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Description du poste

Qui nous sommes :

WeighPack est devenu un leader dans le développement et la fabrication de solutions de machines d'emballage à l'échelle mondiale, aux côtés de nos entreprises partenaires aux États-Unis, en Italie et en Chine. Notre équipe diversifiée et multidisciplinaire de professionnels est agréable et excitante à côtoyer, car notre population générale est composée de main-d'œuvre qualifiée engagée dans la croissance. Nous sommes un environnement de travail transparent, axé sur la passion, la collaboration et l'excellence. Nous comprenons que le temps et l'engagement de nos employés sont extrêmement précieux, alors nous nous efforçons de redonner à notre équipe.

À propos du poste :

Travaillant sous la direction du responsable de la conception mécanique, votre équipe est composée de plusieurs concepteurs mécaniques. L'équipe mécanique est responsable de notre catalogue de produits.

Cela inclut le maintien de notre gamme de produits, ainsi que le développement continu de notre machine. Ce groupe est responsable de gérer et de résoudre tous les ECR ainsi que de travailler en étroite collaboration avec le groupe de gestion de produit pour élaborer la feuille de route de notre produit. Cela inclut une nouvelle révision de la machine, une nouvelle génération de machines, le développement de nouvelles options et bien plus encore. Le leader sera également invité à collaborer avec l'équipe de contrôle.

Nous recherchons un concepteur mécanique expérimenté, capable de superviser un groupe de concepteurs tout en influençant la qualité de la conception.

Résultats de ce rôle :

• Planification et délégation du travail à l'équipe en collaboration avec le gestionnaire de produit
• Collaborer avec le gestionnaire de produit et le gestionnaire de l'ingénierie pour définir notre feuille de route produit et notre plan de projet
• Guider les designers tout au long de leurs projets en examinant et en approuvant le design et en s'assurant que la qualité est conforme aux normes
• Travailler avec d'autres départements et l'équipe d'ingénierie pour livrer le meilleur produit possible
• Aidez à bâtir et définir notre catalogue de produits grâce à notre approche modulaire de la conception de machines
• Fournir un soutien proactif, rapide et précis à l'équipe en préparant divers documents, rapports, suivi des indicateurs clés de performance, etc.

À la recherche de :

• Diplôme collégial dans un domaine pertinent
• Le baccalauréat en génie mécanique est un atout
• Une expérience en tant que concepteur mécanique est requise
• L'expérience en conception de machines est un atout
• L'expérience en leadership est un atout
• La connaissance de l'ERP (Syspro) / Base de données, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk et ePDM est un atout
• Solide connaissance du costume MS Office
• Être fonctionnel en français et en anglais est requis

Pourquoi travailler avec le Poids Pack

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, alors nous nous efforçons de redonner à notre équipe. Voici ce que vous obtenez en rejoignant notre équipe.

• Des pairs incroyables. Nous avons vraiment une équipe amusante, dynamique et amicale qui se soutient mutuellement;
• Un environnement de travail ultra-moderne et lumineux à l'intersection des autoroutes 13 et 40;
• Salle de jeux, auditorium, terrasse accessibles à tous les employés;
• Événement social mensuel, équipes sportives, ateliers de bien-être et plus encore;
• Salaire compétitif et horaires flexibles;
• Croissance exponentielle des affaires;
• L'Université WeighPack, où nous offrons des opportunités d'apprentissage et d'avancement professionnel.

Si vous estimez avoir les compétences, l'expérience et les aspirations nécessaires pour ce poste passionnant, nous aimerions avoir de vos retours.

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.weighpack.com

Si vous estimez avoir les compétences, l'expérience et les aspirations nécessaires pour ce poste passionnant, nous aimerions avoir de vos retours.

Job Description

Who we are:

WeighPack has become a leader in developing and manufacturing Packaging Machinery solutions worldwide alongside our partner companies in the US, Italy, and China. Our diverse and multi-disciplined team of professionals are fun and exciting to work with as our general population are skilled labor committed to growth. We are a transparent work environment that is driven by Passion, Collaboration and Excellence. We understand that our employee’s time and commitment are extremely valuable, so we strive to give back to our team.

About the position:

Working under the Mechanical Design Lead, your team consist of multiple mechanical designers. The mechanical team is responsible of our product catalogue.

This includes the sustaining of our product line, as well as the continuous development of our machine. This group is responsible to manage and solve all ECR as well as work closely with the Product Management group to work on the roadmap for our product. This includes new revision of machine, new generation of machine, new options development and many more. The leader will be asked to collaborate with the controls team as well.

We are looking for an experience mechanical designer with leadership ability that can supervise a group of designers while influencing the quality of the design.

Job Responsibilities:

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;
• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;
• Same room, auditorium, terrace available to all employees;
• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;
• Competitive salary and flexible hours;
• Exponentially growing business;
• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

Responsibilities

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;
• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;
• Same room, auditorium, terrace available to all employees;
• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;
• Competitive salary and flexible hours;
• Exponentially growing business;
• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

Additional Information

Description du poste

Le Directeur Principal TI sera responsable de la direction fonctionnelle des systèmes liés aux activités bancaires commerciales (services aux entreprises, paiements, comptes et intégration de la clientèle) au sein d’une grande institution financière internationale opérant sur plusieurs marchés.

Tâches / Responsabilités

• Diriger la vision fonctionnelle des systèmes de banque commerciale
• Encadrer plusieurs Chefs d’équipe à travers l’organisation
• Planifier la croissance des effectifs et le recrutement
• Travailler au cœur d’une équipe d’environ 40 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur .NET, Oracle, Business Objects, ACBS, etc.

Profil

• 15+ années d’expérience en TI, dont 5+ en direction TI contexte bancaire
• Expérience obligatoire en Corporate Banking ou Commercial Lending
• Aptitude à gérer des gestionnaires d’équipe
• Bonne capacité à agir comme mentor et coach technique
• Aisance dans un environnement multi-systèmes propriétaires
• Autonomie dans la gestion de priorités multiples
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

LOOKING FOR A FINANCIAL CONTROLLER

Are you a structured, analytical, and results-oriented finance professional? Do you enjoy playing a strategic role while contributing directly to an organization’s performance? Here is an excellent opportunity to join a growing company, where your financial expertise will be valued and where you can have a real impact on decision-making and the company’s growth.

Description du poste

À propos de l’opportunité

Workland is proud to present an outstanding opportunity within a fast-growing Quebec company recognized for its eco-friendly approach and impeccable delivery of specialized services. Essential services that contribute daily to the protection, hygiene, and cleanliness of its clients' environments.

We are looking for an experienced Financial Controller to oversee all financial activities. Reporting directly to senior management, you will play a key role in financial structuring, process optimization, and supporting sustainable growth, while participating as a strategic partner in innovation projects and acquisitions.

