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À propos de Staples Promotional Products

Si vous connaissez Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, vous connaissez peut-être moins Staples Promotional Products, une division de Staples et un leader national dans l’industrie des articles promotionnels.

Chez Staples Promotional Products, nous aidons nos clients à créer un lien durable avec leur marque grâce à des solutions de marchandisage personnalisées. Quelle que soit l’histoire qu’ils souhaitent raconter, la relation qu’ils veulent bâtir ou l’objectif qu’ils cherchent à atteindre, nous leur facilitons la conception d’expériences promotionnelles à fort impact.
Joignez-vous à une équipe gagnante.

Aperçu du rôle

Le ou la gestionnaire de comptes – acquisition est responsable de la croissance des nouvelles affaires par la génération de pistes, le développement de comptes et la vente consultative de solutions programmatiques. Le rôle consiste à cerner les besoins des clients et à positionner l’ensemble de nos capacités de services intégrés, incluant la conception, l’approvisionnement, la gestion logistique, l’exécution et les solutions de commerce électronique.

La réussite dans ce poste repose sur la capacité à bâtir des relations solides avec des parties prenantes clés (directions corporatives, marketing, ressources humaines et approvisionnement), à collaborer efficacement avec les équipes internes et à gérer les occasions d’affaires tout au long du cycle de vente à l’aide d’outils CRM. Le poste est également responsable du développement du pipeline d’affaires de SPP Canada et de l’atteinte des objectifs de nouvelles ventes facturées.

Vos responsabilités

• Prospecter et acquérir de nouveaux comptes, en mettant l’accent sur les entreprises du Fortune 500 au Canada et d’autres cibles stratégiques.
• Maintenir une connaissance approfondie des capacités de SPP, du positionnement de la marque, de l’offre de produits et des processus opérationnels.
• Traduire les besoins des clients en solutions concrètes et gérer l’élaboration des propositions, les négociations et les contrats afin de conclure de nouveaux partenariats.
• Développer et présenter des argumentaires et propositions à fort impact, et diriger les réponses aux appels d’offres (RFP), de façon autonome ou en collaboration avec Staples Canada, SPP Global et les équipes du siège social.
• Collaborer de façon transversale avec les équipes Ventes, Marketing, Marchandisage, Création, Graphisme et Services aux comptes afin de soutenir les présentations et d’assurer une intégration fluide des nouveaux clients.
• Travailler avec l’équipe d’activation des ventes afin d’identifier des occasions d’amélioration des marges et de maximiser la rentabilité des ententes.
• Gérer les occasions d’affaires tout au long du cycle de vente à l’aide d’outils CRM (Salesforce), incluant la gestion du pipeline et la prévision des revenus.
• Équilibrer efficacement les activités de prospection, les rencontres clients et les suivis dans un environnement dynamique axé sur les résultats.

Ce que vous apportez

• Expertise en génération de pistes, prospection et acquisition de clients afin d’identifier et de qualifier de nouvelles occasions d’affaires (programmes promotionnels, trousses d’engagement des employés, solutions de marchandisage de marque).
• Solide expérience en vente de solutions programmatiques, avec la capacité de positionner les services complets de SPP (conception, approvisionnement, exécution, boutiques en ligne).
• Excellentes aptitudes pour établir et entretenir des relations avec des clients corporatifs, des équipes marketing, des départements RH et des groupes d’approvisionnement.
• Compétences en vente consultative et en négociation pour cerner les besoins, proposer des solutions innovantes et conclure des programmes multicanaux.
• Bonne compréhension des tendances du marché afin d’identifier des occasions de croissance.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation pour les argumentaires, propositions et communications avec les parties prenantes.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes internes de création, de marchandisage, d’approvisionnement et de gestion de comptes.
• Maîtrise d’un CRM (Salesforce) pour la gestion du pipeline, des occasions et des activités de vente.
• Solide sens des affaires, capacité de planification stratégique et compétences en négociation.
• Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement aux multiples échéances.
• Compétences en coordination de projets pour soutenir l’intégration de nouveaux clients.
• Adaptabilité et résilience dans un environnement rapide et axé sur les objectifs.

Exigences de base

• Bilinguisme requis : français et anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Baccalauréat ou diplôme collégial en ventes, marketing, administration ou expérience équivalente dans un environnement de ventes B2B.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en ventes ou en service à la clientèle.

Atouts souhaités

• Expérience dans le domaine des produits promotionnels, incluant les articles de marque, les cadeaux corporatifs et les solutions de produits personnalisés.

Ce que nous offrons

• Une culture inclusive soutenue par des groupes-ressources dirigés par les employés.
• Un programme de congés flexibles (22 jours) et un calendrier de jours fériés (7 jours fériés payés).
• Des rabais en ligne et en magasin, un régime d’épargne avec contribution de l’employeur, des programmes de mieux-être physique et mental, et bien plus encore.

Chez Staples, « inclusion » est un mot d'action. Il représente ce que nous faisons pour garantir que tous les employés se sentent valorisés et soutenus afin de contribuer à leur plein potentiel. Lorsque nous opérons de manière inclusive, la diversité suit naturellement. C'est pourquoi nous travaillons dur pour favoriser une culture inclusive, car nous recherchons des employés ayant des perspectives uniques et variées et des domaines d'expertise divers. Le résultat est un meilleur environnement de travail et une réflexion innovante qui nous aide à dépasser les attentes de nos clients – grâce à la force des personnes derrière notre marque emblématique. Staples est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Job Description

Mikros Animation is seeking talented Senior Animation Artist with a passion for performance, action, and design. In our fast-paced production environment, you’ll collaborate closely with a creative team under the guidance of the Animation Leads to help bring the Director’s vision to life.

We are committed to delivering high-quality animation and memorable performances. Our current project offers a variety of fun and creative challenges in a supportive, team-driven atmosphere.

Responsibilities

• Create engaging, feature-quality keyframe animations for assigned shots.
• Develop expressive facial animation and solid body mechanics, both realistic and stylized.
• Collaborate with Animation Leads and the Director to achieve the intended performance and storytelling.
• Work according to production deadlines and deliver animations on schedule.
• Participate in daily reviews and animation rounds, actively integrating feedback.
• Contribute to shared resources, such as animation libraries and rig improvements.

Qualifications

• Professional experience in 3D character animation using Maya on animated feature films or TV series.
• Strong understanding of body mechanics and character performance.
• Ability to interpret storyboards and respond effectively to Director feedback.
• Familiarity with production pipelines and adaptability to custom tools.
• Knowledge of ShotGrid (formerly Shotgun) and RV is an advantage.
• A good eye for cartoony animation and creative exaggeration, with the confidence to “bend the rules” to serve the story.
• Strong communication skills and a collaborative mindset.

Optional Skills

• Experience in 2D animation and/or strong drawing/design skills.
• Knowledge of scripting or rigging.
• Bilingual (English/French) is a plus.

Additional Information

The person in this role will work closely with our Paris studio in a bilingual environment, as well as with international partners, talent, and clients. They will regularly interact with non-French-speaking stakeholders across various productions and strategic communications, in order to present and promote the creative and technical strengths of Mikros Animation on a global scale.

