1755 offres d'emploi

City

Montreal

Description du poste

Theatre Manager

Les Theatre Managers de Cineplex font partie intégrante de l’équipe et contribuent à offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. Les Theatre Managers veillent à ce que les politiques, procédures et normes de l’entreprise soient respectées dans l’ensemble du site. La capacité de maintenir et d’exécuter une vision d’affaires claire tout en favorisant un bon moral est essentielle pour ce poste.

Dans ce rôle, vos responsabilités incluent (sans s’y limiter) :

• Assurer le bon fonctionnement de toutes les opérations d’Amusement, de Food and Beverage, de Guest Service et de Retail au sein du site.
• Veiller à ce que l’installation reflète constamment les standards de l’entreprise, et que tous les formulaires de contrôle et inspections soient à jour conformément aux exigences internes et externes (organismes de réglementation).
• Être responsable de l’exécution des Groupes & Événements dans le site.
• Recruter, interviewer, former et encadrer la direction du site, et planifier la relève.
• Assurer une discipline juste et équitable, conformément à la politique de discipline de l’entreprise et à la grille de gravité, en mettant en œuvre les mesures appropriées pour la gestion de la performance et du comportement.
• Gérer le budget du théâtre, développer les revenus et lancer des projets pour faire avancer l’entreprise et renforcer la réputation de Cineplex en tant que société de diffusion cinématographique #1 au Canada.

Qualifications

Ce rôle pourrait parfaitement vous convenir si :

• Vous avez de l’expérience dans un environnement similaire.
• Vous pouvez analyser et interpréter les besoins des clients et proposer des options, solutions et résolutions appropriées.
• Vous avez démontré votre capacité à diriger une équipe pendant des périodes d’activité à fort volume dans plusieurs départements.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs activités, à contribuer au développement des employés tout en continuant à atteindre les objectifs financiers et les responsabilités de reddition de comptes.
• Vous avez de solides compétences en résolution de conflits, en négociation et en traitement des objections.
• Vous êtes à l’aise pour bâtir et maintenir des relations avec les départements corporatifs, les partenaires d’affaires clés, les employés et les clients.
• Maîtrise de Microsoft Office Suite.
• Flexibilité d’horaire pour travailler des heures prolongées selon les besoins.

Informations supplémentaires

En tant qu’employé, vous apprécierez :

• Aide à l’éducation
• Programme d’aide aux employés
• Horaires flexibles
• Repas et boissons à prix réduit pendant le quart de travail
• Possibilités d’évolution
• & plus !

Inclusion & Diversité

Cineplex, ses filiales et ses sociétés affiliées sont des employeurs offrant l’égalité des chances et s’engagent à embaucher et à conserver une main-d’œuvre diversifiée. Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes issues de tous les milieux de vie. La somme collective de nos différences individuelles, expériences, connaissances, innovations, expressions de soi, capacités uniques et talents représente une part importante de notre culture. En valorisant une main-d’œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d’embauche justes et équitables.

Accessibilité

Bien que nous appréciions l’intérêt de tous les candidats, seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Entreprise (Présentation)

Notre client est une entreprise SaaS basée aux États-Unis, aidant les gestionnaires de terrains de camping et de parcs RV à gérer les réservations, à communiquer avec les clients et à vendre davantage de séjours. Leur plateforme combine un système opérationnel pour les propriétaires de parcs avec un marché voyageurs qui génère des réservations supplémentaires.

L’équipe accompagne les opérateurs à travers l’ensemble des États-Unis — dont beaucoup gèrent des activités saisonnières rapides où des décisions rapides sont essentielles. Lorsque les propriétaires de parcs évaluent un nouveau logiciel, la rapidité et la clarté de la première interaction peuvent faire la différence entre une démo réservée et une opportunité perdue.

Votre rôle

En tant que Junior Sales Support Representative, vous aurez la responsabilité de la toute première étape du pipeline de vente : répondre aux demandes entrantes, maintenir les conversations actives et transformer les prospects intéressés en démos planifiées.

Dans ce poste, la réussite signifie répondre rapidement, rester organisé(e) sur de nombreuses conversations et aider les prospects à franchir la prochaine étape claire vers une démo en direct avec l’équipe commerciale.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ventes basée au Texas, en accompagnant des prospects dans tous les fuseaux horaires des États-Unis et en assurant des passations fluides une fois les démos réservées.

Vous ferez :

• Répondre rapidement aux demandes de démo entrantes et aux questions produit

• Appeler les prospects pour confirmer leur intérêt et obtenir des réservations de démo

• Poser des questions de qualification légères pour confirmer l’adéquation et l’urgence

• Coordonner la planification des démos à travers les fuseaux horaires des États-Unis

• Envoyer des confirmations et rappels clairs afin de réduire les absences

• Maintenir des notes CRM précises, des horodatages et les prochaines étapes

• Relancer de manière persistante les leads qui se mettent au silence

• Partager des informations sur les objections, la qualité des leads et les frictions du pipeline

Ce que vous apportez :

• De solides compétences en communication en anglais à l’oral et à l’écrit

• Être à l’aise pour parler avec des prospects au téléphone

• Une forte organisation et un suivi rigoureux des relances

• Capacité à gérer plusieurs conversations et calendriers en parallèle

• Fiabilité et sens des responsabilités — faire ce que vous dites que vous ferez

• Capacité à chevaucher les heures ouvrées américaines (heure centrale préférée)

• Curiosité débutante concernant les ventes, le SaaS ou les opérations de revenus

Points bonus :

• Expérience en contact avec la clientèle (ventes, support, recrutement, hôtellerie)

• Connaissance des CRM tels que HubSpot ou Salesforce

• Expérience dans la planification de démos ou la coordination de calendriers commerciaux

• Exposition aux appels sortants ou à la prise de rendez-vous

• Intérêt pour le SaaS, les marketplaces ou la technologie liée à l’hospitalité

Ce qui est proposé :

• Poste de contractor entièrement à distance

• Options de planning à temps plein ou à temps partiel

• Rémunération USD compétitive (selon l’expérience et le planning)

• Collaboration directe avec une direction des ventes expérimentée

• Exposition précoce aux ventes SaaS et à la gestion du pipeline

• Forte autonomie et prise en main de votre workflow quotidien

• Opportunité d’évoluer vers des rôles plus larges en ventes ou en revenus

Description du poste

Hello Data Engineers,

We are looking for Data Engineers for one of our client in Montreal, OC, Canada
Please, go through the job description and let us know if you would like to apply.

Location: Montreal, QC (Hybrid)

Duration: 6+ Months

Job Title: Data Engineer

Experience Required - 5+ Years of Exp.

Note: The interview will be face-to-face (F2F) with the client.

