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Description du poste

Lieu : Montréal
Salaire : Selon expérience
Statut : Permanent
Horaire : Poste régulier à temps plein
Milieu corporatif | Montréal

Un acteur clé dans le secteur de la distribution, reconnu pour son expertise et son rayonnement national et international, est à la recherche d’un·e Architecte de solutions BI et AI. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de la conception, de l’optimisation et du déploiement d’architectures de données dans un environnement cloud moderne. Vous assurerez l’intégration des données provenant de différents ERP et contribuerez à l’alignement des équipes internes et des filiales sur les meilleures pratiques en intelligence d’affaires, afin de soutenir les ambitions analytiques et d’intelligence artificielle de l’organisation.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la feuille de route BI en cohérence avec les priorités d’affaires du plan stratégique.
• Concevoir et déployer des solutions d’intelligence d’affaires modernes, reposant sur Microsoft Fabric et la plateforme Azure.
• Définir la stratégie d’intégration des données multi-ERP et en assurer la mise en œuvre efficace.
• Concevoir des modèles de données robustes et adaptés aux besoins analytiques des utilisateurs.
• Développer des pipelines de données permettant une consommation quasi-temps réel par les systèmes opérationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier, prioriser et adresser les besoins analytiques de l’organisation.
• Former et accompagner les équipes internes ainsi que celles des filiales dans l’adoption des solutions BI.
• Réaliser une veille constante sur les technologies émergentes afin d’optimiser les outils et processus BI.
• Participer à la définition et à l’application des normes de gouvernance des données au sein de l’organisation.

Exigences :

• Diplôme en informatique, génie logiciel, intelligence d’affaires.
• 10 ans d’expérience en BI et une expérience significative en architecture des données.
• Certification Microsoft.
• Expérience dans des environnements multi-ERP et migration.

Compétences :

• Bon communicant.
• Proactif et force de proposition.
• Bonne résistance au stress.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Autonome dans son travail et à l’aise pour travailler en équipe.
• Organisé et minutieux.
• Gestion des priorités.

Job Description

Ce que nous recherchons :

Notre guilde d’analyse recherche un.e Responsable Produits (Product Owner), capable de bien comprendre les requis des clients et les exprimer simplement à une équipe aux spécialités diverses.

En tant que Product Owner, tu agiras à titre de pierre angulaire sur les différents projets auxquels tu participeras. Tu travailleras de pair avec les gestionnaires de projet, un travail en synergie pour mener à bon port les projets sur lesquels tu œuvras.

Tu auras principalement un rôle d’allié et de soutien auprès des équipes de conception (UX, UI) et de réalisation (développement, QA) des projets, ainsi qu’un rôle de rédacteur de spécifications fonctionnelles.

Tu seras la personne qui sera le gardien de l’étendue et des requis du projet. Tu devras être très à l’aise face à un client et en mesure de le guider dans ses choix.

Si tu aimes relever des défis et que tu possèdes d’excellentes aptitudes pour travailler sur plus d’un projet à la fois, si la coordination des équipes de travail te motive et que tu communiques aussi bien en français qu’en anglais, ce poste est tout désigné pour toi.

Tâches et responsabilités du poste :

• Représenter les intérêts de nos clients face aux équipes de conception et de réalisation à l’interne ;
• Valider et préciser les requis fonctionnels et applicatifs auprès des clients ;
• Rédiger des spécifications fonctionnelles (principalement dans les plateformes Confluence et JIRA) ;
• Élaborer et schématiser des flux fonctionnels ;
• Être la personne-ressource pour l’étendue de projet en cours de réalisation ;
• Gérer des carnets de produits (backlogs) et documenter des récits (user stories) selon la philosophie de projet Scrum/Agile, et ce dans la plateforme JIRA ;
• S’assurer que les requis fonctionnels exprimés par le client sont toujours en adéquation avec ceux documentés dans le cahier des exigences et/ou l’offre de service ;
• Assurer le maintien de la compréhension des requis auprès des UX, UI, développeurs et spécialistes en assurance qualité ;
• Participer activement aux diverses cérémonies Scrum/Agile ;
• Négocier des changements sur les requis et l’étendue de projet avec le client et l’équipe interne de projet ;
• Présenter / animer des sessions de travail avec les clients (présentation d’analyses, formation, démos, etc.).

Qualifications et caractéristiques requises

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Une compréhension du cycle de développement, des défis techniques et complexités associées au développement web ;
• De bonnes capacités de rédaction ;
• Un grand sens de l’organisation et de planification de ton travail ;
• Une connaissance des logiciels de la suite Atlassian (notamment Jira et Confluence), un atout important ;
• Connaissance de Shopify (un grand atout) ;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une connaissance fonctionnelle de l'anglais serait un atout ;
• Un diplôme universitaire en technologie de l’information ou autre expérience pertinente.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;
• Semaine de 37,5 h avec un horaire flexible ;
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) ;
• Horaire d'été ;
• Vacances et congés de maladie payés ;
• Assurances collectives ;
• Contribution à un REER collectif ;
• Accès à un gym gratuit ;
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s ;
• Clientèle de renom et projets de grande envergure ;
• Technologies variées et modernes ;
• Possibilité d’évolution de carrière ;
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement ;
• Évènements et activités sociales ;
• Collègues d'expérience et champs d'expertise variés.

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What we're looking for:

Our Analysis Guild is seeking a Product Owner, someone who can truly understand client requirements and clearly communicate them to a team with diverse expertise.

As a Product Owner, you will be a key player in the projects you’re involved in, working closely with Project Managers in a synergistic partnership to successfully deliver initiatives. You will primarily act as an ally and support for both the design teams (UX, UI) and the delivery teams (Development, QA), while also being responsible for drafting functional specifications.

You will serve as the guardian of the project scope and requirements, ensuring alignment throughout the process. You must feel confident when facing clients, able to guide them in making the right choices.

If you enjoy taking on challenges, excel at handling multiple projects simultaneously, are motivated by team coordination, and communicate fluently in both French and English, this position is a great fit for you.

Job Tasks and Responsibilities:

• Represent our clients’ interests with internal design and development teams.
• Validate and refine functional and application requirements with clients.
• Draft functional specifications (mainly in Confluence and JIRA).
• Develop and map out functional flows.
• Serve as the go-to person for project scope during execution.
• Manage product backlogs and document user stories following Agile/Scrum methodology in JIRA.
• Ensure that the functional requirements expressed by the client remain aligned with those documented in the requirement specifications and/or service proposal.
• Maintain a clear understanding of requirements across UX, UI, development, and QA teams.
• Actively participate in Agile/Scrum ceremonies.
• Negotiate requirement and scope changes with the client and internal project team.
• Lead and facilitate client workshops (analysis presentations, training sessions, demos, etc.).

