3766 offres d'emploi

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Description du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP& A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences liées au poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

The Accounts Payable Technician is responsible for verifying, compiling, and processing invoices, as well as issuing payments, while ensuring the integrity and accuracy of accounting data.

Responsabilités

• Validate, enter and follow up on payments and reconciles accounts;
• Validate and enter invoices, perform payment follow‑ups, and carry out account reconciliations.
• Reconcile supplier statements while ensuring compliance with internal guidelines, procedures, and administrative methods.
• Ensure the application of internal controls.
• Manage supplier accounts with rigor and diligence.
• Communicate with various internal departments as needed, as well as with international suppliers.
• Process intercompany invoices in accordance with established procedures.
• Meet deadlines, manage priorities effectively, and demonstrate strong attention to detail.

Qualifications

• DEC, AEC, or DEP in Accounting
• Minimum of two (2) years of experience in a similar role.
• Strong proficiency with MS Office tools (especially Excel) and ease with collaborative digital tools and AI (, Copilot).
• Knowledge of Esker or other automated invoice processing systems — an asset.
• Knowledge of SAP — an asset.
• Solid understanding of sales taxes (GST/QST/HST and international taxes depending on context).
• Strong communication skills.
• Ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Professional attitude and strong customer‑service orientation.
• Oral and written fluency in French and English *

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

#LI-AE1

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

Requisition ID: 265840

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

As a Financial Consultant you will contribute to the overall success of MD Financial Management in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures. Reporting to the Regional Manager, as a Financial Consultant, you will assist MD clients and their families in achieving their personal financial goals. Working as a partner with MD’s Specialist Advisors, you will leverage your years of experience and strong client focus to prepare comprehensive financial plans and specific investment strategies for clients. You will identify and develop new opportunities to prospect and grow the client base, while ensuring retention of clients through strong relationship building and the development of comprehensive financial plans

Is this role right for you? In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Prepare and execute quarterly business plans to aid in the meeting of individual, regional and corporate targets
• Actively participate in prospecting
• Complete financial planning in the areas of risk management, estate planning, liability management, cashflow/budgeting, education funding, tax, retirement planning, investment management, practice management and goal setting
• Prepare comprehensive financial plans and specific investment strategies based on MD Management developed and managed optimal portfolio ranges
• Understand and comply with all industry regulations and MD's program and process requirements
• Conduct financial planning seminars and information meetings throughout the region to inform clients about new strategies, legislative changes and MD Management's programs
• Increase visibility of products and services through contact with centers of influence
• Keep current on issues affecting the financial affairs of clients, including a general knowledge of income tax, investment trends and products, as well as any other issues impacting clients
• Provide input to marketing and management concerning potential new products and services
• Travel within established travel circuit
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.

Exigences

Formation, expérience professionnelle, certifications et compétences requises

• College or university degree.
• CIRO licensed as a Registered Representative (CIRO-RR) including completion of the Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE), Retail Securities Exam (RSE), RR Internal Dealer Training.
• F. Pl. designation
• Life License (LLQP) is an asset. Completion of the Group Annuity Sector (PQPAV) - Quebec offices only - is an asset.
• You have a breadth and depth or core financial products and a high-level of comfort and confidence in presenting this information to clients.
• Strong computer skills with an above average understanding of MS Word, MS Excel, and portfolio management and financial planning software.
• Previous lending experience will be considered an asset
• A demonstrated track record of above average sales in a financial services or related environment
• 2+ years financial planning experience within the financial services industry
• Strong marketing skills
• Excellent public speaking abilities
• Strong communication and interpersonal skills

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Détails

#LI-AD1

#SWM

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Résumé du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Requisition ID: 264044

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

As a Portfolio Manager, National Team, you will provide discretionary portfolio management services to higher net worth MD clients nationally in a hybrid environment and reports to the Director, MDPIC Practice Leadership & Advice. This position partners closely with MD Financial Consultants (FC) to foster, maintain and strengthen client relationships.

The position contributes to the overall success of the MD business line ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed and delivered in support of the team’s business strategies and objectives. The PM ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Responsabilités

Is this role right for you? In this role, you will:

• Be accountable for client discovery, development of the Investment Policy Statements (IPS), portfolio modelling and investment compliance with the client’s IPS
• Contact is initiated by the client, Financial Consultant or the PM and can be facilitated through voice and web channels by the PM. Depending on the service and contact model requirements, client contact with the PM will be through telephone, email and web conferencing (i.e., Teams Meetings). At least one formal investment review will occur annually with the FC, the client & the PM (virtually).
• Be licensed nationally and supports a team of advisors in your assigned region as the Portfolio Manager for assigned PIC clients, providing discretionary investment management while partnering with the FC
• Transactional and execution-focused in relation to investment discussion, compliance and regulatory obligations and advisor-led client meetings.
• Assess client objectives and risk tolerance, calibrate investment solutions based on client input and cues, develop and implement appropriate written Investment Policy Statement; this includes gathering client personal information, determining asset allocation and identifying special needs and liquidity requirements
• Conduct ongoing client reviews include discussion of portfolio performance, periodic reviews of appropriateness of objectives and of tax situation and cash flow needs
• Analyze securities for transfer in-kind due to capital gain/loss reasons, analyze segregated stocks and bonds to determine classification, suitability, and eventual disposition/tranching-in strategies, review credit quality and duration of fixed income investments, analyze industry, sector and country allocation as it pertains to equity investments
• Communicate and explain to clients the individual fund manager's strategy; this includes management style and view of each Pool held in the portfolio, MD's strategic and tactical view on markets and the economy, and overall portfolio performance
• In partnership with the FC, works to assist in developing client understanding and education of Private Investment products.
• Participate in discovery meetings, working with Financial Consultants and other advisors within the team to develop client wealth plans.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursue effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.

