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Directrice senior ou directeur senior - Services aux entreprises

Description du poste

Faire carrière à titre de directrice senior ou directeur senior - Services aux entreprises à la Banque Nationale, c'est avoir la responsabilité de faire croître le portefeuille de clients d'affaires qui t’est confié. Tes tâches complexes et variées te permettront de devenir rapidement la personne-ressource de ta clientèle pour leurs projets financiers.

Ton rôle :

• Identifier et développer des occasions d'affaires dans ton marché, accroître ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement des affaires.
• Aider ta clientèle à atteindre ses objectifs commerciaux en lui proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et de services de la Banque.
• Répondre aux besoins changeants en adaptant et en optimisant les produits financiers et les conseils/approches.
• Négocier les termes et conditions des accords avec la clientèle, tout en s'assurant qu'ils respectent les normes de gestion des risques et les critères de rentabilité.
• Élaborer des plans de développement commercial
• Assister le Vice-Président Régional dans l'atteinte des objectifs
• Participer activement à diverses activités de réseautage (cocktails, conférences, etc.)
• Travailler en synergie avec tous les autres départements de la Banque

Ton équipe :

Au sein du secteur Banque Commerciale et Gestion Privée 1859, tu rejoints une équipe de spécialistes qui accompagne les entreprises clientes. Tu seras également entouré d'un écosystème de spécialistes, comme les gestionnaires de solutions de financement, qui t’aideront à proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins de notre clientèle.

Relevant du Vice-Président Régional, tu gère un portefeuille de clients couvrant la région de la Rive-Sud de Montréal. Le mode de travail étant hybride, tu partageras ton temps entre le bureau, des visites chez la clientèle, des évènements de réseautage et le travail de la maison.

Nos programmes de formation s'appuient sur l'apprentissage en cours d'emploi pour t’aider à maîtriser ton rôle.

Tu pourras accéder à un contenu de formation personnalisé sur des sujets tels que les solutions bancaires et l'approche consultative pour soutenir ton apprentissage continu. Tu auras également accès à des collègues possédant un large éventail d'expertise, d'expérience et d'antécédents pour enrichir tous les aspects de ton développement.

Prérequis

• En fonction de ton parcours académique, au moins 5 à 9 ans d'expérience dans le développement d'affaires dans l'industrie financière :
• Certificat universitaire et 9 ans d'expérience
• Licence et 7 ans d'expérience
• Master et 5 ans d'expérience
• Expérience dans l'analyse des états financiers
• Expérience en matière de crédit commercial
• Réseau de contacts professionnels parmi les moyennes entreprises et les grandes entreprises locales, un atout majeur

Langues: Français

Compétences

• Esprit d'analyse
• Développement de la clientèle
• Communication
• Crédit
• Risque de crédit
• Intelligence émotionnelle
• États financiers
• Travail en équipe
• Responsabilité
• Axé sur le client
• Agilité d'apprentissage
• Écoute
• Axé sur les résultats
• Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Rôle

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)
• Expérience en support CAD analogique (design, layout)
• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout
• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout
• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation
• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

Engagement

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et de groupes en quête d’équité. Si vous avez des besoins en matière d’accessibilité pendant le processus de candidature et d’entretien, nous vous encourageons à nous en faire part.

Description du poste

Define and manage a product’s marketability to ensure its desirability, consistency, and clarity of value proposition to players. Develop a strategic framework to guide development teams and inform go-to-market strategies through clear, consistent, and actionable marketing foundations.

Ce que vous ferez

• Define the fundamentals of the product’s marketability, including its core elements, positioning, USPs, visual and verbal identity, as well as the principles that ensure consistency, differentiation, and continuity across products.
• Develop and evolve the product’s marketing vision to ensure its relevance to players, consistency across experiences, and alignment with business goals.
• Define marketability guidelines for content themes, products, and new features to ensure they align with the product’s positioning, player expectations, and development objectives.
• Collaborate closely with the Go-To-Market Director to ensure that the product’s foundations meet marketing and business needs as well as market realities.
• Provide development teams with player insights (motivations, perceptions, feedback, reception of new features), market trends, and business needs to ensure a player-centric approach to product development.
• Act as a spokesperson for players in discussions regarding product evolution and evaluate content decisions through the lens of marketability.
• Initiate marketability strategies to enhance the product’s desirability and ensure consistency across all its dimensions.
• Collaborate with insights teams and marketing experts to identify growth opportunities, emerging expectations, and market trends.
• Translate product changes (features, content, monetization, new releases) into value propositions, documentation, and content that can be leveraged by Go-To-Market, Business, and marketing partner teams.
• Develop the marketability deliverables necessary for understanding and promoting the product, including product bibles, naming frameworks, build & capture guidelines, and product understanding content.
• Define marketability asset requirements and guide their production in collaboration with the Go-To-Market and Creative Services teams to support business needs, promote USPs, and ensure product consistency across marketing touchpoints.
• Ensure that business priorities and Go-To-Market needs are factored into marketability outputs to maximize their relevance and impact.
• Define and track marketability and product desirability metrics to assess the resonance of the positioning, player perception, and the product’s marketing health.
• Develop measurement approaches to evaluate marketability performance (brand equity, intent-to-play, excitement metrics, reception of new features, etc.) and identify opportunities and risks.
• Conduct regular reviews to identify lessons learned, benchmark market trends, and inform future product direction.
• Manage and develop a team of Marketability experts covering Product Marketing and Product Management.
• Foster a culture of product expertise, collaboration with development teams, and marketing consistency.
• Support employee development through coaching, clear prioritization, and growth opportunities.
• Perform all other related tasks.

Qualifications

Ce que vous apporterez

• A university degree in a relevant field or equivalent education.
• At least 7 to 10 years of experience in video game marketing or other relevant experience in product positioning and strategy.
• Leadership and excellent interpersonal communication skills
• Ability to manage and adapt to change
• Ability to work effectively on multiple projects simultaneously
• Results-oriented and committed to serving stakeholders
• Ability to defend one’s point of view, even when it is unpopular
• Ability to delegate and empower others
• Functional bilingualism (French and English)
• In-depth knowledge of the video game market and industry
• Human resources management skills
• Ability to incorporate a creative vision into the development of marketing products, taking into account market trends and player expectations

Profile

As an Ultra Luxe Fragrance Expert, you will play a key role in delivering an exceptional luxury experience, engaging clients through inspiring storytelling and introducing them to our universe of fragrance and craftsmanship. You will be a true brand ambassador, guiding clients through the product range and ensuring they leave with more than just a purchase – a memorable experience.

You will be responsible for driving sales, fostering long-term client relationships, and actively contributing to the success of the store. Additionally, you will take the initiative in creating inspiring in-store experiences, ensuring every client interaction is unique and engaging.

