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Description du poste

We are seeking an experienced Senior SAP BPC NW 7.5 Consolidation Expert with deep expertise in Designing and Developing BPC Data Models and Data Flow for SAP GL The ideal candidate will play a key role in designing, developing, and optimizing data models

Compétences requises

• Solution design, configuration, and unit testing, and deployment of Business Planning and Consolidation (BPC)
• Strong knowledge of integration points between SAP GL, and BI/BW and Business Planning and Consolidation
• Configured BPC model, dimensions, members, and properties, business rules and reports, input schedules to validate and confirm solution design
• Excellent knowledge of SAP BI/BW data modeling related to BPC, and BW-Integrated Planning
• Strong knowledge of integration points between FI-CO, PS and other SAP ECC modules
• Solution design, configuration and unit testing of FI-GL (including New GL), Asset Accounting, Accounts Receivable, Accounts Payable, Special Ledger, Profit Center, Accounting, Cost Center Accounting, Internal Orders, Project Systems Report Writer, Report Painter, and BI queries.
• Conducted blueprint requirement gathering and design workshops
• Collaborated with BW team to architecture and design consolidation solution
• Designed and developed BPC data models and data flow
• Developed and Managed project plan
• Configuration and unit testing of Consolidation Business rules, Currency Translation. Eliminations and Journal Entries
• Developed BPC Business process flows and work status to support consolidation process
• Implemented best practices for BPC planning and consolidation modules

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maîtrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Ce que nous offrons

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Détails du poste

Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement , temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 32 to 40 hours per week
• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 1 to less than 7 months

Work setting

Transportation company

Tasks

• Assist with staff consultation and grievance procedures
• Coordinate the flow of information within the team
• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Open and distribute mail and other materials
• Plan and organize daily operations
• Determine and establish office procedures and routines
• Schedule and confirm appointments
• Manage training and development strategies
• Oversee the analysis of employee data and information
• Maintain and manage digital database

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• MS Windows
• MS Word
• MS Access
• MS Office
• Google Drive
• Electronic mail

Area of specialization

• Reports and records
• Contracts
• Invoices

Security and safety

• Bondable
• Criminal record check

Transportation/travel information

• Own transportation

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Repetitive tasks
• Large workload

Personal suitability

• Excellent oral communication
• Flexibility
• Judgement
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Quick learner

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?

Employment terms options

• Evening Shift
• Morning
• Night
• Day

Financial benefits

As per collective agreement

Other benefits

• Free parking available
• On-site amenities

Description du poste

• Education: College/CEGEP
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Administrative assistant and secretarial science, general
• Business/office automation/technology/data entry

Work setting

Education

Computer and technology knowledge

• Jira
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Windows
• MS Word
• SharePoint
• MS Office
• Electronic mail

Work conditions and physical capabilities

• Tight deadlines
• Attention to detail

Personal suitability

• Ability to multitask
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Organized
• Team player
• Accurate
• Reliability
• Time management
• Dependability

Screening questions

• Are you authorized to work in Canada?
• Do you have experience working in this field?

Workplace information

Hybrid

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Other benefits

• Other benefits
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 32.75 hours per week

Description du poste

• Identifying clients' requirements and expectations for each event
  
• Manage all aspects of event planning meeting strict deadlines and budget demands
  
• Event planning, design and production while managing all project delivery elements within time limits
  
• Brainstorming and implementing event concepts and themes
  
• Nurture and build relationships with vendors, venues, and other industry contacts to craft and implement creative and logistical aspects of all events
  
• Conduct market research, gather information and negotiate contracts prior to closing any deals
  
• Preparing event budgets and processing invoices
  
• Stay current, and often ahead of the curve, on event planning, design, and production trends, proactively identifying and solving operational challenges
  
• Provide feedback and periodic reports to stakeholders
  
• Organizing suppliers, caterers, staff, and entertainment
  
• Establish standard procedures and train staff to execute them
  
• Organize facilities and manage all event’s details such as decor, catering, entertainment, transportation, location, invitee list, special guests, equipment, promotional material etc
  
• Anticipating attendee needs and making preparations against potential risks
  
• Comply with legal, insurance, health and safety regulations at all times
  
• Proactively handle any arising issues and troubleshoot any emerging problems on the event day
  

Exigences

• Degree in hospitality, public relations, management, or related field
  
• Proven success as an event planner or coordinator
  
• Impressive portfolio of previously managed events (weddings, meetings, parties, corporate events)
  
• Experience in project management with a track record of successful events
  
• Strong interpersonal and communication skills
  
• Excellent time management skills
  
• Excellent organizational skills with the ability to multitask under pressure
  
• Proficient with the Event Management System and Cvent registration tool used to manage registration and event logistics
  
• MS Office proficiency
  
• Creative, out-of-the-box thinking
  
• Flexibility to travel both domestic and internationally, as needed
  
• Willing to submit references from previous clients
  
• Ability to lead a large team and delegate tasks effectively
  
• Financial savvy, with the ability to adhere to plan budgets and process invoices
  

Ce que nous offrons

• Required Years of experience: 1-2 Years of experience
• Salary: $22.12 - $34.62 per hour

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We are a Canadian Immigration, Recruitment & Settlement company based in Canada with multiple branches across the globe. We help our clients who have decided to take the plunge and relocate to the land of opportunities, by offering services related to the scope of employment and education. We at GTR Worldwide ensure that we offer visa consultancy services pertaining to Canada in the best way to make immigrants feel at home. We assist a wide range of clients and agents from all over the world and work to build their strengths and confidence that would, in turn, help them to flourish in the country.

