5930 offres d'emploi

Description de Poste

Looking for a dynamic position where every day is different? We are looking for a Technology-Avid Automated Systems Technician who is autonomous and ready to work directly with our clients to install, repair and optimize electronic and mechanical equipment.

What You Will Do

• Respond to service calls on the road
• Perform diagnostics, repairs, calibrations, and functional tests
• Provide remote technical support (email and phone)
• Assist customers in using their systems
• Participate in 24-hour on-call rotations (according to schedule)
• Occasionally travel within the region

Desired Profile

• DEC in Electronics, Electrical Engineering, or a related field
• 1 to 3 years of experience
• Autonomy, resourcefulness, excellent manual dexterity
• Customer service oriented, analytical mind, ability to learn
• Bilingualism (French/English)

Technical Skills Sought

• Wired/wireless networks, TCP/IP, UDP
• IT skills: Windows, Windows Server, Hyper-V, redundant servers
• Instrumentation (multimeter, oscilloscope, etc.)
• Point of sale peripherals and payment systems
• Remote control software (TeamViewer, LogMeIn, VNC)
• Reading mechanical/electrical/electronic drawings
• SQL, scripting (an asset)
• Traffic control, IMSA detection (an asset)
• AutoCAD (an asset)

Why Join Us?

• Varied, never routine position
• Independent fieldwork
• Stimulating technical environment
• Competitive salary + benefits
• Ongoing training

Chargé(e) de projets TI

Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel)

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le ou la Chargé·e de projets TI est responsable de planifier, coordonner et assurer la livraison des projets technologiques de petite à moyenne envergure au sein de l’organisation. Agissant comme point de liaison entre les besoins d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes, la personne assure l’avancement des projets en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité établis.

Elle structure les projets, anime les rencontres de suivi, mobilise les parties prenantes, coordonne les fournisseurs et veille à l’application des méthodologies internes de gestion de projets. Elle est également responsable de la documentation, du suivi des risques, du contrôle budgétaire ainsi que de la communication régulière avec les commanditaires et équipes clientes.

En collaboration avec les parties prenantes internes, elle contribue à améliorer l’efficacité, la cohérence et la qualité des pratiques de gestion de projets TI en partageant les apprentissages, en proposant des solutions et en participant activement à l’évolution des processus du bureau de projets (PMO).

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Vice-président Technologies de l’information, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

Planification et cadrage des projets

• Définir les objectifs, les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires selon le cadre de gouvernance en place.
• Développer et documenter la portée du projet, les jalons et le plan détaillé en partenariat avec les parties prenantes internes et externes.

Coordination et gestion des parties prenantes

• Mobiliser et coordonner les différents intervenants (équipes TI, consultants, experts métier, fournisseurs externes).
• Assurer une communication fluide et continue avec les équipes internes, les clients et les partenaires.
• Organiser et animer des rencontres de statut, ateliers, comités de suivi ou de décision.

Suivi de l’avancement et gestion opérationnelle

• Suivre l’avancement des projets, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.
• Superviser le cycle de vie du budget des projets : prévisions, allocation de ressources, rapports de temps et facturation en collaboration avec les finances.
• Gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant une haute qualité d’exécution.

Gestion des risques, enjeux et qualité

• Identifier et documenter les risques et enjeux en collaboration avec l’équipe de planification stratégique et gestion des risques.
• Proposer des plans de mitigation, assurer un suivi et ajuster les stratégies au besoin.
• Veiller au respect de la méthodologie interne d’implantation et des meilleures pratiques de gestion de projet.

Documentation, rapports et prise de décision

• Produire et maintenir à jour toute la documentation projet : charte, plan de projet, registre des risques et enjeux, rapports d’avancement, leçons apprises, etc.
• Préparer et présenter des analyses aux commanditaires pour soutenir la prise de décision et les arbitrages.
• Rapporter l’état d’avancement hebdomadaire aux parties prenantes internes et externes.

Relations et collaboration

• Construire et maintenir des relations positives avec les partenaires internes, les fournisseurs et les consultants.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes du bureau de projets en partageant expériences et apprentissages.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en technologies de l’information, gestion de projets, administration ou dans un domaine connexe.
• Certification PMP (atout).
• Connaissance des méthodologies Agile / Scrum (certification un atout).

Expérience :

• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, idéalement dans un environnement de services ou dans une organisation multi-sites.
• Expérience démontrée dans la coordination de projets d’implantation de logiciels, d’amélioration de processus TI ou de systèmes applicatifs.
• Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets avec des équipes internes multidisciplinaires et des fournisseurs externes.
• Connaissance des outils de gestion de projet (ex. MS Project, Azure DevOps, Jira, Monday, Asana, etc.).
• Bonne compréhension du cycle de vie des systèmes, des pratiques d’implantation et des environnements applicatifs.
• Capacité à produire et maintenir de la documentation projet complète et structurée (plans, registres, rapports, dossiers de tests, etc.).
• Aisance avec les notions de budgets TI, de suivi des temps et de conformité méthodologique.
• Grande aisance à travailler dans un environnement matriciel avec de multiples intervenants techniques et d’affaires.
• Compréhension des exigences réglementaires et des enjeux de conformité liés au secteur des RPA ou d’industries similaires. (Atout)
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride) et grande aisance en analyse, résolution de problèmes et prise de décision.

Autres :

• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec capacité de vulgariser des concepts techniques.
• Très bonne capacité de planification, d’organisation et de priorisation.
• Leadership de coordination : capacité à mobiliser, aligner et maintenir l’engagement des parties prenantes.
• Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et forte orientation vers les résultats.
• Capacité à identifier les risques et à proposer des solutions pragmatiques.
• Collaboration et diplomatie dans les relations avec les clients internes et les fournisseurs externes.
• Attitude orientée service client et amélioration continue.
• Bilinguisme essentiel : Français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

La personne contribuera à la préparation des briefs, au suivi des livrables avec les agences partenaires et à la mise en œuvre des campagnes multiplateformes. Elle participera également à la création de contenus pour les médias sociaux et au maintien de la cohérence de la marque Fizz dans l’ensemble des communications.

Responsabilités :

• Appuyer la personne responsable de la marque dans la préparation de briefs pour les diverses campagnes marketing et les initiatives de communication;
• Soutenir la coordination et le suivi des livrables avec les agences partenaires (création, média, contenu, etc.);
• Contribuer à la planification et au déploiement des campagnes multiplateformes;
• Participer à la relecture et à la validation des contenus afin d’assurer la cohérence et le respect de l’identité de marque Fizz;
• Offrir un soutien logistique et administratif à l’équipe marketing dans la gestion quotidienne des projets;
• Collaborer avec les différentes équipes internes (médias, communications, marketing, etc.) afin d’assurer le bon déroulement des initiatives en cours.

Médias sociaux :

• Participer à la mise à jour du calendrier de publications sur les médias sociaux;
• Soutenir la création et le suivi des contenus publiés sur les différentes plateformes;
• Assurer que les publications respectent le ton, le style et l’image de marque de Fizz.