Required Qualifications and Characteristics:

• A minimum of 5 years of relevant experience in a similar position.
• A strong understanding of the development lifecycle, technical challenges, and complexities involved in web development.
• Excellent writing and documentation skills.
• Strong organizational and planning abilities.
• Knowledge of Atlassian tools (especially Jira and Confluence), a significant asset.
• Knowledge of Shopify (a major asset).
• Excellent command of French, both spoken and written, with working proficiency in English considered an asset.
• A university degree in Information Technology or other relevant experience.

What we offer:

• Competitive salary.
• 37.5-hour workweek with a flexible schedule.
• Hybrid work mode (2 days per week at the office).
• Summer schedule.
• Paid vacation and sick leave.
• Group insurance.
• Contribution to a collective RRSP.
• Access to a free gym.
• Telemedicine and employee assistance program.
• Renowned clients and large-scale projects.
• Various and modern technologies.
• Career advancement opportunities.
• Reimbursement of training and development activities.
• Events and social activities.
• Experienced colleagues and diverse fields of expertise.

Description de poste

Le spécialiste en formulation est responsable des activités de recherche, de formulation et de développement de nouveaux produits ainsi qu’à l’amélioration de produits existants en collaboration avec les équipes internes et externes. Il assure la conception et l'exécution des plans de développement de produits VMS sous forme de gélifiés. Il assure l'avancement et la gestion des activités de formulation liées aux projets dont il est responsable. Il constitue également une ressource technique pour les autres départements. Il assure également un support technique à la production et à l’équipe lorsque des besoins et/ou projets de formulation et/ou de transfert technologique sont impliqués.

Tâches et responsabilités essentielles :

• Développer des produits de divers niveaux de complexité.
• Planifier et coordonner les projets en accord avec les besoins clients (internes et externes); communiquer les avancements, respecter les échéanciers et le budget alloué, planifier les ressources et assurer les suivis.
• Assurer le support technique des produits développés lors de la mise à l'échelle en collaboration avec le chargé de projet (Procédés et transferts technologiques).
• Gérer et maintenir à niveau les procédures reliées aux activités de la R&D et de formulation.
• Effectuer un suivi technique de ses projets auprès du gestionnaire de projet.
• Assister le gestionnaire de projet pour les communications avec le client.
• Prendre en charge les investigations nécessitant la collaboration du groupe de formulation (matières premières, plaintes, problèmes de formulation de produits commerciaux, problèmes de qualité, problèmes de validation).
• Effectuer la recherche de littérature lorsque requis.
• Rédiger protocoles, rapports de développement et tout autre document pertinent.
• Assister les départements d'Assurance Qualité et Laboratoires Analytiques lors d'investigations.

Profil

Formation, compétences requises et expériences de travail :

• Baccalauréat en Science et technologie des aliments (ou une formation équivalente);
• Un minimum de 5 ans d’expériences pertinentes reliées à la fabrication des produits alimentaires, produits de santé naturels et/ou pharmaceutiques;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en R&D;
• Sens des priorités, proactivité et autonomie;
• Organisé, rigoureux et minutieux;
• Orienté sur les résultats;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe;
• Capacité à communiquer efficacement (parlé et écrit);
• Compétences en résolution de problème;
• Compétences mathématiques et raisonnement logique élevés;
• Habileté à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des échéanciers variés;
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc…);

Niveau d’éducation et expérience souhaitées

• Maîtrise en sciences et technologie des aliments ou nutrition (ou une formation équivalente);
• 8 années d’expérience avec expertise démontrée en gestion de projet;
• Expérience en confiserie.

Informations contractuelles

Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !

• Facebook: Laboratoires Confab inc
• Linkedin: Laboratoires Confab
• Instagram: Laboratoiresconfab

** Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.

Requirements

Formation, compétences requises et expériences de travail :

• Baccalauréat en Science et technologie des aliments (ou une formation équivalente);
• Un minimum de 5 ans d’expériences pertinentes reliées à la fabrication des produits alimentaires, produits de santé naturels et/ou pharmaceutiques;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en R&D;
• Sens des priorités, proactivité et autonomie;
• Organisé, rigoureux et minutieux;
• Orienté sur les résultats;
• Aptitude à entretenir de bonnes relations interpersonnelles, esprit d’équipe;
• Capacité à communiquer efficacement (parlé et écrit);
• Compétences en résolution de problème;
• Compétences mathématiques et raisonnement logique élevés;
• Habileté à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des échéanciers variés;
• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc…);

Niveau d’éducation et expérience souhaitées :

• Maîtrise en sciences et technologie des aliments ou nutrition (ou une formation équivalente);
• 8 années d’expérience avec expertise démontrée en gestion de projet;
• Expérience en confiserie.

Votre trajet

L’analyste de ventes est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données de ventes afin de soutenir la prise de décision stratégique. Il suit les performances des ventes, identifie les tendances du marché, réalise des prévisions et prépare des rapports clairs et précis pour les équipes de gestion et la direction. Son rôle est essentiel pour optimiser les résultats et contribuer à l’atteinte des objectifs de la région. Le titulaire aura à gérer le processus complet des ententes de rabais « maison » pour la région.

Les défis qui vous attendent

• Rassembler les données issues des systèmes (Power BI, Cognos, etc). Assurer la qualité et la fiabilité des données.
• Mise en place de la base de données sur les ententes de rabais maison et associés.
• Analyser les ventes par produit, segment client. Identifier les tendances, les opportunités et émettre des hypothèses.
• Préparer des rapports réguliers pour l’équipe de gestion et la direction (rapports de ventes, rapports de consommation et rapport sur les promotions). Mettre à jour des tableaux de bord pour permettre un suivi en temps réel.
• Fournir des recommandations basées sur les données pour améliorer les performances. Participer à des réunions stratégiques pour orienter les actions de l’équipe de ventes et opérations.
• Répondre aux différentes demandes sur les ententes comptes majeurs, rabais, SAM.
• Collecter des informations sur la concurrence et le marché. Analyser l’impact des actions des concurrents sur nos ventes.
• Travailler avec les équipes ventes, finance, opérations, produits et marketing pour l’alignement des données et des objectifs.

#LI-JM1

Sous le capot

• DEC en administration.
• Connaissance du marché automobile (atout).
• Connaissance suite Office et fortes compétences avec les différents outils informatiques, tels que Power BI.
• Capacité d’analyse et d’interpréter des résultats de ventes, consommation, profitabilité et marge.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP

BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs.

