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Intitulé du poste

Integrated Modular Avionics (IMA) Architect

Lieu : Montréal, QC (Jour 1 sur site)

Besoin d’un profil solide avec une expérience en avionique/aérospatiale et le salaire/taux est flexible pour le bon candidat.

Cette offre d’emploi vise un poste existant et actif, et nous cherchons à embaucher un Architecte en Avionique Modulaire Intégrée (IMA) à Montréal, QC (Hybride), immédiatement, avec une solide expérience en Avionique Modulaire Intégrée (IMA) et en processus de certification.

Description du poste

Définition de l’architecture du système IMA

• Définir et maintenir l’architecture du système d’Avionique Modulaire Intégrée (IMA), en s’assurant qu’elle est alignée sur les exigences au niveau de l’aéronef, sur les principes de modularité et sur les concepts de partitionnement (p. ex., ARINC 653).

Intégration et configuration de la plateforme

• Mener l’intégration des applications sur la plateforme IMA, en s’assurant d’une allocation appropriée des ressources (CPU, mémoire, E/S), de la configuration des partitions et de la conformité aux contraintes de la plateforme.

Activités de certification et de conformité

• Appuyer et contribuer aux processus de certification (p. ex., DO-178C, DO-297, DO-254 selon le cas), y compris la préparation des livrables de certification, la participation aux audits et l’assurance de la traçabilité et de la conformité aux exigences de vérification.

Normes et gestion des interfaces

• Assurer la conformité aux normes d’avionique pertinentes et gérer les interfaces système (p. ex., AFDX/ARINC 664, services ARINC 653), y compris la coordination avec les parties prenantes à travers les disciplines.

Leadership technique et résolution de problèmes

• Agir comme point focal technique pour les sujets liés à l’IMA, soutenir les revues de conception, résoudre les problèmes d’intégration et guider les équipes sur les meilleures pratiques pour l’architecture du système IMA et l’intégration de la plateforme.

Informations générales

Statut : permanent
Horaire : 35 heures/sem. - modèle hybride
Les candidatures de personnes basées à Québec sont les bienvenues.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice principale, le Conseiller spécialisé, Expertise en approvisionnement et contrats TI joue un rôle central dans la réalisation et l’optimisation des acquisitions TI de la Société, notamment les achats de logiciels, les renouvellements, les ententes SaaS (Software as a Service), les abonnements infonuagiques et les contrats connexes. Il agit comme partenaire stratégique auprès des clients internes en définissant des stratégies d’approvisionnement TI, en pilotant les processus de bout en bout tout en assurant le respect du cadre normatif lié à la LCOP, art 7.

Reconnu pour son expertise, il contribue parallèlement à l’évolution des pratiques en assurant la rigueur, la cohérence et l’application des meilleures pratiques en approvisionnement. Il participe à la transformation de la fonction en proposant des améliorations concrètes, en optimisant les processus et en déployant de nouveaux outils soutenant la performance et l’efficacité organisationnelle.

Responsabilités

Rôle d’approvisionneur stratégique

• Agir comme partenaire stratégique auprès des requérants des équipes TI en les conseillant dans la définition et le balisage des besoins, en cohérence avec les marchés et les meilleures pratiques.
• Définir et recommander les stratégies, méthodes d’approvisionnement et critères d’évaluation les plus appropriés, en intégrant les risques et le cadre normatif en vigueur.
• Assurer une vigie des marchés et analyser le portefeuille de contrats afin d’optimiser les coûts, consolider les besoins et maximiser la valeur.
• Planifier, coordonner et piloter les processus d’appel d’offres de bout en bout, incluant la rédaction des documents (AO, addendas, contrats, recommandations)
• Coordonner les parties prenantes internes et contribuer à l’élaboration des devis afin de répondre efficacement aux besoins d’acquisition.
• Organiser et présider des comités de sélection, mener les négociations et formuler les recommandations d’adjudication.
• Gérer les enjeux contractuels, incluant les négociations en situation de litige, et assurer une communication adéquate lors des adjudications.

Rôle de conseiller expert en amélioration continue de la fonction approvisionnement

• Participer activement à la transformation de la fonction en identifiant et en implantant des solutions concrètes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la maturité des pratiques d’approvisionnement, notamment par le déploiement et l’évolution d’outils technologiques de la fonction.
• Contribuer à l’optimisation des systèmes et des données d’approvisionnement et de gestion contractuelle, afin de soutenir la performance et la prise de décision.
• Agir comme personne-ressource et expert conseil en matière de pratiques d’approvisionnement en développant, en faisant évoluer et en standardisant des modèles de documents (appels d’offres, clauses, contrats) afin d’assurer une gestion des risques rigoureuse et une documentation claire.
• Accompagner les conseillers et les partenaires d’affaires dans l’interprétation et l’application des meilleures pratiques, politiques et outils d’approvisionnement.
• Influencer, recommander et faire évoluer les politiques, méthodes et procédures en vigueur dans une perspective de cohérence, de valeur ajoutée et de juste niveau de contrôle.
• Concevoir, déployer et maintenir des outils de travail structurants, guides et gabarits favorisant l’efficacité, l’uniformité et l’autonomie des équipes ainsi qu’une expérience optimale pour les requérants.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente.
• Minimum de 6 années d’expérience dans la rédaction d’appels d’offres et de contrats d’envergure dans le secteur public, parapublic ou au sein d’une société d’État, particulièrement en technologies de l’information et en services professionnels de toute nature.
• Connaissance approfondie du cadre normatif contractuel régissant les achats publics au Québec, idéalement celui des sociétés d’État (LCOP, art. 7), et jugement solide permettant d’interpréter avec rigueur les lois, politiques et cadres normatifs.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, avec une expertise en rédaction contractuelle, notamment d’appels d’offres, et une capacité à communiquer des messages clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit pour mener des négociations avec les fournisseurs.
• Habiletés supérieures en négociation et approche de partenaire d’affaires, alliant collaboration et respect des balises nécessaires.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation pour expliquer clairement des concepts et des cadres légaux à des gestionnaires de tous niveaux.
• Autonomie élevée et leadership affirmé dans la gestion des dossiers.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, combinant créativité et vision globale des enjeux.
• Connaissances avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et d’outils tels que Cognos et SAP, ainsi qu’une aisance avec les systèmes d’information et les outils de gestion.

Ce qui vous attend

• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail, occasionnellement.
• RREGOP, régime de retraite à prestations déterminées, dès le jour 1
• Assurances collectives dès le jour 1 + 10 jours de maladie/an.
• Programme d’aide aux employés et à la famille gratuit, immédiat et confidentiel.

Modalités d’application

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Le genre masculin est utilisé comme neutre.
#totemtech

Supervisor, Technical Services

À propos d’Allied

Allied est un chef de file, propriétaire-exploitant d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations axées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision éclaire la façon dont nous opérons, dont nous concevons et dont nous dirigeons.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un placement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité—aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est aussi un endroit pour bâtir une carrière d’impact. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable—un travail qui contribue de manière significative aux villes et aux personnes qui y vivent—vous trouverez ici un sens.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de construction urbaine, visitez notre page Insights.

Objet

L’objectif de ce poste est de favoriser intentionnellement une culture de travail alignée sur les valeurs, la mission, la stratégie et la vision globale de l’organisation. Le rôle est chargé de diriger une équipe, d’élaborer des plans de projet et des budgets, et de veiller à ce que les propriétés répondent aux attentes en matière de performance des systèmes du bâtiment. Ce poste assurera également un service à la clientèle exceptionnel et maintiendra l’état physique et l’attrait en bordure des propriétés en s’acquittant des responsabilités suivantes :

Responsabilités

Responsabilités en matière de gestion

• Superviser les opérations et la performance d’un portefeuille de propriétés.
• Diriger, encadrer et développer une équipe d’opérateurs de bâtiment.
• Gérer la planification des effectifs, la planification des horaires, la formation et la performance de l’équipe.
• Participer aux activités de gestion des talents, y compris le recrutement, l’intégration et le développement des employés.
• Favoriser une culture de collaboration, de sécurité, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Évaluer les besoins de formation et s’assurer que l’équipe est prête pour les opérations quotidiennes et les situations d’urgence.
• Superviser les entrepreneurs et les fournisseurs de services tout en donnant la priorité à l’exécution interne lorsque cela est faisable.

