5842 offres d'emploi

Description de poste

ON-SITE IN MONTREAL IS PREFERRED; REMOTE OR HYBRID IS POSSIBLE FOR THE RIGHT CANDIDATE.

Open for candidates in Canada as well as the US

Tâches

• Contribute to the system architecture design of advanced digital telecom payloads.
• Support system-level performance and functional analysis, including link budgets and signal routing paths.
• Participate in Failure Detection, Isolation, and Recovery (FDIR) strategy development and analysis.
• Assist in RF signal analysis and system-level integration activities.
• Contribute to the creation and maintenance of payload performance budgets.
• Support requirements derivation, traceability, and management across subsystems.
• Collaborate with cross-functional teams to define interfaces and ensure end-to-end system performance.
• Participate in design reviews, technical documentation, test planning, and troubleshooting throughout the development lifecycle.

Must haves

• Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Telecommunications, or a related field.
• 2–5 years of experience in space systems, satellite communications, or a related discipline.
• Foundational knowledge of digital signal processing, RF systems, and telecommunications architectures.
• Relevant experience with testing of satellite subsystems.
• Strong attention to detail, analytical mindset, and team-oriented approach.
• Effective communication and technical documentation skills.
• Must be eligible to work in Canada and capable of obtaining necessary security clearance.

Compétences/connaissances complémentaires

• Previous experience in Space and/or Constellation Operations.
• Knowledge of requirements management tools such as DOORS/Windchill/Jama.
• Demonstrated capability to efficiently work autonomously and with little to no supervision.
• Strong written and verbal communications skills in English; knowledge of French will be considered favorably.

Role Overview:

As a Senior PCB Design Engineer, you will take on a leadership position within our hardware design group. Your key duties will revolve around crafting, executing, and validating mixed-signal (Digital & RF) Printed Circuit Boards (PCBs) customized for application in satellite and other orbital systems. These applications encompass a diverse spectrum, including digital control/processing, motor drive units, onboard processors, and mass-storage units, all of which utilize cutting-edge space technologies.

Key Responsibilities:

• Lead the digital/analog PCB design for space environments.
• Mentor and oversee junior team members and interns in PCB design.
• Translate board-level requirements into a comprehensive design concept (incorporating architecture, I/Os, key components, power dissipation estimates, FPGA integration, software integration, etc.).
• Collaborate closely with FPGA, software, and test designers to finalize functional concepts and streamline integration.
• Complete or review the schematic capture level design.
• Identify and manage technology and design risks.
• Provide guidance to ensure Design for Manufacture/Test in space environments.
• Supervise and review design layout constraints, parts placement, manufacturing, and assembly drawings.
• Prepare or review lists of long lead items, bills of materials, and ensure parts qualifications for space.
• Conduct and review circuit simulations (using tools like SPICE, Hyperlynx, ADS, etc.) and various design analyses (e.g., worst-case scenarios, FMECA).
• Coordinate with various specialized teams (structural, thermal, packaging, manufacturing, quality assurance, etc.) to conduct necessary reviews for PCB component placement and layout.
• Oversee board assembly and manufacturing tests.
• Prepare and review various documents, including review presentations, test plans, test procedures, etc.
• Lead and guide junior team members in testing, troubleshooting, and debugging complex mixed-signal boards.
• Provide support for environmental and functional tests and validation for space missions.
• Report progress and address issues to the program lead or manager.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in electrical engineering, computer engineering, or equivalent field.
• Minimum of seven (7) years of experience in designing processor, digital, analog, high-speed, or mixed-signal PCBs.
• Demonstrated expertise in at least one of these areas of competence.
• Proficiency in coaching and supervising junior team members and interns.
• Experience in design architecture and handling multidisciplinary specifications and reviews (FPGA, software, mechanical, etc.).
• Proficiency in tools/software languages such as Excel spreadsheets, Python, MathCAD, Spice, Matlab, JIRA, etc.
• Strong understanding of electronic circuits and communication protocols, coupled with extensive PCB design experience.
• Knowledge of PCB manufacturing processes.
• Exposure to mechanical packaging is a valuable asset.
• Experience conducting analyses (FMECA, WCA, signal integrity, power integrity, etc.) using various tools like SPICE, ADS SiPro, Hyperlynx, etc.

Associé de production

Chez We deliver fresh ingredients and delicious recipes directly to enable Canadians to eat exceptional meals. With easy-to-follow recipe cards and perfectly pre-measured ingredients, we have simplified the way Canadians can feed themselves with original recipes that change every week.

Choisir de travailler chez Goodfood Market signifie avoir un impact significatif sur l'alimentation des Canadiens. Choisir de travailler en tant qu'associé de production signifie que vous agirez en tant que professionnel de l'épicerie. Vous devrez sélectionner et emballer les ingrédients tout en assurant un niveau de qualité supérieur ainsi que la présentation. Vous serez responsable de peser, emballer et étiqueter les différents ingrédients.

Requirements

De quoi avez-vous besoin pour réussir chez Marché Goodfood ?

• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme et rapidité d’exécution
• Soucis du détail et minutie
• Capacité à soulever ponctuellement jusqu’à 15 kilos/33 livres
• Confortable à travailler dans un environnement réfrigéré de 0 à 4 degrés

Horaire

Temps partiel du vendredi au dimanche de 8h00 à 16h00.

What do you need to succeed at Goodfood Market?

• Have a high school diploma or equivalent
• The ability to work in a team
• Dynamism and speed of execution
• Attention to detail and thoroughness
• Ability to lift occasionally up to 15 kilos/33 pounds
• Comfortable to work in a refrigerated environment from 0 to 4 degrees

Schedule

Part-time from Friday to Sunday 8:00 am to 4:00 pm.

Benefits

Pourquoi choisir Marché Goodfood ?

• Faire partie d’une équipe animée par l’esprit de collaboration et de réussite
• Programme de boni pour tous les employés
• Épicerie gratuite à chaque semaine
• Opportunités d’avancement et de formation, car nous croyons au potentiel de nos employés
• Café gratuit
• Stationnement gratuit et plusieurs arrêts d’autobus à quelques pas
• Un horaire stable afin d’assurer un véritable équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle

Why Choose Goodfood Market?

• Be part of a team driven by the spirit of collaboration and success
• Bonus program for all employees
• Free grocery every week
• Opportunities for advancement and training because we believe in the potential of our employees
• Free coffee
• Free parking and several bus stops within walking distance
• A stable schedule to ensure a real balance between your personal and professional life

Job Description

Director of Operations

Drive strategic impact in a national leadership role based in Canada. This full-time Director-level position focuses on operations, HR, and people leadership within a purpose-driven nonprofit environment. Leverage your experience in systems-building, compliance, and inclusive culture to empower 2SLGBTQIA+ communities.

What is in it for you:

• Salary between 80K-90K, based on experience.
• Permanent, full-time position of 37.5 hours per week.
• $1,600 annually to support transportation, mental health services, and remote work expenses.
• $600 per year for professional development, plus up to 4 paid days to participate in training.
• 4 personal days per year.
• 4 weeks of vacation, including time off during the winter holiday break.
• Monthly stipend of up to $100 to cover cell phone and internet costs.
• Flexible schedule, Monday to Friday, 9-5 pm, with occasional evening work during events or key periods (e.g., Pride season).
• Hybrid work, 1–2 days per week at a coworking space in downtown Montréal.
• Opportunity to contribute to a nonprofit organization actively supporting 2SLGBTQIA+ communities across Canada through inclusive, mission-driven work.

Responsibilities:

Operations & Organizational Infrastructure

• Develop, manage, and improve systems, processes, and policies that ensure operational efficiency and clarity.
• Lead annual planning cycles, cross-functional coordination, and internal documentation.
• Oversee CRM, HRIS, internal tools, workflows, and vendor relationships.
• Ensure compliance in areas including privacy, data governance, and risk management.
• Embed accessibility and inclusive practices across operations, events, and workflows.

