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Description du poste

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity.

Position Overview:

Squarepoint is seeking smart, self-driven and inquisitive individuals who want an opportunity to apply their advanced skills and knowledge in a challenging and innovative environment.

Projects within this role focus on developing and maintaining performance sensitive, reliable and scalable back-ends which are critical to our trading infrastructure. You will work alongside experienced colleagues, in small groups, to design and build the next generation of production grade trading and research software systems. Step into a career of continuous learning and development, surrounded by some of the most talented individuals in the industry, and grow your skills in a highly collegiate work environment.

When applying, you can indicate your preference for one or more of the following tracks. We will however work to ensure your role at Squarepoint is best suited to your skillset.

Python Development : Applications, services, et systèmes data-driven

Projects within this track focus on developing and maintaining scalable services, full-stack web applications, and data processing algorithms, tools, and frameworks.

• Build and maintain the core tooling, libraries, and frameworks we use for developing applications at Squarepoint,
• Manage the software development lifecycle of libraries and frameworks used globally by our teams of technologists,
• Contribute to data driven applications, pipelines, and systems used to feed predictive models in research and trading,
• Build software products used worldwide by traders, researchers, data scientists, and other teams at Squarepoint to fuel our trading success.

C++ Development : Systèmes distribués, faible latence, haute performance

Projects within this track focus on developing and maintaining performance sensitive, reliable and scalable back-ends which are critical to our trading infrastructure.

• Work on high performance, low-latency systems powering critical trading operations,
• Drive the design and implementation of trading frameworks, market data solutions and global market connectivity,
• Build massively parallel, high-volume, distributed applications to enable our technology to scale as we grow,
• Create distributed frameworks, tools, and platforms which process massive volumes of data and underpin the stack used by other technology teams.

Front-End Development : Construire des applications web React modernes

Projects within this track utilize your proficiency in React and Typescript to build crucial functionality for our users across the world.

• Enhance your users' experience on our sophisticated research and trading platforms,
• Collaborate with our expert team to develop fully-fledged dashboards facilitating real-time data access, and support the exploration of large volumes of data integral to our trading workflows and operations,
• Build web applications to drive rapid decision-making and uphold our competitive edge in a high-stakes trading environment.

Quantitative Development : Analytique et recherche d’investissement

• Combine one or more of the above development tracks into a role working on the front line of our quantitative research business.
• Apply your understanding of our business requirements in order to design and implement scalable data processing workflows and processes. Work with quantitative researchers to design and build efficient and scalable workflows for alpha generation, Contribute to our world-class suite of data-driven analytics across a wide range of asset classes, Collaborate closely with peers across our global Investment and Technology departments, Challenge yourself to propose and develop new solutions to problems with a direct commercial impact.

Exigences

Required Qualifications

• Degree in Computer Science, Computer Engineering, or other degree with a heavy emphasis on software development,
• Proficiency in at least one of our core languages: Python, C++, or KDB+/q, JavaScript/TypeScript/React,
• Some experience developing software in a commercial setting, demonstrated through work experience or personal projects,
• Knowledge of Linux and version control systems,
• Excellent written and verbal communication skills,
• Eagerness to continuously learn new technologies and develop with us,
• Ability to work well in a fast-paced environment.

Nice to have:

• Proficiency in more than one of our core programming languages,
• Previous experience working in the hedge fund industry, or finance generally,
• Demonstrable experience working with git and Linux.

Rémunération

The minimum base salary for this role is $100,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Long-term Capacity Management: Assess current capacity to address any gaps between long-term forecast and long-term capacity planning
• Resource allocation: Become the gate keeper of the station’s capacity by overseeing the different variable bellow: building capacity with the alignment of the physical specifications of the stations operational capacity by considering equipment, staffing plans, layout, and other relevant factors. delivery capacity by considering driver availability, vehicle types, parcel mix, and similar factors.
• Collaboration: Work with Sales, Operation, Finance and various other department to provide visibility and transparencies on the capacity of across the network, while also making sure that all insight we receive from the other stakeholder are accounted for.
• Risk management: Identify potential risks related to capacity constraints and propose mitigation strategies.
• Developing Strategies: Implementing strategies for effective logistics operations
• Reporting: Preparing accurate reports for upper management
• Become the main representative of the capacity in the S&OP process
• Assess opportunities of regions where speed would increase our market share

Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, Operations Management, or a related field.
• 3 to 5 years of relevant experience
• Strong entrepreneurial mindset.
• Proficiency in data analysis, statistical modeling, and the ability to work with complex datasets using tools such as Excel, SQL, or other relevant software.
• Strong problem-solving skills with the ability to think critically and provide actionable solutions.
• Excellent verbal and written communication skills to collaborate effectively with diverse teams and present findings to stakeholders.
• Meticulous attention to detail while maintaining a holistic view of capacity planning

Pourquoi nous rejoindre ?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Description du service HCM Service Enablement

HCM Service Enablement oversees the operational support systems and processes across Talent Management including recruiting, onboarding, performance management and learning. This includes building and managing relationships with key stakeholders across Technology, Compliance and Security to ensure our systems, processes and transactions are maximizing efficiency and in compliance with business requirements and government regulations. Responsibilities include, but not limited to:

• Oversee and support day to day operations of Talent Management products, including Performance Evaluations, Talent Ranking, Promotion and Employee Relations
• Partner with key stakeholders (Talent Management, Technology, Employee Relations, and HCM Business Partners) to understand business issues/requirements and propose innovative solutions that leverage process, technology, and vendor services
• Own product backlogs by refining requirements and prioritizing development items for future sprints
• Juggle competing priorities and be able to successfully manage expectations with clients
• Identify opportunities to standardize system functionality/processes across users, locations, and business areas

Qualifications

• 2-5 years of experience within an operational function
• Prior experience in systems implementation is preferred (requirements definition, design, development, configuration, testing and go-live support)
• Must have an aptitude for learning new systems and technologies
• Self-starter with a strong desire to identify the root-cause of issues and solve problems
• Ability to balance multiple priorities and manage numerous projects concurrently in a fast-changing environment
• Team player with strong influencing skills and demonstrated ability or aptitude for team leadership
• Strong verbal, written communication, and organizational skills. Advanced excel and power point skills required.

Description du poste

Our Company’s sizeable investment in technology results in cutting-edge modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools.

The Firm-wide Model Control System is the cornerstone of the Firm’s model risk management, used by front-office, control and oversight functions. This is a high-profile system, with visibility at the highest levels of the Firm.

The team follows agile principles and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the business users. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements.

The team follows agile principles, and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the BU. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements. We are looking for an experienced, hands-on Java developer to work in a team with over 30 people, of which 20 are java server side developers across different geographies. Members on the team have direct access to the business unit, and must be able to juggle multiple priorities at a given time.

The candidate needs to be a self-starter, smart, and a highly motivated team player with effective communication skills. In addition, the candidate must value producing quality software and have a solid grounding in computer science fundamentals.

We would need someone who can assume responsibility for projects within the system. Their goal will be to clarify business requirements, and ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery. The right candidate should enjoy working in a highly collaborative environment that values team work and offers a lot of flexibility as long as productivity and quality is there.

