5842 offres d'emploi

Description de poste

As a world leader in digital transformation, Techso is a fast-growing company offering consulting services in three niches of expertise: technology infrastructure management (IT), specific application development (DEV) and product lifecycle management (PLM).

Founded in 2014, Techso has built a reputation for the quality of its projects delivered to prestigious customers in various sectors such as automotive, aerospace, events, watchmaking, finance and many others.

Our mission is to guide industries into 2026 by delivering cutting-edge technological and human solutions designed to optimize processes and strengthen collaboration. Driven by our values—fun, trust, efficiency, and quality—we prioritize excellence over volume and believe that growth should be built on an environment where people truly enjoy their work. Joining our team means becoming part of a group of experts dedicated to strategic, large-scale international projects, where your expertise will make a tangible and lasting impact.

Techso is continuing its growth and is looking for a Fullstack .Net Developer to support the needs of our clients across Canada.

Qualifications requises

To excel in this role, you need to:

• Be mobile within the Montreal area to meet with clients as needed.
• Be fluent in both French and English, spoken and written, as these languages are essential for daily communication with colleagues and clients, both in Quebec and across Canada.

Responsibilities

As part of your role, you will:

• Contribute to the design and development of client projects, including new applications, feature enhancements, bug fixes, and maintenance.
• Define the architecture of innovative solutions based on client needs and objectives.
• Draft and maintain technical and functional specifications.
• Estimate development efforts for new solutions and improvements.
• Deploy developed solutions into production and manage change processes.
• Support pre-sales activities (effort estimations, technology analysis, etc.).
• Ensure high-quality development standards by following best practices of the software development lifecycle (code reviews, unit testing, etc.).
• Contribute to the continuous improvement of development practices (agility, code assembly, automated testing, deployment, etc.).
• Provide support to colleagues and mentor junior developers.
• Stay up to date with emerging solutions and technologies.
• Collaborate within Agile – Scrum teams.

Requirements

• Bachelor’s degree in Computer Science or Software Engineering.
• Minimum of 6 years of experience with Microsoft .NET technologies (C#, ASP.NET, Web API).
• Strong expertise in Front-End development (React, Angular, Vue.js, etc.).
• Solid skills in relational databases (ORMs and DAOs such as Entity Framework, SQL, ETL, etc.); knowledge of NoSQL databases is an asset.
• Familiarity with DevOps concepts (experience with Azure DevOps is an advantage).
• Knowledge of additional programming languages such as Java, PHP, Node.js, or Python.
• Experience with MAUI, Xamarin, and Telerik is a valuable asset.
• Comfortable working in Agile and collaborative environments.
• Knowledge of both Linux and Windows environments.
• Mobility within the Montréal area to meet client requirements.
• Strong communication skills in French (spoken and written), as some clients are French-speaking.
• Excellent interpersonal skills and a true team player mindset.

Our perks & benefits

• An inspiring environment: Bright offices in the heart of Old Montreal, with a terrace to enjoy sunny days.
• Flexibility and balance: A hybrid work policy tailored to projects and clients.
• Everyday well-being: Breakfasts, snacks, and unlimited coffee.
• A vibrant social life: A dynamic, Techso-funded social club and sports club.
• Unique opportunities: The chance to travel with a dedicated mobility package for consultants.
• Impact beyond mandates: The opportunity to contribute to exciting internal projects that help the company grow.
• A community of experts: A passionate team that shares knowledge and supports your professional development.
• Security and peace of mind: A comprehensive private group insurance plan tailored to your needs.

Description de Poste

A proudly Canadian company, Yoplait Liberté has been crafting yogurts for over 50 years using fresh, high‑quality milk sourced from local farms. Among our iconic brands: Liberté, founded in Montréal in 1936, and Yoplait, introduced to Canada in 1971.

What We Offer

• Exciting projects within a company undergoing transformation and growth
• Flexibility: a hybrid work environment that is people‑focused and supportive
• Recognition of relevant years of experience for vacation entitlement
• A comprehensive group insurance plan, 100% employer‑paid, plus an Employee Assistance Program (EAP)
• A retirement program (RRSP and DPSP) with employer contributions — we invest in your future
• Enhanced parental leave
• Modern offices, easily accessible by public transit, with a friendly atmosphere (breakfasts, social moments, coffee, and a restaurant in the same building)
• The pride of contributing to iconic brands that have been part of Canadian households for decades
• The opportunity to be part of an inspiring transformation: help build a company in full evolution, with a culture that is reinventing itself
• The chance to make a real impact: a highly strategic role influencing key decisions

Your Role

As the Marketing Director, you will play a key role in defining the overall strategic marketing management for the Yoplait brand in the Canadian market. You will actively contribute to ensuring that portfolio performance is fully aligned with the bold and strategic growth ambitions of Yoplait Liberté Canada and its sub‑brands (volume, margin, market share), while ensuring the effectiveness of campaigns and promotional activities.

The Marketing Director leads the development of long‑term marketing innovation strategies, oversees team capability development, and drives the optimization of commercial performance. We are seeking an experienced leader who can combine strategic vision with excellence in execution, with proven skills in team leadership and engagement, fully aligned with our values.

This position is based at our downtown Montréal office in a hybrid work model.

What You Will Do

• Lead and inspire a team of marketing professionals, coaching brand managers and their teams (5 people) to maximize performance and engagement
• Design, articulate, and implement the brand vision, strategy, and all marketing elements for Yoplait Canada in alignment with the company’s growth and profitability objectives
• Successfully lead turnaround projects, accelerated growth initiatives, or major brand transformations, while driving marketing innovation initiatives that deliver tangible results
• Identify and prioritize strategic development opportunities through product innovation, brand development, evolving consumer trends, and competitive dynamics
• Oversee the creation of integrated advertising campaigns (digital, social media, TV, events, and omnichannel) to strengthen brand awareness and sustainable growth
• Ensure the strength of Yoplait’s brand positioning across all communication channels, reinforcing differentiation and market impact
• Supervise the marketing and product innovation portfolio from concept to market launch, ensuring alignment with overall strategy
• Collaborate closely with R&D, production, and innovation teams to anticipate consumer needs and translate feedback into innovative, differentiating solutions
• Develop talent and build a strong succession pipeline by supporting skill development and structuring career paths
• Define and track key performance indicators (sales, market share, profitability) to measure the effectiveness of marketing initiatives
• Orchestrate the brand vision by aligning marketing actions and initiatives with Yoplait Canada’s growth priorities and ensuring corrective actions when needed
• Partner with sales, finance, production, and supply chain teams to ensure optimal execution of projects and initiatives
• Ensure all marketing activities comply with Canadian legal and regulatory requirements, including labeling and CFIA compliance
• Anticipate regulatory changes and collaborate with legal teams to proactively manage risks
• Promote a responsible and sustainable approach to marketing initiatives by integrating social and environmental considerations

