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Company Profile

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Job Description

We are looking for motivated and passionate people, both with tutoring experience and without, to teach in over 1000 subjects, including academia, languages, music, sports, arts, and so much more.

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The ideal profile:

• Are enthusiastic about sharing their knowledge.
• Have a school qualification, practical experience, or a university degree.
• Are patient, punctual, and an excellent communicator.
• Believe that everyone has something valuable to teach.
• Are enthusiastic about joining a global community of educators.
• Are eager to earn extra income on their own terms.

Advantages

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Pay Range: Earn between $20-$80/hr

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MECHANIC 1 - 2 - 3 JOB AT CITY FOR BROSSARD HYUNDAI

Expected salary range: up to $39.91 / h

Workplace: Brossard, QC

Tasks

• Brake system maintenance and repair (hydraulic)
• Electrical / electronic diagnostic and repair
• Emission system diagnostic and repair
• Engine diagnostic and repair (gas)
• Fuel injection diagnostic and repair (gas)
• Hybrid and electric vehicle diagnostic and repair
• Suspension and steering repair
• Transmission diagnostic and repair

Experience

3 years as Mechanic / Technician

Driver's License

Passenger Car Driver's License

Qualities

• Organized
• Team spirit
• Analytical mind

Softwares

Computer skills

Certifications

Competency card CPA (1,2,3 or A,B,C)

WORKING CONDITIONS

• A retirement plan for employees
• Air-conditioned workshop
• Cafeteria
• Competitive compensation
• Continual training
• Dental insurance plan
• Disability insurance
• Employees discounts
• Free parking
• Life insurance plan
• Medical insurance
• Paid training
• Public transportation nearby
• Safety glasses with prescription
• Sick day off paid
• Uniform provided

Senior Embedded Software Engineer

Aversan Inc. (www.aversan.com) is a trusted multi-service engineering and electronics manufacturing company. Aversan delivers leading-edge and reliable safety-critical electronics and software systems to the aerospace, defence, and space industries.

We are currently seeking a qualified Senior Embedded Software Developer to join our team. The successful candidate will be responsible for documenting, developing, and maintaining complex embedded flight software modules for use in satellite and communication system applications. This role requires strong technical expertise in real-time embedded systems, excellent problem-solving abilities, and the ability to collaborate effectively within a multidisciplinary engineering team.

Location: Montreal, QC

Job Type: Full Time

Working Arrangement: Hybrid

Responsibilities

• Support the creation of formal documentation within a multidisciplinary engineering environment.
• Collaborate with engineering teams to specify, design, code, test, and maintain embedded flight software using advanced development tools.
• Support flight software integration and testing within lab and flight unit environments.
• Troubleshoot complex software bugs and technical issues within lab settings.
• Support software process automation and continuous improvement initiatives.
• Ensure high-quality software development practices aligned with industry standards.
• Work effectively within an Agile/Scrum development team.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.
• Minimum of 10 years of experience in embedded software development.
• Hands-on experience with real-time operating systems (RTOS).
• Proficiency in C, C++, and Python programming.
• Experience working in a Scrum-Agile software development environment.
• Hands-on experience with CI/CD pipelines.
• Proficiency with GIT or similar version control systems.
• Strong communication, documentation, and collaboration skills.
• High preference for a candidate with knowledge of CCSDS and MIL-STD-1553 standards.
• High preference for a candidate with CAN bus experience and SpaceWire.
• Ideal candidates will have experience with Visual Studio, Eclipse, JIRA, Confluence, and VectorCast.
• Bilingual proficiency in French and English.

Please note:

Interested applicants must apply directly to this link to be considered for this position: Senior Embedded Software Developer.

The name of the file for the resume should be the applicant’s full name and the position title you are applying for. The resume format should be PDF.

Compensation: $52.00–$63.00 CAD/hr

The base salary or rate offered to an applicant within this range is determined by considering several factors, including the individual's geographic location, skills, competencies, and unique qualifications. This ensures compensation is fair and aligned with the specific requirements and attributes of each candidate.

Vacancy Status: This posting is for an existing vacancy.

AI in Hiring: We use AI tools to assist with application management (e.g., organizing submissions and surfacing potentially relevant qualifications). AI is not used to make hiring decisions. All decisions are made by our hiring managers and recruitment team. Our use of AI is governed by security and privacy risk assessments aligned with our cybersecurity framework.

Description du poste

« Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME »

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et production de pièces d’intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

******************************

Le Chargé de Projets coordonne avec dynamisme les activités internes et externes pour mener à bien les projets de développement de produits composites et thermoplastiques. Il anticipe et gère les risques avec expertise, anime efficacement les équipes de résolution de problèmes, et assure une communication fluide entre les différentes fonctions de l’entreprise, les fournisseurs et les clients. Grâce à une planification rigoureuse, il veille au bon respect des exigences client, des objectifs techniques, des délais, du budget et de la qualité des livrables.

Responsabilités spécifiques

• Piloter les activités de revue et de dépôt de soumissions destinées aux clients ;
• Capturer les requis-client, internes et externes, et les traduire en spécifications de projet ;
• Revoir et analyser le cahier des charges ;
• Diriger le développement conceptuel (design et choix procédé de fabrication) et le choix des matériaux pour les projets de type PCD/ SOCD (Procurement Control Drawing/ SOurce Control Drawing) ;
• Définir les activités requises par le projet en suivant une structure de découpage (WBS) ;
• Communiquer aux clients, internes et externes, l’avancement des travaux, les jalons franchis et les activités prévues pour la réalisation du projet ;
• Élaborer des présentations d’avancement de projet destinées aux clients ;
• Identifier les problématiques et en assurer la résolution ;
• Identifier les risques/opportunités, établir et réaliser des plans de mitigation / facilitation ;
• Gérer l’impact sur les coûts et sur l’échéancier qu’engendrent les demandes de changement du client ;
• Développer l’échéancier-maître des projets ;
• Faire le suivi et rapporter les progrès réalisés par rapport à l’échéancier-maître ;
• Identifier les changements au chemin critique ;
• Avec le département des Finances, revoir et rapporter l’évolution des coûts du projet ;
• Avec la Chaîne d’approvisionnement, s’assurer que les fournisseurs rencontrent bien les requis et la qualité pour lesquels ils se sont engagés ;
• Valider et réviser les premières commandes.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou toute formation jugée équivalente ;
• 5 ans d’expérience pertinente minimum en gestion de projets ;
• 7 ans d’expérience minimum dans un rôle technique en industrie manufacturière ;
• Expérience technique en aéronautique ;
• Connaissance en plasturgie et en matériaux composites (un atout) ;
• Leadership et capacité de mobiliser les équipes ;
• Structuré, organisé et bonnes capacités de gestion du temps et des priorités ;
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Bonne connaissance des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Project) ;
• Connaissance de logiciels ERP et PLM ;