Compétences requises

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? - We'd love to work with you if you have:

• Minimum of 5 years experience specifically delivering discretionary investment management services to high net worth clients
• Must be registered or have the ability to become immediately registered with the appropriate provincial securities commission as a Portfolio Manager
• Must be a CFA charter holder (including 12 months of relevant investment management experience subject to regulatory approval) or possess their Chartered Investment Manager (CIM) designation (including 24 months of relevant investment management experience subject to regulatory approval)
• Life Licensed would be an asset
• University degree is required
• Broad based business experience and acumen in supporting and partnering with other wealth lines of business and delivering services to external clients
• Knowledge and understanding of critical macro-economic issues for their potential financial impact on clients’ investment portfolios
• Ability to articulate the firm’s macro view of the economy, markets and global issues and incorporate this perspective into the firm’s capital market return assumptions and advice regarding clients’ investment goals and strategies
• Must be fluently bilingual English & French

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu

#SWM

Location(s): Canada : Quebec : Montreal || Canada : New Brunswick : Moncton || Canada : Ontario : Ottawa

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Du möchtest Finance- und Accounting-Prozesse in SAP S/4HANA aktiv mitgestalten und Kunden in Transformationsprojekten begleiten? Dann passt diese Rolle zu dir.
Bei CGI arbeitest du an Lösungen für Hauptbuch, Abschluss, Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenprozesse sowie Reporting.
Wir suchen Junior Consultants mit ersten SAP-FI-Berührungspunkten, Consultants mit Projekt- und Customizing-Erfahrung sowie Senior Consultants, die Workstreams oder Teilprojekte führen.
Der Schwerpunkt liegt auf SAP FI - insbesondere General Ledger, Asset Accounting (AA), Accounts Receivable (AR) und Accounts Payable (AP) - inklusive Integration zu CO, SD, MM und angrenzenden End-to-End-Prozessen.

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) ausgeschrieben. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich ebenso möglich, sofern die vollständige Erledigung der Aufgaben sichergestellt werden kann.

Tâches et responsabilités

• Du analysierst, harmonisierst und optimierst Finance- und Accounting-Prozesse in SAP S/4HANA oder SAP ECC, insbesondere Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash.
• Du unterstützt oder leitest Fit-to-Standard-Workshops mit Accounting, Shared Services, Controlling und angrenzenden Fachbereichen.
• Du leitest daraus Lösungsdesigns, Gaps und Standardisierungsoptionen ab und dokumentierst tragfähige Entscheidungen.
• Du konzipierst und konfigurierst FI-Prozesse, zum Beispiel Hauptbuch, Buchungskreise, Kontenpläne, Belegarten, Steuerkennzeichen, Zahlungsverkehr und Abschlussaktivitäten.
• Je nach Projekt arbeitest du in FI-AA, FI-AR oder FI-AP - etwa Anlagenstammdaten, Anlagenbewegungen, offene Posten, Mahnwesen, Zahlungsprogramme sowie Lieferanten- und Kundenprozesse.
• Du stellst die Integration zu SAP CO, SD, MM, Treasury, Tax, Reporting, Bankkommunikation und externen Systemen sicher.
• Du unterstützt Datenmigrationen, zum Beispiel für Sachkonten, Anlagen, Kunden, Lieferanten, offene Posten, Bankdaten und FI-Stammdaten.
• Du planst und begleitest Unit Tests, Integrationstests und UATs, analysierst Defects und unterstützt bei deren Lösung.
• Du begleitest Cutover und Hypercare und erstellst Schulungsunterlagen, Prozessdokumentation und Enablement-Materialien.
• Deine Verantwortung wächst mit deiner Erfahrung: Juniors werden begleitet, Consultants übernehmen eigene Arbeitspakete, Seniors führen Workstreams und sichern Lösungsqualität.

Exigences

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-FI- oder Accounting-Umfeld - zum Beispiel als Consultant, Inhouse Consultant, Key User, Projektmitarbeiter:in oder aus einer Fachrolle mit SAP-Bezug.
• Kenntnisse oder Interesse in zentralen FI-Themen wie:
  Hauptbuch/General Ledger, Buchungskreise, Kontenplan, Belegarten, Steuerkennzeichen und Abschlussprozesse.
  Asset Accounting (AA), zum Beispiel Anlagenstammdaten, Bewertungsbereiche, Anlagenzugänge/-abgänge oder AfA-Läufe.
  Accounts Receivable (AR) und Accounts Payable (AP), zum Beispiel offene Posten, Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie Kreditoren-/Debitorenprozesse.
  S/4HANA Finance, Universal Journal, Business Partner, Fiori, Embedded Analytics oder SAP Analytics Cloud.
• SAP Activate, SAP Signavio, RISE oder SAP Cloud ALM sowie Joule sind ein Plus.
• Gutes Verständnis für Accounting-Prozesse und deren Zusammenspiel mit Controlling, Reporting, Procurement, Sales und Treasury.
• Je nach Level bringst du Customizing-, Prozessdesign-, Test- oder Migrationserfahrung mit und vermittelst gern zwischen Fachbereich und IT.
• Wichtig: Du musst nicht alles bereits kennen. Entscheidend sind dein SAP-FI-Bezug, deine Projektaffinität und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Ce que nous offrons

• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid Work: In der Regel arbeitest du zu Hause, kannst aber auch an einen unserer Standorte kommen und bist nur bei Bedarf beim Kunden vor Ort – das könnte etwa einmal in zwei Wochen sein.
• Das Kundenunternehmen, für das du arbeitest, ist meist ganz in deiner Nähe – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen sowie einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen ab Senior Consultant Level.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.

#LI-MP7

Compétences

• German

Conseiller technique en implantation — gtechna (division de Harris Computer), Ville Saint-Laurent, Montréal

Description du poste

gtechna est à la recherche d'un conseiller technique en implantation qui sera responsable des tâches techniques pendant les projets d’implantation et fournira des services d'installation technique et de soutien à l’implantation pour les clients, nouveaux et existants. Le candidat idéal est un professionnel enthousiaste, axé sur le travail d'équipe, qui offre un service à la clientèle exceptionnel, possède d'excellentes capacités de déduction et s'efforce de respecter les jalons des projets dans un environnement où le rythme est rapide. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, le conseiller en implantation est en contact direct avec le client et joue un rôle clé lors de la définition des exigences du client en produits livrables. Cela comprend l'analyse et la documentation des exigences des processus d'affaires ainsi que la configuration, les essais, l’implantation, la formation et le soutien de la solution. Le siège social de gtechna est situé à Ville Saint-Laurent, au Québec. Des possibilités de travail à distance sont disponibles.

Ce que vous ferez

• Vous serez le technicien principal pour la configuration de notre suite logicielle afin de répondre aux exigences de nos clients.
• Participer à des séances de découverte avec nos clients pour définir et comprendre les exigences techniques à implanter.
• Configurer notre suite logicielle à l'aide de flux de travail et de règles commerciales pour permettre aux clients de mener leurs processus d'affaires.
• Servir de conseiller pour le client et faciliter la communication avec les autres départements internes ; travailler avec les membres de l'équipe interfonctionnelle, notamment les gestionnaires de projet, les développeurs, l'assurance qualité, les analystes, le support technique et les autres spécialistes en implantation.
• Connaître les fonctionnalités et les capacités de notre suite logicielle, et formuler des demandes d'amélioration à notre équipe de développement de produits, le cas échéant.
• Aider les clients à tester et à dépanner les systèmes de bout en bout, adapter le matériel de formation et former efficacement les utilisateurs finaux sur l'utilisation du logiciel dans le cadre de sessions à distance ou chez les clients.