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance.

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements.

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service.

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners.

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates.

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future.

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us.

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la gestion produit!

En tant que Technicien·ne en administration de la gestion des produits, vous serez un(e) acteur·rice clé dans la gestion et l’optimisation des informations produits et des sources d’approvisionnement, provenant des divisions spécialisées telles que Cadel ou Master Sourcing. Vous assurerez la bonne intégration des données dans nos systèmes afin de garantir leur fiabilité et leur justesse.

Vos responsabilités principales :

• Valider et traiter les demandes de création d’articles provenant des divisions spécialisées (Cadel, Master Sourcing, etc.), et définir les prix de revente selon la stratégie tarifaire.
• Analyser, mettre à jour et garantir la qualité des statuts, attributs et informations produits pour assurer l’intégrité et la fiabilité des données.
• Configurer, gérer et assurer l’intégration précise des sources d’approvisionnement et des gabarits produits dans nos systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (chefs de marché, intégrité des données, pricing, opérations) pour assurer la cohérence, la pertinence et l’optimisation des données.
• Participer à l’intégration de nouvelles divisions et à des projets transversaux visant à moderniser et optimiser les processus.
• Détecter et signaler rapidement tout dysfonctionnement lié au paramétrage ou à la gestion des articles.

#LI-MB1

#UAPQC

#LI-Hybrid

Qualifications requises

Profil recherché :

• Expérience préalable en service client, gestion ou traitement de données.
• Esprit d’analyse aiguisé, rigueur et souci du détail.
• Maîtrise avancée d’Excel; la connaissance d’Access est un atout apprécié.
• Excellente communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Our Mission

Lumenix is a leading provider of hardware, software, sensors and artificial intelligence currently serving and trusted by thousands of clients across healthcare, commercial, residential, industrial and retail sectors in North America. Lumenix is committed to its vision of providing continuous value creation and enhanced safety for its partners and clients through the application of proprietary ambient agentic artificial intelligence, robotics engineering, interconnectivity and clean technologies. Our success is rooted in experienced leadership, proven problem-solving capabilities and the ability to steward and foster fair and effective networks of self-belief, know-how and capabilities within our Lumenix family.

Our people are at the center of our value proposition as together we provide sophisticated solutions to some of the most important problems facing our clients. From our innovative cleantech platform to our Artificially Intelligent Monitoring System (“AIMS”), we bring the best of ourselves to our clients as we fulfill our quest to apply world leading enterprise solutions and our proprietary AI technologies to enhance the quality of life of our community partners. Lumenix is working to extend its platform internationally to export our solutions more broadly within both the developed and developing world.

Our Culture

Lumenix is dedicated to creating a workplace that values and respects people from diverse backgrounds and fostering a culture that enables collaboration. Our Lumenix family is comprised of team members with a unique combination of talents, experiences, and perspectives. We are proud to develop and nurture emerging leaders as they progress through their careers. Our team members bring a global perspective to every interaction to offer the right solutions for our partners.

Our History

Started in 2012, we built a national platform leveraging lighting, software and hardware sensors to solve clean tech and prop tech solutions. Acquiring the AIMS technology in 2020, Lumenix has developed the world’s only ambient agentic AI platform designed specifically for clinical use. Using a network of ceiling-embedded devices and infrared-based 3D sensors, the system anonymously perceives human behaviour and positioning, while remaining incapable of recognizing any personal information. AIMS delivers real-time, actionable intelligence that allows healthcare teams to proactively prevent adverse events, improve health outcomes, and support staff.

You

You want to work for a highly capable entrepreneurial company that is working to solve some of the most significant problems facing our world today. You are driven, view work as more than just a job, and are never satisfied with a project left half-done. You want to be surrounded by people like you; creative, fun-loving, and passionate about their work. You are motivated by making an impact on your team and workplace and you thrive on challenging and rewarding problems.

Role Summary:

Lumenix is seeking a bilingual, friendly, confident, and empathetic AIMS Ambassador to serve as an on-site point of contact at the Montreal General Hospital. This role is ideal for a student or recent graduate who enjoys working with people and is comfortable communicating across diverse hospital teams.

The AIMS Ambassador helps frontline and non-clinical staff, as well as patients and families, understand the AIMS platform, become familiar with its presence in the hospital environment, and feel reassured about privacy and dignity. No technical background is required — training will be provided.

Key Responsibilities:

• Act as a visible, on-site ambassador for the AIMS platform
• Engage with nursing staff, housekeeping, catering, and other frontline or non-clinical teams as well as patients and families
• Answer general questions about what AIMS is, what it does, and what it does not do
• Help address and alleviate privacy or monitoring concerns through clear, friendly explanation
• Provide consistent, human-centered communication that builds trust and familiarity
• Escalate technical or clinical questions to the appropriate AIMS or hospital contact

What We’re Looking For

• Fluent in French and English (spoken and written)
• Strong interpersonal and communication skills
• Comfortable approaching people and answering questions in a busy hospital setting
• Calm, respectful, and empathetic demeanor
• Capable of explaining new or unfamiliar concepts to diverse audiences
• Reliable, professional, and able to work independently while on site

Nice to Have (Not Required)

• Background or interest in healthcare, science, or technology
• Experience in patient-facing, hospitality, volunteer, or service roles

Why This Role Matters

The AIMS Ambassador plays a critical role in ensuring that hospital staff, patients, and families feel informed, respected, and comfortable. This position is not sales and not technical support—it is about human presence, clarity, and trust.

Job Description

In collaboration with the Senior Director, Communications, Public Affairs and Corporate Responsibility, and in support of the broader team, the Advisor plays a key tactical role in the development and deployment of internal and external communication tools. The role is responsible for the execution, consistency, and cadence of corporate communications, and acts as a shared resource within the team to support the vice‑presidencies in the delivery of internal and external initiatives.

Key responsibilities

• Develop and deploy internal and external communication plans, ensuring consistency and quality.
• Write and produce a wide range of content, including press releases, Q&As, speeches, presentations, and corporate LinkedIn content, among others.
• Manage the corporate editorial calendar and ensure message alignment across internal and external channels.
• Conduct daily media monitoring, analyze coverage, and produce media coverage and performance reports.
• Contribute to intranet management and content creation.
• Support the coordination of corporate projects and events (Annual General Meeting, employee meetings, internal and external announcements).
• Collaborate with external partners and suppliers and ensure the quality of deliverables.
• Support spokesperson preparation, including logistics and briefing documents.
• Recommend optimizations to tools, processes, and ways of working, including the integration of artificial intelligence solutions.