MIKROS ANIMATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Mikros Animation complies and prohibits against discrimination on the basis of race, religion, creed, color, national origin, ancestry, medical condition (including genetic characteristics), mental and/or physical disability or handicap, marital status, sex, age, veteran status, citizenship status, sexual orientation, gender identity, political party preference, political belief, socioeconomic status, familial status, registered domestic partner status, military service, pregnancy, childbirth and related medical conditions and any other characteristic or activity protected by federal, state/provincial or local law.

Job Description

As a Senior Product Designer at Vention…

We’re looking for a Senior Product Designer to join our product design team and work on core parts of the Vention platform.

We’re looking for someone who can deeply understand user workflows, clarify complexity, and keep things simple. You’ll join a fast-paced team where we ship improvements that meaningfully impact our customers’ work. Collaboration, humility, and a strong focus on user needs are central to how we operate.

Our team is small and design is still maturing at Vention, so we’re looking for someone with experience, perspective, and opinions who can help us improve how design operates across the organization.

What You’ll Do:

You will design experiences that sit at the intersection of software and physical machines. The work requires strong UX judgment, structured thinking, clear communication, and comfort operating in technical problem spaces.

You’ll collaborate closely with product managers, engineers, and other designers to define problems, conduct research, and craft impactful solutions.

• Lead UX and product design for complex, platform-level workflows used to configure and control automation systems.
• Translate technical concepts and constraints into clear, intuitive user experiences.
• Partner with product and engineering to frame problems, define success criteria, and validate solutions.
• Plan and conduct user research (interviews, usability testing, workflow validation) to ground decisions in real user needs.
• Deliver user journeys, wireframes, prototypes, and high-quality UI in Figma.
• Contribute to the creation, evolution, and maintenance of Vention’s design system, ensuring it supports scalability, consistency, and speed across teams.
• Help define and improve how design translates into production code, in close collaboration with engineering.
• Clearly communicate design rationale in reviews, connecting user needs, data, technical feasibility, and business impact.

Qualifications

What You Bring to the Table

We’re looking for skills, intellect, and experiences that will help you succeed in this role but we also know that various profiles (not only the one described below) could be successful. If you’re excited about what you read and think you’d be a great fit, we encourage you to apply, even if you don’t meet every single qualification.

You’ll bring:

• 5+ years of product design experience, with significant experience designing complex software products (not just marketing or content-driven sites).
• Demonstrated strength in UX design, including problem framing, interaction design, and system-level thinking.
• Experience working on technical, logic-heavy, or professional tools (configuration systems, editors, or internal platforms).
• Strong ability to structure and simplify complex workflows and mental models.
• Hands-on experience with user research and applying insights to product decisions.
• Experience creating and contributing to design systems. BONUS POINT if you also consider yourself a Design Engineer and can help us set up a design-to-prod workflow.
• Proficiency with Figma and modern prototyping tools.
• Comfort working in a fast-moving, execution-driven environment with real production constraints.

Additional Information

What We Offer

• Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program.
• Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback.
• Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Women’s Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.
• Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.
• Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.
• Central location: Regular team gatherings and a collaborative office space in the heart of Montreal, surrounded by cafés and restaurants.
• Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.
• Comprehensive benefits: A complete group benefits plan for you and your family that starts day one.

What to Expect in Your Interview

• Initial Call
• Meet the Team
• Case or take-home interview
• Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Professional Growth & Development

Vention believes strongly in promotion from within. For this reason, we structured a comprehensive professional development program that elevates high-performing individuals who deeply understand the inner workings of Vention. This program encompasses:

• In-house coaching program with former industry executives working with a small cohort of emerging leaders.
• Quarterly management training on topics ranging from “Giving & Receiving Feedback” to “Building high-performing teams” to “Developing your own Leadership model.”
• Quarterly World-Class Speaker Series featuring industry leaders sharing their perspective and lessons learned as they build their function and business.
• Dedicated professional development channels sponsored by the Executive team to foster continuous professional learning.
• Book allocation program to further your knowledge in your domain of expertise or any business leadership topics.

Diversity, Inclusion & Belonging at Vention

When you join Vention, you join a team of professionals with diverse experiences, backgrounds, and perspectives. Together, we’re building a workplace where everyone belongs, feels valued, and can achieve extraordinary results.

We celebrate differences in ideas, in experiences, and in people. Our initiatives in gender equity, career growth, and leadership development are designed to create real opportunities for everyone to thrive.

Vention’s culture

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide.

Description du poste

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche un.e artiste senior, modélistion 3D.

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec la direction d’équipe et les membres de l'équipe pour créer des accessoires environnementaux et/ou de personnages de haute qualité. Tu seras responsable de créer et d'affiner les ressources artistiques sur les portions assignées du jeu et tu seras appelé également à aider ton.ta chef.fe d’équipe à définir les processus et les pipelines ainsi que les objectifs esthétiques.

Pour assurer ta réussite, tu partageras régulièrement ton travail et discuter de manière constructive avec ton équipe d’améliorations potentielles, recevras des rétroactions à appliquer et vous assurerez que votre travail respecte la vision artistique établie du jeu. Tu communiqueras fréquemment avec les autres artistes et artistes techniques travaillant sur les sections de jeu dont tu es responsable.

Responsabilités de ton rôle…

• Créer les modèles et textures requises pour les surfaces dures ou organiques avec un haut niveau de qualité tout en respectant la direction artistique définie.
• Produire et itérer sur une variété de modèles à travers toutes les phases de production, y compris les modèles organiques, les modèles à surface dure, et bien plus encore.
• Établir des références et objectifs de qualité par la création de modèles de haute qualité.
• Identifier et résoudre les défis de concept et artistique qui peuvent avoir un impact sur la production, en proposant des solutions constructives.
• Présenter régulièrement ton travail à la direction et l’adapter rapidement selon les rétroactions reçues.
• Participer activement aux réunions d'équipe, aux remue-méninges et aux projets d'amélioration du pipeline.
• Supporter les autres artistes de l’équipe en partageant tes connaissances, ton expérience, améliorant ainsi les compétences globales de l’équipe.
• Collaborer avec l’équipe pour définir les meilleures pratiques et les flux de travail pour les pipelines de production.
• Dépanner les modèles 3D et s’assurer qu’ils respectent les budgets de mémoire et les spécifications techniques.

Compétences & expérience…

• Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'artiste de jeu vidéo et avoir participé à la création d'un titre AAA.
• Maîtrise des logiciels standards de l'industrie tels que Maya, ZBrush, Substance Painter/Designer et Photoshop.
• Capacité à comprendre la forme, la structure, la hiérarchie des détails visuels, les proportions, la silhouette et la topologie, ainsi que leur impact sur le rendu et la déformation.
• Connaissances des principes de base d’animation technique (rigging et skinning), pour faciliter la collaboration.
• Connaissance des outils, des flux de travail et des techniques les plus récents de l'industrie, y compris le rendu physique réaliste (PBR) ou le grooming de cheveux.
• Bonnes compétences en communication, en organisation, en gestion du temps et en relations interpersonnelles.
• Expérience professionnelle avec un moteur de jeu est essentielle. Connaissance du moteur de jeu Unreal est un atout souhaité.
• Connaissance du pipeline « Nanite » est un atout appréciable.
• Connaissance et passion pour les jeux vidéo.
• Portfolio/site Web démontrant vos compétences artistiques.