Qualifications

• Étudiant·e au baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour la publicité, le numérique et les médias sociaux.
• Excellente capacité d’organisation et aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur, minutie et curiosité.
• Esprit d’équipe et facilité à collaborer avec plusieurs intervenant·es.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, l’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
• Connaissance du marché de la Colombie-Britannique, de l’Alberta, du Manitoba et/ou de l’Ontario - Atout.
• Connaissance d’outils de gestion de projets ou de planification de contenus - Atout.

Informations supplémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau.

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

About Alexa Translations

Alexa Translations provides A.I.-powered translations for the largest and most prestigious legal, financial, and government institutions.

Our unique combination of advanced technology and professionally certified translators delivers tailored solutions with unparalleled quality.

Thanks to over two decades of award-winning client success, you can rely on us as a true extension of your team.

Our Core Values

• Innovation
• Dedication
• Fanatical commitment to quality and service
• Resourcefulness
• Collaboration

Job Summary

The Document Processing Specialist is responsible for preparing, formatting, and editing a wide range of banking documents. This role requires advanced technical proficiency, a high degree of accuracy, and the ability to work efficiently in a fast-paced, deadline-driven environment.

The successful candidate will demonstrate strong judgment, excellent organizational skills, and the ability to work both independently and collaboratively.

Duties and Responsibilities

• Document Formatting: Use advanced features of Microsoft Office Word and Excel to format, edit, and finalize documents, ensuring compliance with company and client specifications.
• Complex Formatting: Create complex document structures, including tables, footnotes, endnotes, headers and footers, page numbering, styles, bookmarks, cross-references, and table of contents.
• Document Conversion: Convert various document formats (e.g., PDF, Word, Excel, HTML) to and from Microsoft Word while preserving formatting, content structure, and document integrity.
• Document Automation: Leverage Microsoft Word's built-in tools for macros and automatic numbering systems to streamline document creation and modification.
• Client-Specific Formatting: Apply specific formatting requests based on client needs, including layout adjustments, document styling, and customized formatting.
• Microsoft Excel Integration: Experience working with Microsoft Excel to import, format, and structure data into Word documents, especially for reports and tables.
• PDF Handling: Expertise in converting and editing PDF documents, maintaining original formatting and structure when transitioning between Word and PDF formats.

Qualifications

Experience

Strong expertise in document formatting, complex structures, and multi-level styling while ensuring consistency in the correct placement of translated content.

Education

A degree in a related field is preferred.

Skills and Competencies

• Advanced proficiency in Microsoft Office applications and Adobe Acrobat:
  • Microsoft Word: Excellent knowledge of typographical conventions, layout concepts and techniques, and the use of style sheets and macros, formatting documents while maintaining the original layout, structure, and design when transitioning between Excel and Word formats, from handling and preparation of client-ready files.
  • Microsoft Excel: Creation and editing of formulas, worksheet formatting, chart and graph creation, sorting and data manipulation.
• Attention to Detail: Accuracy in document layout, structure, font usage, and overall presentation.
• Highly organized and self-motivated, with the ability to manage multiple tasks with minimal supervision.
• Strong verbal and written communication skills.

Language Requirements

Bilingualism in French and English is required.

Benefits & Perks You’ll Love

• Your Birthday Off: We celebrate your special day!
• 6 Personal/Sick Days: Take the time you need for your health or life’s unexpected moments.*
• Work-Ready Equipment: Get the tools you need to succeed, provided upon request.
• Remote work Learning & Growth Opportunities: Training and resources tailored to your role and department.
• Supportive & Collaborative Team Culture: Work alongside team members who genuinely have your back.
• Team Recognition & Action Awards: Celebrate wins and contributions in meaningful ways.
• Employee Referral Program: Earn rewards for bringing amazing talent to our team.

• #Li-remote Powered by JazzHR

Description

TD Asset Management (TDAM), a member of TD Bank Financial Group, is a leading North American investment manager offering progressive investment solutions to both institutional and individual investors. For over two decades, the organization has established competitive market positions in active, quantitative, and passive portfolio management. As of September 30, 2025, TDAM and its affiliates manage over $500 billion in assets on behalf of pension, insurance, endowment/foundation, and corporate clients, as well as high-net worth clients and retail mutual funds.

In attaining this client commitment, TDAM has built one of Canada’s largest and most respected investment management and research teams with more than 220 Portfolio Managers, Associate Portfolio Managers, Traders and Analysts.

Job Summary

We are seeking a highly skilled Data Engineer with strong Python expertise and deep experience of building scalable cloud-based data pipelines. The ideal candidate will have hands-on experience designing, implementing and maintaining modern data platforms, as well as migrating on-premises SQL Server workloads to cloud environments. This role requires a strong understanding of data architecture, automation and reliable data delivery practices to support analytics and business intelligence initiatives.

Key Responsibilities

• Design, develop and maintain robust, scalable data pipelines using Python and modern data engineering practices
• Build and optimize cloud-native data solutions on platforms such as Azure, AWS or GCP
• Develop automated ETL/ELT workflows for structured and semi-structured data sources
• Ensure data quality, integrity, monitoring and operational reliability across pipelines
• Collaborate with researchers and portfolio managers to deliver high-quality datasets
• Optimize performance, cost efficiency and scalability of cloud data infrastructure
• Maintain documentation and enforce best practices in data engineering and DevOps processes

Required Qualifications

• Strong proficiency in Python for data engineering and automation
• Proven experience building cloud-based data pipelines in Azure, AWS or GCP
• Solid knowledge of SQL, relational database design and query optimization
• Familiarity with data warehousing concepts and modern data architecture
• Experience working with APIs, batch and streaming data ingestion
• Strong problem-solving skills and ability to work independently

Preferred Qualifications

• Experience with Azure Data Factory, Synapse, Snowflake and Databricks.
• Experience with event-driven or real-time data processing
• Experience working with financial datasets including equities, market data, pricing feeds or portfolio/transaction data
• Understanding of asset management and capital markets concepts, including securities, benchmarks, and portfolio data, is considered an asset.
• Familiarity with indexing data and quantitative datasets used in systematic or factor-based investment processes is a plus.
• Familiarity with data governance, security and compliance best practices
• Exposure to machine learning data pipelines
• Experience with migrations from on-premises SQL server databases to cloud platforms.

Soft Skills

• Strong communication and collaboration skills
• Ability to work in a fast-paced environment
• Proactive problem-solving mindset
• Detail-oriented with strong ownership mentality

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Sans Objet

Description du poste

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 149,600 - 182,800

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 20%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

We are looking for a Principal of End User Services Technology to oversee our end user computing strategy and solutions. The ideal candidate will bring hands-on experience with endpoint security, Office 365, Cloud, MS Co-pilot, desktop virtualization, workstation technologies, Dex Tools, and end user AI technology. This role is vital for shaping an effective and flexible end user ecosystem focused on connectivity, workspace, collaboration, mobility, and productivity.

The principal will serve as a thought leader, providing mentorship to teams and taking responsibility for technology health, quality, security, performance, and reliability. They will develop and execute long-term technical strategies and roadmaps that support the technology vision, transformation goals, and broader business objectives.

