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Description du poste

Niveau d’expérience

Niveau 4 (7-15 ans)

Responsabilités

• Supporter le DCO et/ou l’équipe élargie pour développer ou améliorer des changements de risques, de contrôles ou des améliorations spécifiques à la Technologie, la Sécurité de l’Information ou la Cybersécurité.
• Supporter le DCO aligné sur un domaine technologique particulier afin de maintenir une vision des risques, des contrôles et des artefacts associés, incluant tout contenu de gouvernance pertinent, les problèmes, plans d’action ou autres points de données.
• Assister à la création des artefacts ou contenus de changement de risque et de contrôle.
• Identifier, maintenir et gérer les groupes de parties prenantes et/ou la communication afin d’assurer un message proactif et opportun aux parties prenantes internes et externes.
• Fournir un support programme ou opérationnel pour délivrer les activités ou actions de risque et de contrôle convenues, en respectant les échéances ou jalons convenus.
• Supporter les tests de contrôles Technologie ou le développement de la mesure des contrôles, incluant la conformité aux tests au sein des domaines(s) de technologie.
• Supporter le processus d’évaluation des risques et des contrôles de la Société (RCSA) afin de s’assurer que tout impact sur les contrôles Technologie est compris.
• Produire des rapports/commentaires mensuels et trimestriels sur les risques ou contrôles Technologie pour satisfaire les exigences internes ou des parties prenantes clés.
• Réaliser une analyse des indicateurs de risque et de contrôle pour identifier et escalader les problèmes appropriés à l’attention de la direction.
• Impliquer les parties prenantes locales dans l’exécution et la collecte d’informations sur les risques ou contrôles. Ce poste aura une attente partielle de développement de contrôles liés aux technologies de Registre Distribué (Crypto).

Compétences requises

• Expérience dans la rédaction de politiques, normes et procédures technologiques.
• Connaissance des législations et réglementations financières impactant les processus de gestion des risques et des contrôles de la technologie, y compris la gouvernance technologique, la sécurité de l’information, la cybersécurité et la Technologie.
• Connaissance des concepts de gestion des risques et des contrôles, des contrôles internes et des cadres de gestion des risques technologiques de l’industrie tels que ITIL, CobiT et ISO 27001.
• Solides compétences analytiques et en rédaction de rapports.
• Compétences organisationnelles efficaces et capacité à gérer plusieurs demandes et des priorités changeantes.

Compétences préférées

• Expérience dans les technologies de Registre Distribué (Crypto) et dans les risques accrus associés à la Crypto.
• Souci du détail et compétences efficaces en gestion du temps et planification (ex. priorisation, multitâche et orientation vers la livraison).
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit orienté livraison avec une bonne attention aux détails.
• Capacité à travailler efficacement en équipe ou en tant que contributeur individuel, à l’aise pour s’organiser seul.
• Expérience de travail avec les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de l’organisation.
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit est essentielle pour ce poste.

Compétences souhaitées

Technology operations, Technology Oversight (2LOD) ou expérience en audit dans une institution financière complexe.

Description de l’équipe

Le département Technology Risk, Governance and Controls (TRGC) fournit une gamme de fonctions de gouvernance et de contrôle au niveau du Groupe, axées sur la Technologie, la Sécurité de l’Information ou la Cybersécurité au sein de la Société. Ce poste FTC au sein du groupe Technology Controls soutiendra la fourniture continue d’expertise en la matière (SME) sur le sujet des contrôles Technologie dans la conception, le développement et l’exploitation continue des contrôles que vous attendez dans un environnement technologique complexe, diversifié, qui sous-tend une banque et une organisation mondiales comme notre Société. Le poste sera exposé à un rythme significatif de changements de contrôles, la Société menant un programme stratégique d’amélioration visant à s’assurer que les contrôles actuels de Technologie, Sécurité de l’Information et Cybersécurité restent adaptés à leur objectif ; ainsi qu’à tirer parti d’opportunités (dans la mesure du possible) pour utiliser la mesure et le monitoring continus des contrôles. En outre, ce rôle aura accès et visibilité sur l’évolution continue de l’architecture des risques et des contrôles qui aide la Société à opérer dans l’appétit pour les Risques Opérationnels, alors que l’environnement de contrôle évolue davantage pour soutenir des exigences réglementaires ou législatives supplémentaires, l’optimisation ou un maintien de l’attention sur la mesure et l’automatisation des contrôles. Ce rôle travaillera aux côtés du Domain Control Officer (DCO) au sein du groupe Technology Controls. Le Domain Control Officer (DCO) est responsable de la gestion des risques de bout en bout sur un domaine de contrôle particulier. Le DCO travaille en partenariat avec des équipes à travers toutes les lignes de défense pour comprendre et gérer les risques et les contrôles pertinents à ce domaine. Cela inclut la définition des risques pertinents et l’acquisition d’une compréhension approfondie des contrôles associés et de leur efficacité dans une atténuation globale de ces risques.

Description du poste

L’ analyste financier joue un rôle essentiel dans l’exactitude, la fiabilité et la clarté de l’information financière du district et des coentreprises (JV). Il ou elle appuie les activités de reporting, de prévision, de conformité et contribue à optimiser les performances financières grâce à des analyses structurées et pertinentes.

Que seront vos responsabilités :

• Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour le district et les JV.
• Soutenir les activités de budgétisation, d’analyses des écarts, de prévisions et identifier les principaux leviers de coûts et de revenus.
• Préparer et soumettre les remises de TPS et TVQ en conformité avec les exigences fédérales et provinciales.
• Effectuer les conciliations bancaires mensuelles et assurer l’exactitude des transactions de trésorerie.
• Maintenir l’intégrité et l’exactitude des données financières dans l’ERP et les fichiers de reporting.
• Assurer la conformité aux normes comptables, contrôles internes et politiques de l’entreprise.
• Préparer la documentation financière requise pour les audits et fins réglementaires.
• Compiler et soumettre l’information d’impôt trimestrielle au département fiscal.
• Suivre les dépenses de frais généraux du district, analyser les écarts et proposer des recommandations d’optimisation.
• Participer à des projets spéciaux au sein de l’équipe

Compétences essentielles

• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit).
• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils technologiques et les systèmes ERP.
• Solides compétences analytiques et grande attention aux détails.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et respecter les échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication et esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail. Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution.