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We will not post jobs that appear to discriminate against applicants on any basis.
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Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture de l’objectif qui permet à nos employés de se sentir valorisés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et à vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif, sûr et fondé sur la confiance.
• Votre croissance et votre autonomisation : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre cabinet, ce qui en fait un excellent endroit pour faire avancer votre carrière.
• Vos récompenses et votre reconnaissance : Nous valorisons profondément nos employés et leurs contributions, ce qui se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels ainsi que dans notre culture collaborative.
• Votre bien-être à votre façon : Nous visons à créer un environnement de travail sain et nous offrons des programmes conçus pour soutenir le bien-être de nos employés.

Description du poste

Sous la supervision du Gestionnaire, Client Experience, Marchés institutionnels, selon l’expérience et l’expertise, le rôle consiste à assurer la gestion et les opérations quotidiennes de relations clés avec de grands intermédiaires financiers. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec des gestionnaires seniors afin d’intégrer leur expertise dans les relations existantes et de soutenir leurs initiatives stratégiques. Elle est également responsable de la gestion d’un portefeuille de clients intermédiaires plus petits, en s’assurant que les relations sont solides et adaptées à leurs besoins spécifiques.

Le rôle comprend l’identification des opportunités de ventes croisées et la collaboration avec les équipes d’investissement afin de stimuler la croissance des actifs sous gestion. Il inclut également le soutien aux activités de développement des affaires et la contribution aux initiatives institutionnelles. Une collaboration interne solide est essentielle, ainsi qu’une participation active à l’établissement et au maintien de relations d’affaires, à la fois en interne et à l’externe, afin de soutenir le développement stratégique et professionnel.

Responsabilités

• Maintenir une connaissance approfondie des caractéristiques et fonctionnalités des différents portefeuilles dont l’équipe est responsable, afin de répondre rapidement et efficacement à toute demande de données de la part des clients.
• Préparer, coordonner et s’assurer de la livraison en temps opportun des livrables quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour les comptes relevant de la responsabilité de l’équipe.
• Superviser l’ouverture de nouveaux comptes en coordonnant la mise en œuvre de nouveaux portefeuilles avec les départements concernés (administration de portefeuille, conformité, gestionnaires de portefeuille, performance). Être capable de gérer et de prendre la tête des transitions et intégrations clients, avec une complexité croissante.
• Faciliter les modifications des politiques d’investissement pour chaque compte (mise à jour des systèmes appropriés, conseil et suivi auprès du département de la Conformité).
• Être capable d’évoluer dans des situations complexes par la collaboration avec les autres et une mentalité d’amélioration continue.
• Coordonner efficacement les activités de gestion de trésorerie (entrées/sorties de trésorerie) avec les départements internes appropriés.
• Coordonner avec les équipes d’opérations internes tout projet lié aux opérations (ex. soutien aux opérations de trade, administration de trésorerie, équipe de transition, etc.).
• Préparer des rapports clients périodiques sur mesure et des commentaires pour les clients intermédiaires financiers.
• Enregistrer et mettre à jour les contacts clients et autres informations connexes dans le système CRM approprié.
• Créer des présentations et préparer des documents pour les réunions clients, au besoin.
• Participer et animer les réunions clients avec les clients intermédiaires, selon les besoins.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe sur des projets communs (événements spéciaux, améliorations de processus, appels internes d’examen des investissements, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’investissement sur les initiatives clients stratégiques et les activités de développement des affaires.

Qualifications / Exigences

• Diplôme de baccalauréat requis.
• Chartered Financial Analyst (CFA) obtenu ou en cours, de préférence.
• 2 à 4 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence au sein d’une équipe de services aux clients institutionnels, de conseillers financiers, ou de relations avec les consultants.
• Compétences efficaces en communication et relations interpersonnelles, couramment en français et en anglais.
• Orientation au service exemplaire et jugement solide.
• Capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de précision et une attention soutenue aux détails.
• Autonome, innovateur, proactif et sens de l’urgence.
• Connaissance solide de Microsoft Windows (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
• Connaissance de Bloomberg, Morningstar, Salesforce ou Evestment : un atout.
• Connaissance approfondie de l’industrie financière ainsi que des portefeuilles et produits d’investissement.
• Excellente attention aux détails et capacité à rester organisé.
• Forte volonté et capacité d’apprendre.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d’un cabinet en croissance et entrepreneurial.

Développeur Oracle JD Edwards

Montréal, QC

À propos de nous

Chez Logient, nous nous engageons à offrir des solutions technologiques personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Nous combinons expertise technique, innovation et une compréhension approfondie des défis commerciaux pour développer des solutions logicielles qui propulsent les entreprises vers l'avant. Notre équipe est composée de professionnels passionnés et dévoués qui partagent un objectif commun : la réussite de nos clients.

À propos du rôle

Nous recherchons actuellement un Développeur Oracle JD Edwards EnterpriseOne à temps plein pour accompagner notre client, un acteur majeur dans le domaine de l'énergie. Ce rôle exige un leadership technique dans la conception, le développement et la livraison de projets de développement logiciel, offrant des solutions aux problèmes techniques et assurant la livraison de paquets de travail dans les délais convenus.