Compétences requises

• Very strong analytical and problem-solving abilities
• 7-15 years of experience in Java backend development
• Very strong knowledge of software design principles: MVC, data structures, graph data, algorithms, design patterns, multithreading, caching, recursion
• Very strong knowledge of core Java: class loading, garbage collection, Java collections API, Reflections API, Java 8 Streams and Functional Programming
• Strong knowledge of Non-Relational Databases and No-SQL (Mongo DB)
• Strong knowledge of BDD (behavior-driven development) with JBehave/Cucumber
• Strong knowledge of and experience with DMN and BPMN tooling
• Strong knowledge of Representation state transfer (RESTful Web services)
• Strong communication skills – able to work with global team members, across different time zones. Nice to have:
• Strong Knowledge of Relational Databases and SQL (DB 2)
• Good Knowledge of Object Relation Mapping technologies: JPA/Hibernate
• Knowledge of Snowflake DB
• Knowledge of HTTP, XML, JSON
• Knowledge of Unix/Linux
• Experience with TDD (test driven development)
• Good knowledge of GIT source code management
• Knowledge of react js

Description du poste

Notre client a une opportunité pour un(e) IT Senior Project Manager (spécialisation SAP / transformation des affaires)
Lieu : Montréal ou Greater Toronto Area
Type de milieu de travail : Hybride – Présentiel 4 jours/semaine obligatoire
En tant que Chef(fe) de projet, vous :

• Définir et diriger l’approche du projet, de la conception à l’exécution.
• Fournir à l’équipe de direction IT des rapports d’avancement hebdomadaires incluant les risques, problèmes, décisions ainsi que des recommandations pour des ajustements au besoin.
• Avoir de solides compétences en leadership.
• Gérer les relations internes et externes.
• Travailler efficacement dans un modèle de livraison multi-sites.
• Assurer la gestion de bout en bout des fournisseurs tiers et du cabinet d’intégration de systèmes.
• Avoir une base de connaissances solide en gestion de projet et la capacité de démarrer rapidement et de livrer des projets sur diverses applications et plateformes.

Qualifications

Vous êtes le/la mieux adapté(e) au poste si vous avez les qualifications suivantes :

• Expérience dans des environnements de fabrication (Consumer Packaged Goods privilégié) ou dans une industrie connexe.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale; capacité à motiver dans un environnement d’équipe axé sur la collaboration; capacité à fournir des mises à jour aux niveaux Directeurs et Vice-Présidents; habileté à établir des relations avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Expérience en rapport avec et travaillant avec la haute direction et des comités de pilotage avec des parties prenantes en TI et dans les Affaires.
• Bonne maîtrise des enjeux d’affaires (Strong Business Acumen).
• Expérience dans la gestion de projets de bout en bout, de l’initiation à la clôture du projet. Cela comprend la création de plans de projet, la gestion des ressources, la prévision des budgets de projet de plus de 1 M$, le suivi des réalisations, la direction des comités de pilotage, etc.
• Diplôme universitaire de premier cycle ou maîtrise en systèmes d’information, génie, administration des affaires, ou expérience professionnelle équivalente.
• Certification en gestion de projet ou réussite d’un programme reconnu en gestion de projet (c.-à-d. PMP, Prince II).
• Certification Scrum Master ou réussite de projets dans des environnements hybrides ou agiles (atout).
• Un minimum de 12 ans d’expérience totale en livraison de projets TI, dont 5 ans comprennent la direction du cycle de vie complet de la livraison ainsi que la gestion d’une équipe diversifiée.
• Expérience de livraison de projets SAP (atout).
• Expérience de livraison de grands projets ou programmes avec une livraison d’applications complexe.
• Expérience dans la gestion de plusieurs intégrateurs de systèmes.
• L’expérience de déploiement global est un atout.
• Expérience de livraison de cas d’usage en IA, du produit minimal viable jusqu’au déploiement à grande échelle (atout).
• Capacité à jongler avec plusieurs tâches et à gérer des priorités concurrentes sous pression.
• Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe de livraison.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à coordonner 20+ ressources partagées et à collaborer à tous les niveaux. De solides compétences en gestion de personnes, y compris la délégation, la motivation, le coaching et les capacités de gestion des conflits.
• Capacité à évoluer dans un environnement de projet complexe et rapide, avec des interdépendances s’étendant sur plusieurs volets de travail, équipes, divisions d’affaires, géographies, fuseaux horaires et langues.
• Expérience dans la gestion des méthodologies de mise en œuvre de logiciels emballés et de SaaS. Exposition interfonctionnelle, notamment en Fabrication, chaîne d’approvisionnement et RH/Paie (atout).
• Compétences avancées de niveau expert dans MS Office (c.-à-d. Word, PowerPoint, MS Project Professional et Excel) et SharePoint.
• Compétence bilingue français/anglais (atout).
• Connaissance en gestion de produit ou expérience de travail (atout).

Description du poste

In general, the Senior Director will take charge of certain client files, in addition to reviewing the files of advisors and directors, ensuring the management of the consulting team in order to meet all deadlines and the accuracy of files, and will offer support and training for the team.

Position Description

• Participation in meetings with clients to fully understand their expectations and needs
• Management and supervision of mandates and deadlines
• Revision of the accounts and financial statements prepared by the advisers and directors for the different entities
• Revision and / or preparation of tax returns for the different entities
• Revision and / or preparation of different tax slips for different entities
• Presentation of financial statements and tax returns to clients
• Participation in the management of the mandate calendar
• Staff training
• Carrying out various special mandates (financial planning, inheritance, will, tax reorganization, etc.)
• Preparation of service offers and presentations
• Participation in customer invoicing
• Advising and collaborating with the investment team on the implementation of the tax aspects of the investment policy.

Exigences

• A minimum of 10 years of relevant experience
• CPA title
• Experience in an accounting firm
• In-depth knowledge of taxation
• Profound knowledge of investment accounting
• Experience with holding companies, trusts and foundations
• Knowledge of financial planning is an asset
• Bilingualism essential (English and French)

Compétences personnelles et capacités

• Rigor and attention to detail essential
• Great sense of leadership
• Excellent time management and work organization skills
• Ability to solve practical problems; very motivated by the achievement of results
• Team spirit with a positive attitude
• Excellent written and oral communication skills

Lieu, salaire et avantages

Workplace: 1130 Sherbrooke Street West, Montréal – Hybrid formula of remote work vs in office
Salary: Competitive, to be discussed according to the skills and experience of the candidate – 150K$ +
Other form of compensation: Performance bonus
Social advantages: Generous group insurance plan, including disability and dental insurance. Group RRSP with employer contribution and other benefits.
Employment status: Permanent, full time – flexible schedule

Pourquoi travailler chez Patrimonica ?

To join a dynamic group fully dedicated to the financial supervision of wealthy families.
To build a privileged relationship with people of stature and influence and to contribute to their success.
To grow personally and professionally.
To work in an environment that fosters work/life balance.

Note

The use of the masculine gender has been used in order to lighten the text and make it easier to read. The position is open to anyone who meets the requirements of the position, without discrimination.

Description du poste

Department Overview

Institutional Securities Technology (IST) is one of the six divisions within the Technology organization. Our clients include Fixed Income, Equities, Commodities, Investment Banking, Research, Global Capital Markets and Operations, for whom we develop and oversee technology solutions to drive and enable the enterprise. Within IST, our department focuses on all elements of a comprehensive Data Strategy including Data Governance, Data Quality, Analytics, Security & Privacy, and Architecture. The team works across all product lines in Sales and also with partners in Finance, Risk, Treasury, Operations, and Regulatory.

