3641 offres d'emploi

Description du poste

Entreprise

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Rôle

Reporting to the Executive Assistant to the President and Chief Executive Officer, the incumbent provides high-level administrative, organizational, and logistical support to the Office of the President. She contributes to the smooth running of executive operations, the visibility of the CEO, and the effective functioning of institutional activities.

Soutien administratif et organisationnel

• Manage a part of the correspondence and invitations for the Office of the President;
• Ensure the execution and follow-up of certain activities related to the CEO’s schedule, in accordance with established priorities and directives;
• Provide administrative support for the Chief Financial Officer’s (CFO) schedule;
• Prepare, review, and format executive-level documents;
• Organize business travel;
• Prepare and process expense reports (CONCUR);
• Provide administrative support for the CEO’s commitments to external boards of directors;
• Coordinate end-of-quarter activities, including data collection, formatting, printing, and required signatures;
• Optimize and maintain a structured and efficient filing system for documents on OneDrive;
• Provide administrative support to the Finance team (meeting management, schedules, HR follow-ups, timesheets);

Logistique et coordination du bureau

• Manage the day-to-day logistics of the Office of the President;
• Prepare, stock, and set up meeting rooms;
• Welcome external guests and ensure a professional and courteous experience.

Communications et rayonnement

• Ensure strict adherence to the CEO’s recognition protocol, in collaboration with Internal Communications;
• Provide administrative support for the preparation of the CEO’s quarterly report;
• Manage the CEO’s LinkedIn inbox.

Projets et initiatives

• Collaborate with the Office of Strategic Initiatives to monitor key projects and initiatives, ensuring that deadlines are met and deliverables are of high quality;

Qualifications

• College diploma (DEC) in office administration or equivalent relevant training.
• At least 5 years of experience in executive support, ideally working with senior management.
• Experience in a complex, matrix, or changing environment.
• Excellent organizational skills, ability to prioritize, and professional judgment.
• Proactive, thorough, and solution-oriented approach.
• Excellent proficiency in MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated comfort with collaborative digital tools and AI (, Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Fluency in spoken and written French and English*.

Informations supplémentaires

Must be present at the office (300 Léo-Pariseau), 4 days a week.

Remote work is possible 1 day a week.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

QA Engineer (AI)

Localisation et type d’emploi

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Résumé du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Compétences requises

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

QA Engineer (AI)

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Description du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Exigences

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

Le replenisher est responsable d’effectuer diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection du matériel selon les procédures applicables. En outre, il effectue des transactions informatiques liées à sa fonction. Il respecte les standards de qualité supérieurs afin de répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Créer des documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et stocker les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Mettre les produits dans le dépôt.
• Effectuer des transactions informatiques et compléter tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Réaliser la désinfection et la réception du matériel.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements afin de garantir que le travail est effectué conformément aux BPF.
• Maintenir le stock matériel (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecter les normes de sécurité. Porter les éléments de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt
• Températures ambiantes ou réfrigérées
• Nécessite le port d’équipements de protection
• Travail en position debout
• Manipule des charges allant jusqu’à 20 kg

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes compétences en travail d’équipe, dynamique, rigoureux et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter le port de la tenue dans une zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement fortement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

Le replenisher est responsable d’exécuter diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection des matériaux selon les procédures en vigueur. En plus, il réalise des opérations informatiques liées à son poste. Il respecte les normes de qualité supérieures pour répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Établir les documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et entreposer les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Place les produits dans l’entrepôt.
• Effectue des transactions informatiques et complète tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Effectuer la désinfection et la réception des matériaux.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements pour s’assurer que le travail est réalisé conformément aux BPF.
• Maintenir l’inventaire des matériaux (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecte les normes de sécurité. Porte les équipements de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt.
• Conditions de température ambiante ou réfrigérée.
• Nécessite le port d’équipements de protection.
• Travail en position debout.
• Manipule des charges jusqu’à 20 kg.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe, dynamique, rigoureux(se) et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter l’habillage (gowning) en zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement hautement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

We are looking for an experienced data developer to support a new analytics platform in production and contribute to its upcoming release within a large financial services organization. The solution integrates data from multiple systems in an Azure cloud environment and makes it available through a data warehouse using Power BI. The project is progressing in iterations, each delivering value to users, until the planned handover to the operations team in summer 2027. You will be central to the stability and evolution of the solution: providing technical support after production releases, monitoring the platform, resolving issues with the team, developing ETL processes, and configuring data ingestion pipelines from source systems to data lakes. You will participate in data valuation and the configuration of the data warehouse according to the established model, perform unit testing, and document the processes.

The client is seeking a data developer with 8+ years of experience to initially provide production support for the Group Insurance Data Hub, while continuing to contribute to Release 2. The core of the role is data engineering on the Azure stack: data ingestion into data lakes, dimensional modeling (dimensions and facts), and data exposure using Power BI. The recurring keywords (ETL, ingestion pipelines, Data Factory, Synapse, unit testing, continuous integration) indicate that the ideal candidate will write and debug processing code, not be a Power BI report writer or functional analyst. The production support context requires someone capable of independently diagnosing and resolving anomalies within a standardized process environment. This is neither an architect nor a project management role; therefore, candidates with primarily strategic or decision-making experience should be excluded.

