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Informations sur le poste

Requisition ID: 98820

Job Category: Campus

Location: Montreal, QC, Canada

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally.

Join our Project Delivery Group (PDG), a dynamic team of professionals passionately committed to world-class project delivery across the globe. With expertise in sustainable studies, asset building and operations, and industry-leading efficiencies, our best-in-class team leverages methodologies, governance and systems that are unparalleled in the engineering space. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

TBD

Pourquoi nous rejoindre ?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

Ce que nous offrons

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Postulez même si vous ne cochez pas toutes les cases

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

Égalité des chances

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

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Job Description

Quelle est l’opportunité ?

Vous serez responsable de transmettre avec précision le sens de contenus médicaux et d’assurance écrits et oraux du français vers l’anglais, tout en veillant à préserver le contexte, l’exactitude clinique et le sens. Vous appliquerez des connaissances, des compétences et les meilleures pratiques afin d’effectuer les mandats avec précision et excellence.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une opportunité de contrat de 12 mois.

Ce poste est ouvert aux candidats situés au Québec et en Ontario.

Que ferez-vous ?

• Traduire la documentation médicale et d’assurance du français vers l’anglais pour les chargés de traitement des règlements pour les réclamations en assurance Vie et Santé et l’équipe clinique, en assurant l’exactitude et la conformité aux normes de terminologie clinique

• Maintenir la qualité des traductions par des vérifications de révision sélective et repérer des occasions d’amélioration continue

• Respecter des accords de niveau de service (SLAs) stricts du service et des délais de traitement serrés tout en maintenant des normes de qualité inébranlables

• Rechercher, documenter et communiquer la terminologie médicale afin de constituer un glossaire complet pour l’équipe et assurer une traduction cohérente pour toutes les réclamations

• Faire preuve d’intégrité et respecter strictement les procédures de confidentialité et de protection des renseignements personnels de RBCI lors du traitement de renseignements sensibles sur les clients

• Optimiser l’utilisation des bases de données internes de terminologie, des documents de référence et des outils technologiques de l’information pour améliorer l’efficacité

• Collaborer avec les pairs et les parties prenantes afin de maintenir à jour les procédures de traduction et de repérer les améliorations des processus

• Améliorer l’expérience des partenaires et des clients grâce à une communication efficace et à de solides relations de travail

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Obligatoire

• Diplôme postsecondaire en traduction, en linguistique, ou expérience professionnelle connexe équivalente

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en traduction médicale et/ou d’assurance avec un historique vérifiable

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous ferez régulièrement affaire avec des partenaires et/ou des employés de RBC répartis à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.

• Aisance en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral

• Excellente attention aux détails et capacité à repérer les incohérences et les problèmes de terminologie

• Capacité à travailler efficacement sous pression avec des échéances serrées tout en maintenant la qualité

• Capacité démontrée à travailler en collaboration et à offrir une expérience client exceptionnelle

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)

Souhaitable

• Expérience avec des systèmes de gestion de la traduction ou des bases de données de terminologie médicale

• Connaissance des processus d’évaluation des réclamations ou de la terminologie du secteur de l’assurance

• Connaissances des réclamations en invalidité, de la terminologie en réadaptation, ou des processus d’indemnisation des travailleurs

• Esprit d’analyse solide et approche axée sur les résultats

• Capacité à apprendre rapidement des applications logicielles

Qu’est-ce qui vous attend ?

• Un programme de rémunération totale, une rémunération concurrentielle et un potentiel élevé de gains

• Des options d’équilibre travail/vie flexible

• Tous les outils, la formation et le soutien de l’équipe dont vous avez besoin pour développer votre entreprise et votre carrière

• Des outils logiciels sophistiqués de RBCI pour accroître votre productivité

Compétences du poste

Adaptability, Communication, Copywriting, Detail-Oriented, Information Capture, Internal Communications, Long Term Planning, Proofreading, Translations, Written Communication

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

MEADOWVALE BUSINESS PARK, 6880 FINANCIAL DR:MISSISSAUGA

Ville :

Mississauga

Pays :

Canada

Heures de travail / semaine :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

INSURANCE

Type de poste :

Contract (Fixed Term)

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-08-12

Date limite de candidature :

2026-09-04

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

La rémunération pour ce poste (y compris le salaire et les paiements discrétionnaires/variables) sera déterminée en fonction de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’expérience du candidat, ses compétences, son statut d’inscription, sa performance, ses objectifs individuels, les conditions du marché et les besoins de l’entreprise.

Échelle salariale

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est la suivante :

$55,000.00 - $90,000.00

La fourchette de rémunération fournie correspond au lieu de travail principal indiqué dans la section « Additional Job Details » de cette offre d’emploi. Les fourchettes de rémunération peuvent varier selon le lieu. Si l’offre d’emploi indique plusieurs lieux de travail, un recruteur peut confirmer la disponibilité du poste et la rémunération pertinente pour les lieux supplémentaires indiqués. RBC soutient la transparence salariale et s’efforce de veiller à ce que toutes les fourchettes de rémunération soient concurrentielles, justes et équitables.

Vous avez la possibilité de gagner une rémunération variable discrétionnaire dans le cadre du programme de compensation discrétionnaire de RBC, qui vous donne l’occasion d’augmenter votre rémunération totale, à condition que l’entreprise atteigne ses objectifs de performance et que vous atteigniez vos objectifs individuels.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes qui s’incarnent au quotidien : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et la réussite ensemble en tant qu’Une RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères au monde. Le fait de maintenir un milieu où les employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, favoriser l’innovation et évoluer professionnellement contribue à donner vie à notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de réaliser cela grâce à des politiques et à des programmes visant à encourager un lieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à postuler à ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière en cours chez RBC. Les candidats admissibles pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$320.6 billion of net assets as of March 31, 2026.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before. In Budget 2023, the Government of Canada announced that PSP Investments would act as the independent and exclusive investment manager for the Canada Growth Fund (CGF) a $15 billion public investment vehicle that was established to support the growth of Canada’s clean economy and help to meet its national economic and climate policy goals. Following this, PSP Investments has incorporated CGF Investment Management (CGFIM) for that purpose. CGFIM is providing the full suite of investment management services to CGF covering the entire investment process pursuant to an Investment Management Agreement (IMA).

