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Description du poste

Résumé

In this role, you’ll use C++ to build important software that powers machine learning, computer vision, and 3D modeling applications. This software will rely on mathematical concepts to analyze images and create realistic 3D models based on real-world data.

Vous travaillerez avec les recherches les plus récentes en intelligence artificielle, vision par ordinateur et infographie, contribuant à des produits innovants et à fort impact.

To keep track of your code and changes, you’ll use Git. You’ll also test and run your code on a cloud platform, working with large-scale geospatial data (like maps and geographic information) to create 3D content that users will eventually use.

Vous gérerez le code à l’aide de Git et déploierez/testerez vos solutions sur des plateformes infonuagiques, en exploitant des données géospatiales à grande échelle afin de créer du contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux.

Responsabilités

Responsibilities include, but not limited to:

• You will implement, in C++, core machine-learning/computer vision and (inverse-)procedural modeling algorithms, with varying levels of oversight. These algorithms rely on mathematical techniques from linear algebra, probability, and geometry.
• Apply cutting-edge research in machine learning, computer vision, and computer graphics.
• Work closely with leadership to understand high-level product vision and customer requirements.
• Utilize Git for effective source code management.
• Deploy and test your code on large scale geospatial datasets (and ultimately generate 3D content that will be available to users) This requires you to interact with remote machines via a Unix shell.

• Implémenter en C++ des algorithmes de base en apprentissage automatique, vision par ordinateur et modélisation procédurale (inverse)
• Appliquer des techniques mathématiques telles que l’algèbre linéaire, les probabilités et la géométrie
• Intégrer des recherches de pointe dans des systèmes prêts pour la production
• Collaborer avec la direction afin de traduire la vision produit et les besoins clients en solutions techniques
• Utiliser Git pour la gestion du code source et le contrôle de version
• Déployer, tester et optimiser le code sur des ensembles de données géospatiales à grande échelle
• Travailler avec des environnements distants via un shell Unix (ex. : bash)
• Contribuer à la création de contenu 3D destiné aux utilisateurs finaux

Exigences

Qualifications

Qualifications

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 5+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment, with demonstrable experience as a solutions-based leader in your domain
• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills
• Strong communication skills with the ability to translate complex technical concepts into clear, accessible language for non-technical stakeholders.
• Experience in designing and building high-performance, efficient systems using C++, with a strong focus on optimizing code for speed, scalability, and resource management.

Desired Characteristics:

• Familiarity with modern C++ will allow you to better interface with other portions of our data ingestion and product pipeline.
• A mathematical background covering some subset of linear algebra, probability, and geometry will also be helpful.
• Experience with Git is preferred, but a background with Mercurial or other DVCs is an acceptable substitute.
• Our development and production environments are Linux and macOS based. Confidence in a Unix shell environment ( bash) is essential for working in our setup.
• Problem-solving skills, attention to detail, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
• Experience in game technology, with expertise in areas such as Unreal Engine, C++, computational geometry, and computer graphics, driving the development of cutting-edge, high-performance gaming systems.
• We use CMake for project management. However, for something other than vim/make or Xcode, we need a convincing demonstration that you will be able to self-support in the environment of your preference.

Qualifications:

• Baccalauréat en informatique, génie, mathématiques ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance
• Expérience démontrée comme leader technique orienté solutions dans votre domaine
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration
• Solides compétences en communication, incluant la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes
• Expérience confirmée dans la conception et le développement de systèmes performants en C++, avec un accent sur l’évolutivité, l’efficacité et la gestion des ressources

Qualifications souhaitées

• Bonne connaissance des standards modernes du C++
• Solide base en algèbre linéaire, probabilités et géométrie
• Expérience avec Git ou d’autres systèmes de gestion de versions (ex. : Mercurial)
• Aisance dans des environnements Linux et macOS
• Bonne maîtrise des environnements shell Unix (ex. : bash)
• Expérience en technologie de jeux (ex. : Unreal Engine), géométrie computationnelle ou infographie
• Expérience avec CMake pour la gestion de projets et de compilation
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail

Informations complémentaires

Processus de sélection et accommodements

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Date d’affichage / Date Posted et informations générales

Date d’affichage / Date Posted:

Pays / Country:

Emplacement / Location:

Titre du poste: Ingénieur Moteur, Support aux Usines de Révision des Moteurs

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Dans le cadre de ce poste au sein de la division ingénierie de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) de P&WC, l'employé acquerra une expérience pratique inestimable et approfondira grandement ses connaissances techniques de diverses familles de moteurs à différentes étapes de leur cycle de vie. En effectuant des évaluations de dommages en temps réel et en dépannant des problèmes complexes lors du montage, du démontage et des essais de moteurs, l'employé maîtrisera l'analyse des causes profondes et développera des solutions techniques conformes et performantes, alignées sur les normes strictes de certification des moteurs. De plus, l'employé apprendra à évaluer les écarts des moteurs, à gérer des plans de réparation spéciaux et à valider les manuels de révision. Au-delà des compétences techniques, ce poste offre l'opportunité de cultiver des compétences en leadership et en collaboration globale en interagissant avec un réseau mondial de centres de services, en fournissant une formation pratique au personnel d'atelier, en menant des audits de produits rigoureux et en traduisant des données techniques complexes en plans d'action stratégiques axés sur le client.

Le poste s’effectue à notre établissement de Saint Hubert du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Description du poste

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Le groupe d’ingénierie, Maintenance, Réparation et Révision (MRO) de P&WC est à la recherche d’ingénieurs pour contribuer à la croissance de notre service d’après-vente. Partout dans le monde, le volume de travail lié aux moteurs augmente. La flotte actuelle nécessite des compétences et connaissances techniques de pointe afin de soutenir nos usines d’après-vente avec des solutions techniques adaptées à nos clients.

Ce poste vous donnera la chance d’évaluer en temps réel les dommages subis sur les composants et d’élargir vos connaissances afin de trouver les solutions techniques qui permettront aux moteurs de P&WC de maintenir le niveau performance adéquat dans le respect de la certification du moteur. Vous aurez à relever les défis reliés aux différents programmes de moteurs, à évaluer les moteurs aux divers stades de leur cycle de vie et à travailler en équipe avec plusieurs organisations d’ingénierie.

Le groupe de support aux usines d’après-marché, interagit avec de nombreux ateliers autorisés de réparation et remise à neuf de moteurs à travers le monde, ainsi qu’avec certains centres de révision de P&WC, notamment l’établissement 5 - Saint Hubert.

Le support quotidien aux usines d’après-marchés consiste entre autres à :

• Analyser les problèmes techniques liés à l'assemblage, désassemblage et test des moteurs PWC pour en identifier la cause principale et proposer des mesures correctives.
• Évaluer des déviations moteurs et besoin de réparations spéciales à l'extérieurs des limites approuvées et proposer des dispositions.
• Assurer un support technique aux questions des ateliers PWC et du réseau DOF/TSA.
• Réviser et valider des instructions de désassemblage et d'assemblage incluses dans les manuels de révision.

Le support aux usines d’après-marchés offre aussi des occasions de supports ponctuelles à même le site de l’ateliers afin de :

• Guider et entraîner les ateliers dans l'exécution des procédures d'assemblage et de révision majeure des moteurs P&WC.
• Auditer les ateliers du réseau DOF/TSA pour s'assurer que les procédures de révision son exécutées selon les normes P&WC (Product audit)

Qu’il s’agisse d’une flotte vieillissante ou de la mise en service d’un nouveau moteur, vous constaterez qu’il y a sans cesse des défis à relever ! Voici votre chance de découvrir à quoi ressemblent les moteurs de P&WC après des heures en service.

