3766 offres d'emploi

Description du poste

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

En Amérique, nos équipes multidisciplinaires mettent à profit plus de 30 ans d’expérience pour aider les dirigeants de secteurs clés à obtenir une performance mesurable et un solide retour sur investissement, en concevant et en faisant évoluer des solutions qui aident les organisations à accélérer leur croissance.

Description du poste

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller D365, et membre clé de l'équipe Microsoft, le/la Consultant(e) Sénior ERP joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de nos clients vers l'optimisation de leurs processus logistiques. Vous dirigerez des projets d'implantation ERP à forte valeur ajoutée, en transformant les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles concrètes et performantes.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en logistique sur Microsoft Dynamics 365 F&O, vous mettrez à profit votre savoir-faire pour modéliser, configurer et déployer des solutions innovantes, assurant l'efficacité opérationnelle et la croissance de nos clients. Votre contribution sera directe et tangible, de l'analyse initiale à la mise en production, garantissant l'alignement technologique avec les objectifs stratégiques.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier & Expertise fonctionnelle

• Analyser en profondeur les besoins d'affaires des clients et les traduire en solutions fonctionnelles robustes dans D365 F&O, notamment pour la gestion des entrepôts (WMS), des stocks, des achats, des ventes et de la distribution.
• Assurer une veille technologique constante sur les évolutions du module Supply Chain de D365 F&O pour proposer des solutions à la pointe de l'innovation.

Excellence Opérationnelle & Gestion de projet

• Intervenir sur toutes les phases du cycle de vie des projets ERP, du cadrage à la mise en service et au support post-implantation, en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité et de performance.
• Élaborer une documentation fonctionnelle rigoureuse (cahiers des charges, scénarios de test, guides utilisateurs) et paramétrer les modules pour une optimisation maximale.
• Partage des connaissances & Encadrement
• Encadrer les consultants juniors, partager les meilleures pratiques internes et contribuer activement au développement des compétences collectives de l'équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir l'intégration fluide des solutions avec les autres modules D365 F&O (finance, production).

Communication & Relations clients

• Animer des ateliers clients, fournir des conseils stratégiques et guider les clients dans leurs choix technologiques et organisationnels.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes, en assurant une communication claire et efficace tout au long des projets.

#LI-OH2

Qualifications

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.

• 10 ans d’expérience en implantation ERP, avec plusieurs projets d'implantation complète.
• Solide expertise des processus logistiques incluant le WMS, la gestion des commandes, les achats/ventes et l'inventaire.
• Expérience confirmée dans la direction ou la contribution majeure à des cycles complets de projets ERP.
• Capacité à encadrer et à guider les clients dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Description du poste

RBC Capital Markets is a part of the Royal Bank of Canada, one of the largest providers of financial services in the world. RBC ranks among the top five banks in North America by market capitalization and has one of the highest credit ratings of any financial institution globally.

Our Global Investment Banking division provides underwriting of equity and debt capital as well as strategic M&A advisory services for leading corporations, institutions and governments throughout North America and around the world. RBC Capital Markets is Canada’s leading investment bank. We have built our successful investment banking business by focusing on our clients and the industry sectors in which they operate.

With teams located in North America, Europe, Australia and Asia, we offer clients across the public and private sectors insightful financial advice, bring a competitive advantage on funding solutions, and assist in navigating complex investment decisions.

Quelle est l’opportunité ?

RBC Capital Markets Global Investment Banking division is seeking an Analyst to join the Diversified Coverage team in Montreal. This position is a unique opportunity to develop a broad financial skillset and gain exposure to global capital markets. The role is intended for individuals who wish to build a long-term career in Investment Banking with a market leading franchise and global platform.

Que ferez-vous ?

• Evaluating and analyzing the financial needs of corporate clients, including developing and preserving complex financial models
• Supporting transaction structuring and execution efforts, with increasing levels of responsibility and accountability over time
• Financial and written analysis of companies and industries
• Contributing to the delivery of client meetings and presentations
• Conducting research to analyze market trends
• Researching and analyzing future opportunities
• Contribute to the execution of equity and debt financings, mergers and acquisitions, and financial advisory assignments

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences « Must have's »

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients and do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.
• 1-2 years of investment banking, private equity, equity research, corporate development or accounting experience
• Undergraduate degree program in Finance, Accounting, Engineering or a quantitative field from a leading university
• Strong quantitative skills focused on financial analysis, accounting and financial theory
• Strong verbal and written communication skills
• A high level of attention to detail
• Ability to manage multiple competing priorities and thrive in a fast-paced and challenging environment
• Value and possess strong competency in the following behaviours: Collaboration, Relationship Building, Communication, Integrity and Operating with Diverse and Inclusive Mindset
• The ability to perform effectively in a team environment and excel under pressure amid demanding deadlines
• Well-rounded set of interests and extra-curricular activities beyond academics
• Desire to develop a leadership skillset and make meaningful contributions in a fast-paced, team environment
• CFA, CPA, P.Eng. or other relevant professional designations are considered an asset but not a requirement

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, think progressively, continue our growth, and deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our individual / collective potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

From this experience you will gain:

• A strong foundation in fundamental investment banking skills such as financial modeling and analysis, transaction execution and negotiation, and in-depth industry and product knowledge
• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Opportunities to do challenging work
• Flexible work/life balance options

Compétences du poste

Adaptability, Critical Thinking, Customer Service, Detail-Oriented, Financial Engineering, Financial Statement Analysis, Investments Analysis, Personal Development, Personal Initiative, Teamwork

Détails supplémentaires

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• City: Montréal
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: CAPITAL MARKETS
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-07-02
• Application Deadline: 2026-07-26

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Description du poste

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants. Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en préservant l’autonomie de nos résidents.

Expert en maintenance et fier de votre travail ? Nous recherchons une personne autonome et polyvalente pour maintenir un milieu de vie chaleureux et sécuritaire pour nos résidents.

Nous recherchons 2 Préposé(e)s à la maintenance pour rejoindre l'équipe dévouée dans notre toute nouvelle résidence montréalaise Le Symbiose, située au 3075, Rue Paul-David, Montréal, Québec, H1N 0A8.

Votre fonction

Sous l’autorité du Directeur(trice) général(e) de la résidence, le titulaire du poste s’occupera des travaux d’entretien et de réparations dans les logements. Il s’assure de répondre aux exigences en matière de standards et de normes de la bâtisse.

Vos responsabilités au quotidien

• Effectuer les différents travaux d’entretien préventif et correctif de la bâtisse, incluant le nettoyage, l’installation, l’entretien, le changement et la réparation mineure d’appareils et d’accessoires, tels que l’ajustement de portes, la réparation de mobilier, la préparation des locaux à être peinturés, le nettoyage d’appareils, la pose de plinthes, le changement de tubes, néons ou ampoules, de courroies, de filtres, de vidanges de systèmes, etc;
• Gérer et assurer le suivi des bons de travail grâce à l’application Guide TI Mobile;
• Réceptionner les matériaux et outils et en contrôler l’inventaire;
• Vérifier et contrôler les factures associées à son travail;
• Effectuer le suivi administratif du plan d’évacuation de la bâtisse;
• Identifier et planifier l’exécution de certains travaux de longue durée et assurer le suivi auprès de sa direction;
• Assurer ou superviser le déneigement de la bâtisse;
• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes dans le but d'assurer la continuité des services.

