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Gestionnaire de projets – Gradins et structures modulaires

Description du poste

Site et Infrastructure
Poste Temporaire (12 mois) Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire! Mettez votre talent en lumière

Sous la supervision du responsable des gradins et des structures modulaires, au sein du département des services techniques, vous serez chargé(e) de planifier et de suivre les différents projets placés sous votre responsabilité, ainsi que de veiller à ce que le travail des prestataires réponde aux attentes de l'organisation (en termes de contenu, de calendrier, de budget et de qualité) et soit conforme aux accords de niveau de service.

Principales responsabilités

• Gérer et coordonner les ressources du projet (humaines, matérielles et financières) dans le respect des délais et du budget définis, afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Planifier, gérer et assurer le suivi des projets qui lui sont confiés, tout en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins des clients internes ainsi qu’aux normes, délais et budgets établis.
• Établir des plans d’action et des calendriers ; veiller à l’organisation logistique en mobilisant des ressources internes et externes.
• Gérer les performances des fournisseurs impliqués dans le projet.
• Rechercher et proposer des techniques, des matériaux ou de nouvelles méthodes susceptibles d’optimiser les résultats du projet ou de résoudre des problèmes.
• Élaborer des directives et des procédures relatives à l’utilisation, à l’entretien et à la maintenance du matériel de tournée comprenant des éléments de plomberie
• Coordonner la communication avec les parties prenantes du projet et rendre compte de son avancement.

Vous possédez les compétences professionnelles et techniques suivantes

• Quatre à six ans d’expérience en gestion de projet, y compris une expérience dans le cadre de tournées (un atout).
• Connaissances générales dans les domaines suivants : plomberie, menuiserie et soudure/structures métalliques.
• Connaissances de base en électricité.
• Maîtrise de la rédaction de manuels et de procédures.
• Bonne compréhension des aspects techniques généraux.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• La connaissance d’AutoCAD et de SolidWorks est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
• Solides compétences organisationnelles, excellent esprit d’initiative et grande autonomie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Disponibilité et autorisation pour voyager à l’international.
• La possession d’un permis de conduire valide et l’accès à une voiture constituent un atout.
• Un diplôme en gestion de projet constitue un atout.

Égalité des chances

Cirque du Soleil Entertainment Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de leur origine ethnique, de leurs convictions, de leur couleur de peau, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.

Project Manager – Seating & Modular Structures

Description du poste

Site & Infrastructure
Temporary Position (12 months) We have a place for individuals with a distinct penchant for ensuring the smooth operation of our shows and events, for conceiving remarkable products, for putting their ingenuity at the service of their team, and for contributing to the enhancement of their expertise and the development of exceptional practices. Cirque du Soleil Entertainment Group relies on an ever more creative and collaborative approach to work in order to constantly push back the limits of the imagination! Put your expertise in the spotlight

Under the supervision of the Manager – Grandstand and Modular Structures, under Technical Services department, you will have to plan and monitor the various projects under your responsibility and ensure that the work of service providers meets the organization's expectations (in terms of content, schedule, budget and quality), and complies with service level agreements.

Main responsibilities

• Manage and coordinate project resources (human, material and financial) within the defined time and budget conditions, in order to achieve the established objectives.
• Plan, manage and follow up on assigned projects, in addition to ensuring that they meet the needs of internal customers as well as established standards, deadlines and budgets.
• Establish action plans and timelines; see to the organization of logistics with internal and external resources.
• Manage the performance of suppliers related to the project.
• Research and propose techniques, materials or new methods that can optimize project results or solve problems.
• Issuing guidelines and procedures for the use, upkeep, and maintenance of touring equipment with plumbing elements
• Coordinate communications to project stakeholders and report on their progress.

You possess the following professional and technical skills

• Four to six years of experience in project management, including experience working in a touring show environment (an asset).
• General knowledge in the following areas: plumbing, carpentry, and welding/metal structures.
• Basic knowledge of electrical systems.
• Proficiency in writing manuals and procedures.
• Good understanding of general technical aspects.
• Proficient in Microsoft applications in the Windows environment.
• Knowledge of AutoCAD and SolidWorks is an asset.
• Excellent communication and decision-making skills.
• Strong organizational skills, excellent initiative, and high autonomy.
• Proficiency in French and English, both orally and in writing.
• Availability and authorization for international travel.
• Possession of a valid driver's license and access to a car is an asset.
• Project management diploma is an asset.

Description du poste

Joignez-vous à nesto — fièrement nommée Canadian Rocketship 2025*. Une entreprise Deloitte Fast 50 qui bouleverse une industrie hypothécaire de 2,1 milliards de dollars — en bâtissant l'écosystème hypothécaire de l'avenir.

Pourquoi nous joindre

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutives
• Crédibilité au sein de la communauté tech : TechTO Canadian Rocketship 2025*
• Leadership dans l'industrie : CLA Lending Company of the Year — 4 années consécutives
• Aimant à talents : CMP Top Mortgage Employer 2025
• Technologie de confiance : au service des grandes institutions financières partout au Canada

Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, une ambition assumée, la force du collectif, et une obsession sans relâche pour nos clients.

