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Analyste des systèmes d’alimentation

Description du poste

Huawei Canada has an immediate 12-month contract opening for a Power System Analyst.

À propos de l’équipe :

The Smart Grid Technology Lab focuses on research in real-time simulation technologies, microgrid energy management, control systems, and other smart grid technologies. We apply cutting-edge technologies to the digital power industry. The lab has developed into a research organization with significant achievements and a strong impact in the industry.

À propos du poste :

• Develop accurate simulation models of power systems and power electronics(PSCAD, EMTP, Hypersim, OPAL-RT,RSCAD, etc.).

• Implement and validate simulation models to assess system performance under various scenarios and operating conditions.

• Perform detailed analysis of power systems electromagnetic transient (EMT) simulation results and provide insights into grid stability, fault response, and dynamic behavior.

• Collaborate with the research and development team to investigate emerging technologies and assist in preparing technical reports based on simulation findings.

Exigences du poste

À propos du candidat idéal :

• Bachelor’s, Master’s, or PhD degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or a related field with a focus of Real-Time Simulation.

• Strong experience in using EMT software (e.g., PSCAD, EMTP, Power Factory) , real-time simulation platforms (e.g., RTDS, OPAL-RT, Typhoon HIL) , or other simulation software (e.g., Simulink, PLECS) for power system/power electronics modeling and analysis.

• Knowledge of power systems and power electronics modeling and analysis, including generation, transmission, and distribution systems.

• Familiarity with hardware-in-the-loop (HIL) testing and real-time control systems is an asset.

• Excellent communication and teamwork abilities.

Informations supplémentaires

Additional Information:

Huawei Canada is committed to a fair, inclusive, and accessible recruitment process. If you require accommodation during any stage of the hiring process, please let us know, and we will work with you to meet your needs.

All applications for this position are reviewed directly by our hiring team, we do not use artificial intelligence tools to screen or select candidates.

Huawei aims to support a French-speaking work environment for its employees in Quebec. We have taken steps to avoid requiring a language other than French for this position. However, proficiency in English is essential for this role for the following reasons:

The person will be required to communicate regularly with colleagues located outside Quebec, where English is the primary language used for communication between offices. In addition, the nature of the tasks related to this position, which falls within a highly specialized field of artificial intelligence, also requires knowledge of English.

Description du poste

Amazon Web Services (AWS) connaît une croissance rapide et recherche un(e) technicien(ne) en ingénierie et opérations pour rejoindre son équipe grandissante des opérations d’infrastructure.

Amazon Web Services (AWS) est une entreprise technologique dynamique et un leader mondial dans le secteur des centres de données. Le ou la technicien(ne) en ingénierie et opérations est responsable de la supervision et de l’entretien de tous les équipements électriques, mécaniques ainsi que des systèmes de sécurité incendie et de protection des personnes au sein du centre de données.

À titre de ressource technique, cette personne soutient les opérations des centres de données d’AWS. Les équipements qui supportent les serveurs critiques doivent maintenir une disponibilité supérieure à 99,999 %. Les technicien(ne)s en ingénierie et opérations contribuent également à l’innovation tout en réduisant les coûts d’exploitation des installations.

Ils agissent comme premiers répondants pour résoudre les problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité des services Amazon.

Les équipements pris en charge comprennent notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes d’alimentation en carburant connexes
• Tableaux électriques et appareillages de commutation (switchboards / switchgear)
• Systèmes d’alimentation sans interruption (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Centrales de traitement d’air (AHU)
• Unités de traitement d’air pour salles informatiques (CRAH)
• Unités de climatisation pour salles informatiques (CRAC)
• Pompes
• Moteurs
• Variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d’automatisation des bâtiments (BAS/BMS)

Compétences et qualifications

Exigences minimales

• Minimum d’un (1) an d’expérience en entretien de bâtiments
• Minimum d’un (1) an d’expérience en systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation)

Qualifications privilégiées

• Formation postsecondaire dans un métier de l’électricité ou de la mécanique
• Diplôme collégial en mécanique ou en électromécanique
• Baccalauréat dans un domaine d’ingénierie pertinent : Génie électrique Génie mécanique Génie de la construction

Détails du poste

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Description

Amazon Web Services AWS is growing rapidly and are looking for an Engineering and Operations Technician to join their expanding Infrastructure Operations team.

Amazon Web Services AWS is a fast paced technology company and a leader in the world of data centers. The Engineering and Operations Technician is responsible for overseeing the maintenance of all electrical mechanical and fire/life safety equipment within the data center. The Engineering and Operations Technician serves as a technical resource to support Amazon within its data centers. Data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than uptime. Engineering and Operations Technicians are also tasked with driving innovation while reducing operational costs in the facilities. Engineering and Operations Technicians are Amazons front line respondents for electrical and mechanical issued affecting Amazon's availability. This equipment includes but is not limited to stand-by diesel generators and related fuel systems switchboards/switch-gears UPSs PDUs AHUs CRAHUs CRAC's pumps motors VFDs and building automation systems.

Compétences

data center operations, building maintenance, BMS, electrical system, HVAC, troubleshooting, data center, mechanical knowledge

Détails des compétences principales

data center operations,building maintenance,BMS,electrical system,HVAC

Compétences additionnelles et qualifications

Minimum 1 year of building maintenance

Min 1 year of HVAC

This position requires that the candidate selected obtain and maintain an active Reliability Status security clearance with the Government of Canada.

Preferred Qualifications:

• Electrical or Mechanical trade post secondary education
• Mechanical or electromechanical college education
• Bachelor Degree in applicable engineering field electrical mechanical construction

Experience Level

Intermediate Level

Type de poste et lieu

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Rémunération et avantages

The pay range for this position is $ - $

Type de milieu de travail

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Description du poste

Requisition ID: 266503

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Purpose of Job

Contributes to the overall success of the Estate Department, Investment Support in Canada ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensures all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Is this role right for you? In this role you will:

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Leadership and Team collaboration to contribute to the effective functioning of the team by identifying unusual items and escalating accordingly; assisting with training of new team members; active participation in coaching, skill builds, huddles and brainstorming sessions; participation in consultation with partners for technology enhancements and process improvements to make it easier for customers to bank with us, while enabling a superior customer experience.
• Provide insight, guidance and advice to customers on estate settlement process.
• Requires discovering of customer needs, actively listening and identification of opportunities for business development referrals to partners.
• Review of all incoming documentation and correction requests to ensure information is correct and actioned within bank policy and government legislation.
• Develop and maintain expert knowledge of all aspects related to estates administration, including operational processes and procedures, as well as, day to day banking, lending and investment processes and procedures.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational risk, regulatory compliance risk, AML/ATF risk and conduct risk, including but not limited to responsibilities under the Operational Risk Management Framework, Regulatory Compliance Risk Management Framework, AML/ATF Global Handbook and the Guidelines for Business Conduct.
• Champions a high-performance environment and implements a people strategy that attracts, retains, develops and motivates their team by fostering an inclusive work environment; communicating vison/values/business strategy and managing succession and development planning for the team.

What you will be doing?