Programmeur Analyste

APRIL Canada - Bureau de Brossard

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés. Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe APRIL, basé en France et qui compte 2700 personnes dans le monde.

Pour notre bureau de Brossard, nous sommes actuellement à la recherche d’un Programmeur Analyste. Le poste est basé à Brossard, tout près du dix30, du mail Champlain et du terminus d'autobus/station REM Panama.

Veuillez noter que le terme masculin est utilisé dans cette description de poste par souci de simplicité et de lisibilité, et il englobe bien entendu les personnes de tous genres.

Ce qu’APRIL attend de toi

Aux côtés de l’équipe, tu évolueras dans un environnement Agile (Scrum) pour construire et faire évoluer nos outils digitaux à fort impact. Ton focus principal sera notre moteur de génération de documents (soumissions, polices, contrats) : un composant critique qui demande rigueur, logique et sens du détail. Tu contribueras aussi à la fiabilité des fonctions clés du système (tests, scénarios métier, validation des parcours), ce qui te permettra de rapidement te familiariser avec les cas d’usage les plus importants et d’accélérer ta montée en puissance.

Tes missions au quotidien :

• Développer principalement en JavaScript / TypeScript, avec des contributions possibles sur Node.js et C# selon les besoins.
• Travailler sur des logiques métier complexes impliquant la manipulation de structures JSON riches et imbriquées.
• Participer activement à l’évolution du générateur de documents : lecture et compréhension de règles métier, ajustements fins du rendu, validation des résultats.
• Concevoir, documenter et exécuter des plans de tests à partir de cas d’usage métiers (scénarios, critères d’acceptation, cas limites), et contribuer à l’amélioration continue de la qualité (ex. automatisation lorsque pertinent, suivi des anomalies, validation des correctifs).
• Diagnostiquer, analyser et corriger des comportements parfois subtils liés aux données ou aux règles d’assurance.
• Collaborer directement avec les souscripteurs (stakeholders métier) afin de clarifier les besoins, valider les comportements attendus et assurer la qualité des livrables.

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique ou expérience pertinente.
• Tu as un intérêt pour le visuel et tu es minutieux(se).
• Tu maîtrises JavaScript/TypeScript et tu aimes relever des défis techniques.
• Tu es familier avec : Les requêtes et les transferts de données/fichiers.
• Tu sais collaborer efficacement avec le reste de la stack (C#, Angular, SQL) ou tu souhaites apprendre.
• Connaissances du monde de l’assurance ou de la finance (un atout).
• Connaissances de la suite Microsoft (un atout).
• Expérience avec l'outil de gestion des versions : GIT.
• Expérience avec des outils de gestion Agile : JIRA.
• Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit afin de pouvoir échanger avec la clientèle anglophone. Environ 20 % des tâches se feront en anglais.

Plus globalement, tu « fit » dans notre équipe si tu es :

• Une personnalité dynamique, pragmatique et motivée à s’engager pour faire bouger les lignes du monde de l’assurance.
• Autonome, créatif et qui aime apporter ses idées et les challenger avec l’équipe.
• Organisé, rigoureux, curieux d’intégrer une équipe de passionnés et prêt à s’investir dans un projet ambitieux.

Les + APRIL :

• Avoir l’opportunité de créer tes propres projets.
• S’épanouir dans un cadre de travail convivial et stimulant, à taille humaine, mais avec les avantages d’un grand groupe international.
• Avoir un horaire de travail flexible (35h par semaine) et la possibilité de travailler de chez toi plusieurs jours par semaine.
• Avoir 3 semaines de vacances dès ta 1re année d’emploi ainsi qu’une banque de 5 congés mobiles par année.
• Avoir un programme complet d’assurance collective ainsi qu’un REÉR avec participation de l’employeur.
• Bénéficier d’une journée de responsabilité sociale pour permettre de soutenir une cause qui te tient à cœur.
• Parfaire tes connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur.
• Avoir un stationnement gratuit, un IGA, une pharmacie, une station d’essence et un terminus d’autobus à proximité du bureau.

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler « chez vous ».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Gérer les demandes de changement en s'assurant qu'elles sont traitées lors de la planification;
• Agir comme leader du changement en accompagnant l'organisation, les équipes et les parties prenantes dans l'adoption des principes agiles, en modifiant les attentes pour les aligner avec Scrum;
• Animer les rencontres Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective) pour assurer une livraison de haute qualité et l'amélioration continue;
• Identifier et résoudre les blocages qui entravent la productivité de l'équipe, incluant les conflits liés aux changements de périmètre;
• Faciliter la communication entre les équipes transversales et les parties prenantes, en assurant la transparence sur l'impact des changements de portée.

Le profil recherché est le suivant :

• Posséder dix (10) années en Scrum master AGILE;
• Avoir une expérience démontrée dans la coordination d'équipe d'architectes intégrateurs sur plusieurs initiatives;
• Avoir travaillé sur des projets non orientés développement mais plutôt des demandes ad hoc et initiatives multiples;
• Ce poste exige une maîtrise du français et de l'anglais pour les tâches quotidiennes, la compréhension de la documentation et la communication professionnelle avec la clientèle, les fournisseurs et les collègues à travers le Canada. Les compétences linguistiques en français et en anglais sont indispensables, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo :

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants;
• Rémunération et avantages concurrentiels;
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences;
• Environnement de travail accueillant et humain;
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré;
• Conseils personnalisés;
• Programme de bien-être;
• Télémédecine 24/7;
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale;
• Environnement de travail hybride;
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année.

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais.

Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo :

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Responsibilities

As a Senior 3D Environment Artist, you would report to our Senior Art Team Lead and join a highly talented team. We are looking for someone with strong expertise in realistic texturing, along with solid modeling skills. Being a horror fan is a must for this role! In this role you will:

• Create the various elements required by the production of the game environments including textures and materials.
• Ensure an ideal performance of the game by understanding and respecting the technical guidelines and by promoting the optimization of artistic elements, while achieving the desired visual quality.
• Communicate with other stakeholders in order to fully understand the needs and requirements of game design.
• Ensure optimal game performance by understanding and respecting the technical guidelines and optimizing artistic elements, while achieving the desired visual quality.
• Identify opportunities to improve productivity and workflow within the production and his team.

What we're looking for

• Mastery of the modeling component of Maya software. Relevant experience with any other equivalent software will be considered.
• In-depth knowledge of Substance Painter and Designer, Z-Brush and Photoshop.
• Relevant development experience with Unreal.
• Understanding of PBR (physically based rendering) techniques.
• Ability to work in a team and to communicate, orally and in writing, in a clear and concise manner in French and English.

Job Description

You will join the Security and Risk Management department as a Solution Security Architect (also referred to as Embeds) focused on Network Security topics. By integrating deeply with teams, you drive security from within, implementing protections, and accelerating remediations. You will contribute to the reduction of risks by embedding within the Network IT teams, while working with the rest of the organization.