Qualifications

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Incontournables

• Détenir au minimum baccalauréat en ingénierie mécanique ou aéronautique, ou expérience équivalente
• 10 années d’expérience en aéronautique, service d’après-vente, ingénierie, opération ou dans un domaine connexe
• Connaissance des processus et de la documentation liés à la révision majeure de moteurs.
• Bonne connaissance technique des différentes familles de moteurs P&WC
• Expérience assemblage et désassemblage de moteurs P&WC

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts

• Expérience d’assemblage sur les moteurs PT6A
• Capacité de gérer la satisfaction des clients à tous les niveaux (interne ou externe)
• Peut travailler dans un environnement dynamique en gérant des projets reliés à la performance du produit tout en gardant le focus pour rencontrer les exigences réglementaires et les attentes clients
• Capacité à convertir des données techniques en stratégie et plan d'action concret
• Certification d'auditeur AS9100

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title: Engine Engineer, Engine Revision Shop Support

Job title: Engine Engineer, Engine Revision Shop Support

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the

11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

Through this role in P&WC’s Maintenance Repair and Overhaul (MRO) engineering division, the employee will gain invaluable hands-on experience and deeply enhance their technical knowledge of diverse engine families across various stages of their lifecycles. By conducting real-time damage assessments and troubleshooting complex issues during engine assembly, disassembly, and testing, the employee will master root-cause analysis and develop compliant, high-performance technical solutions that align with strict engine certification standards. Additionally, the employee will learn to evaluate engine deviations, manage special work scopes, and validate overhaul manuals. Beyond technical skills, this position offers the opportunity to cultivate leadership and global collaboration competencies by interfacing with a worldwide network of service centers, providing hands-on training to shop personnel, conducting rigorous product audits, and translating complex technical data into strategic, customer-focused action plans.

The position is based at our office in Saint Hubert location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

P&WC Maintenance Repair and Overhaul (MRO) engineering is currently looking for engineers to help accelerate the growth of the aftermarket. The volume of worldwide engine work content is increasing, and the established fleet is requesting advanced engineering skills and knowledge to support our aftermarket shops with appropriate technical solutions for our customers.

This experience will offer you the opportunity to assess in real time the damage on parts and enhance your technical knowledge to find technical solutions which will allow P&WC engines to maintain appropriate level of performance in accordance with the engine certification. This experience will offer challenges on multiple engine programs, while evaluating engine at different stages of their life and working as a team with multiple engineering organizations.

Overhaul Support Services group interacts with major customers such as PWC Service Centers, notably Plant 5 Maintenance organization, as well as numerous worldwide authorized designated overhaul facilities (DOF).

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The day-to-day support activities include:

• Analysis of technical issues related to assembly, disassembly and test of PWC engines to determine root cause and recommend corrective action.
• Evaluate engine deviations and special workscopes requirements exceeding approved limits and provide disposition.
• Review and validate disassembly and assembly instructions in overhaul manuals.
• Support technical inquiries from PWC owned shops and DOF/TSA network

The support to aftermarket overhaul shops also offers punctual opportunities for on-site support to:

• Provide guidance and training to shop personnel in performing maintenance procedures and techniques in regards of P&WC engines overhaul.
• Perform product audits in P&WC DOF/TSA network to confirm MRO processes are performed in accordance with P&WC requirements.

Whether it is from aging engine fleets or new engine entry into service, new challenges always arise! Here is your chance to be part of the P&WC engines life cycles.

What do you need to be successful?

Qualifications you must have

• Minimum of bachelor’s degree in engineering or equivalent
• Looking for 10 years progressive experience in Aerospace, Aftermarket, Operations, or similar functional expertise
• Experience with maintenance, repair and overhaul documentation and processes.
• Good P&WC engine families technical knowledge
• Experience with assembly/disassembly of P&WC engines

This position is part of a French speaking work environment, it requires a very good knowledge

of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues

Qualifications we prefer

• PT6A engines assembly & disassembly experience
• Demonstrated ability to manage and drive customer satisfaction at all levels (internal and/or external)
• Demonstrated ability to manage product performance and delivery, to meet regulatory requirements and customer expectations.
• Ability to translate technical data into action plans and strategy
• AS9100 Lead Auditor certification

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités

• Diagnostiquer et traiter les incidents en première ligne
• Offrir un support aux usagers sur place ou au téléphone
• Appeler à se déplacer avec son véhicule dans les différents édifices.
• Configurer, installer et réparer les ordinateurs et périphériques, effectuer les tests nécessaires avant la livraison.
• Assister les utilisateurs dans l’utilisation de logiciels et d’équipements informatiques
• Traiter les demandes des utilisateurs, les analyser et proposer des solutions dans les délais établis ;
• Maintenir à jour la documentation sur les différents problèmes rencontrés et sur les solutions appliquées
• Maintenir vos connaissances à jour
• Participer à des projets ou à des tâches ponctuelles, selon les instructions reçues
• Procéder selon les prestations de services établies, respecte les ententes de gestion et les règles de sécurité
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur immédiat

Profil

• Formation professionnelle dans le domaine de l’assistance technique jumelée à une expérience au niveau du support aux usagers d’au moins 3 ans.
• Excellente maîtrise du système d’opération Windows 11 (Registre, Event viewer, etc..)
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft O365

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés

Description du poste

The Customer Service Officer Commercial Banking provides support to one or more Account Managers in the CMB/CLB segment. The position reports to the Manager Commercial Credit. This position is accountable to deliver a superior customer experience, support profitable business growth, and achieve The Quest.

• Maximize support for Relationship Managers and Analysts in credit administrative matters.
• Actively contribute to sales results by identifying potential sales opportunities when interfacing with customers and when performing internal duties
• Assist in building new relationships and deepening existing customer relationships.
• Cross-sell products and services to existing and new customers to maximize revenue/profit and retention of relationships
• Actively use CARMA
• Actively refer to other business partners both within Business Banking and across TDBFG and respond effectively to reciprocal referrals.
• Facilitate investment requests between customers and DirecTrade where required
• Provide effective credit administration for the portfolio both within the Unit and by interfacing with other parts of TDBFG. Role includes direct contact with customers on some credit administrative matters such as obtaining Financial Statements and Accounts Receivable lists.
• Obtain/compile all the supporting documentation that the Analyst requires for writing credits; prepare follow-up and default letters; follow-up on
• Partner with administrative support groups such as the Credit Administration Services to facilitate their functions such as inputting credits, making payments, issuing Lines of Credit, etc.

Exigences du poste

• Strong oral and written communications skills are essential
• Position requires an individual who is passionate about providing superior customer service and enjoys engaging in client-focused conversations
• Should be resourceful, have strong organizational skills and work successfully with minimal supervision in a fast paced, high volume environment.
• Must possess the ability to multitask
• Will work closely in a team environment in order to meet individual and team driven benchmarks.
• Should be conscientious and detail oriented in order to mitigate any risk to the bank.
• Must demonstrate the ability to be resourceful and proactive in their approach to Partner Problem Resolution and overall position responsibilities
• Ability to quickly learn new systems and applications
• Solid Knowledge of Microsoft Office required.
• Customer service and banking experience are an asset
• Ability to take ownership of a situation

Qui nous sommes

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Notre programme de rémunération totale

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Informations supplémentaires

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec uniquement)

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

Adecco – Expert(e) en Architecture de Sécurité

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Expert(e) en Architecture de Sécurité pour se joindre à l'équipe de cybersécurité de notre client. Dans ce rôle, vous serez responsable de concevoir et de gouverner l'architecture de sécurité de l'entreprise dans des environnements infonuagiques, sur site, de données, d'applications, d'infrastructures et de technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle (IA).