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.

Contexte

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000+ personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

Ce que nous t’offrons

• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
• Télémédecine, assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise
• Régime d’achat d’actions
• Programme d’allocation annuelle
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale de nos Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 56 000$CAD et 60 000$CAD annuellement, selon l'expérience

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe marketing de notre secteur Tissu à titre de Coordonnateur/Coordonnatrice Marketing :

*** Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert ***

Description du poste

Sous la supervision de la directrice marketing, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Supporter les chefs de produits dans le développement, le lancement et la gestion du cycle de vie des produits de marques privées pour nos clients à travers l’Amérique du Nord.
• Coordonner la création des codes produits et assurer la gouvernance et la mise à jour des informations produit dans les systèmes internes et portails clients.
• Participer à la révision des emballages avec les équipes internes, agences, clients et le département légal afin d’assurer la conformité du contenu.
• Créer les demandes d’achat, assurer le traitement des factures et effectuer la réconciliation budgétaire mensuelle en collaboration avec la directrice marketing.
• Gérer la salle d’échantillons et les demandes associées.
• Contribuer à la préparation des présentations et outils destinés aux équipes ventes et marketing.
• Collaborer à l’analyse concurrentielle et à l’analyse de données (Power BI).
• Soutenir les chefs de produits dans les échanges avec les partenaires d’affaires impliqués dans les projets de développement de produits (ventes, graphisme, chaîne d’approvisionnement, usines, juridique et contrôle qualité).
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission.

Toi aussi, mets en avant tes forces :

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing ou autres domaines connexes;
• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, en produits de consommation B2B ou B2C;
• Habiletés en gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires;
• Capacité de gérer de multiples projets à la fois, gestion des priorités et résistance au stress
• Esprit structuré, rigoureux et orienté solutions;
• Fort esprit d’équipe et aisance en communication;
• Maîtrise de la Suite Microsoft (Excel, PowerPoint, etc.);
• Maîtrise du français et de l’anglais, pour collaborer efficacement avec nos équipes et partenaires au Canada et aux États‑Unis.

À propos de Cascades

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Notre société propose des services de recrutement exceptionnels à l’échelle mondiale, avec une approche innovante qui relie candidats et clients de manière fluide.

David Kennedy Recruitment collabore avec un fournisseur de services de trading et financiers à forte croissance, offrant un accès aux marchés mondiaux, notamment Forex, CFDs, cryptomonnaies et commodities via une plateforme digitale conçue pour soutenir à la fois les traders nouveaux et expérimentés, et qui recrute un Media Buyer (FX).

Poste : Media Buyer (FX)

Lieu : Télétravail, Monde

Type d’emploi : Temps plein

À propos du rôle

Nous recherchons un Media Buyer expérimenté, avec une solide expertise en Google Ads, afin de générer des leads et d’acquérir des clients dans l’espace Forex / CFD. Il s’agit d’un poste freelance axé sur la performance, avec une structure flexible comprenant une base et une commission selon l’expérience et les résultats. En termes simples, nous avons besoin de quelqu’un qui sait dépenser intelligemment, évoluer rapidement et livrer de manière constante des FTDs de haute qualité dans un environnement orienté résultats, avec peu d’intervention.

Tâches et responsabilités

• Planifier, lancer et optimiser des campagnes Google Ads sur Search, Display et YouTube

• Générer des leads de haute qualité en mettant l’accent sur les FTDs

• Gérer et allouer des budgets pour faire évoluer les campagnes de manière rentable

• Mener des recherches de mots-clés, des tests A/B et optimiser le funnel

• Surveiller et rapporter sur le CPA, le ROI et la performance des conversions

• Collaborer avec les équipes Sales et CRM pour améliorer la qualité des leads et les taux de conversion.

Exigences

• Anglais fluide / natif (C1), avec une bonne maîtrise à la fois de l’écriture et de la communication

• Expérience avérée en media buying, avec un fort focus sur Google Ads

• Connaissances dans Forex, CFD, iGaming ou dans des environnements de génération de leads

• Succès démontré dans la fourniture de FTDs ou de trafic à forte conversion

• Bonne compréhension des funnels, des landing pages et des outils de tracking

• Esprit analytique solide avec une approche axée sur les données pour la prise de décision

• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement à distance orienté performance.

Ce que nous offrons

• Contrat freelance avec une flexibilité totale en télétravail

• Structure compétitive combinant un salaire de base et une commission basée sur la performance

• Opportunité de faire évoluer les campagnes sur des marchés mondiaux

• Environnement dynamique, axé sur les résultats, avec un fort impact.

Description du poste

We are seeking experienced Test Automation Engineers to join a technology team in Montreal. You will design and maintain automation frameworks, embed testing into CI/CD pipelines, and collaborate with development and DevOps teams to ensure quality throughout the software delivery lifecycle.

Ce que vous ferez

• Design, build, and maintain scalable test automation frameworks using Playwright
• Develop and execute automated UI test scripts for web-based applications
• Create and maintain automated API tests for RESTful services in a microservices environment
• Integrate automated test suites into Jenkins CI/CD pipelines for continuous testing
• Contribute to test planning, test case creation, and execution activities
• Review test outcomes, log defects, and work with engineering teams to ensure timely resolution
• Enforce compliance with testing standards, processes, and best practices
• Drive continuous improvements in automation coverage, reliability, and efficiency
• Collaborate with development, quality assurance, and DevOps teams across the delivery lifecycle

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef de marque sénior pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction de la Directrice marketing, tu contribueras aux défis suivants :