Description du poste

Drive Sales G Category Performance + Client Engagement

• Welcoming and advising clients, ensuring a personalized and engaging experience. Create and foster a welcoming and luxurious environment that reflects the high standards of our luxury fragrance brands.
• Developing long-term relationships to improve client loyalty, leveraging sales/education tools and brand storytelling.
• Acquiring deep knowledge of every product and the brand itself to act as a true expert. Provide expert knowledge to our clients on luxury fragrance brands and products.
• Proactively cross-selling to introduce clients to our full product universe across categories.
• Staying ahead of trends and product knowledge to confidently guide customers.
• Taking initiative in creating unique in-store experiences that immerse clients in the universe of luxury fragrance.
• Achieving daily sales goals and contributing to the overall store success.
• Lead by example, demonstrating best practices in client service, product knowledge, and sales techniques.

Operational Standards - Fragrance

• Ensure the luxe fragrance and fragrance area is impeccably maintained, with products well-stocked and displays visually appealing.
• Manage inventory levels and conduct regular stock checks.
• Oversee the implementation of visual merchandising guidelines to enhance client experience.

Event Support:

• Occasionally support other store launches and special events, ensuring seamless execution and exceptional client experiences.

Brand Representation:

• Serve as a brand ambassador, representing the luxury fragrance brands with professionalism and enthusiasm.
• Uphold appearance and uniform standards to maintain a professional and luxurious image.
• Stay informed about industry trends, new product launches, and competitor activities.

Nous aimerions que vous postulez si :

• You thrive in an environment where Service Excellence is central, and where your ability to offer personalized, tailored experiences through your deep product knowledge helps create moments that go beyond a simple sale.
• You are self-motivated, adaptable, and proactive, ready to take ownership of every client interaction, and eager to contribute to the growth of the store while being part of a high-performing team.
• Passion for luxury products and a keen sense of style.
• You are not only an enthusiast and able to adapt easily to any situation, but also self-motivated, focused and able to take initiatives.

Duties and Responsibilities

• Time Spent
• Drive Sales C Category Performance+ Client Engagement — 70%
• Operations – Fragrance — 15%
• Brand Representation — 10%
• Event Support — 5%

Working Conditions

Able to lift 50 lbs. / Standing for a majority of the workday. Ability to work in a fast-paced, dynamic environment

Within Retail, occasionally at Field Support Centers and Training Venues.

Environment: Must be comfortable in store with high use of fragrance

Travel on occasion within [Province] (Potentially within Canada / US for Education Opportunities)

Qualifications

• Proven experience in luxury fragrance sales (at least 1 year). Passion for luxury fragrance and a keen sense of style.
• Exceptional client service, engagement and interpersonal skills
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong ability to connect with clients through storytelling and product knowledge.
• Confident in cross-selling and creating personalized recommendations.
• A proactive mindset with a passion for creating engaging in-store experiences.
• Flexible, yet punctual and reliable.

Description du poste

Vous agissez comme agent.e de changement en développant, maintenant et implantant des programmes pour répondre aux besoins du réseau UAP (véhicules lourds). En collaboration avec les fournisseurs, vous élaborez des programmes pour améliorer la pénétration du marché et jouez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs d’affaires.

Responsabilités principales :

• Élaborer des stratégies pour améliorer les ventes, la profitabilité et la gestion des inventaires, tout en introduisant de nouvelles lignes de produits pour saisir les opportunités de croissance.
• Négocier des ententes commerciales et d’approvisionnement, contrôler leur adhésion aux politiques de UAP (véhicules lourds) et maintenir des stratégies de prix compétitives.
• Établir des relations solides avec les équipes internes, communiquer efficacement les changements et travailler avec le marketing pour mettre en œuvre des promotions soutenant la croissance des ventes.
• Agir comme expert produit en collaboration avec les fournisseurs pour offrir des formations, résoudre des problèmes et fournir un soutien opérationnel.
• Agir comme coach et établir un plan de progression pour les membres de l’équipe, tout en assurant l’adhésion aux stratégies et objectifs

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il vous faut, entre autres :

• Un diplôme en administration des affaires, marketing et/ou un domaine d'études connexe avec minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bilingue en français et anglais à l'oral et à l'écrit, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec des collègues et des clients à travers le Canada.
• Connaissance d'Access (atout).

Informations complémentaires

#LI-MB1 #UAPQC #LI-Hybrid

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Le Directeur.rice de comptes- ProEx est un rôle axé sur le développement des affaires au sein de notre équipe ProEx. Ce professionnel chevronné se spécialise dans les solutions d'assurance liées aux transactions corporatives, notamment l'assurance de représentations et garanties (R&W), l'assurance fiscale (Tax Insurance) et l'assurance de litige (Litigation Buy-out). Il agit comme expert-conseil auprès des firmes de capital-investissement, des institutions financières, des cabinets d'avocats et des entreprises actives en fusions et acquisitions.

Ce rôle stratégique vise à positionner HUB comme partenaire de choix dans l'écosystème transactionnel québécois et canadien.

Ses responsabilités principales, sans s'y limiter, sont les suivantes :

• Développer et exécuter une stratégie de prospection ciblant les acteurs clés du marché transactionnel : fonds de capital-investissement, banques d'affaires, cabinets d'avocats F&A, firmes comptables et entreprises en croissance
• Bâtir et entretenir un réseau de sources de référencement pour générer un flux constant d'opportunités
• Identifier les transactions en cours sur le marché et positionner proactivement les solutions d'assurance transactionnelle de HUB
• Atteindre et dépasser les objectifs de production de nouvelles affaires
• Représenter HUB lors d'événements, conférences et activités de réseautage liés au secteur F&A et du capital-investissement
• Agir comme expert-conseil auprès des clients et de leurs conseillers juridiques et financiers tout au long du processus transactionnel
• Analyser les ententes d'achat-vente, les rapports de vérification diligente et les structures de transaction pour identifier les risques assurables
• Structurer et négocier les placements d'assurance R&W, Tax et Litigation auprès des marchés spécialisés
• Coordonner les soumissions avec les souscripteurs et gérer le processus d'émission dans les délais serrés inhérents aux transactions
• Collaborer étroitement avec l'équipe interne de gestionnaires de portefeuille pour assurer une exécution impeccable
• Contribuer au développement de l'expertise interne en assurance transactionnelle
• Participer à la formation des équipes sur les produits et les tendances du marché F&A
• Développer des outils de présentation et du contenu éducatif pour les clients et partenaires
• Collaborer avec les autres lignes d'affaires de HUB pour identifier des opportunités de ventes croisées

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d'études universitaires en administration, finance, droit ou domaine connexe
• Permis valide de l'AMF – Assurance de dommages des entreprises
• Minimum de 3 années d'expérience en assurance commerciale, idéalement avec exposition aux lignes financières ou aux transactions F&A
• Connaissance du marché des fusions et acquisitions et de ses intervenants (un atout majeur)
• Expérience en développement des affaires avec historique de résultats démontrés
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• Excellente connaissance de la suite Microsoft
• Connaissance du logiciel EPIC, un atout

Compétences personnelles

• Fort instinct commercial et passion pour le développement des affaires
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir rapidement la confiance
• Capacité à évoluer dans un environnement transactionnel au rythme rapide avec des échéanciers serrés
• Esprit analytique et aptitude à comprendre des structures de transaction complexes

Informations complémentaires

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department SalesRequired Experience: 2-5 years of relevant experienceRequired Travel: Up to 75%

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

DocGPT est la plateforme interne d’assistance aux connaissances d’Ubisoft, dévoilée cette année lors de la Conférence des développeurs de jeux (GDC) 2026 et déployée dans plusieurs studios et divisions. En coulisses, des outils d’ingestion de données, d’administration et d’intégration assurent la fiabilité de la plateforme au quotidien. En tant que responsable technique de ces sujets, vous définirez des standards d’outillage et veillerez à ce que la demande croissante de déploiements soit gérée de manière transparente.