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un professionnel expérimenté en cybersécurité souhaitant promouvoir les principes de sécurité intégrée dès la conception (secure by design), influencer les décisions technologiques de l'entreprise et renforcer la posture globale de sécurité organisationnelle.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre objectif est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un environnement où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures proactives pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones dans la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ensemble, nous contribuons à bâtir l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre les normes, contrôles et cadres d'architecture de sécurité de l'entreprise
• Développer des solutions de sécurité pour les environnements infonuagiques, les données, les applications, les infrastructures et les technologies d'IA
• Évaluer les solutions technologiques et assurer leur conformité aux exigences de sécurité et aux normes de l'industrie
• Définir les contrôles de sécurité et les cadres de gouvernance pour les technologies d'intelligence artificielle et d'IA générative
• Identifier et atténuer les risques de cybersécurité, notamment les fuites de données, les accès non autorisés et les menaces émergentes
• Collaborer avec les équipes d'architecture, d'ingénierie et d'affaires afin d'intégrer la sécurité aux initiatives technologiques
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de cybersécurité, des feuilles de route et des recommandations en matière d'investissements
• Diriger les revues d'architecture de sécurité et fournir une expertise-conseil aux parties prenantes
• Assurer une veille des menaces, technologies et meilleures pratiques afin d'améliorer continuellement les programmes de sécurité
• Encadrer les membres de l'équipe et promouvoir les meilleures pratiques en matière de cybersécurité à l'échelle de l'organisation

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, sécurité de l'information ou dans un domaine connexe
• Minimum de 12 années d'expérience professionnelle, dont :

• 8 ans ou plus en technologies de l'information
• 5 ans ou plus en architecture de sécurité

• Expérience dans la conception de solutions de sécurité pour les environnements infonuagiques, les applications, les données et les infrastructures
• Solide connaissance des cadres et normes de cybersécurité, notamment NIST, ISO 27001 et OWASP
• Expérience avec les technologies de sécurité d'entreprise telles que :

• Gestion des identités et des accès (IAM)
• SIEM
• Chiffrement
• Sécurité infonuagique
• Protection des terminaux
• Sécurité des réseaux

• Connaissance de la sécurité de l'IA, des plateformes infonuagiques (AWS, Azure et Google Cloud Platform (GCP)), de DevOps et des pratiques modernes de sécurité constitue un atout

Certifications requises

Vous devez détenir au moins une des certifications suivantes :

• CISSP
• CISM
• CISA
• CCSP
• CCSK
• GIAC
• Certifications en architecture telles que :

• TOGAF
• Zachman
• CISSP-ISSAP

Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des communautés partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes significatifs en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Description du poste

Description de l'entreprise

Bar George est un établissement emblématique animé et élégant situé au cœur du Golden Square Mile de Montréal. Alliant charme historique et énergie contemporaine, l’établissement est idéal pour les professionnels de l’hospitalité qui s’épanouissent dans un environnement dynamique, tout en offrant un service soigné et une expérience client chaleureuse et mémorable.

A lively and elegant dining destination in the heart of Montréal’s Golden Square Mile, Bar George blends historic charm with contemporary energy. The setting is ideal for hospitality professionals who thrive in a fast-paced environment while delivering polished, personable service and memorable guest experiences.

Ce que nous vous offrons ?

• Pourboires
• Avantages complets en matière de santé, dentaire et soins de la vue, incluant une couverture bonifiée en santé mentale
• Abonnement de gym à tarif réduit
• Accès à notre Programme d’aide aux employés pour un soutien confidentiel
• Rabais de 50 % dans tous les restaurants O&B pour vous et jusqu’à trois invités
• Programme de recommandation des employés
• Joignez-vous à l’une des principales entreprises d’hôtellerie au Canada, où de nombreuses opportunités de carrière internes passionnantes vous attendent

What’s in it for you?

• Gratuities
• Comprehensive health, dental, and vision benefits, including enhanced mental health coverage
• Discounted gym membership
• Access to our Employee Assistance Program for confidential support
• 50% dining discount at all O&B restaurants for you and up to three guests
• Employee Referral Program
• Join one of Canada’s leading hospitality companies, where a wide range of exciting internal career opportunities await!

Description du poste

Nos barmans et barmaids sont fiers de leur connaissance approfondie des mets, des vins et des spiritueux. Ils créent des liens authentiques avec les clients, qui demandent souvent à être servis par eux. Ils font preuve d'un sens naturel du spectacle, possèdent d'excellentes aptitudes en communication et portent une grande attention aux détails. Les barmans et barmaids prennent les commandes de boissons et les préparent de façon efficace et en temps opportun, tout en respectant les normes d'Oliver & Bonacini. Ils communiquent également les descriptions des boissons et toute modification demandée à l'équipe afin de s'assurer que chaque client reçoit exactement la boisson souhaitée.

Our Bartenders take pride in their food, wine and spirit knowledge. They build relationships with their guests and are often asked for by name. They display natural showmanship, have great communication skills and an eye for detail. A Bartender receives beverage orders and makes beverages in a timely and efficient manner maintaining all O&B standards. They also communicate beverage descriptions and modifications with team members to ensure guests receive their requested beverage.

Au quotidien

• Créer une expérience client exceptionnelle grâce à des interactions authentiques et au respect des standards de service.
• Maîtriser l'ensemble du menu des aliments et des boissons afin de faire des recommandations éclairées aux clients.
• Prendre rapidement les commandes de boissons et préparer toutes les consommations conformément aux normes d'Oliver & Bonacini.
• Présenter les boissons de façon claire, soignée et organisée au poste de ramassage du bar de service.
• Communiquer aux clients et aux membres de l'équipe les descriptions des boissons, les promotions et toute information pertinente.
• Effectuer l'ouverture et la fermeture du bar, y compris le nettoyage et l'entretien du lave-vaisselle et de la machine à cappuccino.
• Assurer le réapprovisionnement et l'entretien de tous les produits du bar, y compris la mise en place.
• Vérifier et maintenir les niveaux des fûts de bière et des spiritueux.
• Effectuer le décompte et l'inventaire des boissons et des fournitures, et soutenir le gestionnaire dans les commandes d'inventaire.
• Tenir compte de toute demande particulière des clients, y compris les allergies alimentaire
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée ou requise.

The day to day:

• Create a positive guest experience through interaction and adherence to the steps of service
• Knowledgeable of all food and beverage items in order to make recommendations
• Promptly receive drink orders and pour all beverages according to O&B standards
• Present beverages in a clear and organized manner at the service bar pick up area
• Communicate beverage descriptions, specials and information to guests and team members
• Setup and take apart bar area, dishwasher and cappuccino machine
• Stock and maintain all bar products including mis en place
• Check and maintain beer keg and liquor levels
• Count and take inventory of all beverages and supplies and assist manager with inventory ordering
• Be aware of any special requests, inclusive of guest allergies
• Other duties as assigned or required

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience comme barman/barmaid dans un environnement similaire
• Expérience en préparation de cocktails en lot (un atout)
• Excellente connaissance des vins, bières et cocktails classiques
• Passion pour la gastronomie, les boissons et le service à la clientèle de qualité
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à assurer un excellent service en salle/lounge
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever et déplacer des fûts de bière, des caisses de spiritueux et de vin
• Disponibilité les fins de semaine, en soirée et les jours fériés selon les besoins
• Poste à temps partiel - Brunch (week-end) 8am a 5pm.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada
• At least 1 year bartending experience in a similar environment
• Experience with cocktail batching an asset Impeccable wine, beer and classic cocktail knowledge
• Passion for food, beverage and providing excellent customer service
• Ability to multi-task and be a strong lounge server
• Strong oral and written communication skills
• Ability to stand for long periods of time and able to lift and move beer kegs, liquor and wine boxes
• Available weekends, evenings, and holidays as needed
• Part time position - Brunch (weekends) from 8am to 5pm
• Legally eligible to work in Canada

Informations supplémentaires

Engagement en matière de diversité d’Oliver & Bonacini

Chez Oliver & Bonacini Hospitality, nous nous engageons à traiter chaque employé avec dignité et respect. Nous nous efforçons d’être justes et équitables et de créer des environnements de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Oliver & Bonacini's Diversity Commitment

At Oliver & Bonacini Hospitality we are committed to treating every employee with dignity and respect. We strive to be fair and just, and create working environments where our employees can be at their best.