Exigences

Vous possédez les qualités suivantes

• Esprit d’équipe et dynamisme;
• Bonne endurance physique, ainsi qu’une bonne dextérité manuelle pour effectuer diverses tâches, en travaillant debout de façon régulière;
• Souci du détail et du travail bien fait;
• Respect des normes de sécurité et des instructions données pour chaque tâche;
• Personne autonome et polyvalente, capable de gérer les priorités et son temps de travail;
• Respect de l’intimité des usagers.

Qualifications

Formation et expérience

• DEP en entretien général d’immeuble;
• Connaissance de base dans le domaine de la plomberie et de l’électricité;
• Connaissance de l’application Guide TI Mobile;
• 2 à 5 ans dans un poste similaire;
• Atout : formation en hygiène et salubrité.

Ce que nous offrons

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein, quart de jour;
• Plusieurs horaires disponibles : de 7h00 à 15h30 ou de 11h00 à 19h00;
• Une fin de semaine sur deux travaillée;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Stationnement gratuit;
• Une sécurité d’emploi;
• L'encadrement nécessaire pour développer ses compétences;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

Comment postuler

Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Afin d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire.
#SYM2026

Description du poste

As a member of the AOSQE, the Software Quality Engineer will provide functional and automated testing services and quality assurance activities throughout the systems development life cycle for medium, large, complex or high-risk software development and agile projects. This role is focused on mainframe application delivery in an Agile team and requires a candidate who has significant hands-on QE experience in large, complex initiatives, capable of both performing functional manual testing and can design and develop Automated testing for functional and regression tests.

What will you do?

• Contribute to the analysis of complex business requirements and creating test strategy/plan to ensure thorough coverage
• Design, develop detailed test cases to thoroughly test complex use cases and scenarios covering functional requirements
• Execute manual and/or automated test cases to validate business application logic and identify software defects
• Collaborate within cross-functional agile team on shift-left testing and automation reuse
• Document and track product defects, providing detailed reproduction steps, expected and actual results
• Contribute to the automation and quality engineering best practices within the Agile team
• Provide timely and effective communication to management, relating to quality, resource and project issues & concerns.
• Navigate effectively through complex challenges, involving others to solve problems and achieve goals

Exigences

What will you need to succeed?

• 3-5 years of relevant work experience, including development and/or quality engineering experience
• Strong experience in creation and execution of both manual and automated test cases, ensuring thorough validation of business application logic against defined requirements
• Solid experience in QE best practices, tools, and approach to testing front-end and back-end applications
• Demonstrated ability to troubleshoot and work collaboratively with cross functional team members to analyze and resolve issues
• Experience in functional, non-functional, regression, integration and end-to-end testing of Mainframe and front-end applications
• Hands on automation experience in test automation frameworks and tools like Tricentis Tosca, Cucumber, Selenium, Python
• Knowledge in BDD, TDD testing framework
• Demonstrated understanding of Agile methodologies, DevOps, shift-left and in-sprint testing, CI/CD pipelines and tools such as Jira/Confluence, qTest or equivalent Test Management tool
• Demonstrated use of prompt engineering in generative AI for testing
• Excellent communications skills, able to convey complex technical concepts to business partners
• High attention to detail, strong analytical skills, quick learner and autonomous
• As this position is posted in several locations, we specify that bilingualism (French, English, both oral and written) is required for Quebec only for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada or worldwide.

Description du poste

Job Description

What is the opportunity?The National Tax Services team specializes in supporting Estate & Trust Services Relationship Managers by providing efficient, accurate and quality client service related to tax return preparation. Key client service elements include: T1 and T3 tax return preparation and support related to account administration. As Tax Officer, you will be accountable for consistently delivering high quality tax returns, demonstrate attention to detail and ensure that key filing deadlines are met. Teamwork, collaboration, and developing inter-personal relationships are important skills for success. For more information, please visit:

Qu’allez-vous faire ?

• Prepare income tax returns (T1 final, T1, T3, T3010)
• Identify, investigate and resolve inquiries, discrepancies, etc. as they arise, and guide and assist other staff in this process.
• Research tax related issues to answer queries and provide team colleagues and RBC partners with accurate and timely information.
• Collect relevant information and maintain documentation of account activities, informing RBC partners of account issues and their resolution.
• Ensure client expectations are met by respecting key deliverables.
• Respond to calls and correspondence from external parties in a prompt and professional manner.
• Use effective written, verbal and electronic communication to foster solid working relationships with other team members and to develop and maintain strong relationships with RBC partners.
• Provide guidance and mentorship to other team members and to participate in the training and evaluation of new and seasonal staff.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must Have

• 3 - 5 years related tax experience , including preparation of T1 AND T3 tax returns
• University Degree, College Diploma or equivalent experience
• Strong working knowledge of taxation requirements for estate and trust products
• Excellent written/verbal/electronic communication skills
• Strong proficiency in MS Office Suite, with a strong emphasis in Excel

Nice to Have

• Accounting designation or equivalent
• Canadian Securities Course or equivalent
• Knowledge of Estate and Trust Law and Administration
• Royal Trust, Tax Officer accreditation or equivalent

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Flexible work/life balance options
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

Détails du poste

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Heures de travail/semaine

37.5

Type d’emploi

Full time

Plateforme

WEALTH MANAGEMENT

Type d’emploi

Regular

Type de rémunération

Salaried

Date d’affichage

2026-07-02

Date limite de candidature

2026-07-17

Note

: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date aboveOur Employment OpportunitiesAt RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Résumé du rôle

Relevant de la Directrice FP&A, la personne titulaire du poste d’analyste financier principal participe au processus budgétaire, agit comme partenaire d’affaires auprès de différents secteurs et travaille sur différents projets spéciaux et d’amélioration continue. Elle participe également à des analyses financières diverses à valeur ajoutée, à l’amélioration des tableaux de bord de gestion ainsi qu’à la préparation de demandes de crédit d’impôt et autres incitatifs gouvernementaux.

Défi à relever

Participer au processus de planification budgétaire et de mise à jour des prévisions (environ 30% du temps)

• Piloter et coordonner les projections financières pour une unité d’affaire, notamment via le forecast de mi-exercice et le budget annuel
• Structurer et encadrer la collecte d’information auprès des parties prenantes afin d’assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
• Consolider, analyser et synthétiser l’information financière afin d’identifier les principaux écarts, risques et opportunités
• Prendre en charge des sections de la documentation financière à fournir à la haute direction, au conseil d’administration et aux autres parties prenantes;

Agir comme partenaire d’affaires auprès d’équipes ciblées (environ 25% du temps)

• Agir comme partenaire d’affaires Finance auprès de la haute direction et de leurs équipes
• Accompagner les équipes dans le suivi de leur performance financière et les soutenir dans leurs analyses financières afin d’appuyer la prise de décision
• Développer et améliorer les indicateurs de performance
• Assurer des suivis budgétaires réguliers en analysant les écarts, en expliquant les variances et en mettant en lumière les enjeux, tendances et opportunités;

Projets spéciaux et amélioration continue (environ 20 % du temps)

• Contribuer à la réalisation de projets spéciaux, notamment par la production d’analyses ad hoc, la participation à des intégrations d’acquisitions et à des initiatives de transformation (ex. changement de système)
• Mener des analyses et modélisations financières diverses (rentabilité, ROI, scénarios..) afin d’orienter et d’influencer les décisions stratégiques
• Automatiser et améliorer les outils de gestion et de suivi de la performance (Power BI, tableaux de bord..)
• Prendre en charge certains projets d'amélioration continue des processus pour ses unités d’affaires
• Contribuer à l'optimisation des outils et systèmes financiers;