Responsabilités

• Develop and implement data ingestion processes
• Design and optimize data storage and retrieval solutions
• Build and maintain ETL processes to transform and load data into data lake/warehouse
• Collaborate with data scientists and analysts to understand data requirements and deliver relevant datasets
• Troubleshoot and resolve data-related issues
• Ensure data quality and integrity in the data pipelines
• Research and evaluate new data technologies and tools for continuous improvement.

Contact

Thanks and Regards

Rounik Raj

Email:

3061 Peachtree Industrial Blvd|Duluth, GA-30097

Description du poste

Gameloft Montréal recherche un(e) nouvel(le) Concepteur(trice) narratif(ve) senior qui rejoindra l'équipe Donjons & Dragons, Ce jeu novateur fusionnera des mécaniques action-RPG/survie avec les éléments uniques des jeux de simulation de vie pour redéfinir le genre et captiver l'imagination des joueurs du monde entier.

Le rôle du concepteur narratif ou de la conceptrice narrative est de créer et promouvoir les éléments narratifs du jeu. Il ou elle agit à titre de personne-ressource pour toutes les questions liées à la narration (histoire, structure, personnages, contexte, dialogues, etc.).

Le concepteur narratif ou la conceptrice narrative travaille en étroite collaboration avec l'équipe de conception de niveaux du projet à chaque étape du développement pour créer un gameplay solide qui équilibre les mécaniques, le design et la structure, ainsi que les histoires racontées.

Le candidat ou la candidate retenu(e) travaillera et écrira aux côtés du chef concepteur narratif, des concepteurs de niveaux, et d'une équipe de concepteurs narratifs dévoués, talentueux et amicaux.

Responsabilités principales:

• Écrire des dialogues entre les personnages et le joueur incluant des choix favorisant l'expression personnelle
• Donner vie à la personnalité et aux voix de personnages diversifiés et de créatures légendaires de l'univers de Donjons & Dragons.
• Développer un contenu narratif captivant en accord avec le lore et les piliers de conception du jeu.
• Contribuer au développement de quêtes et d'aventures avec des arcs narratifs cohérents, convaincants et riches en rebondissements.
• Produire des scripts pour les voix hors champ, les réactions contextuelles et les quêtes.
• Produire et mettre à jour des documents de conception pour l'ensemble des éléments narratifs.
• Fusionner des éléments narratifs solides avec les fonctionnalités systémiques du jeu et les équilibrer.
• Identifier les problèmes narratifs et générer des solutions créatives avec des collègues
• Offrir et accepter des commentaires respectueusement lors de nos sessions de réflexion collective de révisions de gameplay et de lectures de table
• Collaborer avec ses collègues quotidiennement

Qualifications

• Baccalauréat (ou autodidacte passionné[e]) en littérature anglaise, écriture créative, théâtre ou cinéma et/ou expérience professionnelle en tant qu'auteur(e) dans l'industrie du jeu vidéo ou un autre média de fiction
• Avoir contribué au lancement d'au moins deux titres de jeux
• Expérience dans la création de personnages, l'écriture de scènes et la rédaction de dialogues percutants et clairs, avec un œil éditorial affûté
• Capacité à concevoir des histoires claires et cohérentes pour des publics divers avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Compréhension de la théorie visuelle, de la narration, de l'intrigue, de la structure et des personnages
• Connaissance de l'histoire et des théories régissant la narration interactive et passion pour celles-ci, notamment comment l'histoire soutient les mécaniques de jeu et améliore la fidélisation des joueurs
• Passion pour les jeux et connaissance approfondie des fondamentaux de leur conception, de la culture ludique et de l'industrie du divertissement dans son ensemble
• Maîtrise de la langue anglaise
• Capacité à présenter des concepts et des designs narratifs clairs en utilisant Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Miro ou d'autres outils connexes
• Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à naviguer dans les contraintes et travailler avec flexibilité avec les ressources disponibles
• Attention particulière aux détails
• Expérience d'écriture pour des jeux narratifs à embranchements et/ou des jeux conviviaux, un atout
• Passion pour les jeux de rôle sur table et une connaissance approfondie de l'univers de Donjons & Dragons, un atout
• Expérience dans le processus d'enregistrement et de direction des voix, un atout

Notre équipe se définit par la collaboration, la flexibilité, le plaisir, la bienveillance, la curiosité, l'honnêteté et l'inclusion. Si vous possédez ces qualités, vous vous intégrerez bien ici!

Information additionnelle

Ce en quoi Gameloft croit

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéos comme une force positive au changement.
En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d'opportunités pour aider votre environnement, faire la différence et bâtir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l'essentiel: créer du fun et des jeux de haute qualité dont ils pourront être fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

Ce que nous offrons

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social

Mais aussi au studio :

• Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
• Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.) les mercredis
• Espaces de jeux
• Terrasse sur le toit
• Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie

Description du poste

Job Description
Role : Angular Developer - Typescript, Rest API, Angular v12+, CI/CD

Location : Montreal

Hybrid : 3 days a week in office.

Face-2-Face interview required

We are seeking an experienced Angular Developer with strong expertise in building scalable, responsive, and high-performance web applications. The ideal candidate should have hands-on experience with Angular, TypeScript, REST APIs, and modern front-end development practices.

Principales responsabilités

• Design, develop, and maintain web applications using Angular (v12+), TypeScript, HTML5, CSS3, and JavaScript.
• Develop reusable, modular, and scalable UI components.
• Integrate front-end applications with RESTful APIs and backend services.
• Optimize application performance, responsiveness, and user experience.
• Collaborate with business analysts, UX designers, and backend developers to deliver end-to-end solutions.
• Participate in code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
• Troubleshoot, debug, and resolve production issues.
• Implement unit testing and support CI/CD deployment processes.

Compétences requises

• 5+ years of experience in front-end development with at least 3+ years in Angular.
• Strong proficiency in Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, and Bootstrap.
• Experience with RxJS, NgRx/State Management, and Angular Material.
• Strong understanding of responsive web design and cross-browser compatibility.
• Experience integrating RESTful APIs and handling JSON data.
• Familiarity with Git, Azure DevOps, Jenkins, or similar CI/CD tools.
• Knowledge of Agile/Scrum development methodologies.

Qualifications préférées

• Experience with cloud platforms such as Azure or AWS.
• Knowledge of microservices architecture and API-driven development.
• Experience with unit testing frameworks such as Jasmine, Karma, or Jest.
• Exposure to financial services or capital markets domain is a plus.

À prendre en compte (Nice to Have)

• Experience with React or Node.js.
• Knowledge of security best practices for web applications.
• Familiarity with Docker and Kubernetes.

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est une entreprise canadienne reconnue pour la fabrication de solutions complexes, offrant des produits techniques à une clientèle exigeante à l'échelle nationale et internationale. Dans le cadre de son développement, l'entreprise est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de directeur des ventes, pour la région est du Canada, afin de gérer son équipe basée dans la province.