Pourquoi devriez-vous être intéressé(e) par cette opportunité ?

• Make a real impact as part of a united and motivated team.
• Boost performance and customer experience through your decisions.
• Be part of a friendly and supportive team where collaboration is valued.
• Learn from approachable managers who encourage development.
• Develop your organizational and communication skills.
• Contribute to a company committed to sustainability and quality service.
• Enjoy stable working conditions, benefits, and opportunities to grow within the organization.
• Feel valued as an essential part of daily operations.

Résumé du poste

As a Financial Controller, you will be at the heart of the organization's financial decisions and play a key role in the structuring, performance, and sustainability of operations. Acting as a link between management's strategic vision and the financial reality on the ground, you will transform financial data into concrete decision-making tools.

With your rigor, leadership, and business acumen, you will help optimize processes, support growth, and ensure sound, sustainable financial management aligned with the company's long-term objectives.

Vos tâches et responsabilités

• Oversee and coordinate all accounting operations (accounts receivable and payable, general ledger, payroll, financial reports) for a team of approximately 30 people (administration and field technicians);
• Prepare reliable and timely financial statements in accordance with ASPE standards;
• Lead monthly and annual closings, ensuring accuracy and compliance of accounts;
• Develop and implement internal controls, financial policies, and procedures to secure operations;
• Manage budgeting, forecasting, and financial analysis to support strategic decision-making;
• Collaborate with external consultants (innovation, tax, IT, and other experts) to optimize financial projects;
• Actively participate in innovation projects and growth and acquisition initiatives;
• Identify and implement process improvements aimed at operational efficiency (inventories, automation, flow optimization);
• Ensure regulatory compliance with federal and provincial financial requirements.

Exigences

• Minimum of 5 years of relevant accounting experience (experience in an accounting firm considered an asset);
• Bachelor's degree in accounting, CPA designation required;
• Excellent knowledge of Canadian accounting standards;
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills;
• Highly rigorous, analytical mind, and strategic vision;
• Comfortable in a changing environment focused on innovation and continuous improvement;
• Fluent in French, both spoken and written; functional English (bilingualism is an asset).

Qualifications

• Strategic vision and solid understanding of financial issues.
• Collaborative leadership and the ability to structure operations.
• Highly rigorous, ethical, and compliance-oriented.
• An analytical mind and the ability to support decision-making.
• Focus on continuous improvement and process optimization.
• Comfortable in a growing and changing environment.
• Clear communication and a role as a business partner to management.

À propos de Workland

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Solutions Techniques, le (la) Spécialiste des solutions techniques et intégrées fourni une expertise technique et des conseils approfondis pour différentes demandes de customisation de luminaires et collabore à résoudre des problèmes avec les produits dans le but de répondre et satisfaire le besoin des clients.

Supervision de personnel : aucune

Lien organisationnel :

• Ventes internes
• Ventes
• Production
• Design
• Achats

Description des tâches

• Fournir une expertise technique et des conseils approfondis pour différentes demandes techniques des clients et collaborer à résoudre des problèmes de demande de customisation de luminaires dans le but de répondre et satisfaire le besoin des clients selon les standards établis de délais, de suivi et de résolution ;
• Recevoir, analyser et vérifier la faisabilité des demandes de luminaires spéciaux ;
• Établir les prix des produits modifiés et sur mesure ;
• Analyser, vérifier et solutionner les blocages d’information des lignes de Faisabilité (Dynamics AX) en cours ;
• Communiquer avec le service à la clientèle, les Technical sales, et au besoin avec les représentants aux ventes externes ou Régional Sales Managers afin de recueillir et de synthétiser l’information nécessaire ;
• Assurer une communication efficace entre les différents intervenants qui doivent être impliqués ;
• Trier et organiser les priorités des demandes et coordonner le travail afin que celles-ci soient respectées ;
• Assurer de façon rigoureuse les suivis pour l’avancement des projets et travaux afin que les standards et délais soient respectés.
• Au besoin, demander une vérification de faisabilité au Chef d’équipe Produits Spéciaux en participant de façon active à la recherche de solutions techniques ;
• Effectuer les recherches nécessaires afin de supporter les collègues ;
• Remplir la documentation associée au travail ;
• Tenir informé les représentants aux ventes internes et autres intervenants au besoin sur l’avancement de la résolution et des décisions ;
• Collaborer à la mise en place des outils pour améliorer le délai des réponses ;
• Traiter les demandes de standard ou customisation des produits importés et pièces de remplacement iGuzzini et Simes non disponibles sur le site web NA ;
• Création de codes temporaires dans le system ERP (AX) ;
• Participer aux rencontres d’équipe ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Expérience requise

• Solutionner de problèmes de façon créative ;
• Avoir une connaissance des codes électriques et une connaissance pratique du segment de l’éclairage de l’entreprise ;
• Connaissance de Microsoft et de la suite Google Office ;
• Connaissances en éclairage souhaitées ;
• Compréhension des concepts d’éclairage et des unités photométriques (Lumens, Candela) ;
• Connaissances de power supplies (drivers) ;
• Connaissances de systèmes de control ;

Environnement et condition de travail

• Simultanéité des problèmes à traiter ;
• Imprévus ;
• Gérer efficacement la charge de travail.
• Grande somme de travail à exécuter dans un délai déterminé ;
• Interruptions dans l’exécution de votre travail ;
• Périodes de pointe, échéances serrées, urgences ;

Ce que nous offrons

• Un salaire de base compétitif ;
• Un programme complet d’assurances collectives ;
• Accès à la télémédecine 24h/24 et 7j/7 ;
• Groupe TTSP avec participation patronale ;
• Congés payés supplémentaires pour la période des fêtes ;
• Congés annuels de maladie et/ou congés personnels ;
• Mode de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ;
• Formation et développement professionnel payés par l’employeur ;
• L’opportunité de travailler avec une équipe extraordinaire ;
• Terrain de basket et jardin avec BBQ ;
• Café et smoothies à volonté ;
• Espace de stationnement fourni au besoin ;
• Des défis stimulants et des opportunités d’avancement ;

Langues

• Français
• Anglais (obligatoire pour communiquer avec notre clientèle internationale)

Avantages

Chez iGuzzini / Sistemalux, nous croyons qu'un environnement de travail agréable contribue au bien-être et à la performance de nos équipes. C'est pourquoi nous offrons divers avantages à nos employés :

Pour nos équipes de bureau :

• Travail hybride
• Salaire compétitif
• Bureau moderne et ergonomique
• Stationnement payé
• Machines à café premium et station de smoothies à disposition
• Activités de yoga et d’escalade prises en charge par la compagnie
• Sélection de thés, chocolat chaud et eau gazéifié
• Collations offertes occasionnellement

Description du poste

En tant que Programmeur·euse Online sur Far Cry, vous contribuerez à soutenir les équipes de production dans la création d'expériences connectées. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes en ligne du jeu.