******************************

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste) ;
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Description du Poste

If infrastructure is the stage, this is the part where you redesign the theater mid-performance. We’re building highly scalable, always-on cloud systems that power real-time, interactive digital experiences for a massive online audience.

As a Platform Engineer, you’ll architect and refine a multi-region AWS environment, evolve Terraform-defined infrastructure, and bring clarity to complex Kubernetes ecosystems. This is less about maintaining servers and more about engineering the invisible machinery behind engagement at scale.

Required Skills & Experience

• Deep expertise in AWS architecture, including multi-region design, high availability, IAM, encryption, and cloud-native networking

• Advanced proficiency with Infrastructure-as-Code (Terraform or equivalent), Kubernetes (EKS), Docker, and modern CI/CD tooling such as GitHub Actions and ArgoCD

• Strong scripting or programming capability (Python, Go, Bash) with a track record of automating infrastructure, scaling systems, and improving reliability

Desired Skills & Experience

• Cloud certifications such as AWS Certified Solutions Architect

• Experience designing microservices, serverless, or event-driven architectures

• Advanced implementation of monitoring, logging, alerting, and cloud cost optimization practices

Daily Responsibilities

• Hands-On Engineering: 75%

• Team Collaboration & Cross-Functional Work: 25%

Applicants must be currently authorized to work in Canada on a full-time basis now and in the future.

Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required under Motion Recruitment’s Employment Accommodation policy. Applicants need to make their needs known in advance.

#LI-AC1

Business Development Representative | Toronto or Montreal

hybrid
Montreal, Québec, Canada .
full-time . April 23, 2025

Description

Job Title: Business Development Representative
Location: Hybrid - Flexible Toronto or Montreal
Position Type: Full-time
Starting date: as soon as possible

About Alvéole

At Alvéole, we believe in doing work that makes an impact - no matter what position you hold in the organization. Rooted in urban beekeeping, Alvéole has evolved into a thriving organization with a passionate workforce of 175+ individuals, working across 50+ cities in Canada, the United States, and Europe. Together, we share a common goal - to create a nature-positive impact by connecting people to nature in urban settings. Primarily servicing the commercial real estate industry, Alvéole is committed to promoting sustainable practices and creating a positive impact on the environment through our innovative nature solutions.

Alvéole’s impact-driven culture is centered around its values:

• We do meaningful work
• We grow together
• We share our passion
• We push boundaries
• We choose optimism

We don’t believe in values for the sake of having them. Alvéole is full of diverse experiences and perspectives, but by necessity our values are what we all have in common - they are what bind us together as an organization, and they are a non-negotiable commitment to doing things differently. Our values illustrate the ‘how’ behind our approach to work, and we use them as a compass to keep ourselves on the path that will lead us to success the ‘right’ way. Values hold us accountable to the culture we’ve set out to build for our team members, and the impact we’ve committed to making with our product.

About the role

As a Business Development Representative (BDR) at Alvéole, you’ll play a crucial role in driving our growth by engaging with potential clients through outbound outreach. Your mission will be to create new business opportunities by sparking interest in Alvéole's products and services, qualifying leads, and handing off promising prospects to our Account Executive team for further engagement. Your efforts will contribute directly to helping our clients engage with their tenants and achieve their ESG goals, positioning Alvéole as a leader in sustainable solutions.

This position lays the foundation for a successful sales career. There is a path for career growth within Alvéole for the right candidate that is willing to learn and work towards that goal. We have seen many Business Development Representatives grow into different roles within Alvéole. This is an inside sales role with an opportunity to make a large impact on the company. This is a full-time position with a start date as soon as you are ready!

Responsibilities

• Conduct outbound cold calls and email outreach to qualify potential clients and create new business opportunities.
• Generate interest in Alvéole's products/services and schedule meetings for the sales team.
• Effectively hand off hot leads to the Account Executive team for demos.
• Research and identify prospects, maintaining accurate information in our CRM system.
• Maintain a high level of daily activities to meet and exceed monthly lead generation goals.
• Collaborate with the sales team to refine outreach strategies and improve prospecting techniques.
• Continuously learn and adapt to new sales methods and market insights.
• Track all communications and interactions with prospects in our CRM.

Core Competencies

• Brand stewardship: ability to represent the Alvéole brand, its service offering, its messages, and its desire to help customers create maximum impact, reach their ESG goals, and obtain the desired green certifications.
• Cold calling: confident and resilient when making outbound cold calls and engaging with clients.
• Prospecting: ability to understand our ICP, find them (net new and CRM leads) and use proper messaging.
• Eagerness and curiosity: proactive about learning new skills, sales strategies and product knowledge, with a keen interest in market trends and industry developments.
• Effective communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to convey information effectively.
• Team collaboration: Works in partnership with teammates and the Sales Manager to strategize and drive team success.
• Goal-oriented: Motivated by targets and eager to surpass goals and objectives.
• Tech-savvy: Comfortable using CRM tools (Salesforce, HubSpot) and other sales enablement software (Sales Navigator, Zoom Info, Apollo, Google Suite, Slack, ChatGPT).
• Get-it-done attitude: where there is a will, there is a way and we like to work with people that make things happen!
• Grit and resilience: there is a lot of rejection in sales and it’s important to have the right mindset to be able to consistently persevere.

