pressure, and maintains precision even when timelines are tight and priorities are changing.

The profile we’re looking for combines precision, resilience, judgment, curiosity and innovation.

You have strong operational instincts and high standards, but you’re also willing to question how things are done, learn new technologies and workflows, and find better ways to deliver.

You’ll be a great fit if you: Have significant experience managing complex localization or translation projects, ideally in legal, financial, securities or other regulatory or high-stakes environments Are an exceptional planner who naturally identifies dependencies, risks and contingency plans Can communicate confidently with senior and demanding client stakeholders Stay composed, precise and solutions-oriented when projects get difficult Take ownership rather than waiting for direction Are genuinely curious and eager to keep learning Have a strong appetite for innovation, technology and continuous improvement Have the perseverance to see difficult projects through from beginning to end This is not a people-management position and has no direct reports.

Seniority in this role comes from the complexity of the work you can independently own, the judgment you bring to it, and the trust you build with clients.

If you’re the kind of PM who enjoys the projects that require you to think, anticipate, adapt and figure things out, we’d love to hear from you.

• Benefits & Perks: Comprehensive Health Insurance: Including vision, dental, complementary therapies, and support for your overall well-being (covered 100% by Apertera for you and your applicable dependents).

Support When You Need It: Access to our Employee Assistance Program, which includes confidential resources and professional support to help you navigate life’s challenges. Peace of Mind: Comprehensive insurance coverage to help protect you and your loved ones when it matters most, including Life, AD&D, and Long-Term Disability benefits.

Your Birthday Off: We celebrate your special day! 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.

Equipped to Succeed: We provide the essential technology and equipment you need to work comfortably and effectively, from laptops and monitors to keyboards, mice, and headsets. Hybrid Work Model: Enjoy the best of both worlds with a mix of in-office collaboration and remote flexibility.

Learn and Grow With Us: Build skills, explore new interests, and take your career further with role-specific training, in-house learning opportunities, and access to thousands of courses from leading universities and companies through our learning partner.

AI & Innovation: Get access to AI tools and resources that empower you to work more efficiently, explore new ideas, and stay ahead in a rapidly evolving world.

Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.

Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

• #Li-hybrid Powered by JazzHR

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). To know more about the VIE program, click here click here

Location: Montreal, CA

Could you be the VIE - IS&T Infra Project Manager we’re looking for?

Your future role

• Responsible for planning, executing, and delivering network infrastructure projects on time, within scope, and within budget.
• Lead end-to-end network projects including LAN/WAN/Wireless implementations.
• Develop detailed project plans, timelines, and budgets.
• Coordinate with internal teams, external vendors, and stakeholders to ensure smooth execution.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
• Ensure compliance with security protocols and IT governance, methodology and process
• Coordinate cross-functional teams
• Provide regular status update
• Manage project closures and transition to operations support tea
• Assist network upgrades, deployments, and migrations align with business objectives and IT standards.
• Facilitate the implementation of new or upgrade WAN/telecom circuits.

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Business, Engineering, or equivalent education and experience
• Experience in IS&T project management
• Understanding of network architecture and technologies (, Cisco, Juniper, SD-WAN, firewalls)
• General knowledge and interest in IS&T and network/infrastructure topics
• Ideally, 2 years of experience working in the IT domain with a focus on infrastructure networks and/or project management
• Fluency in Spanish and English; knowledge of French or Portuguese is a plus
• Strong communication and leadership skills, with the ability to influence change across multicultural, diverse

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Segment: Project Manager, Network, Computer Science, Cisco, Telecom, Technology

Description du poste

Notre client a une opportunité pour un(e) IT Senior Project Manager (spécialisation SAP / transformation des affaires)
Lieu : Montréal ou Greater Toronto Area
Type de milieu de travail : Hybride – Présentiel 4 jours/semaine obligatoire
En tant que Chef(fe) de projet, vous :

• Définir et diriger l’approche du projet, de la conception à l’exécution.
• Fournir à l’équipe de direction IT des rapports d’avancement hebdomadaires incluant les risques, problèmes, décisions ainsi que des recommandations pour des ajustements au besoin.
• Avoir de solides compétences en leadership.
• Gérer les relations internes et externes.
• Travailler efficacement dans un modèle de livraison multi-sites.
• Assurer la gestion de bout en bout des fournisseurs tiers et du cabinet d’intégration de systèmes.
• Avoir une base de connaissances solide en gestion de projet et la capacité de démarrer rapidement et de livrer des projets sur diverses applications et plateformes.