Key Responsibilities

• Lead remediation of critical vulnerabilities within the assigned scope, including post-incident actions.
• Implement security measures on behalf of network infrastructure teams.
• Roll out major security initiatives across the mandate scope.
• Provide expert security recommendations tailored to our systems and context.
• Build and maintain security configuration templates and hardening standards.
• Prototype and validate new security improvements or solutions.
• Ensure proper documentation of all implemented security controls and measures.
• Contribute to a corpus of best practices, knowledge bases, and guidelines to push security left and foster self-service.

Qualifications

• Expertise in network security design in AWS and Azure environments: VPC/VNet, segmentation, application zoning (frontend/backend), peering and hybrid connectivity, Virtual WAN, Cloud WAN.
• Strong expertise in filtering mechanisms, firewalls, proxies, and load balancing (L4/L7), including Network/Application Load Balancers and Web Application Firewalls.
• Proven experience in the design and validation of site-to-site and client VPNs, as well as interconnections with on-premises services.
• Ability to define, challenge, and validate secure network architectures in compliance with corporate standards and security requirements.
• Strong capability to support and advise internal teams (consulting, design reviews, recommendations) with a security-by-design approach.
• Experience with Infrastructure as Code (e.g. Terraform) and automation of security controls.

Additional Information

Just a heads up: If you require a work permit, your eligibility may depend on your education and years of relevant work experience, as required by the government.

Skills and competencies show up in different forms and can be based on different experiences, that is why we strongly encourage you to apply even though you may not have all the requirements listed above.

At Ubisoft, we embrace diversity in all its forms. We’re committed to fostering an inclusive and respectful work environment for all. We know the importance of providing a pleasant interview experience, therefore if you need any accommodation, please let us know if there is anything we can do to facilitate the interview process.

Description de poste

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste Assurance Qualité. Tu contribueras à t’assurer que l’entreprise livre des solutions de qualité optimale à travers divers projets (sites web de contenus, sites web e-commerce, plateformes web applicatives, applications mobiles).

À titre d’analyse en assurance qualité, tu seras principalement responsable de tester et de mettre à l’épreuve les solutions développées chez Tink. Tu auras à élaborer des stratégies de test, à rédiger des cas de test et à exécuter les essais (manuellement ou avec des outils automatisés).

Tu travailleras tant en amont qu’à la fin du cycle de développement (car la qualité s’implante du début à la fin d’un projet).

Ultimement, tu seras la personne qui, en collaboration avec les Product Owner (PO) et les responsables de projet, certifiera et autorisera les livraisons de solutions aux clients de Tink. Tu seras le porte-étendard de la qualité au sein de l’entreprise.

Si tu aimes relever des défis et que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, si livrer des produits de qualité te tient fondamentalement à cœur, si le souci du détail t’interpelle et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi. De beaux défis fort intéressants en vue t’attendent !

Tâches et responsabilités du poste :

• Assimiler les analyses fonctionnelles qui seront nécessaires à la planification et la mise en place des essais ;
• Élaborer la stratégie de tests pour les différents projets ;
• Écrire les cas de tests et planifier les cycles de tests et leurs exécutions ;
• Valider la conformité du rendu des produits vs les maquettes fonctionnelles (UX) et artistiques (UI) produites par notre équipe de Conception ;
• Valider la conformité du contenu intégré dans les pages d’un site web ;
• Effectuer les tests fonctionnels ;
• Effectuer les tests d’accessibilité (WCAG et cie) ;
• Documenter et effectuer le suivi des anomalies identifiées et en vérifier leur résolution ;
• Recommander positivement ou négativement la mise en production des solutions et/ou livrables ;
• Inculquer et influencer les équipes de projet à la notion de qualité ;
• Travailler sur plusieurs projets en parallèle ;
• Respecter les échéanciers serrés.

Qualifications et caractéristiques requises :

• Un minimum de 5 ans d’expérience en assurance-qualité ;
• Une bonne connaissance du web (sites et applications) et des applications mobiles ;
• Expérience en rédaction de cas de test et en exécution de tests ;
• Expérience en développement / bagage technique (Java ou PHP) ;
• Des connaissances au niveau des CMS les plus utilisés dans le marché (WordPress, Drupal, Craft CMS, Magento, Shopify, etc.) ;
• De l’expérience en tests visuels et fonctionnels ;
• De l’expérience avec des outils d’assurance qualité spécialisés en accessibilité (WCAG et cie) ;
• De l’expérience avec la mise en place et/ou l’utilisation d’outils en tests automatisés (Selenium, Test Complete de SmartBear) ;
• De l’expérience avec des outils d’intelligence artificielle (IA) pour la gestion des tâches quotidiennes liées à ton métier ;
• Une bonne attitude professionnelle et un bon esprit de collaboration ;
• Possède au minimum un DEC en informatique ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for:

We’re looking for a Quality Assurance (QA) Analyst. In this role, you’ll help ensure that our company delivers high-quality solutions across a variety of projects (content websites, e-commerce sites, web-based platforms, mobile applications).

As a QA Analyst at Tink, your main responsibility will be to test and challenge the solutions developed in-house. You’ll be expected to define testing strategies, write test cases, and execute tests—either manually or using automated tools.

You’ll be involved both early and late in the development cycle, because quality is built into every step of a project. Ultimately, you’ll work closely with Product Owners (POs) and Project Leads to certify and approve solution deliveries to Tink’s clients. You’ll be the company’s flag-bearer for quality.

If you love tackling challenges, are great at juggling multiple projects, care deeply about delivering high-quality products, have an eye for detail, and communicate well in both French and English, this position is tailor-made for you. Exciting and meaningful challenges await!

Job Tasks and Responsibilities:

• Understand functional analyses needed for planning and setting up tests.
• Define test strategies for different projects.
• Write test cases and plan test cycles and their execution.
• Validate that product rendering matches the functional (UX) and visual (UI) mockups provided by our Design team.
• Validate the content integrated into website pages.
• Perform functional testing.
• Conduct accessibility testing (WCAG and related standards).
• Document and follow up on identified issues and verify their resolution.
• Recommend for or against deployment of solutions and/or deliverables.
• Advocate for and promote a culture of quality within project teams.
• Work on several projects in parallel.
• Meet tight deadlines.

Required Qualifications and Characteristics:

• A minimum of 5 years of experience in quality assurance.
• A solid understanding of the web environment (websites and applications) and mobile applications.
• Experience in writing and executing test cases.
• A background in development / technical skills (Java or PHP).
• Knowledge of the most widely used CMSs on the market (WordPress, Drupal, Craft CMS, Magento, Shopify, etc.).
• Experience in visual and functional testing.
• Experience using QA tools specialized in accessibility (WCAG and related).
• Experience in setting up and/or using automated testing tools (e.g., Selenium, SmartBear TestComplete).
• Experience with artificial intelligence (AI) tools to manage day-to-day tasks related to your role.
• A professional attitude and strong team spirit.
• A college diploma (DEC) in Computer Science, at minimum.
• Excellent command of French, both spoken and written, is required for this position; functional English is considered an asset.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode.
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description du poste

Aperçu du poste

RCL – Reitmans (Canada) limitée offre une occasion stimulante de joindre son équipe de direction à titre de vice-président(e), centre de distribution et logistiques. Relevant directement du chef de l’approvisionnement global, la personne titulaire du poste est pleinement responsable de la performance globale d’un centre de distribution d’envergure, au cœur de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

Ce poste va bien au-delà de la gestion des opérations quotidiennes. Il s’agit d’un rôle clé visant à orienter l’avenir des activités de distribution chez RCL. Le ou la vice-président(e) définira la vision à long terme du centre, tout en assurant l’excellence opérationnelle, la maîtrise des coûts, la capacité de croissance et une culture forte en santé et sécurité. En pilotant des projets de transformation liés à l’automatisation, aux technologies et au développement des talents, cette personne veillera à ce que le centre de distribution évolue au rythme des besoins d’un environnement de commerce de détail omnicanal en constante évolution.