Le rôle

Relevant de la direction générale, vous serez responsable du déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise et de la gestion d'une équipe de vente à caractère technique. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance des revenus, le développement de nouveaux marchés et la fidélisation de la clientèle existante.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de vente en cohérence avec les objectifs de croissance de l'entreprise
• Recruter, encadrer et mobiliser une équipe de vente composée de profils techniques
• Établir les cibles de vente, suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés et partenaires stratégiques
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de service à la clientèle afin d'assurer une compréhension fine des solutions techniques offertes
• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et représenter l'entreprise lors d'événements de l'industrie
• Préparer des rapports de performance et présenter les résultats à la direction

Exigences

• Formation en génie civil (ou domaine connexe) — un atout considérable pour comprendre les enjeux techniques des projets et clients
• Expérience significative en gestion d'équipe de vente à composante technique
• Excellentes aptitudes en leadership, mobilisation d'équipe et gestion de la performance
• Fortes compétences en développement des affaires et négociation
• Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel, un atout selon la clientèle desservie
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements occasionnels

Ce que notre client offre

• Rémunération compétitive incluant un volet variable lié à la performance
• Avantages sociaux complets
• Environnement stimulant au sein d'une entreprise en croissance
• Poste basé à Montréal, avec flexibilité selon les besoins d'affaires

Description du poste

En tant que concepteur·trice technique de jeu sur Rainbow Six Mobile chez Ubisoft Montréal, vous contribuerez à la création et à l’implantation de systèmes de jouabilité liés à l’IA des bots et d’éléments de conception technique favorisant des expériences de jeu engageantes et équilibrées. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, vous travaillerez étroitement avec les équipes de conception et de programmation afin de soutenir les comportements des bots, les mécaniques de jeu, les opérateurs, les tutoriels et les missions solo tout en assurant une expérience de jeu claire, stable et agréable.

Ce que vous ferez

• Produire et maintenir de la documentation de conception liée aux comportements des bots, aux systèmes de jeu et aux fonctionnalités des opérateurs
• Soutenir l’implantation de nouveaux opérateurs, de mécaniques de jeu et d’éléments de conception systémique
• Collaborer avec les programmeur·euse·s, les concepteur·trice·s techniques et les autres spécialistes afin de valider les fonctionnalités et les valeurs d’équilibrage
• Utiliser des outils de débogage pour valider les déplacements des bots et assurer l’alignement avec la conception IA prévue
• Participer aux activités d’équilibrage et d’ajustement de la jouabilité avec l’équipe
• Tester et valider les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux outils avant leur déploiement
• Formuler des recommandations sur les méthodes de travail, les outils et les processus techniques afin de soutenir la production
• Soutenir la création de tutoriels d’opérateurs et de missions solo afin d’aider les joueurs à comprendre les mécaniques de jeu
• Participer au prototypage de fonctionnalités et aux tâches d’implantation technique au sein de l’équipe de conception
• Communiquer clairement l’information technique et les intentions de jouabilité aux équipes multidisciplinaires

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience en tant que concepteur·trice de jeu ou concepteur·trice de niveaux, ou dans un rôle similaire lié à la jouabilité
• Expérience avec des éditeurs de jeu, des outils de développement ou des processus de conception systémique
• Compréhension des systèmes de jeu dans des moteurs comme Unity, Unreal Engine ou des technologies similaires
• Capacité à produire une documentation claire et structurée
• Familiarité avec les comportements IA, l’équilibrage, l’ajustement de la jouabilité ou les processus de débogage
• Intérêt pour les jeux de tir tactiques, les expériences multijoueurs ou les jeux en service continu
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques à des équipes multidisciplinaires
• Approche collaborative, organisée et orientée vers la résolution de problèmes

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Portfolio ou projets adaptés au rôle

Rôle et contexte

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Description du poste

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) expert(e) technique OSS hautement qualifié(e) et motivé(e) pour soutenir, améliorer et faire évoluer nos plateformes de gestion des éléments réseau sans fil (EMS), tout en favorisant l’automatisation et l’excellence opérationnelle au sein de l’écosystème de gestion du réseau.

La personne retenue sera responsable de l’administration, de l’intégration, de l’automatisation et de la gestion du cycle de vie des plateformes de gestion des éléments réseau sans fil. Ce rôle nécessite un solide leadership technique, une forte collaboration interfonctionnelle, une coordination efficace avec les fournisseurs ainsi qu’une passion pour l’utilisation de l’automatisation et de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

Ce que vous ferez

Gestion des plateformes EMS (Element Management Systems) sans fil

• Administrer, soutenir et optimiser les plateformes de gestion des éléments réseau.
• Assurer la stabilité, la performance, la sécurité et la conformité des plateformes.
• Diriger les activités de mise à niveau, de migration, d’application de correctifs et de planification de capacité.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux plateformes et aux intégrations.
• Assurer l’évolution continue des plateformes afin de répondre aux besoins opérationnels et technologiques.

Automatisation et orchestration réseau

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation afin de simplifier les processus OSS et opérationnels.
• Développer des scripts, outils et flux de travail visant à réduire les interventions manuelles et à améliorer la prestation de services.
• Intégrer les plateformes EMS, OSS, d’inventaire et d’orchestration à travers l’écosystème réseau.
• Promouvoir l’adoption des pratiques d’Infrastructure as Code (IaC) et des opérations automatisées.

Intégration OSS et réseau

• Soutenir l’intégration entre les systèmes de gestion réseau, les systèmes d’inventaire, les plateformes d’orchestration et les systèmes d’affaires.
• Contribuer aux initiatives de modernisation OSS et à l’évolution de l’architecture.
• Participer aux revues de conception de solutions et aux discussions d’architecture technique.

Gestion des fournisseurs et des parties prenantes

• Agir comme expert technique principal et point de contact auprès des fournisseurs.
• Piloter la résolution des problèmes, les escalades et les revues techniques avec les partenaires externes.
• Coordonner les activités avec les équipes internes d’ingénierie, d’exploitation, d’architecture, de sécurité et de gestion de projets.
• Veiller au respect des attentes de service, des échéanciers et des normes de qualité par les fournisseurs.

IA et innovation opérationnelle

• Identifier les possibilités d’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) et de l’IA générative afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Intégrer des capacités alimentées par l’IA dans les activités quotidiennes d’ingénierie et d’exploitation.
• Promouvoir les pratiques d’automatisation, d’analytique, de gestion des incidents et de gestion des connaissances basées sur l’IA.
• Maintenir une connaissance à jour des technologies émergentes en IA applicables aux OSS et aux opérations réseau.

Leadership et collaboration

• Encadrer les ingénieurs juniors et fournir une orientation technique dans le cadre de projets.
• Favoriser une culture collaborative axée sur le travail d’équipe.
• Communiquer efficacement des concepts techniques à des publics techniques et non techniques.
• Réussir dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement.