ABOUT YOUR ROLE

As an Administrative Analyst, Canada Growth Fund, you will support the Chief Legal Officer. Specifically, you will:

• Manage the CLO and team’s calendar, mailbox, travel arrangements, and expense reports

• Organize and coordinate meetings, conference calls, and legal briefings; prepare agendas, materials, and minutes

• Draft, proofread, and format legal documents, reports, and correspondence; translate as needed

• Maintain organized filing systems and track legal deadlines, filings, and compliance documentation

• Manage legal document workflows for the team, including contract tracking, NDA and private holdings list maintenance, and conflict-of-interest searches

• Lead special projects, including data organization for information sharing between business units.

• Monitor project progress and follow up with stakeholders to ensure timely execution

• Support budgeting and contracting processes; liaise with internal and external stakeholders

• Lead the creation and review of reports and presentations for committees and senior management

• Design and prepare PowerPoint presentations and KPI reports

• Ensure timely routing of requests and information within the team

• Organize large events

WHAT YOU’LL NEED

• Bachelor’s degree, an asset

• Minimum seven (7) years of experience in a similar role, ideally in a financial or professional environment, with proven experience providing executive level support

• Advanced knowledge of Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams (Live Meetings), OneDrive) and other department specific systems. Experience with Concur, and travel agency providers, an asset

• Good capacity in learning new technologies to become proficient with day-to-day systems to perform assigned tasks

• Excellent written and verbal communication; confident interacting with senior executives

• Excellent client service approach and ability to respond in a timely and positive manner to unexpected requests

• Autonomy, proactivity and strong time-management skills, with ability to navigate a fast-paced environment

• Ability to prioritize and manage multiple concurrent tasks while supporting the Chief Legal Officer and team members

• Experience in proof reading and editing

• Exercises good judgment, discretion, and professionalism in handling confidential information

• Able to work independently with minimal supervision

• Bilingualism: English and French

Ce que nous offrons

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development

• Comprehensive group insurance plans

• Competitive pension plans

• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs

• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers

• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance

• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off

• A hybrid work model that includes four in-office days, Monday through Thursday

• The opportunity to work temporarily from another location in accordance with the applicable policy

Follow us on

#LI-PG1

Birks

Established since 1879, Birks is a luxury jewelry store whose reputation is built on quality, exclusivity, unique design, and excellence in service. We pride ourselves in offering meaningful experiences and in building intimate relationships with each one of our clients.

Description du poste

The Planning & Allocation Analyst (contract position) plays a critical role in supporting financial performance across the retail network by optimizing inventory levels, ensuring strategic product allocation, and enabling data‑driven decision‑making. This role collaborates closely with merchandising, marketing, and Store Operations teams to support sales, margin, sell‑through, and inventory productivity goals.

Highly analytical, detail‑oriented, and proactive, the analyst ensures the right product is available at the right time, in the right quantities, and in the right locations across all retail channels.

Responsabilités

• Manage movement of merchandise Omni-channel (Retail store, E-Commerce...) including initial assortment, rebalance, event push & recalls.
• Call back product for Marketing campaigns.
• Collaborate with team on various projects such as assortments, Line reviews, and special project.
• Analyze product performance by category, attribute, location, and sales channel.
• Maintain recurring reporting dashboards to track KPIs such as sales, inventory, sell‑through, turn, and GMROI.
• Identify trends, opportunities, and risks; recommend actionable strategies for assortment, replenishment, and inventory flow.

Qualifications

Our ideal candidate has…

• College or University degree in Business or related field.
• 1-2 years of experience in similar role within Retail as a Merchandising/ Product Coordinator or Allocator. Wholesale experience is a plus.
• Excellent organization skills with attention to detail and able to multi-task in a fast-paced environment
• Flexible, proactive and enthusiastic
• Works well both in a team environment and independently
• Team player with excellent communication skills
• Computer literate. Advanced knowledge of Microsoft Office specifically Excel
• Bilingual: French and English (spoken/written).
• Essbase, and Microsoft Power BI knowledge is an asset

Note

*Please note that due to the nature of the responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate on a regular basis with employees and managers outside of Quebec.

Ce que nous offrons

OUR PROMISE OF DELIGHTIn return for your commitment to excellence, we offer…- Competitive earnings- Social benefits- Wellness program- Award and recognition programs- Innovative and unique training programs- Employee discounts

Description du poste

Job Summary

We are seeking an experienced Engineering Specialist to design, develop, and support enterprise SaaS platforms within the Content and Knowledge Management Fleet, including Viva Engage, Box, Confluence, Qualtrics, and AI-powered intranet search solutions.

The role will focus on Viva Engage infrastructure, migration tooling, Microsoft 365 integrations, enterprise identity, onboarding, and platform support.

Responsabilités clés

• Develop, maintain, and support Viva Engage infrastructure tooling and applications.

• Develop migration tooling for Viva Engage onboarding and legacy platform transitions.

• Troubleshoot integration, onboarding, and operational issues across complex environments.

• Collaborate with business units to onboard teams and communities to Viva Engage.

• Create and maintain deployment, configuration, operational, and support documentation.

• Coordinate with SaaS vendors and support teams.