Qualifications

Vous êtes le/la mieux adapté(e) au poste si vous avez les qualifications suivantes :

• Expérience dans des environnements de fabrication (Consumer Packaged Goods privilégié) ou dans une industrie connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale; capacité à motiver dans un environnement d’équipe axé sur la collaboration; capacité à fournir des mises à jour aux niveaux Directeurs et Vice-Présidents; habileté à établir des relations avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Expérience en rapport avec et travaillant avec la haute direction et des comités de pilotage avec des parties prenantes en TI et dans les Affaires.
• Bonne maîtrise des enjeux d’affaires (Strong Business Acumen).
• Expérience dans la gestion de projets de bout en bout, de l’initiation à la clôture du projet. Cela comprend la création de plans de projet, la gestion des ressources, la prévision des budgets de projet de plus de 1 M$, le suivi des réalisations, la direction des comités de pilotage, etc.
• Diplôme universitaire de premier cycle ou maîtrise en systèmes d’information, génie, administration des affaires, ou expérience professionnelle équivalente.
• Certification en gestion de projet ou réussite d’un programme reconnu en gestion de projet (c.-à-d. PMP, Prince II).
• Certification Scrum Master ou réussite de projets dans des environnements hybrides ou agiles (atout).
• Un minimum de 12 ans d’expérience totale en livraison de projets TI, dont 5 ans comprennent la direction du cycle de vie complet de la livraison ainsi que la gestion d’une équipe diversifiée.
• Expérience de livraison de projets SAP (atout).
• Expérience de livraison de grands projets ou programmes avec une livraison d’applications complexe.
• Expérience dans la gestion de plusieurs intégrateurs de systèmes.
• L’expérience de déploiement global est un atout.
• Expérience de livraison de cas d’usage en IA, du produit minimal viable jusqu’au déploiement à grande échelle (atout).
• Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes sous pression.
• Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe de livraison.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à coordonner 20+ ressources partagées et à collaborer à tous les niveaux. De solides compétences en gestion de personnes, y compris la délégation, la motivation, le coaching et les capacités de gestion des conflits.
• Capacité à évoluer dans un environnement de projet complexe et rapide, avec des interdépendances s’étendant sur plusieurs volets de travail, équipes, divisions d’affaires, géographies, fuseaux horaires et langues.
• Expérience dans la gestion des méthodologies de mise en œuvre de logiciels emballés et de SaaS. Exposition interfonctionnelle, notamment en Fabrication, chaîne d’approvisionnement et RH/Paie (atout).
• Compétences avancées de niveau expert dans MS Office (c.-à-d. Word, PowerPoint, MS Project Professional et Excel) et SharePoint.
• Compétence bilingue français/anglais (atout).
• Connaissance en gestion de produit ou expérience de travail (atout).

Job Description

VFX Production Managers work in tandem with a VFX Producer on a project and are responsible for the project schedule. They oversee the work of VFX Production Coordinators on their daily follow-ups to ensure the schedule stays on track. In collaboration with the VFX Producer, they ensure that the project is properly resourced and for the right duration.

Main Responsibilities

Schedule Planning and Management

• Develop and manage detailed project plans, including key milestones, priorities, and deliverables.
• Work collaboratively with the Producer to ensure the schedule and budget are met.
• Evaluate workload and adjust planning accordingly.

Resource Allocation and Coordination

• Oversee the allocation of resources (team, equipment, tools) ensuring efficient management.
• Work with Department Heads and Supervisors to assign tasks to artists based on priorities and skills.
• Monitor the complexity of assigned tasks to ensure they align with initial estimates.