Additionally, the principal must ensure that systems architecture and design adhere to high-quality standards, industry best practices, and regulatory requirements, and are consistent with the organization's principles and standards.

The Principal End User computing technology will report directly to the Vice President IT Services.

What you'll do here:

Build an integrated vision

Leads the implementation of enterprise End User computing solutions, covering workstation virtualization, non-structured data retention, endpoint security, Microsoft Co-pilot, Dex technology, and ITSM. Collaborate with security, end vulnerability mitigation and compliance teams to enforce strong data controls, policies, and risk management.

Technical leadership

Provide technical leadership, clear visions, and blueprints aligned with Technology principles. Ensure best engineering practices and enhance user experience through innovation. Oversee multiple projects and guide engineering teams and senior staff.

Strategic influence

Serve as a trusted advisor to executives, business leaders, and technology stakeholders by offering guidance on strategies and implementation of end-user technologies. Keep up to date with industry trends, emerging technologies, and leading practices. Promote innovative thinking, an engineering approach, and strong problem-solving skills to address complex challenges and develop forward-looking strategies in transformation, security, streamlining processes, standardization, and the use of AI. Partner with IT engineering, cloud, and security teams to ensure seamless integration of solution.

Drive tool evaluations and proof-of-concepts (POCs) ensuring alignment with organizational goals.

Improve end user experience through emerging technology and innovation

Work with technical specialists and architects to enhance user experience, security, and operations using AI, automation, and Dex tools.

What you bring to the table:

• Bachelor's degree or any combination of education and equivalent experience.
• 15+ years of experience in end user computing, including at least 7+ years in senior/lead or principal-level responsibilities (strategy, roadmaps, and architecture).
• In-depth knowledge of tools and technologies for end users such as Citrix, Cloud computing (Azure, GCP, AWS), Service Now, O365 including Copilot and artificial intelligence.
• Expert in securing and managing unstructured data, with strong experience in architecture, governance, and compliance.
• Excellent leadership and communication skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Requisition Number: 72788

The company built on breakthroughs. ​
Join us.​

Corning is one of the world’s leading innovators in glass, ceramic, and materials science. From the depths of the ocean to the farthest reaches of space, our technologies push the boundaries of what’s possible.

How do we do this? With our people. They break through limitations and expectations – not once in a career, but every day. They help move our company, and the world, forward.

At Corning, there are endless possibilities for making an impact. You can help connect the unconnected, drive the future of automobiles, transform at-home entertainment, and ensure the delivery of lifesaving medicines. And so much more.

Come break through with us.

Our Optical Communications Segment

Our Optical Communications segment has recently evolved from being a manufacturer of optical fiber and cable, hardware and equipment to being a comprehensive provider of industry-leading optical solutions across the broader communications industry. This segment is classified into two main product groupings – carrier network and enterprise network. The carrier network product group consists primarily of products and solutions for optical-based communications infrastructure for services such as video, data, and voice communications. The enterprise network product group consists primarily of optical-based communication networks sold to businesses, governments, and individuals for their own use.

About iBwave

iBwave is the global leader at innovating and delivering a Solutions Portfolio that simplifies the lifecycle of converged networks and keeps the world connected. As the power behind great in-building & campus outdoor wireless enabling billions of end-users and devices, iBwave is the global industry standard. Our software solutions allow for smarter planning, design, and deployment of any wireless network project regardless of size, complexity, or technology. Along with innovative software, we are recognized for world-class support in 100 countries, providing the industry’s most comprehensive components database and a well-established certification program.

Role Overview

The Marketing Manager (Solutions & Campaigns) plays a central role in driving iBwave’s go-to-market execution by owning campaign definition, solution messaging, core marketing assets, and sales enablement. The role partners closely with product managers and sales teams to translate product value into market-ready messaging and assets, and collaborates with demand and web teams to deliver integrated product launches and campaigns that support pipeline growth and sales conversion. The Marketing Manager will also drive higher engagement and conversion by leveraging iBwave marketing’s advanced AI platform to deliver a new level of personalization and tailored content.

This role is ideal for a senior B2B marketer who combines strategy with hands-on execution, is comfortable managing multiple workstreams, and is driven by measurable results.

Responsibilities

• Own marketing campaigns end-to-end:
• Campaign definition (audience, offer, messaging, KPIs)
• New product launch / go to market strategies
• Execution coordination across assets, web, email, and enablement
• Performance reporting and optimization
• Lead product and solution marketing deliverables:
• Messaging and positioning for priority solutions (in collaboration with product managers)
• Collateral (solution briefs, case studies, white papers, web content)
• Build sales presentations and enablement resources:
• Core decks, modules, talk tracks, and proof points (in collaboration with sales)
• Competitive/value support and objection handling
• Manage campaign and marketing budget tracking (excluding events)
• Own marketing email planning (copy, sequencing, requirements) and partner with marketing ops for build and reporting
• Support PR execution:
• Press release inputs, contributed article support, awards submissions, and proof-point packaging
• Drive website content readiness for campaigns and solutions:
• Landing page content and conversion-ready messaging in partnership with web resources

Qualifications

• Minimum 6 years of B2B technology marketing experience (campaign ownership plus product/solution marketing)
• Bachelor’s degree (Business, Marketing, Engineering, or related discipline)
• Demonstrated experience in:
• Building integrated campaigns with KPI reporting and iteration
• Creating product/solution collateral and web content for technical audiences
• Developing sales enablement (decks, talk tracks, value/ROI narratives)
• Email strategy and lifecycle sequencing (in partnership with marketing operations)
• Managing budgets and prioritizing work across competing initiatives
• Strong writing and editing skills; able to translate technical capabilities into clear market value
• Fluency in English writing and communication
• Strong cross-functional execution and project management skills, including collaboration with product managers and sales teams

Bonus

• Experience in telecom, wireless infrastructure, enterprise networking, or other engineering-driven markets
• Experience with events, regional, channel, and account-based marketing

Language Requirement

• This role requires bilingual proficiency in French and English. English is essential, as the position involves extensive collaboration with cross-functional teams and customers worldwide, where it serves as the primary language of communication.

Benefits

We are committed to supporting your health, financial, career development, and life goals as you grow professionally and personally to achieve your highest potential. All benefits begin as soon as you start your career at Corning.

• Our monetary peer-to-peer recognition program is tied to our and celebrates you and your colleagues’ contributions.
• Health and well-being benefits include medical, extended health care, dental, and vision from your first day of work.
• You are eligible to participate in the Corning Optical Communications LLC Retirement and Savings Plan on your first day of work. RRSP with 100% match, up to 5% of your earnings. The company will contribute 2.5% of your eligible pay each year to the DPSP account.
• Long-term disability benefit
• Professional development programs help you grow and achieve your career goals.

Description de Poste

L'expérience employé (EX) est au cœur de toute organisation prospère. C'est la somme de tous les points de contact et de tous les moments qui comptent entre les employés et leurs employeurs. Elle est indispensable à une expérience client exceptionnelle et à la prospérité de l’entreprise. Chez WTW, nous sommes fiers d'être un chef de file mondial en matière d’expérience employé.

