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Proudly Canadian, Yoplait Liberté a produit du yogourt pendant plus de 50 ans en utilisant du lait frais de haute qualité provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, fondée à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Stage – basé à notre bureau du centre-ville de Montréal – modèle de travail hybride

Votre rôle

Sous la supervision de la directrice des communications, au sein de l’équipe des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe marketing, vous aiderez à renforcer la cohésion et la fierté au sein de nos équipes, à la fois au bureau et à l’usine. Et vous pourrez voir où les yogourts que vous appréciez aujourd’hui (ou que vous appréciiez quand vous étiez enfant — pour les fans de Yop, Tubes ou Minigo !) sont fabriqués.

Ce que nous offrons

• Un stage où chaque journée est différente et où vos actions ont un impact direct.
• L’occasion de grandir et d’assumer des responsabilités à valeur ajoutée.
• Un environnement de travail humain, inclusif et respectueux où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.
• La fierté de contribuer à des marques emblématiques présentes dans les foyers canadiens depuis des décennies.

Ce qui vous attend

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication interne visant à renforcer l’engagement et la mobilisation.
• Créer une variété de contenus (textes, visuels, vidéos, présentations) pour l’intranet, LinkedIn, le site web corporatif ainsi que les canaux de communication utilisés par les employés du bureau et de l’usine.
• Concevoir, rédiger, mettre en forme et publier des outils de communication interne (intranet, infolettres, signalisation interne, etc.).
• Participer à l’organisation d’événements internes (rencontres d’employés, célébrations, initiatives culturelles, etc.).
• Appuyer le développement de partenariats et d’initiatives externes qui renforcent la visibilité de Yoplait Liberté Canada au sein de la communauté.
• Contribuer à la création de contenus et d’initiatives qui font la promotion de notre marque employeur, à l’interne et à l’externe.

Exigences

• Étudiant(e) en communications, marketing, journalisme ou relations publiques.
• Excellentes compétences en communication, en particulier à l’écrit, à l’aise en français et en anglais.
• Curieux(se), créatif(ve) et organisé(e).
• Bonne perception du design et à l’aise avec des outils comme CANVA.

Envie de rejoindre une entreprise qui a autant du goût… que du sens ?

Description du poste

Adecco recrute actuellement, pour le compte de son client, un(e) ingénieur(e) en intelligence artificielle (IA) à temps plein. Notre client est une organisation de premier plan qui mise sur l'innovation en matière de données, d'analytique, d'automatisation et d'intelligence artificielle. Il s'agit d'une occasion stimulante pour un(e) professionnel(le) des technologies souhaitant concevoir, développer et déployer des solutions d'IA d'entreprise générant une réelle valeur d'affaires.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la transformation d'occasions d'affaires en solutions d'intelligence artificielle prêtes pour la production. Vous collaborerez avec des scientifiques des données, des ingénieurs, des architectes, des partenaires d'affaires et des équipes de plateformes afin de faire évoluer des cas d'utilisation innovants, de l'idéation au déploiement.
Si vous êtes passionné(e) par l'IA générative, l'apprentissage automatique, l'automatisation intelligente et le développement d'applications évolutives propulsées par l'IA, cette opportunité pourrait représenter la prochaine étape idéale de votre carrière.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein
  

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de passion, collaboration, inclusion, courage et orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans le marché du travail, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, faisons fonctionner l'avenir pour tout le monde.

Responsabilités

Développement de solutions d'IA

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications, agents, copilotes et flux de travail intelligents alimentés par l'IA.
• Développer des solutions évolutives d'IA générative, d'apprentissage automatique et d'automatisation conformes aux normes et aux meilleures pratiques de l'entreprise.
• Mettre en œuvre des techniques de Retrieval Augmented Generation (RAG), d'ingénierie de requêtes (prompt engineering), d'évaluation de modèles et d'orchestration des flux de travail.
• Développer des API, services et composants réutilisables afin d'accélérer le déploiement des solutions d'IA dans l'organisation.

Intégration des données et des plateformes

• Intégrer les solutions d'IA aux applications d'entreprise, aux plateformes de données et aux processus opérationnels.
• Concevoir et optimiser des pipelines de données ainsi que des interfaces soutenant des applications d'IA sécurisées et performantes.
• Contribuer aux plateformes d'IA d'entreprise et aux technologies infonuagiques afin d'appuyer les objectifs d'affaires.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'assurer la conformité des solutions aux exigences d'architecture, de sécurité et de gouvernance des données.

Gouvernance et amélioration continue

• Appliquer les principes d'IA responsable, de confidentialité, de sécurité et de gouvernance tout au long du cycle de vie des solutions d'IA.
• Participer au déploiement, à la surveillance, au dépannage et à l'optimisation des performances des solutions d'IA.
• Effectuer des évaluations de modèles et mettre en place des mécanismes de contrôle de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques.
• Documenter les conceptions techniques, les exigences opérationnelles et l'architecture des solutions afin de garantir leur maintenance et leur conformité.

Qualifications et compétences

• De 2 à 5 ans d'expérience en ingénierie de l'IA, en ingénierie de l'apprentissage automatique (Machine Learning), en génie logiciel, en ingénierie des données ou dans un domaine technologique connexe.
• Expérience dans le développement d'applications propulsées par l'IA telles que des copilotes, des agents conversationnels (chatbots), des assistants intelligents, des solutions de traitement documentaire ou des agents d'IA.
• Expérience pratique avec :
  • Les grands modèles de langage (LLM)
  • L'IA générative
  • Le Retrieval Augmented Generation (RAG)
  • Les bases de données vectorielles et les embeddings
  • L'ingénierie de requêtes (prompt engineering)
  • Les cadres d'IA agentique
  • L'évaluation des modèles
• Excellentes compétences en programmation avec Python et SQL.
• Expérience de travail avec les API, Git, les pipelines CI/CD, les frameworks de test et les pratiques modernes de développement logiciel.
• Connaissance de technologies telles que :
  • LangChain
  • LangGraph
  • CrewAI
  • AutoGen
  • FastAPI
  • Streamlit
  • Docker
  • Kubernetes
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, science des données, intelligence artificielle, technologies de l'information, génie ou dans un domaine connexe.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera également considérée.

Atouts

• Expérience avec Google Cloud Platform (GCP), Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks, Spark/PySpark, Delta Lake, Unity Catalog ou MLflow.
• Expérience en observabilité des systèmes d'IA, réduction des hallucinations, exercices de red teaming, contrôles de sécurité et surveillance de modèles.
• Certifications pertinentes en infonuagique, intelligence artificielle, apprentissage automatique ou ingénierie des données.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit.
Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au Canada, situés sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes significatifs en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse?
Postulez dès aujourd'hui! Nos recruteurs communiqueront avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Adecco is currently hiring a full-time AI Engineer on behalf of our client, a leading organization driving innovation through data, analytics, automation, and artificial intelligence. This is an exciting opportunity for a skilled technology professional to design, build, and deploy enterprise AI solutions that deliver real business value.
In this role you will play a key role in transforming business opportunities into production-ready AI solutions. You'll collaborate with data scientists, engineers, architects, business stakeholders, and platform teams to bring innovative AI use cases from concept to deployment.
If you are passionate about generative AI, machine learning, intelligent automation, and developing scalable AI-powered applications, this could be the perfect next step in your career.

• Job type: Permanent | Full-time
  

Our Diversity & Inclusion Statement

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
AI Solution Development

AI Solution Development

• Design, develop, test, and deploy AI-powered applications, agents, copilots, and intelligent workflows.
• Build scalable generative AI, machine learning, and automation solutions that align with enterprise standards and best practices.
• Implement Retrieval Augmented Generation (RAG), prompt engineering, model evaluation, and workflow orchestration techniques.
• Develop reusable APIs, services, and components to accelerate AI delivery across the organization.

Data & Platform Integration

• Integrate AI solutions with enterprise applications, data platforms, and operational processes.
• Build and optimize data pipelines and interfaces that support secure and reliable AI applications.
• Contribute to enterprise AI platforms and cloud technologies to support business objectives.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure solutions meet architecture, security, and data governance standards.

Governance & Continuous Improvement

• Apply Responsible AI, privacy, security, and governance principles throughout the AI development lifecycle.
• Support deployment, monitoring, troubleshooting, and performance optimization of AI solutions.
• Conduct model evaluations and implement quality, safety, and risk mitigation controls.
• Document technical designs, operational requirements, and solution architecture to support maintainability and compliance.