Qualifications

• University degree in communications, public relations, journalism, marketing, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in corporate communications, public relations, or a related role requiring strong execution skills.
• Strong writing abilities and the capacity to quickly produce clear, structured content tailored to a wide range of target audiences.
• Graphic design and video editing skills are an asset.
• Strong organizational skills, autonomy, and the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Demonstrated project management skills, experience coordinating events, and working with external suppliers.
• Ability to analyze information, synthesize data or insights, and provide recommendations.
• Solid knowledge of new communication practices and an interest in integrating artificial intelligence.
• Oral and written fluency in French and English*
  A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Additional Information

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description de l'emploi

• Job Description :
• English job description follows
• Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en génie mécanique, vous avez travaillé dans un environnement de service à la clientèle dans l'industrie aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche deux (2) * Spécialistes en Ingénierie en conception de réparation * pour rejoindre notre organisation Services Clients basée à Mirabel, au Canada, où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Réparation d'Airbus basée à Toulouse et en Australie.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en service qui est responsable de développer la capacité des spécialistes en ingénierie à établir et à fournir, pour toutes les flottes, des solutions opportunes et cohérentes aux questions techniques quotidiennes soulevées par le support client pour les problèmes techniques en exploitation.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Soutenir activement l'équipe d'Ingénierie en Service des structures et de la cabine de l'A220 pour s'assurer que les attentes des clients sont satisfaites ;
• Concevoir des réparations spécifiques pour les dommages métalliques et composites dépassant les limites de la publication Aircraft Structural Repair (ASRP) ;
• Concevoir des réparations génériques pour les structures métalliques et composites ;
• Offrir un support technique aux opérateurs en ce qui concerne la réparabilité de leur flotte d'A220 ;
• Effectuer une enquête sur les problèmes structurels en service affectant la fiabilité, la disponibilité et la réparabilité ;
• Participer à la conception et au soutien des modifications structurelles ;
• Représenter le soutien à la clientèle A220 dans les comités internes et externes ;
• Participer aux initiatives d'amélioration continue de l'organisation de soutien à la clientèle.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial avec une expérience pertinente d'au moins dix (10) ans dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous avez une connaissance approfondie de CATIA V5 (de préférence R19) et d'Enovia ;
• Vous êtes à l'aise pour interroger la réparation de structures d'aéronefs ;
• Vous avez une connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) ;
• Vous êtes une personne dynamique avec de l'initiative, un sens aigu des responsabilités, orienté client et un bon jugement ;
• Vous êtes organisé, capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement, tout en travaillant dans des délais serrés ;
• Vous avez une connaissance des systèmes d'ingénierie, de dessin et de contrôle de configuration A220 (un atout) ;
• Vous avez une connaissance détaillée de l'exploitation, de l'ingénierie et de la maintenance des compagnies aériennes (un atout) ;
• Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have experience in mechanical engineering, have you worked in customer service environment in the aeronautic industry and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for two (2) *Repair Design Engineering Specialist* to join our Customer Services organization based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Airbus Repair team based in Toulouse and Australia.

You will be part of the In-Service Engineering - Structural Repair Design team responsible for developing the ability of engineering specialists to establish and provide, for all fleets, timely and consistent solutions to daily technical questions raised by customer support for technical problems in operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

• Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

• Actively support the A220 In-Service Engineering Structures & Cabin team to ensure customer expectations are met;
• Design specific repairs for metallic and composite damages exceeding Aircraft Structural Repair Publication (ASRP) limitations;
• Design generic repairs for metallic and composite structures;
• Offer technical support to operators with regards to repairability of their A220 fleet;
• Perform investigation on in-service structural issues affecting reliability, dispatchability and repairability;
• Participate in the design and support of structural modifications;
• Represent A220 Customer Support in internal and external committees;
• Participate in the continuous improvement initiatives of the Customer Support organization.

Your profile :

• You hold a bachelor's degree in Mechanical or Aerospace Engineering with a relevant experience of minimum of ten (10) years in the aerospace industry;
• You have detailed knowledge of CATIA V5 (preferably R19) and Enovia;
• You are comfortable in interrogating aircraft structure repair;
• You have knowledge of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• You are a dynamic person with initiative, a strong sense of responsibility, customer oriented and good judgment;
• You are organized, able to manage your time and prioritize tasks effectively, while working toward tight deadlines;
• You have knowledge of A220 engineering, drawing and configuration control systems (an asset);
• You have detailed knowledge of airline operation, engineering and maintenance (an asset);
• You have strong, written and spoken, communication skills in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type :

Permanent

Experience Level :

Professional

Job Family :

Customer Eng.& Technical Support & Services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or go by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city.

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card.

• You consent to a background check.

• You have an iPhone or Android smartphone.

• If Car: Have a 2-door or 4-door car.

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance.

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, CDL truck driver, class A or class B driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur), you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part-time or full-time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign-up page.

2) Download the app and get started.

Description du poste

This role is a full-time, permanent Sales and Marketing leadership position within a Canadian dermo-cosmetic organization, reporting to senior operations leadership and based on-site. The position is responsible for defining and executing integrated sales and marketing strategies to grow brand awareness, drive retail partnerships, and strengthen customer engagement in a competitive healthcare and beauty market. Key responsibilities include leading multi-channel marketing campaigns, overseeing brand communication, analyzing performance metrics, staying ahead of industry trends, and managing both a national field sales team and an internal marketing team.

Skills and qualifications

The ideal candidate brings experience in cosmetic or dermo-cosmetic sales and marketing, strong bilingual communication skills, hands-on leadership in both strategy and execution, and the ability to thrive in a small, fast-paced organization while delivering measurable results.

Description de l'emploi

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ?

Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration (Digital for Develop) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que *Spécialiste informatique PLM* sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions existantes;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Votre profil

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

English Job Description

Do you have experience in PLM / PDM technologies and Cloud computing, have you worked in the aerospace industry or similar and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a PLM IT Specialist to join our Airbus Information Management North America team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work collaboratively with local and international stakeholders.

You will be part of the Digital Configuration Management (Digital for Develop) team responsible for delivering and supporting core digital services (mostly Cloud-hosted) to thousands of end-users. The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as *PLM IT Specialist* will be to support operational performance, deliver IT projects of various scales, and advise on specific technology or methodology use cases.