Qui êtes-vous

Bâtisseur.euse.s. Des résolveurs de problèmes. Des esprits curieux. Des gens qui avancent vite, qui embrassent l'innovation, et qui croient qu'on est plus forts ensemble.

Si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie concrète qui redéfinit une industrie entière, joignez-vous à nous dès maintenant.

À propos de nesto

Leader canadien en technologie hypothécaire. nesto gère plus de 73 G$ CA en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, avec plus de 1 000 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays. Nous combinons technologie, données et une approche axée sur l'humain pour réinventer la façon dont les Canadiens et Canadiennes vivent l'une des décisions financières les plus importantes de leur vie.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne au poste de gestionnaire de produit sénior pour diriger le développement 0→1 de l'un des paris les plus stratégiques de nesto. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vision, de la feuille de route et de l'exécution d'un nouveau produit financier — en définissant ce que nous construisons et en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de données et de mise en marché pour le concrétiser.

La personne titulaire du poste possède un instinct solide pour les flux de travail financiers complexes, s'épanouit dans l'ambiguïté, et sait traduire les besoins des acheteurs, acheteuses et utilisateur.rice.s en décisions produit créatrices de valeur durable. Il s'agit d'un rôle sénior et hautement transversal — vous travaillerez à travers les piliers produit et les équipes partenaires pour bâtir quelque chose qui élargit de façon significative ce que nesto peut offrir à la population canadienne.

Ce que vous ferez

• Porter la vision produit — Définir et exécuter la stratégie produit de bout en bout pour un nouveau produit, du concept jusqu'au lancement et à la mise à l'échelle. Traduire l'opportunité en une feuille de route claire et assurer l'alignement à travers l'organisation.
• Diriger le développement 0→1 — Naviguer l'ensemble du parcours de développement d'un nouveau produit : découverte approfondie des clients et du marché, cadrage, priorisation, construction itérative et préparation à la mise en marché. Prendre des décisions nettes face à l'incertitude.
• Leadership transversal — Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de science des données, de risque, de conformité et de mise en marché pour assurer l'alignement de chaque chantier. Être le tissu conjonctif entre les équipes.
• Sens commercial — Collaborer avec les équipes de mise en marché et la direction pour traduire les nouvelles capacités en positionnement, en outils de vente et en discours destinés aux clients. Comprendre comment le produit crée de la valeur commerciale, et pas seulement de la valeur pour l'utilisateur.
• Définir le succès — Établir les bons indicateurs pour la santé, l'adoption et l'impact du produit. Utiliser les données pour orienter l'itération et bâtir les boucles de rétroaction qui gardent l'équipe centrée sur l'essentiel.
• Influence auprès des parties prenantes — Communiquer de façon claire et persuasive avec des parties prenantes à tous les niveaux — des ingénieurs plongés dans l'implémentation jusqu'aux dirigeants qui prennent des paris stratégiques. Apporter de la clarté dans la complexité.

Qui nous recherchons

• 8 ans et plus d'expérience en gestion de produit, dont au moins 3 ans à un niveau Staff ou Senior PM au sein d'une entreprise technologique à forte croissance.
• Feuille de route démontrée dans la prise en charge et le lancement réussi de produits nouveaux et complexes, idéalement dans les domaines de la fintech, des services financiers ou des environnements riches en données.
• Expérience dans la construction de produits traitant des données sensibles avec des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de conformité et de contrôle d'accès — vous comprenez ce que signifie bâtir de façon responsable dans un environnement réglementé.
• Solide sens technique — capacité à collaborer en profondeur avec l'ingénierie sur la conception de systèmes, les pipelines de données et l'architecture, sans jamais perdre de vue le problème client.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'influencer et d'aligner des parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux.
• Capacité éprouvée à agir avec clarté et conviction dans des environnements ambigus et en évolution rapide — vous n'attendez pas d'avoir une information parfaite pour avancer.
• Sens du produit aiguisé et standard de qualité élevé — vous soignez les détails tout en gardant une vue d'ensemble.

Atouts, sans être obligatoires

• Expérience dans le domaine hypothécaire ou des services financiers réglementés — la curiosité, la rigueur et l'exécution comptent davantage.
• Connaissance des technologies de prêt, des plateformes d'origination ou de l'infrastructure de données financières.
• Exposition au développement de produits axés sur les plateformes ou les API dans un contexte SaaS d'entreprise.
• Expérience avec des stratégies de mise en marché pour des produits financiers complexes.

Processus d'entrevue

Comment nous apprenons à nous connaître.

• Entretien avec le recruteur — 30 minutes
• Appel de découverte avec la Direction du Produit — 30 minutes
• Travail à réaliser à la maison + présentation et période de questions — 60 minutes
• Entrevue finale avec les parties prenantes — 45 minutes
• Vérification des antécédents judiciaires et des références + offre

La récompense

Ce que vous obtenez.

