3766 offres d'emploi

Description du poste

POSITION SUMMARY:

In accordance with established procedures, policies and available tools, the successful candidate is responsible for handling inbound traffic in store and outbound calls from all Breezeline systems in a timely and professional manner. The mandate is to maximize all sales opportunities, resolve customer issues and ensure an optimal level of quality customer service.

This role places a major focus on providing efficient and friendly service to customers who visit a Breezeline retail location. The duties include but are not limited to: actively promoting Company products and services at every opportunity, identifying sales opportunities, and providing an optimal level of professional service to all customers. The expectation of this position is that agents are highly driven and consistently working to achieve and exceed their targets. The Retail Sales Associate thrives on competition and achievement and is determined to be a top performer, who is comfortable taking on challenges, is resilient and can overcome rejection in pursuing sales opportunities.

Responsabilités

• Delivers face to face customer interaction that will entice customers to select Breezeline as their sole provider of Cable TV, Internet and phone services in a variety of retail settings including Storefronts, Pop Ups, and Special Events achieving or exceeding all sales targets.

• Actively focuses on selling, upgrading and promoting Breezeline products & services. Provides professional services and solutions to meet customer needs. Schedules and inputs order requests using the compliance tools necessary

• Highlights the features and benefits of all Breezeline products and services by confidently demonstrating sales behaviors as trained

• Promotes and up-sells products and services with both new and existing customers being agile to execute various sales techniques to maximize sales opportunities.

• Makes every effort to retain customers who express their wish to cancel their subscription or reduce their level of service. Is upfront in all of their dealings with customers. Is proactive, sincere and empathetic when responding to customers’ questions or issues.

• Resolves billing inquiries and service discrepancies. Credits and debits customer accounts. Initiates customer refunds for all systems and submits to supervisor for approval.

• Responsible for accurate data input using prescribed applications and processes for all customers’ add move and change requests.

• Responsible for asset management: returns, exchanges, distribution of all Breezeline equipment while at the storefront.

• Actively participates in corporate initiated selling skills training as well and new procedural enhancements as part of the position requirements.

• As part of their work, employees must take all necessary measures to ensure their own health and safety, and that of their co-workers. They must use available personal protective equipment at all times, and comply with all Health & Safety instructions, guidelines, policies and procedures issued by the Company.

• To support Breezeline’s ultimate goal of providing excellent service to current and potential customers, the incumbent must be constantly attentive and responsive to both external and internal customers’ needs and assist in the resolution of any issues or concerns in a timely and professional manner while ensuring that the solution meets the customer’s needs.

• Assist with other departmental requests as required and performs special projects as assigned.

• Assist with other storefronts in alternate locations if required.

Exigences

Qualifications essentielles

Formation académique

• High school

• Post-secondary education preferred

Expérience professionnelle

• Minimum 1- 3 years of Sales and Customer service experience.

Compétences spécifiques

• Strong communication skills (written and verbal).

• Performance at a high standard and consistently meets/exceeds all Key Performance Indicator (KPI) expectations.

• As an ambassador of Breezeline, demonstrates high level interpersonal skills with a winning customer service attitude and professional communication etiquette and appropriate presentation as per our departmental dress code policy and guidelines.

• Proven ability to easily build genuine connections with our customers.

• Highly organized and detail oriented with the ability to identify, analyze, resolve and/or escalate customer inquiries or issues.

• Self-motivated with the ability to take initiative and resolve problems independently. Monitors own quality of work.

• Open to change with a learning attitude towards work and to contribute to teams.

• Basic accounting knowledge is an asset.

• Demonstrate the ability to navigate between multiple applications while continuing to engage the customer.

• Flexibility required with respect to hours of work as they may be required to work rotating schedules which include and are not limited todays/evenings/weekends/generalholidays. Hours may be subject to change as business needs evolve.

• Prior face to face & outbound sales experience is required. Must have previous experience working PCs and demonstrated navigation abilities within a Windows environment.

• Experience in google suite applications is preferred.

Exigences physiques

• Considerable amount of time standing and occasional lifting (at least 20 lbs) is required.

Ce que nous offrons

Avantages disponibles

• Competitive salary

• Medical coverage (including prescription and vision plans)

• Dental coverage

• Life Insurance (1x salary at no cost to employee)

• Long and short-term disability insurance (no cost to employee)

• Voluntary employee, spousal, and child life insurance

• Company recognized Holidays with additional Floating Holidays

• Paid Time Off (PTO) programs

• Comprehensive Flex Work Policy

• 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)

• Participation in the Employee Bonus Plan

• Participation in the Stock Purchase Plan

• Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)

• Tuition Reimbursement

• Headspace Membership

• Opportunities for LinkedIn Learning subscriptions for select colleagues

Lieu

Location :

Concord, NH

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Type de poste

Regular

Description du poste

Reporting to the Director of Procurement, and mainly assigned to a purchasing category, the Buyer must support the Category Manager in the establishment of procurement strategies for services and goods. The incumbent is autonomous and mainly leads procurement files related to suppliers and business projects, manages the business relationship with suppliers, the bidding process (RFP) and the awarding of the contracts according to the organization's requests, project activities, business needs and established processes. He/she follows up on requirements with internal customers while creating value for the business.

Responsabilités clés

• Manage the business relationship with current and future suppliers assigned to him/her as well as the needs (products and/or services) of the organization;
• Execute procurement activities for its categories;
• Lead or participate in the process of requesting proposals, negotiating agreements and resolving disputes on the best possible terms within the timeframe required by the organization. Generate value for the organization (savings, avoided costs, etc.);
• Prepare documentation for executive committees or selection committees for contract awards and approval levels;
• Establish a link with the main applicants;
• Represent the department at multidisciplinary meetings related to the various projects assigned to him/her;
• Research new products (and/or services), equivalent products (and/or services) and new suppliers;
• Collaborate with requesters to identify their business needs and prepare performance indicators (KPIs) for his/her purchasing category in relation to his/her objectives;
• Collaborate in the development of total cost of ownership models with the support of internal experts;
• Perform all other related duties, similar to the main characteristics mentioned in this description.

Formation académique

• Bachelor's degree in administration or related discipline.

Expérience professionnelle

• Minimum of 2 years of experience in procurement;
• Have a very good understanding of contractual language;
• Experience in the telecommunications industry, particularly cable television, is an asset.

Compétences clés

• Good teamwork and interpersonal skills;
• Focused on customer service;
• Ability to work under pressure with multiple deliverables simultaneously;
• Be autonomous and structured;
• Very good knowledge of French and English, both oral and written. The candidate must be able to communicate in English with suppliers from other provinces in Canada or from the United States;
• Very good ability to communicate ideas effectively;
• Good knowledge of Microsoft Office software (Excel, Word, Outlook, Visio, MS Project) and knowledge of the Oracle financial management system (purchasing and inventory module) would be an important asset.