Préparation de rapports externes (environ 15% du temps)

• Préparer et réviser les présentations financières destinées au conseil d’administration, notamment en lien avec les budgets et forecast
• Préparer et réviser les présentations mensuelles et trimestrielles des résultats financiers et opérationnels destinés aux actionnaires et au conseil d’administration
• Assurer la cohérence, la qualité et la clarté des informations présentées;

Crédits d'impôts et incitatifs gouvernementaux (environ 10% du temps)

• Identifier et optimiser les opportunités liées aux crédits d’impôt et incitatifs gouvernementaux afin de maximiser les bénéfices financiers
• Préparer et coordonner la documentation pour les diverses réclamations
• Maintenir à jour la documentation relative aux crédits d’impôt et autres incitatifs
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes et former les nouveaux employés et gestionnaires;

Profil du candidat

• Diplôme universitaire de deuxième cycle (D.E.S.S)
• Détenir un titre professionnel en comptabilité (CPA)
• 6-8 années d'expérience pertinente
• Curiosité intellectuelle
• Esprit analytique
• Excellente gestion des priorités
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Esprit d'équipe et approche collaborative
• En mesure de prendre des initiatives, sens de l’autonomie
• Esprit critique et jugement d’affaires
• Bonne adaptation au changement
• Aptitudes en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais
• Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint
• Connaissance de Power BI (un atout)
• Expérience en cabinet comptable (un atout)

Offres LOGIBEC

• Semaine typique de 4 journées de télétravail et 1 journée au bureau
• REER collectif avec participation de l'employeur et assurance collective dès votre premier jour;
• Horaire flexible et temps de vacances compétitif;
• Formations continues, possibilité de développement et d'avancement de carrière
• Une expertise de plus de 350 employés à travers le Canada;
• Une culture organisationnelle ou les valeurs de courage, de détermination, d’excellence, du travail d’équipe, ainsi que d’une motivation réunie de faire une différence pour nos clients, nous rassemblent et nous définit.

Directrice principale ou directeur principal cybersécurité — Banque Nationale

Informations générales

Présence Hybride Numéro de poste 33419 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 05-jun-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Gestion des risques Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que directrice principale ou directeur principal cybersécurité dans l’équipe de la Gestion des Risques TI et Cybersécurité, à la Banque Nationale c’est agir à titre de partenaire stratégique et opérationnel en gestion des risques technologiques. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la posture de cybersécurité de l’organisation, grâce à ton expertise en gestion des risques TI, cybersécurité et leadership d’équipe.

Ton emploi

• Porter la vision stratégique en risques TI et cybersécurité auprès des lignes d’affaires et partenaires
• Accompagner les équipes dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques cyber et technologiques
• Simplifier la compréhension des risques et orienter les priorités d’action pour maximiser la valeur et la sécurité
• Superviser et développer une équipe de spécialistes en sécurité et risques opérationnels
• Assurer l’application des meilleures pratiques en cybersécurité et la conformité aux orientations organisationnelles
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice en vulgarisant des concepts techniques auprès de parties prenantes variées

Ton équipe

Le Groupe Gestion des Risques TI et Cybersécurité, ce sont des experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Gestion des Risques TI et Cybersécurité, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire senior. Notre équipe se démarque par sa proximité avec les lignes d’affaires, son esprit de collaboration et sa capacité à transformer la complexité en décisions concrètes. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et expérience significative en cybersécurité ou en gestion des risques TI
• Expérience marquée en gestion stratégique d’initiatives de sécurité et encadrement d’équipes multidisciplinaires
• Expertise en analyse et gestion des risques technologiques et opérationnels
• Expérience dans l’accompagnement de projets TI et le déploiement de solutions sécuritaires
• Bonne connaissance du domaine de l’investissement ou des marchés des capitaux

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Qualifications / Compétences

Compétences

• Amélioration des processus d'affaires
• Gestion du changement
• Coaching
• Communication
• Amélioration continue
• Orienté résultats
• Leadership
• Planning du personnel
• Cybersécurité
• Influencer les autres
• Mobilisation
• Courage
• Collaboration
• Capacité à inspirer et motiver les autres

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Titre du poste

Superviseur d’entrepôt

Description du poste

En tant que Superviseur d’entrepôt, vous assurez une exécution fluide et efficace des activités logistiques afin de garantir des livraisons rapides, l’optimisation continue des processus et une collaboration harmonieuse entre les équipes, tout en promouvant une culture axée sur la sécurité, la qualité et le travail d’équipe.

Responsabilités

• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe logistique en créant un environnement collaboratif pour les activités de préparation de commandes, d’emballage et de réception, afin d’atteindre les objectifs quotidiens.
• Optimiser le flux des commandes en suivant les performances en temps réel, en ajustant la répartition du travail et des ressources et en veillant à ce que chaque envoi respecte les standards de qualité et les délais prévus.
• Former et accompagner les membres de l’équipe aux méthodes Lean ainsi qu’aux meilleures pratiques de santé et sécurité au travail, et s’assurer de leur application quotidienne.
• Faciliter la communication entre les équipes et entre les différents quarts de travail afin d’assurer des transitions fluides, un partage clair des priorités, des réussites et des défis.
• Résoudre rapidement les problèmes opérationnels sur le plancher et identifier des pistes d’amélioration continue pour optimiser les processus d’entreposage et de traitement des commandes.
• Surveiller et analyser les indicateurs de performance (KPI) et autres métriques afin de suivre les résultats, détecter les écarts et mettre en place des plans d’action concrets.
• Superviser les opérations quotidiennes d’entrepôt, y compris la gestion des flux de réception, d’entreposage, de distribution et de traitement des commandes.
• Assurer le respect des politiques internes, des procédures opérationnelles standard et des consignes de sécurité dans toutes les activités de l’entrepôt.

Compétences Essentielles

• Expérience confirmée de 3 ans et plus en gestion d’équipe sur le plancher dans un environnement d’entrepôt ou d’opérations logistiques.
• Expérience démontrée en développement des compétences et en formation des équipes opérationnelles.
• Solides compétences en gestion de la performance, incluant la définition d’objectifs, le suivi des résultats et la rétroaction structurée.
• Expérience en entreposage, en logistique et en opérations d’exécution des commandes (order processing, warehouse operations, warehouse distribution).
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, dynamique et à haut volume.
• Aptitude à gérer plusieurs priorités en constante évolution tout en maintenant un haut niveau d’exigence en matière de qualité et de sécurité.
• Expérience démontrée dans l’utilisation des données et des indicateurs pour prendre des décisions éclairées.
• Expérience dans le suivi et l’analyse des indicateurs de performance (KPI) et des métriques opérationnelles.
• Compétences en supervision d’équipe, incluant la planification des tâches, la répartition du travail et la gestion quotidienne des ressources.
• Connaissance des principes de gestion d’entrepôt et de gestion logistique (warehouse management, logistics management).

Job Type & Location

Cette offre est un poste permanent basé à Montréal, QC.

Rémunération et avantages

La fourchette salariale pour ce poste est de 80000.00 $ à 90000.00 $/an.

Type de lieu de travail

Il s’agit d’un poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d’Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco :
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA) :
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

L’occasion

Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs, entouré de collègues et de leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous développer au sein de l’un des assureurs mondiaux les plus influents? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en partenariat stratégique en ressources humaines, en efficacité organisationnelle, en planification de la main-d’œuvre, en développement du leadership et en gestion du changement, et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions vous rencontrer.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) vice‑président(e) adjoint(e), Partenaire d’affaires en ressources humaines, qui agira à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la haute direction, en traduisant les priorités d’affaires en stratégies concrètes de gestion du personnel qui soutiennent la performance actuelle tout en bâtissant la capacité organisationnelle de demain.