Experience and Skills Required:

• At least 6 months of experience in outbound sales, business development in a B2B sales role.
• Experience with sales tools and processes (Hubspot) an asset. Additional tools include ZoomInfo, Apollo, Sales Navigator.
• Excellent written and spoken English. French is a strong asset.

Benefits

• Become a sales superstar! We offer extensive sales training and coaching to help you succeed and grow your career!
• Work for a company that is at the forefront of the ESG movement, driving change and positive impact in urban landscapes.
• Competitive compensation package with an attractive base salary and performance-based incentives.
• Comprehensive health insurance benefits from Day 1.
• Generous and flexible PTO policy.
• Flexible working options (we have a bias for candidates who are able to commit to a hybrid working arrangement from our office in our Montreal HQ).
• Regular company events to gather, connect, and have fun with peers.
• Access to a beautiful office space at Mont-Royal Metro (the best view of Montreal!) for Montreal.

Our commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole, we believe that diversity is not only an integral part of our identity but a driving force behind our success. We are committed to fostering an inclusive environment that welcomes individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives. Our team is composed of unique talents, each contributing to the rich tapestry that makes Alvéole a vibrant and innovative workplace. We recognize the strength that comes from embracing diversity and strive to create a culture where every team member feels valued, respected, and empowered to bring their authentic selves to work.

In our pursuit of excellence, we actively seek to attract and retain a diverse workforce. We celebrate the differences that make us stronger as a collective and encourage an open and supportive atmosphere that values each person's contributions. We encourage any applicant requiring an accommodation to contact.

Titre du poste

Représentant Développement des affaires
Lieu: Flexible (Télétravail/Hybride/En présentiel) - Flexible
Type de poste: Temps plein
Date de début : Dès que possible

À propos d'Alvéole

Chez Alvéole, nous croyons en un travail qui a un impact, peu importe le poste que vous occupez. À l'origine une entreprise d'apiculture urbaine, Alvéole est devenue une organisation prospère avec une équipe passionnée de 200 individus. Ensemble, nous partageons un objectif commun : créer un impact positif sur la nature en connectant les gens à la nature dans les environnements urbains grâce à notre plateforme. Principalement au service des gestionnaires immobiliers et des locataires de l'industrie immobilière commerciale, Alvéole s'engage à promouvoir des pratiques durables et à avoir un impact positif sur l'environnement grâce à nos solutions innovantes en apiculture.

La culture axée sur l'impact d'Alvéole est centrée autour de ses valeurs :

• Nous faisons un travail significatif
• Nous grandissons ensemble
• Nous partageons notre passion
• Nous repoussons les limites
• Nous choisissons l'optimisme

Nous ne croyons pas aux valeurs juste pour en avoir. Alvéole est remplie d'expériences et de perspectives diverses, mais par nécessité, nos valeurs sont ce que nous avons tous en commun - elles sont ce qui nous lie en tant qu'organisation, et elles sont un engagement non négociable à faire les choses différemment. Nos valeurs illustrent le "comment" derrière notre approche du travail, et nous les utilisons comme une boussole pour rester sur le chemin qui nous mènera au succès de la "bonne" manière. Les valeurs nous rendent responsables de la culture que nous avons décidé de construire pour nos membres d'équipe, et de l'impact que nous nous sommes engagés à faire avec notre produit.

À propos du rôle

En tant que Représentant Développement des affaires chez Alvéole, vous jouerez un rôle clé dans notre croissance en engageant des discussions avec des clients potentiels grâce à des actions de prospection sortantes. Votre mission sera de créer de nouvelles opportunités commerciales en suscitant l’intérêt pour les produits et services d'Alvéole, de qualifier les prospects et de transmettre les prospects prometteurs à notre équipe de Développement des affaires pour un suivi approfondi. Vos efforts contribueront directement à aider nos clients à engager leurs locataires et à atteindre leurs objectifs ESG, tout en positionnant Alvéole comme un leader des solutions durables.

Ce poste constitue une base solide pour une carrière réussie dans la vente. Il existe des possibilités d’évolution de carrière au sein d'Alvéole pour le bon candidat prêt à apprendre et à travailler pour atteindre cet objectif. Nous avons vu de nombreux Représentants des ventes évoluer vers différents rôles au sein d'Alvéole. Il s'agit d'un rôle de vente avec une opportunité d’avoir un impact considérable sur l'entreprise. Ce poste est à temps plein et peut commencer dès que vous êtes prêt!

Responsabilités

• Effectuer des appels à froid et des envois d'e-mails pour qualifier les clients potentiels et créer de nouvelles opportunités commerciales.
• Générer de l'intérêt pour les produits/services d'Alvéole et planifier des réunions pour l’équipe commerciale.
• Transférer

Working Hours

Monday - Friday, flexible hours with starting time 7am-9am

Travel

Possible travel for training or customer visits. Candidates must be able to travel between the US and Canada.

Job Description

• Record customer complaints, analyze problems, obtain additional information from the customer, search the documentation/experience for possible solutions, propose a valid and applicable solution.
• Present to internal and external customers the documentation necessary for the operation and maintenance of the devices. Provide additional information as needed.
• Write diagnostic, assembly, and disassembly procedures.
• Respond to technical questions raised by inside sales staff, contract administrators, or from a client of the latter.
• Provide technical assistance during the drafting of submissions.
• Analyze, research, propose solutions to problems concerning the discontinued products of client Grid Solutions. Test and industrialize the solution.
• Help materialize business opportunities.
• Check and approve the site reports of our technicians.
• Carry out electrical and occasionally mechanical drawings.