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Description du poste

Salaire de base compétitif + allocation auto + commissions non plafonnées.

Gagnez jusqu'à 90 000 $ + par année. Revenus de six chiffres à la portée de nos meilleurs vendeurs

Premium Retail Services, partenaire agence marketing autorisé de Bell Canada, recherche des individus ambitieux pour représenter l'une des marques les plus reconnues au pays.

Pourquoi choisir Premium ?

• Rémunération : Salaire de base + commissions illimitées + allocation automobile
• Avantages sociaux : Assurance payée à 100 % par l'employeur (médical, vue, médicaments).
• Outils fournis : iPhone et tablette de fonction.
• Formation : Formation rémunérée et coaching continu.
• Avancement : Fortes opportunités de promotion interne.
• Extras : Rabais de 25 % sur les services Bell + uniforme de saison fourni.

Votre rôle

• Représenter Bell directement dans les quartiers résidentiels.
• Promouvoir les solutions Internet, TV, Mobilité et Maison intelligente.
• Bâtir des relations clients en personne et offrir des solutions personnalisées.
• Gérer votre territoire de manière autonome et efficace.

Profil recherché

• Énergique, confiant et motivé par la performance.
• À l’aise de solliciter de nouveaux clients chaque jour.
• Permis de conduire valide et véhicule fiable obligatoires.
• Disponible pour travailler les soirs et week-ends.
• L’expérience en vente est un atout, mais votre attitude est ce qui compte le plus.

Faites le saut

Chez Premium, l'effort dicte votre paie. Plus qu'un emploi, c'est l'opportunité de bâtir un revenu sérieux et de progresser rapidement.

Alors, êtes-vous le prochain représentant des ventes et du marketing de Bell ?

#NousSommesPremium

À propos de Premium Retail Services

Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l'industrie, qui réimagine la façon dont les gens se connectent avec les marques à chaque étape de leur parcours d'achat.

Depuis 1985, Premium est l'un des principaux fournisseurs de services de vente et de marchandisage, remodelant la vente au détail par l'innovation et l'excellence pour des centaines de marques renommées dans toutes les catégories de vente au détail. Avec plus de 12 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui privilégie les personnes et nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe aiment leur travail, se sentent valorisés et imitent nos convictions fondamentales - c'est la raison pour laquelle nous procédons fréquemment à des promotions à l'interne. Nous encourageons nos employés à innover et à élargir leurs horizons, en faisant du développement interne notre pierre angulaire. Trouvez votre place chez Premium - qu'il s'agisse de marchandisage, de vente ou de défense de la marque, il y a une place pour vous dans notre équipe.

Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter . N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accélérer le traitement de la demande.

Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication. En postulant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et Nos Conditions D'utilisation

Your Role

• Represent Bell directly in residential neighborhoods
• Promote internet, TV, mobility, and smart home solutions
• Build strong customer relationships through face-to-face interaction
• Deliver personalized solutions that match customer needs
• Work independently while managing your territory effectively

Who You Are

• Energetic, confident, and motivated by performance
• Comfortable speaking with new people every day
• Valid driver’s license and reliable vehicle required
• Flexible to work evenings and weekends when needed
• Sales experience is an asset, but attitude and drive matter most

Pourquoi Premium se démarque

At Premium, success is rewarded. With thousands of team members across North America, we invest heavily in development, coaching, and long-term career opportunities. This is more than a job - it’s a chance to build real income and grow quickly.

Join a team where effort directly impacts your earnings.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Relevant du directeur en chef, Solutions des fonctions corporatives, la personne retenue contribuera au mandat de l’équipe. En tant que membre de l’équipe Solution des Fonctions Corporatives, vous soutiendrez les équipes des corporatives dans la livraison de solutions technologiques.

VOTRE RÔLE

En tant que analyste, Livraison de solutions, Fonctions corporatives, vous devrez :

• Recueillir, comprendre, analyser, et gérer les exigences d’affaires pour fournir, améliorer et exploiter des solutions viables alignées sur les orientations du groupe
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe, et gestionnaires de produits de l’équipe de livraison
• Supporter dans ses opérations et processus les partenaires d’affaires sous la responsabilité de l’équipe
• Prendre en charge les dossiers d’analyses
• Contribuer à l’élaboration de la documentation qui supporte les activités de l’équipe
• Coordonner les dépendances avec les différents groupes au sein de l’organisation
• Participer activement aux rencontres de planifications, revues et rétrospectives
• Raffiner les récits et créer les critères d’acceptation afin de faciliter le passage du travail à l’équipe de développement
• Préparer et exécuter les activités d’assurances qualités selon les normes établies

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en technologie de l’information, informatique, administration des affaires, ou l’équivalent
• Un minimum d’un (1) à deux 2) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste d’analyste d’affaires ou d’analyste fonctionnelle
• Solides compétences en résolution de problèmes, esprit d’initiative et curiosité démontrée pour aller au-delà des faits apparents et mener des recherches approfondies, factuelles et à valeur ajoutée
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer des sujets complexes de manière compréhensible aux partenaires d’affaires
• Connaissance des systèmes des gestion intégrés (ERP), de ressources humaines, ou GRC, un atout
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception de solutions informatiques
• Connaissance des langages de requêtes SQL, un atout
• Bilinguisme : anglais et français

Ce que nous offrons

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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#LI-GR1

Description du poste

La personne participe au processus de prise d’inventaire, conversions (change over) et monitorat de nos nouveaux employé(e)s sur la gestion d’inventaire. Travaille en étroite collaboration avec le(la) gérant(e) de district des opérations et spécialiste des opérations magasins sur différents projets. Supporte les magasins dans la gestion d’inventaire, des retours classification, moulages et défectueux. Peut être mandaté(e) pour former nos commis manutentionnaire dans tous nos magasins corporatifs. Peut être une ressource offerte aux magasins associés et partenaires pour leur prises d’inventaire.

• Participe aux projets d’acquisition de la région concernant les mouvements d’inventaires.
• La personne doit être un support pour les gérants.es de magasins dans leurs gestions d’inventaire et l’exécution des retours de classification, moulages et défectueux. Formation des commis manutentionnaires dans nos magasins corporatifs
• Travaille avec tous les magasins corporatifs et la firme externe pour la prise d’inventaire annuel des magasins. Se déplace dans chacun des magasins durant la prise d’inventaire.
• Remplacement temporaire dans les succursales comme commis manutentionnaire et support opérationnel pour les magasins en difficulté.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• 5 ans d'expérience dans la gestion des opérations de magasins,
• Connaissance du système TAMS (un atout)
• Connaissance du processus d’inventaire;
• Connaissances de nos procédures de retours de magasins et crédit clients.
• Relations interpersonnelles, sens de l’organisation, aptitudes techniques

Gestion via les processus et les systèmes

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

We are looking for a talented individual to work as a Team Lead Back-End Developer within the Funding, Treasury and Liquidity (FTL) application development team. The specific role will be responsible for delivering functional enhancements and platform maintenance both as a developer and as a lead for a development pod consisting of 2 other developers and a Business Analyst in Montreal. This pod is part of a wider development team in various global locations which is responsible for the ATOM application. ATOM is the global front office analytics, risk and trade order management platform used globally by the Central Funding business. This opportunity will provide an opportunity to interact with senior leadership and with the technology teams across the organization.