Responsabilités du poste

• Efficiently deliver the Risk & Finance Data Quality Acceleration program.
• Effectively bridging the gaps between policy, central tooling, program governance, and delivery.
• Work directly with development teams to educate them on intended outcomes and available tooling.
• Troubleshoot roadblocks encountered by development teams.
• Understand Company’s Data Policy and responsibilities and commitments within the Application Development organization.
• Understand Company’s Data Architecture & Management principles and well as the requirements of the BCBS 239 framework.
• Participate in outcome-oriented metrics.
• Partner with Firmwide Data Office to enhance strategic tooling for Cataloging & Lineage.
• Willingness to work beyond these responsibilities for general assistance to the program.

Compétences

• Familiarity with data governance concepts of cataloging, ownership, lineage, and data quality
• Excellent verbal and written communication skills and interpersonal skills
• Ability to understand technical solutions and apply them in similar situations
• While not a coding position, the candidate needs to be able to work at an API and configuration level
• Experience working with global teams in multiple locations
• Ability to express complex ideas and deliverables in a simple

Statut et description du poste

Statut : permanent
Horaire : 35 heures/sem. - modèle hybride
Les candidatures de personnes basées à Québec sont les bienvenues.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice principale, le Conseiller spécialisé, Expertise en approvisionnement et contrats TI joue un rôle central dans la réalisation et l’optimisation des acquisitions TI de la Société, notamment les achats de logiciels, les renouvellements, les ententes SaaS (Software as a Service), les abonnements infonuagiques et les contrats connexes. Il agit comme partenaire stratégique auprès des clients internes en définissant des stratégies d’approvisionnement TI, en pilotant les processus de bout en bout tout en assurant le respect du cadre normatif lié à la LCOP, art 7.

Reconnu pour son expertise, il contribue parallèlement à l’évolution des pratiques en assurant la rigueur, la cohérence et l’application des meilleures pratiques en approvisionnement. Il participe à la transformation de la fonction en proposant des améliorations concrètes, en optimisant les processus et en déployant de nouveaux outils soutenant la performance et l’efficacité organisationnelle.

Responsabilités

Rôle d’approvisionneur stratégique

• Agir comme partenaire stratégique auprès des requérants des équipes TI en les conseillant dans la définition et le balisage des besoins, en cohérence avec les marchés et les meilleures pratiques.
• Définir et recommander les stratégies, méthodes d’approvisionnement et critères d’évaluation les plus appropriés, en intégrant les risques et le cadre normatif en vigueur.
• Assurer une vigie des marchés et analyser le portefeuille de contrats afin d’optimiser les coûts, consolider les besoins et maximiser la valeur.
• Planifier, coordonner et piloter les processus d’appel d’offres de bout en bout, incluant la rédaction des documents (AO, addendas, contrats, recommandations)
• Coordonner les parties prenantes internes et contribuer à l’élaboration des devis afin de répondre efficacement aux besoins d’acquisition.
• Organiser et présider des comités de sélection, mener les négociations et formuler les recommandations d’adjudication.
• Gérer les enjeux contractuels, incluant les négociations en situation de litige, et assurer une communication adéquate lors des adjudications.

Rôle de conseiller expert en amélioration continue de la fonction approvisionnement

• Participer activement à la transformation de la fonction en identifiant et en implantant des solutions concrètes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la maturité des pratiques d’approvisionnement, notamment par le déploiement et l’évolution d’outils technologiques de la fonction.
• Contribuer à l’optimisation des systèmes et des données d’approvisionnement et de gestion contractuelle, afin de soutenir la performance et la prise de décision.
• Agir comme personne-ressource et expert conseil en matière de pratiques d’approvisionnement en développant, en faisant évoluer et en standardisant des modèles de documents (appels d’offres, clauses, contrats) afin d’assurer une gestion des risques rigoureuse et une documentation claire.
• Accompagner les conseillers et les partenaires d’affaires dans l’interprétation et l’application des meilleures pratiques, politiques et outils d’approvisionnement.
• Influencer, recommander et faire évoluer les politiques, méthodes et procédures en vigueur dans une perspective de cohérence, de valeur ajoutée et de juste niveau de contrôle.
• Concevoir, déployer et maintenir des outils de travail structurants, guides et gabarits favorisant l’efficacité, l’uniformité et l’autonomie des équipes ainsi qu’une expérience optimale pour les requérants.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente.
• Minimum de 6 années d’expérience dans la rédaction d’appels d’offres et de contrats d’envergure dans le secteur public, parapublic ou au sein d’une société d’État, particulièrement en technologies de l’information et en services professionnels de toute nature.
• Connaissance approfondie du cadre normatif contractuel régissant les achats publics au Québec, idéalement celui des sociétés d’État (LCOP, art. 7), et jugement solide permettant d’interpréter avec rigueur les lois, politiques et cadres normatifs.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit, avec une expertise en rédaction contractuelle, notamment d’appels d’offres, et une capacité à communiquer des messages clairs, structurés et adaptés aux différents interlocuteurs.
• Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit pour mener des négociations avec les fournisseurs.
• Habiletés supérieures en négociation et approche de partenaire d’affaires, alliant collaboration et respect des balises nécessaires.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation pour expliquer clairement des concepts et des cadres légaux à des gestionnaires de tous niveaux.
• Autonomie élevée et leadership affirmé dans la gestion des dossiers.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes, combinant créativité et vision globale des enjeux.
• Connaissances avancées de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et d’outils tels que Cognos et SAP, ainsi qu’une aisance avec les systèmes d’information et les outils de gestion.

Ce qui vous attend

• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail, occasionnellement.
• RREGOP, régime de retraite à prestations déterminées, dès le jour 1
• Assurances collectives dès le jour 1 + 10 jours de maladie/an.
• Programme d’aide aux employés et à la famille gratuit, immédiat et confidentiel.

Conditions linguistiques et candidature

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.


Le genre masculin est utilisé comme neutre.

#totemtech

Ingénieur Support IT Bilingue

Expérience

3–6 ans

Compétences techniques indispensables

• Interaction avec les membres de l’équipe pour le partage des connaissances, la transition des connaissances et la résolution des incidents.
• Gestion des parties prenantes, partage de mises à jour régulières et assistance à la préparation de rapports opérationnels.
• Triage des incidents et coordination avec des équipes interfonctionnelles pour une résolution en temps opportun.
• Respect des processus de gestion des services (ex. Incident, Change, Capacity, Problem, etc.).
• Maintien des niveaux SLA convenus et garantie de la qualité de la prestation en permanence.
• Respect du plan de rotation des équipes et du modèle opérationnel.
• Interaction avec les SMEs sur les problèmes fonctionnels.
• Coordonner les communications entre les fournisseurs et les parties prenantes métier pour leur périmètre.
• Suivre et rapporter l’avancement aux parties prenantes.
• Expérience de travail avec ServiceNow et connaissance des processus Incident, Problem, Change, SLM et Knowledge Management.
• Horaires des équipes : du lundi au vendredi, de 7h00 à 19h00 (poste de 8 heures, le ROTA sera disponible).
• Support en astreinte au-delà des heures de bureau (rarement nécessaire).
• Horaires étendus et travail le week-end selon les exigences du client.
• Travailler avec un client du secteur de la fabrication sera un avantage supplémentaire.
• Français couramment parlé.

Description du poste

• Supervision et résolution quotidiennes des incidents (ServiceNow préféré).
• Interaction avec le client (utilisateurs IT et métier) sur les problèmes fonctionnels.
• Triage des incidents et coordination avec des équipes interfonctionnelles pour une résolution en temps opportun.
• Respect des processus de gestion des services (ex. Incident, Change, Capacity, Problem, etc.).
• Maintien des niveaux SLA convenus et garantie de la qualité de la prestation en permanence.
• Respect du plan de rotation des équipes et du modèle opérationnel.
• Interaction avec les SMEs sur les problèmes fonctionnels.
• Coordonner les communications entre les fournisseurs, l’OEM et les autres parties prenantes IT pour leur périmètre.
• Suivre et rapporter l’avancement aux parties prenantes.
• Volonté de travailler en horaires postés (entre 7h et 19h), c’est obligatoire.
• Flexible.
• Excellentes compétences en communication.
• Esprit d’apprentissage continu.
• Travail d’équipe.
• Minutieux.

