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Description du poste

Position Title: Manager, Release Management & Testing, Oracle Fusion Cloud (Finance) (English Services) (Hybrid/Telework)

Status of Employment: Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement: English, French

Language Skills: English (Reading - B - Intermediate), English (Speaking - B - Intermediate), English (Writing - B - Intermediate), French (Reading - B - Intermediate), French (Speaking - B - Intermediate), French (Writing - B - Intermediate)

Travail à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date: 2026-07-13 11:59 PM

Ceci est un poste de contrat de deux ans.

À propos du rôle

The Manager, Release Management & Testing is a management role within the Finance Business Systems team, reporting within Finance Data & Systems Governance, Risk, Compliance & Enablement at CBC/Radio-Canada.

The Manager provides leadership and operational oversight for enterprise release planning, testing governance, Oracle Guided Learning (OGL), Signavio enablement, and digital adoption initiatives to ensure the stability, sustainability, and continuous evolution of Finance systems and business processes.

The role operates with a high degree of autonomy and accountability, influencing enterprise-wide decision-making and leading a multidisciplinary team responsible for release coordination, testing oversight, process enablement, training delivery, and user adoption activities.

This position also plays a key role in supporting Finance transformation initiatives, quarterly/monthly Oracle releases, operational readiness, and continuous improvement initiatives across CBC/Radio-Canada.

Rapports directs

• Senior Business Analyst – Signavio, Training & Digital Adoption

Responsabilités clés

Leadership et gestion du personnel

• Provide leadership, direction, mentorship, and performance management to the Release Management, Testing, Training, and Digital Adoption team

• Establish team priorities, work plans, resource allocation, and operational objectives aligned with organizational and Finance transformation goals

• Foster a collaborative, high-performing, and continuous improvement culture across the team

• Support employee development, coaching, succession planning, and knowledge transfer initiatives

• Oversee vendor, consultant, and implementation partner coordination related to release management, testing, and digital adoption activities

• Lead cross-functional coordination across Finance

• Act as a senior escalation point for release, testing, readiness, and adoption-related risks and issues. ON CALL availability during release times.

Gestion des versions à l’échelle de l’entreprise

• Lead the execution of the enterprise release management strategy and roadmap, ensuring consistent and disciplined practices across systems and business areas

• Establish and maintain release governance frameworks, including approval processes, documentation standards, and audit traceability

• Oversee enterprise release planning and scheduling, coordinating dependencies across application, infrastructure, and operational teams

• Provide advice on release sequencing, prioritization, and deployment timing in alignment with business needs

• Ensure effective execution of release readiness activities, including Finance Application Reviews, service introduction, production readiness validation, and security and compliance checkpoints

• Oversee data migration, patch management, and risk mitigation approaches to support stable and secure releases

• Act as the central point of coordination for release management, ensuring clear communication with stakeholders and timely escalation of risks and issues

• Lead post-release validation and continuous improvement activities, including lessons learned, performance tracking, and process enhancements

• Contribute to the evolution of enterprise practices and support long-term system sustainability and roadmap alignment, issue resolution, and performance monitoring to maintain operational stability.
  

Gouvernance des tests et amélioration continue

• Define and oversee the enterprise testing strategy, ensuring appropriate coverage from system integration through user acceptance testing (UAT)

• Lead test planning, execution oversight, and defect management, ensuring alignment with business requirements and quality standards

• Maintain testing governance frameworks, including documentation, traceability, and audit readiness

• Coordinate and support UAT activities, ensuring effective engagement from business stakeholders and validation of outcome

• Use tools such as TestRail, JIRA, and Power BI to support tracking, reporting, and analysis of testing activities

• Identify opportunities to strengthen testing practices, efficiency, and overall quality assurance maturity

Formation, adoption numérique et responsabilisation

• Lead enterprise Finance systems digital adoption and user enablement strategies

• Oversee Oracle Guided Learning (OGL) implementation, content governance, and digital walkthrough strategies to support user adoption and operational readiness

• Provide oversight for Signavio process documentation, process optimization, and training alignment activities

• Ensure training materials, process documentation, simulations, walkthroughs, and knowledge assets remain current and aligned with system changes

• Partner with Change Management and business stakeholders to improve adoption, user experience, and operational effectiveness

• Support the development of long-term digital enablement and continuous learning strategies for Finance systems

Collaboration stratégique et conseil

• Provide advice and guidance to senior leadership on release readiness, risks, and deployment strategies

• Collaborate with Finance, Procurement, EPM, Reporting, IT, and Change Management teams to ensure alignment and coordinated delivery

• Translate complex technical and system impacts into clear and accessible information for diverse stakeholders

• Contribute to future system enhancements and roadmap planning, ensuring release feasibility and sustainability

• Participate in governance forums, including release readiness reviews and decision-making checkpoints

Qualifications

• Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field, or equivalent experience

• Minimum 7 years of experience in release management, testing coordination, or quality assurance, preferably within ERP environments

• Experience with Oracle Fusion Cloud ERP or similar enterprise systems

• Proven experience leading testing and release activities across ERP and integrated financial systems

• Proficiency with tools such as TestRail, JIRA, and Power BI for tracking, reporting, and analysis

• Strong understanding of finance, procurement, and reporting processes

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail

• Strong communication skills, with the ability to present complex information clearly to a range of audiences

• Experience working in complex, multi-stakeholder environments

• Ability to work independently while fostering collaboration across teams

• Bilingualism (English and French) is an asset or requirement depending on the position

Tests et vérifications

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Engagement en matière d’équité et d’inclusion

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Informations sur le poste

Primary Location: 181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings: 1

Work Schedule: Full time

Manager, Release Management & Testing, Oracle Fusion Cloud (Finance) (English Services) (Hybrid/Telework)

Description du poste

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Fixed Term)

Position Language Requirement:

English, French

Language Skills:

• English (Reading - B - Intermediate)

• English (Speaking - B - Intermediate)

• English (Writing - B - Intermediate)

• French (Reading - B - Intermediate)

• French (Speaking - B - Intermediate)

• French (Writing - B - Intermediate)

Unposting Date:

2026-07-13 11:59 PM

This is a two-year contract position.