What You Need to Join Our Team

• University degree in marketing, business administration, or a related field (MBA is an asset)
• Minimum of 15 years of experience, including national brand leadership, with a proven track record in accelerated growth, strategic turnaround, and large‑scale brand deployment (experience in the dairy sector is an asset)
• Strong command of traditional marketing levers as well as digital strategies to accelerate our digital transformation and strengthen overall brand performance
• Extensive experience in brand management, including advertising creation, media strategy, and mastery of digital and event‑based environments
• Deep knowledge of the Canadian retail landscape and proven experience managing major brands within the CPG industry; familiarity with Canadian food regulations (CFIA) is an asset
• Demonstrated ability to mobilize, inspire, and develop marketing teams, with a focus on performance management and talent development
• Proficiency in both official languages (French and English), spoken and written, to interact effectively with local and international stakeholders
• Strong analytical skills and proficiency with data tools such as Nielsen, Tableau, or Google Analytics

Why Join Us

At Yoplait Liberté, we offer a human, inclusive, and respectful work environment where collaboration, flexibility, and development are at the heart of our culture.

Interested in joining a company with great taste… and great purpose?

Description du poste

Firme drh est à la recherche d’un(e) développeur(se) full stack Angular et NodeJS talentueux(se) pour rejoindre l'équipe dynamique de Solutions Connect it, une entreprise innovante spécialisée dans la transformation numérique des PMEs Québécoises.

Ce qui vous attend :

• Salaire annuel de 76 K à 109 K, selon l'expérience;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• 3 semaines de vacances;
• Télétravail entre 2 et 3 jours par semaine;
• Horaire flexible avec possibilité de semaine de 4 jours;
• Assurances collectives;
• Enveloppe annuelle bien-être de 500 $ pour vos besoins divers.

Vos principales responsabilités seront :

• Participer à la conception et à l'architecture de fonctionnalités côté front-end avec Angular et TailwindCSS;
• Développer et maintenir des API REST avec NestJS;
• Modéliser et gérer les données avec Prisma et PostgreSQL;
• Collaborer avec l'équipe pour définir et atteindre les objectifs des projets;
• Assurer la qualité et la performance des applications développées;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement;
• Échanger avec les clients pour bien saisir leurs enjeux et besoins, et travailler avec l'équipe à l'élaboration de solutions pertinentes.

Profil

• 3 ans d'expérience en développement web full stack;
• BAC en informatique ou génie logiciel (atout);
• Expérience concrète avec Angular (versions récentes de préférence);
• Expérience en développement d’API Rest;
• Connaissance des bases de données relationnelles, en particulier PostgreSQL;
• Autonome et autodidacte avec une expérience en mandats freelance (atout);
• Aimer apprendre et rester à jour avec les nouvelles technologies;
• Communiquer clairement et apprécier le travail en équipe;
• Prendre des initiatives et ne pas avoir peur de proposer des idées;
• Accorder de l'importance à la qualité du code et à l'expérience utilisateur;
• Être à l'aise avec les interactions clients.

Informations contractuelles

Pour toute question, contactez-moi :

Karine Arbour, CRHA

450 657-8880 x 229

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.

Description de Poste

Requisition ID: 904001
Store #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Position: Full-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

Recognized as an industry leader in assistive technology, HumanWare's mission is to develop solutions that enable people living with a visual impairment and vision loss to develop their potential and maintain their autonomy.

From electronic magnifiers to talking GPS to braille devices, our products have helped more than a million people worldwide to see things differently and gain independence. With over 150 employees, our multidisciplinary approach is supported by our teams in electronics, mechanical and software engineering, operations management, manufacturing and logistics, sales and marketing, customer experience and administration. Founded in 1988, HumanWare is a Canadian company with international reach, and has been part of the EssilorLuxottica group since 2013. Looking to make a difference?

HumanWare is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

GENERAL FUNCTION

The Hardware Designer will contribute to the development of new products and related activities.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Develops and implements the electronic circuits of new products
• Documents the design
• Participates in electronic and mechanical design reviews
• Works with the low-level software team to bring up electronic boards and battery management algorithms
• Develops test plans to ensure production quality
• Follows up with Humanware’s development partners
• Oversees product certification work
• Ensures the transfer of new products to production
• Collaborates with production on product maintenance
• Contributes to the execution of Engineering Change Requests

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in Electrical or Electronic Engineering (or equivalent experience) and at least 5 years of experience in circuit design and embedded systems development
• Technical skills: Proficiency in electronic design software (Altium is considered an asset), strong interest in new technologies, as well as knowledge and experience in project management (asset).
• Behavioral skills: Recognized for teamwork and ability to collaborate within multidisciplinary teams in a dynamic and high-pressure environment. Strong analytical mindset, problem-solving and troubleshooting skills. Structured, dynamic, and autonomous, adaptable to change, rigorous, and driven by innovation.

#LI-DB1

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email.

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Job Description

At Paytm Labs, we build technologies that power Paytm India, the world's fastest growing mobile payments and commerce ecosystem. In addition to the Paytm Canada app, we use our skills and our biggest asset – data, to make our dent in this universe. We are committed to offering the most transparent, secure, and personalized consumer experience to over 230 million users. We believe that this kind of scale, and the unique problems that it presents attracts curious candidates like yourself.

Position Overview

Paytm Labs is looking for a Software Engineer to work on our personalization platform which generates over 3 billion recommendations every day. If building high throughput, low latency systems excites you, then read on! Our ideal candidate is a problem solver and a learner at heart. You should have a very high degree of comfort in a programming language of your choice. We offer a flexible work schedule and you get your choice of tools (both hardware and software) and most importantly, the opportunity to work on tough problems with the brightest minds around you.

Responsibilities

• Design large scale systems with high complexity to support our high throughput applications.
• Understand how to leverage infrastructure for solving such large scale problems.
• Work with our machine learning engineers to put cutting edge deep learning algorithms in production.
• Develop tools and contribute to open source wherever possible.
• Adopt problem solving as a way of life – always go to root cause! Support the code you write in production.