Nous ne faisons pas qu’offrir des solutions, nous contribuons à l’atteinte de résultats. Nous analysons d’abord en profondeur les motivations des gens, ce qui les inspire, ce qui freine leur élan et ce qui a une réelle importance pour eux. Ensuite, nous concevons et mettons en œuvre des stratégies à forte valeur ajoutée et à forte incidence qui suscitent un changement de comportement et produisent des résultats mesurables.

Notre équipe se compose d’un ensemble dynamique de stratèges, de conteurs d’histoires, d'agents de changement, de façonneurs de culture, d’acteurs de l’innovation numérique et plus encore. Nous mettons au point des solutions transformatrices pour répondre aux défis les plus complexes de nos clients. Et nous le faisons avec détermination, passion et précision.

Ensemble, nous avons la possibilité de renforcer les ambitions de nos collègues, de nos clients et de leurs employés.

Le poste

Êtes-vous un conteur stratégique et un catalyseur du changement prêt à façonner l’avenir de l’expérience employé? En tant que directeur, gestion du changement et communication, vous serez à l’avant-garde de la transformation; vous travaillerez en collaboration avec des clients, des fournisseurs et des experts internes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication convaincantes qui ont une incidence réelle sur l'entreprise.

Dans le cadre de vos fonctions, vous dirigerez des initiatives visant à harmoniser le comportement des employés avec les objectifs de l’organisation, vous utiliserez des données et ferez appel à votre créativité pour susciter l’engagement et inspirer l’action. Vous ferez converger les solutions de notre portefeuille Expérience employé en tirant parti d’outils axés notamment sur l’écoute des employés, la science comportementale, la gestion du changement et la conception de l’expérience pour créer des solutions intégrées et pertinentes.

Le poste à pourvoir est plus qu’un poste de conseiller. Il s’agit d’une occasion d’influencer la culture, d’améliorer la communication et de guider les organisations dans des changements significatifs. Si vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques, aimez résoudre des défis complexes et croyez au pouvoir d’une communication ciblée, nous voulons faire votre connaissance.

Job Description

The opportunity
We are the in-house Creative Studio at Sun Life. We believe that financial security and health shouldn't be complicated or cold—it should be human, accessible, and empowering.

We’re looking for a Bilingual Marketing and Advertising Copywriter to join our team in support of our Distribution Network for Retail Advice and Solutions. We don’t just need someone to write "catchy" headlines; we need a digital native who understands how to build a narrative across the entire marketing funnel. You will be the bridge between our brand voice and our performance data, creating work that connects authentically with Canadians while driving measurable results.

Who you are

You are a curious and bilingual writer who understands that a Reddit ad needs a different tone than a LinkedIn post. You know that "Awareness" copy needs to inspire, while "Consideration" copy needs to be helpful and direct. You thrive on the challenge of taking complex financial topics and making them feel simple, human, and optimistic – in our unique and appealing brand voice. You are comfortable working with a brief, but you aren't an order taker. You look at the strategy and ask, “Why are we doing this?”, “What are the expected outcomes?”, and "How can we make this perform even better?" before you type a single word.

What you’ll do

• Full-funnel storytelling: Write strategic copy for every stage of the customer journey. You will craft high-level brand awareness assets, consideration-phase educational content, and conversion-focused retargeting ads.
• Platform-specific execution: Create bespoke ad copy for a variety of digital channels including Paid Meta, YouTube, Pinterest, and Reddit. You understand the nuances of these platforms and know how to tailor your copy to each one.
• Adapt, consult and customize messaging and tone to suit the needs and expectations of consumers in regions across Canada – in English and in French.
• Strategic collaboration: Partner with Managers and our Creative Director to review briefs. You will provide creative input on the strategy, suggesting different angles or hooks based on your knowledge of digital best practices.
• Creativity within a highly regulated industry: Work closely with multiple partners and stakeholders. You see regulation not as a roadblock, but as a creative puzzle to solve, ensuring our work is compliant while remaining human, relatable, and engaging.
• Data-driven iteration: Collaborate with designers to produce creative variations for A/B testing. You use performance data to refine your headlines and CTAs, constantly optimizing better engagement and conversion. Integrated campaigns: Ensure a consistent Sun Life voice across all touchpoints, seamlessly connecting our digital performance assets with broader OOH (Out of Home) and brand campaigns.

What you bring

• 3-5+ years of experience in digital copywriting, preferably within an agency or an in-house creative team.
• A digital mindset: You have a portfolio that showcases more than just print or TV. You can show us examples of how you tailored a message specifically for social, display, and video placements.
• Funnel fluency: You can clearly explain the difference in writing techniques for cold audiences (Awareness) versus warm audiences (Retargeting).
• Human-centric writing: You have a knack for stripping away jargon. You write like a person speaking to another person: authentic, empathetic, and clear.
• Bilingual (EN / FR)
• Understanding of the Quebec market specificities.
• Understanding of SEO principles, LLM, and metrics for digital content.
• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Nice to haves

• Experience in the financial, insurance, or health industry
• Experience writing video scripts for social (Reels/TikTok/Shorts)
• An AI positive early adopter

The role

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law.

Responsibilities

The Senior Business Analyst/Power Platform Expert will play a key role in shaping and optimizing our corporate tools. Partnering closely with internal stakeholders, external vendors, and cross‑functional back‑office teams, this person will analyze business needs, evaluate and design solutions, and oversee end‑to‑end delivery to ensure that new features are robust, scalable, and aligned with our operational goals. In this role you will:

• Take ownership of D CRM and related solutions, acting as subject‑matter expert across Sales, Project Operations, Customer Service and custom applications.
• Leverage the Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) to enhance and extend CRM functionalities.
• Optimize and maintain integrations between CRM and other internal systems (Azure, HRIS, ERP, Power BI, etc.).
• Define data governance standards and establish internal CRM best practices to ensure consistency and quality.
• Collaborate with stakeholders to analyze, evaluate and refine business and end‑user needs.
• Document processes and technical solutions, while supporting the team in work methodologies such as Agile Scrum and DevOps.

What we're looking for

• Expert in Power Platform (5+ years) with knowledge of Project Operations, Sales, and Customer Service apps.
• Strong analytical and problem‑solving abilities with the autonomy to work with minimal supervision.
• Organized and familiar with Agile Scrum methodology.
• Functional understanding of administrative processes (Sales, Finance, HR, Recruitment, Support).
• Excellent communication skills in French and English, with strong interpersonal abilities.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants analyste/spécialiste en gestion des identités et des accès (GIA) motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets liés aux identités et accès des utilisateurs aux systèmes impliquant la révision des politiques, l’amélioration continue, la sécurité, le support aux utilisateurs ainsi que l’identification et la résolution des incidents.