Responsabilités

• Participer à la conception de solutions dans la définition des requis techniques et de haut niveau.
• Créer et soutenir le code en utilisant des normes, des motifs et des pratiques au sein d'Oracle JD Edwards et des produits de soutien, y compris DSI.
• Exécuter des activités d'assurance qualité pour les solutions JDE.
• Participer à la maintenance des meilleures pratiques de développement JDE.

Compétences recherchées

• 3-5 ans d'expérience dans la conception, le développement, les tests, la mise en oeuvre et le soutien d'applications d'affaires.
• Bonne expérience en programmation Oracle JD Edwards EnterpriseOne.
• Formation ou Diplôme dans un domaine connexe.
• Maîtrise de SQL et connaissance de C#.
• Profil reconnu pour être débrouillard et capable de proposer des solutions innovantes.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des processus/techniques. (Atout)
• Capacité à prioriser les tâches et à atteindre les objectifs avec une supervision limitée.
• Exposition aux bases de données Oracle. (Atout)
• Intérêt à faire monter en compétence des profils moins expérimentés. (Atout)

Opportunité

Cette opportunité est idéale pour quelqu'un cherchant à faire une différence significative au sein d’une équipe dynamique, en utilisant des compétences avancées en Oracle JD Edwards EnterpriseOne et en apportant des solutions innovantes aux défis techniques.

Description du poste

Ce que nous recherchons

Le(la) Coordonnateur(trice) marketing, Expérience numérique, joue un rôle de soutien clé dans l'exécution des activités de marketing numérique de notre client pour toutes ses bannières.

Relevant du Gestionnaire marketing numérique, ce poste vient en appui au Spécialiste marketing numérique en veillant à ce que les campagnes, les contenus et les programmes soient livrés efficacement et avec précision sur les plateformes numériques.

Dans un environnement dynamique, vous contribuerez à concrétiser la vision marketing numérique en coordonnant les initiatives, en soutenant l'exécution des campagnes et en participant aux efforts d'optimisation pour améliorer l'expérience client sur les canaux web et mobiles.

Informations sur le poste

• Type d’emploi: Contrat 12 mois avec renouvellement, temps plein, poste hybride
• Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
• Heure: 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Soutenir la planification, la révision et l'exécution des programmes de marketing numérique sur les propriétés web et applications mobiles de toutes les bannières du client.
• Participer à la mise à jour du calendrier de contenu hebdomadaire, en coordonnant les échéanciers et les dépendances avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Coordonner le déploiement de contenu sur les plateformes web et applications de toutes les bannières, en assurant la conformité aux lignes directrices de marque, aux standards UX et à la réactivité.
• Aider à gérer les calendriers de diffusion et les mises à jour des contenus publicitaires et éditoriaux sur les plateformes.
• Assister dans la planification stratégique, la documentation et les initiatives d'optimisation des propriétés web et des campagnes numériques.
• Suivre et compiler les métriques numériques, produire des rapports et formuler des insights pour éclairer les décisions d'affaires.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, notamment le Studio créatif, les Services de contenu, la Marque, la Fidélisation, le Marchandisage, les Opérations et les agences externes, afin de soutenir les priorités marketing.
• Contribuer à l'amélioration des processus, maintenir la documentation et veiller au respect des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Qualifications et caractéristiques requises

• 3 à 5 ans d'expérience en marketing numérique, coordination de campagnes ou gestion de contenu.
• Connaissance des canaux de marketing numérique, notamment le web, le courriel, les médias sociaux et le marketing de contenu.
• Expérience avec des outils d'analyse tels que Google Analytics et Google Ads.
• Compréhension des techniques de référencement naturel (SEO) et d'optimisation du marketing numérique.
• Proactif(ve), soucieux(se) du détail et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Une expérience avec des systèmes de gestion de contenu (de préférence Adobe Experience Manager) constitue un atout.
• Excellent(e) communicateur(trice), capable de coordonner avec plusieurs équipes et partenaires externes.
• Très organisé(e) et apte à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Analytique et orienté(e) vers les solutions, avec un souci du détail.
• Joueur(se) d'équipe collaboratif(ve) qui favorise l'amélioration continue et l'efficacité.
• À l'aise pour apprendre et s'adapter aux outils et technologies du marketing numérique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Baccalauréat en marketing, communications, commerce électronique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

Description du poste

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

QA Engineer- Salesforce Specialist to join one of our clients' teams for 1 year contract. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

About the role:

As a QA Engineer at our client’s company, you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and performance of our Salesforce‑driven solutions. This role is heavily focused on validating Salesforce customizations, integrations, automations, data flows, and end‑to‑end business processes. You will design automated frameworks, build robust test coverage, and collaborate with cross‑functional teams to maintain a high standard of product excellence.

Responsabilités

• Design, develop, and maintain end‑to‑end test automation using Playwright with TypeScript, targeting Salesforce UI flows and web integrations.

• Extensively test Salesforce applications including custom objects, Lightning Components, Flows, Apex logic, assignment rules, and process automations.

• Validate Salesforce integrations across systems, APIs, middleware, and data pipelines.

• Build scalable and maintainable automation suites for regression, smoke, and integration testing specifically tailored to Salesforce deployments.

• Collaborate with developers, Salesforce engineers, and product teams to define test strategies, acceptance criteria, and cross‑platform validation steps.

• Integrate automated tests into CI/CD pipelines to support rapid deployments to sandboxes and production.

• Debug issues, triage automation failures, and continuously improve the reliability of Salesforce testing frameworks.

