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Description du poste

Identification de l’emploi

Titre : Chargé·e de projets, Affaires opérationnelles

Groupe : Opérations

Service: Affaires opérationnelles

Superviseur.e immédiat.e: Directeur.trice des opérations

Statut : Contractuel, 3 ans, temps plein (35 heures/semaine)

Durée de l'affichage: 6 juillet au 19 juillet 2026

Entrée en poste: Août 2026

Mandat

Les Opérations du CCA : regroupant les secteurs Personnes et Culture, Finances, Bâtiments et terrains, Sécurité, Systèmes d'information et Médias Numériques, les Opérations du CCA jouent un rôle essentiel dans le soutien de la mission et du bon fonctionnement de l'institution. S’appuyant sur une culture collaborative, interfonctionnelle et fondée sur la confiance, elles veillent à l’alignement des activités quotidiennes avec la stratégie et les objectifs globaux du CCA. Les opérations se concentrent sur quatre piliers clés : Améliorer l'efficacité opérationnelle, assurer la qualité et la conformité, gérer les risques et promouvoir la durabilité.

Sommaire de l’emploi

Le.la Chargé·e de projets, Affaires opérationnelles contribue à la réalisation des priorités institutionnelles en coordonnant des projets et initiatives transversales touchant les opérations, l’expérience employé·e, la conformité, la gestion de l’information et l’amélioration continue.

En étroite collaboration avec les équipes des Opérations, ce poste agit comme ressource de coordination entre les différents secteurs des Opérations, contribuant à faire progresser les projets, à soutenir la prise de décision, à faciliter la communication et à assurer l’alignement entre les différentes fonctions opérationnelles.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets et d’initiatives confiés par la Directrice des opérations, en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des priorités institutionnelles;
• Développer et maintenir des outils de suivi, tableaux de bord, rapports et mécanismes de coordination permettant de soutenir la planification, le suivi des projets et la prise de décision;
• Coordonner les suivis administratifs liés aux formations institutionnelles obligatoires (notamment en santé et sécurité, protection des renseignements personnels, cybersécurité et autres exigences de conformité institutionnelles), maintenir les registres requis et soutenir certaines activités de conformité organisationnelle;
• Contribuer à l’application des politiques internes, au respect des exigences de conformité et au maintien du répertoire des contrats dans le cadre des projets et initiatives opérationnelles;
• Faciliter la collaboration et la circulation de l’information entre les équipes des Opérations afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et efficace des projets et initiatives;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, pratiques, politiques et outils de travail en documentant les approches, en identifiant des pistes d’optimisation et en soutenant leur déploiement;
• Soutenir la division Personnes & Culture dans la réalisation de projets liés à l’expérience employé·e, à la culture organisationnelle, à la conformité et à l’amélioration continue.

Qualifications

• Niveau de scolarité requis : Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en administration, gestion, ressources humaines, gestion de projets ou toute autre discipline pertinente;
• Nombre d’années d’expérience requis : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Une connaissance approfondie spécifique à son secteur d’activités professionnelles;
• Solides compétences en organisation, en coordination et en gestion de projets;
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec plusieurs équipes et sur de multiples priorités;
• Excellent jugement, souci du détail et rigueur dans le suivi;
• Maîtrise du français, anglais un atout;
• Excellentes aptitudes en planification, coordination et organisation;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités;
• Capacité à gérer des dossiers sensibles avec tact et diplomatie, tout en respectant la confidentialité;
• Esprit d'analyse et orientation vers l'amélioration continue;
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction;
• Sens de l'initiative, autonomie et jugement;
• Diplomatie, discrétion et rigueur;
• Maîtrise des outils Microsoft 365 et des outils collaboratifs.

Ce que nous offrons

• La conciliation travail-vie personnelle, avec possibilité de télétravail partiel
• Horaire 35h/semaine et politiques d’heures flexibles
• 4 semaines de vacances dès la première année
• Quantité généreuse de jours de congé de maladie, de congés personnels et de jours de congés du CCA
• Assurances collectives, programme d’aide aux employé.es et régime de retraite disponibles
• Accès aux expositions du CCA et rabais sur ses publications et à la librairie

Informations complémentaires

Veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard le 19 juillet 2026, à l’attention de la division Personnes et Culture du Centre Canadien d’Architecture. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le CCA a une politique d’équité en matière d’emploi et encourage la diversité. Le CCA invite toute personne possédant les compétences mentionnées dans l’affichage de poste à soumettre leur candidature.

Pour connaître toutes les opportunités d’emploi au CCA, visitez notre site web: www.cca.qc.ca

__________________________

You will enjoy the following benefits:

• Work-life balance, with the possibility of partial telework
• 35 hours/week schedule and flexible hours policy
• 4 weeks of vacation after the first year
• Generous amount of sick days, personal days and CCA days
• Group insurance, employee assistance program and pension plan available
• Access to CCA exhibitions and discounts on CCA publications and at the bookstore

Please submit your application (resume and cover letter) to the attention of the People and Culture division of the Canadian Centre for Architecture, 1920 rue Baile, Montreal (Quebec) H3H 2S6. The application deadline is July 19, 2026. Only selected applicants will be contacted.

The CCA has an employment equity policy and encourages diversity. The CCA invites applications from anyone with the qualifications listed in the job posting.

To find out about all the employment opportunities at the CCA, visit our website: www.cca.qc.ca

Description du poste

Le.La Développeur.euse de Communauté sera chargé.e de créer et de développer nos communautés autour des jeux Ubisoft. Il.Elle devra faire preuve d’une grande maîtrise de la communication avec les joueurs, de l’amélioration des jeux et des cycles de retours d’expérience, ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des meilleures pratiques.

Ce poste mettra fortement l’accent sur la collecte et le partage des retours des joueurs afin d’améliorer Rainbow Six Siege. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour vous assurer que les retours des joueurs influencent positivement le développement et la communication, et contribuent à façonner l’avenir de la marque. Vous fournirez également des conseils aux membres des équipes transversales, en facilitant la planification collaborative et la mise en œuvre des engagements selon des normes de qualité élevées. En tant que membre de l’équipe communautaire mondiale, ce poste sera intégré aux principaux studios de développement.