Opérations du bâtiment et entretien

• Assurer le fonctionnement, l’entretien et l’optimisation des systèmes mécaniques, électriques, CVC, BAS, de sécurité incendie et de l’enveloppe du bâtiment.
• Superviser les programmes d’entretien préventif et correctif, les inspections réglementaires et les activités de réponse aux urgences.
• Collaborer avec les équipes de Gestion immobilière, Développement et Construction afin de soutenir les opérations et les projets d’immobilisations.
• Gérer les contrats de services, les fournisseurs, les budgets d’exploitation et les dépenses en immobilisations.
• Veiller au respect des normes de santé et de sécurité, des politiques corporatives et des exigences réglementaires.
• Offrir un service locataire de haute qualité et gérer efficacement les demandes de maintenance via Yardi FM.
• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Superviser les inspections, les tests et la conformité des équipements critiques, y compris les systèmes de protection incendie.
• Participer à la préparation des locaux vacants, aux projets d’amélioration locative et aux transitions de la construction aux opérations.
• Répondre aux appels d’urgence et aux besoins opérationnels en dehors des heures normales de travail, au besoin.

Responsabilités supplémentaires

• Collaborer étroitement avec les équipes immobilières, les locataires, les fournisseurs et les partenaires externes.
• Appuyer les initiatives de durabilité, de gestion de l’énergie et d’engagement des occupants.
• Contribuer aux certifications environnementales, y compris BOMA, LEED et WELL.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise.

Qualifications

Expérience requise

• Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations d’installations, y compris CVC/BAS, plomberie, systèmes électriques, systèmes d’alarme incendie et autres systèmes et équipements de bâtiment connexes.
• Minimum de 3 ans d’expérience en leadership.
• Expérience dans la gestion de projets de maintenance et de construction.
• Expérience en gestion budgétaire et en suivi de la performance grâce aux KPI.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de meilleures pratiques ainsi que de politiques opérationnelles.
• Expérience avec des systèmes CMMS pour la gestion des bons de travail et des demandes de service.

Formation et connaissances requises

• Solides connaissances en CVC, BAS, systèmes mécaniques, électriques, plomberie et sécurité incendie.
• Bonne compréhension des codes, normes, règlements applicables et des pratiques de santé et de sécurité.
• Capacité de lire et d’interpréter des dessins techniques et des spécifications.
• Connaissances des pratiques de durabilité, de la gestion de l’énergie et des exigences ESG.
• Certification BES I & II, SMT/SMA, d’ingénieur de puissance de classe quatrième, ou équivalent.
• Certification de Facility Manager (ou équivalent), ou progression vers la certification, considérée comme un atout.

Rémunération totale* et expérience employé

Chez Allied, la rémunération totale est conçue avec la même perspective qui façonne nos opérations. Elle vise à soutenir une contribution durable, la créativité et un véritable sentiment de propriété dans le travail que nous accomplissons.

Dans la pratique, cela comprend :

• Succès financier partagé et état d’esprit de propriété
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes basées sur la performance et à un programme d’épargne-retraite, avec la possibilité d’investir dans des fonds traditionnels ou des unités d’Allied. Cette approche met en adéquation l’effort individuel avec la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment de propriété à tous les niveaux de l’organisation.

• Présence intentionnelle et congé
  En plus des vacances, les employés reçoivent six journées personnelles et des demi-journées avant les jours fériés statutaires. Allied favorise la flexibilité tout en maintenant une forte culture en personne. Cela reflète notre façon de collaborer le plus efficacement et de fonctionner comme entreprise.

• Santé, bien-être et soutien
  Des avantages sociaux complets, payés par l’entreprise, incluent une couverture en vision et dentaire, ainsi qu’un compte de dépenses pour les soins de santé. Un programme d’aide aux employés est offert pour fournir un soutien confidentiel lorsque nécessaire.

• Croissance grâce au leadership et à l’exposition
  Allied croit en le leadership à chaque niveau. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer à travers les disciplines et à développer une compréhension globale de l’entreprise. Pour ceux qui sont attirés par l’immobilier, cela inclut une exposition peu commune à la façon dont les bâtiments, les organisations et les villes évoluent grâce à une expérience pratique et à une responsabilité partagée.

• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat soutiennent la croissance grâce à un apprentissage structuré et à l’engagement au quotidien avec des collègues expérimentés au sein de l’organisation.

• Finalité et lien au-delà du travail
  Chaque année, les employés reçoivent une journée de bénévolat rémunérée pour contribuer du temps et des efforts à une cause qui a un sens personnel pour eux, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du lieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans le façonnement des villes et de la culture, et que vous souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à postuler.

Pour plus d’informations sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre rapport annuel ESG.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas donner droit à l’ensemble des avantages énumérés, et certains postes peuvent suivre une structure de rémunération totale modifiée. Nous confirmerons quels avantages vous sont offerts pendant le processus de recrutement.

Informations supplémentaires

Nous valorisons la connexion humaine et l’expérience. Bien que Allied utilise la technologie, y compris des outils alimentés par l’IA, pour soutenir l’efficacité administrative, toutes les vérifications, évaluations et décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons à embaucher les candidats les plus qualifiés, avec la volonté de soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de notre organisation. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard au genre, à l’ethnicité, à l’origine, à l’orientation sexuelle, au handicap et au contexte socioéconomique. Des perspectives diverses renforcent notre organisation et nous aident à obtenir de meilleurs résultats pour nos locataires, partenaires et communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous visons à offrir une expérience de recrutement accessible et accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à tout stade du processus de recrutement. Veuillez communiquer si vous avez besoin d’aide.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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Description du poste

Our Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull’s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand at their campus. This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.

Responsabilités

Domaines où vous pourrez exceller

Toutes les responsabilités que nous vous confierons :

• Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.

  Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - competently answering any questions from consumers.

  Build and execute a tailored and innovative campus plan which engages students and brings the brand to life at university.

  Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.

  Drive the brand engagement on your Social Media handles via authentic content.

  Work at Red Bull events and supported events to help ensure an unforgettable brand experience for consumers.

• Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.

  Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.

  Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.

  Ensure perfect execution of defined store standards.

• Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.

  Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.

  Plan & report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.

  Contribute to develop the Red Bull media business by providing local insights, trends and overall opportunities.

• Passionate about the Red Bull brand and product
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive, and outgoing personality
• Immersed in student life with thorough understanding of the collegiate landscape, city & region, including behind-the-scenes activities & hot-spots
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people on many occasions
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales
• Connected with a diverse range of influential groups and individuals on campus
• Full, valid Canadian driver’s license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
• University enrollment
• Fluency in English & French
• Travel 20-30%
• Permanent

Équipe

Red Bull Student Marketeer : Donnez des ailes à votre carrière !

As a Student Marketeer, your job is to create and execute smart sales & marketing plans to build the Red Bull brand within the student community and beyond.

Red Bull Student Marketeer - Concordia University

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

Depuis 1987

In the 1980s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category.

What drives usChasing our potential

Since the early days of Red Bull, an entrepreneurial mindset has always guided our approach to work and the environment we create:

Description du poste

Join us at Zendesk, where we're on a mission to power exceptional service for every person on the planet. We're accelerating that ambition by building products rooted in AI, automation, and intelligent customer experiences, because behind every interaction lies an opportunity to make a human connection.

Ce que nous recherchons

We are looking for hardworking individuals who are certain that they want a career in software sales, who are highly motivated by technology sales, enthusiastic about working in a fast-paced industry and are willing to go above and beyond in this goal oriented position.

Ce que vous ferez

This is a pure hunting sales role and includes engaging with prospect organizations of all sizes, complexities and needs. You will work with key internal stakeholders and groups – including sales & product managers, industry sales directors, and marketing. You will be responsible for identifying, uncovering and qualifying opportunities that contribute to a significant proportion of the pipeline development for sales in America.

