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Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise bien établie dans son secteur d’activité depuis plus de 20 ans.

Description du poste

Le représentant des ventes gère tous les aspects de la fonction des ventes de efficacement sur le territoire assigné, il devra accroître le volume de ventes, la base de clients, la visibilité des marques et atteindre les objectifs de ventes annuels.

Tâches et responsabilités

• Établir et maintenir des relations d’affaires solides et durables avec la clientèle actuelle et identifier les occasions d’accroissement des ventes;
• Développer, prospecter, identifier les différentes opportunités d’affaires et analyser le marché afin de les identifier;
• Participer à la mise en place de stratégies pour l’accroissement des parts de marché;
• Définir et répondre aux besoins des clients dans un délai raisonnable;
• Réviser et présenter des estimations et des soumissions;
• Répondre aux appels d’offres de services selon les demandes spécifiques des clients;
• Demeurer à l’affût des tendances et nouveaux produits sur le marché;
• Maintenir un haut niveau de connaissance de tous les produits distribués par l’entreprise;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Profil

Compétences recherchées

• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir communiquer dans les langues anglaise et française à l'écrit et à l'oral afin de communiquer aisément oralement et verbalement avec nos clients;
• Posséder au moins 3 ans d'expérience dans la vente et la représentation;
• Être orienté actions et résultats;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la suite Microsoft 365;
• Être à l’aise dans l’utilisation de logiciel;
• Connaître le secteur alimentaire (un atout majeur);
• Avoir une expertise des grandes chaînes de supermarchés, de restauration, de boutiques, de pharmacies, de dépanneurs et autres au Québec (un atout important).

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire 70 000$ de base / annuel plus commissions selon un barème établi;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Avantages sociaux
• Poste sur la route, couvrant le territoire assigné
• Remboursement du kilométrage selon la politique de l'entreprise

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Qui nous sommes

At Ecosystem, everything starts from these convictions: to take responsibility and guarantee the final result. That's why we take care of the engineering and construction of projects, from design to execution, to commissioning. Nothing stops us from responding effectively to the energy and decarbonization challenges of the built environment.

Ecosystem's achievements include major energy improvement projects, including those at , and New .

Qui vous êtes

You are a skilled and persuasive writer and editor, adept at presenting complex information in a clear and convincing manner. A strategic thinker, you balance creativity and organization to create engaging and informative content. You thrive as part of a multidisciplinary team committed to excellence, collaborating and communicating with colleagues across functions and across the continent.

Ce que vous ferez

We are looking to add a Proposal Specialist to our expanding client acquisition team. Central to the role is developing written and visual content for client acquisition, from new business pitches to RFP (Request for Proposal) responses and detailed engineering studies. You’ll help us articulate our value proposition in our distinctive voice to prospective, new, and existing clients: leaders in education, healthcare, and industry who are as committed to modernizing energy systems as we are. You will collaborate with teams in the US and Canada, focusing on Quebec and Ontario and supporting the US, reporting to the Director of Marketing Communications.

Responsabilités spécifiques

• Contribute with your colleagues across the entire business development cycle, from early-stage presentations and studies to RFSQs/RFPs and business proposals.
• Participate in proposal strategy sessions to determine the proposal response approach and concept by identifying and clarifying requirements, opportunities, and needs.
• Coordinate and communicate proposal development activities among internal team members and external partners.
• Meet deadlines by prioritizing schedules for information gathering, writing, editing, design, reviews, and approvals; coordinate contributor requirements and provide proposal status updates at review meetings.
• Edit for quality, clarity, and impact, working with graphic designers and illustrators to maximize visual communication.
• Bring editorial and organizational best practices applicable to our context, create an accessible and user-friendly environment, maintain content and information libraries, coach and train colleagues.
• Maintain quality standards for readability, consistency, accuracy, and tone.
• Improve results by evaluating and redesigning processes, approach, coordination, and templates; implement changes.
• Lead awards applications for existing projects

Votre profil

• University degree in Writing/Communications, English Literature, Journalism, or Business.
• 5+ years’ relevant experience, especially managing RFPs and editing professional and persuasive writing.
• MS Word, PowerPoint, and Excel skills.
• Familiarity with Adobe Suite, especially InDesign.
• Previous experience in energy/infrastructure/engineering or other professional services firm an asset.
• Interest in emerging technologies and sustainability
• Superior persuasive writing and editing skills
• Strategic and analytical abilities as well as creativity and curiosity
• Impeccable attention to detail with a methodical approach.
• Outstanding interpersonal and communication skills and team orientation, with patience, resilience, and flexibility.
• Excellent project management skills. Must be able to prioritize workload and meet deadlines.
• Bilingual French and English preferred but not required.

Ce que nous offrons

• Generous paid time off program: a minimum of 15 days of vacation, 5 personal days, 10 statutory holidays, plus a week off to recharge during the holiday season.
• Group insurance from day 1 (health, eyesight, teeth, life, ADD) and easy access to health support via Telemedicine and the Employee Assistance Program with a 60% employer contribution.
• Employer contribution to the Retirement Savings Plan.
• People-centric culture: We embody our values through committees in diversity, equity and inclusion, social responsibility (CSR), innovation and social engagement, and we celebrate our collective successes at events like Ecofest.

The masculine gender is used indiscriminately for the sole purpose of lightening the text.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

As a key member of the team, you will contribute to daily account reconciliations, advisor commission processing, and compliance with internal controls and regulatory requirements. You will work closely with the FIN/OPS and Operations teams while participating in process improvement and automation initiatives.

Ce que nous offrons

• Annual salary of $50K.
• Full-time, 1-year contract position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 4% vacation pay, in accordance with employment standards.
• Regular social activities focused on health, wellness, and community involvement.
• Complimentary access to the on-site gym.
• Professional development opportunities and internal career growth.
• Modern offices located in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transit.

Responsabilités

Comptes en fiducie

• Perform daily bank and trust account reconciliations.
• Prepare bank deposits and transfers between trust and corporate accounts.
• Monitor and resolve outstanding items.
• Participate in internal and external audits.

Commissions

• Process advisor commissions, payments, and adjustments.
• Import and reconcile commission files.
• Respond to advisor inquiries regarding commissions.
• Assist with the preparation of T4A tax slips.

Collaboration et amélioration continue

• Collaborate with various internal teams and business partners.
• Participate in continuous improvement and automation initiatives.
• Contribute to knowledge sharing and cross-training within the team.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• College Diploma in Accounting or Finance, completed or in progress (an asset).
• Proficiency in Microsoft Excel.
• Good understanding of trust accounts, as well as the financial and banking sectors.
• Knowledge of AI and a willingness to explore and implement new technologies.
• Bilingualism to respond to advisors' inquiries and collaborate effectively with internal teams and partners.