Production Monitoring and Problem Solving

• Ensure rigorous follow-up with artists and production teams to identify and quickly resolve issues.
• Anticipate potential challenges and implement solutions to avoid delays.
• Participate in weekly production meetings to ensure effective project monitoring.
• Client Communication and Follow-up
• Liaise with clients to provide clear and regular updates on project status.
• Prepare and deliver detailed weekly status reports.
• Participate in client approval meetings to ensure deliverables meet expectations.

Quality Control and Deliverables Management

• Ensure that the work delivered meets Rodeo FX's quality standards and client requirements.
• Coordinate the deliverable review and validation process, ensuring feedback is addressed effectively.

Qualifications

• Minimum of 8 years of experience in VFX or film production.
• Minimum of 5 years a VFX Project Manager.
• This position requires excellent spoken and written proficiency in both French and English.
• Excellent proficiency with the Google Suite and Microsoft Office Excel.
• Experience with Flow Production Tracking project management software.
• Strong organizational and planning skills.
• Ability to manage priorities and meet deadlines and budgets.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail.

The person in this role will collaborate daily with our teams located outside of Quebec, including in Los Angeles and Toronto, where the primary working language is English. They will also be required to regularly communicate with international external stakeholders who do not speak French. Proficiency in English is therefore essential to ensure smooth and effective communication in an international work environment, and to represent Rodeo FX’s creative and technical capabilities on a global scale.

Additional Information

Diversity, Equity and Inclusion

At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Use of Artificial Intelligence in Recruitment

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Apply with LinkedIn

If you would like to use the “Apply with LinkedIn” feature to simplify your application, please make sure you accept cookies on the SmartRecruiters application page. This allows the feature to display and function properly.

Job Description

Mandate Overview:

• The client is looking for a senior project manager who acts as an RTE in a high-visibility delivery ecosystem. The role combines two areas: scaled agile facilitation (PI Planning, Scrum of Scrums, PO Sync, System Demo) and traditional project management (capacity, costs, schedules, steering committees). The uniqueness of the assignment lies in the performance angle: the client wants someone who measures the flow efficiency, the predictability of increments, and turns this data into decisions for senior management. The projects are multi-year, multi-team, with business and IT components and parallel deliveries. The interest in AI (GitHub Copilot, M365 Copilot) is aimed at automating reports and anticipating risks, not at an AI project role.
  
• Target candidate: a project manager with 5 to 8+ years of experience who has held an RTE role for at least 3 years, with demonstrated PI Planning and coordination of multiple teams. They work driven by metrics (flow, predictability, ADO dashboards) and know how to present to an executive committee. Experience in insurance is a plus, ideally in claims or pricing.
  

Requirements

Required:

• RTE role: coordination of multiple teams, PI Planning facilitation, Scrum of Scrums, PO Sync and System Demo
  
• Agile or hybrid context at scale (SAFe, Kanban at scale, or Lean Portfolio Management)
  
• Knowledge of IT (development, architecture, Azure DevOps, ADO dashboards)
  
• Understanding of the insurance sector (rating, claims)
  
• Mobilizing leadership, executive communication, team coaching
  

Preferred:

• Performance management through metrics and flow indicators, visibility, ADO dashboards, LeanKit or Planview AgilePlace, Power BI
  
• Demonstrated curiosity about AI and generative AI applied to delivery
  

Asset:

• DevOps delivery maturity (CI/CD, test automation, release management)
  
• Use of AI productivity tools (GitHub Copilot, M365 Copilot)
  

Profiles to Exclude:

• Profile mentioning Scrum or SAFe without demonstrated responsibility for coordinating multiple teams (Scrum Master of just one team).
  
• Traditional project manager profile without PI Planning or an agile-at-scale framework.
  
• Agile coach or SPC profile focused on training, without responsibility for delivery or reporting to a steering committee.
  
• Release Manager (deployments) profile presented as RTE, without facilitating ceremonies at scale.
  
• Profile mentioning project management without any performance metrics (flow, predictability, dashboard).
  