Ce que vous ferez

L'équipe Online regroupe deux grands domaines d'expertise :

• L'utilisation et l'intégration des services standards Ubisoft afin de répondre aux besoins du jeu. Cela comprend leur intégration, ainsi que la mise à disposition de fonctionnalités par la création et l'adaptation de plugins Snowdrop (C++).
• Le développement d'outils de déploiement et d'automatisation pour la gestion des serveurs de jeu. L'infrastructure et les services associés reposent sur une approche GitOps et s'appuient notamment sur ArgoCD, Kubernetes, Go et TypeScript.

Selon votre expérience, vos intérêts et vos aspirations professionnelles, vous pourrez contribuer à l'un ou l'autre des domaines de l'équipe Online.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Une formation en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Une expérience avec le C++ et/ou Go, ainsi que TypeScript.
• Une expérience en maintenance, en optimisation ou en exploitation de systèmes et services en ligne.
• De solides aptitudes en résolution de problèmes et la capacité d'évoluer efficacement dans un environnement collaboratif.
• D'excellentes compétences en communication vous permettant de vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics.
• Une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à contribuer à une vision commune.
• Un grand sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur, combiné à une forte curiosité et à une volonté d'apprendre.
• Un esprit créatif et un intérêt pour l'innovation.

Atouts

• Expérience dans le développement et l'optimisation de microservices hautement évolutifs et disponibles en Go.
• Expérience liée à la gestion et au déploiement de serveurs de jeu, ainsi qu'à l'administration d'infrastructures infonuagiques (Kubernetes, Azure ou AWS).

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définit les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Programmeur-analyste .NET senior pour rejoindre nos équipes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Réaliser, en collaboration avec les autres analystes développeurs, le développement des systèmes d’information.

• Intégrer les différents outils de développement et de déploiement à l’architecture en place.

• Évaluer la complexité des composantes applicatives à développer.

• Prendre en charge l’analyse, le développement d’applications et la documentation des nouveaux systèmes et des demandes de changement.

• Collaborer aux activités de mise au point et d’optimisation des applications, incluant les tests unitaires et fonctionnels dans les développements et les essais de performance.

• Collaborer à l’entretien et à la correction des anomalies dans les différentes applications, au besoin.

• Effectuer toute autre tâche sous sa responsabilité

Exigences

Profil recherché

Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente en développement sur des projets d’envergure avec tous les langages suivants :

• C#

• HTML/CSS

• Javascript

• Applications ASP.NET WebForms

• SQL Server

• IIS

Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en développement d’applications web avec Telerik UI for ASP.NET AJAX.

Posséder trois (3) années d’expérience pertinente avec chacun des outils ou méthodologies suivants :

• Entity Framework

• Développement de tests unitaires automatisés

• Gestionnaire de code source basé sur Git (Gitlab, GitHub, etc.)

• Services Web SOAP

Posséder une (1) année d’expérience pertinente avec chacun des outils suivants :

• Jenkins

• Powershell

Démontrer une excellente maîtrise du fonctionnement d’une application Web ASP.NET WebForms.

Avoir mis en place des architectures organiques sur des applications ASP.NET WebForms.

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement Agile.

Maîtriser la langue française parlée et écrite.

Ce que nous offrons

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Chez SAP – Description du poste

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Ce que vous allez bâtir

Le programme SAP Internship Experience Program iXp est le programme de stages mondial, stratégique et rémunéré de SAP. Il offre aux étudiants universitaires l’occasion de trouver du sens à leur carrière. Bien plus qu’un simple stage, c’est le fondement d’une carrière bâtie sur la connexion, la créativité et l’impact.

Détails du poste

Titre du poste : SAP iXp Intern – Développeur Java, développement Cloud

Emplacement : Montréal, QC

Dates prévues de début et de fin : septembre 2026 – avril 2027

Heures de travail : 40 heures par semaine

Responsabilités

• Découvrir le fonctionnement interne d’une application Cloud moderne reposant sur une architecture de microservices.

• Développer et tester des fonctionnalités produit en Java pour notre solution OSTA Omni-channel Sales Transfer.

• Produire des documents de conception et soutenir les rédacteurs techniques, au besoin.

• Adopter les pratiques d’ingénierie logicielle Agile, au besoin.

Ce que vous apportez

Nous recherchons une personne qui fait preuve d’initiative, de persévérance et de curiosité. Vous aimez travailler sur des projets innovants et porteurs de sens, et vous êtes stimulé par l’apprentissage continu.

Qualifications

• Excellente connaissance pratique de Java, de préférence.

• Familiarité avec les directives et les principes de développement Cloud.

• Bonne connaissance des systèmes de gestion de versions.

• Bonnes compétences en communication.

• Esprit d’équipe.

• Curiosité et autonomie.

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en cours ou récemment obtenu.

Votre place parmi nous

Faites partie de SAP Next Gen, une communauté mondiale pour les étudiants, les universités, les écoles et les partenaires éducatifs passionnés par l’innovation et la technologie.

Une culture de collaboration

Travaillez avec des collègues SAP expérimentés et des mentors experts qui vous soutiendront dans votre développement. Profitez d’occasions de développement professionnel grâce au mentorat, au coaching et au soutien au développement de carrière.

Une expérience axée sur les projets

Développez votre expérience professionnelle grâce à un apprentissage pratique et contribuez dès le premier jour à des projets porteurs de sens qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez accès à diverses ressources d’apprentissage et pourrez développer des compétences adaptées aux besoins futurs grâce à des sessions d’apprentissage virtuelles, en personne et hybrides, conçues pour vous et alignées sur notre approche d’apprentissage.

Gagnez en visibilité

Établissez des relations avec des leaders et des pairs au sein de différentes équipes et fonctions. Mettez en valeur vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial et dynamique. Découvrez des possibilités de développement professionnel au sein de SAP et au-delà.

Au sein de la famille CX Order Management Services, l’équipe Order Sales Transfer & Audit combine rigueur professionnelle et esprit d’équipe. Il s’agit d’une occasion de développer vos compétences en tant que développeur au sein d’une équipe motivée et collaborative. Vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique du développement Cloud en Java et de contribuer à des projets dans un environnement techniquement stimulant et collaboratif.

Suivez sur Instagram pour découvrir nos expériences à travers le monde !

#LifeAtSAP #SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

Inclusion, santé et bien-être

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

Aménagements raisonnables

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Transparence salariale

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 18.00 - 36.00. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Informations sur l’offre

Réquisition: 457758 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

À la recherche d’un(e) Contrôleur(e) financier(ère)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À propos de l’opportunité

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

• Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée.
• Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions.
• Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant.
• Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes.
• Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables.
• Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant.
• Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place.
• Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

Description du poste

En tant que Contrôleur(e) financier(ère), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision.