Ce que nous recherchons

• BA/BSc, diplôme d’étude collégiale ; ou expérience équivalente dans le secteur.
• Bonne connaissance de :
  • Infrastructure de réseau
  • Sécurité des réseaux
  • Base de données MsSQL et PostgreSQL
• Travail avec les VMs
• Connectivité VPN
• Compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français, car nous avons des clients au Québec, au Canada et États-Unis.
• Soucie démontré pour la satisfaction des clients

Ce qui vous démarquerait

• Connaissance de Jira et Confluence
• Connaissance de HTML, AJAX, XML, CSS, JavaScript/jQuery
• Connaissance de la mise en œuvre de Java/Tomcat (Windows / Linux)
• Expérience de l'utilisation de Docker, Ansible, Jenkins, ou d'autres technologies similaires
• Expérience dans le secteur du stationnement, de l'application de la loi et/ou de l’implantation de logiciels gouvernementaux.
• Permis de conduire valide
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d'évolution de carrière
• Des conditions de travail flexibles
• 2 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
• Une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires et de la vue dès votre premier jour d'emploi
• Programmes d'appariement des REER et d'actionnariat des employés
• Récompenses pour Style de vie gtechna : Notre entreprise se concentre sur les logiciels de stationnement et d'application de la loi, oui.
  Mais il s'agit aussi d'opérations et de relations avec les clients. gtechna développe des logiciels de billetterie électronique pour automatiser les activités d'application de la loi et de stationnement, ainsi que les règlements du code civil pour les services de police et de travaux publics en Amérique du Nord. Depuis plus de 20 ans, gtechna s'est bâti une feuille de route impeccable. Nous sommes actuellement installés auprès de plus de 150 agences et nos principaux comptes sont :
  • Washington, DC
  • Police de Toronto, QC
  • Police de Montréal, QC
  • Baltimore, MD
  • Vancouver, BC
  • etc....

Informations supplémentaires

Seul les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.
Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.
Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.
Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Exigences

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Numéro de la demande: 250775

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Pourquoi Scotia iTRADE ?

Scotia iTRADE est une société de courtage canadienne de premier plan qui s'engage à aider les investisseurs à atteindre leurs objectifs grâce à un service exceptionnel, des ressources et des outils éducatifs uniques et une expérience numérique personnalisée. En rejoignant notre Centre de contact, vous travaillerez dans un environnement stimulant et gratifiant, en aidant nos clients par le biais d'appels entrants et sortants. L'importance que nous accordons à la formation et au perfectionnement professionnel vous aidera à bâtir votre carrière à la Banque Scotia.

La Banque Scotia s'est engagée à être l'institution de choix dans le secteur financier, à fournir des produits et des services de qualité supérieure et à être une bonne entreprise citoyenne au profit de ses clients, de ses actionnaires et de ses employés. Nous sommes animés par nos quatre valeurs fondamentales : le respect, l'intégrité, la passion et la responsabilité, et nous les appliquons dans tout ce que nous faisons.

Description du poste

En tant que représentant en investissement :

Vous êtes le premier point de contact des clients, ce qui fait de vous un ambassadeur important de Scotia iTRADE. Notre programme de formation avancée, combiné à vos compétences et à votre expérience, vous permet d'offrir un service professionnel et compétent. Vous fournirez des connaissances spécialisées sur les nouveaux comptes, les transferts, la négociation, ainsi que sur notre gamme complète de produits et de services. Vous serez également un promoteur proactif de la culture d'iTRADE axée sur le client en fournissant un service à la clientèle de haute qualité.

Vous serez responsable de :

• Répondre aux demandes des clients tout en offrant un service mémorable
• Faire preuve de discrétion et résoudre les problèmes pour s'approprier l'expérience du client.
• Contribuer à une fonctionnalité optimale en respectant les objectifs, les politiques et les procédures.
• Fournir des solutions personnalisées en reconnaissant les solutions à valeur ajoutée de manière cohérente.
• Faciliter une culture de passion, de responsabilité et de collaboration en étant un membre actif de votre équipe.

Exigences

Exigences du poste :

Doit avoir

• Une large connaissance des produits d'investissement et des procédures liées au règlement des titres.
• Être orienté vers les résultats et être capable de travailler dans un environnement au rythme rapide, avec des volumes dictés par les tendances du marché, les demandes des clients et les périodes de pointe saisonnières.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin d'assurer des relations de travail coopératives avec les clients.
• Capacité à gérer le temps et à établir des priorités afin d'assurer des niveaux de service optimaux.
• Attitude positive et enthousiasme à l'idée d'apprendre de nouvelles tâches et compétences afin de suivre l'évolution de l'environnement et des tâches.
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) ou Examen réglementaire canadien sur les investissements (ERCI)

Critères appréciés

• Diplôme d'études postsecondaires en commerce/affaires, finances ou planification financière
• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans une société de courtage ou un centre de contact
• Connaissance et/ou expérience dans le domaine bancaire
• Maîtrise d'autres langues (cantonais ou mandarin)

Ce que nous offrons

En rejoignant notre équipe, vous :

• Recevrez un salaire compétitif tout en acquérant des connaissances précieuses sur l'industrie
• Développer vos compétences en matière de communication, d'organisation et de relations interpersonnelles.
• Vous aurez l'occasion de faire progresser votre carrière en occupant d'autres postes au sein de Gestion de patrimoine et de la Banque Scotia.
• Établir des relations de travail et des contacts avec d'autres employés de la Banque Scotia, tant au sein d'iTRADE que dans d'autres départements.
• Faire partie d'une culture d'inclusion, de diversité et de potentiel et y contribuer.
• Avoir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Détails de l'emploi :

Période de formation

Nous accordons une grande importance à la formation et au développement des employés. Notre programme de formation de 4 semaines se déroulera du lundi au vendredi de 9h à 17h afin de vous aider à réussir dans votre fonction.

Heures de travail

Le centre de contact iTRADE Scotia est ouvert de 8 h à 20 h du lundi au vendredi. En raison de la nature de l'environnement d'un centre de contact, il est nécessaire de faire preuve de flexibilité pour travailler les soirs.