Missions et responsabilités essentielles

• Mettre en place des cycles de retours d’expérience des joueurs et fournir des informations aux équipes de production et d’édition afin d’influencer l’expérience de jeu, de favoriser la fidélisation des joueurs et de contribuer au positionnement des messages et des campagnes marketing.
• Agir en tant que porte-parole de Rainbow Six Siege. Coordonner des événements axés sur la communauté, notamment, mais sans s’y limiter : des visites de studios par des fans ou des sessions de jeu exclusives afin de recueillir les retours des joueurs.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour la communauté à travers diverses tactiques de contenu, qui soutiennent les objectifs de production et renforcent la stratégie marketing globale.
• Agir en tant que principal interlocuteur pour les besoins des joueurs au sein des équipes de production et d’édition afin d’influencer positivement le développement et le positionnement en matière de communication, au nom de nos joueurs et de nos objectifs commerciaux.
• Gérer et produire des rapports internes sur les retours, l’activité et les attentes de la communauté.
• Coordonner la communication, les activités et les initiatives avec plusieurs services internationaux afin d’assurer la cohérence et l’homogénéité du message.
• Tirer parti des community managers, des équipes transversales et des ressources des partenaires concernés pour créer du contenu pertinent destiné à nos joueurs (par exemple : blogs, podcasts, interviews, infographies, etc.).
• Collaborer avec le responsable des réseaux sociaux du portefeuille afin de définir et de rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs au contenu, afin de démontrer le succès et le retour sur investissement des programmes communautaires et du contenu.
• Des déplacements à l'international peuvent être nécessaires.

Qualifications

Ce que vous apporterez

• Une expérience dans la gestion de communautés en ligne et l’élaboration de plans ou de programmes stratégiques ayant démontré leur efficacité dans un contexte professionnel.
• Une expérience avérée de la collaboration avec diverses parties prenantes pour analyser et mettre en œuvre les retours d’expérience.
• Maîtrise de l’anglais.
• Une connaissance approfondie des plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Twitter/X, Facebook, TikTok, Discord, etc.) est requise.
• Une expérience de travail dans un environnement de production exigeant, avec de multiples échéances, des indicateurs de réussite et des parties prenantes.
• Solide compréhension de la création et du maintien de la croissance des communautés de jeux vidéo, ainsi que de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques d’engagement des joueurs.

Apprécié mais non obligatoire

• Une expérience dans l’organisation d’événements constitue un atout majeur.
• Une expérience avec les jeux FPS.
• Une expérience dans la création de contenus numériques (vidéos, photos, podcasts, etc.) constitue un atout majeur.

Description du poste

We are looking for a Community Developer in Montreal who will be responsible for establishing and growing our communities around Ubisoft’s games with a proficiency in player communications, game improvements and feedback cycles, and deployment and maintenance of best practices. They will lead the global community strategy on specific brand (March of Giants), create and execute global plans, and work with a distributed international team that is focused on building relationships and earning trust with players around the world, contributing to our global business growth opportunities.

This position will also provide guidance to cross-functional team members, facilitating collaborative planning and executing commitments at high quality standards. As a member of the global community team, this position will be integrated with lead development studios.

Core duties and responsibilities include the following:

• Develop and execute community strategic plans through a variety of content tactics, which support Production objectives and augment the overall marketing strategy.
• Develop and grow existing communities in alignment with wider business objectives.
• Coordinate communication, activities, and initiatives with multiple global departments for consistent and cohesive messaging.
• Leverage Community Managers, transversal teams, and relevant partner resources to create meaningful content for our players (example: blogs, podcasts, interviews, infographics, & more).
• Act as one of the spokespersons for the assigned brand(s). Coordinate community-centric events including, but not limited to: studio visits from fans, developer dialogues, and tournaments.
• Collaborate with portfolio’s Social Media Manager to define and report on content KPIs to demonstrate success and ROI of community programs and content.
• Support internal & external milestones, such as betas and launches, to ensure KPIs are met and to advocate for the player experience.
• Act as a primary representative for players’ needs within Production and Publishing teams to positively influence development and communications positioning, on behalf of our players and business objectives.
• Shape player feedback cycles and provide insights to Production and Publishing teams to influence game experiences, stimulate player retention, and assist in positioning messaging and marketing beats.
• Collaborate and coordinate with live teams for post-launch communication. Set expectations on applicable situations such as patch content, status, and delivery.
• Manage and produce internal reports on community feedback, activity, & expectations.
• International travel may be required.

This position will be part of multiple cross-functional projects, working with Community Managers, Marketing, Production, and Video Editor teams, among others.

Qualifications

Ce que vous apporterez

Intermediate experience managing online communities and developing strategic plans or programs with demonstrable success in a professional setting. Extensive experience in the gaming industry, with multiple gaming platforms, would be a strong plus. Experience in social media marketing or with digital asset creation (video, photo, podcasts, etc.) is also a strong plus.

Compétences et connaissances

• Knowledge or strong interest in March of Giants
• Experience working in a demanding Production environment, with multiple deadlines, metrics for success, and stakeholders.
• Strong understanding of building and maintaining the growth of video game communities as well as developing and executing strategic player engagement plans.
• Proven track record of working with various stakeholders to filter and implement player feedback.
• Having worked on a AAA live-title is a strong plus.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passer à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Superviseur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

Sous l’autorité immédiate de la directrice-adjointe Agence, le titulaire assure la mise en page et la préparation de documents numériques ou imprimés, notamment pour la conception ou la mise à jour de formulaire, documents marketing et autres documents techniques.

Vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Effectuer la réalisation et la création de visuels entourant la production de divers documents (formulaires, papeterie, outils standardisés, affichage et pavoisement, documents marketing, bannières, publicités présentations Powerpoint, médias sociaux, montage vidéo, etc.).
• Importer et modifier des graphiques, leur appliquer des effets et les intégrer dans des documents.
• Monter des documents spéciaux nécessitant le positionnement de données variables informatiques.
• Effectuer les vérifications nécessaires avant l’impression d’un formulaire et assurer un suivi de certains documents spéciaux.
• Intégrer les principes d’accessibilité numérique dans l’ensemble des livrables.
• Effectuer les retouches d’images et l’amélioration colorimétrique des photos.
• Produire des affichages, des dépliants, des rapports annuels, des médias sociaux, des vidéos ou autres documents publicitaires à partir des indications fournies.
• Réaliser la mise en page, le montage et la disposition selon les maquettes fournies.
• Tenir à jour la banque de photos et assurer l’archivage et la gestion du matériel de production.
• Produire des épreuves et assurer la vérification et l’expédition du matériel à être publié; préparer les supports pour l’impression ou la publication web.
• Faire le suivi des travaux auprès des divers intervenants (ex. imprimeur).
• Veiller à l’application générale des normes de la marque Beneva.

Vos talents et qualifications :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communications graphiques.
• Cumuler un minimum de 3 années d’expérience.
• Posséder une connaissance approfondie des outils Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effect).
• Démontrer une bonne connaissance des codes, formats et meilleures pratiques des plateformes de médias sociaux
• Avoir une compréhension des principes d’accessibilité numérique (ex. WCAG)
• Démontrer une excellente connaissance de la langue française et ce, tant parlée qu’écrite.