Lieu

Montreal, QC (Hybrid – 2 days in-office)

#LI-HYBRID

Montréal, QC

Description du poste

Our financial services client is seeking a Technical Business Analyst (10+ years) to translate technical requirements and data mappings using Agile SDLC, SQL Server, and API integrations within the Wealth Advisory and Funds domains (Remote; MST) [-58].

Overview

Join multiple projects supporting Wealth Advisory and Funds initiatives within a banking environment. This role bridges business strategy and technical execution by translating business requirements into technical specifications, API mappings, system workflows, and backlog items across legacy and cloud-native platforms. The position supports end-to-end delivery, including data validation, testing, release documentation, and operational readiness. This is a remote opportunity supporting Mountain Time business hours with potential for extension.

Exigences

Must Haves

• 10+ years in Technical Business Analysis, technical requirement creation, and Agile SDLC
• Data & API mapping including REST/SOAP APIs, JSON, XML, and system workflows
• Strong proficiency in SQL Server for data analysis and validation
• Deep understanding of integration protocols, including FIX Protocol (trade execution pipelines) and secure file transfer (SFTP)
• Experience across hybrid infrastructure - legacy on-premise systems and modern cloud-native SaaS platforms (AWS or GCP)
• Wealth/asset management or capital markets domain experience (e.g., STP for equities, fixed income, derivatives, or pooled fund structures)

Nice to Have

• Familiarity with wealth management/portfolio modeling systems (e.g., StateStreet, Dataphile, PureWealth, Multiview)
• Conceptual knowledge of .NET, JavaScript, Java, or Salesforce
• CBAP, CSPO, PSPO, CFA Level 1, CSC, or CPH certifications

Responsabilités

• Partner with business stakeholders and Solution Architects to translate requirements into functional and technical specifications
• Document API inputs/outputs and map complex data conversions across source, intermediary, and destination systems
• Trace and document end-to-end data flows across legacy and modern systems to identify integration gaps
• Write SQL queries and data validation scripts to verify data integrity
• Create and manage Agile backlog items (Jira stories/tasks) for technical teams
• Author technical documentation including runbooks, steady-state guides, and release support docs
• Collaborate with Change Management to ensure smooth deployments
• Formulate testing matrices and support UAT for zero-disruption trade processing

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Type de poste

Regular

Technicien.ne à la production télévisuelle

Un rôle de caméraman ET de réalisateur, ça t'intéresse si :

• Dès que tes amis te parlent de leurs projets, tu imagines déjà une série d'émissions ?
• Un studio de télévision est, pour toi, synonyme de terrain de jeu ?
• Tu trouves que la vie est toujours plus belle à travers une lentille ?
• En plus, tu rêves d'exercer ton métier loin des bouchons, en pleine nature ?

Ça te parle ? Si oui, il faut se rencontrer !

Nous recherchons un Technicien.ne à la production télévisuelle à temps plein.

Ce qu’on recherche

• Créativité
• Leadership
• Une personne organisée qui carbure aux défis et aux imprévus
• Quelqu'un de gang et qui connecte avec les acteurs locaux
• Passionné.e de télévision
• Aptitude à communiquer l’information de façon succincte et efficace
• Calme sous pression et capable de livrer dans des échéanciers serrés
• Flexible face au changement
• Attitude positive et optimiste

Ton quotidien

• Ton terrain de jeu est vaste!
• Les tâches d’un technicien.ne à la production télévisuelle chez nous sont multiples, et comprennent entre autres, la réalisation, le tournage, le montage, l’éclairage et la prise de son.
• Tu auras la possibilité d’assurer la qualité technique de tes productions jusqu’à l’exportation des documents réalisés en vue de la diffusion.
• À l’occasion, tu pourras transmettre tes connaissances en veillant à la formation d'employé, de bénévole et stagiaire (animation et technique), et à apporter à ces derniers le soutien nécessaire à la bonne marche de la production.
• Tu auras l’occasion de collaborer à des travaux de recherche et de rédaction de textes aux fins d’animation, de narration, d’analyse, de reportage ou d’entrevue.
• Tu auras à manipuler des caméras, des éclairages, équipement de captation audio, système de montage Adobe Premiere. Les tâches de production comprennent entre autres la réalisation, le montage, l’éclairage, la prise de son, la prise de vue, la synthétisation d’écriture, l’opération de logiciel d’infographie, la production audio, effectue la confection de décors, le transport et l'installation de l'équipement.

Compétences recherchées & Exigences

Formation

• D.E.C. Art et technologie des médias ou en communications ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) années d’expérience pertinente reliée au contenu des responsabilités.
• Posséder un permis de conduire et peut être appelé à utiliser sa voiture.
• Avoir le souci constant de produire des émissions centrées sur les intérêts des téléspectateurs et de la communauté.
• Être à l’écoute de son entourage afin de saisir les opportunités de projets d’émissions.

Autres détails importants

• Le lieu de travail est à Salaberry-de-Valleyfield.
• La semaine régulière de travail est de 37,5 heures. Ces heures peuvent être réparties du dimanche au samedi. Pour NousTV, en raison de la nature des activités, il n'y a pas d'horaire de travail « régulier », puisque le travail dépend de la programmation et de l'heure des événements, etc.
• Ce rôle est syndiqué et le taux horaire est établi par la convention collective ; l'échelle salariale se situe entre 25,78 $ et 38,90$ l'heure.
• Le titulaire relève du gestionnaire de la programmation de la région concernée ou de toute autre personne déterminée par l’employeur.

Postulation

Les candidats internes intéressées ont jusqu’au 18 mai, 2026 pour faire parvenir leur candidature à :

Les candidats sont invités à soumettre un portfolio électronique en pièce attachée.

Location

Valleyfield, QC

L’Opportunité

Vous cherchez un milieu de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs fortes, avec des collègues et des leaders inspirants? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en souscription en construction orientée marché et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous serions ravis de vous parler.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste en souscription en construction, Marché intermédiaire – Région de l’Est, pour diriger la souscription et la gestion de comptes complexes, stimuler la croissance des affaires et offrir un service à la clientèle exceptionnel. Ce poste est basé à Montréal ou à Québec.

Relevant du/de la vice-président(e), Marché intermédiaire, Région de l’Est, vous analyserez et souscrirez les nouvelles affaires et les renouvellements, collaborerez de façon proactive avec les courtiers et agents, évaluerez les risques, négocierez les conditions et agirez comme personne-ressource clé pour les comptes ciblés. Vous soutiendrez également les opportunités de vente croisée, contribuerez au développement des produits et offrirez du coaching à vos collègues. Ce rôle vous permettra de travailler avec des leaders de l’industrie dans un environnement hautement collaboratif, en contribuant activement à façonner l’avenir de l’assurance des entreprises.

