1808 offres d'emploi

Description du poste

Location : Montreal, Quebec, Canada
Employment Type : Contract-to-Permanent (Preferred) / Contract
Work Arrangement : TBD
Start Date : Immediate
Compensation : TBD -- based on skills and experience

Important Screening Requirements

• Must be legally eligible to work in Canada.
• Must be capable of obtaining the required security clearance.
• English proficiency is required. French is considered an asset.
• Candidates must have strong hands-on experience with satellite TT&C/PDT systems.

A propos du rôle

We are seeking an experienced Satellite TT&C/PDT Systems Engineer to support the design, integration, verification, and operational support of TT&C/PDT subsystems for current and next-generation remote sensing and communications satellites.

In this role, you will work across spacecraft payload, ground-segment, and mission-operations teams to ensure reliable command delivery, high-fidelity telemetry acquisition, and robust data handling throughout the satellite lifecycle.

Responsabilités clés

• Define TT&C/PDT functional architecture, including command generation, uplink, telemetry downlink, onboard data handling, and RF front-end systems.
• Conduct trade studies involving modulation schemes, coding, frequency plans, ranging, and link budgets.
• Develop system requirements, Interface Control Documents (ICDs), and system description documents.
• Manage requirements and maintain bidirectional traceability throughout the project lifecycle.
• Support cybersecurity and resilience considerations within TT&C/PDT system design.
• Lead detailed design of TT&C hardware and software, including transceivers, RF front-ends, antenna pointing, command sequencing, telemetry parsing, and health monitoring.
• Perform RF link-budget analysis, RF simulation, and error-budget analysis using tools such as STK and MATLAB.
• Verify compliance with CCSDS, ECSS, ITU, and applicable regulatory standards.
• Support Satellite Reference Database development and validation.
• Develop test plans, procedures, and verification matrices for unit, subsystem, and spacecraft-level TT&C testing.
• Execute RF link testing, BER testing, command latency verification, and telemetry integrity testing.
• Lead anomaly investigations, root-cause analysis, and corrective actions.
• Support spacecraft launch preparation and early-orbit checkout, including command uplink and telemetry acquisition.
• Provide real-time command and telemetry support during nominal and contingency operations.
• Support ground-segment configuration, including gateways, mission-control servers, and monitoring dashboards.
• Support SOOH development and operator training.
• Support major design reviews, including SRR, PDR, CDR, MRR, and TRR.
• Mentor junior engineers and serve as a technical liaison with customers, partners, and external vendors.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.
• 8+ years of TT&C/PDT systems design experience on LEO, MEO, and/or GEO satellite platforms.
• Strong knowledge of:
  • CCSDS Telemetry/Telecommand packet standards
  • ECSS telemetry and command protocols
  • PUS services
  • ITU frequency regulations
• Proficiency in RF link-budget analysis.
• Strong understanding of S-band, X-band, and Ka-band modem architectures.
• Strong understanding of aerospace systems engineering fundamentals, space environment, and orbit mechanics.
• Hands-on experience supporting systems integration, testing, troubleshooting, and problem resolution.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to break down complex technical challenges into fundamental components.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

Qualifications préférées

• French language proficiency.
• Experience supporting end-to-end TT&C/PDT development, integration, verification, and on-orbit operations.
• Experience with spacecraft commissioning and early-orbit operations.
• Experience with RF link testing, BER testing, and telemetry/command integrity verification.
• Experience supporting satellite ground-segment interfaces and mission-control systems.
• Experience contributing to satellite technology roadmaps and early-phase program activities.

Description du poste

Contract: 12 months

We are looking for a Credit Risk Analyst to support credit analysis and risk management for financial institution clients, with a focus on asset managers, regulated funds and capital markets transactions.

Principales responsabilités

• Prepare and present annual credit reviews and new credit requests to Credit Committees.

• Perform detailed counterparty and peer analysis and provide credit recommendations.

• Analyze capital markets transactions including derivatives, FX, swaps, repo, securities lending and prime services.

• Review credit exposures, excesses and counterparty risk.

• Work closely with Relationship Managers, Traders, Market Risk, Legal and Operations teams.

• Review credit-sensitive legal documentation and support agreements such as ISDA/CSA, GMRA/PSA and SLMA.

• Coordinate credit risk processes and ensure data quality and regulatory compliance.

• Monitor industry, credit, regulatory and legal trends.

Exigences

• Bachelor’s degree in Finance, Economics or a related field.

• 1–3 years of experience in capital markets or credit risk analysis.

• Strong analytical, communication and organizational skills.

• Ability to confidently communicate credit opinions and recommendations.

• Strong MS Word and Excel skills.

• Knowledge of capital markets products and related legal documentation is preferred.

• MS, MBA, CFA or FRM is an asset.

Informations complémentaires

?? Interested? Apply now or message me directly for more details.

AI-enabled tools may be used to sort applications based on job-related criteria. All AI generated results are vetted by our team and the decision of which candidates move forward is always made by a human.

BITS123

Description du poste

Reporting to the Supervisor, the Payroll Clerk provides administrative support to the payroll team to help ensure employee records are accurate, up to date, and properly maintained.

Responsabilités

• Enter and update employee records in payroll and time management systems;
• Process new hires, terminations, and employee administrative changes;
• Perform various administrative tasks related to payroll and employee benefits;
• Verify the accuracy of entered information and complete required follow-ups;
• File, scan, and manage payroll-related documentation;
• Respond to routine employee inquiries and follow up with managers as required;
• Provide administrative support to the payroll team to help ensure efficiency and compliance with deadlines.

Qualifications

• Strong attention to detail, discretion, and accuracy;
• Excellent organizational skills and ability to meet deadlines;
• Comfortable working with computer systems and data entry;
• Team-oriented with a collaborative mindset;
• 1 to 2 years of payroll experience is considered an asset.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Our employees matter. That's why we are committed to providing working conditions and benefits that reflect their valuable contributions.

Schedule

• Hybrid work program
• Flexible schedule
• 37.5-hour work week
• Day shift, Monday to Friday

Compensation

• Competitive salary that reflects your skills and experience

Growth & Career Development

• Training and professional development program
• Accelerate your career with Unimax in an environment where growth opportunities match your ambitions
• Employee referral program (up to $1,000 reward)

Workplace Experience

• Popcorn machine and fresh fruit
• Free parking
• Electric vehicle charging station available on-site

And much more!

À propos de Unimax

Founded in 1979 and headquartered in Boucherville, Quebec, Unimax is now a leading force in tire distribution across Canada.

Through our three divisions, Point S, Distribution Stox, and RSSW, supported by a robust distribution network and more than 1,300 points of sale nationwide, we provide customers with coast-to-coast coverage and fast, efficient service.

Working in partnership with the industry's leading manufacturers, we offer a comprehensive range of products tailored to a diverse customer base, serving every segment from passenger vehicles to the industrial, agricultural, and commercial sectors.

As a growing organization, we continue to expand with ambition through innovation, network growth, and strategic acquisitions.