Pourquoi Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

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Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise bien établie dans son secteur d’activité depuis plus de 20 ans.

Description du poste

Le représentant des ventes gère tous les aspects de la fonction des ventes de efficacement sur le territoire assigné, il devra accroître le volume de ventes, la base de clients, la visibilité des marques et atteindre les objectifs de ventes annuels.

Tâches et responsabilités

• Établir et maintenir des relations d’affaires solides et durables avec la clientèle actuelle et identifier les occasions d’accroissement des ventes;
• Développer, prospecter, identifier les différentes opportunités d’affaires et analyser le marché afin de les identifier;
• Participer à la mise en place de stratégies pour l’accroissement des parts de marché;
• Définir et répondre aux besoins des clients dans un délai raisonnable;
• Réviser et présenter des estimations et des soumissions;
• Répondre aux appels d’offres de services selon les demandes spécifiques des clients;
• Demeurer à l’affût des tendances et nouveaux produits sur le marché;
• Maintenir un haut niveau de connaissance de tous les produits distribués par l’entreprise;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Exigences

Compétences recherchées

• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir communiquer dans les langues anglaise et française à l'écrit et à l'oral afin de communiquer aisément oralement et verbalement avec nos clients;
• Posséder au moins 3 ans d'expérience dans la vente et la représentation;
• Être orienté actions et résultats;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la suite Microsoft 365;
• Être à l’aise dans l’utilisation de logiciel;
• Connaître le secteur alimentaire (un atout majeur);
• Avoir une expertise des grandes chaînes de supermarchés, de restauration, de boutiques, de pharmacies, de dépanneurs et autres au Québec (un atout important).

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire 70 000$ de base / annuel plus commissions selon un barème établi;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Avantages sociaux
• Poste sur la route, couvrant le territoire assigné
• Remboursement du kilométrage selon la politique de l'entreprise

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Des questions sur ce poste ?

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Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Commis réception-facturation pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sommaire du poste

En tant que Commis réception-facturation entreposage, tu auras à :

• Production de facturation et réceptions dans AS400 : Émettre des factures pour les clients et les transferts inter-usines, et enregistrer les réceptions de marchandises dans le système AS400.
• Gestion des mémos de transport : Créer, valider, et clôturer les mémos de transport avec les données pertinentes (date et heure de départ).
• Soutien aux inventaires et analyses : Aider les analystes et départements internes en fournissant les pièces justificatives, analyses de variance et suivi des délais.
• Ajustements inter-usines : Réaliser les ajustements liés aux palettes et alvéoles après facturation via EDI.
• Documentation et support aux entrepôts : Répondre aux besoins en réapprovisionnement des équipements et assurer la gestion de la documentation (assemblage et numérisation).

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Exigences

Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Commis réception-facturation entreposage :

• Formation: DEC en administration ou logistique ou expérience pertinente;
• Expérience: 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Compétences: Bonne connaissance de la suite office, connaissance AS/400 et SAP (un atout).

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Plateforme réseau sécurisé, la personne titulaire aura comme principale responsabilité l’administration des infrastructures sur sites et infonuagiques de La Caisse. Cette personne s’assurera, en collaboration avec les différentes équipes des Technologies Numériques, d’administrer, d’automatiser, d’industrialiser, de supporter et de faire évoluer la plateforme infranuagique et les services qui la composent. La personne titulaire agira aussi comme personne ressource dans le cadre de projets et initiatives et contribuera au succès du virage infonuagique de La Caisse, au sein d’une équipe dynamique et agile.

Ce que vous ferez

• Administrer, automatiser, industrialiser, configurer et gérer les infrastructures sur site et infonuagiques de La Caisse;

• Développer de nouveaux services pour l'évolution continue et la stabilité de la plateforme infranuagique;

• Favoriser l'autonomie des équipes par l'industrialisation, l'accompagnement et l'automatisation (devsecops);

• Maîtriser les relations entre les environnements sous sa responsabilité;

• Agir en tant que personne ressource, vérifier proactivement l'environnement, analyser les rapports sur les services, surveiller leur état et appliquer les correctifs nécessaires;

• Analyser et diagnostiquer les problèmes opérationnels liés à la plateforme infranuagique;

• Assurer une vigie quant à l’introduction de nouveaux services, de mises à niveau et de fonctionnalités dans l’environnement. Évaluer, tester, qualifier et gérer le déploiement de ces derniers;

• Documenter et maintenir à jour les processus et la documentation;

• Contribuer au succès du virage infonuagique de La Caisse et développer continuellement les compétences requises;

• Assurer le respect des directives et positionnement de sécurité ainsi que l’arrimage avec les équipes responsables;

• Assurer la maintenance et le support des infrastructures de télécommunication existantes;

• Partager avec les membres de l’équipe les meilleures pratiques en matière de sécurité réseau;

• Offrir du support 24/7 en rotation pour les incidents touchant la plateforme infranuagique.

Ce qui vous distingue

• Capacité à agir efficacement dans des contextes complexes et en évolution;

• Flexibilité et grande capacité d’adaptation;

• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies;

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse;

• Esprit d’innovation et orientation solutions;

• Excellentes habiletés relationnelles et sens du service.

Ce que vous apportez

• Minimum de trois (3) années d’expérience en développement ou administration de systèmes;

• Expérience en gestion et mise en place de coupe-feu Palo Alto dans le cloud AWS et Azure;

• Expérience avec la solution Palo Alto Prisma Access;

• Expérience en gestion de la sécurité cloud avec Strata Cloud Management (atout);

• Expérience en gestion et exploitation d'équipement Cisco pour les réseau filaire et sans fil;

• Connaissances des outils d’automatisation et de déploiement CI/CD (Azure devops, Python, OpenTofu (terraform), AWS cloudformation, Bicep, etc.);

• Concevoir, déployer et gérer des solutions de sécurité réseau utilisant Palo Alto Prisma Access;

• Expérience à analyser et convertir des règles de coupe-feu varié vers des règles Palo Alto;

• Connaissance approfondie des concepts de sécurité réseau et des protocoles;

• Expérience en rédaction de documentation opérationnelle;

• Expérience en mode agile et dans un contexte DevSecOps (atout);

• Les certifications Palo Alto (PCCSE, PCNSA, PCNSE) (atout);

• Maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que vous vivez chez La Caisse

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

À propos de Lexum et contexte

Chez Lexum, nous développons la technologie sur laquelle s'appuient les institutions juridiques pour gérer, enrichir et publier l'information juridique, favorisant ainsi un accès rapide, simple et ouvert au droit pour l’ensemble de la population. Notre réalisation la plus remarquable est la création du site CanLII, qui est aujourd'hui la plateforme de recherche juridique la plus utilisée au pays et un vecteur influent de l'accès libre au droit au Canada.