Finance & Compliance

• Collaborate with the Finance Manager/Bookkeeper on budgeting, forecasting, and financial controls.
• Manage approvals, expense policies, internal financial reporting, and documentation.
• Track deliverables and reporting for grant compliance.
• Uphold strong internal controls to support financial transparency.

People, HR & Culture

• Lead HR functions such as recruitment, onboarding, contracts, performance management, and offboarding.
• Maintain up-to-date employment policies, handbooks, and compliance documents.
• Coach managers on team development and performance.
• Foster a culture rooted in belonging, empowerment, accessibility, and pride.
• Coordinate internal training related to compliance, safety, and leadership.

Cross-Functional Leadership

• Serve as a member of the leadership team, guiding organizational planning and decisions.
• Partner with Directors across Programs, Events, Partnerships, and Marketing to align systems.
• Lead internal communications to ensure alignment and transparency.

Additional Expectations

• Domestic travel up to 10%.
• Flexibility to work occasional evenings during events, Pride season, or conferences.
• Other duties as required.

What you will need to succeed:

• Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent experience.
• 5+ years of experience in operations, HR, people operations, nonprofit management, or a related field.
• Experience designing and managing operational systems and internal workflows.
• Strong understanding of HR practices, employment standards, and organizational development.
• Proficiency in budgeting, financial coordination, or nonprofit financial oversight.
• Familiarity with CRMs, HRIS platforms, and project management tools.
• Experience with grant reporting, compliance, or risk management.
• Excellent organizational, project management, and communication skills.
• Bilingual in English and French to support internal team communications, manage HR processes, and ensure compliance with employment standards and documentation across both official languages.
• Flexibility to adapt in a dynamic nonprofit environment.
• A demonstrated commitment to equity, inclusion, and uplifting 2SLGBTQIA+ communities.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2000003) provides recruitment services through quality support and a personalized approach to job seekers and businesses. Only candidates who match hiring criteria will be contacted.

# QT0204206

Description de Poste

Nous recrutons un(e) Analyste, Suivi transactionnel et Intelligence de marché pour diriger une nouvelle initiative stratégique et à fort impact pour assister le chef des investissements (CIO) et le Directeur Intelligence & Monitoring. Ce poste est essentiel pour fournir à la haute direction (C-Suite) des informations fiables, opportunes et exploitables sur notre "pipeline" d'acquisitions (M&A), la performance des démarches de prospection, ainsi que l'activité du marché au sens large. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du suivi, de l’analyse et du reporting des activités de transactions internes ainsi que des tendances externes du marché, afin de soutenir une meilleure allocation du capital.

Ce n’est pas un poste d’exécution en M&A, mais un rôle stratégique axé sur la visibilité transactionnelle, la responsabilisation des groupes d’investissement, et l’intelligence concurrentielle. Vous collaborerez étroitement avec les équipes M&A, l’intelligence des données (Data/BI), ainsi que les membres de la direction pour assurer la transparence, la discipline opérationnelle et la production d’insights à l’échelle du portefeuille.

À PROPOS DE VALSOFT CORP.

Fondée au Canada en 2015, Valsoft possède aujourd’hui un portefeuille mondial de plus de 118 entreprises. Elle acquiert et développe des sociétés de logiciels spécialisées dans des marchés verticaux, leur permettant d’offrir les meilleures solutions critiques à leurs clients dans leur secteur respectif. Un principe fondamental de la philosophie de Valsoft est d’investir dans des entreprises bien établies et de favoriser un environnement entrepreneurial, afin de les façonner en leaders dans leur domaine. Valsoft vise à acquérir, conserver et créer de la valeur grâce à des partenariats à long terme avec les équipes de direction en place.

A PROPOS DE L'ÉQUIPE

Ce poste est basé au siège social de Valsoft, au sein de la fonction Intelligence d’investissement, et relève directement du Directeur de l’intelligence d’investissement et du suivi de portefeuille. Vous ferez partie d’une équipe interfonctionnelle et hautement visible qui relie les volets Données & BI, Stratégie d’investissement et Suivi de portefeuille.

La mission de notre équipe est de renforcer la prise de décision au niveau exécutif, en apportant de la clarté sur la performance du pipeline, le déploiement du capital et les dynamiques de portefeuille. Nous travaillons de manière transversale avec tous les groupes d’investissement et verticaux chez Valsoft afin de centraliser l’intelligence, assurer l’application des meilleures pratiques et rendre l’information exploitable.

Vous serez responsable d’un nouveau pilier stratégique axé sur la veille de marché et le suivi du pipeline M&A, en collaboration directe avec le CEO, le CIO et les leaders M&A de nos différents groupes, tout en étant soutenu par les équipes internes BI et Data pour la création de tableaux de bord et l’automatisation des processus.

Il s’agit d’un poste stratégique au siège de Valsoft, offrant une exposition directe à la haute direction et une influence réelle sur l’ensemble du paysage d’investissement mondial de l’entreprise.

APPROCHE D’INVESTISSEMENT

Contrairement aux firmes de capital-investissement et de capital-risque, nous sommes des entrepreneurs qui achètent, développent et font croître des entreprises logicielles. C’est exact : nous ne revendons pas les entreprises. Nous formons une alliance stratégique avec les équipes de direction en place. Nous reconnaissons le dévouement et la persévérance nécessaires pour créer une entreprise, et nous accordons la priorité au bien-être des clients et des employés plutôt qu’aux objectifs à court terme.

CULTURE

Valsoft est bien plus qu’un simple lieu de travail : nous sommes une équipe. Lorsque nous affirmons que les gens sont notre plus grand atout, nous le pensons sincèrement. Investir dans nos employés est notre priorité absolue. Nous créons un environnement où nos employés ressentent l’excitation du premier jour, jour après jour, favorisant une culture de performance et de collaboration. Nous célébrons nos réussites, et nous en sommes fiers. Nous rêvons grand, restons humbles et toujours motivés.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Suivi des opportunités d'acquisitions et des processus de "sourcing"
  • Être responsable de la visibilité complète du pipeline de transactions de Valsoft, tous groupes d'investissement confondus.
  • Consolider, suivre et analyser les efforts de prospection, les opportunités entrantes, les étapes du pipeline et les transactions conclues à l’aide d’Outreach, SAP et d’outils internes.
  • Concevoir et piloter la cadence de reporting pour le CEO, le CIO et les autres membres de la direction.
  • Identifier les groupes sous-performants ou les blocages dans le pipeline et alerter proactivement.
• Recherche de Marché et Intelligence Concurrentielle
  • Suivre le marché externe à l’aide de Bloomberg, PitchBook et autres outils afin de :
    • Surveiller les activités M&A dans le secteur des logiciels verticaux (VMS).
    • Analyser les acquisitions de concurrents (ex : fonds de capital-investissement, aggrégateurs stratégiques, entreprises et autres).
    • Identifier les grandes tendances (privatisations, IPOs, multiples de valorisation, stratégies de monétisation).
  • Rédiger des notes exécutives courtes et des mémos stratégiques trimestriels sur les tendances du marché, les risques et les opportunités.
• Discipline Opérationnelle et Gouvernance des Processus
  • Assurer la qualité des données dans Outreach et SAP en appliquant une pression de suivi et des rappels auprès des équipes M&A.
  • Travailler avec les équipes Data/BI pour garantir que les tableaux de bord automatisés soient précis, fiables et exploitables.
  • Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques dans le suivi et le reporting des opportunités à travers les différents groupes.
• Insight Stratégique et Soutien à la Direction
  • Synthétiser les tendances internes du pipeline et les signaux externes en insights stratégiques.
  • Appuyer les comités d’investissement, rapports de conseil d’administration et décisions de déploiement du capital.
  • Proposer des améliorations aux systèmes de suivi et d’évaluation internes, sur la base des écarts observés.