At Unimax, we place both our customers and our employees at the heart of everything we do. We foster a culture of collaboration, expertise, and talent development in a dynamic environment where everyone can make a meaningful contribution to our collective success.

Looking to make a real impact? Join us and be part of the Unimax journey.

Description du poste

Req Id: 432024

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Pourquoi vous allez aimer ici :

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Ce que vous ferez :

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

Ce que nous recherchons :

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 09/28/2026

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 2 Close coverage windows. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Modalités de candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Req Id: 432095

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-09-21

Ce que nous offrons

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Modalités de candidature

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Accessibilité et équité

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

établi : Canada, QC

Description du poste

• Strong experience in Technical Program Management within Cyber Security environments.
• Deep understanding of Cyber Security frameworks, risk management, and regulatory compliance.
• Experience managing enterprise security programs involving cloud, infrastructure, applications, and data protection.
• Knowledge of AWS, Azure, GCP Security, IAM, SIEM, Endpoint Security, and Security Operations.
• Strong stakeholder management, communication, and leadership skills.
• Experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid project delivery methodologies.

Qualifications préférées

• PMP, PgMP, Agile, or Scrum certifications.
• Cybersecurity certifications such as CISSP, CISM, CRISC, or Security+.
• Experience in Banking, Financial Services, or other highly regulated industries.

Compétences clés

Program Management, Cyber Security Governance, Risk Management, Regulatory Compliance, Cloud Security, Stakeholder Management, Executive Reporting, Agile Delivery, and Strategic Planning.

Description du poste

FONCTION ET TÂCHES :

Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle, le coordinateur joue le rôle de principal soutien régional auprès des directeurs de centre, des gestionnaires de résidence, des animateurs de vie étudiante et des agents des services sociaux dans l'ensemble des centres de formation pour adultes; il met en place les conditions propices au développement psychosocial, scolaire et professionnel des apprenants adultes, tout en renforçant les capacités et les compétences du personnel de première ligne.

Ses principales fonctions sont, notamment :

• Fournir des conseils, du mentorat et un soutien continu aux directeurs de centre, aux gestionnaires de résidences, aux animateurs de vie étudiante et aux agents des services sociaux dans l'ensemble des communautés qui lui sont attribuées;
• Organiser régulièrement des réunions et des visites sur place pour évaluer les besoins, faciliter la gestion des dossiers et garantir une prestation cohérente du programme;
• Assurer la liaison entre le directeur et les équipes de première ligne, et entretenir une communication active avec les services sociaux, les organismes partenaires et les intervenants communautaires;
• Déterminer les besoins en formation et mettre en place ou organiser des activités de perfectionnement professionnel, des outils et des ressources destinés au personnel de première ligne;
• Organiser et animer des ateliers sur la gestion des comportements, l'intervention en situation de crise et le soutien psychosocial, en intégrant les valeurs culturelles inuit aux programmes;
• Soutenir l'évaluation des apprenants adultes en difficulté ainsi que la mise en œuvre de programmes de sensibilisation, de prévention et de bien-être;
• Conseiller la direction sur les nouveaux besoins des étudiants et les défis globaux, et contribuer à la mise en place d'outils de reddition de compte et à l'élaboration rapide de rapports d'évaluation.

Qualifications

QUALIFICATIONS :

• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent;
• Cinq (5) ans d'expérience pertinente.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

EXIGENCES :

• Connaissance pratique de deux des trois langues de la commission scolaire (français, anglais, inuktitut);
• Au moins trois (3) ans d'expérience avec les systèmes d'éducation du Nord, de préférence auprès de la Kativik Ilisarniliriniq;
• Vaste connaissance des besoins en employabilité pour la région du Nunavik;
• Disposé à voyager fréquemment au Nunavik.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Classe 8 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 104 152$ à 138 867$ annuellement, selon les qualifications et l'expérience.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu'à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Employeur

LA GRIFFE D'ALPHA (autre nom La Griffe)

Description de l’entreprise

La Griffe est un centre de développement des compétences dont la mission principale est l’alphabétisation et la francisation de la population adulte âgée de 16 ans et plus. L’organisme sans but lucratif offre aussi des services et programmes de littératie et de numératie pour les enfants, les jeunes et les familles. Il se spécialise également au niveau de l’apprentissage de l’environnement technologique et de la littératie numérique. De même, des programmes de développement des compétences en emploi par le biais de la formation, un plateau de travail (café, librairie, internet), des cours de conversation anglaise et espagnole et des ateliers de littératie financière font partie de la multitude de services offerts par La Griffe. La majorité des services sont gratuits, certains sont offerts dans la MRC d’Antoine-Labelle, d’autres au niveau régional (Laurentides) ou encore au niveau provincial (plateforme ludique d’apprentissage en ligne pour adultes et jeu vidéo destiné à la clientèle adulte présentant des besoins en matière de littératie, numératie, littératie numérique et francisation). L’approche de l’organisme couvre les trois types de savoir que sont le savoir, le savoir-faire et le savoir-être et les situations d’apprentissage et de transfert de ceux-ci prennent racine dans des activités de la vie du quotidien, que ce soit au niveau personnel, familial, social ou professionnel. Les buts de formation des participant-e-s sont l’autonomie au quotidien, l’accessibilité à une formation certifiante ou diplômante et l’intégration, la réintégration, le maintien ou la progression en emploi.

Description de l’offre d’emploi

Et si ton travail consistait à bâtir une communauté plus forte?

La Maison du Citoyen est un tout nouveau projet de proximité qui vise à créer un milieu de vie accueillant, accessible et rassembleur pour la population de la MRC d'Antoine-Labelle.

Votre rôle sera de :

• accueillir les citoyens avec ouverture et bienveillance
• créer des liens entre les citoyens et les ressources du territoire
• orienter les citoyens vers les ressources répondant à leurs besoins
• contribuer à faire vivre un milieu accueillant, inclusif et rassembleur
• créer et entretenir des liens avec les partenaires du milieu

Nous aimerions te rencontrer si…

• tu aimes aller vers les gens
• tu sais créer un climat de confiance
• tu es autonome et doté·e d’un excellent jugement
• tu aimes transformer des idées en actions concrètes
• tu apprécies le travail d'équipe
• tu es reconnu·e pour ton écoute et ton sens de l'organisation
• tu es disponible principalement en soirée et les fins de semaine
• tu as de l’expérience en animation, intervention ou comme chargé·e de projet (et/ou une formation pertinente)
• tu as une connaissance du milieu communautaire

Pourquoi joindre La Maison du Citoyen?