Il s’agit d’une occasion unique d’enrichir vos connaissances et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cet affichage vise à pourvoir un poste déjà vacant.

Zurich Canada utilise des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés en recrutement.

Zurich applique un modèle de travail hybride qui exige une présence en personne trois jours par semaine, ce qui peut inclure du temps au bureau ou des activités sur le marché.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Analyser et souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements pour des comptes hautement complexes, dans le cadre des autorités déléguées.
• Rechercher de façon proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes, en bâtissant des relations avec les courtiers, les agents et les clients.
• Réaliser des analyses détaillées des opportunités avec les distributeurs afin d’identifier les axes de croissance.
• Qualifier les comptes afin qu’ils correspondent à l’appétit de risque de l’organisation et à de saines opportunités d’affaires.
• Négocier les modalités et conditions, conclure les ententes et effectuer de la vente croisée d’autres lignes d’affaires pour augmenter la densité de produits.
• Participer aux rencontres de l’équipe de vente et maintenir une forte visibilité au bureau et sur le marché.
• Mesurer avec précision les expositions, évaluer les risques et calculer les prix cibles à l’aide des outils de souscription.
• Soutenir le développement des produits, contribuer aux manuels de souscription et offrir des conseils sur les questions de couverture.
• Diriger des présentations de marketing et promouvoir les produits et services de Zurich.
• Gérer et suivre plusieurs projets en veillant à l’utilisation appropriée des ressources et au respect des échéanciers.
• Fournir des services-conseils et une expertise technique aux collègues et à la haute direction.
• Bâtir de solides relations avec les clients, gérer des demandes complexes et proposer des solutions.
• Diriger et mettre en œuvre des projets d’affaires et des solutions techniques à long terme pour répondre aux besoins des clients.
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe, promouvoir les valeurs de Zurich et contribuer à la gestion de la performance.

Exigences

Qualifications requises – Ce que vous apportez

Obligatoires :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 5 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché dans le secteur de l’assurance de dommages

OU

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et plus de 10 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 3 ans d’expérience en souscription ou en fonction orientée marché

OU

• Programme d’apprentissage en assurance certifié par Zurich et diplôme collégial (Associate Degree) avec plus de 8 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription

ET

• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme)
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite
• Solides compétences en négociation, en création de relations d’affaires et en présentation
• Connaissance approfondie de la philosophie de souscription, de l’analyse des risques et de la réglementation pertinente
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
• Maîtrise de Microsoft Office
• Expérience de travail sous contrainte de temps pour la préparation de soumissions en nouvelles affaires et renouvellements
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer au besoin

Préférables :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Connaissance avancée des méthodes de traitement et de la réglementation en assurance pour les territoires attribués
• Expérience démontrée en consultation, développement des affaires et leadership de projets techniques

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et le Sentiment d’appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être vous-même au travail, et nous souhaitons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives en matière de DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous avons une culture de collaboration où la diversité des idées est valorisée. Votre point de vue compte pour nous et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un réel impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture adaptés à vos besoins, ainsi qu’un programme de rémunération globale concurrentiel.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de recharger ses batteries et de faire les choses que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par année pour y arriver.
• Nous comprenons également que les employés ont parfois besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être avez-vous un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez souligner, ou avez-vous besoin de temps pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich disposent de quatre jours personnels par année, qu’ils peuvent utiliser à leur discrétion.
• Nous sommes engagés envers l’amélioration continue et offrons un accès à un large éventail d’occasions de formation et de perfectionnement.
• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont les endroits où vivent et travaillent nos clients, nos employés et nos actionnaires. Même si nous pouvons être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par l’entremise de nos talents, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture de travail. Nous sommes fiers de figurer parmi les meilleurs employeurs de la grande région de Toronto et d’avoir reçu le prix « 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award » d’Insurance Business Canada.

Faites une différence. Relevez des défis. Laissez-vous inspirer. Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multirisque comptant environ 55 000 employés à l’échelle mondiale, au service de clients sur les marchés locaux et internationaux. Zurich Canada est un important fournisseur d’assurance dans le marché commercial canadien depuis 100 ans, offrant des solutions aux entreprises de taille moyenne et aux grandes entreprises, y compris les sociétés multinationales. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la solidité mondiale d’un assureur de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des marchés locaux. Zurich Canada souhaite être le premier choix des professionnels de la gestion des risques, en tant que partenaire privilégié pour les aider à relever les défis de risques d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, visitez le site .

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 hours per week
• Education: Earned doctorate degree
• Experience: 5 years or more

Lieu de travail

• Willing to relocate
• Relocation costs covered by employer
• Private sector
• High-tech company
• Electronic

Tâches

• Conduct feasibility, design operation and performance research of electrical generation and distribution networks
• Design electrical and electronic components, systems and equipment
• Investigate electrical or electronic failures
• Conduct micro or nanodevices simulations, characterization, process modeling and integration in the development of new electronic devices and products
• Commission systems and components
• Set up and operate specialized and standard test equipment to diagnose, test and analyze the performance of electrical and electronic components, assemblies and systems
• Realize modelling and simulation exercises on computerized units
• Develop manufacturing and processing procedures
• Analyze and interpret data
• Develop specific plans to prioritize

Connaissances en informatique et technologies

• Computer programming
• Python

Expérience en procédés et produits industriels

• Quality assurance and control

Domaine de l’expérience

• Design
• Project planning
• Research and development
• Specification or technical writing
• Testing and evaluation
• Scientific data processing

Domaine de spécialisation

• Semiconductor
• System integration
• Electrical
• Electronics (industrial)
• Computer design
• Scientific or medical electronics
• Process design or development

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Tight deadlines
• Attention to detail

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Team player
• Initiative
• Flexibility
• Ability to multitask
• Adaptability
• Time management

Questions de sélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Modalités d’emploi

• Flexible hours

Avantages sociaux

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Avantages à long terme

• Long-term care insurance

Autres avantages

• On-site recreation and activities
• Other benefits
• Parking available
• Travel insurance
• Wellness program

Détails du poste

• Termes d’emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures : 40 heures par semaine
• Éducation : Aucune diplôme, certificat ou attestation
• Expérience : 2 ans à moins de 3 ans