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
• Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
• Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
• Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
• Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
• Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
• Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
• Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
• Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

Les exigences de ce poste sont :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
• Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
• Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
• Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

Caractéristiques du candidat idéal :

• Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
• Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
• Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
• Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
• Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice.

Medical Science Liaison, stroke / thrombosis - Montreal, QC

The Medical Science Liaison (MSL) acts as a primary (but not exclusive) point of contact (PPOC) between Bayer and Thought Leaders (TLs) and acts as the scientific expert between Bayer and the medical community to facilitate education and evidence generation.

The MSL - stroke / thrombosis shall act as a scientific expert and liaison between Bayer and the medical community through the dissemination and education of scientific data and material (including but limited to clinical research, real world evidence and health economic outcomes research). The MSL establishes long-term scientific and strategic relationships with Thought Leaders (TLs) (key, influential health care professionals/ scientists/ stakeholders who are involved in research activities, academic education, clinical guidelines and/or act as experts for reimbursement bodies) as well as with related major medical associations and academic centres. The MSL facilitates TL involvement in international, national, and regional initiatives, including advisory boards, learning programs, Continuing Medical Education (CME), research and publications. The MSL also serves as an important cross-functional internal partner to Bayer by sharing relevant information/ insights from TLs, developing and delivering product and therapeutic area training, and contributing strategic input to market access and research activities.

Cette offre est un poste permanent de terrain vacant, pour la province de Québec, territoire de Montréal.

Ce que vous ferez

• Exchange and dissemination of scientific educational, and research related information: As the PPOC for assigned TLs, the MSL plans, partners and engages with TLs as a subject matter expert both proactively and reactively via various innovative, omnichannel TL engagement formats (aligned to customer preferences) to disseminate, clarify and educate on scientific data, study protocols, conference abstracts, publications and clinical guidelines. The MSL also collaborates with other field roles (ex. commercial field roles, market access, etc) to ensure the scientific needs of all stakeholders are addressed, as needed. (Both proactive discussions on-label, and reactive discussions for unsolicited off-label questions in alignment with local regulations)
• Act as primary point of contact (PPOC) for key TLs, responsible for fostering strong partnerships and play the role of ‘trusted advisor’ and ‘conductor’ to shape and synergize to reach win-win outcomes.
• TL identification, profiling, segmentation and engagement planning: Responsible for executing medical strategy by translating the local medical plan into implementable TL engagement plans in collaboration with cross-functional team and identify synergies with interests of Bayer and the medical community.
• Responsible for generating TL insights on current clinical practice, beliefs and unmet medical needs, document and communicate them to cross-functional partners to inform agile planning cycles
• Responsible for keeping abreast with latest scientific research on therapeutic area and developing strong understanding of Bayer’s market strategies and the healthcare landscape (including healthcare systems, competition, regulations, etc) so as to anticipate internal and external stakeholder needs and shape plans accordingly
• Coordinate and organize scientific learning activities within the therapeutic area, working with TLs and other Bayer partners, as needed
• Organize and lead regional consultant meetings related to current and evolving clinical practice, ongoing research, pipeline assets and future indications to gather insights and shape go-to-market strategies.
• Collecting Investigator Initiated Research (IIR) ideas and facilitating IIR set-up: The MSL acts as the PPOC for investigators, facilitating the interface with investigators and appropriate Bayer personnel responsible for approval, and communication of study progress and completion
• Responsible for supporting medical operations and site management for non-interventional and interventional trials with feasibility, initiation visits and recruitment/ data collection
• Responsible for training related to disease state, Bayer product and competitor products for internal cross-functional partners within a region/territory and presenting to external stakeholders for market access, medical/clinical operations or commercial activities, as needed
• Responsible for documenting medical information (MI) queries in alignment with MI handling procedures.
• Ensure full compliance with company procedure by promptly reporting within 24 hours all adverse events, product quality or product technical complaints, and any other safety-related information

Qui vous êtes

• Bachelor’s degree. Advanced degree in science-related field eg. MD, PharmD, PhD preferred.
• At least 2 years of experience in the pharmaceutical industry in a customer facing medical affairs role or experience in drug information, clinical research and development, or other clinical relevant activities.
• Demonstrated learning agility and transferable skills to cover different therapeutic areas, as needed
• Ability to work in a team environment
• Ability to build productive work-relationships both internally and externally
• Ability to work independently and a demonstrated self-starter
• Excellent presentation and written and verbal communication skills
• Good organization skills with thorough attention to detail ensuring timely follow-through and closure with Thought Leaders and cross-functional partners
• Has experience learning and using digital technology to develop communications, brand / TA campaigns and/or conduct analysis of medical data and generate insights
• Demonstrated business acumen
• Embraces a mindset of Dynamic Shared Ownership, including focus on outcomes, collaboration, shared accountability, solution orientation, customer centricity.
• Must possess a valid driver's license
• Must be able to travel locally/globally to attend conferences for business purposes

Ce que nous offrons

• Competitive compensation and rewards package
• Collaborative, diverse and inclusive culture
• Career development and global opportunities
• Work-life flexibility programs such as flex hours, employee discounts, volunteer days, wellness, and other employee offerings

Bayer is committed to fostering, cultivating and preserving a culture of Inclusion and Diversity. We embrace and encourage our employees’ differences and believe that our people are our most valuable asset. The collective sum of individual life experiences, knowledge, innovation, self-expression, unique capabilities that our employees invest in their work represents our culture, reputation, and Bayer’s values and purpose.

The base salary range for this role is between $96,000.00 and $143,000.00. Additional compensation may include a bonus or incentive compensation. Additional benefits may include insured benefits such as health care, vision, dental, disability, and contributory retirement savings plans, etc.

This salary range is an estimate and may vary based on factors including, but not limited to, market data and the applicant’s skills, prior relevant experience, job-related knowledge, specific degrees and certifications, and other relevant factors.

Cette offre sera disponible pour candidature jusqu’au moins le 26 août 2026.

All referral candidates must first be submitted via our internal referral system by a current Bayer employee in order to participate in the referral program. Once a Bayer employee has successfully referred you in our system, you will receive an automated email with instructions on how to complete your application.

#LI-CA

Informations sur le poste

Location:

Canada : Quebec : Montreal

Division:

Pharmaceuticals

Reference Code:

878723

Job Segment: Medical Research, Clinical Research, Pharmaceutical, R&D, Healthcare, Research, Science

Description du poste

Êtes-vous une personne attentionnée et fiable, passionnée par la garde d’enfants ? Notre famille à Montréal, au Québec, recherche une nounou à temps partiel et vivant séparément pour notre nouveau-né. Le poste offre un tarif concurrentiel de 25,00 $ par heure et constitue une excellente opportunité pour les personnes enthousiastes à l’idée de contribuer au développement de la petite enfance.