Qualifications and Skills:

• 2-5 years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, Data Engineering, or a related technology field.
• Experience building AI-powered applications such as copilots, chatbots, intelligent assistants, document intelligence solutions, or AI agents.
• Hands-on experience with:
  • Large Language Models (LLMs)
  • Generative AI
  • Retrieval Augmented Generation (RAG)
  • Vector databases and embeddings
  • Prompt engineering
  • Agentic AI frameworks
  • Model evaluation
  • Strong programming experience with Python and SQL.
  • Experience working with APIs, Git, CI/CD pipelines, testing frameworks, and modern software development practices.
  • Knowledge of technologies such as:
    • LangChain
    • LangGraph
    • CrewAI
    • AutoGen
    • FastAPI
    • Streamlit
    • Docker
    • Kubernetes
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Artificial Intelligence, Information Technology, Engineering, or a related field.
  • Equivalent combination of education and experience will also be considered.
  • Experience with Google Cloud Platform (GCP), Vertex AI, Gemini Enterprise, Databricks, Spark/PySpark, Delta Lake, Unity Catalog, or MLflow.
  • Experience implementing AI observability, hallucination mitigation, red-teaming, safety controls, and model monitoring.
  • Relevant cloud, AI, machine learning, or data engineering certifications.
  • Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement

Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Description du poste

Le.la Spécialiste, qualité des produits et soutien à la clientèle en quelques mots

Nous recherchons une personne passionnée par la technologie et orientée client pour contribuer à la qualité de nos produits et à l'excellence de l'expérience client. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit et Ingénierie afin d'assurer la qualité des nouvelles versions, résoudre les enjeux techniques rencontrés par les clients et transformer leurs commentaires en améliorations concrètes. Vous serez responsable du soutien technique de bout en bout, tout en jouant un rôle clé dans les activités de tests, de validation et d'amélioration continue.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime résoudre des problèmes complexes, collaborer avec différentes équipes et avoir un impact direct sur la satisfaction des clients et la qualité des produits.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les équipes de développement et d'ingénierie pour analyser les problèmes, identifier les causes et valider les correctifs.
• Planifier et exécuter les tests fonctionnels, d'intégration, de régression et de validation des versions.
• Développer et maintenir les cas de test ainsi que les outils et processus de qualité.
• Prendre en charge les demandes de soutien technique, du diagnostic à la résolution.
• Analyser les journaux système, bases de données, configurations et autres éléments techniques afin de résoudre les problèmes.
• Transformer les commentaires et tendances observés chez les clients en pistes d'amélioration pour les produits, la documentation et les processus.
• Produire et maintenir la documentation de soutien (guides, FAQ, base de connaissances, procédures).
• Surveiller les indicateurs de qualité et de service et recommander des améliorations.
• Développer une expertise approfondie des produits et la partager au sein de l'organisation.

Ce qui vous permettra de réussir

• Offrir un soutien rapide, précis et professionnel aux clients.
• Assurer une documentation claire et une résolution efficace des anomalies.
• Réduire les problèmes récurrents grâce à l'analyse des causes fondamentales.
• Contribuer à des mises en production fiables et bien validées.
• Faire entendre la voix du client dans l'évolution des produits.

Qualifications

Le.la candidat.e idéal.e en quelques mots

Qualifications requises

• Diplôme en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et diagnostic technique.
• 1 à 3 ans d'expérience avec des applications Web ou des applications d'entreprise, SQL, les bases de données, les API et les concepts de déploiement logiciel.
• Connaissance des tests logiciels, de la gestion des anomalies et des méthodologies Agile.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
• Approche orientée client, autonomie, sens des priorités et esprit de collaboration.
• Maîtrise du français et une forte maîtrise de l’anglais est requise.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Qualifications souhaitées (atouts)

• Expérience avec l'automatisation des tests et les environnements CI/CD.
• Expérience en soutien d'applications ou de logiciels d'entreprise.
• Connaissance des pratiques d'amélioration continue et des indicateurs qualité.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Vous occuperez un rôle clé à l'intersection du soutien client, du développement de produits et de la qualité. Vous aurez l'occasion d'acquérir une expertise approfondie de nos solutions, d'influencer leur évolution et de contribuer directement à la satisfaction de nos clients.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise multinationale de haute technologie.
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Informations générales

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Type de poste: Temporaire 18 mois, avec possibilité de prolongation

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un environnement pour développer votre potentiel

Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e.

Des avantages à la hauteur de votre contribution

Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, le paiment de l'ordre professionnel, et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Philippe Rivard, vous propose:

• Contribuer à l’évolution de solutions énergétiques concrètes qui soutiennent la décarbonation et le programme de biénergie.
• Collaborer avec des expert·e·s, des manufacturier·ère·s, des partenaires externes et des client·e·s dans le cadre de projets appliqués.
• Évoluer dans un quotidien varié combinant analyses techniques, expérimentation, suivi terrain et apprentissage continu.

Découvrir le rôle

Au sein de l’équipe Technologies et solutions énergétiques, la personne titulaire du poste contribue au développement, à l’évaluation et à l’implantation de technologies énergétiques. Elle réalise des activités de veille et d’analyse technique, participe à la conception de projets pilotes et en assure le suivi sur le terrain. En collaboration avec les membres de l’équipe et différents partenaires, elle contribue à l’installation d’équipements ainsi qu’à la collecte et à l’analyse de données de performance. Ce poste offre une belle occasion de participer à des projets de recherche appliquée et d’expérimentation auprès de client·e·s réel·le·s.

Principales responsabilités

• Réaliser une veille sur les technologies, les tendances et les solutions émergentes dans le secteur de l’énergie.
• Analyser les caractéristiques techniques et la performance de différentes solutions énergétiques.
• Participer à la conception et à la planification de projets pilotes, d’expérimentation et de démonstration technologique.
• Élaborer des protocoles d’expérimentation ainsi que des méthodes de collecte et d’analyse de données.
• Coordonner certaines activités liées à l’achat, à l’installation et à la mise à l’essai d’équipements.
• Effectuer le suivi des projets sur le terrain auprès des manufacturier·ère·s, des partenaires et des client·e·s. Interpréter les résultats, documenter les constats et contribuer à la formulation de recommandations techniques.
• Soutenir les membres de l’équipe dans l’analyse de problématiques technologiques et la production de livrables techniques.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité au titre de candidat·e à la profession d’ingénieur.
• Expérience pertinente en génie-conseil, en recherche appliquée, en efficacité énergétique, en décarbonation ou dans la réalisation de projets techniques; l’expérience acquise dans le cadre de stages coopératifs sera considérée (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en conception, en réalisation ou en suivi de projets d’expérimentation ou de démonstration technologique, un atout.
• Expérience en collecte et en analyse de données de performance, un atout.
• Bilinguisme fonctionnel requis pour interagir en français et en anglais avec des client·e·s, des partenaires et des collaborateur·trice·s externes*.
• Disponibilité pour effectuer du travail sur le terrain dans le cadre de projets pilotes et expérimentaux.

Aptitudes requises

• Démontrer de l’autonomie dans la réalisation et le suivi des activités confiées.
• Appliquer une approche rigoureuse et méthodique dans les analyses et les expérimentations.
• Vulgariser des renseignements techniques auprès de différents publics.
• Apprendre rapidement et développer ses connaissances sur de nouvelles technologies.
• Analyser des données et structurer clairement les constats qui en découlent.
• Collaborer efficacement avec des expert·e·s et des partenaires provenant de différents domaines.
• Organiser son travail et assurer le suivi de plusieurs activités en parallèle.
• Faire preuve de curiosité et d’intérêt pour l’innovation, l’expérimentation et la transition énergétique.
• Rédiger des documents techniques clairs et adaptés aux besoins des parties prenantes.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Our Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull’s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand at their campus. This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.

Responsabilités

RESPONSIBILITIES

Areas that play to your strengths

All the responsibilities we'll trust you with:

• Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.

  Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - competently answering any questions from consumers.

  Build and execute a tailored and innovative campus plan which engages students and brings the brand to life at university.

  Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.

  Drive the brand engagement on your Social Media handles via authentic content.

  Work at Red Bull events and supported events to help ensure an unforgettable brand experience for consumers.

• Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.

  Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.

  Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.

  Ensure perfect execution of defined store standards.

• Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.

  Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.

  Plan & report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.

  Contribute to develop the Red Bull media business by providing local insights, trends and overall opportunities.