• Ensure compliance with governance and change management standards.

• Respond to and resolve escalated support tickets.

• Participate in the platform support on-call rotation.

• Work cross-functionally with Security Architecture, LDAP/Web Proxy Engineering, Governance, and Compliance teams.

Qualifications requises

• 8+ years of application development experience using C#, .NET, and SharePoint.

• Experience building enterprise-grade Microsoft 365 and Microsoft Graph API solutions.

• Strong PowerShell and SharePoint Online administration experience.

• Strong knowledge of OAuth, SAML, and enterprise identity integration.

• Ability to troubleshoot complex, multi-system enterprise environments.

• Strong communication and stakeholder management skills with both technical and non-technical audiences.

Qualifications préférées

• Deep understanding of Viva Engage, SharePoint Online, and Microsoft Teams integrations.

• Experience building SaaS onboarding and lifecycle management solutions.

• Experience using AI development tools.

• Understanding of e-communications, information barriers, data classification, and DLP frameworks.

• Experience supporting enterprise community and digital workplace platforms.

• Experience supporting large-scale migrations.

Candidat idéal

A hands-on engineering professional with strong C#/.NET, Microsoft 365, SharePoint, Graph API, PowerShell, and identity integration expertise, capable of supporting enterprise SaaS platforms, leading migrations, troubleshooting complex integrations, and collaborating effectively across technical and business teams.

Description du poste

As a Senior Multiplayer Programmer, you will focus on designing, implementing, and optimizing the networked systems that power large‑scale multiplayer games. You are responsible for the architecture and performance of the game’s online systems.

RESPONSIBILTIES

• Design, implement, and maintain network systems that support real‑time multiplayer gameplay, including replication, synchronization, and communication layers.
• Integrate network functionality into the game engine, working closely with gameplay, backend, and engine teams.
• Optimize network performance to ensure low latency, low bandwidth usage, and high reliability across platforms.
• Troubleshoot and resolve network issues during development and after launch, including desyncs, lag, and connection problems.
• Contribute to the replication ecosystem and ensure network systems support the project’s ambitions.
• Collaborate with other engineers to ensure seamless integration of multiplayer features into gameplay systems.
• Mentor junior and intermediate programmers.
• Stay current with networking technologies and propose improvements to existing systems.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse multijoueur senior, vous vous concentrerez sur la conception, l’implantation et l’optimisation des systèmes réseau qui alimentent les jeux multijoueurs à grande échelle. Vous êtes responsable de l’architecture et de la performance des systèmes en ligne du jeu.

RESPONSIBILITÉS

• Concevoir, implanter et maintenir les systèmes réseau qui soutiennent le gameplay multijoueur en temps réel, notamment la réplication, la synchronisation et les couches de communication.
• Intégrer les fonctionnalités réseau au moteur de jeu en collaborant étroitement avec les équipes Gameplay, Backend et Moteur.
• Optimiser les performances réseau afin d’assurer une faible latence, une utilisation réduite de la bande passante et une grande fiabilité sur l’ensemble des plateformes.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau pendant le développement et après le lancement, y compris les désynchronisations, la latence et les problèmes de connexion.
• Contribuer à l’écosystème de réplication et veiller à ce que les systèmes réseau soutiennent les ambitions du projet.
• Collaborer avec les autres ingénieurs et ingénieures afin d’assurer une intégration harmonieuse des fonctionnalités multijoueurs aux systèmes de gameplay.
• Encadrer les programmeurs et programmeuses de niveau junior et intermédiaire.
• Se tenir à jour quant aux technologies de réseautage et proposer des améliorations aux systèmes existants.

Qualifications

Basic Requirements

• Significant experience with AAA multiplayer games or large‑scale networked systems.
• Strong C++ skills, including high‑performance programming, multithreading, and memory management.
• Deep understanding of low‑level networking concepts (protocols, sockets, reliability models) and high‑level multiplayer systems (prediction, rollback, replication).
• Ability to profile, debug, and optimize networked gameplay.
• Strong communication skills for working with gameplay, engine, and backend teams.

Desired Characteristics

• Console development experience.
• Shipped at least one title on PC or console.
• Experience with multithreaded programming techniques

QUALIFICATIONS

Exigences de base

• Expérience significative avec des jeux AAA multijoueurs ou des systèmes réseau à grande échelle.
• Excellente maîtrise du C++, y compris la programmation haute performance, le multithreading et la gestion de la mémoire.
• Compréhension approfondie des concepts de réseautage de bas niveau (protocoles, sockets, modèles de fiabilité) ainsi que des systèmes multijoueurs de haut niveau (prédiction, rollback, réplication).
• Capacité à profiler, déboguer et optimiser le gameplay en réseau.
• Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes Gameplay, Moteur et Backend.

Atouts souhaités

• Expérience en développement sur console.
• Participation à la livraison d’au moins un titre sur PC ou console.
• Expérience avec les techniques de programmation multithread.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

We are looking for an enthusiastic, customer-focused Barista to join our team! The ideal candidate will be passionate about coffee, hospitality, and creating a welcoming environment for every guest. You’ll be responsible for preparing and serving high-quality beverages and light food items, maintaining a clean and organized workspace, and delivering outstanding service to ensure an exceptional customer experience.

Key Responsibilities:

• Greet customers warmly and provide friendly, personalized service.

• Prepare and serve a variety of hot and cold beverages, including espresso drinks, teas, and specialty drinks.

• Accurately handle cash, card, and mobile payments using the point-of-sale system.

• Maintain cleanliness and organization of the coffee bar, equipment, and seating areas.

• Follow all food safety and sanitation guidelines.

• Monitor inventory and restock items as needed.

• Communicate effectively with team members and support a positive, team-oriented atmosphere.