Vous serez responsable du leadership technique des composants IA de DocGPT : en tant qu’expert en recherche d’information et en intégration LLM, vous définirez l’orientation stratégique, guiderez l’équipe et transformerez des exigences parfois ambiguës en solutions robustes.

Ce que vous ferez

• Définir et superviser l’orientation technique des pipelines de récupération : chunking, indexation sémantique, recherche vectorielle et reranking.
• Établir des standards d’évaluation pour la plateforme et faire de la qualité des réponses une priorité absolue dans le cycle de développement.
• Définir l’approche d’intégration des grands modèles de langage (LLM) dans un contexte multi-tenant : gestion du contexte, ingénierie de prompts, contrôle des coûts et évolution vers des capacités orientées agents.
• Identifier de manière proactive les limites de l’architecture actuelle et proposer des améliorations avant qu’elles n’affectent les utilisateurs.
• Mentorer des membres juniors et mid-level sur les meilleures pratiques ML et la rigueur expérimentale.
• Agir comme point de contact de confiance pour les équipes clientes et les parties prenantes sur les sujets liés à l’IA.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

• 5+ ans d’expérience en machine learning appliqué pour des systèmes de recherche d’information ou du NLP en production.
• Maîtrise du Python et des frameworks ML/NLP : LangChain, LlamaIndex, HuggingFace Transformers.
• Expérience avérée avec des architectures RAG : modèles d’embeddings (OpenAI, Cohere, BGE), bases de données vectorielles (Qdrant, pgvector, Weaviate, Pinecone) et reranking (cross-encoders).
• Maîtrise des APIs LLM (Claude, OpenAI GPT) et techniques avancées d’ingénierie de prompts (few-shot, chain-of-thought, sorties structurées).
• Expérience avec des frameworks d’évaluation RAG : RAGAS, métriques MRR/NDCG, et construction de jeux de données d’évaluation.
• Notions de familiarité avec des environnements cloud AWS et Databricks (MLflow, Feature Store) et environnements conteneurisés.
• Leadership technique démontré et aisance avec l’ambiguïté ; excellentes compétences en communication.

Description du poste

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers, marketers, and sellers of quality skin care, makeup, fragrance, and hair care products, and is a steward of luxury and prestige brands globally. The company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD, and BALMAIN Beauty.

As one of our highly skilled freelance sales associates (that provides either make-up application; skin care advice, hair or fragrance consultations) you will combine your creative and technical expertise and passion for people to provide a welcoming, inspirational and personalized in-store experience which educates and delights our customers.

You will also like working as part of a high performing team to create impact with in-store events and to ensure that the store always achieves our high standards of visual merchandising to stand out against our competitors.

If you are a dynamic self-starter looking for a progressive career opportunity, then this could be the perfect role for you and the first step of your career with a leader in prestige beauty.

While certification in makeup artistry and/or prior retail makeup experience is desirable, we also welcome applicants with beginner-level expertise. Additionally, expertise in fragrance, skincare, and hair consultation is highly valued; however, we are equally open to those looking to develop their skills in these areas. As a leader in prestige beauty, we foster a culture that celebrates diversity of thought and people. We provide exceptional training and development opportunities, along with a competitive remuneration to support your growth and success within our organization.

Qualifications

• While retail experience is preferred, we welcome applicants with amateur level experience who are able to demonstrate a high level of creative and technical expertise
• All applicants must be able to demonstrate the ability to provide inspirational, authentic and personalized customer service
• Ability to work retail hours including days, nights, weekends and special events in a fast-paced work environment
• Previous experience with retail point-of-sale software
• Applicants must be able to provide proof of right to live and work in the country if invited to attend for interview

Rémunération

Pay Range:
Anticipated Base Salary Range $17.75 to $28.00 (Depending on qualifications, skills, experience and/or budget), based on a 40 hour work week (range to be scaled accordingly). In addition, The Estée Lauder Companies offers a variety of benefits to eligible employees, including health insurance coverage (medical, dental, and vision insurance), wellness and family support programs, life and disability insurance, retirement savings plans, education-related programs, paid holidays and vacation time. In addition, the Company maintains highly competitive incentive compensation programs (role eligibility may vary based on terms of the respective plan(s)).

You may be eligible to participate in the applicable Commission/Bonus Plan, under the plan guidelines in effect at the time of hire. Additional details regarding the commission plan will be provided as part of your onboarding.

Informations complémentaires

Employeur pour l’égalité des chances

We are an equal-opportunity employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. Accommodations for job applicants with disabilities are available on request.

Artificial Intelligence is used to compare and screen an applicant’s resume as against the posted job description.

Description du poste

AI is at the core of how we build and how we modernize and scale development of our healthcare soluitons. Tools, models, and practices evolve at a sustained pace, and we are looking for ambitious, curious developers who learn fast and adapt continuously.

This is a full-stack role across multiple technologies. We are not looking for someone who wants to specialize in a single language or stack, we want developers who use AI every day to move fluidly across the whole platform.

Comment vous utiliserez l’IA

• Use AI coding assistants (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) every day to generate, complete, and understand code across whatever part of the stack the work requires
• Lean on AI to ramp up fast on unfamiliar technologies and codebases, rather than waiting to build deep single-stack expertise
• Generate and critically evaluate automated tests (unit, integration, end-to-end), judging their relevance and coverage
• Build AI-supported quality gates in the delivery pipeline: automated checks for compliance, accessibility, performance, and security
• Use AI to read, document, and safely modernize legacy code, reducing the risk of change
• Analyze logs, errors, and stack traces with AI alongside profiling tools to accelerate debugging and performance tuning
• Produce and maintain technical documentation with AI tools
• Write precise prompts and iterate; recognize when AI goes off track and take back control
• Quickly adopt a new tool or model when it delivers measurable gains, and share your learnings with the team