Mots-clés à rechercher dans le CV

• IT-OT Support
• Support
• Operational Technologies
• Aerospace
• Knowledge of Manufacturing IT Environment
• Application Support

Description du poste

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire de Produits Expert(e) expérimenté(e) et stratégique pour diriger la vision, la stratégie, la feuille de route et la création de valeur de solutions technologiques critiques au sein d'un environnement d'entreprise complexe dans le secteur du transport.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, en transformant les besoins d'affaires en solutions numériques évolutives, fiables, centrées sur l'utilisateur et alimentées par l'intelligence artificielle. Vous collaborerez étroitement avec les leaders d'affaires, les Product Owners, les architectes, les gestionnaires de livraison, les équipes d'ingénierie, de cybersécurité, de données, de finances ainsi que les partenaires externes afin de livrer des solutions innovantes qui améliorent la performance opérationnelle et les résultats d'affaires.
C'est une occasion unique pour un leader en gestion de produits passionné par la transformation numérique, l'innovation en IA, l'excellence opérationnelle et la stratégie technologique.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de favoriser une représentation équitable des peuples autochtones sur le marché du travail, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir où chacun a sa place.

Responsabilités

Stratégie produit et gestion de la feuille de route

• Définir et faire évoluer la vision, la stratégie, les feuilles de route et la proposition de valeur des produits en fonction des objectifs d'affaires et des priorités opérationnelles.

• Diriger les activités de découverte produit, incluant la recherche utilisateur, l'analyse opérationnelle, l'évaluation du marché et l'analyse comparative.

• Identifier des occasions de transformation numérique, d'automatisation, d'analytique avancée et d'intégration de l'intelligence artificielle.

• Maintenir les priorités des produits et assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, les engagements de programme et les livraisons.

• Utiliser les données d'affaires, les indicateurs de performance et la rétroaction des utilisateurs pour orienter les décisions d'investissement et de priorisation.

Développement de produits et analyse d'affaires

• Diriger les activités de collecte des besoins, de mobilisation des parties prenantes et de cartographie des flux de valeur.

• Traduire les besoins d'affaires en capacités, épopées (epics), fonctionnalités et résultats mesurables.

• Collaborer avec les Product Owners, analystes d'affaires, architectes et partenaires opérationnels afin d'assurer le succès des livraisons.

• Utiliser des outils d'IA pour accélérer la recherche, l'analyse, la documentation, le prototypage et la planification stratégique.

• Identifier des opportunités de produits intégrant l'IA, les copilotes, les agents intelligents, l'automatisation et l'optimisation des flux de travail.

Livraison et adoption des solutions

• Agir à titre de principal représentant de la gestion de produits au sein des Agile Release Trains (ART).

• Participer à la planification des versions, aux activités de gouvernance et à la gestion des carnets de produits.

• Collaborer avec les gestionnaires de livraison et les Product Owners afin d'assurer la préparation et le succès des déploiements.

• Élaborer des stratégies d'adoption, de gestion du changement, de formation et de préparation des utilisateurs.

• Définir des indicateurs de succès, des objectifs d'adoption et des mesures de création de valeur.

Gestion financière et création de valeur

• Élaborer des analyses de rentabilité, des demandes de financement et des propositions d'investissement.

• Réaliser des analyses de retour sur investissement (ROI) et de coûts-bénéfices.

• Gérer les budgets produits et assurer le suivi de la performance financière.

• Équilibrer les décisions d'investissement selon la valeur d'affaires, les risques, les coûts, la conformité et l'impact opérationnel.

Gouvernance et santé des produits

• Superviser la santé des produits, la pérennité des services, la dette technique et les risques opérationnels.

• Collaborer avec les équipes de services, d'ingénierie, d'architecture et les fournisseurs afin de soutenir les initiatives de modernisation.

• Diriger les revues périodiques de santé des produits et les activités de planification stratégique.

• Assurer la conformité aux exigences de cybersécurité, de sécurité opérationnelle, de gouvernance des données et d'intelligence artificielle responsable.

Gestion des parties prenantes et des fournisseurs

• Développer des partenariats solides avec les leaders technologiques et d'affaires.

• Animer des ateliers de planification stratégique et des forums décisionnels.

• Gérer les relations avec les fournisseurs, consultants et partenaires stratégiques.

• Accompagner les Product Owners, analystes d'affaires et parties prenantes dans l'application des meilleures pratiques en gestion de produits.

Qualifications et compétences

Formation

• Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires, systèmes d'information, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.

Atouts

• MBA.

• Certification SAFe Product Manager ou Product Owner.

• Certification en gestion de produits.

• Certification en intelligence artificielle, analytique ou gestion des données.

Expérience

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en gestion de produits, propriété de produits, analyse d'affaires, stratégie produit, livraison technologique ou transformation organisationnelle.

• Expérience de la gestion de produits à l'échelle d'une grande entreprise.

• Expérience dans la transformation numérique et l'amélioration des opérations.

• Expérience au sein d'environnements SAFe Agile, incluant les Agile Release Trains et la planification des Program Increments.

• Expérience dans la préparation d'analyses de rentabilité, de stratégies d'investissement et de cadres de réalisation des bénéfices.

• Expérience en solutions basées sur l'IA, automatisation des processus, copilotes, agents intelligents et innovation numérique.

• Expérience en gestion de fournisseurs, partenaires stratégiques et parties prenantes complexes.

Compétences techniques

• Gestion de la stratégie produit, du cycle de vie, des feuilles de route et de la création de valeur.

• Gestion de produits SAFe Agile et priorisation des carnets de produits.

• Analyse d'affaires et cartographie des flux de valeur.

• Planification financière, gestion des investissements et analyse du rendement.

• Gestion de produits intégrant l'IA et l'automatisation.

Connaissances avancées de :

• Azure DevOps

• Jira

• ServiceNow

• Méthodologies Agile, hybrides Agile et traditionnelles

• Solide compréhension des technologies d'intelligence artificielle, de l'ingénierie des requêtes (prompt engineering), de l'automatisation des flux de travail, des copilotes et des agents intelligents.

Qualités recherchées

• Leadership exceptionnel et excellentes habiletés en gestion des parties prenantes.

• Forte vision stratégique et sens des affaires développé.

• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.

• Excellentes compétences en communication auprès d'auditoires techniques, opérationnels et exécutifs.

• Approche axée sur les données et les résultats.

• Grandes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Passion pour l'innovation, la transformation numérique et l'amélioration continue.

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse?
Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Yoplait Liberté Canada

Yoplait Liberté Canada is a local company driven by iconic brands and passionate teams who, every day, produce high-quality yogurts made with 100% Canadian milk.

Ce que nous offrons

• Exciting projects within a transforming and growing company
• Flexibility: a hybrid, human, and caring remote-work environment
• Recognition of relevant years of experience for vacation calculation
• A comprehensive group insurance plan, 100% employer-paid, and an Employee Assistance Program (EAP)
• A retirement plan (RRSP and DPSP) with employer contributions (we invest in your future!)
• Enhanced parental leave
• Concrete opportunities for continuous training and skills development
• The pride of contributing to iconic brands that have been part of Canadian households for decades
• Be part of an inspiring transformation: help build a rapidly evolving company with a reinvented culture.
• Employees at the heart of our priorities: Yoplait Liberté Canada is a 2026 winner of the Canadian Grocer Impact Awards in the Employee Support category.