Relevant du/de la premier(ère) vice‑président(e), Chef de la direction des ressources humaines, Canada, vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs et les centres d’expertise RH afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion du personnel alignées sur les priorités d’affaires. Vous fournirez des conseils stratégiques en matière de planification de la main-d’œuvre, de conception organisationnelle, de capacité de leadership, de gestion des talents, d’efficacité organisationnelle et de gestion du changement, tout en tirant parti des données sur la main-d’œuvre, de la technologie et d’approches innovantes pour renforcer la performance commerciale et améliorer l’expérience employé.

Ce rôle très visible est idéal pour un(e) leader RH chevronné(e) qui aime résoudre des enjeux d’affaires complexes, influencer des parties prenantes de haut niveau et contribuer à façonner l’avenir des RH chez Zurich Canada.

Il s’agit d’une occasion unique d’élargir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise un poste actuellement vacant.

Zurich Canada utilise des outils fondés sur l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas la seule base de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels du recrutement qualifiés.

Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités sur le marché.

Description du poste

Ce que vous ferez:

Partenariat d’affaires stratégique

• Établir des relations de confiance avec la haute direction en fournissant des conseils stratégiques sur les priorités liées à la main-d’œuvre, à l’organisation et au leadership.
• Traduire les stratégies d’affaires en plans concrets de gestion du personnel qui soutiennent la performance commerciale et le succès organisationnel à long terme.
• Accompagner, influencer et remettre en question de façon constructive les leaders sur les décisions relatives à l’organisation, aux talents et à la main-d’œuvre.
• Collaborer à la conception organisationnelle, à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution du modèle opérationnel.
• Diriger et soutenir les initiatives de changement qui renforcent l’efficacité organisationnelle et aident les leaders à composer avec l’ambiguïté.
• Repérer les occasions d’améliorer la performance des équipes, la collaboration, l’efficacité du leadership et la capacité organisationnelle.
• Adopter une vision d’entreprise dans les décisions d’affaires, en équilibrant les priorités des groupes clients avec les objectifs organisationnels globaux.

Talents, leadership et efficacité organisationnelle

• Diriger les revues de talents, la planification de la relève et les discussions sur le développement du leadership.
• Accompagner les leaders en matière de gestion de la performance, de développement des employés et de croissance de carrière.
• Travailler avec les leaders pour bâtir des équipes inclusives et hautement performantes et développer les capacités futures.
• Collaborer avec les centres d’expertise RH pour offrir des solutions intégrées en matière de talents qui soutiennent les objectifs d’affaires.

Données, innovation et amélioration continue

• Exploiter les données sur la main-d’œuvre et les informations d’affaires pour repérer les tendances, les occasions et les risques, et transformer ces analyses en recommandations concrètes.
• Utiliser les données, le jugement et le contexte d’affaires pour influencer la prise de décision et renforcer les résultats organisationnels.
• Favoriser l’amélioration continue en simplifiant les processus et en améliorant l’expérience employé.
• Contribuer à l’évolution du modèle opérationnel des RH de Zurich Canada en trouvant des moyens innovants d’accroître la valeur ajoutée des RH.
• Adopter les technologies émergentes, y compris les outils fondés sur l’IA, pour améliorer la prise de décision, la productivité et les résultats d’affaires

Exigences

Ce que vous apportez:

Exigences:

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en ressources humaines, dont une expérience significative comme partenaire d’affaires RH auprès de hauts dirigeants.
• Bilinguisme anglais–français (parlé et écrit).
• Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à influencer les leaders grâce à un jugement solide, un sens aigu des affaires et une approche consultative.
• Expérience en soutien à la conception organisationnelle, à la planification de la main-d’œuvre, à l’efficacité organisationnelle et aux initiatives de changement.
• Solides compétences analytiques et expérience dans l’utilisation des données sur la main-d’œuvre et des informations d’affaires pour influencer la prise de décision.
• Excellentes aptitudes en coaching, en conseil, en animation et en gestion des parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, à composer avec l’ambiguïté et à équilibrer la réflexion stratégique avec l’exécution concrète.

Atouts

• Titre de CRHA (ou équivalent) ou en voie d’obtention.
• Expérience dans le secteur des services financiers, de l’assurance ou dans une autre industrie fortement réglementée.
• Expérience de travail dans des modèles opérationnels RH modernes et de soutien à la transformation organisationnelle.
• Curiosité pour les technologies émergentes, y compris l’IA, et leur potentiel pour améliorer la performance d’affaires et l’expérience employé.

Chez Zurich Canada, nous nous engageons à l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération en fonction de critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 115 000 et 140 000. Cette fourchette reflète la rémunération prévue pour ce rôle partout au Canada et peut varier selon des facteurs comme le lieu de travail, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Tel que requis par la loi locale, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue

Notre Culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et le sentiment d’appartenance (DIEA). Nous voulons que vous puissiez être vous‑même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEA créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité des points de vue est valorisée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact réel.
• Nous nous soucions du bien‑être de nos employés et offrons un régime complet d’assurance santé et d’avantages sociaux avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers, ainsi qu’une rémunération globale concurrentielle.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire les choses que vous aimez. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année à cette fin.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Vous avez peut‑être un rendez‑vous pendant la journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou vous avez besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre jours personnels par année à utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés dans l’amélioration continue et offrons l’accès à un vaste éventail de possibilités de formation et de développement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont les endroits où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Même si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société par le biais de notre cœur de métier, l’assurance, nous voulons aussi redonner à nos communautés grâce à nos talents, notre temps et nos ressources.
• Nous avons reçu de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix 5 étoiles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez‑vous inspirer. Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Joignez‑vous à nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du groupe Zurich Insurance, un assureur multibranche comptant environ 55 000 employés dans le monde, qui sert des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance qui dessert des entreprises de taille moyenne et de grande taille, y compris des sociétés multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques en tant que partenaire privilégié pour les aider à relever les défis de risque d’aujourd’hui et de demain.Pour en savoir plus, visitez le site

Spécialiste des comptes en fiducie et des commissions

En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez aux rapprochements quotidiens, au traitement des commissions des conseillers et au respect des contrôles internes et exigences réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes FIN/OPS et Opérations, tout en participant à des projets d’amélioration et d’automatisation.

Description du poste

Ce que il y a pour vous :

• Salaire annuel de 50K.
• Poste contractuel à temps plein de 1 an.
• Horaire flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Indemnité de vacances de 4 % versée conformément aux normes du travail.
• Activités sociales régulières axées sur la santé, le bien-être et l'implication communautaire.
• Accès gratuit au gym situé dans les bureaux.
• Opportunités de développement professionnel et progression interne.
• Bureaux modernes en plein cœur du centre-ville de Montréal, accessibles en transport en commun.

Responsabilités

Fiducie

• Effectuer les rapprochements bancaires et fiduciaires quotidiens.
• Préparer les dépôts et transferts bancaires entre les comptes fiduciaires et corporatifs.
• Assurer le suivi et la résolution des éléments en suspens.
• Participer aux audits internes et externes.

Commissions

• Traiter les commissions, paiements et ajustements des conseillers.
• Importer et réconcilier les fichiers de commissions.
• Répondre aux questions des conseillers concernant leurs commissions.
• Participer à la préparation des feuillets fiscaux (T4A).