Qualifications

• Strong fundamentals in data structures, algorithms and object oriented programming.
• In-depth understanding of concurrency and distributed computing.
• Software development experience in one or more general purpose programming languages, preferably Scala.
• Experience writing concurrent, distributed applications using frameworks like Akka.
• Experience with NoSQL databases and distributed cache.
• Interest and ability to learn other coding languages as needed.
• Degree in Computer Engineering or Computer Science or 5+ years equivalent experience in SaaS platform development.

Preferred Qualifications

• Experience with one or more general purpose programming languages, including but not limited to Scala, Java.
• Experience with implementing platform components such as RESTful APIs, Pub/Sub Systems, Database Clients.
• Experience with AWS services.
• Contribution to open source projects.

What We Offer

• We are proud to announce that we have been certified as a Great Place to Work for 2 years in a row!
• A collaborative, open work environment that fosters ownership, creativity, and urgency.
• Enrolment in the Group Health Benefits plan right from Day 1, no waiting period.
• We believe in hard work, fun innovation and team building – we've gone to escape rooms, bowling, indoor rock climbing, and go-karting (to name a few!).
• All types of snacks in the office to ensure that you're well fed!

Description de poste

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un·e coordonnateur·trice aux médias sociaux créatif·ve et organisé·e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous soutiendrez le développement et l'exécution de stratégies de médias sociaux pour nos clients, en veillant à ce que leur image de marque soit cohérente et engageante sur toutes les plateformes numériques.

Les responsabilités

• Coordonner l'exécution quotidienne des publications sur diverses plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).
• Assurer la veille des canaux sociaux et interagir avec les communautés pour favoriser la fidélité à la marque.
• Aider à la création de calendriers de contenu mensuels et de rapports de performance.
• Rester à l'affût des tendances numériques et des mises à jour des plateformes pour proposer des recommandations innovantes.
• Soutenir l'équipe des médias sociaux dans les tâches administratives et le suivi des campagnes.

Les qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en coordination de médias sociaux ou en marketing numérique (un atout).
• Solide compréhension des algorithmes de médias sociaux et des meilleures pratiques de gestion de communauté.
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale avec un grand souci du détail.
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.
• Formation postsecondaire en marketing, communications ou dans un domaine connexe.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (03/30/26).

Ce que tu dois savoir

·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Description du poste

Le rôle

Relevant du Directeur créatif de la marque PENN. Penningtons, la ou le Designer graphique joue un rôle essentiel dans l’évolution et l’élévation de l’identité visuelle de la marque à travers tous ses points de contact. Intégré·e à une équipe créative axée mode et en collaboration avec nos studios photo internes, cette personne contribue à bâtir une présence de marque audacieuse, moderne et cohérente, avec un fort accent sur le numérique, les réseaux sociaux et le contenu vidéo.

Ce que vous ferez

• Donner vie à des concepts créatifs sous la direction de l’équipe Création et Direction artistique, en livrant du contenu visuellement percutant qui reflète l’ADN de la marque sur le numérique, les réseaux sociaux, le commerce électronique et l’imprimé.
• Collaborer au développement de concepts et transformer les idées en assets convaincants pour diverses plateformes marketing et communication.
• Diriger la photographie de produits en présentation à plat afin de soutenir un storytelling de marque raffiné, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Capter et monter du contenu vidéo pour les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires, le commerce électronique et les présentations corporatives.
• Explorer et affiner les mises en page, compositions visuelles, choix typographiques, palettes de couleurs, formats et messages pour maximiser l’impact créatif.
• Travailler en partenariat avec le Directeur créatif et l’équipe de Direction artistique pour livrer des concepts à fort impact, alignés sur le positionnement de la marque.
• Expérimenter avec des directions créatives audacieuses et avant-gardistes, incluant l’utilisation d’outils d’IA.
• Rester à l’affût des tendances mode, détail et contenu numérique grâce à la recherche, l’analyse concurrentielle et des visites régulières en magasin.

Qualifications

Qui vous êtes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en design graphique ou dans un domaine connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, idéalement en image de marque, mode ou commerce de détail
• Solides compétences créatives, conceptuelles et typographiques, avec une forte sensibilité au design numérique
• Expérience en captation, production et montage de contenu vidéo
• Maîtrise de Mac OS, de la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop) et d’outils de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent), incluant des outils d’IA
• Bilinguisme (français et anglais) pour collaborer avec des partenaires à l’extérieur du Québec

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description de Poste

Requisition ID: 911370
Position: Full-Time
Total Rewards:

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions, iconic brands that consumers love such as Ray-Ban, Oakley, Persol and Oliver Peoples, as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences such as Sunglass Hut, LensCrafters, and Target Optical, and leading e-commerce platforms.

Our unique business model and relentless pursuit of operational excellence ensures that consumers everywhere have access to products. Balancing speed, efficiency and proximity, the Company manages a global supply chain with cutting-edge technology, based on centralization for frames and on a capillary network for lens finishing and prescription laboratories. In our dynamic environment, fueled by technology and innovation, our people have the space to pioneer new solutions.

Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

GENERAL FUNCTION

The Manager- Production is responsible for overseeing the assigned shift or department to ensure the achievement of the established metrics and standards for safety, quality, production, customer service, and people management. The Manager- Production is responsible for developing high-performing teams, leading change and continuous improvement, driving results, inspecting what is expected, and building a best-in-class working environment. Responsible for ensuring the strategies to achieve the expected results are executed. Builds collaborative relationships within and across departments and corporate support. Leads Production Supervisors, who are responsible for achieving the daily results, and may lead other employees. The scope of the role may vary based on various factors (e.g., volume, types of services, number of employees, and equipment and tools).

MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Enforces safety and compliance policies and procedures for a safe and compliant work environment.
• Evaluates current and future needs by leveraging reports, data, floor observations, and discussions with others.
• Develops strategic plans, in partnership with their leader, to meet the safety, quality, production, and people management metrics and standards.
• Formulates and enforces departmental procedures and objectives.
• Leads financial and budget activities for maximum operational efficiency.
• Ensures consistency of practices, policies, and procedures within assigned area.
• Monitors production and quality progress by reviewing reports and data, observing the production floor, managing performance, and inspecting production and quality progress.
• Adjusts production and quality plans, as needed, to ensure labor efficiency and production and quality goals are met.
• Conducts people management responsibilities including interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems. Performs these responsibilities for direct reports and supports these efforts for indirect reports, as needed.
• Addresses complaints and resolves basic employee issues (teamwork, non-policy violations, payroll and benefits questions).
• Communicates performance goals and expectations and continuously updates the production team on performance and policies/procedures.
• Ensures that there is an adequate distribution of skills to ensure the production and quality goals are met, including developing employees for continuous growth.
• Builds and develops direct reports to ensure capabilities for executing operational strategies; this includes talent development practices (performance management and succession planning).
• Fosters a positive work environment (teamwork, fairness, engagement) and ensures employees demonstrate the company’s values.
• Facilitates the preparation and analysis of reports.
• Leads and participates on project teams.
• Participates and leads business meetings.
• Partners with other Production Managers and other departments (e.g., engineering and maintenance) to achieve the expected results and continuous improvements.