Description spécifique des responsabilités

• Gérer les processus d’attribution, la modification et de retrait des droits d’accès des utilisateurs;
• Contribuer aux activités de groupe de révision des droits d’accès;
• Supporter les demandes des utilisateurs sur les droits d’identités et d’accès;
• Analyser les éléments de sécurité existants des systèmes, identifier les défaillances et proposer des solutions adéquates. Collaborer sur toutes activités, réunions impliquant la sécurité des accès;
• Répertorier, résoudre et clôturer tout incident survenu dans les systèmes;
• Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles et tout document technique;
• Collaborer aux projets d’automatisation des identités et d’accès;
• Participer, le cas échéant, à la gestion des systèmes PKI (Public Key Infrastructure);
• Participer à tout projet d’amélioration continue lié à la GIA;
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de projet et, le cas échéant, effectuer la coordination.

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, administration de réseaux, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe;
• 3 (trois) à 10 (dix) années d’expérience dans le domaine des TIC;
• Expériences pertinentes d’au moins 02 (deux) ans en projet de gestion d’identité et d’accès (GIA);
• Connaissance de la sécurité informatique. Détenir une certification en sécurité TI, un atout;
• Expérience avec les environnements Microsoft O365 et Microsoft Azure;
• Connaissance de l’automatisation, de la programmation et du scriptage, un atout;
• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, VMWare, Citrix et Veeam;
• Connaissance de l’environnement réseau WFI, LAN, VLAN, VPN, etc.;
• Connaissance des outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, PowerShell, etc.);
• Connaissances des services infonuagiques, un atout;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat.

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé;
• Anglais parlé - Moyen;
• Anglais écrit - Élevé.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique;
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique;
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel.

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression.

Job Description

Ce que nous recherchons :

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e Stratège en Marketing Numérique afin de compléter l’équipe et de répondre à une demande grandissante. Nous offrons nos services en stratégie numérique, en acquisition, conversion et rétention de clients en ligne, ainsi qu’en visualisation de données.

Sous la responsabilité du chef du département Marketing Numérique, tu auras à jouer un rôle clé au niveau de la supervision de l’équipe dans l’accomplissement de leurs mandats et de leurs livrables. Tu représenteras la voix de l’expertise dans les mandats clients.

Si la pub numérique est ta passion… nous avons définitivement une place pour toi dans notre équipe!

Tâches et responsabilités du poste :

• Planifier et mener des initiatives numériques, de la présentation initiale à la livraison;
• Accompagner et superviser les analystes et les spécialistes dans la livraison de leurs projets, de la phase de stratégie à la phase de maintenance et d’optimisation des comptes;
• Communiquer et collaborer avec les cheffes d’équipe et l’équipe de vente ; maintenir la connaissance des projets en cours et à venir afin de planifier la gestion des ressources internes;
• S’assurer de la performance et de la santé des comptes clients en SEO/SEA/SMM, Programmatique, etc.;
• Effectuer l’assurance qualité au niveau de Google Ads, Google Display, Meta Ads, du Tracking, du Dashboarding et bien encore;
• Planifier et cerner les nouvelles opportunités marketing dans les mandats;
• Optimiser les solutions SEO/SEA/SMM, CRO et Programmatique à l’interne;
• Préparer le storytelling et présenter des statuts mensuels sur les performances des différentes plateformes et campagnes (KPIs, Programmatique, SEA, SMM, etc.);
• Conseiller le client et exécuter les tactiques marketing;
• Demeurer à l’affût des dernières tendances en marketing numérique.

Qualifications et caractéristiques requises

• 5 à 10 ans d’expérience en création & gestion de campagnes de marketing numérique (plus précisément en Publicité en ligne et SEO);
• Excellente maîtrise des plateformes publicitaires de Facebook, LinkedIn et Google;
• Excellente maîtrise de Google Analytics;
• Expérience avec Google Data Studio ou Google Tag Manager, un atout;
• Expérience avec WordPress & WooCommerce, un atout;
• Connaissance du HTML, un atout;
• Connaissance d’outils de veille tels que SEMrush, Ahrefs, Moz, un atout;
• Connaissance de CRM (Zoho, Hubspot, Salesforce), un atout;
• Certifications AdWords, Google Analytics ou Facebook Blueprint, un atout;
• Communication et collaboration: excellentes habiletés interpersonnelles, esprit d’équipe, attitude positive, bon sens relationnel et bonne tolérance à la critique;
• Organisation et exécution: autonomie, sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, capacité à mener plusieurs projets de front;
• Vision créative et stratégique: dynamisme, créativité, innovation, esprit analytique et de synthèse;
• Baccalauréat en marketing, ou équivalent;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais, car devra faire affaire avec une partie de notre clientèle basée en Ontario.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau);
• Horaire d'été;
• Vacances et congés de maladie payés;
• Assurances collectives;
• Contribution à un REER collectif;
• Accès à un gym gratuit;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure;
• Technologies variées et modernes;
• Possibilité d’évolution de carrière;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
• Évènements et activités sociales;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

What we're looking for:

We are currently seeking a Digital Marketing Strategist to round out our team and meet growing demand. We offer services in digital strategy; online customer acquisition, conversion, and retention; as well as data visualization.

Reporting to the Head of the Digital Marketing department, you will play a key role in supervising the team as they deliver on their mandates and deliverables. You will be the voice of expertise on client engagements.

If digital advertising is your passion… we definitely have a place for you on our team!

Job Tasks and Responsibilities:

• Plan and lead digital initiatives from the initial pitch through to delivery.
• Support and supervise analysts and specialists throughout project delivery, from strategy through maintenance and account optimization.
• Communicate and collaborate with team leads and the sales team; stay informed on current and upcoming projects to plan internal resource management.
• Ensure the performance and health of client accounts across SEO/SEA/SMM, Programmatic, etc.
• Perform quality assurance across Google Ads, Google Display, Meta Ads, tracking, dashboarding, and more.
• Plan and identify new marketing opportunities within client mandates.
• Optimize internal SEO/SEA/SMM, CRO, and Programmatic solutions.
• Craft the narrative and present monthly status updates on performance across platforms and campaigns (KPIs, Programmatic, SEA, SMM, etc.).
• Advise clients and execute marketing tactics.
• Stay on top of the latest trends in digital marketing.

Required Qualifications and Characteristics:

• 5 to 10 years in digital campaign creation and management (online advertising and SEO)
• Strong expertise with Facebook, LinkedIn, and Google ad platforms
• Strong expertise with Google Analytics
• Experience with Google Data Studio or Google Tag Manager is an asset
• Experience with WordPress and WooCommerce is an asset
• HTML knowledge is an asset
• Familiarity with SEMrush, Ahrefs, Moz is an asset
• CRM knowledge (Zoho, HubSpot, Salesforce) is an asset
• Certifications (AdWords, Google Analytics, Facebook Blueprint) are an asset
• Communication and collaboration: strong interpersonal skills, team player, positive attitude, receptive to feedback
• Organization and execution: autonomy, time and priority management, ability to run multiple projects
• Creative and strategic vision: dynamic, creative, innovative, analytical, and synthetic thinking
• Bachelor’s degree in Marketing or equivalent
• Excellent French written and spoken communication
• Good English written and spoken communication (Ontario clients)

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de poste

Education

• Secondary (high) school graduation certificate
• or equivalent experience

Tasks

• Operate machines or equipment or use hand tools to cut, shape, splice and fit plastic materials to form parts and assemblies
• Inspect manufactured plastic products for defects and conformance to specifications and quality standards
• Mark and re-route defective products for repair or recycle
• Make minor adjustments or repairs to products

Area of specialization

• Assembly

Work conditions and physical capabilities

• Repetitive tasks
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking

Personal suitability

• Organized
• Team player

Employment terms options

• Evening
• Night

Experience

• 1 year to less than 2 years

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan

Financial benefits

• Night shift premium
• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que spécialiste en infrastructure TI au Département génie logiciel et TI?