Ce que vous ferez

• Full-stack development of new healthcare application modules with AI as your everyday copilot
• Work fluidly across the platform's technologies: JAVA, C# / .NET, and Oracle (PL/SQL), going wherever the work is rather than staying in one lane
• Help modernize and scale the platform: evolve legacy components, optimize Oracle queries and data models, and refactor performance bottlenecks
• Build and extend CI/CD pipelines to automate builds, testing, and deployments
• Participate in code reviews, with a critical eye on AI-generated code
• Keep the end user in mind: what you build is used by medical school staff, faculty, and students, and supports the training of future physicians
• Take ownership of your deliverables from requirement through to production, including testing and documentation
• Work within applicable Canadian privacy standards for student records (e.g., PIPEDA and provincial legislation), supported by the team

Qualifications

What we're looking for above all:

Essentiel

• Regular, demonstrable use of AI development tools to deliver real productivity gains
• Fast, autonomous learner: you explore, test, and progress without step-by-step guidance, and you re-skill quickly when the ecosystem shifts
• Minimum of 5 years of full-stack development experience in Java, C#, and .NET programming.
• Strong knowledge of Oracle databases (PL/SQL).
• Genuine willingness to work full-stack across multiple technologies, including legacy code, not a desire to specialize in one stack
• Ability to critically evaluate what AI produces
• Solid foundations in object-oriented programming, relational databases, and algorithmic logic
• Practical understanding of CI/CD and automated testing
• Intellectual curiosity and a taste for complex systems and architectures
• Strong communication and collaboration: you explain your reasoning, ask for help when needed, and contribute to technical discussions
• Desire to work in a regulated environment and ambition to grow

Atouts

• Varied experience across multiple programming languages and stacks
• Experience modernizing or migrating legacy web applications
• CI/CD pipelines and test automation (e.g., Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins)
• Web accessibility (WCAG/AODA), application security (OWASP), or performance engineering
• Cloud and scalable architecture, database modeling, and enterprise or institutional software
• AI-augmented features in products, or integration of models into existing systems
• Personal projects or open source involving AI, we notice GitHub activity and side experiments
• Knowledge of data integration and messaging standards (e.g., HL7 v2).

Informations supplémentaires

Here are the many benefits we offer to support your personal and professional well-being, as well as your financial health:

• A workplace built on trust, autonomy and collaboration
• The opportunity to grow, perform and work alongside curious and talented colleagues
• A continuous learning culture with dedicated training time, a renowed skills development platform and access to cutting-edge tools
• Stimulating projects that advance healthcare technology and support the work of over 320,000 professionals, benefiting more than 6 million patients
• A comprehensive benefits package including group insurance from day one, a group RRSP with employer contributions, 24/7 telemedicine, an employee and family assistance program, and a minimum of 3 weeks vacation per year
  At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Informations complémentaires

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Type de poste et renseignements

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133883
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se joindra à notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau et qui se consacrera plus précisément aux affaires de notre équipe Logistique et distribution.
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer le rendement de leurs activités dans les domaines de la logistique, du transport, de la gestion de parcs de véhicules, de l’entreposage et de la distribution. Vous participerez à des missions d’élaboration de stratégies, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, et ce, en intervenant aussi bien sur les axes de travail d’affaires que sur ceux de technologies.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Diriger des axes de travail concernant la stratégie de logistique et de distribution, la conception de modèles d’exploitation, les évaluations des activités et les programmes de transformation;
• Analyser les activités liées au transport, à l’entreposage, à la gestion de parcs de véhicules, à la distribution et aux réseaux afin de définir des pistes concrètes permettant de réduire les coûts, d’améliorer la qualité du service, d’accroître la productivité, de renforcer la résilience et de favoriser la durabilité;
• Soutenir les initiatives en matière d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration des expéditions, de gestion des transporteurs, de règlement des frets et de gestion du rendement en logistique;
• Offrir son soutien dans la conception, la sélection, la mise en œuvre et l’adoption de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules, de logiciels de télématique, de systèmes de gestion des commandes et d’autres solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement;
• Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation pour dégager des perspectives, quantifier les occasions et formuler des recommandations prêtes à être présentées aux clients;
• Mettre à profit une compréhension pratique des concepts d’IA, d’IA générative et d’IA agentique à des cas d’utilisation dans les domaines de la logistique et de la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, le soutien à la prise de décision, l’automatisation des flux de travaux, l’analytique du rendement et la gestion du savoir;
• Animer des entrevues avec les clients, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes au sein des équipes d’affaires, d’exploitation ou de technologies;
• Gérer les activités, les échéanciers, les risques, les problèmes et les rapports d’avancement du projet dans votre axe de travail, et ce, selon les directives des directeurs et des directeurs principaux;
• Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les études de marché, l’élaboration d’offres de service, la conception de solutions et les présentations auprès des clients;
• Renforcer continuellement vos capacités en matière de logistique, de distribution, de technologies, d’analytique et d’IA grâce aux programmes d’apprentissage de Deloitte, aux formations externes et à la prestation concrète de services auprès des clients;

Renseignements sur l’équipe

Notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de Consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels répartis aux quatre coins du Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Calgary et dans d’autres grandes villes.
Nous travaillons avec des clients issus de tous les secteurs d’activité afin d’améliorer leur rendement d’affaires, de renforcer les activités de leur chaîne d’approvisionnement et de leur créer un avantage concurrentiel. Nos activités couvrent l’ensemble du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, et comprennent notamment l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement, la transformation de la logistique et de la distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, l’exploitation des entrepôts, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et la transformation reposant sur les technologies.

Au sein du groupe Logistique et distribution, nous accompagnons nos clients, notamment dans les sphères suivantes :
• Stratégie de transport et conception de modèles d’exploitation;
• Diagnostic des processus logistiques et optimisation du coût des services;
• Conception de réseaux et optimisation de la couverture de distribution;
• Approvisionnement en services de transport et stratégie concernant les transporteurs;
• Optimisation des itinéraires, planification des chargements, gestion des expéditions et amélioration de l’exécution;
• Stratégie de gestion de parcs de véhicules, logiciels de télématique, rendement des conducteurs et des équipements et décarbonation;
• Amélioration des processus dans les entrepôts et les centres de distribution;
• Sélection et mise en œuvre de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules et de solutions technologiques en logistique;
• Analytique de la logistique, gestion du rendement et cas d’utilisation de l’IA dans la chaîne d’approvisionnement.