Responsabilités clés

• Engage with prospects and clients to understand business and organization challenges and pain points
• Collaborate with the Sales team to develop a list of target prospects
• Generate high-value sales pipeline through both strategic and targeted prospecting into SMB, Commercial or Enterprise accounts
• Create personalized messaging and outbound content, targeting new business prospects for Zendesk
• Leverage research and personalized message to drive Outbound Cold Calls to Prospects
• Research companies through 10K, 10Q, Investor Presentations, Relevant news articles, etc.
• Develop and manage a pipeline of prospects & provide top class customer experience

Ce que vous apportez au poste

• Business Development experience within the SMB, Enterprise and Commercial segment
• A minimum of 2 years of experience in a Sales related environment
• A competitive mindset, with a hunger and ‘self-starter’ commitment to overachieve and succeed
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills; you should be a great writer, speaker, and listener
• Proficient in Salesforce, Zoominfo, Outreach, 6sense, etc.
• Bachelor’s Degree is preferable
• Must be Fluent in French

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Modalités de travail

Hybrid: In this role, our hybrid experience is designed at the team level to give you a rich onsite experience packed with connection, collaboration, learning, and celebration - while also giving you flexibility to work remotely for part of the week. This role must attend our local office for part of the week. The specific in-office schedule is to be determined by the hiring manager.

Description du poste

Our Technology team wakes up every day with one goal in mind - connecting Canadians to the people and things that matter most. Together, we are proud to support 30 million Canadians each month through managing a robust portfolio that champions leading-edge technology. We drive large-scale, complex, and high-visibility technology projects and programs that shape the future of technology in Canada and expand connectivity from coast to coast. If you are interested in being a part of this, consider applying for the following opportunity:

Ce que nous recherchons

At Rogers, our customers' satisfaction is our obsession. We are looking for innovative and driven professionals who are passionate about building and supporting the systems that keep our telecommunications network visible, reliable, and operational.

As a OSS Software Developer you will be part of a team responsible for delivering and supporting enterprise Fault Management, Automation and Operations Support Systems. You will work closely with business and operational stakeholders to understand their needs and help transform those requirements into effective technological solutions.

This role combines software development, security and operations (DevSecOps), you will contribute throughout the solution lifecycle, from requirements gathering and analysis through implementation, testing, deployment, and operational support.

Ce que vous ferez

• Gather, analyze, and document business and operational requirements.
• Collaborate with stakeholders to understand monitoring and operational challenges and translate them into technical solutions.
• Design, configure, implement, and support Fault Management solutions.
• Integrate network elements, applications, and data sources into enterprise automation and alarm management platforms.
• Develop and maintain applications, APIs, integrations, and automation solutions using Java and Python.
• Lead software development activities following DevSecOps and secure development best practices.
• Develop and maintain SQL queries, reports, and data integrations.
• Install, configure, upgrade, and maintain Oracle WebLogic environments and related middleware technologies.
• Support Linux-based applications and environments.
• Participate in testing, deployment, and production implementation activities.
• Troubleshoot and resolve application, integration, and platform issues.
• Collaborate with multidisciplinary teams to improve operational efficiency and monitoring effectiveness.
• Contribute to platform evolution and continuous improvement initiatives.
• Drive assigned initiatives to successful completion while ensuring quality and operational stability.

Ce que vous apportez

• Fluent in English and French
• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related discipline.
• 2-5 years of experience in software development.
• Proven experience leading projects from requirements gathering through implementation and production deployment.
• Strong software development experience using Java and Python.
• Experience installing, configuring, upgrading, and supporting Oracle WebLogic environments.
• Experience with DevSecOps, CI/CD pipelines, automation frameworks, and secure software delivery practices.
• Experience working in Linux environments.
• Experience analyzing business needs and documenting technical requirements.
• Experience with SQL, databases, APIs, and enterprise system integrations.
• Knowledge of telecommunications networks and OSS ecosystems is considered an asset.
• Strong analytical and problem-solving skills.

Strengths We Value

• Strong written and verbal communication skills.
• Ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences.
• Customer-focused mindset with a passion for operational excellence.
• Strong collaboration and teamwork skills.
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment.
• Curiosity and desire to continuously learn new technologies.
• Creative thinker who challenges the status quo and drives improvement.

Ce que nous offrons

We believe in investing in our people and helping them reach their potential as valuable members of our team. As part of our team, you’ll have access to a wide range of incredible resources, growth opportunities, discounts, and perks, including:

• Competitive salary & annual bonus
• Competitive & flexible health and dental benefits, pension plan, RRSP, TFSA, and Stock matching programs.
• Discounts: Enjoy up to 50% off Rogers Services and Blue Jays Tickets, 25% off TSC items, and a 20% discount on all wireless accessories sold in Rogers stores.
• Paid time off for volunteering
• Company matching contributions to charities you support
• Growth & Development Opportunities:
  
  • Self-driven career development programs (E.g. MyPath program)
  • Rogers First: priority in applying to internal roles of interest
• Wellness Programs:
  • Homewood employee & family assistance program
  • Cognitive Behavioural Therapy (CBT) & Virtual therapy sessions
  • Low cost gym membership
• Our commitment to the environment and diversity:
  • Work for an organization committed to environmental protection
  • Strong commitment to diversity and inclusion with employee resource groups supporting equity-deserving groups including groups representing People of Colour, 2SLGBTQIA+, Indigenous Peoples, Persons with Disabilities and Women. We all bring something different, and we know what makes us different makes us great.

Vérification des antécédents et conditions

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check. Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

• Schedule: Full time
  Shift: Day
  Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC
  Travel Requirements: None
  Background Check(s) Required: Canadian Criminal Record Check
  Posting Category/Function: Technology & Information Technology
  Requisition ID: 339255

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

Équité, inclusion et processus de recrutement

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Technology

Formateur ou formatrice en cybersécurité (cours non crédités)

Département : Formation continue et services communautaires (CECS)

Statut du poste : Contractuel / Temps partiel

Modalités : Cours en ligne, le soir

Date de prise de fonction : octobre 2026

Description du poste

Le Centre de formation et de développement du Collège Dawson recherche des formateurs pour offrir de nouveaux cours non crédités en cybersécurité. Les cours sont proposés à de petits groupes d’apprenants adultes, comptant en moyenne 10 à 12 participants. Les formateurs reçoivent un plan de cours précisant les thèmes et les objectifs d’apprentissage à aborder et sont chargés d’élaborer leurs propres supports pédagogiques, activités et méthodes d’enseignement en s’appuyant sur ce cadre.

Il s’agit de cours de développement professionnel non crédités qui ne font pas l’objet d’une notation formelle.

Responsabilités

• Offrir une formation en cybersécurité dynamique et pratique à de petits groupes d’apprenants adultes ;
• Préparer le matériel pédagogique et les activités d’apprentissage en s’appuyant sur le plan de cours fourni ;
• Expliquer les concepts techniques de la cybersécurité de manière claire et accessible ;
• Créer un environnement d’apprentissage interactif et favorable à la réussite des participants ;
• Collaborer avec le personnel de la formation continue, si nécessaire, concernant la prestation des cours et les besoins des participants.

Qualifications

• Formation, certification professionnelle ou expérience professionnelle dans les domaines de la cybersécurité, des technologies de l’information, de l’informatique ou dans un domaine connexe ;
• Connaissances et expérience professionnelles avérées en matière de cybersécurité ;
• Expérience dans l’enseignement, la formation, l’animation ou la pédagogie, de préférence auprès d’apprenants adultes ;
• Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais ;
• Capacité à traduire des concepts techniques en un apprentissage pratique et accessible ;
• Solides compétences relationnelles ainsi qu’une approche professionnelle et collaborative ;
• Une expérience dans l'élaboration de supports de formation ou pédagogiques est un atout.

Description du poste

Les Brigades Culinaires est un programme d'éducation culinaire offert dans plus de 350 écoles secondaires à travers le Canada. Le.la chef.fe formateur.rice consultant.e enseigne aux élèves les diverses techniques culinaires de base et les principes d’une saine alimentation à partir du matériel pédagogique fourni par La Tablée des Chefs.