Ce que vous apporterez

Compétences techniques

• Plus de 7 ans d’expérience dans les domaines des télécommunications, des OSS, des EMS, de la gestion réseau ou dans un domaine connexe.
• Solide expérience avec les plateformes EMS sans fil.
• Excellente compréhension des technologies de réseaux sans fil, notamment ; LTE, 5G, Réseaux d’accès radio (RAN), concepts de réseau cœur (Core Network)
• Expérience en administration Linux/Unix.
• Expérience en automatisation et développement de scripts à l’aide d’une ou plusieurs des technologies suivantes ; Python, Scripts Shell, Ansible, API REST
• Expérience dans le dépannage et la résolution de problèmes complexes impliquant plusieurs systèmes intégrés.
• Connaissance des technologies de virtualisation et des architectures infonuagiques natives (cloud-native).

Compétences professionnelles

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience dans la direction d’initiatives techniques et de projets interfonctionnels.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et des fournisseurs.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement opérationnel rapide et exigeant.

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes constituent des atouts importants :

• Expérience avec les outils d’orchestration réseau et de services.
• Expérience en développement logiciel avec ; Python, Java, JavaScript
• Pratiques de développement basées sur Git
• Expérience avec les pratiques DevOps et les pipelines CI/CD.
• Connaissance des plateformes d’inventaire et d’orchestration de services.
• Expérience avec les technologies de conteneurisation et les plateformes infonuagiques ; Kubernetes, OpenShift, Docker
• Bonne compréhension de l’assurance réseau (Network Assurance), de l’orchestration des services et de l’automatisation en boucle fermée (Closed-Loop Automation).
• Familiarité avec les outils d’ingénierie assistés par l’IA et les plateformes d’IA d’entreprise.

Caractéristiques recherchées

• Passion pour l’automatisation et l’efficacité opérationnelle.
• Recherche constamment des occasions d’innovation et d’amélioration continue.
• Fort sens des responsabilités, de l’initiative et de l’imputabilité.
• Orienté vers le client avec un engagement envers l’excellence opérationnelle.
• Joueur d’équipe collaboratif qui s’épanouit dans un environnement stimulant et en constante évolution.
• Curieux et enthousiaste envers les nouvelles technologies, particulièrement l’intelligence artificielle et l’automatisation intelligente.

Ce que vous y gagnez

Nous croyons à l’importance d’investir dans nos équipes et d’aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
• Rabais : Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
• Congé payé pour bénévolat
• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
• Occasions de croissance et de perfectionnement :
  
  • Programmes de perfectionnement professionnel autodirigé (p. ex., Ma Voie).
  • Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt
• Programmes de bien-être :
  
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood
  • Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle
  • Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels
• Notre engagement envers l’environnement et la diversité :
  
  • Travailler pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
  • Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Vérifications et processus de sélection

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Détails du poste

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 330974

Lieu de travail

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Équité, diversité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d’affichage

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définir les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

Description du poste

Chef de file dans le domaine de la création, de l’adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère Média dispose d’une offre de contenu de qualité pour le marché local et international avec des projets de tous les genres, allant du documentaire au long métrage, en passant par les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Présentation du poste

Relevant du Chef comptable secteur francophone, le comptable de production sera responsable de la gestion des comptes payables des filiales de production, du traitement de la paie et de la gestion des petites caisses. Il fera parti de l’équipe de comptabilité de production et sera appelé à collaborer avec les membres de cette équipe.

Tâches

• Traitement des comptes payables des différentes filiales de production;
• Analyser la conformité des rapports de dépenses, des rapports de petite caisse et des rapports de kilométrage et les traiter;
• Gérer les avances de petite caisse faites aux différents membres des équipes de production et les traiter;
• Traiter les réquisitions de paiements des équipes de production (location de lieux de tournage, per diem, avances, etc.);
• Traitement de la paie AQTIS et de la paie non syndiquée des équipes de production – création de profil dans le système, calcul des feuilles de temps, etc.;
• Traitement des autres types de paiements (ARRQ, SARTEC, SPACQ, GUILDE, UDA, etc.);
• Production des relevés d’emploi;
• Mise a jour des tableaux de suivi de paiement;
• Classement des pièces justificatives sur le serveur;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme d’étude collégial en comptabilité ou autre formation et expérience pertinente;
• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité de production ou autre fonction connexe;
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
• Connaissance des ententes collectives de l’industrie (un atout);
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité de prioriser, de gérer un grand volume de dossiers simultanés et à travailler sous pression.

Informations additionnelles

Valorisant la diversité, Sphère Média invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Le genre masculin a été utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

About GardaWorld

Donnez une nouvelle vision à votre carrière avec GardaWorld | Rédacteur(trice) de propositions de services – Mode hybride

(Déplacements à Toronto ou à Montréal pour des rencontres en personne occasionnelles, quelques fois par année.)

GardaWorld transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus important fournisseur de surveillance vidéo au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à une technologie de pointe, une rapidité de déploiement inégalée et une équipe dévouée qui fait une réelle différence chaque jour.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un rédacteur(trice) de propositions de services motivé et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe des propositions à Montréal. Dans ce rôle, vous serez à l'avant-plan de la croissance de GardaWorld en rédigeant des propositions de services convaincantes et de grande qualité qui permettent de remporter des contrats pour l'ensemble de nos solutions de sécurité et de gestion de la main-d'œuvre.

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et axé sur les technologies, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et que vous souhaitez avoir un impact concret, c’est l’occasion idéale de faire partie d’une entreprise qui fait la différence.

Ce que GardaWorld vous offre à titre de rédacteur(trice) de propositions de services

• Participation à des appels d’offres stratégiques à fort impact
• Collaboration avec des leaders commerciaux et opérationnels
• Mode de travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs
• Opportunités d’évolution dans une organisation en croissance

À quoi resembleront vos journées

Stratégie et positionnement des propositions

• Contribuer à la définition de la stratégie de gain en collaboration avec les équipes Ventes et les leaders d’affaires
• Analyser les exigences des appels d’offres, les critères d’évaluation et les priorités clients
• Développer des propositions de valeur claires et différenciées
• Assurer l’alignement entre les solutions proposées, les capacités opérationnelles et la stratégie de prix

Développement et rédaction des propositions

• Rédiger des contenus clairs, structurés et percutants adaptés à chaque opportunité
• Traduire les intrants opérationnels, financiers et techniques en messages orientés client
• Assurer la cohérence, la qualité et la conformité de l’ensemble des sections
• Effectuer la révision, l’édition et le contrôle qualité final avant soumission

Coordination transversale

• Coordonner les contributions des équipes Ventes, Opérations, Finances, RH, Juridique et experts
• Animer des ateliers de travail pour aligner les contenus et les solutions
• Clarifier les rôles, les échéanciers et les attentes
• Agir comme point central de coordination tout au long du cycle de proposition