• Définir et piloter la stratégie de marque nationale au Canada, en tenant compte des spécificités provinciales (Québec et reste du Canada) et des différents canaux de distribution en plus des stratégies d’expansion de marché.
• Concevoir et déployer des plans marketing et médias nationaux intégrés (360°), la stratégie numérique (réseaux sociaux, site web, infolettres et outils d’IA), le retail média, incluant la gestion budgétaire, l’optimisation de la performance des campagnes, le suivi des KPI et l’analyse du ROI.
• Gérer le portefeuille de marques et de produits, incluant le lancement des nouveaux produits, optimisation des emballages.
• Analyser les données de marché et des insights consommateurs (BI, NielsenIQ, Circana, Numerator) afin de formuler des recommandations pour orienter les décisions stratégiques et optimiser la performance. Déployer des études et tests consommateurs au besoin.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes, incluant la négociation et la gestion des ententes contractuelles.
• Développer et gérer les partenariats, commandites et collaborations avec des marques et des influenceurs.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Baccalauréat en marketing, administration ou domaine connexe (MBA un atout).
• Expérience : 10 à 15 ans d’expérience en marketing, dont un minimum de 5 ans dans l’industrie alimentaire ou des biens de consommation, au sein de grandes entreprises et sur des marques nationales.
• Compétences : Pilotage de marques nationales et stratégies marketing 360° et numériques. Leader proactif, créatif et analytique, bilingue, à l’aise dans des environnements rapides, reconnu pour sa capacité d’influence, de présentation et de gestion de projets complexes. Mentalité stratégique et entrepreneuriale, orientée performance et optimisation par l’analyse et la collaboration.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Notre entreprise connaît une croissance exceptionnelle et recherche un Développeur SAP / ABAP pour se joindre à son équipe des technologies de l’information dans le cadre d’un mandat temporaire de 12 à 18 mois. Il s’agit d’une occasion stimulante de contribuer à des initiatives SAP d’envergure et à fort impact au sein d’une organisation collaborative axée sur l’humain.

Relevant du Directeur des systèmes, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de solutions SAP personnalisées qui soutiennent et améliorent les processus d’affaires essentiels. Vous collaborerez étroitement avec les analystes fonctionnels et les équipes de projet afin de traduire les besoins d’affaires en solutions techniques efficaces et évolutives, améliorant ainsi les opérations quotidiennes et l’expérience utilisateur.

Vos responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des solutions ABAP performantes, incluant rapports, interfaces, conversions, améliorations, workflows et formulaires
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et d’affaires pour traduire les exigences en solutions techniques SAP
• Effectuer les tests unitaires et soutenir les activités de tests fonctionnels et d’intégration
• Assurer le soutien lors des déploiements en production et résoudre les problèmes systèmes
• Optimiser la performance des applications SAP et veiller au respect des meilleures pratiques
• Produire une documentation technique claire et contribuer au transfert de connaissances et à la formation des analystes et parties prenantes
• Se tenir à jour sur les meilleures pratiques SAP et les technologies émergentes, en recommandant proactivement des améliorations

Compétences

• ABAP, SAP, SAP ABAP, SAP SD, systèmes SAP

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Minimum de 3 ans d’expérience pratique en développement SAP ABAP
• Solide expertise en ABAP et outils de développement SAP (ABAP‑CDS, User Exits, BADI, BAPI, Adobe Forms, Workflows)
• Expérience en tests SAP, documentation et gestion du changement
• Bonne compréhension des processus d’affaires et capacité à aligner les solutions techniques sur les besoins opérationnels
• Exposition à SAP Fiori/UI5, HTML5, JavaScript et CSS
• Connaissances fonctionnelles des modules FI, CO, SD ou MM (atout)
• Connaissance de S/4HANA, PI/PO, BRF+, IDocs, EDI (atout)
• Bilinguisme : français avancé et anglais intermédiaire requis

Niveau d’expérience

Niveau expert

Job Type & Location

Il s’agit d’un poste Permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de $ - $

Workplace Type

Il s’agit d’un poste hybride à Montréal, QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

DAVIDsTEA

DAVIDsTEA est un détaillant de détail de marque de premier plan et un grossiste en pleine croissance de thé en feuilles spécialisées, offrant une sélection de mélanges signature, de thés d’origine unique, ainsi que des cadeaux et accessoires liés au thé via notre plateforme de commerce électronique et nos 21 magasins de détail canadiens. Basée à Montréal, nous nous concentrons sur des saveurs innovantes, des ingrédients axés sur le bien-être et du thé biologique. Nous rendons le thé à la fois tendance et amusant, et nous sommes fiers d’offrir à nos clients le meilleur service possible ainsi qu’un environnement de travail positif à nos employés !

Nous recherchons un développeur Shopify Plus pour se joindre à notre équipe !

Description du poste

Responsabilités

• Concevoir et optimiser l’expérience client du commerce électronique afin d’améliorer la convivialité, l’engagement et la conversion.
• Concevoir les parcours clients et les cheminements des utilisateurs, de la découverte de produits jusqu’au paiement
• Créer des maquettes et des prototypes pour les pages produits, les collections, le panier, la page de paiement et les pages d’atterrissage
• Réaliser des audits UX pour identifier les frictions dans le tunnel d’achat et recommander des améliorations
• Optimiser la navigation, les filtres, la recherche et l’expérience de découverte de produits
• Assurer un design adapté d’abord aux mobiles et responsive sur l’ensemble de la vitrine
• Utiliser des analyses, des cartes thermiques et des données comportementales pour guider les améliorations UX
• Appuyer les initiatives d’optimisation du taux de conversion (CRO) par l’expérimentation et l’itération

Développement front-end Shopify

• Implémenter les designs UX et maintenir des expériences de vitrine Shopify de haute qualité.
• Développer et personnaliser les thèmes Shopify en utilisant Liquid, HTML, CSS et JavaScript
• Créer des sections, composants et modèles de thème réutilisables
• Traduire des maquettes Figma ou des spécifications de design en implémentations de vitrine responsives
• Implémenter des composants d’interface utilisateur interactifs tels que des galeries de produits, des sélecteurs de variantes et des expériences de panier
• Optimiser la performance de la vitrine et les Core Web Vitals
• Configurer les fonctionnalités de la vitrine Shopify, y compris la navigation, les modèles et les métadonnées
• Intégrer et résoudre les problèmes liés aux applications Shopify et aux outils tiers