• L'équipe A : Travaillez aux côtés de talents hautement performants en produit, en technologie et dans l'industrie hypothécaire.
• Croissance accélérée : la pente de votre courbe d'apprentissage ici sera verticale. Vous toucherez à plus de décisions stratégiques en un an que vous ne le feriez en cinq ans ailleurs.
• Couverture de premier ordre : régime d'avantages sociaux haut de gamme entièrement payé par nesto, incluant une assurance complète et un accès illimité à la télémédecine et aux services de santé mentale pour vous et votre famille.
• Repos et ressourcement : 4 semaines de vacances pour vous permettre de rester au sommet de votre performance.
• Des outils de premier plan : tout ce dont vous avez besoin pour exécuter sans friction, y compris les outils d'IA qui vous rendent plus rapide.
• Cadre de travail : l'environnement qui vous rend productif et favorise un véritable travail d'équipe.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

*TechTO Canadian Rocketship 2025

#LI-Hybrid

The pay range for this role is:
110,000 - 150,000 CAD per year(Toronto)

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) et aux opérations organisé(e), autonome et proactif(ve) pour soutenir nos opérations quotidiennes et optimiser nos processus de travail. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des flux de travail (« workflow »), la communication avec nos partenaires (client(e)s, fournisseur(euse)s, équipe de vente) ainsi que le suivi de la production à l’international.

Les tâches

• Soutenir la fondatrice dans ses tâches administratives, assurer le suivi de ses dossiers et l’aider à gérer efficacement ses priorités et ses communications.
• Assurer les communications par courriel avec les client(e)s, les fournisseur(euse)s et l’équipe des ventes.
• Coordonner et structurer les flux de travail (« workflow ») afin d’assurer l’efficacité des opérations.
• Participer aux réunions et prendre des notes claires et structurées.
• Assurer la liaison et le suivi avec la production.
• Suivre l’avancement des projets et veiller au respect des échéanciers.
• Proposer des améliorations aux processus, notamment grâce à l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
• Organiser et prioriser les tâches entre les différents départements.
• Effectuer le suivi des commandes, des délais et des livraisons.
• Coordonner plusieurs dossiers simultanément.
• Participer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle dans les opérations quotidiennes.
• Assurer la gestion du trafic d’importation et d’exportation.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Rôle clé ayant un impact direct sur l’efficacité de l’entreprise.
• Environnement collaboratif et en pleine croissance.
• Occasion de travailler avec des outils modernes d’intelligence artificielle et d’optimisation des processus.
• Formation sur les outils d’intelligence artificielle offerte.

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente organisation et grand sens des priorités.
• Capacité à structurer et à optimiser des processus.
• Autonomie et forte motivation personnelle.
• Excellentes compétences en communication écrite.
• Aisance dans la gestion de multiples intervenant(e)s.
• Expérience ou intérêt marqué pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle afin d’optimiser le travail.
• Esprit proactif et orienté vers les solutions.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire afin de communiquer avec une clientèle anglophone (environ 30 % du temps).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Principales responsabilités

• Diriger les opérations réseau et la gestion des incidents majeurs afin de minimiser l’impact client
• Agir comme point d’escalade pour les pannes complexes et assurer une communication efficace avec les intervenants
• Développer et maintenir des MOP pour les activités de mise en service (OLT, nœuds d’accès, provisioning)
• Favoriser la standardisation et l’automatisation des processus opérationnels
• Collaborer avec les équipes Opérations, Terrain, Planification, TI et partenaires fournisseurs (ex. Nokia)
• Encadrer et développer une équipe performante tout en assurant l’atteinte des KPI

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l'information, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente en télécommunications.
• Minimum de 5 années d'expérience en télécommunications, en exploitation de réseaux, en services à large bande ou dans un environnement de centre d'exploitation réseau (NOC).
• De 1 à 3 années d'expérience en gestion d'équipe, y compris en coaching, en gestion du rendement et en développement des employés, ou expérience démontrée en leadership dans un rôle technique principal ou de chef d'équipe.
• Solide compréhension des technologies d'accès à large bande, notamment la FTTH (fibre jusqu'au domicile), le GPON/XGS-PON, les OLT et les processus d'approvisionnement (provisioning).
• Expérience en soutien des opérations réseau, de l'assurance des services, de la gestion des défaillances et des interventions lors des pannes.
• Connaissance des processus de gestion des incidents et capacité à coordonner les efforts de résolution lors d'événements ayant un impact sur les services.
• Expérience dans l'élaboration, la documentation ou l'exécution de méthodes de procédure (MOP) et de processus opérationnels.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec les équipes d'Ingénierie, des Opérations terrain, de la Planification, des TI et avec les partenaires fournisseurs.