Your working environment

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you

• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges

• Collect, research, and suggest cost-effective solutions to address requirements in a timely manner;
• Advise on the methodology and implementation approach for projects;
• Contribute to high-level design and architecture dossiers (Cloud, on-prem) and validate feasibility with vendors;
• Autonomously develop POCs (Proof of Concepts) and contribute to future IT strategies and standards;
• Ensure from an operations perspective that solutions are performant, robust, scalable, and secure;
• Manage external vendors to implement specific functions of the solutions;
• Support business continuity for critical applications and perform continuous performance improvement (ex : root-cause analysis);
• Maintain and share expertise and knowledge of the information system.

Your boarding pass

• Bachelor's or Master's degree in Information Technology (or related field);
• 5+ years of experience across multiple platforms with a proven ability to design scalable solutions;
• Significant experience in PLM / PDM technology such as Enovia / Catia;
• Experience in developing complex cloud computing business solutions and managing infrastructure;
• Knowledge of web server administration, application deployment, and database management;
• Relevant experience in the aeronautical industry and configuration management processes;
• Knowledge of Agile / SAFe methodology;
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work efficiently in a team.

This role may involve some travels for business (worldwide), occasionally.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description

Position at DNEG Le Coordonateur de Production est responsable du bon déroulement du projet en communiquant de manière proactive avec ses artistes, en suivant les tâches et en relayant les mises à jour de statut à l'équipe de production et de supervision. Il est responsable des artistes qui lui sont assignés en veillant à ce que les tâches quotidiennes et hebdomadaires des artistes soient communiquées, allouées, précises et réalisables. Il est attendu qu'il facilite activement le flux d'informations en amont et en aval entre les départements. Ce rôle exige une vigilance constante pour maintenir les bases de données de production avec des tâches, des étapes, des éléments, des statuts de plans et des notes précises. Il coordonnera les « dailies », prendra des notes détaillées et veillera à la bonne circulation des matériaux vers et depuis le client.

Principales responsabilités

Rounds :

• Diriger les rounds quotidiens pour assigner et suivre les tâches dans Shotgrid (SG).
• Communiquer avec les artistes sur l'avancement, le statut des tâches et les notes.
• Identifier les obstacles et prendre des mesures en informant les superviseurs et les équipes de production.

Dailies :

• Assister aux dailies, introduire les détails des versions et suivre l'avancement.
• Prendre des notes concises dans SG, organiser des playlists pour les envois au client et préparer les révisions client.

Prêt à Être Envoyé :

• Suivre les tâches, éléments et plans nécessaires pour les départements en amont et en aval.
• Coordonner avec les autres Coordonnateurs de Production pour assurer des transitions fluides entre les départements.
• Envoyer des emails « Prêt à être envoyé » pour permettre aux départements en aval de prendre en charge les travaux approuvés.

Planification dans SG :

• Travailler avec les superviseurs de département pour assigner les tâches en fonction des compétences et de la disponibilité.
• Programmer et suivre la progression des tâches dans SG sur au moins deux semaines à l'avance.
• Garder Shotgrid (SG) à jour et précis.

Objectifs :

• Collaborer avec le Producteur de Ligne et le Senior Production Manager (SPM) pour atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
• Signaler les risques liés à l'atteinte des objectifs et assister aux réunions d'objectifs pour suivre les priorités et les mises à jour.
• Informer les parties prenantes des changements de planning via SG, email ou messagerie instantanée.

Communication Inter-Sites :

• Communiquer régulièrement entre les différents sites avec les homologues de production et les artistes.
• Fournir des mises à jour, s’informer de l’avancement et aider à résoudre les obstacles du pipeline par appels, emails et messagerie.

Soutien à la Production Client :

• Remplacer l'Assistant de Production (PA) si nécessaire pour coordonner les livraisons clients et les consigner.
• Participer aux appels clients et faire le suivi avec les superviseurs pour s'assurer que les notes sont communiquées aux départements concernés.

Soutien Administratif :

• Fournir un soutien administratif à l'équipe de gestion de production et aux superviseurs de département selon les besoins.

Compétences Requises

• Expérience en tant que Coordonnateur de Production dans un studio de VFX.
• Excellente communication orale et écrite.
• Expérience avérée dans la planification, le respect des délais et l'adaptation à des calendriers changeants.
• Bonne connaissance du pipeline de production de films VFX et des fonctions des départements concernés.
• Expérience dans la coordination et la gestion des « dailies ».
• Expérience avec Google Workspace.
• Expérience avec Autodesk Shotgrid/Grid/Flow.
• Diplôme ou formation équivalente.
• Aptitude à apprendre de nouveaux logiciels et intérêt à suivre l'évolution des technologies.

Atouts

• Compétences en HTML / Wiki / Confluence.
• Expérience préalable avec Previs / Postvis / Techvis.
• Expérience sur les plateaux.

À propos de vous

• Passionné par le cinéma.
• Communicateur clair et précis.
• Proactif et capable d'anticiper.
• Organisé, proactif et autonome.
• Calme sous pression et capable de respecter des délais courts.
• Adaptable aux situations changeantes et montrant de l'initiative.
• Attitude positive et volontaire.

Veuillez noter que ce poste est un poste syndiqué et qu'il sera couvert par une convention collective entre la société DNEG et IATSE dans les mois à venir. En tant qu’employé-e syndiqué-e, vous serez tenu-e d'adhérer au syndicat et bénéficierez des conditions énoncées dans la convention collective. Les cotisations syndicales seront exigées une fois que la convention collective sera en place.

Le salaire de base pour ce poste à temps plein est de 45 000 $ à 60 000 $. Les fourchettes salariales de DNEG sont déterminées par fonction, département, niveau et emplacement. La rémunération d'un individu au sein d'une fourchette donnée est déterminée par ses compétences transférables ou liées à l'emploi et son expérience professionnelle. Les fourchettes salariales sont modifiées de temps à autre en fonction des données du marché externe collectées par le biais de nos enquêtes tierces.

À propos de nous

Nous sommes DNEG, l'une des principales entreprises mondiales d'effets visuels et d'animation pour la création de films, de télévision et de contenus multiplateformes primés. Nous employons plus de 9 000 personnes avec des bureaux et des studios dans le monde entier, notamment en Amérique du Nord (Los Angeles, Montréal, Toronto, Vancouver), en Europe (Londres), en Asie (Bangalore, Mohali, Chennai, Mumbai) et en Australie (Sydney).

Chez DNEG, nous croyons fondamentalement que l'acceptation de nos différences est un élément vital de notre succès collectif. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif pour nos équipes mondiales, où chacun se sent important et appartient. Nous accueillons et encourageons les candidatures de tous, quel que soit leur parcours, leur expérience ou leur handicap. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'ajustements ou de soutien pendant le processus de candidature, nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Nous avons hâte de vous rencontrer !