Que ferez-vous ?

• Lead a development pod while being hands-on with development
• Mentor and support the professional development of pod team members
• Leverage AI tools to improve development efficiency and code quality
• Responsible for developing solutions from technical and functional specifications
• Envisage innovative solutions that are risk averse, maintainable and can be implemented within the allocated budgets.
• Provide stakeholder support by fielding financial and usability questions.
• Properly understand the business requirements being presented in such a way as to be able to suggest alternatives that may fit better in the overall program
• Be an excellent team player with an Agile mindset that positively participates in team ceremonies
• Share domain expertise among team members
• Grow into a well-rounded professional capable of developing cross-asset solutions

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Indispensable :

• Core Java, JEE application development & design patterns
• Multi-threading and concurrency expertise
• Design of micro-service architecture
• Containerization and orchestration
• Handling complex data structures in various databases such as RDBMS, time-series, data lakes etc.
• In-memory data-grids
• Real-time event handling on message buses such as Solace or Kafka
• Familiarity with GraphQL and REST APIs
• An excellent disposition and ability to learn new things and do things differently
• Be willing to continuously learn and adapt to ever changing business situations
• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide.

Atout :

• Working knowledge of big data stack such as Scala & Hadoop.
• Front end development using React & Redux
• Knowledge of Capital Markets and Securities Lending

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• A world-class training program in financial services
• Flexible work/life balance options
• Opportunities to do challenging work

Détails supplémentaires

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Application Integrations, Detail-Oriented, Emerging Technologies, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC)

Informations sur l’emploi

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• City: Montréal
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: CAPITAL MARKETS
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-05-28
• Application Deadline: 2026-07-03

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Job Description

In this role, you will contribute to driving geospatial data and tooling needs for a large-scale project. You will be part of a team of GIS developers responsible for sourcing geospatial data in many modalities, and for building geospatial data automation and tooling in an AI/ML pipeline for new applications.

In this role, you’ll research and gather data for specific regions from different sources, including imagery and other raster data, vector data, and point clouds. You will find and acquire data from free/public domain sources, and participate in partnerships with commercial data providers. You will assist in managing the coverage, freshness, quality, and cost of the sourced data. The most successful team members will have a working knowledge of disparate effective sources of data, and a curiosity for finding new ones.

To prepare this data for AI/ML use, you’ll build and use automated tools (, incorporating open source libraries like GDAL and in-house tools) to clean, resize, reformat, and align it so it’s ready for internal customers to use. You will also be responsible for tooling to automatically postprocess the output of a geospatial AI/ML pipeline for use by other teams.

This role involves working closely with different teams in our organization. You’ll partner with the AI/ML teams to supply diverse data they need for building new machine learning models, and with the Pipeline and Product teams to ensure they have the necessary data required.

Responsabilités incluent, mais sans s’y limiter :

• Aggregate data for target regions and ensure that a complete collection of data is available.
• Research open, public domain, and commercial sensor data sources to determine the areas, quality, and freshness of available data.
• Utilize open source ( GDAL) and internally developed software tools to preprocess, align, crop, resample, and otherwise prepare data for use. We prefer open source tools over proprietary software, but understand that some software has no great open source equivalent.
• Contribute to our internal tools that process and source geospatial datasets.
• Partner with groups across the organization to understand needs for GIS data for AI/ML research. Coordinate with AI/ML team to provide diverse data for developing new machine learning algorithms, and the Pipeline and Product teams to provide data to roll out new regions.
• Partner closely with leadership to understand the high-level product vision.

Version française

Dans ce rôle, vous piloterez les besoins en données géospatiales et en outils pour un projet d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe de développeurs SIG responsable de l’acquisition de données géospatiales provenant de multiples sources et modalités, ainsi que du développement d’outils et d’automatisations au sein d’un pipeline IA/ML pour soutenir de nouvelles applications.

Vous effectuerez des recherches et collecterez des données pour des régions spécifiques à partir de diverses sources, notamment l’imagerie, les données raster, vectorielles et les nuages de points. Vous identifierez et acquerrez des données provenant de sources ouvertes/publics ainsi que de fournisseurs commerciaux, tout en contribuant à la gestion de la couverture, de l’actualité, de la qualité et des coûts des données. Les membres les plus performants démontrent une curiosité accrue et une bonne connaissance des différentes sources de données.

Pour préparer ces données à des fins d’IA/AA, vous développerez et utiliserez des outils automatisés (en vous appuyant sur des bibliothèques open source comme GDAL et des outils internes) afin de nettoyer, transformer et aligner les ensembles de données. Vous serez également responsable du développement d’outils permettant de post-traiter les résultats des pipelines géospatiaux d’IA/AA.

Ce poste implique une étroite collaboration avec différentes équipes. Vous travaillerez avec les équipes d’IA/AA, ainsi que les équipes Pipeline et Produit, afin de leur fournir les données nécessaires aux activités de recherche, de développement et de mise en production.

Responsabilités principales

• Agréger des données géospatiales pour les régions ciblées et assurer une couverture complète.
• Rechercher des sources de données ouvertes, publiques et commerciales afin d’en évaluer la couverture, la qualité et l’actualité.
• Utiliser des outils open source (ex. : GDAL) et internes pour le prétraitement, l’alignement, le découpage et le rééchantillonnage des données.
• Contribuer aux outils internes de traitement et d’acquisition des données géospatiales.
• Collaborer avec les équipes IA/AA, Pipeline et Produit afin de comprendre et répondre aux besoins en données.
• Soutenir le développement de nouveaux cas d’usage en IA en fournissant des données diversifiées et de haute qualité.
• Collaborer avec la direction pour aligner les travaux techniques sur la vision produit.

Exigences

Qualifications

• Bachelors or Masters degree in GIS, Computer Science, Engineering, Mathematics, or a related field
• 2+ years of relevant industry experience in a fast paced, high growth tech environment.
• Experience with GIS modalities and formats, including at least some of orthoimagery (GeoTIFF), point clouds such as LiDAR (LAS/LAZ), vector data (ESRI Shapefiles, GeoJSON, OSM), raster data storing elevation and terrain information such as DTM, DSM, and DEMs, and raster data storing landcover information.
• Software engineering experience, including designing and architecting software. Experience in Python for automation of common tasks and/or contributing to our existing tool palette is required.

Caractéristiques souhaitées

• Team-oriented and collaborative approach with a demonstrated aptitude, enthusiasm and willingness to learn new methods, tools, practices and skills.
• Passion and curiosity for GIS and software engineering.
• Experience working with open-source GIS libraries and tools, including PROJ and GDAL, for spatial data processing, transformation, and analysis. Comfort with working outside of an ArcGIS-centric workflow.
• Experience with some flavor of Linux. Comfort with some flavor of a *nix shell environment (bash) is strongly preferred.
• Enthusiasm for automated development processes and systems.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en SIG, informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un environnement technologique dynamique et en forte croissance.
• Expérience avec les formats et types de données SIG, notamment :
• Orthophotographies (ex. : GeoTIFF)
• Nuages de points (ex. : LiDAR LAS/LAZ)
• Données vectorielles (ex. : Shapefiles, GeoJSON, OSM)
• Données raster d’élévation (DTM, DSM, DEM)
• Données d’occupation des sols
• Solides compétences en ingénierie logicielle, incluant la conception et l’architecture de systèmes.
• Maîtrise de Python pour l’automatisation et le développement d’outils.