The position is based at our downtown Montréal office, in a hybrid work model.

Description du poste

The Associate Brand Manager plays a key role in supporting the development and management of Yoplait’s strategic brands and the company’s broader portfolio. Working closely with the Brand Manager, the Associate Brand Manager will contribute to the development and execution of innovative marketing strategies, help lead product launch projects, and conduct in‑depth brand performance analyses in a dynamic environment.

Ce que vous accomplirez au quotidien

Brand Strategy Support

• Collaborate with the Brand Manager to develop marketing strategies aimed at achieving brand growth and awareness objectives.
• Analyze market trends and consumer behaviors to identify growth opportunities.
• Participate in the planning and execution of marketing initiatives, including advertising campaigns, promotions, and digital activities.

Marketing Project Management

• Plan and manage new product launches and product renovations, ensuring their success in the market.
• Coordinate the execution of marketing projects, ensuring timelines and budgets are respected.
• Oversee collaborations with external agencies for content creation, visuals, and advertising campaigns.

Performance Analysis & Tracking

• Analyze brand performance using sales data, market studies, and analytical tools (e.g., Nielsen).
• Prepare regular reports on key performance indicators (KPIs) and propose recommendations to optimize results.
• Conduct competitive monitoring to identify market opportunities and anticipate trends.

Daily Operational Management

• Collaborate with internal teams (R&D, operations, finance) to ensure consistency and quality across projects.
• Participate in the development of promotional materials such as brochures, product sheets, coupons, etc.
• Support the Brand Manager with administrative marketing tasks, including budget and vendor management.

Qualifications

Ce dont vous avez besoin pour vous joindre à notre équipe

• University degree in marketing, communications, business administration, or a related field.
• Minimum of 2–3 years of experience in a similar marketing role, ideally in the food industry or FMCG.
• Strong analytical skills and ability to interpret quantitative and qualitative data.
• Proficiency in Excel, PowerPoint, and ERP/CRM tools is an asset (e.g., SAP).
• Knowledge of the Canadian market (e.g., consumer behaviors, labeling regulations).
• Bilingualism (French and English) for daily communications.

Want to be part of a company that has both flavour… and purpose?

Technicien(ne) en information scolaire – Cégep à distance (remplacement) (P156)

Concours 2026-2027S21

Remplacement temps complet

Votre rôle au sein du Service du cheminement et de l’organisation scolaires du Cégep à distance consistera principalement à offrir un service à la clientèle hors pair auprès de nos fournisseurs de service affectés à l'encadrement (tutrices et tuteurs) ainsi qu'auprès de nos étudiant(e)s, en vous assurant de donner de l'information exacte afin de faciliter leur parcours collégial.

Votre profil

Vous êtes une personne...

• Orientée vers le service aux étudiant(e)s et le travail d’équipe
• Proactive avec un sens des responsabilités et de l’organisation
• Dotée d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Passionnée par le domaine de l’éducation

Votre principales responsabilités

• Effectuer le suivi des élèves en autoformation dans les cours de Francisation en ligne
• Appuyer le travail du tuteur(trice) principal(e) pour le suivi hebdomadaire des temps des correction et de l’assiduité des tuteur(trice)s
• Mettre à jour la documentation dans l’espace de partage de documents des tuteur(trice)s sur la plateforme d’apprentissage
• Procéder à la facturation des services fournis au MIFI dans le cadre de la Francisation en ligne
• Donner de l'information et accompagner les élèves, par téléphone, par courriel ou via des formats internet variés concernant les cours, les programmes et les règlements du Cégep à distance, le régime pédagogique, l'aide financière, l'admission et les modalités d'inscription
• Participer à la conception et à la rédaction, des prospectus, des brochures et tout autre document d'information
• Participer à la mise à jour de l’information écrite dans le site web de son secteur
• Élaborer divers tableaux et rapports statistiques
• Assister les tuteur(trice)s, par courriel ou par visioconférence, dans l'utilisation de l'environnement d'apprentissage Internet et des outils technologiques ainsi que dans l’application des règles procédures du Cégep
• Compiler les demandes de modification ou de correction dans le matériel des cours et faire les suivis appropriés
• Collaborer au suivi des étudiant(e)-athlètes référés par Alliance Sport-Études
• Effectuer toute recherche utile au service du cheminement et de l'organisation scolaires du Cégep à Distance
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié
• Maîtrise du français de niveau intermédiaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire

Tests requis

• Test de français (niveau intermédiaire)
• Test d’anglais (niveau intermédiaire)

Pourquoi joindre l'équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

• Numéro de concours : 2026-2027S21
• Direction : Direction du Cégep à distance
• Service : Service du Cheminement et de l'Organisation scolaires du Cégep à Distance (SCOS)
• Statut de l'emploi : Remplacement temps complet
• Échelle salariale : 26.95$ - 33.72$
• Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Entrée en fonction prévue : Dès que possible
• Date de l’entrevue : À déterminer
• Date et heure de fin de l'affichage interne : jeudi 1 octobre 16 h 30 2026
• Date et heure de fin de l'affichage externe : dimanche 4 octobre 23 h 30 2026

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Postulez dès maintenant

Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre expérience.

Description du poste

La division Technology agit comme un partenaire stratégique auprès des unités métier de l’entreprise et des principaux acteurs technologiques mondiaux afin de redéfinir la manière dont nous menons nos activités sur des marchés financiers toujours plus mondiaux, complexes et dynamiques. En tant que leader du marché, le talent et la passion de nos équipes sont essentiels à notre réussite. Nous pouvons offrir une base solide pour construire une carrière professionnelle – un lieu où les personnes peuvent apprendre, atteindre leurs objectifs et évoluer.

La division Operations Technology est responsable de la conception et de l’exploitation de la plateforme technologique prenant en charge des processus métier essentiels au sein de l’entreprise, notamment Settlements, Regulatory Reporting, Client Reference Data, Position Keeping, le traitement des Corporate Actions et d’autres fonctions. La société opère à grande échelle, avec jusqu’à 40 millions de traitements les jours de volume maximal et des centaines de milliards de dollars de règlements quotidiens, avec des activités en cours dans de multiples pays et devises à travers le monde. L’activité traite un large éventail de produits financiers, allant des produits de trésorerie à des dérivés et prêts complexes, pour l’ensemble des activités de notre département Operations, couvrant les actions et les titres à revenu fixe.

Département

Le département Counterparty Data and Regulatory Technology a lancé plusieurs initiatives stratégiques visant à améliorer notre technologie et notre plateforme d’onboarding. Nous construisons une plateforme horizontale essentielle qui offre des fonctions critiques d’onboarding client et de conformité réglementaire au sein de l’entreprise. Nous lançons un programme pluriannuel de rénovation de plateforme, avec pour objectif de proposer une plateforme technologique de nouvelle génération grâce aux techniques de cache les plus récentes, aux intégrations BPM, à une architecture alignée sur le cloud et à un UX de pointe sur le front-end.