• Learn and maintain knowledge of our menu, products, and promotions.

• Assist in opening and closing duties as required.

Qualifications

• Previous barista, café, foodservice, or hospitality experience preferred.
• Fluently bilingual in spoken French/English
• Knowledge of espresso-based beverages and coffee preparation techniques is an asset.
• Excellent customer service and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong attention to detail and commitment to cleanliness.
• Ability to stand for extended periods and lift up to 25 lbs (11 kg).
• Food Handler Certification is an asset.

Informations supplémentaires

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Competitive hourly wage.
• Full-time, stable schedule.
• Comprehensive benefits package.
• Paid training and development opportunities.
• Positive team-oriented work environment.
• Opportunities for growth within the organization.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

#IND2

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Special needs accommodation is available at all stages of the application process upon request.

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Allyza et je suis propriétaire à Montréal, au Québec. Je recherche actuellement une femme de ménage fiable et efficace pour m’aider à entretenir ma maison. Si vous avez un œil attentif aux détails et une passion pour le nettoyage, j’aimerais beaucoup avoir de vos nouvelles !

Les principales responsabilités incluent le nettoyage de la salle de bain, le rangement des pièces générales et s’assurer que la cuisine est impeccable. De plus, j’apprécierais une aide pour le nettoyage du réfrigérateur afin de veiller à ce que toutes les zones soient hygiéniques et bien organisées.

Ce poste offre un salaire de 25 $ de l’heure, et je cherche quelqu’un qui peut fournir des services de nettoyage réguliers et approfondis. Il est important pour moi que ma maison reste un environnement confortable et accueillant.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n’hésitez pas à m’envoyer un message. Je suis impatiente d’en discuter afin que nous puissions travailler ensemble pour garder ma maison en excellent état. Merci de considérer ce poste.

Veuillez visiter pour voir les détails complets et pour postuler. Beaucoup d’emplois à choisir !

Description du poste

Êtes-vous un(e) soignant(e) attentionné(e) et fiable, passionné(e) par la garde d’enfants ? Notre famille à Montréal, au Québec, recherche une nounou à temps partiel, sans hébergement, pour notre nouveau-né. Le poste offre un taux compétitif de

$25.00

Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience pertinente dans les soins aux nouveau-nés et sera en mesure d’offrir un environnement sûr et stimulant pour notre petit. Les responsabilités comprendront principalement l’alimentation, le change et la participation à des activités adaptées au développement.

Si vous êtes une personne dévouée et compatissante, intéressée à rejoindre notre famille, veuillez nous envoyer un message pour discuter davantage de cette opportunité. Nous avons hâte de trouver la bonne personne pour prendre soin de notre précieux enfant. Veuillez consulter pour voir tous les détails et postuler. Il y a beaucoup d’emplois à choisir !

Informations générales

Éducation et expérience

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 7 months to less than 1 year

Cadre de travail

• Office
• Warehouse

Description du poste

• Send and receive messages
• Perform basic bookkeeping tasks
• Compile data, statistics and other information
• Order office supplies and maintain inventory
• Perform data entry
• Provide customer service

Connaissances en informatique et technologie

• Mac OS
• Quick Books
• Database software
• Adobe Acrobat Reader
• MS Excel
• MS Outlook
• Electronic mail

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Repetitive tasks

Aptitudes personnelles

• Adaptability
• Collaborative
• Proactive
• Organized
• Punctuality
• Resourcefulness

Questions de sélection

• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Options de modalités d’emploi

• Day

Autres avantages

• Free parking available
• Parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

Requisition ID: 100969

Job Category: Engineering

Location: Montreal, QC, Canada

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

If it isn't grown, it's mined. Our mining and metals teams help our clients to safely and sustainably mine the minerals and metals used in our everyday lives. Want to play a part of innovating and optimizing the mining life cycle on greenfield and brownfield facilities? Apply today!

TBD

Pourquoi nous rejoindre ?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

Ce que nous offrons

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Postulez même si vous ne cochez pas toutes les cases

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

Égalité des chances

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

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Description du poste

• Liaison métier : Agir comme point de contact IT pour les unités business du secteur des services.

• Support système : Assurer le support des solutions SAP, en particulier des modules MM, SD, WM et SCM.

• Gestion des données : Superviser la gestion des données maîtres (articles, clients et fournisseurs).

• Analyse des besoins : Recueillir, analyser, évaluer et prioriser les demandes d’évolution du système formulées par les utilisateurs. Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques complètes.

• Alignement stratégique : Veiller à ce que les solutions soient conformes aux standards de l’organisation et à la stratégie IT.

• Amélioration continue : Promouvoir la standardisation des processus, l’intégration des solutions et l’innovation.

• Collaboration projet : Collaborer avec différentes équipes IT pour livrer des projets.

• Conseil technique : Identifier les technologies appropriées pour répondre aux besoins métiers et contribuer à la résolution des incidents techniques.

• Suivi des performances : Suivre les activités de support, les projets et les indicateurs clés de performance (SLA, KPI).

• Communication : Communiquer régulièrement l’avancement, les problèmes et les risques aux parties prenantes.

Ce que vous devez avoir

Exigences

• Formation : Diplôme de premier cycle en informatique, administration des affaires ou domaine connexe.

• Expertise SAP : 3 ans d’expérience avec les modules SAP : MM, SD, WM ou SCM. Connaissance des environnements On-Premise et Cloud.

• Compétences techniques :

  • Forte connaissance des solutions IT et des environnements Cloud.

  • Compréhension des processus de migration des données (ETL - Extract, Transform, Load).