Responsabilités

• Provide technical support to operations following production deployments and follow up on issues with project managers.
• Perform solution monitoring activities.
• Take responsibility for resolving solution anomalies, in collaboration with other members of the project team.
• Analyze system components, functional and non-functional specifications, change requests, and any technical issues encountered.
• ETL Analysis and Development Configuration of data ingestion pipelines from source systems to appropriate data lakes Participation in data enhancement and data warehouse configuration (dimension/fact configuration) according to the established data model Participation in data loading into tables Process breakdown and documentation Data profiling (tools, approaches)
• Performing unit testing Participating in production deployments Ensuring and performing updates to various databases and recommending any improvements aimed at optimizing their quality and efficiency.

Exigences

REQUIREMENTS

• 8+ years of hands-on experience as a developer in a large enterprise | Required | All requirements met
• Excellent ETL knowledge and ETL development skills | Required | All requirements met
• Source system to data lake ingestion pipelines | Required | All requirements met
• Relational and dimensional models, dimension and fact configuration | Required | All requirements met
• Azure data storage (Data Lake, Blob Storage, Data Factory, Azure SQL Database, Synapse Analytics) | List of examples | Sufficient majority
• Power BI (Desktop, Service, components including gateway) | Required | All requirements met
• Unit testing approaches (TDD), automated testing, and continuous integration | List of examples | Sufficient majority

DESIRED

• Source code management and deployment (GitHub, GitHub Actions, Concourse) | List of examples | Sufficient majority
• Experience in data projects | Required | All requirements met
• Architecture patterns (Object-Oriented, Cloud IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, iPaaS) | List of examples | Sufficient majority

ASSET

• Domain-Driven Design (DDD) | Required | Sufficient majority
• Application resilience and event-driven architecture | List of examples | Sufficient majority
• Security principles and protocols (SSO, Auth0, SAML, OpenID, JWT, OAuth2, ABAC, RBAC) | List of examples | Sufficient Majority
• Note: The Azure stack is listed as an ecosystem; proficiency in most components with concrete projects is considered comprehensive. The absence of a single service does not disqualify you.

Ce que nous ne voulons pas

• Profiles of Power BI report writers without real experience in ETL development and data ingestion.
• Profiles of functional or BI analysts without experience writing data processing code.
• Profiles of architects or managers whose recent experience is in business intelligence rather than hands-on development.
• Profiles of data engineers outside of Azure without demonstrated transferability to Data Factory and Synapse.
• Profiles of junior or intermediate profiles with less than 8 years of development experience in large companies.
• Profiles incapable of working independently in production support and accustomed to close supervision.

Description du poste

We are looking for an experienced data developer to support a new analytics platform in production and contribute to its upcoming release within a large financial services organization. The solution integrates data from multiple systems in an Azure cloud environment and makes it available through a data warehouse using Power BI. The project is progressing in iterations, each delivering value to users, until the planned handover to the operations team in summer 2027. You will be central to the stability and evolution of the solution: providing technical support after production releases, monitoring the platform, resolving issues with the team, developing ETL processes, and configuring data ingestion pipelines from source systems to data lakes. You will participate in data valuation and the configuration of the data warehouse according to the established model, perform unit testing, and document the processes.

The client is seeking a data developer with 8+ years of experience to initially provide production support for the Group Insurance Data Hub, while continuing to contribute to Release 2. The core of the role is data engineering on the Azure stack: data ingestion into data lakes, dimensional modeling (dimensions and facts), and data exposure using Power BI. The recurring keywords (ETL, ingestion pipelines, Data Factory, Synapse, unit testing, continuous integration) indicate that the ideal candidate will write and debug processing code, not be a Power BI report writer or functional analyst. The production support context requires someone capable of independently diagnosing and resolving anomalies within a standardized process environment. This is neither an architect nor a project management role; therefore, candidates with primarily strategic or decision-making experience should be excluded.

Responsabilités

• Provide technical support to operations following production deployments and follow up on issues with project managers.
• Perform solution monitoring activities.
• Take responsibility for resolving solution anomalies, in collaboration with other members of the project team.
• Analyze system components, functional and non-functional specifications, change requests, and any technical issues encountered.
• ETL Analysis and Development Configuration of data ingestion pipelines from source systems to appropriate data lakes Participation in data enhancement and data warehouse configuration (dimension/fact configuration) according to the established data model Participation in data loading into tables Process breakdown and documentation Data profiling (tools, approaches)
• Performing unit testing Participating in production deployments Ensuring and performing updates to various databases and recommending any improvements aimed at optimizing their quality and efficiency.

Exigences

Requirements

REQUIREMENTS

• 8+ years of hands-on experience as a developer in a large enterprise | Required | All requirements met
• Excellent ETL knowledge and ETL development skills | Required | All requirements met
• Source system to data lake ingestion pipelines | Required | All requirements met
• Relational and dimensional models, dimension and fact configuration | Required | All requirements met
• Azure data storage (Data Lake, Blob Storage, Data Factory, Azure SQL Database, Synapse Analytics) | List of examples | Sufficient majority
• Power BI (Desktop, Service, components including gateway) | Required | All requirements met
• Unit testing approaches (TDD), automated testing, and continuous integration | List of examples | Sufficient majority

DESIRED

• Source code management and deployment (GitHub, GitHub Actions, Concourse) | List of examples | Sufficient majority
• Experience in data projects | Required | All requirements met
• Architecture patterns (Object-Oriented, Cloud IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, iPaaS) | List of examples | Sufficient majority

ASSET

• Domain-Driven Design (DDD) | Required | Sufficient majority
• Application resilience and event-driven architecture | List of examples | Sufficient majority
• Security principles and protocols (SSO, Auth0, SAML, OpenID, JWT, OAuth2, ABAC, RBAC) | List of examples | Sufficient Majority
• Note: The Azure stack is listed as an ecosystem; proficiency in most components with concrete projects is considered comprehensive. The absence of a single service does not disqualify you.