Cadre de travail

• Entrepreneur en électricité

Description du poste

• Résoudre les problèmes liés aux produits et aux services
• Préparer et administrer les contrats de vente
• Gérer informatiquement les registres d’inventaire et les systèmes de réapprovisionnement
• Consulter les clients après la vente afin d’assurer un soutien continu
• Promouvoir les ventes auprès des clients existants
• Estimer ou fournir des prix, des conditions de crédit ou de contrat, des garanties et des dates de livraison
• Identifier et solliciter des clients potentiels
• Fournir des conseils au sujet de la marchandise
• Évaluer les besoins et les ressources du client afin de recommander les biens ou services appropriés
• Élaborer des rapports et des propositions pour illustrer les avantages de l’utilisation d’un bien ou d’un service
• Présenter des présentations de vente
• Réaliser des transactions de vente par commerce électronique basé sur Internet
• MS Office
• Accueillir les clients et discuter du type, de la qualité et de la quantité de marchandise ou de services recherchés pour achat, location ou crédit-bail

Type de produit

• Outils électriques
• Lampes et luminaires
• Matériaux de construction (autres que le bois d’œuvre)
• Électronique grand public

Connaissances en informatique et technologie

• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Outlook

Domaine de spécialisation

• Électricité

Expérience en vente

• Machinerie et équipement industriel
• Équipement électrique et électronique
• Services de consultation
• Matériaux de construction, outils et équipement

Sécurité et protection

• Vérification des antécédents criminels
• Vérification de la validité du permis de conduire du conducteur
• Vérification du dossier de conduite (extrait)

Transport / renseignements sur les déplacements

• Véhicule personnel
• Prêt à voyager
• Prêt à voyager régulièrement
• Permis de conduire valide

Autres compétences

• Compétences interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Organisé
• Fiabilité
• Joueur d’équipe
• Excellente communication écrite
• Orientation client
• Adaptabilité
• Collaboratif
• Axé sur les objectifs
• Intégrité
• Extraverti
• Attitude positive
• Proactif
• Apprentissage rapide
• Gestion du temps

Avantages sociaux

• Régime dentaire
• Régime de soins de santé
• Avantages pour les soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Avantages d’assurance collective
• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime de pension

Autres avantages

• Autres avantages

Qualifications

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 2 years to less than 3 years

Milieu de travail

• Electrical contractor

Tâches

• Operate computerized inventory record keeping and re-ordering systems
• Provide advice about merchandise
• Conduct sales transactions through Internet-based electronic commerce
• Estimate or quote prices, credit or contract terms, warranties and delivery dates
• Greet customers and discuss type, quality and quantity of merchandise or services sought for purchase, rental or lease

Type de produit

• Building materials (other than lumber)
• Home electronics
• Lamps and lighting fixtures
• Power tools

Domaine de spécialisation

• Electrical

Sécurité et prévention

• Criminal record check

Qualités personnelles

• Adaptability
• Collaborative
• Goal-oriented
• Integrity
• Outgoing
• Positive attitude
• Proactive
• Quick learner
• Time management
• Efficient interpersonal skills
• Organized
• Reliability
• Team player
• Excellent oral communication

Avantages sociaux

• Dental plan
• Health care plan
• Vision care benefits

Avantages financiers

• Bonus
• Group insurance benefits
• Life insurance
• Pension plan
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Technicien orienté client et réseau

Culture et valeurs

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type:

Regular

Description du poste

Job Description :

Customer and Network Facing Technician

À propos de notre entreprise

Breezeline is a dynamic, innovative company providing the very best Internet, TV, and Voice service to the US markets we serve. We are ‘Above And Beyonders’, who consistently strive to surprise and delight our customers by doing the unexpected. We continually look for new and better ways to enrich our customers’ lives through connected and memorable experiences.

As the eighth-largest cable operator in the United States, Breezeline reaches more than 1.7 million homes and businesses in 13 states with Internet, TV, Voice and fiber services. Headquartered in Quincy, MA, Breezeline is a subsidiary of Cogeco Communications Inc. (TSX:CCA).

Pourquoi travailler chez Breezeline ?

As one of the country’s fast-growing Internet service providers, Breezeline offers our colleagues a vibrant workplace culture and excellent career opportunities. As a proudly diverse and inclusive organization, we believe that every person’s unique individuality should be welcomed and celebrated, and their abilities and potential should be honored and recognized. It is a key part of our culture to actively promote opportunities internally to ensure that you are never static in your career with us.

Internal Values – How we act

We’re proud that Breezeline is unlike any other employer in the industry. We work hard, but we never lose sight of the big picture. We understand that our colleagues are looking for more than just a great job – they want an extraordinary life – and at Breezeline, we want to make that a reality.

And here is how we do it.

Fun: We laugh a lot. It makes every day brighter, and if you don’t love what you do, you’re not doing it right.

Job flexibility: We think everything you do matters – at work and home.

Discounted services:We offer our customers some fantastic services, and we think you deserve to enjoy them in your home, too.

Total Rewards:Let’s be honest, everyone wants to make a good salary. We offer attractive total rewards and a great culture to go along with it. We’ve got you and your family covered with one of the best packages in the business.

Career evolution: At Breezeline, you get more than just a job. You get all the tools you need to learn, grow, and achieve your career goals!

Cutting-edge technology: Do you have a passion for technology? Great, we do, too. At Breezeline, you will get the opportunity to manage, influence, play, create, fix, and re-shape the industry.

Résumé

Under general supervision, the Customer and Network Facing Technician is a universal technician that is responsible for performing field installation and service work, troubleshooting, repair and maintenance of cable television, internet, and telephony systems. This role supports the growth of the system by ensuring the quality performance of technical services, installation setup, testing, and maintenance of all current and future products and services over Hybrid Fiber Coax (HFC) and Fiber to the Home (FTTH) networks. The incumbent ensures the quality of services provided to end-users meets or exceeds established industry and company performance standards and complies with FCC requirements and protocol.

Responsabilités essentielles

• Install, maintain, disconnect, and troubleshoot television, high-speed internet, telephony, and automation systems for residential and business clients.

• Performs preventative maintenance and repair of the HFC and FTTH networks, including all associated equipment, in accordance with company engineering standards.

• Read and accurately interpret system/network design maps.

• Install and replace HFC physical plant network components such as coax, actives, passives, grounding systems, pedestals, riser guards, conduit, etc., according to technical specifications.

• Identify and repair upstream and downstream ingress.

• Complete end-of-line network testing to meet technical specifications.

• Regularly test all HFC network components using test equipment including: signal level meters, volt-ohm meters, leakage detector, Time Domain Reflectometer (TDR), and Optical Time Domain Reflectometer (OTDR).

• Perform routine maintenance, troubleshoot, and update records of standby power supplies according to technical specifications.

• Troubleshoot and repair basic distribution problems associated with RF, AC, and DC elements of the forward and reverse plant.