En tant que développeur senior, Client Onboarding and Regulatory Platform, vous participerez à la conception technique détaillée, au développement et à la mise en œuvre d’applications utilisant des choix technologiques émergents. Il s’agit d’un poste de développeur senior pour la plateforme d’onboarding et de réglementation. Vous êtes tenu d’être un technologue possédant une solide maîtrise des outils de développement distribués et de la tech-stack – principalement Java et le développement web basé sur Java, angular, les bases de données, les frameworks pour le développement de systèmes d’entreprise, les patterns d’intégration d’entreprise, l’architecture orientée cloud et les outils associés.

Vous serez responsable du développement de la nouvelle plateforme conformément aux meilleures pratiques établies, en respectant les standards mis en place par le groupe, et en accordant une attention rigoureuse à l’utilisabilité, à l’adoption du cloud et à l’expérience utilisateur. Le rôle implique une large interaction avec notre base d’utilisateurs, répartie à l’échelle mondiale, afin de concevoir une interface utilisateur efficace pour notre plateforme d’onboarding et de réglementation. Vous participerez à chaque étape du cycle de vie du logiciel, de l’analyse des exigences, à la conception et au développement, tout en aidant l’équipe à améliorer continuellement ses pratiques de développement agile.

Compétences requises (à avoir)

• Le candidat doit posséder une solide base technologique avec une connaissance avancée de Java et de la stack technologique basée sur Java.
• Au moins 3 ans d’expérience pratique en Java EE et en Java de base, avec de solides qualités de leadership.
• Expérience dans le développement de services web, REST et Service Oriented Architecture.
• Expertise en conception orientée objet, design patterns, architecture et intégration d’applications.
• Expertise en SpringBoot et résolution des dépendances avec gradle.
• Expertise dans un framework de mouvement de données tel que Kafka.
• Connaissance pratique des bases de données, y compris conception et maîtrise SQL.
• Forte expérience des frameworks utilisés pour le développement et les tests automatisés, tels que Spring, Junit, BDD, etc.
• Expérience avec Unix/Linux.
• Capacité à coordonner avec plusieurs équipes, à la fois internes et externes à l’entreprise, y compris les équipes de développement et QA offshore, les équipes d’infrastructure internes, les fournisseurs et les équipes support.
• Solides compétences en développement, avec la capacité de comprendre une conception technique et de la traduire en solution opérationnelle.
• Notions de travail au sein d’une grande équipe.
• Capacité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies et de travailler avec celles-ci afin de répondre aux exigences métier.
• Un profil incluant une forte capacité de résolution de problèmes, telle que l’intégration de systèmes, le débogage d’infrastructures ou l’administration système.

Compétences souhaitées

• Mongo DB
• Kafka
• Distributed Caching
• Java application profiling
• Web UI JS Framework
• AngularJS, ExtJS
• Outil Pega BPM ou toute autre connaissance/expérience d’un Business Process Management tool
• Expérience avec les technologies Big Data – Hadoop, Apache Spark, Elastic Search
• Expérience avec la gestion des données via des flux fournisseurs

Employeur garantissant l’égalité des chances

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous travaillons à offrir un environnement bienveillant et inclusif dans lequel chaque individu peut maximiser son plein potentiel.

Description du poste

Chez AIM, le Spécialiste des opérations terrain est responsable de fournir un soutien technique de première ligne et d’assurer la fiabilité des systèmes et réseaux informatiques à travers plusieurs sites industriels. Il joue un rôle clé dans le diagnostic et la résolution des problèmes sur le terrain, la gestion des équipements informatiques, la maintenance de l’infrastructure réseau locale et l’amélioration continue des systèmes.

Principales responsabilités

• Fournir un soutien technique sur site aux employés dans les bureaux, usines, centres de tri et autres installations d’AIM.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux postes de travail, imprimantes, logiciels d’entreprise, équipements terminaux et à la connectivité réseau locale.
• Assurer le déploiement, la maintenance et le dépannage des équipements informatiques, des appareils réseau et des infrastructures TI.
• Participer à des projets TI tels que les migrations de systèmes, les mises à niveau de réseaux, les ouvertures de sites et les déploiements d’équipements.
• Effectuer le dépannage réseau sur site, notamment pour les configurations LAN, WLAN et VPN.
• Assister à la configuration des commutateurs (switches) et routeurs sous la supervision d’ingénieurs seniors.
• Veiller à la connectivité et à la performance optimales des réseaux filaires et sans fil.
• Documenter les incidents, les solutions et les changements réseau dans le système de gestion des billets (ticketing).
• Collaborer étroitement avec les équipes de soutien de niveaux 1, 2 et 3 (L1, L2 et L3) afin d’assurer la continuité et la qualité du service.
• Se déplacer régulièrement dans les différents sites d’AIM pour fournir un soutien technique en personne, effectuer la maintenance des systèmes et résoudre les problèmes réseau.
• Maintenir un haut niveau de satisfaction client dans un environnement bilingue (français et anglais).

Qualifications

Compétences et qualifications requises

• De 4 à 5 années d’expérience en soutien technique TI ou en soutien informatique sur le terrain, idéalement dans un environnement industriel ou multisite.
• Excellente connaissance des environnements Windows, d’Active Directory, de Microsoft 365 et des applications infonuagiques (cloud).
• Expérience pratique avec les équipements réseau (commutateurs, routeurs, pare-feu et points d’accès).
• Bonne compréhension des fondamentaux des réseaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN, WAN/LAN et dépannage Wi-Fi.
• Une connaissance des outils de surveillance réseau (ex. : PRTG, SolarWinds) constitue un atout.
• Maîtrise des outils de soutien à distance (RDP, TeamViewer, LogMeIn) et des systèmes de gestion des billets (Ivanti, ServiceNow, etc.).
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Profil recherché

• Grande autonomie, esprit d’initiative et excellentes capacités de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication et forte orientation service à la clientèle.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités sous pression.
• Intérêt marqué pour les environnements industriels et les défis techniques variés.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous offrons

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Description du poste

Sales Representative

Sales - VSL Offices

Full-time, Part-time

Presence: On site

Contract position : No

At Lufa Farms, our mission is to create a better food system by growing food where people live and growing it more sustainably. To do so, we work with partner farmers, artisans, and neighbourhood pick-up points. We’re out to find dedicated and passionate sales representatives to reach out to our future customers and explain how they can support local farmers and food makers simply by becoming Lufavores.

Sales Representatives report to the Sales Manager and work with a dynamic and positive team that enjoys celebrating their successes. They’re vital to us achieving our mission because they reach out to people in our community and inform them about what we do during various events. Each conversation prompts individuals to reconsider how their food is sourced and from where. Overall, they’re ambassadors that persuade people to switch their current way of doing groceries for a more local and sustainable option by signing them up. So, if you’re outgoing and love to talk, we encourage you to apply for this role!

Responsabilités

• Represent Lufa Farms at events, while signing up new Lufavores;
• Assemble and disassemble the sales kiosk;
• Create reports after each event;
• Carry necessary material (signs, sandwich board, etc);
• Make follow-up calls to prospective customers (warm calls).

Exigences

• Bilingualism (French and English);
• Have a valid driver's license and car;
• An effective and friendly communicator;
• Excellent listening skills;
• A proactive mindset;
• Result oriented;
• Able to lift and carry 15 kg;
• Available on weekends.

Atouts

• Sales experience;
• Passion for food;
• Well versed in sustainability, food systems, and food;
• Genuine interest and enthusiasm for the Lufa Farms mission.

Horaire

We offer flexible schedules, but weekend shifts are required. The expected number of work hours per week is between 7-21 hours, depending on availability.