WHAT WE DON'T WANT

• Profiles of Power BI report writers without real experience in ETL development and data ingestion.
• Profiles of functional or BI analysts without experience writing data processing code.
• Profiles of architects or managers whose recent experience is in business intelligence rather than hands-on development.
• Profiles of data engineers outside of Azure without demonstrated transferability to Data Factory and Synapse.
• Profiles of junior or intermediate profiles with less than 8 years of development experience in large companies.
• Profiles incapable of working independently in production support and accustomed to close supervision.

Description du poste

AI Automation Engineer – Integration, Workflow Automation & Data Analytics

Location: Montreal, QC

Work Model: Hybrid (3 days per week in office)

Compétences requises

• API Development & Integration Engineering
• Workflow Automation (Power Automate or equivalent)
• Data Analytics & Business Intelligence (BI)

Résumé du poste

• Design and implement scalable AI-driven automation solutions across enterprise systems.
• Develop integrations, automation workflows, and data analytics solutions to enable data-driven decision-making.

Responsabilités clés

Développement d’intégration & ingénierie

• Design, develop, and maintain APIs, connectors, and integration pipelines across internal and external systems.
• Enable data exchange between enterprise applications, cloud platforms, and third-party tools.
• Build and optimize ETL/ELT pipelines for automation and analytics use cases.
• Ensure integrations are secure, scalable, and performant.
• Troubleshoot and resolve integration issues while maintaining system reliability.

Développement de l’automatisation & gestion des workflows

• Design and implement automation workflows using Power Automate or equivalent platforms.
• Develop automated solutions for notifications, approvals, exception handling, and business process orchestration.
• Act as SME for workflow design and process optimization.
• Collaborate with stakeholders to identify automation opportunities and streamline manual processes.
• Monitor, maintain, and enhance automation workflows for efficiency and reliability.

Analytique des données & intelligence d’affaires

• Perform data mapping, transformation, and reconciliation across systems.
• Develop dashboards and reports using BI tools such as Power BI or Tableau.
• Enable real-time reporting for business and operational insights.
• Ensure data quality, consistency, and accuracy across reporting systems.
• Translate business requirements into analytical models and visualizations.

Exigences

60-70

Description du poste

AI Automation Engineer – Integration, Workflow Automation & Data Analytics

Localisation : Montreal, QC
Modèle de travail : Hybride (3 jours par semaine au bureau)

Compétences requises

• Développement d’API et intégration (Engineering)
• Automatisation des flux de travail (Power Automate ou équivalent)
• Analytique de données et intelligence d’affaires (BI)

Résumé du poste

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pilotées par l’IA, à grande échelle, dans des systèmes d’entreprise.
• Développer des intégrations, des flux d’automatisation et des solutions d’analytique de données afin de permettre la prise de décision axée sur les données.

Responsabilités clés

Développement d’intégration & ingénierie

• Concevoir, développer et maintenir des API, des connecteurs et des pipelines d’intégration à travers des systèmes internes et externes.
• Permettre l’échange de données entre les applications d’entreprise, les plateformes cloud et les outils tiers.
• Construire et optimiser des pipelines ETL/ELT pour des cas d’usage d’automatisation et d’analytique.
• Garantir que les intégrations sont sécurisées, évolutives et performantes.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’intégration tout en maintenant la fiabilité des systèmes.

Développement d’automatisation & gestion des workflows

• Concevoir et mettre en œuvre des flux d’automatisation à l’aide de Power Automate ou de plateformes équivalentes.
• Développer des solutions automatisées pour notifications, approbations, gestion des exceptions et orchestration des processus métier.
• Agir en tant que SME (spécialiste) pour la conception de workflows et l’optimisation des processus.
• Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier les opportunités d’automatisation et de rationaliser les processus manuels.
• Surveiller, maintenir et améliorer les workflows d’automatisation pour l’efficacité et la fiabilité.

Analytique de données & intelligence d’affaires

• Réaliser le mappage, la transformation et la réconciliation des données entre les systèmes.
• Développer des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’outils BI tels que Power BI ou Tableau.
• Permettre le reporting en temps réel pour les informations sur l’activité et les opérations.
• Garantir la qualité, la cohérence et l’exactitude des données à travers les systèmes de reporting.
• Traduire les exigences métier en modèles analytiques et visualisations.

Exigences

60-70

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Votre équipe

Sous la supervision du Directeur principal, Gouvernance d’affaires et de la technologie, vous fournirez des conseils et un encadrement dans l’évaluation des modèles d’autorisation des solutions technologiques, l’analyse des demandes d’accès et la mise en place de contrôles visant à atténuer les risques d’accès inapproprié et de séparation des tâches. Vous fournirez également des conseils sur les principes de conservation de l’information et des conseils sur les exigences de conservation pour la classification des documents.