QUALIFICATIONS REQUISES / MINIMALES

• Plus de 3 ans d’expérience en intelligence de marché, développement corporatif, capital-investissement, capital-risque, conseil en stratégie, services transactionnels ou dans des rôles similaires. Une expérience en génération de leads M&A est un atout.
• Solide compréhension du processus M&A, de l’origination des opportunités et des dynamiques de déploiement du capital.
• Compétences analytiques avancées et capacité à interpréter de grands volumes de données liées aux transactions et au marché.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale – capable de produire du contenu exécutif de qualité et de travailler en équipes interfonctionnelles.
• Forte personnalité et crédibilité professionnelle – capable de remettre en question les décisionnaires seniors lorsque nécessaire.
• Esprit entrepreneurial et proactivité, avec la capacité de prendre la pleine responsabilité des projets.
• Titre CPA et/ou CFA (ou en voie d’obtention).
• Expérience avec les outils suivants : Outreach, SAP, Power BI, Bloomberg, PitchBook.
• Familiarité avec les logiciels de marchés verticaux (VMS), les méthodes de valorisation logicielle ou les tendances B2B SaaS.

AVANTAGES POUR LES EMPLOYÉS

• Horaire de travail flexible
• Vacances illimitées après 1 an
• Allocation annuelle pour le bien-être
• Programme de remboursement de formation

Prêt(e) à joindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

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We are hiring an Analyst - Deal Flow & Market Research (CIO Office) to lead a new, high-impact initiative within the CIO Office. This role is central to ensuring the C-Suite has reliable, timely, and actionable insights into our M&A pipeline, outreach performance, and broader market activity. The successful candidate will be responsible for tracking, analyzing, and reporting on both internal deal activity and external market trends to support smarter capital allocation.

This is not an execution role in M&A but rather a strategic one focused on deal flow visibility, pipeline accountability, and competitive intelligence. You will collaborate closely with the M&A groups, Data Intelligence, and executive leadership to drive transparency, enforcement, and insight across the portfolio.

ABOUT VALSOFT CORP.

Established in Canada in 2015, Valsoft has grown to a global portfolio of 118+ companies, acquiring and developing vertical market software companies, enabling each business to deliver the best mission-critical solutions for customers in their respective industries. A key tenet of Valsoft’s philosophy is to invest in well-established businesses and foster an entrepreneurial environment that molds companies into leaders in their respective industries. Valsoft looks to buy, hold and create value through long-term partnerships with existing management.

ABOUT THE TEAM

This role sits at Valsoft HQ as part of the Investment Intelligence function, reporting directly to the Director of Investment Intelligence & Portfolio Monitoring. You will be part of a cross-functional, high-visibility team that bridges Data & BI, Investment Strategy, and Portfolio Monitoring.

Our team’s mission is to elevate decision-making at the executive level by bringing clarity to pipeline performance, capital deployment, and portfolio insights. We work across all investment groups and verticals at Valsoft to ensure that intelligence, enforcement, and best practices are centralized and actionable.

You’ll be leading a newly created vertical focused on Deal Flow & Market Insights, working closely with the CEO, CIO, and various M&A leaders, while supported by internal BI and Data teams for dashboarding and automation.

This is a Valsoft Headquarters position, with direct exposure to senior leadership and influence across the global investment landscape within the company.

INVESTMENT APPROACH

Unlike private equity and venture capital firms, we are Entrepreneurs who Buy, Enhance and Grow Software Businesses. That’s right; we don’t sell businesses. We form a strategic alliance with existing management teams. We recognize the dedication and perseverance required to create a firm and place a premium on customers’ and

Description du poste

Vos responsabilités

Graphiscan est à la recherche d'un(e) Chef d'équipe en production - Finition Livre pour son site de Longueuil. Sous la responsabilité du Directeur de production, le titulaire du poste aura pour principal mandat de superviser et coordonner une équipe de 5 personnes spécialisée dans la finition de livres.

Plus précisément, nous avons besoin de toi et de ton expertise technique pour :

• Assurer le dépannage et l'entretien préventif de 3 machines spécialisées (couverture souple, couverture rigide et fabrication de couvertures)
• Planifier et dispatcher les opérations quotidiennes de production
• Former les membres de l'équipe sur les équipements et les procédures
• Superviser les activités de finition (pages de garde, emballage, reliure)
• Garantir le respect des standards de qualité et des échéanciers
• Coordonner avec les autres départements pour optimiser le flux de production
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et efficace

Votre profil

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellentes capacités de troubleshooting et de résolution de problèmes techniques
• Leadership terrain et aptitudes pour la formation d'équipe
• Sens de l'organisation et de la planification
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité
• Esprit d'équipe et communication efficace
• Autonomie et proactivité

EXIGENCES ET FORMATION ACADÉMIQUE

• Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe
• Expérience significative dans la fabrication de livres (un atout majeur)
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement manufacturier
• Connaissance approfondie des équipements de reliure et finition
• Expérience en imprimerie ou industrie connexe fortement souhaitée
• Capacité à lire et interpréter des documents techniques

Description de poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 5 years or more

Work setting

• Urban area

Tasks

• Evaluate daily operations
• Monitor revenues to determine labour cost
• Plan and organize daily operations
• Recruit staff
• Supervise staff
• Train staff
• Balance cash and complete balance sheets, cash reports and related forms
• Organize and maintain inventory
• Ensure health and safety regulations are followed
• Address customers' complaints or concerns
• Provide customer service
• Manage events

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?

Employment terms options

• Flexible hours

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Subsidised public transportation
• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 37.5 hours per week

Position Overview

The Global Senior Digital Marketing Manager, Industry Lead is a key member of Autodesk’s Global Acquisition & Performance Marketing (APM) organization. This role owns the full-funnel acquisition strategy and activation for a designated industry (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) across all paid media platforms and all 3rd-party demand-generation channels.

You will partner closely with Autodesk’s IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) team, Global Campaigns, and channel specialists to design and execute end-to-end industry acquisition programs. We are looking for someone who brings strategic depth, hands-on expertise across digital acquisition channels, and prior experience leading agencies or teams.

Responsibilities

• Own the global acquisition strategy, media mix, and investment approach for the assigned industry

• Partner with IPEM and Campaigns teams to define full-funnel objectives, target audiences, value propositions, and activation plans

• Translate industry goals into integrated digital marketing strategies across: SEM: Google, Microsoft

• Paid Social: LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

• Display & Programmatic: DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, retargeting

• Affiliate marketing

• Review sites: G2, Gartner, TrustRadius

• Content syndication & HQL programs

• 3rd-party email and lead-generation vendors

• DOOH / OOH advertising

• Lead forecasting, scenario planning, and budget recommendations with APM leadership

• Provide hands-on leadership and oversight across all paid media channels and demand-gen programs supporting the industry

• Guide agencies and channel specialists to ensure flawless trafficking, correct tagging/tracking, execution quality, and adherence to Autodesk governance standards

Minimum Qualifications

• 10+ years of experience in digital marketing, performance media, or acquisition marketing

• Hands-on experience across SEM, Paid Social, Display/Programmatic, YouTube/CTV, Affiliate, Retargeting, and emerging paid platforms

• HQL programs

• Content syndication

• Review site strategy

• 3rd-party email & lead-generation vendors

• DOOH/OOH media

• Strong analytical skills and experience with CRM and marketing automation tools (e.g., Salesforce, Marketo)

• Experience resolving tracking/tagging issues, attribution discrepancies, and measurement challenges

• Demonstrated ability to lead agencies and influence cross-functional teams

• Prior people-management experience (formal or informal)

• Excellent communication and presentation skills; ability to simplify complex data and influence global stakeholders

Preferred Qualifications

• Experience in B2B SaaS, enterprise software, or industries relevant to Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

• Familiarity with CDPs, server-side tracking, privacy compliance, and data governance

• Experience with MMM, MTA, and advanced attribution methodologies

• Understanding of global marketing, localization requirements, and regional media nuances

25WD94276, Responsable mondial du marketing numérique

Aperçu du Poste

Le responsable mondial du marketing numérique, chef de file du secteur, est un membre clé de l'organisation mondiale d'acquisition et de marketing à la performance (APM) d'Autodesk. Ce poste est responsable de la stratégie d'acquisition et de l'activation de l'ensemble du funnel pour un secteur désigné (AEC, D&M, M&E, AutoCAD, etc.) sur toutes les plateformes médiatiques payantes et tous les canaux tiers de génération de demande.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe IPEM (Industry, Portfolio, and Emerging Business Marketing) d'Autodesk, les équipes Global Campaigns et les spécialistes des canaux de distribution afin de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'acquisition de bout en bout pour le secteur. Nous recherchons une personne qui apporte une profondeur stratégique, une expertise pratique des canaux d'acquisition numériques et une expérience préalable dans la direction d'agences ou d'équipes.