Gestion de projet et exécution

• Gérer les échéanciers, jalons et calendriers de soumission
• Suivre les risques, dépendances et actions en cours
• Escalader proactivement les enjeux critiques
• Maintenir la documentation, les gabarits et les données dans le CRM et les outils corporatifs

Intégration et soutien à l’équipe

• Soutenir l’intégration (onboarding) des nouveaux employés de l’équipe Propositions et appels d’offres
• Partager les meilleures pratiques, outils et méthodes de travail
• Contribuer au développement des compétences et au transfert de connaissances au sein de l’équipe

Amélioration continue et évolution des processus

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant la qualité, l’efficacité et le taux de succès
• Participer à l’évolution et à la standardisation des outils, gabarits et bibliothèques de contenu
• S’impliquer dans des projets d’amélioration (CI) pour optimiser les processus et la collaboration
• Intégrer les apprentissages (gains/pertes) dans les stratégies futures

Adapter les messages en fonction des secteurs d’activité ciblés et des besoins des clients pour l’ensemble de nos domaines de services, notamment :

• Services d'agents de sécurité
• Patrouille mobile et services de sécurité
• Services d’enquêtes et d’atténuation des risques
• Solutions de gestion du stationnement
• Services de dotation et de recrutement

Ce que nous recherchons

• 5 ans et plus d’expérience en rédaction de propositions ou réponses à des appels d’offres
• Expérience en sécurité, services, infrastructures ou environnements B2B complexes (atout)
• Bonne compréhension des solutions intégrées et des modèles opérationnels
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
• Solides compétences en gestion de projet et organisation
• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
• Maîtrise de Microsoft Office; expérience CRM (atout)

Informations additionnelles

Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

#GardaWorld

Joignez-vous à GardaWorld dès aujourd'hui et postulez!

L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

Your Position

The Lead, Patient Access will develop pricing and reimbursement strategies to support the reimbursement of new and existing products with public and private payers. You will foster payers and stakeholders relations to maximize reimbursement of assigned portfolio. This position reports to the Vice President, Patient Access.

Sécurité des patients

Report immediately to any suspected adverse events or special situations related to our medicinal products as well as any product complaints or information about suspected or actual falsified medicines. Advise individuals experiencing suspected adverse events or special situations with Lundbeck products to contact their physician.

Stratégie de tarification et de remboursement (70%)

• Use solid submissions experience to lead best-in-class reimbursement applications for public and private formularies.
• Develop market access and health economics strategies to gain/ maintain/ optimize the reimbursement for new and existing products.
• Assume the role of market access lead on each of the product brand teams assigned to you and collaborate closely with a cross-functional team towards the effective communication of the reimbursement strategy.
• Source and analyze accurate and reliable data to use in negotiations with payers to optimize reimbursement and renewal of listing proposals.
• Lead the development and adaptation of health economic models and budget impact analyses required for submissions to payers with the support of external vendors.
• Lead the development and updates of hospital P&T kits.
• Assess needs and integrate market access & health economics into brand & tactical plans.
• Liaise & collaborate with the global team to adapt health economic models to support the reimbursement strategy.
• Oversee PMPRB filings and pricing compliance activities for the Canadian patented product portfolio, ensuring alignment with evolving federal pricing regulations.
• Develop and implement annual pricing optimization plans for assigned portfolio in line with federal and provincial pricing guidelines.
• Manage hospital and GPO contracting activities, including RFP submissions and ongoing contractual compliance obligations.
• Oversee and monitor PLA rebates invoicing and reconciliation process for assigned portfolio.

Relations avec les payeurs et les parties prenantes (30%)

• Work with field market access team and medical advisors to engage with federal/provincial and private stakeholders as they relate to reimbursement strategies.Support the development and maintenance of strong relationships with public and private stakeholders
• Work closely with the market access field teams to ensure timely implementation of listing recommendations in the provinces and by private payers, renewals and improving existing listing agreements.
• Co-Lead the development and deployment of tactics to drive formulary listings in collaboration with the field access team.

Qualifications du poste

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Life Sciences or equivalent
• Minimum of three (3) years of experience in a similar position or commercial functions in the Canadian pharmaceutical or health care industry
• Knowledge of Canadian pharmaceutical reimbursement and pricing issues, policies and trends and experience in obtaining public and private reimbursement
• Ability to manage internal and external resources to bring complex pricing and reimbursement application projects to fruition
• Strategic thinker with ability to formulate and develop strategies that results in action
• Strong ability to collaborate and communicate effectively
• Knowledge and experience in designing Budget Impact model(s) and Pharmacoeconomics (an asset)
• Experience in managing complex projects in a cross-functional environment (a strong asset)
• Experience in pricing & reimbursement strategy of rare disease drugs (an asset)
• Experience in managing payers and stakeholders relations (an asset)
• Bilingualism (French & English), oral and written

Conditions de travail

• Normal Office conditions: Yes
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10%

Offre d’emploi

Détails du poste

Job Title: Event Manager (Full-Time)

Location: Montreal, QC, Canada
Job Type: Full-Time
Salary: $50,000 $60,000 CAD per year

Description du poste

We are looking for an organized and proactive Event Manager to join our team in Montreal. The successful candidate will be responsible for planning and coordinating events, ensuring smooth event operations, managing attendee registration, and providing administrative support. This role requires excellent organizational and communication skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Responsabilités clés

• Plan, coordinate, and execute corporate events and trade shows.
• Welcome and assist attendees during events.
• Set up tables, signage, and event decorations.
• Manage attendee registration using registration software.
• Coordinate venue setup and teardown.
• Communicate with vendors, exhibitors, and event participants.
• Assist with planning and coordinating future events.
• Prepare and send administrative emails and event-related communications.
• Maintain event schedules, records, and documentation.
• Ensure events are organized, professional, and completed successfully.

Exigences

• Previous experience in event management.
• Experience using event registration software.
• Strong administrative and organizational skills.
• Fluent in English and French (spoken and written).
• Valid driver's licence is required.
• Legally authorized to work in Canada.

Rémunération

• $50,000 $60,000 CAD per year (based on experience)
• Full-time, permanent position.

Description du poste

Customer Marketing Manager

(Pittsburgh, PA - US)

(Montréal, Québec - Canada)

Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique – Comptabilité, la personne titulaire du poste contribue à la conception, au développement et à la livraison de solutions ERP à forte valeur ajoutée. Elle participe à des projets de transformation comprenant l’évolution de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ainsi que l’intégration de cette plateforme avec d’autres systèmes. Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée qui met à profit son expertise technique, sa vision d’architecture et sa capacité à accompagner les équipes dans la réalisation de solutions performantes et durables.