Vous avez le goût de transmettre le plaisir de cuisiner aux jeunes ? Que vous soyez un.e chef.fe aguerri.e ou un.e passionné.e de cuisine, cette opportunité de collaboration est faite pour vous !

Profil recherché

• Être passionné.e d’alimentation et de la cuisine.
• Être habile en animation de groupe et en enseignement.
• Être confortable avec la clientèle adolescente (12 à 17 ans).
• Être autonome, organisée et responsable dans la réalisation du mandat.
• Avoir complété un DEP en cuisine, une formation en nutrition ou équivalent, un atout.
• Avoir de l’expérience en animation ou éducation, un atout.

Description du mandat

Le·la chef.fe formateur.rice consultant.e aura pour responsabilités liées au mandat de :

• Offrir un atelier culinaire par semaine (d’une durée de 2 à 2,5 heures) dans le cadre du mandat.
• Transmettre aux participant.e.s les techniques culinaires de base et les accompagner dans la réalisation des recettes.
• Offrir chaque atelier à partir du matériel pédagogique fourni par La Tablée des Chefs et s’assurer de bien connaître le contenu de l’atelier avant sa réalisation.
• Effectuer l’achat des ingrédients nécessaires aux recettes des ateliers (budget autorisé).
• Collaborer avec le milieu bénéficiaire pour coordonner les défis culinaires.
• Fournir la documentation administrative requise dans le cadre du mandat (ex. factures, questionnaires d’évaluation).

Informations importantes

• Le programme est clé en main, aucune création de recettes ou de contenu n'est nécessaire.
• Les honoraires sont de 125 $ par atelier.
• Des outils et du matériel sont mis à votre disposition pour vous accompagner et vous guider tout au long du mandat, à consulter au besoin.
• Accès à un moyen de transport fiable fortement recommandé (transport des aliments et matériel)
• Le mandat est estimé à environ 4 à 5 heures par semaine.
• Lorsque le.la chef.fe formateur.rice consultant.e accepte un mandat, il ou elle s'engage à réaliser les ateliers prévus selon les modalités convenues entre les parties. Pour Les Brigades Culinaires, la durée du mandat est de 24 semaines et les ateliers sont généralement offerts après les heures de classe.
• Le calendrier est établi conjointement avec le milieu bénéficiaire et le.la consultant.e, selon les disponibilités convenues.
• Une vérification des antécédents judiciaires est requise en raison du contact régulier du.de la consultant.e avec une clientèle mineure dans le cadre du mandat.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, visitez

Comment proposer vos services

Pour proposer vos services, veuillez transmettre votre profil professionnel à :

Affichage à l’intention du personnel du centre de services scolaire Marie-Victorin ou à l’emploi d’un autre centre de services scolaire ou d’une commission scolaire seulement.

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Description du poste

Le Service des technologies de l'information est à la recherche d'un analyste spécialisé en informatique, profil infrastructure, pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine). La personne retenue jouera un rôle central dans la conception, l'évolution et la sécurisation des infrastructures technologiques du Centre de services scolaire (CSS) Marie-Victorin.

Votre rôle

Sous la supervision du coordonnateur du Service des technologies de l'information, l'analyste spécialisé coordonne, gère et supervise l'ensemble des activités liées à l'infrastructure technologique de l'organisation : serveurs, virtualisation, stockage, postes de travail, systèmes d'exploitation, annuaires, environnements infonuagiques et de télécommunication.

La personne titulaire agit à titre d'experte en infrastructure/télécommunication, veille à la stabilité, la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, et contribue activement à la transformation numérique du CSS Marie-Victorin dans le respect des politiques, règlements et meilleures pratiques en vigueur.

Vos responsabilités

Volet systèmes et serveurs

• Administrer, configurer et maintenir les environnements de serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Linux);
• Gérer les plateformes de virtualisation (VMware vSphere/ESXi) et assurer leur disponibilité;
• Superviser et optimiser les environnements de stockage (SAN, NAS, VSAN) et les solutions de sauvegarde;
• Assurer le maintien, la mise à jour et la sécurisation des systèmes d'exploitation et des progiciels d'infrastructure;
• Planifier et réaliser les mises en production, les migrations et les montées de version.

Volet infonuagique et Microsoft 365

• Administrer et optimiser les environnements infonuagiques hybrides (Azure, Microsoft 365, Intune);
• Gérer les annuaires et services d'identité : Active Directory, Azure AD (Entra ID), Exchange, SharePoint;
• Participer à l'évolution de l'architecture infonuagique et aux projets de migration vers le nuage;
• Mettre en place des mécanismes d'automatisation (PowerShell, scripts, IaC) pour améliorer l'efficience opérationnelle.

Volet sécurité de l'infrastructure

• Implanter, surveiller et améliorer les solutions de sécurité de l'infrastructure (EDR, MFA, gestion des correctifs, pare-feu);
• Participer à la détection, l'analyse et la réponse aux incidents affectant les systèmes et serveurs;
• Réaliser des analyses de vulnérabilités; recommander et suivre les mesures correctives;
• Assurer la conformité aux politiques de sécurité de l'information.

Volet télécommunication

• Participer aux projets d’évolution et de modernisation du réseau;
• Assurer la gestion et l'évolution des services de télécommunications (Internet, fibre optique et téléphonie IP);
• Coordonner les interventions des fournisseurs de services de télécommunications;
• Participer à la planification de la relève et de la redondance des services de connectivité.
• Contribuer à l’architecture réseau et à la documentation technique.

Responsabilités transversales

• Analyser les besoins, conseiller sur les solutions technologiques et estimer les coûts;
• Participer à la gestion de projets d'infrastructure : planification, suivi, coordination et livraison;
• Soutenir l’équipe de projet en coordonnant les activités et en assurant le suivi des travaux sous sa responsabilité.
• Produire et tenir à jour la documentation technique (schémas d'architecture, procédures);
• Assurer une veille technologique continue et formuler des recommandations d'évolution;
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes TI et de la direction pour les questions d'infrastructure et de télécommunication;
• Coordonner le travail de techniciens en informatique dans le cadre des mandats qui lui sont assignés;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats de maintenance et de licence;
• Participer aux comités reliés à ses fonctions et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Exigences

Vos forces

• Rigueur, esprit analytique développé et souci constant de la qualité
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités multiples
• Habiletés à communiquer, à jouer un rôle-conseil et à travailler en équipe multidisciplinaire
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de clientèles variées
• Excellent sens du service à la clientèle et orientation vers les résultats

Vos compétences et habiletés

Systèmes et virtualisation

• Maîtrise des environnements de virtualisation : VMware vSphere/ESXi/vCenter, Hyper-V
• Administration avancée de Windows Server (2019, 2022, 2025) et Linux (Ubuntu, RHEL)
• Gestion de l'Active Directory, des GPO, de l'automatisation via PowerShell et Ansible;
• Connaissance des environnements de stockage : SAN, NAS, VSAN, NETAPP, Dell EMC

Infonuagique et identité

• Expérience avec Microsoft Azure : gestion des ressources, sécurité, gouvernance
• Administration de Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, Intune
• Connaissance d'Azure AD (Entra ID), des politiques d'accès conditionnel et de la MFA
• Atout : notions d'Infrastructure as Code (IaC) ou Azure CLI

Réseautique et sécurité de l'infrastructure

• Bonne compréhension des protocoles réseau de base (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage)
• Connaissance des solutions de sécurité : pare-feu, EDR, gestion des correctifs (WSUS/MECM)
• Sensibilisation aux exigences de conformité : ISO 27001, NIST, Loi 25 (protection des renseignements personnels)

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en informatique ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi
• Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue, notamment dans le domaine des ressources informationnelles
• Bonne connaissance en sécurité des TI
• Expérience dans de grands réseaux locaux (plus de 2500 postes de travail)
• Permis de conduire valide et accès à une voiture afin de pouvoir se déplacer entre les établissements du CSS
• Réussite d’un test de français écrit (rédaction)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas pourvu par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Ce que nous offrons

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,51 $ et 57,81 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil?