• Set up, manage, and validate Salesforce scratch orgs and sandbox environments to ensure consistency across QA environments.

Exigences

• 5+ years of hands-on experience with Playwright for end‑to‑end automation, preferably targeting complex enterprise applications.

• Strong experience testing Salesforce applications—with a solid understanding of objects, flows, permissions, Lightning components, validation rules, Apex triggers/classes, and automation tools.

• Experience with integration testing across systems, APIs, middleware, and data flows within a Salesforce ecosystem.

• Proficiency in JavaScript or TypeScript for automation development.

• Ability to analyze complex Salesforce configurations and translate them into robust test scenarios.

• Understanding of QA processes in Agile/Scrum environments.

• Strong analytical, debugging, and problem‑solving skills.

• Ability to work efficiently in a fast‑paced environment and adapt to evolving priorities.

Points bonus

• Experience with Salesforce-specific testing tools such as Provar, Selenium‑Salesforce integrations, or Apex test classes.

• Familiarity with API testing platforms like Postman, RestAssured, or similar.

• Understanding of Salesforce DevOps tools such as Copado, Gearset, or Metadata API.

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une soixante-dizaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

Le Partenaire TI agit comme point de contact stratégique entre les directions opérationnelles et les équipes TI, afin d’aligner les besoins d’affaires avec les solutions technologiques et s'assure que les performances du service TI sont optimales auprès de leurs clients. Plus concrètement, il devra :

• Recueillir les demandes d'innovation et les présenter aux partenaires d'affaires dans les unités opérationnelles.
• Analyser les solutions demandées par les lignes d'affaires dans le cadre des demandes d'innovations.
• Identifier les problèmes de performance en amont auprès des usagers afin d’en informer les responsables au département TI.
• Créer et gérer des tableaux de bord de performances TI.

• Participer à la gouvernance TI : identifier et cartographier les processus critiques et les moteurs d’amélioration, faire des études et mesurer les écarts de performance, aider à la priorisation des développements de solution, suivre les indicateurs de performance.
• Soutenir les équipes dans l’adoption des outils TI et la gestion du changement.
• Collaborer avec les partenaires internes (RH, finances, opérations) et externes (fournisseurs, consultants).

• Faciliter la communication et aider à la collaboration entre les TI / les usagers et entre TI / TI.
• Faire des suivis et des audits de satisfaction avec les usagers.
• Agir comme ambassadeur des TI auprès des usagers.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, technologies de l’information, gestion ou domaine connexe, ou toutes autres combinaisons d’expériences jugées comme pertinentes.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de services et/ou conseil TI.
• Connaissances générales du milieu des technologies de l'information.
• Expérience en milieu multi site ou dans une organisation complexe.
• Connaissance du secteur de la construction ou de l'ingénierie.

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (Sharepoint).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir échanger avec différents collaborateurs au sein de l'entreprise.
• Connaissances des méthodologies d’analyse (un atout).
• Connaissance des cadres de référence ITIL & COBIT (un atout).

Profil recherché

• Proactif et motivé.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d’un public non spécialisé.
• Entregent et rigueur.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes connaissances et capacités de communication.
• Leadership collaboratif et sens politique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou en mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).

• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programme d’aide aux employés.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Coordonnateur / Coordonnatrice de projets TI

La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Gestionnaire de projets TI, le rôle principal du/de la Coordonnateur(trice) de projets TI consiste à prendre en charge la coordination des projets/initiatives qui lui sont confié ainsi qu’à supporter l’équipe en assurant le fonctionnement administratif du service.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Créer et assurer le suivi des bons de commandes du département TI ;
• Soutenir le département TI dans le suivi des budgets ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour l’administration des outils en lien avec le suivi des budgets des projets ;
• Être responsable de la coordination, du suivi des livrables de certains projets et initiatives qui lui sont confiés ;
• Être responsable de la planification, des configurations ainsi que du suivi des projets en lien avec Jira ;
• Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets / initiatives qui lui sont confiés (humaines, matérielles et financières) ;
• Animer des rencontres de suivi afin d’assurer l’avancement des projets et initiatives sous sa responsabilité, dans le respect des délais et des attentes, et soutenir les chargé(e)s de projets dans la préparation de leurs présentations de suivi ;
• Assurer la vigie des tendances ainsi que des pratiques dans son domaine d’expertise.

Exigences

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études universitaires en gestion de projets ;
• Expérience dans un poste similaire ;
• Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Expérience en gestion de changement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ;
• Connaissance de SAP, JIRA (Atlassian) et / ou Power BI (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau intermédiaire) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Gestion de projets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
• Résolution de problèmes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), recherche un.e Animateur.trice senior.

Description du poste

Ton nouveau rôle…

Dans ce rôle, tu travailleras en étroite collaboration avec les leaders en animation pour créer du contenu d'animation de haute qualité pour le gameplay en temps réel et les cinématiques de nos jeux. Ton focus sera axé sur la création de contenu et de narration de haute qualité, tu travailleras en collaboration avec différentes disciplines, notamment les équipes de modélisation de personnages, d'art, d'animation technique, de conception et de programmation, pour faire avancer la vision de manière cohérente tout en respectant les contraintes techniques et les budgets.