En 2025, nous avons été reconnus comme l’un des 100 milieux de travail les plus inspirants en Amérique du Nord et dans le monde. Une distinction qui reflète notre culture fondée sur la confiance, le développement professionnel et la fierté de grandir ensemble.

Description du poste

Lexum recherche un(e) Éditeur(-trice) aux contenus numériques dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe éditoriale et se consacrer au traitement des décisions des cours et tribunaux canadiens, notamment en assurant le contrôle des restrictions à la publication.

Sous la coordination de la chargée de publication des décisions, vous contribuerez à la gestion, la saisie, la vérification et la publication d’un haut volume de documents numériques afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des contenus publiés dans les bases de données.

Responsabilités et tâches

• Participer au maintien des bases de données et à certains projets spéciaux d’ajout de contenu.
• Acquérir les documents numériques destinés à la publication.
• Procéder à la saisie manuelle de données.
• Contrôler la qualité des documents selon les normes de présentation établies.
• Identifier toute anomalie dans le cycle de publication des documents et s’assurer qu’elle est prise en charge.
• Signaler les problématiques urgentes nécessitant une expertise complémentaire.
• Communiquer avec les sources externes (cours, tribunaux, arbitres, etc.).
• Participer à l’amélioration continue des processus éditoriaux, notamment à l’aide de solutions technologiques innovantes, et mettre à jour la documentation et les ressources destinées à l’équipe.

Qualifications requises

• D.E.C en technique juridique ou Certificat en droit (qualifications supérieures en droit aussi considérées)
• Minimum de 2 ans d’expérience en édition, idéalement numérique, dans le domaine juridique ou technique (expérience équivalente dans un milieu de travail exigeant une bonne connaissance du milieu judiciaire aussi considérée).
• Aptitude à l’analyse requise dans le cadre de l’application des ordonnances de restrictions à la publication (identités protégées, jeunes contrevenants, victimes, secret professionnel).
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (écrit), requise pour le traitement de la documentation juridique et les échanges avec les sources (cours, tribunaux, arbitres, etc.), les clients, partenaires ou autres parties prenantes externes de l’organisation, au Canada et à l’international.
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, etc.).
• Bonne connaissance des formats numériques (HTML, PDF).
• Intérêt et capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils, logiciels et technologies.
• Rigueur, minutie, autonomie et excellent esprit d’équipe.
• Expérience avec des outils de recherche juridique comme CanLII ou d’autres bases de données spécialisées considérée un atout.

Ce que nous offrons

Nous offrons les avantages et prestations suivants :

• Semaine de travail de 35 heures;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
• Horaire flexible pendant les heures normales de bureau;
• Lieu de travail au cœur du Plateau Mont-Royal, avec possibilité de travail hybride;
• Autres avantages, en bref :
• Tenue décontractée;
• Assurance soins de santé, dentaires, invalidité et vie;
• Programme de cotisation de l’employeur au REER;
• Environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Programmes de bien-être et d’aide psychologique;
• Congés payés annuels : quatre semaines de vacances, cinq jours de maladie, ainsi que des congés supplémentaires pendant la période des fêtes.

Ce poste est à durée indéterminée, avec une période de probation de trois mois avant d’être éligible aux pleins avantages.

Les candidat(e) retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à cette possibilité d’emploi et avons hâte de recevoir votre candidature !

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Cette position exige un niveau élevé d’attention aux détails, de solides capacités d’analyse, ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite.

Le candidat idéal aura une expérience approfondie en FP&A et une expérience pratique dans la gestion d’un modèle financier d’entreprise, en partenariat avec les départements fonctionnels, et dans la création d’outils d’analyse commerciale perspicaces. Ce poste est une formule de travail hybride.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien aux partenaires commerciaux au moyen de rapports mensuels, trimestriels ou annuels sur leurs résultats opérationnels et financiers.
• Fournir un soutien en matière d’analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences liées au poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière ; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Informations complémentaires

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Relevant de la direction technique et du développement, la personne titulaire du poste est responsable de veiller à la stabilité et à la fiabilité des systèmes et plateformes numériques de NumériQ. Elle assure la surveillance proactive des environnements, la gestion des incidents, le contrôle des accès utilisateurs ainsi que la coordination avec les équipes de développement et DevOps pour résoudre les problèmes et améliorer en continu les processus opérationnels.

• Assurer la gestion des accès des utilisateur·rices et des groupes sur Microsoft Entra ID, et veiller à la conformité des droits selon les politiques en vigueur ;
• Surveiller les systèmes et mettre en place des moniteurs de surveillance avancés à l'aide d'outils d'observabilité (Grafana, Site24/7, CloudWatch) ;
• Agir comme premier répondant lors d'incidents signalés par la clientèle interne, classifier leur sévérité, les reproduire et les documenter avec rigueur ;
• Analyser les problèmes en profondeur afin de les acheminer aux bonnes équipes de développement avec le contexte nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les responsables de produits, l'équipe DevOps et le responsable technique pour assurer la stabilité des plateformes numériques de Québecor ;
• Tirer parti de l’intelligence artificielle afin d’optimiser les processus opérationnels et d’automatiser les tâches répétitives.

Qualifications

• BAC en technologies de l’information ou toute autre discipline jugée pertinente est un atout considérable ;
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en Opérations TI - environnement web/numérique, administration d’accès et de plateformes infonuagiques, surveillance et gestion d’incidents sur des systèmes à haute disponibilité ;
• Gestion des utilisateurs et des groupes sur Microsoft Entra ID ;
• Gestion des incidents et outils de billetterie (ex. : Jira) ;
• Connaissance de l'infonuagique (AWS, Azure) — déploiement, surveillance et support ;
• Outils de surveillance et d'observabilité (ex. : Grafana, Site24/7, CloudWatch) ;
• Utilisation de Git pour la gestion de code source ;
• Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD (atout) ;
• Expérience avec l'Infrastructure as Code — Terraform, Ansible (atout) ;
• Expérience en conteneurisation — Docker, Kubernetes (atout) ;
• DNS — configuration, dépannage et gestion des zones (atout) ;
• Connaissance des processus de déploiement en continu (atout) ;
• Rigueur, souci du détail et grand sens de l'organisation ;
• Curiosité naturelle et forte capacité à apprendre rapidement ;
• Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste sera appelée à consulter régulièrement de la documentation en anglais et à interagir occasionnellement avec des partenaires internes et externes anglophones.
• Esprit analytique et aptitude à vulgariser des problèmes techniques.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Ce is a remote position.