En plus de la prestation de services auprès des clients, les membres de notre équipe participent à des initiatives internes, telles que les études de marché, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions reposant sur l’IA, les activités de notoriété et le coaching.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède à la fois une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, une démarche structurée pour résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication et un intérêt concret dans la manière dont les technologies et l’IA transforment la logistique et la distribution.
Vous avez le profil suivant :
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en affaires, en gestion de l’exploitation, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle pertinente, un atout;
• 5-7 ans d’expérience directe en services-conseils ou dans le secteur de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la transformation plus générale de la chaîne d’approvisionnement;
• Une expérience dans la participation ou la direction d’axes de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
  o Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;
  o Stratégie et optimisation du transport;
  o Conception de centres de distribution ou amélioration des processus dans les entrepôts;
  o Conception de réseaux et analyse de la couverture de distribution;
  o Exploitation de parcs de véhicules et amélioration du rendement grâce à la télématique;
  o Approvisionnement en services de transport, gestion des transporteurs, vérification des frets ou règlement des frets;
  o Initiatives liées aux technologies de gestion des transports, de gestion des entrepôts, de gestion des triages, de gestion de parcs de véhicules, de gestion des commandes ou de planification des stocks;
• Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, tels que le transport de chargement partiel, le transport de chargement complet, le transport de colis, le parc de véhicules privés, le parc de véhicules spécialisés, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre;
• D’excellentes compétences analytiques permettant de traiter des données d’exploitation, de déterminer les causes profondes, de dégager des conclusions et de traduire ces dernières en recommandations concrètes;
• Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique ou de visualisation, un atout;
• Une bonne connaissance des concepts liés à l’IA, à l’IA générative ou à l’IA agentique ainsi qu’un intérêt pour leur application à des problèmes concrets de logistique ou de distribution;

Compétences souhaitées :
• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet;
• Expérience antérieure en services-conseils de gestion;
• Expérience dans le soutien à la sélection, à la mise en œuvre, aux tests, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation après la mise en service de solutions technologiques;
• Accès, par le passé, aux principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement;
• Expérience dans l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’IA ou d’outils numériques pour améliorer le rendement dans les domaines du transport, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la distribution;
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Description du poste

L’intelligence artificielle est au cœur de notre façon de concevoir, de moderniser et de faire évoluer nos solutions de santé. Les outils, les modèles et les pratiques évoluent à un rythme soutenu, et nous recherchons des développeurs ambitieux et curieux, capables d’apprendre rapidement et de s’adapter en continu.

Il s’agit d’un poste de développeur full stack couvrant plusieurs technologies. Notez que nous ne recherchons pas une personne souhaitant se spécialiser dans un seul langage ou une seule pile technologique. Nous recherchons plutôt des développeurs qui utilisent l’IA au quotidien afin de naviguer avec aisance à travers l’ensemble de la plateforme.

Comment vous utiliserez l’IA

• Utiliser quotidiennement des assistants de programmation alimentés par l’IA (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) pour générer, compléter et comprendre le code, peu importe la partie de la plateforme concernée.
• Tirer parti de l’IA pour vous familiariser rapidement avec de nouvelles technologies et bases de code, plutôt que d’attendre d’acquérir une expertise approfondie dans une seule technologie.
• Générer et évaluer de façon critique des tests automatisés (unitaires, d’intégration et de bout en bout), en validant leur pertinence et leur couverture.
• Mettre en place des contrôles qualité assistés par l’IA dans les pipelines de livraison : vérifications automatisées de la conformité, de l’accessibilité, des performances et de la sécurité.
• Utiliser l’IA pour analyser, documenter et moderniser en toute sécurité du code existant, afin de réduire les risques liés aux changements.
• Analyser les journaux, les erreurs et les traces d’exécution (stack traces) avec l’aide de l’IA et d’outils de profilage afin d’accélérer le débogage et l’optimisation des performances.
• Produire et maintenir la documentation technique à l’aide d’outils d’IA.
• Rédiger des invites (prompts) précises, les améliorer de façon itérative, reconnaître les limites de l’IA et reprendre le contrôle lorsque nécessaire.
• Adopter rapidement de nouveaux outils ou modèles d’IA lorsqu’ils procurent des gains mesurables et partager vos apprentissages avec l’équipe.

Ce que vous ferez

• Participer au développement full stack de nouveaux modules applicatifs dans le domaine de la santé, avec l’IA comme copilote au quotidien.
• Travailler avec aisance à travers les différentes technologies de la plateforme : Java, C#/.NET et Oracle (PL/SQL), en intervenant là où les besoins se présentent plutôt qu’en vous limitant à une seule technologie.
• Contribuer à la modernisation et à l’évolution de la plateforme : faire évoluer les composants existants, optimiser les requêtes Oracle et les modèles de données, et refactoriser les éléments limitant les performances.
• Concevoir et faire évoluer les pipelines CI/CD afin d’automatiser la compilation, les tests et les déploiements.
• Participer aux revues de code en portant un regard critique sur le code généré par l’IA.
• Garder l’utilisateur final au cœur de vos préoccupations : les solutions que vous développez sont utilisées par le personnel administratif, le corps professoral et les étudiants des facultés de médecine, et contribuent à la formation des futurs médecins.
• Prendre en charge vos livrables de bout en bout, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, y compris les tests et la documentation.
• Travailler dans le respect des normes canadiennes applicables en matière de protection des renseignements personnels des étudiants (notamment la LPRPDE (PIPEDA) et les lois provinciales pertinentes), avec le soutien de l’équipe.

Qualifications

Ce que nous recherchons avant tout

Exigences essentielles

• Utilisation régulière et démontrable d'outils de développement assistés par l'IA permettant d'obtenir des gains de productivité concrets.
• Grande capacité d'apprentissage en autonomie : vous explorez, expérimentez et progressez sans avoir besoin d'être guidé à chaque étape, et vous développez rapidement de nouvelles compétences lorsque les technologies évoluent.
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement full stack avec les technologies Java, C# et .NET.
• Solide connaissance des bases de données Oracle (PL/SQL).
• Réelle volonté de travailler en développement full stack sur plusieurs technologies, y compris des applications existantes (legacy), plutôt que de se spécialiser dans une seule pile technologique.
• Capacité à porter un regard critique sur le code et les résultats produits par l'IA.
• Solides connaissances en programmation orientée objet, en bases de données relationnelles et en algorithmique.
• Bonne compréhension des pratiques CI/CD et des tests automatisés.
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les systèmes et architectures complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration : vous êtes en mesure d'expliquer votre raisonnement, de demander de l'aide lorsque nécessaire et de contribuer activement aux discussions techniques.
• Intérêt pour évoluer dans un environnement réglementé et volonté de poursuivre votre développement professionnel.

Atouts

• Expérience diversifiée avec plusieurs langages de programmation et piles technologiques.
• Expérience en modernisation ou en migration d'applications Web existantes (legacy).
• Expérience avec les pipelines CI/CD et l'automatisation des tests (par exemple : Azure DevOps, GitHub Actions ou Jenkins).
• Connaissances en accessibilité Web (WCAG/AODA), en sécurité applicative (OWASP) ou en ingénierie de la performance.
• Expérience en infonuagique (cloud), en architecture évolutive (scalable), en modélisation de bases de données ou en développement de logiciels d'entreprise ou institutionnels.
• Expérience dans le développement de fonctionnalités intégrant l'intelligence artificielle ou dans l'intégration de modèles d'IA à des systèmes existants.
• Réalisation de projets personnels ou contribution à des projets open source faisant appel à l'IA. Nous accordons une attention particulière à l'activité sur GitHub ainsi qu'aux projets expérimentaux.
• Connaissance des concepts d'intégration de données et des normes d'échange de messages (par exemple HL7 v2).