Exigences

• 3+ ans d’expérience en développement Shopify ou en développement front-end pour le commerce électronique
• Diplôme de baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (préférable)
• Solide connaissance de Shopify Liquid, HTML, CSS et JavaScript
• Expérience dans l’implémentation d’interfaces responsives et axées sur le mobile
• Connaissance des principes de conception UX et du design centré sur l’utilisateur
• Expérience pour traduire Figma ou des fichiers de design en code de production
• Compréhension des modèles UX du commerce électronique et de l’optimisation de la conversion
• Expérience avec des outils d’analyse pour évaluer le comportement des utilisateurs
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en collaboration

Atouts

• Expérience avec l’architecture des thèmes Shopify
• Connaissance des tests A/B et des outils de CRO
• Expérience avec Shopify CLI, Git et des flux de travail de développement modernes
• Expérience avec des environnements Shopify Plus
• Connaissance du SEO et de l’optimisation de la performance pour le commerce électronique
• Expérience avec les métadonnées et métaobjets Shopify
• Connaissance d’outils d’analyse tels que GA4 ou des outils de cartographie thermique

Ça vous semble bon ? Alors joignez-vous à notre mission de faire sourire le monde— une tasse à la fois.

Avantages

• Assurance
• Jours fériés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Congé de maladie
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Assurance invalidité de longue durée

Informations relatives au poste

Heures par semaine : 40
Quart : Jour
Horaire : Temps plein

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Salary range (but not limited to):

128,300 - 156,800

À propos du poste

*** Mandat temporaire jusqu’en décembre 2026 avec possibilité de prolongation ***

We are looking for a bilingual Manager, DevSecOps.

Ce que vous ferez ici

• Become part of a high-profile team, with a multitude of stimulating challenges, including management of all development, security and operations: delivery and automation platform, expert in site reliability engineering, infrastructure and Lab security.

• Drive the Continuous Integration and Deployment vision, convert it into objectives and a clear roadmap with the Product Manager and development teams, and then materialize this vision by designing and deploying the development, security and operations platform (DevSecOps).

• Ensure the performance, quality, security, observability and support of delivered solutions and tools. Monitor team progress and share constructive feedback to support continuous improvement.

• Develop productive and committed teams by promoting the development of personal and technical skills; mentor members in their career progression and manage performance via continuous coaching and feedback.

• Work with the team to validate technical feasibility and deliver products of the highest quality; identify opportunities for component reuse and optimization.

• Implement strategies to eliminate inefficient or unnecessary processes, while mitigating risks.

• Continuously evolve development practices, tools and processes to increase team autonomy and efficiency, and achieve our digital leadership objectives.

• Act as the main technical contact for the organization's other technology teams, and collaborate on an ongoing basis with all digital team managers.

• Develop productive and committed teams, fostering the development of personal and technical skills, as well as collaboration.

• Anticipate problems and difficult situations and take the necessary steps to resolve them.

• Manage the relationships and expectations of stakeholders and senior management.

• Maintain a strong business orientation with an understanding of the current and strategic direction of Intact's technologies.

• Stay abreast of new technologies and challenge the status quo.

Ce que vous apportez

• Bachelor's degree in Information Technology/Software Engineering or any equivalent combination of education and experience.

• 3 to 5 years' experience in resource management.

• Excellent understanding of the software development cycle.

• Solid experience in delivering products in Agile/Scrum mode in software development.

• A good grasp of the following concepts: Continuous Integration and Deployment (CI/CD), Infra as Code, Alternative Deployment (blue/green), A/B Testing.

• Excellent command of modern development, security and operating tools: Kubernetes/Openshift, Docker, Github action, Git, Nexus, ELK.

• Good knowledge of cloud computing environments such as AWS or GCP.

• Experience with monitoring tools such as Dynatrace, Datadog, etc. (asset).

• Experience with No SQL databases such as MongoDB (asset).

• Minimum of 8 years' experience combining software development and development, security and operations (DevSecOps).

• Bilingualism required (FR-EN) - Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Description du poste

Qui sera la nouvelle âme créative à se joindre à notre équipe ?

À propos d'Iris + Arlo

Créée par et pour les personnes ayant des menstruations, Iris+ Arlo est une entreprise à impact social et environnemental qui redéfinit les règles via son offre de produits menstruels plus sains, sans produits chimiques et durables (produits en coton biologique certifié GOTS et matières biodégradables; options réutilisables; articles pour gestion de la douleur et du bien-être; distributeurs corporatifs).

Pour chaque produit acheté, Iris + Arlo redonne à la communauté afin de réduire la précarité menstruelle.

Réel disrupteur, Iris

• Arlo est la 1ère marque d'ici proposant une solution clé en main pour les employeurs, incluant des outils éducatifs. Initiatrice du mouvement «Ensemble, changeons les règles», déjà
• de entreprises offrent les produits Iris
• Arlo dans leur milieu de travail par mesure d'équité et d'inclusivité. Après tout, si le papier toilette et le savon sont offerts, les produits menstruels devraient l'être aussi ! Iris
• Arlo est également disponible dans plus de points de vente dont Costco, Jean Coutu, Brunet, Familiprix, Walmart, Well.ca, Avril, Goodness Me! et beaucoup plus!

Tes responsabilités

• Concevoir et produire des visuels percutants pour soutenir les initiatives marketing de la marque (médias sociaux, campagnes, infolettres, publicité, etc.)
• Développer des outils de vente et de communication (présentations, fiches produits, supports B2B, trade marketing)
• Créer et décliner des identités visuelles cohérentes à travers tous les points de contact (digital, imprimé, retail)
• Concevoir des packagings produits (boîtes, étiquettes, présentoirs) en collaboration avec les équipes produit et opérations
• Créer des maquettes de site web, landing pages et assets e-commerce optimisés pour la conversion
• Produire du contenu visuel pour les lancements de produits et campagnes (shootings, visuels lifestyle, ads)
• Retoucher et optimiser des photos (produits, lifestyle, campagnes)
• Développer des illustrations, icônes, pictogrammes et éléments graphiques distinctifs à la marque
• Assurer la cohérence et le respect de la direction artistique et de la charte graphique sur tous les supports
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, croissance, opérations et partenaires externes (agences, imprimeurs, manufacturiers)
• Préparer les fichiers finaux pour production (print & digital) et assurer la qualité d'exécution
• Faire des suivis avec les fournisseurs (imprimeurs, fabricants) et veiller au respect des échéanciers
• Participer activement à l'évolution de la marque et à son positionnement visuel dans un environnement en forte croissance
• Toute autre tâche connexe liée à la création et au développement de la marque