Qualifications

• Passionate about the Red Bull brand and product
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive, and outgoing personality
• Immersed in student life with thorough understanding of the collegiate landscape, city & region, including behind-the-scenes activities & hot-spots
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people on many occasions
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales
• Connected with a diverse range of influential groups and individuals on campus
• Full, valid Canadian driver’s license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
• University enrollment
• Fluency in English
• Temporary

Le poste et l’équipe

THE TEAM

Red Bull Student Marketeer: Give wings to your career!

As a Student Marketeer, your job is to create and execute smart sales & marketing plans to build the Red Bull brand within the student community and beyond.

Red Bull Student Marketeer - Polytechnique Montréal

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

In the 1980s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category.

What drives usChasing our potential

Since the early days of Red Bull, an entrepreneurial mindset has always guided our approach to work and the environment we create:

À propos de nous

GT Group, headquartered in Montreal Canada, provides a varied range of products and services related to Containers, Transport, Logistics and Warehousing for the international shipping community. Serving both the domestic and international sectors for over 45 years, we bring a solid and innovative approach to client satisfaction.

If you have a strong work ethic, are driven and want to be part of a team that provides growth and a collaborative environment, this opportunity is for you.

Résumé du poste

GT Group est à la recherche d’un recruteur pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un contrat d’un an, dont le mandat sera de procéder au recrutement, à la sélection et à l’embauche de chauffeurs Classe 1 qui transportent des conteneurs afin de soutenir nos activités de transport de conteneurs, de logistique et d’entreposage. Relevant du superviseur des opérations de transport, ce poste assure l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes de chauffeurs – de l’identification des candidats et de la sélection à l’offre et à la remise à l’équipe d’accueil – et collabore étroitement avec la direction des opérations pour répondre aux besoins de dotation en chauffeurs de GT Group.

Responsabilités clés

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes de chauffeurs Classe 1, afin de soutenir les opérations de transport de conteneurs, ainsi que d’autres postes des opérations de transport au besoin.
• Identifier des candidats via les sites d’emploi, les plateformes propres aux conducteurs, les recommandations d’employés, les écoles de conduite, les associations de camionnage, les médias sociaux et d’autres canaux.
• Examiner les CV et les candidatures, et vérifier la validité de la licence Classe 1, le dossier de conduite (abstract) et les certifications pertinentes.
• Mener des entrevues initiales téléphoniques/vidéo afin d’évaluer les qualifications, l’expérience et l’adéquation des candidats avant de les faire progresser.
• Coordonner et planifier les entrevues avec le superviseur des opérations de transport et les autres parties prenantes.
• Maintenir un pipeline de candidats exact et à jour ainsi que des registres de suivi des candidatures.
• Effectuer des vérifications de références et coordonner les exigences préemploi (abstract de conduite, certification médicale et autres vérifications requises par GT Group et les règlements applicables).
• Préparer et prolonger des offres en collaboration avec le superviseur des opérations de transport et les ressources humaines.
• Coordonner la documentation des nouveaux employés et la remise au processus d’accueil pour les chauffeurs entrants.
• Développer et maintenir des relations avec les écoles de conduite, les associations de camionnage et les contacts de l’industrie afin d’assurer un flux constant de chauffeurs Classe 1 qualifiés.
• Suivre et rapporter les indicateurs de recrutement (temps pour combler le poste, efficacité des sources, taux d’acceptation des offres) au superviseur des opérations de transport.
• Représenter GT Group lors de salons de l’emploi, d’événements de recrutement de chauffeurs et d’activités de rayonnement communautaire au besoin.
• Effectuer d’autres tâches connexes de recrutement et d’administration, selon les besoins.

Exigences

• Expérience avérée dans le recrutement de chauffeurs Classe 1 ou de chauffeurs commerciaux similaires – requis.
• Expérience dans le recrutement de chauffeurs spécifiquement pour le transport de conteneurs – atout.
• Expérience en recrutement de bout en bout, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou de la chaîne d’approvisionnement.
• Connaissance des exigences de licence Classe 1 au Québec, des abstract de conduite et des normes de conformité de l’industrie du transport – atout.
• Bilingue (français/anglais), niveau professionnel, à l’écrit et à l’oral – requis.
• Compétences solides en sourcing à travers les sites d’emploi, les médias sociaux et les canaux de recrutement propres aux chauffeurs.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et d’organisation.
• Capacité à gérer un volume élevé de candidats et plusieurs postes vacants simultanément dans un environnement rapide.
• Connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et de la suite MS Office.
• Diplôme ou certificat en ressources humaines, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Aisance à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec la direction des opérations.

Avantages

• Assurance collective applicable après 3 mois;
• Un environnement dynamique et rapide dans une entreprise en croissance de transport de conteneurs, logistique et d’entreposage.
• L’occasion de bâtir une fonction dédiée au recrutement de chauffeurs et d’avoir un impact direct et visible sur les opérations.
• Événements annuels de l’entreprise
• Stationnement gratuit sur place

GT Group est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une analyste financière ou d'un analyste financier, TI pour travailler dans un milieu en pleine croissance, stimulant et en mouvement en plus d'évoluer au sein d’une équipe dynamique et un environnement qui promeut les idées novatrices. Vous aurez un rôle d'influence sur les décisions financières du secteur I&T chez BRP.

Vos livrables de la première année

• Soutenir activement les gestionnaires de services informatiques dans leur suivi financier sectoriel et de projets.

• Piloter des analyses clés dans l’évolution de la fonction Finance en support au service I&T.

• Supporter l’équipe Finance dans les rapports mensuels et les prévisions financières à la direction.

Vous aurez l'occasion de :

• S’assurer du suivi financier mensuel de centre de coûts et d’analyses de coûts de projets (OPEX / CAPEX).

• Devenir la personne-ressource pour l’aspect financier lié aux coûts de ressources et recharges vers les projets.

• Effectuer des activités de fin de mois (engagements, écritures) et de prévisions / budgets.

• Mettre à jour les budgets/prévisions des ressources et effectuer les analyses afférentes.

• Consolider les coûts de projets récurrents ayant un impact sur les opérations.

• Supporter les gestionnaires de projets, programmes et secteurs d’affaires TI dans différentes analyses financières.

• Supporter les équipes dans l’analyse des dépenses de leurs centres de coûts.

• Participer à des projets d’amélioration continue, à l’automatisation de tâches et l’utilisation grandissante de PowerBI au sein de la fonction.

• Participer à la préparation/mise à jour des rapports de gestion pour les différentes équipes supportées.

• Réaliser certains contrôles internes (SOX) reliés au suivi de projets.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez les compétences et qualités suivantes :

• Baccalauréat en administration des affaires (comptabilité ou finance).

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint).

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente minimum en lien avec le poste.

• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.

• Connaissance de PowerBI (un atout).

• Connaissance de SAP (un atout).

• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

• Méthode de travail axée sur la minutie et la rigueur.

• Autonomie et curiosité.

• Vise l’amélioration continue dans l’exécution de ses tâches.

Le pouvoir de la diversité

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

Ce que nous offrons

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

Bienvenue chez BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid
#LI-AR1

Employeur

BROKOU INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2504560

Créée en 2018 avec sa filiale ÉQUIMAF, la société BROKOU est une entreprise spécialisée dans la gouvernance des TI, le developpement des solutions d'affaires et les réseaux informatiques.

La gestion des projets TI est l'une des activités phares ques nous avons consolidés avec le temps.

Se voulant être un centre d’excellence dans l'acquisition des compétences en sécurité des TI, BROKOU met ainsi le cap vers une destination plus créatrice d'emplois.

Description de l’offre d’emploi

Objectif du poste : Assurer l’assistance technique de premier et second niveau auprès des utilisateurs. Il doit réaliser le maintien en conditions opérationnelles des postes de travail Windows 11 et des équipements informatiques dans un environnement MS365.

Responsabilités

• Recevoir et enregistrer les incidents et demandes acheminés au Centre de Services T.I. par téléphone, courriel ou en personne;
• Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels et matériels;
• Effectuer les installations et les configurations nécessaires au bon fonctionnement des logiciels et équipements bureautiques, selon les spécifications fournies;
• Préparer et déployer les équipements pour les nouveaux arrivants;
• Réaliser des opérations de maintenance préventive;
• Documenter les solutions apportées dans l’application de traitement des billets;
• Rédiger et tenir à jour la documentation technique et les procédures;
• Réaliser des activités en lien avec la gestion des comptes et des accès dans les environnements Active Directory (création/suppression de comptes, gestion des groupes de sécurité, stratégie de mots de passe), logiciels spécialisés, téléphonie IP, imprimantes réseau, etc.;
• Escalader, dans les délais prévus, les incidents qu’il ne peut pas résoudre à son niveau en respectant les processus établis;
• Participer à l’application des bonnes pratiques en matière de cybersécurité;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de support technique;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Pointuellement, des déplacements dans certains points de service pourraient être demandés.