About Us!

At Sourcing Unicorns, we recruit globally across the creative and experiential industry, always on the lookout for exceptional talent to bring bold ideas to life. For this opportunity, we’re proud to collaborate with the team at Fivetone Studios to find the unicorn, the one who will truly make a difference. Together, we ensure a smooth and human-centered hiring experience that reflects the studio’s vision.

About Fivestone!

Fivestone Studios is a Nashville-based creative media agency that an international clientele trusts as their creative secret weapon. Our MO is taking on giants and making heroes of our clients through an impressive arsenal of strategy, design, digital media production & interactive technology capabilities.

Our primary goal at Fivestone Studios is to make a space for creative warriors to grow, thrive and take on their own giants. We use our Five Stones as our lens for success and our foundation for a healthy culture: honor, bravery, vision, generosity, and excellence. If you have a passion for teamwork, are willing to leave your ego at the door, and have a strong drive for creative excellence, we would love to talk.

Role Summary

Working closely with the creative and project team, the UX/UI Designer (immersive) explores and designs how people will understand, navigate, and engage with interactive, large-scale experiences in the built environment.

This role helps define the user experience end-to-end, balancing clarity and usability with real-world constraints. The UX/UI Designer is hands-on, collaborative, and solution-oriented, translating experience intent and objectives into UX deliverables that the team can design, build, and deliver.

Your Key Responsibilities

• Partner with Creative Leads and project teams to define UX approaches for immersive, large-scale interactive experiences.

• Define multi-touchpoint experiences using journey maps, experience maps, and interaction flows.

• Create wireframes, diagrams, and low-fidelity prototypes in Figma to define navigation, screen structure, and interaction behavior.

• Design interaction models for varied inputs and modalities, including multi-touch, gestures, motion, sensors, XR/VR, and physical controllers.

• Think through real-world usability in space, including ergonomics, reach zones, dwell time, sightlines, accessibility, lighting, noise, and environmental constraints.

• Evaluate and improve designs using heuristic checks and rapid iteration, balancing usability with production realities.

• Collaborate with visual designers to ensure UX and UI work together and align with project requirements.

• Work closely with creative technologists and developers to ensure UX designs are feasible.

• Produce clear UX documentation, annotations, and handoff artifacts so teams can implement accurately.

• Participate in client and internal reviews, clearly articulating UX rationale and incorporating feedback through iteration.

Your Journey

• Bachelor’s degree in UX Design, Interaction Design, HCI, Product Design, or equivalent professional experience preferred.

• 3–6 years of UX experience, ideally in interactive, experiential, or digital product environments with multiple touchpoints.

• Strong portfolio demonstrating UX thinking and artifacts, including journeys, flows, wireframes, prototypes, and interaction models.

• Demonstrated ability to design for non-standard interfaces and form factors, including large screens, kiosks, installations, VR/XR, or physical-digital environments.

• Expert proficiency in Figma, including wireframing, prototyping, components, and documentation workflows.

• Proficiency with design tools, including Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Generative AI, and other tools to support UX deliverables and collaboration.

• Strong analytical mindset, able to break down complex interactions, anticipate edge cases, and iterate based on testing.

• Organized, detail-oriented, and proactive, able to iterate quickly.

• Problem-solver mindset, comfortable collaborating and working independently.

Thank you for applying. We’re committed to an inclusive process, and we welcome talent from all walks of life. We aim to review every application. Roles in experiential can be ultra-specialized. If it’s not a fit for this one, we may still flag your profile for future opportunities. Thanks for helping grow the Sourcing Unicorns talent ecosystem.

Work from Home Data Entry & Office Administration – Flexible Online Role

About the Job

We are seeking motivated individuals in Brossard, Quebec, Canada, for an entry-level remote position in data entry, office administration, and online research. This role allows you to work from home while gaining hands-on experience managing digital records, supporting client projects, and assisting with online research activities.

Full training is provided for qualified candidates. Duties may include entering and updating information in computer systems, maintaining digital files, observing online trends, and providing feedback to help clients evaluate products or services. You may also support data analysis or assist with projects across industries such as e-commerce, healthcare, technology, and Amazon. Flexible scheduling allows part-time or full-time work depending on your availability.

Job Duties

• Accurately enter and maintain data in online systems
• Maintain organized digital records and spreadsheets
• Assist with online research and provide insights to support client projects
• Perform home office administrative tasks as assigned
• Follow instructions carefully to ensure accuracy

About the Area

Brossard is a vibrant suburb on the south shore of Montreal, known for its diverse population, shopping centers, and easy access to the city’s urban amenities. With reliable internet connectivity and a welcoming residential community, Brossard offers an ideal environment for remote work. Residents benefit from a balanced lifestyle combining suburban comfort with proximity to Montreal’s business and cultural opportunities, making it a great location for home-based administrative and data entry work.

Industries We Work With

• Administration
• Aerospace – Aviation & Atmosphere Science
• Air Travelers & Airlines – International & Domestic Carriers
• Amazon
• Apparel/Accessories/Textiles – Online/Retail/Remote
• Automotive – Design, Development, Manufacturing
• Beverage Industry – Trends, Formulations & Technology
• Candy/Confectionery – Chocolate, Sugar, Gum Products
• Computers – Information and Online Communication Technology
• Customer Service
• Data Entry & Analytics
• Education – Instruction and Training – Work from Home Programs
• Film/Movie – Production, Film Festivals, Distribution
• Health Care – Public & Home Care
• Manufacturing – Raw Materials & Machinery
• Marketing & Study Design
• Outdoor Gear – Outdoor Gear & Equipment
• Pet Foods/Supplies/Pet Owners
• Restaurants/Food Service
• Travel/Tourism – Local/International
• Toys – Industry Trends/Changes

About Us

Top Level Promotions provides remote administration, data entry, and online research support for Canadian businesses. Our team helps clients maintain accurate records, streamline workflows, and gain actionable insights while offering entry-level professionals valuable home-based experience.

Requirements

• Computer or laptop with reliable internet connection
• Quiet home workspace suitable for office tasks
• Strong attention to detail and reliability
• Ability to follow instructions independently

Skills

• Basic computer and typing proficiency
• Organized and dependable work habits
• Clear written communication
• Self-motivated and reliable

Benefits

• Fully remote – work from home
• Flexible hours (part-time or full-time)
• Paid training included
• Entry-level position with growth potential

Pay Rate

$18.50 – $36.00 CAD per hour

Experience

No previous experience required; full training provided.

Application

Applicants must currently reside in Canada. If you are ready to begin an entry-level career in home-based administration, data entry, and online research, please submit your application today.