La personne recherchée possède une solide expertise en distribution, un excellent sens des affaires et une capacité démontrée à mobiliser les équipes afin d’atteindre des résultats de haut niveau.

Responsabilités principales

Direction stratégique et vision d’avenir

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie à long terme du centre de distribution, incluant la planification de la capacité, les initiatives d’automatisation et de robotisation, ainsi que les investissements en infrastructures à moyen et long terme.
• Définir le modèle opérationnel cible et préparer des analyses d’affaires fondées sur des données probantes pour soutenir les investissements en capital et en technologies.
• Surveiller les tendances émergentes en logistique, en automatisation et en technologies de la chaîne d’approvisionnement, et en évaluer la pertinence pour l’organisation.

Direction opérationnelle

• Diriger l’ensemble des activités de réception, d’expédition, de gestion des stocks et de transport afin d’assurer des opérations sécuritaires, efficaces, rentables et capables de soutenir la croissance.
• Mettre en place des pratiques de gestion rigoureuses, des processus uniformisés et des attentes de performance claires au sein du centre de distribution.

Partenariat d’affaires

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’Approvisionnement global, du Marchandisage, de la Planification et de la répartition, des Opérations en magasin, des Technologies de l’information et des Finances afin d’assurer l’alignement des capacités de distribution avec les priorités d’affaires.
• Conseiller la haute direction sur les enjeux liés aux niveaux de service, aux coûts, aux risques et à la capacité opérationnelle.

Amélioration continue et performance

• Stimuler l’amélioration de la productivité, de la qualité du service et des coûts à l’aide de démarches d’amélioration continue (Lean, Six Sigma ou équivalentes).
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés, notamment le coût par unité, l’exactitude des commandes, le respect des délais de livraison, la productivité, la santé et sécurité et la qualité.
• Gérer les relations avec les partenaires logistiques, les transporteurs et les fournisseurs externes.

Gestion des équipes, santé et sécurité et conformité

• Développer une relève solide et bâtir une équipe performante au sein du centre de distribution.
• Promouvoir une culture axée sur la santé et sécurité, la responsabilisation et l’amélioration continue.
• Veiller au respect des exigences légales, environnementales et des normes du travail applicables.

Qualifications

Nous recherchons un(e) leader capable de nous accompagner dans notre prochaine phase de croissance et de transformation. Les compétences suivantes en direction seront essentielles pour réussir dans ce rôle :

Compétences en direction

• Vision stratégique – Capacité à définir les orientations futures de la distribution en appui à la croissance de l’entreprise.
• Excellence opérationnelle – Aptitude à livrer des résultats constants en matière de coûts, de service, de sécurité et de qualité.
• Direction transformationnelle – Capacité à mener des projets d’automatisation, de modernisation technologique et de changement organisationnel.
• Direction mobilisatrice – Habileté à développer les talents, à renforcer l’imputabilité et à créer des équipes engagées et performantes.
• Collaboration et influence – Facilité à travailler en partenariat avec les différentes fonctions et la haute direction.
• Prise de décision fondée sur les données – Utilisation des indicateurs de performance et des analyses pour orienter les décisions et les stratégies.

Exigences

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration ou dans un domaine connexe (MBA considéré comme un atout).
• Bilingue français et anglais, fournisseurs et partenaires à l’extérieur du Québec.
• Minimum de 15 ans d’expérience en distribution ou en logistique, dont au moins 5 ans à un niveau de direction.
• Expérience démontrée dans la gestion de centres de distribution d’envergure et dans la conduite de projets de transformation.
• Solides compétences financières, analytiques et technologiques, incluant les systèmes de gestion d’entrepôt et de transport ainsi que les technologies d’automatisation.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats(es).

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls(es) les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es).

#LIhybrid

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Description de Poste

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine, vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

• 1. Intégration et Conception des Systèmes *
• Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
• Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
• Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
• Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
• Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
• Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
• 2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
• S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
• Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

• Formation et Expérience
• Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
• Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
• Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
• Compétences Techniques
• Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
• Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
• Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
• La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
• Compétences Générales
• Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
• Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
• Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
• Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you :
• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• 1. Systems Integration and Design
• Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
• Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
• Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
• Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
• Develop or adapt technical requirements for production testing.
• Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
• 2. Cabin Dataset Design and Management
• Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
• Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
• Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

• Education and Experience
• University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
• Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
• Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
• Technical Skills
• Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
• Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber optics).

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un analyste qui se joindra au service de la trésorerie et qui sera au cœur de tout ce qui a trait à la trésorerie d’entreprise (gestion de l’encaisse, gestion des risques, financement, etc.) en aidant notre équipe avec diverses analyses ponctuelles et stratégiques. Vous aurez la chance de travailler pour une société cotée en bourse dynamique, offrant des marques de qualité supérieure et ayant de formidables projets en branle et vous aurez la latitude nécessaire pour agir concrètement et exploiter pleinement vos compétences.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Participer aux prévisions et aux transactions de devises étrangères et de taux.
• Créer des modèles financiers et des analyses qui appuient les initiatives stratégiques.
• Prendre part aux prévisions de flux de trésorerie.
• Rédiger et livrer les rapports de trésorerie mensuels et trimestriels.
• Cerner, recommander et mettre en place des façons d’améliorer les procédés internes.
• Explorer les occasions d'économie.
• Réaliser des analyses ponctuelles sur la structure du capital, les agences de notation, le financement au détail, etc.
• Supporter l’implantation du logiciel de gestion de trésorerie.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration (spécialisation en finance) et au moins deux années d’expérience pertinente.
• Maîtrise en finance ou désignation CFA, un atout.
• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.
• Maîtrise des fonctions avancées de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Bloomberg et Kyriba, un atout.
• Rigueur et bon esprit d’initiative et d’analyse.
• Bonne gestion des priorités.
• Capacité à gérer des échéances serrées.
• Facilité à travailler seul(e) et en équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

Description de poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE WINDEV

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, systèmes, le / la Développeur(euse) WinDev est responsable de la conception, du développement, de la maintenance et de l’évolution d’applications logicielles développées avec l’environnement WinDev, et collabore étroitement avec les équipes métiers afin de livrer des solutions performantes, sécurisées et alignées sur les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs et des parties prenantes ;
• Concevoir l’architecture logicielle des applications WinDev ;
• Développer, tester et déployer des applications WinDev (WinDev, WinDev Mobile, WebDev selon le contexte) ;
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes ;
• Documenter les développements (technique et fonctionnelle) ;
• Optimiser les performances, la sécurité et la stabilité des applications ;
• Collaborer avec les analystes, chefs de projets et autres développeurs ;
• Effectuer des tests unitaires et participer aux tests d’intégration ;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement ;
• Assurer le support technique de niveau 2 ou 3, au besoin.