• Participer à la création d'un tout nouveau milieu de vie
• Contribuer directement au bien-être de la communauté
• Exercer un rôle varié où chaque journée est différente
• Évoluer dans une équipe humaine, engagée et collaborative
• Bénéficier d'une grande autonomie pour développer des initiatives porteuses

Informations complémentaires

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Recherche sociale

Compétences

• Sens de l’initiative
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

21 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2028

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Conseillé aux ventes – Boulons Abitibi Ltee (Rouyn-Noranda)

Employeur

BOULONS ABITIBI LTEE

Description de l'entreprise

Établie dans la région depuis 1988, Boulons Abitibi se spécialise dans la distribution de pièces d'attaches filetées et de produits pour la maintenance industrielle. En plus des traditionnels boulons, écrous et divers accessoires relier à la boulonnerie, Boulons Abitibi est également une référence en matière d’outillage à main, électrique et à batterie. L’ensemble des connaissances de notre équipe permet de bien répondre à toutes vos questions et avec vaste ligne de produits offre, on peut correctement cibler vos besoins en vous assurant le meilleur choix.

Description de l’offre d’emploi

Tu as de l’expérience au service à la clientèle, une passion pour les outils, et tu aimes travailler en équipe? Joins-toi à nous!

Boulons Abitibi Ltee est à la recherche d'un conseillé au ventes pour ce joindre à notre département des ventes.

Le conseillé doit posséder de l'expérience avec l'informatique et l'utilisation d'internet ainsi qu'une aisance dans l'outillage. Nous recherchons un candidat ayant les habiletés suivantes: très attentif, une bonne minutie, un sens de l'organisation, une bonne gestion des priorités, être responsable, avoir de la rigueur et un souci du détail, avoir de l'autonomie, être avenant et un sens de l'équipe, une bonne capacité d'apprentissage ainsi qu'une connaissance de base des produits serait un atout.

Principales responsabilités

• Accueillir les clients et déterminer leurs besoins.
• Conseiller les clients dans le choix d’outils, d’accessoires et de produits adaptés à leurs travaux.
• Fournir des explications sur l’utilisation et les caractéristiques des différents produits au besoin.
• Effectuer les ventes à la caisse et assurer une facturation exacte.
• Répondre aux demandes des clients en personne, par téléphone et par courriel, si nécessaires.
• Maintenir les tablettes, présentoirs et comptoirs propres et bien approvisionnés.
• S’assurer que les prix et les étiquettes sont exacts.
• Effectuer le réapprovisionnement des produits en magasin.
• Participer aux décomptes d’inventaire.
• Effectuer le suivi des commandes clients.
• Traiter les retours et les échanges conformément aux politiques de l’entreprise.
• Maintenir une bonne connaissance des produits, marques et nouveautés.
• Participer aux promotions et aux activités de mise en marché.
• Maintenir un service à la clientèle courtois, professionnel et efficace.
• Respecter les politiques, procédures et règles de santé et sécurité de l’entreprise.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs pour la justice climatique

Employeur

TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS POUR LA JUSTICE CLIMATIQUE

Description de l'entreprise

TJC est une organisation de travailleuses, de travailleurs et de syndicats locaux qui se mobilisent autour des enjeux de justice climatique. Nous croyons que le mouvement syndical est le mieux placé pour développer le rapport de force nécessaire à la mise en place d’une économie égalitaire, démocratique et régénératrice.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU MANDAT

TJC souhaite améliorer ses outils de communication numérique (site web, infolettres, réseaux sociaux), et les outils de communication de ses campagnes, en particulier du projet partenarial Transformations en cours qui concerne la transition socioécologique en enseignement supérieur.

Responsabilités

Campagne Transformations en cours (60% du mandat)

• Bonifier le plan de communication de la campagne, en collaboration avec les partenaires du projet.
• Développer les matériaux de communication nécessaires à la réalisation du plan établi, en s’appuyant sur la charte graphique existante de Transformations en cours (communiqués, posts sur les réseaux sociaux, infolettres, mise en page de livrables, mise à jour du site internet, courtes capsules vidéo…).

TJC (40% du mandat)

• Contribuer à développer un plan de communication pour l’organisation, en collaboration avec l’équipe.
• Développer les matériaux de communication nécessaires à la réalisation du plan établi, en s’appuyant sur la charte graphique existante de TJC (mise à jour du site internet, posts sur les réseaux sociaux, infolettres, matériaux de mobilisation pour les campagnes…).

Profil recherché

• Bac ou maîtrise en communication.
• Expérience professionnelle de préférence d’au moins 2 ans.
• Intérêt pour les enjeux de transition socioécologique au Québec.
• Bonne capacité de communiquer à l’écrit dans un langage accessible, synthétique, engageant et refl étant l’identité de l’organisation.
• Bonne maîtrise des outils de production graphique, de courts contenus vidéo, et de gestion des réseaux sociaux.
• Capacité à créer et organiser du contenu sur Wordpress, Meta, Canva et Zeffy, à partir d’une identité visuelle existante.
• Goût du travail en équipe, tout en étant capable d’autonomie et d’initiative.

Conditions d’emploi

• Contrat de 21h / semaine, de 28,30$/h à 32,50$/h selon l’expérience.
• En présence 1j / semaine à Montréal, ou entièrement en ligne depuis une autre région.
• Remboursement des assurances personnelles couvrant l’invalidité à hauteur de 175 $, et remboursement de frais de livres ou de formation à hauteur de 88 $.
• La personne recrutée utilisera son propre matériel informatique.

Pour postuler

• Envoyez votre candidature par courriel en indiquant en objet “Candidature en communication”, à Garance Malivel d’ici le 26 août 2026. Toute question concernant cette offre peut être envoyée à la même adresse.
• Merci d’inclure: CV, lettre de présentation, une référence, et un portfolio ou des exemples pertinents de réalisations. Au plaisir de vous lire!

Détails du poste

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Date de fin d'emploi

11 décembre 2026

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

LOISIRS-ACTION VAL-BELAIR

Description de l'entreprise

Loisirs-Action Val-Bélair est un organisme sans but lucratif fondé le 18 février 2013. Sa mission : À des fins purement de loisirs et sans intention de gain pécuniaire pour ses membres, offrir aux citoyens des activités culturelles, sportives et récréatives de qualité, accessibles à tous et répondant à leurs besoins. Les objectifs généraux sont de favoriser le développement des activités de loisirs en valorisant l’implication des bénévoles, des organismes à but non lucratif, publics, parapublics et privés ; Gérer des événements; Gérer des équipements de loisirs; Défendre et promouvoir les intérêts de l’organisme; Assurer la pérennité financière de l’organisme.

Description du poste

Loisirs-Action Val-Bélair est à la recherche d'une personne pour pourvoir le poste de coordonnateur(trice) en loisir au sein de son organisme. Sous la responsabilité de la direction générale, cette personne assume la responsabilité de coordonner l'organisation, la promotion, l'animation et l'application de programmes d'activités sportives, culturelles et communautaires.