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Engagement et conditions

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

Location: Montreal (day 1 onboarding onsite / in-office presence required 3x/week)
Years of experience: 5-7
Job Summary:
The Cyber Service Management & Analytics Specialist is responsible for coordinating, governing, and continuously improving IT Service Management (ITSM) activities across critical Cyber platforms, with a focus on Incident, Problem, Change, and Service Management.
This role serves as a key liaison across Cyber Engineering, Operations, Risk, Audit, Infrastructure, and business stakeholders to help maintain operational stability, strengthen governance, improve service performance, and support regulatory and control requirements.
In addition to core service management responsibilities, the role will use data, analytics, reporting, automation, and AI-enabled productivity tools to identify trends, improve operational visibility, support decision-making, and drive continuous improvement.
The successful candidate will combine strong IT service management knowledge with analytical thinking, stakeholder management, and the ability to drive cross-functional initiatives from analysis through execution.

Compétences requises & expérience

• Strong knowledge of IT Service Management (ITSM) practices, including Incident, Problem, Change, and Service Management.
• Experience working with ServiceNow or a comparable enterprise ITSM platform.
• Strong analytical and critical-thinking skills with experience analyzing operational, service, or performance data.
• Experience developing dashboards, KPIs, reports, and management-level operational insights.
• Proficiency with Power BI and Excel or comparable business intelligence and analytics tools.
• Strong project coordination, organizational, and stakeholder management capabilities.
• Ability to work effectively across technical, risk, control, audit, and business teams.
• Strong written and verbal communication skills, including the ability to present complex information clearly to senior stakeholders.
• Ability to manage competing priorities and drive initiatives across multiple teams.
• Experience with Microsoft 365 collaboration tools such as SharePoint and Teams.

Qualifications préférées

• Experience supporting Cybersecurity, Identity & Access Management, Infrastructure, or other technology operations environments.
• Experience with Snowflake, SQL, data warehousing, or other enterprise data and analytics platforms.
• Familiarity with ITIL principles or ITIL certification.
• Experience with operational risk, controls, audit, or regulatory processes.
• Experience identifying and implementing workflow automation or process improvement opportunities.
• Practical experience using enterprise AI-enabled tools such as Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude, or similar technologies for analysis, reporting, documentation, or productivity.
• Familiarity with prompt design, AI-assisted analysis, and validation of AI-generated outputs.

Candidat idéal

• The ideal candidate is an analytical and collaborative service management professional who can bridge technology operations, Cyber, governance, data, and business needs.
• This individual is comfortable coordinating across organizational boundaries, analyzing operational data, producing meaningful insights for leadership, improving service management processes, and driving initiatives to completion.
• The candidate does not need to be an AI engineer or data scientist;(experience in these areas is a plus). However, they should be curious about emerging technologies and comfortable using analytics, automation, and AI-enabled tools to improve productivity, decision-making, and service delivery.

Informations

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EEO Employer
Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation
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Description du poste

As a Field Operations Specialist at AIM, you will be responsible for providing hands-on technical support and ensuring the reliability of IT systems and networks across multiple industrial sites. You will play a key role in diagnosing and resolving issues on-site, managing IT equipment, maintaining local network infrastructure, and contributing to the continuous improvement of our systems.

Principales responsabilités

• Provide on-site technical support to employees in offices, factories, sorting centers, and other AIM facilities.
• Diagnose and resolve issues related to workstations, printers, business software, endpoints, and local network connectivity.
• Support the deployment, maintenance, and troubleshooting of IT equipment, network devices, and infrastructure.
• Participate in IT projects such as system migrations, network upgrades, site openings, and equipment rollouts.
• Perform network troubleshooting on-site, including LAN, WLAN, and VPN configurations.
• Assist with switch and router configuration under supervision of senior engineers.
• Ensure proper connectivity and performance of wired and wireless networks.
• Document incidents, solutions, and network changes in the ticketing system.
• Collaborate closely with L1, L2, and L3 support teams to ensure continuity and quality of service.
• Travel regularly to AIM sites to deliver in-person technical support, system maintenance, and network troubleshooting.
• Ensure a high level of customer satisfaction in a bilingual environment (French/English).

Qualifications

Compétences et qualifications requises

• 4–5 years of experience in IT field support or technical support, ideally in an industrial or multisite environment.
• Strong knowledge of Windows environments, Active Directory, Office 365, and cloud applications.
• Hands-on experience with network devices (switches, routers, firewalls, access points).
• Good understanding of networking fundamentals: TCP/IP, DHCP, DNS, VLANs, VPNs, WAN/LAN, Wi-Fi troubleshooting.
• Familiarity with monitoring tools (e.g., PRTG, SolarWinds) is an asset.
• Proficiency with remote support tools (RDP, TeamViewer, LogMeIn) and ticketing systems (Ivanti, ServiceNow, etc.).
• Valid driver’s license and availability for frequent travel.
• Bilingualism (French and English) is required.

Profil recherché

• Strong autonomy, initiative, and problem-solving skills.
• Excellent communication and customer service orientation.
• Organizational skills and ability to prioritize under pressure.
• Interest in industrial environments and diverse technical challenges.
• Team spirit and adaptability in a fast-paced, evolving environment.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• A competitive wage, vacation, benefits and a RRSP matching program
• Annual AIM tuition scholarship program up to $8,500 per eligible dependents
• The tools and support needed to be successful in your career and professional development
• A dynamic & rewarding work environment that is also a lot of fun!

À propos de nous

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle

En tant que Technicien des installations , vous serez l'expert pratique chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments de notre entreprise.

Votre rôle implique d'effectuer diverses tâches de maintenance, notamment des réparations, des installations et des travaux d'entretien général.

Vous utiliserez vos compétences pratiques pour garantir que nos installations sont sûres, entièrement opérationnelles et esthétiquement attrayantes.

Vos contributions seront essentielles pour fournir un environnement de travail bien entretenu et efficace.

Horaires

14h à 22h, 22h à 6h (doit être disponible le week-end)

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle (à partir de 23$/heure, selon expérience)
• Rabais sur la nourriture
• Possibilités d’avancement
• Stationnement sur place
• Événements organisés par l’entreprise
• Possibilités de bénévolat pour Playground Cares

Responsabilités

• Effectuer des inspections régulières des installations et équipements
• Réaliser la maintenance préventive des équipements, y compris les systèmes CVAC, les génératrices, la ventilation, etc.
• Effectuer les réparations et l'entretien quotidiens sur le site
• Superviser les entrepreneurs lorsque des réparations ou des services professionnels sont nécessaires
• Identifier et diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques et être en mesure de les corriger
• Réparer les machines, les équipements ou les structures au besoin
• Effectuer de la maintenance préventive et corrective
• Déplacer les machines de jeu et les tables

Exigences

• Bilingue français et anglais (un atout) et doit être âgé de 18 ans ou plus
• Capacité de soulever et de déplacer des objets lourds à plusieurs reprises selon les besoins
• Expérience avérée dans un rôle similaire (réparations d'entretien en plomberie, électricité, peinture et rénovations)
• Diplôme connexe d'un collège technique (un atout)
• Possibilité de démonter des machines, des équipements ou des appareils pour enlever et remplacer les pièces défectueuses.

Qualifications

• Haut degré de compétence à l'aide d'outils manuels et électriques courants tels que marteaux, palans, scies, perceuses, etc.
• Expérience avec les instruments de mesure de précision ou les appareils de test électroniques
• Expérience de la maintenance de routine
• Solides compétences organisationnelles et de suivi, souci du détail
• Présentation et attitude professionnelles
• Capacité à rester concentré tout en travaillant de manière autonome dans un environnement dynamique et dynamique

Autres considérations potentielles à discuter

• disponibilité 24/7
• horaire de travail tournant
• heures supplémentaires

Postulez maintenant

Joignez notre équipe et devenez un élément vital d’un parcours exceptionnel.

Ici, vous serez dans l’environnement parfait pour l’épanouissement de vos talents uniques et ambitions.

Postulez maintenant! * L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et n'est utilisée que pour faciliter la lecture.