Pourquoi ce rôle, pourquoi maintenant

INNOOVA est une firme-conseil boutique montréalaise fondée en 2019 et le seul partenaire certifié WORKDAY dont le siège est au Canada. Nous réalisons des implantations et des transformations SIRH de bout en bout dans les secteurs public, de la santé, de la finance, des technologies et de l’éducation. Notre équipe offre la rigueur d’une firme reconnue, sans la lourdeur des grandes structures corporatives : des décisions rapides, un impact direct et une réelle prise en charge dès le premier jour.

Notre pratique de livraison croît rapidement. Aujourd’hui, tous les projets reposent sur une seule gestionnaire de projet, et le carnet de mandats dépasse cette capacité. Nous bâtissons la prochaine génération de notre bureau de projets, et cette embauche en est la pierre angulaire. Vous prendrez en charge la livraison de nos implantations WORKDAY et contribuerez à standardiser la façon dont INNOOVA exécute ses projets. Ce n’est pas un rôle de coordination : nous cherchons quelqu’un qui dirige, arbitre, mobilise et transforme pas seulement quelqu’un qui suit un plan. Moins de bureaucratie, plus d’impact.

Votre impact au quotidien

• Diriger des projets d’implantation WORKDAY de bout en bout de la mobilisation et de la planification des parties prenantes jusqu’à la coordination des essais, la mise en service et la période d’hypercare.
  
• Piloter la gouvernance de projet auprès des clients : rencontres de suivi, comités de pilotage, gestion des risques et des enjeux, résolution des escalades et reddition de comptes aux directions.
  
• Coordonner les équipes de livraison internes sur des mandats simultanés, en gérant les échéanciers, les dépendances et la qualité des livrables dans une structure matricielle.
  
• Contribuer aux propositions et aux activités d’avant-vente : bâtir des plans de projet, présenter aux clients potentiels et façonner les approches de livraison.
  
• Bâtir l’ADN de livraison d’INNOOVA : développer des accélérateurs réutilisables, des gabarits de projet et des standards qui élèvent la barre sur l’ensemble de nos plateformes.
  
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de l’excellence en livraison : coacher, signaler les risques tôt et garder le client et l’équipe alignés tout au long du cycle de vie du projet.
  
  

Exigences

Le profil recherché (60 % conseil · 40 % expertise)

Ce qui compte le plus (60 %) leadership-conseil et livraison

• Un talent naturel pour la médiation : vous gérez les attentes des clients et la dynamique des équipes internes avec la même aisance, et vous désamorcez les tensions sans perdre le rythme.
  
• Une grande intelligence émotionnelle : vous lisez la salle, adaptez votre style de communication et gagnez rapidement la confiance des clients, des consultants et de la direction.
  
• À l’aise dans l’ambiguïté : vous carburez aux environnements rapides et peu structurés où les priorités bougent, et vous aidez à créer de la structure là où il n’y en a pas.
  
• Une feuille de route démontrée en livraison de projets SIRH ou TI de bout en bout dans un contexte de consultation externe plusieurs clients, cultures et environnements de parties prenantes menés de front.
  
• D’excellentes habiletés de communication en français et en anglais, appliquées au cas par cas selon les besoins des clients.
  
  

Ce que nous attendons aussi (40 %) fondamentaux de la livraison de projets

• Une solide maîtrise des phases du cycle de livraison mobilisation, planification, conception, construction, essais, déploiement, hypercare et la capacité de faire avancer une équipe à chacune d’elles.
  
• De l’expérience dans la gestion de plans de projet, d’échéanciers et de registres de risques sur des mandats simultanés, avec assez de contexte fonctionnel pour poser les bonnes questions et responsabiliser les équipes de livraison.
  
• De l’aisance à lire l’environnement technique sans avoir à le configurer : vous n’avez pas besoin d’être spécialiste SIRH, mais vous comprenez le terrain sur lequel votre équipe évolue.
  
• Certification PMP/PMI, un atout.
  
• Certification WORKDAY Engagement Manager, un atout peut être soutenue par INNOOVA pour la bonne personne.
  

Nos incontournables

• Avoir dirigé des projets SIRH, Finances ou TI livrés de bout en bout dans un contexte de consultation externe auprès de clients.
  
• Autorisation légale de travailler au Canada.
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients.
  
• Une réelle flexibilité et une capacité d’adaptation nous sommes en forte croissance et le rythme est bien réel.
  

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle, discutée directement avec notre équipe d’acquisition de talents.
  
• 4 semaines de vacances.
  
• Télétravail complet, avec présence occasionnelle sur le site selon les mandats.
  
• Assurances collectives dès le premier jour; régime de retraite après trois mois.
  
• Compte de gestion santé de 1 000 $.
  
• Certifications et développement professionnel soutenus par INNOOVA.
  
• Congé payé pendant la fermeture des fêtes, entre Noël et le jour de l’An.
  
• Un impact réel et une croissance rapide sans la lourdeur corporative.
  

Le processussimple et rapide

• Appel découverte de 20 à 30 minutes avec notre équipe d’acquisition de talents.
  
• Entrevue avec le gestionnaire d’embauche 45 minutes avec nos leaders de la pratique WORKDAY (échange comportemental et situationnel; aucun cas technique formel).
  
• Entrevue finale café-rencontre avec notre directeur général (alignement culturel et stratégique).
  
• Offre et vérification des antécédents.
  
  

INNOOVA souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, peu importe leur genre, leur parcours ou leur situation. Vous ne cochez pas toutes les cases? Nous voulons quand même vous rencontrer votre potentiel compte autant que votre expérience.

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour soutenir et non remplacer le jugement humain dans notre processus de sélection. Notre processus se veut équitable, conscient des biais et axé sur les compétences et le potentiel.Seules les personnes retenues seront contactées.

Associé(e) aux ventes internes

L’Associé(e) aux ventes internes est le premier point de contact avec les clients et est responsable de la vente d’un portefeuille de produits d’automatisation pour pharmacies ainsi que du soutien aux solutions technologiques de pharmacie (logiciels Rx et POS). Le rôle vise à développer les ventes, générer des opportunités d’affaires et gérer les relations clients à travers le Québec, en collaboration avec l’équipe des ventes.

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer des appels de prospection et des rencontres virtuelles afin de vendre des solutions technologiques aux pharmacies.
• Développer et gérer un portefeuille de clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires.
• Adopter une approche consultative pour comprendre les besoins des clients et les accompagner dans le cycle de vente.
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing et de la gestion pour atteindre les objectifs de croissance.
• Participer à des salons et événements de l’industrie afin de générer des ventes et accroître les parts de marché.
• Maintenir les données et opportunités à jour dans Salesforce (CRM).
• Répondre aux demandes des clients et agir comme lien avec les équipes internes.