• Support all Canadian Branches and Contact Centres Nationally
• Support all Estate Customers Nationally
• Products: Mutual Funds, Registered & Non-Registered Plans, Registered Accounts (RRIF, LRIF, PRIF, LIRA, RRSP, RDSP, RESP), Retail Deposit Products, Day-to-Day Banking, All Retail Lending Products
• Systems: RPM SSUI, IPUI, AS400 Image, Intralink, Sales Builder, TLS, SAM Credit Applications
• Regulatory: MFDA, BNS, SSI
• Working knowledge of web-based applications (Windows, MS Office, etc)
• Key Performance Indicators: Accuracy, Productivity, SLA/OPC, Referrals to Wealth, Referrals to Branch Advisors.
• Ability to deal effectively with Branch/customer complaints, referring to a Manager/Supervisor where necessary, to ensure resolution is obtained to the complete satisfaction of all parties involved, the Customer, the Bank, and Customer Transaction Support department.
• Well develop communication and interpersonal skills are essential as the incumbent interacts with all levels of staff, internal/external contacts, as well as, providing support and training to staff.
• In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Compétences

Do you have the skills that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if you:

• Estates Administration Certification
• Mutual Fund Licensing (IFIC, CSC)
• Post-Secondary Education

Lieu

Location(s): Canada : Ontario : Mississauga

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

Description du poste

As a key member of the team, you will contribute to daily account reconciliations, advisor commission processing, and compliance with internal controls and regulatory requirements. You will work closely with the FIN/OPS and Operations teams while participating in process improvement and automation initiatives.

Ce que nous offrons

• Annual salary of $50K.
• Full-time, 1-year contract position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 4% vacation pay, in accordance with employment standards.
• Regular social activities focused on health, wellness, and community involvement.
• Complimentary access to the on-site gym.
• Professional development opportunities and internal career growth.
• Modern offices located in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transit.

Responsabilités

Trust Accounts

• Perform daily bank and trust account reconciliations.
• Prepare bank deposits and transfers between trust and corporate accounts.
• Monitor and resolve outstanding items.
• Participate in internal and external audits.

Commissions

• Process advisor commissions, payments, and adjustments.
• Import and reconcile commission files.
• Respond to advisor inquiries regarding commissions.
• Assist with the preparation of T4A tax slips.

Collaboration et amélioration continue

• Collaborate with various internal teams and business partners.
• Participate in continuous improvement and automation initiatives.
• Contribute to knowledge sharing and cross-training within the team.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• College Diploma in Accounting or Finance, completed or in progress (an asset).
• Proficiency in Microsoft Excel.
• Good understanding of trust accounts, as well as the financial and banking sectors.
• Knowledge of AI and a willingness to explore and implement new technologies.
• Bilingualism to respond to advisors' inquiries and collaborate effectively with internal teams and partners.

Description du poste

• Accueillir les clients de façon personnalisée et faire vivre l’expérience 1861;
• Donner des conseils en fonction de leurs attraits personnels et créer une relation privilégiée avec les clients;
• Effectuer les transactions à la caisse, le réapprovisionnement de la boutique et diverses tâches quotidiennes;
• Assurer l’entretien de la boutique, y compris le ménage et la mise en valeur des produits;
• Travailler en collaboration avec les collègues;
• Être un ambassadeur de la Boutique 1861.

Qualifications

• Minimum d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent;
• Expérience d'au moins 6 mois en service à la clientèle (mode, un atout);
• Être une personne passionnée par la mode et les interactions sociales;
• Être une personne positive, qui sait gérer ses priorités et travailler en autonomie;
• Être capable de gérer le stress durant les périodes de forte affluence;
• Être disponible en soirée et les fins de semaine.

Le français est la langue de travail et sa maîtrise est essentielle pour ce poste. Une connaissance de base de l’anglais est également requise, car le poste exige de pouvoir communiquer et offrir un service-conseil à notre clientèle anglophone régulière.

Informations complémentaires

5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA FAMILLE 1861 :

• Rabais employé (jusqu'à 50%) pour nos 4 boutiques;
• Terrasse ensoleillée et espace de détente;
• Variété de nourriture et boissons offertes gratuitement;
• Environnement amical pour les animaux;
• Événements fréquents pour les employé(e)s (ateliers cuisine, soirées cinéma, activités artistique, formations diverses, soirées d’été et d’hiver etc…).

Boutique 1861 remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Nous offrons des chances égales d’emploi à tous. La forme masculine n’est utilisée que pour alléger le texte.

Professionnel du commerce mondial – Service Client

Date d’affichage / Date Posted

2026-07-02

Pays / Country

Canada

Emplacement / Location

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Description du poste

La mission du groupe de Gestion du Commerce International (GT) du Service Client est d’assurer que les requis reliés aux différentes lois du commerce international sont rencontrées par les différents départements et sont intégrés ou automatisés le plus possible dans leurs processus d’affaires afin d’en assurer la robustesse et de prévenir les violations des lois. Ceci implique une compréhension de l’organisation Service Client en entier et des risques auxquels chaque département fait face. Ceci implique aussi de créer, gérer et améliorer les processus spécifiques à GT servant à supporter l’efficacité des transactions avec les clients, partenaires et fournisseurs de P&WC. Ces processus incluent l’application proactive pour des permis et licences d’importation et d’exportation, l’identification de stratégies pour la rétention des données, l’identification de la classification de produits et de données techniques, et établir une stratégie de formation pour tous les employés du Service Client. En joignant notre équipe GT dans l’organisation du Service Client, vous joindrez une équipe dynamique orientée projet, dédiée à faire en sorte que P&WC ait un programme de GT de 1ère classe mondiale.

Il s’agit d’un poste idéal pour relier les compétences légales et de gestion. L’équipe à laquelle vous vous joindrez à des profils diversifiés (ingénierie, droit, communication, gestion, etc.) et est localisée dans plusieurs pays (surtout à Longueuil, mais aussi aux États-Unis, à Singapour, en Pologne, en Angleterre, au Brésil et en Inde).

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Diriger des projets de conformité en travaillant avec les différents membres de l’équipe au Canada, aux États-Unis et à l’international.

• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des processus GT et du travail standard.

• Coordonner l’implémentation dans l’organisation Service Client de nouveaux requis définis par RTX (Raytheon Technologies Corporation) et P&WC.

• Former le personnel sur les requis GT et les changements de politique ou de réglementation.

• Améliorer les connaissances générales GT à travers différentes unités d’affaire du Service Client.

• Diriger stratégiquement et fonctionner en tant que « go to » du commerce international pour différents départements du Service Client.

• S’assurer de l’envoi de commodités dans différents systèmes.

• Participer aux investigations internes reliées aux violations de la loi ou de la politique GT et générer des actions correctives pertinentes et prévenants les erreurs et contribuer aux divulgations volontaires envoyées aux gouvernements américains, canadiens ou d’autres pays.

• Gérer le programme Focal GT Customer Service

• Aider à élaborer des plans et des initiatives de formation en fonction des exigences de formation.