Pour plus de détails : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

5 novembre 2029

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

UNIVERSITE DU QUEBEC EN ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description du poste

Description de l'entreprise

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Depuis plus d’un quart de siècle, l’UQAT se démarque sur plusieurs plans: en enseignement, en recherche et création et en services à la collectivité. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place de plus en plus importante non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur la scène provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’UQAT a su élargir le spectre de ses champs disciplinaires qui font aujourd’hui sa renommée: création et nouveaux médias, développement humain et social, éducation, forêts, génie, gestion, mines et environnement, santé et Premiers Peuples.

Description de l’offre d’emploi

L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue ( rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités, des territoires de MRC, ainsi que de l’Abitibi-Témiscamingue. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’Observatoire a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée. L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’une agente ou d’un agent de recherche.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue : collecte d’information, veille documentaire, archivage, rédaction de textes, diffusion des connaissances.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche, la collecte et l’analyse d’informations sur la région;
• Organiser et gérer les ressources du centre de documentation;
• Rédiger différents types de textes d’analyse et de vulgarisation;
• Élaborer et mettre à jour les outils de communication : site web, infolettre, bulletins, portraits thématiques, entrevues médiatiques, présentations publiques, cartes, atlas;
• Assister et conseiller les partenaires du milieu dans l’élaboration et la réalisation de projets d’acquisition et le partage des connaissances;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Soutenir l'agente de liaison dans ses mandats;
• Élaborer des documents administratifs.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences sociales. Un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
• Avoir de l’aisance avec la collecte de données quantitatives et une compréhension des analyses statistiques de base;
• Connaître la réalité socio-économique de l’Abitibi-Témiscamingue et de ses MRC;
• Posséder de bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
• Avoir des connaissances en gestion de bases de données considéré comme un atout.

Conditions

Entrée en fonction

Novembre 2026

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Employeur

9364-5018 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Commerce electronique de t-shirts, casquettes, cotton-ouate et produits connext. Impression numerique.

Description de l’offre d’emploi

À propos du poste

Black Maple Trading recherche un(e) responsable d’atelier de terrain (hands-on) pour superviser la production, l’inventaire, l’entrepôt et l’expédition. Le titulaire optimise le flux des commandes (des matières jusqu'à l'expédition) selon des standards élevés de qualité, productivité et rigueur.

Principales responsabilités

Production & Opérations

• Planifier le travail quotidien et prioriser selon les échéanciers.
• Coordonner les procédés (DTG, DTF, presse à chaud, vinyle) et répartir les ressources.
• Suivre l'avancement, résoudre les goulots d'étranglement et réduire les erreurs/pertes.
• Maintenir un atelier sécuritaire, organisé et productif ; proposer des améliorations.

Inventaire & Entrepôt

• Superviser la réception, le rangement, le déplacement et la fiabilité des stocks.
• Assurer la disponibilité des matériaux et résoudre les écarts ou ruptures.

Expédition & Commandes

• Superviser la préparation, l'emballage et l'expédition rapide et exacte des commandes.
• Suivre les commandes en attente, gérer les urgences et réduire les délais.

Gestion d’équipe

• Coordonner les équipes de production, d’entrepôt et d’expédition (priorités, productivité).
• Former, encadrer, gérer les horaires, la performance et participer au recrutement.

Profil recherché

• Expérience en production, entrepôt, vêtement ou milieu similaire.
• Expérience en supervision ou gestion d'équipe (un atout).
• Fortes aptitudes en organisation, gestion des priorités et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et hands-on ; souci du détail.
• Expérience en DTG/DTF, presse à chaud ou e-commerce (un atout).

Succès & Rôle terrain

Commandes expédiées à temps, erreurs minimisées, inventaire fiable et équipe productive. Le titulaire montre l'exemple en participant directement à la production/préparation si nécessaire. Possibilité d'évolution vers des responsabilités élargies de gestion d'atelier

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bleublancrouge (BBR)

Bleublancrouge (BBR) rayonne par la créativité de ses activités de communication marketing et la profondeur de sa réflexion stratégique. La personne retenue trouvera chez nous un milieu stimulant et inspirant, où les gens cherchent toujours à faire mieux – pas à faire plus, mais à faire juste. Une culture où l’initiative compte, où la collaboration est naturelle, et où chaque idée peut devenir un levier. Ici, on apprécie celles et ceux qui voient autrement et qui transforment une contrainte en possibilité.

Tu trouveras chez nous une culture ambitieuse et exigeante, où l’initiative compte, où la collaboration est naturelle, et où chaque interaction est une occasion d’offrir une perspective qui fait changer les choses. Notre agence fait partie d’Humanise, un collectif de sept agences indépendantes de propriété canadienne, toutes certifiées B-Corp.

Description du poste

On cherche un·e rédacteur·rice en chef capable d’orchestrer des prises de parole sur des thématiques aussi diverses que les finances, l’énergie, la gastronomie, la beauté et pas mal tout ce qui correspond aux auditoires de nos clients. Si tu as une opinion tranchée sur le dernier épisode des Chefs, que tu es à l’aise d’interviewer à peu près n’importe qui et que tu peux scénariser des séries de contenu en deux temps trois mouvements, c’est à toi qu’on veut parler.

Gardien·ne des lignes éditoriales des clients dont il·elle est responsable, le rédacteur ou la rédactrice en chef est une personne de terrain qui participe à l’élaboration des stratégies de contenu, fait l’idéation et la planification des prises de paroles, en plus d’exécuter les concepts. Ses idées s'intègrent aux conversations culturelles et suscitent une réaction, une émotion, une prise de position, tout en respectant les objectifs d’affaires de nos clients.

Tes responsabilités (ce que tu feras au quotidien)

• Participer à l’élaboration de stratégies de contenu, tant pour du contenu en continu que pour des campagnes où le contenu est à l’honneur ;
• Être le gardien des lignes éditoriales, de la voix de nos clients et de la qualité des contenus finaux;
• Planifier des calendriers éditoriaux selon les stratégies établies;
• Imaginer, concevoir et exécuter des projets de contenu, qu’il s’agisse de contenu pour les réseaux sociaux (comme des séries thématiques) ou de contenu éditorial (comme des balados, des entrevues, des articles ou des articles de fond), selon les besoins ;
• Collaborer avec des créateurs de contenu, des directeurs artistiques, des journalistes, des vidéastes, des producteurs, des équipes de création publicitaires 360 et les membres de notre équipe d’affaires stratégiques;
• Rédiger des documents de présentation et présenter les idées aux clients de manière convaincante;
• Ajuster les contenus selon la performance pour améliorer les résultats;
• Faire des veilles pour assurer l’innovation et pertinence.

Tes atouts (ce que tu apportes)

• Un minimum de 5 années d’expérience en contenu, dans les médias et/ou agence;
• Bonne connaissance de la production de contenu (séries vidéo, médias sociaux, podcasts, articles et autres) et capacité à prendre en charge et à exécuter soi-même des projets de A à Z;
• Généraliste capable de comprendre des sujets complexes et capable de les traduire en contenus engageants pour toutes sortes d’auditoires;
• Une compréhension fine des codes de TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.
• Une aisance à adapter tes concepts selon l’intention du projet : sérieux, humoristique ou entre les deux, tout en gardant en tête les objectifs de nos clients;
• Habileté à faire de la recherche et à dénicher des sujets, des tendances, des personnalités intéressantes et à mener des entrevues;
• Capacité à rédiger dans des styles variés (du scénario de série vidéo en passant par du positionnement d'expertise et de bons vieux posts Instagram), en français et en anglais (un atout).
• Expérience avec les suites Google et Adobe;
• Expérience et réflexion critique sur les outils d’intelligence artificielle dans un contexte de production de contenu;
• Une créativité bien canalisée: tu peux mener une séance d'idéation à fond le matin et livrer un concept parfait l’après-midi.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Capacité à défendre tes idées, à les structurer clairement dans une présentation et à t’adapter aux rétroactions.
• Passion pour les tendances, la culture pop et les nouveaux formats, ainsi qu’un sens aiguisé de l’image.

Tu te démarques si…

• Ton portfolio fait voir ta pluridisciplinarité avec des contenus engageants sur toutes sortes de sujets et ta capacité à bâtir une direction forte.
• Tu es à l’aise dans un équipe multidisciplinaire, où les rôles se mélangent les idées circulent.