Nous avons besoin d’une aide occasionnelle et de flexibilité dans la planification, ce qui en fait un excellent choix pour les étudiants ou les personnes recherchant un revenu d’appoint.

Le candidat idéal aura une expérience pertinente dans les soins aux nouveau-nés et pourra offrir un environnement sûr et stimulant à notre tout-petit.

Responsabilités

• Nourrir
• Changer
• S’engager dans des activités adaptées au développement

Exigences

• Expérience pertinente dans les soins aux nouveau-nés
• Capacité à offrir un environnement sûr et stimulant

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel, vivant séparément
• Tarif concurrentiel : 25,00 $ par heure
• Aide occasionnelle et flexibilité dans la planification

Comment postuler

Si vous êtes une personne dévouée et attentionnée, intéressée à rejoindre notre famille, envoyez-nous un message pour discuter plus en détail de cette opportunité. Nous avons hâte de trouver la personne idéale pour prendre soin de notre précieux enfant.

Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Il y a beaucoup de postes parmi lesquels choisir !

Description du poste

MDSearch est à la recherche de médecins de famille ayant un intérêt particulier pour la dermatologie ainsi qu’une expérience en injections esthétiques pour se joindre à un réseau de premier plan de cliniques de médecine esthétique dans la région de la North Shore de Montréal, incluant Laval, Blainville, Terrebonne et Saint-Sauveur.

Cette opportunité offre la possibilité de bâtir une pratique enrichissante qui combine la dermatologie médicale et les soins esthétiques médicaux. Vous diagnostiquerez et gérerez une large gamme de problèmes de peau courants tout en offrant des traitements esthétiques par injections, y compris les neuromodulateurs et les produits de comblement dermique. Les médecins effectuent des évaluations faciales complètes et produisent des résultats esthétiques naturels et axés sur le patient tout en maintenant les plus hauts standards en matière de soins cliniques.

La demande pour les services de dermatologie médicale est exceptionnellement forte, ce qui permet aux médecins d’établir la partie médicale de leur pratique en quelques semaines. De plus, les médecins reçoivent un soutien continu pour développer une pratique esthétique florissante grâce à la demande établie, aux initiatives marketing et aux réseaux de référence.

Horaire

• Disponibilité préférée de 3–5 jours par semaine. (Pratique en clinique). Possibilité d’envisager des candidats ayant moins de jours disponibles s’ils correspondent au profil recherché.

Qualifications et compétences requises

• Médecin de famille autorisé en règle auprès du Collège des médecins du Québec (CMQ).
• Formation postdoctorale reconnue en dermatologie (par ex., le Diplôme de Cardiff en dermatologie pratique de l’Université de Cardiff ou équivalent).
• Certification et compétence en injections esthétiques, y compris les neuromodulateurs et les produits de comblement dermique.
• Bonne compréhension de l’anatomie du visage et de la gestion des complications.
• Aise à diagnostiquer et à gérer des affections dermatologiques courantes.
• Passion pour la dermatologie médicale et la médecine esthétique.
• Excellentes compétences en communication et en relation avec les patients.
• Une expérience préalable en dermatologie ou en médecine esthétique est considérée comme un atout; les médecins nouvellement formés répondant aux qualifications requises sont encouragés à postuler.

Profil du candidat idéal

• Esprit axé sur la dermatologie (pas uniquement une pratique généraliste).
• Bon œil esthétique (symétrie, proportion, résultats naturels).
• Aise de travailler dans un environnement sensible à la réputation et axé sur les revenus.
• Ouvert au mentorat et à l’évolution vers des rôles de leadership au fil du temps.
• Conscient des enjeux commerciaux, avec de solides compétences en relation avec les patients.

Rémunération

Rémunération basée sur la productivité. Les revenus réels varient en fonction du volume de patients, de la rétention, du type de traitements et de la performance individuelle.

Soutien et croissance

• Environnement d’équipe collaboratif avec des coordonnateurs de patients, des esthéticiennes et la direction de la clinique.
• Soutien marketing interne (SEO, références, campagnes) pour vous aider à développer votre pratique.
• Mentorat et formation continue offerts.
• Possibilité d’évoluer vers des rôles de leadership.

À propos de l’organisation

La clinique fait partie du plus vaste réseau de cliniques de médecine esthétique haut de gamme du Canada. La portée étendue de l’organisation, avec des cliniques réparties partout au Canada, a mené à devenir le leader incontesté de la médecine esthétique dans le pays. En tant que joueur clé au sein de l’organisation, vous bénéficierez de l’expertise collective des directeurs médicaux présents dans l’ensemble des cliniques. Ils sont fermement convaincus de la croissance et du développement professionnels; ainsi, les possibilités d’avancement sont nombreuses au sein de leur vaste réseau. En vous joignant à l’équipe, vous ferez partie d’un groupe d’élite qui façonne l’avenir de la médecine esthétique au Canada.

Exigences

Médecin de famille autorisé en règle auprès du Collège des médecins du Québec (CMQ). Formation postdoctorale reconnue en dermatologie (par ex., le Diplôme de Cardiff en dermatologie pratique de l’Université de Cardiff ou équivalent). Certification et compétence en injections esthétiques, y compris les neuromodulateurs et les produits de comblement dermique. Bonne compréhension de l’anatomie du visage et de la gestion des complications. Aise à diagnostiquer et à gérer des affections dermatologiques courantes. Passion pour la dermatologie médicale et la médecine esthétique. Excellentes compétences en communication et en relation avec les patients. Une expérience préalable en dermatologie ou en médecine esthétique est considérée comme un atout; les médecins nouvellement formés répondant aux qualifications requises sont encouragés à postuler. Profil du candidat idéal : esprit axé sur la dermatologie (pas uniquement une pratique généraliste) ; bon œil esthétique (symétrie, proportion, résultats naturels) ; à l’aise de travailler dans un environnement sensible à la réputation et axé sur les revenus ; ouvert au mentorat et à l’évolution vers des rôles de leadership au fil du temps ; conscient des enjeux commerciaux, avec de solides compétences en relation avec les patients.

Description du poste

Our client is looking for an SAP BTP/CAP Developer

Start Date: ASAP
Duration: 2-3 months + REN option
Location: Montreal (preference) or elsewhere in Canada
Work model: Hybrid - 3 Days per week on site client office Montreal --- BUT Remote if not based in Montreal,
Travel : Yes
Language: English (good) – French (asset)

• Responsible for designing, developing, and deploying complex enterprise-grade applications on SAP BTP using SAP Cloud Application Programming Model (CAP)

Must have work authorization in the country where this job is located.