Exigences et compétences

• Expérience en vente (un atout).
• Aisance avec les technologies, Microsoft Office et Salesforce.
• Excellentes habiletés en communication, présentation et relations interpersonnelles.
• Aptitudes en organisation, gestion du temps et travail dans un environnement dynamique.
• Connaissances en marketing numérique (un atout).
• Bilinguisme français-anglais fortement souhaité.
• Études universitaires en cours ou complétées.

Le titulaire de ce poste

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Rémunération

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$16.56 - $26.41

Avis

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Description du poste

Spécialiste des comptes en fiducie et des commissions

En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez aux rapprochements quotidiens, au traitement des commissions des conseillers et au respect des contrôles internes et exigences réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes FIN/OPS et Opérations, tout en participant à des projets d’amélioration et d’automatisation.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 50K.
• Poste contractuel à temps plein de 1 an.
• Horaire flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Indemnité de vacances de 4 % versée conformément aux normes du travail.
• Activités sociales régulières axées sur la santé, le bien-être et l'implication communautaire.
• Accès gratuit au gym situé dans les bureaux.
• Opportunités de développement professionnel et progression interne.
• Bureaux modernes en plein cœur du centre-ville de Montréal, accessibles en transport en commun.

Responsabilités

Fiducie

• Effectuer les rapprochements bancaires et fiduciaires quotidiens.
• Préparer les dépôts et transferts bancaires entre les comptes fiduciaires et corporatifs.
• Assurer le suivi et la résolution des éléments en suspens.
• Participer aux audits internes et externes.

Commissions

• Traiter les commissions, paiements et ajustements des conseillers.
• Importer et réconcilier les fichiers de commissions.
• Répondre aux questions des conseillers concernant leurs commissions.
• Participer à la préparation des feuillets fiscaux (T4A).

Collaboration et amélioration continue

• Collaborer avec différentes équipes et partenaires internes.
• Participer à des projets d’amélioration continue et d’automatisation.
• Contribuer au partage des connaissances et à la formation croisée au sein de l’équipe.

Qualifications

• DEP/DEC en comptabilité ou finance, complété ou en cours (atout).
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• Bonne compréhension des fiducies, du secteur financier et bancaire.
• Connaissance de l'IA et ouverture à la découverte et à la mise en oeuvre de nouvelles technologies.
• Bilinguisme requis pour répondre aux questions des conseillers et assurer une collaboration efficace avec les équipes et partenaires internes.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Numéro de la demande: 255426

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

L’Analyste principal.e contribue au succès global du Financement immobilier, Services bancaires commerciaux – Canada, en s’assurant que les objectifs, initiatives et plans individuels sont réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il.elle doit aussi veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

L’Analyste principal.e, Service clientèle soutient l’équipe du Financement immobilier sur le plan de l’administration et du crédit pour le développement et la gestion du portefeuille de prêts et de dépôts

Il.elle offre son aide aux Directeurs.trices et Directeurs.trices Associés.es pour les révisions annuelles, les nouvelles demandes et les modifications, et s’assure que les rapports nécessaires sont reçus et analysés conformément aux conditions du contrat de prêt.

L'Analyste principal.e, Service clientèle examine les nouvelles facilités de crédit pour valider les conditions de prédécaissement et les obligations d’information, et ouvre les dossiers et entre les données dans l’Agenda électronique pour les facilités de crédit nouvelles et existantes.

Il.Elle s’assure que tous les documents requis pour les produits et services des Transactions bancaires mondiales (comptes courants, SDD, CSC) sont remplis et fait le suivi des vices associés aux documents de garantie figurant sur la liste du Centre de services aux entreprises (CSE) et les corrige.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

• Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
• Travailler étroitement avec le premier directeur et les premiers directeurs associés pour offrir nos services à des clients actuels et potentiels:
  • Nouveaux clients et projets: Favoriser la collecte des renseignements nécessaires à l’évaluation du profil de risque des clients auprès des clients eux-mêmes et de diverses autres sources pour s’assurer que la Banque respecte les exigences réglementaires relatives au processus Connaître son client (CSC), à la lutte contre le blanchiment d’argent (LCBA), etc
  • Nouveau crédit : Ouvrir un dossier de crédit et s’assurer d’y verser tous les documents requis, envoyer au client la lettre d’engagement et les billets à demande renouvelables, ainsi que tout autre document pertinent. Envoyer la lettre de crédit (au besoin) et faire un suivi dans un délai raisonnable.
• Être à l’affût des occasions d’amélioration des processus afin d’accroître la satisfaction de la clientèle. Cela peut inclure de répondre aux commentaires des clients reçus directement ou par l’intermédiaire d’outils tels que Le pouls.
• Se faire le partisan d’une culture inclusive et d’autres initiatives alignées sur la stratégie de la Banque.
• Comprendre comment la culture du risque et l’appétence au risque de la Banque s’intègrent dans les activités et les décisions courantes.
• Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite.
• Favoriser un environnement de rendement élevé et contribuer à rendre le milieu de travail inclusif.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction?

• Diplôme collégial ou universitaire avec cheminement spécialisé en administration, finance ou comptabilité ou expérience de travail équivalente.
• Souci prononcé d’offrir un excellent service à la clientèle et aptitude à collaborer avec les clients pour résoudre les problèmes de façon courtoise et efficace.
• Grand sens de l’organisation pour coordonner plusieurs demandes de différents directeurs, Relations d’affaires et en établir l’ordre de priorité.
• Excellent sens des relations interpersonnelles pour parvenir à un consensus au sein des Services aux entreprises – Canada et avec les partenaires.
• Compétences solides en communication écrite et verbale (Français et Anglais)
• Solide connaissance des processus liés à l’intégration, à la connaissance du client et à la lutte contre le blanchiment d’argent.
• Solide connaissance des états financiers et de l’analyse de crédit.
• Connaissance approfondie des structures de crédit et de la gestion du risque applicable.
• Bonne connaissance des processus de traitement et du rôle des partenaires.
• Connaissance approfondie des logiciels et des technologies applicables aux Services aux entreprises – Canada (p. ex., Salesforce, IntraCom, Outlook).
• Solide connaissance des applications de la suite Microsoft Office (en particulier Excel).
• Grande souplesse permettant de s’adapter à des tâches très variées.
• Souci prononcé d’exactitude et fort accent sur le client et les résultats.