Ce que nous offrons

Compensation and benefits:

• 30% off your Lufa Farms basket;
• Flexible schedules (for students, we’ll accommodate your studies);
• 1-1 training to build your sales skill set;
• MacBook Air provided;
• Access to TELUS Health Virtual Care (direct contact to health professionals by phone, video, or chat) and the Employee and Family Assistance Program (professional, short-term counseling, covering a broad range of interpersonal issues).

Description du poste

Aerospace Process Planner

Montreal, QC, Canada (Onsite)

• Key skills : Assembly, Test modules, Aircraft engine, GD&T, Technical drawings.

Candidate Will

• Plan, develop and validate assembly and test instructions using eCATES.
• Define and validate the tooling and test equipment necessary to assemble test modules and engines conforming to P&WC quality and engineering standards.
• Maintain the Engine Center General instructions (ECGI). General instructions that guide assemblers on standard work.
• Support CVIS and data plate machine (ROFFIN) programming.
• Support the implementation and programming of TMS (torque measuring system).
• Participates in PFMEAS and RPN determination.

Candidate Needs

• 3yrs to 20+ years of experience in assembling and testing modules and engines.
• Bachelor's Degree in a relevant Engineering discipline is preferred or Mechanical Engineering Technicians
• Must speak fluent French.
• This position is onsite in Mirabel.
• Must support on Weekends.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Installation de Produits et Accessoires Automobiles passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de l'installation professionnelle de divers produits et accessoires automobiles tout en assurant un service client exceptionnel avec possibilité de gérer l’atelier si aptitude.

Principales Responsabilités

• Installation précise et efficace de systèmes audio, de dispositifs de sécurité, d'équipements électroniques et d'accessoires divers sur une gamme variée de véhicules.
• Diagnostic des problèmes éventuels et résolution de manière rapide et efficace.
• Conseil aux clients sur le choix des produits et services en fonction de leurs besoins.
• Maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé.
• Collaboration avec l'équipe de vente pour assurer une compréhension claire des besoins des clients.

Qualifications Requises

• Expérience démontrée dans l'installation d'accessoires et de produits automobiles.
• Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes.
• Connaissance approfondie des systèmes électroniques automobiles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.

Renseignements

Date d'embauche

À convenir.

Salaire

À discuter en fonction de l'expérience et des compétences.

Informations sur l'emploi

Ville

Salaberry-de-Valleyfield

Nom de l'employeur

FYB Audio

Salaire

20$ - 25$

Domaines de travail

Mécanique Automobile

Disponibilités

Matin, Jour, Après-midi

Type d'emploi

Temps Plein

Formation

Diplôme Secondaire

Emploi professionnel

Oui

Description du poste

Description de l'entreprise

Be part of AIM's growing success.

American Iron & Metal Company (AIM) is a recognized global leader in the metal recycling industry, with over 125 locations and 4,000 employees worldwide. We have continued to thrive for the past eight decades thanks to the dedication of our employees and the ongoing trust and support of our customers.

Join the AIM team, a growing team that, over the years, has transformed into a multifaceted company with business divisions that include metal recycling, construction waste recycling, weldment fabrication, demolition and dismantling, and auto recycling. We pride ourselves on doing good for the environment to help create a greener, more sustainable future for everyone.

It's simple: we do it right. We strive for excellence.

Description du poste

As a Project Manager, you will lead the planning, execution, and successful delivery of strategic projects while ensuring alignment with business objectives, timelines, and budgets. Working closely with stakeholders and cross-functional teams, you will drive project execution, proactively manage risks, and foster collaboration to deliver high-quality results in a fast-paced environment.

What you’re responsible for:

• Define project scope, goals, and deliverables that support business goals in collaboration with senior management and stakeholders.
• Plan and schedule project timelines and milestones using appropriate tools (preferred MS Project).
• Determine the frequency and content of status reports from the project team, analyze results, and troubleshoot problem areas.
• Define project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
• Draft and submit budget baseline and recommend subsequent budget changes where necessary through proper change management.
• Determine and assess need for additional staff and/or consultants and make the appropriate recommendation, if necessary, during project cycle.
• Delegate tasks and responsibilities to appropriate team members.
• Execute and monitor project progress and appropriate project decisions when needed.
• Develop and deliver progress reports, proposals, requirements documentation, and presentations.
• Proactively manage risks, identify potential issues, and devise about contingency plans.
• Coach, mentor, motivate, and supervise project team members and contractors. Influence them to take positive action and accountability for their assigned work.
• Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the project.
• Ability to work under project tight timelines.

Qualifications

To join our team:

• 3-5 years’ direct work experience in a project management capacity, including all aspects of project execution.
• Must be bilingual in English and French, both orally and in writing
• Nice to have PMP Certification or equivalent, as well as a bachelor’s degree in related field.
• Strong familiarity with project management software, such as One Plan, MS projects, MS planner, Excel.
• Demonstrated experience in the management of internal and external resources.
• Proven track record and experience in deploying IT solutions.
• Experience working both independently and in a team environment is essential.
• Can conform to shifting priorities, demands, and timelines through analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including upper management, clients, and other departments.
• Strong written and oral communication skills at an executive level.

Informations complémentaires

What we offer!

• Competitive salary + other benefits;
• Group insurance and RRSP program;
• Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
• Free on-site gym;
• Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
• Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

Ingénieur(e) logiciel senior – DevOps et automatisation

À propos du poste

Au sein du Global Chief Operating Office (GCOO), le département Global Technology Services (GTS) fournit des services d’infrastructure TI sécurisés, fiables et évolutifs à l’échelle de l’organisation. GTS soutient notamment les applications d’affaires, les plateformes infonuagiques, les services de connectivité et l’environnement de travail numérique, tout en contribuant activement à la transformation numérique de l’organisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) logiciel senior – DevOps et automatisation pour se joindre à l’équipe des Technologies de l’information dans les Amériques.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement, de l’amélioration et de l’exploitation d’applications et de solutions d’automatisation visant à accroître l’efficacité et la fiabilité des services TI. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, d’infrastructure, de cybersécurité et les équipes d’affaires afin d’automatiser les processus, moderniser les applications, maintenir des environnements sécurisés et mettre en place des solutions technologiques durables.

Principales responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des solutions d’automatisation à l’aide d’API, de Python, Java, JavaScript, Selenium et d’autres technologies connexes.
• Identifier les possibilités d’automatisation des processus manuels afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et l’évolutivité des opérations TI.
• Développer et intégrer des API REST et des services backend à l’aide de frameworks tels que Spring Boot et Flask.
• Gérer les améliorations et les changements applicatifs en collaboration avec les utilisateurs, les parties prenantes et les équipes techniques.
• Assurer la prise en charge des applications tout au long de leur cycle de vie, de l’analyse des besoins et du développement jusqu’au déploiement, au soutien en production et à l’amélioration continue.
• Maintenir les bases de données applicatives et assurer la fiabilité et l’intégrité des données.
• Produire une documentation technique claire et complète, notamment les exigences système, les procédures opérationnelles, les guides de soutien et la documentation de transfert de connaissances.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques, tout en assurant une communication rapide et efficace avec les utilisateurs et les parties prenantes.
• Coordonner les communications liées aux mises en production, aux interruptions de service, aux activités de maintenance et aux principales étapes des projets.
• Maintenir les infrastructures applicatives hébergées dans des environnements infonuagiques privés, conformément aux normes de cybersécurité, d’exploitation et de technologie de l’organisation.
• Corriger les vulnérabilités de sécurité et gérer de façon proactive l’obsolescence des logiciels, des infrastructures et des technologies.
• Contribuer aux pratiques CI/CD et DevOps à l’aide d’outils tels que Git, Jenkins, Harbor et d’autres technologies d’orchestration.
• Collaborer avec des équipes TI transversales et internationales afin de concevoir et de mettre en œuvre des solutions technologiques communes.
• Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie, notamment en matière de maintenabilité du code, de tests, d’automatisation, de documentation et de résilience opérationnelle.