Collaboration et amélioration continue

• Collaborer avec différentes équipes et partenaires internes.
• Participer à des projets d’amélioration continue et d’automatisation.
• Contribuer au partage des connaissances et à la formation croisée au sein de l’équipe.

Exigences

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• DEP/DEC en comptabilité ou finance, complété ou en cours (atout).
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• Bonne compréhension des fiducies, du secteur financier et bancaire.
• Connaissance de l'IA et ouverture à la découverte et à la mise en oeuvre de nouvelles technologies.
• Bilinguisme requis pour répondre aux questions des conseillers et assurer une collaboration efficace avec les équipes et partenaires internes.

Ce que nous offrons

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Job Description

What is the opportunity?

The National Tax Services team specializes in supporting Estate & Trust Services Relationship Managers by providing efficient, accurate and quality client service related to tax return preparation. Key client service elements include: T1 and T3 tax return preparation and support related to account administration. As Tax Officer, you will be accountable for consistently delivering high quality tax returns, demonstrate attention to detail and ensure that key filing deadlines are met. Teamwork, collaboration, and developing inter-personal relationships are important skills for success. For more information, please visit:

What will you do?

• Prepare income tax returns (T1 final, T1, T3, T3010)
• Identify, investigate and resolve inquiries, discrepancies, etc. as they arise, and guide and assist other staff in this process.
• Research tax related issues to answer queries and provide team colleagues and RBC partners with accurate and timely information.
• Collect relevant information and maintain documentation of account activities, informing RBC partners of account issues and their resolution.
• Ensure client expectations are met by respecting key deliverables.
• Respond to calls and correspondence from external parties in a prompt and professional manner.
• Use effective written, verbal and electronic communication to foster solid working relationships with other team members and to develop and maintain strong relationships with RBC partners.
• Provide guidance and mentorship to other team members and to participate in the training and evaluation of new and seasonal staff.

What do you need to succeed?

Must Have

• 3 - 5 years related tax experience , including preparation of T1 AND T3 tax returns
• University Degree, College Diploma or equivalent experience
• Strong working knowledge of taxation requirements for estate and trust products
• Excellent written/verbal/electronic communication skills
• Strong proficiency in MS Office Suite, with a strong emphasis in Excel

Nice to Have

• Accounting designation or equivalent
• Canadian Securities Course or equivalent
• Knowledge of Estate and Trust Law and Administration
• Royal Trust, Tax Officer accreditation or equivalent

What's in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Flexible work/life balance options
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

Compétences liées au poste

Job Skills

Détails supplémentaires du poste

Additional Job Details

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-02

Application Deadline:

2026-07-17

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Gestionnaire de projet - Recherche et développement

Description du poste

À propos du rôle

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Professional / Experienced

Un aperçu de votre journée

As part of being a Research and Development Project Manager, they will be able to contribute to the overall effort of Siemens-Energy to improve engine efficiencies, reduce gas turbines emissions and engines improvement, providing meaningful and concrete benefit to our customers. Research and Development Project Manager will be central in gathering and motivating the team to progress towards project execution, whilst following quality standard to ensure safe and effective introduction of innovative solutions in gas turbine engines. Part of highly professional and motivated team, they will work with a diverse team, aiming to deliver the project with clear understanding of scope and budget allocation. Specifically, this Project Manager would have the mandate to work on Turbine Blades and Vanes components, helping with the transitions to new suppliers.

Comment vous aurez un impact

• Capable of engaging partners to identify project scope and communicating requirements to project teams.
• Engages Technical Leads and Resource Owners to create project plans in Microsoft Enterprise Project Management (EPM) and ensures delivery of milestone results according to schedule
• Manages the project throughout the Product Development Process (PDP) within the defined requirements, and is fully accountable for the delivery of the defined scope.
• Lead the project execution and coordinate multiple functions including engineering, business controlling, quality, supply chain, manufacturing and other interfaces as required
• Identifies Project KPI’s, determines and manages an effective communication plan to report project status and forecast, while acting as the single point of contact for partner queries.
• Act as an Entrepreneur throughout project execution by being proactive in identifying opportunities or hurdles, and ensuring timely decisions on open issues, escalating if necessary.
• Manages risk by devising suitable strategies for risk mitigation based on knowledge of business risk appetites.

Ce que vous apportez

• Bachelor’s or Master’s in Engineering with 5+ years of demonstrable Project Management experience and working across functions.
• Willing to travel occasionally, with strong leadership, self-motivation, and a passion for ownership.
• Experience in excellence areas of Project Management incl. Lean and Agile methods.
• Experience developing, monitoring, and control project plans in an engineering environment.
• Advanced knowledge of gas turbine products, technology, and product development practices, specifically in Turbines Blades and Vanes Manufacturing
• RDPM certification, PMP certification, or recognised equivalent (preferred).
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise bien établie dans son secteur d’activité depuis plus de 20 ans.

Description du poste

Le représentant des ventes gère tous les aspects de la fonction des ventes de efficacement sur le territoire assigné, il devra accroître le volume de ventes, la base de clients, la visibilité des marques et atteindre les objectifs de ventes annuels.

Tâches et responsabilités

• Établir et maintenir des relations d’affaires solides et durables avec la clientèle actuelle et identifier les occasions d’accroissement des ventes;
• Développer, prospecter, identifier les différentes opportunités d’affaires et analyser le marché afin de les identifier;
• Participer à la mise en place de stratégies pour l’accroissement des parts de marché;
• Définir et répondre aux besoins des clients dans un délai raisonnable;
• Réviser et présenter des estimations et des soumissions;
• Répondre aux appels d’offres de services selon les demandes spécifiques des clients;
• Demeurer à l’affût des tendances et nouveaux produits sur le marché;
• Maintenir un haut niveau de connaissance de tous les produits distribués par l’entreprise;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Exigences

Compétences recherchées

• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir communiquer dans les langues anglaise et française à l'écrit et à l'oral afin de communiquer aisément oralement et verbalement avec nos clients;
• Posséder au moins 3 ans d'expérience dans la vente et la représentation;
• Être orienté actions et résultats;
• Maîtrise de l’outil informatique et de la suite Microsoft 365;
• Être à l’aise dans l’utilisation de logiciel;
• Connaître le secteur alimentaire (un atout majeur);
• Avoir une expertise des grandes chaînes de supermarchés, de restauration, de boutiques, de pharmacies, de dépanneurs et autres au Québec (un atout important).

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire 70 000$ de base / annuel plus commissions selon un barème établi;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Avantages sociaux
• Poste sur la route, couvrant le territoire assigné
• Remboursement du kilométrage selon la politique de l'entreprise

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Opportunity

The Opportunity

Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada.

If you have experience in Reception and Office Services and are looking for a new challenge, we would love to hear from you.

Zurich Canada is currently looking for a Office Experience, Reception to join our Office Experience team and support Reception, Switchboard, Mail and Office Services.

Reporting to AVP, Office Experience Manager, you will have primary responsibility for support in our Montreal Office. Applicants must have a strong customer service background and a desire to enhance the office experience through exception service. Strong PC skills and attention to detail are required.
This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This posting is for a new vacancy.

Zurich Canada uses artificial intelligence–enabled tools to support certain aspects of the recruitment process, including the initial review and screening of applications. Artificial intelligence is not the sole basis for candidate shortlisting or selection. All hiring decisions are reviewed and made by qualified hiring professionals.

Zurich follows a hybrid work model requiring three days per week of in-person presence, which may include time in the office or market-facing engagements.