Responsabilités de ton rôle…

• Responsable de l'animation des personnages et de donner vie à nos jeux basés sur un contexte narratif mémorable sous les propriétés intellectuelles de la marque WB.
• Être polyvalent.e en travaillant avec des données de capture de mouvement, de l'animation par clé (keyframe) et de la manipulation intégrée du contenu d'animation.
• Travailler avec la production et les départements associés pour prototyper de nouvelles fonctionnalités de jouabilité.
• Participer aux réunions de département et partager des commentaires tout en définissant l'apparence et le ressenti du contenu à l'écran.
• Participer aux efforts de R&D pour l’amélioration des outils et l’évaluation des nouvelles technologies.
• Livrer les tâches en temps et dans les délais et réviser le contenu dans le moteur de jeu.
• Correction et support de problèmes (bugs) reliés à l’animation.
• Apporter ton soutien à l’équipe d’animation ; particulièrement aux membres les moins expérimentés de l’équipe.

Exigences

Compétences & expérience…

• Plus de 5 ans d'expérience dans le développement de jeux vidéo et avoir travaillé sur au moins un titre de jeu AAA.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Bases solides d’animation de mécanique corporelle, les poses et le sens du rythme.
• Bonnes bases d’animation faciale et le jeu d’acteur.trice, hautement désiré.
• Maîtrise des logiciels d'animation 3D (Maya, Motionbuilder, etc.).
• Maîtrise du processus de production de capture de mouvement et capable de soutenir le pipeline.
• Bonne compréhension des moteurs du jeu. Expérience sur le moteur de jeu Unreal 5, un atout hautement désiré.
• Solides compétences techniques en résolution de problèmes et en dépannage.
• Attitude positive et désir d'apporter de nouvelles idées à l'équipe.
• Bonne compréhension du processus de développement de jeux et compréhension des pipelines d’art/animation sur PC et consoles.
• Passion pour créer et jouer à de grands jeux, avec une connaissance des titres actuels et des tendances de l'industrie.
• Un portfolio : bande de démonstration ou site web démontrant tes compétences en animation est un requis.

Comment faisons-nous avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Ce que nous offrons

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Delivering with Uber

Votre calendrier. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous permettre de gagner rapidement de l’argent. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre calendrier a besoin (gig, à temps partiel, à temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont automatiquement transférés sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez combien ou peu vous voulez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou allez à pied et livrez avec Uber quand vous le souhaitez — pour une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien tout au long du processus et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Conservez 100 % de vos pourboires.

Exigences pour conduire

• Répondre à l’âge minimum pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou de citoyenneté

• Vous acceptez de faire l’objet d’une vérification des antécédents

• Vous disposez d’un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : avoir une voiture à 2 ou 4 portes

• Si voiture : avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle antérieure dans le transport (comme conducteur/livreur, chauffeur, conducteur professionnel, emploi de conduite, conducteur de camion, conducteur de poids lourds et semi-remorque, conducteur de camion cdl, conducteur de classe a ou classe b, conducteur de camion local, conducteur de camion de l’entreprise, conducteur de taxi, chauffeur de taxi, conducteur de cab, chauffeur de cab, conducteur de taxi cab, chauffeur de bus de transport en commun, conducteur de bus, conducteur de bus de car, exploitant de bus, conducteur de navette, chauffeur de bus) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage ou de livraison entre particuliers. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison n’est requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Description du poste

• Sommaire du poste : *

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Exigences

• Votre profil : *
• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...)
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Votre environnement de travail

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Superviseur Méthodes support UAP.

Sommaire du poste

Le superviseur méthodes aura sous sa responsabilité une équipe composée d’agents méthodes qui se rapportent directement à lui. Le superviseur méthodes relèvera du Manager méthodes. Dans ses fonctions, il aura pour tâche principale d’être en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et il aura à maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.

Vos défis

• Coordonner et organiser les différentes activités de son équipe.
• S’assurer que les priorités sont bien respectées par l’équipe dont il a la responsabilité.
• S’assurer que son équipe livre tous leurs livrables dans les objectifs coût, qualité et temps.
• Mettre en place, maintenir, suivre et communiquer les indicateurs qui servent à démontrer la performance de l’équipe (ex : OTD, EVM, FTR).
• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, ainsi que de l’industrialisation.
• Supporter au besoin son équipe sur les enjeux techniques et lors de prise de décisions.
• Veiller au développement de ses employés et effectuer les rencontres individuelles avec ceux-ci.
• Organiser et maintenir une bonne cohésion au sein du groupe.
• Préparer et présenter les projets pour validation avec différentes fonctions.
• Diriger les rencontres et maintenir à jour les différents fichiers de suivis.
• Préparer et présenter les statuts d’avancement à différents niveaux de gestion.
• S’assurer du respect des budgets de son département.
• Développer des plans de gestion des risques incluant des plans de mitigation.
• Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus de gestion de projets.
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail ainsi que les valeurs de l’entreprise.

Votre profil

• Titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en aéronautique. Un baccalauréat dans un domaine technique ou en gestion est un atout.
• Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en méthodes, avec une solide expérience dans le secteur aéronautique et le support à la production de séries moyennes.
• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capacité...).
• Savoir lire et interpréter des dessins techniques.
• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques.
• Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter.
• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes.
• Les connaissances en pièces élémentaires seraient un plus.
• Force de proposition, rigueur et réactivité. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, leadership et capacité à adapter sa communication pour argumenter avec courtoisie et pédagogie.

Engagement et candidature

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

• Company :

Airbus Atlantique Canada Inc.