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RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Temps Plein / Permanent

Description du poste

Notre boulangerie Ange recrute son :

En lien direct avec le responsable de magasin, vous êtes responsable de la qualité des produits qui sortent du laboratoire et du bon fonctionnement de l'aire de production :

Production et organisation

• Assurer la préparation, l'assemblage et la cuisson de nos pains, viennoiseries, tartes et produits salés (quiches, pizzas, sandwichs, salades, etc.)
• Veiller à la régularité des recettes, à la fraîcheur et à la présentation des produits en vitrine
• Adapter la production en fonction de l'achalandage et des besoins du magasin

Gestion d'équipe

• Organiser le travail de l'équipe de production (préparateurs, aides)
• Former les nouveaux employés aux méthodes Ange
• Assurer un bon climat de travail et une coordination fluide avec l'équipe de vente

Gestion des matières premières

• Gérer les commandes, les réceptions et l'entreposage des produits
• Contrôler les quantités produites, limiter les pertes et optimiser les stocks

Hygiène et entretien

• Veiller au bon entretien des aires de travail et du matériel, et au respect des normes internes de propreté et de sécurité

Profil recherché

• Formation ou expérience significative en cuisine, restauration ou production boulangère/pâtissière
• Maîtrise de la cuisson et de la préparation de produits sucrés et salés
• Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie
• Leadership naturel et désir d'aider les autres à progresser

Ce que nous proposons

• Des recettes et méthodes structurées pour faciliter votre intégration
• Une équipe motivée, des outils modernes et une ambiance conviviale
• Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Une formation à nos méthodes dès votre arrivée

Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ?

Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue.

Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements.

Vous partagez nos valeurs

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ?
Vous voulez rejoindre notre équipe de choc ? Rencontrons-nous !

Devenez un Ange, Gardien du bon ?

Réseau de plus de 310 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras.

Notre ambition est d’étendre significativement notre nombre de boutiques. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés !

Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Et nous ne comptons nous arrêter là !

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Les concepteur(trice)s de cuisines sont des associé(e)s qui ont la responsabilité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en stimulant les ventes. Il/elle aborde les clients en adoptant une approche consultative et se sert de systèmes de création, tels que et 20-20 Design, afin de leur fournir un service de conception, des options de produits et un devis pour leurs projets.

Il/elle présente aux clients les différentes options de financement offertes en magasin et font la promotion de produits et services connexes. Bref, nos concepteurs(trices) de cuisines sont stimulés par la vente du projet complet.

Ce poste exige une bonne précision et minutie dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Pour bien réussir dans ce poste, il faut d’abord bien cerner les besoins précis des clients, pour ensuite réaliser des ventes qui conviennent à leur budget - le tout afin de les aider à mener à bien leur projet de cuisine de rêve.

Avantages de travailler chez Home Depot

• Bonification deux fois par année
• Régime de retraite
• Environnement de travail bienveillant et inclusif
• Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents
• Télémédecine offerte à tous via TelusSanté
• Horaires flexibles
• Remboursement des frais de scolarités
• Programme d’achat d’actions pour nos employés
• Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées
• Prime de référencement ($)

Expériences et compétences recherchées

• Posséder au moins un an d’expérience dans un environnement axé sur les ventes.
• Être stimulé par la vente du projet complet.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la lecture, la communication, les mathématiques et le service à la clientèle.
• Avoir une connaissance dans le domaine de la construction et savoir lire des plans d’architecte et des plans d’aménagement.
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions.
• Avoir une connaissance des armoires de cuisine et de salles de bains ainsi que des logiciels de conception (par ex., 20-20 et AutoCAD) constitue un atout.
• Porter attention aux détails et faire preuve d’autonomie, tout en sachant travailler en équipe.

Ce qui nous démarque

• Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle
• Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022
• Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022
• En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable
• Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008
• Un service à la clientèle exemplaire

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon et ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Estimation afin d’assurer le leadership stratégique de la fonction estimation pour nos projets majeurs. Relevant du Vice-président, cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration des stratégies de soumission, l’orientation commerciale des appels d’offres et l’amélioration continue de nos pratiques d’estimation.

Description du poste

Responsabilités:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’estimation pour les projets majeurs d’infrastructure.
• Superviser l’ensemble du cycle d’estimation, de l’analyse des opportunités jusqu’à la soumission finale.
• Assurer l’intégrité, la qualité et la compétitivité des estimations en intégrant les risques, les occasions et les stratégies de réalisation.
• Diriger les revues exécutives des estimations et formuler des recommandations auprès de la haute direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Ingénierie, Approvisionnement, Finance et Développement des affaires afin d’élaborer des stratégies gagnantes.
• Développer, encadrer et mobiliser une équipe d’estimation hautement performante.
• Promouvoir l’amélioration continue des processus, des outils et des meilleures pratiques en estimation.

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie, gestion de la construction ou domaine connexe.
• Minimum de 15 ans d’expérience en estimation dans le secteur des infrastructures ou de la construction lourde.
• Expérience démontrée dans la préparation d’estimations pour des projets de très grande envergure.
• Solide compréhension des stratégies commerciales, de la gestion des risques et des méthodes de réalisation de projets.
• Leadership reconnu et excellente capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau.
• Une excellente maîtrise de l’anglais est essentielle en raison de la collaboration continue avec le siège social de Toronto, tandis que le français est nécessaire pour desservir les équipes francophones au Québec.

Renseignements sur le processus de recrutement

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Description du poste

Do you enjoy organizing events, supporting kitchen operations, and delivering exceptional customer service? Join our team as a Catering Coordinator & Culinary Operations Support.

In this role, you will be responsible for planning and coordinating catering events, supporting kitchen and service teams, assisting with food preparation, and ensuring the smooth execution of daily food service operations. You will play a hands-on role in both event coordination and culinary support while maintaining the highest standards of quality, food safety, and customer satisfaction.

If you are organized, proactive, and enjoy a combination of administrative, operational, and kitchen responsibilities, we would love to hear from you!

Responsabilités

• Event Planning and Coordination

  Organize and coordinate catering services and special events. Ensure the successful planning and execution of events, including menus, orders, equipment, logistics, staffing, and timelines.

• Communication with the Kitchen

  Maintain effective communication with the kitchen team to communicate client needs and expectations. Actively participate in weekly team meetings.

• Operational and Team Support

  Guide, train, and support service employees. Ensure compliance with company standards, health and safety policies, and food safety requirements while fostering a positive and collaborative work environment.

• Financial Management and Cost Control

  Contribute to budget planning and monitoring. Track food and labor costs to achieve profitability goals and support operational efficiency while maintaining high-quality standards.

• Client Relations

  Build and maintain strong client relationships. Understand client needs, provide tailored solutions, and ensure a professional and positive experience before, during, and after each event.

• Quality Assurance and Continuous Improvement

  Maintain high standards for food quality, presentation, cleanliness, and customer service. Monitor client satisfaction, promptly resolve issues, and recommend improvements to processes and services.

• Administrative Responsibilities

  Manage inventory, coordinate supplier orders, oversee billing processes, maintain accurate records, and prepare various operational reports as required.

• Support for Daily Operations

  Provide hands-on support during events, service periods, and peak business times. Collaborate with kitchen and service teams to ensure the smooth execution of food service and catering operations while responding quickly to changing priorities.

Qualifications

• Previous experience in the catering, hospitality, food service, or culinary industry
• Experience supporting food preparation or kitchen operations is considered an asset
• Knowledge of food safety and sanitation regulations
• In-depth knowledge of service techniques and event management
• Ability to work under pressure and meet deadlines
• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong organizational and multitasking abilities
• Ability to solve problems quickly and effectively
• Attention to detail and strong focus on quality
• Flexible and willing to assist in both operational and kitchen environments

À propos d’Aramark

At Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection and careers all across the world.

You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters.

The pay range for this position is $55,000.00 - $60,000.00.

Description du poste

The Culinary Brigades is a culinary education program offered in over 350 high schools across Canada. The chef/instructor/consultant teaches students various basic culinary techniques and the principles of healthy eating using educational materials provided by La Tablée des Chefs.

Do you have a passion for sharing the joy of cooking with young people?