Qualifications souhaitées

• Les certifications de l’industrie telles que CCNA, CCNP constituent un atout.
• Une connaissance des technologies Nokia, Cisco et Juniper est considérée comme un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Description de l'entreprise

Choisir STRUCTUBE, c’est donner un nouvel élan à ta carrière !

STRUCTUBE est l’endroit rêvé pour les passionnés de la décoration intérieure, des meubles et des accessoires modernes et contemporains. Nous favorisons un milieu de travail inspirant, où la collaboration et la camaraderie sont au rendez-vous, qu’il s’agisse de travailler dans nos magasins ou dans nos bureaux du siège social.

Pourquoi choisir de se joindre à nous ?

• Un salaire de base avec possibilité d’un bonus qui fait toute la différence ;
• Un programme d’assurances collectives payées à 100% par STRUCTUBE (incluant Dentaire et Vision) ;
• Un programme de télémédecine et de gestion du stress disponible dès le premier jour ;
• Des rabais chez divers commerçants (gym, forfaits téléphoniques, etc.) ;
• Un rabais de 25% sur les articles STRUCTUBE à prix régulier ;
• Possibilité de croissance et d'avancement professionnel ;
• Un programme de reconnaissance des employés ;
• Et beaucoup plus !

Description du poste

À titre d’assistant(e) gérant(e), vos tâches principales seront :

• Montre l’exemple grâce à une attitude axée sur le client en offrant un service exceptionnel ;
• Garantit que chacun offre une expérience incroyable à nos clients ;
• Participe aux efforts de recrutement, donne de la formation et fournit une rétroaction sur une base régulière ;
• Assurer les opérations quotidiennes et déléguer efficacement pour respecter les délais quotidiens/hebdomadaires ;
• Contrôle efficacement l’inventaire et s’assure de la rentabilité en minimisant les coûts ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Qualifications requises pour ce poste :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans l’industrie du commerce de détail incluant au moins 1 an dans un poste de gestion ;
• Haut niveau d'initiative et d'esprit d'entreprise ;
• Autonome avec d'excellentes compétences en communication interpersonnelle dans un environnement axé sur le client ;
• Sens aigu de l'organisation, structuré et ordonné ;
• Capacité de déplacer et/ou de soulever jusqu'à 65 lbs ; marchandises plus lourdes avec l'aide de l'équipe.

Charles River — Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Animal Care Clerk — Sommaire du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals with care;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Qualifications

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• High school diploma (DES), or completion of Secondary III with at least three (3) years of relevant work experience, or any equivalent combination of education and experience;
• AEC in Animal Care is an asset;
• Physically able to work (lift up to 20kg, walk, stand, squat, etc.);
• Able to follow strict and precise instructions/procedures;
• Team player with a collaborative and positive attitude;
• Open-minded and eager to learn in a lab environment.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19.00/hr;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions across the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

The Opportunity

Manulife Private Wealth (“MPW”) fournit une gestion discrétionnaire des investissements à des clients à valeur nette élevée à travers le Canada. Nous croyons que la pensée stratégique, les solutions d’architecture ouverte et une perspective d’investissement mondiale sont essentielles pour aider les clients à atteindre leurs objectifs à long terme.

En tant que membre de Manulife, un important groupe international de services financiers, MPW bénéficie de capacités étendues sur les marchés publics et privés, soutenues par une empreinte mondiale de placements couvrant plus de 20 régions et plus de 700 professionnels des investissements. Nous tirons parti de la plateforme plus large de Manulife pour offrir des solutions intégrées, y compris la gestion des investissements, la banque et les services de planification fiscale.

Nous recherchons un leader hautement expérimenté et motivé pour se joindre à MPW en tant que Responsable des services de conseils en investissement. Ce rôle est chargé de diriger notre équipe nationale de conseillers en investissement et de consultants en patrimoine, en assurant des résultats exceptionnels pour les clients, une forte croissance de l’entreprise et une culture axée sur la performance.

En tant que membre de l’équipe de direction de MPW, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie, le renforcement des capacités en matière d’investissement et de services à la clientèle, et l’assurance d’une expérience client cohérente et de haute qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires au sein de l’organisation et à l’extérieur pour développer notre marque, approfondir les relations et accroître notre présence dans le segment des clients à valeur nette élevée.

Responsabilités

Business Strategy and Growth

• Diriger l’élaboration et l’exécution de plans d’affaires stratégiques et annuels pour soutenir les objectifs de croissance de MPW.
• Collaborer avec la distribution, les dirigeants régionaux et les parties prenantes internes pour stimuler la croissance des actifs et l’acquisition de clients.
• Établir des objectifs de performance clairs et des cibles de vente alignés sur les priorités de l’entreprise.
• Développer les réseaux de recommandations en établissant des relations avec des conseillers, des MGA, des courtiers en investissements et des partenaires professionnels.
• Superviser l’élaboration et l’exécution des stratégies de marketing et d’engagement client, y compris les initiatives directes aux clients.
  