Informations supplémentaires

The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.

#LI-Hybrid

Description du poste

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most. Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology. We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast. If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Qui nous recherchons

We are seeking a highly skilled and motivated OSS Technical Expert to support, enhance, and evolve our Wireless Element Management Systems (EMS) platforms while driving automation and operational excellence across the network management ecosystem.

The successful candidate will be responsible for the administration, integration, automation, and lifecycle management of Wireless Element Management platforms. This role requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, vendor coordination, and a passion for leveraging automation and AI to improve operational efficiency.

Ce que vous ferez

Gestion des plateformes de Wireless Element Management System

• Administer, support, and optimize platforms.
• Ensure platform stability, performance, security, and compliance.
• Lead platform upgrades, migrations, patching, and capacity planning activities.
• Troubleshoot and resolve complex platform and integration issues.
• Ensure platform evolution.

Automatisation et orchestration du réseau

• Design and implement automation solutions to streamline OSS and operational processes.
• Develop scripts, tools, and workflows to reduce manual effort and improve service delivery.
• Integrate EMS, OSS, inventory, and orchestration platforms across the network ecosystem.
• Drive adoption of Infrastructure as Code (IaC) and automated operational practices.

Intégration OSS et réseau

• Support integrations between network management systems, inventory systems, orchestration platforms, and business systems.
• Contribute to OSS modernization initiatives and architecture evolution.
• Participate in solution design reviews and technical architecture discussions.

Gestion des fournisseurs et des parties prenantes

• Act as a technical lead and point of contact for vendors.
• Drive issue resolution, escalations, and technical reviews with external partners.
• Coordinate with internal engineering, operations, architecture, security, and project teams.
• Ensure vendors meet service expectations, timelines, and quality standards.

Innovation en IA et excellence opérationnelle

• Identify opportunities to leverage Artificial Intelligence and Generative AI to improve operational efficiency.
• Integrate AI-enabled capabilities into daily engineering and operational workflows.
• Promote AI-driven automation, analytics, incident management, and knowledge management practices.
• Stay current with emerging AI technologies applicable to OSS and network operations.

Leadership et collaboration

• Mentor junior engineers and provide technical guidance across projects.
• Foster a collaborative, team-oriented culture.
• Effectively communicate technical concepts to both technical and non-technical audiences.
• Operate successfully in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.

Ce que vous apportez

Compétences techniques

• 7+ years of experience in telecommunications, OSS, EMS, network management, or related fields.
• Strong experience with Wireless EMS.
• Strong understanding of wireless network technologies including; LTE, 5G, Radio Access Networks (RAN), and Core network concepts
• Experience with Linux/Unix administration.
• Experience with scripting and automation using one or more of; Python, Shell scripting, Ansible, and REST APIs
• Experience troubleshooting complex multi-system integrations.
• Knowledge of cloud-native and virtualization technologies.

Compétences professionnelles

• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Experience leading technical initiatives and cross-functional projects.
• Strong stakeholder and vendor management capabilities.
• Ability to work independently while contributing effectively to a team environment.
• Ability to manage multiple priorities within a fast-paced operational environment.

Atouts (idéalement)

The following qualifications are considered strong assets:

• Experience with Orchestration tools.
• Software development experience using; Python, Java, JavaScript, and Git-based development practices
• Experience with DevOps and CI/CD pipelines.
• Knowledge of inventory and service orchestration platforms.
• Experience with cloud platforms and container technologies; Kubernetes, OpenShift, and Docker
• Understanding of network assurance, service orchestration, and closed-loop automation.
• Familiarity with AI-assisted engineering tools and enterprise AI platforms.

Caractéristiques recherchées

• Passionate about automation and operational efficiency.
• Continuously seeks opportunities for innovation and improvement.
• Strong ownership mentality and accountability.
• Customer-focused with a commitment to operational excellence.
• Collaborative team player who thrives in a challenging and evolving environment.
• Demonstrates curiosity and enthusiasm for emerging technologies, particularly AI and intelligent automation.

Ce que nous offrons

We believe in investing in our people and helping them reach their potential as valuable members of our team. As part of our team, you’ll have access to a wide range of incredible resources, growth opportunities, discounts, and perks, including:

• Competitive salary & annual bonus
• Competitive & flexible health and dental benefits, pension plan, RRSP, TFSA, and Stock matching programs.
• Discounts: Enjoy up to 50% off Rogers Services and Blue Jays Tickets, 25% off TSC items, and a 20% discount on all wireless accessories sold in Rogers stores.
• Paid time off for volunteering
• Company matching contributions to charities you support
• Growth & Development Opportunities:
  • Self-driven career development programs (E.g. MyPath program)
  • Rogers First: priority in applying to internal roles of interest
• Wellness Programs:
  • Homewood employee & family assistance program
  • Cognitive Behavioural Therapy (CBT) & Virtual therapy sessions
  • Low cost gym membership
• Our commitment to the environment and diversity:
  • Work for an organization committed to environmental protection
  • Strong commitment to diversity and inclusion with employee resource groups supporting equity-deserving groups including groups representing People of Colour, 2SLGBTQIA+, Indigenous Peoples, Persons with Disabilities and Women. We all bring something different, and we know what makes us different makes us great.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Informations sur le poste

Schedule: Full time
Shift: Day
Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)
Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC
Travel Requirements: None
Background Check(s) Required: Canadian Criminal Record Check
Posting Category/Function: Technology & Information Technology
Requisition ID: 330974

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Description du poste

• Le client envisage un développeur Drupal indépendant, axé sur la livraison de sites web au sein d’une équipe Agile multidisciplinaire au sein de la fondation digitale.
  
• Le cœur du poste est le développement back-end : concevoir des modules sur mesure, intégrer des modules contributeurs, assurer les mises à jour du CMS et la sécurité — pas seulement utiliser Drupal. Les mots-clés récurrents (code review, unit testing, organic analysis, technical documentation, deployment plan) indiquent un profil maîtrisant l’ensemble du cycle de développement, et non un simple intégrateur web.
  
• Les exigences d’accessibilité WCAG 2.0 ainsi que l’optimisation SEO et performances sont explicites et distinguent ce poste d’un poste de développeur généraliste. Le poste collabore avec l’architecte et les experts UX/UI, mais reste un poste de développement, et non d’architecture ou de gestion de projet.
  