Ce que BBR t’offre (nos avantages)

Chez BBR, nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Travail hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour l’esprit d’équipe et 2 jours en télétravail.
• Temps libre généreux : Trois semaines de vacances annuelles + la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes.
• Journées humaines : Tous les jours fériés doublés + 5 journées humaines pour prendre soin de toi + 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.
• Santé complète : Régime d’assurances collectives (vie, médicaments, dentaire, soins paramédicaux, voyage...) avec 3 options de couverture.
• Bien-être actif : 250 $ par année pour tes activités physiques ou l’achat d’équipement sportif pour la maison.
• Transport vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

Prêt·e à transformer des idées en succès d’affaires avec nous? On a hâte de te lire!

#bleublancrouge

Employeur

ALKOM

Description de l’entreprise

Chez ALKOM, nous créons des environnements intelligents où l’éclairage, la domotique, le contrôle, les réseaux et la sécurité travaillent ensemble pour rendre les bâtiments plus performants, intuitifs et agréables à vivre.

Nous intervenons principalement dans des projets résidentiels et commerciaux où la qualité d’exécution et le souci du détail font toute la différence. Derrière les systèmes de contrôle, les scénarios d’éclairage et toutes les technologies que nous intégrons se trouve toutefois un élément essentiel : le câblage.

C’est pourquoi nous agrandissons notre équipe en recrutant des câbleurs et installateurs techniques. Nous recherchons avant tout des gens manuels, minutieux et débrouillards, qui aiment travailler sur des projets concrets et voir le résultat de leur travail prendre forme.

Vous n’avez jamais travaillé en domotique? Ce n’est pas un problème. Nous cherchons d’abord des personnes qui possèdent de bonnes aptitudes techniques, qui sont à l’aise avec les outils et le câblage et qui ont envie d’apprendre. Notre équipe peut ensuite vous former progressivement à nos méthodes, à nos équipements et aux différentes technologies que nous intégrons.

Travailler chez ALKOM, c’est avoir l’occasion d’aller beaucoup plus loin que le câblage traditionnel. C’est découvrir comment un bâtiment intelligent est construit de A à Z et développer des compétences dans un domaine où se rencontrent électricité, éclairage, contrôle, réseau, sécurité et technologie.

Si vous aimez le travail bien fait, les installations propres et organisées, les défis techniques et que vous souhaitez développer une expertise dans un domaine en pleine évolution, ALKOM pourrait être une excellente prochaine étape pour vous.

Description de l’offre d’emploi

Câbleur / Installateur en systèmes technologiques

Tu es manuel, débrouillard et minutieux? Tu aimes travailler avec des outils, comprendre comment les choses fonctionnent et réaliser des installations propres et bien organisées?

Tu n’as jamais travaillé en domotique? Aucun problème. Nous pouvons te former.

À propos d’ALKOM

ALKOM est spécialisée dans l’intégration de technologies pour les bâtiments résidentiels et commerciaux : domotique, éclairage et contrôle, réseaux, sécurité et systèmes intelligents.

Derrière toutes ces technologies se trouve une étape essentielle : le câblage. Avant de programmer un bâtiment intelligent, il faut construire toute l’infrastructure qui permettra aux différents systèmes de communiquer. C’est là que tu interviens.

Ton rôle

Comme câbleur / installateur, tu participeras à la réalisation de nos projets directement sur les chantiers. Tes principales responsabilités seront :

• Lire et comprendre des plans et indications d’installation;
• Planifier les parcours et effectuer le passage de câbles;
• Installer différents types de câblage pour la domotique, l’éclairage, les réseaux et la sécurité;
• Identifier, étiqueter et organiser les câbles;
• Effectuer certaines terminaisons et certains raccordements;
• Installer des boîtiers, composantes et équipements;
• Préparer les installations pour la programmation et la mise en service;
• Collaborer avec nos techniciens, programmeurs, électriciens et autres professionnels;
• Maintenir des installations propres, structurées et conformes à nos standards de qualité.

Le profil recherché

Nous ne cherchons pas nécessairement un spécialiste en domotique. Nous cherchons quelqu’un qui possède de bonnes aptitudes techniques et qui a envie d’apprendre.

Tu pourrais avoir de l’expérience comme câbleur, installateur, technicien en télécommunication ou réseau, installateur de systèmes de sécurité, apprenti électricien, installateur audiovisuel ou dans un autre métier technique connexe.

Ce qui compte pour nous : être manuel, fiable, débrouillard, minutieux, à l’aise avec les outils et fier du travail bien fait.

Pourquoi ALKOM?

Nous sommes prêts à former la bonne personne à nos systèmes et à lui permettre de développer progressivement ses compétences en domotique, éclairage, contrôle, réseau et sécurité.

Tu travailleras sur des projets variés et spécialisés, avec la possibilité de prendre davantage de responsabilités et d’évoluer avec l’entreprise.

Tu sais câbler et tu veux apprendre quelque chose de nouveau? On veut te rencontrer!

Détails du poste

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Analyze and improve operational flows, automation strategies, and manual sorting processes across sites
• Contribute to the development of operating standards and continuous improvement initiatives using Lean principlesandergonomicstandards
• Support the design, testing, and implementation of newstations, including layout planning and equipmentselection
• Create and update technical drawingsonAutoCAD,validatingdesigns withengineering
• Conduct data analysis on throughput, costs, and quality metrics to define sorting thresholds and support decision-making
• Participate in field visits to gather insights, assess equipment performance, and support project execution
• Assistin preparing visual aids, documentation, and recommendations for automation and material handling projects
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing abachelor's degreein industrial engineering, mechanical engineering, or a related field.
• Strong interest in operational excellence and performance improvementwithaneagerness to learn.
• Proficientin Excel, with a focus on data analysis
• UnderstandingRFI, RFP, and RFQ processesis an asset.
• Familiarity with automated warehouse or HUB environmentsis an asset.
• Familiarity with process mapping, time studies, capacity analysis, workflow analysis, and Lean methodologies is an asset
• Working knowledge of AutoCAD or similar CAD software, with the ability to create, modify, and interpret technical drawings and facility layouts.
• Proactiveandsolutiondriven mindset.
• Willingness to travel to various locations for project support and site visits, with flexibility to accommodate operational hours, including early mornings or late evenings.

#LI-DNI #IG-DNI

Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Description du poste

Are you an expert problem-solver who loves a physical challenge? As a Combat Engineer in the Canadian Armed Forces (CAF), you’ll ensure troops can live, move and fight on the battlefield.

This position is available full-time or part-time.

Rémunération et avantages

The CAF offers a range of benefits to ensure members are well supported. These include:

• Competitive salary starting from $4,337 - $6,413/month for new recruits who join the Regular Force under the Direct Entry plan
• New pay increases: earn more from the start
• Training opportunities
• Vacation, parental, and other types of paid leave
• Health, dental, and vision coverage
• Counseling, and relocation support services
• Pension plan
• Stimulating workplace that promotes respect, belonging, and work-life balance

Aperçu

Combat Engineers have the following responsibilities:

• Construct and maintain roads, airfields, heliports, bridges, causeways, rafts, permanent and temporary buildings
• Construct field defences and obstacles
• Provide drinking water by testing, purifying and filtering local supplies and by constructing local distribution systems
• Detect and dispose of mines and bulk explosives
• Demolish roads and bridges, and lay minefields to prevent enemy movement
• Maintain and operate engineering equipment, including weapons, vehicles, heavy equipment and supplies
• Provide engineer communications on the battlefield

You will find a comprehensive list of the primary duties on the forces.ca website.

Postes similaires

• Highway Construction Foreman
• Heavy Equipment Operator
• Rough Carpenter
• Construction Engineering Technician
• Civil Engineering Technician

Conditions d’admissibilité

To be eligible to apply to the CAF, you must:

• Be a Canadian citizen or permanent resident living in Canada;
• Be at least 18 years old (17 years old with parental consent), except:
  • For the Paid Education programs, you may be 16 years old (with parental consent);
  • For the Primary Reserve, you may be 16 years old (with parental consent) and must be enrolled as a full-time student;
• Have completed at least Grade 10 or Secondary IV in Québec (some jobs need higher levels of education).

Éducation requise

The minimum required education to apply for this occupation is the completion of the provincial requirements for Grade 10 or Secondary 4 in Quebec.

Foreign education may be accepted.