Ce que vous ferez

• Développer et maintenir des solutions Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations robustes, évolutives et alignées avec les meilleures pratiques Microsoft;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes d’affaires, les architectes et les équipes fonctionnelles afin de traduire les besoins en solutions techniques efficaces;
• Développer et mettre en œuvre des intégrations avec des systèmes tiers ;
• Contribuer à la gestion du cycle de vie des applications ainsi qu’à la gestion rigoureuse des environnements;
• Effectuer des revues de code et d’architecture afin d’assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions;
• Optimiser la performance, la sécurité et la fiabilité des environnements Dynamics 365;
• Contribuer à la gouvernance technique et encadrer les livrables réalisés par des partenaires ou fournisseurs;
• Participer à la livraison de solutions intégrées utilisant Power Apps, Power Automate et Power BI.

Ce qui vous distingue

• Expertise en développement et en livraison de solutions ERP ;
• Vision d’architecture permettant de concevoir des solutions évolutives et durables ;
• Capacité à agir comme personne-ressource et à partager son expertise au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Habileté à collaborer efficacement avec des partenaires d’affaires, des équipes fonctionnelles et des équipes techniques.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en livraison de solutions ERP, principalement avec Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ;
• Expérience démontrée dans des projets d’implantation ;
• Expérience en environnements infonuagiques et multi-entités ;
• Solide expérience en développement X++ ;
• Solide expérience en développement .NET ;
• Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ;
• Expérience avec Azure DevOps, notamment pour la gestion du code source et des pipelines CI/CD ;
• Expérience avec Lifecycle Services (LCS) ;
• Compréhension approfondie des modèles de données, des extensions, de la performance et des rapports dans Dynamics 365 Finance & Operations.

Exigences souhaitées

• Expérience avec Microsoft Power Platform, incluant Power Apps, Power Automate et Power BI ;
• Expérience avec Dataverse ;
• Expérience avec Invoice Capture ;
• Expérience avec OneLake / Fabric ;
• Expérience des intégrations Dynamics 365 réalisées à l’aide de SnapLogic ;
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps et de la gestion du cycle de vie des applications.

Ce que vous vivez

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Demande générale - Direction générale et centre administratif

At Olymel, we believe in innovation, quality, and sustainable growth. We are currently seeking a General Application - Head Office and Administrative Centre to join our dynamic team. If you're motivated by a fast-paced work environment, enjoy collaboration, and want to make a real impact on operational efficiency and quality, this opportunity is for you!

Pourquoi choisir Olymel ?

• Career Growth and Job Security: Enjoy a stable job with opportunities for advancement.
• Company Culture: Be part of a close-knit, collaborative team where every contribution is valued.
• Benefits: Take advantage of competitive benefits and attractive compensation.

Your application will be reviewed and directed to the appropriate department according to the qualifications and experience described in your résumé.

Ce que nous offrons

• A truly family-like work atmosphere
• A service recognition program
• Competitive compensation and a comprehensive benefits package, including:
• A group insurance program
• A group savings plan with employer contributions
• Attractive corporate discounts after 3 months
• A company committed to sustainable development, offering high-quality products, promoting animal welfare, responsible sourcing, reducing its environmental impact, and giving back to the communities it operates in through various initiatives, including the “Together We Give Back” program.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in our company.

Not ready to apply today? Create your job alert and be among the first to hear about our new opportunities!

We do not use artificial intelligence (AI) in our selection processes.

Électromécanicien(ne) – Assemblage

Lieu : Saint-Laurent, Québec

Horaire : 40 heures par semaine – flexible, à discuter

Salaire : 60 000 $ à 70 000 $ par année, selon l’expérience

Description du poste

Êtes-vous à l’aise avec l’électronique, l’assemblage de précision et l’équipement de mesure RF ?

Nous recherchons un Électromécanicien(ne) – Assemblage pour une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de systèmes de mesure de micro-ondes de précision.

Vous travaillerez dans un environnement technique stimulant où vous participerez directement à l’assemblage, aux tests, aux modifications et au dépannage de systèmes électromécaniques.

Votre rôle

En tant qu’électromécanicien(ne) – assemblage, vous serez amené(e) à travailler sur divers produits et sous-systèmes électromécaniques, en production ainsi que sur certains prototypes.

Vos principales responsabilités

• Effectuer l’assemblage et les tests de composants et de systèmes RF dans un environnement de production
• Assembler, modifier et dépanner des systèmes électromécaniques simples et complexes
• Réaliser le brasage et l’assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB)
• Lire et interpréter des plans électriques et mécaniques
• Utiliser divers appareils de mesure RF, notamment :
  • Analyseurs de spectre
  • Analyseurs de réseau
  • Oscilloscopes
  • Wattmètres
  • Générateurs de signaux
  • Multimètres numériques (DMM)
  • Alimentations électriques
• Documenter l’assemblage et les tests des sous-systèmes électromécaniques de prototype
• Utiliser des outils électroportatifs courants tels que perceuses, Dremel et ponceuses
• Effectuer, au besoin, le retrait ou la livraison de pièces auprès de fournisseurs externes
• Collaborer avec les membres des équipes d’ingénierie et de production

Profil recherché

• DEC en technologie de l’électronique ou en électronique industrielle, ou expérience professionnelle équivalente
• Solides compétences en brasage et assemblage de cartes de circuits imprimés (PCB)
• Bonne capacité à lire des plans électriques et mécaniques
• Expérience pratique avec l’équipement de mesure RF
• Bon sens analytique, habileté à diagnostiquer et à résoudre les problèmes
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques, incluant Excel, Word et PowerPoint
• Excellentes compétences en communication
• Bilinguisme français/anglais

Conditions et avantages

• Salaire annuel de 60 000 $ à 70 000 $, selon l’expérience
• 40 heures par semaine
• Horaire flexible, à discuter
• Avantages sociaux concurrentiels
• Environnement technologique et stimulant
• Entreprise dynamique et ouverte d’esprit
• Travaillez sur des produits et systèmes techniques spécialisés
• Collaboration avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens expérimentés

Intéressé(e) ?

Avez-vous de l’expérience en électronique, en assemblage électromécanique, ou avec des systèmes RF et souhaitez relever un nouveau défi ?

Soumettez votre candidature dès maintenant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une étape ultérieure seront contactés.

Description du poste

Ce que vous ferez

À titre de Lead Technique, vous agirez comme référence technique pour les systèmes multijoueurs, l'architecture réseau, la réplication des états de jeu, les technologies de serveurs dédiés et les services en ligne. Vous définirez la stratégie technique à long terme des systèmes réseau tout en dirigeant une équipe de programmeur·euse·s responsable de livrer des expériences multijoueurs performantes, évolutives et sécurisées.

Vous contribuerez à des décisions architecturales ayant un impact sur des millions de joueurs, en conciliant les exigences de jouabilité, la performance des serveurs, l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et les coûts d'exploitation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de gameplay, moteur, services en ligne, sécurité, données, production et opérations en direct afin de garantir une expérience en ligne répondant aux plus hauts standards de qualité et de compétitivité.