Leadership and Talent Development

• Diriger, encadrer et développer une équipe nationale de conseillers en investissement et de consultants en patrimoine.
• Créer un environnement inclusif et axé sur la performance qui favorise l’engagement, la collaboration et la responsabilisation.
• Superviser les pratiques de gestion des talents, y compris le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance et la planification de la relève.
• Mettre en œuvre des programmes structurés de coaching et de développement pour améliorer l’efficacité des individus et de l’équipe.
  

Investment and Client Oversight

• Assurer la supervision de la gestion discrétionnaire des portefeuilles afin de garantir l’alignement avec les objectifs des clients, leur tolérance au risque et la philosophie d’investissement de MPW.
• Veiller à ce que toutes les propositions de placement et les déclarations de politique de placement répondent aux normes internes et aux exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes d’investissement au développement de la plateforme et à l’évolution continue des offres de placement.
• Agir en tant que représentant senior dans les interactions clés avec les clients et les conseillers, en soutenant des relations complexes et stratégiques.
  

Governance, Risk and Supervision

• Maintenir des pratiques de supervision solides au sein de l’équipe afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires et internes.
• Collaborer avec la Conformité et les Opérations pour améliorer continuellement les politiques, les processus et les contrôles.
• Promouvoir une culture de sensibilisation au risque et d’excellence opérationnelle, en équilibrant les résultats pour les clients avec les attentes réglementaires.
• Améliorer l’efficacité et la cohérence grâce à l’équipe Investment Counsel Support.
  

Enterprise Leadership

• Contribuer en tant que membre actif de l’équipe de direction de MPW, en soutenant l’orientation globale et la réussite de l’entreprise.
• Collaborer à travers les fonctions, notamment Wealth Planning, Product, Marketing et Operations, pour offrir des solutions intégrées aux clients.
• Agir à titre d’ambassadeur visible de MPW, en renforçant les relations internes et externes et en améliorant la présence sur le marché.

Qualifications

• 15+ années d’expérience progressive dans l’industrie des investissements ou de la gestion de patrimoine.
• Expérience démontrée en leadership dans la gestion de professionnels des investissements et d’équipes de développement des affaires.
• Connaissance approfondie de la gestion discrétionnaire de portefeuille et des besoins des clients à valeur nette élevée.
• Désignation CFA (ou équivalent) préférée; capacité d’obtenir les inscriptions réglementaires requises.
• Un MBA ou une formation en commerce connexe constitue un atout.

Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

When you join our team

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste faisant l’objet de cette offre correspond à un poste vacant existant.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de conserver une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la croyance, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation de famille, le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité de supprimer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le processus de candidature, contactez <.

Working Arrangement

Hybrid

Salary & Benefits

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et à la performance individuelle. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/la préparation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une gamme variée d’avantages personnalisables, y compris l’assurance santé, dentaire, de santé mentale, vision, l’invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie et l’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), les avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et les avantages de mieux-être, ainsi que les régimes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris la pension et un régime mondial d’actionnariat avec contributions de contrepartie de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour obtenir plus d’information sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez vous référer à notre déclaration de collecte de renseignements personnels.

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Position Overview: Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted check-outs throughout the store. The front end associate will excel at processing transactions accurately and timely by executing our GET checkout process.

Principales responsabilités

Ensures Customer Satisfaction

• Using the GET Involved approach to customer service, front-end associate greets each customer, engages them during the transaction and thanks the customer for their business.
• Demonstrates knowledge of products and services and makes appropriate suggestions to meet the customers’ needs.
• Treats all customers and associates in a sincere, appreciative manner and minimizes the time in the checkout line, acknowledging waiting customers.
• Promote and recommends services offered such as Credit, Extended Warranty, Tool Rental, Pro Services, etc.

Maintains Safety, Security and Shrink Mitigation

• Follows all Safety and Loss Prevention policies and procedures.
• Follows processes on the front-end designed to mitigate shrink and protect assets.

Compétences

• Communicates Effectively
• Customer Focus

Compétences techniques

• Interpersonal skills
• Cash Handling

Gestionnaire direct / Responsables directs

• Front End Supervisor

Exigences de déplacement

• None

Exigences physiques

• Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items

Conditions de travail

• Working within a flexible schedule that may include evening and weekends.
• Warehouse environment that can be dusty and noisy.
• Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes.

Formation minimale

• Highschool Diploma or Equivalent

Expérience de travail minimale

• 1 to 2 years Retail or Cash experience an asset

Expérience minimale en leadership

• NA

Certifications

• NA

Autres exigences / Atouts

• NA

Gestionnaire de projets – Équipements d’expérience client

Site et Infrastructure

Poste temporaire (12 mois)

Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques exceptionnelles. Le Groupe Cirque du Soleil mise sur une approche de travail toujours plus créative et collaborative afin de sans cesse repousser les limites de l’imaginaire!