Responsabilités

• Être responsable de la stratégie d'acquisition mondiale, du mix média et de l'approche d'investissement pour le secteur assigné

• Collaborer avec les équipes IPEM et Campagnes afin de définir les objectifs du funnel complet, les publics cibles, les propositions de valeur et les plans d'activation

• Traduire les objectifs du secteur en stratégies de marketing numérique intégrées dans les domaines suivants : SEM : Google, Microsoft

• Réseaux sociaux payants : LinkedIn, Meta, X, Reddit, TikTok

• Affichage et programmatique : DV360, The Trade Desk, CTV, YouTube, reciblage

• Marketing d'affiliation

• Sites d'évaluation : G2, Gartner, TrustRadius

• Syndication de contenu et programmes HQL

• Fournisseurs tiers d'e-mails et de génération de prospects

• Publicité DOOH / OOH

• Prévision des prospects, planification de scénarios et recommandations budgétaires avec la direction APM

• Assurer un leadership pratique et une supervision de tous les canaux médiatiques payants et des programmes de génération de demande soutenant le secteur

• Guider les agences et les spécialistes des canaux afin de garantir un trafic sans faille, un balisage/suivi correct, une qualité d'exécution et le respect des normes de gouvernance d'Autodesk

Qualifications Minimales

• Plus de 10 ans d'expérience dans le marketing numérique, les médias de performance ou le marketing d'acquisition

• Expérience pratique dans les domaines du SEM, des réseaux sociaux payants, de l'affichage/programatique, de YouTube/CTV, de l'affiliation, du reciblage et des nouvelles plateformes payantes

• Programmes HQL

• Syndication de contenu

• Examen de la stratégie du site

• Fournisseurs tiers de services de messagerie électronique et de génération de prospects

• Médias DOOH/OOH

• Solides compétences analytiques et expérience des outils de CRM et d'automatisation du marketing (par exemple, Salesforce, Marketo)

• Expérience dans la résolution de problèmes de suivi/balisage, de divergences d'attribution et de défis en matière de mesure

• Capacité avérée à diriger des agences et à influencer des équipes interfonctionnelles

• Expérience préalable en gestion du personnel (formelle ou informelle)

• Excellentes compétences en communication et en présentation ; capacité à simplifier des données complexes et à influencer des parties prenantes internationales

Qualifications Souhaitées

• Expérience dans le domaine du SaaS B2B, des logiciels d'entreprise ou des secteurs liés à Autodesk (AEC, D&M, M&E, AutoCAD)

• Connaissance des CDP, du suivi côté serveur, de la conformité en matière de confidentialité et de la gouvernance des données

• Expérience avec le MMM, le MTA et les méthodologies d'attribution avancées

• Compréhension du marketing mondial, des exigences en matière de localisation et des nuances régionales des médias

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Benefits

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting.

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $98,300 and $196,790. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity

We help the world run better

At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Candidate must reside near Newtown Square, PA (commutable)

Summary & Role Information:

SAP Cloud Application Services (CAS) provides a wide range of services for managing business processes and application logic, data layers, application security, software releases, performance, integrations, and adoption accelerator through a subscription. Our application experts are engaged across the customer lifecycle to understand customer needs, helping to define and scope elements and outcomes aiming at the delivery of service excellence.

We are seeking a motivated and dynamic professional to join our team as an Application Service Manager (ASM). The ASM will play a crucial role in driving customer engagement, promoting service excellence, and upselling CAS offerings. This professional will also be responsible for managing the CAS engagement across the customer lifecycle and ensuring successful service delivery in line with customer expectations and satisfaction.

As an Application Service Manager you will:

• Be responsible for ensuring that the services provided to customers meet the highest standards of quality. You will work to create a seamless and efficient customer experience by coordinating various aspects of the engagement. (Promote service quality excellence and one-stop CAS experience)
• Continuously look for ways to optimize and improve the services provided to customers. You will proactively identify & engage areas for innovation and adoption of new technologies or methodologies that can enhance the customer experience through SAP solutions and/or services. (Point out proactively optimization, innovation, adoption and potential improvements to customer)
• Work to create and maintain a success service plan, outlining the resources, activities, and timelines required to deliver the service successfully. You will be responsible for building with the customer their CAS journey, discussing their contracted applications/services, and how to better achieve it. (Service Plan Creation & Maintenance)
• Play a key role in driving customer engagement and (upselling) CAS Offerings. You will work proactively to identify opportunities for cross-selling and up-selling, collaborating with other teams to expand the customer's use of SAP's Portfolio & Services. (Driving CAS engagement as a trailblazer and up-sell SAP’s products and service portfolio)
• Be responsible for ensuring the successful execution of the CAS engagement, including meeting margin and revenue targets, exceeding customer expectations, and achieving high levels of customer satisfaction. (Executing the service successfully)
• Collaborate closely with other SAP stakeholders, including those involved in ECS, MaxAtt, and Preferred Success contracts or any active service contract to the customer, to ensure alignment and coordination across all aspects of the customer engagement. (Be aligned with other SAP stakeholders and current contracts)
• Be the central role in orchestrating communication throughout the entire engagement, ensuring that all stakeholders are informed and engaged. (Orchestrate communication end-to-end in the engagement)
• Oversee & Lead the entire customer lifecycle, including transition, onboarding, stabilization, operations, and offboarding. You will be responsible for managing the budget, ensuring service quality, and driving growth throughout the engagement. (Managing the CAS engagement across the customer lifecycle)
• Be responsible for creating and maintaining the operations manual to ensure consistency and efficiency in service delivery. (Operations Manual Creation & Maintenance)

Experience (Role Requirements):

• Bachelor's degree in IT & Business Management, Engineering or a related field
• 5+ years of experience in customer account services, relationship management, or a similar role
• 8+ years of hands-on experience in at least one SAP Solution Area (e.g - S/4 Hana – FI, MM, SuccessFactors, BTP…)
• Solid Knowledge in SAP Portfolio & Offerings
• Solid experience in SAP Implementation Projects / Project Management and/or Managed Services
• Excellent documentation, communication, facilitation, and interpersonal skills
• Proven track record of driving customer engagement
• Strong understanding of operational and financial metrics
• Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced environment
• Experience in creating and maintaining service plans and operations manuals
• Team motivation, availability to join global team meetings and to actively collaborate on global initiatives
• Experience working with diverse teams

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

Description du poste

This job is only available in Québec and requires an advanced/native level in French.

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe APRIL, basé en France et qui compte 3000 personnes dans le monde.

Nous recherchons un Data Analyst pour structurer, analyser et valoriser les données d’activité, financières et assurantielles afin de soutenir le pilotage de nos lignes d’affaires. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride.