Exigences

Obligatoire :

• Forte expertise Drupal : développement de modules sur mesure, intégration de modules contributeurs, mises à niveau du CMS et sécurité
  
• Expérience de développement logiciel au niveau requis
  
• Expérience de livraison de projets en utilisant des méthodologies Agile
  
• Diplôme de baccalauréat en informatique ou équivalent
  
• Pratiques de qualité : code reviews, unit testing, analyse fonctionnelle et technique, documentation technique
  

Souhaité :

• Connaissance du cadre SAFe
  
• Code conforme aux exigences d’accessibilité WCAG 2.0
  
• Pratiques de développement optimisées pour le SEO et les performances du site web
  

Atout :

• Master’s degree
  
• Expérience dans l’industrie de l’assurance ou de la finance
  

Java Developer avec expérience en outils d’IA

Titre du poste : Java Developer with AI Tools Experience
Lieu : Montreal, QB
Type de poste : Full-Time (FTE)
Modèle de travail : Hybrid

Description du poste

We are seeking a Java Developer with AI Tools Experience to build scalable, enterprise-grade backend applications and distributed systems. The ideal candidate will have strong expertise in Core Java, modern software architecture, and hands-on experience with Agentic AI tools, while following Agile and DevOps best practices.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain production-grade backend applications using Core Java.
• Build scalable, high-performance distributed systems and microservices.
• Develop clean, maintainable, and efficient code following software engineering best practices.
• Design solutions using appropriate data structures, algorithms, and design patterns.
• Work with Linux/Unix environments for application deployment, scripting, and troubleshooting.
• Develop and optimize database solutions using relational and document-oriented databases.
• Integrate AI-powered tools and Agentic AI capabilities into enterprise applications.
• Collaborate with cross-functional Agile teams throughout the software development lifecycle.
• Participate in code reviews, system design discussions, and performance optimization initiatives.
• Support CI/CD pipelines and DevOps practices for application deployment and monitoring.

Exigences

• Core Java
• Distributed Systems
• Microservices
• Data Structures & Algorithms
• Software Design Patterns
• Linux / Unix
• Shell Scripting
• Relational Databases
• Document-Oriented Databases
• REST APIs
• Agile Methodology
• DevOps Practices

IA et technologies émergentes

• Agentic AI
• AI Development Tools
• Generative AI Fundamentals
• AI-Assisted Software Development

Qualifications préférées

• 5+ years of experience building large-scale, production-grade Java backend systems.
• Experience designing scalable distributed architectures.
• Strong analytical, problem-solving, and debugging skills.
• Excellent communication and collaboration skills.

Description du poste

IT Project Manager – 100% Remote

Localisation : Remote – North America
Type d’emploi : Full-Time
Organisation du travail : 100% Remote

À propos du rôle

We are looking for an experienced and motivated IT Project Manager to join our team and lead technology projects from initiation through successful delivery.

The ideal candidate is a strong communicator and organized project leader who can work effectively with technical teams, business stakeholders, clients, and leadership. You will be responsible for managing project scope, timelines, budgets, risks, and resources while ensuring projects are delivered on time and to a high standard.

Responsabilités clés

• Lead and manage IT projects from planning through implementation and completion.
• Define project scope, objectives, deliverables, timelines, and milestones.
• Develop and maintain detailed project plans and schedules.
• Coordinate cross-functional teams, including developers, architects, business analysts, consultants, and other technical resources.
• Serve as the primary point of contact for project stakeholders.
• Monitor project progress, budgets, timelines, and resource allocation.
• Identify, assess, and proactively manage project risks and dependencies.
• Facilitate project meetings, status updates, and stakeholder communications.
• Track and communicate project performance to management and clients.
• Manage changes to project scope, requirements, and priorities.
• Ensure project documentation is accurate and up to date.
• Coordinate testing, implementation, deployment, and project closeout activities.
• Help resolve issues and remove roadblocks to keep projects moving forward.
• Ensure projects meet business requirements, quality standards, and client expectations.
• Continuously improve project management processes and methodologies.

Qualifications

• 3+ years of experience in IT Project Management or a similar role.
• Proven experience managing technology or software-related projects.
• Strong understanding of project management methodologies such as Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid approaches.
• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines simultaneously.
• Strong problem-solving and decision-making abilities.
• Comfortable working with technical and non-technical stakeholders.
• Experience with project management tools such as Jira, Asana, Monday.com, Smartsheet, MS Project, or similar platforms.
• Strong proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.

À savoir (Nice to Have)

• PMP, CAPM, CSM, or other project management certification.
• Experience working in a SaaS, software, consulting, ERP, or technology environment.
• Experience managing client-facing projects.
• Experience with software implementation or systems integration projects.
• Technical background or experience working closely with development teams.
• Experience working in a fully remote environment.

Ce que nous offrons

• 100% remote work
• Competitive salary
• Flexible working environment
• Opportunity to work on diverse technology projects
• Collaborative and supportive team environment
• Opportunities for professional growth and development
• Work with talented technical and business professionals across North America

Informations supplémentaires

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

En rejoignant l’équipe de support aux clients Petal, tu contribueras directement à soutenir les établissements de santé ainsi que leurs utilisateurs, médecins et autres professionnels du milieu de la santé, dans l’utilisation de nos solutions. Sous la responsabilité du chef d’équipe, tu contribueras à la satisfaction et à la fidélisation de nos utilisateurs en les accompagnant après le déploiement de nos solutions et en les guidant vers une utilisation optimale de celles-ci.

Tu auras un impact concret auprès des professionnels de la santé tout en développant une expertise technique solide dans un environnement structuré, collaboratif et en pleine évolution. Tu développeras également une compréhension approfondie de nos produits standards et avancés, tout en contribuant activement à l’expérience client.

En télétravail avec présence occasionnelle au bureau.
Poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine. L’horaire est du lundi au vendredi, de 13 h 30 à 22 h.
Ce rôle exige aussi l’obtention d’une habilitation de sécurité gouvernementale, en plus d’une vérification d’antécédents standard.

Ton quotidien

Ta mission principale sera d’offrir un soutien technique rigoureux et structuré dans l’univers Petal. Le support est effectué principalement via le chat et géré dans Zendesk (système de billetterie).

Dans ce rôle, tu devras :

• Offrir un support de première ligne rapide et professionnel

• Gérer des billets de niveau 1 et 2 de façon autonome

• Analyser des situations plus complexes selon ton évolution dans le rôle

• Participer progressivement à des tâches de configuration dans les environnements clients

• Accompagner les clients dans la compréhension et l’utilisation optimale des fonctionnalités

• Gérer les billets liés aux incidents techniques et collaborer avec les équipes internes pour leur résolution

• Contribuer au soutien lors des déploiements clients (assistance et accompagnement)

Ton profil

Tu es une personne parfaitement bilingue, analytique, autonome, organisée, curieuse et orientée client, qui aime prendre des initiatives pour soutenir son équipe ? The sky is the limit! si tu te démarques par :

• Ta capacité à poser un diagnostic clair et structuré face à des situations techniques variées

• Ta capacité à gérer efficacement tes priorités dans un environnement dynamique

• De solides bases techniques ou informatiques et une forte capacité d’apprentissage

• Ton aisance à vulgariser des concepts techniques auprès d’utilisateurs non techniques

• Ton excellent sens de l’organisation et ton bon jugement

• Une expérience pertinente en support technique ou en gestion de billets

• Ta capacité à communiquer avec aisance, tant en français qu’en anglais, afin d’offrir un service de qualité à une clientèle francophone et anglophone répartie partout au Canada.