Ce que vous ferez

What you will do

Réception et standard

Reception and Switchboard:
• Provide a welcoming approach to employees and visitors while efficiently managing reception areas to accommodate employee and guest needs. Knowledgeable of all building functions, locations, and amenities.
• The receptionist will provide friendly, knowledgeable, and courteous first impressions to guests and visitors while proactively anticipating needs.
• Answer general phone inquiries professionally, responding to questions and transferring calls..
• Escalate problems associated with all building services including janitorial, mailroom, copier services, parking, badging, and conference rooms.
• Maintain a neat and organized front-desk and lobby areas and ensure desk is stocked with necessary supplies.
• Possess above average communication skills and can work independently in a professional manner.
• Provide directional support to employees and visitors in relation to meeting spaces, work areas, building amenities, etc.
• Revise and update the office list on shared drive of all employees and phone extensions for entire office use.
• Coordinate elevator usage, deliveries, lighting needs, air, or heating needs, etc. with Customer Building Management.
• Create/maintain documents in Microsoft Word and Excel.

Services de bureau

Office Services:
• Refresh of copy & canteen areas to include restock of basic supplies, check of facilities
• Review all common areas of floor including formalized logging and reporting any readily apparent facility concerns (lights out, tripping hazards, secure doors not activated, leaks). Garbage levels, sink's working, appliances working, lights on), general tidiness
• Maintains cleanliness and organization of storage areas.
• Printer support: Replace toner and other consumables. Stock paper at device. Provide first-level device support.
• Responsible for receiving, receipt and delivery of mail and courier, following security protocols and monitoring equipment and supplies
• May move or transport materials or supplies throughout the building using carts.
• Coordinate records pick up by Iron Mountain
• Reports any equipment maintenance issues to management for repair.
• Participation in JHSC. Reports all accidents and injuries in a timely manner

Soutien aux réunions et événements

Meeting and Event Support:
• Meetings, Events, and AV support of meeting planning and execution, enabling seamless, comprehensive meeting oversight.
• Responsible for meeting room configuration changes
• Helps meeting facilitators and attendees.
• Catering support as needed; Food /Beverage

Responsabilités additionnelles

Additional Job Responsibilities:
• Inventory and submitting procurement requests
• Locker management
• Invoicing and administrative tasks, as assigned

Qualifications

Qualifications du poste - Ce que vous apportez

• 1-3 years in Office, Reception or Hospitality experience
• AND
• High school diploma

At Zurich Canada, we are committed to pay equity. We determine compensation based on objective criteria such as skills, experience, and internal equity. The salary range for this position is 43,000 - 48,000. This range reflects the expected pay for the role across Canada and may vary depending on factors like office location, specific responsibilities, and individual qualifications. As required by local law, Zurich provides in good faith a reasonable compensation range, but starting salaries may exceed this range based on a candidate’s skills and experience.

Fluency in both spoken and written English is required to facilitate communication with internal and external stakeholders outside Quebec.

À propos de nous

À propos de nous

About Us

Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 650 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at .

Notre culture

Our Culture

• At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome.
• We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact.
• We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package.
• We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that.
• We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion.
• We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities.
• We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources.
• We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award.

Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us.

Un avenir avec Zurich

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

Adjointe Administrative / Coordonnateur(trice) de projets (secteur pharmaceutique)

Lieu : Montréal, QC - mode hybride (télétravail les lundis et vendredis; présence au bureau du mardi au jeudi)
Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de prolongation selon la performance et les besoins organisationnels
Horaire : 37,5 heures par semaine
Taux horaire : 36 $ à 39 $/heure, plus indemnité de vacances

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets proactif(ve) et très organisé(e) pour soutenir une équipe dynamique axée sur l'accès au marché et les partenariats en pharmacie. Dans ce rôle, vous contribuerez à coordonner diverses initiatives, à optimiser les opérations et à agir comme point de liaison clé entre les équipes internes et les partenaires externes.
La personne retenue saura anticiper les défis, gérer des priorités concurrentes et contribuer efficacement à la mise en œuvre des projets, des processus et des communications.

Principales responsabilités

• Coordonner la création et le suivi des bons de commande et des factures dans les systèmes d'approvisionnement, en assurant un suivi précis des budgets et des dépenses.
• Participer à l'organisation de congrès et d'événements, incluant la coordination de la logistique, du matériel et des horaires des participants.
• Soutenir les communications liées aux mises à jour de produits, aux lancements, aux ruptures d'approvisionnement et aux ajustements de prix.
• Fournir un soutien administratif pour les ententes d'achats de groupe, en veillant à la collecte et à la soumission des informations requises dans les délais.
• Assurer le suivi des budgets mensuels, concilier les bons de commande ouverts et contribuer à l'exactitude des charges à payer.
• Maintenir et organiser la documentation des projets dans des systèmes partagés et garantir une bonne gestion des dossiers clés.
• Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec des partenaires interfonctionnels afin d'améliorer les processus et partager les bonnes pratiques.
• Élaborer, documenter et mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON/SOP) en collaboration avec les membres de l'équipe.

Qualifications et expérience

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle administratif sénior, de coordination ou d'opérations
• Une expérience dans un environnement réglementé ou dans le secteur de la santé est considérée comme un atout
• Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit)*

Compétences clés

• Excellente capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément
• Solides aptitudes en travail d'équipe et en collaboration
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Capacité à structurer des processus et à produire de la documentation claire
• Sens aigu de l'organisation et souci du détail avec des standards de qualité élevés
• Compréhension financière et capacité à interpréter des données budgétaires
• À l'aise dans un environnement dynamique et axé sur les échéanciers
• Flexible et capable de s'adapter à des priorités changeantes et urgentes
• Professionnalisme, tact et aisance dans les interactions avec divers intervenants
• Expérience avec des systèmes d'entreprise (ex. ERP ou outils de gestion contractuelle) est un atout
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion

Pourquoi se joindre à nous

Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement collaboratif et en constante évolution. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés tout en développant vos compétences en coordination de projets et en opérations.
Si ce poste vous correspond, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui, car notre client souhaite pourvoir le poste rapidement.

Chez Adecco

Chez Adecco, notre objectif est simple : rendre l'avenir du travail accessible à tous. Nous incarnons nos valeurs - passion, collaboration, inclusion, courage et orientation client - en favorisant un milieu où la diversité est valorisée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures provenant de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, façonnons l'avenir du travail pour tous.

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors

Administrative Assistant / Project Coordinator (pharmaceutical)

Location: Montréal, QC - hybrid schedule (remote Mondays & Fridays; onsite Tuesday to Thursday)
Contract Duration: 12-month term with potential extension based on performance and organizational needs
Work Schedule: 37.5 hours per week
Hourly Payrate: $36/hr - $39/hr plus vacation pay

About the Role

We are seeking a proactive and highly organized Project Coordinator to support a fast-paced team focused on market access and pharmacy partnerships. In this role, you will help coordinate initiatives, streamline operational activities, and act as a key liaison across internal teams and external stakeholders. The successful candidate will anticipate challenges, prioritize competing demands, and contribute to the effective execution of projects, processes, and communications.