Required Qualifications

• Minimum of 2 years of relevant experience
• Knowledge of electrical networks
• Knowledge of drawing software AutoCAD
• Knowledge of office software (MS Office Suite)
• Fluency in French and English

Desired Characteristics

• Be able to read and design electrical and mechanical plans
• Experience in Project Management is an asset
• Have good skills in interacting and communicating with customers and staff
• Ease of presenting information to an audience.
• Analytical skills, leadership

Education

• Bachelor’s degree in mechanical engineering / or Technical Industrial engineering.

About US Tech Solutions

US Tech Solutions is a global staff augmentation firm providing a wide range of talent on-demand and total workforce solutions. To know more about US Tech Solutions, please visit www.ustechsolutions.com.

US Tech Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Job Description

We are seeking a detail-oriented Marketing Support Assistant to join our Marketing Programs and Promotions team on a part-time basis. This role primarily focuses on data entry and maintenance of our product database, as well as quality control of POS kits, signage, and promotional flyers to ensure accuracy. The successful candidate will also provide coordination and on-site assistance for summer store events.

Key Responsibilities:

• Perform accurate data entry and cleaning for the product database to ensure up-to-date and error-free information.
• Review POS kits, signage, and flyers for errors, inconsistencies, or omissions prior to distribution.
• Assist with the coordination and execution of summer promotional events, including on-site participation as needed.
• Support the marketing team with administrative tasks related to promotional materials and event logistics.

Qualifications

To join our team, you need:

• Strong attention to detail and organizational skills.
• Proficiency in basic data management and familiarity with databases or spreadsheets.
• Ability to identify errors and maintain high standards of accuracy.
• Comfortable multitasking and participating in event coordination.
• Previous experience in marketing support or retail environments is a plus but not required.

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En collaboration avec la Gouvernance GTN, aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.

• Livrer les produits GTN selon les engagements du portefeuille GTN afin de bien répondre aux besoins des lignes d'affaires avec des produits novateurs et qui génèrent un maximum de bénéfices et de valeur pour les lignes d'affaires, et ce, à un coût optimal.
• Faire appliquer les principes d'architecture et de pratiques émises par la DP Gouvernance des GTN et intégrer les architectures de sécurité et de données aux produits technologiques développés.
• Assurer l'évolution des produits afin de répondre aux attentes des lignes d'affaires.
• Optimiser les façons de faire en privilégiant l'efficacité, la productivité et la qualité des services.
• S'assurer de l'exploitation des produits sous sa responsabilité, en assurer l'évolution et une saine maintenance.
• Assurer une relation d'affaires proactive avec les clients par une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires et l'identification de leurs besoins et priorités.

Vos principales activités au quotidien

Responsabilités

• Planifier la stratégie de réalisation des produits GTN, des services et des programmes majeurs sous sa responsabilité, en identifiant les enjeux et en développant des mesures de mitigation et l'intégrer au portefeuille de projets GTN.
• Recommander au comité d'investissements de la GTN les projets technologiques dans son domaine d'expertise.
• Appliquer et assurer l'évolution des différents produits GTN selon les orientations de la Gouvernance GTN, des besoins d'affaires et de la rentabilité.
• Contribuer à maintenir une vision des produits et services, prendre des décisions liées au cycle de vie du produit et définir les critères d'acceptation du produit en lien avec les recommandations de la Gouvernance GTN.
• Influencer et réaliser l'architecture intégrée des produits répondant aux besoins d'affaires des lignes d'affaires et selon les orientations de la Gouvernance GTN.
• Effectuer la reddition de compte auprès des différentes instances de l'entreprise dont il a la responsabilité.
• En continu et en collaboration avec le client, superviser la réalisation des revues de progrès, évaluer les résultats et apporter les correctifs requis afin de rencontrer les objectifs et les exigences des programmes sous sa responsabilité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en Technologies de l'information ou administration.
• Posséder un minimum de 9 ans d’expérience en gestion de projets ou en livraison de produits d’envergure.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans le déploiement, maintien, évolution des services infonuagiques et des principaux fournisseurs sur le marché.
• Avoir des connaissances des systèmes de gestion des bases de données (infrastructures et applicatif).
• Expérience confirmée en gestion de produits technologiques ou en gestion de programme complexe.
• Excellente capacité en coordination, suivi de projet et reddition de comptes.
• Fortes habiletés en communication d'impact, leadership et gestion des parties prenantes.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue:

• consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• est disposée à gérer en mode hybride (télétravail et présentiel) et à se déplacer occasionnellement sur les territoires desservis.

Votre future équipe

Rejoignez une équipe passionnée qui façonne des solutions technologiques stratégiques et innovantes. Vous collaborerez avec des experts en coordination, gestion de produits et communication d’impact, dans un environnement où l’évolution des services infonuagiques est au cœur des priorités. Ensemble, vous mobiliserez les parties prenantes pour propulser des projets d’envergure.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Description du poste

Our client is looking for a FileMaker Developer for a perm position

Start: ASAP
Language: Bilingual (French & English) - Mandatory
Location: Montreal
Expertise: Four (4) years’ experience developing in FileMaker

Responsabilités

• FileMaker Developer to design, develop, and maintain client’s custom FileMaker solutions that support their business processes and improve overall efficiency.
• Candidate will have a strong background in FileMaker Pro/Pro Advanced and be comfortable working both independently and collaboratively within a dynamic team environment.
• The FileMaker Developer will work to further implement various projects across the organization.

Must have work authorization in the country where this job is located.
The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.
#LI-Hybrid

Pay and Benefits

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to): 118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the Role

We’re looking for an AI Developer Senior to join our growing team!

What you'll do here:

• Develop innovative data product using machine learning to solve business problems.

• Participate in the development and evolution of front-end and back-end components for the execution of our algorithms.

• Participate in the design and application design around an event-oriented architecture

• Write well-designed, efficient code that can be tested, again and again.

• Optimize the platform for maximum velocity and scalability.

• Influence the AI roadmap of the biggest P&C insurer in Canada.

• Keep pace with new technologies and use them in your own solutions.