Atouts

• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe, avec une forte volonté d’apprendre.
• Passion pour les SIG et le développement logiciel.
• Expérience avec des bibliothèques SIG open source telles que GDAL et PROJ.
• Aisance à travailler en dehors d’un environnement centré sur ArcGIS.
• Expérience avec des environnements Linux et les outils en ligne de commande (ex. : bash).
• Intérêt pour les processus de développement automatisés et évolutifs.

Informations supplémentaires

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous recherchons une personne talentueuse pour occuper le poste de Team Lead Back-End Developer au sein de l’équipe de développement de l’application Funding, Treasury and Liquidity (FTL). Le rôle spécifique sera responsable de la livraison d’améliorations fonctionnelles et de la maintenance de la plateforme à la fois en tant que développeur et en tant que responsable pour une équipe de développement (pod) composée de 2 autres développeurs et d’un analyste d’affaires à Montréal. Cette équipe fait partie d’un groupe plus vaste d’équipes de développement dans diverses localisations mondiales qui est responsable de l’application ATOM. ATOM est la plateforme mondiale d’analytique front office, de gestion du risque et des commandes de transactions utilisée mondialement par le service Central Funding. Cette opportunité permettra d’interagir avec la haute direction et avec les équipes technologiques au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Diriger une équipe de développement tout en étant hands-on avec le développement
• Encadrer et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe
• Utiliser des outils d’IA pour améliorer l’efficacité du développement et la qualité du code
• Être responsable du développement de solutions à partir des spécifications techniques et fonctionnelles
• Envisager des solutions innovantes, prudentes en matière de risques, maintenables et pouvant être mises en œuvre dans les budgets alloués.
• Fournir un soutien aux parties prenantes en répondant aux questions financières et d’utilisabilité.
• Comprendre correctement les exigences métier présentées afin de pouvoir suggérer des alternatives pouvant mieux s’intégrer au programme global
• Être un excellent joueur d’équipe avec un état d’esprit Agile qui participe positivement aux cérémonies d’équipe
• Partager l’expertise du domaine entre les membres de l’équipe
• Grandir pour devenir un professionnel polyvalent capable de développer des solutions multi-classes d’actifs

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences obligatoires :

• Développement et conception d’applications Core Java, JEE & patterns
• Expertise en multi-threading et en concurrence
• Conception d’architecture micro-service
• Conteneurisation et orchestration
• Gérer des structures de données complexes dans diverses bases de données telles que RDBMS, données à séries temporelles, data lakes, etc.
• Grilles de données en mémoire (in-memory data-grids)
• Gestion d’événements en temps réel sur des bus de messages tels que Solace ou Kafka
• Connaissance de GraphQL et des API REST
• Un excellent état d’esprit et la capacité d’apprendre de nouvelles choses et de faire les choses différemment
• Être prêt à apprendre et à s’adapter continuellement à des situations d’affaires en constante évolution
• Dans ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires RBC et/ou des employés situés au Canada et/ou dans le monde entier.

Atouts :

• Connaissance pratique de la pile big data telle que Scala & Hadoop.
• Développement front-end avec React & Redux
• Connaissance des marchés de capitaux et du prêt de titres

Qu’est-ce qui est inclus pour vous ?

Nous relevons le défi d’être les meilleurs, d’adopter une pensée progressive pour continuer à croître et de travailler ensemble afin de fournir des conseils fiables qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence pour nos collectivités et parvenons à un succès mutuel.

• Un programme complet de Total Rewards incluant primes et avantages flexibles, rémunération concurrentielle, commissions et actions lorsque applicable
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’opportunités
• La capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Un programme de formation de classe mondiale en services financiers
• Des options flexibles d’équilibre travail/vie personnelle
• Des occasions de faire un travail stimulant

Compétences du poste

Active Learning, Agile Methodology, Application Integrations, Detail-Oriented, Emerging Technologies, Enterprise Application Delivery, Group Problem Solving, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC)

Détails supplémentaires du poste

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Heures de travail/semaine

37.5

Type d’emploi

Temps plein

Plateforme

CAPITAL MARKETS

Type de poste

Régulier

Type de rémunération

Salaried

Date d’affichage

2026-05-28

Date limite de candidature

2026-07-03

Remarque

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 11 :59 PM le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos opportunités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées et vivantes de Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence et par la volonté de gagner ensemble en tant que One RBC. Nous pensons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. En maintenant un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement, nous donnons vie à notre objectif et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

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The Opportunity

This Business Development Consultant position offers you the opportunity to join a dynamic sales team and contribute to the company’s growth by providing clients with leading-edge services and solutions within a defined territory. You will be a trusted advisor, helping clients make informed decisions while ensuring that every action aligns with the company’s mission, vision, and values.

More than a sales representative role, this is an opportunity to join a high-performing team where your expertise and client-focused approach will make a tangible impact. If you want to drive growth, build lasting client relationships, and be part of an ambitious and committed company, this role is for you.

Description du poste

• Set goals and exceed expectations: Work with sales leadership to establish clear and measurable sales objectives, breaking them down into monthly, quarterly, and annual targets.
• Build a high-performing client pipeline: Proactively develop a strong pipeline of opportunities in your territory, maintaining positive momentum every day.
• Prospect and make connections: Use your persuasion skills daily to contact potential clients through cold calls, referrals, and relationship-building. Follow up quickly with all prospects, ensuring that no lead is overlooked.
• Client meetings: Meet with prospective clients, clearly present services, and gather the essential information required to prepare customized proposals.
• Manage RFPs and presentations: Lead proposals and formal presentations, especially for high-potential prospects, to communicate the unique value of your offering.
• Collaborate for success: Work with the Business Compliance, Operations, and Client Partnership teams to ensure an optimal client experience.
• Close sales: Present clients with detailed, compelling proposals that include pricing, services, and additional company information, customizing them as needed to exceed expectations.
• Train and develop: Participate in sales training and special projects, working closely with sales leadership and the RFP department.
  Stay organized: Prepare regular sales reports and maintain rigorous activity tracking, ensuring accurate reporting and effective time management.

Experience

7+ years of sales experience in customs brokerage or a related sector.

Qualifications

• Drive and determination: Goal-oriented mindset and a passion for closing business.
• Excellent communication skills: Excellent verbal and written communication skills, with professionalism during negotiations.
• Technology proficiency: Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) and CRM systems, with a preference for Salesforce.
• Time management: Exceptional organizational skills to effectively manage prospects, client meetings, and proposal preparation.
• Mobility: Valid driver’s licence and passport, with the ability to travel without restriction in the United States and Canada.