Key Responsibilities

• Coordinate the setup and tracking of purchase orders and invoices across procurement systems, ensuring accurate monitoring of budgets and expenditures.
• Assist in organizing conferences and events, including coordinating logistics, materials, and participant schedules.
• Support communication efforts related to product updates, launches, supply interruptions, and pricing adjustments.
• Provide administrative support for group purchasing agreements, ensuring timely collection and submission of required information.
• Monitor monthly budgets, reconcile open purchase orders, and support accrual accuracy.
• Maintain and organize project documentation within shared systems and ensure key records are properly stored.
• Participate in team meetings and collaborate with cross-functional partners to share insights and improve processes.
• Develop, document, and update standard operating procedures (SOPs) in collaboration with team members.

Qualifications & Experience

• At least 3-5 years of experience in a senior administrative, coordination, or operations role
• Experience in a regulated or healthcare-related industry is considered an asset
• Bilingual proficiency in French and English is required (spoken and written)*

Key Skills & Competencies

• Strong ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.
• Excellent teamwork and collaboration skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Ability to develop structured processes and documentation.
• Strong organizational and attention-to-detail skills with a focus on quality.
• Financial awareness and ability to interpret budget-related information.
• Comfortable working in a dynamic, deadline-driven environment.
• Adaptable and responsive to shifting priorities and urgent requests.
• Professional, tactful, and effective in dealing with diverse stakeholders.
• Experience with enterprise systems (e.g., ERP or contract management tools) is an asset.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.

Why Join

This position offers the opportunity to contribute to meaningful projects within a collaborative and fast-moving environment. You'll work alongside experienced professionals while developing valuable project coordination and operational expertise. If this sounds like you, please apply today as our client is looking to bring someone aboard as soon as possible.

At Adecco

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.

*This position requires regular contact with partners located outside Quebec, so fluency in English is required.

Description du poste

Are you passionate about keeping a home clean and organized? I'm searching for a reliable housekeeper to help maintain my residence in Montreal, Quebec. As a homeowner, I value someone who pays attention to detail and takes pride in their work.

Responsabilities will include cleaning bathrooms, doing dishes, tidying general rooms, and organizing the kitchen.

I need someone who can work efficiently and with minimal supervision, ensuring that my home remains a comfortable and welcoming space.

If you have experience in housekeeping and are comfortable with the hourly rate of $18.00, I'd love to hear from you.

Please message me if you're interested in this opportunity. I value open communication and a collaborative working relationship, so don't hesitate to reach out.

Thank you for considering this role, and I look forward to finding the perfect housekeeper to join my household. Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Responsabilités

• Cleaning bathrooms
• Doing dishes
• Tidying general rooms
• Organizing the kitchen

Description du poste

Tâches

• Instruct apprentices
• Study plans, specifications or drawings of articles to be made
• Trim joints and fit parts and subassemblies together to form complete unit and reinforce joints
• Sand wooden surfaces and apply veneer, stain or polish to finished products; prepare and apply laminated plastics
• Maintain clean and safe work environment
• Repair or restyle wooden furniture, fixtures and related products

Domaine de spécialisation

• Cabinets
• Built-in units
• Furniture
• Millwork
• Kitchen cabinets and vanities

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Standing for extended periods

Outils / équipement

• Tools
• Steel-toed safety boots
• Safety glasses/goggles

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Excellent oral communication
• Organized
• Team player
• Punctuality

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?

Éducation

• Other trades certificate or diploma
• or equivalent experience

Expérience

• 3 years to less than 5 years

Modalités d’emploi

• Day
• Overtime available

Autres avantages

• Parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Ce poste d’administrateur de systèmes de production est essentiel pour assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des applications et plateformes opérationnelles utilisées dans les environnements de production et d’automatisation. Le titulaire du poste est responsable du support, de l’administration, de la maintenance, de la configuration, de la surveillance et de l’amélioration continue des systèmes reliés aux opérations, notamment Ignition, EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM et les solutions connexes. Le titulaire du poste devra gérer les systèmes, établir la connectivité entre eux, mettre en place des sauvegardes, résoudre les problèmes techniques, et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Le rôle de l’administrateur de systèmes de production consiste à supporter les systèmes OT et les applications critiques utilisées par les équipes de production. Il supporte et monitore les systèmes internes ainsi que les connexions réseau afin d’assurer des niveaux élevés de disponibilité et de sécurité des applications d’affaires dont il a la responsabilité. Il veille au bon fonctionnement des systèmes. Il assure la continuité des opérations, le suivi des alarmes et des incidents, la gestion des accès. Cette personne participe également à la planification et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à garantir que l’approvisionnement et la maintenance des systèmes soient conformes aux objectifs de l’entreprise, aux meilleures pratiques de l’industrie et aux exigences réglementaires.

Ce poste d’administrateur de systèmes de production est essentiel pour assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et le bon fonctionnement des applications et plateformes opérationnelles utilisées dans les environnements de production et d’automatisation. Le titulaire du poste est responsable du support, de l’administration, de la maintenance, de la configuration, de la surveillance et de l’amélioration continue des systèmes reliés aux opérations, notamment Ignition, EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM et les solutions connexes. Le titulaire du poste devra gérer les systèmes, établir la connectivité entre eux, mettre en place des sauvegardes, résoudre les problèmes techniques, et travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Environnement technique

• Environnement et systèmes de laboratoire (LIMS, Waters, Empower, Analyst, WinNonlin § autres systèmes reliés, Watson LIMS)
• Systèmes cloud CRM Salesforce.com
• SAP ERP suite (ECC6 on RISE), APO, IBP, SAP BW, BTP, SAP Business Object, SAP SuccessFactors,
• EDI Gentran,
• Concur, One Stream
• Solutions de gestion de contenu d'entreprise, par exemple: OpenText,
• Solution de gestion de la qualité, TrackWise,
• SQL
• FTP
• ValGenesis
• Connaissances techniques des Ports Séries, Code Barre, Imprimantes et Balances.

Habiletés, connaissances et aptitudes

• Solide connaissance des systèmes, des bases de données, applications.
• Connaissances techniques requises : SQL, Oracle, et autre système de base de données un plus.
• Expérience en administration de systèmes.
• Connaissances des sciences de la vie.
• Compréhension des requis GMP/GLP/GCP avec la capacité de les appliquer tous les jours.
• Compréhension de la validation de systèmes TI.
• Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière efficace.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Flexibilité pour le travail en dehors des heures normales au besoin.
• Capacité à prioriser efficacement et à exécuter des tâches dans un environnement sous pression.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Excellentes habiletés de communication et entregent.
• Axé sur les résultats.
• Orientation client, service à la clientèle.
• Capacité à présenter des idées et des solutions dans un langage adapté aux utilisateurs.
• Habileté à lire, rédiger et interpréter la documentation technique et les manuels de procédures.
• Sens aigu du détail.
• Bonne compréhension de base de la validation en lien avec les activités de soutien.
• Bonnes aptitudes en établissement des priorités.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et prises de décisions.
• Bilingue français/anglais: Le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec.

Expérience

• De 3 à 5 ans en administration de systèmes de production, systèmes OT, SCADA/HMI, BMS, systèmes de bâtiments ou applications industrielles utilisées en environnement manufacturier réglementé
• Connaissance des normes BPF/BPL/BPC et la documentation de validation
• Expérience avec des systèmes reliés à la production, à l’automatisation, ou aux opérations manufacturières, ainsi que la capacité d’apprendre rapidement d’autres plateformes spécialisées.
• Expérience pratique requise avec la plateforme Ignition d’Inductive Automation, incluant l’administration, le support, la configuration, la surveillance et le dépannage de solutions SCADA/HMI ou d’automatisation industrielle.
• Certification Ignition requise, préférablement Ignition Core Certification ou niveau supérieur; une certification valide devra être maintenue selon les exigences de l’éditeur.
• Expérience avec EnteliWEB, Desigo, Lighthouse, OSM ou des plateformes similaires de gestion de bâtiments, de production, de surveillance ou d’opérations est requise ou fortement souhaitée.