Profil recherché

• Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects - un atout pour le motion)
• Grande aisance avec Canva (production rapide de contenus marketing)
• Connaissance des environnements Webflow, Shopify ou autres CMS (un atout)
• Capacité à comprendre rapidement un brief et à le traduire en concepts visuels forts
• Capacité à gérer un projet de A à Z : idéation, design, itérations et exécution finale
• Sens aigu des priorités, excellente gestion du temps et respect des échéanciers dans un contexte rapide
• Souci constant de cohérence de marque (capacité à aligner esthétique, message et objectifs business)
• Grande attention aux détails et standards élevés de qualité
• Maîtrise du français (anglais fonctionnel fortement apprécié dans un contexte nord-américain)
• Curiosité, désir d'apprendre et intérêt pour les tendances design, branding et consommation
• Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires (marketing, produit, opérations)
• Autonomie, proactivité et sens de l'initiative
• Créativité forte, avec une capacité à proposer des idées et à challenger le statu quo
• Intérêt pour les marques de consommation, le retail et l'expérience client
• Envie de s'investir dans une entreprise en forte croissance et de contribuer activement à bâtir une marque

Les atouts

• Diplôme d'études professionnel ou collégial
• Avoir une expérience ou des connaissances dans le domaine juridique, si possible.
• Maîtrise (ou grande aisance à l'apprendre) de la suite Google (Gmail, Drive, Agenda, etc.)
• Expérience dans un poste similaire atout

Rejoindre l'équipe d'Iris

• Arlo signifie :
• Une marque en forte croissance avec une mission claire et différenciante
• Avoir l'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens et d'impact social
• Un produit qui répond à un vrai besoin et qui ouvre des conversations
• Travailler dans un environnement inclusif, flexible et collaboratif
• Une équipe ambitieuse, rapide et engagée
• Un rôle avec impact direct sur la croissance de l'entreprise
• Un terrain de jeu énorme en Amérique du Nord
• Bénéficier d'une rémunération compétitive, incluant des avantages alignés avec nos valeurs, incluant les éléments suivants :

Général

• Horaires flexibles
• modèle de travail hybride
• Remboursement à 50 % des passes de transport en commun

Au bureau

• Café, thé, matcha, et bien plus disponibles gratuitement
• Collations saines et gourmandes (en quantités limitées) offertes gratuitement

Santé

• Produits menstruels disponibles au bureau
• Journées bien-être et Youterus

Du temps pour vous

• Vacances selon l'ancienneté
• Possibilité de prendre des congés sans solde
• Possibilité de travailler à distance depuis l'étranger

Développez vos talents

• Budget pour des cours en ligne, des livres et autres pour développer vos compétences
• Participation à des événements pour apprendre et élargir votre réseau

Avantages sympas

• Rabais sur les produits Iris
• Arlo
• Opportunité de participer au choix des organismes auxquels Iris
• Arlo fait des dons
• Activités sociales amusantes

Détails

Type de poste : Temps plein

Date de début : Immédiate, selon votre disponibilité. Nous sommes flexibles. Parce que chaque recrutement est stratégique, nous sommes prêts à patienter afin de trouver la personne qui partage pleinement notre vision et notre énergie.

Rémunération : Concurrentiel, selon l'expérience

• possibilité de bonus.

Lieu de travail : Hybride, avec une présence de 3 jours par semaine dans notre bureau du Mile End à Montréal. C'est l'occasion de connecter régulièrement avec une équipe engagée, où la collaboration, la créativité et l'entraide font partie du quotidien. Le reste du temps, nous offrons la flexibilité nécessaire pour travailler de manière autonome, le tout ancré dans un quartier vibrant où cafés indépendants et bonnes idées se croisent naturellement.

Date limite de candidature : 17 avril

Processus de candidature : Veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV, votre portfolio et une lettre/email de motivation expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour ce poste en 5 points clés via Isarta.

Merci pour votre intérêt envers Iris

• Arlo ! En raison du volume de candidatures et de la taille de notre petite équipe, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Sachez toutefois que chaque candidature est lue avec attention et que nous apprécions sincèrement le temps investi.

Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Iris

• Arlo, nous valorisons profondément les contributions des individus de tous horizons et identités. Nous nous engageons à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable où chacun.e, quel que soit son genre, son héritage, son appartenance à une minorité visible ou ethnique, son handicap, son orientation sexuelle ou son identité de genre, se sent encouragé à s'épanouir.

Le respect, l'ouverture et l'inclusion font partie des valeurs fondamentales qui unissent notre communauté. Iris

• Arlo est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, garantissant que tous les candidats qualifiés reçoivent une considération équitable pour les opportunités d'emploi.

Description du poste

Objectif principal du rôle

Objectif principal du rôle :

• Créer, mettre en place et maintenir les éléments de conception du système, les outils et les flux de travail pour l'équipe dédiée à la conception des niveaux.

Responsabilités

• Mettre en place des scénarios de jouabilité à l'aide des outils existants afin de créer des éléments de jouabilité tels que des points de contrôle, des objectifs, l'apparition d'ennemis et des événements spéciaux, pour offrir une expérience de jeu captivante.
• Maintenir une vue d'ensemble de toutes les fonctionnalités connectées utilisées par le département, identifier les points faibles et les liens manquants, proposer et mettre en place des améliorations pour l'ensemble des outils, les flux de travail et les processus.
• Travailler directement avec les programmeurs, les concepteurs de jeux, les artistes et les animateurs afin de créer des outils et des solutions essentiels, gérer les dépendances entre les fonctionnalités, faciliter la coopération au sein de l'équipe et contribuer à la vision du jeu.
• Évaluation des conceptions, des fonctionnalités et des processus du jeu, identification des risques potentiels, recherche d'améliorations systémiques.
• Aider à la création de prototypes et à la production des éléments techniques des fonctionnalités du jeu.
• Tester les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux outils avant leur diffusion au reste de l'équipe afin de s'assurer qu'ils répondent aux exigences du département.
• Veiller à ce que les concepteurs de niveaux respectent les mesures officielles et les normes techniques.
• Examiner les plans réalisés par les membres de l'équipe, les analyser afin d'identifier les efforts supplémentaires nécessaires pour optimiser le travail ou réduire le risque de bogues.
• Mettre en place des modèles préfabriqués faciles à utiliser, à configurer ou à ajuster par les membres de l'équipe.
• Veiller à ce que l'équipe de conception des niveaux puisse maintenir efficacement un équilibre entre la vision créative du projet et les contraintes budgétaires techniques imposées par le directeur technique, en servant de référence technique pour l'équipe en matière de conception des niveaux.
• Aider le reste du département à déboguer et corriger les bogues, en collaborant avec d'autres équipes sur des enquêtes interdisciplinaires au besoin.
• Tenir à jour la documentation relative aux projets.
• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et coopérer avec d'autres équipes pour la maintenir à la hauteur des normes.
• Gérer ou superviser le travail des équipes d'intervention mises en place.
• Aider occasionnellement le responsable dans les projets de recrutement, en collaboration avec les RH.
• Peut occasionnellement intégrer les nouvelles recrues.