Exigences

Qualifications requises

• Au moins 5 ans d’expérience en génie logiciel, incluant une expérience pratique en développement avec Java, JavaScript, Python et Transact-SQL.
• Solide expérience dans la conception et l’intégration d’API REST, notamment avec des frameworks tels que Spring Boot et Flask.
• Expérience avec Git, Selenium et Microsoft SQL Server.
• Expérience avec des environnements de développement modernes tels que IntelliJ IDEA, PyCharm et/ou Visual Studio Code.
• Expérience avec les outils et pratiques CI/CD et DevOps, notamment Jenkins, Harbor ou des technologies comparables.
• Expérience dans le soutien d’applications en environnement de production, notamment en matière de diagnostic, de résolution d’incidents, de déploiement et de maintenance.
• Bonne compréhension des pratiques de développement logiciel sécurisé, de la correction des vulnérabilités et de la gestion du cycle de vie technologique.

Qualifications souhaitées

Une expérience avec une ou plusieurs des technologies ou pratiques suivantes constitue un atout :

• PowerShell.
• Camunda, Form.io et BPMN.
• Insomnia ou des outils similaires de développement et de test d’API
• PostgreSQL.
• JIRA et les méthodologies Agile.
• Tests unitaires, d’intégration et système.
• Autosys ou des plateformes similaires d’ordonnancement et d’automatisation des traitements.
• Pratiques et outils DevOps.
• Environnements infonuagiques privés et/ou publics.

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’un réel intérêt pour les technologies et l’automatisation.
• Approche pragmatique et axée sur les résultats, avec la capacité de transformer des enjeux techniques en solutions efficaces.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives et à les mener de l’analyse jusqu’à la mise en œuvre et au soutien en production.
• Excellent esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec des équipes techniques et d’affaires.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi que la capacité d’expliquer des concepts techniques à différents types d’interlocuteurs.
• Rigueur dans la documentation et le partage des connaissances.
• Capacité à présenter clairement des analyses techniques et à utiliser les données ou des outils de visualisation afin de soutenir la prise de décision.
• Esprit d’amélioration continue et capacité à identifier des occasions de simplifier, d’automatiser et de moderniser les processus existants.

Exigences linguistiques

• Anglais : maîtrise professionnelle requise. La personne retenue devra collaborer régulièrement avec des collègues, des parties prenantes et des partenaires situés aux États-Unis.
• Français : un atout.

Description du poste

Job Description

Business Background Position is for a role in TEDRA department. TEDRA is part of the Institutional Securities Technology (IST) Division. It is responsible for maintaining, distributing, and reporting on revenue, risk, and reference data (client, product, and pricing). As the authoritative source of key data sets, we are at the forefront of database technology and are heavily involved in data engineering, data science, data visualization, and machine learning efforts across the Firm.

Position Description:
This is an application developer role in the team responsible for developing on the firm’s strategic data mart for ISG deposit. The data will be sourced from the golden source, the DAL and fed into our data mart in real time. The data will further be provided through a consolidated interface allowing our downstream systems to conveniently extract reports across multiple data marts. The candidate will be as part of the team involved in building scalable and high performance database and components for regulatory, business analytics (metrics reporting) and operational risk reporting for Leto deposits and OTC derivatives. The global team consists of highly technical team members who are adaptable to both hands on development and project management. We deliver multiple projects for multiple business areas in parallel. The business owners and subject matter experts will be globally distributed, making communication and pro-active to be important. You will be expected to work closely with our operations partners on requirements for projects.

The development will be performed using an agile methodology which is based on scrum (timeboxing, daily scrum meetings, retrospectives, etc.), Kanban Jira Boards and XP (continuous integration, refactoring, unit testing, etc.) best practices. The candidate will be able to work collaboratively within a larger team.

Responsabilités clés

• Design, build and enhance the SQL projection broker in DAL(data access layer) for Leto deposits with good performance and scalability
• Design, build and enhance the real-time reporting infrastructure which captures the upstream messages, persists onto NFS storage, and shred attributes into database tables for reporting purpose.
• Enhance and support multiple regulatory/business reports for Leto deposits
• Translate business requirement into queries against a set of relational tables and produce reporting based on the requirements.
• Database and ETL development, including stored procedures, queries, performance tuning etc, using SQL and ETL tools such as Informatica or Python Pandas.
• Create efficient testing automation for Java/Scala/Python processes.

Compétences requises/désirées

• Strong in Java/Scala or other programming languages with 5y+ relevant experience
• Strong with scripting language such as Python and Unix / K-Shell
• Familiar with lifecycle of flows of data in an investment banking operation is a plus.
• Experienced in Agile development process* Knowledge on relational databases is a big plus * Good team player; Integrity & ownership

Description du poste

Position: Dining Room Supervisor

Location: Résidence l’Amitié (9167 Gouin Blvd., Montréal, Quebec, H4K 2E2)

Schedule: Variable schedule based on operational needs, including days, evenings, weekends, and statutory holidays, as required.

Salary: $23.00 to $25.00 per hour, depending on experience

Maison Amitié is seeking a Dining Services Supervisor (Dining Room) to support the Front-Line Manager in the daily operations of Food Services. The successful candidate will be responsible for supervising the dining room team, ensuring exceptional service for residents, coordinating special events and catering services, and providing support for administrative and operational activities.

The ideal candidate is organized, customer service-oriented, and passionate about creating a warm and welcoming dining experience for seniors.

Responsabilités

• Supervise daily dining room operations and ensure exceptional customer service.
• Train, coach, and support dining room employees.
• Prepare and manage staff schedules while ensuring appropriate staffing levels are maintained.
• Respond to resident feedback and promptly resolve service-related concerns.
• Complete daily closing procedures, including sales reconciliation and deposit preparation.
• Ensure proper dining room and table setup according to established standards.
• Collaborate with team members to ensure the smooth execution of daily operations.
• Demonstrate flexibility and support operational needs based on service priorities.

Services de traiteur et événements spéciaux

• Work closely with the Front-Line Manager to coordinate catered events.
• Participate in preparing quotations and pricing for catering services.
• Coordinate event logistics and execution.
• Assist with organizing themed meals, seasonal events, and resident activities.

Qualifications

• Previous supervisory experience in food services, hospitality, seniors’ residences, or a similar environment.
• Strong leadership, organizational, and customer service skills.
• Experience handling cash and preparing bank deposits.
• Experience coordinating events or catering services is considered an asset.
• Proficiency with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, and Excel).
• Ability to effectively manage multiple priorities simultaneously.

Exigences

• Previous supervisory experience in food services, hospitality, seniors’ residences, or a similar environment.
• Strong leadership, organizational, and customer service skills.
• Experience handling cash and preparing bank deposits.
• Experience coordinating events or catering services is considered an asset.
• Proficiency with Microsoft Office Suite (Outlook, Word, and Excel).
• Ability to effectively manage multiple priorities simultaneously.
• Fluency in French is required.
• Knowledge of English is considered an asset.

This position is ideal for an individual who enjoys leading a team, organizing events, and delivering exceptional dining experience while supporting the Front-Line Manager in ensuring the efficient operation of Food Services.

À propos d’Aramark

Notre mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

À propos d’Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

The pay range for this position is $23.00 - $25.00.