Direct Entry Plan

No previous work experience or career related skills are required. CAF recruiters can help you decide if your personal interests and attributes match the criteria for this occupation.

Joindre la CAF

To learn more about becoming a Combat Engineer, visit www.forces.ca, talk to a recruiter at a centre near you: www.forces.ca/en/find-a-recruiting-centre or call 1-800-856-8488.

Explore over 100 different career opportunities at www.forces.ca/en/careers.

Type d’emploi

Job Type: Full-time – Part-time

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

AUTRES

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

MODE DE TRAVAIL

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

TYPE DE POSTE

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027.

Toute combinaison de scolarité et d'expérience peut être acceptée si jugée pertinente par l'employeur.

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Petal est une société canadienne de coordination des soins de santé et de facturation qui révolutionne les systèmes de santé afin de les rendre agiles, efficaces et résilients en permettant la prévision et le façonnage de soins de santé de classe mondiale grâce au Healthcare BI, à des analyses avancées et à des informations éclairées.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment d’être inscrit au Great Place to Work dans les secteurs de la technologie et des soins de santé. Rejoignez notre mission visant à donner aux innovateurs en santé les moyens d’agir et à améliorer la santé autrement.

Let’s talk tech

Rejoignez une équipe d’ingénierie performante en pleine transformation du cycle de développement logiciel pilotée par l’IA, passant à un Agentic Development Life Cycle (ADLC). Nous recherchons un développeur intermédiaire qui adopte les pratiques d’ingénierie assistées par l’IA et qui peut donner l’exemple dans la livraison logicielle moderne.

Vous contribuerez à stimuler l’excellence en ingénierie en tirant parti d’outils d’IA pour améliorer la vélocité de développement, la qualité du code, l’automatisation et l’efficacité opérationnelle tout au long du SDLC.

Le rôle

L’équipe AI Platform développe les capacités d’IA dédiées qui permettent aux équipes produit de Petal de créer, déployer, évaluer, gérer (govern) et opérer des agents d’IA en toute sécurité et de manière cohérente.

En tant que développeur logiciel intermédiaire, AI Platform, vous apporterez 5+ ans d’expérience pratique dans la création et l’exploitation de produits SaaS. Dans ce rôle, vous concevrez, construirez et exploiterez des capacités d’AI Platform de qualité production qui sont réutilisées par les équipes produit. Vous contribuerez à définir la base technique de l’écosystème d’agents d’IA de Petal tout en veillant à ce que les capacités de la plateforme soient sécurisées, observables, évaluables, gérées et prêtes pour une utilisation en production.

Ce que vous ferez

• Concevoir, construire et exploiter des capacités spécifiques à l’IA utilisées par les équipes produit pour construire et exécuter des agents d’IA.

• Construire des services pour l’orchestration d’agents, l’exécution en temps d’exécution, l’intégration d’outils, la gestion du cycle de vie des agents, l’évaluation, l’observabilité et la gouvernance.

• Créer des composants de la plateforme AI tels que des agent catalogs, workflow builders, Agent IAM, agent operational stores, des frameworks d’évaluation, la gestion des prompts/configurations, des guardrails, des services de retrieval, et Agent Observability.

• Construire des API réutilisables, des SDK, des templates, des implémentations de référence et de la documentation pour le développement et l’exploitation d’agents d’IA.

• Collaborer avec les équipes applicatives pour comprendre leurs besoins en matière d’AI Platform tout en gardant la responsabilité des fonctionnalités d’IA spécifiques aux produits avec ces équipes.

• Assurer l’intégration sécurisée et gouvernée entre les agents, les API internes, les sources de données, les systèmes de connaissance et les services Azure AI.

• Définir des standards pour le déploiement des agents, le monitoring, l’évaluation, le contrôle d’accès, la gestion des coûts et les pratiques responsables en matière d’IA.

• Réduire la duplication d’infrastructures d’agents d’IA entre les équipes en créant des éléments de construction réutilisables spécifiques à l’IA.

• Mentorer les développeurs et contribuer à façonner la direction technique des capacités de la plateforme AI de Petal.

Technologie

Vous travaillerez avec des technologies de la plateforme AI telles que :

• Azure AI et cloud : Azure Native Services, Azure AI Foundry, Azure AI Search, Azure Cognitive Services

• Orchestration d’agents : LangGraph, agent runtimes, tool calling, workflow orchestration

• Langages et frameworks : Python, TypeScript, Angular

• Évaluation : AI evaluation frameworks, automated agent testing, benchmark suites, quality scoring

• Sécurité des agents : Agent IAM, role-based access control, secrets management, audit trails

• Observabilité des agents : Agent traces, tool-call logs, prompt/response monitoring, metrics, dashboards, alerting

• Connaissance et retrieval : Semantic search, vector search, retrieval pipelines, enterprise knowledge connectors

• Gouvernance : Responsible AI guardrails, policy enforcement, compliance controls, cost monitoring

Ce que vous apportez

• Une solide expérience dans la création de services backend, plateforme, d’infrastructure IA ou d’infrastructure d’agents de qualité production.

• Expérience dans la création de systèmes distribués, d’API, de services cloud-natifs et de capacités orientées développeurs pour des équipes d’ingénierie internes.

• Expérience pratique avec une infrastructure IA/LLM moderne, telle que l’orchestration d’agents, le retrieval, le tool calling, les pipelines d’évaluation, Agent IAM, Agent Observability, model gateways, ou les guardrails d’AI responsables.

• Bonne compréhension de la manière de construire des systèmes d’IA sécurisés, observables, testables, gouvernés, fiables et maîtrisant les coûts en production.

• Capacité à travailler avec l’ambiguïté, à définir une direction technique et à transformer des concepts de plateforme AI en services utilisables pour les équipes d’ingénierie produit.

Position de Petal concernant le travail à distance

Selon nous, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne et innovante, tout en ayant le bien-être de son équipe au cœur, sans tenter d’intégrer le travail à distance au niveau que permet son modèle d’affaires. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l’option de télétravail, dans la mesure maximale de flexibilité permise par la nature du poste et par le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Allocation de travail hybride récurrente ;

• Rémunération qui reconnaît votre contribution ;

• 4 à 6 semaines de vacances payées par an ;

• 5 jours personnels payés par an ;

• Un régime RRSP / DPSP collectif avec contribution de l’employeur ;

• Un régime d’assurance collective complet, à partir du jour 1 ;

• Une allocation annuelle pour le bien-être ;

• Accès à l’application de télésanté Lumino Health ;

• Horaires de travail flexibles et plus.

Équité en matière d’emploi

Petal participe activement au programme d’égalité des chances en matière d’emploi, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes en situation de handicap, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne en situation de handicap, une aide pour le processus de sélection et de filtrage est disponible sur demande.

Note importante

Une note rapide et importante : Nous avons remarqué que certains sites externes publient nos offres d’emploi sous des intitulés de poste incorrects. Pour découvrir nos vraies opportunités et rejoindre notre équipe, veuillez vous assurer de postuler via notre page officielle des carrières ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !

Description du poste

IT Network Specialist

Work Model: Hybrid

Location: Montreal, QC

Language Requirement: Fluent English required (Bilingualism is an asset)

About the Role Join a global network engineering team responsible for designing, operating, and continuously improving a mission-critical enterprise network spanning more than 100 locations worldwide. This role offers the opportunity to work with modern networking technologies across campus, data centre, cloud, SD-WAN, wireless, and security domains while contributing to large-scale transformation and automation initiatives.

As a key member of the team, you will collaborate with internal stakeholders, technology partners, and engineering teams to ensure the reliability, performance, and evolution of the company's global network services.

Principales responsabilités

Opérations réseau & support

• Support the day-to-day operation of a large-scale global enterprise network across LAN, WAN, Wireless, Internet, Cloud, and SD-WAN environments.

• Troubleshoot complex network incidents and service disruptions, working closely with vendors, service providers, and internal technology teams to restore business services.

• Drive incident and problem resolution activities while ensuring timely communication and status updates to stakeholders.

• Participate in on-call support and operational escalation activities as required.

Ingénierie réseau & amélioration continue

• Identify opportunities to improve network reliability, performance, scalability, security, and operational efficiency.

• Contribute to the design, implementation, and enhancement of network solutions supporting global business requirements.

• Participate in infrastructure deployments, technology refresh projects, site integrations, and network modernization initiatives.

• Assist in the development and maintenance of technical standards, documentation, and operational procedures.

Services cloud & Internet

• Support cloud networking components and architectures across public cloud platforms.