• Compétences relationnelles : Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en exigences fonctionnelles/techniques ; capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Langue : Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Remerciements

Merci pour votre intérêt pour cette opportunité. Si vous êtes sélectionné(e) pour avancer dans le processus, nous vous contacterons directement. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part, nous vous encourageons à continuer de visiter notre site web pour d’autres postes qui pourraient correspondre à votre profil.

Description du poste

Join iBwave, a Corning software subsidiary, as our Marketing Events Specialist and help bring our brand to life through high-impact events, campaigns, and experiences around the world. In this role, you’ll be at the center of our marketing engine—coordinating trade shows, customer events, webinars, and internal initiatives that connect people, showcase innovation, and drive business growth. If you’re highly organized, bilingual in French and English, thrive in a fast-paced environment, and love turning great ideas into seamless experiences, we’d love to meet you.

Overview

iBwave est la référence mondiale en connectivité sans fil en environnement intérieur, offrant des solutions logicielles qui permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de réseaux sans fil, quel que soit l’environnement. Reconnue dans plus de 100 pays, iBwave est connue pour son support de classe mondiale, la base de données de composants la plus complète de l’industrie et un programme de certification bien établi. Rejoignez notre équipe en tant que Marketing Events Specialist et aidez à donner vie à notre marque grâce à des événements, campagnes et expériences à fort impact partout dans le monde.

Responsabilités principales au quotidien

• Coordonner les salons professionnels, conférences, groupes d’utilisateurs clients, webinaires et événements internes
• Gérer la logistique des événements, notamment les fournisseurs, lieux, voyages, expéditions, matériel de stand et éléments d’événement
• Gérer les bons de commande, factures, paiements et contrats
• Suivre les échéanciers, tâches et livrables à l’aide d’outils de gestion de projet afin de garder les projets dans les temps
• Coordonner les réunions de lancement d’événements, les communications avec les parties prenantes et les activités post-événement
• Gérer la collecte des prospects d’événements, leur distribution, les rapports et l’analyse post-événement
• Exécuter la promotion des événements via des campagnes par e-mail, les médias sociaux et d’autres canaux marketing
• Collaborer avec le Marketing, les Ventes et d’autres équipes internes afin d’assurer l’alignement sur les objectifs des événements
• Assurer le support d’autres initiatives, campagnes et projets marketing selon les besoins

Qualifications requises

• Diplôme de baccalauréat en commerce, communications ou domaine connexe
• 5+ ans d’expérience pertinente incluant la gestion de projet dans un environnement d’événements marketing
• Expérience dans la coordination de salons professionnels et de conférences
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets simultanés dans un environnement rapide
• Compétences bilingues en français et en anglais (écrit et oral)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Qualifications souhaitées

• Expérience avec Jira ou des outils équivalents de gestion de projet
• Expérience en événements B2B ou dans l’industrie tech/SaaS
• Expérience avec des campagnes par e-mail ou des plateformes d’automatisation marketing
• Expérience avec des plateformes d’événements numériques ou virtuels

Exigences linguistiques

Ce poste requiert le bilinguisme (français et anglais). La maîtrise de l’anglais est essentielle, car le rôle implique une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires et des clients à l’échelle mondiale, où l’anglais est la langue principale de communication.

Lieu

Remote - Montreal, QC, Canada, Fulltime

Ce que nous offrons

Nous nous engageons à soutenir votre santé, vos objectifs financiers, votre développement de carrière et vos objectifs de vie lorsque vous évoluez professionnellement et personnellement afin d’atteindre votre potentiel maximal. Tous les avantages commencent dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme monétaire de reconnaissance par les pairs, lié à nos valeurs, célèbre vous et vos collègues pour vos contributions.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent des soins médicaux, des soins de santé prolongés, des soins dentaires et des soins de vision dès votre premier jour de travail.
• Vous êtes admissible à participer au régime de retraite et d’épargne de Corning Optical Communications LLC dès votre premier jour de travail.
• RRSP avec contrepartie de 100 %, jusqu’à 5 % de vos gains,
• L’entreprise versera 2,5 % de votre rémunération admissible chaque année au compte DPSP.
• Avantage en cas d’invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à grandir et à atteindre vos objectifs de carrière.

Corning s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et examine les demandes d’aménagement raisonnable conformément aux lois applicables. Les personnes ayant un handicap ou des croyances religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables afin de participer au processus de candidature ou d’entrevue, d’accomplir les fonctions essentielles du poste ou d’accéder à d’autres avantages et privilèges d’emploi. Pour soumettre une demande d’aménagement raisonnable liée à un handicap ou à la religion, veuillez nous contacter à

Description du poste

Lieu: Longueuil

Horaires: Quart de soir – Contrat d’un an

Salaire: de 25.67$ de l'heure à un maximum de 32.09$ de l’heure après 2101 heures travaillées

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Objectifs du poste

Le/la préposé(e) à l’entrepôt assure la réception, l’expédition et la préparation des commandes afin de soutenir efficacement les opérations du centre de distribution. Il/elle veille au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des bonnes pratiques qualité.

Responsabilités

• Voir à la réception et à l’expédition des différents produits ;
• Voir au transfert des camions de distribution (quai de chargement/stationnement) ;
• Voir à la préparation des commandes ;
• Voir à la propreté et au maintien de l’ordre des entrepôts ;
• Assurer tout autre travail se rattachant au département ;
• Effectuer l’ensemble des tâches en respectant les règles de santé et sécurité ainsi que les bonnes pratiques qualité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires terminé (DES) ;
• 1 à 6 mois d’expérience dans un centre de distribution ;
• Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout) ;
• Vous êtes dynamique, autonome et aimez le travail d’équipe ;
• Vous avez de bonnes aptitudes en informatique ;
• Français parlé et écrit.