Ce rôle offre une progression vers des responsabilités techniques plus avancées.

Nos avantages

• 4 à 6 semaines de vacances par année;

• 5 jours personnels payés par année;

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

• Une allocation annuelle de mieux-être;

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé.

Équité en emploi

Petal s’engage en faveur de l’équité en emploi et encourage les candidatures de groupes sous-représentés, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

#PHP1

Description du poste

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 year to less than 2 years

Work setting

• Real estate

Tasks

• Direct staff
• Motivate staff
• Establish and implement policies and procedures
• Manage contracts
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Answer electronic enquiries
• Advise senior management
• Order office supplies and maintain inventory
• Perform basic bookkeeping tasks

Supervision

• 1 to 2 people

Computer and technology knowledge

• Google Docs
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Word
• Social Media

Screening questions

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the equipment you need to work from home (like internet and a workspace)?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Commission

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• On-site housing options
• Team building opportunities
• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 30 hours per week

À propos de Kelly

Ensemble, nous changeons des vies.

Kelly est une équipe d'experts animés par notre conviction que l'impact de la bonne personne au bon poste est illimité.

Peu importe où vous en êtes dans votre parcours professionnel, vous pouvez mettre vos connaissances et votre passion au service des gens, des organisations et des communautés. Vous aurez des occasions de développer votre expertise et vos compétences, tant sur le plan professionnel que personnel. En équipe, nous célébrons l'inclusion, la bienveillance et la collaboration. En tant qu'entreprise, nous valorisons votre contribution, nous agissons avec intégrité et nous mettons toujours les gens en premier – votre impact changera donc réellement des vies.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un consultant principal en comptes bilingue (français et anglais) et pratique, pour jouer un rôle clé dans la croissance de notre marché du recrutement à Montréal, en mettant l’accent sur le personnel industriel léger, le soutien administratif de bureau et les services professionnels. Il s’agit d’un poste dynamique de gestion de comptes pour un professionnel du recrutement expérimenté prêt à passer au niveau supérieur et à avoir un impact direct. Vous gérerez les relations avec les clients, prendrez soin des talents et stimulerez de nouvelles opportunités d’affaires avec nos leaders des ventes.

Responsabilités

Notre consultant principal en comptes est responsable de:

• Servir de point de contact principal avec Kelly Services pour les clients existants dans la grande région de Montréal.
• Identifier des occasions de renforcer le partenariat et d’élargir l’offre de Kelly auprès des clients existants.
• Servir de premier point d’escalade pour résoudre tout problème lié aux clients.
• Servir de premier point de contact pour le personnel de Kelly affecté à des missions chez nos clients.
• Visiter régulièrement les clients en personne pour établir des relations et des partenariats significatifs.
• Coordonner avec les autres équipes de Kelly les efforts de recrutement.
• Fournir des orientations générales et des recommandations pour améliorer le service auprès de la clientèle prescrite.
• Gérer les demandes quotidiennes de compte, les modifications de personnel et les opérations flexibles.
• Coordonner l’intégration, y compris l’accès aux feuilles de temps et à la formation.
• Collaborer avec les responsables de comptes et les recruteurs sur les cycles de vente et les nouvelles opportunités d’affaires.
• Fournir un soutien pratique en recrutement au besoin.
• Soutenir une petite équipe en croissance au fur et à mesure du développement du marché de Montréal.

Exigences

Compétences, connaissances et expériences essentielles:

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie du recrutement (y compris le recrutement, la gestion de comptes et le suivi des talents) – requis
• Bilingue français et anglais – requis
• Expérience en milieu de travail pour le personnel industriel léger
• Esprit orienté solutions avec de bonnes compétences en communication
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome dans une équipe de type start-up

Rémunération

La fourchette de rémunération de base pour ce poste est de 80 440 $ à 107 254 $ par année, plus une prime variable. La rémunération annuelle finale sera basée sur l'expérience et pourra varier selon l'emplacement géographique.

Forfait de rémunération totale incluant les avantages sociaux applicables au poste – en tenant compte que chaque personne a des besoins professionnels et personnels uniques, axés sur votre bien-être global. Découvrez notre gamme d'avantages à : Kelly Services | Personnel régulier

Égalité des chances

Kelly est un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à embaucher une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive, incluant, mais sans s'y limiter, la race, le sexe, les personnes en situation de handicap, les vétérans protégés, l'orientation sexuelle et l'identité de genre. L'égalité des chances en emploi, c'est la loi.

Description du poste

We are currently looking for motivated individuals to join our team in Montreal, from Monday to Friday, day shift. Under the responsibility of the supervisor, the Maintenance Coordinator ensures the effective coordination of preventive and corrective maintenance work on mobile equipment. He/she supports the technical teams, optimizes parts management, and actively contributes to the reliability and improvement of equipment.

Ce que vous êtes responsable de :

• Coordinate mechanical maintenance work on mobile equipment (corrective and preventive);
• Monitor maintenance work performed and take corrective action as needed;
• Provide technical support to maintenance teams for diagnosing and resolving mechanical problems (e.g., parts search, documentation, advice, work methods, etc.);
• Collaborate with operations to plan and prioritize work and equipment shutdowns;
• Manage parts requests and maintenance equipment inventory (reviewing minimums and maximums);
• Manage and develop equipment maintenance programs;
• Participate in the implementation and maintenance of safe work methods;
• Be involved in occupational health and safety initiatives;
• Identify potential improvements to be implemented on equipment (continuous improvement/equipment reliability);
• Manage and develop assets (spare parts, documentation, PM);
• Coordinate work and monitor external contractors;
• Perform all other related tasks.

Qualifications

To join our team:

• You have experience in mobile equipment maintenance
• You have at least 3 years of relevant experience in a maintenance or related department
• You are proficient in MS Office software and maintenance management software
• You have technical knowledge of mobile equipment
• You are recognized for your project management skills
• You are independent and comfortable in an industrial environment
• You are skilled at establishing good business relationships with subcontractors
• You have a valid driver's license with a good driving record

Informations supplémentaires

American Iron and Metal (AIM) and its subsidiaries are equal opportunity employers. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, religion, skin color, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, citizenship, disability, veteran status, or any other class protected under applicable employment laws.