Requirements
Required: RTE role: coordination of multiple teams, PI Planning facilitation, Scrum of Scrums, PO Sync and System Demo Agile or hybrid context at scale (SAFe, Kanban at scale, or Lean Portfolio Management) Knowledge of IT (development, architecture, Azure DevOps, ADO dashboards) Understanding of the insurance sector (rating, claims) Mobilizing leadership, executive communication, team coaching Preferred: Performance management through metrics and flow indicators, visibility, ADO dashboards, LeanKit or Planview AgilePlace, Power BI Demonstrated curiosity about AI and generative AI applied to delivery Asset: DevOps delivery maturity (CI/CD, test automation, release management) Use of AI productivity tools (GitHub Copilot, M365 Copilot) Profiles to Exclude: Profile mentioning Scrum or SAFe without demonstrated responsibility for coordinating multiple teams (Scrum Master of just one team). Traditional project manager profile without PI Planning or an agile-at-scale framework. Agile coach or SPC profile focused on training, without responsibility for delivery or reporting to a steering committee. Release Manager (deployments) profile presented as RTE, without facilitating ceremonies at scale. Profile mentioning project management without any performance metrics (flow, predictability, dashboard).

Description du poste

Our utility client is seeking a Project Manager (7+ years) to lead business process change initiatives using project management and process improvement practices -

Join a project management team delivering medium to high risk business process change initiatives within a utility environment. This role leads cross-functional project activities including planning, risk management, process mapping, documentation, stakeholder communication, and reporting. The position supports complex initiatives requiring coordination across multiple stakeholder groups and the ability to create structure in ambiguous environments.

Preferrably someone local in BC, Open to remote candidates, Contract,

For Remote, Must be able to travel for meetings to the office/site as required, Once per quarter.

Exigences

Must Haves

• 7+ years of project management across business process change initiatives
• Process improvement, process redesign, and business process mapping
• Documentation, SOP development, and executive-level communication
• Stakeholder management, facilitation, and driving action through influence
• Ability to create structure in ambiguous environments

Nice to Have

• Utility experience
• Capital project experience
• Lean / Six Sigma
• Power BI or reporting exposure
• Change management

Responsabilités

• Plan, direct, and report on business process change project activities
• Monitor project benefits, resources, and status throughout the project lifecycle
• Create project plans, action logs, communication plans, status reports, and post implementation reviews
• Develop project plans and risk management plans for business process change projects
• Identify, analyze, and monitor project risks
• Complete project scoping, planning, monitoring, and reporting activities using Microsoft Office and project management programs
• Maintain stakeholder relationships through regular reporting and communication

Civil Engineer — Design and Project Management - Urban Infrastructure - Greater Montreal Area

Notre client, un cabinet de génie-conseil bien établi, reconnu pour la qualité de ses projets d’infrastructures municipales, est à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté pour se joindre à son équipe. Le nom du client sera dévoilé aux candidats retenus.

Description du poste

Relevant du directeur des services, la personne retenue agira à titre de concepteur principal et de chargé de projets pour des projets d’infrastructures urbaines.

Elle gère les projets, depuis l’évaluation des besoins et les études préliminaires jusqu’à la production des plans et devis, le processus d’appel d’offres et l’assistance en construction. Grâce à ses compétences techniques et à son autonomie, elle coordonne les différentes disciplines, gère les ressources allouées aux projets et maintient une communication efficace avec les clients, les municipalités, les entrepreneurs et les autres parties prenantes.

Vos principales responsabilités

Conception technique

• Développer et superviser la conception de projets d’infrastructures urbaines : réseaux d’alimentation en eau, égouts sanitaires et pluviaux, gestion des eaux pluviales, routes, drainage, nivellement et travaux de terrassement, ainsi que la réhabilitation des infrastructures existantes.
• Réaliser les calculs nécessaires, les analyses techniques et les validations hydrauliques.
• Préparer ou superviser la production de plans, profils, détails et devis.