About the Role:

The Manager, Release Management & Testing is a management role within the Finance Business Systems team, reporting within Finance Data & Systems Governance, Risk, Compliance & Enablement at CBC/Radio-Canada.

The Manager provides leadership and operational oversight for enterprise release planning, testing governance, Oracle Guided Learning (OGL), Signavio enablement, and digital adoption initiatives to ensure the stability, sustainability, and continuous evolution of Finance systems and business processes.

The role operates with a high degree of autonomy and accountability, influencing enterprise-wide decision-making and leading a multidisciplinary team responsible for release coordination, testing oversight, process enablement, training delivery, and user adoption activities.

This position also plays a key role in supporting Finance transformation initiatives, quarterly/monthly Oracle releases, operational readiness, and continuous improvement initiatives across CBC/Radio-Canada.

Direct Reports

• Senior Business Analyst – Signavio, Training & Digital Adoption

Responsabilités clés

Key Responsibilities:

Leadership & People Management

• Provide leadership, direction, mentorship, and performance management to the Release Management, Testing, Training, and Digital Adoption team

• Establish team priorities, work plans, resource allocation, and operational objectives aligned with organizational and Finance transformation goals

• Foster a collaborative, high-performing, and continuous improvement culture across the team

• Support employee development, coaching, succession planning, and knowledge transfer initiatives

• Oversee vendor, consultant, and implementation partner coordination related to release management, testing, and digital adoption activities

• Lead cross-functional coordination across Finance

• Act as a senior escalation point for release, testing, readiness, and adoption-related risks and issues. ON CALL availability during release times.

Enterprise Release Management

• Lead the execution of the enterprise release management strategy and roadmap, ensuring consistent and disciplined practices across systems and business areas

• Establish and maintain release governance frameworks, including approval processes, documentation standards, and audit traceability

• Oversee enterprise release planning and scheduling, coordinating dependencies across application, infrastructure, and operational teams

• Provide advice on release sequencing, prioritization, and deployment timing in alignment with business needs

• Ensure effective execution of release readiness activities, including Finance Application Reviews, service introduction, production readiness validation, and security and compliance checkpoints

• Oversee data migration, patch management, and risk mitigation approaches to support stable and secure releases

• Act as the central point of coordination for release management, ensuring clear communication with stakeholders and timely escalation of risks and issues

• Lead post-release validation and continuous improvement activities, including lessons learned, performance tracking, and process enhancements

• Contribute to the evolution of enterprise practices and support long-term system sustainability and roadmap alignment, issue resolution, and performance monitoring to maintain operational stability.
  

Testing Governance & Continuous Improvement

• Define and oversee the enterprise testing strategy, ensuring appropriate coverage from system integration through user acceptance testing (UAT)

• Lead test planning, execution oversight, and defect management, ensuring alignment with business requirements and quality standards

• Maintain testing governance frameworks, including documentation, traceability, and audit readiness

• Coordinate and support UAT activities, ensuring effective engagement from business stakeholders and validation of outcome

• Use tools such as TestRail, JIRA, and Power BI to support tracking, reporting, and analysis of testing activities

• Identify opportunities to strengthen testing practices, efficiency, and overall quality assurance maturity

Training, Digital Adoption & Enablement

• Lead enterprise Finance systems digital adoption and user enablement strategies

• Oversee Oracle Guided Learning (OGL) implementation, content governance, and digital walkthrough strategies to support user adoption and operational readiness

• Provide oversight for Signavio process documentation, process optimization, and training alignment activities

• Ensure training materials, process documentation, simulations, walkthroughs, and knowledge assets remain current and aligned with system changes

• Partner with Change Management and business stakeholders to improve adoption, user experience, and operational effectiveness

• Support the development of long-term digital enablement and continuous learning strategies for Finance systems

Strategic Collaboration & Advisory

• Provide advice and guidance to senior leadership on release readiness, risks, and deployment strategies

• Collaborate with Finance, Procurement, EPM, Reporting, IT, and Change Management teams to ensure alignment and coordinated delivery

• Translate complex technical and system impacts into clear and accessible information for diverse stakeholders

• Contribute to future system enhancements and roadmap planning, ensuring release feasibility and sustainability

• Participate in governance forums, including release readiness reviews and decision-making checkpoints

Exigences

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field, or equivalent experience

• Minimum 7 years of experience in release management, testing coordination, or quality assurance, preferably within ERP environments

• Experience with Oracle Fusion Cloud ERP or similar enterprise systems

• Proven experience leading testing and release activities across ERP and integrated financial systems

• Proficiency with tools such as TestRail, JIRA, and Power BI for tracking, reporting, and analysis

• Strong understanding of finance, procurement, and reporting processes

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail

• Strong communication skills, with the ability to present complex information clearly to a range of audiences

• Experience working in complex, multi-stakeholder environments

• Ability to work independently while fostering collaboration across teams

• Bilingualism (English and French) is an asset or requirement depending on the position

Informations sur le processus de recrutement

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Primary Location:

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible.

Description du poste

Ce que vous ferez : Exécuter les tâches de technicien de laboratoire selon les besoins, en veillant à ce que les tâches soient effectuées en temps opportun et avec précision pour soutenir les objectifs de l'équipe ; Entretenir l'instrumentation du laboratoire, en s'assurant que tout l'équipement est correctement calibré, fonctionnel et prêt à être utilisé dans les opérations quotidiennes ; Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes opérationnels et collaborer avec la direction du laboratoire pour fournir des recommandations d'amélioration des processus ou des équipements ; Autres tâches assignées.