BASIC QUALIFICATIONS

• High School diploma/G.E.D.
• 5+ yrs of experience with leading others.
• 5+ yrs of experience in a manufacturing or related environment.
• Demonstration of leadership skills and abilities.
• Experience in a very high-volume environment with complex technical processes.
• Proven track record of individual accomplishment, contribution, and team-based success.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in Business or related field.

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Join Our Award-Winning Sales Team: Exciting Earning Opportunity

Discover a Flexible Income Opportunity. Are you retired, semi-retired, working full-time shifts, part-time, or simply searching for extra income?

If you enjoy connecting with people and have a flair for sales—or are interested in exploring something new—this is your chance to be part of a thriving team.

About Us

WIN (Warehouse Installation Network) is recognized as the premier lead generator for Lifestyle Home Products, the largest independent manufacturer of sunrooms, windows, doors, and the all-Canadian True North Bath Remodel.

Our company’s rapid growth and robust partnerships with some of North America’s leading retailers have paved the way for us to expand our Non-Traditional Sales Team.

Who We’re Looking For

We are searching for enthusiastic, hardworking, and entrepreneurial individuals who excel in engaging with customers at retail locations.

If you enjoy meeting new people and thrive in a dynamic atmosphere, we would love for you to join our team!

Requirements

• Possession of a Class 5 Driver’s License and a reliable vehicle (required)
• Availability to work weekends (required)
• Willingness to commute to various retail locations
• A passion for engaging with potential customers and scheduling in-person consultations
• Openness to follow our proven sales methodology and achieve daily/weekly targets

Why Join WIN?

• Flexible schedules designed to fit your lifestyle
• Compensation for mileage during travel
• An enjoyable, supportive, and rewarding work environment
• Opportunities for career growth—we promote from within!

Your Role

• Travel to various retail locations to connect with new customers
• Schedule consultations to present our outstanding range of products
• Contribute to the ongoing success and expansion of our team

Compensation and Schedule

Salary starts at $23.00 per hour, plus bonus pay.

• Shifts are 5 to 6 hours long
• Weekday operating hours: 8:30 AM – 8:30 PM, until 7:00 PM on Saturday and Sunday
• Workdays: Monday to Sunday
• Morning and afternoon shifts available
• Opportunities are available for part-time and weekend positions

Apply Today

If you are seeking a flexible position with excellent earning potential and the chance to grow alongside an industry leader, we want to hear from you.

Apply today and start building a brighter future with WIN!

Rejoignez notre équipe commerciale primée : Opportunité de gain passionnante

Découvrez une opportunité de revenu flexible. Êtes-vous à la retraite, semi-retraité, travaillez à temps plein, à temps partiel, ou simplement à la recherche d’un revenu supplémentaire ?

Si vous aimez créer des liens avec les gens et que vous avez un goût pour la vente — ou si vous souhaitez explorer quelque chose de nouveau — c’est votre chance de faire partie d’une équipe dynamique.

Qui sommes-nous

WIN (Warehouse Installation Network) est reconnu comme le principal générateur de leads pour Lifestyle Home Products, le plus grand fabricant indépendant de vérandas, fenêtres, portes et de la rénovation entièrement canadienne True North Bath.

La croissance rapide de notre entreprise et ses partenariats solides avec certains des principaux détaillants nord-américains nous ont permis d’élargir notre équipe de vente non traditionnelle.

Qui nous cherchons

Nous recherchons des personnes enthousiastes, travailleuses et entrepreneuriales, qui excellent à interagir avec les clients dans les points de vente au détail.

Si vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et vous épanouir dans une ambiance dynamique, nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe !

Exigences

• Possession d’un permis de conduire de classe 5 et d’un véhicule fiable (requis)
• Disponibilité pour travailler les week-ends (obligatoire)
• Volonté de faire la navette vers différents points de vente
• Une passion pour l’engagement avec les clients potentiels et la planification de consultations en personne
• Ouverture à suivre notre méthodologie de vente éprouvée et à atteindre des objectifs quotidiens/hebdomadaires
• Bilingue et couramment français et anglais sont essentiels !

Pourquoi rejoindre WIN ?

• Des emplois du temps flexibles conçus pour s’adapter à votre mode de vie
• Compensation pour le kilométrage parcouru pendant le trajet
• Un environnement de travail agréable, soutenant et gratifiant
• Des opportunités de développement professionnel — nous promouvons de l’intérieur !

Votre rôle

• Voyagez dans différents points de vente pour entrer en contact avec de nouveaux clients
• Prenez rendez-vous pour vous présenter notre gamme exceptionnelle de produits
• Contribuez au succès et à l’expansion continus de notre équipe

Rémunération et calendrier

Le salaire commence à 23,00 $ de l’heure, plus une prime.

• Les gardes durent de 5 à 6 heures
• Heures d’ouverture en semaine : 8h30 – 20h30, jusqu’à 19h00 le samedi et dimanche
• Jours de travail : du lundi au dimanche
• Des horaires du matin et de l’après-midi sont disponibles
• Des opportunités sont disponibles pour des postes à temps partiel et le week-end

Postulez dès aujourd’hui

Si vous recherchez un poste flexible avec un excellent potentiel de revenus et la possibilité de progresser aux côtés d’un leader du secteur, nous souhaitons avoir de vos retours.

Postulez dès aujourd’hui et commencez à construire un avenir meilleur avec WIN !

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Description de poste

OS4 Techno est à la recherche d’un(e) agent(e) aux ventes et aux commandes en technologie de l’information pour se joindre à son équipe dynamique. Le ou la candidat(e) idéal(e) est bilingue (français et anglais), possède une excellente rigueur professionnelle et démontre une grande attention aux détails. Nous recherchons une personne proactive, organisée et ayant une bonne compréhension des produits TI, notamment les licences logicielles et les équipements de sécurité technologique.