• Collaborer avec le département Légal et les autres départements GT de P&WC afin d’aligner, simplifier et générer des synergies à travers la compagnie.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Incontournables:

• Baccalauréat avec 3 à 5 ans d’expérience

• Maîtrise avec 2 à 4 ans d’expérience

Domaine :

• Gestion, Ingénierie, Droit

Atouts:

• Connaissance de SAP, GTS, CRM, Excel, PowerPoint

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job title: Global Trade Specialist - Customer Service

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The mission of the Customer Service Global Trade (GT) Group is to ensure the requirements related to international trade laws from different jurisdictions are met in the different departments of Customer Service and are embedded or automated as much as possible in the business processes to ensure mistake proof gates are in place and prevent any violations of the here mentioned laws. This entails an understanding of the Customer Service organization as a whole and of the risks that each department faces. This also entails creating, managing and improving GT-specific business processes to support the efficiency of P&WC’s dealings with their customers, suppliers and partners. Such processes include getting proactively the required export and import licenses & permits, identifying record-retention strategies or assessing the classification of products or of technology and establishing a training strategy for all Customer Service employees.

By joining our GT team in the Customer Service organization, you will be joining a dynamic project oriented team dedicated to making P&WC best in class in GT. An ideal job position to leverage legal and business skills and interests in a fast pace and thriving customer focused environment. You will be joining a team of people with diverse backgrounds (engineering, communication, law, business, etc.) located worldwide (mainly Longueuil, but also in Singapore, Poland, USA, UK, Brazil and India).

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What your day will look like / Specific Responsibilities:

• Lead compliance/business projects leveraging other Global Trade (GT) Professionals located throughout the Customer Service organization namely in Canada, U.S. and internationally.

• Contribute to the development and continuous improvement of GT processes and standard work.

• Coordinate the implementation of RTX (Raytheon Technologies Corporation) and P&WC GT requirements into Customer Service business processes.

• Train Customer Service business personnel on GT requirements and policy/regulatory changes.

• Reinforce GT general awareness throughout Customer Service business units.

• Strategically lead and function as the "go-to" point of contact for GT across various Customer Service departments.

• Ensure the smooth shipment of commodities through different DT systems.

• Participate in internal investigations related to GT escapes/violations and seek meaningful corrective actions and mistake proof solutions as well as contribute to Voluntary Disclosures made to the U.S., Canadian or other foreign governments as applicable

• Manage the GT Focal program.

• Assist in developing training plans and initiatives based on the training requirements

• Collaborate with the Legal department and other P&WC GT business specific teams to align, streamline and create synergies and cross-company efficiencies.

What do you need to be successful:

• Bachelor degree with 3 to 5 years experience

• Master degree with 2 to 4 years experience

Areas of Study:

• Management / Engineering / Law

Assets:

• Experience with SAP, xClass, GTS, CRM, Excel and PowerPoint

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout repose sur les convictions suivantes : assumer nos responsabilités et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge toutes les étapes de nos projets, de la conception à la mise en service, en passant par l’implantation. Rien ne nous empêche de relever efficacement les défis liés à l’amélioration énergétique et à la décarbonation des bâtiments.

Parmi les réalisations d’Ecosystem figurent d’importants projets, tels que ceux du , du et de .

Qui tu es

Tu es un rédacteur-réviseur compétent qui sait présenter des informations complexes de manière claire et convaincante. Doté d’un esprit stratégique, tu peux allier créativité et sens de l’organisation pour créer des contenus captivants et instructifs. Tu souhaites t’épanouir au sein d’une équipe pluridisciplinaire soucieuse d’excellence, en collaborant avec des collègues de nos différents bureaux.

Ce que tu ferais

Nous recherchons un spécialiste des propositions dans notre équipe d’acquisition de clients. Ce rôle consiste à élaborer des contenus écrits et visuels destinés à l’acquisition de clients. Il peut s’agir de présentations, de réponses à des appels d’offres ou d’études techniques détaillées. Tu nous aideras à présenter notre proposition de valeur auprès de clients des secteurs de l’éducation, de la santé, ainsi qu’à des industriels souhaitant décarboner et moderniser leurs systèmes énergétiques. Tu collaboreras principalement avec nos équipes du Québec et de l’Ontario, tout en apportant un soutien au marché américain. Tu travailleras sous la responsabilité de notre directrice du marketing et des communications.

Tes responsabilités

• Collaborer avec tes collègues tout au long du cycle de vente des projets, depuis les présentations préliminaires jusqu’aux études détaillées en passant par les propositions et les offres de service.
• Participer à des réunions stratégiques visant à déterminer les exigences, opportunités et besoins liés aux réponses à des appels de propositions.
• Coordonner l’élaboration des propositions et la répartition des tâches entre les membres de l’équipe de développement de projets et nos partenaires externes.
• Respecter des échéanciers parfois serrés en établissant des priorités liées à la collecte d’informations, à la rédaction, à la révision, à la mise en page, à la relecture et à l’approbation finale.
• Faire le point sur l’avancement des propositions lors des réunions de coordination.
  Réviser les contenus pour en garantir la qualité, la clarté et l’impact.
• Collaborer avec des graphistes et illustrateurs pour optimiser la qualité de la communication visuelle.
• Déployer les meilleures pratiques en matière de rédaction et d’organisation de nos contenus. Créer un environnement accessible et convivial, gérer nos bases de données, accompagner et former des collègues.
• Veiller au respect des normes de qualité en matière de lisibilité, de cohérence, d’exactitude et de ton.
• Pratiquer l’amélioration continue en remettant en question nos processus, notre approche de coordination et nos gabarits. Mettre en œuvre les changements appropriés.
• Soumettre la candidature de nos projets à des concours d’excellence

Ton profil

• Diplôme universitaire en rédaction, en communication, en littérature, en journalisme ou en gestion
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente, idéalement en gestion d’appels d’offres ou en révision professionnelle
• Maitrise de MS Word, de PowerPoint et d’Excel
• Connaissance de la suite Adobe Creative Cloud (surtout InDesign)
• Expérience dans le secteur de l’énergie, des infrastructures ou de l’ingénierie (un atout)
• Intérêt pour les technologies émergentes et le développement durable
• Compétences en rédaction persuasive et en révision
• Capacités stratégiques et analytiques, créativité et curiosité
• Attention aux détails et approche méthodique
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles, esprit d’équipe, patience, résilience et flexibilité
• Excellentes compétences en gestion de projet permettant de gérer les priorités et de respecter les délais
• Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers
• Maitrise du français et de l’anglais souhaité mais non exigé

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le jour 1 (3 semaines de vacances, 5 jours personnels, 10 jours fériés et une semaine où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier)
• Offre complète d’assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) avec 60 % de la prime payée par l’employeur
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Culture d’entreprise centrée sur l’humain où nos valeurs s’incarnent à travers des comités dédiés à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, à la responsabilité sociale d’entreprise (RSE), à l’innovation et à l’engagement social. Nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements, tels que .

Le genre masculin est utilisé de manière générique dans le seul but d’alléger le texte.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Se rapportant au Gestionnaire, conseiller D365, et membre clé de l'équipe Microsoft, le/la Consultant(e) Sénior ERP joue un rôle stratégique dans l'accompagnement de nos clients vers l'optimisation de leurs processus logistiques. Vous dirigerez des projets d'implantation ERP à forte valeur ajoutée, en transformant les besoins d'affaires en solutions fonctionnelles concrètes et performantes.

En tant qu'expert(e) reconnu(e) en logistique sur Microsoft Dynamics 365 F&O, vous mettrez à profit votre savoir-faire pour modéliser, configurer et déployer des solutions innovantes, assurant l'efficacité opérationnelle et la croissance de nos clients. Votre contribution sera directe et tangible, de l'analyse initiale à la mise en production, garantissant l'alignement technologique avec les objectifs stratégiques.