Description du poste

En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à des consultations personnalisées et à des recommandations d'expert(e)s sur les produits, vous jouerez un rôle important dans le parcours de confiance de la clientèle. Vous êtes un(e) pionnier(-ère) du domaine de la beauté qui distingue toutes les nuances et qui souhaite faire partie de quelque chose de beau.

Principales responsabilités

• Offrir des expériences beauté personnalisées: proposer des consultations personnalisées et des recommandations de produits qui répondent aux besoins de chaque client(e)
• Démontrer son expertise : partager ses connaissances pour éduquer et responsabiliser la clientèle dans son parcours beauté
• Rester à l'avant-garde des tendances : se renseigner sur les nouveautés, les nouvelles techniques et les tendances beauté pour offrir des conseils pertinents qui incitent la clientèle à revenir
• Obtenir des résultats : Sephora Canada vous aide à vous épanouir dans votre rôle afin que vous puissiez dépasser les objectifs de vente et les indicateurs clés de rendement
• Aménager un espace accueillant : gérer les stocks et le marchandisage et veiller à ce que l'environnement soit propre, organisé et accueillant

Souplesse des horaires et fiabilité

• Doit respecter le nombre minimal de quarts de travail ou d'heures hebdomadaires requis:
• Personnel à temps plein:30 à 40 heures par semaine
• Personnel à temps partiel:15 à 29 heures par semaine
• Personnel à horaire souple (au besoin) : 0 à 14 heures par semaine
• Être disponible pendant les périodes d'achalandage élevé du magasin (nuits, fins de semaine, jours fériés).

Qualifications et expérience

• Possède de l'expérience et démontre des aptitudes à offrir un excellent service et à développer de solides relations avec la clientèle dans un environnement de commerce de détail agréable et axé sur la clientèle
• Éprouve une passion pour la beauté et les tendances, et fait preuve de confiance en soi
• Démontre d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Contribue à l'esprit d'équipe et s'épanouit dans un environnement collaboratif, axé sur les objectifs, tout en appliquant les principes d'inclusion
• Être physiquement capable de soulever et déplacer des charges pouvant atteindre 22,7 kg

Rémunération et avantages

La rémunération varie entre 17.10 $ CA et 21.40/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Informations sur la demande

Identifiant de la demande: 285440
Nom/numéro du magasin: QC-Royalmount (1590)
Adresse: 8500 Bd Décarie 8e étage, Mont-Royal, QC, Canada (CA)
Type d’emploi: Part Time
Type de poste: Regular
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

Description du poste

We are seeking a highly motivated fraud leader to help build and operationalize modern fraud controls across commercial banking access channels. Reporting to the Director, Commercial Client Lifecycle and Deposits Fraud Strategy, you will support the design, execution, and optimization of fraud controls across various channels in the client lifecycle journey.

This is an opportunity to work on high-impact fraud transformation initiatives involving digital trust, behavioral analytics, authentication modernization, and cross-channel fraud detection. You will balance fraud loss, client experience, operational cost, and risk appetite while serving as a trusted advisor on large-scale transformation initiatives.

Ce que vous ferez

• Support fraud strategy execution across commercial onboarding, cheque ecosystems, and client lifecycle activities.
• Develop and optimize fraud controls related to fraudulent enrollments and ongoing client eligibility to our products and our channels
• Analyze fraud events, onboarding trends, client behaviors, and operational metrics to identify emerging threats and optimization opportunities.
• Support fraud mitigation initiatives involving first-party fraud, mule businesses, synthetic entities, and lifecycle abuse.
• Partner with Commercial Channels Fraud and Payments Fraud teams to support integrated enterprise fraud intelligence and cross-domain detection capabilities.
• Support implementation of fraud technologies, analytics platforms, and control modernization initiatives.
• Prepare fraud reporting, analytics, executive updates, and control performance insights.
• Coordinate with onboarding, operations, trade, product, risk, fraud, cybersecurity, and technology teams on fraud mitigation initiatives.
• Provide senior management with timely updates on fraud loss savings and risk performance.
• Conduct data analysis to support business cases for technology or FTE investment.
• Work collaboratively in cross-functional squads to optimize the risk balance while managing prioritized backlogs.
• Research and assess best-in-class fraud mitigation strategies and technologies.
• Lead day-to-day engagement with fraud technology vendors and partners, supporting proof-of-concepts, capability assessments, implementation activities, and ongoing performance management.

Exigences (Must-haves)

• Deep understanding of the Commercial client lifecycle, from onboarding to enrollment of products, to de-market, and everything in between
• 5+ years of demonstrable experience in fraud management, onboarding/KYC, financial crimes, commercial banking risk or operational risk
• Proven expertise in commercial banking client onboarding, account opening, product enrollment workflows, and associated fraud risks
• Hands-on experience designing, implementing, and monitoring risk controls, investigations, analytics programs, and onboarding review processes
• Advanced Excel proficiency for fraud analytics, trend analysis, reporting, and data interpretation—demonstrated through complex models and dashboards
• Proven track record managing multiple concurrent initiatives and delivering results within fast-paced transformation environments
• Excellent written and verbal communication skills with demonstrated ability to influence stakeholders at senior management levels

Atouts (Nice-to-have)

• Experience with behavioral analytics, authentication technologies, or fraud monitoring platforms
• Knowledge of commercial payment ecosystems and payment fraud typologies
• Familiarity with data tools (SQL, Python, SAS, Power BI, Tableau, Alteryx, or equivalent)
• Familiarity with API security or host-to-host banking integrations
• Exposure to AI/ML fraud detection or fraud intelligence programs
• Project management or consulting experience
• Vendor Management Experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program
• Ability to make a difference and lasting impact
• Opportunity to take on progressively greater accountabilities
• A comprehensive Total Rewards Program
• Leaders who support your development

Compétences du poste (Job Skills)

Commercial Banking Operations, Decision Making, Fraud Management, Fraud Risk Management

Détails supplémentaires du poste (Additional Job Details)

• Address: RBC WATERPARK PLACE, 88 QUEENS QUAY W:TORONTO
• City: Toronto
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-06-25
• Application Deadline: 2026-07-11

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi (Our Employment Opportunities)

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents (Join our Talent Community)

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

Informations sur la candidature

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

We are currently seeking an MCC Specialist to play a central role in coordinating technical operations. This is a unique opportunity for a licensed aircraft mechanic looking to grow into a strategic position at the heart of a high-tech, fast-paced environment.

Responsabilités

• Perform the technical dispatch of aircraft in compliance with company policies and aviation regulations.
• Review and approve MEL deferrals proposed by maintenance technicians or pilots.
• Manage critical situations (AOG, delays) and coordinate the necessary resources.
• Maintain constant communication with technical and operational departments.
• Generate reports on fleet status and operational performance indicators.
• Provide technical support to maintenance technicians and flight crews.

Qualifications

• College diploma in Aircraft Maintenance Technology or equivalent
• Aircraft Maintenance Engineer (AME) license – Category M2 (mechanical or avionics)
• In-depth knowledge of aircraft systems
• Excellent problem-solving, communication, and leadership skills
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities
• Proficiency with computer tools (Microsoft Office, AMOS)
• Availability for day and night shifts
• Bilingual (French/English) * – Spanish is an asset

Information complémentaire

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.