#LI-Hybrid

Description du poste

Un de nos clients est à la recherche d’un Analyste d’affaires, fusions et acquisitions pour soutenir la croissance de ses activités. La personne sélectionnée interviendra dans des mandats variés liés aux transactions, à l’analyse stratégique et à la collaboration avec des parties prenantes internes et externes, incluant des interactions directes et confidentielles avec la haute direction.

Poste

Analyste fusions et acquisitions

Industrie

Distribution

Salaire

selon expérience + avantages sociaux

Lieu

Boucherville, en mode hybride

Points clés

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe; un titre professionnel (CPA, CFA) ou un MBA constitue un atout
• Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement lié aux fusions et acquisitions, à la finance corporative, à la banque d’investissement ou au conseil
• Solides compétences en analyse financière, modélisation (incluant DCF et comparables), compréhension des états financiers, communication professionnelle et capacité à évoluer dans un contexte exigeant avec plusieurs intervenants

Responsabilités

• Participer à la structuration des transactions et appuyer les discussions entourant les modalités des ententes en collaboration avec les équipes internes et les conseillers externes
• Analyser les tendances du secteur, les conditions de marché et l’environnement concurrentiel afin d’identifier des opportunités d’acquisition pertinentes
• Effectuer des analyses financières avancées incluant la modélisation, les évaluations d’entreprises et les scénarios stratégiques (acquisitions, partenariats, désinvestissements)
• Contribuer à la préparation de documents analytiques, présentations et recommandations destinés à la haute direction
• Réaliser des vérifications diligentes financières et opérationnelles, notamment l’examen des états financiers, des contrats et des modèles d’affaires des cibles
• Assurer un suivi de la performance post-transaction et proposer des pistes d’optimisation des synergies et de la croissance
• Coordonner les échanges avec les différentes fonctions internes (finance, juridique, ressources humaines, opérations) afin de faciliter l’exécution et l’intégration des transactions
• Évaluer la pertinence stratégique et la faisabilité financière des opportunités afin d’alimenter le pipeline de transactions
• Surveiller les tendances économiques et réglementaires susceptibles d’influencer les stratégies de croissance

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Programme complet d’avantages sociaux, incluant un programme d’aide aux employés
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Assurance collective
• Rabais sur des produits liés au secteur automobile
• Possibilités de développement professionnel
• Environnement de travail dynamique favorisant le développement des compétences

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Les tâches

• Soutenir la fondatrice dans ses tâches administratives, assurer le suivi de ses dossiers et l’aider à gérer efficacement ses priorités et ses communications.
• Assurer les communications par courriel avec les client(e)s, les fournisseur(euse)s et l’équipe des ventes.
• Coordonner et structurer les flux de travail (« workflow ») afin d’assurer l’efficacité des opérations.
• Participer aux réunions et prendre des notes claires et structurées.
• Assurer la liaison et le suivi avec la production.
• Suivre l’avancement des projets et veiller au respect des échéanciers.
• Proposer des améliorations aux processus, notamment grâce à l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
• Organiser et prioriser les tâches entre les différents départements.
• Effectuer le suivi des commandes, des délais et des livraisons.
• Coordonner plusieurs dossiers simultanément.
• Participer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle dans les opérations quotidiennes.
• Assurer la gestion du trafic d’importation et d’exportation.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Rôle clé ayant un impact direct sur l’efficacité de l’entreprise.
• Environnement collaboratif et en pleine croissance.
• Occasion de travailler avec des outils modernes d’intelligence artificielle et d’optimisation des processus.
• Formation sur les outils d’intelligence artificielle offerte.

Exigences

Exigences du poste

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente organisation et grand sens des priorités.
• Capacité à structurer et à optimiser des processus.
• Autonomie et forte motivation personnelle.
• Excellentes compétences en communication écrite.
• Aisance dans la gestion de multiples intervenant(e)s.
• Expérience ou intérêt marqué pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle afin d’optimiser le travail.
• Esprit proactif et orienté vers les solutions.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire afin de communiquer avec une clientèle anglophone (environ 30 % du temps).

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Jen, je suis propriétaire d’une maison à Montréal (Québec). J’ai besoin d’une personne de confiance pour s’occuper de mes chats pendant mon absence. Cela comprend de prendre soin de mes adorables animaux et peut-être d’arroser le jardin.

Le logement est situé près de Westmount, au centre de Montréal. À 3 minutes à pied du métro. Un stationnement/garage dédié et un jardin privé. Il y a aussi 2 chambres et un espace de travail dédié. C’est un très bel endroit !

Tâches

• Nourrir mes animaux.
• Prendre soin de mes chats.
• Arroser le jardin (éventuellement).

Exigences

• Fiabilité.
• Responsabilité.
• Avoir un amour sincère pour les animaux.
• Expérience antérieure en soins aux animaux et en entretien des plantes (un plus).

Informations pour postuler

Je me réjouis de vous entendre ! Veuillez visiter pour consulter les détails complets et pour postuler. Il y a beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Présence Hybride - Analyste senior / Analyste seniore - Conciliations – Opérations Marchés des Capitaux

Numéro de poste 34095
Catégorie Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 06-jul-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Opérations
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant qu’analyste senior ou analyste seniore dans l’équipe Conciliations – Opérations Marchés des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste des conciliations, des investigations et de l’intégrité des données opérationnelles. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la fiabilité des opérations et la gestion des risques grâce à ton expertise en conciliations, en analyse opérationnelle et en environnement des marchés des capitaux.

Ton emploi

• Assurer la fiabilité et l’intégrité des données transactionnelles et comptables en réalisant les conciliations liées aux marchés des capitaux, à la gestion de patrimoine et aux paiements.
• Analyser les écarts, documenter les constats et coordonner les suivis nécessaires jusqu’à leur résolution ou leur règlement.
• Prendre en charge les conciliations Nostro, les investigations et les écarts liés aux paiements en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Développer une compréhension approfondie des processus, des systèmes et des intervenantes et intervenants afin d’anticiper les enjeux et de soutenir leur résolution.
• Collaborer avec les équipes impliquées dans le cycle de vie des transactions pour assurer l’exactitude, l’exhaustivité et l’intégrité des opérations quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des contrôles, des systèmes et des technologies afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité des livrables.