Qualifications

Expérience

• En général, 5 ans d'expérience professionnelle ou au moins un titre AAA pour PC ou console ayant été publié, dont 3 ans d'expérience à un poste de concepteur technique.

Qualifications Indispensables

• Connaissances techniques - expérience des langages de script, compréhension des paradigmes et concepts de programmation.
• Solides connaissances d'Unreal Engine et maîtrise totale de l'éditeur Unreal Engine.
• Expérience dans le développement de titres multijoueurs / coopératifs, compréhension de la réplication et de la communication réseau.
• Expérience en matière de profilage et d'optimisation des performances.
• Expérience en débogage, excellentes compétences en résolution de problèmes et forte motivation interne pour comprendre le fonctionnement des choses.
• Capacité à se concentrer et à travailler sans microgestion tout en respectant les délais.
• Excellente compréhension des processus créatifs et de développement de jeux.

Qualifications Souhaitables

• Expérience avec différents moteurs 3D
• Expérience dans la conception d'outils et de flux de travail
• Expérience interdisciplinaire, approche généraliste, expérience en modifications
• Connaissance de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire

Informations complémentaires

Au Canada

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle).
• Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie.
• La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour.
• Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver.
• 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé.
• Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge.
• Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

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1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

On the Consumer and Small business team you’ll work across a portfolio of brands and solutions. From Bell’s best networks for the home, the office and on the go to the member benefits at Virgin Plus to the cheap and cheerful plans at Lucky Mobile we meet the connectivity needs of all customer segments in Canada.

And it’s not just the options we provide, it’s how we provide them. On this team you’ll be a part of a focus to continuously improve the customer experience, making it more seamless, intuitive and responsive.

Résumé

The New Product Marketing team is looking for an experienced strategic marketer to develop and execute go-to-market strategies for new product launches. This role acts as the central connector across Product, Marketing, Sales, Operations, IT and Pricing teams to ensure launches are planned and executed with excellence.

Responsabilités clés

• Act as the “quarterback” on go-to-market strategy for new product launches within the Consumer Wireline portfolio (Internet & TV), supporting strong customer experience and business outcomes
• Partner with cross functional teams including Product, Sales, Operations, IT, Pricing, Marketing to support launch readiness, dependency management and on-time delivery
• Analyze post-launch performance and results, supporting strategic insights, opportunities and recommendations to inform optimization and future launches
• Contribute to product positioning, value propositions and customer messaging
• Create compelling and strategic marketing presentations to obtain buy-in and alignment with executives and key stakeholders

Qualifications essentielles

• 2+ years marketing experience, telecommunications experience or project management experience
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts
• Highly organized, detail-oriented, ability to manage multiple projects and work streams in a fast-paced environment
• Proficiency in PowerPoint and Excel; comfortable working with data
• Strong business acumen, with an appreciation for the need to analyze information, determine what it means for the business and quickly execute in an ever-evolving competitive environment

Informations supplémentaires

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Ontario : Toronto // Canada : Quebec : Montreal
Work Arrangement: Hybrid
Application Deadline: 04/24/

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week. Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Artificial intelligence may be used to assess parts of your application. Please review our privacy policy (see Phenom for details) to learn more about how we collect, use, and disclose your personal information.

Description du poste

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences

• Français canadien comme langue maternelle
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Solides connaissances linguistiques : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• Maîtrise de MemoQ
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Ce que nous offrons

• Bassin de projets diversifié pour des clients de renommée mondiale, le tout en fonction de vos champs d’intérêt
• Des outils et des technologies de localisation de pointe
• Une occasion de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation
• Joignez-vous à nous dès aujourd’hui!

Inscription

Si vous répondez aux exigences ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire à partir du lien suivant :

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

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Description du poste

Lionbridge est actuellement à la recherche de traducteurs français canadiens à la pige ayant de l’expérience dans la traduction de jeux vidéo et résidant à Montréal.

Exigences

Exigences :

• Compétences équivalentes à un niveau natif en français (Canada)
• Maîtrise de l’anglais
• Solide bagage linguistique : un diplôme universitaire en traduction ou en linguistique est un atout
• MemoQ requis
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes

Votre futur Lionbridge

• Un bassin de projets diversifié pour des clients de classe mondiale, selon vos intérêts
• Des outils et technologies de localisation de pointe
• Possibilité de travailler au sein d’une équipe internationale dynamique composée d’experts en localisation

Inscription

Si vous répondez aux critères ci-dessus et souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez vous inscrire sur le lien :

JOIGNEZ-VOUS À NOUS DÈS AUJOURD’HUI !

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de répondre uniquement aux candidats sélectionnés.

Description du poste

Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly.

David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing trading and financial services provider offering access to global markets including Forex, CFDs, cryptocurrencies, and commodities through a digital platform designed to support both new and experienced traders who is hiring a Media Buyer (FX).

Position: Media Buyer (FX)

Location: Remote, Global

Employment type: Full-time

About the role.
We’re looking for an experienced Media Buyer with strong Google Ads expertise to drive lead generation and acquisition in the Forex / CFD space. This is a performance-driven freelance role offering a flexible structure with a base and commission depending on experience and results. In simple terms, we need someone who can spend smart, scale fast, and consistently deliver high-quality FTDs in a hands-off, results-focused environment.