Langue

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Montreal

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Description du poste

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller ERP Dynamics, le/la Consultant(e) Sénior ERP F&O Commerce & Retail est membre de l'équipe Microsoft. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos clients du secteur du commerce de détail dans la mise en œuvre, l’optimisation et la transformation de leurs processus omnicanaux stratégiques.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en solutions Microsoft Dynamics 365 Commerce & Retail, vous transformerez votre savoir-faire en valeur ajoutée pour nos clients, en intervenant sur des projets stratégiques liés à la gestion des points de vente (POS), du commerce électronique, des opérations de magasin, de la chaîne d’approvisionnement retail et de l’expérience client.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier

• Participer à l’analyse des besoins d’affaires des clients du secteur commerce (Retail) et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées dans D365 F&O.
• Configurer et déployer les modules liés au retail : gestion des magasins, POS, produits, promotions, tarification, fidélisation, gestion des canaux (online/offline), etc.

Excellence Opérationnelle

• Encadrer les phases clés du projet : ateliers de cadrage, conception, configuration, tests, formation, déploiement et support post-lancement.
• Contribuer à l’optimisation de l’expérience client via les technologies D365 Commerce et Retail.

Communication & Relations

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, finance et logistique pour assurer une intégration fluide et cohérente des solutions.
• Assurer le transfert de compétences aux utilisateurs finaux et produire la documentation fonctionnelle nécessaire.

Créativité et Innovation

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques.
• Accompagner les équipes internes et les clients dans une démarche d’amélioration continue et de gestion du changement.

#LI-OH2

Qualifications

Qualifications

• Baccalauréat en administration, commerce, systèmes d’information ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience confirmée en implantation ERP ou solutions technologiques dans le domaine du commerce.
• Solide compréhension des enjeux du commerce omnicanal, des opérations en magasin (POS), de la gestion des prix et promotions, et des programmes de fidélisation client.
• Expérience avérée sur des projets d’envergure de transformation numérique ou d'intégration de plateformes de commerce électronique.
• Capacité à analyser des besoins métiers complexes et à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et innovantes.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

#talanamericas #talan

Description du poste

Le Gestionnaire de l'équipe de support TI est responsable des opérations quotidiennes, du service de soutien informatique et de l'encadrement de l'équipe de techniciens. Son rôle consiste à assurer un service efficace, professionnel et orienté vers l'expérience utilisateur tout en favorisant l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail.

Il agit comme point de référence technique et opérationnel pour l'équipe, assure l'atteinte des niveaux de service établis et veille à la mise en place de solutions durables permettant de réduire la récurrence des incidents et d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Le titulaire du poste contribue activement à l'évolution des pratiques du département TI en favorisant le partage des connaissances, la documentation des solutions et l'adoption d'approches innovantes.

Principales responsabilités

Gestion de l'équipe de support TI

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe de techniciens en soutien informatique;
• Assurer la répartition efficace de la charge de travail entre les membres de l'équipe;
• Définir les priorités opérationnelles et assurer le respect des engagements de service;
• Effectuer le suivi de la performance individuelle et collective;
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences des techniciens;
• Favoriser une culture de collaboration, d'entraide et d'amélioration continue;

Gestion des opérations de soutien

• Assurer le suivi quotidien des demandes de support et des incidents;
• Veiller au respect des niveaux de service (SLA) et des délais de résolution;
• Intervenir dans l'escalade des dossiers complexes ou critiques;
• Fournir un support de niveau 3 lorsque requis;
• Mettre en place des mécanismes de suivi permettant d'identifier les goulots d'étranglement et les problématiques récurrentes;
• Produire et analyser les indicateurs de performance du service de soutien;
• Procéder aux achats de consommables, d’équipements et de licences en accord avec les politiques internes d’approvisionnement.

Amélioration continue et innovation

• Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus;
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité du service et l'expérience utilisateur;
• Éliminer les approches temporaires en favorisant des solutions robustes, documentées et durables;
• Participer à l'évaluation et à l'implantation de nouveaux outils technologiques;
• Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents, des demandes et des changements;

Gestion des connaissances et documentation

• Développer et maintenir une base de connaissances centralisée;
• Assurer la documentation systématique des procédures, configurations et solutions;
• Standardiser les méthodes de résolution afin d'assurer une cohérence du service;
• Favoriser le partage des connaissances au sein de l'équipe;
• Mettre à la disposition des employés des guides, procédures et outils libre-service permettant de réduire le volume de demandes récurrentes.

Collaboration avec les autres équipes

• Participer à l'identification des besoins technologiques des différents départements;
• Assurer une communication proactive avec les utilisateurs et les gestionnaires;
• Participer à la planification des améliorations technologiques, en collaboration avec le directeur des technologies de l’information, ayant un impact sur les opérations.

Responsabilités spécifiques de leadership

Le titulaire du poste devra notamment :

• Développer une culture orientée vers la résolution définitive des problèmes;
• Instaurer des mécanismes formels de partage des connaissances;
• Mettre en place des rencontres régulières de revue des incidents récurrents et des meilleures pratiques;
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe;
• Assurer l'amélioration continue de la qualité du service offert aux employés.

Profil recherché

Formation

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.

Expérience

• Minimum de 5 années d'expérience en soutien informatique;
• Expérience en gestion ou coordination d'équipe technique;
• Expérience dans un environnement multisites constitue un atout.

Compétences techniques

• Excellente connaissance des environnements Microsoft 365;
• Bonne compréhension des infrastructures TI, réseaux et systèmes;
• Expérience avec les outils de gestion de billets et de support;
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL constitue un atout important.

Compétences personnelles

• Leadership mobilisateur;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Forte orientation client;
• Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes à la source;
• Capacité à remettre en question les façons de faire et à proposer des améliorations;
• Rigueur dans la documentation et la standardisation.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  
• Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous!
  

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le Spécialiste principal réseau (Conformité de l'architecture et opérations) est un expert technique sénior chargé d'assurer la stabilité, la cohérence et l'excellence opérationnelle de l'infrastructure réseau d'entreprise d'AIM.

À titre de principal point d'escalade de niveau 3 (L3), il agit comme référence technique entre les administrateurs réseau, les administrateurs réseau séniors et le Chef d'équipe – Opérations réseau, garant de l'architecture réseau. Il veille à ce que toutes les implantations respectent les standards d'architecture établis, tout en soutenant les opérations quotidiennes et la réalisation des projets d'infrastructure.

Ce poste est 100 % présentiel et est basé au siège social de Montréal-Est.