Ton équipe

La Vice-Présidence Opérations Marchés des Capitaux, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Opérations Marchés des Capitaux, tu fais partie d’une grande équipe d’environ 50 collègues et tu relèves de la Directrice Conciliations – Opérations Marchés des Capitaux. Notre équipe se démarque par son expertise en conciliations, sa connaissance approfondie des marchés des capitaux, sa rigueur opérationnelle et sa forte culture de collaboration. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme d’études collégiales accompagné de 6 à 7 ans d’expérience pertinente, ou un baccalauréat en finance, en administration ou dans un domaine connexe accompagné de 3 à 4 ans d’expérience, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Posséder une bonne connaissance des marchés des capitaux, de leurs processus opérationnels et de leurs interdépendances.
• Démontrer une expérience en conciliations, investigations, trésorerie, paiements, opérations bancaires ou gestion de comptes Nostro.
• Maîtriser Microsoft Excel à un niveau avancé, incluant les tableaux croisés dynamiques, les macros et les fonctionnalités d’automatisation.
• Connaître des applications telles qu’Accurate, Swift, Midas, Bankmate, Murex, ISM (T80), CDS, DTC, APS, TBT, Microsoft Office ou Access.
• Comprendre les contrôles opérationnels et les enjeux liés à la qualité et à l’intégrité des données.

Langues: Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

As the Director, Information Systems & IT Operations, you will lead our Information Systems and IT Operations, ensuring the smooth, reliable, and performant functioning of MEDFAR's corporate technical infrastructure. You will coordinate, lead, and supervise a dedicated team responsible for maintaining our network infrastructure, computer equipment, and all data processing functions across 5 sites (in Canada, US and India). Reporting to the Chief Financial Officer, you will be a central leader within our internal operations, collaborating closely with all the departments to ensure the efficient flow of our data, partner with the Security and the Product Team to implement robust security measures and champion technology initiatives that empower MEDFAR's continued growth and success.

Principales responsabilités

1. Infrastructure & Opérations

• IT Infrastructure: Oversee all aspects of corporate IT operations infrastructure, including networks, local servers, workstations, cloud environments, and telecommunications.
• US IT Infrastructure: Oversee all aspects of corporate IT operations and product (Medgen and Labgen) IT infrastructure, including networks, firewalls, servers, workstations, cloud environments, and telecommunications.
• Reliability: Ensure the high availability, performance, reliability and redundancy of all IT systems and services and Lead the proactive maintenance, patching, and updating of all corporate hardware, software, and systems.
• Help Desk: Manage the IT Help Desk, prioritizing employee experience and secure identity management (SSO/MFA).

2. Applications d’entreprise

• Application Strategy: Advise departments on the selection of business-critical tools (CRM, HRIS, ERP) to ensure they meet security and operational standards.
• Data Integration: Architect the integration of these applications to facilitate seamless data extraction and analysis across the organization

3. Cybersecurity

• Cybersecurity roadmap: Implement the IT and security controls, policies and procedures provided by the Security Committee.
• Data Protection: Protect data and information systems by defining and enforcing appropriate access privileges, implementing the appropriate controls, proactively identifying and resolving security issues, and carrying out regular security controls, risk assessments, and audits.
• Resiliency Planning: Implement, test and continuously adjust MEDFAR’s incident response plan and business continuity/Disaster Recovery plan for all sites.
• Policies: Implement, and regularly review, with the Security Committee, the enterprise-wide information management and cybersecurity policies, standards, and procedures.
• Regulatory compliance: Collaborate closely with MEDFAR’s specialists to ensure compliance with ISO 13485 and 27001 and applicable Canadian and US legislative provisions on the protection of personal information (PHIPA, PIPEDA, HIPAA, CCPA/CPRA, etc.) and other relevant standards.

4. Gouvernance de l’IA

• AI Governance & Data Integrity: Establish and enforce global policies for AI usage to ensure proprietary data is protected and that all AI deployments comply with medical regulatory standards (ISO/SOC2).
• Efficiency Benchmarking: Define and track KPIs to measure the impact of AI initiatives on the company’s bottom line, ensuring technology investments translate into reduced operational costs.
• AI Solution Architecture: Support the operational teams in the selection and integration of AI tools that deliver measurable gains in employee productivity and operational throughput.

5. Leadership d’équipe, acquisitions, gestion des fournisseurs et du budget

• Global Team Leadership: Manage, mentor, and evaluate a distributed IT team, fostering a culture of high performance and secure practices.
• Acquisition support: lead the IT due diligence of potential acquisitions and play a leading role in the integrations of the acquired companies, including promptly deploying enabling systems to foster collaboration with the acquired company
• Financial Stewardship: Prepare and manage the global IT budget, focusing on cost-effective investments and ROI.
• Vendor Relations: Manage contracts, licenses and SLAs with external vendors and advisors to ensure service consistency.

Qualifications

Contribute to our team with your strengths:

• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or a related field.
• Certifications: CISSP, CISM, CISA, or ITIL certifications are assets.
• Experience: 10+ years in IT operations with at least 3-5 years in a leadership role managing distributed teams.
• Technical Proficiency:
  • Deep experience with Hybrid environments: Cloud (Azure/AWS) and On-Premise (Linux and Windows servers).
  • Expertise in Microsoft Technologies (Active Directory, Azure AD, M365) and Google Suite administration.
  • Strong understanding of network security, application security, data security, and identity and access management principles.
• Regulatory Knowledge:
  • In-depth knowledge of SOC 2 Type 2, NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001 and ISO 13485:2016, and knowledge of ISO 42001.
  • Familiarity with Canadian and US cybersecurity and data privacy laws and regulations (e.g., PIPEDA, CCPA/CPRA, GDPR principles).
• Industry Background: Prior experience in a regulated healthcare or medical technology environment is highly preferred.

Informations additionnelles

By joining MEDFAR, you will be part of a purpose-driven organization whose product is disrupting and digitizing health care, making doctors’ and healthcare workers’ lives easier, while enabling better patient health outcomes. Becoming a MEDFARian also means having the opportunity to be part of an innovative community and working in a dynamic environment where your work will have a meaningful and tangible effect not only on your team and the business but most importantly on the healthcare industry.

• Generous group insurance coverage as of day 1 of employment
• Break paid between Christmas and New Years
• An entrepreneurial culture of transparency, collaboration, and innovation

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities.As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

Description du poste

Nous recherchons un assistant(e) design créatif(ve), passionné(e) par les tendances, prêt(e) à apporter de nouvelles idées. Si vous avez un sens pour la mode, aimez traduire les tendances en produits et vous épanouissez dans un environnement collaboratif et rapide, ce poste pourrait être votre prochaine étape.

En collaboration avec notre équipe Design, vous contribuerez à donner vie aux collections saisonnières—de la recherche de tendances et au croquis, à la gestion des échantillons et au développement produit.