Rôle et responsabilités

En collaboration avec les équipes analytiques, financières et opérationnelles, le Data Analyst sera responsable de :

• Analyse de données et pilotage de la performance
  • Développer, maintenir et optimiser les tableaux de bord de performance opérationnelle et commerciale
  • Produire des analyses régulières sur les indicateurs clés (production, sinistralité, ratios de performance, commissions)
  • Réaliser des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions stratégiques (renouvellements, performance par produit ou courtier)
• Structuration et exploitation des données
  • Extraire et transformer les données issues de différentes sources internes et assureurs partenaires
  • Consolider et harmoniser les données pour en assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité
  • Mettre en place des automatisations visant à améliorer la productivité analytique
  • Contribuer à l’évolution des structures et processus de gestion de la donnée
• Collaboration et amélioration continue
  • Travailler en soutien direct avec les équipes métiers pour répondre aux besoins analytiques
  • Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance clés
  • Vulgariser les résultats et recommandations pour faciliter la prise de décision
  • Contribuer au développement de la culture data au sein de l’organisation

Profil recherché

Nous recherchons un(e) analyste de données rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, à l’aise avec l’interprétation de données et les enjeux de performance d’affaires.

Compétences professionnelles

• Capacité à structurer et analyser des données complexes
• Excellentes aptitudes en modélisation et production de rapports
• Capacité à vulgariser pour un public non technique
• Intérêt pour les données liées à la performance opérationnelle et financière
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Formation et expérience

• Baccalauréat en mathématiques, statistiques, finance, économie, intelligence d’affaires ou équivalent
• Entre 2 et 5 ans d’expérience en analyse de données (Data Analyst ou Analyste BI)
• Expérience avec la donnée financière, opérationnelle ou assurantielle
• Une connaissance du secteur de l’assurance ou des services financiers est un atout

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de SQL (analyse, extraction et transformation de données)
• Maîtrise de Power BI ou d’un autre outil de visualisation (Tableau, Qlik Sense)
• Excellente maîtrise d’Excel avancé
• Bonus : connaissance de Qlik Sense, Power Query ou outils ETL
• Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones, tant à l’oral qu’à l’écrit, environ 50 % du temps.

Valeurs de l'entreprise

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Avantages

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte.
• Style vestimentaire « business casual ».

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines au :

Description de Poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position Summary

We are seeking a candidate for a Junior Assistant position within the Neurodevelopment and Resilience lab at the Neuro to assist in projects related to Autism and Neurodevelopmental conditions.

General Duties

• Conduct research into lists and other data repositories for projects, as well as into documented material for various projects.
• Assist in completing literature reviews as needed.
• Assist in processing data and reports as required.
• Contribute to the coordination of research activities supported by/partnering with the lab.
• Assist in the maintenance of records and files for the lab’s research activities.
• Perform specific editing and reviewing of documents as required.
• Perform basic word processing functions such as document formatting, labeling, spellcheck, mail merge, drafting letters from template.
• Perform other administrative/clerical tasks as required to support the research team.

Website of the Organization

Education / Experience

Education: Bachelor's Degree
Field of Study: Psychology or related field

Work Experience: 0 to 6 months.

Required Skills

• Excellent French and English, spoken and written.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently or with teams with minimum supervision.
• Commitment to the principles of Equity, Diversity, and Inclusion.

Description de l'entreprise

Percy Miller est une société de conseil spécialisée dans la gestion de projets autour du système d'information (ERP, CRM, BI, logiciel de Comptabilité, de paie…) et des services pour les PME. Nous accompagnons au quotidien des entreprises dans leur recherche d'outils et de process indispensables à leur développement. Fondée en 2004, la compagnie Percy Miller Inc. est basée à Montréal, installée au cœur des échanges culturels franco-américains, elle bénéficie d'une présence de premier plan auprès des acteurs mondiaux des systèmes d'information. Nos collaborateurs sont issus de ce monde multiculturel, leur donnant une vision large des solutions disponibles sur le marché.

Description de l’offre d’emploi

Après une formation de 5 semaines, entièrement rémunérée et dédiée à l’acquisition des compétences techniques et commerciales, vous serez prêt à relever votre mission principale : identifier les projets relatifs aux solutions informatiques des PME françaises. Vous collaborerez étroitement avec les décisionnaires pour mener des diagnostics approfondis visant à définir les caractéristiques et les spécificités essentielles des projets liés aux systèmes d'information (logiciels de gestion) de leurs entreprises.

Profil recherché :

• Vous avez une expérience probante en tant que commercial;
• La persévérance et l'adaptabilité sont vos atouts maîtres;
• Vous avez le goût du challenge;
• Vous aspirez à rejoindre une équipe à taille humaine où les résultats sont au cœur de la réussite.

Compétences requises :

• Formation ou expérience en commerce, vente ou administration des affaires;
• Expérience professionnelle en France (obligatoire);
• Excellentes compétences en communication;
• Élocution impeccable.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste à temps plein au cœur du centre-ville, offrant un environnement dynamique et axé sur le bien-être de nos collaborateurs;
• Salaire concurrentiel (fixe + primes non plafonnées);
• Des horaires stables de 8h00 à 16h30, du lundi au vendredi;
• Tous les vendredis après-midi congé (hiver comme été);
• Une formation initiale complète de 5 semaines, suivie de formations continues et de sessions de coaching;
• Le petit-déjeuner offert tous les lundis matins pour bien démarrer la semaine;
• Une assurance collective (après 6 mois);
• Un REER collectif (après 1 an);
• Une politique de congés payés avantageuse : 3 semaines de congés dès la première année, 4 semaines après 1 an, 5 semaines après 3 ans, et 6 semaines après 5 ans;
• Des journées de maladie indemnisées;
• Une contribution à votre abonnement mensuel de transport;
• et bien plus encore…

Joignez-vous à notre équipe et participez à une expérience professionnelle stimulante et gratifiante au sein d'une entreprise en pleine croissance !

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Job Description

The Opportunity:

Our Structural Packaging Design team is dedicated to designing, developing, and producing innovative and functional packaging solutions that showcase our products while meeting market demands. From ideation to production, we work closely with internal and external partners to create ingenious, eco-friendly packaging concepts that align with our brand identity and contribute to the global success of our products. In this context, we are looking for a creative and motivated Associate Structural Designer with the ability to manage multiple projects simultaneously while working both independently and collaboratively. Reporting to the Structural Packaging Manager, the successful candidate will design toy packaging that meets high standards of quality, originality, ingenuity, and cost optimization, in close collaboration with internal and external teams.

What Your Impact Will Be:

• Carry out activities related to product ideation (sketches, research on competing products).
• Support the structural team in the development and assembly of prototypes.
• Participate in the design of original and ingenious packaging.
• Produce prototypes for internal approval.
• Prepare the necessary documents for submission and production.
• Validate the packaging with its contents and take the necessary steps for production.
• Resolve production-related issues.
• Work closely with the engineering, graphic design, marketing, and product design teams.

Qualifications

What We’re Looking For:

• Bachelor's degree or college diploma in industrial design, packaging engineering, or a related field.
• 1 to 3 years of experience in a similar position.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, sometimes under pressure.
• Independence, organizational skills, and attention to detail.
• Strong ability to work in a team and collaborate with various stakeholders.
• Good manual dexterity.
• Knowledge of Artios, Photoshop, and Illustrator (an asset).
• Knowledge of AutoCAD, SolidWorks, and MS Office.
• Good understanding of packaging materials (cardboard, paper, plastic, etc.) and manufacturing processes.
• Demonstrated a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges, and improving themselves.
• Bilingualism (asset).
• Creativity, curiosity, and... a touch of madness!

Additional Information

Don’t meet every single requirement? At Mattel, we are dedicated to an inclusive workplace and a culture of belonging. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we still encourage you to apply. You may be just the right candidate for this or other roles. Join Mattel's Talent Community and start receiving exciting updates about our company, our employees, and our culture. Also, interested in signing up for job alerts? Do so here!

How We Work:

We are a purpose-driven company aiming to empower generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential. We live up to our purpose employing the following behaviors:

• We collaborate: Being a part of Mattel means being part of one team with shared values and common goals. Every person counts and working closely together always brings better results. Partnership is our process and our collective capabilities is our superpower.
• We innovate: At Mattel we always aim to find new and better ways to create innovative products and experiences. No matter where you work in the organization, you can always make a difference and have real impact. We welcome new ideas and value new initiatives that challenge conventional thinking.
• We execute: We are a performance-driven company. We strive for excellence and are focused on pursuing best-in-class outcomes. We believe in accountability and ownership and know that our people are at their best when they are empowered to create and deliver results.