Vos responsabilités :

• Agir comme principal point d'escalade pour les incidents réseau complexes, en assurant le dépannage avancé, l'analyse des causes fondamentales et la résolution des incidents critiques.
• Maintenir la stabilité et la disponibilité de l'infrastructure réseau en prenant en charge les incidents majeurs touchant les environnements LAN, WAN, routage, commutation et pare-feu.
• Veiller à la conformité des solutions réseau avec les standards d'architecture de l'entreprise en révisant les conceptions techniques avant leur déploiement.
• Collaborer avec le Chef d'équipe – Opérations réseau et les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'application uniforme des standards et des meilleures pratiques.
• Traduire les besoins d'affaires et de projets en solutions réseau évolutives en définissant les exigences techniques, d'infrastructure, de connectivité et de préparation des sites.
• Contribuer à la planification des projets en participant à la définition des nomenclatures de matériel (BOM), des énoncés de travaux (SOW) et des besoins d'infrastructure.
• Favoriser l'excellence opérationnelle en soutenant les initiatives d'automatisation, de DevOps ainsi que l'amélioration des outils de surveillance, des processus et des opérations réseau.
• Identifier les opportunités de réduire la dette technique, de standardiser l'infrastructure réseau et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Participer à la modernisation continue du réseau d'entreprise afin d'en améliorer la performance, la résilience, la fiabilité et l'évolutivité.

Qualifications

Pour rejoindre notre équipe:

• Minimum de 5 ans d'expérience en administration de réseaux d'entreprise.
• Excellente maîtrise des fondamentaux des réseaux IP : LAN, WAN, couches 2 et 3, VPN, SDN, DHCP, DNS, etc.
• Solide expertise en diagnostic et résolution de problèmes réseau, autant simples que complexes.
• Bonne connaissance de la sécurité des réseaux, des flux réseau ainsi que des technologies de sécurité LAN et WAN.
• Expérience en automatisation des réseaux à l'aide de scripts.
• Expérience avec les outils d'observabilité, de surveillance et de gestion des infrastructures réseau.
• Expérience significative avec les solutions Cisco et Fortinet; une expérience dans des environnements réseau de grande envergure constitue un atout.
• Certification ITIL (atout).
• Excellentes aptitudes de communication, tant en français qu'en anglais.
• Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie et forte orientation vers les résultats.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Neuroscience Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Adecco – Chef Mécanicien(ne) Expérimenté(e)

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Chef Mécanicien(ne) Expérimenté(e) pour se joindre à l'équipe des opérations maritimes de notre client. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel du génie maritime souhaitant superviser les systèmes mécaniques d'un navire, diriger l'équipe de la salle des machines et assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace des équipements essentiels à bord.

À titre de responsable principal des opérations techniques du navire, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements, l'excellence opérationnelle et le respect des normes réglementaires et de sécurité.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un environnement de travail où la diversité est valorisée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ensemble, nous contribuons à bâtir l'avenir du travail pour tous.

Description du poste

Responsabilités

Opérations maritimes et gestion technique

• Diriger le département de la salle des machines et superviser les opérations techniques quotidiennes
• Assurer le fonctionnement sécuritaire, fiable et efficace des systèmes de propulsion et des équipements auxiliaires
• Surveiller la performance des équipements du navire et intervenir rapidement en cas de problème opérationnel
• Superviser les activités d'entretien préventif et correctif des systèmes mécaniques et électriques
• Contrôler la consommation de carburant, de lubrifiants et la performance des équipements afin d'optimiser les opérations
• Maintenir à jour les registres techniques, journaux de bord, dessins techniques et dossiers d'entretien
• Veiller à la conformité des équipements et des installations avec les exigences réglementaires et les normes de classification

Leadership et gestion d'équipe

• Superviser, encadrer et évaluer les officiers mécaniciens et le personnel de la salle des machines
• Soutenir la formation et le développement professionnel de l'équipe technique
• Gérer les horaires de travail et les heures supplémentaires du département
• Favoriser un environnement de travail positif axé sur la sécurité et la collaboration
• Participer à la gestion du rendement et au développement des employés

Sécurité, conformité et gestion des risques

• Assurer le respect des politiques de l'entreprise, des procédures de sécurité et du système de gestion de la sécurité (SMS)
• Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels en collaboration avec l'équipe de gestion du navire
• Enquêter sur les bris d'équipement, incidents et dommages mécaniques, puis en assurer le suivi
• Participer aux audits, inspections réglementaires et vérifications de conformité
• Promouvoir une culture forte de sécurité et d'amélioration continue

Soutien administratif et opérationnel

• Gérer le budget du département et les activités d'approvisionnement conformément aux procédures établies
• Soutenir le capitaine dans les opérations globales du navire
• Agir comme représentant technique auprès des fournisseurs, entrepreneurs, organismes réglementaires et autres partenaires externes

Qualifications et compétences

• Certificat médical valide de Transports Canada
• Certification valide STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers)
• Minimum de 3 à 5 années d'expérience à bord d'un navire ou d'un bâtiment maritime
• Solide connaissance des systèmes de propulsion, de la mécanique navale et des opérations techniques maritimes
• Expérience en supervision d'équipes d'entretien ou d'ingénierie dans un environnement maritime
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente compréhension des programmes d'entretien, des réglementations de sécurité et des procédures d'exploitation maritimes
• Capacité démontrée à analyser des problèmes techniques et à mettre en œuvre des solutions efficaces
• Excellentes compétences en planification, organisation et résolution de problèmes
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit*

Atouts

• Expérience de gestion dans un environnement maritime
• Expérience en gestion budgétaire, approvisionnement et planification d'entretien

* Ce poste nécessite des communications régulières avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec; la maîtrise de l'anglais est donc requise.

Exigences

• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des peuples des Premières Nations, Inuit et Métis.

Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à maintenir des relations respectueuses et à poser des gestes significatifs en partenariat avec les communautés autochtones.

Postuler

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recruteurs communiquera avec les candidats qualifiés pour discuter de cette opportunité de carrière stimulante dans le domaine maritime.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Pay at Intact est bien plus qu’un simple salaire.

• Modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , y compris la télémédecine, un compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actions et autres économies : jusqu’à 12% du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) : 109,900 - 134,300

Prime annuelle cible, calculée en fonction du salaire de base, avec une possibilité de paiement pouvant aller jusqu’à le double de la cible (sous réserve de la performance personnelle et de l’entreprise) : 15%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre succès avec les employés grâce à notre régime de prime annuelle et au régime d’achat d’actions par les employés (ESPP) – Intact jumelle 50% de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent de la souplesse et une sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale indiquée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Notre équipe en pleine croissance recherche un(e) Finance Application Specialist - Oracle Fusion GL, HCM, FA!

À propos de nous

Intact est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée avec une expertise mondiale, et un leader de l’assurance commerciale au Royaume-Uni et en Irlande. Nous avons une équipe mondiale de plus de 30 000 employés offrant un service exceptionnel à partir de plus de 350 bureaux. Notre entreprise s’est développée de façon organique et par acquisitions, et nos primes annuelles totalisent plus de 22 milliards de dollars.