Principales missions et responsabilités

• Plan, launch, and optimise Google Ads campaigns across Search, Display, and YouTube

• Drive high-quality lead generation with a strong focus on FTDs

• Manage and allocate budgets to scale campaigns profitably

• Conduct keyword research, A/B testing, and funnel optimisation

• Monitor and report on CPA, ROI, and conversion performance

• Collaborate with sales and CRM teams to improve lead quality and conversion rates.

Exigences

• Fluent/ native in English (C1), with good proficiency in both writing and communication

• Proven experience in media buying with a strong focus on Google Ads

• Background in Forex, CFD, iGaming, or lead generation environments

• Demonstrated success in delivering FTDs or high-converting traffic

• Solid understanding of funnels, landing pages, and tracking tools

• Strong analytical mindset with a data-driven approach to decision making

• Ability to work independently in a remote, performance-focused setup.

Avantages

• Freelance contract with full remote flexibility

• Competitive structure combining base pay and performance-based commission

• Opportunity to scale campaigns across global markets

• Fast-paced, results-driven environment with high impact.

Votre programme. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent.

Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité que votre emploi du temps exige (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : vous décidez du temps de conduite et du montant que vous souhaitez gagner.

• Prenez votre voiture, vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : nous fournirons du soutien et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100% de vos pourboires.

Description du poste

Conditions requises pour conduire

• Respecter l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’admissibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous consentez à une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion lourd et tracteur-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur de classe a ou class b, conducteur de camion local, chauffeur de camion de l’entreprise, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, conducteur de bus de transport en commun, chauffeur de bus, chauffeur de bus de car, conducteur de bus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez aussi envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les coursiers qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les coursiers utilisant la plateforme Uber viennent de tous les horizons et de tous les secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

Étapes d’inscription

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Description du poste

La Fédération des OSBL d’habitation de Montréal (FOHM) soutient et représente les OSBL d’habitation sur le territoire de l’île de Montréal. Regroupant plus de organismes, nous offrons une gamme complète de services spécialisés (formation, gestion, soutien communautaire) tout en défendant ce modèle d’habitation auprès des instances politiques.

Vous êtes passionné·e par les enjeux sociopolitiques et les communications sous toutes leurs formes ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une mission sociale forte ? Joignez-vous à notre équipe engagée pour faire rayonner le logement social et communautaire.

Sommaire du poste

Relevant de la direction générale et sous la supervision de la responsable des communications, le ou la conseiller·ère en communication assure un soutien stratégique et opérationnel pour l’ensemble des actions liées aux communications de la Fédération. Cette personne apporte une expertise complémentaire en relations médias et en animation de communautés numériques, et participe à garantir la fluidité et la qualité des livrables de l’organisation. C’est un rôle pivot qui allie conseil tactique et exécution rigoureuse, en tenant compte des besoins internes de l’organisation et des communications externes des partenaires de notre écosystème.

Tâches principales

• Soutien à la gestion et coordination des opérations
• Appuyer la responsable dans la mise en œuvre et le suivi du plan de communication annuel.
• Coordonner la production de contenus avec les collaborateurs internes ou externes.
• Assurer une présence active auprès des membres et des partenaires : participer aux tables de discussion, aller à la rencontre du milieu et contribuer au dynamisme de la vie associative.
• Participer au respect des échéanciers de production et à la qualité finale des outils (révision, cohérence graphique).
• Conseiller la responsable des communications et les autres départements sur les aspects opérationnels des projets (choix des canaux, ton employé, échéanciers).
• Relations de presse et rayonnement
• Agir comme point de contact pour les demandes médias et coordonner les entrevues.
• Rédiger les communiqués, invitations de presse et publications médiatiques.
• Effectuer une veille médiatique stratégique et préparer des revues de presse pertinentes pour l’équipe vie associative et la direction.
• Préparer les porte-paroles (breffage, messages clés) avant les interventions publiques. Stratégie et gestion des communautés
• Concevoir et gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.).
• Produire du contenu dynamique et engageant (textes, visuels simples, capsules vidéo) adapté aux audiences web.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des optimisations tactiques.
• Rédaction et outils de communication
• Collaborer à la rédaction et à la mise en page de documents clés (bulletin FOHM’VOIR, rapports annuels, dépliants).
• Soutenir l’organisation et la promotion des événements de la Fédération (AGA, formations, conférences).
• Participer à la mise à jour ponctuelle des contenus sur le site internet.

Exigences

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires (milieu associatif ou communautaire, un atout).
• Maîtrise éprouvée des relations de presse et de la gestion de communautés numériques.
• Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation. Capacité à adapter son style de rédaction selon les publics (institutionnel, OSBL membres, grand public).
• Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux et des plateformes d’analyse.
• Connaissance de Canva ou de la suite Adobe (un atout pour le soutien visuel).
• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Profil recherché

• Sens du soutien et esprit d’équipe
• Force de proposition
• Autonomie et adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Curiosité

Conditions de travail

• Poste temporaire (1 an – possibilité de renouvellement), 35 heures/semaine
• Salaire : 26,42 à 35,59 $ de l’heure selon l’expérience et échelle en vigueur
• Horaires flexibles, télétravail partiel
• 6% d’indemnité de vacances cumulable dès l’entrée en poste
• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur
• 13 jours de congés statutaires, 3 jours congés personnels
• Bonne ambiance de travail et de collaboration

Modalités de candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation au comité de sélection au plus tard le 25 avril. Entrée en poste le plus tôt possible.

Employeur et description

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est important de postuler sur l’affichage sur le site carrière au. principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l’évolution de l’architecture applicative, informationnelle et technologique d’entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d’affaires en matière d’architecture des TI.
• Participer à l’introduction des nouvelles technologies de l’information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d’affaires.
• Réaliser les études d’avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d’exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d’évolution des technologies de l’information pour les domaines d’affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d’entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d’affaires en matière d’architecture des technologies de l’information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d’affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l’information.