• Work within a multi-disciplinary environment mixing people from data science, software engineering, actuarial science, business and design.

• Share knowledge with interns, data scientists and other software developers to grow, as a team.

What you bring to the table:

• A bachelor’s degree in computer science, software engineering, AI or a related discipline.

• Minimum of 8 years of significant experience in development.

• Proficiency in Python, ML/AI (model development + productionise), REST/GraphQL APIs, AWS (S3, Lambda, SageMaker or similar services).

• Experience with machine learning and scientific computing libraries such as scikit-learn, NumPy, SciPy, TensorFlow, etc.

• Experience with pipelines, Ingestions/automations.

• Good knowledge of software engineering practices such as design patterns, knowledge of the development cycle and other tools such as Git, Jira, Confluence.

• The commitment to be a great, collaborative teammate.

• Unlimited curiosity and a passion to challenge the status quo.

• Ability to focus on vaguely defined issues requiring the application of a creative approach.

• Strong communication, time management and work organization skills.

• If you don’t have experience in the AI field, a strong motivation to learn this new and exciting field.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• No Canadian work experience required; however, must be eligible to work in Canada.

Some nice-to-haves:

• Highly desired: Frontend experience with React framework, Typescript, async handling & state management tool.

• Knowledge of DevOps modern tools such as Docker, Kubernetes, ELK.

• Knowledge of the development technologies such as MongoDB, Kafka.

• Experience developing data and machine learning pipelines.

• Experience in the Insurance domain.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Job Description

Focus areas:

• Develop / configure software & tools to deliver test automation
• Onboarding various DevOps practices to software delivery
• Design, implement and enhance test automation solution and frameworks with focus on CICD
• Update existing automation suites to achieve higher coverage objectives, framework based on JAVA + Python
• Collaborate with other delivery teams and business to research and develop new tools to improve productivity and efficiency

Qualifications:

Skills Required:

• 4+ years of relevant professional experience as software developer in test (SDET) or DevOps
• Expert in various automation tools & technologies, such as TDD, BDD (JBehave/Cucumber)
• Extensive hands-on experience in distributed programming languages such as: Java/Python
• Proficient in traditional RDBMS schema concepts and SQL
• Proficient in project builds using Gradle or Maven
• Source code management tools such as: GIT / VSS
• Excellent interpersonal skills and professional approach

Skills Desired:

• Self-starter ability to learn application architecture & new tools with minimal supervision
• Proficient in continuous integration tools such as: Jenkins, TeamCity
• Ability to work on multiple projects concurrently in a fast-paced environment

Description du poste

Ce que vous ferez :

Le Groupe de technologie de création de contenu (CCTG) recherche un·e programmeur·se senior en C++ qui contribuera au développement d’applications dans le domaine du Machine Learning. Le rôle de ce poste est d’apporter les meilleures pratiques et principes de conception pour aider l’équipe à réaliser une feuille de route ambitieuse et innovante.

Responsabilités principales :

• Fournir et soutenir des systèmes ML basés sur les exigences et objectifs commerciaux.
• Développer, intégrer et maintenir des moteurs d’inférence, des bibliothèques et des frameworks ML.
• Exploiter le meilleur matériel (NPU, GPU, CPU) pour accélérer les calculs liés au ML.
• Développer des systèmes pour évaluer, optimiser et mesurer les performances des modèles.
• Intégrer et maintenir les systèmes ML dans les moteurs de jeu et dans les jeux.
• Écrire des tests unitaires et des tests d’intégration.
• Collaborer avec l’équipe de science des données, les programmeurs spécialisés (gameplay, AI, etc.), l’équipe de recherche et d’autres parties prenantes comme les productions.
• Programmer de manière claire et structurée en respectant les exigences de performance, de maintenance, de modularité, de scalabilité et de compatibilité.

Autres responsabilités :

• Créer des preuves de concept, ce qui peut nécessiter la formation de modèles, l’affinage, l’expérimentation avec différentes techniques et modèles.
• Suggérer des améliorations lorsque nécessaire en concevant et en mettant en œuvre de nouveaux systèmes ou en améliorant les systèmes existants.
• Mener des recherches pour rester à jour avec les dernières avancées.
• Documentation, présentations et partage de connaissances pour communiquer des concepts d’IA complexes à des collaborateurs techniques et non techniques.

Ce que vous apportez :

Éducation :

Diplôme de baccalauréat en informatique ou en génie informatique ou équivalent.

Un master en apprentissage automatique ou tout autre master pertinent est un véritable atout.

Expérience pertinente :

Minimum 10 ans d’expérience en programmation C++.

Minimum 5 ans d’expérience en IA/ML.

Compétences principales :

• Connaissance approfondie du C++ requise.
• Solides compétences en architecture.
• Bonne connaissance du matériel, pour tirer parti du multithreading et optimiser la gestion de la mémoire.
• Bonne connaissance des fondamentaux de l’apprentissage automatique et profond.

Autres compétences :

• Maîtrise de Python est un atout.
• Expérience de travail avec des moteurs de jeu est un atout.
• Connaissance ou expérience en Reinforcement Learning (apprentissage par renforcement).

Informations complémentaires

Quoi nous envoyer :

• Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience, vos compétences et les jeux livrés.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DIRECTEUR / DIRECTRICE, STRATÉGIE DONNÉES, IA ET INNOVATION ORGANISATIONNELLE

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président, technologies de l’information, le rôle principal du/de la Directeur(trice), stratégie données, IA et innovation organisationnelle vise à structurer et gouverner les données maîtres afin d’en assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité, tout en soutenant l’intelligence d’affaires par des indicateurs et tableaux de bord décisionnels. Il/Elle pilote également l’implantation de l’intelligence artificielle et l’innovation technologique, dans le respect des normes de sécurité, de conformité et d’éthique. Ce rôle dépasse le cadre technique : il offre l’opportunité de façonner la vision et d’influencer les décisions stratégiques de l’entreprise.