Informations supplémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l'égalité d'accès à l'emploi.

#LI-UP

Ce qu’on va accomplir ensemble

Nous sommes un groupe familial français, acteur historique et innovant dans le secteur des produits de la mer et des conserves depuis plus de 110 ans. Notre savoir-faire artisanal, allié à une fabrication 100 % française, nous permet de proposer des produits d’excellence : conserves de poissons, plats cuisinés appertisés, solutions repas et produits traiteurs. Nos marques, reconnues pour leur qualité et leur engagement durable, sont distribuées dans les plus grandes enseignes de la grande distribution (GMS) en France.

Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs de simplicité, d’éthique et d’accompagnement personnalisé. Nous plaçons l’innovation et la préservation des ressources marines au cœur de notre démarche, tout en garantissant transparence et sécurité alimentaire à nos consommateurs. Nous combinons tradition et modernité pour répondre aux attentes d’un marché en constante évolution.

Votre rôle

Rejoignez notre équipe commerciale en tant que chef de secteur GMS pour couvrir un territoire stratégique dans le Sud-Ouest (départements 24, 32, 33, 40, 42, 47, 64, 65). Votre mission principale ? Développer et animer un portefeuille de 150 magasins (hypermarchés et supermarchés).

Vos missions clés :

• Gérer et optimiser les 4P (Prix, Produit, Promotion, Place) pour nos marques phares : conserves de poissons, plats cuisinés micro-ondables, produits à base de hareng.
• Négocier et vendre des opérations promotionnelles auprès des chefs de rayon, responsables achats et directeurs de magasin.
• Organiser de manière autonome vos tournées commerciales et vos rendez-vous clients, avec une planification flexible.
• Assurer une double casquette : gestion des marques en logique DN/4P et vente directe en logique CA pour notre entité spécialisée en produits de la marée.
• Prospecter et fidéliser les enseignes cibles : Leclerc, Intermarché, Carrefour, Super U, Auchan.

Idéalement basé sur la Gironde ou sur l'un des départements du secteur à couvrir.

Ce poste est fait pour vous si

Expérience et compétences :

• Expérience confirmée en grande distribution (GMS), idéalement en tant que chef de secteur, chef de rayon.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation en magasin, avec une bonne connaissance des 4P et des enjeux DN/DV.
• Capacité à gérer un large portefeuille clients de manière autonome et à organiser efficacement son plan de tournée.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (chefs de rayon, responsables achats, directeurs de magasin).

Qualités humaines :

• Un tempérament commercial : maturité, envie de développer son périmètre et sens de la stratégie.
• Une bonne communication et un esprit d’équipe, avec l’envie de partager des moments conviviaux avec vos collègues.
• Une autonomie à toute épreuve et une organisation rigoureuse pour gérer vos priorités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Package global (fixe + variable) : environ 33 K€ brut annuel

Véhicule (5 places).

Avantages CSE : chèques vacances, bons CADHOC pour les enfants, réductions cinéma.

Participation et intéressement

RTT : 10 à 11 jours par an.

Statut : Agent de maîtrise, CDI.

Description du poste

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Exigences

Availability of 5-10 hours per week

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Passion for the internet

Compte et activation

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Ingénieur(e) d’applications – Solutions TCCO₂ M&M Carnot®

Chez M&M Carnot®, une gamme de produits de Johnson Controls, nous favorisons l’adoption des technologies utilisant des réfrigérants naturels grâce à des systèmes de réfrigération innovants au CO₂. Nos solutions aident les clients à réduire leur impact environnemental, à améliorer l’efficacité de leurs installations et à atteindre leurs objectifs de durabilité, tout en offrant des performances fiables pour des applications de réfrigération commerciales et industrielles à l’échelle mondiale.

Description du poste

En tant qu’Ingénieur(e) d’applications CO₂, vous mettrez à profit une solide expertise technique ainsi qu’un sens marqué du service à la clientèle pour soutenir les opportunités de vente, développer des solutions de réfrigération et assurer le suivi des projets de leur conception jusqu’à leur réalisation. Ce poste hautement visible exige des interactions directes avec les clients, les consultants, les entrepreneurs et les équipes internes, tout en agissant comme expert(e) de référence en technologies de réfrigération au CO₂.

Ingénierie et conception

• Concevoir des systèmes de réfrigération au CO₂ et sélectionner les équipements répondant aux exigences des clients et aux spécifications des projets.
• Mettre à profit votre expertise des systèmes de réfrigération au CO₂ transcritiques et sous-critiques, des systèmes de contrôle, de la récupération de chaleur et de l’optimisation énergétique.
• Réaliser des évaluations de systèmes, des analyses de charge et des revues d’applications afin de garantir des performances et une efficacité optimales.
• Participer au développement de solutions personnalisées pour les supermarchés, les entrepôts frigorifiques, les installations de transformation alimentaire ainsi que d’autres applications commerciales ou industrielles de réfrigération.

Soutien commercial et aux ventes

• Collaborer avec les équipes des ventes afin d’identifier les besoins des clients et de développer des solutions techniquement solides.
• Participer aux rencontres clients, aux présentations techniques et aux discussions de projets.
• Préparer les soumissions, les sélections d’équipements et les propositions techniques.
• Agir à titre de responsable technique durant le processus de vente afin d’aider les clients à évaluer et à adopter des solutions de réfrigération au CO₂.

Relations clients et soutien terrain

• Effectuer des visites de sites chez les clients afin d’évaluer les systèmes de réfrigération existants, d’identifier les opportunités d’amélioration et de contribuer au développement de solutions.
• Travailler directement avec les utilisateurs finaux, les entrepreneurs, les ingénieurs-conseils et les partenaires de distribution afin de fournir une expertise applicative et des conseils techniques.
• Soutenir les activités de démarrage, de mise en service, de dépannage et d’optimisation des systèmes, au besoin.
• Développer des relations solides avec les clients en agissant comme conseiller(ère) technique de confiance.

Gestion des projets et des commandes

• Générer et gérer les commandes d’équipements depuis le lancement du projet jusqu’à son achèvement.
• Traduire les exigences des clients en documentation détaillée destinée aux équipes d’ingénierie, de fabrication et d’exécution de projets.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’assurer la livraison réussie et ponctuelle des projets.Collaboration interfonctionnelle
• Fournir un soutien technique aux équipes d’ingénierie, de fabrication, de service et de vente.
• Collaborer avec les équipes de gestion de produits et d’ingénierie afin de communiquer les besoins des clients et les exigences du marché.
• Soutenir les initiatives de formation destinées aux clients, aux équipes de vente et au personnel de service concernant les technologies et applications de réfrigération au CO₂.