Exigences

Ce que vous apportez à notre organisation : Diplôme en chimie ; 2 ans d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou superviseur un atout ; Plusieurs années d'expérience en chimie environnementale ; Expérience avec différents instruments d'analyse (Spectro, IC, ICP) un atout ; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ; Bonne gestion des prioritées ; Capacité à travailler à la fois individuellement (autonomie) et en équipe (leadership) ; Compétences avancées en informatique ; Souci de la précision et du détail ; Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux : Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

Notre engagement envers la communauté et la philanthropie

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Information aux candidats

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

Powered by JazzHR

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible.

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Exécuter les tâches de technicien de laboratoire selon les besoins, en veillant à ce que les tâches soient effectuées en temps opportun et avec précision pour soutenir les objectifs de l'équipe ;
• Entretenir l'instrumentation du laboratoire, en s'assurant que tout l'équipement est correctement calibré, fonctionnel et prêt à être utilisé dans les opérations quotidiennes ;
• Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes opérationnels et collaborer avec la direction du laboratoire pour fournir des recommandations d'amélioration des processus ou des équipements ;
• Autres tâches assignées.

Exigences

Ce que vous apportez à notre organisation :

• Diplôme en chimie ;
• 2 ans d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou superviseur un atout ;
• Plusieurs années d'expérience en chimie environnementale ;
• Expérience avec différents instruments d'analyse (Spectro, IC, ICP) un atout ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Capacité à travailler à la fois individuellement (autonomie) et en équipe (leadership) ;
• Compétences avancées en informatique ;
• Souci de la précision et du détail ;
• Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux :

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.);
• Politique de congés maladie payés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent la progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Informations supplémentaires

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

Data Engineer – AI-Enabled Development, Snowflake, Python, SQL

Localisation : Montréal : 3 jours par semaine en présentiel

Data & AI Engineer / Developer

Nous recherchons un Data & AI Engineer hautement qualifié, avec une expertise dans Snowflake, SQL, Python, les technologies cloud et les outils de développement basés sur l’IA. Le candidat idéal aura une expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données évolutives, le développement de pipelines de données, et l’exploitation de plateformes d’IA modernes telles que Claude et Microsoft Copilot afin d’améliorer la productivité, l’automatisation et les résultats pour l’entreprise.

Résumé du rôle

Le poste exige un professionnel de la technologie capable de combiner une solide expertise en ingénierie des données avec des pratiques modernes de développement facilitées par l’IA pour fournir des solutions de données évolutives, sécurisées et innovantes qui génèrent de la valeur pour l’entreprise.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et optimiser des solutions de données en utilisant Snowflake comme plateforme de données cloud principale.
• Créer et maintenir des requêtes SQL complexes, des procédures stockées, des vues et des modèles de données pour répondre aux besoins de reporting et d’analytique.
• Développer des solutions évolutives de traitement, d’automatisation et d’intégration des données en utilisant Python.
• Construire et gérer des architectures de données basées sur le cloud, en assurant la fiabilité, la sécurité et la performance.
• Collaborer avec les équipes métier et technologie pour recueillir les exigences et livrer des solutions axées sur les données.
• Utiliser des technologies d’IA, incluant Claude et Microsoft Copilot, pour accélérer le développement, automatiser les flux de travail, améliorer la qualité du code et renforcer la gestion des connaissances.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données, qualité des données, sécurité et optimisation des performances.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux données tout en améliorant continuellement les processus et solutions existants.
• Se tenir à jour sur les technologies émergentes en matière de cloud, d’ingénierie des données et d’IA afin de stimuler l’innovation et l’efficacité opérationnelle.

Compétences et expérience requises

• Forte expérience avec Snowflake Data Warehouse et les concepts connexes d’ingénierie des données.
• Maîtrise avancée de SQL pour l’extraction, la transformation, l’optimisation et l’analyse des données.
• Compétences solides en programmation Python pour le traitement des données, l’automatisation, la création de scripts et l’intégration d’API.
• Expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, Azure ou Google Cloud.
• Connaissance des technologies d’IA / IA générative et expérience pratique avec des outils tels que Claude et Microsoft Copilot.
• Compréhension du data warehousing, des processus ETL/ELT, de la modélisation des données et des solutions d’analytique.
• Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
• Expérience de travail dans des environnements de développement Agile est préférée.

Qualifications préférées

• Expérience d’intégration des capacités d’IA dans des flux de travail métier ou d’ingénierie des données.
• Connaissance des techniques de machine learning, des LLM, de l’ingénierie de prompts ou du développement logiciel assisté par l’IA.
• Certifications pertinentes en Snowflake, plateformes cloud ou technologies d’IA constituent un atout.

Description du poste

Data & AI Engineer / Developer

We are seeking a highly skilled Data & AI Engineer with expertise in Snowflake, SQL, Python, Cloud Technologies, and AI-powered development tools. The ideal candidate will have hands-on experience designing and implementing scalable data solutions, developing data pipelines, and leveraging modern AI platforms such as Claude and Microsoft Copilot to enhance productivity, automation, and business outcomes.

Role Summary:

The position requires a technology professional who can combine strong data engineering expertise with modern AI-enabled development practices to deliver scalable, secure, and innovative data solutions that drive business value.

Localisation

Location: Montreal: 3 days a week on-site

Responsabilités clés

• Design, develop, and optimize data solutions using Snowflake as the primary cloud data platform.
• Create and maintain complex SQL queries, stored procedures, views, and data models to support reporting and analytics needs.
• Develop scalable data processing, automation, and integration solutions using Python.
• Build and manage cloud-based data architectures, ensuring reliability, security, and performance.
• Collaborate with business and technology teams to gather requirements and deliver data-driven solutions.
• Utilize AI technologies, including Claude and Microsoft Copilot, to accelerate development, automate workflows, improve code quality, and enhance knowledge management.
• Implement best practices for data governance, data quality, security, and performance optimization.
• Troubleshoot and resolve data-related issues while continuously improving existing processes and solutions.
• Stay current with emerging cloud, data engineering, and AI technologies to drive innovation and operational efficiency.