Sincerely,
Top Level Promotions
Human Resources Department

About SDA

At SDA, we specialize in helping enterprises unlock the full value of the SAP Business Technology Platform (SAP BTP). We do this through two complementary pillars:

• Products: We design and deliver innovative, user-centric solutions on SAP BTP, available on the SAP Store and trusted by leading enterprises.
• Services: We provide SAP BTP consulting and advisory services, enabling clients to modernize their SAP landscapes, extend S/HANA, and embrace clean core principles.

We are a lean, ambitious, and values-driven team committed to excellence, integrity, and customer success.

Role Summary

The ideal candidate has a strong foundation in SAP Process Integration (PI) and Process Orchestration (PO), extensive hands-on experience in SAP Cloud Integration (CI), and a deep understanding of the SAP Integration Suite including API Management and Open Connectors. You have a proven track record of designing, developing, and implementing complex integration solutions that bridge SAP and non-SAP systems across hybrid and cloud environments.

In this role, you will act as a key contributor and advisor, shaping seamless, scalable, and efficient Integration Architectures that align with our clients’ business goals. You will lead high-impact integration projects, influence Architectural decisions, and guide teams while staying at the forefront of SAP's evolving Integration landscape.

Responsibilities

• Lead and execute integration projects using SAP BTP Integration Suite, including SAP CPI, Open Connectors, and SAP API Management.
• Document executive-level summaries of integration scenarios, translating technical designs into clear, business-aligned narratives based on client requirements, helping stakeholders understand value, complexity, and impact.
• Collaborate with stakeholders, architects, and developers to define and deliver integration strategies and scalable solutions across SAP and third-party platforms.
• Apply your expertise in SAP PI/PO and CPI to support both cloud-native and hybrid integration landscapes.
• Design and manage i-Flows, implement prebuilt and custom Open Connectors, and create REST/SOAP/OData-based APIs.
• Provide strategic Advisory input for Integration roadmaps, architecture reviews, and IT modernization initiatives.
• Conduct Technology assessments and recommend improvements based on integration maturity and business value.
• Drive best practices, reusability, security, and high-performance design across integration projects.
• Mentor and guide junior team members and foster a culture of knowledge sharing and innovation.
• Maintain thorough documentation and contribute to integration frameworks and accelerators.
• Stay current with SAP BTP innovations and emerging integration trends to continuously enhance our offerings.

Qualifications

• Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field. Master's degree is a plus.
• Proven experience (+ years) as an SAP Integration Developer, with a strong foundation in SAP PI/PO development and implementation.
• Extensive expertise in SAP CPI, including hands-on experience in creating integration flows, APIs, and using adapters to connect diverse systems.
• In-depth understanding of SAP Integration Suite, with practical experience designing and implementing integration scenarios using various integration patterns.
• Proficiency in cloud-based development and familiarity with SAP BTP's offerings, including SAP Cloud Application Programming Model (CAP).
• Strong programming skills in Java and familiarity with scripting languages such as Groovy or JavaScript.
• Knowledge of integration protocols (REST, SOAP, OData, etc.) and data formats (XML, JSON, IDoc, etc.).
• Experience with SAP S/HANA, SAP Cloud Platform, and other SAP modules is advantageous.
• Exceptional problem-solving abilities, attention to detail, and ability to work collaboratively within a team environment.
• Excellent communication skills, both written and verbal, to convey technical concepts to non-technical stakeholders effectively.
• SAP certifications related to Integration, SAP Cloud Platform, or SAP Process Integration (PI) are beneficial.
• Demonstrated adaptability to emerging technologies and a commitment to continuous learning.

Take the first step towards your new career by visiting our website and applying today!

Step Into the Multiverse: Your Next Adventure Starts Here

At Wizards of the Coast, we harness the power of imagination and connection to create unforgettable experiences. We create entertainment that inspires creativity, sparks passion, forges friendships, and fosters communities around the globe. In every pursuit, our mission is to inspire a lifetime love of games. Whether it's through the strategic depth of Magic: The Gathering®, the rich storytelling of Dungeons & Dragons®, or our AAA digital game studios, we build worlds that bring people together, spark creativity, and fuel adventure. As we continue to grow and explore new realms, we're seeking passionate, curious, and innovative minds to join the adventure.

Responsibilities

• Expand our ability to develop and deliver the digital gaming services that power the Wizards of the Coast ecosystem of digital products and tools
• Be a leader, owner, and expert in our SDK ecosystem to empower both our team and our partners' teams
• Develop and maintain quality SDKs across multiple platforms and technologies, such as iOS, Android, web, gaming consoles, etc.
• Build sample applications for each SDK to demonstrate encouraged usage
• Write and automate comprehensive test suites, including unit tests, integration tests, and functional end-to-end tests
• Stand up and improve CI/CD pipelines for builds and deployment across our SDKs
• Work closely with our Central Technology Online Services team to provide our customers with SDKs that create a simple integration with our APIs
• Directly collaborate and support our game partners to enable a successful product launch with our tools and services
• Write quality documentation that is clear, detailed, and enables our customers to onboard quickly and independently

Qualifications

• 8+ years of software development experience throughout the full software development lifecycle, including coding standards, build processes, testing and automation, and delivery
• Experience working with or developing SDKs for mobile applications (Kotlin, Swift, React Native, etc.) and/or web applications (TypeScript, Vue, React, etc.)
• Background in the game industry with an understanding of game developer needs, the stages of development, and the impact of our SDKs on customer efficiency
• Experience packaging, deploying, and publishing software using platforms such as Artifactory, Github Package Registry, etc.
• Experience with AWS services and tools (CodeArtifact, Lambda, Secrets Manager, Device Farm)
• Ability to independently lead work efforts, deliver high-quality code, and adapt to shifting priorities or requirements
• Mentorship experience and passion for leveling up your other team members and growing their engineering skills
• Strong communication skills and the ability to effectively discuss topics with audiences of varying technical expertise
• Passion for learning through collaboration, different ideas, keeping up-to-date with new technology, and personal investment
• Practice with integrating AI tooling, such as ChatGPT or Copilot, to allow you to work more efficiently
• Security or DevSecOps experience, mitigating risk, and promoting data protection
• Familiarity working with agile methodologies and hybrid teams across time zones

At Wizards, we believe in the magic of diversity—great ideas come from unique perspectives. We are committed to building an inclusive, welcoming workplace where everyone belongs. Wizards is an equal opportunity employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, marital status, or any other legally protected status. Wizards will provide reasonable accommodations with the application process, upon your request, as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, please contact your recruiter or coordinator.