Votre mission consiste à :

Connaissance métier & Expertise fonctionnelle

• Analyser en profondeur les besoins d'affaires des clients et les traduire en solutions fonctionnelles robustes dans D365 F&O, notamment pour la gestion des entrepôts (WMS), des stocks, des achats, des ventes et de la distribution.
• Assurer une veille technologique constante sur les évolutions du module Supply Chain de D365 F&O pour proposer des solutions à la pointe de l'innovation.

Excellence Opérationnelle & Gestion de projet

• Intervenir sur toutes les phases du cycle de vie des projets ERP, du cadrage à la mise en service et au support post-implantation, en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité et de performance.
• Élaborer une documentation fonctionnelle rigoureuse (cahiers des charges, scénarios de test, guides utilisateurs) et paramétrer les modules pour une optimisation maximale.

Partage des connaissances & Encadrement

• Encadrer les consultants juniors, partager les meilleures pratiques internes et contribuer activement au développement des compétences collectives de l'équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir l'intégration fluide des solutions avec les autres modules D365 F&O (finance, production).

Communication & Relations clients

• Animer des ateliers clients, fournir des conseils stratégiques et guider les clients dans leurs choix technologiques et organisationnels.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes, en assurant une communication claire et efficace tout au long des projets.

Reporting to the D365 Consultant Manager, and a key member of the Microsoft team, the Senior ERP Logistics Consultant plays a strategic role in supporting our clients in optimizing their logistics processes. You will lead high-value ERP implementation projects, transforming business needs into concrete and high-performing functional solutions.

As a recognized expert in logistics on Microsoft Dynamics 365 F&O, you will leverage your expertise to model, configure, and deploy innovative solutions, ensuring operational efficiency and client growth. Your contribution will be direct and tangible, from initial analysis to production, ensuring technological alignment with strategic objectives.

Your mission consists of:

Business Knowledge & Functional Expertise

• Thoroughly analyze client business needs and translate them into robust functional solutions within D365 F&O, particularly for Warehouse Management (WMS), inventory management, purchasing, sales, and distribution.
• Maintain constant technological watch on developments in the D365 F&O Supply Chain module to propose cutting-edge innovative solutions.

Operational Excellence & Project Management

• Intervene in all phases of ERP project lifecycles, from scoping to go-live and post-implementation support, ensuring the achievement of quality and performance objectives.
• Develop rigorous functional documentation (specifications, test scenarios, user guides) and configure modules for maximum optimization.

Knowledge Sharing & Mentorship

• Mentor junior consultants, share internal best practices, and actively contribute to the collective skill development of the team.
• Collaborate closely with technical teams to ensure seamless integration of solutions with other D365 F&O modules (finance, production).

Communication & Client Relations

• Facilitate client workshops, provide strategic advice, and guide clients in their technological and organizational choices.
• Establish and maintain trusted relationships with clients and stakeholders, ensuring clear and effective communication throughout projects.

#LI-OH2

Qualifications

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.

• 10 ans d’expérience en implantation ERP, avec plusieurs projets d'implantation complète.
• Solide expertise des processus logistiques incluant le WMS, la gestion des commandes, les achats/ventes et l'inventaire.
• Expérience confirmée dans la direction ou la contribution majeure à des cycles complets de projets ERP.
• Capacité à encadrer et à guider les clients dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Qualifications (anglais)

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Engineering, Information Systems, or an equivalent field.

• 10 years of experience in ERP implementations, with several full implementation projects.
• Strong expertise in logistics processes including WMS, order management, purchasing/sales, and inventory.
• Proven experience leading or making major contributions to full-cycle ERP projects.
• Ability to mentor and guide clients in their strategic and operational decisions.
• Communication: good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America.

Informations complémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Additional Information (anglais)

What about the advantages of joining us?

Aside from joining a professional and dynamic team, you will be entitled to our compensation plan and various other benefits, such as the opportunity to be part of a talented team.

All that you deserve and more:

• Professional development
• Profit sharing
• Health & well-being insurance on your first day
• RPDP, Deferred Profit-Sharing Regime
• Flexible work in hybrid mode
• Allowance for public transit and cell phone
• Generous employer participation to your RRSP.

If this opportunity speaks to you, apply today!

Talan offers competitive salaries and equal opportunities for all. If you are motivated to take on stimulating challenges and meet the requirements, send us your resume now!

Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview. For the purposes of this job offer, the feminine and masculine genders designate indistinctly the staff of both sexes and do not establish any distinction based on sex. Talan is committed to employment equity.

Description du poste

Sous l’autorité immédiate du DP – Expérience partenaires et développement des affaires, le titulaire collabore activement à la réalisation du plan d’action du développement de l’assurance des entreprises.

Il est responsable de développer les ventes et d’entretenir des relations d’affaires privilégiées auprès des prospects et d’assurés détenant un ensemble de portefeuilles d’assurances d’envergures et complexes; il renseigne et conseille les assurés quant à leurs besoins particuliers. Grâce à son implication dans le milieu des affaires de sa région, il assure une présence stratégique de Beneva afin de saisir et de développer les opportunités d’affaires pouvant correspondre aux cibles visées.

Le titulaire participe avec les autres services de l’entreprise, au développement des partenariats d’affaires avec les entreprises de son milieu.

Fonctions

• Faire la promotion des produits d’assurance des entreprises auprès des compagnies et d’organisation ciblés.
• Faire la promotion et encourager l’acceptation de mesures axées sur la prévention auprès des assurés.
• Effectuer des appels téléphoniques de sollicitation auprès des prospects provenant des plans de travail ou de listes externes dans le but d’obtenir des dates d’échéance et d’effecteur des soumissions.
• Coordonner les inspections appropriées en fonction des types de risques et des directives administratives.
• Analyser les rapports d’inspection, apprécier les risques, compléter les dossiers de souscription afin de les rendre conformes à nos normes et selon son niveau d’autorité.
• Coordonner les actions de la direction principale auprès des clients dont il est responsable.
• Exploiter et participer à diverses activités et opportunités de représentation d’affaires en s’impliquant dans différents organismes, associations d’entreprises et regroupement d’affaires.
• Agir comme expert dans le développement de nos marchés, fixation d’atteinte aux objectifs et analyse du marché.
• Participer à l’élaboration des plans stratégiques qui permettent de réaliser les différents objectifs fixés par l’organisation.
• En collaboration avec son supérieur, élaborer et proposer un plan d’affaires en fonction des objectifs de développement qui lui sont fixés annuellement. Pour ce faire, il voit au suivi du plan d’action mis en place.
• Visiter les installations des entreprises de grande envergure qui offrent des opportunités d’affaires pour l’organisation.
• Participer avec la direction assurance des entreprises dans les différentes activités de développement.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études universitaires dans un domaine pertinent. Une scolarité ou une expérience jugée pertinente peuvent être considérées en équivalence.
• Posséder un minimum de 7 ans d’expérience à titre d’agent en assurance des entreprises.
• Détenir et posséder un permis d’agent en assurance de dommage émis par l’Autorité des marchés financiers.
• Connaître les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point) de même qu’Internet et Intranet.
• Maitriser l’art de la souscription avancée.