Education

Post-secondary diploma or equivalent in sales, marketing, or business administration

Conditions d'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 37.5 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Master's degree
• Computer science
• Engineering science
• Business/commerce, general
• Human resources management and services, other
• Business, management, marketing and related support services, other
• or equivalent experience

Cadre de travail

• Business services
• Information technology
• Bank or caisse populaire
• Manufacturing and industrial plant
• Aerospace

Principales tâches

• Arrange training for staff
• Conduct performance reviews
• Plan and control budget and expenditures
• Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field
• Determine strategic planning related to new product lines
• Establish organizational policies and procedures in relation to sales
• Lead sales team in building relationships with business clients and manage negotiations of sales contracts
• Organize regional and divisional sales operations
• Plan, direct and evaluate the activities of sales departments in commercial, industrial, wholesale and retail and other establishments
• Recruit, organize, train and manage staff
• Assign, co-ordinate and review projects and programs
• Leading/instructing groups
• Provide customer service
• Coaching
• Manage events
• Tender and administer contracts
• Plan, develop and implement recruitment strategies
• Negotiate for services and preferential rates
• Negotiate rates and terms
• Manage accounts payable
• Develop and implement marketing strategies
• Assess business opportunities and develop strategies
• Complete sales transactions
• Develop marketing strategies
• Negotiate business contracts
• Advise on and participate in the financial aspects of contracts and calls for tender
• Participate in recruitment events
• Identify customers' needs

Connaissances informatiques et technologiques

• Jira
• Accounting software
• Data analysis software
• Database software
• Electronic mail
• Electronic scheduler
• Project management software
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• Salesforce
• MS Windows
• MS Excel
• Machine Learning

Domaine d'expérience

• Marketing
• Product development
• Strategic planning

Domaine de spécialisation

• Process improvement
• Communications
• Management
• Sales
• Project management
• Brand management
• Strategy
• Marketing strategy development

Spécialisation/expérience (ventes et services aux entreprises)

• Negotiation

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Work under pressure
• Work with minimal supervision

Aptitudes personnelles

• Ability to multitask
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Interpersonal awareness
• Organized
• Team player
• Time management
• Flexibility

Questions de présélection

• Are you available for shift or on-call work?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Expérience

• 5 years or more

Options relatives aux conditions d'emploi

• Day

Informations sur le lieu de travail

• Hybrid

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Commission
• Group insurance benefits
• Life insurance

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Paid time off (volunteering or personal days)
• Travel insurance
• Wellness program

Description du poste

Your Position

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

The safety of our patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Key responsibilities

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Position Qualifications

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, et c.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Working conditions

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Responsabilités

• Implements and supports project HSE plans, regulatory requirements, and other safe work practices;
• Identifies, evaluates, develops and delivers project specific HSE training and assists with the development of district specific training;
• Implements district HSE communication strategies on projects;
• Builds processes, evaluates, and advises on hazard identification;
• Leads project HSE inspections and monitors the quality and effectiveness of inspections and trade safety plans;
• Works with project teams to provide recommendations regarding corrective actions of systemic issues;
• Develops and evaluates efficiency of the project emergency response plan, site-specific security requirements and the environmental plan;
• Monitors and audits trade partner HSE performance;
• Participates in on-site investigative processes and provides recommendations for and evaluating corrective actions taken;
• Develops and maintains positive relationships with all stakeholders.
• Supervises, coaches, trains and mentors HSE Coordinators and other employees.

Qualifications

• Bachelor’s degree or diploma in Occupational Health and Safety or a related field;
• Holds safety designation;
• 7 years’ experience in a health and safety role in a related industry. 2 years’ experience in a supervisory role is an asset;
• Strong working knowledge of applicable OH&S and environmental legislation and HSE processes;
• Conflict resolution skills, with the ability to problem-solve;
• Strong verbal and written communication and presentation skills;
• Ability to develop, influence, and maintain effective stakeholder relationships;
• Strong working knowledge of construction processes and terminology;
• Solid understanding of Microsoft Office Suite with a strong aptitude for adopting new technology.

Ce que nous offrons

Your Work Has Purpose Here

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Informations sur l’entreprise et le poste

Company: Construction PCL Inc.

Primary Location: Montréal, Quebec

Job Title: HSE Supervisor

Requisition ID: 13096

Description du poste

Titre du poste : Fullstack Web Developer, REACT (CMS) (French Services) (Telework/Hybrid)

Statut de l’emploi : Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Exigence de langue du poste : English, French

Compétences linguistiques :

• English (Reading - B - Intermediate)
• English (Speaking - B - Intermediate)
• English (Writing - B - Intermediate)
• French (Reading - C - Advanced)
• French (Speaking - C - Advanced)
• French (Writing - C - Advanced)

Travaillez à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de retrait : 2026-07-14 11:59 PM

Ce poste est hybride avec une combinaison de travail en présentiel et à distance. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les directives du service.

Votre rôle

As part of the Radio-Canada Digital Media team, you will play an active role in creating innovative projects on Radio-Canada’s major platforms, such as Radio-Canada INFO, Olympic Games coverage, OHdio, RCI and Mordu. You will take an active role in our development of our current platforms. You’ll be called upon to develop our content management system (CMS), adapting it to the needs of journalists, webmasters and developers.

Responsabilités principales

• Take part in developing and upgrading the CMS and related systems to meet business objectives.
• Create forms meeting the content requirements of Radio-Canada.ca products.
• Contribute to advancing development best practices and upgrading legacy technologies.
• Ensure that developed applications perform well, enabling journalists to compose publications rapidly and without errors.
• Write business rules in the domain layer of CBC/Radio-Canada (DDD).
• Write unit tests.
• Document technology changes for training and collaboration purposes.
• Take part in agile ceremonies (e.g., sprints, scrums, demos, retros) and in rollout of applications.
• Take part in code reviews.

Nous recherchons un candidat possédant les éléments suivants

Technologies

• Proficiency in JavaScript (TypeScript an asset).
• Proficiency in Git.
• Advanced knowledge of REACT framework.
• Advanced knowledge of CSS.
• Advanced knowledge of C#.
• Advanced knowledge of .NET Core and Web API.
• Knowledge of Apollo GraphQL.
• Knowledge of Github-cli or other LLM clients.
• Knowledge of Monorepo concepts an asset.
• Knowledge of A11Y (wcag2.2) concepts an asset.
• Understanding of MongoDB and Elasticsearch principles.
• Understanding of OAuth 2.0 protocol an asset.
• Understanding of REST API principles.
• Knowledge of Microsoft Azure DevOps suite.
• Understanding of containerization technologies (Docker) and Cloud environments (Azure).

Compétences et expérience

• Having some experience of AI agentic development in a business context.
• Thorough, self-reliant, proactive, resourceful and team focused.
• 3 to 5 years of backend development experience or University degree.
• Solid command of French mandatory; working knowledge of English, spoken and written, an asset.

Avantages et environnement de travail

• Flexible work schedules, allowing you to prioritize yourself, your family and your work.
• Work from home opportunities.
• Competitive total rewards package.
• Opportunities to work with cutting edge technology.
• Opportunities for continued learning and professional development.
• Opportunities to become a member of our Employee Resource Groups.
• Pair programming and mentorship opportunities, where you can learn from the best in the industry and help coach new talent.
• A creative and dynamic work environment, where your ideas and contributions can be heard, valued and respected.
• A supportive management team committed to upholding the highest standards of diversity and inclusivity.
• An environment which favours experimentation and an iterative approach in order to achieve the highest form of technical innovation.

Informations supplémentaires

Please note that this is a 12-month contract position, potentially renewable on an annual basis. The term contract as used here refers to a regular position within CBC/Radio-Canada with access to a competitive, comprehensive benefits package.

Curious to know more about Radio-Canada Digital Media? Visit our website .

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Équité en emploi et accommodements

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes : 1

Horaire de travail : Full time

Description du poste

Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) Technical Architect

Experience Required: 8–10 Years

We are seeking a proven, hands-on Senior Salesforce Agentforce Revenue Cloud Technical Architect with deep expertise in Salesforce CPQ & Billing (RCA / ARM) and enterprise Salesforce architecture. The ideal candidate will have extensive experience delivering full lifecycle Salesforce implementations and architecting scalable Lead-to-Cash (Quote-to-Cash) solutions across complex enterprise environments.

The role requires strong technical leadership across Salesforce platforms, including Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud, along with deep specialization in Revenue Cloud Advanced (RCA). The architect will work closely with customers to design, implement, and optimize end-to-end Salesforce solutions and act as a trusted advisor throughout delivery.