Ce dont on a besoin de toi

• Participer à la planification, la réalisation et l'évaluation des activités de loisir (60 % des tâches)
• Assurer un service à la clientèle, incluant le camp de jour (40 % des tâches)
• Assurer une gestion optimale des ressources matérielles et des budgets attribués à son secteur
• Assurer la promotion et la publicité
• Rédiger des rapports et des bilans
• Gérer l'ensemble des ressources matérielles de son secteur
• Assurer la qualité du service à la clientèle et la gestion des plaintes
• Assurer le respect du budget alloué
• Effectuer des sondages sur la satisfaction
• Évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité
• Être responsable du comité en santé et sécurité au travail
• Toutes autres tâches connexes

Ce qui te sera utile dans tes fonctions

• Permis de conduire valide et véhicule pour les déplacements
• Maîtrise de la suite Microsoft 365
• Disponibilité à temps plein, 35 heures par semaine (horaire flexible)

Atouts :

• Formation de secouriste en milieu de travail
• Connaissance des logiciels Sport-Plus et WordPress

Tu dois aussi être du type…

Leader positif, axé sur la résolution de problèmes, qui souhaite gérer plusieurs dossiers de front, parfois sous pression, en respectant toujours les contraintes de livrables, de budget et d'échéancier — autant avec autonomie qu'en collaborant avec l'équipe en place. Ça te ressemble ?

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Planification et gestion d'événements
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Intervention sportive

Qualifications

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Customer Marketing Manager

(Montréal, Québec - Canada)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

Notre entreprise

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.

Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité.

Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur

Ce que nous vous proposons

Contexte

L'équipe Customer Marketing se concentre sur l'engagement et la fidélisation des clients existants en offrant des expériences personnalisées, des campagnes ciblées et des programmes de fidélité. Elle collabore avec les équipes Ventes, Produit et Customer Success pour stimuler la satisfaction client, la promotion de la marque et la valeur à long terme. Le noyau de quatre personnes du Customer Marketing joue un rôle essentiel au sein de l'équipe Global Marketing de 51 personnes, en servant de pont entre l'entreprise et ses clients existants pour favoriser la rétention, l'expansion et la promotion. Positionné comme un pilier clé au sein de la fonction marketing globale, cette équipe veille à ce que la croissance de l'entreprise soit alimentée par une stratégie centrée sur le client, en s'alignant sur les objectifs commerciaux globaux.

Rôle

Chez Ivalua, nous recherchons actuellement un(e) Customer Marketing Manager expérimenté(e) qui développera et pilotera des activités marketing multicanales dans la région AMER, en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Field Marketing et Ventes, afin d'accroître l'adoption et la fidélité des clients, de générer et de faire progresser les opportunités d'upsell, et d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Le(la) candidat(e) retenu(e) créera également des outils de suivi et de reporting pour établir le ROI des initiatives marketing auprès de la direction, et utilisera les tableaux de bord de santé client pour identifier les clients à risque dans le cadre de campagnes ciblées.

Rattaché(e) au Directeur du Customer Marketing, vous serez responsable des communications clients, de la promotion de la marque, du marketing du cycle de vie, des initiatives d'upsell et de cross-sell, ainsi que de l'exploitation des insights clients pour renforcer l'engagement et la fidélité à la marque dans la région AMER.

Ce que vous ferez avec nous

• Valoriser et promouvoir le succès client à travers tous les canaux marketing et commerciaux, notamment les réseaux sociaux, les relations publiques, les vidéos clients, ainsi que les parrainages et événements stratégiques
• Prendre en charge le développement, la planification et la mise en œuvre de programmes marketing d'adoption client, de cross-sell et d'upsell, tels que le programme mondial de référence client, les événements de groupes d'utilisateurs clients, les campagnes de cycle de vie et de nurturing, les stratégies de réengagement et les vidéos d'adoption utilisateur
• Développer et lancer des événements clients stratégiques (par exemple, des groupes d'utilisateurs en présentiel et virtuels) dans des secteurs clés afin de renforcer les communautés clients et de consolider les relations de l'entreprise avec ses clients stratégiques
• Co-gérer le programme de référence et exploiter le référentiel d'études ROI clients et de cas d'usage avec des prestataires tiers pour accroître l'adoption
• Soutenir le contenu client et favoriser la participation aux événements et conférences mondiaux
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Field Marketing, Ventes et Product Marketing pour promouvoir les succès clients
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes, notamment les Customer Success Executives, les Sales Executives et les Strategic Account Managers, afin de définir, recommander et mettre en œuvre des stratégies de plan axées sur le client

Votre profil

Compétences et Expérience

Si vous avez les expériences et les compétences ci-dessous, ce rôle pourrait être pour vous :

• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion de la stratégie marketing dans un contexte post-vente, par exemple en field marketing, customer marketing ou marketing digital
• Succès avéré dans la planification et l'exécution de campagnes et de programmes visant à générer des upsells au sein de la base clients existante (y compris e-mail, digital, événements/webinaires, programmes de nurturing, etc.)
• Maîtrise des outils d'automatisation marketing tels que HubSpot/Eloqua/Marketo et DemandBase/LinkedIn Ads Forte capacité à travailler avec des Account Executives, des Customer Success Managers et des parties prenantes métier ; présence affirmée avec la capacité d'apporter un point de vue marketing sur la contribution aux objectifs commerciaux
• Esprit de croissance et d'innovation ; historique démontré de développement de concepts innovants et créatifs, de la stratégie jusqu'à l'exécution
• Capacité à penser de manière stratégique, à exécuter avec rigueur et à analyser les données pour en tirer des insights permettant d'orienter la prise de décision
• Une expérience dans le secteur des logiciels d'entreprise, notamment dans les solutions de procurement ou de supply chain, est un atout majeur
• L'anglais est requis car nous servons des clients partout au Canada depuis notre bureau de Montréal, et une grande majorité des affaires est conduite en anglais ; cependant, dans la mesure du possible, nous soutiendrons le droit de l'employé à travailler en français.

Soft Skills

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à établir des relations solides avec les clients et les équipes internes
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'équipe, performant(e) reconnu(e) et prêt(e) à prendre des initiatives
• Capacité à fédérer les autres autour d'un alignement fort avec les parties prenantes métier et à atteindre les objectifs de l'entreprise
• Un diplôme de licence en Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe est un plus, ou une expérience équivalente avec des compétences marketing avérées

Ce qui vous attend ensuite

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

Ce que vous trouverez chez Ivalua

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert à la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),

Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably ( :

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !

#LI-HYBRID #LI-AP1 #LI-DNI

Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Architecture de solutions spécialisé(e) en intégration. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la définition des architectures d’intégration entre les applications, plateformes et les systèmes opérationnels de nos clients. Le rôle requiert une excellente compréhension des architectures modernes, des modèles d’intégration, des API, des plateformes infonuagiques et des environnements hybrides. Bien que le/la candidat(e) puisse intervenir sur l’architecture applicatif ou l’architecture cloud, l’activité de la personne retenue se situe sur l’expertise d’intégration et les mandats incluent d’accompagner nos clients à la conception de systèmes de systèmes.