Ce que vous ferez

• Créer des croquis de mode et soutenir le développement des collections saisonnières.
• Rechercher les tendances mode, les couleurs, les tissus et les silhouettes pour inspirer de nouvelles idées de produits.
• Préparer des mood boards, palettes de couleurs, présentations de collection, boards de merchandising et line sheets.
• Gérer les échantillons et coordonner le suivi du développement tissu, accessoires et produit avec des fournisseurs mondiaux.
• Maintenir les boards de collection et s’assurer que les informations produits et la documentation design restent exactes et à jour.
• Assister aux essayages, aux revues produit et soutenir le processus de développement produit, de la conception à l’échantillon final.

Qualifications

Ce que vous apportez

• 2+ ans d’expérience en design de mode, développement de produit ou rôle similaire.
• Diplôme ou diplôme universitaire en design de mode ou domaine connexe.
• Compétences solides en illustration mode avec maîtrise d’Adobe Illustrator.
• Bilingue en anglais et français, avec la capacité de communiquer efficacement avec des fournisseurs mondiaux et des équipes interfonctionnelles.
• Un fort sens des tendances, des couleurs, du style et du détail, combiné à d’excellentes capacités d’organisation.
• Un esprit collaboratif et proactif, ainsi qu’une passion pour la création de produits d’exception.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité ultime*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui garantit le parfait équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Le bien-être d’abord : Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles*: Congé payé, jours de maladie et temps de vacances pour recharger vos batteries et passer du temps de qualité avec vos proches.
• Rabais exclusifs*: Profitez de 50 % de réduction sur les articles au prix régulier de PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Récompenses par recommandation*: Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime pour nous aider à faire grandir notre équipe talentueuse.
• Possibilités d’évolution*: Primes annuelles, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s’appliquent

Les avantages globaux sont alignés avec votre statut d’emploi, offrant différents avantages selon que vous êtes à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limited est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté(e) au sujet d’une opportunité d’emploi, veuillez nous indiquer tout aménagement requis tout au long du processus de recrutement. Tous les renseignements fournis resteront confidentiels et seront utilisés uniquement pour soutenir l’expérience d’un candidat admissible.

L’utilisation de l’intelligence artificielle peut être utilisée à des fins de sélection des candidats.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LI-HV1

#LIhybrid

Description du poste

Contribute to the development of enterprise applications in the insurance sector using .NET, REST APIs, Kubernetes, Kafka, and modern DevOps technologies. Work on scalable digital solutions, collaborate on complex technical initiatives, and help deliver secure, high-performance platforms supporting business innovation.

Ce que nous offrons

• Salaried: $65-75 per hour.
• Incorporated Business Rate: $75-85 per hour.
• 5-month contract with the potential for permanent employment.
• Day schedule, 37.50 hours per week.
• Work remotely with one in-office day per month.

Responsabilités

• Lead and participate in the design, development, and deployment of .NET REST APIs and microservices using Docker and Kubernetes.
• Ensure service designs comply with approved architecture standards.
• Learn and integrate emerging API technologies into solutions.
• Build event-driven services using Kafka.
• Use and enhance DevOps tools and CI/CD processes, including Jenkins, Artifactory, BitBucket, Gradle, Continuous Delivery Director, and Ansible.
• Identify defects, troubleshoot issues, and implement effective solutions.
• Coordinate coding, testing, debugging, and implementation activities with onshore and offshore teams.
• Produce and maintain documentation in accordance with SDLC requirements.
• Analyze, define, and document requirements for data, workflows, logical processes, interface design, controls, and outputs.
• Contribute to project planning by defining timelines and estimating feasibility, cost, scope, and effort.
• Ensure information security standards and requirements are incorporated into all solutions.
• Support the stability, performance, and ongoing maintenance of production applications, including problem analysis, resolution, escalation, and reporting.
• Develop REST services based on OpenAPI/Swagger specifications using .NET Core.
• Deploy applications to Kubernetes environments using Docker containers across on-premises and AWS platforms.
• Build microservices and domain services that access and populate MongoDB and PostgreSQL databases.
• Develop event-driven processes and microservices that consume Kafka topics.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Postsecondary diploma or degree in Computer Science.
• 5 years of application development experience with progressive information technology experience across the full application development life cycle and systems integration.
• 1 year of experience working with Event-Driven Architecture.
• Strong experience with .NET APIs, REST, SOAP, JSON, OpenAPI, Swagger, Microsoft SQL, web services, and web hosting technologies.
• Strong DevOps experience.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to deliver effective and timely solutions.
• Experience with Kubernetes, Okta, Kafka, AWS, and MongoDB is considered an asset.
• Experience with Group Benefits products and business domains is considered an asset.
• Exposure to Enterprise Service Bus (ESB) integration architectures and technologies is considered an asset.
• Experience managing and coordinating team activities in a multi-site environment.
• Strong organizational and planning skills.
• Bilingual to collaborate effectively with cross-functional teams, support communication with stakeholders, and produce technical documentation in both languages.
• Customer-focused mindset.

Pourquoi Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Exigences

• —

Description du poste

DocGPT est la plateforme d'assistants de connaissance interne d'Ubisoft, présentée cette année à la Games Developer Conference (GDC) 2026 et déployée à travers plusieurs studios et divisions. Sous le capot, ce sont des outils d'ingestion, d'administration et d'intégration qui garantissent la fiabilité de la plateforme au quotidien. Référent·e technique sur ces problématiques, vous définirez les standards d'outillage et veillerez à ce que la demande croissante de déploiements soit absorbée sans friction.

Ce que vous ferez

• Définir l'architecture des pipelines d'ingestion et des outils d'administration, en arbitrant robustesse, maintenabilité et rapidité de déploiement.
• Prendre en charge la fiabilité des connecteurs vers les sources de données internes : conception des mécanismes d'erreur, de reprise et de supervision.
• Piloter le développement du serveur MCP (Model Context Protocol) de la plateforme et son évolution en fonction des besoins des équipes intégrantes.
• Identifier les goulots d'étranglement dans les processus de déploiement et concevoir les automatisations pour tenir la cadence.
• Définir les standards d'observabilité : instrumentation, alertes, tableaux de bord.
• Mentorer les membres juniors et intermédiaires sur les bonnes pratiques d'outillage et de fiabilité logicielle.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l'équipe

• 5 ans et plus d'expérience en développement d'outils, pipelines de données ou plateformes internes en production.
• Maîtrise de Python pour la conception de services backend robustes : APIs REST avec FastAPI ou Flask, scripts d'automatisation, connecteurs.
• Expérience avérée dans la conception de pipelines d'ingestion fiables : idempotence, gestion des erreurs, retry, supervision.
• Bonne maîtrise des services AWS (EKS, S3, Lambda, IAM/IRSA, Secrets Manager), Databricks, et des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, Helm).
• Expérience avec les outils GitOps (Flux ou Argo CD) et les pipelines CI/CD (GitLab CI).
• Maîtrise des outils d'observabilité : OpenTelemetry, Prometheus, Grafana.
• Leadership technique démontré et aisance avec l'ambiguïté ; bonne communication avec des équipes clientes aux profils variés.