Responsabilités principales

Gouvernance et gestion des données maîtres

• Définir les standards de qualité, de structure et de sécurité des données maîtres (clients, produits, fournisseurs, etc.) ;
• Mettre en place une gouvernance robuste des données (MDM) pour assurer leur fiabilité à travers tous les systèmes (ERP, POS, etc.) ;
• Agir comme gardien de la donnée, en collaboration avec les unités d’affaires ;
• Soutenir la stratégie d’intelligence d’affaires ;
• Fournir à l’équipe de l’intelligence d’affaires des données fiables, bien structurées et prêtes à l’analyse ;
• Prioriser les besoins analytiques selon les enjeux d’affaires ;
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance et à la mise en place de tableaux de bord décisionnels.

Implantation de l’intelligence artificielle

• Élaborer une stratégie IA concrète, pragmatique et alignée sur les priorités de l’entreprise ;
• Identifier des cas d’usage à fort impact ;
• Lancer des projets pilotes et les faire évoluer vers des solutions à l’échelle de l’organisation.

Leadership en innovation

• Créer un environnement propice à l’expérimentation et à l’adoption de technologies émergentes ;
• Agir comme ambassadeur de l’innovation auprès des directions métiers ;
• Évaluer et recommander des outils innovants (IA générative, automatisation, low-code/no-code).

Sécurité, conformité et éthique

• S’assurer que les pratiques en matière de données et d’IA respectent les normes de sécurité, de confidentialité et d’éthique ;
• Collaborer avec les équipes juridiques et de cybersécurité pour encadrer les usages sensibles.

Profil recherché

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en technologies de l’information, en science de la donnée, génie logiciel ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 10 années d’expérience en gestion de données corporatives, des données maîtres (MDM), architecture de l’information, intelligence d’affaires et/ou projets d’IA et d’innovation technologique, dont un minimum de 5 années dans un rôle de leadership ;
• Expérience démontrée en transformation numérique et conduite de projets innovants à l’échelle organisationnelle ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Bonne compréhension des environnements BI (Power BI, SQL, entrepôts de données) ;
• Connaissance des concepts et outils d’intelligence artificielle (modèles prédictifs, NLP, IA générative) ;
• Familiarité avec les systèmes ERP (SAP), POS, TMS, WMS (un atout) ;
• Expérience pertinente dans un environnement de distribution, de vente au détail ou de logistique (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision et planification stratégique
• Gestion de l’innovation et curiosité technologique
• Capacité d’influence et à informer
• Prise de décision
• Orientation vers les résultats
• Leadership d’une équipe
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Job Description:

Requirement/Must Have:

• Strong hands-on experience with Java and Spring Boot.
• Strong hands-on experience with Angular.
• Experience building and maintaining microservices-based architectures.
• Experience with RESTful API development.
• Strong understanding of Agile methodologies.

Experience:

• 7+ years of backend development experience using Java-based technologies.
• 5+ years of frontend development experience building Single Page Applications.
• Experience working in large-scale enterprise environments.
• Experience interacting directly with business users and stakeholders.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot.
• Develop responsive, interactive, and user-friendly UI components using Angular.
• Build and maintain RESTful APIs and microservices.
• Support all phases of the product lifecycle including analysis, development, and testing.
• Enhance and maintain existing applications across Java, Angular, and related technologies.
• Participate in Agile ceremonies and collaborate with cross-functional teams.
• Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices.
• Troubleshoot, debug, and resolve application issues.
• Develop and maintain technical documentation including architecture and design artifacts.
• Mentor junior developers and contribute to team knowledge sharing.

Should Have:

• Experience with Python scripting.
• Exposure to containerization and cloud-native environments.
• Familiarity with CI/CD practices and DevOps tooling.
• Experience working in Unix-based environments.

Skills:

• Java.
• Spring Boot.
• Microservices architecture.
• Angular.
• TypeScript, HTML, CSS.
• RESTful APIs.
• Relational and NoSQL databases.
• Agile/Scrum development.
• Code review and testing practices.

Qualification and Education:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent professional experience.

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Experience

• 1 to less than 7 months

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Group insurance benefits
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Stocks/shares

Other benefits

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Team building opportunities
• Parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 35 hours per week

À propos de notre client

Notre client est une entreprise HealthTech innovante, propulsée par l’intelligence artificielle, dont la mission est de rendre les soins de santé plus humains et performants. Grâce à ses solutions d'IA (IA conversationnelle, documentation intelligente, plateformes SaaS sécurisées), elle libère les cliniciens des tâches administratives pour qu'ils se consacrent pleinement aux patients.

L'entreprise repense l'interface humain-machine, notamment pour l'aide aux personnes âgées, en développant un avatar conversationnel empathique en temps réel sur iPad. Ce système complexe combine audio, vision, apprentissage automatique (ML) local et IA cloud, le tout rendu via Unreal Engine avec un humain numérique de haute fidélité. L'enjeu : garantir un système « toujours actif » malgré des contraintes strictes de mémoire et de gestion thermique.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Système Senior, vous serez le garant de la stabilité, de la performance et de l'intégration du moteur d'exécution (runtime) de l'avatar sur iOS. Votre succès reposera sur la capacité du système à orchestrer simultanément la parole, la vision et l'animation de manière fluide.

Responsabilités :

• Architecture : Faire évoluer l'architecture existante composée de services Swift, de bibliothèques C++ et de l'intégration Unreal Engine.

• Optimisation : Profiler et optimiser l'utilisation du CPU, GPU, de l'ANE (Apple Neural Engine) et de l'énergie via Apple Instruments.

• Intégration ML : Intégrer les composants d'IA sur l'appareil (suivi du visage, inférence VLM, diarisation du locuteur, ASR).

• Fiabilité Temps Réel : Diagnostiquer et résoudre les problèmes critiques (latence audio, chutes de cadres, blocages d'animation).

• Robustesse : Assurer la stabilité du système lors d'une utilisation prolongée (conception « always-on »).