Informations sur le poste

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Join Olymel — Innovation, Qualité et Croissance Durable !

Chez Olymel, nous croyons à l’innovation, à la qualité et à une croissance durable. Nous recherchons un gestionnaire de comptes - Ouest canadien pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour vous !

Pourquoi choisir Olymel ?

Développement de carrière : Développez vos compétences et progressez dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
Culture d’entreprise : Faites partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Innovation : Participez à des projets innovants qui ont un réel impact sur l’organisation.

Le rôle, votre impact

Relevant du directeur national des comptes SYSCO et GPO, la personne titulaire sera responsable des éléments suivants :

• Assurer le soutien aux clients et développer de nouveaux comptes en faisant la promotion et la vente des produits Olymel sous des marques nationales et des marques privées
• Élaborer des plans stratégiques et exécuter des initiatives clés (salons alimentaires, matériel marketing, séances d’innovation, etc.)
• Concevoir et surveiller des plans d’affaires et de ventes, y compris le volume, la rentabilité, les opportunités produits et les objectifs promotionnels
• Superviser la performance des produits et des catégories
• Maintenir de solides relations avec les achats nationaux et les parties prenantes régionales afin d’aligner les priorités stratégiques
• Coordonner et lancer de nouveaux produits (R&D, étiquetage, prévisions, etc.)
• Négocier des ententes pour les marques nationales et les marques privées en tenant compte des priorités et des défis de l’entreprise
• Gérer les budgets alloués
• Réaliser des revues mensuelles/trimestrielles des ventes et suivre la performance des clients avec des plans d’action pour combler les écarts ou stimuler la croissance
• Analyser et communiquer les données du marché par produit et par catégorie afin d’identifier des opportunités (Direct Link, NPD/Crest, etc.)
• Veiller à ce que les engagements soient respectés en collaboration avec les équipes Finance, Logistique et Transport (volumes, remises, engagements, promotions, etc.)

Vos atouts pour ce poste

• Éducation : Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent
• Expérience : minimum de 5 ans d’expérience en vente ou en administration de comptes clés. L’expérience en restauration (foodservice) et/ou dans le secteur non commercial est un atout
• Compétences :
  • Solides compétences en communication et en organisation avec un fort sens de l’initiative
  • Excellentes capacités analytiques et financières permettant des décisions rapides et éclairées
  • Capacité à travailler efficacement sous pression
  • Dynamique, collaboratif et orienté vers le travail d’équipe
  • Solides compétences interpersonnelles pour établir et maintenir des relations d’affaires
  • Disponible pour voyager à travers le Canada (jusqu’à 40 % pendant la période de pointe des salons alimentaires)

Voici tout ce que Olymel a à offrir :

• Un salaire annuel concurrentiel, à discuter selon votre expérience
• Un environnement de travail vraiment familial
• Un accompagnement personnalisé pour votre formation et le développement de vos compétences
• Un programme de certification attrayant
• Un programme de reconnaissance du service
• Une rémunération globale complète et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels
• Des rabais corporatifs attrayants
• Une entreprise engagée envers le développement durable, qui crée et commercialise des produits de qualité, favorise le bien-être animal, fait un approvisionnement responsable, réduit son impact environnemental et redonne aux communautés où elle opère grâce à divers programmes, notamment « Ensemble on redonne ».

Merci pour votre considération.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte d’emploi et faites partie des premiers à connaître nos nouvelles opportunités !

Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Data Developer

DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk.

Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets.

We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus.

We are looking for a Data Developer to join our AI and Multi Asset Systematic Strategies team. This team builds AI and ML-powered tools and solutions that enable teams across the firm and support AI researchers. You'll build data pipelines for RAG systems, optimize embedding workflows, and architect scalable solutions for managing analytical, relational, structured, and unstructured data.

Responsabilités

• Design and build data pipelines for RAG systems, including document ingestion, chunking, embedding generation, and vector storage.
• Build ingestion pipelines for structured and unstructured data sources into a centralized data lake, ensuring data is clean, normalized, and accessible for analytics, research, and AI workloads.
• Develop data processing workflows to prepare and optimize datasets for fine-tuning and inference workloads.
• Build monitoring and evaluation frameworks to measure retrieval quality, latency, and system performance.
• Collaborate with ML engineers to optimize data formats and storage patterns for GPU-accelerated inference.
• Implement caching strategies and data versioning systems to support efficient model serving.
• Deploy and manage vector databases, embedding services, and data processing pipelines.
• Drive initiatives to improve data quality, reduce latency, and enhance the accuracy of retrieval systems.
• Continuously learn and stay up-to-date with emerging technologies and best practices in data engineering and AI.
• Proactively contribute ideas for new tools, process improvements, and technology adoption that move the team forward.

Exigences

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Engineering, or related field.
• 2-5 years building data systems and pipelines in production environments.
• Strong experience with RAG architectures, including vector databases (Milvus, ChromaDB, Pinecone, Weaviate, or Qdrant).
• Proficiency in Python with experience using DAG-based orchestration platforms (Airflow, Dagster, Prefect, or similar).
• Hands-on experience with embedding models and semantic search systems.
• Experience with distributed data processing frameworks (Apache Spark, Ray, or Dask).
• Understanding of LLM inference optimization techniques and prompt engineering.
• Familiarity with Docker, containerization, and orchestration platforms.
• Strong grasp of data engineering best practices including data modeling, ETL/ELT patterns, and data quality.