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures de solutions de bout en bout, avec une attention particulière aux besoins d’intégration entre les systèmes
• Analyser les besoins d’affaires et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles afin de proposer des solutions technologiques adaptées
• Définir les architectures et les mécanismes d’intégration entre les applications, les plateformes, les données et les services internes ou externes
• Concevoir et recommander des approches basées sur les API, services Web, micro services, événements, files de messages et plateformes d’intégration
• Définir les flux d’échange de données et les interactions entre les différents composants de la solution
• Produire les documents et diagrammes d’architecture nécessaires : architecture de solution, flux d’intégration, interfaces, séquences, dépendances et modèles de déploiement
• Évaluer les solutions existantes et identifier les opportunités de modernisation, de simplification et de réduction de la dette technologique
• Participer à la sélection des technologies, produits et plateformes d’intégration.
• S’assurer que les architectures proposées respectent les principes d’architecture d’entreprise, les standards technologiques et les exigences de sécurité
• Collaborer avec les équipes de développement afin de traduire l’architecture en solutions réalisables et de soutenir leur mise en œuvre

Qualifications

• Formation universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des systèmes d’opération, architecture de solutions d’intégration des systèmes
• Expérience significative en architecture de solutions, architecture d’intégration ou développement de systèmes distribués
• Solide compréhension des concepts et modèles d’intégration d’entreprise
• Bonne connaissance de la conception et de la gestion des API REST, ainsi que des technologies d’intégration Web
• Expérience avec des plateformes ou technologies d’intégration telles que : API Management, ESB, iPaaS, brokers de messages ou plateformes événementielles
• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides
• Compréhension des principes de sécurité liés aux intégrations : authentification, autorisation, OAuth 2.0, OpenID Connect, certificats, chiffrement et gestion des secrets
• Bonne compréhension des bases de données, des échanges de données et des mécanismes de synchronisation
• Capacité à produire des architectures et des diagrammes clairs à l’aide de standards tels que UML, C4, ArchiMate ou BPMN
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Compétences clés

• Vision globale et pensée systémique
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Leadership d’influence auprès des clients, équipes techniques et des parties prenantes.
• Orientation vers la standardisation, la réutilisation et la simplification
• Capacité à équilibrer les besoins d’affaires, les contraintes techniques, les coûts, les risques et les échéanciers
• Expérience avec des technologies telles que Azure Integration Services, Azure API Management, MuleSoft, Boomi, Talend, Kafka, RabbitMQ ou équivalent
• Expérience avec les approches ''event-driven architecture'' et les modèles ''publish/subscribe''
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code et conteneurisation

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Location: 2500 Pitfield Blvd, Saint Laurent, QC H4S 1Z7

Sign-on Bonus: $5000

Schedule : Afternoon

Position Summary:

EXPERIENCED TRUCK MECHANIC'S APPRENTICE LOOKING FOR A BETTER OPPORTUNITY? Penske is the right Company to enhance your current skillset and provide you with the support you need to succeed!!

We have industry leading trucks, technology, tools, and experts in the vehicle maintenance industry committed to helping you develop your career. If you have truck mechanic experience and are Dynamic, Motivated and Ready to live a unique opportunity, WE WANT YOU!

A Penske Technician II will generally assist in the overhaul of major components or remove/replace major components at the direction of Lead Technician or Maintenance Supervisor. Expectations include the ability to diagnose and repair the following without supervision: clutches, PTO systems, electric systems, hydraulic/air brake systems, heating/air conditioning systems, instruments and gauges, and preventative maintenance service.

Ce que nous offrons

• Modern and clean work environment
• Industry leading technology and tools
• Competitive salary
• Attractive shift premiums
• New equipment and technology from variety of suppliers/dealerships
• RRSP program with company match
• Affordable health & dental benefit package
• Free uniforms and laundry service
• Tool and boots allowance
• Vacation time + 11 paid statutory holidays + paid sick days
• Tuition reimbursement
• Employee Assistance Program
• Comprehensive technical and professional training
• Opportunity for advancement throughout the company
• Partner's discounts

Principales responsabilités

• Demonstrate proficiency in the repair and diagnosis of - with some assistance: Engines (gas and diesel), power train to include differentials, transmissions, clutches, drive shafts, PTO's and wheel ends, electrical systems including starters and alternators, HVAC systems, steering systems, electronics to include ECM's, ECU's, sensors etc., engine bolt on items such as turbos, fan clutches, injectors, cooling system etc., brake systems including ABS, suspension systems (spring and air)
• Perform mechanical and general appearance reconditioning of equipment for "trade-ins" and prepare new equipment for delivery.
• Identify and determine parts required for repair of disassembled units
• Perform all levels of preventive maintenance services
• Identify warrantable repairs and document on repair order
• Maintain work area appearance and safety
• Road test vehicles when necessary to diagnose malfunctions or to ensure that they are working properly.
• Use hand tools such as screwdrivers, pliers, wrenches, pressure gauges, and precision instruments, as well as power tools such as pneumatic wrenches, welding equipment, and jacks and hoists.
• Inspect brake systems, steering mechanisms, wheel bearings, and other important parts to ensure that they are in proper operating condition.
• Perform routine maintenance such as changing oil, checking batteries, and lubricating equipment and machinery.
• Adjust and replace brakes, tighten bolts and screws, and reassemble equipment.
• Raise trucks, buses, and heavy parts or equipment using hydraulic jacks or hoists.
• Inspect, test, and listen to defective equipment to diagnose malfunctions, using test instruments such as handheld computers, motor analyzers, chassis charts, and pressure gauges.
• Examine and adjust protective guards, loose bolts, and specified safety devices.
• Inspect and verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to factory specifications.
• Specialize in repairing and troubleshooting of major components such as engine, transmissions and differentials, to include replacing complete assemblies, turbochargers, fuel system components etc.
• Other projects and tasks as assigned by supervisor

Exigences

• 2+ years practical experience with tractor trailer maintenance required
• Must be currently enrolled in an apprentice program
• Must maintain membership/registration with respective Government Agencies
• Will consider candidates with a 310S license or automotive background
• Specialized training in the repair and replacement of vehicle components preferred
• Proficiency in the use of shop tools required
• Current driver's license class G or class 5 and the ability to obtain class DZ it within 6 months of been hired required
• Basic computer skills preferred for data entry into maintenance systems.
• Ability to work in non-climate controlled conditions required
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Exigences physiques

• The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate must regularly lift and /or move up to 12kg, frequently lift and/or move up to 23kg and occasionally lift and/or move up to 45kg.

-Specific vision abilities required by this job include Close vision, Distance vision, Peripheral vision, Depth perception and Ability to adjust focus.

-While performing the duties of this Job, the associate is regularly required to stand; walk; sit and talk or hear. The associate is frequently required to use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms.

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Détails du poste

• Job Category: Vehicle Maintenance/Mechanics/Technicians
• Job Function: Truck Maintenance
• Job Family: Vehicle Maintenance
• Address: 2500 Pitfield Blvd.
• Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent
• Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.
• Req ID: 2609764

Pourquoi vous l’aimerez ici:

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien

• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions

• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!

• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez:

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.

• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.

• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons:

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente

• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.

• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout

• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Req Id: 432024

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Exigences

Qualifications : Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Af in que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-09-28

Rémunération

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Transparence du processus de recrutement

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Établi : Canada, QC

Description du poste

Time Type:

Full Time
This posting is for an existing vacancy and not intended to create a talent pipeline

To process import/export shipments in cooperation with customer service group with high accuracy using proprietary forwarding systems to ensure operational excellence and high productivity. The main type of cargo is oversized and/or cross trade.

Principales tâches et responsabilités

• Préparer, vérifier et contrôler la documentation de tous les frets de projet tout en saisissant toutes les informations dans CW1 de manière ponctuelle et exacte.
• Aider les fournisseurs à compléter les formalités d’exportation telles que AES, B13, si nécessaire, et conformément aux lignes directrices établies par l’entreprise.
• Suivre et tracer les expéditions par avion, mer et camion en ligne, avec un suivi en temps opportun auprès des partenaires à l’étranger et de toutes les parties prenantes concernées, et mettre à jour les systèmes en conséquence.
• Préparer des SOPs et assurer le suivi auprès des clients à l’étranger concernant la conformité aux KPI.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes et assurer le suivi approprié des expéditions.
• Vérifier la conformité et gérer correctement les statuts des expéditions ainsi que la documentation tout au long du cycle d’expédition (de la pré-réservation à la livraison finale).
• Construire et maintenir de bonnes relations avec les partenaires à l’étranger, les clients, les collègues et la direction.
• Surveiller et répondre rapidement à toutes les communications entrantes spécifiques (clients et autres partenaires commerciaux—nationaux et à l’étranger).
• Émettre la facturation / les factures en temps opportun et de manière exacte conformément aux normes établies.
• Fournir une assistance lorsque nécessaire pour améliorer les produits et services.
• Autres tâches et responsabilités assignées de temps à autre par le superviseur immédiat.

Qualité, santé et sécurité

• Contribue à l’engagement organisationnel envers les certifications ISO 9001 et ISO 45001—site de Montréal.
• Réaliser les tâches assignées pour soutenir DSV afin d’atteindre ses objectifs et cibles en matière de qualité, santé, sécurité et environnement, et respecter toutes les exigences définies dans la politique DSV Quality Health Safety Environment.
• Les employés doivent s’assurer que leurs activités quotidiennes intègrent la durabilité, la santé et la sécurité, réduisant ainsi l’impact sur l’environnement, soutenant les communautés avec lesquelles nous travaillons et réduisant les incidents sur le lieu de travail.

Qualifications

Formation et expérience

• Formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, transport international ou domaine d’études connexe.
• Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans l’industrie.
• Expérience avec tous les modes de transport (aérien/maritime/camionnage) et maîtrise du traitement des expéditions surdimensionnées.
• Certificat CIFFA, un atout.
• Expérience en projet, un atout.
• Certification marchandises dangereuses, un atout.

Compétences et aptitudes

• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à créer des interactions collaboratives et à pratiquer une écoute active.
• Orienté service et capable de résoudre les plaintes des clients.
• Compétences interpersonnelles solides, en établissant des relations professionnelles en interne et en externe.
• Compétences solides en résolution de problèmes et compétences analytiques.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, planifier, prioriser et gérer efficacement le temps pour atteindre les objectifs et obtenir des résultats.
• À la fois bâtisseur d’équipe et joueur d’équipe.
• Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion du temps.
• Être authentique, approachable, ouvert et honnête.
• Compréhension des principes et du langage des affaires, incluant les bases des finances et de la rentabilité.
• Compétences en administration des affaires.
• Excellentes compétences en ventes et en négociation.
• Agir comme modèle des valeurs DSV et respecter le Code de conduite.

Langue et compétences informatiques

• Maîtrise des langues anglaise et française.
• Capacité à communiquer efficacement dans un environnement multiculturel diversifié.
• Connaissance avancée de Microsoft® Office Suite.
• Expérience CargoWise, un atout.

Exigences physiques

• Périodes prolongées assis et debout à un bureau et travailler sur un ordinateur.
• Voyage occasionnel peut être requis.
• Les horaires réguliers s’appliquent pour ce poste ; à certains moments, un travail au-delà de ces heures peut être requis par les besoins de l’entreprise.

Notes supplémentaires

Accusé de réception

Due to the dynamic nature of our industry, your accountabilities and role may change. Duties and responsibilities outlined in this position may be added to or changed when deemed appropriate and necessary by the person who is managerially responsible for this position.

À propos de DSV – Global transport and logistics

DSV – Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be.

Démarrez ici. Allez n’importe où

Start here. Go anywhere

Visit and follow us on and .

DSV does not use AI to screen candidates during the recruitment process

Dynamics 365 Lead Developer

Location : Montreal, QC
Work Mode : Onsite
Employment Type : Full-Time Permanent (FTE)

Description du poste

We are seeking a highly experienced Senior Microsoft Dynamics 365 Developer / Lead with strong expertise in Dynamics 365 Customer Service, Power Apps, Power Platform, Azure, and C#/.NET. The successful candidate will be responsible for architecture, solution design, development, integrations, platform engineering, DevOps automation, and production support for enterprise-level Dynamics applications. The role will focus on building a secure, resilient, scalable, and highly observable Dynamics platform while partnering with business-aligned squads to provide solution guidance, code/configuration reviews, reusable tools, and engineering best practices.

Responsabilités clés

• Work closely with the Product Owner and business stakeholders to understand requirements, perform analysis, and develop project plans.
• Define solution architecture, technical designs, integration patterns, and development approaches for Dynamics 365 solutions.
• Design and develop enterprise applications using Microsoft Dynamics 365 Customer Service and Power Platform.
• Build Dynamics functionality iteratively following Agile development and engineering best practices.
• Develop and maintain Power Apps, Power Automate workflows, plugins, customizations, and integrations.
• Implement comprehensive unit, integration, functional, regression, and performance testing.
• Design and implement integrations between Dynamics 365 and external/on-premises systems using:
  • Azure Service Bus
  • Azure Data Factory
  • Azure Logic Apps
  • Azure SQL
  • Data migration tools and capabilities
• Support AI Builder and Microsoft Copilot Studio integrations with Dynamics 365.
• Contribute to core platform engineering initiatives involving security, resiliency, scalability, observability, upgrades, and data integration.
• Collaborate with Security, Identity Management, Power Platform Engineering, Networking, and Exchange/Email teams to maintain a stable and sustainable platform.
• Review code, configurations, and technical solutions to ensure quality, security, scalability, and maintainability.
• Develop reusable common tools, functions, frameworks, and automation to support engineering teams at scale.
• Implement and maintain CI/CD pipelines and DevOps automation using GitHub Actions.
• Support application releases, deployments, upgrades, and provide post-production support and troubleshooting.
• Identify technical issues, perform root-cause analysis, and implement sustainable solutions.
• Communicate technical solutions and recommendations effectively to both technical and business stakeholders.