Who We Are:

Mattel is a leading global toy and family entertainment company and owner of one of the most iconic brand portfolios in the world. We engage consumers and fans through our franchise brands, including Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA and Polly Pocket, as well as other popular properties that we own or license in partnership with global entertainment companies. Our offerings include toys, content, consumer products, digital and live experiences. Our products are sold in collaboration with the world’s leading retail and ecommerce companies. Since its founding in 1945, Mattel is proud to be a trusted partner in empowering generations to explore the wonder of childhood and reach their full potential.

Mattel’s award-winning workplace culture has been recognized by Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, and more.

Visit us at www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, national origin, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, veteran and protected veteran status, disability status, and or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Videos to watch:
The Culture at Mattel
Corporate Philanthropy

Description du poste

Vous excellez dans la vente consultative de produits ou services à forte valeur (≥ 20 000 $) ? Vous aimez guider vos clients dans des décisions financières majeures et dépasser vos objectifs ? Mettez votre talent au service de l’éducation : aidez des adultes à investir jusqu’à 30 000 $ dans leur avenir professionnel.

Pourquoi joindre notre collège ?

• Programmes haut de gamme : des formations en demande pour le monde technologique.

• Leads qualifiés et abondants générés par un marketing performant ; votre expertise fait la différence pour conclure les transactions.

• Rémunération globale entre 80 000 $ et 120 000 $ dès la première année, grâce à un solide plan de commissions non plafonné.

• Culture axée sur la performance et le développement continu : coaching ventes, formations internes, partage de bonnes pratiques.

Vos responsabilités clés

• Qualifier rapidement les prospects et comprendre leurs motifs de motivation.

• Présenter un argumentaire orienté en fonction des motivations des candidats, gérer les objections budgétaires et finaliser les inscriptions.

• Piloter un pipeline de leads à ticket moyen élevé (20 k $ – 30 k $) avec des objectifs mensuels clairs (taux de conversion, revenus).

• Analyser vos indicateurs et ajuster vos tactiques pour dépasser les objectifs.

Profil recherché - incontournables

Expérience: 3 à 5 ans (ou plus) de vente consultative (B2C ou B2B) avec un ticket moyen ≥ 10 000 $ : automobiles, immobilier, services financiers, solutions technologiques, formation exécutive, etc.

Performance: Historique démontré d’atteinte ou dépassement d’objectifs (fournissez vos chiffres : taux de closing, revenus générés, portefeuille moyen).

Compétences requises:

• Découverte des besoins stratégiques

• Présentation persuasive orientée valeur

• Gestion de cycles moyens à longs

• Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent).

• Langue française impeccable (parlé/écrit).

Conditions offertes

• Statut : temps plein, permanent (40 h/semaine), quarts de jour et de soir ainsi que le samedi de jour.

• Rémunération globale : de 80 000 $ à 120 000 $ par année (salaire de base + commissions progressives). Le plafond n’existe que dans vos ambitions.

• Avantages : assurance maladie complémentaire, stationnement gratuit, rabais formation.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire

• Stationnement sur place

Expérience:

• vente consultative de produits ou services à forte valeur: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

• Français (Obligatoire)

Lieu du poste: En présentiel

About the role

We are currently looking for an Accounting Specialist – Group Financial Information & Special Projects within the Corporate Finance team who will play an essential role in supporting our growth. If you’re seeking a stimulating career within a multinational company, in a dynamic and constantly evolving work environment, this position is for you.

You will play a key role focused on external financial disclosures and finance transformation projects, including implementing new IFRS standards. This role requires good IFRS knowledge, especially in financial statement presentation and disclosures, as well as a proven ability to contribute to complex projects.

Here are some of the ways you will make an impact:

• Participate in preparing the skeleton of the quarterly and annual consolidated financial statements of Intact Financial Corporation, ensuring compliance with disclosure requirements and best disclosure practices;
• Participate in reviewing the draft statutory financial statements from regional entities and align presentation and disclosures;
• Participate in preparing quarterly and annual presentations and summaries of financial results;
• Contribute in the facilitation of the audit processes with the external auditors;
• Contribute in assessing the impacts of new IFRS standards (including IFRS 18) on public and regulatory disclosures; document presentation and disclosure positions;
• Participate in various projects that may involve complex issues such as acquisitions and finance transformation;
• Contribute to the continuous improvement of financial reporting processes and the development of new management tools;
• Work closely with various finance departments in carrying out your activities, fostering a collaborative and results-oriented work environment.

WORK LOCATION: Montreal (2020 Robert-Bourassa Blvd.), Laval, St-Hyacinthe

Requirements

• CPA accounting designation;
• 3 to 5 years of relevant experience, particularly in financial statement presentation and disclosures under IFRS;
• Good knowledge of IFRS;
• Experience with public company reporting and/or insurance industry (an asset);
• Strong analytical skills, attention to detail, and ability to manage deadlines across multiple stakeholders;
• Excellent written and verbal communication; ability to influence at all levels, including senior management;
• Adaptable, fast learner with proven leadership, strong teamwork, and high autonomy;
• Bilingual French/English required (written and spoken);
• Intermediate/Advanced Microsoft Office (PowerPoint, Excel);
• Experience with ERP and consolidation tools (Oracle, Workiva) (an asset).

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Analyste en intelligence d’affaires senior – Tableau

All of our store managers, district managers and sales directors started out on the floor at our stores and worked their way up through the company, so they understand the needs of their front-line employees on a personal level—they were there once, too.

Emplacement : 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7

Êtes-vous une personne motivée à la recherche d'une nouvelle opportunité? Browns recherche un(e) Analyste en intelligence d’affaires senior – Tableau doté(e) d’une solide expertise en visualisation de données ET en analyse statistique avancée. Ce rôle stratégique vise à faire évoluer notre pratique analytique vers une approche proactive et prescriptive, en exploitant pleinement le potentiel de nos données.

À propos de nous :

Chez Browns, nous croyons en la création d’un environnement de travail dynamique et inclusif où l’innovation et la collaboration prospèrent. Depuis notre fondation en 1940, nous sommes devenus un détaillant de premier plan avec plus de 65 points de vente à travers le Canada. Nous nous engageons à attirer les meilleurs talents pour soutenir nos magasins, notre siège social et notre centre de distribution, afin de continuer à offrir un service exceptionnel et un style intemporel à nos clients.

Responsabilités

• Créer des visualisations Tableau avancées qui soutiennent les décisions d’affaires stratégiques.
• Appliquer des méthodes statistiques et quantitatives pour identifier des tendances, des corrélations et des leviers d’action.
• Explorer et interpréter des données complexes issues de notre environnement Snowflake.
• Optimiser les tableaux de bord pour garantir rapidité, fluidité et performance.
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’analytique en libre-service, par la formation et le soutien.

Profil recherché

• Expérience confirmée (3+ ans) en développement Tableau.
• Solide maîtrise de l’analyse statistique, quantitative et des techniques de modélisation.
• Capacité à transformer des données en recommandations concrètes et orientées action.
• Esprit critique, autonomie et sens de l’initiative.
• Connaissance de base de SQL.
• Connaissance de Python (atout).

Ce que vous obtenez :

En tant que membre de la famille Browns, vous bénéficierez d’avantages sociaux de premier ordre et d’événements excitants, notamment :

• Assurance collective, Programme d'assistance aux employés
• Contributions de l'employeur à votre REER
• Réduction pour les employés et remboursement annuel de 500 $ pour l'exercice physique
• Cafétéria subventionnée, petit-déjeuner gratuit, café, thé, et plus encore
• Séances de yoga hebdomadaires gratuites et stationnement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement innovant : Faites partie d’une équipe avant-gardiste qui valorise la créativité et l’innovation.
• Croissance de carrière : Des opportunités de développement professionnel et d’avancement.
• Culture inclusive : Travaillez dans un environnement diversifié et inclusif qui favorise une communication positive et le travail d’équipe.