#LI-Hybrid

Description du poste

Tu as le sens de l'organisation et le goût des défis? En tant que Planificateur chaîne d'approvisionnement en contexte multisites, tu seras au cœur de nos opérations en orchestrant la production et les transferts de produits finis. Tu analyseras des données stratégiques et collaboreras avec nos usines et sous-traitants pour assurer la bonne gestion des stocks. Un rôle clé où ton impact est concret et visible chaque jour!

Ton futur environnement de travail

• Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.

Ta future équipe

Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!

Ce que nous offrons

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon tes/vos ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Ton futur rôle

• Anticiper et planifier la production et les transferts des produits finis afin d’assurer le bon niveau de stock et une livraison au moment voulu
• Établir les plans de production et les bons de commande, puis les communiquer aux usines et aux sous-traitants
• Effectuer le suivi des plans de production, puis communiquer les priorités de production
• S’assurer d’ajuster la production sur une base mensuelle selon les évolutions de la demande et des stocks
• Planifier les transferts de produits finis vers les centres d’entreposage et de distribution afin de répondre aux besoins d’espace d’entreposage, aux contraintes de stockage, à la saisonnalité des produits et aux demandes des clients
• Analyser des données, des tableaux et des rapports pour faciliter les décisions – système ERP, BI et Excel
• Être la personne-ressource pour nos fournisseurs et maintenir une relation de confiance avec les sous-traitants
• Participer à la mise à jour et au maintien des paramètres MRP afin de refléter les niveaux d’inventaires de matières et de produits

Compétences requises

• Formation et expérience pertinente liée à la chaîne d’approvisionnement, aux achats, à la gestion ou à l’administration
• Expérience dans un poste similaire, idéalement dans une industrie manufacturière
• Connaissance de la suite Office, principalement Excel
• Connaissance des logiciels ERP tels JDE et SAP
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos clients, fournisseurs et équipiers hors Québec

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la acheteur projet à temps plein à Montréal que nous recherchons ?

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des achats et des relations fournisseurs dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique des achats et dans la réalisation des objectifs Qualité, Coût et Livraison (QCD) de nos projets. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes internes (projets, plateformes, solutions) pour identifier les besoins, piloter les relations contractuelles avec les fournisseurs et contribuer à l'élaboration de la stratégie des commodités. Vous aurez également la charge d'assurer l'exécution des projets tout en respectant les engagements QCD et en veillant à l'application des processus d'approvisionnement d'Alstom. Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des relations fournisseurs, notamment par la négociation et le suivi des performances, mais aussi de l'assistance aux commodités sur site et de la coordination des besoins liés aux projets.

Responsabilités

Nous ferons appel à vous pour :

• Déployer la stratégie des commodités et aligner les besoins des projets avec les objectifs de l'entreprise.
• Assurer l'exécution des projets en respectant les objectifs QCD.
• Piloter les relations contractuelles locales avec les fournisseurs.
• Préparer et lancer les appels d'offres (RFQ) à l’aide des outils dédiés.
• Négocier des réductions de coûts avec les fournisseurs.
• Suivre la gestion des coûts de non-qualité (CONQ) et des réclamations.
• Participer activement à l'élaboration de la stratégie et du panel des commodités.
• Représenter les commodités auprès des projets, plateformes et solutions.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour respecter les engagements du Work Package.
• Promouvoir et respecter le Code d'Éthique d'Alstom.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une Maitrise en Achats & Chaine d’approvisionnement.
• De 1 à 2 ans d'expérience en achats (une expérience en achat projet est un atout).
• De 1 à 2 ans d’expérience dans les achats ou logistiques ferroviaires (Articles/pièces SIG & COM)
• De 1 à 2 ans d’expérience en affaires, achats et négociation internationales.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Maîtrise de SAP, obligatoire.
• Excellentes aptitudes en négociation.
• Compétences solides en communication verbale et écrite, et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.
• Esprit d'équipe et capacité à convaincre les autres.
• Initiative et autonomie dans la gestion de plusieurs priorités avec respect des délais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes diversifiées, passionnées et innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.
• Contribuer à des projets qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.

Condition de travail

• Localisation : Montréal et ses alentours
• Mode de travail : Hybride
• Type d’emploi : Permanent à temps plein (40 heures semaine)
• Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d’invalidité, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux, prestations des soins de la vue
• Avantages financiers : primes, assurance de groupe, assurance-vie, régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
• Avantages à long terme : assurance de soins de longue durée, prestations de maternité et parentales
• Autres avantages : apprentissage/formation payés par l'employeur, congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat), assurance voyage
• Salaire annuel entre 80 000$ et 90 000$ par année
• Le poste est admissible à des révisions salariales régulières dans le cadre du processus annuel de révision de la rémunération de l’entreprise.

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Gestionnaire de magasin - Montréal - Futures Opportunités

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante!

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et programme de primes de gestion
• Jusqu’à 50 % de rabais pour employé.es sur les services Rogers et Fido
• Régime complet d’avantages sociaux, congé parental bonifié, couverture en santé mentale et PAEF
• Programmes financiers : REER, CELI, régimes de retraite et options d’achat d’actions avec contribution de l’entreprise
• Culture inclusive soutenue par un solide groupe ressource axé sur la diversité et l’équité

Vos responsabilités

• Diriger, coacher, développer et retenir une équipe de vente performante, axée sur les ventes et l’expérience client.
• Gérer l’ensemble des opérations du magasin en offrant un service et des solutions de premier ordre tout en promouvant les marques Rogers et Fido, incluant la carte Rogers Mastercard.
• Réaliser les plans d’affaires afin d’atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.
• Représenter les marques Rogers et Fido en magasin et lors d’événements communautaires locaux.

Vos qualifications

• Expérience dans l’établissement de liens solides avec votre équipe grâce à une communication claire et efficace favorisant des résultats positifs et l’atteinte des objectifs.
• Expérience en gestion supervisant le personnel, les opérations et la performance du magasin afin de générer des résultats de vente constants et solides.
• Capacité à instaurer une culture d’amélioration continue par l’innovation et la collaboration, renforçant la performance de l’équipe et la croissance du magasin.

Description du poste

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

Détails du poste

• Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]
• Quart de travail : Variable
• Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
• Lieu de travail : No Address (7831), Montréal, QC
• Déplacement : jusqu'à 100 %
• Vérification(s) des antécédents requise(s): Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
• Identifiant de réquisition: 334486

Engagement et culture

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage

Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Montréal

Être membre de l’équipe de Rogers

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Ressources

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality

Titre du poste

Spécialiste en Amélioration Continue (CORE)

Description du poste

Le Spécialiste en Amélioration Continue est chargé de piloter les initiatives d'excellence opérationnelle à travers l'organisation. Ce rôle implique de faciliter des activités structurées d'amélioration, de diriger des ateliers interfonctionnels et de collaborer avec les unités d'affaires pour améliorer les processus, accroître l'efficacité et standardiser les meilleures pratiques. Le spécialiste soutiendra une ou plusieurs unités d'affaires telles que le Service Client / MRO, le Centre de Moteurs, la Chaîne d'Approvisionnement et les Finances, en livrant des améliorations mesurables alignées sur les objectifs organisationnels.