Whether you are a seasoned chef or a passionate cook, this collaboration opportunity is for you!

Profil recherché

• Be passionate about food and cooking.
• Be skilled in group facilitation and teaching.
• Be comfortable working with teenagers (12 to 17 years old).
• Be autonomous, organized, and responsible in carrying out the mandate.
• Having completed a DEP (Diploma of Vocational Studies) in cooking, nutrition training, or equivalent is an asset.
• Having experience in facilitation or education is an asset.

Description du mandat

The chef/trainer/consultant will be responsible for the following related tasks:

• Offering a One weekly cooking workshop (lasting 2 to 2.5 hours) as part of the mandate.
• Teach participants basic cooking techniques and guide them in preparing the recipes.
• Deliver each workshop using the teaching materials provided by La Tablée des Chefs and ensure you are fully familiar with the workshop content beforehand.
• Purchase the ingredients needed for the workshop recipes (within the authorized budget).
• Collaborate with the beneficiary organization to coordinate the culinary challenges.
• Provide the required administrative documentation for the mandate (e.g., invoices, evaluation questionnaires).

Informations importantes

• The program is turnkey; no recipe or content creation is required.
• The fee is $125 per workshop.
• Tools and materials are available to support and guide you throughout the assignment; please consult them as needed.
• Access to reliable transportation is strongly recommended (for transporting food and equipment).
• The assignment is estimated at approximately 4 to 5 hours per week.
• When the lead trainer/consultant accepts an assignment, they commit to conducting the scheduled workshops according to the terms agreed upon by both parties. For Les Brigades Culinaires, the assignment lasts 24 weeks, and workshops are generally offered after school hours.
• The schedule is established jointly with the client organization and the consultant, based on agreed-upon availability.
• A criminal record check is required due to the consultant's regular contact with minors during the assignment. To learn more, visit To offer your services, please send your professional profile to:

Description du poste

Nous recherchons un(e) scientifique des données ayant de l’expérience dans l’exploitation de grands ensembles de données tabulaires et comportementales d’utilisateurs. Ce rôle vise à combler l’écart entre les données brutes et les entrées de haute qualité pour les modèles d’apprentissage automatique, en combinant expertise technique et leadership transversal.

Vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les données soient correctement structurées, validées et alignées avec les objectifs produit et d’apprentissage automatique, afin de permettre le développement de modèles robustes et évolutifs.

Responsabilités principales

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les ingénieurs ML, les équipes Produit et les TPM pour définir les besoins en données et en entraînement.
• Stratégie des données et supervision des pipelines : S’assurer que les ensembles de données sont correctement sélectionnés, filtrés et traités afin de répondre aux exigences des systèmes d’IA en production.
• Traduction des besoins : Transformer des objectifs produit de haut niveau en spécifications de données concrètes et exploitables.
• Assurance qualité et analyse : Maintenir des normes élevées de qualité des données en garantissant leur exactitude, leur représentativité et leur fiabilité.

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise, ou certification en science des données ou dans un domaine connexe des sciences computationnelles.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience démontrée en tant que scientifique des données dans un environnement dynamique et en forte croissance.
• Une expérience dans des secteurs multidisciplinaires complexes tels que la robotique, les plateformes de streaming, les jeux vidéo, les moteurs de recherche ou le commerce électronique est fortement valorisée.

Compétences techniques

• Outils principaux : Maîtrise de Python, Git et des environnements Unix.
• Écosystème : Familiarité avec des outils tels que Jira, Confluence, Slack, les workflows Git et les plateformes de suivi d’expériences.
• Visualisation des données : Expérience avec des outils dédiés à la visualisation et à l’analyse des comportements utilisateurs.
• Fondamentaux : Solides connaissances en statistiques, en science des données et en mathématiques.

Qualités recherchées

• Rigueur : Grande attention aux détails et engagement envers la qualité et la précision des données.
• Communication : Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes techniques et produit pour définir et exécuter les exigences techniques.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Analyste comptable | Impartition

Détails du poste

Lieu : Montréal

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine

Mode de travail : Hybride

Salaire : entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience + bonus annuel (10% à 15%)

Certification NexWav

Recruté par NexWav = formé et certifié en IA.

Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV.

Description du poste

Tu maîtrises le cycle comptable complet et tu aimerais jouer un rôle beaucoup plus concret auprès de plusieurs entreprises?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste comptable afin de joindre l’équipe d’impartition d’un cabinet comptable québécois en forte croissance.

Dans ce rôle, tu agiras comme véritable chef d’orchestre auprès d’un portefeuille de clients diversifiés. Tu coordonneras le travail des ressources comptables affectées aux mandats, assureras la qualité de l’information financière et maintiendras une relation directe avec les clients.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne provenant d’un rôle de comptable senior, d’assistant(e)-contrôleur ou de contrôleur qui souhaite développer son rôle-conseil, participer à l’amélioration des processus et évoluer dans une organisation offrant de réelles perspectives d’avancement.

Ce que tu vas faire

• Prendre en charge un portefeuille de clients provenant de secteurs variés
• Superviser le cycle comptable complet des clients assignés
• Coordonner et réviser le travail des commis et techniciens comptables affectés aux mandats
• Effectuer ou superviser les fins de mois
• Préparer et analyser les états financiers mensuels ou trimestriels
• Présenter l’information financière aux clients et répondre à leurs questions
• Identifier les écarts, les enjeux et les possibilités d’amélioration
• Effectuer le suivi des échéances et des budgets d’heures
• Participer à la préparation de budgets et de différents rapports de gestion
• Prendre en charge ou réviser la paie selon la nature des mandats
• Superviser les déclarations de taxes et les obligations de fin d’année
• Préparer l’information requise par les auditeurs externes
• Participer à l’intégration de nouveaux clients
• Documenter, améliorer et automatiser les processus comptables
• Répondre aux demandes ponctuelles des clients
• Former et accompagner les ressources comptables affectées à tes dossiers

L’intégration au portefeuille se fera progressivement. Tu commenceras avec quelques dossiers existants, puis de nouveaux clients seront ajoutés selon ton niveau d’autonomie et ta progression.

Exigences

Le profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou formation jugée équivalente
• Minimum de trois années d’expérience pertinente
• Solide maîtrise du cycle comptable complet
• Expérience comme comptable senior, assistant(e)-contrôleur ou contrôleur
• Expérience en cabinet ou dans un environnement opérationnel en entreprise
• Bonne maîtrise de la préparation et de l’analyse des états financiers
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
• Compréhension des budgets d’heures et de la rentabilité des mandats
• Connaissance de base de la paie
• Très bonne maîtrise du français
• Anglais fonctionnel permettant de communiquer avec certains clients
• Bonne maîtrise d’Excel
• Connaissance de QuickBooks Online ou de Zoho Books considérée comme un atout
• Intérêt pour l’amélioration continue, l’automatisation et l’intelligence artificielle
• Capacité à communiquer clairement l’information financière
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients

Sur le plan humain

Nous recherchons une personne structurée, proactive et capable de garder une bonne vue d’ensemble sur plusieurs mandats simultanément.

Tu dois être à l’aise de communiquer directement avec les clients, de poser les bonnes questions et de soulever rapidement les enjeux lorsqu’un échéancier ou un budget risque d’être dépassé.

Tu apprécies la variété, tu aimes améliorer les façons de faire et tu souhaites évoluer dans une petite entreprise où ta contribution sera visible. Tu es également à l’aise de déléguer, de donner du feedback et de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Pourquoi considérer cette opportunité

• Poste permanent à temps plein
• Horaire réel de 40 heures par semaine
• Heures supplémentaires peu fréquentes et non encouragées
• Mode de travail hybride
• Présence recommandée au bureau ou chez les clients environ trois jours par semaine pendant l’intégration
• Flexibilité possible par la suite selon l’autonomie et la performance
• Bureau facilement accessible en transport collectif
• Déplacements chez les clients remboursés
• Salaire entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience
• Programme de bonification cible de 10 %
• Possibilité de bonification additionnelle liée à la valeur ajoutée
• Trois semaines de vacances
• Congés offerts entre Noël et le jour de l’An
• Assurances collectives
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Allocation annuelle de 500 $ pour le bien-être
• Allocation pour le cellulaire
• RVER
• Formation continue
• Activités sociales, séances de sport et événement annuel d’équipe
• Mandats diversifiés auprès d’entreprises de différentes tailles
• Possibilité d’évoluer vers un rôle d’analyste principal
• Perspectives de progression vers des responsabilités de gestion à mesure que l’équipe grandit

Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite conserver une implication concrète dans les opérations comptables tout en développant son rôle-conseil auprès des clients.