• Restore system service outages.

• Perform CLI rideouts and monitor and repair signal leakages.

• Maintain tools and equipment inventory.

• Accurately complete work orders in a timely manner.

• Maintain, secure, and stock assigned vehicle and equipment.

• Ensure productivity is being tracked through company applications (e.g., NRBY, WFX, Stratusync, iGlass).

• Work alongside Headend personnel to properly OTDR any damaged fiber.

• Properly assist on projects such as Remote Phy, 5-85 Mhz, Node activation, E2E testing on new properties, etc.

• Prepare for daily work assignments by requisitioning equipment and supplies from the warehouse and stocking the vehicle as needed.

• Maintain company truck and other equipment per service requirements and safety guidelines.

• Drive a company vehicle between office/home, warehouse, and work sites in a safe and courteous manner, and in accordance with all laws and company policies.

• Communicate with dispatch (via WFX, phone, etc.) for assistance, status on current installs, or new service requests.

• Consult with supervisor and other technicians for advice and assistance as needed.

• Interact with customers in a professional, courteous manner, including when responding to escalations and repeated customer concerns.

• Educate customers regarding their existing and new services and promote other company services.

• Comply with all safety procedures and policies.

Compétences

To perform the job successfully, an individual should demonstrate the following competencies:

• Integrity: Tactful, maintains confidence, fosters an ethical work environment, prevents inappropriate behaviors by coworkers.

• Initiative: Brings about great results from ordinary circumstances; prepares for problems or opportunities in advance; transforms leads or ideas into productive business outcomes; undertakes additional responsibilities and responds to situations as they arise without supervision.

• Planning, Prioritizing, and Goal Setting: Prepares for emerging customer needs; manages multiple projects; determines project urgency; uses goals to guide actions and creates detailed action plans.

• Communication: Clearly conveys information through a variety of media (verbal, written, e-mail, v-mail, etc.) in a way that engages the audience and helps them understand and remember the message; listens well.

• Self-Development and Continuous Learning: Stays informed of current industry trends; actively identifies opportunities for learning; learns and applies new concepts to improve job performance; shares information with others on the job; takes responsibility for career development.

• Customer Focus: Demonstrates a high level of service delivery; does what is necessary to ensure customer satisfaction; addresses and resolves service failures; prioritizes customer needs; makes customers and their needs a primary focus of actions.

• Collaboration and Teamwork: Recognizes others’ perspective, objectives and motives; works collaboratively towards solutions that benefit all involved parties and help accomplish common Cogeco objectives.

• Attention to Detail: Alert in high intensity/high-risk environments; follows detailed procedures and ensures accuracy in documentation and data; carefully monitors gauges, instruments, or processes; concentrates on routine work detail and organizes and maintains a system of records.

• Adaptability: Works with little supervision; manages ambiguity and autonomy; flexibility to work in an unstructured environment; deals effectively with uncertainty and change.

Qualifications

Minimum

• Demonstrated proficiency in Core Technician skillsets.

• Valid state driver’s license and a good driving record within Company required standards.

• Certifications and licenses, as required by state and municipal laws.

• Successfully meet (and maintain) additional background check requirements for specialized projects/services.

• Preferred 3 years or more of work experience in a comparable field (e.g., related hands-on trade role) or a one-year certificate from college or technical school; or equivalent combination of education and experience.

• Minimum of one year of direct customer service experience.

• PC and Windows software skills.

• Able to work required shifts and overtime (if necessary), including regularly scheduled days as well as unscheduled days and beyond regular work hours (including on-call rotation) due to customer or operational demands.

• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.

• Ability to write routine reports and correspondence.

• Communicates professionally and effectively with customers, vendors, and employees.

• Ability to apply concepts of basic mathematics, algebra, and geometry.

• Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.

• Ability to accurately measure distances, using tapes or other measuring devices.

• Ability to adhere to Local, Federal regulations and Company policies.

• Ability to carry, climb, and operate extension ladders up to and including 32’ high and up to 75 pounds.

• Ability to Operate Aerial Lift Equipment rated with a 350lb maximum total load capacity.

• Ability to differentiate between different sizes and colors of wires.

• Ability to drive company vehicles in a safe and responsible manner.

• Ability to make cable connections in tight spaces by bending, reaching, twisting.

• Ability to operate appropriate computer or test equipment associated with position.

• Ability to prioritize and organize effectively.

• Ability to carry and use a variety of hand tools, power tools and equipment..

• Ability to frequently bend, stoop, and crawl.

• Requisite ability to drive commercial vehicle (DOT physical may be required).

• Ability to lift an 88lb power supply from floor to 42”.

• Occasionally sit and climb ladders/stairs; performs fine motor and pinching movements, and pivots with feet and bends, twists, and laterally flexes back & reaches at overhead shoulder, knee, and floor levels, stoops, squats, crouches, kneels, and crawls and press foot pedals.

• Frequently stands and walks & pushes/pulls with arms and grasps with hands & reaches at waist.

• Ability to climb ladders and/or utility poles and work in high places including roofs..

• Ability to work in small / confined spaces (such as crawl spaces and attics) to tolerate typical residential and commercial controlled work environments as well as uncontrolled weather-related heat and cold for extended periods of time.

• Ability to work outdoors and in extreme weather conditions and varying topographic, wet and dry locations.

• Travel as business needs dictate.

Préféré

• High school degree or GED equivalent preferred; post-high school education a plus.

• Spanish proficiency is desirable in some locations.

Exigences physiques et environnement de travail

The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions. The employee is frequently exposed to moving mechanical parts; high, precarious places; risk of electrical shock and vibration. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; fumes or airborne particles and extreme heat. The noise level in the work environment is usually moderate.

Avantages

• Competitive salary

• Medical coverage (including prescription and vision plans)

• Dental coverage

• Life Insurance (1x salary at no cost to employee)

• Long and short-term disability insurance (no cost to employee)

• Voluntary employee, spousal, and child life insurance

• Company recognized Holidays with additional Floating Holidays

• Paid Time Off (PTO) programs

• Comprehensive Flex Work Policy

• 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)

• Participation in the Employee Bonus Plan

• Participation in the Cogeco Stock Purchase Plan

• Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)

• Tuition Reimbursement

• Headspace Membership

• Betterhelp Membership

• Opportunities for LinkedIn Learning subscriptions for select colleagues

Lieu

Location :

King George 40HRS

Description du poste

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Type d'emploi

Regular

À propos de l’entreprise

Breezeline is a dynamic, innovative company providing the very best Internet, TV, and Voice service to the US markets we serve. We Are ‘, who consistently strive to surprise and delight our customers by doing the unexpected. We continually look for new and better ways to enrich our customers’ lives through connected and memorable experiences.