Compétences et qualifications requises

• Strong hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Customer Service.
• Extensive experience with Power Apps, Power Automate, Dynamics plugins, and Power Platform architecture/design.
• Strong experience with Microsoft Azure services, including:
  • Azure Data Factory
  • Azure Service Bus
  • Azure SQL
  • Azure Logic Apps
  • Azure Key Vault
• Hands-on experience with Microsoft Copilot Studio.
• Strong development experience with C# / .NET.
• Experience with GitHub Actions and CI/CD automation.
• Strong understanding of enterprise application architecture, integration patterns, security, scalability, and resiliency.
• Experience with Agile and iterative software development methodologies.
• Strong troubleshooting, problem-solving, and analytical skills.
• Ability to exercise sound technical judgment and make effective engineering decisions.
• Excellent written and verbal communication skills.

Compétences et qualifications souhaitées

• Microsoft certifications in Dynamics 365, Power Platform, and/or Azure.
• Knowledge of enterprise architecture patterns and best practices.
• Experience managing the full application testing lifecycle, including:
  • Functional Testing
  • Regression Testing
  • Performance Testing
  • Integration Testing
  • User Acceptance Testing
• Experience with application delivery and release management.
• Comfortable interacting directly with business users, product owners, and stakeholders at all levels.
• Experience working in large-scale enterprise environments.

Compétences clés

• Dynamics 365 Customer Service
• Microsoft Power Platform
• Power Apps
• Power Automate
• Dynamics 365 Plugins
• Copilot Studio
• AI Builder
• Azure Data Factory
• Azure Service Bus
• Azure Logic Apps
• Azure SQL
• Azure Key Vault
• C# / .NET
• GitHub Actions / CI/CD
• Enterprise Architecture
• Application Integration
• DevOps & Automation
• Agile Development
• Testing & Quality Engineering
• Production Support

Description du poste

Who are you?

Vous êtes un estimateur des coûts / consultant en gestion des coûts expérimenté, avec plus de 5 ans d’expérience, à la recherche de la prochaine étape de votre carrière, ou actuellement en poste dans un rôle similaire au sein d’un environnement comparable, motivé à rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance.

Le candidat idéal est autonome, très motivé et capable de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration. Dans ce rôle à fort impact, vous fournirez un leadership et une orientation claire tout en adoptant et en promouvant activement la mission, les valeurs et la vision de Turner & Townsend.

Principales responsabilités

• Diriger l’élaboration des estimations de coûts de projet de la phase conceptuelle jusqu’à l’exécution (la spécialisation CVC (MEP) est un atout).
• Analyser les soumissions et propositions reçues pour s’assurer que les clients obtiennent le meilleur rapport qualité-prix.
• Appliquer des techniques et stratégies de négociation solides.
• Participer aux discussions d’ingénierie de la valeur afin d’identifier les solutions les plus efficaces pour les clients.
• Fournir des conseils en matière de coûts sur le cycle de vie et de considérations liées à la durabilité.
• Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) afin de valider les coûts et d’établir des objectifs pour les grands projets.
• Assurer le suivi du budget du projet et les activités de contrôle des coûts.
• Effectuer des analyses financières et suivre les écarts de coûts.
• Préparer, réviser et administrer les appels d’offres, les contrats et les bons d’achat.
• Aider à la révision et au traitement des paiements des entrepreneurs et des fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes de projet afin d’assurer une gestion efficace des coûts et de l’échéancier.
• Préparer des rapports financiers et d’avancement pour les clients et les parties prenantes.
• Participer à l’analyse des risques financiers et contractuels associés aux projets.
• Maintenir une communication efficace avec toutes les parties prenantes du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des contrôles, des outils et des meilleures pratiques en gestion des coûts.
• Jouer un rôle de premier plan dans les interactions avec les clients et la coordination avec les autres consultants tout au long de toutes les phases du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de s’assurer que les objectifs du client sont gérés efficacement et atteints.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en estimation des coûts à toutes les phases d’un projet, ainsi que de l’expérience en gestion des coûts ou en contrôles de projet, de préférence dans l’industrie de la construction.
• Diplôme universitaire en gestion de la construction, en génie, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience).
• L’adhésion à une organisation professionnelle pertinente est considérée comme un atout (p. ex. CIQS, RICS ou AEECQ).
• Connaissances solides et maîtrise des outils et logiciels d’estimation des coûts.
• Bonne compréhension de l’administration des contrats, des processus d’approvisionnement et d’achat.
• Excellentes compétences analytiques et grande attention aux détails.
• Français courant, à l’oral comme à l’écrit.
• De solides compétences en anglais sont requises pour collaborer avec des équipes et des parties prenantes situées à l’extérieur du Québec.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et des outils de suivi/rapportage financiers.
• La connaissance des formulaires contractuels CCDC ou FIDIC est considérée comme un atout.
• Capacité démontrée à promouvoir l’amélioration continue des processus et des outils de gestion des coûts.

Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications énumérées ci-dessus, nous vous encourageons à postuler. Nous accordons de la valeur au potentiel, à la motivation et à la diversité des expériences de carrière autant qu’à l’expérience directe.

Informations supplémentaires

Cette offre reflète un poste vacant existant pour lequel nous recrutons activement.

Qu’est-ce que nous vous offrons...

• Avantages sociaux en santé et dentaires à 100 % couverts pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les dépenses non couvertes par le programme d’avantages
• Option RRSP avec cotisation de l’employeur
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, et soutien pour le développement de carrière et la croissance
• Couverture d’une cotisation ou licence professionnelle par année, si elle est directement liée à votre rôle
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, vous pouvez donc recharger et prendre soin de ce qui compte le plus avec les vacances, les jours flex et les jours de maladie
• Approche de travail flexible et hybride qui permet aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement à créer une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un sentiment d’appartenance

Nos personnes inspirées partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent milieu de travail, où chaque personne a la possibilité et la voix de contribuer au changement. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois au travail et dans la vie. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre travail-vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, et nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou aux gestionnaires d’embauche par des agences à l’extérieur de notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

#LI-MB2

Joignez-vous à nos conversations sur les médias sociaux pour en savoir plus sur Turner & Townsend et nos projets passionnants à venir :

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Instagram

LinkedIn

Il est strictement interdit, conformément à la politique de Turner & Townsend, pour les candidats de payer des frais en lien avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à quelque moment que ce soit.

Tous les curriculum vitae / CV non sollicités soumis par l’intermédiaire de notre site Web ou aux comptes de courriel personnels de Turner & Townsend, sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne sont pas assujettis au paiement des frais d’agence. Afin d’être une agence de recrutement / cabinet de recherche autorisé pour Turner & Townsend, il doit y avoir une entente écrite formelle en place et l’agence doit être invitée, par l’équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen.

Description du poste

Job Description Job Requisition Id: 199510 Business Function: Delivery Agent or Letter Carrier Primary City: Montréal Other Location(s): Brossard, Saint-Hubert, Laval Province: Quebec Employment Type: On Call Employment Status: Temporary Language Requirement: English or French Essential (Either/OR) Number of Vacancies: 107 Salary: $23.81 Job Closing Date (YYYY-MM-DD): 2026-08-31

Canada Post is an exciting place to work! And you can be part of it!