Informations supplémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

À propos de LECUYER

Founded in 1956, LECUYER is a family-owned company and a recognized leader in its industry for over 70 years. It manufactures a comprehensive and continually expanding range of standard and custom-made reinforced concrete products for underground infrastructure networks.

LECUYER’s mission is to precision-manufacture reinforced concrete products of superior durability, thanks to innovative designs and several unique components.

A PROMISING FUTURE

Their commitment to continually developing new, sustainable products is evident. It is through close collaboration with their customers and employees that they can maintain their reputation as the most innovative manufacturer on the market.

By combining concrete and steel, quality and reputation, we have become masters of our craft. And we are actively working to remain so.

Culture, Mission, and Values

Fiabilité

Always seeking the right solution, LECUYER is a reliable partner. Listening, dedication, flexibility: we adapt to the unique characteristics of each project and the needs of each customer.

Leadership

LECUYER is a multidisciplinary team with vision. It is a team that strives for excellence and is driven by an extraordinary commitment to consistently delivering high-quality products to the market. Our team of professionals has the expertise and knowledge to carry out any type of project.

Qualité

To meet the most stringent quality control standards, LECUYER rigorously verifies the quality of each of its products before they are delivered to the job site. We ensure product compliance in a laboratory integrated into our manufacturing facilities.

Description du poste

Reporting to the Vice President of Quality, the Civil Infrastructure Consultant is responsible for promoting LECUYER’s products to engineering consulting firms, municipalities, government departments, developers, and other project owners in the Greater Montreal area and its surroundings. He or she actively contributes to showcasing LECUYER’s expertise and developing new markets by promoting the inclusion of the company’s products in bid documents, drawings, and technical specifications.

Thanks to their in-depth knowledge of municipal infrastructure, underground networks, and stormwater management products, they play a leading role in the technical positioning of LECUYER’s solutions among various market stakeholders.

As a true ambassador for the company, he constantly monitors evolving standards, technologies, and the competition, while contributing to the organization’s innovation and business development.

Principales responsabilités

Développer des relations stratégiques

• Contribute to positioning LECUYER as a leader and technical authority for LECUYER’s precast concrete products, including stormwater management systems.
• Develop and maintain long-term relationships with engineering consulting firms, municipalities, government departments, public agencies, and private developers.
• Serve as the company’s technical representative to key specifiers and market influencers.
• Establish and maintain strong relationships with decision-makers and professionals involved in infrastructure projects.
• Provide training to owners of stormwater treatment equipment.
• Represent the company at conventions, seminars, symposia, conferences, training sessions, and other industry events.
• Organize and participate in plant tours, technical presentations, and demonstrations.
• Conduct training sessions for engineers, consultants, municipalities, and users of the company’s products.
• Prepare reports on visits, activities, and initiatives carried out with partners and customers.

Expertise technique et collaboration organisationnelle

• Promote LECUYER’s products and solutions to engineers, consultants, and infrastructure owners.
• Collaborate with sales teams to secure product approval and maximize their integration into projects.
• Share technical expertise with internal teams regarding the interpretation of plans, specifications, and technical project requirements, and support the development of their technical skills.
• Participate in resolving technical issues and identifying solutions tailored to customer needs.
• Ensure that proposed equivalents and solutions comply with applicable standards, regulations, and requirements.

Innovation et veille stratégique

• Conduct ongoing technology and competitive intelligence to identify new trends, products, and market opportunities.
• Participate in the activities of the technology monitoring committee and in performance evaluations using key performance indicators.
• Contribute to the evaluation of new technologies, materials, and solutions that could enhance LECUYER’s product offerings.

Qualifications requises

Formation

• Bachelor’s degree in civil engineering or a related field
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec

Expérience professionnelle

• At least 15 years of experience in the field of municipal infrastructure or underground utility systems
• Experience serving as a technical advisor to engineering consulting firms, municipalities, and public agencies
• Experience in the municipal sector (a plus)

Compétences

• Excellent knowledge of municipal infrastructure and stormwater management systems
• Good understanding of standards, specifications, and approval processes for infrastructure projects
• Knowledge of precast concrete products and competing solutions
• Proficiency with Microsoft Office tools
• Excellent written and verbal communication skills in French; functional English
• Must hold a valid driver’s license

Compétences spécifiques

• Technical credibility and ability to influence
• Excellent interpersonal and diplomatic skills
• Ability to represent the company credibly to high-level stakeholders
• Recognized leadership expertise and advisory role
• Autonomy, initiative, and professional rigor
• Team spirit and strong collaborative skills
• Integrity, professionalism, and commitment to the company’s values

Pourquoi joindre LECUYER

At LECUYER, the joy of working together to create the best products on the market is palpable.

• Be part of the mission of a family-owned business that has been in operation for over 70 years
• Join a recognized leader that stands out for its ability to innovate
• Contribute to the excellence of a company that provides unparalleled service to all its customers and employees

Follow TALINKO on LinkedIn

Only candidates selected for an interview will be contacted. We are committed to the principle of employment equity.

TALINKO is a recruitment firm specializing in mid-level and senior executives, and we also provide support in recruiting board members and advisory committee members. We operate across various industries.

Please note that the masculine form is used for the sake of brevity, without prejudice to the feminine form.

Description du poste

Join a team rich in diversity, respect, and growth to make the world a safer place for families, communities, and businesses. At GardaWorld, we take our security responsibility seriously and strive to inspire trust. Interested in an enriching and meaningful career? Join our ranks!

We are currently hiring Cash Room Processors for the branch in Montreal.

Votre mission chez GardaWorld

As a cash room processor you will be responsible to deliver exceptional service to our customers by efficiently and accurately processing currency, coin and other negotiable documents on a daily basis.

As a member of our dynamic team, you will work in our Cash Services Division which is the fastest-growing North American currency processor.

Ce que nous offrons

• Regular wage from $17.07 to $20.03
• Casual and full-time positions day, evening and night shift
• Safe work environment with efficient equipment
• Ideal job for a person with experience in cash handling
• International company offering many career opportunities

En quoi consiste une journée typique

• Process cash, coins and other negotiable documents and accurately log the information in the cash processing system, ensuring a high level of accuracy is maintained at all times.
• Verify, sort, and balance contents of deposits, envelopes, and shipments for our customers and prepare them for dispatch
• Respect GardaWorld policies and security regulations
• Maintain departmental productivity standards
• Generate reports for customers and answer their inquiries with priority and courtesy
• Maintain a clean and healthy work environment
• All other related tasks as require

Vous êtes la personne idéale pour ce poste car vous êtes

• Comfortable to work on call
• Proficient with Word and Excel
• Committed to safe job performance
• Reliable, conscientious, and responsible
• Highly organized and able to work with minimal supervision
• Eager to work in a fast-paced environment, able to cope with pressure and tight deadlines

Postulez

Interested? Apply online or send your resume to

Description du poste

As a Fraud Officer for the Digital Banking Transaction Monitoring Team within the Fraud Operations Centre, you will be responsible for the analysis and investigation of potential fraudulent transactions completed through the Online and Telephone Banking platform.