As the eighth-largest cable operator in the United States, Breezeline reaches more than 1.7 million homes and businesses in 13 states with Internet, TV, Voice and fiber services. Headquartered in Quincy, MA, Breezeline is a subsidiary of Cogeco Communications Inc. (TSX:CCA).

Pourquoi travailler chez Breezeline ?

As one of the country’s fast-growing Internet service providers, Breezeline offers our colleagues a vibrant workplace culture and excellent career opportunities. As a proudly diverse and inclusive organization, we believe that every person’s unique individuality should be welcomed and celebrated, and their abilities and potential should be honored and recognized. It is a key part of our culture to actively promote opportunities internally to ensure that you are never static in your career with us.

Valeurs internes – Comment nous agissons

We’re proud that Breezeline is unlike any other employer in the industry. We work hard, but we never lose sight of the big picture. We understand that our colleagues are looking for more than just a great job – they want an extraordinary life – and at Breezeline, we want to make that a reality.

And here is how we do it.

Résumé

Responsible for the reception, and distribution of off-air, satellite etc. programming to the Outside Plant. This includes the installation, construction, operations and repair of all equipment associated with the headend and signal distribution network.

Essential Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned.

Fonctions essentielles

• Monitor video and audio quality of services delivered on the forward and return spectrum (analog – digital – IP).

• Perform daily check of RF Levels and Headend alignment.

• Verify video and audio levels for satellite and stereo processing equipment.

• Monitor Commercial Insertion equipment for performance as needed.

• Perform status monitoring of RF and data performance, further report and/or repair discrepancies.

Responsabilités

• Responsible for ISP wiring, balancing and testing of node splits and/or node swaps due to capacity or node replacement

• Work with OSP Technician for node optimization and balancing of RF/light levels

• Responsible for all Headend/Hub locations within region

• Optical Transmitter and Receiver installation, connection and configuration

• Scoping, cleaning and testing of fiber jumpers

• Rack and stack of new equipment and associated cabling

• Perform DC power and FAP connections for equipment within rack

• Ability to crimp CAT6 ends with T568B wiring code

• Working knowledge of test equipment such as, Spectrum Analyzer, OSA, Optical Light Meter, OTDR, RF signal meter, and MPEG Analyzer

• Understanding of commonly used modulation schemes such as QAM, QPSK, and OFDM

• Understanding of CWDM and DWDM

• On call as required via on call rotation

• Night work as required to perform maintenances and cutovers

• Assist the supervisor with work flow, training of new Technicians, and quality assurance

• Perform other tasks assigned by Supervisor

Responsabilités hiérarchiques

This job has no supervisory responsibilities.

Compétences

No competency or factor selected.

Qualifications

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Éducation et/ou expérience

High school diploma or general education degree (GED); or one to three months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. Strong Headend, RF, IP, Optical and MPEG engineering and computer related skills necessary. Ability to solve network problems or infrastructure issues and manage performance and capacity issues is required.

Compétences linguistiques

Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.

Compétences mathématiques

Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.

Capacité de raisonnement

Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions. Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.

Certificats, licences, enregistrements

Valid driver's license with satisfactory driving record within Company required standards.

Autres compétences et aptitudes

• Ability to accurately measure distances, using tapes or other measuring devices.

• Ability to adhere to Local, Federal regulations and Company policies.

• Ability to differentiate between different sizes and colors of wires.

• Ability to drive a company vehicle in a safe and responsible manner.

• Ability to make cable connections in tight spaces by bending, reaching, twisting.

• Ability to operate appropriate computer or test equipment associated with position.

• Ability to perform job from high places (ie: on ladder working on overhead cabling)

• Ability to prioritize and organize effectively.

• Ability to use the following hand tools: electric drills, hammers, wrenches, screwdrivers, RF strippers, crimpers etc.

• Ability to work independently and as a member of a team.

• Ability to work with small components and wires to make cable connections.

• Knowledge of basic mathematics and electronics.

Exigences physiques

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel and reach with hands and arms. The employee is frequently required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to sit and talk or hear. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision and depth perception.

Environnement de travail

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

The noise level in the work environment is usually moderate.

Ce que nous offrons

Available Benefits:

• Competitive salary

• Medical coverage (including prescription and vision plans)

• Dental coverage

• Life Insurance (1x salary at no cost to employee)

• Long and short-term disability insurance (no cost to employee)

• Voluntary employee, spousal, and child life insurance

• Company recognized Holidays with additional Floating Holidays

• Paid Time Off (PTO) programs

• Comprehensive Flex Work Policy

• 401(k) plan eligibility (company match 50% up to 5% of eligible contributions)

• Participation in the Employee Bonus Plan

• Participation in the Cogeco Stock Purchase Plan

• Complimentary and discounted broadband services (for those in our service area)

• Tuition Reimbursement

• Headspace Membership

• Opportunities for LinkedIn Learning subscriptions for select colleagues

Localisation

Berwick, PA

Bienvenue chez Haleon

Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Détails du poste

Poste temporaire

Poste temporaire d'une durée entre 12-18 mois

Mode de travail

Poste Hybrid 3 jour sur site en présentiel à Ville Saint-Laurent

Autorisation de travail

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Planificateur de production, pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Description du poste

Objectif du poste

En tant que Planificateur de production, vous serez responsable de soutenir l’exécution du calendrier de production en assurant la planification et la disponibilité des matières premières, composantes d’emballage et produits requis pour les opérations du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs ainsi qu’avec les équipes de Production, Qualité et Chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la continuité des opérations, l’optimisation des inventaires et le respect des standards de qualité et de conformité.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif ;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales

• Planifier les besoins en matières premières et composantes afin de soutenir le calendrier de production.
• Analyser les recommandations du système de planification et gérer les commandes fournisseurs, incluant les accélérations, reports et suivis de livraison.
• Assurer la disponibilité du matériel requis tout en optimisant les niveaux d’inventaire et les coûts associés.
• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les enjeux d’approvisionnement, de qualité et de performance.
• Maintenir et optimiser les paramètres de planification dans SAP et les systèmes connexes.
• Participer aux initiatives de réduction des coûts et à l’évaluation de la performance des fournisseurs.
• Coordonner les activités liées à la réception, à l’inspection et à la libération des matières et composantes.
• Assurer une gestion efficace des inventaires, incluant le suivi des surplus, destructions et retours fournisseurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de planification, d’approvisionnement et de gestion des stocks.
• Collaborer avec les équipes de Production, Assurance Qualité, Contrôle Qualité et Logistique afin de résoudre les enjeux opérationnels et établir les priorités.