Votre rôle

En tant que Conseiller(ère), Gouvernance des accès et de l'information, vous devrez :

• Conseiller et superviser le cadre de gouvernance d’accès et de l’information, aligné sur les niveaux de risque, la classification des systèmes et des données, ainsi que la stratégie d’entreprise
• Guider et examiner la conception, la mise en œuvre et la maintenance des modèles d’autorisation d’accès à travers les applications d’affaires et les plateformes cloud
• Encadrer les processus de gouvernance d’accès, les matrices de ségrégation des tâches et les contrôles connexes, en maintenant une implication pratique et en exécutant certains contrôles clés de gouvernance d’accès lorsque nécessaire
• Guider et contribuer à la mise en œuvre de pratiques concernant la gestion des identités externes, des comptes privilégiés et de l’accès dans les environnements cloud, en participant à la collecte des exigences stratégiques à long terme
• Fournir une analyse et un résumé exécutif des principales métriques et contrôles de gouvernance de l’accès
• Identifier les risques liés à l’accès et collaborer avec les parties prenantes pour concevoir et mettre en œuvre des contrôles d’atténuation
• Agir comme un contact clé avec les auditeurs internes et externes et fournir des conseils aux équipes sur les pratiques et améliorations en gouvernance des accès
• Guider et contribuer à la mise en œuvre des pratiques concernant la gouvernance de la rétention de l’information. Travailler avec le service juridique pour définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques et lignes directrices relatives à la conservation de l’information de la PSP
• Guider le propriétaire du contenu et les utilisateurs pour classer l’information dans la série de documents adéquate selon le calendrier de conservation PSP

Ce dont vous aurez besoin

• Un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gouvernance des accès, contrôles internes informatiques, référentiels de contrôles internes et/ou audit informatique
• Baccalauréat en administration des affaires et des technologies de l’information ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Connaissance des concepts et solutions des services infonuagiques, Microsoft Entra ID, Azure DevOps, SharePoint et des outils d’Analytics, Power BI, Power app, etc
• Expérience de développement et implémentation de processus, procédures et contrôles
• Facilité à comprendre les enjeux d’affaires et de les intégrer dans l’élaboration des solutions technologiques, des modèles d’accès et dans l’identification des contrôles pertinents
• Bonne connaissance des défis et risques technologiques et capacité de formuler des requis et recommandations fonctionnelles et à valeur ajoutée
• Bonne connaissance des processus d’affaires d’investissement, ou des services financiers
• Forte aptitude d’analyse, identification et résolution de problèmes et une habileté à influencer et guider les parties prenantes
• Certification CISA, CPA, ou autre pertinente, un atout
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste suivi des coûts de projet pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction du Contrôleur de projet, tu contribueras aux défis suivants :

• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de l’avancement des projets afin de soutenir leur performance globale.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les coûts réels, tout en assurant la qualité et la fiabilité des données financières.
• Produire des rapports de gestion et des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et d’appuyer la prise de décision.
• Coordonner le suivi administratif des projets, incluant les bons de commande, les demandes de changements et la documentation associée.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des processus de gestion de projets et de contrôle des coûts.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Expérience en suivi de projets, contrôle des coûts ou gestion financière de projets; expérience avec des outils de gestion de projets tels que Wrike ou MS Project constitue un atout.
• Compétences : Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données, bonne compréhension des principes de gestion de projet et de suivi financier, grande rigueur, esprit analytique, sens de l’organisation, capacité à interpréter des données complexes et excellentes habiletés de collaboration et de communication.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Informations complémentaires

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Chez Ubisoft, l’équipe Services en ligne – Identité des joueurs est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

À propos de Teneo

Teneo est le cabinet mondial de conseil auprès des PDG. Nous collaborons avec nos clients dans le monde entier pour accomplir de grandes choses pour un avenir meilleur.

En nous appuyant sur notre équipe mondiale et notre vaste réseau de conseillers seniors, nous fournissons des services-conseils dans cinq segments d’activité, de manière autonome ou entièrement intégrée, afin d’aider nos clients à relever des défis commerciaux complexes. Parmi nos clients figurent un grand nombre d’entreprises du Fortune 100 et du FTSE 100, ainsi que d’autres sociétés, institutions financières et organisations.

Notre gamme complète de services-conseils comprend des communications stratégiques, des relations investisseurs, des transactions financières et des restructurations, du conseil en gestion, des risques physiques et cybernétiques, de la conception organisationnelle, de la recherche de cadres et de membres de conseil d’administration, de la géopolitique et des affaires gouvernementales, de la gouvernance d’entreprise, ainsi que l’ESG et la DE&I.

Le cabinet compte plus de 1 800 employés répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde.

Description du poste

Les consultants sont des personnes très motivées, animées par un esprit entrepreneurial, et intéressées par les communications d’entreprise. On demandera aux consultants d’effectuer des recherches, de suivre de nouvelles pistes de développement commercial, de créer des présentations PowerPoint, et de préparer des listes médias ainsi que des rapports de revue de presse, et de rédiger des mémos clients. Cette personne analytique et orientée vers le détail joue un rôle central dans la conduite du travail client et doit être capable d’évoluer dans un environnement rapide, à la fois de manière indépendante et en collaboration avec des collègues au sein de Teneo.

Responsabilités

• Effectuer des recherches pour les clients et les nouvelles missions d’affaires, avec la capacité de distiller succinctement des sujets complexes en informations claires et concises
• Collaborer avec l’équipe de veille médiatique afin de synthétiser et de communiquer les médias ayant un impact sur les clients, les concurrents et les événements connexes
• Effectuer des recherches sur les politiques et des analyses politiques/législatives, avec la capacité de synthétiser l’analyse et de fournir des informations concises
• Maintenir et mettre à jour des documents tels que les tableaux de suivi des comptes, les listes médias, les listes de conférences et les listes de prix
• Gérer le travail quotidien des comptes, y compris produire et affiner des livrables tels que des communiqués de presse, des mémos, du contenu pour les réseaux sociaux, etc., et s’assurer que les livrables respectent leurs échéances
• Rédiger et diffuser les ordres du jour hebdomadaires
• Pendant les réunions clients, aider à prendre des notes et les diffuser à l’équipe
• Contribuer au processus d’engagement client grâce aux activités de diligence raisonnable et d’administration