Responsabilités clés

• Lead end-to-end architecture for Salesforce Revenue Cloud (CPQ & Billing) solutions.
• Deliver full lifecycle Salesforce implementations (minimum 5+ projects).
• Drive discovery, design, implementation, and optimization phases for Salesforce CPQ/RCA solutions.
• Translate business requirements into scalable Salesforce Revenue Cloud architectures.
• Act as technical design authority for Lead-to-Cash and Quote-to-Cash processes.
• Lead customer workshops, solution discussions, and architecture governance sessions.
• Define scalable solutions for:
• • Product catalog modeling
• • Pricing strategies
• • Quoting and contract lifecycle
• • Design and implement SFDC integrations, commerce flows, and output management.
• Provide best practices and act as a trusted advisor to stakeholders.
• Collaborate with cross-functional teams and lead project meetings as needed.

Compétences et expériences requises

• 10+ years of Salesforce design and architecture experience.
• Minimum 5 full lifecycle Salesforce implementations.
• Strong expertise in at least two of:
  • Sales Cloud
  • Service Cloud
  • Marketing Cloud
• Mandatory experience in:
  • Salesforce Agentforce Revenue Cloud Advanced (RCA / ARM)
  • Salesforce CPQ & Billing
  • Minimum 3 hands-on implementations in Salesforce CPQ / RCA covering full lifecycle delivery.
• Strong knowledge of:
  • Lead-to-Cash / Quote-to-Cash processes
  • Product configuration and modeling
  • Pricing and quoting frameworks
  • Contract lifecycle management
  • Salesforce certifications required:
    • Revenue Cloud Specialist
    • Revenue Cloud Accreditation
    • Quote-to-Cash Certification
    • Salesforce Platform Developer/Admin
• Strong Salesforce development experience:
  • Apex
  • Visualforce
  • Force.com
  • AngularJS
• Strong knowledge of Web technologies:
  • JavaScript
  • AJAX
  • JSON
  • HTML / CSS
  • JSP
  • Servlets
  • Struts
• CRM experience (5+ years) with:
  • JavaScript
  • Java
  • Rules engines
  • Object modeling
  • XML
• Exposure to frameworks such as React or Angular (advantageous).
• Experience with JIRA.
• Willingness to travel as required.

Compétences souhaitées

• Salesforce Sales Cloud expertise.
• Experience with Commerce Cloud and pricing/catalog integrations.
• Strong integration experience with SFDC ecosystems.
• Exposure to modern frontend frameworks (React / Angular).

Exigences

Top 3 Required Skills: 1. IBM Financial transaction 2. Payment flow 3. Support Modernization

Detailed Job Description:

• Design, develop, and maintain applications built on IBM Financial Transaction Manager (FTM) to support core payments processing.
• Contribute to the development of payment flows supporting transaction processing.
• Build and support integrations between FTM and upstream/downstream systems using enterprise integration patterns.
• Participate in the design, development, testing, deployment, and production support.
• Troubleshoot and resolve application and integration issues in a complex, regulated environment.
• Collaborate with architecture, QA, and operations teams to ensure platform stability, scalability, and performance.
• Support modernization initiatives and enhancements to existing payment hub capabilities.
• Produce clear technical documentation and participate in code reviews and knowledge sharing.

Description du poste

Our consumer business client is seeking a Oracle Cloud Application Developer (10+ years) to enhance and integrate Oracle Fusion Cloud ERP applications using Oracle Integration Cloud, SQL, and PL/SQL

Join a multi-year Oracle Fusion Cloud ERP rollout supporting enterprise-wide transformation initiatives across a large consumer business environment. This role focuses on developing reports, integrations, data conversions, extensions, and workflows within a complex integrated Oracle Cloud ecosystem. The team is delivering over reports, integrations, and data conversions in collaboration with analysts, developers, and QA resources. The position operates within a fast-paced Agile delivery environment supporting continuous improvement and technical innovation.

Contract, Vancouver hybrid preferred open to remote candidates, Working Hours: PST

Exigences

Must Haves

• 3+ years developing Oracle Fusion Cloud ERP reports, integrations, data conversions, workflows, and extensions
• Participation in at least 2 Cloud ERP, HCM, or CRM implementations within complex integrated environments
• Proficiency with Oracle databases, SQL, and PL/SQL
• Hands-on work with BI Publisher, OTBI, Oracle Integration Cloud, REST APIs, VBS/VBCS, or Fusion AI Data Platform

Nice to Have

• Experience with BICC
• Experience with Web Services
• Exposure to FDI or FAW

Responsabilités

• Develop technical solutions for Oracle Fusion Cloud ERP applications
• Deliver reports, integrations, and data conversions supporting enterprise ERP initiatives
• Perform unit testing to ensure solution quality
• Collaborate with QA resources during delivery activities
• Work with developers, functional analysts, and QA teams in an Agile environment
• Support innovation and continuous improvement initiatives within the development team

Devenez un actif pour la collectivité!

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Cet emploi se situe dans la filiale CDPQ Placements Privés Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Capital de risque et placements privés au sein de sociétés technologiques, vous êtes au cœur de l’action: repérer les entreprises technologiques les plus prometteuses, structurer des investissements à fort impact et les accompagner tout au long de leur croissance. Vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs d’investissement en identifiant, en évaluant et en exécutant des occasions dans des entreprises technologiques en forte croissance.

À titre de directeur(-rice) principal(e), vous jouez un rôle déterminant dans le développement du portefeuille, la génération d’occasions d’affaires et la réalisation de transactions complexes. Vous exercez un leadership mobilisateur auprès de l’équipe et collaborez étroitement avec nos partenaires internes et externes.

Ce que vous ferez

• Contribuer à la définition et à l’exécution de la stratégie d’investissement direct en capital de risque et placement privés au sein de sociétés technologiques;

• Développer et entretenir un réseau actif dans l’écosystème d’innovation : entrepreneurs, fonds et co-investisseurs;

• Repérer, qualifier et structurer des occasions d’investissement dans des entreprises technologiques à différents stades de croissance;

• Diriger et coordonner les processus de vérification diligente couvrant le marché, le produit, l’équipe, le modèle d’affaires et les finances;

• Structurer, négocier et exécuter les transactions d’investissement;

• Préparer et présenter des recommandations d’investissement aux comités décisionnels;

• Assurer le suivi actif des investissements en portefeuille et contribuer à la création de valeur, notamment sur les plans de la gouvernance, de la stratégie et du financement subséquent;

• Encadrer, coacher et mobiliser les analystes et directeur junior de l’équipe;

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, notamment les équipes Risque, Affaires juridiques et les autres équipes d’investissement;

• Exercer une vigie des tendances sectorielles, technologiques et des marchés du capital de risque à l’échelle mondiale.

Ce qui vous distingue

• Vision stratégique et sens aigu des affaires;

• Capacité à repérer et à saisir des occasions dans des environnements en évolution rapide;

• Forte capacité analytique et esprit de synthèse;

• Leadership mobilisateur et capacité d’influence;

• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;

• Esprit entrepreneurial, proactivité et goût de l’innovation.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en finance, en administration, en économie ou dans un domaine connexe (MBA ou diplôme de 2e cycle, un atout);

• Minimum de quinze (15) années d’expérience pertinente en capital de risque, en capital-investissement, en investissement technologique ou en banque d’affaires;

• Expérience démontrée dans l’exécution de transactions et la gestion complète du cycle d’investissement, de l’origination à la sortie;

• Bonne compréhension des modèles d’affaires technologiques et des dynamiques de croissance;

• Expérience en négociation et en structuration d’investissements;

• Réseau solide dans l’écosystème entrepreneurial et financier;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de notation, etc.).

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.