Tu auras la possibilité de travailler sur des mandats variés, de contribuer à l’amélioration des processus et de progresser dans une organisation qui prévoit une croissance importante au cours des prochaines années.

Pourquoi NexWav ?

Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte.

Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $.

C’est quoi exactement : une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence, quelqu’un qui échoue n’est pas certifié.

Ce que vous repartez avec : un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine.

Description du poste

En tant qu’Animateur·trice cinématique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à créer des animations de haute qualité pour les contenus de personnalisation et les séquences cinématiques intégrées à Rainbow Six Siege. Votre travail enrichira l’expérience des joueurs grâce à des contenus présentés en vue à la troisième personne, notamment les Victory Dances, les poses de chargement et les introductions d’événements.

Ce que vous ferez

• Concevoir et produire des animations répondant aux standards de qualité et au langage visuel de Rainbow Six Siege;
• Créer des séquences expressives à l’aide d’animations keyframe, de données de motion capture et de travail caméra;
• Explorer différentes approches visuelles et réaliser des prototypes pour soutenir la conception créative des contenus;
• Ajuster les animations afin d’assurer un ressenti fluide et engageant en jeu;
• Collaborer avec les animateurs techniques, les réalisateurs, les directeurs et les équipes partenaires pour livrer les contenus dans les délais prévus;
• Contribuer à l’évolution de la qualité visuelle du jeu en partageant votre expertise avec les équipes;
• Trouver des solutions créatives à des défis artistiques, techniques et de production;
• Adapter votre travail aux réalités d’un environnement de jeu live en évolution continue;
• Maintenir un haut niveau de rigueur et de qualité dans la livraison des contenus;
• Participer activement à la collaboration entre les différentes disciplines de production.

Qualifications

• Expérience en animation cinématique et en création d’animations destinées à des personnages en vue à la troisième personne;
• Maîtrise des techniques d’animation keyframe et de l’utilisation de données de motion capture;
• Vous êtes familier avec les logiciels d'animation (Motion Builder/Maya);
• Compréhension du travail caméra appliqué aux séquences cinématiques;
• Sens du détail et souci de la qualité visuelle;
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
• Approche créative orientée vers la résolution de problèmes;
• Adaptabilité dans un contexte de production live;
• Intérêt pour la création d’expériences engageantes pour les joueurs.

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences.
• Portfolio ou projets adaptés au rôle.

Description du poste

ChrysaLabs a pour mission d’accélérer la décarbonation mondiale en facilitant la génération de crédits de carbone issus des sols. Nous agissons comme le partenaire de commercialisation des actifs carbone : nous aidons les développeurs de projets à transformer leurs données de terrain en actifs financiers achetables, crédibles et correctement valorisés.

ChrysaLabs se spécialise dans l’analyse du carbone des sols. Nous sécurisons la valeur financière des projets de séquestration entre le terrain et les registres de carbone (organismes émetteurs de crédits), pour que chaque projet devienne un actif achetable et correctement valorisé. Notre approche combine l’optimisation des plans d’échantillonnage et l’utilisation de sondes de mesure directe, au service d’un seul objectif : un actif défendable devant l’acheteur. Cette méthodologie protège l’intégrité scientifique des données, condition indispensable à des crédits de haute qualité et à la valeur financière que le marché est prêt à leur reconnaître.

En tant que Développeur(se) logiciel - Spécialiste en intégration de données chez ChrysaLabs, vous ferez le pont essentiel entre les divers écosystèmes de données de nos clients et nos systèmes internes. Alors que notre équipe de développement principale se concentre sur la création de nos futurs produits évolutifs, vous prendrez en charge la réalité opérationnelle quotidienne visant à intégrer les données clients dans nos systèmes de façon propre, efficace et précise.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez des intégrations basées sur Python, concevrez des outils internes d'automatisation et agirez à titre de liaison technique lors de l'intégration des clients tout en veillant à l'intégrité des données à travers l'ensemble de nos opérations.

Responsabilités principales

1. Intégration technique et outillage

• Développement et maintenance de scripts: Écrire, optimiser et maintenir des scripts Python pour analyser (parser), nettoyer et intégrer les données provenant de divers clients utilisant actuellement des formats hétérogènes.
• Développement d'outils internes : Diriger le développement du registre de données (data-registry) et d'autres outils internes nécessaires à l'automatisation et à la simplification du processus d'intégration.
• Gestion des pipelines de données : Gérer le flux de données de bout en bout, de la réception des fichiers clients jusqu'à leur mise à disposition dans la base de données interne, en garantissant une haute fiabilité.

2. Opérations clients et partenaires

• Intégration technique (Onboarding) : Agir à titre d'interface technique entre l'équipe du client et ChrysaLabs pour définir les exigences, les formats de données et les protocoles de transfert lors de l'intégration.
• Coordination des partenaires d'échantillonnage : Interagir directement avec les partenaires sur le terrain pour suivre la collecte de données, enquêter sur les données manquantes et veiller à ce que toutes les données entrantes soient conformes aux protocoles de projet.
• Planification et suivi de projets : Planifier les aspects techniques des projets d'échantillonnage et fournir des mises à jour régulières à l'équipe Customer Success.

3. Collaboration transversale

• Intégrité des données : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Data Science pour auditer les données entrantes, résoudre les écarts et garantir la qualité globale des données.
• Soutien à l’équipe de Data Science : Assister l'équipe de Data Science avec des scripts Python ponctuels et le traitement des données (data wrangling) selon les besoins.
• Alignement avec l'équipe de développement : Travailler de façon autonome sur l'exécution des intégrations tout en restant aligné(e) sur l'architecture et la vision à long terme de l'équipe de développement principale.

Exigences professionnelles

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience pratique en développement Python, spécifiquement axée sur la manipulation, l'analyse (parsing) et la création de pipelines de données.
• Expérience préalable dans un rôle technique en contact avec la clientèle (ex. Spécialiste en intégration de données, Ingénieur(e) de solutions, Ingénieur(e) des opérations de données ou Spécialiste de l'intégration technique) constitue un atout important.
• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (bilinguisme parlé et écrit).

Savoir et compétences

• Excellente maîtrise de Python : Particulièrement pour la manipulation de données, le scripting (automatisation) et l'intégration d'API.
• Communication client (Interface client) : À l'aise pour échanger avec des équipes techniques externes et traduire les réalités opérationnelles des données clients en spécifications techniques internes.
• Esprit opérationnel : Grand sens de l'organisation avec une aptitude naturelle pour le suivi des fichiers manquants, la résolution de bugs (scripts défaillants) et le maintien de la dynamique des projets.
• Collaboration transversale : Capacité à travailler en parfaite synergie avec les équipes Customer Success, Data Science et l'ingénierie principale (Core Engineering).

Pourquoi les gens sont heureux chez ChrysaLabs

• Salaire compétitif avec options d'actions disponibles après la période de probation ;
• Allocation annuelle de bien-être de 500 $ ;
• Programme de cotisation au REER ;
• Assurances santé et dentaire, plus TELUS Health Virtual Care, disponibles dès le premier jour (60 % couvert par ChrysaLabs) ;
• Congés payés généreux, 5 jours personnels et du temps supplémentaire pendant les jours fériés ;
• Snacks illimités, café et une vue imprenable sur le Mont Royal au bureau
• Horaire de travail hybride flexible ;
• Activités sociales telles que lunch & learns, 5-à-7, et sorties d'équipe et d'entreprise ;
• Évaluations de performance et opportunités de formation pour soutenir votre développement.

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