#Wizards

Description

Sous la supervision de la directrice des solutions collaboratives, l’analyste développeur conçoit et implémente des solutions M365 (Teams/SharePoint) répondant aux besoins des utilisateurs de Beneva, en respectant la gouvernance Microsoft 365 et en facilitant l’adoption des outils.

Responsabilités générales

• Prendre en charge et résoudre des incidents et demandes de service
• Accompagner les clients dans l’automatisation de leur processus de travail avec la Power Platform
• Contribuer à des projets de développement autour des outils de collaboration M365 (SharePoint/Teams) initiés par les secteurs d’affaires
• Effectuer des tâches d’administration et d’automatisation dans les environnements Teams et SharePoint
• Assurer une vigie sur les nouvelles fonctionnalités de l’écosystème M365
• Agir comme personne ressource auprès de différents intervenants
• Participer à des ateliers de prise de besoin avec les clients
• Participer aux cérémonies agiles de l’équipe
• Produire de la documentation technique et fonctionnelle
• Contribuer à l’adoption des outils de l’écosystème M365
• Effectuer toutes autres tâches sur demande

Qualifications

• Minimum de 8 ans d’expérience en tant qu’analyste développeur SharePoint
• Baccalauréat en informatique ou l’équivalent
• Développement de solutions et administration de SharePoint Online
• Connaissance de l’utilisation et de l’administration de Teams
• Connaissance de la Power Platform
• Connaissance de base du développement avec PowerShell
• Connaissance de l’outil ShareGate (atout)
• Détenir une certification SharePoint / M365 (atout)
• Expérience en développement d’agents Copilot (atout)
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise (atout), tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#S1

Education

• College/CEGEP

Tasks

• Co-ordinate administrative services
• Evaluate the operations of a department providing administrative services
• Manage the operations of a department providing several administrative services
• Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations
• Direct and advise staff engaged in providing records management, security, finance, purchasing, human resources or other administrative services
• Direct and control corporate governance and regulatory compliance procedures within established
• Interview, hire and provide training for staff
• Plan, administer and control budgets for client projects, contracts, equipment and supplies
• Manage knowledge

Experience

• 1 year to less than 2 years
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description de poste

ID de la demande d'emploi : 11747

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 101639.30 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de Solutions d’ingénierie d’affaires, au poste de direction stratégique : gestionnaire, Génie logiciel. À la SCHL, nous nous engageons à améliorer nos services de TI et notre efficacité opérationnelle. Dans ce rôle, vous guiderez une équipe de spécialistes des technologies, en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’innovation et d’excellence technique. Vous relèverez du gestionnaire principal de l’équipe responsable du système GRC. Vous serez responsable de la prestation de services d’application et de développement informatiques et ferez progresser l’évolution des méthodes et des pratiques exemplaires de génie logiciel.

Ce que vous ferez :

• créer et diriger une équipe hautement performante afin d’offrir une valeur opérationnelle conforme aux priorités organisationnelles, en favorisant l’agilité, la productivité et l’innovation;
• élaborer et mettre en œuvre des normes de génie logiciel, des programmes de formation et des pratiques exemplaires pour assurer l’uniformité entre les équipes de projets et de produits;
• élaborer des paramètres et des mécanismes de production de rapports pour surveiller les progrès, cerner les occasions d’amélioration et améliorer le rendement de la mise en œuvre ainsi que la satisfaction de la clientèle;
• promouvoir la résolution de problèmes créative et l’expérimentation, en encourageant l’équipe à explorer de nouvelles technologies et approches qui renforcent notre avantage concurrentiel;
• collaborer avec les équipes de projets et de produits pour comprendre leurs besoins, puis définir, mettre en œuvre, surveiller et peaufiner les outils, les plateformes et les méthodes de travail afin de maximiser la production efficace de valeur pour le client;
• fournir des conseils spécialisés, établir des mesures de rendement, superviser et examiner le travail des membres de l’équipe et offrir de l’encadrement et de la rétroaction pour assurer la qualité et le perfectionnement professionnel.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins sept années d’expérience en génie logiciel, couvrant l’ensemble du cycle de développement des logiciels, de la planification initiale au déploiement, en passant par la collecte des exigences, la mise en œuvre et la mise à l’essai;
• plus de trois années d’expérience dans un poste de direction avec des subordonnés directs : solides antécédents en encadrement, en gestion du rendement et en développement des talents. Capacité confirmée de diriger le changement et de stimuler l’innovation;
• la connaissance des modèles de conception, des vérifications de codes, des techniques de débogage de logiciels et des principes de sécurité des applications;
• solides aptitudes analytiques et techniques, et capacités confirmées en matière de raisonnement logique et de résolution efficace de problèmes;
• l'attitude axée sur les solutions et capacité confirmée de collaborer et d’établir de solides relations avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l’équipe;
• d'excellentes compétences de communication en français et en anglais et capacité de persuader, d’influencer et de mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• la compréhension de Microsoft Dynamics 365 CRM et de Microsoft Azure;
• l'expérience en élaboration de code à l’aide de Visual Studio et .NET (C#);
• la compréhension des méthodes agiles, de DevOps et des pipelines d’IC/DC.

Date de fermeture

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 2 years to less than 3 years

Tasks

• Develop all kinds of events for publicity, fundraising and information purposes
• Prepare written material such as reports, briefs, website content
• Publicize activities, workshops, meetings and other events for fundraising or information purposes
• Perform administrative tasks
• Assist in the preparation of brochures, reports, newsletters and other material
• Write and edit press releases, newsletters and communications materials

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Other benefits

• Subsidised public transportation
• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Superviseur(e) RH TI entre 80 000 et 100 000 $CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de JEREMY SAVARD du département Solutions d’affaires de notre division TI du Centre des Services Partagés Laurent Lemaire à titre de Superviseur(e) RH TI :

* Prendre note que ce poste est basé à St-Hubert.

• 50% gestion d'équipe (volet RH):
  • Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle
  • Participer au recrutement et encourager la mobilisation
  • Effectuer le suivi des objectifs et procéder aux évaluations
  • Coordonner les rémunérations et la gestion des accès
• 50 % gestion TI:
  • En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département
  • Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables
  • Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur
  • Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades
  • Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…)
  • Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques
  • Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Détenir entre 5 à 10 ans en gestion d'équipe. Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe talentueuse composée d'analystes programmeurs
• Tu as un leadership mobilisateur et bienveillant
• Tu es orienté(e) vers la performance et les résultats
• Tu as la capacité à instaurer les conditions favorables au changement
• Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation
• Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité)
• Tu maîtrises autant le français que l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 500 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.