Compétences et expérience requises

• Strong experience with Snowflake Data Warehouse and related data engineering concepts.
• Advanced proficiency in SQL for data extraction, transformation, optimization, and analysis.
• Strong programming skills in Python for data processing, automation, scripting, and API integrations.
• Experience working with Cloud Platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Knowledge of AI/Generative AI technologies and practical experience using tools such as Claude and Microsoft Copilot.
• Understanding of data warehousing, ETL/ELT processes, data modeling, and analytics solutions.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Experience working in Agile development environments is preferred.

Qualifications préférées

• Experience integrating AI capabilities into business or data engineering workflows.
• Familiarity with machine learning, LLMs, prompt engineering, or AI-assisted software development.
• Relevant certifications in Snowflake, Cloud Platforms, or AI technologies are a plus.

Description du poste

Description de l’entreprise

Faites partie du voyage !

Notre mission est d’être la compagnie aérienne de loisir préférée de nos clients et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et, surtout, une bonne dose de plaisir nous permettent d’accomplir de grandes choses chaque jour. Notre engagement nous a valu à plusieurs reprises le titre de la meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde, et nous ne faisons que commencer.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Vous aurez l’occasion de profiter d’avantages de voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez également la possibilité de travailler dans un environnement moderne et inspirant.

Description du poste

Relevant de l’assistante exécutive du président et chef de la direction, la personne titulaire fournit un soutien administratif, organisationnel et logistique de haut niveau au bureau du président. Elle contribue au bon déroulement des opérations de la haute direction, à la visibilité du PDG et au fonctionnement efficace des activités institutionnelles.

Support administratif et organisationnel

• Gérer une partie de la correspondance et des invitations pour le bureau du président ;
• Assurer l’exécution et le suivi de certaines activités liées à l’horaire du PDG, conformément aux priorités et directives établies ;
• Fournir un soutien administratif à l’horaire du directeur financier (CFO) ;
• Préparer, réviser et mettre en forme des documents de niveau exécutif ;
• Organiser les voyages d’affaires ;
• Préparer et traiter les notes de frais (CONCUR) ;
• Fournir un soutien administratif aux engagements du PDG auprès des conseils d’administration externes ;
• Coordonner les activités de fin de trimestre, incluant la collecte de données, la mise en forme, l’impression et les signatures requises ;
• Optimiser et maintenir un système de classement structuré et efficace pour les documents sur OneDrive ;
• Fournir un soutien administratif à l’équipe des finances (gestion des réunions, horaires, suivi RH, feuilles de temps) ;

Logistique et coordination du bureau

• Gérer la logistique quotidienne du bureau du président ;
• Préparer, approvisionner et aménager les salles de réunion ;
• Accueillir les invités externes et veiller à une expérience professionnelle et courtoise.

Communications et rayonnement

• Assurer le respect strict du protocole de reconnaissance du PDG, en collaboration avec les communications internes ;
• Fournir un soutien administratif pour la préparation du rapport trimestriel du PDG ;
• Gérer la boîte de réception LinkedIn du PDG.

Projets et initiatives

• Collaborer avec le Bureau des initiatives stratégiques afin de suivre les projets et initiatives clés, en s’assurant que les échéanciers sont respectés et que les livrables sont de haute qualité.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) en administration de bureau ou formation pertinente équivalente.
• Au moins 5 ans d’expérience en soutien administratif exécutif, idéalement auprès de la haute direction.
• Expérience dans un environnement complexe, matriciel ou en changement.
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité à prioriser et jugement professionnel.
• Approche proactive, rigoureuse et orientée vers les solutions.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et confort démontré avec des outils numériques collaboratifs et l’IA ( , Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit*.

Informations supplémentaires

Doit être présent au bureau (300 Léo-Pariseau), 4 jours par semaine.

Le télétravail est possible 1 jour par semaine.

*Une bonne connaissance du français est requise pour les postes au Québec. La personne titulaire devra communiquer et collaborer fréquemment en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec des collègues, des clients et d’autres parties prenantes au Québec, dans le reste du Canada et à l’international.

**Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour analyser les candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner des profils selon des critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en matière d’emploi

Chez Transat, nous favorisons un environnement où l’inclusion, le respect et l’équité règnent. Nous cherchons à bâtir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de nos clients ainsi que celle des communautés auxquelles nous nous rendons. Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, les minorités ethniques, les peuples autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Transat offrira des accommodements aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous contacter afin que nous puissions travailler ensemble pour répondre adéquatement à vos besoins.

Description du poste

Entreprise

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Rôle

Reporting to the Executive Assistant to the President and Chief Executive Officer, the incumbent provides high-level administrative, organizational, and logistical support to the Office of the President. She contributes to the smooth running of executive operations, the visibility of the CEO, and the effective functioning of institutional activities.

Soutien administratif et organisationnel

• Manage a part of the correspondence and invitations for the Office of the President;
• Ensure the execution and follow-up of certain activities related to the CEO’s schedule, in accordance with established priorities and directives;
• Provide administrative support for the Chief Financial Officer’s (CFO) schedule;
• Prepare, review, and format executive-level documents;
• Organize business travel;
• Prepare and process expense reports (CONCUR);
• Provide administrative support for the CEO’s commitments to external boards of directors;
• Coordinate end-of-quarter activities, including data collection, formatting, printing, and required signatures;
• Optimize and maintain a structured and efficient filing system for documents on OneDrive;
• Provide administrative support to the Finance team (meeting management, schedules, HR follow-ups, timesheets);

Logistique et coordination du bureau

• Manage the day-to-day logistics of the Office of the President;
• Prepare, stock, and set up meeting rooms;
• Welcome external guests and ensure a professional and courteous experience.