• Act as a subject matter expert for Internet technologies and related services including DNS, HTTP/HTTPS, load balancing (AWS ELB/ALB or equivalent), IP networking, routing protocols, and application connectivity optimization.

Automatisation réseau & outillage

• Contribute to network automation initiatives aimed at improving operational efficiency and reducing manual effort.

• Automate infrastructure provisioning, configuration management, validation, and reporting processes.

• Support CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices for network and cloud services.

• Maintain and improve operational platforms and tools, including IP Address Management (IPAM), monitoring, and network inventory systems.

Collaboration agile & développement de l’équipe

• Work closely with application, cloud, security, and infrastructure teams in an Agile environment.

• Participate in sprint planning, backlog refinement, story creation, and other Agile ceremonies.

• Mentor and coach team members by sharing technical expertise, operational best practices, and troubleshooting techniques.

Qualifications requises

• Strong experience supporting enterprise-scale network environments.

• Expertise in routing, switching, wireless, WAN, Internet, and network security concepts.

• Proven experience with Azure cloud networking technologies.

• Familiarity with monitoring, observability, and network management platforms.

• Strong analytical and troubleshooting skills with the ability to solve complex technical issues.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

Qualifications préférées (Atouts)

• Experience working within Agile or DevOps-oriented delivery models.

• Experience with network automation tools (Ansible, Python, Terraform, or similar).

• Knowledge of Palo Alto Firewalls, F5 load balancers, or Netbox IPAM.

• Cisco CCNP or Cloud Networking certifications.

Description du poste

Pour l'un de nos clients, un OEM majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Intégrateur EWIS.

Dans ce poste d'Intégrateur EWIS vous devrez agir comme autorité technique, orienter la stratégie de conception et diriger l’alignement technique ainsi que le développement des compétences à l’échelle de l’organisation.

Vos activités porteront sur l’intégration physique des systèmes d’interconnexion du câblage électrique, incluant la définition 3D des harnais, les composants, les supports, les interfaces et la conformité des installations.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Conception et intégration EWIS

• Développer et réviser les propositions 3D de harnais EWIS, le routage, les supports, l’emplacement des composants, les assemblages ainsi que les dessins d’installation et de détail.
• Soutenir la sélection et l’intégration des composants EWIS, connecteurs, capots arrière, colliers, supports, conduits et dispositifs de protection.
• Appliquer les règles applicables de séparation et de ségrégation, de dégagement, de rayon de courbure, d’espacement des supports, d’accessibilité, de maintenabilité et d’environnement.

Coordination des interfaces électriques et physiques

• Coordonner l’installation 3D avec les schémas électriques, les schémas de câblage, la définition des harnais, les interfaces d’équipement et les contraintes de zone de l’aéronef.
• Collaborer étroitement avec les fabricants de harnais, les systèmes électriques, les structures, les charges et contraintes, les intérieurs, les méthodes, la fabrication, la thermodynamique, la sécurité, les spécialistes des effets électromagnétiques, les propriétés de masse et les autres fonctions concernées.
• Résoudre les conflits de cheminement, les écarts d’interface, les enjeux de séquence d’installation et les problèmes de fabricabilité avec les équipes internes et les partenaires.

Maturité, conformité et soutien

• Réviser les aménagements, installations, assemblages et définitions détaillées EWIS afin d’assurer leur conformité aux exigences applicables de conception et de certification.
• Fournir des solutions techniques aux enjeux de conception, fabrication, fournisseurs, essais et service, incluant les analyses de causes fondamentales et les mesures correctives.
• Gérer les changements de conception, évaluer les impacts techniques, coûts, échéancier, masse et risques, et maintenir les données de configuration dans l’environnement PLM applicable.

Contribution propre au niveau

• Agir comme autorité technique de la discipline pour les enjeux d’intégration les plus complexes ou a fort impact.
• Orienter l’architecture et la stratégie de conception, résoudre les risques techniques transversaux et fournir des recommandations faisant autorité à la direction.
• Développer les capacités organisationnelles par la gouvernance, les normes, le mentorat, le transfert des connaissances et l’alignement technique externe.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie aérospatial, mécanique, électrique ou dans une autre discipline pertinente, selon le poste.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en ingénierie aéronautique ou dans une industrie connexe.

Connaissances techniques

• Installation EWIS, définition 3D des harnais et intégration des composants
• Règles de séparation et de ségrégation, rayons de courbure, espacement des supports, protection, accessibilité et contraintes environnementales
• Schémas électriques, schémas de câblage, fabrication des harnais, installation et inspection
• Principes de certification EWIS, dessins techniques, gestion de configuration et gestion de la masse
• Outils et méthodes CATIA V5, incluant les ateliers électriques applicables, ENOVIA et la suite MS Office; la connaissance de NX et Teamcenter constitue un atout.

Connaissance des processus PLM

• Connaissance des processus PLM, de définition du produit, de changement d’ingénierie et de gestion de configuration correspondant au niveau.

Leadership et compétences comportementales

• Communication écrite et verbale claire et professionnelle.
• Approche collaborative avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Bon jugement, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, sens de l’organisation et responsabilisation.
• Capacite à coordonner les priorités et à fournir une orientation technique constructive.
• Capacite démontrée à influencer les décisions techniques et à agir comme mentor.

Langues

• Maîtrise de l’anglais (obligatoire).
• Le français est un atout.

• ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- English below For one of our clients, one of the leaders on the market in the aerospace domain.

English

We are looking for an EWIS Integrator, you will act as a technical authority, shape design strategy, and lead enterprise-level technical alignment and capability development.

Your work will focus on the physical integration of electrical wiring interconnection systems, including 3D harness definition, components, supports, interfaces, and installation compliance.

What are your contributions to the team?

EWIS Design & Integration

• Develop and review 3D EWIS harness proposals, routing, supports, component placement, assemblies, and installation and detail drawings.
• Support the selection and integration of EWIS components, connectors, backshells, clamps, brackets, conduits, and protective devices.
• Apply applicable separation and segregation, clearance, bend-radius, support-spacing, accessibility, maintainability, and environmental installation rules.

Electrical & Physical Interface Coordination

• Coordinate the 3D installation with electrical schematics, wiring diagrams, harness definition, equipment interfaces, and aircraft-zone constraints.
• Work closely with harness manufacturers, electrical systems, structures, stress, interiors, methods, manufacturing, thermodynamics, safety, electromagnetic-effects specialists, mass properties, and other affected functions.
• Resolve routing conflicts, interface discrepancies, installation-sequence issues, and producibility concerns with internal teams and partners.

Design Maturity, Compliance & Support

• Review EWIS layouts, installations, assemblies, and detail definition for compliance with applicable design and certification requirements.
• Provide technical solutions for design, manufacturing, supplier, test, and in-service issues, including root-cause investigations and corrective actions.
• Manage design changes, assess technical, cost, schedule, weight, and risk impacts, and maintain configuration data in the applicable PLM environment.

Level-specific contribution

• Serve as a discipline technical authority for the most complex or high-impact integration matters.
• Shape architecture and design strategy, resolve cross-program technical risks, and provide authoritative recommendations to leadership.
• Develop organizational capability through governance, standards, mentoring, knowledge transfer, and external technical alignment.

How to thrive in this role?

Education & experience

• Bachelor degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, or another relevant engineering discipline, as appropriate to the role Minimum 8+ years of relevant experience in aerospace engineering or a related industry.

Technical knowledge

• Aircraft EWIS installation, 3D harness definition, and component integration
• Separation and segregation rules, bend radius, support spacing, protection, accessibility, and environmental constraints
• Electrical schematics, wiring diagrams, harness manufacturing, installation, and inspection considerations
• EWIS certification fundamentals, engineering drawings, configuration control, and weight management
• Tools & methods CATIA V5, including applicable electrical workbenches, ENOVIA, and MS Office; knowledge of NX and Teamcenter is an asset.

Working knowledge of PLM

• Working knowledge of PLM, product definition, engineering change, and configuration management processes appropriate to the level.

Leadership & behavioural capabilities

• Clear and professional written and verbal communication.
• Collaborative approach with technical and non-technical stakeholders.
• Sound judgement, analytical problem-solving, organization, and accountability.
• Ability to coordinate priorities and provide constructive technical guidance.
• Demonstrated ability to influence technical decisions and mentor others.

Languages

• Fluent in English (mandatory).
• French is an asset.