Ce que représente la Banque Scotia

La Banque Scotia s'est engagée à offrir à tous ses employés un milieu de travail inclusif, diversifié et accueillant. Chacun est toujours traité avec dignité ; la diversité des antécédents et des expériences est ce qui nous rend meilleurs en tant qu'entité. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation particulières pendant le processus d'embauche, faites-le nous savoir et nous travaillerons avec vous.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

COMPANY DESCRIPTION

E*Pro Consulting service offerings include contingent Staff Augmentation of IT professionals, Permanent Recruiting and Temp-to-Hire. In addition, our industry expertise and knowledge within financial services, Insurance, Telecom, Manufacturing, Technology, Media and Entertainment, Pharmaceutical, Health Care and service industries ensures our services are customized to meet specific needs. For more details please visit our website

JOB DESCRIPTION

Job Title: Database Software developer

Location: Montreal, QC

Job Type: Contract on W2

Work Status: US Citizen / Canadian Citizen / TN VISA

Exigences

• Expertise in DB2 (Release 9.5 or later) and or Sybase 15.x
• general administration, development, programming and performance
• turning experience.
• Experience with DB2 and/or Sybase replication to heterogeneous RDBMS platforms (Sybase, DB2 including DB2/zOS)
• Advance DB2/Sybase skills with index design, MQT, MDC and Partitioning.
• Experience with DB2/Sybase data load/migration.
• Scripting knowledge (UNIX, Perl)
• Excellent written and verbal communication skills.
• Other personal skills: Integrity & ownership, good team player, ability to work under time and resource dependencies and constraints, ability to find simple and effective solutions, high degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Qualifications

• Skills Desired:
• Knowledge of Infrastructure, Load balancer, HA/DR technologies.
• Data modeling concepts.
• Version control, preferably with Perforce.
• Knowledge of ETL products such as Informatica.

QUALIFICATIONS

db2 sybase

ADDITIONAL INFORMATION

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Description du poste

Notre client Magbrooke inc., un important distributeur canadien de tuyauteries et raccords industriels, est à la recherche d’un·e représentant·e des ventes afin de soutenir sa croissance sur un territoire établi mais encore porteur de développement.

Dans ce contexte, le rôle combine à la fois le développement de nouvelles opportunités d’affaires et la consolidation de relations clients déjà bien établies.

La personne recherchée est orientée résultats et aime évoluer sur le terrain, là où le développement d’affaires et la relation client se rencontrent au quotidien.

Pourquoi les choisir ?

Depuis plus de 35 ans, Magbrooke inc. s’est bâti une solide réputation grâce à son expertise technique, la qualité de ses produits et la force des relations qu’elle entretient avec sa clientèle industrielle. L’entreprise privilégie une approche axée sur le service, la collaboration et la recherche de solutions adaptées aux besoins de ses clients.

Tu joueras un rôle clé dans la croissance de la clientèle, tout en bénéficiant d’un environnement qui favorise le développement de tes compétences techniques grâce à des formations continues.

Tes journées agréables pourraient ressembler à

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires et identifier des marchés à potentiel sur le territoire
• Consolider et développer les relations avec la clientèle existante afin d’assurer leur fidélisation et leur satisfaction ;
• Évaluer les besoins des clients et proposer des produits, services et solutions adaptés ;
• Effectuer des visites clients sur le territoire (Mauricie, Lanaudière et Rive-Sud de Montréal) et assurer le maintien de relations d’affaires durables ;
• Présenter les produits et services de l’entreprise en fonction des besoins identifiés ;
• Préparer et présenter des offres commerciales, des propositions et des démonstrations de produits ;
• Assurer le suivi des opportunités de vente et les documenter ;
• Collaborer avec l’équipe interne afin de préparer les devis et assurer un excellent service ;
• Résoudre les enjeux post-vente et veiller à la satisfaction de la clientèle ;
• Participer à des formations afin de maintenir à jour tes connaissances des produits et services.

Qualifications

Profil

Tu es la personne idéale si tu possèdes

• Solide expérience en vente, une expérience dans un environnement industriel constitue un atout important ;
• Excellentes habiletés en communication, en négociation et en développement de relations d'affaires ;
• Capacité à cerner les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;
• Aisance à effectuer des présentations et à vulgariser de l'information technique ;
• Disponibilité pour se déplacer sur le territoire et effectuer occasionnellement des nuitées ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365 ;
• Anglais fonctionnel à avancé permettant d'échanger avec des clients et fournisseurs anglophones, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Grande autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe.

Prêt·e à propulser ta carrière en ventes ?

Si tu souhaites occuper un rôle où tes efforts ont un impact direct sur la croissance de l’entreprise, tout en combinant développement de nouveaux comptes et consolidation de relations existantes, fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant !

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Requisition ID: 266022

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Le Global Wealth Management Linguistics Services Operations Manager mène une équipe de spécialistes en projets de traduction et de relecteurs, et est responsable de la pile technologique de l’équipe. Cette personne s’épanouit dans un environnement dynamique et rapide, fait preuve d’un solide leadership et de compétences organisationnelles, et excelle dans la gestion de plusieurs initiatives complexes en parallèle tout en respectant systématiquement les échéances.

Dans ce rôle, vous :

• Menez et développez une culture centrée sur le client au sein de votre équipe afin d’approfondir les relations avec les clients et d’exploiter les relations, systèmes et connaissances plus larges de la Banque.
• Dirigez une équipe de spécialistes en projets de traduction et de relecteurs en assurant une capacité optimisée dans l’attribution des projets de traduction et en gérez la charge de travail en fonction des risques et des priorités.
• Êtes responsable du cycle de vie de tous les outils de technologie linguistique, incluant l’évaluation de nouvelles solutions, leur mise en œuvre, leur intégration, leurs mises à niveau et leur mise hors service.
• Favorisez les initiatives de transformation numérique, incluant l’automatisation, la traduction pilotée par l’IA et l’optimisation des flux de travail.
• Évaluez continuellement les technologies et tendances émergentes afin de garantir que l’équipe reste à l’avant-garde de l’innovation linguistique.
• Menez des initiatives stratégiques et d’amélioration continue afin d’optimiser la performance et l’efficacité des services linguistiques, incluant la gestion et l’amélioration de l’ensemble des processus et outils technologiques (tels que les mémoires de traduction, les bases de données terminologiques, les outils CAT et le portail de l’équipe), en veillant à ce que tout soit correctement documenté.
• Donnez une rétroaction appropriée et constructive aux collègues, les conseillez pour accroître leur niveau d’autonomie avec la technologie et favorisez l’apprentissage entre pairs.
• Pilotez la gestion de projets complexes nécessitant des solutions créatives et axées sur la technologie, en collaborant avec des clients internes, des partenaires technologiques, des fournisseurs en linguistique et des parties prenantes afin de définir des attentes claires, de planifier proactivement et de garantir la disponibilité des ressources et des outils. Anticipez et résolvez les défis technologiques avec une approche innovante, hors des sentiers battus pour la livraison des projets.
• Travaillez avec les fournisseurs technologiques afin d’assurer la performance, la sécurité et la conception axée sur la facilité d’utilisation des outils, et livrez des séances de formation interactives pour permettre aux clients et aux parties prenantes d’adopter les meilleures pratiques d’utilisation de nos outils technologiques et de notre portail, afin qu’ils puissent maximiser la valeur et l’efficacité.
• Servez de ressource principale et de point de contact pour les collègues, en fournissant une assistance experte et du dépannage pour tout problème technique lié à nos outils.
• Supervisez l’intégration et la sortie des membres de l’équipe, en veillant à un accès en temps opportun à tous les outils, systèmes et plateformes concernés, ainsi qu’à leur retrait, et en fournissant la formation et la documentation nécessaires pour assurer une transition harmonieuse.
• Comprenez comment l’appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque devraient être pris en compte dans les activités et décisions quotidiennes.