Responsabilités :

• Supporter et collaborer avec l’équipe des ventes TI;
• Traiter les demandes de commande de licences Microsoft et d’équipement ou maintenance Fortinet via le système de billetterie;
• Assurer le suivi proactif des renouvellements à venir en contactant les clients à l’avance et en leur expliquant les modalités;
• Rédiger des devis précis et détaillés dans l’interface CRM;
• Communiquer avec les clients pour valider les détails des commandes;
• Collaborer avec l'équipe technique pour valider les besoins;
• Effectuer des suivis auprès des clients concernant les devis envoyés;
• Assurer la coordination entre l'équipe technique, les clients, les fabricants et les distributeurs;
• Assurer le suivi complet des commandes jusqu’à leur résolution et livraison;
• Assurer la relation avec les partenaires et manufacturiers.

Profil

• Expérience pertinente avec les processus de ventes en technologie de l’information;
• Expérience avec l’utilisation d’un CRM;
• Connaissances des TI particulièrement des licences Microsoft et des équipements de sécurité de réseau TI;
• Bilingue (français et anglais);
• Volonté d’apprentissage continu pour suivre l’évolution du secteur des TI;
• Minutie, sens de l’organisation et grande attention aux détails;
• Autonomie et capacité à saisir les opportunités;
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
• Doit pouvoir se déplacer au besoin dans la grande région de Montréal.

Informations contractuelles

Conditions :

• Salaire offert selon l’expérience, à partir de 52k/an;
• Assurances collectives après 3 mois;
• Contribution RPDB et REER collectif;
• Télétravail;
• Temps plein en semaine de jour : 35 à 40 heures/semaine.

Rejoignez OS4 Techno et contribuez à notre croissance ainsi que la vôtre!

Exigences

Expérience pertinente avec les processus de ventes en technologie de l’information; Expérience avec l’utilisation d’un CRM; Connaissances des TI particulièrement des licences Microsoft et des équipements de sécurité de réseau TI; Bilingue (français et anglais); Volonté d’apprentissage continu pour suivre l’évolution du secteur des TI; Minutie, sens de l’organisation et grande attention aux détails; Autonomie et capacité à saisir les opportunités; Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Doit pouvoir se déplacer au besoin dans la grande région de Montréal.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

We are seeking a Clinical Trial Financial Control Analyst to strengthen financial governance and controls across a large and complex portfolio of clinical trials. This role serves as an independent financial control function between clinical operations, billing and finance, ensuring that negotiated study budgets are accurately reconciled against services delivered, billed, and collected.

The successful candidate will play a critical role in identifying financial risks, ensuring billing integrity, supporting audit readiness and maintaining strong internal controls throughout the lifecycle of clinical trials.

General Duties

• Analytically reconcile negotiated clinical trial budgets against actual clinical activities performed, including patient visits, procedures, milestones, and pass-through expenses,
• Identify over-delivery, under-delivery, and structural budget deviations,
• Quantify financial impact and flag material variances,
• Validate that billing accurately reflects services delivered and contractual terms,
• Detect missed, incorrect, or delayed billings,
• Work closely with Billing Specialists to resolve discrepancies,
• Reconcile billed revenue against cash received,
• Monitor outstanding balances and identify delayed or missing sponsor payments,
• Quantify financial exposure related to collections,
• Perform detailed variance analysis explaining what occurred, why it occurred, and the financial impact,
• Prepare structured monthly and quarterly reconciliation reports,
• Escalate material financial risks and systemic issues to the CIM Portfolio Finance Lead,
• Prepare final financial reconciliation at study close-out,
• Ensure all billable items are invoiced and payments received,
• Maintain complete, accurate, and audit-ready documentation,
• Ensure segregation of duties through independent review and approval.

Website of the organization

Coup d'oeil video

Education / Experience

Education: Bachelor’s degree in accounting, finance, business administration, or a related field.
Work experience: Minimum 3-6 years of experience in research finance, project accounting, or financial analysis.

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required,
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Strong understanding of clinical research operations, sponsor agreements, and billing processes,
• Advanced Excel skills and strong analytical capabilities,
• High attention to detail and sound professional judgment,
• Experience in an academic hospital or research institute environment is an asset.

Description du poste

Experience our program that consists of an urban farm installed directly on your property and that is maintained weekly by an urban farmer. Now is your chance to cultivate with us.

Roles and responsibilities:

Direct supervisor of a team of directors

Hiring and staffing:

• Approving the hiring of positions within the farming department.
• Making sure all cities are staffed and fully equipped to run our operations in time for the growing season.
• Predictions for staffing, equipment purchasing and intercity dispatch of goods.
• Purchasing approval authority for orders: expenses over $100.
• Supervising training and onboarding of chief farmers & Urban farming coordinators.
• Supervision of quality control in all cities.
• Human Resource manager in the farming department of all cities.

Human Resources:

• Support to employee needs and benefits for all employees throughout the company.
• Supporting directors of farming and client experience with training and onboarding.
• Organizing pan-company employee events.

Procurement & expansion:

• Supervisory role in the procurement & expansion department.
• Supervisory role in the implementation & standardization of suppliers relationships and supply chains logistics.

Quality Control:

• Safety and quality inspections throughout all the cities.
• Problem-solving & analysis.
• Traveling to various cities across North America to assure standardization of production & company culture, vision and values.

Technology:

• Manages technological tools like giving permissions and access to company's Google Drive and work emails creation & whole company infrastructure throughout all cities.

Admin:

• Working directly with the admin team, for the approval & management of the payroll.
• Supervising and approving the creation of employee contracts.
• Benefit plan admin.

Infrastructure & safety:

• Making sure infrastructure is safe & secure.
• Making sure the company has the infrastructure needed to operate in every one of its cities.
• Main point of contact for any infrastructure & safety matter and concern in the company throughout all cities.
• Managing MicroHabitat insurance policies alongside Administrative manager.
• Filling insurance claims.

QUI EST UPPERBEE

UpperBee est une plateforme SaaS de gestion immobilière reconnue et en pleine expansion. Nous développons des outils utilisés par des milliers de gestionnaires immobiliers.

Notre solution permet à nos clients d’optimiser la gestion des copropriétés. Notre volet locatif permet la gestion des baux, loyers, opérations, maintenance et rapports financiers, grâce à une plateforme moderne, sécurisée et évolutive. Nos clients sont au QC/CAN/USA.