Qualifications

Qualifications de base

• Baccalauréat dans une discipline pertinente telle que la chaîne d’approvisionnement, la gestion des opérations, l’administration ou un domaine connexe.
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en planification des matériaux, approvisionnement ou dans une fonction similaire.
• Expérience avec un système ERP, idéalement SAP.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Habileté à collaborer efficacement avec différents partenaires internes et externes.
• Connaissance des principes de gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement.

Qualifications préférées

• Certification APICS (CPIM, CSCP ou équivalent).
• Certification APA ou autre certification en approvisionnement ou logistique.
• Expérience dans un environnement manufacturier réglementé, notamment pharmaceutique, alimentaire ou produits de consommation.
• Expérience en gestion de la performance des fournisseurs.
• Connaissance des processus de planification avancée et des meilleures pratiques en gestion des inventaires.
• Expérience en amélioration continue et en optimisation des coûts.
• Connaissance des Bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP).

#LI-Hybrid

Informations supplémentaires

Date de fin de l'affichage

2026-08-02

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Description du poste

Aperçu du poste

Le/la coordonateur/trice des ventes est responsable de soutenir l’équipe de technologie événementielle à travers la vente d’équipement et de services pour des événements de toutes tailles, mais plus particulièrement les événements générant moins de 5 000 $ en revenus. Le/la coordonateur/trice offre du soutien administratif général qui comprend l’entrée des commandes, la facturation, les suivis avec les clients, la gestion des occasions d’affaires et d’autres tâches liées à la vente. Ce poste est un rôle de développement professionnel dont l’objectif est un cheminement vers un poste de directeur des ventes après un an. Le/la coordonateur/trice des ventes travaille sous la supervision d’un directeur des ventes ou d’un directeur de la technologie événementielle.

Responsabilités clés

Soutien aux ventes et coordination

• Vente directe de petits événements selon les directives du directeur : réservations de banquets, salons d’expositions, compagnies affiliées, événements conjoints, etc.
• Responsable de la maximisation des revenus et de l’adhésion aux directives sur les profits des événements pour tous les clients assignés.
• Satisfaire les besoins des clients en étant présent sur les lieux, en répondant aux questions, en trouvant des solutions aux problèmes et en étant attentif aux préoccupations des clients.
• Suivi continu avec les clients : facturation finale, lettres de remerciement, évaluation des services offerts et transferts de clients.
• Utilisation efficace des outils et ressources de PSAV afin de respecter les demandes des clients.
• Mise à jour constante du logiciel CRM.

Expérience et exigences

• Diplôme d’études pertinent à la fonction ou expériences équivalentes
• Expérience préalable en audiovisuel, en ventes, dans l’industrie de l’hospitalité et de la planification d’événements
• Habiletés techniques et excellente maitrise des logiciels et programmes informatiques
• Compétences avancées en communication écrite et verbale

Compétences (en fonction des valeurs fondamentales)

• Sens de l’hospitalité
• Sensibilité
• Dévouement
• Professionnalisme
• Communication efficace

Environnement de travail

Le travail est effectué dans un environnement d'établissement partenaire/centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre des volumes modérément silencieux à volumes bruyants. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs établissements partenaires. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de l'établissement partenaire individuel ou d'une représentation dans cette ville ou cette région.

Les informations figurant dans cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associées à l'emploi. Bien qu'elle se veuille le reflet exact de l'emploi actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient effectuées selon les besoins.

#LI-FA1

#INDCAN

Qualifications

Skills

Behaviors

Motivations

Education

Experience

Licenses & Certifications

Assembleur câbleur

Description du poste

L’assembleur câbleur participe à la fabrication et à l’assemblage de systèmes CVC en réalisant l’assemblage mécanique et électrique de composantes simples et complexes, en suivant des plans et des documents informatisés, tout en respectant les normes de qualité et de santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Réaliser l’assemblage et l’installation de composantes simples telles que panneaux, portes et cadres.
• Effectuer l’assemblage électrique et assurer les connexions électriques selon les exigences établies.
• Lire et interpréter des plans de composantes simples pour guider l’assemblage.
• Effectuer les tâches de finition, notamment l’application de scellant sur les unités et composantes.
• Installer les différentes composantes d’une unité en respectant les plans et les instructions.
• Lire et utiliser les plans et les documents informatisés nécessaires à l’assemblage.
• Respecter en tout temps les consignes en matière de santé et sécurité au travail.
• Aider et supporter divers postes de production au besoin pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire.

Compétences Essentielles

• Bonne connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Profil en électricité avec expérience pratique en électricité, même si le parcours académique n’est pas complété.
• Capacité à lire les mesures décimales, impériales et métriques.
• Capacité à lire et interpréter des plans pour l’assemblage mécanique et électrique.
• Avoir une bonne dextérité manuelle et être à l’aise avec l’utilisation d’outils.
• Habileté à utiliser des outils manuels et des outils électriques (ex. perceuse à batterie, outils de production).
• Capacité à utiliser un ruban à mesurer de façon précise.
• Capacité à travailler en hauteur avec ligne de vie ou plate-forme élévatrice.
• Être méthodique, polyvalent, minutieux et démontrer un bon esprit d’équipe.
• Expérience en fabrication, production, assemblage et travail général en milieu manufacturier.
• Expérience de 6 mois à 1 an en électricité pour atteindre la plage salariale indiquée.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Capacité à fonctionner aisément avec les systèmes de mesures impériales et métriques.
• Aisance à travailler avec différents petits outils et équipements de production.
• Capacité à s’adapter à différents postes de travail au sein de l’usine.
• Autonomie, sens de l’organisation et souci du détail.
• Disponibilité pour travailler de jour ou de soir selon les besoins des quarts.
• Confort à évoluer dans un environnement de production propre, neuf et structuré.

Pourquoi Travailler Ici?

Ce poste offre un emploi permanent à temps plein dans un environnement manufacturier moderne, avec un régime complet d’assurances incluant médicale, paramédicale, soins de la vue, dentaire, assurance-vie et invalidité. Les employés bénéficient d’un environnement de travail propre et sécuritaire ainsi que de l’accès à un gym sur place, favorisant la santé, le bien-être et un bon équilibre de vie. Les horaires structurés et les primes de soir offrent une stabilité et une reconnaissance du travail effectué.

Environnement De Travail

Le travail se déroule dans une nouvelle usine en opération depuis environ un an, avec des installations neuves, propres et bien organisées. L’environnement est manufacturier et axé sur la fabrication et l’assemblage de systèmes CVC, utilisant des outils manuels, des outils électriques (comme des perceuses à batterie) et des équipements de levage pour le travail en hauteur. Les quarts de travail incluent un quart de jour du lundi au vendredi de 6 h 00 à 14 h 15 et un quart de soir du lundi au jeudi de 14 h 30 à 1 h, avec une prime de soir. Le milieu de travail met l’accent sur la propreté, la sécurité, le respect des consignes de santé et sécurité, et offre l’accès à un gym à la disposition de tous les employés.