Description du poste

Le Directeur, Gestion du risque opérationnel pour la gestion de patrimoine et des actifs mondiaux, sera responsable d’aider l’agent responsable du risque opérationnel des marchés publics et des institutions mondiales dans le cadre de son mandat visant à concevoir, mettre en œuvre et exécuter un programme efficace de gouvernance et de gestion des risques, ainsi que de superviser les activités d’atténuation du risque opérationnel au sein d’une division du secteur de la Gestion de patrimoine et des actifs mondiaux : Manulife Investment Management Public Markets.

Responsabilités du poste

• Assister les activités visant à faciliter la mise en œuvre efficace d’un cadre de risque opérationnel au sein de Manulife Investment Management Public Markets.

• Assurer une supervision et un défi concernant les Auto-évaluations des risques et des contrôles : s’assurer que les risques et contrôles clés sont évalués et documentés et identifier des plans d’action pour remédier aux lacunes de contrôle, au besoin

• Contribuer au développement d’indicateurs clés de risque afin de suivre les risques identifiés

• Recueillir, examiner et rapprocher les incidents/événements de perte de risque internes et externes, veiller à ce qu’ils soient traités rapidement, y compris l’analyse des causes profondes

• Contribuer à la conception et à l’exécution d’analyses de scénarios pour les risques clés

• Identifier les risques émergents afin de renforcer la surveillance des risques

• Assurer une supervision et un défi concernant les évaluations de résilience opérationnelle en mettant l’accent sur les activités de gestion du risque lié aux tiers et sur la planification et les tests de continuité des activités

• Assister la gestion du changement pour de nouveaux produits, des initiatives d’affaires et des stratégies et évaluer l’impact sur le profil de risque de la division

• Développer des partenariats étroits et offrir une collaboration à valeur ajoutée avec les dirigeants des secteurs d’affaires et les dirigeants fonctionnels afin de s’assurer que les risques clés sont correctement identifiés, gérés et atténués

• Assister au développement et à la maintenance des énoncés d’appétit pour le risque au niveau Gestion de patrimoine & actifs mondiaux et des métriques associées

• Contribuer à instaurer une solide culture du risque et travailler avec l’entreprise pour renforcer la responsabilité et la transparence à travers l’organisation

• Fournir un soutien pour l’agrégation et la production de rapports sur les risques

• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le/la candidat(e) retenu(e) se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Qualifications requises

• Un professionnel du risque chevronné possédant au minimum 8 ans d’expérience en gestion des risques, en finance et/ou en audit

• Un baccalauréat est requis

• Une solide connaissance pratique de l’industrie de la gestion de patrimoine et des actifs et des processus connexes, une familiarité avec l’environnement réglementaire actuel ainsi qu’avec les risques et contrôles auxquels font face les gestionnaires d’actifs

• Une compréhension complète des éléments fondamentaux d’un programme de gestion du risque opérationnel (Auto-évaluations des risques et des contrôles, Indicateurs de risque, événements liés aux risques, analyses de scénarios) dans l’industrie des services financiers

• Une expertise dans l’industrie de la gestion d’actifs à travers diverses classes d’actifs publiques, ce qui peut inclure le revenu fixe mondial, les actions mondiales, les dérivés, avec une connaissance de divers types de véhicules tels que les comptes séparés, les fonds multi-gestion, les fonds communs de placement et les FNB.

• Expérience dans la conception, la mise en œuvre et/ou l’exécution du cadre de gestion du risque opérationnel pour une grande institution financière.

• De solides compétences en collaboration et en partenariats, ainsi qu’une capacité avérée à établir des relations de travail efficaces avec les partenaires des secteurs d’affaires et les partenaires fonctionnels afin d’influencer les décisions

• De solides compétences en gestion de programme et de projet et capacité à gérer de manière autonome plusieurs priorités concurrentes et à livrer un résultat de qualité dans des délais serrés

• Une personne très motivée et axée sur les résultats, avec un historique établi dans l’élaboration de programmes efficaces et la transformation de la stratégie en action

• Un sens des affaires très développé, avec la capacité de synthétiser des informations complexes provenant de diverses sources, en identifiant les points clés et les enjeux

• D’excellentes compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes et la capacité de motiver les autres à mettre en œuvre de nouvelles solutions

• D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité d’expliquer des enjeux techniques complexes

Quand vous vous joignez à notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous voulez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous appuierons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

#LI-Hybrid

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur offrant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous visons à attirer, à développer et à retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et à favoriser un environnement de travail inclusif qui reconnaît la force des cultures et des personnes. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la religion (ou croyance religieuse), la race, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut de vétéran, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut familial, le handicap ou tout autre motif protégé par les lois applicables.

Notre priorité est de supprimer les obstacles afin de garantir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Tous les renseignements fournis pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable pendant le processus de demande, contactez <.

Informations sur le poste

Lieu du salaire (référence)

Halifax, Nova Scotia

Modalité de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être entre

$125,100.00 CAD - $175,100.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de la personne. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez communiquer avec < pour obtenir la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment l’assurance maladie, dentaire, santé mentale, vision, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie et A&D, les avantages liés à l’adoption/à la gestation pour autrui et les avantages en matière de bien-être, ainsi que des programmes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (notamment un régime de retraite et un régime mondial d’actionnariat avec des cotisations de l’employeur correspondantes) ainsi que des ressources en matière d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons l’ensemble des types de congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez communiquer avec < pour plus d’informations au sujet des dispositions de congés payés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA) et des outils de traitement automatisé, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que des tiers fournissent dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’information, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte de renseignements personnels.