About Our Client

Our client is an innovative HealthTech company driven by Artificial Intelligence. Their mission is to make healthcare more human, efficient, and intelligent. Through AI-powered solutions (conversational AI, smart documentation, secure SaaS platforms), they enable clinicians to focus on patient care rather than administrative tasks.

The company is reimagining the human-machine interface for the healthcare sector (specifically elderly care) by developing a real-time empathic conversational avatar for iPad. This complex system integrates audio, vision, local Machine Learning (ML), and Cloud AI, rendered via Unreal Engine using high-fidelity digital humans. The challenge: maintaining an "always-on" system that remains performant and reliable despite strict memory and thermal constraints.

Job Description

As a Senior Systems Engineer, you will be responsible for the stability, performance, and integration of the avatar’s runtime engine on iOS. Your success will be measured by the system’s ability to run speech, vision, and animation simultaneously and seamlessly.

Responsibilities:

• Architecture Ownership: Evolve the existing architecture consisting of Swift services, C++ libraries, and Unreal Engine integration.

• High-Level Optimization: Profile and optimize CPU, GPU, ANE (Apple Neural Engine), and power consumption using Apple Instruments.

• ML Integration: Integrate on-device AI components (face tracking, VLM inference, speaker diarization, ASR).

• Real-Time Reliability: Diagnose and resolve critical issues (audio latency, frame drops, animation freezes).

• Robustness: Ensure system stability during prolonged use ("always-on" design).

Profil

• Expertise iOS & C++ : Maîtrise avancée de Swift et C++, particulièrement pour les systèmes à haute performance.

• Développement Mobile : Expérience concrète dans la livraison d'applications iOS intégrant des composants natifs en C++.

• Connaissance Matérielle : Excellente compréhension de l'architecture Apple Silicon et du runtime iOS.

• Unreal Engine : Capacité à intervenir au niveau de l'intégration C++ dans Unreal Engine.

• Outils : Maîtrise des outils de profilage (Instruments) pour l'optimisation mobile.

Atouts :

• Expérience avec Core ML, Apple Vision ou l'inférence ML sur mobile.

• Expérience dans les systèmes audio/vidéo en temps réel.

• Capacité à concevoir des SDK pour d'autres équipes techniques.

Informations contractuelles

Impact et environnement de travail :

• Impact social : Participez à un projet humainement gratifiant qui transforme l'expérience patient.

• Rôle stratégique : Définissez la trajectoire technologique et les standards de l'organisation.

• Innovation : Intégrez une équipe agile dédiée à révolutionner le secteur médical par l'IA.

Conditions :

• Rémunération : Entre 100 000 et 135 000 selon l'expertise (selon l'estimation de notre cabinet de recrutement).

• Flexibilité : Télétravail à temps plein (Québec ou Ontario).

• Stabilité : Poste permanent avec de réelles perspectives d'évolution.

Impact & Work Environment:

• Social Impact: Join a deeply rewarding project that is transforming the patient experience.

• Strategic Role: Help define the organization’s technological roadmap and standards.

• Innovation: Join an agile team dedicated to revolutionizing the healthcare sector through AI.

Terms & Conditions:

• Salary: Between $100,000 and $135,000 based on expertise (as estimated by our recruitment firm).

• Flexibility: Full-time remote work (Quebec or Ontario).

• Stability: Permanent position with genuine growth opportunities.

Why join us?

At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

Bombardier’s Benefits Program

With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following:

• Insurance plans (Dental, medical, life insurance, disability, and more)
• Competitive base salary
• Retirement savings plan
• Employee Assistance Program
• Tele Health Program

What are your contributions to the team?

• Collaborate with design, production, purchasing and quality assurance teams as well as suppliers in the different stages of the product development process.
• Be a stakeholder in research and development activities for the aircraft cabin and participate in the evaluation of materials under development.
• Develop cabinet, mechanism and system components from concept to final prototype.
• You have knowledge of the specifications, design, integration of aircraft interior systems.
• Participate in the development of drawings and technical specifications for prototypes.
• Manufacture the different parts of prototypes and models using various tools.
• Provide solutions and resolve complex problems using manufacturing and prototyping techniques.
• Conduct studies, analyses and calculations in order to guide, using general and specific technical parameters, design technicians and project directors in their work.
• Work on the development, design and testing of various mechanical/electrical systems.

How to thrive in this role?

• You have a technical diploma in aerospace construction or furniture and cabinetmaking technology.
• You have a minimum of 10 years of experience in a manufacturing environment in the field of cabinetmaking design, composite materials and prototype manufacturing.
• You have great motivation to take on challenges and great determination to achieve results, bringing strong technical skills, an understanding of manufacturing processes as well as a good problem-solving approach.
• You are an individual who possesses creativity that is aligned with Bombardier's philosophy of design and innovation: highly innovative, functional and visually stunning in order to exceed our customers' expectations.
• You are a person recognized for your ingenuity, versatility and agility.
• You are flexible and creative to implement and protect the long-term vision of design and innovation.
• You are an excellent collaborator and team player.
• You have knowledge of Catia and Rhino design software (an asset).
• You are bilingual in French and in English (an asset).

Now that you can see yourself in this role, apply and join the Bombardier Team!

Please note: You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed to apply for this position. We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and passionate individuals.

Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.

Job

Development Technologist, Cabin Innovation

Primary Location

Administrative Centre (CA)

Organization

Aerospace Canada

Shift

Employee Status

Regular

Requisition

8267 Development Technologist, Cabin Innovation

Description du Poste

As a Senior Software Developer, you will join the R&D team responsible for our PIC (Photonic Integrated Circuit) inspection platform. This system integrates several exciting technologies, including robotics, vision, instrument control, and artificial intelligence (AI). You will participate in all stages of development, from design to evolution and maintenance, and contribute to the continuous improvement of our development practices, particularly through the integration of AI as a development tool.