Job Type & Location

Ce poste est un contrat menant à l’embauche, basé à Longueuil, QC.

Pay and Benefits

La fourchette salariale pour ce poste est de 21,00 $ - 25,00 $/h.

Workplace Type

Il s’agit d’un poste entièrement sur place à Longueuil, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

As a Senior Level Designer, you are the architect of player experience: you build the spaces where every fight, decision, and story moment happens. You think in terms of flow, sightlines, pacing, and risk/reward. You know that a great map is a system as much as it is a place, one that holds up under the weight of dozens of playtests and still surprises players on their hundredth match. You're equally comfortable sketching a rough flow diagram and getting hands-on in engine to block out and test your ideas yourself. At this stage, you won't just execute a brief, you will help define what "good" looks like for the team, mentor through example and partner closely with art, tech, and design leadership to make sure the spaces you build serve both gameplay and vision.

In this role you will :

• Take ownership of a map for the full length of the prototype, pushing it from blockout to a polished, art-integrated playable level.
• Design and iterate on multiplayer maps / arenas / battlefields for an asymmetrical FPS, balancing tight, readable spaces with meaningful tactical options and strong use of verticality.
• Define the rules of navigation for the game and translate them into concrete gameplay implications.
• Establish and maintain the level design metrics for the game (scale, pacing, cover spacing, engagement distances, traversal timing) to support multiple modes of traversal.
• Work hand-in-hand with the Art Director, tech, and environment artists rapidly prototyping ideas in Blueprints to validate gameplay before committing to production.
• Help establish and protect the core gameplay loop during the prototype phase, prioritizing what's essential over full-game scope.

Ce que nous recherchons

• Minimum of 7 years of level design experience.
• Proven experience designing multiplayer maps, arenas, or battlefields: spaces with high replay value, multiple viable strategies, and strong, deliberate verticality.
• Strong, hands-on experience with Unreal Engine and solid experience with Blueprints, comfortable scripting your own prototypes alongside programmers.
• Experience shipping or prototyping multiplayer games, with a demonstrated ability to prototype quickly and test gameplay ideas fast.
• Solid fundamentals in space, pacing, flow, and player guidance, with the ability to project unfinished blockouts into a final art vision alongside the art team.
• Comfortable designing for sci-fi/futuristic settings and the conventions of FPS / asymmetrical shooters, with strong collaboration skills across distributed teams.

À propos de Charles River

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Description du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef Trade Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la direction du Directrice nationale, stratégie mise en marché, tu contribueras aux défis suivants :

• Développer et mettre en œuvre des programmes de trade marketing et de shopper marketing alignés sur les priorités d’affaires et les objectifs de croissance de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et des comptes majeurs afin de concevoir des initiatives adaptées aux besoins des détaillants et aux réalités des différents marchés régionaux.
• Coordonner les activations promotionnelles, les outils de vente, le matériel de marchandisage ainsi que les différents partenaires externes impliqués dans l’exécution des projets.
• Soutenir les lancements de produits et assurer leur mise en marché auprès des clients, des détaillants et des équipes de vente partout au Canada.
• Gérer les budgets promotionnels, assurer les suivis financiers et mesurer la performance des initiatives afin d’optimiser le rendement des investissements.
• Développer et déployer des outils, présentations et programmes destinés aux équipes de ventes afin de soutenir l’exécution des stratégies commerciales.
• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe trade marketing en favorisant leur progression et leur efficacité.
• Contribuer à l’évolution des pratiques de l’équipe en intégrant les meilleures approches en commerce électronique, retail media et marketing omnicanal.

Exigences

Tes atouts pour ce poste :

• Formation : Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
• Expérience : Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en trade marketing, shopper marketing, marketing client, ventes ou mise en marché. Expérience dans l’industrie des biens de consommation ou du commerce de détail considérée comme un atout important. Une expérience en gestion de personnel constitue également un atout.
• Compétences : Leadership mobilisateur, excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités, esprit d’analyse et rigueur financière, forte orientation résultats et sens des affaires, habiletés supérieures en communication et en influence, approche collaborative, autonomie, débrouillardise, capacité à mener plusieurs projets simultanément, bilinguisme français-anglais (communication au Canada) et intérêt marqué pour l’évolution du commerce de détail, du commerce électronique et des médias de détail.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Your Position

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

Description du poste

The safety of our patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Key responsibilities:

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

• Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement.
• Allez de l’avant.
• Amusez-vous.

Le rôle

En tant qu’employé à l’entrepôt pour un contrat de 8 mois, tu contribueras aux opérations de l’entrepôt en assemblant et en expédiant les commandes web de notre clientèle. Tu seras appelé à te déplacer dans notre centre de distribution situé à Ville Saint-Laurent. Tu joueras un rôle central dans l’atteinte des hauts standards de qualité et des délais rapides de livraison qui constituent l’ADN d’Altitude Sports.

Ce que tu feras

• Tu aimes bouger! Avec plus de 130 000 pieds carrés à parcourir, tu resteras en forme
• Tu peux communiquer aisément en français ou en anglais
• Tu es en mesure d’utiliser un simple système de scan
• Tu peux soulever des charges allant jusqu’à 25 lb
• Tu travailles bien en équipe (tu auras plus de 150 collègues!) mais tu es aussi en mesure d’effectuer tes tâches de façon autonome

Responsabilités

• Faire la préparation de commandes en ligne
• Procéder à la cueillette et au repositionnement d’articles dans l’entrepôt
• Emballer et compléter les envois postaux des articles au client d’Altitude Sports
• Effectuer la gestion d'inventaire
• Inspecter les retours clients selon les normes établies
• Remettre la marchandise en stock
• Faire des décomptes d’inventaire

Qui tu es

• Tu es méticuleux avec de l’attention aux détails
• Tu es disponible à temps plein (37.5 heures par semaine)
• Tu es disponible de jour, du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00
• Tu es disponible pour commencer immédiatement

Pourquoi te joindre à nous?

• Un taux horaire de base de 18$ de l’heure avec une prime de soir 1$ de l'heure
• Un environnement chaleureux où tu pourras travailler en toute sécurité
• Un stationnement gratuit sur place en plus d’être facilement accessible en transport en commun pour les quarts de jour
• Un accès à des activités organisés par le comité social

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

#AltitudeSportsDC
#LI-On-site
#LI-Fulltime

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations sur le poste

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.