Mettez votre talent en lumière

Rattaché au Gestionnaire « Équipement des espaces publics » – Services techniques, vos projets incluront, sans s’y limiter, la gestion de projet et la livraison du mobilier et de l’équipement des espaces commerciaux des spectacles en tournée (Billetterie, VIP, Tente d’entrée, etc.).

Responsabilités principales

• Gérer et coordonner les ressources du projet (humaines, matérielles et financières) dans les contraintes de temps et de budget définies afin d’atteindre les objectifs établis ;
• Planifier, gérer et suivre les projets assignés tout en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des clients internes et qu’ils respectent les normes, les échéanciers et les budgets établis, tout en respectant les protocoles internes d’appel d’offres, d’acquisitions et de suivi de documentation ;
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe de projet ;
• Superviser le travail effectué par les membres de l’équipe ;
• Établir des plans d’action et des calendriers, et organiser la logistique avec les ressources internes et externes ;
• Gérer la performance des fournisseurs impliqués dans le projet ;
• Rechercher et proposer de nouvelles techniques, matériaux ou méthodes pouvant optimiser les résultats des projets ou résoudre des problèmes ;
• Coordonner les communications avec les parties prenantes du projet et être au courant de leur avancement.

Compétences professionnelles et techniques

• Diplôme en gestion de projet ou expérience équivalente ;
• Six à huit ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Connaissance approfondie des aspects techniques ;
• Bonne connaissance des applications Microsoft, incluant MS Project ;
• Connaissance d’AutoCAD, un atout ;
• Excellentes aptitudes en prise de décision ;
• Excellentes compétences organisationnelles, sens de l’initiative et autonomie ;
• Bonne connaissance de l’audio/visuel (son, éclairage, projection, écran LED) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Disponibilité et autorisation pour voyager à l’étranger ;
• Doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Égalité des chances

Cirque du Soleil Entertainment Group est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des employés en raison de leur origine ethnique, de leurs convictions, de leur couleur de peau, de leur âge, de leur religion, de leur sexe, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur situation matrimoniale, de leur statut militaire, de leur origine nationale ou de leur ascendance.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Solutions numériques et analytique - Risques, la personne titulaire joue un rôle clé dans le développement et l’évolution de produits analytiques et d’intelligence artificielle soutenant la Direction des risques. En étroite collaboration avec les partenaires d’affaires ainsi que les collègues de la grande équipe Données, Analytique et Transformation Technologique, elle contribue à rendre l’information du marché et des portefeuilles accessibles, fiables et exploitables afin d’appuyer la prise de décision, l’optimisation des processus et la création de valeur.

Ce que vous ferez

• Contribuer activement à l’évolution du produit analytique et à l’industrialisation des solutions dans un écosystème de données moderne (Databricks, Snowflake, Streamlit, SQL), incluant l’intégration progressive de capacités d’IA ;
• Contribuer au développement et à l'évolution d'outils analytiques facilitant l'accès, la contextualisation et l'exploitation des données (data-to-insight) ;
• Analyser les besoins, proposer des approches innovantes et adaptées ainsi qu’implémenter des calculateurs de mesures de risque, le tout en collaboration avec les partenaires d’affaires ;
• Accompagner les analystes et directeurs de la Direction des risques dans la définition de leurs besoins, assurer un suivi rigoureux des demandes et veiller à la qualité de l’expérience client ;
• Documenter les solutions livrées et contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Capacité à développer une compréhension solide des données ;
• Excellente capacité de résolution de problème et aisance à prendre en charge des livrables ;
• Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement avec des profils variés (affaires, données, technologie) ;
• Capacité à aller proactivement à la rencontre des équipes, à comprendre leurs orientations et à assurer un suivi rigoureux de la réalisation ;
• Capacité à naviguer dans l’ambiguïté et à progresser dans un environnement technologique en transformation ;
• Rigueur analytique et esprit de synthèse.

Ce que vous apportez

• Diplôme de premier cycle dans un domaine quantitatif comme l’informatique, les mathématiques, les statistiques ou l’ingénierie financière ; second cycle un atout ;
• De trois (3) à six (6) années d’expérience pertinente en analytique, ingénierie des données ou intelligence d’affaires ;
• Intérêt prononcé pour les domaines de la finance ou de la gestion des risques ;
• Excellentes connaissances en manipulation de données et bases de données (SQL, Snowflake) ;
• Bonne connaissance de Python et de librairies analytiques pertinentes (Pandas, Snowpark, Scikit-Learn, etc.) ;
• Bonne connaissance de plateformes de données modernes telles que Databricks, Snowflake et AWS ;
• Connaissance des techniques d’analytique avancée et d’intelligence artificielle (apprentissage automatique, traitement du langage, etc.), un atout.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

En tant que membre clé de l’équipe du bureau des placements de Gestion de patrimoine Manuvie, cette personne sera chargée de travailler en étroite collaboration avec les conseillers en placements et avec les membres de leur équipe afin de favoriser l’adoption de nos programmes de comptes gérés, en particulier le programme de comptes à gestion unifiée Apex. Les principaux axes de ce poste comprendront la planification stratégique, le développement et la hiérarchisation des opportunités grâce à une approche consultative portant sur l’utilisation des programmes gérés et des comptes à gestion unifiée (CGU). Ce poste nécessite une bonne compréhension du secteur de conseil à services tarifés ainsi que des facteurs qui favorisent l’adoption de programmes gérés tels que le CGU. Ce poste sera basé dans nos locaux du centre-ville de Montréal.