Communications et rayonnement

• Ensure strict adherence to the CEO’s recognition protocol, in collaboration with Internal Communications;
• Provide administrative support for the preparation of the CEO’s quarterly report;
• Manage the CEO’s LinkedIn inbox.

Projets et initiatives

• Collaborate with the Office of Strategic Initiatives to monitor key projects and initiatives, ensuring that deadlines are met and deliverables are of high quality;

Qualifications

• College diploma (DEC) in office administration or equivalent relevant training.
• At least 5 years of experience in executive support, ideally working with senior management.
• Experience in a complex, matrix, or changing environment.
• Excellent organizational skills, ability to prioritize, and professional judgment.
• Proactive, thorough, and solution-oriented approach.
• Excellent proficiency in MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated comfort with collaborative digital tools and AI (, Copilot).
• Ability to learn quickly and adapt to new technologies.
• Fluency in spoken and written French and English*.

Informations supplémentaires

Must be present at the office (300 Léo-Pariseau), 4 days a week.

Remote work is possible 1 day a week.

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

**Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

QA Engineer (AI)

Localisation et type d’emploi

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Résumé du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Compétences requises

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

QA Engineer (AI)

Location: Montreal, QC (4 Days Onsite/Week)
Interview: Face-to-Face Required
Employment Type: Contract

Description du poste

We are looking for an experienced QA Engineer (AI) to lead testing initiatives for AI/LLM-powered applications. The ideal candidate will have expertise in Generative AI testing, RAG pipelines, prompt engineering, automation, and API testing, along with strong experience in QA automation and enterprise application testing.

Responsabilités clés

• Design and execute comprehensive test strategies for AI/LLM applications.
• Validate prompt quality, hallucination detection, bias, safety, and response accuracy.
• Test Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, vector databases, embeddings, and retrieval accuracy.
• Build and maintain automated test frameworks using Python and Java.
• Perform API, integration, regression, functional, and performance testing.
• Validate LangChain/LangGraph workflows and AI agent integrations.
• Collaborate with developers, product owners, and business stakeholders.
• Lead defect triage, quality reporting, and production support.
• Mentor QA team members and promote QA best practices.

Exigences

• 7+ years of QA/Quality Engineering experience.
• 3+ years in a Senior or Lead QA role.
• Strong experience with:
  • AI/LLM Testing
  • Prompt Engineering
  • Hallucination & Bias Testing
  • RAG Testing
  • Vector Databases
  • LangChain / LangGraph
  • Python & Java
  • API Automation
  • Selenium, Playwright, Robot Framework, or similar
  • CI/CD (Jenkins, GitHub, etc.)
• Experience with SQL, database validation, and reconciliation testing.
• Knowledge of LLM architecture, embeddings, tokenization, and inference.

Compétences préférées

• Model Context Protocol (MCP).
• AI Safety, Red Teaming, and Responsible AI testing.
• Capital Markets or Securitization domain experience.
• DevOps and cloud-based testing.
• Agile/Scrum methodologies.

eye

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Responsabilités

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

M3C est à la recherche d’un Gestionnaire de l'adoption numérique (ID698). C’est un poste permanent en mode hybride pour notre client situé dans l’est de Montréal, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, accompagné d’avantages appréciables, tels que le stationnement gratuit, un gym sur place et plusieurs autres commodités favorisant le bien‑être et la performance.

Les responsabilités du Gestionnaire de l'adoption numérique sont :

• Servir d’interface principale entre les équipes TI et les unités d’affaires, en assurant l’alignement entre les processus et les technologies;
• Traduire les besoins d’affaires en exigences système et en solutions conviviales;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’adoption numérique à l’échelle de l’entreprise;
• Promouvoir l’utilisation efficace des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner, OneDrive, Co-pilot) et offrir des formations adaptées aux rôles;
• Piloter les initiatives de gestion du changement liées aux nouveaux outils, fonctionnalités et mises à jour;
• Élaborer des communications structurées et maintenir une documentation claire et accessible;
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI), analyser l’utilisation des systèmes et recommander des améliorations continues.

Exigences

Les exigences sont :

• Minimum de 5 ans d’expérience en adoption du milieu de travail numérique, en partenariat TI‑affaires ou en gestion du changement;
• Baccalauréat en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe;
• Excellente connaissance de Microsoft 365, des technologies du milieu de travail numérique et des solutions intégrant l’IA;
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Expérience dans un environnement multinational;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise;
• Bilinguisme : français et anglais, Espagnol (atout).

Description du poste

Le replenisher est responsable d’effectuer diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection du matériel selon les procédures applicables. En outre, il effectue des transactions informatiques liées à sa fonction. Il respecte les standards de qualité supérieurs afin de répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Créer des documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et stocker les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Mettre les produits dans le dépôt.
• Effectuer des transactions informatiques et compléter tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Réaliser la désinfection et la réception du matériel.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements afin de garantir que le travail est effectué conformément aux BPF.
• Maintenir le stock matériel (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecter les normes de sécurité. Porter les éléments de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt
• Températures ambiantes ou réfrigérées
• Nécessite le port d’équipements de protection
• Travail en position debout
• Manipule des charges allant jusqu’à 20 kg

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes compétences en travail d’équipe, dynamique, rigoureux et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter le port de la tenue dans une zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement fortement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

Le replenisher est responsable d’exécuter diverses tâches liées au réapprovisionnement des installations de production. Il s’occupe également du stockage des produits et du suivi des stocks. Il effectue physiquement le déplacement des stocks nécessaire à la gestion de l’espace et réalise la désinfection des matériaux selon les procédures en vigueur. En plus, il réalise des opérations informatiques liées à son poste. Il respecte les normes de qualité supérieures pour répondre aux exigences élevées du secteur pharmaceutique.