Responsabilités

• Diriger et animer des ateliers d'amélioration continue avec des équipes interfonctionnelles.
• Engager les employés à tous les niveaux pour identifier des opportunités, analyser les processus et mettre en œuvre des solutions durables.
• Guider les équipes à travers des initiatives structurées d'amélioration centrées sur l'efficacité opérationnelle.
• Soutenir les initiatives visant à réduire les temps de cycle, améliorer le débit de production et optimiser l'utilisation des ressources.
• Améliorer des domaines tels que les temps de réglage des machines, la conception des cellules et le flux de production.
• Développer et mettre en œuvre la standardisation des processus pour garantir la cohérence et l'évolutivité.
• Utiliser des outils de gestion Lean tels que le cartographie de processus, le mapping de la chaîne de valeur (VSM), 5S, et les techniques de résolution de problèmes.
• Établir des relations solides avec les parties prenantes à travers diverses unités d'affaires.
• Agir en tant qu'agent de changement, soutenant les équipes à travers la transformation et l'adoption de nouveaux processus.
• Collaborer avec la direction pour identifier les priorités et aligner les projets d'amélioration sur les objectifs commerciaux.

Compétences Essentielles

• Amélioration continue
• Fabrication Lean
• Amélioration des processus
• Mapping de la chaîne de valeur
• Gestion de projet
• Processus de fabrication
• Réduction des rebuts
• Analyse de données
• Réduction des coûts
• 5 à 10 ans d'expérience en amélioration continue dans un environnement de fabrication, idéalement automobile, aérospatiale ou en atelier.
• Diplôme de niveau baccalauréat / technique en ingénierie industrielle.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Stage chez secteur aérospatial.
• Expérience dans le secteur aérospatial / automobile.
• Aisance dans la formation / animation de formations pour les employés.
• Excellentes compétences en construction de relations et en gestion du changement.
• Excellentes compétences en communication.

Environnement De Travail

Heures d'affaires standard, 5 jours par semaine sur place, non négociable. Déplacements occasionnels aux États-Unis pour animer des ateliers.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, les achats, la chaine d’approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Description du poste

Work Model: Hybrid
Reports to: Vice President, Shared Services / Canadian Operations

Sun Life Canada est en pleine aventure d’innovation et de transformation pour renforcer notre engagement envers notre mission – « Aider (12M+) clients à atteindre une sécurité financière à vie et à vivre des vies plus saines ».

Sun Life Canada Operations comprend une équipe de plus de 5 000 employés dévoués à travers le Canada et SL Global Solutions en Asie. Nous soutenons l’accueil des clients, le traitement et la prestation de services au sein des unités d’affaires canadiennes de Sun Life – Health, Group Retirement Services, Retail Advice & Solutions et Sun Life Global Investments. L’équipe gère plus de 160 millions d’interactions avec les clients, les promoteurs de régimes et les conseillers chaque année.

Objectif du rôle

L’Assistant Vice President, Operational Learning & Performance (OLP) dirige une équipe d’environ 80 employés à travers le Canada et l’Asie. Ils sont responsables de permettre aux équipes des Opérations canadiennes de livrer de manière constante l’expérience client de Sun Life, les résultats commerciaux et de productivité, en mettant en place et en opérant un modèle opérationnel d’apprentissage, de qualité et de gestion du savoir piloté par l’IA et par les enseignements.

OLP intègre l’apprentissage, le savoir et la préparation pour anticiper le changement opérationnel, et renforce la performance en production, en accélérant le time-to-performance, en réduisant l’attrition en début de parcours, en prévenant les défauts de qualité et en protégeant la productivité à mesure que les Opérations se développent et adoptent des capacités activées par l’IA.

Ce que vous ferez

Vision et leadership

• Définir et exécuter la vision, la feuille de route et le modèle opérationnel pour l’apprentissage opérationnel, la qualité et la gestion du savoir, alignés sur les priorités des Opérations
• Diriger une organisation importante, répartie géographiquement, multidisciplinaire, soutenant les Opérations de prestation basées au Canada et à l’échelle mondiale
• Construire une culture consultative, pragmatique et axée sur les résultats, fondée sur les données, les enseignements et l’exécution opérationnelle

Partenariat d’affaires et renforcement de la performance

• Agir en tant que partenaire d’affaires stratégique et conseiller de confiance auprès des leaders des Opérations, en diagnostiquant les écarts de performance, en co-créant des solutions et en permettant des interventions opportunes et pratiques
• Établir une responsabilisation partagée avec les leaders des Opérations pour le développement des capacités, l’amélioration soutenue de la performance et les résultats pour le client
• Fournir rapidement des informations et des conseils concernant l’accueil, les changements de processus et les déploiements d’académies afin de permettre une action corrective rapide

Renforcement de l’apprentissage, des capacités et de la performance

• Concevoir et faire évoluer un écosystème d’apprentissage de bout en bout pour les Opérations, couvrant l’accueil, la préparation au poste, la montée en compétences continue et le renforcement de la performance
• Co-détenir les objectifs de time-to-proficiency et de préparation au poste, en s’assurant que les associés atteignent rapidement et durablement les attentes en matière de productivité, de qualité et d’expérience client
• Surveiller l’attrition en début de parcours, ainsi que les tendances en productivité et en qualité, en utilisant des informations intégrées provenant de l’apprentissage, de l’assurance qualité et de la performance pour identifier les causes racines et ajuster les stratégies d’habilitation
• Soutenir les Opérations pour intégrer l’apprentissage, le savoir et la préparation afin d’anticiper le changement opérationnel, en s’assurant que de nouveaux produits, processus, outils et politiques sont pleinement pris en charge
• Assurer la préparation aux changements opérationnels et technologiques

Qualité, enseignements et analyses

• Opérer et faire évoluer un modèle moderne de qualité et d’enseignements sur la performance fondé sur le risque, appuyé par des outils activés par l’IA (par ex. Amazon Connect / Contact Lens)
• S’assurer que les signaux de qualité et d’IA sont fiables, calibrés et apportent une réelle valeur
• Traduire les enseignements en priorités claires et actionnables pour l’apprentissage, le coaching et l’intervention opérationnelle
• Permettre aux leaders des Opérations et aux Team Leaders de se concentrer sur le coaching là où cela compte le plus grâce aux informations au niveau du rôle, de l’équipe et de la personne

Gestion du savoir et activation numérique

• Assumer la stratégie de gestion du savoir à l’échelle de l’entreprise, les normes et l’intégration opérationnelle
• Favoriser l’adoption de solutions numériques et de savoir activées par l’IA cohérentes qui soutiennent l’exécution de première ligne et la prise de décision
• Évolution de l’innovation et du modèle opérationnel
• Construire des rôles OLP et des modèles opérationnels modernes adaptés à un avenir activé par l’IA
• Collaborer étroitement avec les équipes Technologie, Client Experience Office (CXO), Workforce Management, Data & Analytics et Transformation afin de permettre des résultats de bout en bout

Ce que vous apportez

Expérience

• 10+ ans d’expérience de leadership senior dans des Opérations importantes et complexes, des centres d’appels, du BPO et/ou des services partagés
• Succès démontré dans la transformation des fonctions d’apprentissage, de qualité ou de performance à grande échelle
• Expérience à diriger de grandes équipes distribuées
• Expérience solide en partenariats et en collaboration avec des leaders seniors des Opérations, de la CX et de la Technologie
• Expérience dans des environnements réglementés (services financiers : un atout)
• Le bilinguisme est un atout

Compétences et leadership

• Expertise approfondie dans les systèmes d’apprentissage modernes, les modèles de qualité, les analyses et les enseignements de performance activés par l’IA (l’expérience Amazon Connect / Contact Lens est un atout)
• Capacité solide à traduire les données en décisions opérationnelles et en actions prêtes pour la première ligne
• Présence exécutive avec la capacité d’influencer sans autorité dans des environnements matriciels
• Chef de changement pragmatique et axé sur les résultats, ainsi que communicateur clair et structuré

Pourquoi ce poste

Ce poste offre une occasion unique de façonner la manière dont les Opérations exécutent, se mettent à l’échelle et changent — en réunissant l’apprentissage, la qualité, le savoir et les enseignements en un seul système opérationnel qui permet de solides résultats pour les clients sans compromettre la productivité ni l’engagement.