Exigences

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en architecture de solutions.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de solutions de gestion des ressources humaines tels que ServiceNow HRSD, SAP SuccessFactor ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des solutions infonuagiques et de leurs intégrations avec les autres solutions d’entreprise.
• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une bonne connaissance des tendances numériques liées à la transformation numérique.

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Détails du poste

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Facilité à classer
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Relevant du Président national de la foresterie, le.la directeur.rice de comptes en foresterie occupe un rôle crucial dans le développement des affaires.

HUB lui fournit un module dont les principales responsabilités incluent la prise de contact avec la clientèle, les visites de clientèle si nécessaire, ainsi que l’amélioration des protections en fonction de leurs besoins.

Collaborant étroitement avec un.e adjointe technique et/ou un.e gestionnaire de portefeuille pour les tâches administratives des dossiers, il.elle peut également bénéficier de l’appui d’une équipe marketing chevronnée pour la mise en marché des dossiers d’assurance ainsi qu’un support d’un.e consultant.e en prévention des pertes.

• Produire des nouvelles affaires en utilisant diverses méthodes de prospection, notamment le réseautage;
• Optimiser les relations d’affaires et assurer la rétention de la clientèle par l’entremise de réseautage;
• Participer et représenter HUB auprès des différentes associations forestières;
• Identifier les besoins éventuels de la clientèle en utilisant les ressources disponibles;
• Présenter les propositions d’assurance à la clientèle;
• Participer au développement des stratégies de placement, selon différentes présentations et communications avec la clientèle;
• Collaborer lors de la négociation de programmes et des ententes de services;
• Participer aux appels d’offres et en assumer la responsabilité lorsque nécessaire;
• S’impliquer dans l’élaboration de la stratégie lors de réclamations et de gestion des risques;
• S’assurer que les documents émis par le.la courtier.ère sont transmis dans les délais impartis;
• Maintenir une documentation rigoureuse pour chaque dossier, en respectant les normes de HUB et de l’Autorité des marchés financiers;
• Effectuer le suivi rigoureux des comptes à recevoir.

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d’études collégiales;
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers en assurance de dommages des entreprises;
• Minimum de 3 années d’expérience
• Maîtrise avancée de la Suite Office;
• Connaissance en gestion des risques;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.

Compétences personnelles

• Souci du détail;
• Capacité d’analyse;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité à établir des priorités;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Esprit d’équipe développé.

Compétences complémentaires

• Maîtrise du logiciel EPIC

Détails du poste

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department SalesRequired Experience: 7-10 years of relevant experienceRequired Travel: Up to 75%

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Recherche de l’Institut du MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Résumé du poste

Département / Programme de recherche : Infectious Diseases and Immunity in Global Health Program

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and health care research center. Based in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC), affiliated with McGill University’s Faculty of Medicine and Health Sciences.

The Chronic Viral Illness Service is part of the MUHC. The CVIS team has an active research program, conducting numerous observational studies and clinical trials each year to provide innovative research to their patients.

Under the immediate supervision of one of the clinical researchers, the incumbent will be involved in study conduct of cohort studies aiming to improve primary care and reduce the consequences of viral diseases in different populations.

Tâches générales

• Recruiting, consenting, and interviewing study participants in person or by videoconference (Zoom, Teams), or phone,
• Assisting with administrative tasks, meetings, and organizing knowledge transfer activities,
• Drafting and reviewing study documents,
• Other job-related tasks as assigned by supervisor.

Éducation / Expérience

Education: Bachelor's Degree
Field of Study: Science, healthcare or other related field
Other education considered an asset for this position: Medical students currently registered in a medicine program in Québec are also eligible

Work Experience: No experience required

Compétences requises

• Advanced knowledge of oral French is required.
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English. The position also requires complex writing or in-depth analysis of documents in English related to a research project.

Compétences considérées comme des atouts

• Excellent interpersonal, organizational, and communication skills,
• Willingness to travel regularly in regions,
• Strong skills using digital tools and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Good judgment and problem-solving skills
• Willingness to acquire new skills and adapt to new situations
• Professional disposition, possess a high degree of efficiency and self-motivation, and have strong work-ethics and respect for confidentiality
• Experience in clinical research
• Graphic design or website management skills
• Higher level diploma.

Lieu de travail et à propos du Réseau Mieux-Être

Lieu de travail : 400 Av. Sainte-Croix, Saint-Laurent, QC

À propos du Réseau Mieux-Être

Vous souhaitez contribuer à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale ainsi que 7 cliniques de réadaptation dans la grande région de Montréal

En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Rôle et responsabilités

Description

• Assurer la gestion globale et la performance du Centre Succès Client (centre d'appel, archives, agent de numérisation et agent administratifs)
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de traitement, volume de demandes, qualité de service) et mettre en place des actions concrètes d'amélioration
• Identifier les irritants opérationnels et optimiser les processus afin d'augmenter l'efficacité et la fluidité des opérations
• Sous la supervision du directeur de l'amélioration continue, structurer les méthodes de travail, clarifier les rôles et mettre en place des standards durables
• Encadrer, mobiliser et développer les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant
• Planifier la capacité opérationnelle et assurer une gestion efficace des ressources
• Collaborer étroitement avec le Directeur de l'amélioration continue dans les projets d'optimisation et de transformation
• Travailler en partenariat avec les équipes internes (cliniques, TI, RH) pour améliorer l'expérience patient et soutenir les opérations

Ce que nous offrons

• Poste Permanent
• Formations payées et accessibles en continu
• Assurances collectives (après 3 mois)
• Stationnement gratuit, congés payés (incluant journées maladie), événements d'équipe
• Rémunération compétitive, selon l'expérience
• Environnement moderne, flexible et solidaire

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement opérationnel (centre d'appels, service client, milieu administratif ou santé)
• Forte capacité d'analyse, de structuration et d'optimisation des processus
• Leadership mobilisateur avec une approche humaine, orientée performance et solutions
• Excellente gestion des priorités dans un environnement en évolution rapide
• Aisance à collaborer avec plusieurs parties prenantes (opérations, TI, RH, clinique)
• Expérience dans un environnement à volume élevé (un atout)
• Expérience en gestion de personnel