Ce que vous ferez

• Analyze and mitigate risk for online and telephone banking suspicious transactions alerts
• Use analytical techniques to break apart complex, evolving fraudulent activities and trends
• Require continual reacting and adaptation to ensure quick resolution of identified issues/gaps
• Accurately prepare required documentation for online investigations
• Take ownership, accountability for the resolution of escalated online fraud concerns
• Use in-depth fraud knowledge and related problem-solving skills to identify and take action on potentially fraudulent transaction/activity

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Compétences requises

• Previous fraud experience
• Professional and courteous phone manner
• Strong decision making skills
• Strong keyboarding skills
• Ability to work flexible shifts within a 24/7 work environment, including weekends and holidays
• Bilingualism (English and French) is nice to have, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Atouts

• Knowledge of Camps, Certapay, Wires, Bess, TBS, On demand, Client view, Iris, 7A, Application launch pad, Siebel & Cart

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Ability to make a difference and lasting impact.
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team.
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities

Compétences du poste

Anti-Money Laundering (AML), Credit Analysis, Data Gathering Analysis, Financial Regulation, Fraud Management, Fraud Risk Management, Information Capture, Order Processing, Process Management, Risk Control

Détails supplémentaires du poste

• Address: YORK MILLS CENTRE, 10 YORK MILLS RD:TORONTO
• City: Toronto
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-07-06
• Application Deadline: 2026-07-21

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior en transformation dans l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en transformation opérationnelle et en gestion de projets. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur l’évolution des processus de conciliations, l’intégration de nouvelles initiatives d’affaires et l’amélioration continue de nos façons de faire grâce à ton expérience en transformation, ta connaissance des marchés des capitaux et ta capacité à mobiliser les parties prenantes.

Ton emploi

• Piloter la livraison de projets et d’initiatives d’affaires, de l’analyse d’impact jusqu’à l’implantation des solutions et la gestion du changement.
• Analyser les processus de bout en bout afin de comprendre les interrelations entre les équipes, les activités et les systèmes de Marchés des capitaux.
• Identifier les occasions d’amélioration et de transformation en évaluant la performance des processus et en définissant les besoins d’affaires et les processus cibles.
• Représenter l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux auprès des différentes instances et favoriser l’alignement stratégique des initiatives.
• Influencer les parties prenantes et accompagner la prise de décision en conciliant les besoins des différents groupes impliqués.
• Communiquer l’avancement des initiatives, les enjeux et les risques à la direction en formulant des recommandations claires et orientées vers les résultats.

Ton équipe

La Vice-Présidence Conciliations Opérations Marchés des capitaux, c’est plus de 50 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Conciliations Opérations Marchés des capitaux, tu fais partie d’une grande équipe de près de 50 collègues et tu relèves de la directrice principale Conciliations Opérations Marchés des capitaux. Plus précisément, tu contribueras aux projets de transformation qui soutiennent la croissance de la ligne d’affaires ainsi que l’évolution technologique du secteur. Notre équipe se démarque par son expertise, sa collaboration et son rôle stratégique dans l’intégrité, le contrôle et la gouvernance des activités de Marchés des capitaux. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en finance, en administration ou dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise et 5 ans d’expérience pertinente.
• Posséder une bonne connaissance de l’écosystème des marchés des capitaux.
• Démontrer une expérience significative en gestion de projets et en transformation opérationnelle.
• Maîtriser les outils Jira et Confluence (Power BI constitue un atout).
• Avoir une expérience dans l’analyse, l’optimisation et l’implantation de processus d’affaires.
• Évoluer efficacement dans des environnements complexes et à rythme soutenu.

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion de projet agile Intelligence artificielle Marché des capitaux Atlassian Jira Microsoft Power BI Validation de processus Travail en équipe Cybersécurité Data Flow Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Confluence Atlassian Collaboration inter-équipes

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Détails du poste

Présence Hybride Numéro de poste 34094 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 31-mar-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations Lieu(x): Montréal

Pulsar - Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Description du poste

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Profil

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Description du poste

• Développer, déployer et opérer des campagnes marketing automatisées dans Salesforce Marketing Cloud (courriel, SMS, applicatif), en respectant les bonnes pratiques CRM et les exigences légales (ex. consentement).
• Assurer la gestion et le suivi du calendrier de campagnes, pour garantir une expérience client fluide, cohérente et équilibrée.
• Contribuer à l’optimisation continue des stratégies CRM à partir des performances observées (taux d’ouverture, clics, conversions, engagement).
• Créer, exécuter et maintenir des campagnes SMS pour rejoindre efficacement des audiences ciblées, selon les meilleures pratiques.
• Réaliser des tests A/B (contenu, ciblage, timing), analyser les résultats et proposer des améliorations concrètes pour maximiser la performance.
• Collaborer à la production de rapports et tableaux de bord afin de suivre les KPIs clés et soutenir la prise de décision.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en marketing, commerce électronique, technologies de l’information ou domaine connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en CRM, marketing numérique ou marketing relationnel (stages pertinents inclus).

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du SQL de base pour l’extraction et la manipulation de données.
• Expérience avec un outil CRM (Marketing Cloud, Hubspot, Klavio, etc.).
• Compréhension des concepts marketing d’automatisation de parcours clients.
• Intérêt marqué pour bâtir des campagnes multi-canales.

Compétences analytiques et transversales

• Excellentes capacités d’analyse et de mesure de performance (reporting, suivi des KPIs).
• Rigueur, souci du détail et forte capacité d’organisation.
• Curiosité, volonté d’apprendre et orientation solutions.
• À l’aise dans un environnement collaboratif et en évolution rapide.

Langues

• Français et anglais avancés (oral et écrit) – interactions fréquentes avec des partenaires et équipes à l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Les Amis du Biodôme

Les Amis du Biodôme rassemblent celles et ceux qui souhaitent soutenir le Biodôme de Montréal et contribuer concrètement à la préservation de la nature.

Travailler au sein de notre organisation, c’est entrer dans l’univers unique du Biodôme et rejoindre une équipe passionnée, engagée et profondément attachée à la valorisation du vivant.