Qu’y a-t-il pour vous ?

• Faire partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes unies par notre mission : aider les clients et les employés à atteindre une sécurité financière à vie et à vivre des vies plus saines.
• Travailler ensemble, partager des valeurs communes et encourager la croissance et la réussite
• Avantages flexibles dès le jour de votre entrée pour répondre aux besoins de vous et de votre famille.
• En 2025, Sun Life a été classée parmi les 100 entreprises mondiales les plus durables par Corporate Knights pour la 16e année consécutive, menant les assureurs canadiens.
• Nous figurons également parmi les Best Workplaces for Women et Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.

Description du poste

Chez Lexum, nous développons la technologie sur laquelle s'appuient les institutions juridiques pour gérer, enrichir et publier l'information juridique, favorisant ainsi un accès rapide, simple et ouvert au droit pour l’ensemble de la population. Notre réalisation la plus remarquable est la création du site CanLII, qui est aujourd'hui la plateforme de recherche juridique la plus utilisée au pays et un vecteur influent de l'accès libre au droit au Canada.

En 2025, nous avons été reconnus comme l’un des 100 milieux de travail les plus inspirants en Amérique du Nord et dans le monde. Une distinction qui reflète notre culture fondée sur la confiance, le développement professionnel et la fierté de grandir ensemble.

SOMMAIRE

Lexum recherche un(e) Éditeur(-trice) aux contenus numériques dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe éditoriale et se consacrer au traitement des décisions des cours et tribunaux canadiens, notamment en assurant le contrôle des restrictions à la publication.

Sous la coordination de la chargée de publication des décisions, vous contribuerez à la gestion, la saisie, la vérification et la publication d’un haut volume de documents numériques afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des contenus publiés dans les bases de données.

Responsabilités et tâches

• Participer au maintien des bases de données et à certains projets spéciaux d’ajout de contenu.
• Acquérir les documents numériques destinés à la publication.
• Procéder à la saisie manuelle de données.
• Contrôler la qualité des documents selon les normes de présentation établies.
• Identifier toute anomalie dans le cycle de publication des documents et s’assurer qu’elle est prise en charge.
• Signaler les problématiques urgentes nécessitant une expertise complémentaire.
• Communiquer avec les sources externes (cours, tribunaux, arbitres, etc.).
• Participer à l’amélioration continue des processus éditoriaux, notamment à l’aide de solutions technologiques innovantes, et mettre à jour la documentation et les ressources destinées à l’équipe.

Qualifications requises

• D.E.C en technique juridique ou Certificat en droit (qualifications supérieures en droit aussi considérées).
• Minimum de 2 ans d’expérience en édition, idéalement numérique, dans le domaine juridique ou technique (expérience équivalente dans un milieu de travail exigeant une bonne connaissance du milieu judiciaire aussi considérée).
• Aptitude à l’analyse requise dans le cadre de l’application des ordonnances de restrictions à la publication (identités protégées, jeunes contrevenants, victimes, secret professionnel).
• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (écrit), requise pour le traitement de la documentation juridique et les échanges avec les sources (cours, tribunaux, arbitres, etc.), les clients, partenaires ou autres parties prenantes externes de l’organisation, au Canada et à l’international.
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft Word, Excel, etc.).
• Bonne connaissance des formats numériques (HTML, PDF).
• Intérêt et capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils, logiciels et technologies.
• Rigueur, minutie, autonomie et excellent esprit d’équipe.
• Expérience avec des outils de recherche juridique comme CanLII ou d’autres bases de données spécialisées considérée un atout.

À propos de l’offre

Nous offrons les avantages et prestations suivants :

• Semaine de travail de 35 heures;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
• Horaire flexible pendant les heures normales de bureau;
• Lieu de travail au cœur du Plateau Mont-Royal, avec possibilité de travail hybride;
• Autres avantages, en bref :
• Tenue décontractée;
• Assurance soins de santé, dentaires, invalidité et vie;
• Programme de cotisation de l’employeur au REER;
• Environnement propice à l’apprentissage et au développement professionnel;
• Programmes de bien-être et d’aide psychologique;
• Congés payés annuels : quatre semaines de vacances, cinq jours de maladie, ainsi que des congés supplémentaires pendant la période des fêtes.

Ce poste est à durée indéterminée, avec une période de probation de trois mois avant d’être éligible aux pleins avantages.

Les candidat(e) retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s. Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à cette possibilité d’emploi et avons hâte de recevoir votre candidature !

Requirements

Solid experience with legal information products, either as a sector professional or experienced user. Strong understanding of the legal information ecosystem and a strong interest in Lexum’s mission to improve access to legal information. Advanced proficiency in French and English, both spoken and written, required for regular interaction with clients, product users, and other partners in Canada and internationally. Strong curiosity for emerging technologies, AI research, and analytics Collaborative leadership, team spirit, and the ability to mobilize stakeholders around a shared vision. Strong rigor, attention to detail, and thoughtful decision-making in managing priorities. Initiative, autonomy, and motivation to help products evolve and grow. Strong sensitivity to design, user experience, and usability considerations. Ability to maintain strong relationships with clients and users and represent their voice in strategic decisions.

Présentation

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Chez Lokia

Chez Lokia, nous travaillons quotidiennement pour offrir aux aînés des milieux de vie bienveillants. Depuis 2002, notre mission est d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en préservant l’autonomie de nos résidents.

Expert en maintenance et fier de votre travail ? Nous recherchons une personne autonome et polyvalente pour maintenir un milieu de vie chaleureux et sécuritaire pour nos résidents.

Nous recherchons 2 Préposé(e)s à la maintenance pour rejoindre l'équipe dévouée dans notre toute nouvelle résidence montréalaise Le Symbiose, située au 3075, Rue Paul-David, Montréal, Québec, H1N 0A8.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur(trice) général(e) de la résidence, le titulaire du poste s’occupera des travaux d’entretien et de réparations dans les logements. Il s’assure de répondre aux exigences en matière de standards et de normes de la bâtisse.