Tâches et responsabilités

• Établir les documents de réapprovisionnement pour les salles de production de l’installation stérile.
• Prélever et entreposer les stocks.
• Assure la maximisation de l’espace.
• Place les produits dans l’entrepôt.
• Effectue des transactions informatiques et complète tous les documents nécessaires liés à l’exécution de son travail, SAP, RF.
• Tenir à jour les différents registres.
• Effectuer la désinfection et la réception des matériaux.
• Travailler en collaboration avec le superviseur et les parties prenantes des autres départements pour s’assurer que le travail est réalisé conformément aux BPF.
• Maintenir l’inventaire des matériaux (filtres, tuyaux, lingettes stériles, etc.).
• Respecte les normes de sécurité. Porte les équipements de sécurité requis pour le travail en entrepôt.

Conditions de travail et environnement physique

• Travail en entrepôt.
• Conditions de température ambiante ou réfrigérée.
• Nécessite le port d’équipements de protection.
• Travail en position debout.
• Manipule des charges jusqu’à 20 kg.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de la manipulation de matières dangereuses.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication.
• Maîtrise de MS Office et connaissance de SAP.
• Orienté client.
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe, dynamique, rigoureux(se) et efficace.
• Flexible en termes d’horaires de travail.
• Disponible pour effectuer des heures supplémentaires.
• Compétences démontrées en conduite de chariots élévateurs obligatoires.
• Bonne hygiène personnelle.
• Capacité à supporter l’habillage (gowning) en zone contrôlée.
• Être à l’aise dans un environnement hautement réglementé.
• Bonne condition physique.

Description du poste

We are looking for an experienced data developer to support a new analytics platform in production and contribute to its upcoming release within a large financial services organization. The solution integrates data from multiple systems in an Azure cloud environment and makes it available through a data warehouse using Power BI. The project is progressing in iterations, each delivering value to users, until the planned handover to the operations team in summer 2027. You will be central to the stability and evolution of the solution: providing technical support after production releases, monitoring the platform, resolving issues with the team, developing ETL processes, and configuring data ingestion pipelines from source systems to data lakes. You will participate in data valuation and the configuration of the data warehouse according to the established model, perform unit testing, and document the processes.

The client is seeking a data developer with 8+ years of experience to initially provide production support for the Group Insurance Data Hub, while continuing to contribute to Release 2. The core of the role is data engineering on the Azure stack: data ingestion into data lakes, dimensional modeling (dimensions and facts), and data exposure using Power BI. The recurring keywords (ETL, ingestion pipelines, Data Factory, Synapse, unit testing, continuous integration) indicate that the ideal candidate will write and debug processing code, not be a Power BI report writer or functional analyst. The production support context requires someone capable of independently diagnosing and resolving anomalies within a standardized process environment. This is neither an architect nor a project management role; therefore, candidates with primarily strategic or decision-making experience should be excluded.

Responsabilités

• Provide technical support to operations following production deployments and follow up on issues with project managers.
• Perform solution monitoring activities.
• Take responsibility for resolving solution anomalies, in collaboration with other members of the project team.
• Analyze system components, functional and non-functional specifications, change requests, and any technical issues encountered.
• ETL Analysis and Development Configuration of data ingestion pipelines from source systems to appropriate data lakes Participation in data enhancement and data warehouse configuration (dimension/fact configuration) according to the established data model Participation in data loading into tables Process breakdown and documentation Data profiling (tools, approaches)
• Performing unit testing Participating in production deployments Ensuring and performing updates to various databases and recommending any improvements aimed at optimizing their quality and efficiency.

Exigences

REQUIREMENTS

• 8+ years of hands-on experience as a developer in a large enterprise | Required | All requirements met
• Excellent ETL knowledge and ETL development skills | Required | All requirements met
• Source system to data lake ingestion pipelines | Required | All requirements met
• Relational and dimensional models, dimension and fact configuration | Required | All requirements met
• Azure data storage (Data Lake, Blob Storage, Data Factory, Azure SQL Database, Synapse Analytics) | List of examples | Sufficient majority
• Power BI (Desktop, Service, components including gateway) | Required | All requirements met
• Unit testing approaches (TDD), automated testing, and continuous integration | List of examples | Sufficient majority

DESIRED

• Source code management and deployment (GitHub, GitHub Actions, Concourse) | List of examples | Sufficient majority
• Experience in data projects | Required | All requirements met
• Architecture patterns (Object-Oriented, Cloud IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, iPaaS) | List of examples | Sufficient majority

ASSET

• Domain-Driven Design (DDD) | Required | Sufficient majority
• Application resilience and event-driven architecture | List of examples | Sufficient majority
• Security principles and protocols (SSO, Auth0, SAML, OpenID, JWT, OAuth2, ABAC, RBAC) | List of examples | Sufficient Majority
• Note: The Azure stack is listed as an ecosystem; proficiency in most components with concrete projects is considered comprehensive. The absence of a single service does not disqualify you.

Ce que nous ne voulons pas

• Profiles of Power BI report writers without real experience in ETL development and data ingestion.
• Profiles of functional or BI analysts without experience writing data processing code.
• Profiles of architects or managers whose recent experience is in business intelligence rather than hands-on development.
• Profiles of data engineers outside of Azure without demonstrated transferability to Data Factory and Synapse.
• Profiles of junior or intermediate profiles with less than 8 years of development experience in large companies.
• Profiles incapable of working independently in production support and accustomed to close supervision.

Description du poste

We are looking for an experienced data developer to support a new analytics platform in production and contribute to its upcoming release within a large financial services organization. The solution integrates data from multiple systems in an Azure cloud environment and makes it available through a data warehouse using Power BI. The project is progressing in iterations, each delivering value to users, until the planned handover to the operations team in summer 2027. You will be central to the stability and evolution of the solution: providing technical support after production releases, monitoring the platform, resolving issues with the team, developing ETL processes, and configuring data ingestion pipelines from source systems to data lakes. You will participate in data valuation and the configuration of the data warehouse according to the established model, perform unit testing, and document the processes.