Responsabilités

• Promouvoir et développer les comptes à gestion unifiée (CGU) auprès de l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine Manuvie
• Rencontrer les conseillers et les membres de leur équipe (à distance ou en présentiel) afin de les former aux CGU pour qu’ils présentent cette solution à leurs clients
• Dispenser des formations sur la plateforme de gestion de patrimoine Envestnet afin de s’assurer que les utilisateurs finaux maîtrisent parfaitement son utilisation et comprennent son rôle dans le cadre des CGU
• Accompagner les conseillers dans la construction de portefeuilles et l’élaboration de modèles pour les opportunités liées aux CGU
• Accompagner les conseillers dans la création et l’adoption des rapports clients CGU par la plateforme Envestnet
• Proposer les améliorations nécessaires au programme de CGU en fonction des échanges avec les conseillers participant au programme de représentants gestionnaires
• Contribuer à des projets stratégiques visant à améliorer notre gamme de produits et nos offres de programmes.
• Piloter la création de documents d’accompagnement destinés aux conseillers dans le cadre du programme de CGU, notamment des aide-mémoire en PDF, des supports de formation vidéo et d’autres documents d’information connexes.
• Contribuer à la gestion et à la mise à jour du site Web interne de CGU

Compétences

• Bilinguisme.
• Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans la vente de plateformes de conseil ou de gestion d’actifs.
• Baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Solide compréhension du modèle économique du conseil en placements.
• Expérience des comptes en gestion distincte et/ou des comptes gérés proposés comme service aux conseillers.
• Un sens aigu des affaires et des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de communication et de présentation.
• D’excellentes compétences relationnelles et managériales pour interagir avec les clients, les collègues, les équipes interfonctionnelles ainsi que les tiers.

Compétences recherchées

• Titre de CFA ou de CIM.

En faisant carrière avec nous :

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact <.

Détails du poste

Referenced Salary Location
Montreal, Quebec

Working Arrangement
Hybrid

Salary range is expected to be between
$88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact < for the salary range for your location.

Avantages

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact < for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies et renseignements

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement.

Assembleur électromécanique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de sous-assemblages et de produits finis en respectant des standards élevés d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique et aimez le travail manuel dans un environnement dynamique, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret sur les opérations de production et sur la qualité des équipements livrés aux clients.

Responsabilités

• Assembler divers équipements tels que des palettiseurs et des cellules robotisées en suivant les directives et plans fournis par l’ingénierie.
• Construire et intégrer des éléments d’automatisation afin de compléter des conceptions sur mesure et des projets spécifiques.
• Effectuer les inspections de qualité avant l’expédition pour s’assurer de la conformité des produits aux standards établis.
• Préparer, emballer et organiser les commandes avec rigueur, en vérifiant l’absence d’erreurs ou d’informations manquantes pour garantir l’exactitude et l’efficacité des expéditions.
• Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou opérationnels liés aux équipements assemblés.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue en contribuant à l’optimisation des processus d’intégration et des activités d’entrepôt.
• Lire et interpréter des schémas, plans et blueprints pour réaliser un assemblage mécanique et électrique précis.
• Utiliser des outils manuels et des outils électriques, y compris des outils de couple, pour effectuer les opérations d’assemblage de manière sécuritaire et efficace.
• Effectuer le câblage et l’assemblage électrique de composants et de sous-ensembles selon les spécifications techniques.
• Installer des composantes hydrauliques et pneumatiques en respectant les exigences techniques et les bonnes pratiques de montage.