Vous agirez en tant qu’expert dans votre domaine en matière d’implantation, d’utilisation, de maintenance, et d’application de systèmes technologiques. Votre projet principal sera la conception et la mise en place d’une grappe de calcul pour le programme d’informatique distribuée pour répondre aux besoins départementaux. Vous serez possiblement impliqué dans divers projets parallèles en collaboration avec vos collègues de l’équipe technique et les membres du corps professoral du département pour mettre à profit vos expertises.

Au quotidien, vous:

• Implantez et gérez un projet d’infrastructure logicielle et computationnelle en informatique distribuée. Vous mettrez en place une grappe de calcul départementale répondant aux divers besoins en enseignement et en recherche.
• Répondez aux besoins des chercheurs de l’ÉTS et des clients industriels ou académiques externes. Vous travaillerez sur des sujets en matière de développement des techniques, méthodes et pratiques du laboratoire institutionnel pour les équipements concernés.
• Analysez, conseillez et concevez des approches, procédés et méthodes en lien avec les projets de développement technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel enseignant du département.
• Concevez et développez des programmes de vérification, d’entretien, de calibration et d’application des systèmes. Vous veillerez à leur exécution, à leur allocation et au balancement des composantes en place.
• Collaborez aux différents projets du département. Vous participerez aux projets d’acquisition et d’intégration d’applications tierces ou encore réaliserez des travaux d’architecture technique.
• Planifiez les étapes de réalisation des projets et déterminez les besoins en ressources techniques et matérielles.
• Participez, au besoin, à la formation des étudiantes, des étudiants. Vous formerez ceux qui utiliseront les infrastructures, équipements et systèmes dans le cadre de leurs travaux de recherche.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez un Baccalauréat en génie des TI, génie logiciel, génie informatique, génie électrique, ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Vous avez au moins 3 années d’expérience pertinente dans un environnement relié à l’enseignement ou à la recherche académique ou industrielle.
• Vous possédez une expertise dans la conception et la mise en œuvre de projets académiques ou de recherche au niveau de l’infrastructure TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous démontrez une grande capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Vous assurez un excellent service à la clientèle tant lors de la planification et la réalisation des projets qu’après leur livraison.
• Vous possédez d’excellentes aptitudes en analyse, en diagnostic et en résolution de problèmes complexes.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation et la gestion avancées de serveurs Linux.
• Vous disposez de solides connaissances en réseautique de base.
• Vous détenez une expertise en virtualisation et en conteneurisation (LXD, Docker, etc.).

Autres habiletés

• Vous faites preuve de proactivité et d’une curiosité constante pour l’apprentissage et le développement de nouvelles compétences.
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes complexes.
• Vous démontrez un fort esprit mobilisateur et savez inspirer, motiver et rallier vos collaborateurs.
• Vous favorisez l’engagement de vos collègues afin d’atteindre efficacement les objectifs communs.
• Vous détenez des connaissances des infrastructures de recherche, ainsi que des environnements OpenStack et Slurm.

Notez que les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste avant les entrevues.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Chargée ou Chargé d'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

We're looking for a skilled Financial Analyst FP&A (IT) reporting to join a global financial services leader in downtown Montreal. This role is crucial for supporting the financial performance of the department. Maintain and enhance the financial reporting process, analyze spending and identify cost drivers. Build financial models and business cases. Acting as a leader to support the business and present insight and recommendations to Stakeholders.

The position is a hybrid role, requiring you to be in the office at least three days a week.

If you're ready to make a difference, contact me at is a yearly contract. You will have access to benefits (insurance: medical and dental), vacation, paid overtime, access to online University courses (at your disposal), and other perks.

Responsibilities

What You Will Deliver:

This is your opportunity to leverage your financial acumen to directly impact our bottom line and strategic direction:

• Cost Optimization Leader: Dive deep into infrastructure spending to identify core cost drivers and uncover substantial optimization opportunities.
• Strategic Architect: Build sophisticated financial models and develop compelling business cases that serve as the foundation for our major strategic technology initiatives.
• Transparency Champion: Maintain and significantly enhance our financial reporting processes, developing robust analytics to increase transparency and support truly data-driven decisions.
• Executive Advisor: Confidently present your actionable insights and clear recommendations directly to senior stakeholders, turning data into high-level strategic action.

Qualifications

• Relevant Bachelor's Degree (Finance/Accounting preferred).
• Master's degree in business or CPA (an asset).
• Minimum 5 years of experience in business analysis or consulting, ideally within financial services.
• Familiarity with infrastructure technology and related financials (e.g., data centers, servers/storage, networks).
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to simplify complex issues.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships across all levels.
• Proficiency in Microsoft Office, especially advanced Excel (Power Query), PowerPoint, and Word.

- You must be an Excel wizard and great with PowerPoint/data analysis tools.

- You're a clear, concise communicator—you can talk to an analyst or an executive with equal ease.

- A natural at building relationships and keeping all key players on the same page.

- A true self-starter who is highly proactive and can manage your work autonomously.

- A proven ability to collaborate and forge strong ties with partners both inside and outside the company.

- The ability to solve problems creatively and handle multiple competing demands without getting stressed out.

Summary

If you are eager to turn financial data into strategic influence and guide the future of our technology services, we want to hear from you. Send me your resume as soon as possible at Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity, and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention, and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible); and members of visible minorities, racialized groups, and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description de Poste

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous sommes à la recherche de Chargé.e de projet pour différents projets d'envergure.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Réaliser et tenir à jour la planification détaillée des activités ;
• Effectuer la coordination opérationnelle des équipes et intervenants internes et externes impliqués dans les différents projets, voir à la qualité du travail, à l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour le programme ;
• Proposer l'ensemble des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers ;
• Élaborer l'analyse des risques du programme (affaires et livraison), les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme ;
• Gérer l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation ;
• Établir la stratégie d’accompagnement globale du programme et sa diffusion (gestion de changement, formation) vers les receveurs/utilisateurs des solutions ;

Et tout cela, dans le but de générer de la valeur !

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Un minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire ;
• Une capacité à prendre en charge plusieurs dossiers TI simultanément ;
• Un esprit de leadership ;
• Une connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit (un atout) ;
• Envie de travailler en équipe et avoir du fun !

AVANTAGES SOCIAUX

Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés ! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
• Horaires flexibles
• Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise
• Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
• Des assurances collectives modulables
• Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
• Des primes au référencement de nouveaux candidats
• 11 congés fériés
• Des congés personnels
• Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Joignez-vous à notre équipe en tant que directeur du commerce en ligne et du marketing numérique!