Compétences techniques

• Préparer des estimations de coûts et vérifier la conformité aux normes applicables
• Signer et sceller les documents dans leur champ d’expertise

Gestion de projet

• Gérer des projets de complexité intermédiaire, de la planification à la clôture
• Définir la portée, le budget, l’échéancier et les besoins en ressources
• Suivre les budgets, les échéanciers et l’avancement des livrables
• Coordonner le travail des différentes disciplines et des partenaires externes
• Gérer les changements de portée et participer au suivi de la rentabilité des projets

Relations avec les clients et partenaires

• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients pour les projets sous sa responsabilité
• Présenter les concepts, les recommandations et les impacts financiers
• Contribuer à la préparation des propositions de services et au développement des relations d’affaires

Assistance en construction

• Participer à l’analyse des soumissions et répondre aux questions techniques pendant la construction
• Vérifier les dessins d’atelier et préparer les directives de chantier
• Participer aux réunions et aux visites de chantier

Leadership d’équipe

• Fournir des conseils techniques aux ingénieurs juniors, aux CPI et aux techniciens et dessinateurs
• Revoir leur travail et partager les meilleures pratiques en conception et en gestion

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 6 à 8 ans d’expérience pertinente en génie civil, dont un minimum de 4 ans directement applicable à la conception d’infrastructures urbaines
• Expérience démontrée dans la préparation des plans et devis et dans la gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience auprès de clients municipaux, institutionnels, industriels ou privés
• Maîtrise d’AutoCAD et de Civil 3D, ou capacité démontrée à superviser efficacement ce type de production
• Bonne maîtrise de Microsoft 365
• Connaissance de logiciels de modélisation hydraulique/hydrologique et des pratiques BIM : un atout

Profil recherché — Compétences personnelles

• Jugement technique solide et autonomie dans l’exécution des mandats
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Communication claire, directe et professionnelle
• Leadership de projet et capacité à mobiliser une équipe sans autorité hiérarchique directe
• Culture d’affaires et sensibilité à la rentabilité des projets

Exigences

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Anglais fonctionnel ou professionnel, selon les besoins des clients
• Permis de conduire valide
• Disponibilité occasionnelle pour des visites de chantier

Our public sector client is seeking a Senior Project Manager (Reliability, 10+ years) to support CRO Model Modernization initiatives using SAS-based models, mainframe environments, C++, and Rust

Join a modernization initiative focused on improving the performance, logic, and sustainability of enterprise models within a regulated public sector environment. This role supports complex technology projects involving code migration, modernization, optimization activities, and multi-team delivery across SAS-based models, mainframe environments, and related technologies. The Senior Project Manager will oversee project delivery activities including budgeting, scheduling, stakeholder engagement, procurement activities, risk management, and quality assurance. The engagement supports collaboration across technology, risk management, communications, business stakeholders, SMEs, and third-party vendors.

Contract, Ottawa, Hybrid (if residing within km of client office), Working Hours: EST

Must Haves

• 10+ years as a Senior Project Manager leading complex technology projects
• Valid Government of Canada Reliability security clearance
• Project delivery experience within Government, Financial Services, Crown Corporations, or other regulated industries
• Project management oversight across SAS-based models, mainframe environments, C++, Rust, and related systems
• Relevant education and professional certifications such as PMP, PRINCE2, Agile, or Scrum Master

Nice to Have

• Bilingual English and French communication proficiency
• Experience working with third-party technology vendors
• Experience supporting accessibility requirements and Accessible Canada Act objectives
• Experience preparing executive briefings, presentations, and status reports

Responsibilities

• Develop and maintain integrated project documentation, schedules, and budgets
• Implement project documentation governance aligned with client requirements
• Track project progress against goals, budgets, timelines, and objectives
• Develop and assess change requests impacting scope, budget, schedule, quality, and risk
• Identify project risks and implement mitigation and contingency plans
• Provide integrated change management support throughout project delivery
• Support contract management oversight including deliverables, milestones, deadlines, and contractual obligations

Description du poste

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients.