À propos du poste

The Finance Application Specialist Oracle Fusion Cloud est responsable de la mise en œuvre efficace, de l’intégration et de la gestion des applications Oracle Fusion Cloud, en se concentrant principalement sur les modules de General Ledger, Intercompany, Human Capital Management et Fixed Assets. Ce rôle est essentiel pour assurer une intégration fluide des systèmes financiers, en particulier dans le contexte d’acquisitions. Le Finance Application Specialist travaillera avec les équipes financières, les équipes TI et des partenaires externes afin de garantir que les systèmes et processus financiers sont robustes, évolutifs et alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation.

Rattachement

Rapports à : Oracle Fusion Cloud ERP Manager

Ce que vous ferez ici

Implémentation et configuration

• Gérer la mise en œuvre et la configuration des modules Oracle Fusion Cloud pour General Ledger, Intercompany, Human Capital Management et Fixed Assets, en assurant une intégration transparente avec les systèmes existants.

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en configurations système.

• Gérer le processus d’intégration des systèmes financiers pendant les acquisitions, en veillant à une migration des données et une harmonisation des systèmes exactes.

• Collaborer avec les équipes financières et TI pour définir les exigences du système et créer des plans détaillés de mise en œuvre.

• Veiller à ce que tous les processus financiers et les exigences en matière de rapports soient reflétés avec précision dans le système.

Maintenance et soutien du système

• Gérer les opérations quotidiennes et la maintenance des applications Oracle Fusion Cloud.

• Fournir du soutien technique et résoudre les problèmes liés à Oracle Fusion Cloud, en travaillant en étroite collaboration avec le support d’Oracle lorsque nécessaire.

• Surveiller les performances du système, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des solutions pour améliorer l’efficacité et la fiabilité du système.

Amélioration des processus

• Analyser les processus financiers actuels et identifier les domaines à améliorer ou à automatiser.

• Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour l’utilisation d’Oracle Fusion Cloud dans les opérations financières.

• Veiller à ce que l’architecture du système financier prenne en charge la scalabilité et la croissance future, en particulier dans le contexte des fusions et acquisitions.

• Se tenir informé des dernières fonctionnalités d’Oracle Fusion Cloud et recommander leur adoption pour améliorer les capacités du système.

Formation et documentation

• Créer et maintenir une documentation complète pour les configurations du système, les processus et les procédures.

• Développer des programmes de formation spécialement adaptés aux changements post-acquisition et aux intégrations.

Conformité des systèmes et des données financières

• Développer et affiner les protocoles de contrôle pour les systèmes financiers et les données afin d’assurer une conformité continue et une efficacité.

• Travailler à la mise en œuvre, aux performances et aux résultats des contrôles financiers 52-109 pour s’assurer qu’ils répondent aux normes réglementaires

• Faciliter la collaboration avec le programme de conformité 52-109 et travailler avec les auditeurs internes et externes afin d’assurer l’alignement et la conformité.

• Aider à la création, la documentation, la validation et les efforts de conformité pour de nouveaux contrôles 52-109, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du programme de conformité 52-109.

Ce que vous apportez

Formation

• Bachelor's degree in Information Technology, Finance, Accounting, or a related field. A CPA designation, master's degree, or relevant certifications (e.g., Oracle Certified Professional) are a plus.

Expérience

• Minimum 8 ans d’expérience avec Oracle Fusion Cloud ou tout autre système ERP de premier plan, avec un fort accent sur les modules General Ledger, Intercompany, Human Capital Management et Fixed Assets.

• Expérience éprouvée dans la direction de mises en œuvre ERP et la gestion de la maintenance continue du système.

• Solide expérience des systèmes financiers et des principes comptables, avec de l’expérience en intégration financière post-acquisition.

Compétences

• Connaissance approfondie des applications Oracle Fusion Cloud ou de tout autre système ERP de premier plan, spécifiquement des modules pour General Ledger, Intercompany, Human Capital Management et Fixed Assets.

• Bonne compréhension des processus financiers, des principes comptables et de la gestion de projet.

• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.

• Aucune expérience de travail canadienne n’est requise; toutefois, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Qualifications préférées

• Expérience avec d’autres modules ERP tels que Accounts Payable, Accounts Receivable et Treasury Management.

• Expérience dans les secteurs de la finance, de l’assurance ou de la technologie.

Conditions de travail

• Nous offrons un modèle de travail hybride avec trois jours par semaine au bureau pour ce poste.

• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels vers différents sites de l’entreprise.

• Capacité de travailler dans un environnement rapide avec des échéances serrées.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Job Description

RESEARCH INSTITUTE OF THE MUHC

The Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC) is a world-renowned biomedical and hospital research centre. Located in Montreal, Quebec, the Institute is the research arm of the McGill University Health Centre (MUHC) affiliated with the Faculty of Medicine at McGill University. The RI-MUHC is supported in part by the Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Position summary
Under the supervision of the Manager of Oncology Research, Centre for Innovative Medicine (CIM), the Clinical Research Coordinator - Nurse is responsible for supporting the successful conduct of clinical research studies in oncology. The incumbent will collaborate with Investigators and health care personnel to assume responsibility for the overall patient management and the coordination of several clinical studies for the CIM-Oncology Department of the RI-MUHC

The Centre for Innovative Medicine is a hospital which is a unique center in Canada of 5000 m2 dedicated exclusively to clinical research. The CMI is located at the MUHC Glen site.

General Duties

• Obtains informed consent, assesses patients for protocol eligibility through personal interviews and/or medical record review in in-patient and out-patient settings,
• Maintains and completes concomitant medication, adverse events and questionnaires logs, forms and protocol specific source documentation,
• Monitors patient safety and medication compliance,
• Prepares orders for protocol-related requests and procedures, consults, requests for pathology slides and blocks as needed,
• Coordinates all aspects of data collection and source documentation,
• Completes all research-related documents and responds to queries and requests for information,
• Conducts protocol specific and scientific trainings,
• Creates protocol specific nursing alerts/feasibilities for the oncology day center,
• Responsible for the Research Ethics Board submissions,
• Conduct other related tasks as assigned by the supervisor.

Website of the organization

Education / Experience

Education: DEC in nursing is required. Bachelor's Degree is an asset.

Experience: Minimum four (4) years of nursing experience including two (2) years in a hospital setting. Experience in hematology and oncology (asset), Experience in clinical research (asset).

Professional Membership: Good-standing member of the OIIQ

Required Skills

• Advanced knowledge of oral and written French is required,
• An advanced knowledge of oral and written English is required, as the position requires regular and complex contact with patients, researchers or international students who are exclusively proficient in English,
• Solid written and verbal communication skills,
• Able to work under minimal supervision,
• Self-directed, flexible, organized and sense of ethics,
• Experience in hematology and/or oncology is preferred,
• Clinical research experience is an asset,
• Knowledge of international, federal and provincial laws and regulations governing clinical research (ICH-GCP) is an asset.