An expert in C#, you are recognized for your efficiency and your ability to deliver quickly thanks to your mastery of the art of compromise. You are driven, whether it involves solving complex problems, validating new technologies, creating proof of concepts, or supporting customers. Passionate about user experience (UX), you strive to design intuitive, efficient, and elegant solutions.

Your Role

As a Senior Software Developer, you will:

• Actively participate in the design, development, and maintenance of software applications critical to our products;
• Contribute to the continuous improvement of user experience, with a focus on usability, performance, and interface reliability;
• Provide quick and effective solutions to internal and external needs: bug fixes, enhancements, prototypes, proofs of concept, or customer support requests;
• Collaborate closely with development, QA, design, and product teams to ensure the quality and consistency of deliverables;
• Participate actively in code reviews and in defining best development practices;
• Contribute to the integration and validation of new technologies within existing products;
• Document your work and ensure traceability of all implemented changes.

What We’re Looking For

Technical Skills

• Expert knowledge of C# and the .NET ecosystem;
• Strong experience in interface design and the implementation of UX/UI best practices;
• Experience with WPF is an asset;
• Experience integrating and debugging complex systems;
• Proficiency with version control tools (Git, GitLab, etc.).

Personal Qualities

• A true team player, who values collaboration and knowledge sharing;
• Autonomous, rigorous, and results-oriented;
• Curious and passionate about new technologies and innovative approaches;
• Comfortable working in an agile, multidisciplinary environment;
• Able to manage multiple priorities and deliver high-quality solutions quickly.

Requirements

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Software Engineering, Computer Engineering, or a related field;
• Experience: Minimum of 5 to 8 years of relevant software development experience;
• Languages: Strong command of French and the ability to communicate effectively in technical English.

Why Join EXFO?

• Work on cutting-edge technological products used worldwide;
• Apply your expertise in an environment that values efficiency, creativity, and quality;
• Collaborate with passionate colleagues in multidisciplinary teams;
• Benefit from a hybrid work model, flexible between remote work and our Québec office;
• Join a company where technical excellence, innovation, and team spirit are at the heart of our engineering culture.

Description du poste

Our client is looking for an IT Solution Architect Consultant for a contract role.

Détails du contrat

• Start date: End of Jan
• Duration: 6 months + REN 6 months
• Schedule: 35 hours/week
• Location: Toronto or Montreal
• Work model: Hybrid – 3 days/week on site
• Language: Bilingual (preference) but English only is accepted
• Travel: Yes, when required

Exigences

• 7+ years in IT solutions architecture or senior technical roles, with deep exposure to HR, time & attendance, and payroll systems.
• Hands-on integration with SAP platforms.
• Someone who can develop transition architectures while challenging integrators.
• Someone with a strong understanding of ERP, HR, and Time & Attendance processes.
• Someone who is autonomous and able to present and explain architectures clearly to executives.

Must have work authorization in the country where this job is located. The Addmore Group has been the premier provider of SAP-related resources in Canada and the U.S. since 1992.

#LI-SP1
#LI-Hybrid

Description de Poste

$20/hour + Unlimited Commissions

Premium Retail Services est l'un des principaux fournisseurs de ventes et de marketing externalisés en Amérique du Nord et un partenaire autorisé de l'agence de marketing pour Bell Canada.

Nous recherchons des représentants en ventes et marketing qui sont des individus passionnés et extravertis pour rejoindre notre équipe de marketing de quartier pour Bell Canada.

LE TRAVAIL, LA MISSION :

• Visiter les foyers dans les quartiers assignés pendant les heures et jours clés de la semaine au nom de Bell Canada.
• Informer, éduquer et enthousiasmer les occupants des foyers sur les produits et services innovants de Bell Canada, y compris les réseaux en fibre optique et sans fil.
• Atteindre les objectifs dans les territoires assignés.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ :

• Salaire de base garanti avec des commissions illimitées, ce qui permet à la plupart des représentants de gagner 90 000 $ ou plus. Les meilleurs performeurs gagnent encore plus.
• Indemnité de voiture, avantages sociaux entièrement payés pour les individus et les plans familiaux.
• Technologie et outils à la pointe, formation et coaching payés pour vous amener au statut de « maître » sur les produits et services Bell.
• C'est une opportunité de croissance avec un potentiel de carrière élevé si vous cherchez un endroit pour évoluer vers un poste de gestion.
• 25 % de réduction sur vos produits et services personnels de Bell.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

• Extraverti et amical – aime rencontrer de nouvelles personnes – avec un amour pour la technologie.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel.
• Nous recherchons une personnalité charismatique avec la volonté de réussir. L'expérience en ventes et/ou en marketing est un atout mais n'est pas essentielle !
• Capacité à travailler selon un horaire flexible sur le terrain avec des soirées et des week-ends selon les besoins – ce n'est pas un emploi traditionnel de 9h à 17h.
• Si vous aimez être libéré d'un bureau, être à l'extérieur et rencontrer des gens - ce poste est fait pour vous !

Les territoires peuvent être basés dans un rayon de 60 km autour de Montréal. Indemnité de voiture et compensation de voyage fournies.

POURQUOI REJOINDRE PREMIUM :

Premium Retail est le plus grand fournisseur de ventes et de marketing externalisés indépendants en Amérique du Nord, avec plus de 15 000 employés à travers le continent. Forts de plus de 35 ans d'expérience, nous permettons aux détaillants et aux marques de réaliser leur plein potentiel grâce à des produits innovants, des solutions stratégiques et des relations solides. Nous créons des stratégies inspirées qui aident les détaillants et les fabricants à ravir et enrichir les consommateurs, à accroître la notoriété de la marque et à augmenter les ventes. Des marques de premier plan, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500 et des marques technologiques de premier plan, comptent sur Premium pour faire avancer leur entreprise en allant au-delà des attentes.

Ce que vous pouvez attendre de Premium, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe de personnes formidables, travaillant ensemble pour notre bénéfice mutuel et celui de nos clients, le développement de carrière et l'opportunité d'une compensation illimitée.