Dans l'esprit du rôle de Lead Technique chez Ubisoft, vous serez responsable de définir la vision technique, d'assurer la supervision technologique des systèmes sous votre responsabilité, de soutenir le développement des talents et d'agir comme expert·e de confiance au sein de l'organisation.

Responsabilités principales

Vision technique et architecture

• Définir et porter la feuille de route de l'architecture réseau pour les projets actuels et futurs.
• Établir les stratégies à long terme concernant :
  • La réplication de l'état du jeu
  • Les modèles d'autorité serveur
  • La prédiction côté client et les mécanismes de réconciliation
  • La compensation de latence (lag compensation)
  • L'intégration des systèmes de matchmaking
  • Les infrastructures en ligne
  • Les services de jeu distribués
• Prendre les décisions techniques critiques liées aux architectures serveur, aux cadres technologiques réseau et aux intégrations backend.
• Évaluer les compromis techniques entre la latence, la bande passante, l'évolutivité, la sécurité et la vitesse de développement.
• Veiller à ce que les systèmes réseau demeurent évolutifs tout au long du cycle de vie du jeu en service.

Gouvernance des systèmes multijoueurs

• Assurer la responsabilité de l'architecture et de l'évolution :
  • Des serveurs de jeu dédiés
  • Des systèmes de réplication
  • De la gestion des sessions
  • Des intégrations de matchmaking
  • Des intégrations avec les services backend
  • Des fonctionnalités multijoueurs multiplateformes
• Définir les budgets de performance et les bonnes pratiques en matière de réseautique.
• Piloter les initiatives visant à améliorer la stabilité des serveurs, leur disponibilité et leur efficacité opérationnelle.
• Diriger les analyses et investigations liées aux problèmes systémiques affectant l'expérience de jeu en ligne.
• Garantir que les systèmes réseau soutiennent les ambitions futures de gameplay sans nécessiter de refonte majeure.

Performance et évolutivité

• Définir les objectifs de performance pour :
  • Les taux de rafraîchissement des serveurs (tick rate)
  • La consommation de bande passante
  • L'utilisation du processeur (CPU)
  • L'utilisation de la mémoire
  • Les coûts liés à la réplication
  • Les temps de réponse des services
• Analyser les données de télémétrie à grande échelle ainsi que les indicateurs de production.
• Diriger les initiatives d'optimisation pour des environnements multijoueurs à fort volume.
• Développer des stratégies soutenant la croissance de la population de joueurs et l'évolution des besoins d'infrastructure.
• Collaborer avec les équipes d'Opérations en direct et de Services en ligne afin d'assurer la santé et la performance des services.

Fiabilité et sécurité

• Définir les standards de résilience, de disponibilité et de tolérance aux défaillances.
• Mettre en œuvre des initiatives visant à réduire les interruptions de service et les périodes d'indisponibilité.
• Collaborer avec les équipes de sécurité pour prévenir et mitiger :
  • Les exploitations de vulnérabilités
  • La manipulation de paquets réseau
  • Les tentatives de contournement de l'autorité serveur
  • Les vecteurs de triche
  • Les abus de service
• Définir les pratiques sécuritaires en matière de communication réseau à l'échelle du projet.
• Participer aux réponses aux incidents ainsi qu'aux analyses de causes racines lors d'enjeux majeurs en production.

Leadership et mentorat

• Encadrer et développer les programmeur·euse·s spécialisés en réseau et systèmes en ligne.
• Accompagner les ingénieur·e·s dans leur progression vers des rôles seniors ou d'expertise.
• Réviser les architectures, conceptions techniques et revues de code afin d'assurer l'excellence technique.
• Favoriser une culture d'appropriation, de responsabilisation et d'apprentissage continu.
• Définir les meilleures pratiques et standards techniques du développement multijoueur.
• Agir comme principal point d'escalade pour les enjeux réseau complexes.

Collaboration multidisciplinaire

• Collaborer étroitement avec les équipes de :
  • Programmation Gameplay
  • Programmation Moteur de jeu
  • Assurance qualité et ingénierie qualité
  • SRE / Opérations
  • Services Backend
  • Ingénierie des données
  • Sécurité
  • Production
• Traduire les contraintes techniques en recommandations claires et exploitables pour les parties prenantes non techniques.
• Veiller à l'alignement de l'architecture multijoueur avec les objectifs d'affaires, de production et d'expérience joueur.
• Coordonner les initiatives réseau entre plusieurs équipes et studios lorsque nécessaire.

Qualifications

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel.
• Plus de 7 ans d'expérience dans le développement de systèmes multijoueurs.
• Expérience démontrée dans la direction d'initiatives techniques pour des jeux en ligne à grande échelle.
• Expertise approfondie dans les domaines suivants :
  • Architecture client-serveur
  • Réseautique temps réel
  • Modèles de réplication
  • Systèmes distribués
  • Concurrence et programmation multithread
  • Optimisation des performances
• Excellente maîtrise du langage C++.
• Expérience du développement et de l'exploitation de serveurs dédiés.
• Expérience dans le soutien de produits live service en production.
• Capacité démontrée à influencer l'orientation technique auprès de multiples équipes.

Atouts

• Expérience dans la livraison de jeux multijoueurs compétitifs.
• Expérience avec des architectures de type live service à grande échelle.
• Expérience dans le développement de services backend et de systèmes natifs infonuagiques (cloud-native).
• Connaissance des plateformes et technologies telles qu'AWS, Azure, GameLift, PlayFab et des outils d'orchestration de services.
• Expérience avec la télémétrie, l'observabilité et le monitoring en production.
• Expérience au sein d'organisations de développement mondiales impliquant plusieurs studios.

Description du poste

About Our Client Our client is a Canadian company renowned for manufacturing complex solutions, offering technical products to a demanding clientele both nationally and internationally. As part of its expansion, the company is seeking a Sales Director for Eastern Canada to manage its team based in the province.

Rôle

Reporting to the General Management, you will be responsible for implementing the company's sales strategy and managing a technical sales team.

You will play a key role in revenue growth, new market development, and customer retention.

Principales responsabilités

• Develop and implement the sales strategy in line with the company's growth objectives
• Recruit, coach, and motivate a sales team composed of technical profiles
• Establish sales targets, monitor performance indicators, and adjust strategies accordingly
• Develop and maintain strong relationships with key clients and strategic partners
• Collaborate closely with the engineering, production, and customer service teams to ensure a thorough understanding of the technical solutions offered
• Identify new business opportunities and represent the company at industry events
• Prepare performance reports and present the results to the Management

Profil recherché

• Training in civil engineering (or a related field) — a considerable asset for understanding the technical challenges of projects and clients
• Significant experience in managing a sales team with a technical component
• Excellent leadership, team mobilization, and performance management skills
• Strong business development and negotiation skills
• Functional bilingualism (French/English), an asset depending on the clientele served
• Valid driver's license and availability for occasional travel

Ce que nous offrons

• Competitive compensation including a performance-based variable component
• Comprehensive benefits package
• Stimulating work environment within a company in growth
• Position based in Montreal, with flexibility according to business needs

Description du poste

As a Technical Lead – Network Programming, you will serve as the technical authority for multiplayer systems, network architecture, game replication, dedicated server technology, and online services. You will define the long-term technical strategy for networking systems while leading a team of programmers responsible for delivering performant, scalable, and secure multiplayer experiences.