Qualifications

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec de solides aptitudes rédactionnelles
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion de projet et en résolution de problèmes, ainsi qu’un sens aigu du détail
• Esprit débrouillard, orienté équipe, enthousiaste, collaboratif et entrepreneurial
• Forte implication professionnelle, normes éthiques élevées et capacité à travailler avec un large éventail de parties prenantes internes et externes
• Capacité à penser de manière créative, à aborder les communications sous de nouveaux angles, et à gérer à la fois le travail quotidien des comptes et les demandes ponctuelles des clients
• Capacité à gérer simultanément plusieurs missions multiples, exigeantes et soumises à des délais
• Maîtrise solide de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) requise
• 1 an ou plus d’expérience en communications, journalisme, politique, affaires gouvernementales ou médias est un atout
• Bonne compréhension du paysage politique du Québec et du Canada, un atout
• Diplôme de baccalauréat en Communications, Économie, Science politique, Relations internationales, Gestion des affaires ou discipline pertinente
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Exigences de candidature

• CV/Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Un échantillon d’écriture (un article publié, une commande, une publication étudiante ou un autre document d’écriture professionnel ou académique). Veuillez ne pas soumettre un échantillon d’écriture créé spécifiquement pour cette candidature.

Numéro de la demande : 253810

Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation.

Description du poste

Le coordonnateur régional ou la coordonnatrice régionale contribue au succès global de l’équipe régionale des services administratifs aux clients, en s’assurant que les objectifs, les initiatives et les plans individuels sont exécutés et réalisés en accord avec les stratégies d’affaires et les objectifs de l’équipe. S’assurer que toutes les activités respectent la réglementation ainsi que les politiques et procédures internes.

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle, afin d’approfondir les relations avec les clients et de mettre à profit les relations avec la Banque ainsi que ses systèmes et ses connaissances.
• Voir à l’entretien des systèmes de bureau, dont le réseau informatique, les téléphones, la messagerie vocale, les fichiers de référence, les fiches de produits, la bibliothèque du bureau et le manuel des produits et des procédures.
• Diriger la gestion du fonctionnement des installations, l’application des changements liés aux installations et les activités de gestion du changement.
• Assurer la liaison avec l’équipe des installations pour tout ce qui touche aux améliorations locatives, au renouvellement des baux et aux déménagements prévus.
• Effectuer des tâches associées à la réception comme répondre au téléphone, accueillir les clients, gérer le courrier et les livraisons et planifier les rendez-vous avec les clients.
• Exécuter les demandes de rapports régionaux et effectuer l’analyse des données.
• Gérer les tâches administratives régionales entourant la production du rapport d’échéance de CPG, les lettres, les relevés de caisse et le rapport SOTI.
• Coordonner et réaliser une variété d’activités régionales, notamment des séminaires, des forums avec les clients et des journées de perfectionnement professionnel, et en assurer la logistique au besoin.
• Aider à accomplir les tâches visant à assurer la conformité de la succursale, dont la gestion de la liste de vérification de la Sécurité et du plan de continuité des opérations.
• Participer aux rencontres régionales et aux projets spéciaux.
• Assurer la liaison avec les partenaires externes, comme les associations médicales et les firmes comptables, pour la réalisation des projets régionaux.
• Accomplir d’autres tâches administratives.
• Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia et en tenir compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
• Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia et en tenir compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
• Travailler activement, avec efficacité et efficience dans son domaine, conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son code d’éthique et à ses principes directeurs en matière de vente, tout en s’assurant de la convenance, du respect et de l’efficacité des contrôles d’activités quotidiennes afin que l’entreprise respecte ses obligations en matière de risque opérationnel et de risque lié à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement d’activités terroristes, et à l’éthique.
• Promouvoir un environnement de travail productif et inclusif.

Formation/expérience professionnelle/certifications/compétences

• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou l’équivalent.
• Au moins trois années d’expérience en administration ou en travail de bureau, de préférence acquises dans une entreprise de services financiers.
• Une bonne connaissance des REER, des FERR, des fonds communs de placement et du service à la clientèle est considérée comme un atout.
• Excellentes aptitudes en informatique, y compris la maîtrise des logiciels MS Word, MS PowerPoint et une bonne compréhension des applications d’entreprise courantes.
• Compétences en gestion de l’expérience client.
• Solides habiletés organisationnelles.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Sens de l’initiative et débrouillardise.
• Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Minutie.
• Sens de l’organisation, dynamisme et communication efficace.
• Intérêt pour le travail dans un milieu où tout évolue rapidement et professionnalisme.
• Esprit d’équipe et désir constant de créer un climat de travail positif.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Pointe-claire

Ce que nous offrons

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Rôle : Privileged Access Engineer (PAM) avec des capacités d’IA

Lieu : Montréal

Hybride : 3 jours par semaine au bureau

Aperçu du rôle

L’ingénieur en accès privilégié (PAM) avec des capacités d’IA est responsable de la sécurisation des accès privilégiés sur l’ensemble des systèmes de l’entreprise en mettant en œuvre des solutions PAM avancées tout en tirant parti de l’intelligence artificielle (IA) et de l’apprentissage automatique (ML) pour améliorer la détection des menaces, l’automatisation et la prise de décision.

Ce poste combine l’ingénierie en cybersécurité avec des analyses pilotées par l’IA afin d’identifier proactivement les risques, d’automatiser les contrôles d’accès privilégiés et d’activer des cadres de sécurité adaptatifs.