Exigences

Formation, expérience professionnelle, certifications et compétences requises

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en traduction.
• 5+ ans d’expérience en gestion de services de traduction, de préférence dans un environnement corporatif.
• 7+ ans en gestion de projet.
• 10+ ans d’expérience dans l’industrie de la traduction.
• Maîtrise complète de (à la fois à l’écrit et à l’oral) l’anglais canadien et le français canadien et du Québec.
• La connaissance du espagnol d’Amérique latine est un atout.
• Excellente maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur, MS Office, Adobe, Workfront, etc., incluant l’intelligence artificielle.
• Excellente maîtrise de la technologie de gestion de projets de traduction.
• Solides compétences en coordination et en gestion des personnes, pour faciliter le travail d’équipe et l’exécution coordonnée de plusieurs livrables.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Forte capacité à travailler efficacement sous pression.
• Degré élevé de compétences en leadership, mentorat et consultation.

Conditions de travail

• Travail à domicile. Des horaires non standard peuvent être requis lorsque nécessaire. Voyages limités à l’échelle nationale.

Exigences linguistiques supplémentaires

En plus du français, le/la candidat(e) retenu(e) doit également avoir une connaissance suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, y compris des clients, qui parlent anglais, localement et ailleurs.

Lieu(x)

Canada : Québec : Montréal

À propos de Scotiabank

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : « for every future », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à atteindre le succès grâce à une vaste gamme de conseils, de produits et de services, notamment la banque de détail et banque commerciale, la gestion de patrimoine et la banque privée, la banque d’affaires et banque d’investissement, et les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d’un accommodement (y compris, mais sans s’y limiter, un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un format alternatif, un interprète de la langue des signes (ASL) ou une technologie d’assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d’une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne afin d’être considérés pour ce rôle. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Description du poste

Du möchtest Vertriebs- und Order-to-Cash-Prozesse nicht nur im System abbilden, sondern in echten SAP S/4HANA-Projekten gemeinsam mit Kunden gestalten? Dann passt diese Rolle zu dir.
Bei CGI arbeitest du in S/4HANA-Transformationen, Rollouts und Prozessoptimierungen - von Fit-to-Standard über Lösungsdesign, Build und Test bis zu Go-live und Hypercare.
Wir sprechen unterschiedliche Erfahrungslevel an: von Junior Consultants mit ersten SAP-SD-Berührungspunkten über Consultants mit Projekt- und Customizing-Erfahrung bis zu Senior Consultants, die Workstreams oder Teilprojekte fachlich führen.
Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) ausgeschrieben. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich ebenso möglich, sofern die vollständige Erledigung der Aufgaben sichergestellt werden kann.

Your future duties and responsibilities

• Du analysierst und gestaltest Sales- und Order-to-Cash-Prozesse in SAP S/4HANA - von Kundenauftrag und Pricing über Lieferung, Versand und Faktura bis zu Retouren und Gutschriften.
• Du unterstützt oder leitest Fit-to-Standard-Workshops, nimmst Anforderungen auf, bewertest Gaps und leitest daraus praxistaugliche Lösungsoptionen ab.
• Du konzipierst, dokumentierst und konfigurierst SAP-SD-Prozesse, beispielsweise Auftragsarten, Positionstypen, Terminierung, Preisfindung, Konditionen, Output Management oder Fakturaprozesse.
• Du stellst die Integration zu angrenzenden Bereichen sicher, zum Beispiel FI/CO, MM, EWM, CRM, eCommerce, Reporting und Schnittstellen.
• Du unterstützt die Datenmigration rund um Business Partner, Kundenstammdaten, Materialstämme, Konditionen, offene Aufträge und Vertriebsbelege.
• Du planst und begleitest Unit Tests, Integrationstests und UAT, analysierst Defects und unterstützt bei deren Lösung.
• Du wirkst aktiv bei Cutover, Go-live und Hypercare mit und bereitest Fachbereiche durch Trainings, Prozessdokumentation und Enablement-Maßnahmen vor.
• Je nach Projektphase arbeitest du remote, an einem CGI-Standort oder beim Kunden vor Ort - insbesondere für Workshops, wichtige Abstimmungen und Go-live-Phasen.
• Deine Verantwortung wächst mit deiner Erfahrung: Juniors werden eng begleitet, Consultants übernehmen eigene Themenpakete, Seniors führen Teilprojekte oder Workstreams.
• Als Senior übernimmst du zusätzlich Verantwortung für Lösungsdesigns, Kundenberatung, Qualitätssicherung, Stakeholder-Management und die fachliche Begleitung weniger erfahrener Kolleg:innen.

Exigences

Required qualifications to be successful in this role

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld - zum Beispiel als Consultant, Inhouse Consultant, Key User, Projektmitarbeiter:in oder Prozessberater:in.
• Gutes Verständnis für Vertriebsprozesse und Order-to-Cash-Abläufe; je nach Level bringst du Customizing-, Prozessdesign-, Test- oder Migrationserfahrung mit.
• Kenntnisse in zentralen SD-Themen wie Kundenauftrag, Preisfindung, Konditionen, Lieferung, Faktura, Retouren, Output Management und Stammdaten.
• Interesse an S/4HANA, Fiori und modernen SAP-Lösungen; Erfahrung mit SAP Activate, SAP Signavio oder SAP Cloud ALM sowie SAP Joule ist ein Plus.
• Freude daran, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Wichtig: Du musst nicht alle genannten Themen bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine SAP-SD-Basis, deine Projektaffinität und deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Ce que nous offrons

• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid Work: In der Regel arbeitest du zu Hause, kannst aber auch an einen unserer Standorte kommen und bist nur bei Bedarf beim Kunden vor Ort – das könnte etwa einmal in zwei Wochen sein.
• Das Kundenunternehmen, für das du arbeitest, ist meist ganz in deiner Nähe – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen sowie einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen ab Senior Consultant Level.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.

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Qualifications

Skills

• German

Rejoignez une équipe gagnante

Rejoignez une équipe gagnante, déterminée à obtenir des résultats, dans une culture inclusive et performante.

Requisition ID: 259639

La directrice principale ou le directeur principal, Gestion de la distribution des produits de placement, est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir la distribution de mandats d’actions institutionnels dans l’ensemble des canaux de Gestion mondiale d’actifs Scotia. La personne titulaire du poste assure la liaison entre l’équipe de recherche sur les actions de Scotia Jarislowsky Fraser (SJF) et les activités de mobilisation des clients internes et externes, pour veiller à ce que les offres soient efficacement promues et bien positionnées.

Description du poste

Ce poste est-il fait pour vous ? Fonctions et responsabilités:

Soutien aux produits et analyse

• Fournir un soutien direct à l’équipe de recherche sur les actions de SJF en élaborant, en temps opportun, des documents et des communications de soutien aux ventes persuasifs et exacts pour de multiples marques, livrables et canaux.
• Assumer la responsabilité globale du positionnement de l’équipe de recherche sur les actions de SJF, notamment par l’élaboration d’arguments de vente clairs et concis et de messages marketing pour tous les mandats, en fonction de leur proposition de valeur sous-jacente; assumer la responsabilité de l’élaboration de contenus de leadership d’opinion alignés sur la philosophie de placement de l’équipe.
• Préparer des documents destinés aux clients et soutenir les activités de développement des affaires, notamment des notes d’information, des sommaires de produits et des présentations.
• Agir comme ressource pour diverses équipes de marketing et de produits en ce qui concerne la production de comptes rendus sur les mandats d’actions et de publications destinées aux clients, en veillant à l’exactitude, à la cohérence et au ton approprié de l’ensemble des documents.
• Participer à des projets et à des initiatives spéciaux à l’appui de l’équipe de recherche sur les actions de Scotia Jarislowsky Fraser et de la Gestion de la distribution des produits de placement.

Gestionnaire de portefeuille/Engagement des clients

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et chacun des canaux de distribution afin de positionner les produits de manière à ce qu’ils trouvent un écho auprès des clientèles cibles et favorisent la croissance des actifs sous gestion.

Aide à la vente et gestion des relations d’affaires

• Élaborer une stratégie de soutien complète visant à renforcer, approfondir et maintenir la connaissance et la compréhension des stratégies d’actions (cotées et privées) sur le terrain.
• Répondre aux demandes liées à la distribution et solliciter activement des commentaires et des suggestions des partenaires sur les manières d’améliorer le soutien.
  • Collaborer avec les équipes de la Gestion des placements, de la Distribution, du Marketing, de l’Exploitation, des Affaires juridiques, de la Conformité, de l’Élaboration de produits et innovation, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes, à titre de leader et de collaborateur.
• Assurer la liaison avec la direction des relations d’affaires relativement au maintien de la relation avec les courtiers en placements existants, y compris l’organisation, au besoin, de présentations destinées aux comités de placement et aux conseils d’administration.

Veille de marché

• Effectuer des études de marché et des analyses concurrentielles sur les mandats clés en recueillant et en résumant des données sur les tendances du secteur des actions et les principaux concurrents dans chaque segment.

Suivi du rendement et rapports

• Assurer le suivi des indicateurs de rendement de l’équipe de recherche sur les actions de crédit spécialisé en ce qui a trait à la distribution, ce qui comprend le volume des ventes, la mobilisation des clients, les communications et l’efficacité des canaux.
• Veiller au respect de la réglementation applicable et des politiques internes.

Qualifications

Éducation, Expérience professionnelle, Certifications et Compétences requises:

• Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la gestion d’actifs;
• Diplôme de premier cycle en finance, en gestion des affaires, en économie ou expérience de travail équivalente;
• Maîtrise en administration des affaires ou titre professionnel de CFA, un atout;
• Connaissances ou expérience dans le domaine des marchés des capitaux, des actions et des stratégies de placement;
• Connaissance approfondie des marchés et du processus/de la stratégie et du positionnement en matière de placement;
• Très bonne compréhension des solutions et des structures de placement institutionnel (cotées/privées), y compris les comptes distincts, les mécanismes de placement collectif, les sociétés en commandite, les fonds communs de placement, les FNB et la structure des notices d’offre;
• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit);
• Capacité à travailler efficacement dans un milieu où tout évolue rapidement et où les priorités changent souvent;
• Grand sens de l’organisation, souci du détail et capacité à mener plusieurs tâches de front;
• Esprit de collaboration, esprit d’équipe, attitude proactive et débrouillardise;
• Solide connaissance d’Excel, PowerPoint, Power BI, Morningstar Direct et Bloomberg, un atout.

Conditions de travail

• Milieu de travail standard (bureau); horaires parfois irréguliers. Déplacements limités à l’intérieur du pays.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Information sur la Banque Scotia

La Banque Scotia est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre objectif : " pour chaque avenir ", nous aidons nos clients, leurs familles et leurs collectivités à réussir grâce à une vaste gamme de conseils, de produits et de services, y compris les services bancaires aux particuliers et aux entreprises, la gestion de patrimoine et la gestion privée, les services bancaires aux entreprises et d'investissement, et les marchés des capitaux. Jarislowsky, Fraser Limitée ("JFL") est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Nouvelle-Écosse ("Banque Scotia") et exerce ses activités en tant que division commerciale distincte. JFL gère les portefeuilles de caisses de retraite, de fondations, de sociétés et de particuliers fortunés au Canada et à l'étranger. À la Banque Scotia, nous apprécions les compétences et l'expérience uniques que chaque personne apporte à la Banque, et nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible à tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entrevue accessible, des documents en média substitut, un interprète ASL ou une technologie d'assistance) au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d'une assistance technique, veuillez cliquer ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne pour que leur candidature soit prise en considération. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à la Banque Scotia ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Information spécifique au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Joignez-vous à Schneider Electric

Joignez-vous à Schneider Electric et dynamisez votre carrière! Découvrez l'opportunité de rejoindre une entreprise internationale, dynamique et responsable qui favorise le développement de tous ses collaborateurs à travers le monde.
Chaque jour, nous permettons à nos employés d'accomplir davantage et de vivre des carrières stimulantes.
Découvrez comment nos valeurs et notre position unique font de Schneider Electric un employeur de choix.

Description du poste

L'équipe des Opérations des Ventes de Schneider Electric a une opportunité exceptionnelle pour une personne passionnée et motivée d'assumer le rôle de coordonnateur(trice) de projets à notre succursale de Dollard-des-Ormeaux. Le(la) Coordonnateur(trice) de projets soutiendra une équipe régionale de Gestionnaires de projets. Que ferez-vous ?

• Gérer les réclamations des clients.
• Gérer les demandes d'expédition accélérée pour les articles en stock, incluant le suivi et l'obtention de preuves de livraison.
• Compléter et soumettre les demandes de crédit selon les directives des Gestionnaires de projets.
• Effectuer le suivi des débits et des résolutions.
• Traiter les réclamations d'expédition et de garantie, les retours à l'expéditeur et les nouvelles commandes.
• Saisir les modifications de projets liées aux augmentations de prix dans l'outil de suivi.
• Générer et maintenir des rapports provenant de divers systèmes.
• Acheminer les demandes de crédit pour approbation aux différents niveaux.
• Ajouter les escalades de niveau 1 à la feuille d'escalade après approbation du superviseur.

Exigences

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans ce poste ? Nous savons que les compétences se manifestent de différentes façons et peuvent provenir de diverses expériences de vie.
Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à postuler. Ce poste pourrait vous convenir si vous possédez:

• Une formation en technologie électrique, en ingénierie ou une expérience équivalente (atout).
• Une maîtrise d'Office 365 (Excel, Word, Outlook, Teams), Adobe Acrobat, Salesforce (bFO) et de systèmes ERP.
• D'excellentes habiletés de communication et d'organisation.
• Une forte attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• La capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
• La connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale

Ce que nous offrons

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. #recentgrad Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Processus de candidature et engagement

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici

Égalité des chances

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Requisition ID: 265194

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Global Transaction Banking

Global Transaction Banking (GTB) est le moteur de paiement et de transaction de la Banque Scotia. Nous aidons les clients des petites entreprises, commerciaux et corporatifs avec des solutions efficaces de gestion de trésorerie, ainsi qu’un modèle de service de classe mondiale, ce qui facilite les affaires de nos clients avec nous.

À mesure que les entreprises développent leurs capacités numériques et transforment leurs modèles d’exploitation, leurs besoins en paiements évoluent également. Grâce à une empreinte mondiale unique, l’ensemble complet de solutions bancaires innovantes de GTB aide les entreprises clientes à générer des efficacités opérationnelles, à simplifier et rationaliser les paiements, à améliorer la performance du fonds de roulement et à atténuer les risques financiers.

Chez Banque Scotia, nous embrassons vos forces, vos idées et vos ambitions. GTB est une équipe en pleine croissance, axée sur les Amériques, en particulier le Canada, les États-Unis, le Mexique, et nous recherchons des talents de premier niveau pour compléter notre organisation.

Purpose

To conduct call quality and other assurance testing supporting Scotiabank’s Small Business, Corporate & Commercial client and operation teams. This role will be responsible for executing quality reviews for all new hires and existing staff across all Client Service and Operations teams. This ensures a high level of knowledge and confidence in using Scotiabank’s Global Transaction Banking products and services, improves client satisfaction, reduces average handling times, and first call resolution.

Ce que vous ferez

Les personnes intéressées pour ce rôle devront démontrer :

• La plus haute qualité de rétroaction à l’ensemble du personnel du service aux clients et des opérations.
• Une compréhension approfondie des produits et services de Global Transaction Banking.
• Veiller à ce que tout le personnel se sente confiant pour soutenir les clients et les partenaires internes.
• La capacité de respecter les SLA fournis par nos équipes internes.
• Fournir des recommandations aux concepteurs opérationnels ou de contenu pour améliorer la formation et l’expérience client.
• Identifier le besoin d’outils/ressources supplémentaires afin de maximiser la qualité de la prestation de service par le personnel.
• Observer et signaler les problèmes de performance du personnel, y compris les lacunes en connaissances ou les problèmes de conduite pendant les séances de formation.

Contribuer à renforcer la compétitivité, l’attrait pour le marché et la vente des produits de Global Transaction Banking en soutenant la formation des partenaires internes, des équipes de vente et des équipes d’assistance, par :

• Agir comme une ressource continue dans l’ensemble des domaines de Global Transaction Banking et des départements internes de la banque.
• Participer à la création et à la maintenance de la documentation de formation pour Global Transaction Banking - Learning and Development.
• Offrir une formation d’assurance qualité aux partenaires internes, au besoin, en utilisant divers canaux selon les besoins évalués.
• Évaluer les processus et la documentation ayant le potentiel de rendre les opérations internes du département plus efficaces et fournir des recommandations à la direction.

Les responsabilités incluent :

• Réaliser des revues de qualité des appels et d’autres tests d’assurance qualité qui fournissent des informations essentielles pour évaluer l’exécution des processus et l’expérience client.
• Respecter les exigences de niveau de service en livrant les évaluations de qualité en temps voulu à la direction et aux équipes de soutien.
• Documenter les procédures nouvelles et existantes liées aux normes d’assurance qualité et aux meilleures pratiques.
• Effectuer de la saisie de données et des activités de recherche de données liées à la qualité et à la performance.
• Préparer et mener des présentations trimestrielles liées à l’assurance qualité pour chaque secteur d’activité.
• Répondre aux demandes et aux escalades de la direction et des parties prenantes clés
• Exécuter et fournir des recommandations pour les améliorations de processus et/ou les procédures opérationnelles.
• Étalonner les normes de performance avec le personnel et la direction pour chaque secteur d’activité.

Ce que vous apportez

• La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral sera fortement considérée.
• Une solide connaissance des produits et services de Global Transaction Banking de Banque Scotia.
• De solides compétences en communication (orales et écrites) comme moyen essentiel d’évaluer le personnel et de maximiser les retours au personnel
• La capacité à gérer plusieurs projets simultanés avec des priorités concurrentes ; aptitude intrinsèque à fournir des mises à jour en temps opportun sous pression.
• Une forte capacité à distinguer les activités quotidiennes en tâches qui nécessitent une action autonome afin d’assurer une intégration client exceptionnelle.
• Compétences informatiques expertes - Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Expérience avec Verint et/ou Genesys est un atout.

#LI-Onsite #GTB

Intéressé(e) ?

If your experience is closely related but doesn’t align perfectly with every qualification, we do encourage you to apply - you might be the right candidate for this or other roles at Scotiabank!

At Scotiabank, every employee is empowered to reach their fullest potential, respected for who they are and, embraced for their differences. That’s why we work to grow and diversify talent and engage employees in a performance-oriented culture.

What's in it for you?

Scotiabank wants you to be able to bring your best self to work – and life, every day. With a focus on holistic well-being, our many flexible benefit programs are designed to help support your unique family, financial, physical, mental, and social health needs.

Lieu

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Banque Scotia

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Numéro de la demande: 264932

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

L'Associé/e contribue au succès global du Financement immobilier en réalisant ses objectifs individuels et en assurant la gestion d’un portefeuille de comptes. À ce poste, vous assumerez la responsabilité d’une liste de clients du Financement immobilier et de l’autorisation des prêts (p. ex., prêts sur immeuble à revenu, crédits-relais, prêts à terme non renouvelables) tout en interagissant avec la clientèle, nouvelle ou existante, pour comprendre ses besoins bancaires.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients du Financement immobilier.
• Interagir avec la clientèle, nouvelle ou existante, pour comprendre ses besoins bancaires.
• Évaluer les demandes de produits du Financement immobilier, y compris les prêts sur immeuble à revenu, les crédits-relais et les prêts à terme non renouvelables.
• Mettre l’ensemble des ressources de la Banque à la disposition de la clientèle du Financement immobilier.
• Communiquer avec les directeurs principaux et travailler sur différents prêts pour entreprise financés par des investisseurs externes.
• Assurer le suivi des prêts pour vérifier que toutes les conditions sont respectées et que les tâches courantes de mise à jour (dates d’échéance, révisions annuelles, etc.) ont été effectuées en temps opportun.
• Contribuer à l’établissement d’une stratégie d’adaptation à l’évolution du secteur de l’immobilier.
• Faire une évaluation juste des risques en prenant soin de considérer les points forts et les faiblesses majeures du projet, l’expérience et les compétences du promoteur ainsi que ses liquidités et l’actif donné en garantie.
• Examiner l’information avec diligence afin que les enjeux et risques à considérer pour prendre une décision de crédit éclairée soient définis et que les faits importants soient vérifiés.
• S’acquitter de ses principales fonctions : préparer les demandes de crédit, les révisions annuelles et les communications avec la clientèle, et assurer la gestion d’un portefeuille du Financement immobilier.
• S’acquitter de ses fonctions secondaires : participer à la promotion des produits du Financement immobilier auprès de la clientèle actuelle et nouvelle et élaborer des stratégies en fonction des changements dans le secteur bancaire immobilier.
• Assurer une gestion efficace des comptes et protéger l’actif et le passif de la Banque.
• Jouer un rôle déterminant grâce à une compréhension exhaustive des opérations de crédit et des risques qui en découlent et en faisant des recommandations claires et objectives pour toutes les demandes d’évaluation et autres interventions liées au Financement immobilier.
• Bien servir la clientèle avec constance.
• Adopter une approche positive dans ses fonctions et déceler les occasions d’affaires en mettant l’accent sur la rentabilité et le risque.
• Maintenir un réseau de relations d’affaires incluant des clients potentiels et actifs.

Exigences

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans cette fonction?

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou en économie.
• 3 ans d'expérience en financement immobilier commercial est souhaitable.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Entregent et excellente aptitude à communiquer : Ces qualités sont essentielles, car le titulaire doit être en mesure d’exprimer efficacement son point de vue, autant à l’interne qu’à l’externe.
• Bonnes compétences en crédit.
• Solides compétences d'évaluation et d'analyse.
• Solides compétences en comptabilité et en analyse financière.
• Bonnes compétences en matière de structuration de transactions.
• Solides compétences en informatique, notamment avec Excel.

Langue

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Montreal

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Forte orientation client;
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.

We boldly go.

Lieu de travail

On-Site (5 days)

Ce que vous y gagnerez

En relevant du ou de la leader RH, Solutions numériques, le ou la Partenaire Ressources Humaines, solutions Numérique joue un rôle clé au cœur d’une équipe technologique innovante. Vous serez un véritable partenaire opérationnel, soutenant les activités quotidiennes de nos équipes Numériques au Canada et aux États‑Unis. Vous aurez l’occasion d’influencer concrètement nos pratiques RH, de contribuer au bien‑être des employés et de jouer un rôle de facilitateur dans l’intégration d’entreprises nouvellement acquise.
Ce poste, basé à Montréal, offre l’occasion de faire partie d’une équipe dynamique où l’innovation et la collaboration sont au premier plan.

Ce que vous ferez

• Collaborer étroitement avec les équipes RH et les leaders d’affaires pour mettre en œuvre des pratiques RH clés : gestion de la performance, planification de la main‑d’œuvre, développement des talents, rémunération, avantages sociaux, paie et initiatives de transformation.
• Servir d’expert·e en conformité afin d’assurer que toutes les pratiques RH respectent les lois et règlements fédéraux et provinciaux, incluant les normes du travail du Québec et les lois linguistiques.
• Soutenir le déploiement et la formation des programmes organisationnels : engagement, intégration des nouveaux employés, planification de la relève, développement des équipes et respect des politiques.
• Contribuer à la mise en place de programmes de développement du leadership et des compétences favorisant la croissance professionnelle à tous les niveaux.
• Maintenir une communication transparente et constructive entre employés, gestionnaires et direction concernant les attentes, les changements organisationnels et les initiatives en cours.
• Intervenir sur les préoccupations en milieu de travail, participer aux enquêtes internes et offrir du soutien en médiation ou résolution de conflits.
• Accompagner les équipes dans leur transition culturelle lors des intégrations post‑acquisition, en favorisant l’alignement avec les valeurs et la vision de l’entreprise.
• Contribuer activement à l’amélioration continue de l’engagement, de l’inclusion et du sentiment de communauté, afin de renforcer la collaboration et la rétention.

Ce que vous apporterez

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe — ou une combinaison équivalente d’expérience et de formation.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH senior, idéalement dans un contexte multi‑sites et transfrontalier (Canada/États‑Unis). Une expérience en intégration post‑acquisition est un atout important.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir rapidement la confiance et d’exercer une influence positive.
• Bilinguisme français/l’anglais, ce poste implique de communiquer à la fois verbalement et par écrit de façon régulière, avec d'autres équipes Trane situées à travers le Canada et des États-Unis.

Rémunération

Annual Base Salary Range or Hourly Base Pay Range:

$100,510.00 - $127,900.00

Compensation Type:Salary

Incentive Eligible:No

Sales Commission Eligible:No

Disclaimer

We strive to provide competitive compensation for this position, tailored to a variety of factors. The actual compensation will depend on elements such as seniority, merit, geographic location, education, experience, travel requirements, and union designation. Our compensation range is generally based on the national average for the country. Additionally, benefits may vary depending on the region, business alignment, union involvement, and employee status.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.