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que Lactalis offrira

• Avantages sociaux
• Dons alimentaires
• Boissons gratuites (café, thé, etc.)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Club social, activités tout au long de l'année

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Résumé

Formation et expérience

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: No experience (will train)

Cadre de travail

• Urban area
• Private sector

Description du poste

• Address customers' complaints or concerns
• Answer inquiries and provide information to customers
• Arrange for refunds and credits
• Explain the type and cost of services offered
• Issue receipts and other forms
• Obtain and examine all relevant information to assess client feedback, enquiries and complaints in the delivery of meaningful information and services.
• Perform general office duties
• Receive and log complaints
• Receive payments

Connaissances en informatique et technologie

• Enterprise resource planning (ERP) software
• Internet
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Word

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Walking

Aptitudes personnelles

• Punctuality
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Flexibility
• Organized
• Reliability
• Team player
• Initiative
• Judgement
• Ability to multitask
• Dependability
• Honesty
• Quick learner

Conditions d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Life insurance

Autres avantages

• Free parking available
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week

District HRPD Coordinator — Construction PCL Inc.

Description du poste

The future you want is within reach. Let's build it together.

At Construction PCL Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We are 100% employee-owned, every employee has a stake in our success, and that shared commitment drives how we work, grow and lead in the construction industry.

We're a team of builders who care deeply about what we create and who we build with. That includes you. We are not only shaping the future of construction, we are also committed to shaping the future of your career.

As a District HRPD Coordinator for Construction PCL Inc. in Montréal, Quebec, you'll have the opportunity to join a fast‑growing team in the Québec market and help create meaningful impact by contributing to the delivery of outstanding projects.

Why Choose PCL?

Choose a career with rewards that matter. PCL's total rewards are designed to support your growth, well-being and future success -- because when you succeed, we all do. Our offerings could include:

• Employee ownership opportunities that build long-term value
• Annual discretionary performance bonuses
• RRSP, TFSA, Pension Contribution Options
• Flexible medical, dental and vision benefits
• Prescription drug coverage and virtual care services
• Life, AD&D and disability insurance
• Paid parental leave and family care support
• Health and lifestyle spending account options
• Mental health and wellness support, including Employee Assistance Programs
• Career growth pathways, leadership development and mentorship programs
• Access to world-class training through PCL's College of Construction and professional development courses
• Ongoing opportunities to learn new skills, explore different roles and grow your career across sectors and regions

Responsabilités

Here's how a District HRPD Coordinator for Construction PCL Inc. within Montreal contributes to our team:

• Leads the process for the district’s student program; plans and organizes college recruiting activities, including orientations, events, networking with colleges and universities, managing databases, and coordinating interviews.
• Provides support to HRPD team in recruiting and on boarding practices (entry-to mid-level positions).
• Provides administrative support to HRPD programs and policy administration as first point of contact.
• Participates in district HRPD strategic planning process. Provides support on district-level projects/initiatives as assigned.
• Assists with research and general administrative support pertaining to total rewards.
• Provides administrative support for career management process and systems.
• Maintains and prepares scheduled and ad hoc reporting as needed.
• Assists with coordination and administration of training and facilitation plans/ programs.
• Provides implementation support to district HRPD manager on corporate and regional initiatives.

Qualifications

• High school diploma or equivalent required. Bachelor’s degree in human resources or a related discipline preferred.
• Working towards an HR designation preferred.
• Some co-op/internship or relevant experience preferred.
• Basic understanding of HRPD-related principles, practices, procedures and employment legislation.
• Ability to act with discretion when handling confidential information.
• Ability to research and analyze information.
• Able to work independently or in a team environment in a highly matrixed organization.
• Effective verbal and written communication skills.
• Organizational skills, high level of detail orientation, and ability to multitask and prioritize conflicting deadlines.
• Good networking skills with the ability to develop and maintain HR networks.
• Results-oriented and able to meet deadlines.

Votre travail a un but ici

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Informations sur l’entreprise

• Company: Construction PCL Inc.
• Primary Location: Montréal, Quebec
• Job Title: District HRPD Coordinator
• Requisition ID: 13625

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) EUCS Cloud Infrastructure orienté(e) terrain pour soutenir l’équipe End User Content Solutions (EUCS), qui conçoit, déploie et assure la prise en charge de plateformes SaaS d’entreprise, incluant Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft Forms et SIMPL, une plateforme interne d’onboarding et de gestion du cycle de vie des SaaS.

L’ingénieur(e) participera à la conception de solutions, l’implémentation, l’automatisation, la prise en charge en production et l’escalade L3, en collaboration étroite avec les Product Owners, les fournisseurs SaaS et les équipes d’ingénierie internes, afin de fournir des intégrations SaaS sécurisées, évolutives et résilientes.

Responsabilités clés

• Assurer la prise en charge d’outils et de services cloud, incluant l’onboarding des applications SaaS, la conception des intégrations, le développement d’outillage, la documentation et la prise en charge en production.

• Concevoir et implémenter des solutions d’intégration SaaS et de gestion du cycle de vie évolutives.

• Améliorer la fiabilité de la plateforme grâce à l’automatisation, au CI/CD et aux pratiques DevOps.

• Agir comme point d’escalade pour les problèmes complexes en production et coordonner avec les fournisseurs SaaS.

• Garantir la conformité des solutions avec les exigences de risque, sécurité, gestion du changement et normes opérationnelles.

• Participer à une rotation d’astreinte en ingénierie d’environ 1 semaine toutes les 8 semaines.

• Contribuer à la modernisation de la plateforme et aux initiatives d’amélioration continue.

Compétences et expérience requises

• 5+ années d’expérience en développement d’applications avec .NET et C#.

• Forte expérience avec les plateformes SaaS et cloud d’entreprise telles que Box, Google Workspace, Qualtrics et Microsoft 365.