VOTRE MISSION

Relevant du directeur des Opérations, le vendeur SaaS est responsable du développement des ventes du logiciel auprès de clients dans le secteur immobilier au Canada et aux États-Unis. Il gère l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en collaboration avec les équipes marketing, produit et support.

Les déplacements représentent environ 10% du temps (CAN-US) pour des salons, conférences ou rencontres clients.

Poste permanent – 40h/semaine.
3 jours par semaine au bureau de Montréal et 2 jours en télétravail.

Responsabilités

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (gestionnaires immobiliers, syndicats de copropriété, promoteurs, investisseurs, etc.)
• Qualifier les leads entrants (inbound) et sortants (outbound)
• Gérer un pipeline de ventes structuré via un CRM

Vente & négociation

• Comprendre les enjeux métier des clients (gestion condo et locative, comptabilité, conformité, maintenance)
• Présenter et démontrer la solution UpperBee (démos en ligne)
• Élaborer des propositions adaptées au marché
• Négocier les contrats et conclure les ventes

Suivi & collaboration

• Assurer la transition avec l’équipe d’onboarding/formation/succès client
• Maintenir une relation de confiance avec les clients
• Remonter les besoins marché et feedbacks clients à l’équipe de développement

Profil recherché

• Autonome et avec un esprit entrepreneurial
• Orienté résultats et performance
• Excellente capacité d’écoute et une approche consultative
• À l’aise avec les environnements technologiques et en évolution rapide

Expérience

• 2 à 5 ans d’expérience en vente B2B SaaS
• Expérience dans l’immobilier, les logiciels de gestion, etc.
• Expérience du marché canadien (Québec et/ou Canada anglophone), et celui des États-Unis

Compétences

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à vendre des solutions complexes à valeur ajoutée
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Constant Contact, etc.)
• Bonne compréhension des modèles SaaS

Langues

• Anglais obligatoire (English first) / Français

Pourquoi travailler chez UpperBee ?

• Rémunération attractive (fixe + commissions)
• Télétravail flexible
• Avantages sociaux (assurances, semaine de maladie payée, etc.)
• Accès au REER (FTQ+)
• Formation continue sur le produit et la vente SaaS
• Opportunités d’évolution rapide dans une entreprise en croissance
• Un environnement collaboratif

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en génie mécanique, vous avez travaillé dans un environnement de service à la clientèle dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche deux (2) Spécialistes en Ingénierie en conception de réparation pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel, au Canada, où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Réparation d'Airbus basée à Toulouse et en Australie.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service qui est responsable de développer la capacité des spécialistes en ingénierie à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des solutions opportunes et cohérentes aux questions techniques quotidiennes soulevées par le support client pour les problèmes techniques en exploitation.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Soutenir activement l'équipe d'Ingénierie en Service des structures et de la cabine de l'A220 pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites ;
• Concevoir des réparations spécifiques pour les dommages métalliques et composites dépassant les limites de la publication Aircraft Structural Repair (ASRP) ;
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites ;
• Offrir un support technique aux opérateurs en ce qui concerne la réparabilité de leur flotte d'A220 ;
• Effectuer une enquête sur les problèmes structurels en service affectant la fiabilité, la disponibilité et la réparabilité ;
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles ;
• Représenter le soutien à la clientèle A220 dans les comités internes et externes ;
• Participer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation de soutien à la clientèle.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial avec une expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous avez une connaissance approfondie de CATIA V5 (de préférence R19) et d'Enovia ;
• Vous êtes à l'aise pour interroger la réparation de structures d'aéronefs ;
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;
• Vous êtes une personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et un bon jugement ;
• Vous êtes organisé, capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés ;
• Vous avez une connaissance des systèmes d'ingénierie, de dessin et de contrôle de configuration A220 (un atout) ;
• Vous avez une connaissance détaillée de l'exploitation, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes (un atout) ;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English job description follows

Do you have experience in mechanical engineering, have you worked in a customer service environment in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for two (2) Repair Design Engineering Specialist to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Repair team based in Toulouse and Australia.

You will be part of the In-Service Engineering - Structural Repair Design team responsible for developing the ability of engineering specialists to establish and provide, for all fleets, timely and consistent solutions to daily technical questions raised by customer support for technical problems in operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Actively support the A220 In-Service Engineering Structures & Cabin team to ensure customer expectations are met;
• Design specific repairs for metallic and composite damages exceeding Aircraft Structural Repair Publication (ASRP) limitations;
• Design generic repairs for metallic and composite structures;
• Offer technical support to operators with regards to repairability of their A220 fleet;
• Perform investigation on in-service structural issues affecting reliability, dispatchability and repairability;
• Participate in the design and support of structural modifications;
• Represent A220 Customer Support in internal and external committees;
• Participate in the continuous improvement initiatives of the Customer Support organization.

Your profile :

• You hold a bachelor's degree in Mechanical or Aerospace Engineering with a relevant experience of minimum of ten (10) years in the aerospace industry;
• You have detailed knowledge of CATIA V5 (preferably R19) and Enovia;
• You are comfortable in interrogating aircraft structure repair;
• You have knowledge of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• You are a dynamic person with initiative, a strong sense of responsibility, customer oriented and good judgment;
• You are organized, able to manage your time and prioritize tasks effectively, while working toward tight deadlines;
• You have knowledge of A220 engineering, drawing and configuration control systems (an asset);
• You have detailed knowledge of airline operation, engineering and maintenance (an asset);
• You have strong, written and spoken, communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Customer Eng.& Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, il est important de postuler sur l'affichage via le.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java/Python.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot, Python.
• Avoir une bonne connaissance d'outils Messaging (JMS, AMQP), OpenShift, API REST, Swagger.
• Avoir une bonne connaissance de Kubernetes, Docker et des bases de données SQL.
• Avoir une bonne connaissance des outils de sécurité : openID, certificats clé publique.
• Avoir une bonne connaissance des plateformes et solutions d’intégration.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Expérience

3 à 5 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

We are seeking a Financial Specialist to join us in our Toronto or Montreal IT Finance team. This role will be part of a team that supports the IT Business Units of IT Services, Infrastructure and Security. If you are detail-oriented, love working with IT project budgets, forecasts, and are tenacious about quality, this may be the right opportunity for you!

This dynamic role will require a balance of technical numerical proficiency, strong relationship-building skills, and a good knowledge of project and operational portfolio financial management. You must possess strong organizational skills to lead and produce monthly reports and presentations that speak to IT executive management.