Responsabilités clés

• Ingénierie PAM & mise en œuvre
  • Concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions PAM : CyberArk, BeyondTrust, Delinea, HashiCorp Vault
  • Configurer :
    • Onboarding et gestion du cycle de vie des comptes privilégiés
    • Vault de mots de passe, rotation et gestion des identifiants
    • Gestion des sessions d’accès privilégié (PSM)
    • Mettre en œuvre les modèles Just-In-Time (JIT) et Just-Enough-Access (JEA)
• Sécurité & automatisation pilotées par l’IA
  • Développer et intégrer des modèles IA/ML pour :
    • Détecter un comportement anormal d’accès privilégié
    • Identifier les menaces internes et les activités suspectes
    • Prédire et prévenir l’utilisation abusive des accès
  • Utiliser l’IA pour :
    • Analytique comportementale (UEBA – User & Entity Behavior Analytics)
    • Authentification et décisions d’accès basées sur le risque
  • Mettre en œuvre une automatisation intelligente pour :
    • Onboarding/offboarding de comptes privilégiés
    • Approbations d’accès et application des politiques
• Surveillance avancée & détection des menaces
  • Exploiter des outils SIEM activés par l’IA (ex. Splunk, Microsoft Sentinel) pour :
    • Surveillance en temps réel des sessions privilégiées
    • Priorisation automatisée des alertes
  • Mettre en œuvre :
    • Enregistrement des sessions et lecture
    • Détection d’anomalies pilotée par l’IA et ajustement des alertes
  • Assurer la prise en charge de la réponse aux incidents et des enquêtes médico-légales
• Intégration & ingénierie des données
  • Intégrer le PAM avec :
    • Systèmes IAM (Entra ID, Okta, SailPoint)
    • Outils de sécurité (SIEM, SOAR, EDR/XDR)
    • Plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Travailler avec :
    • APIs, services REST, JSON
  • Créer des pipelines de données pour alimenter des plateformes d’analytique de sécurité
  • Construire des ensembles de données prêts pour l’IA à partir des journaux et de l’activité d’accès
• Gouvernance, risque & conformité
  • Imposer :
    • Accès au moindre privilège
    • Principes Zero Trust
  • Assurer la conformité avec :
    • SOX, GDPR, PCI-DSS, ISO 27001
  • Générer des rapports de conformité assistés par l’IA et des informations d’audit
  • Contribuer à la définition des politiques et aux cadres de gouvernance
• Automatisation & DevSecOps
  • Développer des scripts et des workflows d’automatisation en utilisant :
    • Python, PowerShell, Bash
  • Intégrer le PAM dans :
    • Des pipelines CI/CD (DevSecOps)
  • Mettre en œuvre des workflows de remédiation assistés par l’IA en utilisant des outils SOAR
• Collaboration & innovation
  • S’associer avec :
    • Les équipes des opérations de sécurité (SOC)
    • Les équipes data science / IA
    • Les architectes IAM et les ingénieurs cloud
  • Évaluer les outils de sécurité émergents pilotés par l’IA
  • Promouvoir l’innovation dans la Intelligent Identity Security et l’Autonomous Access Management

Exigences

60-70

Senior DevOps & Python Platform Engineer (Python + Java + DevOps)

Informations sur le poste

Location: Montreal, QC (Hybrid)
Interview: Face-to-Face Required
Start Date: July 25, 2026
Duration: Fixed-Term Contract (Through December 31, 2027, with possible extension)

Description du poste

We are looking for a Senior DevOps & Python Platform Engineer to design, build, and support enterprise content management platforms. This role combines Python development, Java, DevOps, platform engineering, automation, and production support to deliver secure, scalable, and highly available enterprise solutions.

Responsabilités clés

• Design, develop, and maintain enterprise applications and automation using Python (Java is a plus).
• Build integrations, reusable libraries, and platform automation.
• Deploy, configure, and support enterprise content management platforms such as Alfresco, SharePoint Embedded, and Box.
• Provide Level 3 production support and troubleshoot complex distributed systems.
• Collaborate with infrastructure, security, vendors, and development teams.
• Create architecture documentation, release notes, and operational runbooks.
• Participate in on-call production support and drive platform improvements.
• Perform code reviews, mentor engineers, and promote development best practices.

Exigences

• 8+ years of Software Engineering, Platform Engineering, or DevOps experience.
• 5+ years of hands-on Python development.
• Working knowledge of Java.
• Strong DevOps experience including Git, CI/CD, Release Management.
• Linux and/or Windows administration.
• SQL Server and SQL development.
• Networking fundamentals and load balancing.
• Experience troubleshooting distributed enterprise applications.
• Agile/Scrum and Jira.

Compétences préférées

• Enterprise Content Management (Alfresco, SharePoint Embedded, Box, Google Workspace).
• GitHub Copilot, Claude, GPT, Gemini, or other GenAI development tools.
• Tomcat and Apache Web Server.
• Kubernetes, Podman, Docker.
• Maven or Gradle.
• Ansible.
• OAuth, OIDC, SAML, Kerberos, Mutual TLS.
• Event-driven architecture and messaging technologies.
• Snowflake.

Qualifications

• Must be eligible to work in Canada (Canadian Citizen, Permanent Resident, Open Work Permit, or Closed Work Permit).
• Background Check is Mandatory.
• Face-to-Face Interview Required.
• Must be available to work in a hybrid model from Montreal.
• Must be willing to attend a mandatory pre-joining meet-and-greet with client before the assignment begins.