Vos responsabilités au quotidien

• Effectuer les différents travaux d’entretien préventif et correctif de la bâtisse, incluant le nettoyage, l’installation, l’entretien, le changement et la réparation mineure d’appareils et d’accessoires, tels que l’ajustement de portes, la réparation de mobilier, la préparation des locaux à être peinturés, le nettoyage d’appareils, la pose de plinthes, le changement de tubes, néons ou ampoules, de courroies, de filtres, de vidanges de systèmes, etc;
• Gérer et assurer le suivi des bons de travail grâce à l’application Guide TI Mobile;
• Réceptionner les matériaux et outils et en contrôler l’inventaire;
• Vérifier et contrôler les factures associées à son travail;
• Effectuer le suivi administratif du plan d’évacuation de la bâtisse;
• Identifier et planifier l’exécution de certains travaux de longue durée et assurer le suivi auprès de sa direction;
• Assurer ou superviser le déneigement de la bâtisse;
• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes dans le but d'assurer la continuité des services.

Exigences

• Esprit d’équipe et dynamisme;
• Bonne endurance physique, ainsi qu’une bonne dextérité manuelle pour effectuer diverses tâches, en travaillant debout de façon régulière;
• Souci du détail et du travail bien fait;
• Respect des normes de sécurité et des instructions données pour chaque tâche;
• Personne autonome et polyvalente, capable de gérer les priorités et son temps de travail;
• Respect de l’intimité des usagers.

Qualifications

• DEP en entretien général d’immeuble;
• Connaissance de base dans le domaine de la plomberie et de l’électricité;
• Connaissance de l’application Guide TI Mobile;
• 2 à 5 ans dans un poste similaire;
• Atout : formation en hygiène et salubrité.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, temps plein, quart de jour;
• Plusieurs horaires disponibles : de 7h00 à 15h30 ou de 11h00 à 19h00;
• Une fin de semaine sur deux travaillée;
• Repas à moindres coûts offerts sur place à notre salle à manger;
• Stationnement gratuit;
• Une sécurité d’emploi;
• L'encadrement nécessaire pour développer ses compétences;
• Des activités sociales organisées par l'entreprise.

Candidature

Si ce défi vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature en réponse à cette annonce. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Votre candidature sera examinée avec attention. Cependant, veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contacté d'alléger la lecture, le genre masculin est utilisé sans intention discriminatoire.#SYM2026

Description du poste

Description de l’entreprise

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us?

• Exclusive travel perks to explore the world and create unforgettable memories
• Modern and inspiring work environments, with digitalized tracking systems
• Competitive and attractive salary
• Employer contribution to a retirement savings plan (RRSP)
• Stock purchase plan with employer matching
• Vacation from day one, plus 10 sick days and 4 personal days
• Day and night shifts

Description du poste

We are currently seeking an MCC Specialist to play a central role in coordinating technical operations. This is a unique opportunity for a licensed aircraft mechanic looking to grow into a strategic position at the heart of a high-tech, fast-paced environment.

Responsabilités

• Perform the technical dispatch of aircraft in compliance with company policies and aviation regulations.
• Review and approve MEL deferrals proposed by maintenance technicians or pilots.
• Manage critical situations (AOG, delays) and coordinate the necessary resources.
• Maintain constant communication with technical and operational departments.
• Generate reports on fleet status and operational performance indicators.
• Provide technical support to maintenance technicians and flight crews.

Qualifications

• College diploma in Aircraft Maintenance Technology or equivalent
• Aircraft Maintenance Engineer (AME) license – Category M2 (mechanical or avionics)
• In-depth knowledge of aircraft systems
• Excellent problem-solving, communication, and leadership skills
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities
• Proficiency with computer tools (Microsoft Office, AMOS)
• Availability for day and night shifts
• Bilingual (French/English) * – Spanish is an asset

Informations supplémentaires

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique - Risques, la personne titulaire joue un rôle clé dans le développement et l’évolution de produits analytiques et d’intelligence artificielle soutenant la Direction des risques. En étroite collaboration avec les partenaires d’affaires ainsi que les collègues de la grande équipe Données, Analytique et Transformation Technologique, elle contribue à rendre l’information du marché et des portefeuilles accessibles, fiables et exploitables afin d’appuyer la prise de décision, l’optimisation des processus et la création de valeur.

Ce que vous ferez

• Contribuer activement à l’évolution du produit analytique et à l’industrialisation des solutions dans un écosystème de données moderne (Databricks, Snowflake, Streamlit, SQL), incluant l’intégration progressive de capacités d’IA ;
• Contribuer au développement et à l'évolution d'outils analytiques facilitant l'accès, la contextualisation et l'exploitation des données (data-to-insight) ;
• Analyser les besoins, proposer des approches innovantes et adaptées ainsi qu’implémenter des calculateurs de mesures de risque, le tout en collaboration avec les partenaires d’affaires ;
• Accompagner les analystes et directeurs de la Direction des risques dans la définition de leurs besoins, assurer un suivi rigoureux des demandes et veiller à la qualité de l’expérience client ;
• Documenter les solutions livrées et contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Capacité à développer une compréhension solide des données ;
• Excellente capacité de résolution de problème et aisance à prendre en charge des livrables ;
• Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec des profils variés (affaires, données, technologie) ;
• Capacité à aller proactivement à la rencontre des équipes, à comprendre leurs orientations et à assurer un suivi rigoureux de la réalisation ;
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et à progresser dans un environnement technologique en transformation ;
• Rigueur analytique et esprit de synthèse.

Ce que vous apportez

• Diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif comme l’informatique, les mathématiques, les statistiques ou l’ingénierie financière ; second cycle un atout ;
• De trois (3) à six (6) années d’expérience pertinente en analytique, ingénierie des données ou intelligence d’affaires ;
• Intérêt prononcé pour les domaines de la finance ou de la gestion des risques ;
• Excellentes connaissances en manipulation de données et bases de données (SQL, Snowflake) ;
• Bonne connaissance de Python et de librairies analytiques pertinentes (Pandas, Snowpark, Scikit-Learn, etc.) ;
• Bonne connaissance de plateformes de données modernes telles que Databricks, Snowflake et AWS ;
• Connaissance des techniques d’analytique avancée et d’intelligence artificielle (apprentissage automatique, traitement du langage, etc.), un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

As a key member of the team, you will contribute to daily account reconciliations, advisor commission processing, and compliance with internal controls and regulatory requirements. You will work closely with the FIN/OPS and Operations teams while participating in process improvement and automation initiatives.

Ce que nous offrons

• Annual salary of $50K.
• Full-time, 1-year contract position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 4% vacation pay, in accordance with employment standards.
• Regular social activities focused on health, wellness, and community involvement.
• Complimentary access to the on-site gym.
• Professional development opportunities and internal career growth.
• Modern offices located in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transit.

Responsabilités

Trust Accounts

• Perform daily bank and trust account reconciliations.
• Prepare bank deposits and transfers between trust and corporate accounts.
• Monitor and resolve outstanding items.
• Participate in internal and external audits.

Commissions

• Process advisor commissions, payments, and adjustments.
• Import and reconcile commission files.
• Respond to advisor inquiries regarding commissions.
• Assist with the preparation of T4A tax slips.

Collaboration et amélioration continue

• Collaborate with various internal teams and business partners.
• Participate in continuous improvement and automation initiatives.
• Contribute to knowledge sharing and cross-training within the team.

Exigences

• College Diploma in Accounting or Finance, completed or in progress (an asset).
• Proficiency in Microsoft Excel.
• Good understanding of trust accounts, as well as the financial and banking sectors.
• Knowledge of AI and a willingness to explore and implement new technologies.
• Bilingualism to respond to advisors' inquiries and collaborate effectively with internal teams and partners.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.