Faites le prochain pas dans votre carrière avec Browns! Nous avons hâte de revoir votre candidature et de vous contacter bientôt !

Senior BI Analyst - Tableau

Location: 2255 Rue Cohen, Saint-Laurent, QC H4R 2N7

Are you a driven individual seeking a new opportunity? Browns is looking for a Senior BI Analyst - Tableau with strong expertise in both data visualization AND advanced analytics. This strategic role focuses on shifting our analytics from descriptive to prescriptive and proactive, leveraging data to drive impactful decisions.

About Us:

At Browns, we believe in creating a dynamic and inclusive work environment where innovation and collaboration thrive. Since our founding in 1940, we’ve grown to become a leading retailer with over 65 locations across Canada. We are committed to attracting the best talent to support our stores, head office, and distribution center, ensuring that we continue to offer exceptional service and timeless style to our customers.

Key Responsibilities:

• Build advanced Tableau dashboards that influence strategic business decisions.
• Apply statistical and quantitative methods to uncover trends, correlations, and actionable opportunities.
• Analyze complex datasets sourced from our Snowflake-powered Datawarehouse.
• Ensure dashboards are optimized for speed, usability, and performance.
• Empower end-users through training and support to embrace self-service analytics.

Who We’re Looking For:

• 3+ years of hands-on Tableau development experience.
• Strong background in statistical and quantitative analysis.
• Ability to translate data into actionable insights and recommendations.
• Proactive mindset with strong problem-solving skills.
• Basic knowledge of SQL.
• Familiarity with Python (an asset).

What’s In It for You:

As part of the Browns family, you’ll have access to first-rate employee benefits and exciting events, including:

• Group Insurance, Employee Assistance Program
• Employer Contributions to your RRSP
• Employee discount and $500 annual exercise reimbursement
• Subsidized cafeteria, free breakfast, coffee, tea, and more
• Free weekly yoga sessions and parking

Why Join Us?

• Innovative Environment: Be part of a forward-thinking team that values creativity and innovation.
• Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.
• Inclusive Culture: Work in a diverse and inclusive environment that promotes positive communication and teamwork.

Take the next step in your career with Browns Shoes! We're excited to review your application and look forward to contacting you soon!

Montréal, Québec

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ de localisation! Soyez le premier à voir la version localisée du jeu en les testant vous-même!

• Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi
• Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.

**Veuillez noter qu'il s'agit d'un pool de talents. PTW n'est actuellement pas en phase de recrutement actif pour ce poste, mais nous accueillons avec plaisir les candidatures des individus intéressés.**

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langage en danois
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs/de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Faire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du danois est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue danoise, selon les demandes des clients.
• Parfaite connaissance de la culture danoise.
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom.
• Faire preuve d'une maîtrise de base du français pour faciliter la communication et la collaboration lorsque cela est nécessaire.
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel.
• Excellente attention aux détails.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) dès le premier jour
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

DANISH - Localization Video Game Tester

Montreal, Quebec

Are you a gamer looking to take advantage of your native language? Look no further, PTW-Montreal is looking for Localization QA Game Testers! Be the first to see the localized version of the unreleased games by testing them out yourself!

• On-call position with full-time availabilities from Monday-Friday.
• This is an in-office position. The role requires candidates to be in Montreal, Quebec.

**Please note that this is a talent pool. PTW is currently not in the process of active recruitment for this role, but we are eagerly welcoming applications from interested individuals.**

What you’ll be doing

• Proofreading and identifying Danish language errors
• Ensuring console manufacturer guidelines are on point
• Writing reports of all the errors/bugs you found to help improve the game
• Get your voice heard by providing feedback on the game
• Make sure the game runs smoothly by identifying missing/wrong content
• Performing ad hoc translations

What we’re looking for

• Native-level proficiency in Danish is mandatory, as the position requires a thorough understanding of the content within games in the Danish language, as specified by client requests.
• Strong understanding of Danish culture.
• Excellent proficiency in English is essential, as the role involves comprehending and interpreting internal documentation from our esteemed international clients.
• Exhibit basic proficiency in French to facilitate communication and collaboration when required.
• Computer literacy – particularly with Excel.
• Excellent attention to detail.
• Previous experience with using different software and applications.

What's in it for you?

• Competitive salary and paid training
• Potential to convert into a permanent position and/or growth opportunities depending on business needs and performance
• Paid accrued vacation from day one and 4-days sick/personal leave per year post probation
• STM Discount if working in office
• Access to our Telemedicine services post probation
• Access to our Employee Assistance Program for you and your immediate family (Spouse, children, parents, siblings) from day one
• Fun, diverse, inclusive and collaborative work environment with regular team-bonding and corporate activities/events including free coffee/snacks

Who we are

PTW is a global services company that collaborates with video game developers and publishers through outsourced production services. We started 25 years ago and since then, have grown exponentially year-on-year to where we are today. Our history is in gaming, and we are gamers at heart. In our time within the games industry, we have worked on over 1500 titles across all genres and all platforms, including 8 out of the past 10 Game-Of-The-Year-winning titles.

We have grown rapidly over the past few years and now have 35 sites spanning the globe. The PTW umbrella of companies includes SIDE and Orange Rock. SIDE works at the cutting edge of interactive media as a provider of audio services for the global entertainment market. Orange Rock is our in-house game and product development studio.

Description du poste

Salaire de base - 52 500 $ + participation aux bénéfices

Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s'agit d'un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d'une participation aux bénéfices (profit sharing).

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !

Le poste :

En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d'apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l'expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.

Aperçu du programme:

Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l'entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.

Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l'assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d'établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.

Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l'accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d'élargir la clientèle de l'entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.

Phase 4 : Leadership et opérations – C'est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d'encadrer les autres et de gérer l'entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l'équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.

Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l'un de nos centres de profit canadiens.

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Base Salary: 52,500 + Profit Sharing.

We are currently seeking new or recent graduates to join our Management Development Program. This is a full-time, salaried position with a comprehensive benefits package and the opportunity to earn profit sharing.

Please note that successful candidates to this position may be required to relocate within Canada to complete their training. Relocation assistance will be provided. We have opportunities available across the country!

The Role:

As a Management Trainee, you will progress through a 4 phased program to learn every aspect of how our business operates – from shipping and receiving, counter sales, operations management to employee development and more. You will get to know our customers by growing a sales territory of your own and providing world class customer service. You will receive guidance, mentoring, and support from current managers and teammates within a region and across Canada to build a successful management career at EMCO.

Program Outline:

Phase 1: Warehouse and Customer service – Build your product knowledge and gain hands on experience with the logistical side of the business and learn how our products get from the vendor to the customer. You will also get involved in our customer service, counter sales, order management, inventory and pricing controls, credit management, financial statements, and more.

Phase 2: Customer relationships and Procurement – Go from helping customers with various customer service issues to managing large-scale projects and problem solving. While building relationships with customers and vendors, and providing world class service, learn how to read blueprint drawings to create a quote of materials the customer will require to complete their project.

Phase 3: Account Management and Proactive Sales – With a focus on business development, you will learn how to find new business opportunities, how to sell our products, negotiate contracts resulting in expanding the customer base of the business, and creating level 5 customer partnerships.

Phase 4: Leadership and Operations – It is now your turn to provide a strategic vision, lead a team of your own, mentor others, and run the business by focusing on developing leadership competencies, supporting the team through coaching and mentoring, and setting vision and strategy.

Once you have completed the phases of training, you will be ready to take on the challenge of being a manager at one of our Canadian Profit Center locations.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d'études seront prises en considération.
• Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
• Désir d'apprendre et de progresser continuellement.
• Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d'organisation.
• Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d'intégrité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
• Fort intérêt pour la vente.
• Permis de conduire valide.