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À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

À titre de développeur(se) au sein de l’équipe IA générative et environnement numérique, vous vous joindrez à un groupe dynamique et innovant qui met à profit son leadership intellectuel afin de créer un environnement de travail engageant, efficace et intuitif. Le ou la développeur(se) joue un rôle clé au sein de l’équipe GenAI et environnement numérique afin de maximiser la valeur fournie par le groupe Technologie, données et opérations (TDO) aux différentes lignes d’affaires de PSP.

Notre mission est de permettre aux employés de PSP de développer leur aisance numérique, d’approfondir leurs connaissances en matière d’IA générative et de faciliter l’adoption sécuritaire des technologies d’IA et de collaboration dans un contexte technologique en constante évolution. Nous veillons également à assurer l’accès aux ressources de connaissances et aux canaux de collaboration, en tout temps et en tout lieu, de manière pertinente et adaptée au contexte.

À titre de membre de l’équipe IA générative et environnement numérique, vous aurez l’occasion de contribuer à notre vision visant à créer une expérience numérique efficace et centrée sur l’humain. Cette expérience aide nos partenaires d’affaires à investir avec clairvoyance, à opérer avec excellence et à favoriser une intégration technologique plus approfondie. Nous sommes une équipe curieuse qui se tient continuellement à l’affût des avancées en IA et en technologies numériques. Nous identifions de façon proactive les occasions d’amélioration de l’efficacité, les synergies et les bénéfices opérationnels, tout en contribuant à la stratégie de développement des compétences ainsi qu’à l’évolution de l’écosystème d’IA et de collaboration de PSP afin d’accélérer notre progression vers une excellence coordonnée.

VOTRE RÔLE

En tant que Développeur(se), IA Générative et environnement numérique, vous allez :

• Mettre en œuvre des schémas de bases de données, des tables, des vues, des procédures stockées et des fonctions à l’aide de Snowflake et Databricks
• Participer à l’évaluation et à l’analyse des demandes, notamment les demandes de changement ou d’évolution
• Effectuer des tests unitaires, des tests d’intégration et des revues de code afin d’assurer la maintenabilité et la pérennité des produits
• Corriger et résoudre les problèmes et anomalies, puis formuler des recommandations visant l’évolution des produits.
• Documenter et communiquer votre travail ainsi que l’avancement de vos activités
• Vous tenir au fait des plus récentes technologies et tendances afin de conseiller l’équipe et d’améliorer les produits existants ainsi que l’efficacité opérationnelle

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent
• Un minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente
• Connaissance des fonctionnalités et concepts de Snowflake et Databricks, notamment les entrepôts de données (warehouses), les bases de données, les rôles, la sécurité, le partage de données, l’optimisation des performances et l’ingénierie des données
• Expérience avec Azure DevOps, Git et les outils d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)
• Expérience dans l’industrie financière ainsi que dans la veille et l’évaluation des techniques et outils de développement du secteur.
• Expérience du développement d’applications et de services Web à l’aide de C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core et Angular afin de contribuer à la stratégie de livraison (atout)
• Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, ainsi qu’une capacité à remettre en question le statu quo
• Bilinguisme : anglais et français (Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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Description du poste

NBCUniversal est à la recherche d’un(e) Programmeur(se) senior en systèmes de gameplay hautement qualifié(e) pour contribuer à la création de l’expérience de jeu principale d’une nouvelle plateforme AAA ambitieuse développée sous Unreal Engine 5. Ce poste se concentre sur l’implémentation et l’évolution de systèmes de gameplay évolutifs soutenant le gameplay systémique, les expériences multijoueurs et le contenu généré par les utilisateurs (CGU).

Au sein de l’équipe Gameplay Systems, vous collaborerez étroitement avec les Lead Programmers, le Gameplay Architect, les designers, les ingénieurs IA et gameplay, les équipes techniques ainsi que les directeurs techniques afin de développer des frameworks et fonctionnalités de gameplay robustes, soutenant à la fois les expériences développées en interne et celles créées par les joueurs.

Il s’agit d’une opportunité de contribuer à un projet hautement collaboratif et techniquement ambitieux, axé sur le gameplay émergent, la créativité des joueurs et l’évolution à long terme de la plateforme.

Responsabilités

• Concevoir, implémenter et maintenir des systèmes et des frameworks de gameplay évolutifs dans Unreal Engine 5
• Développer des fonctionnalités de gameplay favorisant l’interaction systémique des joueurs, le gameplay émergent et la réactivité dynamique du monde
• Concevoir des systèmes liés à la navigation (traversal), au combat, aux véhicules, aux interactions IA, aux systèmes environnementaux et aux mécaniques pilotées par les joueurs
• Contribuer aux frameworks et workflows soutenant le contenu généré par les utilisateurs (CGU), les systèmes destinés aux créateurs et la logique de gameplay extensible
• Collaborer étroitement avec les designers et les équipes pluridisciplinaires pour prototyper, itérer et industrialiser les fonctionnalités de gameplay
• Rédiger un code gameplay propre, modulaire, maintenable et performant conformément aux standards et bonnes pratiques d’ingénierie
• Participer à l’implémentation du multijoueur, incluant le networking, la réplication et la synchronisation de l’état du gameplay
• Déboguer, optimiser et profiler les systèmes de gameplay sur plusieurs plateformes cibles
• Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus d’ingénierie gameplay
• Identifier les risques techniques et les défis d’implémentation, tout en proposant des solutions concrètes
• Collaborer avec les équipes Tools et techniques afin d’améliorer les workflows liés au développement de gameplay et de contenu à grande échelle