Compétences requises :

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe ;
• Minimum de 3 années d’expérience en développement d’applications avec WinDev ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Maîtrise de WinDev (dernières versions de PC SOFT) et du WLangage pour le développement d’applications ;
• Expérience avec les bases de données : HFSQL, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ou Oracle ;
• Connaissance des environnements Windows client/serveur ;
• Intégration et utilisation d’API REST et de services Web (JSON, XML) ;
• Pratique des outils de gestion de versions comme Git ou SVN ;
• Familiarité avec les méthodologies de développement Agile ou cycle en V.

Compétences supplémentaires :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Orientation vers l’apprentissage
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description de Poste

Attendance: Hybrid

Job number: 30980

Category: Intermediate Professional

Status: Permanent

Type of Contract: Permanent

Schedule: Full-Time

Full Time / Part Time?: Full-Time

Posting date: 15-Feb-2026

Area(s) of interest: Wealth management, Marketing

Location(s): Montreal

A career as a Marketing Advisor at National Bank Financial – Wealth Management (NBFWM) means combining strategy, innovation, and execution to support Wealth Advisors in their marketing activities. Thanks to your expertise and influence, you will play a key role in guiding the design and implementation of end-to-end multichannel marketing strategies. Your role will be to transform objectives into creative and high-performing initiatives by leveraging data, technology, and best practices to generate tangible and lasting impact.

This position, which can be based in several major Canadian cities with a hybrid work arrangement, offers you the opportunity to collaborate with teams from coast to coast to enhance NBFWM’s visibility and strengthen its national influence.

Votre Rôle

• Play an advisory role to Wealth Advisors to guide their decisions and maximize the impact of marketing actions
• Design and execute end-to-end multichannel marketing initiatives (websites, digital and traditional content, advertising, social media) in collaboration with our internal production team
• Leverage data to optimize initiatives, measure results, and provide informed recommendations
• Contribute to automation and continuous process improvement to increase efficiency and execution speed

Votre Équipe

Within National Bank Financial – Wealth Management, you will be part of a team of 6 marketing advisors, 3 graphic designers, and 2 web integrators, reporting to the Marketing Director. Our team stands out for its collaborative approach and entrepreneurial spirit.

We aim to offer maximum flexibility to support your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible, adaptable schedule. The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning by doing, allow you to master your role and develop new areas of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center, and coaching and mentoring support are available to you at all times.

Exigences

• Bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field, and at least five years of experience in multichannel marketing and advisory roles
• Exceptional communication skills in French – written and verbal, knowing how to adapt to a variety of unique brand voices and audiences they’re targeting
• Ability to manage a high volume of work and meet tight deadlines
• Demonstrated influence and leadership to guide stakeholders’ strategic decisions
• Experience in the financial or wealth management sector is an asset
• Experience in content optimization and SEO/GenAI is an asset
• Ability to use artificial intelligence tools to improve productivity and deliverable quality is an asset

Languages: English, French

Reason to require this language: you will need to work closely with our colleagues outside Quebec.

Compétences

• Artificial Intelligence
• Communication
• Marketing Strategy
• Stakeholder Management
• Strategic Consulting
• Teamwork
• Influence others
• Initiative
• Learning Agility
• Resiliency

Vos Avantages

In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options
• Flexible group insurance
• Generous pension plan
• Employee Share Ownership Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Preferential banking services
• Opportunities to get involved in community initiatives
• Telemedicine service
• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first. We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates!

What can you bring to our team? Come live your ambitions with us!

DESCRIPTION DU POSTE

L’analyste Web sera chargé(e) de créer une vision globale et centralisée de la performance numérique des marques de BRP. Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les objectifs et les données, avec un souci exceptionnel du détail. L’analyste interprétera des données, il aura une compréhension d’ensemble de l’attribution du marketing, des performances de sites Web et les convertira en informations exploitables. À ce poste, vous serez appelé à interagir avec les clients internes et les partenaires externes de l’Amérique du Nord et des autres régions du monde. Le travail d’équipe est essentiel et les compétences en communication sont par conséquent importantes pour le poste puisque l’analyste a besoin de ces compétences pour traduire son vocabulaire numérique en des recommandations commerciales complètes.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Surveiller et analyser la performance des efforts de marketing numérique sur plusieurs canaux pour toutes les marques BRP.

• Passer en revue, remettre en question, définir des indicateurs de performance clé numériques en collaboration avec les marques en vue de faire le suivi des objectifs commerciaux de l’entreprise.

• Étudier le comportement des utilisateurs en joignant différentes sources de données (Google Analytics, Heatmap Tools).

• Présenter les résultats à l'aide de visualisations de données faciles à comprendre (+ participer à l’élaboration de tableaux de bord).

• Convertir l'analyse en informations exploitables qui peuvent orienter l'entreprise vers des domaines de tests et d'optimisations possibles.

• Suivre le rythme de l’industrie numérique en termes de mesure, d’analyse, d’attribution et de développement.

• Contribuer à la gestion et à l’amélioration des processus de marquage et d'autres paramètres de suivi.

Vos principales fonctions:

• Utiliser une variété d'outils pour extraire et analyser les données.

• Améliorer les procédures de rapports du service, la précision par l'automatisation, l'optimisation des requêtes ainsi que la gestion de l'intégrité des données.

• Cerner les lacunes et les possibilités de rehaussement de l’efficacité, de la performance d’acquisition et de conversion.

• Informer l’équipe et la direction de l’évolution, des échéances et des résultats des projets.

• Travailler avec l'équipe de développement Web et les parties prenantes du marketing pour tester ou mettre en œuvre des solutions.

• Répondre aux demandes de rapports ad hoc et entretenir des relations avec divers services.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en économie, ou dans tout autre domaine connexe.

• Expérience de plus de 5 ans avec des outils d’analyse (Google Analytics, Google Tag Manager, Big Query; de l’expérience avec Adobe Analytics est un atout).

• Expérience des outils de visualisation de données (Data Studio, Power BI, Tableau, Domo).

• Bonne compréhension d’une stratégie multimédia multicanale.

• De solides compétences en Excel : la connaissance de SQL est un atout.

• Une passion pour le marketing numérique, une personne axée sur les données et les résultats.

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.

• Souci du détail et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement aux délais serrés.

• Capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées et ses points de vue.

• Hauts niveaux d’intégrité, d’autonomie et d’automotivation.

• Bilinguisme. Maîtrise de l’anglais requise. La maîtrise du français serait un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

• Des congés payés nombreux.

• Un régime de retraite.

• Des possibilités d’épargne collective.

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.

• Un arrêt pendant les fêtes.

• Des ressources éducatives.

• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid

Description du poste

Gustav, l’intelligence créative de Gestev, est présentement à la recherche d’un·e Designer graphique pour se joindre à l’équipe :

• Collaborer étroitement avec la directrice artistique afin de conceptualiser, développer et mettre en œuvre des solutions visuelles innovantes et pertinentes;
• Créer et décliner des concepts graphiques et des visuels dans les formats requis (pièces imprimées et numériques);
• Élaborer des rendus réalistes à partir de concepts expérientiels déjà établis;
• Adapter des visuels aux différents formats physiques (bannières, murs, sols, objets, etc.);
• Préparer des fichiers pour production et assurer le suivi avec les fournisseurs et partenaires;
• Participer ponctuellement au processus d’idéation et de recherche pour la réalisation des projets;
• Collaborer à l’application de l’image de marque de Gustav pour divers outils et plateformes (site web, documents de présentation, médias sociaux, etc.);
• Créer des animations graphiques et des montages vidéo;
• Faire le suivi des diverses approbations et des corrections de fichiers.

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience en lien avec le poste;
• Formation en design graphique;
• Fort intérêt ou expérience en présentation visuelle terrain, événement corporatif, signalétique et scénographie;
• Excellente maîtrise des logiciels suivants : suite Adobe (Illustrator, Photoshop, After Effects et Premiere);
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (incluant PowerPoint);
• Excellente compréhension des techniques et matériaux de presse (production de matériel imprimé grand format);
• Connaissance ou intérêt marqué pour l’intégration des capacités de l’IA comme outil de développement créatif;
• Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit);
• Rigueur et souci du détail très développé;
• Facilité à exprimer et présenter ses idées autant en personne, que par écrit ou en images;
• Curiosité, créativité, agilité et autonomie;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec les différents intervenants;
• Une vision créative et des capacités d’idéation inspirantes adaptées aux différents clients.

Informations supplémentaires

Merci de nous joindre également un portfolio PDF ou URL (3 réalisations en design expérientiel, en expliquant votre rôle).

Lieu de travail : Possibilité de travailler au bureau de Montréal ou de Québec.

Horaire : 8 h 30 à 17 h en temps régulier. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine).

Nous t’offrons de :

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste);
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes!

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!

Nous valorisons ton unicité!

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description

Intégrateur Installation 3D du système EWIS / 3D EWIS Installation Integrator

• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion de configuration, vous êtes familier avec l’ingénierie électrique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Intégrateur de gestion de configuration pour rejoindre notre équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs départements et fournisseurs rattachés à l’avion A220.

Vous ferez partie de l’équipe Systèmes d'Interconnexion de Câblage Électrique (EWIS) qui développe la majorité du câblage électrique de l’avion A220, d’un point de vue installation (3D) et fonctionnel (2D).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu’ intégrateur de gestion de configuration du système EWIS sera de gérer la configuration du système EWIS d’un point de vue 2D et 3D, d’établir des processus pour en faciliter le maintien et, lorsque le besoin est identifié, de donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Être responsable de la gestion de la configuration du câblage d’un point de vue 2D et 3D;
• Établir des processus pour maintenir de manière continuelle la gestion de configuration du système EWIS;
• Donner des recommandations sur les projets en cours pour assurer une évolution efficace de la configuration du système EWIS;
• Se familiariser avec l’architecture complète ainsi que tous les livrables 2D et 3D du système EWIS;
• Maîtriser les processus de gestion de changement du programme A220 d’Airbus Canada;
• Gérer et coordonner les livrables des fournisseurs en lien avec la gestion de configuration.

Votre profil :

• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, avec une spécialisation en gestion de configuration;
• Vous avez des connaissances générales sur les rapports de câblage, les plans d’installation et les schémas de systèmes;
• Vous êtes familier avec les réglementations EWIS (p. ex., FAR) et les normes de conception;
• Vous êtes bien organisé, soucieux du détail et capable de gérer efficacement plusieurs tâches en parallèle;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite et maîtrisez la suite MS Office;
• Vous avez une attitude positive et un fort esprit de collaboration.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

Do you have configuration management experience?

Do you have configuration management experience, have you worked with electrical engineering principles and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Configuration Management Integrator to join our Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with many departments and suppliers involved in the development of A220 aircraft.

You will be part of the Electrical Wiring Interconnect Systems (EWIS) team responsible for developing the majority of the electrical wiring for the A220 program, on an installation (3D) & functional (2D) standpoint.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as EWIS System Configuration Management Integrator will be to manage the EWIS system configuration from both a 2D and 3D perspective, establish processes to facilitate its maintenance, and, when the need is identified, provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we help you work, connect, and collaborate more easily and more flexibly. Wherever possible, we promote flexibility in our ways of working in order to stimulate the spirit of innovation.

Your challenges :

• Be responsible for the configuration management of the wiring from both a 2D and 3D perspective;
• Establish processes to continually maintain the EWIS system's configuration management;
• Provide recommendations on current projects to ensure an effective evolution of the EWIS system configuration;
• Familiarize oneself with the complete architecture as well as all 2D and 3D deliverables for the EWIS system;
• Master the change management processes of the Airbus Canada A220 program;
• Manage and coordinate supplier deliverables related to configuration management.

Your boarding pass :

• You have a minimum of 5 years of experience in the aerospace industry, specializing in configuration management;
• You have general knowledge of wiring reports, installation plans, and system schematics;
• You are familiar with EWIS regulations (e.g., FAR) and design standards;
• You are well-organized, detail-oriented, and capable of effectively managing multiple tasks in parallel;
• You possess excellent verbal and written communication skills and are proficient with the MS Office suite;
• You have a positive attitude and a strong spirit of collaboration.

This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as these values are the foundation of the company's success, reputation, and sustainable growth.

Don't seem to match 100%? Don't worry! Airbus will help you find the position that best suits your skills and aspirations.

Give a new dimension to your career by submitting your application online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description:

WHO YOU ARE:

As an IT BI Intern, your responsibilities include, but are not limited to:

• Assist in building/updating Power BI Dashboards
• Support, monitor, and troubleshoot existing reports and dashboards to ensure data accuracy and reliability.
• Assist with Microsoft Fabric and data warehouse validation, including data checks and reconciliations.
• Collaborate with the team to perform unit and acceptance testing for reports/dashboards.
• Document data definitions, reporting logic, and support basic SQL query development as needed.
• Collaborate with cross-functional teams to support unit testing and user acceptance testing (UAT) for reports and dashboards.

WHAT YOU’LL NEED:

• Bachelor’s degree completed or in progress in computer science, engineering, information technology, data analytics or equivalent;
• Experience with Microsoft Fabric & Power BI;
• Experience with SQL database;
• Exposure to data visualization and reporting concepts;
• Ability to work well with others;
• Able to meet deadlines and multitask;
• Effective verbal and written communication skills with both technical and non-technical audience;
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities.
• Fluent in French and English (spoken and written).

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Système Senior, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de l'intégration du moteur d'exécution (runtime) de l'avatar sur iOS.

Votre succès sera défini par la capacité du système à faire fonctionner simultanément la parole, la vision et l'animation de manière fluide et continue.