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• University degree or college diploma – all disciplines of study will be considered
• Positive attitude and results oriented mindset
• Desire to continuously learn and grow
• Excellent leadership, customer service and organizational skills
• Possess a strong work ethic and a high standard of integrity
• Ability to work well independently and in a team setting
• Excellent communication skills with the ability to build and maintain strong working relationships with customers, vendors, and teammates
• Proficient in Microsoft Office software
• Strong interest in sales
• Valid driver’s license

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe?

EMCO Corporation est l'un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d'eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu'une culture d'entreprise qui met un point d'honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !

De plus, nous vous offrons :

• D'excellents mentors et une formation en cours d'emploi
• Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
• Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
• La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l'employeur
• Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles

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Why Join Our Team?

EMCO Corporation is one of Canada’s largest integrated wholesale distributors of plumbing, HVAC, waterworks, and industrial products for the construction industry. We have endless opportunities for you to grow and develop in your career and a culture that prides itself in supporting you every step of the way!

In addition, we will offer you:

• Great mentors and on-the-job training
• Growth potential with competitive salary, benefits, and profit sharing
• A career with a solid, stable company with strong core values
• Participation in our pension plan with employer contributions
• Work-life Harmony

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. EMCO s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter la revue des candidats.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the general supervision of the manager of the Animal Resources Division, the incumbent performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals.

General Duties

• Performs animal health-related duties: observes and performs physical examinations of animals.
• Identifies, records and reports animal health problems to the Veterinarian and Investigators/research staff.
• Administers treatments and performs diagnostic tests as prescribed by the Veterinarian.
• Provides training and orientation to the PIs and research staff.
• Prepares the required equipment, instruments, and supplies for surgery or procedures and provides surgical pre and post-op care.
• Conducts routine and specialized techniques on laboratory animals.
• Provides information to PIs and Research staff concerning animal health, administration of treatment, techniques and animal use protocols.
• Performs husbandry and technical duties related to the care and maintenance of animals.
• Helps maintain inventory of materials, medications and equipment.
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments.
• Administrative duties (data entry, coordinate meetings, reception, training sessions).

Website of the organization

Coup d'oeil video

Education / Experience

• With specialization in Animal Health Technology (of 2,730 hours - Program from a school recognized by the ‘’Ordre des médecins vétérinaires du Québec).
• Experience with large research animal models is an asset.
• AALAS Certification or equivalent considered an asset.

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Capacity of adaptation.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Excellent organizational skills in managing priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision.
• Demonstrated versatility with computer applications, namely Windows, MS Word, Excel, Outlook and Internet.

Job Description

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary

Under the general supervision of the manager of the Animal Resources Division, the incumbent performs animal care-related duties, technical procedures and administrative duties related to the care and use of laboratory animals.

General Duties

• Performs animal health-related duties: observes and performs physical examinations of animals.
• Identifies, records and reports animal health problems to the Veterinarian and Investigators/research staff.
• Administers treatments and performs diagnostic tests as prescribed by the Veterinarian.
• Provides training and orientation to the PIs and research staff.
• Prepares the required equipment, instruments, and supplies for surgery or procedures and provides surgical pre and post-op care.
• Conducts routine and specialized techniques on laboratory animals.
• Provides information to PIs and Research staff concerning animal health, administration of treatment, techniques and animal use protocols.
• Performs husbandry and technical duties related to the care and maintenance of animals.
• Helps maintain inventory of materials, medications and equipment.
• Operates and monitors appropriate equipment, tools, materials and instruments.
• Administrative duties (data entry, coordinate meetings, reception, training sessions).

Website of the organization

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Education / Experience

• With specialization in Animal Health Technology (of 2,730 hours - Program from a school recognized by the ‘’Ordre des médecins vétérinaires du Québec).
• Experience with large research animal models is an asset.
• AALAS Certification or equivalent considered an asset.

Required Skills

• Knowledge of French is required.
• A basic knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular contact with researchers or international students who are exclusively proficient in English.
• Capacity of adaptation.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Excellent organizational skills in managing priorities, multi-tasking and prioritizing for time-sensitive issues and working under minimal supervision.
• Demonstrated versatility with computer applications, namely Windows, MS Word, Excel, Outlook and Internet.

Description du poste

Veuillez noter s'il vous plaît : Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts, tous niveaux de séniorité, avec des durées de contrat variables et des dates de début flexibles tout au long de l’année.

L’artiste d’effets conçoit et réalise des simulations visuelles complexes, feu, fumée, fluides, destructions, effets abstraits, dans le respect des standards artistiques et techniques de Rodeo FX. Intégré.e au cœur du pipeline 3D, il.elle collabore étroitement avec la supervision FX, CG et les autres départements pour livrer des plans photoréalistes, dynamiques et techniquement solides. Sa créativité, sa rigueur et sa maîtrise des outils procéduraux permettent de traduire les intentions visuelles du projet avec efficacité.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Produire des simulations complexes (fumée, feu, explosions, liquides, destructions, effets magiques ou abstraits) en respectant les directives artistiques et techniques.
• Utiliser Houdini avec efficacité (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs) pour générer des effets optimisés et adaptables.
• Maintenir un haut niveau d’autonomie dans la gestion des tâches FX confiées, du setup initial jusqu’au rendu final.
• Assurer un contrôle qualité rigoureux de ses fichiers, caches et workfiles avant toute soumission.

Qualité créative

• Proposer des solutions artistiques simples, efficaces et alignées avec la vision du projet.
• Participer activement aux dailies et intégrer les rétroactions de manière constructive.
• Adapter les effets aux besoins narratifs, au style visuel et au rythme de la scène.
• Améliorer les prises de vue en apportant une valeur ajoutée créative aux simulations.

Qualité technique

• Assurer l’optimisation des caches, la stabilité des setups et le respect des conventions techniques internes.
• Identifier rapidement les problèmes techniques et y apporter des solutions fonctionnelles.
• Collaborer avec l’équipe Pipeline pour intégrer ou tester de nouveaux outils selon les besoins du projet.
• Vérifier la compatibilité des effets avec les autres départements (layout, lighting, comp).

Communication

• Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficulté ou de risque de retard, et collaborer avec la production à l’ajustement des priorités si nécessaire.
• Maintenir un échange fluide et respectueux avec la production, les leads et les artistes des autres disciplines.
• Communiquer avec clarté sur les enjeux, délais, besoins ou limitations techniques.
• Participer activement aux turnovers, briefings ou suivis d’avancement avec l’équipe projet.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Rester à l’affût des dernières pratiques, techniques et références en effets visuels.
• Partager ses connaissances, outils ou techniques avec ses collègues.
• Participer à la documentation ou à l’amélioration des méthodes de travail du département FX.
• Accueillir les rétroactions avec ouverture dans une perspective de progression continue.

Qualifications

• Expérience préalable en FX dans un studio VFX (5 ans minimum recommandé).
• Excellente maîtrise de Houdini (Pyro, Flip, RBD, Vellum, SOPs).
• Connaissances de base en compositing (Nuke) et en rendu (Arnold et Karma).
• Connaissance en USD et Solaris.
• Bon sens du mouvement, de la physique et du rythme visuel.
• Rigueur, autonomie, souci du détail, esprit d’équipe.
• Atout : connaissance de Flow Production Tracking, expérience en développement d’outils Houdini, scripts Python ou VEX.

Informations complémentaires

• Plusieurs postes ouverts, tous niveaux de séniorité, avec des durées de contrat variables et des dates de début flexibles tout au long de l’année.
• Expérience confirmée en tant qu'artiste FX en VFX.
• Doit être basé à Montréal.
• Citoyenneté canadienne, résidence permanente requise ou permis ouvert.
• Disponibilité pour travailler sur place au studio 3 jours par semaine.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires. (Voir si on souhaite l'inclure : Pour en savoir plus sur la manière dont nous protégeons vos renseignements personnels et vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.)