Site web:

Rôle

En tant qu’agent·e de coordination des Fêtes pour enfants EPLV au Biodôme, tu joues un rôle essentiel dans l’accueil et l’expérience des familles pour cet événement spécial. Tu assures, la coordination et la réalisation des fêtes, tout en veillant à offrir des activités dynamiques, bien organisées et mémorables. Tu es au cœur de la logistique, du contact avec les clients et du rayonnement des Amis du Biodôme, en contribuant directement à la qualité et à la fluidité de ce service apprécié des visiteurs.

Tâches et responsabilités

• Coordination et animation des Fêtes pour enfants :
• Coordonne l’ensemble des fêtes pour enfants du Biodôme et assure l’animation lorsque nécessaire.
• Gère la logistique opérationnelle des activités.
• Veille à l’approvisionnement et à la préparation du matériel et des équipements requis.
• Réserve les salles et espaces nécessaires.
• Prépare et organise le matériel pour les animations.
• Gère les horaires des moniteurs et s’assure d’une présence adéquate pour les réservations.
• Assure le suivi des réservations.
• Communique avec les clients et répond à leurs besoins.

Représentation et soutien

• Contribue au rayonnement des Amis du Biodôme.
• Offre, au besoin, un soutien ponctuel au service aux membres.

Exigences

• Détient une expérience pertinente en coordination et en animation d’activités éducatives
  ET / OU
• Détient un DEC en sciences, animation, communications ou autre domaine en lien avec les tâches du poste
• Possède de l’entregent et une excellente capacité de communication
• Fait preuve d’esprit d’équipe
• Est disposé à travailler les soirs et les fins de semaine lors des activités

Conditions

• Entrée en fonction : dès que possible
• Lieu de travail : Biodôme de Montréal
• 22$/heure, 28 heures par semaine
• Horaires :Doit être disponible une fin de semaine sur deux
• Télétravail partiel possible pour les tâches de bureau
• Contrat de douze mois avec possibilité de renouvellement.

Ce que nous offrons

• 2 semaines de vacances payées dès la première année
• 2 journées de congé personnel
• Remboursement des transports en commun à la hauteur de 40$ par mois (après 3 mois de service)
• Remboursement du forfait du cellulaire à la hauteur de 40$ par mois
• Lieu de travail unique (Biodôme de Montréal)
• Accès gratuit aux 5 musées d’Espace pour la vie pour l’employé et rabais pour ses invités
• Rabais employé aux boutiques et aux restaurants d’Espace pour la vie

Candidature

Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae d’ici le 12 juillet 2026 à :

Description du poste

Faire évoluer les technologies d’une organisation qui soutient des milliers de jeunes, ça te parle? Transformer des besoins d’affaires en solutions concrètes, piloter des projets numériques et exploiter les données pour soutenir la prise de décision, ça te stimule?

Chez Tel-jeunes, la Direction des technologies et du numérique, contribue activement à la transformation de Tel-jeunes. L’équipe joue un rôle clé dans la modernisation des outils, l’optimisation des processus, l’évolution des plateformes numériques et le soutien aux équipes, afin d’offrir un environnement technologique performant et tourné vers l’avenir.

Parce que les technologies occupent une place centrale dans la vie des adolescents, Tel-jeunes veille à offrir un écosystème numérique moderne, pertinent et aligné sur les réalités des jeunes d’aujourd’hui.

Ton rôle comme Analyste TI & opérations numériques

À titre d’analyste TI et opérations numériques, tu contribueras à bâtir un environnement technologique fiable, sécuritaire et performant en pilotant des projets techniques, en optimisant nos infrastructures et en faisant évoluer nos outils numériques pour soutenir les équipes de Tel-jeunes.

Ce que tu feras concrètement

• Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution de nos environnements technologiques (Microsoft , AWS, Windows, macOS).
• Effectuer l'inventaire et la révision régulière des comptes utilisateurs, licences, adresses courriel et groupes de distribution.
• Gérer les noms de domaine, certificats SSL et configurations DNS: renouvellements, audits et mises à jour.
• Veiller au bon fonctionnement des postes de travail et offrir un soutien technique de niveau 2 aux équipes internes.
• Assurer une veille sur l'état des systèmes et signaler les anomalies ou risques identifiés.
• Participer activement à la cybersécurité de l'organisation en coordonnant les tests de vulnérabilité, en analysant les résultats et mettant en œuvre les recommandations.
• Participer au respect des obligations de conformité, notamment en lien avec la Loi 25.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques technologiques de la direction.
• Documenter les environnements, configurations et procédures techniques.
• Participer l’évaluation et l'implantation de nouveaux outils ou solutions technologiques.
• Rester à l'affût des évolutions technologiques pertinentes pour l'organisation.

Ce qu’on cherche

• Baccalauréat ou DEC en technique en informatique, administration de systèmes, sécurité ou tout domaine connexe.
• Minimum de 2 à 4 années d’expérience dans un rôle technique similaire.
• Maîtrise de l'environnement Microsoft (administration, gestion des utilisateurs, licences, SharePoint, Teams).
• Bonne connaissance des environnements AWS (gestion de services cloud, sécurité, DNS).
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Windows et macOS (configuration, mise à jour, dépannage).
• Compréhension des enjeux de sécurité informatique et de gestion des vulnérabilités.
• Capacité à rédiger de la documentation technique claire et structurée.
• Connaissance du secteur communautaire ou de l'innovation sociale (atout).
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

Pourquoi nous rejoindre

• Une mission forte: soutenir les jeunes et les parents du Québec
• Des projets technologiques ayant un impact direct sur les services offerts à la population
• Une équipe engagée, humaine et collaborative
• Un environnement où les idées, l’innovation et l’amélioration continue sont valorisées
• Un rôle qui combine stratégie, gestion de projets, données et transformation numérique
• L’occasion de contribuer concrètement à l’évolution d’une organisation reconnue et essentielle

Ce qu’on te propose

• Un milieu de travail bienveillant et dynamique.
• Un poste permanent à temps plein.
• Une assurance collective après 3 mois (incluant PAE et la télémédecine).
• Un REER avec participation de l’employeur.
• Un programme de vacances avantageux, notamment 1 semaine de vacances après 6 mois et 3 semaines après 1 an.
• 5 journées maladie, 8 journées de bien-être par année et 13 jours fériés.
• Un salaire annuel entre 63 $ et 79 $, selon l'expérience.
• Un panier de fruits et du café/thé à volonté.
• Des activités organisées par notre comité social.
• Une organisation du travail en mode hybride (bureaux situés dans le Vieux-Montréal).

Postulez

Faites partie de l'équipe Tel-jeunes!

Nous remercions tous.tes les candidat.e.s de leur intérêt. Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s dans un délai de deux semaines