Ce que vous apportez

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, génie chimique, génie électrique ou dans une discipline technique connexe, ou expérience équivalente dans l’industrie.
• Expérience avec les systèmes de réfrigération TCCO₂ requise.
• Expérience de travail directe avec des clients, des entrepreneurs et des ingénieurs-conseils.
• Disponibilité et capacité à effectuer des déplacements pour des rencontres clients, des évaluations de sites, du soutien aux projets et des événements de l’industrie.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que des systèmes d’affaires.

Compétences privilégiées

• Plus de 5 ans d’expérience dans les applications de réfrigération commerciale ou industrielle.
• Expérience dans les systèmes de réfrigération pour supermarchés, entrepôts frigorifiques, transformation alimentaire ou applications industrielles.
• Connaissance des réfrigérants naturels et des technologies de réfrigération à faible potentiel de réchauffement climatique (PRG/GWP).
• Solides compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation auprès d’auditoires techniques et non techniques.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : 73,000$ -101,000$ (Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Description du poste

Principales responsabilités

• Élaborer et tenir à jour le plan directeur de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement avec la stratégie commerciale globale et la vision technologique.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité afin de créer des plans architecturaux innovants et robustes.
• Effectuer des examens et des évaluations architecturales approfondis des systèmes et applications existants, en identifiant les risques potentiels, les opportunités d’optimisation et l’alignement avec les objectifs stratégiques.
• Fournir des conseils techniques spécialisés et un mentorat aux équipes de développement, en veillant à ce que les solutions soient conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise reste concurrentielle et tournée vers l’avenir.
• Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants de l’architecture d’entreprise, les relations et la justification des décisions pour la communication avec les intervenants.
• Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants interfonctionnels pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’alignement organisationnel.
• Gérer de manière proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et plaider en faveur de l’adoption des principes et des normes architecturales dans toute l’organisation afin de favoriser la cohérence et la qualité.
• Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux réglementations pertinentes de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.
• Diriger les activités de sélection technologique, de demande de renseignements (DR) et de demande de propositions (DP) en collaboration avec les équipes des achats, des affaires juridiques et des affaires.

Exigences

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe; maîtrise dans un domaine connexe, un atout.
• Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte de solutions ou d’entreprise, avec une réussite démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les domaines des applications, des données, des infrastructures et de la sécurité, y compris l’intelligence artificielle, les systèmes agentiques et multi-agents.
• Expertise en sécurité des réseaux et en solutions de sécurité. Les certifications de sécurité sont un atout (Palo Alto, Checkpoint, Cisco, HPe et Fortinet).
• Utilisateur expérimenté de l’intelligence artificielle appliquée à la création, à la mise à jour et à l’examen de l’architecture logicielle.
• Solides bases en principes et méthodologies d’architecture, avec une expérience pratique des cadres standard de l’industrie.
• Expertise complète dans plusieurs domaines architecturaux, avec une maîtrise démontrée dans la conception de solutions pour les applications, l’architecture des données, les infrastructures et les cadres de sécurité.
• Solide expérience des principales plateformes d’infonuagique, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, avec une compréhension des modèles d’architecture infonuagique native.
• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation, avec une capacité avérée à transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la direction.
• Solides compétences en résolution de problèmes analytiques et stratégiques, avec la capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements dynamiques.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’organisation pour atteindre des objectifs communs.
• Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture d’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.
• Expérience dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle, un atout.

Exigences linguistiques et note

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Chez Ubisoft, l’équipe Online services - player identity est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

Description du poste

Reporting to the Procurement Manager, the Strategic Buyer is responsible for developing and managing strategic aspect of assigned expenditure category, namely the MRO (Maintenance, Repair and Operations) category. In this role, you will be responsible for analyzing the needs, asses the market, developing strategic sourcing plan, negotiating contracts, and developing and maintaining strong relationships with suppliers and internal customers.

You will be the central point of contact for AIM's internal customers in Canada and the United States (North-East of America). You will be responsible for developing and implementing short-term, medium-term and long term strategies for the appropriate procurement category. You will be responsible for effectively supporting operations that require customized solutions with planning aligned with the global strategy to ensure efficiency and optimization of resource utilization and price.

What you're responsible for :

• Analyze customer spending and needs to identify opportunities for improvement;
• Maintain close relationships with internal customers and schedule regular site visits to maintain a good understanding of operations;
• Develop procurement strategies while ensuring the best overall value added for the company;
• Assess risks relating to procurement and develop action plans and alternative strategies to minimize exposure to such risks;
• Manage the entire transaction cycle, from defining demand to contract management;
• Coordinate strategic procurement activities, such as managing requests for information, calls for tenders, and requests for quotes;
• Negotiate agreements and contracts based on a weighted criteria matrix in order to obtain optimal commercial and contractual terms;
• Ensure performance, compliance with contractual obligations, and adherence to deadlines
• Support the finance team when required;
• Maintain strong partnerships with current suppliers and develop relationships with new suppliers;
• Monitor market trends, conduct market research, and stay abreast of new products and services as well as any new opportunities;
• Analyze potential obstacles and recommend appropriate solutions;
• Provide management with analysis, recommendations, and reports on savings achieved;
• Contribute to various cross-functional Purchasing projects and initiatives.

Qualifications

To join our team:

• 3+ years of experience in procurement or relevant domain;
• Excellent negotiation skills;
• Good knowledge of the market;
• Education in business administration, commerce, finance, or engineering; (A plus)
• Bilingual in French and English, due to the nature of the position, which involves interactions with AIM's internal customers in Canada and the United States;
• Solid knowledge of data management tools, performance analysis, and Office Suite tools (Excel, Power BI, etc.);
• Innovative approach;
• Ability to take full ownership of assigned responsibilities;
• Strong ability to communicate clearly and effectively, both orally and in writing;
• Ability to understand organizational structures and adapt effectively;
• Excellent teamwork and interpersonal skills;
• Good analytical, summarizing and problem-solving skills;
• Ability to work independently, manage priorities and handle multiple projects simultaneously.

Informations supplémentaires

What we offer :

• Competitive salary + other benefits
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Contribute to the success of strategic initiatives at the heart of a constantly evolving Agile environment!

CGI Montréal is looking for a Software Architect who will serve as a strategic partner to both business and technology teams. You will be responsible for designing and evolving solutions that align with business objectives, technology strategies, and architecture best practices. By collaborating with multidisciplinary teams, you will help define high-performing, secure, and scalable architectures while influencing the technology directions that support the growth, innovation, and digital transformation of CGI and its clients.