The client is seeking a data developer with 8+ years of experience to initially provide production support for the Group Insurance Data Hub, while continuing to contribute to Release 2. The core of the role is data engineering on the Azure stack: data ingestion into data lakes, dimensional modeling (dimensions and facts), and data exposure using Power BI. The recurring keywords (ETL, ingestion pipelines, Data Factory, Synapse, unit testing, continuous integration) indicate that the ideal candidate will write and debug processing code, not be a Power BI report writer or functional analyst. The production support context requires someone capable of independently diagnosing and resolving anomalies within a standardized process environment. This is neither an architect nor a project management role; therefore, candidates with primarily strategic or decision-making experience should be excluded.

Responsabilités

• Provide technical support to operations following production deployments and follow up on issues with project managers.
• Perform solution monitoring activities.
• Take responsibility for resolving solution anomalies, in collaboration with other members of the project team.
• Analyze system components, functional and non-functional specifications, change requests, and any technical issues encountered.
• ETL Analysis and Development Configuration of data ingestion pipelines from source systems to appropriate data lakes Participation in data enhancement and data warehouse configuration (dimension/fact configuration) according to the established data model Participation in data loading into tables Process breakdown and documentation Data profiling (tools, approaches)
• Performing unit testing Participating in production deployments Ensuring and performing updates to various databases and recommending any improvements aimed at optimizing their quality and efficiency.

Exigences

Requirements

REQUIREMENTS

• 8+ years of hands-on experience as a developer in a large enterprise | Required | All requirements met
• Excellent ETL knowledge and ETL development skills | Required | All requirements met
• Source system to data lake ingestion pipelines | Required | All requirements met
• Relational and dimensional models, dimension and fact configuration | Required | All requirements met
• Azure data storage (Data Lake, Blob Storage, Data Factory, Azure SQL Database, Synapse Analytics) | List of examples | Sufficient majority
• Power BI (Desktop, Service, components including gateway) | Required | All requirements met
• Unit testing approaches (TDD), automated testing, and continuous integration | List of examples | Sufficient majority

DESIRED

• Source code management and deployment (GitHub, GitHub Actions, Concourse) | List of examples | Sufficient majority
• Experience in data projects | Required | All requirements met
• Architecture patterns (Object-Oriented, Cloud IaaS, CaaS, PaaS, SaaS, iPaaS) | List of examples | Sufficient majority

ASSET

• Domain-Driven Design (DDD) | Required | Sufficient majority
• Application resilience and event-driven architecture | List of examples | Sufficient majority
• Security principles and protocols (SSO, Auth0, SAML, OpenID, JWT, OAuth2, ABAC, RBAC) | List of examples | Sufficient Majority
• Note: The Azure stack is listed as an ecosystem; proficiency in most components with concrete projects is considered comprehensive. The absence of a single service does not disqualify you.

WHAT WE DON'T WANT

• Profiles of Power BI report writers without real experience in ETL development and data ingestion.
• Profiles of functional or BI analysts without experience writing data processing code.
• Profiles of architects or managers whose recent experience is in business intelligence rather than hands-on development.
• Profiles of data engineers outside of Azure without demonstrated transferability to Data Factory and Synapse.
• Profiles of junior or intermediate profiles with less than 8 years of development experience in large companies.
• Profiles incapable of working independently in production support and accustomed to close supervision.

Description du poste

AI Automation Engineer – Integration, Workflow Automation & Data Analytics

Location: Montreal, QC

Work Model: Hybrid (3 days per week in office)

Compétences requises

• API Development & Integration Engineering
• Workflow Automation (Power Automate or equivalent)
• Data Analytics & Business Intelligence (BI)

Résumé du poste

• Design and implement scalable AI-driven automation solutions across enterprise systems.
• Develop integrations, automation workflows, and data analytics solutions to enable data-driven decision-making.

Responsabilités clés

Développement d’intégration & ingénierie

• Design, develop, and maintain APIs, connectors, and integration pipelines across internal and external systems.
• Enable data exchange between enterprise applications, cloud platforms, and third-party tools.
• Build and optimize ETL/ELT pipelines for automation and analytics use cases.
• Ensure integrations are secure, scalable, and performant.
• Troubleshoot and resolve integration issues while maintaining system reliability.

Développement de l’automatisation & gestion des workflows

• Design and implement automation workflows using Power Automate or equivalent platforms.
• Develop automated solutions for notifications, approvals, exception handling, and business process orchestration.
• Act as SME for workflow design and process optimization.
• Collaborate with stakeholders to identify automation opportunities and streamline manual processes.
• Monitor, maintain, and enhance automation workflows for efficiency and reliability.

Analytique des données & intelligence d’affaires

• Perform data mapping, transformation, and reconciliation across systems.
• Develop dashboards and reports using BI tools such as Power BI or Tableau.
• Enable real-time reporting for business and operational insights.
• Ensure data quality, consistency, and accuracy across reporting systems.
• Translate business requirements into analytical models and visualizations.

Exigences

60-70

Description du poste

AI Automation Engineer – Integration, Workflow Automation & Data Analytics

Localisation : Montreal, QC
Modèle de travail : Hybride (3 jours par semaine au bureau)

Compétences requises

• Développement d’API et intégration (Engineering)
• Automatisation des flux de travail (Power Automate ou équivalent)
• Analytique de données et intelligence d’affaires (BI)

Résumé du poste

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pilotées par l’IA, à grande échelle, dans des systèmes d’entreprise.
• Développer des intégrations, des flux d’automatisation et des solutions d’analytique de données afin de permettre la prise de décision axée sur les données.