• Expérience avec l’onboarding, la gestion du cycle de vie, les intégrations et l’automatisation des SaaS.

• Connaissances solides des intégrations d’authentification et d’identité d’entreprise, incluant OAuth, OIDC et SAML.

• Bonnes bases réseau avec une expérience pratique des technologies de proxy web et de répartition de charge.

• Excellentes compétences de diagnostic, résolution de problèmes et priorisation.

• Compétences de communication excellentes avec des parties prenantes techniques et non techniques.

Compétences préférées

• Expérience avec des outils de développement GenAI tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok.

• Bonne compréhension de SDLC, du contrôle de version basé sur Git, des pipelines CI/CD et de la gestion des releases.

• Exposition à Podman et Kubernetes.

• Connaissance des méthodologies de livraison Agile.

• Esprit orienté amélioration continue, avec un intérêt pour l’automatisation et l’innovation pilotée par l’IA.

Candidat idéal

Ingénieur(e) senior orienté(e) terrain avec une expertise solide en C#/.NET, SaaS, intégration cloud, identité, réseau et DevOps. Le/la candidat(e) idéal(e) peut diagnostiquer de manière autonome des environnements de production complexes, travailler efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes, et contribuer à la modernisation et à l’automatisation des plateformes SaaS d’entreprise.

Termes d’emploi

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 47 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 2 years to less than 3 years
• or equivalent experience

Environnement du lieu de travail

• Outdoors
• Wet/damp
• Noisy
• Hot

Milieu de travail

• Staff accommodation available
• Staff accommodation provided
• Room and board provided
• Rural area
• Remote location
• Various locations
• Relocation costs covered by employer
• Willing to relocate

Tâches

• Operate power tools to thin and space trees
• Graft trees
• Plant seedlings
• Cut weeds and undergrowth

Expérience en équipements et machinerie

• Chain saw

Sécurité et santé

• Driver's validity licence check
• Driving record check (abstract)
• Medical exam
• Drug test
• Criminal record check

Informations sur le transport/le voyage

• Valid driver's licence
• Willing to travel regularly
• Travel expenses paid by employer

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Physically demanding
• Standing for extended periods
• Bending, crouching, kneeling
• Large workload
• Walking

Outils et équipement fournis par le/la titulaire

• Tools
• Safety equipment/gear
• Steel-toed safety boots
• Hard hat
• Safety glasses/goggles
• Safety harness
• Safety vest
• Gloves

Aptitudes personnelles

• Judgement
• Team player

Questions de présélection

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you currently a student?
• Do you have experience working in this field?

Options relatives aux conditions d’emploi

• Early morning

Options relatives aux conditions d’emploi

• Morning
• Day

Emploi vert

• Involves duties and responsibilities that lead to positive environmental outcomes

Informations sur le lieu de travail

• On the road job

Autres avantages

• Free parking available
• On-site amenities
• On-site housing options
• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Team building opportunities
• Wellness program

Description du poste

Évoluez dans le secteur de l’assurance au sein d’un environnement professionnel dynamique où vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l’expérience client. Profitez d’un poste permanent de jour, d’un horaire de 37,5 heures par semaine, d’avantages sociaux et d’une généreuse banque de congés dans un milieu stimulant.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 60K-70K.
• Poste permanent de jour.
• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Travail en présentiel, 5 jours par semaine.
• Début de journée à 8 h, 8 h 30 ou 9 h, selon les besoins de l'équipe.
• Régime complet d'avantages sociaux.
• Régime de retraite après 6 mois de service.
• Programme d'actionnariat des employés.
• Programme de bien-être.
• Accès aux services de Telus Santé.
• 16 jours de vacances annuelles.
• 5 journées de congé personnel.
• 10 journées de congé de maladie.
• Remboursement des frais de formation liés à l'emploi.

Responsabilités

• Promouvoir une culture axée sur le service à la clientèle et contribuer au développement de relations durables avec les clients.
• Coordonner les rencontres avec les clients, notamment la réservation des salles, la préparation de la documentation, la gestion des changements d’horaire, l’organisation de séminaires, l’accueil des participants, la coordination des rafraîchissements ainsi que le suivi des rencontres et la saisie des notes dans le système de gestion des contacts.
• Traiter les demandes des clients, les transferts de compte, les dépôts, les retraits, les paiements, les demandes de reçus fiscaux et les relevés de compte.
• Répondre rapidement aux demandes de renseignements des clients et transmettre les dossiers à un niveau supérieur lorsque requis.
• Assurer une prestation efficace des services administratifs en effectuant les suivis nécessaires concernant la documentation réglementaire, en maintenant les dossiers des clients à jour, en vérifiant les opérations quotidiennes et les données saisies dans les systèmes afin d’en assurer l’exactitude.
• Résoudre les problèmes liés aux opérations des clients avec rapidité et précision, émettre les instructions relatives aux retraits, dépôts, transferts et autres opérations conformément aux directives reçues, et veiller à ce que toutes les interactions soient documentées adéquatement.
• Comprendre la documentation requise pour les différents types de comptes clients.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en développant des relations de travail efficaces avec les différents intervenants et en maintenant un haut niveau de service à la clientèle.
• Respecter les exigences réglementaires ainsi que les politiques et procédures internes.
• Travailler conformément aux normes éthiques, aux contrôles internes et aux exigences liées aux risques opérationnels, à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent, au financement du terrorisme et au risque d’inconduite.
• Favoriser un environnement de travail productif et inclusif.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires.
• Obtention d’un titre professionnel.
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Bilingue en anglais et en français afin d’assurer le service à la clientèle, de répondre aux demandes, de coordonner les rencontres, de traiter les dossiers et de communiquer efficacement avec des clients et des intervenants dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Solides habiletés organisationnelles.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Capacité à respecter les échéances.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

As a Lead Engine Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding the core Unreal Engine–based systems that underpin gameplay, rendering, physics, tools, and pipelines on an AAA title. You provide technical leadership for engine architecture and low‑level systems while collaborating closely with Gameplay, Rendering, Tools, Pipeline, and Production to ensure Unreal Engine is extended, optimized, and maintained to meet project needs. You balance hands‑on development with mentorship, system ownership, and long‑term technical direction.