Vous serez responsable des revenus du commerce en ligne, des taux de conversion, de la génération de pistes de vente et des objectifs de profit sur l’ensemble des plateformes en ligne tout en optimisant l’efficacité du marketing numérique pour chaque marque, et en dirigeant la stratégie sur les sites Web, Google, Meta, TikTok, les courriels et les textos. Dirigez le marketing de fidélisation en schématisant les parcours des clients et en élaborant des programmes automatisés pour maximiser la valeur à vie. Élaborez et exécutez une feuille de route pluriannuelle de commerce en ligne et de marketing numérique alignée sur les stratégies de croissance de la marque, de la vente au détail et des cliniques de FYi Health Group. Collaborez avec les équipes Produits, Marque et TI pour optimiser les expériences du site et assurer un parcours omnicanal fluide. Promouvez l’optimisation du taux de conversion grâce à des tests A/B rigoureux et favorisez la prise de rendez-vous afin de maximiser les taux de remplissage des cliniques. Dirigez, encadrez et développez une équipe hautement performante couvrant le commerce en ligne (expérience utilisateur/interface utilisateur, ORC, analyses), le marketing numérique, la fidélisation/GRC et le référencement naturel.

Le candidat idéal sera basé dans l’un de nos bureaux principaux à Vancouver, Calgary ou Montréal.

Que ferez-vous

• Assumer la responsabilité principale de l’écosystème Shopify Plus, en assurant sa scalabilité, sa stabilité et sa performance, compte tenu de la complexité et des spécificités des produits d’optique.
• Favoriser l’expérimentation continue et les tests A/B pour améliorer le taux de conversion, la valeur moyenne des commandes, l’adoption de l’abonnement/du plan et le comportement d’achat répété.
• Superviser le catalogue de produits, la stratégie de marchandisage et les promotions pour le commerce en ligne, y compris les forfaits, options de verres, plans de protection, en partenariat avec les équipes de produit.
• Garantir des flux de données robustes entre Shopify, l’ERP, les systèmes d’inventaire, de logistique et les plateformes Martech, afin d’assurer l’exactitude en temps réel des stocks, des prix et du statut des commandes.
• Promouvoir et faire respecter les meilleures pratiques en matière d’accessibilité des sites, de performance et de protection des données / conformité réglementaire dans un contexte de soins de santé.
• Assumer la responsabilité de la stratégie numérique omnicanal pour la recherche payante, les médias sociaux payants, l’affichage, la vidéo, les affiliations, les médias sociaux organiques, le référencement naturel et la découverte axée sur l’IA (optimisation de style AEO pour les moteurs et les assistants d’IA).
• Élaborer et gérer un programme de marketing de rendement complet qui acquiert de manière rentable de nouveaux patients/clients et développe les relations existantes, en tirant parti des données de première partie et des tests d’incrémentalité.
• Élaborer une solide stratégie de référencement naturel axée sur des requêtes à forte intention liées à la santé oculaire, aux examens de la vue et aux produits d’optique, ainsi que sur des contenus structurés facilement repérables et citables par les moteurs et assistants d’IA.
• Collaborer avec les équipes de la marque et du contenu pour créer et optimiser des pages de renvoi, des blogues et du contenu éducatif qui augmentent la visibilité organique et soutiennent les objectifs d’AEO.
• Mettre en place et faire évoluer des modèles de modélisation, d’attribution et d’expérimentation afin d’optimiser en continu le retour sur investissement et l’allocation des canaux.
• Agir à titre de responsable commercial de la plateforme de données des clients et les canaux de courriel et de textos, en assurant une résolution d’identité de haute qualité, une segmentation avancée et une activation en temps réel sur l’ensemble des canaux.
• Concevoir et superviser les programmes de cycle de vie pour les courriels, les messages texte, les messages poussés et la personnalisation sur place (p. ex., accueil, intégration, renouvellement d’ordonnance, rappel d’examen, paniers abandonnés, réactivation).
• Exploiter les données propriétaires pour offrir des parcours de clients hautement personnalisés, à la fois conformes aux exigences réglementaires et orientés sur la performance.
• Diriger des tests continus sur les lignes d’objet, les créations, les offres, les horaires d’envoi et la séquence des messages afin de maximiser la livrabilité, l’engagement et le revenu par destinataire.
• S’assurer que les données CDP et CRM sont accessibles à l’échelle de l’organisation, en établissant des taxonomies normalisées pour le public et en produisant des rapports pour le marketing et le leadership.
• Créer un tableau de bord de performance numérique intégré et une cadence de production de rapports qui font ressortir les indicateurs clés de rendement pour le trafic, la conversion, le VDA, le CAC, la TVL, la rétention et le rendement du capital investi au niveau des canaux aux intervenants.
• Établir une culture d’essai et d’apprentissage dans l’ensemble du commerce en ligne et du marketing, en tirant parti des plateformes d’expérimentation et des outils d’analyse pour valider les hypothèses et quantifier l’impact.
• Collaborer avec les équipes Données et analyses pour intégrer le commerce électronique, les données cliniques et CDP dans les vues unifiées des clients et des revenus.
• Transformer des analyses de données complexes en récits clairs et en recommandations concrètes favorisant une prise de décision éclairée en matière de produit, de marchandisage et d’opérations.
• Suivre les indicateurs concurrentiels et les tendances numériques émergentes dans les secteurs des soins de santé au détail et de l’optique, et identifier de manière proactive de nouvelles opportunités de croissance.
• Agir à titre d’expert senior en stratégie numérique, en conseillant la haute direction et les gestionnaires fonctionnels sur les opportunités de croissance en commerce en ligne, en marketing numérique et via les technologies d’IA.
• Développer des partenariats solides avec les équipes des opérations de vente au détail, de l’optométrie/du leadership clinique et des produits afin d’assurer une expérience omnicanal transparente pour les patients et les clients.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les agences (p. ex., agences de rendement, partenaires Shopify, partenaires de référencement naturel/contenu, consultants CDP/ESP), établir des objectifs clairs et tenir les partenaires responsables du rendement.
• Recruter, développer et fidéliser une équipe de haut calibre, en mettant en place des parcours de carrière structurés et des plans de développement clairs.
• Offrir un soutien sur un éventail d’initiatives marketing selon l’évolution des besoins de l’entreprise.