Rôles et responsabilités :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets;
• Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie;
• Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires;
• Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes;
• Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles;
• Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie;
• Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients;
• Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité;

Exigences et habiletés requises :

• BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé;
• Expérience significative comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil;
• Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur;
• Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;
• Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

En un flash, CON-V-AIR, c’est :

• Une équipe qualifiée dédiée à la réussite de projets qui génèrent les résultats attendus
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une culture de collaboration.
• Un engagement à aider nos clients dans l’amélioration de leur rentabilité, grâce à la mise en place de systèmes personnalisés et performants.

Candidature

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à

Yoplait Liberté Canada

Yoplait Liberté Canada est une entreprise fièrement canadienne et québécoise qui rassemble des équipes passionnées autour de marques emblématiques, reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs produits aimés des familles canadiennes depuis des décennies.

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• De la flexibilité : environnement de télétravail hybride, humain et bienveillant
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
• Être partie prenante d’une transformation inspirante : contribuez à bâtir une entreprise en pleine évolution, avec une culture qui se réinvente.
• Avoir un impact réel : rôle hautement stratégique qui a de l’influence sur les décisions clés.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Lieu

Le poste est basé à nos bureaux du centre-ville de Montréal sur un mode hybride.

Description du poste

Le chargé de projets pilote des initiatives multidisciplinaires visant à soutenir la croissance de l’entreprise, les lancements de produits, les changements d’emballage, l’intégration de nouveaux clients et d’autres projets stratégiques.

En collaboration étroite avec les différentes équipes de l’organisation, il ou elle assure la planification, la coordination et la réalisation des projets dans le respect des objectifs, des échéanciers et des priorités établis.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Planifier, coordonner et livrer des projets commerciaux stratégiques.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes.
• Gérer les échéanciers, les risques, les dépendances et les livrables.
• Soutenir les activités de commercialisation, les lancements de produits, les changements d'emballage et l'intégration de nouveaux clients.
• Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs, les priorités et les décisions clés.
• Préparer les suivis de projet, les tableaux de bord et les comités de gouvernance.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils de gestion de projets.
• Contribuer également à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets en participant à la mise en place de processus de gouvernance, d’outils, de gabarits et de mécanismes de suivi favorisant une meilleure exécution des projets et une visibilité accrue auprès des parties prenantes.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires, en génie, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans les secteurs des produits de consommation courante, de l’alimentation ou de la fabrication.
• Certification PMP ou maîtrise en gestion de projet (un atout)
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de coordination de projets.
• Facilité à établir des relations de confiance et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Bilinguisme
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s’adapter à un environnement en constante évolution.

Envie de faire partie d’une entreprise

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Notre entreprise respecte l’engagement envers ses employés et accueille tout nouveau candidat dans une approche respectueuse et soucieuse de maintenir une excellente ambiance de travail. Découvrez pourquoi travailler chez AGA assurances collectives est aussi gratifiant en consultant notre page .

Votre mandat consistera à...

Votre mandat consistera à prendre en charge des initiatives stratégiques touchant les affaires, les opérations, les technologies, les données et la gouvernance. Relevant du bureau de projets (PMO) et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe d’architecture d’entreprise, vous serez responsable de planifier, coordonner et livrer des projets complexes qui contribuent directement à l’évolution du modèle opérationnel et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. Vous assurerez la mobilisation et la coordination d’équipes multidisciplinaires, le suivi rigoureux des échéanciers, des budgets, des risques et des livrables, tout en veillant à la qualité de l’exécution et à l’alignement des initiatives avec les priorités organisationnelles. Lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!

Vos principales tâches seront de :

Leadership de projets stratégiques

• Prendre en charge des projets de transformation;

• Définir les objectifs, la portée, les livrables et les critères de succès;

• Élaborer les échéanciers, budgets et plans de réalisation;

• Superviser l’ensemble du cycle de vie des projets;

• Assurer la coordination des équipes affaires, opérationnelles et technologiques.

Exécution et gouvernance

• Mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet;
• Animer les comités de projet et les comités de direction;
• Produire les tableaux de bord exécutifs;
• Assurer le suivi des risques, enjeux, décisions et dépendances;
• Obtenir les arbitrages requis afin de maintenir l’avancement des travaux.