You will drive architectural decisions affecting millions of players, balancing gameplay requirements, server performance, scalability, reliability, security, and operational costs. You will collaborate closely with Gameplay, Engine, Online Services, Security, Data, Production, and Live Operations teams to ensure the online experience meets the highest standards of quality and competitiveness; aligning closely with Ubisoft's expectations that Technical Leads define technical vision, provide technical oversight, mentor teams, and act as trusted experts across the organization.

What you'll do

Technical Vision & Architecture

• Define and own the networking architecture roadmap for current and future projects.
• Establish long-term strategies for:
  • Game state replication
  • Server authority models
  • Client prediction and reconciliation
  • Lag compensation
  • Matchmaking integrations
  • Online infrastructure
  • Distributed game services
• Make critical technical decisions regarding server architectures, networking frameworks, and backend integrations.
• Evaluate technical trade-offs among latency, bandwidth, scalability, security, and development velocity.
• Ensure networking systems remain scalable throughout the entire lifecycle of our live game.

Multiplayer Systems Ownership

• Own the architecture and evolution of:
  • Dedicated game servers
  • Replication systems
  • Session management
  • Matchmaking integrations
  • Backend service integrations
  • Cross-platform multiplayer functionality
• Establish performance budgets and networking best practices.
• Drive improvements to server stability, uptime, and operational efficiency.
• Lead investigations into systemic online gameplay issues affecting player experience.
• Ensure networking systems support future gameplay ambitions without major redesigns.

Performance & Scalability

• Define performance targets for:
  • Server tick rates
  • Bandwidth consumption
  • CPU utilization
  • Memory usage
  • Replication costs
  • Service response times
• Analyze large-scale telemetry and production metrics.
• Lead optimization initiatives for high-scale multiplayer environments.
• Develop strategies to support player population growth and evolving infrastructure requirements.
• Collaborate with Live Operations and Online Services groups to maintain service health.

Reliability & Security

• Establish standards for service resiliency and fault tolerance.
• Drive initiatives to minimize service disruption and downtime.
• Partner with security teams to address:
  • Exploits
  • Packet manipulation
  • Authority bypass attempts
  • Cheating vectors
  • Service abuse
• Define secure networking practices across the project.
• Participate in incident response and root cause analysis for large-scale production issues.

Leadership & Mentorship

• Lead and mentor network and online systems programmers.
• Help engineers grow into senior and specialist roles.
• Review architecture, designs, and code for technical excellence.
• Foster a culture of ownership, accountability, and continuous learning.
• Establish best practices and technical standards for multiplayer development.
• Act as the primary escalation point for complex networking issues.

Cross-Disciplinary Collaboration

• Work closely with:
  • Gameplay Programming
  • Engine Programming
  • Quality Engineering
  • SRE / Operations
  • Backend Services
  • Data Engineering
  • Security
  • Production
• Translate technical constraints into actionable recommendations for non-technical stakeholders.
• Align multiplayer architecture with business, production, and player experience goals.
• Coordinate networking initiatives across multiple teams and studios when required.

Qualifications

What you bring to the team

Required

• 10+ years of professional software engineering experience.
• 7+ years of experience developing multiplayer systems.
• Proven experience leading technical initiatives for large-scale online games.
• Deep expertise in:
  • Client/server architecture
  • Real-time networking
  • Replication models
  • Distributed systems
  • Concurrency and multithreading
  • Performance optimization
  • Very strong C++ expertise.
• Experience with dedicated server development and operation.
• Experience supporting live-service products in production.
• Demonstrated ability to influence technical direction across multiple teams.

Preferred

• Experience shipping competitive multiplayer titles.
• Experience with large-scale live-service architectures.
• Experience building backend services and cloud-native systems.
• Knowledge of AWS/Azure/Gamelift/Playfab, and service orchestration.
• Experience with telemetry, observability, and production monitoring.
• Experience working across multiple studios and global development organizations.

Ingénieur automatisation - Technical lead (multi sites)

Présentation

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Localisation

Possibilité de travailler dans les usines de Ville St-Laurent et St-Eustache - Mode hybride 3 jours par semaine en présentiel

Type d’emploi

Le poste est permanent temps pleins.

Ton quotidien, en quelques lignes

• Effectuer la programmation, les tests et la mise en services des programmes PLC et SCADA.
  
• Développer et implémenter différentes solutions automatisées, incluant de la robotique, des systèmes de packaging, des AMR/AGV, des systèmes de vision et d’impression, de la communications industrielles ainsi que de l’acquisition et de la gestion de données industrielles.
  
• Supporter les systèmes de production automatisés dans les différents sites du groupe afin d’assurer la continuité des opérations.
  
• Participer activement aux différents projets industriels à titre de référence en automatisation, et ce pour l’ensemble des sites du groupe.
  
• Aider les équipes de projets dans l’élaboration de la définition, de la planification et du découpage des tâches.
  
• Définir, documenter et communiquer les standards en automatisme industrielle.
  
• Créer et mettre à jour la documentation relative aux différents systèmes automatisés.
  
• Agir à titre de références principale en automatisme pour plusieurs sites
  
• Travailler conjointement, supporter et former les automaticiens de site
  
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour certains projets de petite / moyenne taille.
  
• Supporter la rédaction et participer à l’exécution des protocoles de qualification des systèmes.
  

La petite liste des indispensables

• Programmation de PLC:
  
  • Allen-Bradley, Siemens PCS7.
    
• Programmation de SCADA et HMI:
  
  • Rockwell FTView, Siemens PCS7, GE iFix.
    
• Protocoles de communication industriels:
  
  • OPC-DA/UA, TCP/IP, EthernetIP, Modbus, BACnet, Serial.
    
• Serveurs OPC: GE IGS, Kepware KEPServerEx.
  
• Langage de programmation: VBA, SQL.
  
• Databases / Base de données: Microsoft SQL Server.
  
• Historiens / Historiens: (At least one of the following) GE Proficy, Siemens Simatic, Canary Lab, OSI PI.
  
• Suite Microsoft Office et Windows OS
  
• Maîtrise courante du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel (parlé et écrit)
  
• Disponible pour voyager en France, au Canada et à l’international (10% du temps)
  

4 bonnes raisons pour postuler

• Rôle combine les volets techniques, support et formation
  
• Couverture multi-sites mondiale
  
• Bonification
  
• Projets variés, et bien plus!
  

Message final

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!