Responsabilités

• Lead the design and implementation of core Unreal Engine systems, frameworks, and engine‑level architecture.
• Define and maintain engine standards for performance, stability, scalability, and maintainability within Unreal Engine.
• Provide technical leadership and hands‑on development for complex engine features and cross‑cutting Unreal systems.
• Collaborate with other engineering leads to ensure Unreal Engine systems support gameplay, tools, pipeline, and content workflows.
• Mentor and support engine programmers through code reviews, technical guidance, and best‑practice Unreal development.
• Oversee engine performance, memory usage, and platform‑specific constraints within Unreal Engine.
• Drive engine optimization efforts, identifying bottlenecks and coordinating improvements across Unreal subsystems.
• Establish coding standards, documentation practices, and debugging workflows for Unreal Engine development.
• Support production by identifying technical risks, estimating scope, and planning Unreal Engine evolution across milestones.
• Debug and resolve complex engine‑level issues involving multithreading, memory, platform integration, and Unreal system interactions.
• Guide Unreal Engine upgrades, custom engine changes, and long‑term technology decisions.
• Stay current with Unreal Engine advancements, engine architecture trends, and low‑level performance techniques.

Description du poste

À titre de Programmeur ou programmeuse moteur Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les systèmes centraux fondés sur Unreal Engine qui soutiennent la jouabilité, le rendu, la physique, les outils et les pipelines d’un titre AAA. Vous fournissez un leadership technique pour l’architecture moteur et les systèmes de bas niveau tout en collaborant étroitement avec les équipes Gameplay, Rendering, Tools, Pipeline et Production afin de garantir qu’Unreal Engine est étendu, optimisé et maintenu pour répondre aux besoins du projet. Vous conciliez le développement pratique, le mentorat, la responsabilité des systèmes et l’orientation technique à long terme.

Responsabilités

• Diriger la conception et l’implantation des systèmes centraux, des frameworks et de l’architecture de niveau moteur d’Unreal Engine.
• Définir et maintenir les normes du moteur en matière de performance, de stabilité, d’évolutivité et de maintenabilité dans Unreal Engine.
• Fournir un leadership technique et contribuer directement au développement de fonctionnalités moteur complexes et de systèmes Unreal transversaux.
• Collaborer avec les autres responsables techniques afin de garantir que les systèmes Unreal Engine soutiennent la jouabilité, les outils, le pipeline et les flux de travail de contenu.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses moteur grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement sous Unreal.
• Superviser les performances du moteur, l’utilisation de la mémoire et les contraintes propres aux plateformes dans Unreal Engine.
• Piloter les initiatives d’optimisation du moteur en identifiant les goulots d’étranglement et en coordonnant les améliorations à travers les sous-systèmes Unreal.
• Établir des normes de codage, des pratiques de documentation et des processus de débogage pour le développement sous Unreal Engine.
• Soutenir la production en identifiant les risques techniques, en évaluant l’ampleur des travaux et en planifiant l’évolution d’Unreal Engine au fil des jalons.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes de niveau moteur liés au multithreading, à la mémoire, à l’intégration des plateformes et aux interactions entre les systèmes Unreal.
• Orienter les mises à niveau d’Unreal Engine, les modifications personnalisées du moteur et les décisions technologiques à long terme.
• Se tenir à jour quant aux avancées d’Unreal Engine, aux tendances en architecture moteur et aux techniques de performance de bas niveau.

Qualifications

Exigences de base :

• Maîtrise experte du C++, avec une vaste expérience dans le développement de code moteur ou système de bas niveau sous Unreal Engine.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres AAA commercialisés utilisant Unreal Engine.
• Expérience approfondie et pratique de travail avec Unreal Engine au niveau des systèmes moteur.
• Solide compréhension des sous-systèmes d’Unreal Engine tels que le rendu, la gestion de la mémoire, le threading, le streaming et l’abstraction des plateformes.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités :

• Expérience du soutien à plusieurs plateformes dans Unreal Engine (PC, console, mobile).
• Expérience de modification ou d’extension du code source d’Unreal Engine.
• Solide compréhension des exigences liées à la jouabilité et aux pipelines de contenu dans un contexte Unreal Engine.
• Passion pour la création de technologies moteur évolutives et hautement performantes.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Le Directeur Principal TI sera responsable de la direction fonctionnelle des systèmes liés aux activités bancaires commerciales (services aux entreprises, paiements, comptes et intégration de la clientèle) au sein d’une grande institution financière internationale opérant sur plusieurs marchés.

Plus précisément

• Diriger la vision fonctionnelle des systèmes de banque commerciale
• Encadrer plusieurs Chefs d’équipe à travers l’organisation
• Planifier la croissance des effectifs et le recrutement
• Travailler au cœur d’une équipe d’environ 40 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur .NET, Oracle, Business Objects, ACBS, etc.

Profil

• 15+ années d’expérience en TI, dont 5+ en direction TI contexte bancaire
• Expérience obligatoire en Corporate Banking ou Commercial Lending
• Aptitude à gérer des gestionnaires d’équipe
• Bonne capacité à agir comme mentor et coach technique
• Aisance dans un environnement multi-systèmes propriétaires
• Autonomie dans la gestion de priorités multiples
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)