Collaboration avec l'architecture d'entreprise

• Travailler conjointement avec les architectes d’entreprise afin de comprendre les architectures cibles;
• Traduire les orientations architecturales en plans d’exécution concrets;
• Assurer l’alignement des projets avec les objectifs de transformation;
• Veiller à ce que les décisions de projet respectent les principes d’architecture et de gouvernance établis.

Gestion du changement

• Identifier les impacts organisationnels des changements;
• Coordonner les activités de communication, formation et accompagnement;
• Mobiliser les gestionnaires et les parties prenantes;
• Favoriser l’adhésion des équipes aux nouvelles façons de faire;
• Assurer une transition harmonieuse vers les solutions déployées.

Gestion des fournisseurs et partenaires

• Coordonner les travaux réalisés par les partenaires externes;
• Participer aux processus d’acquisition et d’évaluation;
• Assurer le respect des engagements contractuels;
• Effectuer le suivi des coûts, livrables et niveaux de service.

Qualifications requises :

Expérience

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de projets;

• Minimum de 5 années dans des projets de transformation organisationnelle ou numérique;

• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets;

• Expérience auprès de comités de direction ou de cadres supérieurs;

• Expérience dans des environnements fortement réglementés (un atout).

Compétences

• Excellente maîtrise des pratiques de gestion de projet;
• Solide capacité d’organisation et de planification;
• Forte aptitude à la gestion des risques;
• Excellentes compétences en communication exécutive;
• Grande capacité à influencer et à créer le consensus;
• Habileté à évoluer dans l’ambiguïté et les contextes en évolution.

Connaissances recherchées

• Transformation organisationnelle;
• Gestion du changement;
• Gouvernance de projet;
• Architecture d’entreprise (compréhension générale);
• Processus d’affaires et amélioration continue;
• Gestion des fournisseurs;
• Méthodologies hybrides (Waterfall, Agile, SAFe ou équivalent).

Certifications (un atout)

• PMP;
• PRINCE2;
• Prosci;
• PMI-ACP;
• Lean Six Sigma.

Qualités personnelles

• Leader mobilisateur;
• Pragmatique et orienté résultats;
• Excellente capacité d’exécution;
• Diplomate et crédible auprès des dirigeants;
• Autonome et proactif;
• Capable de faire avancer les dossiers complexes malgré les obstacles.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?

Nous sommes intéressés à vous rencontrer! Postulez dès maintenant et nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour la prochaine étape de notre .

*AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

**ChezAGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisén’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.

Description du poste

FOP CONSULTANTS est à la recherche de Chargés de projets motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de cadrer les besoins et la portée, planifier échéancier, budget et ressources, coordonner les équipes TI et gérer risques, changements et interdépendances; suivre l’avancement et les coûts, communiquer avec les parties prenantes et assurer la mise en production et le transfert aux opérations.

Responsabilités principales

• Cadrer les besoins d’affaires, les exigences techniques et la portée.
• Planifier l’échéancier, le budget (Capex/Opex) et les ressources.
• Coordonner les équipes dev, architecture, infra, sécurité et AQ.
• Gérer les risques, changements et interdépendances entre systèmes.
• Suivre l’avancement des phases (analyse, dev, essais, déploiement) et les coûts.
• Communiquer avec les parties prenantes et produire la reddition de comptes.
• Assurer la mise en production, la stabilisation et le transfert aux opérations.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Cinq (05) à dix (10) années d’expérience en technologie de l’information.
• Trois (03) à sept (07) années d’expérience comme chargé de projets.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence
• Détenir l’une des certifications suivantes : PRINCE 2 Practionner, PMP, PMI-ACP
• Détenir l’une des certifications agiles suivantes (atout): CSM, PSM I, PSM II, A-CSM, SAFe Scrum Master etc.
• Expérience en réalisation de mandat stratégique (un atout).
• Expérience dans les organismes d’envergure publics ou privés du Canada.
• Langue : Français et Anglais

Mode de travail

• Télétravail, hybride, sur site

Ce que nous offrons

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.