Description du poste

We are hiring an Email Marketing Specialist to join our email team.

This role is perfect for someone who is highly organized, detail-oriented, and wants to deepen their skills in email marketing strategy over time.

You will help keep projects moving, support client communication, coordinate execution, QA campaigns, and assist with strategy when needed.

What You’ll Be Doing

Planning and Strategy Support

• Support the creation of monthly email plans and calendars
• Help translate strategy into clear tasks for copy, design, and build
• Assist with segmentation, automation planning, and campaign structure
• Step in to help cover strategy tasks when a strategist is out of office

Execution and Project Ownership

• Manage email production from start to finish
• Coordinate timelines and deadlines across multiple clients
• Track deliverables and make sure nothing slips
• Gather feedback, organize revisions, and move work through approvals

QA and Quality Control

• QA emails before they go live, including:
  • Links
  • Mobile formatting
  • Personalization
  • Segmentation logic
  • Scheduling and send times
  • UTMs and tracking
• Ensure every send meets quality standards
• Maintain clean documentation and project notes

Performance and Reporting Support

• Track performance across campaigns and flows
• Pull insights on what is working and what needs improvement
• Share learnings with the strategist and team

What Success Looks Like

• Emails go out on time and with clean QA
• Clients feel informed and confident
• The internal team has clarity on priorities and next steps
• You begin contributing strategically, not just executing tasks

Exigences

Qualifications

• 1 to 3 years experience in email marketing, lifecycle marketing, or marketing operations
• Strong written communication skills
• Strong attention to detail
• Ability to manage multiple projects at once
• Comfortable working in a fast-moving environment

Bonus Points

• Experience in Klaviyo
• Experience in ecommerce or DTC brands
• Experience working in an agency environment
• Familiarity with SMS, segmentation, and automation flows

Tools We Use

• Klaviyo
• Slack
• Notion
• ClickUp
• Google Sheets and Google Docs

Core Values

• Stay Curious
• Stay Humble
• Own It
• Be Transparent
• Be Fearless

Ce que nous offrons

Why Sweat Pants Agency?

We are not your typical agency. We have built multiple INC #1 fastest-growing brands from scratch.

You will work with a high-performing team, learn quickly, and grow into more responsibility over time.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistic

Intelcom is looking for an Operations Business Analyst, to support the Operations team with new and ongoing projects and system improvements. This role will report to the Manager Business analysis, Consumer & Partner Solutions . To succeed in this multi-disciplinary role, the applicant must have strong business analysis competencies, excellent communication and strong project and time management skills. More importantly, the successful candidate will have a solid supply chain and logistics background on which they can fall back to drive project success. This experience includes strong knowledge of TMS, WMS, Last mile and middle mile logistics, sorting and automation, and mobile and web applications as well as well as a deep understanding of hubs and distribution centres.

Key responsibilities:

Responsabilités clés

• Understand and be responsible for the creation of systems and processes that support Intelcom’s first mile and middle mile business as well as sorting and automation, optimization and BI reporting processes

• Lead the selection and design of products used to improve Intelcom’s last mile, middle mile, sorting and automation, optimization and BI processes and help identify problems that can benefit from technological solutions

• Identify, define and master the "as-is" of a system or process to obtain and maintain strong solution knowledge

• Using logistics industry standards, identify opportunities, gaps and improvements in the “as-is” process

• Is responsible for documenting the requirements and communicating them efficiently to the Product Owners building the solutions

• Identify business requirements and create business requirement documents (BRD) or business case for OPS projects

• Complete a project RACI matrix to identify project roles implicated in each project

• Participate in the creation of and validation of the Project Charter and RACI

• Ensure stakeholder (Operations teams) requirements are defined, modeled and validated

• Participate in the scrum ceremonies as a business owner with IT and Product owners

• Validate and obtain sign off on the solution design with SMEs from OPS

• Exercise their authority to sign off on solution design (as the main OPS business owner)

• Identify, prioritise and mitigate impeding project risk

• Complete Project task definition (for tasks required of the Operations teams) and create a Project plan for managing these tasks.

• Participate in end-to-end UAT sessions as an OPS SME

• Validate new processes by testing them prior to deployment

• Participate in defining the transition and help with sustaining the change

• Train-the-trainer to ensure project succession

• Help create SOPs and training content and participate in initial trainings

• Define the rollout plan for operations projects. This includes selecting stations, communicating change, planning deployment at station, resolving tech and non-tech issues that come up

• Offer first line of support during project rollout to obtain feedback and define pilot/project next steps.

Qualifications

• Certification in Business Analysis, Project Management or equivalent work experience

• Bachelor degree from an accredited university in supply chain management and logistics, Business Technology Management or related discipline or equivalent work experience

• Strong leadership, influencing and negotiation skills and ability to make decisions independently

• Motivated to learn and has excellent problem-solving skills

• Comfortable with ambiguity and is able to make decisions despite them. Strong ability to set priorities

• Natural analytical mindset and strong in system thinking

• Solid knowledge of the business analysis toolbox

• Exceptional ability to communicate verbally and in writing and strong workshop facilitation experience in both English and French

• Outstanding critical thinking, verbal and written skills and remarkable ability to convey information logically and coherently

Why Join Us?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.