En tant que candidat(e) retenu(e), vous possédez

• Le bilinguisme (français/anglais) est requis pour communiquer quotidiennement avec les membres de l'équipe à travers le Canada.
• Diplôme universitaire en marketing ou en commerce électronique.
• Diplôme d’études supérieures en administration des affaires ou en analyse, un atout.
• Plus de 10 ans d’expertise pratique en commerce en ligne et en marketing numérique.
• Au moins 3 ans d’expérience en direction d’équipes hautement performantes.
• Expertise de niveau avancé sur les principales plateformes de médias payants, notamment Google, Meta et TikTok.
• Expertise approfondie des plateformes de commerce en ligne Shopify.
• Bonne connaissance des plateformes de données clients (CDP), des plateformes courriel et des outils de conception de parcours clients.
• Leadership démontré et solides aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Capacité avérée d’inspirer, d’encadrer et de guider une équipe, tout en visant à atteindre les objectifs organisationnels.
• Expertise dans l’établissement de partenariats solides entre les différentes équipes, avec une forte capacité d’influence auprès des hauts dirigeants et une aptitude à accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle.
• Excellentes compétences en communication, capable de présenter des analyses complexes de façon claire, convaincante et mobilisatrice, tout en suscitant l’adhésion interne autour de l’analytique et de l’intelligence d’affaires.
• Vision globale et intégrée du parcours client, du site Web aux points de vente physiques, et au-delà.
• Gestionnaire qui fait preuve de collaboration, d’adaptation et de proactivité, qui possède une mentalité de croissance, valorisant la diversité des points de vue et la rétroaction pour élaborer des stratégies efficaces, tout en sachant gérer les priorités changeantes.
• Capacité de mener plusieurs tâches à la fois et d’exceller dans un environnement trépidant.

Les avantages de travailler à notre siège social:

• Un ensemble complet de récompenses totales, comprenant deux paires de lunettes et de verres gratuits par an.
• Une culture de coaching qui favorise les opportunités de croissance et de développement continus.
• Une culture centrée sur les personnes (mais les chiens sont également les bienvenus).
• Une organisation qui redonne au niveau local et national, et vous soutient dans cette démarche.

Pourquoi nous rejoindre:

FYihealth group est la plus importante organisation de soins de santé diversifiée au Canada. Il comprend FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur le patient, l’organisation se concentre sur la fourniture de soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins ophtalmologiques qui connaît la croissance la plus rapide au Canada grâce à notre usine de fabrication de verres ophtalmiques et à notre centre de distribution qui appartiennent à des intérêts canadiens.

Au sein de FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les occasions. Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes heureux de fournir des accommodements, le cas échéant, à tout moment du processus de demande. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez en informer votre

Analyste d'affaires SAP

Montréal, Québec

Titre du poste : Analyste d’Affaires Senior SAP

Durée du mandat : 6 mois, renouvelable

Responsabilités principales :

• Gérer prioritairement les projets d'import, impliquant un mariage entre la logistique et les finances.
• Conduire des améliorations significatives sur la plateforme SAP, en particulier sur les processus liés à l'importation.
• Superviser et coordonner les projets tels que le suivi des réclamations d'importation et la documentation d'expédition entrante.
• Collaborer étroitement avec l'équipe d'Import pour comprendre les exigences complexes et garantir la conformité aux réglementations en vigueur.
• Effectuer des cartographies de processus approfondies pour identifier les inefficacités et proposer des solutions optimales.

Profil recherché :

• Expérience significative en tant qu'analyste d'affaires, de préférence dans un environnement axé sur l'importation et les processus SAP.
• Solides compétences en matière de conformité et de finance, avec une compréhension approfondie des réglementations pertinentes.
• Maîtrise avancée de la cartographie des processus, permettant une analyse détaillée et la proposition de solutions efficaces.
• Capacité démontrée à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à naviguer dans des environnements de travail complexes.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions éclairées pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs fixés.

Job Description

What is the Opportunity?

Transform complex securitization workflows into intuitive, data-rich interfaces for deal structurers, deal analytics & end-to-end securitization workflows. As a Senior UI Developer, you’ll build responsive web applications that visualize real-time market data and deal lifecycles, leveraging modern frontend frameworks and cloud technologies.

What Will You Do?

• Develop dynamic, high-performance UIs using React and Redux for state management, ensuring usability in fast-paced capital markets.

• Integrate RESTful APIs to display real-time analytics, risk metrics, and regulatory compliance dashboards.

• Collaborate with UX designers and backend teams to implement responsive, accessible, and secure interfaces.

• Optimize frontend performance, ensure cross-browser/device compatibility, and adhere to accessibility standards (WCAG).

• Contribute to agile development cycles, including code reviews, testing, and user acceptance testing.

• Maintain code quality through version control (Git) and adhere to financial industry security protocols.

• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

What Do You Need to Succeed?

Must-Have:

• 5+ years of experience with modern JavaScript frameworks (React preferred).

• Proficiency in HTML5, CSS3, and state management tools (Redux, Context API).

• Experience with RESTful API integration and asynchronous data handling.

• Experience with financial data visualization libraries (e.g., Apache Echarts).

• Strong understanding of responsive design and UI/UX principles.

• Familiarity with version control (Git) and agile methodologies.

Nice-to-Have:

• Knowledge of cloud frontend deployment tools or microservices architectures.

• Exposure to TypeScript or testing frameworks.

• Understanding of capital markets or securitization workflows.

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable.

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities.

• Flexible work/life balance options.

• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team.

• Ability to make a difference and lasting impact.

Job Skills

Application Development, Application Integrations, Applications Architecture, Database Development, Detail-Oriented, Group Problem Solving, JavaScript, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC), System Applications.

Additional Job Details

Address: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: CAPITAL MARKETS

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-02-18

Application Deadline: 2026-03-18

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above.

Inclusion and Equal Opportunity Employment

At RBC, we believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging, and opportunity for all.

Join our Talent Community

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi? Notre client est à la recherche d’un développeur VB6 pour un contrat de plusieurs années.

Exigences

• Au moins 5 ans de VB6;
• Expérience 10 ans+ sur des projets complexes en entreprise;
• Avoir une attitude axée sur les résultats;
• Avoir une expérience significative en maintenance et évolution de systèmes legacy;
• Pragmatique;
• Capacité prouvée à documenter et extraire des règles d’affaires – un gros atout;

Requis :

• VB 6 – Obligatoire;
• SQL SERVER – Transac-SQL – obligatoire;
• ASP (nos extranets sont en classique 3.0) – Atout;
• Connaissances en SOAP et WCF – Atout;
• SSIS - Atout;

Qualifications

• Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Experience: 5 years or more or equivalent experience

Work setting

• Furniture manufacturing company
• Industrial

Tasks

• Operate woodworking machines, such as power saws, jointers, mortisers and shapers, to cut, shape and form parts and components
• Prepare specifications of custom-made cabinets that maximize storage
• Shape surfaces or edges of wood workpieces, using hand tools, such as planes, chisels, or wood files.
• Instruct apprentices
• Study plans, specifications or drawings of articles to be made
• Operate CADD and other computer software systems
• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Apply varnish, veneer, stain or polish to finished products
• Maintain clean and safe work environment
• Supervise other workers
• Repair or restyle wooden furniture, fixtures and related products
• Administer first aid in emergency situations

Certificates, licences, memberships, and courses

• Occupational Health and Safety Certificate
• First Aid Certificate

Area of specialization

• Cabinets
• Furniture

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail

Own tools/equipment

• Steel-toed safety boots
• Safety glasses/goggles

Personal suitability

• Accurate
• Organized
• Team player

Employment terms options

• Day

Financial benefits

• Bonus

Other benefits

• Free parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week