Qualifications

• 5+ years of professional gameplay programming experience in game development
• Strong proficiency in C++ and gameplay systems development
• Solid hands-on experience with Unreal Engine gameplay frameworks and systems
• Experience contributing to at least one shipped game title, preferably AAA
• Strong understanding of gameplay architecture, modular systems design, and software engineering best practices
• Experience developing gameplay systems in collaborative, multidisciplinary environments
• Strong debugging, profiling, and optimization skills
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving abilities

Qualifications souhaitées

• Experience working on open-world, sandbox, multiplayer, or systemic gameplay experiences
• Familiarity with user-generated content (UGC), modding support, creator tools, or extensible gameplay systems
• Experience with multiplayer gameplay architecture and replication systems
• Familiarity with AI gameplay systems, vehicles, traversal systems, or simulation-driven gameplay
• Experience rapidly prototyping gameplay features while maintaining production-quality standards
• Passion for building gameplay systems that support creativity, experimentation, and emergent player experiences
• Experience working on live-service or continuously evolving game platforms

Exigences supplémentaires

• Hybrid: This position has been designated as hybrid, generally contributing from the office a minimum of three days per week.
• Interested candidates must submit a resume/CV online to be considered for this position.

Exigences

• 5 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation gameplay dans le développement de jeux vidéo
• Excellente maîtrise du C++ et du développement de systèmes de gameplay
• Solide expérience pratique des frameworks et systèmes de gameplay dans Unreal Engine
• Participation à au moins un jeu commercialisé, idéalement AAA
• Bonne compréhension de l’architecture gameplay, des systèmes modulaires et des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle
• Expérience dans le développement de systèmes de gameplay au sein d’équipes collaboratives et multidisciplinaires
• Excellentes compétences en débogage, profiling et optimisation
• Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes

Atouts souhaités

• Expérience sur des jeux open world, sandbox, multijoueurs ou à forte composante systémique
• Familiarité avec le contenu généré par les utilisateurs (CGU), le modding, les outils créateurs ou les systèmes de gameplay extensibles
• Expérience avec l’architecture multijoueur et les systèmes de réplication
• Connaissance des systèmes IA, véhicules, navigation ou gameplay basé sur simulation
• Expérience en prototypage rapide de fonctionnalités tout en maintenant des standards de production élevés
• Passion pour la création de systèmes de gameplay favorisant la créativité, l’expérimentation et les expériences émergentes
• Expérience sur des jeux en live-service ou des plateformes en évolution continue

Exigences supplémentaires

• Hybride : Ce poste est défini comme hybride, avec une présence au bureau généralement requise au moins trois jours par semaine.
• Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV en ligne pour être pris en considération.

Informations complémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

We have an opportunity for a Digital Content Specialist to join AbbVie Canada's Internal Agency, Customer Excellence. In this role, you will design, develop, and deploy digitally engaging content assets — with particular focus on interactive digital tools (including Veeva Approved Emails, Mass Emails, Closed Loop Marketing/CLM development), web content integration, and multimedia production that support brand teams across AbbVie Canada's therapeutic portfolio. Working within a growing internal agency, you will bring both technical execution and creative responsiveness to a team to drive agility, quality, and continuous improvement. You will collaborate closely with a cross-functional team, manage vendor and freelancer relationships, and help shape the Internal Agency’s expanding digital content capabilities.

Responsabilités clés

• Develop, test and deploy digital content, including interactive visual aids and sales tools, using CLM-capable platforms as well as rep-triggered emails (ie Veeva-Approved-Emails)
• Support the creation and integration of web and digital content beyond email including content for digital platforms, AbbVie Pro, flipbooks, and emerging digital channels as the Internal Agency’s capabilities expand.
• Produce and edit light-format video content (e.g., short-form explainer videos, animated digital assets, internal communication clips) using accessible video editing tools.
• Support the tracking and reporting on basic content performance metrics (email engagement, asset utilization, deployment rates) to support continuous improvement and stakeholder reporting.
• Contribute to the exploration and adoption of AI-assisted content and creative tools in accordance with AbbVie's guidelines.
• Build expertise across the Internal Agency's core content production tools and contribute to the team's knowledge of emerging platforms and workflows as proficiency develops.
• Apply basic UX design principles to support the usability and visual quality of digital content assets, including emails, CLM aids, and web content.
• Proof, edit and proactively review content to ensure accuracy and consistency with copy, images and product presentation while meeting established deadlines.
• Coordinate with cross-functional teams to efficiently manage and organize assets.
• Communicate with internal and external stakeholders about progress of projects and any issues that may arise.
• Support the evaluation of work delivered by freelancers for quality and alignment with project deliverables.

Qualifications

Éducation / Expérience requise

• Post-secondary education (college diploma or bachelor's degree) in Graphic Design, Interactive Media, Digital Marketing, Communications, UX Design, or a related field or equivalent demonstrated experience.
• Two (2) experience in digital content production, with demonstrated exposure to or hands-on experience in at least one of: CLM/interactive digital sales aids, web content management, or video/multimedia production.
• Pharma experience preferred (not required)
• UX design formal training or certification considered an asset

Compétences et capacités essentielles

• French and English bilingual proficiency (oral and written)
• Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) or equivalent design tools
• Experience with digital content production for email campaigns, web, or interactive media
• Ability to work independently, manage multiple concurrent projects, and communicate proactively with stakeholders
• Familiarity with or willingness to develop expertise in CLM platforms (Veeva CRM/iRep, eWizard CLM, or equivalent interactive sales aid tools), web CMS platforms (Adobe Experience Manager) and video editing experience (Adobe Premiere, After Effects, Canva video, or equivalent lightweight tools), considered a strong asset
• Familiarity with AI-assisted content tools (generative design, copy assistance, etc.) and asset

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

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