We deliver billions of items to Canadians each year – and you can be a big part of making this happen. As a temporary, on-call delivery agent (also known as a letter carrier), you’ll be the face of Canada Post in your community and make sure customers and businesses get the mail and parcels they’re waiting for.

Does this sound like you? The role of delivery agent would be a great fit if you:

• enjoy being outside and active year-round
• want to work for a great national company
• would be proud to serve your fellow Canadians

Responsabilités

Ce que vous ferez

• You’ll start your day in the depot, sorting and preparing the day’s deliveries
• You’ll load and drive a Canada Post postal vehicle

Responsabilités (suite)

• You’ll then spend most of your day outside, delivering mail and packages by foot or by vehicle to customers on your route
• You’ll return to the depot to unload the day’s incoming mail and packages for later delivery

Qualifications

Ce que vous devez avoir

• A valid Class 5 or Class G driver’s licence with a safe driving record for at least 3 years (driver's abstract required)
• The physical ability to lift mail items weighing up to 22.7 kg (50 lb) and carry items weighing up to 15.9 kg (35 lb) regularly throughout the day
• The ability to work in all types of weather
• The availability to be on-call
• The ability to read, write and speak English and/or French

Ceci aide aussi

• Experience in customer service
• Experience making deliveries or working as a driver

Ce que nous offrons

• Competitive pay
• Extensive classroom and on-the-job training about your duties and safety on the job
• Opportunities for permanent employment

Autres informations

Today’s Canada Post - Canada Post is an e-commerce powerhouse, delivering billions of items every year. We help small businesses grow. We enrich lives in remote communities. We connect Canadians with each other and to the rest of the world. And we do all this by providing residential and business customers with the best possible delivery experience in the country.

We like to promote from within and can offer you a career rather than a job. While, like all of our delivery agents, you’ll start out on a temporary, on-call basis, you’ll have the opportunity to grow with us and obtain a permanent position … even try out new jobs in different areas of the company.

Valeurs et comportements de Postes Canada

Our Values - Trust, Respect and Deliver represent our fundamental promise to ourselves, our expectations of one and another and our shared duty to our country.

Our behaviours – Make the call, Know the destination, Deliver for others, Ignite our pride; embody our values, bringing them to life and guiding our actions.

We’re committed to living these values and practicing these behaviours every day. Learn more about the values and behaviours by visiting the Canada Post website.

Comptes Fournisseurs (Accounts Payable) – Superviseur

Qui nous sommes

Valnet est une société mondiale d’investissement en médias numériques qui possède et opère plus de 25 marques de premier plan dans les domaines du divertissement, du sport, de la technologie, de l’automobile, du jeu vidéo, du voyage, et plus encore.

Avec 25+ sites web et 36 chaînes YouTube, notre portefeuille inclut des marques bien connues telles que ScreenRant, CBR, GameRant, CarBuzz, How-To Geek, MakeUseOf, et Android Police.

Nous nous spécialisons dans l’acquisition, l’exploitation et la croissance de propriétés numériques.

Nous allons vite, prenons nos responsabilités, et donnons à nos équipes l’opportunité d’avoir un impact significatif.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Superviseur(e) des Comptes Fournisseurs (Accounts Payable) pour rejoindre notre équipe finance.

Vous serez responsable du processus quotidien des Comptes Fournisseurs, tout en soutenant la clôture de fin de mois, les rapprochements, la conformité fiscale, les audits, et d’autres opérations comptables.

Ce poste est pour une personne organisée, analytique, soucieuse des détails, et à l’aise avec la gestion d’un volume élevé de transactions financières.

Ce que vous ferez

Comptes Fournisseurs & Opérations Financières

• Assumer l’ensemble du cycle des Comptes Fournisseurs, de la saisie des factures au paiement.
• Traiter un volume élevé de paiements par virement, chèque et autres méthodes de paiement.
• Saisir et maintenir les factures fournisseurs, les transactions de carte de crédit et les paiements dans notre système comptable.
• Examiner les notes de frais des employés et s’assurer que les dépenses sont correctement justifiées et conformes aux politiques de l’entreprise.
• Identifier et résoudre les écarts en temps opportun.

Comptabilité & Clôture de Fin de Mois

• Assister le processus de clôture AP de fin de mois et préparer les écritures comptables.
• Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens et mensuels et les rapprochements des cartes de crédit d’entreprise.
• Rapprocher les principaux comptes du bilan et enquêter sur les écarts.
• Maintenir des registres financiers exacts, complets et bien organisés.
• Veiller à ce que les données comptables soient complètes, exactes et à jour.

Conformité Fiscale

• Assurer les déclarations de taxe de vente pour nos entités canadiennes et américaines.
• Surveiller les portails fiscaux provinciaux et étatiques pour les avis, les divergences et les enjeux de conformité.
• Enquêter et résoudre les problèmes liés aux taxes lorsqu’ils surviennent.

Audits & Support Interfonctionnel

• Travailler avec les équipes Sales, Operations et autres pour identifier la cause première des écarts AP.
• Aider à améliorer les processus et flux de travail financiers à travers l’entreprise.
• Assister les audits internes et externes en préparant la documentation, les calendriers et les informations financières.
• Répondre aux demandes des auditeurs et assurer le suivi des éléments en suspens.
• Assister d’autres projets financiers et analyses au besoin.

Ce que nous recherchons

• Un baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 3+ ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en Comptes Fournisseurs.

Compétences solides sur Excel.

Expérience de travail avec un système ERP/comptabilité; Oracle NetSuite est un atout.

Forte attention aux détails et à l’exactitude.

Esprit analytique et de résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.

Compétences solides en organisation et en communication.

Aisance à travailler avec différentes équipes et à prendre ses responsabilités sur les tâches.

Ce que nous offrons

Plan complet d’assurance santé, incluant médical, dentaire et vision.

Déjeuners sur place quotidiens, collations et café.

Remboursement d’abonnement pour la condition physique.

Rémunération concurrentielle et structure de bonus.

Un environnement dynamique avec des opportunités d’assumer des responsabilités significatives et de grandir.

Pourquoi Valnet ?

Valnet n’est pas votre entreprise typique.

Nous sommes une équipe de personnes ambitieuses et motivées qui avançons rapidement, remettons en question le statu quo, et prenons nos responsabilités.

Nous valorisons l’autonomie, la responsabilisation, la créativité et les résultats.

Vous ne rejoindrez pas une entreprise où votre rôle se limite à suivre un processus.

Nous encourageons nos équipes à identifier les problèmes, à trouver de meilleures solutions, et à avoir un impact dès le premier jour.

Notre culture est collaborative, rapide, et méritocratique.

Lorsque vous performez, vous êtes reconnu et on vous donne l’opportunité de progresser.

Si vous cherchez un endroit où votre travail compte, où vos idées sont entendues, et où votre croissance est liée à votre performance, Valnet pourrait être le bon choix pour vous.

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