Key Job Responsibilities

• Be a business partner by providing specific recommendations to meet our financial objectives and detailed explanations of budget variances

• Consolidation of the monthly IT executive management presentation

• Participate in IT forecasting and budgeting exercises so that the current and forecasted budget position of IT projects and portfolios are well understood and communicated.

• Run the resource forecast process. Compare budget and forecast resource budget demand against available staffing and contract resources. Provide insight through monthly resource forecasting reporting on resource budget and resourcing needed to complete IT projects

• Provide key actionable insights to senior IT management: create and maintain dashboard that explains deviations (actuals vs budget vs forecast)

• Continuous improvement of reporting such as refining metrics and visualizations.

• Simplifying report creation by taking advantage of opportunities to automate and streamline processes

• Validation and control of key budget inputs and resulting reports

• Following up with project stakeholders to gain more insight into project financial status

• Partner with key IT project stakeholders and become a trusted business partner

• Be a key team member in evolving Intact’s Total Cost of Ownership strategy and evolving our tools to achieve this

Your Skills

• Bachelor’s degree in accounting or finance or relevant experience required.

• Minimum 3-5 years of demonstrated experience in financial management or financial reporting is considered an asset.

• Advanced Excel (Macros / Pivots / Functions), Power Point, Word.

• Proven ability to think outside the box.

• Effective, clear, and concise communication and presentation skills and the ability to adapt to a wide audience.

• Attention to detail and quality is essential.

• CPA designation or MBA is considered a strong asset.

• Familiarity with project lifecycle, waterfall and agile work processes is an asset.

• Experience with Oracle Cloud ERP and Oracle Hyperion (Essbase) considered an asset.

• Comfortable learning other various IT Tools.

• Passionate about people. You build trust through respect and authenticity. Customer-oriented focus and the ability to deal effectively with multiple demands.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

imagi(nation)

Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

En tant que Chargé·e de produits, tu seras au cœur de la gestion de projets et de la relation client, en assurant la coordination entre les équipes internes et les partenaires d’affaires. Curieux·se, organisé·e et doté·e d’un esprit collaboratif, tu contribueras activement à l’élaboration de solutions créatives et stratégiques. Si tu recherches un environnement où rigueur, innovation et impact se rencontrent, ce poste est pour toi !

Les responsabilités

• Contribuer à la gestion de projets en veillant à la qualité, à la rigueur d’exécution, à la créativité et à la pertinence stratégique de chaque livrable.
• Être responsable du produit et concevoir des produits marquants pour les clients de l’agence.
• Participer à l’élaboration de recommandations créatives et stratégiques, en s’assurant qu’elles s’alignent à la fois avec les attentes des clients, leurs objectifs d’affaires et les ambitions de l’agence.
• Comprendre l’industrie, le marché et les enjeux d’affaires des clients, en menant des recherches, des analyses et une veille concurrentielle proactive.
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers.
• Maîtriser les rouages du développement d’un produit intégré ou numérique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (création, média, etc.) afin d’assurer une cohérence entre les idées, l’exécution et les objectifs d’affaires.
• Participer activement au développement de l’expertise de l’équipe, en saisissant chaque mandat comme une occasion de monter la barre.
• Faire preuve d’initiative.
• Écouter et communiquer efficacement avec tous les collaborateurs, internes comme externes.

Les qualifications

• Passion pour tout ce qui touche le traditionnel comme le numérique;
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client, avec un intérêt marqué pour le développement de relations à valeur ajoutée;
• Grande curiosité pour les industries des clients, leurs défis d’affaires et les tendances du marché;
• Aptitude à comprendre les enjeux stratégiques et à participer à la formulation de recommandations alignées sur les objectifs d’affaires;
• Rigueur dans la gestion de projets : coordination, suivi budgétaire, échéanciers, qualité des livrables;
• Contribution à l'élaboration de recommandations créatives et stratégiques;
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques;
• Entre 1 et 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en gestion de projets, service-conseil ou coordination en agence ou dans un environnement créatif;
• Doté·e de connaissances ou aptitudes à comprendre les nouvelles technologies et le fonctionnement de plateformes numériques complexes;
• Esprit d’équipe, autonomie et initiative, avec une approche orientée solution;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit;
• Tu es motivé·e par la curiosité d'exploiter les outils d'IA pour faire progresser le travail et les objectifs de nos clients.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investit dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Cette offre expirera le (12/23/25).

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ères·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Seeking Motivated Individuals For Data Entry Type Work From Home

Our company is seeking applicants who are motivated to work from home and participate in paid research studies, product testing, opinion polls, online surveys, and other remote research gigs which are taking place across the country and locally.

You have two options when it comes to paid research positions: you can either work in person locally, online, or choose to do both. This is a great way for you to work from home and earn extra income. We would love to see you apply for a spot while we still have positions.

Compensation:

• Up to $350/hr (for single session studies)
• Up to $3,000 (for multi-session studies)
• There are many payment options available including PayPal, direct checks, and online virtual gift card codes.
• Opportunities to earn bonuses & rewards.

Responsibilities:

• Take part in focus groups, clinical trials, online surveys/studies at home by following written and oral instructions.
• Participate in research focus groups.
• Each panel receives a complete written study.
• If products or services are provided, you must actually use them and give honest feedback.

Requirements:

• Recommended to have a working camera on your smartphone or a webcam on your desktop/laptop.
• Access to a reliable internet connection from home is highly recommended.
• You would like to be fully involved in one or more of these topics.
• Capacity to understand and follow written and oral instructions.
• Must be 16 years of age or older.
• Basic English written language.
• Basic English spoken language.
• A computer, phone, or tablet with internet access is required for some tasks.
• Quiet working area away from distractions.
• Must be able to work independently and get the job done.
• Desire to learn skills to work from home successfully.

Job Benefits:

• Participation in online and in-person discussions.
• If you work remotely, there is no commute.
• No minimum hours. This is a part-time job.
• Get free samples from our partners and sponsors for your feedback on their products.
• Participate in product testing and see products before the public.
• Work at Home - Part Time

Anyone looking for part-time, short-term work from home is welcome to apply. No previous experience is necessary.

*Look out for correspondence from us in your email once you apply here.

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 94,200 - 115,200

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

Location: Montreal (2020, boul. Robert Bourassa)

Are you ready to take your career to new heights in a dynamic and rapidly evolving environment? We are looking for a passionate and experienced IT Senior Analyst for our North American Financial Compliance audit team.