Work model: Hybrid, 2 days/ week onsite
Location: Montréal

Vos responsabilités et devoirs à venir

• Define and design end-to-end system architecture (microservices, event-driven, monolithic, cloud-native) aligned with business objectives
• Select appropriate technologies, frameworks, and platforms based on scalability, performance, and maintainability requirements
• Lead technical design discussions and validate architectural decisions across teams
• Ensure systems meet non-functional requirements (security, scalability, reliability, performance, maintainability)
• Provide technical leadership and mentorship to development teams, promoting best practices and coding standards
• Collaborate with Product Owners, stakeholders, and business teams to translate requirements into robust technical solutions
• Identify technical risks and define mitigation strategies, balancing trade-offs between cost, quality, and time-to-market
• Define and enforce architecture standards, patterns, and governance across projects
• Oversee system integration and interoperability between applications and services
• Drive adoption of cloud, DevSecOps, CI/CD, and modern engineering practices
• Maintain architecture documentation (diagrams, decision records, guidelines)
• Evaluate and recommend new technologies to support innovation and continuous improvement

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field
• Minimum 8 years of experience in software development, including at least 3 years in a Software Architect or Solutions Architect role
• Proven experience designing and delivering large-scale, complex solutions in Agile environments
• Strong expertise in software architecture principles, distributed architectures (microservices, event-driven, cloud-native), and cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
• Solid knowledge of DevSecOps practices, CI/CD, Infrastructure as Code, Docker, Kubernetes, application security, resilience, high availability, and performance optimization
• Experience in API design, system integration, data management (SQL and NoSQL), and application of software design best practices (SOLID principles, Design Patterns, Domain-Driven Design)
• Proficiency with architecture modeling and documentation tools and methodologies (UML, C4 Model, ArchiMate, ADR, or equivalent)
• Excellent communication skills with the ability to influence architectural decisions, coach teams, and explain complex concepts to both technical and business stakeholders
• Experience in application modernization, cloud transformation, and enterprise architecture; relevant certifications (TOGAF, AWS, Azure, GCP, Kubernetes, or equivalent) will be considered an asset

Lieu et mode de travail

Location: Montreal
Work mode: Hybrid

Rémunération

CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role. The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is 80 $ et $. This role is an existing vacancy.

#LI-AL10

Exigences linguistiques

Bilingualism (French and English) is required for this position due to the nature of the role requiring interaction with national and global clients.

Information relative au titre “architect”

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Compétences

• English
• French
• Concept Design
• Continuous Improvement
• DevOps
• Legacy System Integration
• Software Architecture

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Department / Research Program: Cancer Research Program

Under the overall guidance and supervision of the Principal Investigator, the incumbent oversees the operations of the lab to conduct the project: Defining the transcriptional dynamics and vulnerabilities of Ewing sarcoma along the disease trajectory, from initiation to metastasis.

General Duties

• Manages the activities of the laboratory in accordance with the mission, objectives and priorities of the approved project(s).
• Performs a variety of specialized technical tasks in science related fields.
• Acts as resource person, resolves problems and instructs others.
• Reviews, tests, evaluate and modify equipment and methodology. Develops methodology. Assesses equipment needs.

Site web de l’organisation

Education / Experience

Education: Master's Degree
Field of Study: Cancer Biology
Other education considered an asset for this position:

Work Experience: 2 years

Exigences

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.

Description du poste

AI-assisted development · Fast and autonomous learning · R&D Team

AI is at the core of how we build. Our web-based Student Information System (SIS) supports medical schools across Canada, and we are accelerating how it is built, modernized, and scaled with AI at the center of our practices. Tools, models, and practices evolve at a sustained pace, and we are looking for ambitious, curious developers who learn fast and adapt continuously.

This is a full-stack role across multiple technologies. We are not looking for someone who wants to specialize in a single language or stack, we want developers who use AI every day to move fluidly across the whole platform. Proficiency in any specific technology is an asset, not a prerequisite. What matters is your ability to learn, experiment, and deliver with the help of AI, and to do it better every week.

Comment vous utiliserez l’IA

• Use AI coding assistants (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) every day to generate, complete, and understand code across whatever part of the stack the work requires
• Lean on AI to ramp up fast on unfamiliar technologies and codebases, rather than waiting to build deep single-stack expertise
• Generate and critically evaluate automated tests (unit, integration, end-to-end), judging their relevance and coverage
• Build AI-supported quality gates in the delivery pipeline: automated checks for compliance, accessibility, performance, and security
• Use AI to read, document, and safely modernize legacy code, reducing the risk of change
• Analyze logs, errors, and stack traces with AI alongside profiling tools to accelerate debugging and performance tuning
• Produce and maintain technical documentation with AI tools
• Write precise prompts and iterate; recognize when AI goes off track and take back control
• Quickly adopt a new tool or model when it delivers measurable gains, and share your learnings with the team

Ce que vous ferez

• Develop and maintain application modules full-stack, with AI as your everyday copilot
• Work fluidly across the platform's technologies: Adobe ColdFusion, .NET, Oracle, and React, going wherever the work is rather than staying in one lane
• Help modernize and scale the platform: evolve legacy components, optimize Oracle queries and data models, and refactor performance bottlenecks
• Build and extend CI/CD pipelines to automate builds, testing, and deployments
• Participate in code reviews, with a critical eye on AI-generated code
• Keep the end user in mind: what you build is used by medical school staff, faculty, and students, and supports the training of future physicians
• Take ownership of your deliverables from requirement through to production, including testing and documentation
• Work within applicable Canadian privacy standards for student records (e.g., PIPEDA and provincial legislation), supported by the team

Qualifications

Ce que nous recherchons avant tout

Essential

• Regular, demonstrable use of AI development tools to deliver real productivity gains
• Fast, autonomous learner: you explore, test, and progress without step-by-step guidance, and you re-skill quickly when the ecosystem shifts
• Genuine willingness to work full-stack across multiple technologies, including legacy code, not a desire to specialize in one stack
• Ability to critically evaluate what AI produces
• Solid foundations in object-oriented programming, relational databases, and algorithmic logic
• Practical understanding of CI/CD and automated testing
• Intellectual curiosity and a taste for complex systems and architectures
• Strong communication and collaboration: you explain your reasoning, ask for help when needed, and contribute to technical discussions
• Desire to work in a regulated environment and ambition to grow

Atouts

• Hands-on exposure to any of: Adobe ColdFusion (CFML), .NET / C#, Oracle (SQL, PL/SQL), or React
• Varied experience across multiple programming languages and stacks
• Experience modernizing or migrating legacy web applications
• CI/CD pipelines and test automation (e.g., Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins)
• Web accessibility (WCAG/AODA), application security (OWASP), or performance engineering
• Cloud and scalable architecture, database modeling, and enterprise or institutional software
• AI-augmented features in products, or integration of models into existing systems
• Personal projects or open source involving AI, we notice GitHub activity and side experiments

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre LGI ?

• A workplace built on trust, autonomy and collaboration
• The opportunity to grow, perform and work alongside curious and talented colleagues
• A continuous learning culture with dedicated training time, a renowed skills development platform and access to cutting-edge tools
• Stimulating projects that advance healthcare technology and support the work of over 320,000 professionals, benefiting more than 6 million patients
• A comprehensive benefits package including group insurance from day one, a group RRSP with employer contributions, 24/7 telemedicine, an employee and family assistance program, and a minimum of 3 weeks vacation per year

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment.