3766 offres d'emploi

Description du poste

At 3 Brewers, things are brewing—and not just the wind!

But who are the 3 Brewersz? We are passionate people keeping delicious recipes alive and mastering the craft of high-quality, on-site brewed beer. Here, you'll smell the hops and feel the warmth of conviviality, generosity, and the pride of a job well done—simply!

Being a manager with us means working in a participative management style, being autonomous and responsible. Our Manager position is a full-fledged role offering growth opportunities and the chance to build a career with us!

Joining the 3 Brasseurs team comes with these perks:

• Employer pays 55% of insurance
• Employee Assistance Program fully covered by the employer
• Discounts on meals in the restaurant
• Fast career advancement opportunities within the company
• Company culture focused on personal and professional development
• Dynamic team and friendly work environment
• Annual performance bonuses

Responsabilités

Reporting to the Director, you will be responsible for the day-to-day management of front-of-house operations: coordinating service, supervising the team, ensuring customer satisfaction, maintaining hygiene, driving business performance, and managing administrative tasks.

• Supervise floor operations and ensure an exceptional customer experience: greeting, food service, and maintaining customer relationships
• Motivate, train, and develop the service team
• Ensure a positive and motivating work environment
• Participate in recruitment, scheduling, and administrative follow-ups
• Act as a brand ambassador by taking part in commercial events and supporting marketing strategies both internally and externally
• Monitor financial flows, manage bar and/or kitchen inventory alongside the Director and Kitchen Manager, analyze financial results to achieve objectives, and implement corrective actions
• Ensure the restaurant is always clean and well-maintained, participate in routine upkeep, and ensure food quality, safety, and hygiene standards are followed

Expérience

• 1–2 years of management experience in the hospitality/restaurant sector, ideally in a high-volume environment
• Solid floor supervision experience
• Good foundation in administrative and financial management

Qualifications

• Excellent communication skills in French; ability to speak English
• Strong experience in sales management, profitability, and operational efficiency
• Customer-oriented mindset
• Inspirational leadership with an entrepreneurial spirit
• Proven expertise in team supervision and development
• Ability to motivate and manage staff effectively
• Coaching and team development skills
• Conflict resolution skills to maintain a positive work environment
• Positive attitude and continuous improvement mindset
• Autonomy and proactivity in work management
• High attention to detail and thoroughness in task execution

Conditions de travail

• Full-time: 40 hours per week
• Availability Monday to Sunday with 2 days off per week
• Responsible for openings and closings (rotating schedule)
• Flexible schedule: shifts may include days, evenings, and/or weekends as needed

Description du poste

Are you ready to dive into the world of cutting-edge video game development? Headquartered in Montreal, Behaviour Interactive is at the forefront of the gaming industry, crafting unforgettable experiences across PC, console, and mobile platforms. We’re a dynamic, independent studio of over passionate employees, with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). Our day to day revolves around two core business focuses: Services and Original Games. Our Services team collaborates with gaming and entertainment giants like Disney, Sony, Activision, and Nintendo, delivering exceptional work-for-hire development and pioneering immersive location-based entertainment (LBE). Meanwhile, our Original Games unit pushes our creative limits, with our signature IPs, including the iconic . Join us and be a part of the future of interactive entertainment!

At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Help shape the next era of an iconic survival franchise.
For over a decade, 7 Days to Die has captivated more than 20 million players worldwide. Now, with Behaviour Interactive joining forces with The Fun Pimps, we’re entering an exciting new phase of growth, bringing together deep live game expertise and the creative legacy behind the franchise. This is a rare opportunity to help elevate a beloved game, scale its long-term potential, and shape what comes next for millions of players.

As a Senior Back-End Programmer, you will lead the development and integration of back-end systems for 7 Days to Die. This role focuses on building and maintaining online services, integrating existing technologies such as Kraken, and supporting system migrations.

You will collaborate closely with designers, and central technology teams to deliver reliable and scalable solutions. The ideal candidate is comfortable working across both game development and back-end services, with strong expertise in C#, as well as some experience with Unity, TypeScript, and Node.js.

Responsabilités

In this role you will :

• Design, develop, and evolve backend features while actively contributing to the existing codebase.
• Integrate the back end in the game.
• Drive system migrations and backend architecture improvements to support scalability and long-term maintainability.
• Collaborate closely with cross-disciplinary teams (Design, central tech/Kraken teams) to ensure seamless data flow and validation.
• Define and document technical specifications, ensuring clarity across stakeholders before implementation.
• Optimize backend systems for a high-availability live environment, including performance tuning, debugging, and testing strategies.

Ce que nous recherchons

• 9+ years of experience in backend or game development, with strong exposure to scalable systems.
• Proven experience developing backend services using TypeScript and Node.js.
• Strong programming skills in C# with hands-on experience in Unity (key strength).
• Experience working on both game systems and backend services, with the ability to bridge both worlds.
• Solid understanding of REST APIs, WebSockets, and data validation flows for live services.
• Experience with databases (SQL and/or NoSQL) and performance optimization in live environments.

Titre du poste : Opérateur

Description du poste

Rejoignez un leader dans l'industrie! Nous sommes le plus grand manufacturier canadien de fils et de treillis métalliques soudés pour le renforcement du béton. En tant qu'opérateur, vous jouerez un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs de production et la croissance de notre entreprise dynamique.

Responsabilités

• Effectuer les set-up et démarrages des équipements de production selon les consignes établies.
• Assurer le fonctionnement efficace des équipements et minimiser les interruptions.
• Comprendre et interpréter les bons de commande.
• Fournir les matières premières adéquates aux équipements.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les superviseurs et collègues.
• Respecter les normes de santé et sécurité au travail établies.
• Veiller à l'entretien et au maintien des lieux de travail.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Compétences Essentielles

• Expérience en environnement manufacturier et industriel (métal, plastique, .
• Habileté à utiliser des instruments de mesure (micromètre et ruban à mesurer).
• Habileté en mécanique.
• Capacité à soulever jusqu'à 50 lbs.
• Capacité à travailler debout.

Informations sur l'emploi

Type de poste & localisation

Cette position est permanente, basée à Montréal, QC.

Rémunération et avantages

L’échelle salariale pour ce poste est de 58500.00 $ - 62500.00 $/an.

Type de lieu de travail

Il s’agit d’un poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Avantages

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

Égalité d’accès à l’emploi

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéros de permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Requisition ID: 264932

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

L’Associate est responsable de contribuer à la croissance rentable et à la qualité du portefeuille de la banque commerciale et immobilière à travers le Canada en participant, au sein d’une équipe de couverture, à l’élaboration de solutions de crédit complexes pour des clients de Real Estate Investment Fund : clients Real Estate Developers et clients Real Estate Builder. Les activités incluent l’analyse des risques, la diligence raisonnable, la structuration des opérations, la tarification du crédit, la négociation et la préparation des demandes de crédit dans le cadre de l’équipe de transaction (« Deal Team ») avec le Director et Head, Associate Director et CSA. L’Associate assurera également la liaison avec Global Risk Management dans le cadre du processus de décision relatif au crédit.

Responsabilités

Is this role right for you? In this role, you will :

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems, and knowledge.
• Contributes to the profitable development of National Commercial Credit business by:
• Participating in the timely analysis, structuring and preparation of credit/financial solutions proposals
• Providing prompt and sound recommendations in the analysis and presentation of credit proposals
• Restructuring marginal proposals into bankable deals where possible
• Synthesize industry research and competitive analysis
• Analyze client business cases and proposals for reasonability
• Modelling building/development of covenant patterns/vetting and stress testing of projections
• Meeting with clients and prospects as part of the “Deal Team” (as appropriate)
• Ensure the accurate communication of the terms and conditions of an authorization and supervises the effective and timely implementation of same by:
• Reviewing all credit authorizations to ensure accuracy completeness and clarity
• Ensuring prompt follow-up for acceptance of the authorization and reacting swiftly to any problems, amendments, extensions, reporting to senior management where necessary
• Executing and effectively addressing issues surrounding the adequacy, quality and completeness of loan documentation and security
• Liaising with the client to ensure the accurate execution and delivery of documentation prior to disbursement of funds
• Contribute to the documentation and closing of authorized transactions by:
• Vetting security documentation required to close loan transactions and promptly and effectively addressing issues surrounding the adequacy, quality and completeness of loan documentation and security
• Assisting the Deal Team in the detailed evaluation of all information received and for analysis of closing conditions and reporting deficiencies or any findings to senior management
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture is considered in day-today activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of their respective areas while ensuring the adequacy, adherence to, and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk, and conduct risk. Including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook, and the Guidelines for Business Conduct.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment.

Compétences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role?

• University Degree in Business or other related fields
• 3 years experience in Commercial Real Estate Banking strongly preferred
• Excellent verbal and written communication skills are essential, in French and English
• Good credit skills and significant credit experience
• Strong assessment and analysis skill
• Strong accounting and financial analysis skill
• Good deal structuring skills
• Good understanding of customer profitability model
• Ability to build solid business case justification for deals
• Good interpersonal and teamwork skills
• Good product knowledge
• Good industry knowledge with areas of specialization where required
• Strong financial modelling and computer skills including Excel
• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.
• Limited travel locally may be required.

Exigences linguistiques

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Informations supplémentaires

#CBBRealEstate

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de l’entreprise

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Rejoignez Olymel

Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division volaille pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le rôle, votre impact

Relevant de la division volaille, vous piloterez des projets d'ingénierie et d'amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l'identification des opportunités d'optimisation et la mise en place de solutions durables.

• Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité)
• Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance
• Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité)
• Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l'exécution
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets

Vos atouts pour le poste

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumelé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel)
• Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets
• Rigueur, sens de l'analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
• Connaissance d'un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout)
• Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada

Pourquoi vous joindre à nous

Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires.

• Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations
• Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l'amélioration continue

#INDcolblanc

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Rôle clé en services financiers axé sur le soutien aux partenaires, la résolution de demandes et l’optimisation des processus dans un environnement hybride dynamique à Montréal. Vous contribuerez à offrir un service rapide, rigoureux et personnalisé tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes internes.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel entre 60K-70K.
• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.
• 3 semaines de vacances, 5 journées maladie, 1 journée personnelle et 2 jours à Noël.
• Assurances collectives complètes, payées à 50 % par l’employeur (maladie, dentaire, compte santé, télémédecine, PAE).
• Contribution de l’employeur à un programme de REER.
• Remboursement de 20 % de la carte OPUS (équivaut à 2 mois gratuits par an).
• Activités sociales régulières axées sur la santé, le bien-être et l’implication communautaire.
• Opportunités de développement professionnel et progression interne.
• Bureaux modernes en plein cœur du centre-ville de Montréal, accessibles en transport en commun.

Responsabilités

• Gérer les demandes entrantes par téléphone et par courriel en respectant les standards de service établis.
• Établir et maintenir des relations professionnelles solides grâce à un service personnalisé et réactif.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ou rediriger les demandes vers les équipes appropriées.
• Résoudre efficacement les demandes en interprétant l’information avec rigueur.
• Assurer les suivis auprès des parties prenantes internes et externes jusqu’à la résolution complète des dossiers.
• Escalader les situations complexes lorsque requis et en assurer le suivi approprié.
• Veiller au respect des politiques internes et des exigences réglementaires en vigueur.
• Maintenir une documentation précise et à jour dans les systèmes et outils CRM.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des processus internes.
• Collaborer activement avec les différentes équipes afin d’assurer une prestation de service fluide et efficace.

Exigences

• BAC universitaire ou diplôme collégiale
• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des services financiers.
• Bonne compréhension des produits de placement enregistrés et non enregistrés.
• Cours IFIC ou CCVM (un fort atout)
• Connaissance des réglementations MFDA et IIROC considérée comme un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Forte orientation vers le service et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et en organisation.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec un haut niveau de précision.
• Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
• Gestion efficace du temps et aptitude à performer sous pression.
• Communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec les partenaires, les équipes internes et les intervenants situés à l’extérieur du Québec dans le cadre de la gestion des demandes et des suivis.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Bounteous

Bounteous est un cabinet de conseil en transformation digitale de bout en bout, dédié à la collaboration avec des marques ambitieuses pour créer des solutions digitales face aux défis complexes d’aujourd’hui et aux opportunités de demain. Grâce à des exigences strictes en matière d’expertise technique et métier, nous livrons des solutions innovantes et stratégiques dans les domaines suivants : Strategy, Analytics, Digital Engineering, Cloud, Data & AI, Experience Design et Marketing.

Notre méthodologie de Co-Innovation est un modèle d’engagement unique conçu pour aligner les intérêts et accélérer la création de valeur. Les clients du monde entier bénéficient des compétences et de l’expertise d’une équipe de plus de 4 000+ experts répartis dans les Amériques, l’APAC et l’EMEA. En partenariat avec des fournisseurs technologiques de premier plan, nous concevons des expériences digitales transformatrices qui renforcent l’engagement client et contribuent à la réussite des entreprises.

Cette équipe prend en charge le trading front-office, les données de référence, la finance et le risque. La plateforme est construite sur Oracle (ODS et MSWM) avec des systèmes de support incluant Sybase, DB2, KDB, Greenplum, Hadoop et MongoDB. L’équipe prend également en charge des outils BI tels que Business Objects, QlikView et Tableau.

Description du poste

Responsabilités clés

• Ingénierie de base de données et support pour des applications de trading globales
• Architecture de base de données, conception de schémas, développement SQL et optimisation des performances
• Planification des capacités, maintenance et pipelines ETL
• Support des releases de base de données, déploiements et support de production en astreinte
• Évaluations de preuve de concept, développement, tests et améliorations continues
• Collaboration avec des équipes globales et support de plusieurs lignes métier

Compétences techniques requises

• 5–10 ans d’expérience avec des bases de données relationnelles (fort accent sur DB2 Linux ou Sybase)
• Excellentes compétences en SQL, procédures stockées et optimisation des requêtes
• Optimisation des performances des bases de données, indexation, statistiques, gestion mémoire
• Expérience de scripting en Perl / Python / Unix / K-Shell

À avoir (en plus)

• Exposition à Greenplum
• Connaissance des Datalakes / Hadoop
• Expérience dans le secteur financier
• Exposition à des outils CI/CD

Responsabilités en matière de sécurité de l’information

• Promouvoir et faire respecter les bonnes pratiques clés en matière de sécurité de l’information, y compris l’utilisation acceptable des actifs informationnels, la protection contre les malwares et les protocoles de sécurité des mots de passe
• Identifier, évaluer et signaler les risques de sécurité, en se concentrant sur la manière dont ces risques impactent la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des actifs informationnels
• Comprendre et évaluer la manière dont les données sont stockées, traitées ou transmises, afin d’assurer la conformité avec les normes de confidentialité et de protection des données (GDPR, CCPA, etc.)
• Veiller à ce que les mesures de protection des données soient intégrées tout au long du cycle de vie de l’information afin de protéger les informations sensibles

Informations

Nous vous invitons à rester connectés avec nous en vous abonnant à notre alerte d’ouverture de postes mensuelle.

Bounteous est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Bounteous ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, un handicap physique ou mental, l’origine nationale, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales. Bounteous est disposé à parrainer les candidats éligibles pour des visas de travail.

Description du poste

Notre client dans le secteur manufacturier à Montréal est à la recherche d’un.e ingénieur.e liaison pour un poste permanent.

En tant qu’Ingénieur.e liaison, vous agirez comme point de connexion clé entre la conception, la fabrication, les fournisseurs et les opérations terrain. Vous serez responsable de résoudre rapidement les problématiques techniques, d’assurer la conformité des produits et de faciliter la transition fluide entre le développement et la production d’équipements spécialisés conçus pour des conditions extrêmes.

Évoluant dans un environnement rapide et concret, vous travaillerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de service afin de transformer les défis opérationnels en solutions techniques efficaces.

La personne idéale possède une solide base en génie mécanique (avec des notions en électrique et logiciel), une expérience en fabrication, ainsi qu’une forte capacitée d’analyse et de communication pour intervenir efficacement sur le terrain.

Vous contribuerez directement à maintenir les standards élevés de performance, de sécurité et de fiabilité sur lesquels reposent les clients à travers l’Amérique du Nord.

Vous relèverez du gestionnaire de l’ingénierie et tu auras notamment à accomplir les tâches suivantes :

Responsabilités principales

• Interface technique : Agir comme point de liaison entre les équipes d’ingénierie, de production, les fournisseurs et les clients afin d’assurer une communication claire et efficace.

• Support à la production : Intervenir en atelier pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à l’assemblage, à l’intégration de systèmes ou aux procédés de fabrication.

• Résolution de problématiques : Analyser les non-conformités, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives durables.

• Gestion des changements techniques : Coordonner l’implantation des modifications d’ingénierie (ECN/ECO) et s’assurer de leur application correcte en production et en service.

• Validation technique : Participer à la validation des solutions correctives par des essais, inspections et analyses terrain.

• Conformité et qualité : Veiller à ce que les produits respectent les normes de qualité, de sécurité et les réglementations nord-américaines.

• Documentation : Maintenir à jour la documentation technique, incluant les procédures, rapports d’incidents et données de suivi des problèmes.

• Support client avancé : Agir comme point d’escalade pour les enjeux techniques complexes provenant des clients ou du service après-vente.

• Amélioration continue : Identifier des opportunités d’optimisation des produits, des processus d’assemblage et des méthodes de fabrication.

• Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.

• Suivi des projets : Participer à la planification et au suivi technique des projets en cours, particulièrement lors des phases de transition vers la production.

• Assumer toute autre responsabilité technique requise.

Exigences

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences requises sont les suivantes :

• Formation : Baccalauréat en génie mécanique ou dans une discipline connexe (électrique, systèmes ou automobile).

• Expérience : Expérience en environnement manufacturier ou en soutien technique terrain (production, service ou qualité).

• Compétences techniques :

  • Bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes.

  • Atout : Connaissances en hydraulique, électricité ou intégration de systèmes.

  • Lecture de plans, schémas et documentation technique.

• Capacités analytiques : Solide aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions concrètes.

• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.

• Autonomie et initiative : Capacité à intervenir rapidement en situation critique et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Connaissances réglementaires (Atout) : Familiarité avec les exigences de conformité et les normes de sécurité applicables en Amérique du Nord.

• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Requisition ID : 261236

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Requisition ID: 261236

Description du poste

The Financial Consultant, Regional Services contributes to the overall success of the MD Financial Management ensuring specific individual goals, plans, initiatives are delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities are conducted in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Reporting to the Regional Manager as a Financial Consultant, you will assist MD’s physician clients and their families in achieving their personal financial goals. Working as a partner with MD’s Specialist Advisors, you will leverage your experience and strong client focus to prepare comprehensive financial plans and specific investment strategies for clients. You will identify and develop new opportunities to prospect and grow the client base, while ensuring retention of clients through strong relationship building and the development of comprehensive financial plans.

Ce que vous ferez

Is this role right for you? In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Build and execute on a monthly contact plan focused on engaging clients in financial planning and advice
• Complete financial planning in the areas of risk management, estate planning, liability management, cashflow/budgeting, education funding, tax, retirement planning, investment management, practice management and goal setting
• Prepare and update comprehensive financial plans and specific investment strategies based on MD Management developed and managed optimal portfolio ranges
• Understand and comply with all industry regulations and MD's program and process requirements
• Responsible for client meeting preparation, post meeting notes and identifying next opportunities, gathering and inputting financial data resulting from discovery conversations
• Increase visibility of products and services through contact with centers of influence
• Keep current on issues affecting the financial affairs of clients, including a general knowledge of income tax, investment trends and products, as well as any other issues impacting clients
• Travel within established travel circuit
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.
• Champions a high-performance environment and contributes to an inclusive work environment

Exigences

Education, Professional Experience, Certifications and Skills required:

• Relevant degree or diploma from an accredited post-secondary institution or four years of relevant experience.
• CIRO licensed as a Registered Representative (CIRO-RR) including completion of the Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE), Retail Securities Exam (RSE)
• Completion of the Group Annuity Sector (PQPAV) (Quebec offices only); Life License (LLQP) (all other provinces), and the willingness to complete other regulatory requirements including RR Dealer Member Training and Conduct Training Course
• Previous related experience will be considered an asset.
• Pl.Fin designation or working towards completion considered an asset
• Good working knowledge of Financial Planning
• Good product knowledge
• A demonstrated track record of above average sales in a financial services or related environment
• Strong marketing skills
• Excellent presentation skills
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficiency in Canada’s two official languages is an asset.

Conditions de travail

• Work in a standard office-based environment; non-standard hours are a common occurrence.

Langue

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu(x)

Location(s): Canada : Quebec : Montreal

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Employeur

BIZZ Média inc.

Description de l'entreprise

BIZZ Média inc. est une entreprise médiatique québécoise qui se spécialise dans les sites Web grand public de qualité touchant les sujets du divertissement, du cinéma et de la télévision. BIZZ Média est propriétaire des sites Showbizz.net, Cinoche.com, QuiJoueQui.com et du service Cinéac compilant le box-office des cinémas québécois.

Description de l’offre d’emploi

Poste : Créateur ou créatrice de contenu pour Cinoche.com
Format : Temps partiel (15 heures par semaine)
Lieu : Montréal / Télétravail et déplacements pour événements
Date d’entrée en fonction : Mi-août

Cinoche.com, la référence cinéma au Québec, est à la recherche de sa prochaine perle rare pour faire vibrer ses plateformes sociales.

Tu cherches un défi où tu pourras faire popper ta créativité à l'écran en faisant rayonner le septième art? Ne cherche plus, on a le rôle principal parfait pour toi!

Vos missions sous les projecteurs :

• Création de contenu original : Imaginer, scénariser et réaliser des capsules vidéo percutantes (Reels, TikToks, YouTube Shorts, Stories) pour engager notre communauté de passionnés.
• Montage de feu : Assurer le montage de tes propres capsules avec un sens du rythme aiguisé, des visuels dynamiques et un habillage sonore impeccable.
• Entrevues de tapis rouge : Rencontres occasionnelles avec les réalisateurs, artistes et artisans de l'industrie. Sauras-tu poser la question qui fait mouche?
• Ambassadeur·drice du cinéma d'ici : Mettre en valeur le cinéma québécois, célébrer nos talents locaux et couvrir les sorties majeures de notre industrie.

Le profil recherché (notre scénario idéal) :

• Cinéphile fini·e : Tu connais le cinéma sous toutes ses coutures. Des blockbusters hollywoodiens aux films d'auteur les plus nichés, ta culture cinématographique est imposante comme le Bibendum Chamallow!
• Amoureux·se du cinéma québécois : Tu as un attachement profond pour les productions d'ici et tu as hâte de partager cette passion avec notre public.
• Créatif·ve et autonome : Tu débordes d'idées originales et tu es capable de mener un projet de A à Z (de l'idée initiale à la publication), sous la supervision de la directrice des contenus.
• As du montage : CapCut n'a aucun secret pour toi.
• Charisme et aisance : Tu es naturel·le devant et derrière la caméra, tu as une excellente communication et une répartie à toute épreuve. Tu as à coeur la qualité de ton français, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons :

• Un horaire flexible de 15 heures par semaine, idéal pour concilier avec des études ou d'autres projets créatifs.
• Une immersion totale dans le milieu du cinéma (invitations aux projections de presse, premières, festivals).
• L'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de voir ton travail rayonner auprès de milliers de cinéphiles au Québec.

Prêt·e à passer l'audition? Envoie-nous ton CV, un aperçu de ton portfolio (projets de montage ou vidéos dont tu es fier·ère) ainsi qu'une courte vidéo de 60 secondes pour nous expliquer pourquoi tu es la future star de l'équipe Cinoche.com!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture senior- surveillance de chantier pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

Ton quotidien

• Collaborer étroitement avec l’architecte de projet, le chargé de projet et l’architecte associé ;
• Effectuer des visites et/ou inspections de chantier, rédiger des rapports (via la plateforme Procore) et assurer les suivis ;
• Évaluer et commenter les demandes de paiement ;
• Préparer et émettre les certificats de paiement ;
• Analyser et commenter les coûts liés aux changements ;
• Assurer le suivi des QRT/RFI avec l’entrepreneur général ;
• Coordonner les changements avec les autres disciplines ;
• Organiser et participer activement aux réunions d’équipe ;
• Agir comme ressource pour les dessins d’atelier et les fiches techniques ;
• Représenter NEUF lors des réunions de chantier avec l’entrepreneur et le client (suivi avec les équipes d’architecture et de design intérieur / rédaction des comptes rendus) ;
• Définir les priorités en fonction des besoins du chantier ;
• Valider et commenter les directives avant leur diffusion.

Profil

Tes compétences

• Diplôme d’études collégiales en architecture ;
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente en architecture, notamment dans le secteur résidentiel de grande hauteur ;
• Bonne connaissance des codes et réglementations en vigueur ;
• Solides compétences techniques ;
• Maîtrise du logiciel Revit ;
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe ;
• Attitude positive et excellent sens du service client.

Informations contractuelles

NEUF raisons de faire équipe

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

Employeur

BIZZ Média inc

Description du poste

Description de l'entreprise

BIZZ Média inc. est une entreprise médiatique québécoise qui se spécialise dans les sites Web grand public de qualité touchant les sujets du divertissement, du cinéma et de la télévision. BIZZ Média est propriétaire des sites Showbizz.net, Cinoche.com, QuiJoueQui.com et du service Cinéac compilant le box-office des cinémas québécois.

Description de l’offre d’emploi

Offre d'emploi : Rédacteur·trice web (Passionné·e de culture)

Poste : Rédacteur ou rédactrice web pour Showbizz.net

Format : Horaire du lundi au jeudi avec possibilité d'horaires variables (28h/semaine)

Lieu : Montréal / Télétravail et déplacements pour événements

Date d’entrée en fonction : Mi-août

Showbizz.net, chef de file de l'actualité artistique d'ici, est à la recherche d'une plume aiguisée, originale et passionnée pour joindre son équipe de feu.

Tu passes tes soirées devant la télé québécoise, tu connais la culture d'ici sur le bout de tes doigts et tu as un sens inné pour le punch? On a le poste idéal pour toi!

Vos missions sous les projecteurs

• Rédaction d'actualités en direct : Couvrir les nouvelles, les lancements et événements, les tapis rouges et les moments forts du showbizz québécois avec réactivité et originalité.
• Analyses et résumés de contenu : Rédiger des retours captivants sur les émissions phares d'ici (fictions, télé-réalités, grands galas).
• Veille médiatique : Naviguer les réseaux sociaux et les différentes plateformes pour dénicher l'histoire ou l'angle créatif qui fera réagir notre communauté.
• Collaboration éditoriale : Participer activement aux remue-méninges avec l'équipe pour planifier les couvertures majeures. Travailler en collaboration étroite avec la direction des contenus.

Le profil recherché

• Connaissances sur la télé d'ici : Les productions québécoises et leurs artisans n'ont aucun secret pour toi. Tu as autant hâte au prochain épisode de ta quotidienne préférée qu'au retour des grands rendez-vous du dimanche soir.
• Amoureux·se de la langue française : Ta qualité de français est impeccable. Tu as le souci du détail, une grammaire irréprochable et une plume capable de s'adapter au ton dynamique de Showbizz.net.
• Créatif·ve et punché·e : Tu sais comment rédiger un titre accrocheur sans tomber dans le piège du clic facile, et tu trouves toujours l'angle qui captive le lecteur.
• Autonome et motivé·e : Le rythme du web ne te fait pas peur. Tu es proactif·ve, tu sais gérer ton temps et tu es capable de foncer de manière autonome sur une nouvelle.
• Esprit d'équipe : Tu es un·e joueur·se branché·e. Même si tu travailles efficacement en solo derrière ton écran, tu adores échanger, collaborer et bâtir des projets avec tes collègues.

Ce que nous offrons

• Un horaire de rêve du lundi au jeudi : à toi les week-ends de trois jours !
• La possibilité de moduler tes heures pour concilier facilement le travail, les événements avec ta vie personnelle.
• Une ambiance de travail stimulante, collaborative et passionnée, connectée directement sur le milieu culturel.
• Assurances collectives payées à 50% par l'employeur
• Cellulaire et connexion internet à la maison

Prêt·e à faire partie du casting? Envoie-nous ton CV ainsi que 2 ou 3 exemples de textes (actualités ou critiques) qui démontrent ton style et ton excellente maîtrise du français et du sujet.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires

Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace.

Description du poste

Votre rôle :

Le conseiller-expert assure la défense opérationnelle des actifs informationnels d’Investissement Québec. Il prend en charge la détection des menaces, la réponse aux incidents, la gestion des vulnérabilités, le pilotage du centre des opérations de sécurité (SOC) et la sécurité de l’usage de l’intelligence artificielle (IA). Il agit comme point d’expertise pour qualifier, contenir et résoudre les incidents et pour maintenir la posture de défense de la Société. Il contribue aux standards et aux procédures qui encadrent la surveillance, la détection et la réponse, et tire parti des capacités d’IA pour renforcer ces activités.

Vos responsabilités principales

• Prendre en charge la gestion des incidents de sécurité selon le processus établi (qualification, confinement, éradication et rétablissement), en coordination avec le centre des opérations de sécurité (SOC).
• Piloter le Centre opérationnel de sécurité et valider la qualité des alertes, des escalades et des livrables.
• Opérer et faire évoluer les plateformes de détection et de réponse, soit la gestion des informations et des événements de sécurité (SIEM) et la détection et réponse sur les terminaux (EDR).
• Concevoir et maintenir les règles de détection et les cas d’usage de surveillance, y compris pour les menaces propres à l’IA (injection d’invite, exfiltration via IA), et réduire les faux positifs.
• Gérer le cycle de vie des vulnérabilités (identification, priorisation et suivi de la remédiation) et produire les indicateurs de posture associés.
• Surveiller et encadrer l’usage de l’IA, notamment la détection de l’IA non approuvée (shadow AI) et des fuites de données vers les outils d’IA, en s’appuyant sur les contrôles d’accès au nuage (CASB) et Microsoft Purview.
• Coordonner la réponse aux incidents majeurs avec les équipes des technologies de l’information (TI) et les parties prenantes concernées.
• Mener la chasse aux menaces (threat hunting) à partir des renseignements sur les menaces et des journaux disponibles.
• Intégrer et exploiter les sources de renseignement sur les menaces (threat intelligence) dans les outils de surveillance.
• Conduire les activités post-incident (analyse des causes et leçons apprises) et mettre à jour les procédures en conséquence.
• Tenir à jour les manuels d’intervention (runbooks) et les procédures opérationnelles de détection et de réponse.
• Administrer et durcir la configuration des outils de défense (EDR, journalisation, capteurs).
• Exploiter les capacités d’IA des plateformes de détection et de réponse pour accélérer le triage, l’enrichissement et l’analyse des incidents, en validant les résultats avant toute action.
• Produire les rapports et les indicateurs opérationnels de détection et de réponse à l’intention de la direction.
• Soutenir les exercices de simulation d’incident et les tests de la posture de défense.
• Contribuer à la rédaction des politiques, directives et procédures liées à la surveillance, à la détection et à la réponse, en cohérence avec le NIST CSF 2.0 (fonctions Detect, Respond et Recover).

Vos qualifications spécifiques requises

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine équivalent.
• Au moins huit (8) ans d’expérience en cybersécurité, dont au moins cinq (5) ans en sécurité opérationnelle et réponse aux incidents.
• Expérience reconnue de l’opération des plateformes de détection et de réponse (SIEM, EDR, SOAR) et de la gestion des vulnérabilités.
• Connaissance approfondie de la réponse aux incidents et des techniques de détection (MITRE ATT&CK, analyse de journaux et chasse aux menaces), y compris les menaces liées à l’IA.
• Connaissance approfondie des standards NIST (CSF 2.0 et SP 800-53 r5), ISO 27001 et OWASP.
• Expérience du pilotage d’un fournisseur de SOC externe (atout).
• Certifications CISSP, GCIH, GCIA ou GSOC (atout).
• Expérience en milieu financier et connaissance des risques liés à l’IA, dont le shadow AI et la sécurité des grands modèles de langage (LLM) (atouts).

Ce que nous offrons

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Description du poste

Client is seeking a Senior E2E QA Lead to lead the cross-functional quality strategy for a major transformation program focused on integrating Guidewire ClaimCenter with the internal ecosystem. The role requires expertise in both QA governance (strategy, test plans, KPIs, reporting) and field execution (UAT BI, defects, traceability, artifacts). The candidate must have direct knowledge of property and casualty insurance claims processes; industry-specific abstractions are insufficient in this context.

The ideal candidate will have cross-functional leadership skills rather than technical expertise in automation.

We are seeking a Quality Assurance Expert to fill the role of “Senior E2E QA Lead / Cross-functional Quality Manager” who has experience leading major projects, including strategy, quality assurance, and test execution within a significant transformation program involving the integration of Guidewire ClaimCenter with the internal ecosystem.

As the project is being carried out in collaboration with an IT integrator, the vendor, and our business unit, and given that the majority of these individuals are English-speaking, the working language of the project is primarily English. A high level of proficiency is required for understanding, speaking, reading, and written communication. Ultimately, the candidate must be fully functional in both English and French, as some aspects of the project remain exclusively in French.

Exigences

Responsabilités principales

• BI Analytics: Support for the BI team (QA best practices, coverage, deliverables)
• Lead and guide our BI & Analytics UAT tests with our business unit
• Manage our defects (senior defect manager role)
• Ensure the consistency and effectiveness of QA practices to guarantee optimal test coverage and reduce production risks
• Control the extended quality of test coverage and execution (Story, SIT, Pre-UAT, UAT)
• Ensure that the test coverage of our Integration System is adequate
• Support QA for security validations with the RSI
• Support our Product Owners in test case closure decisions (DoD criteria)
• Validate our test strategies and plans (all components/streams)
• Ensure the traceability of all test artifacts
• Participate in QA dependency and risk management
• Analyze KPIs (tests, automation, defects) and Make remediation recommendations
• Participate in the production of the "QA Weekly Status Report"
• Plan and manage the cross-functional End-to-End (E2E) testing phase of the system etc…
• Coordinate the QA alignment of the project with the various teams involved
• Participate in and align with the automation strategy
• Support and align the quality of test data
• Have a comprehensive quality vision (shift-left, risk-based testing)

Profil général recherché

• 8-10+ years in IT quality assurance
• Demonstrate strong leadership, autonomy, and influence
• Have significant experience in QA within the property and casualty insurance sector and in-depth knowledge of claims system processes
• Be action/solution-oriented
• Be strong interpersonal and writing skills
• Be proficient with available tools (JIRA, Confluence Xray, automation and performance tools, etc.)
• Be results-oriented
• Demonstrated experience as a QA Lead on complex programs
• Experience in multi-platform system integration

Atout

• Experience with software integration projects
• Knowledge of property and casualty insurance
• Knowledge of the Guidewire software package (claim center/contact manager)
• Knowledge of the client ecosystem

Employeur

Le petit repère - Pédiatrie sociale de Rimouski-Neigette

Description du poste

Description de l’entreprise

Le petit repère - Pédiatrie sociale de Rimouski-Neigette est un organisme communautaire au service des enfants vivant dans un contexte de vulnérabilité. La mission du Centre de pédiatrie sociale est de favoriser l’égalité des chances pour tous les enfants de la communauté. L’accueil sans jugement, la valorisation des forces et intérêts des enfants et de leur famille, la co-intervention et le leadership partagé font l’approche de la pédiatrie sociale en communauté.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la coordination, le·la chargé·e de projet – Financement et communication joue un rôle clé dans le développement des ressources du Centre et dans la promotion de sa mission. Il·elle coordonne les activités de financement, développe des partenariats, et assure la visibilité des actions du CPSC auprès de la communauté, des donateurs et des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Financement et développement philanthropique

  • Concevoir, planifier et mettre en oeuvre des campagnes annuelles de financement (dons majeurs, dons planifiés, activités de financement (Guignolée, défi d’hiver), activités-bénéfices).
  • Développer et entretenir des relations durables avec les donateurs, partenaires corporatifs et fondations.
  • Identifier des opportunités de subventions, préparer les demandes, suivre les redditions de comptes et assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds.
  • Analyser les résultats des actions philanthropiques et recommander des stratégies d’optimisation.

• Communication et rayonnement

  • Développer et mettre en oeuvre le plan de communication du Centre.
  • Gérer les plateformes numériques (site web, infolettres, réseaux sociaux) et produire du contenu adapté aux différentes audiences.
  • Coordonner la création de matériel promotionnel (visuels, vidéos, affiches, communiqués).
  • Soutenir les relations médiatiques : rédaction de communiqués, organisation d’entrevues, préparation de porte-parole.
  • Veiller à la cohérence de l’image de marque et au respect des normes de communication associées au mouvement de la pédiatrie sociale en communauté.

• Gestion de projets

  • Planifier et coordonner des événements communautaires ou philanthropiques (activités caritatives, collectes, conférences).
  • Collaborer avec l’équipe clinique et administrative pour mettre en place des initiatives favorisant la participation citoyenne et la mobilisation communautaire.
  • Assurer le suivi des échéanciers, des budgets et des retombées des projets.

Conditions

• Poste : contractuel entre 21 et 25 h/semaine répartie entre avril et juin 2026 ainsi qu’août 2026 et mars 2027 (à discuter)
• Un bureau à Rimouski (possibilité de télétravail ou d’un bureau dans un espace partagé)
• Salaire selon l’expérience entre 22 $/h et 26 $/h
• Avantages : Équipe engagée, environnement de travail flexible et humain, contribution directe à une mission porteuse de sens.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

23 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Que ferez-vous ?

En tant que membre de l'équipe RICARDO de Turbulent, vous contribuerez à l'évolution de la plateforme numérique de RICARDO, un produit culinaire de référence utilisé par des millions d'utilisateurs au Québec et à l'international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (développement, produit, design) sur l'écosystème numérique de RICARDO.

Vous agirez en tant que ressource clé sur ce mandat afin de contribuer à la modernisation des plateformes et au développement de nouvelles fonctionnalités.

Le projet RICARDO utilise plusieurs technologies dont : PHP, Symfony, Laravel, Node.js, TypeScript, React, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS, HTML5, CSS3, Sass, Storybook

Vos talents

• Communiquer et collaborer étroitement avec des collègues d'expertises variées et traduire le jargon technique. Vulgariser des concepts complexes est naturel pour vous.
• Transformer un problème complexe en une solution technique robuste et élégante répondant à de hauts standards de qualité.
• Vous adapter à des contextes variés, à des priorités parfois changeantes.
• Partager de la rétroaction constructive avec vos collègues et être orienté.e vers les solutions.
• Écrire de la documentation claire. Partager l'information au sein de votre équipe est important pour vous.
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie. Vous montrez une forte curiosité pour les dernières tendances technologiques.
• Tirer parti de l'intelligence artificielle pour optimiser votre travail.
• Faire avancer les choses, partager les bonnes pratiques en développement et contribuer à implémenter des processus efficaces.
• Collaborer de près avec le Product Owner pour l'élaboration de nouveaux projets avec le client.
• Soulever et documenter les risques inhérents aux solutions proposées et trouver les mitigations nécessaires.

Vos réalisations et expériences antérieures

• Vous avez 8 ans et plus d'expérience en tant que développeur.euse fullstack.
• Diplôme en programmation informatique ou tout autre domaine connexe.
• Compétences avancées en PHP et bonne maîtrise de frameworks tels que Symfony ou Laravel.
• Forte expérience avec Node.js, TypeScript et React
• Excellente expérience en conception et implémentation d'API REST.
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, Redis).
• Familiarité avec les engins d'indexation tels que Solr et ElasticSearch.
• Expérience avec les services Cloud (AWS ou autre) et avec Docker.
• Solide expérience dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes robustes et évolutifs à volume élevé.
• Expérience avec des outils de tests. Vous avez toujours à l'esprit d'améliorer la couverture de test.
• Fortes connaissances des systèmes de contrôle de version (Git) et des processus de déploiement.
• Aisance avec la méthodologie Agile.
• Expérience avec des outils d'intelligence artificielle appliqués au développement (un atout).
• Excellente maîtrise du français et bonne maitrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que vous brûlez d'envie d'accomplir

• Intégrer une équipe solide et compétente au sein de laquelle apprendre.
• Prendre part à la revue de code de manière constructive. Vous aimez partager vos connaissances afin d'aider vos collègues à progresser dans un aspect technique.
• Contribuer à l'amélioration continue du code base.
• Participer aux événements Scrum (Daily, sprint planning, sprint review et sprint retrospective).
• Contribuer à la culture bienveillante de l'équipe.
• Participer aux améliorations et au processus des choix technologiques relatifs au produit RICARDO.
• Mettre en place des architectures efficaces et des solutions robustes grâce à un processus itératif.
• Intégrer l'IA dans vos pratiques de développement.
• Soutenir les autres membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes.
• Prendre en charge les systèmes de compilation et de déploiement applicatif des projets qui vous sont assignés.

À propos de Turbulent, une entreprise de Cloud Imperium

CIG est à la pointe du développement de jeux, créant des fonctionnalités de jeu, des environnements, des personnages et des technologies pour l'univers de Star Citizen. Située à Montréal, notre équipe talentueuse est dédiée à la création d'expériences immersives et innovantes qui captivent les joueur·se·s du monde entier.

Depuis sa création en 2002, Turbulent est un leader dans le développement de plateformes technologiques innovantes à travers divers secteurs, y compris le divertissement, les médias et l'éducation. En 2012, nous avons commencé notre collaboration avec Cloud Imperium Games (CIG) pour développer la plateforme web de Star Citizen. Ce partenariat a évolué et, en 2020, nous avons fondé un studio de développement de jeux qui travaille avec les équipes de développement nord-américaines de Star Citizen. Notre studio à part entière couvre la technologie en ligne, l'art, les environnements, l'interface utilisateur et la création de personnages. Le 13 juillet 2023, après plus d'une décennie de collaboration réussie, nous avons fièrement annoncé notre fusion avec Cloud Imperium Games.

Cloud Imperium Games est reconnu pour créer des jeux vidéo révolutionnaires qui repoussent les limites du possible. Nos projets phares incluent Star Citizen, une simulation spatiale multijoueur record, et Squadron 42, une aventure épique en solo se déroulant dans le même univers.

Turbulent s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre ou le handicap.

What will you do?

As a member of Turbulent's RICARDO team, you will contribute to the evolution of the RICARDO digital platform, a leading culinary product used by millions of users across Quebec and internationally. You will work closely with a multidisciplinary team (development, product, and design) on RICARDO's digital ecosystem.

You will serve as a key contributor on this mandate, helping modernize the platform and develop new features.

The RICARDO project leverages several technologies, including: PHP, Symfony, Laravel, Node.js, TypeScript, React, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS, HTML5, CSS3, Sass, and Storybook.

Your strengths

• Communicate and collaborate closely with colleagues from various disciplines, while translating technical jargon into clear concepts. Simplifying complex ideas comes naturally to you.
• Transform complex problems into elegant, robust technical solutions that meet high quality standards.
• Adapt to different contexts and shifting priorities.
• Provide constructive feedback and maintain a solution-oriented mindset.
• Write clear documentation and value knowledge sharing across your team.
• Demonstrate strong autonomy, rigor, and curiosity for emerging technologies.
• Leverage artificial intelligence to improve efficiency and productivity.
• Drive initiatives forward, promote development best practices, and contribute to implementing effective processes.
• Collaborate closely with the Product Owner on new client projects.
• Identify, document, and mitigate risks associated with proposed solutions.

Your experience and background

• 8+ years of experience as a Full Stack Developer.
• Degree in Computer Science, Software Development, or a related field.
• Advanced expertise in PHP and strong proficiency with frameworks such as Symfony or Laravel.
• Extensive experience with Node.js, TypeScript, and React.
• Strong experience designing and implementing REST APIs.
• Deep understanding of relational and non-relational databases (MySQL, Redis).
• Familiarity with indexing and search technologies such as Solr and Elasticsearch.
• Experience with cloud services (AWS or similar) and Docker.
• Proven track record designing, developing, and maintaining highly scalable, high-volume systems.
• Experience with testing tools and a constant focus on improving test coverage.
• Strong knowledge of version control systems (Git) and deployment processes.
• Comfortable working in an Agile environment.
• Experience using AI-powered development tools is considered an asset.
• Excellent French and good English communication skills, both written and spoken.

What you're eager to accomplish

• Join a strong, highly skilled team where you can continue learning and growing.
• Participate constructively in code reviews and enjoy sharing knowledge to help teammates improve their technical skills.
• Contribute to the continuous improvement of the codebase.
• Participate in Scrum ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, sprint reviews, and retrospectives).
• Foster a positive and supportive team culture.
• Contribute to process improvements and technology decisions related to the RICARDO product.
• Design efficient architectures and build robust solutions through an iterative development process.
• Integrate AI into your development practices.
• Support team members in their day-to-day work.
• Own and maintain the build, compilation, and deployment systems for the projects assigned to you.

About Turbulent, a Cloud Imperium Company

Cloud Imperium Games (CIG) is at the forefront of game development, creating gameplay features, environments, characters, and technologies for the Star Citizen universe. Based in Montreal, our talented team is dedicated to building immersive and innovative experiences that captivate players around the world.

Since its founding in 2002, Turbulent has been a leader in the development of innovative technology platforms across a variety of industries, including entertainment, media, and education. In 2012, we began collaborating with Cloud Imperium Games to develop the Star Citizen web platform. This partnership continued to grow, and in 2020, we launched a game development studio working alongside Star Citizen's North American development teams. Our full-service studio covers online technology, art, environments, UI, and character creation. On July 13, 2023, after more than a decade of successful collaboration, we proudly announced our merger with Cloud Imperium Games.

Cloud Imperium Games is renowned for creating groundbreaking video games that push the boundaries of what is possible. Our flagship projects include Star Citizen, the record-breaking multiplayer space simulation, and Squadron 42, an epic single-player adventure set in the same universe.

Turbulent is committed to building a diverse workforce. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, or disability.

Description du poste

Software Designer

Are you passionate about developing innovative software that makes a meaningful impact? Our client is looking for a Software Designer to help design and build technology that empowers individuals who are blind or have low vision.

In this role, you'll develop software for embedded products using modern programming languages and technologies. You'll work closely with multidisciplinary teams throughout the software development lifecycle, from requirements gathering and design to implementation, testing, and ongoing product enhancement.

Ce que vous ferez

• Design, develop, and maintain software solutions for embedded products
• Develop software using Java, C, C++, and C#
• Design and implement new software features and enhancements
• Analyze user requirements and recommend technical solutions
• Troubleshoot, debug, and optimize software performance
• Participate in software architecture and feature design
• Estimate development effort and contribute to project planning
• Create and maintain technical documentation
• Collaborate with software, hardware, and product development teams

Ce que vous apporterez

• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or equivalent experience
• 6 8 years of software development experience
• Strong programming skills in one or more object-oriented languages, including Java, C, C++, or C#
• Experience with Linux and embedded systems
• Strong understanding of UML modeling
• Excellent analytical, troubleshooting, and problem-solving skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within multidisciplinary teams
• Highly organized, adaptable, and passionate about developing innovative technologies

Atout

• Experience developing for Android or Windows CE
• Knowledge of OpenGL
• Experience with image and video processing

Exigences linguistiques

Fluency in French and English (spoken and written) is required to collaborate effectively with colleagues, international partners, and technical documentation.

Services Application Engineer

Description du poste

The Services Application Engineer is a senior technical role within the Services Engineering team, responsible for delivering advanced power system solutions across the full project lifecycle—from opportunity development and tendering to execution and customer support. This role works closely with Sales, Tendering, Ecofit, Project Managers, and Service teams to define, design, and deliver electrical distribution, automation, and digital power solutions that meet customer requirements and industry standards.

Responsabilités

• Lead engineering and design activities for power system projects, with a focus on brownfield upgrades
• Develop and deliver electrical distribution and control system designs that meet customer and industry requirements
• Prepare technical reports, studies, recommendations, and mitigation strategies
• Collaborate with Sales and Tendering teams to support technical proposals, cost estimates, and client presentations
• Engage directly with customers to assess needs, define solutions, and act as a trusted technical advisor
• Ensure compliance with applicable codes, standards, and internal engineering guidelines
• Provide technical expertise, guidance, and quality assurance throughout project execution
• Support opportunity development and technical qualification activities
• Contribute to consulting and digital service offerings (e.g., power system studies, digital twin, power quality analysis)
• Build and maintain strong client relationships, supporting lifecycle services such as upgrades, maintenance, and optimization
• Work closely with multidisciplinary teams, including project managers, contractors, and consultants
• Travel within Canada as required to support customer engagements and project delivery

Qualifications & Exigences

Education & Certifications

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Applied Science, or a related field
• Professional Engineer (P.Eng.) designation or eligibility in Canada

Experience

• 10+ years of progressive experience in power systems engineering
• Recognized expertise in one or more of the following areas: Power Systems Digital Power / Power Quality Automation & Control
• Experience leading multidisciplinary engineering teams on medium to large-scale projects
• Proven ability to independently manage complex technical scopes
• Experience supporting technical sales, proposals, and customer presentations

Technical Knowledge

• Strong background in engineering design, system studies, and technical documentation
• Experience with vendor evaluation and procurement support
• Familiarity with power system analysis tools (e.g., ETAP, SKM) is preferred
• Proficiency with Microsoft Office and Adobe Acrobat

Skills & Competencies

• Strong customer-focused mindset with the ability to develop practical, innovative solutions
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Strong analytical and problem-solving abilities with attention to detail
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams
• Proven ability to build and maintain client relationships in a fast-paced environment
• Bilingual (English/French) is considered an asset

Other Requirements

• Willingness to travel across Canada as needed

Ce que nous offrons

Bring your electrical systems expertise to a team that's building the future — apply today! At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

The expected pay range is CAD 91, - CAD , per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range. Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

• Care for yourself and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance; telemedicine program; paid family leaves; parental and care leave; employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.
• Invest and plan your future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary; incentive plans; employee share ownership plan; retirement plan with employer pension match.
• Grow your skills and career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
• Team up in the workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.
• Support your community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

Détails supplémentaires

€40 billion global revenue +9% organic growth + employees in + countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Requisition ID: 265023

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

BRIEF INTRODUCTION

The Wealth Manager is a senior, non‑registered relationship manager and trusted advisor to high‑net‑worth (HNW) and ultra‑high‑net‑worth (UHNW) clients. This role delivers holistic wealth management solutions aligned with clients’ short‑ and long‑term goals by representing the full Total Wealth offering and collaborating closely with the Centralized Registrant & Investment Advisory (CRIA) team, who will act as Registrant to all clients & prospects of the Wealth Manager.

The Wealth Manager builds deep client relationships through ongoing life‑based discovery, engages Scotia Wealth Management and banking partners as needed, and coordinates a multidisciplinary team of experts to deliver integrated client experience. The role focuses on acquiring new HNW/UHNW clients, deepening existing relationships, and managing a strong prospect pipeline to generate sustainable, profitable growth. The Wealth Manager operates in alignment with Scotiabank’s Values, Code of Conduct, Global Sales Principles, and all regulatory and risk‑management requirements.

IS THIS ROLE RIGHT FOR YOU

Business Development

• Manage a growth plan that includes prospecting, networking, and deepening existing relationships.
• Identify and attract new HNW/UHNW prospects and consolidate assets from existing clients.
• Maintain a strong prospect pipeline and follow up on referral opportunities.
• Represent SJF at community, professional, and industry events.
• Collaborate with Wealth, Commercial, Retail, and other partners, including COIs, to identify new opportunities.
• Working closely with Regional Director/Market Lead to analyze market opportunities and develop appropriate business development, referral and partner inclusive strategies.
• Partnering with the Wealth Management Consultants in the business acquisition process.

Client Relationship Management

• Build strong, long‑term relationships with HNW and UHNW clients.
• Lead ongoing wealth conversations to understand clients’ goals, circumstances, and needs.
• Coordinate with financial planning, investment, banking, and wealth specialists to deliver integrated advice.
• Connect clients to the right experts and ensure their plans and strategies stay on track.
• Look for opportunities to add value, solve problems proactively, and improve client experience.
• Frequent review of book/client accounts to ensure optimal profitability is maintained in each relationship (Compliance, Fees, Investment Structure within parameters outlined in Clients Investment Policy Statement etc.)

Wealth Strategy Support

• Document the Life Discovery process in order to develop an in-depth understanding of client’s needs to support the( Central Registrant and Investment Advisory Team) CRIA teams’ recommended strategy and investment solutions based on the client’s needs, risk tolerance and short/medium- and long-term objectives.
• Collaborate with the Centralized Investment Management team who will execute upon defined investment management processes and with the Central Registrant and Investment Advisory Team (CRIA) to communicate advice to clients on their investment portfolio.
• Help shape long‑term wealth strategies and keep clients informed and engaged.

Risk & Compliance

• Follow all regulatory, compliance, and risk‑management guidelines.
• Ensure client files, KYC, and documentation remain complete and accurate.
• Identify and escalate unusual or suspicious activity as needed.

Team & Culture

• Contribute to a positive, collaborative team environment.
• Share knowledge, ideas, and best practices.
• Support a culture of respect, integrity, and inclusion.

DO YOU HAVE THE SKILLS

We would love to work with you if you have:

• Post‑secondary education in Finance, Business, Economics, Accounting, or related fields.
• CSC required; CIM (or working toward CIM) strongly preferred.
• Professional proficiency in French is strongly preferred.
• Interest in pursuing CFA, Pl. Fin. (IQPF), and/or LLQP is an asset.
• Experience working with HNW clients, wealth strategies, or investment concepts is an asset.
• Strong communication, relationship management, and business‑development skills.
• Ability to explain financial concepts clearly and build trust quickly.
• Self‑motivated, goal‑oriented, and committed to delivering exceptional client experiences.

Additional Requirements

• CIM must be completed within 24 months.
• Must meet eligibility for registrant status with the securities commission.

WHATS IN IT FOR YOU

• Access to industry‑leading development programs and mentorship.
• A supportive total‑wealth environment with dedicated experts.
• Opportunities to grow your career as you work toward registrant status.
• Be part of a culture grounded in respect, collaboration, and outstanding client service.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

#SWM

Location(s)

Canada : Quebec : Montreal

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

The Opportunity

The Opportunity:

The Director, Supervision is a frontline supervision role responsible for daily compliance reviews for Manulife Private Wealth (MPW) advisors registered with the Canadian securities commissions. The role is responsible for designing and implementing an effective and efficient compliance supervision framework to protect clients, MPW Investment Counsellors and MPW. The incumbent will execute complex reviews, manage escalations, and work with Compliance to provide training and guidance to advisors and other MPW staff as needed.

The Director, Supervision will partner closely with Line 2 Compliance to ensure adherence to securities regulations and internal policies.

This is a hybrid role three days a week in the office.

Responsabilités

• Responsible for oversight of Investment Counsellors’ trading activities.
• Test new account approvals and KYC updates.
• Communicate with advisor teams regarding compliance inquiries.
• Assist as needed with investigations related to complaints and regulatory inquiries.
• Assist the firm in resolving compliance issues with respect to regulatory guidelines and interpretation of regulations.
• Perform annual branch reviews to foster meaningful and collaborative relationships between Investment Counsellors and compliance.

Supervision & Complex Reviews

• Perform trade, suitability, and exception reviews; review new account approvals and KYC updates.
• Handle complex supervisory items (e.g., vulnerable clients, outside activities, conflicts of interest, advertising).
• Document decisions with clear rationale and evidence; ensure timely closure of exceptions.
• Monitor KRIs/KPIs (e.g., exception rates, cycle time, remediation closure) and drive continuous improvement.
• Identify and escalate any areas of non-compliance.

Investment Counsellor Support & Training

• Provide training and education to Investment Counsellors on supervisory expectations and best practices.
• Conduct onsite visits to advisor offices to review processes, remediate gaps, and reinforce controls.
• Communicate clearly and constructively with Investment Counsellors, management and Compliance to resolve issues.
• Support Investment Counsellors with post-audit remediation plans.

Issue Management & Escalation

• Identify, investigate, and assist with complaint reviews and regulatory inquiries.
• Escalate significant non-compliance to the Chief Compliance Officer; support remediation plans.
• Contribute to thematic reviews and process improvements.

Cross-Functional Partnership

• Partner with Compliance, Risk, Legal, and Operations to address supervisory challenges and align practices.
• Participate in audits/exams by preparing documentation and responding to requests.
• Support the roll-out of policy changes and new supervisory or business tools and communication.

Qualifications

• 5-7+ years of Portfolio Manager compliance related experience.
• Completion of CSC an asset.
• Organizational and prioritization skills to be able to work in a multitasking environment.
• Strong knowledge of the financial services industry, the Canadian securities regulatory framework, provincial securities legislation.
• Exceptional communication, stakeholder management, negotiation, and influence skills.
• Strong analytical judgment with experience handling complex escalations and remediation.
• Highly developed conflict resolution skills
• Comfortable making presentations to groups.
• Bilingual English/French an asset.

Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Données et analyses

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.