As a key member of our North American IT Financial Compliance team, you will actively contribute to the audit and certification process for our Canadian and US operations to ensure our adherence to North American financial compliance standards and thus promote excellence across our operations. You will promote the integration of data analytics and automation into our audit activities to optimize their efficiency. You will facilitate the audit activities with our external auditors.

The Key Responsibilities:

• Audit Execution: Execute fieldwork and ensure ITGC design and operating effectiveness are compliant with NI52-109 and other regulations and industry standards.

• Automation Opportunities: Identify and implement opportunities for Data analytics and automation in financial processes and controls.

• Continuous Improvement: Support the review and ongoing enhancement of the IT General Controls (ITGC) framework.

• Collaboration: Collaborate and provide IT expertise on special projects.

• Adaptive Controls: Ensure IT internal controls are aligned with business needs and evolve with available technologies.

• Remediation Support: Guide IT teams in identifying and selecting solutions for remediating deficiencies.

• Follow-Up: Monitor the resolution of deficiencies and track progress on activities related to ITGC certification.

• Collaboration and Communication: Build strong relationships with IT and Business teams. Foster a culture of collaboration and robust internal controls environment.

Your Skills and Experience:

• Relevant Experience: 3 to 4 years of experience in IT and Financial Compliance audits in a Big Four or the Industry.

• Technical skills: Strong understanding of NI52-109 and/or (SOx) regulations, IT General Controls (ITGC), and auditing standards and procedures.

• Teamwork Excellence: Outstanding teamwork and interpersonal communication skills.

• Organizational Skills: Exceptional organizational skills and meticulous attention to detail in planning and execution.

• Quality of Work: Deliver excellent quality of work that requires very limited review notes and rework.

• Continuous Learning: Eagerness to learn new things in a changing environment.

• Adaptability: Flexibility, autonomy, agility, and proactivity.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.

• Career Growth: Access opportunities for professional development and career advancement.

• Impactful Work: Play a crucial role in ensuring the robustness of our financial and IT controls framework.

• Collaborative Culture: Work in a supportive and collaborative environment that encourages teamwork and continuous improvement.

• Global Exposure: Gain valuable experience working with an international team and contribute to global projects.

Make a Difference with Us! If you are passionate about IT financial compliance and ready to take on a challenging and rewarding role, we want to hear from you. Apply now and embark on an exciting career journey with us.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Directeur Technique Studio

As-tu ce qu'il faut pour définir la vision technologique d'un studio de jeux vidéo et mettre en œuvre des stratégies qui alignent les ressources technologiques avec les besoins d'affaires? Viens mettre à profit ton expertise technologique et tes compétences en leadership pour façonner l'avenir technologique de Reflector.

Pourquoi choisir Reflector

Laisse ta marque sur une propriété intellectuelle emblématique. Des millions de fans attendent le prochain volet d'une célèbre franchise de Bandai Namco. Ton rôle est de t’assurer que notre feuille de route technologique est alignée avec le produit final, en fournissant des solutions qui garantissent que notre équipe construit et expédie un jeu de qualité épique.

Définis des façons de travailler plus intelligentes. Instaure la vision technologique du studio et traduis-la en pratiques, méthodologies et processus concrets.

Pas que des réunions. Nous profitons tous du télétravail, mais les appels interminables sur Teams ce n'est pas notre truc. Nous aimons franchir des étapes, collaborer, accélérer les idées, partager nos progrès (des collations aussi!) et célébrer nos réalisations en direct et en personne.

Soutenus de tous côtés. Non seulement tu peux compter sur ton équipe pour t'aider à relever les défis les plus créatifs, mais nous te couvrons également avec une généreuse couverture santé et dentaire et de nombreux congés personnels.

Comment tu passeras tes journées

• Collabore étroitement avec le producteur principal et la directrice créative pour unir tous les membres de l'équipe de développement autour de nos objectifs communs.

• Contribue à façonner une vision technologique qui nous permet d'atteindre des normes de haute qualité tout au long du cycle de développement du produit.

• Transforme cette vision en réalité en bâtissant la bonne structure d'équipe, en établissant une gouvernance claire et en créant des processus fluides et efficaces pour tous.

• Défends des pratiques techniques solides et une documentation approfondie ainsi que des revues de code continues, non seulement pour assurer la qualité, mais aussi pour faciliter le partage de code entre les projets futurs.

Ce que tu offres

• Une solide compréhension de la langue française.

• Tu dois être légalement autorisé à travailler au Canada.

• Quinze ans ou plus à travailler dans divers rôles technologiques dans l'industrie du jeu vidéo.

• Sept ans ou plus d'expérience en gestion, incluant un minimum de trois ans à un poste de haute direction.

• Un historique éprouvé de collaboration inspirante avec toutes les disciplines lors de la sortie de jeux publiés, du concept à la sortie.

Si tu es prêt.e à faire évoluer ta carrière et à jouer un rôle clé dans la mise en place d’une vision technologique, postule dès maintenant! Tu as des questions? Contacte-moi à l’adresse suivante :

Eric Bélair
514-647-9069
Ou envoie-moi un message sur LinkedIn pour une conversation confidentielle à l’adresse suivante :

Python Developer

Location : Montreal

Duration : Contract

JOB DESCRIPTION :

The candidate should have technical experience in automation technologies Python.

Strong hands-on experience. Proficient knowledge of basic coding principles.

Hands-on experience with development and test automation tools/frameworks.

Requirements:

• Strong hands-on knowledge of UNIX/Linux environments.
• Preferred strong understanding of Functional Testing along with domain knowledge in FX Capital Market.
• Should have experience working with Databases like Sybase DB, KDB.
• Hands-on experience working with source control tools like Perforce, GIT, etc.
• Hands-on experience working with defect tracking using tools like Jira, ALM, etc., and continuous integration systems.
• Ability to partner with peers and management team to continuously improve testing methods, process techniques, and use of tools.
• A quick learner, being able to adapt to a fast-paced heterogeneous environment and acquire necessary knowledge.
• Knowledge of trading life cycle with exposure to trading and matching engines will be preferred.
• Strong basic understanding of capital markets, electronic trading, order flow, and execution. FIX protocol would be good to have.
• Detail-oriented and able to work in a fast-paced environment.
• Strong verbal and written communication skills.

Experience:

• Min years of IT experience.
• Have extensive experience in Python development.
• Have experience in Test Automation and Functional testing.
• Experience in ETL using PostgreSQL and Greenplum.
• Domain experience of Market Risk.