Vos Responsabilités

• Propriété de l'architecture : Faire évoluer l'architecture existante composée de services Swift, de bibliothèques C++ et de l'intégration Unreal Engine.
• Optimisation de haut niveau : Profiler et optimiser l'utilisation du CPU, GPU, de l'ANE (Apple Neural Engine) et de l'énergie via Apple Instruments.
• Intégration ML : Intégrer les composants d'intelligence artificielle sur l'appareil (suivi du visage, inférence VLM, diarisation du locuteur, ASR).
• Fiabilité Temps Réel : Diagnostiquer et résoudre les problèmes critiques (latence audio, chutes de cadres, blocages d'animation).
• Robustesse : Assurer la stabilité du système lors d'une utilisation prolongée (système "always-on").

Qualifications

• Expertise iOS & C++ : Maîtrise avancée de Swift et C++, particulièrement pour les systèmes où la performance est critique.
• Développement Mobile : Expérience concrète dans la livraison d'applications iOS intégrant des composants natifs en C++.
• Connaissance Matérielle : Excellente compréhension de l'architecture Apple Silicon et du comportement du runtime iOS.
• Unreal Engine : Capacité à intervenir au niveau de l'intégration C++ dans Unreal Engine.
• Outils : Maîtrise des outils de profilage (Instruments) pour optimiser les performances mobiles.

Atouts

• Expérience avec Core ML, Apple Vision ou l'inférence ML sur appareil mobile.
• Expérience dans les systèmes audio/vidéo en temps réel.
• Capacité à concevoir des bibliothèques de type SDK pour d'autres équipes techniques.

Informations complémentaires

Vous rejoindrez une équipe dont le travail a un impact social direct.

Pour notre client, la technologie doit être un compagnon fiable et intuitif.

Vous aurez l'opportunité de relever des défis techniques de pointe (IA, rendu 3D, optimisation matérielle) tout en participant à un projet humainement gratifiant.

Description du poste

En tant que Spécialiste principal·e en intégration Sénior chez Vention, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe d'ingénierie et de l’expérience Client, en assurant la transition entre l’implantation post-vente et le soutien technique avancé. Nous recherchons une personne autonome, prête à intervenir sur le terrain, passionnée par la résolution de problèmes, la collaboration avec les clients et la livraison d’un service à haute valeur ajoutée, que ce soit à distance ou en personne.

Vous serez responsable de soutenir des systèmes complexes d’automatisation industrielle en investiguant les enjeux, en validant les configurations matérielles et logicielles, et en aidant les clients à tirer pleinement parti de nos solutions. Ce rôle combine la rigueur d’un·e expert·e en soutien technique de niveau 3-4 avec l’approche pratique d’un·e ingénieur·e de service terrain.

Ce que vous ferez?

• Agir à titre d’expert·e en automatisation pour l’ensemble des plateformes et solutions Vention.
• Mener des déploiements techniques et des analyses, à distance ou sur site, afin d’assurer que nos systèmes (matériel, logiciel, robotique) répondent aux attentes des clients.
• Programmer et valider les systèmes d’automatisation à l’aide des contrôleurs MachineMotion, du logiciel MachineLogic, et de logiques personnalisées (Python).
• Intégrer et mettre en service des applications robotiques avec nos partenaires technologiques (Fanuc, Universal Robots, ABB), incluant la programmation, la configuration de sécurité et le dépannage.
• Gérer les escalades complexes : prendre en charge et résoudre les cas de soutien technique avancés avec efficacité et transparence.
• Participer aux discussions clients avec les équipes de vente et les gestionnaires de la réussite client pour recommander les meilleures stratégies d’implantation.
• Exécuter les tests d’acceptation utilisateur (UAT) pour les nouvelles versions de matériel et de logiciels avant leur mise en marché.
• Maintenir et améliorer la documentation technique (guides utilisateurs, FAQ, guides de dépannage) pour favoriser l’autonomie des clients et réduire les billets répétitifs.
• Gérer les billets dans notre système de soutien (Zendesk), établir les priorités et optimiser les flux de travail internes.
• Collaborer avec les équipes Produits, Ingénierie et Assurance qualité pour partager les apprentissages terrain et recommander des améliorations.
• Encadrer les spécialistes en intégration junior pour les faire progresser au niveau technique, dans leur sens de l’initiative et dans leurs communications.

Qualifications

Profil Recherché

• 6 ans ou plus d’expérience pratique en automatisation industrielle, en intégration de systèmes robotiques ou en soutien technique avancé.
• Un plus si vous avez de l’expérience avec la programmation robotique (Fanuc, UR, ABB) et les plateformes d’automatisation.
• Communicateur·rice clair·e et efficace, capable de vulgariser des concepts techniques complexes pour différents types d’interlocuteurs.
• Compétences solides en programmation (Python) et en résolution de problèmes mécaniques, électriques et logiciels.
• Expérience en gestion de la relation client post-vente, particulièrement avec des clients d’envergure.
• Disponible pour voyager et intervenir sur site au besoin.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) obligatoire ; le français et l’espagnol sont de grands atouts.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie électrique, mécatronique, robotique ou dans un domaine connexe.
• Connaissance approfondie des processus de mise en service, des systèmes de contrôle et de l’intégration de machines industrielles.
• Expérience avec des systèmes de gestion de billets (comme Zendesk) et le développement de bases de connaissances internes.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Job Description

What You Will Do

• Compile and understand the project’s network/online intentions and define development needs.
• Propose improvements when necessary by designing and implementing new systems.
• Program in a clear and structured manner while considering performance, maintainability, scalability, operability, and compatibility criteria.
• Validate and verify whether new systems meet the project’s intentions and are consistent with the existing code.
• Optimize when needed.
• Document your work to ensure knowledge transfer and help users (programmers, colleagues from other disciplines) understand the new network/online systems and functions.
• Investigate and fix network/online bugs identified by other teams and by quality control.
• Collaborate with the creative director, game designers, and other teams as needed to discuss constraints and determine technical possibilities for various online/network features.
• Provide support for online/network features and systems during production and live operations.
• Analyze existing network/online features in the engine and assess whether they meet the project’s intentions.
• Perform any other related tasks.

Qualifications

What You Bring

Education:

• Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering, or other relevant training.

Relevant Experience:

• Minimum of 1 to 3 years of experience in online programming, ideally in the video game industry or any other relevant experience.

Skills:

• Strong analytical and synthesis skills
• Ability to write documentation related to design (UML, sequence diagrams, entity diagrams, etc.)
• Problem-solving skills
• Autonomy and resourcefulness
• Attention to detail
• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to work in a team
• Ability to adapt to change
• Results-oriented

Knowledge:

• Protocols (IP, UDP, TCP) and common uses (UPnP, VoIP)
• Encryption, compression
• Hands-on experience and skills in online concepts and technologies
• Otherwise, experience with online features and first-party SDKs
• Asynchronous forms
• Ubisoft’s online technologies and services (integrators, users)
• Fault tolerance
• Security, anti-cheat, etc.
• C++, Python, C#, SQL, and any other languages relevant to the project
• LAN/WAN devices, layers, and connectivity challenges
• Network engines
• Knowledge of databases
• Cloud/elasticity
• Server architecture, server-to-server communication, distributed applications
• Stacks (internal and external, e.g., IIS, App Engine architecture)