• Powered by JazzHR

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Ce qui t'attend à Sainte-Anne

En tant qu’analyste-développeur en intelligence artificielle et automatisation, vous jouerez un rôle stratégique dans la transformation numérique du Collège. Vous contribuerez à concevoir, développer et déployer des solutions innovantes qui simplifient les processus, soutiennent les équipes et favorisent l’adoption responsable de l’IA au sein de l’institution.

Vous serez responsable de :

• Analyser les besoins d’affaires et identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation grâce à l’IA;
• Concevoir, développer et déployer des solutions basées sur l’intelligence artificielle générative et l’apprentissage automatique;
• Développer des applications, agents conversationnels, assistants virtuels et flux automatisés.
• Intégrer des solutions IA aux systèmes existants (ERP, ATS, CRM, plateformes pédagogiques, Microsoft 365, etc.);
• Participer à l’élaboration de l’architecture, de la gouvernance et des bonnes pratiques liées à l’utilisation de l’IA;
• Assurer une veille technologique constante et proposer des innovations à forte valeur ajoutée.
• Former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions.

Qui vous êtes

• Formation de baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
• Expérience en développement (Python ou autre langage pertinent) et en intégration de systèmes.
• Connaissance des outils IA/LLM et des plateformes d’automatisation (ex. : n8n, Power Automate, REST API …).
• Intérêt réel pour l’IA appliquée aux processus
• Excellente communication
• Autonomie, jugement et esprit critique

Description du poste

En tant que Chef de projet principal (Lead Project Manager), vous serez responsable de la planification et de l'exécution des contrats, depuis la réunion de transfert jusqu'à la gestion de la Qualité, des Coûts et des Délais (QCD) de l'ensemble du processus d'exécution. Vous devrez garantir une livraison dans les délais conformément aux clauses contractuelles, assurer un haut niveau de satisfaction client, et contrôler ainsi qu'optimiser la marge brute et la trésorerie liées aux contrats. Nous nous engageons à fournir des équipements de sous-station personnalisés de haute qualité à nos clients du secteur des services publics en Amérique du Nord.

Responsabilités essentielles

Effectuer

• La commande du client et la comparer avec le devis de GE lors du transfert du dossier de projet du groupe commercial à la gestion de projet.
• La Facturation selon les termes du contrat.
• La clôture administrative du projet.

Diriger

• Le lancement du projet avec tous les contributeurs internes et attribution des rôles et responsabilités.
• Le lancement avec le client pour communiquer la nature du travail qui sera effectué et clarifier tout problème dans la commande.
• Les réunions de suivi du projet (internes et externes). Notamment les réunions de suivi de production.
• Toutes les activités liées au projet (approvisionnement, logistique, douanes, finances...).
• Assurer le suivi des dépenses du projet par rapport au budget (coût, matériaux, main d'œuvre) et le département des achats de GE sur les livraisons des fournisseurs.
• Informer régulièrement le client de l'avancement du projet.
• Produire le rapport d'analyse post-mortem du projet.
• Responsable de l'émission des ordres de modification et de l'amélioration des processus de gestion de projet : préparation et suivi de projet, contrats de service, etc.

Qualifications requises

• Baccalauréat en Gestion de Projets ou en Ingénierie.
• Minimum 5 ans d'expérience en Gestion de projets.
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 15% du temps aux USA.
• Parfaitement bilingue (Français/Anglais) oral & écrit. (*)
• Maitrise suite Microsoft Office.
• Connaissance SAP.
• Expérience du marché de la transmission à haute tension un atout.
• Accepter de passer une vérification pré-emploi, incluant des références et des antécédents.
• Être éligible à travailler au Canada.
• (*) La fonction requiert de communiquer avec des collègues, des fournisseurs et des clients à l’international, le bilinguisme français / anglais est obligatoire.

Caractéristiques souhaitées

• Compétences professionnelles démontrées en matière de relations interpersonnelles - haut niveau de motivation, d'intégrité et de confiance en soi.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière indépendante, à influencer les autres et à diriger fonctionnellement de petites équipes.
• Excellentes compétences en matière de gestion de projets et succès avéré dans la réalisation de projets grâce à une planification solide et à une exécution persévérante.
• Comprendre comment aligner les ressources, solliciter l'avis des principaux acteurs et gérer les autres pour atteindre les résultats souhaités.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité avérée à équilibrer la charge de travail dans des délais courts et des priorités changeantes dans un environnement en constante évolution.
• Bon esprit d'équipe qui soutient son équipe élargie et s'approprie le travail de l'équipe et en assume la responsabilité.

Informations supplémentaires

• Relocation Assistance Provided: No

Cloud Governance Business Analyst

Informations clés

Location: Montreal, Canada

Work Arrangement: 100% Onsite 5 Days/Week

Working Hours: 8:00 AM 5:00 PM

Description du poste

We are looking for a strong Business Analyst with experience in Cloud Governance, Governance Process Definition, Process Modelling, Requirements Analysis, and Documentation to support a Cloud First Program.

The Cloud First Business Analyst will serve as the Governance Analyst and Documentation Lead, working under the direction of the Program Management Team and Program Technical Lead.

TOP 3 REQUIRED SKILLS

• Business Analysis
• Designing Governance Processes & Definitions
• Basic Azure Cloud Knowledge

Responsabilités clés

The Cloud First Business Analyst serves as the governance analyst and documentation lead for the Cloud First Program. Working under the direction of the Program Management Team and Program Technical Lead, the role documents governance entities defines inputs and outputs, models governance processes, and develops the artefacts required to operationalize the Cloud First governance framework.

Purpose of the Role

The role identifies information requirements, analyses governance needs, documents agreed outcomes, develops governance artefacts, and models end-to-end processes. Stakeholder engagement, workshop coordination, meeting management, communications, approval follow-up, and final governance decisions remain with the Program Management Team and Program Technical Lead.

Key Responsibilities

1. Governance Operating Model

• Support the Program Management Team and Program Technical Lead in finalizing the definition of all Cloud First governance entities.
• Document the purpose, scope, responsibilities, authority, decision rights, membership, and cadence of each governance entity.
• Maintain the governance catalogue and operating model.

2. Inputs and Outputs Definition

• Define and document the inputs required by each governance entity.
• Define outputs, decisions, approvals, actions, and artefacts produced by each governance entity.
• Produce governance interaction models that show information flows between governance bodies.

3. Governance Process Definition

• Work with the Program Technical Lead to define the processes executed within each governance entity.
• Document process objectives, triggers, activities, approvals, decision points, and outcomes.
• Apply consistent documentation standards across the programme.

4. Process Modelling and Repository Management

• Develop clear process maps and flowcharts for governance processes.
• Document workflow dependencies, approvals, escalations, and hand-offs.
• Maintain the governance process repository and supporting artefacts.

Responsability Boundaries

The Business Analyst supports analysis and documentation, but is not accountable for:

• Arranging workshops or meetings
• Managing stakeholder communications
• Scheduling sessions or maintaining calendars
• Chasing stakeholders for feedback
• Securing approvals
• Owning governance decisions

These activities remain the responsibility of the Cloud First Program Management Team, with support and direction from the Program Technical Lead.

Exigences

Required Skills and Competencies

• Strong business analysis, requirements analysis, and structured documentation skills.
• Experience documenting governance operating models, decision rights, RACI matrices, and escalation frameworks.
• Proficiency in process mapping, workflow analysis, and modelling dependencies, approvals, and hand-offs.
• Ability to translate complex governance discussions into clear, consistent, and usable artefacts.
• Strong written communication, attention to detail, version control, and repository management.
• Ability to collaborate effectively with programme management, technical leads, and governance stakeholders.

Qualifications

Preferred Experience and Tools

• Experience supporting cloud transformation, cloud adoption, technology governance, or enterprise change programmes.
• Working knowledge of common process-modelling methods and tools such as Microsoft Visio, Lucidchart, or equivalent.
• Experience with Microsoft 365 collaboration and documentation tools, including Word, Excel, PowerPoint, Teams, and SharePoint.
• Understanding of governance controls, approval workflows, decision logs, and document lifecycle management.

Formation et expérience

• Bachelor's degree in business, Information Systems, Computer Science, Engineering, or related discipline, or equivalent professional experience.
• Business analysis or process-modelling certification is advantageous.
• Relevant experience level to be aligned with the organization's role-grading and project requirements.

Mesures de réussite

• Governance artefacts are complete, accurate, consistent, traceable, and ready for review and approval.
• Process models clearly show triggers, activities, decision points, approvals, escalations, dependencies, and outcomes.
• Governance repositories remain current, controlled, and easy for stakeholders to navigate.
• Deliverables are completed in line with agreed programme priorities and documentation standards