Responsabilités clés

Développement d’intégration & ingénierie

• Concevoir, développer et maintenir des API, des connecteurs et des pipelines d’intégration à travers des systèmes internes et externes.
• Permettre l’échange de données entre les applications d’entreprise, les plateformes cloud et les outils tiers.
• Construire et optimiser des pipelines ETL/ELT pour des cas d’usage d’automatisation et d’analytique.
• Garantir que les intégrations sont sécurisées, évolutives et performantes.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’intégration tout en maintenant la fiabilité des systèmes.

Développement d’automatisation & gestion des workflows

• Concevoir et mettre en œuvre des flux d’automatisation à l’aide de Power Automate ou de plateformes équivalentes.
• Développer des solutions automatisées pour notifications, approbations, gestion des exceptions et orchestration des processus métier.
• Agir en tant que SME (spécialiste) pour la conception de workflows et l’optimisation des processus.
• Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier les opportunités d’automatisation et de rationaliser les processus manuels.
• Surveiller, maintenir et améliorer les workflows d’automatisation pour l’efficacité et la fiabilité.

Analytique de données & intelligence d’affaires

• Réaliser le mappage, la transformation et la réconciliation des données entre les systèmes.
• Développer des tableaux de bord et des rapports à l’aide d’outils BI tels que Power BI ou Tableau.
• Permettre le reporting en temps réel pour les informations sur l’activité et les opérations.
• Garantir la qualité, la cohérence et l’exactitude des données à travers les systèmes de reporting.
• Traduire les exigences métier en modèles analytiques et visualisations.

Exigences

60-70

À propos de nous

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Votre équipe

Sous la supervision du Directeur principal, Gouvernance d’affaires et de la technologie, vous fournirez des conseils et un encadrement dans l’évaluation des modèles d’autorisation des solutions technologiques, l’analyse des demandes d’accès et la mise en place de contrôles visant à atténuer les risques d’accès inapproprié et de séparation des tâches. Vous fournirez également des conseils sur les principes de conservation de l’information et des conseils sur les exigences de conservation pour la classification des documents.

Votre rôle

En tant que Conseiller(ère), Gouvernance des accès et de l'information, vous devrez :

• Conseiller et superviser le cadre de gouvernance d’accès et de l’information, aligné sur les niveaux de risque, la classification des systèmes et des données, ainsi que la stratégie d’entreprise
• Guider et examiner la conception, la mise en œuvre et la maintenance des modèles d’autorisation d’accès à travers les applications d’affaires et les plateformes cloud
• Encadrer les processus de gouvernance d’accès, les matrices de ségrégation des tâches et les contrôles connexes, en maintenant une implication pratique et en exécutant certains contrôles clés de gouvernance d’accès lorsque nécessaire
• Guider et contribuer à la mise en œuvre de pratiques concernant la gestion des identités externes, des comptes privilégiés et de l’accès dans les environnements cloud, en participant à la collecte des exigences stratégiques à long terme
• Fournir une analyse et un résumé exécutif des principales métriques et contrôles de gouvernance de l’accès
• Identifier les risques liés à l’accès et collaborer avec les parties prenantes pour concevoir et mettre en œuvre des contrôles d’atténuation
• Agir comme un contact clé avec les auditeurs internes et externes et fournir des conseils aux équipes sur les pratiques et améliorations en gouvernance des accès
• Guider et contribuer à la mise en œuvre des pratiques concernant la gouvernance de la rétention de l’information. Travailler avec le service juridique pour définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques et lignes directrices relatives à la conservation de l’information de la PSP
• Guider le propriétaire du contenu et les utilisateurs pour classer l’information dans la série de documents adéquate selon le calendrier de conservation PSP

Ce dont vous aurez besoin

• Un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gouvernance des accès, contrôles internes informatiques, référentiels de contrôles internes et/ou audit informatique
• Baccalauréat en administration des affaires et des technologies de l’information ou combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
• Connaissance des concepts et solutions des services infonuagiques, Microsoft Entra ID, Azure DevOps, SharePoint et des outils d’Analytics, Power BI, Power app, etc
• Expérience de développement et implémentation de processus, procédures et contrôles
• Facilité à comprendre les enjeux d’affaires et de les intégrer dans l’élaboration des solutions technologiques, des modèles d’accès et dans l’identification des contrôles pertinents
• Bonne connaissance des défis et risques technologiques et capacité de formuler des requis et recommandations fonctionnelles et à valeur ajoutée
• Bonne connaissance des processus d’affaires d’investissement, ou des services financiers
• Forte aptitude d’analyse, identification et résolution de problèmes et une habileté à influencer et guider les parties prenantes
• Certification CISA, CPA, ou autre pertinente, un atout
• Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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#LI-PG1

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste suivi des coûts de projet pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction du Contrôleur de projet, tu contribueras aux défis suivants :

• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de l’avancement des projets afin de soutenir leur performance globale.
• Analyser les écarts entre les prévisions et les coûts réels, tout en assurant la qualité et la fiabilité des données financières.
• Produire des rapports de gestion et des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et d’appuyer la prise de décision.
• Coordonner le suivi administratif des projets, incluant les bons de commande, les demandes de changements et la documentation associée.
• Contribuer à l’amélioration continue et à la standardisation des processus de gestion de projets et de contrôle des coûts.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Expérience en suivi de projets, contrôle des coûts ou gestion financière de projets; expérience avec des outils de gestion de projets tels que Wrike ou MS Project constitue un atout.
• Compétences : Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données, bonne compréhension des principes de gestion de projet et de suivi financier, grande rigueur, esprit analytique, sens de l’organisation, capacité à interpréter des données complexes et excellentes habiletés de collaboration et de communication.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Informations complémentaires

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Chez Ubisoft, l’équipe Services en ligne – Identité des joueurs est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.