Compétences Essentielles

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle technique similaire en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Diplôme technique pertinent ou expérience pratique équivalente dans un domaine lié à la mécanique, l’électromécanique ou l’automatisation.
• Solide aptitude mécanique et aisance dans l’utilisation d’outils manuels et électriques.
• Compréhension de base de la pneumatique, y compris l’installation et le raccordement de composantes pneumatiques.
• Compréhension de base des connexions électriques et du câblage pour l’assemblage de systèmes automatisés.
• Capacité à lire et interpréter des schémas, plans et blueprints pour l’assemblage de produits.
• Expérience en assemblage mécanique de production, incluant l’utilisation d’outils de couple.
• Compétences en assemblage électrique et en câblage de systèmes et sous-ensembles.
• Capacité à travailler avec des outils manuels et des outils électriques de manière sécuritaire et efficace.
• Souci du détail et rigueur dans la vérification de la qualité avant l’expédition des produits.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en intégration d’éléments d’automatisation dans des conceptions sur mesure.
• Connaissance pratique des systèmes hydrauliques et pneumatiques pour l’assemblage d’équipements.
• Expérience dans un environnement de production à haute technologie.
• Capacité à travailler sur un quart de jour ou de soir, avec possibilité de choisir le quart selon les besoins opérationnels.
• Aptitude à contribuer à des initiatives d’amélioration continue en environnement d’intégration et d’entrepôt.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Bonne organisation du travail pour préparer, emballer et organiser les commandes de façon efficace.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous évoluerez dans un environnement de production à la fine pointe de la technologie, au sein d’une équipe collaborative qui valorise le partage des connaissances et l’entraide. Vous aurez accès à un gym sur place pour favoriser votre bien-être et votre santé, ainsi qu’à un environnement de travail propre et moderne. La flexibilité entre un quart de jour ou de soir, avec une prime de soir, vous permet d’adapter votre horaire à votre réalité tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

Environnement De Travail

Vous travaillerez dans une installation neuve et propre, orientée vers la production de haute technologie et l’intégration d’équipements automatisés. Le milieu de travail est dynamique, avec une forte collaboration entre les équipes techniques et de production. Les tâches se réalisent principalement en atelier, avec l’utilisation d’outils manuels et électriques, d’équipements d’assemblage mécanique et de systèmes pneumatiques et hydrauliques. Les quarts de travail se déroulent de jour ou de soir, selon votre préférence, avec une prime horaire pour le quart de soir (1,5 $/h). Un gym est disponible sur place pour les employés, contribuant à un environnement axé sur le bien-être et la santé.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Relevant de la direction technique et du développement, la personne titulaire du poste est responsable de veiller à la stabilité et à la fiabilité des systèmes et plateformes numériques de NumériQ. Elle assure la surveillance proactive des environnements, la gestion des incidents, le contrôle des accès utilisateur·rices ainsi que la coordination avec les équipes de développement et DevOps pour résoudre les problèmes et améliorer en continu les processus opérationnels.

• Assurer la gestion des accès des utilisateur·rices et des groupes sur Microsoft Entra ID, et veiller à la conformité des droits selon les politiques en vigueur ;
• Surveiller les systèmes et mettre en place des moniteurs de surveillance avancés à l'aide d'outils d'observabilité (Grafana, Site24/7, CloudWatch) ;
• Agir comme premier répondant lors d'incidents signalés par la clientèle interne, classifier leur sévérité, les reproduire et les documenter avec rigueur ;
• Analyser les problèmes en profondeur afin de les acheminer aux bonnes équipes de développement avec le contexte nécessaire ;
• Collaborer étroitement avec les responsables de produits, l'équipe DevOps et le responsable technique pour assurer la stabilité des plateformes numériques de Québecor ;
• Tirer parti de l’intelligence artificielle afin d’optimiser les processus opérationnels et d’automatiser les tâches répétitives.

Qualifications

• BAC en technologies de l’information ou toute autre discipline jugée pertinente est un atout considérable ;
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente en Opérations TI - environnement web/numérique, administration d’accès et de plateformes infonuagiques, surveillance et gestion d’incidents sur des systèmes à haute disponibilité ;
• Gestion des utilisateur·rices et des groupes sur Microsoft Entra ID ;
• Gestion des incidents et outils de billetterie (ex. : Jira) ;
• Connaissance de l'infonuagique (AWS, Azure) — déploiement, surveillance et support ;
• Outils de surveillance et d'observabilité (ex. : Grafana, Site24/7, CloudWatch) ;
• Utilisation de Git pour la gestion de code source ;
• Connaissance des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD (atout) ;
• Expérience avec l'Infrastructure as Code — Terraform, Ansible (atout) ;
• Expérience en conteneurisation — Docker, Kubernetes (atout) ;
• DNS — configuration, dépannage et gestion des zones (atout) ;
• Connaissance des processus de déploiement en continu (atout) ;
• Rigueur, souci du détail et grand sens de l'organisation ;
• Curiosité naturelle et forte capacité à apprendre rapidement ;
• Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste sera appelée à consulter régulièrement de la documentation en anglais et à interagir occasionnellement avec des partenaires internes et externes anglophones.
• Esprit analytique et aptitude à vulgariser des problèmes techniques.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Description :This is a Senior Credit Analystrole on the TD Equipment Finance ("TDEF") team based in either Burlington, ON, or Montréal, QC. The position is responsible for preparing credit reviews, supporting adjudication and approval processes, approving draw requests within delegated authorities, and performing ongoing monitoring and control activities within the TDEF portfolio.

The Senior Credit Analyst focuses on structuring competitive financing solutions while maintaining sound credit quality. Working closely with Sales Account Executives, Account Managers, and other internal partners, the role supports an assigned portfolio of clients by evaluating new business opportunities, underwriting transactions, and contributing to portfolio growth while meeting speed-to-market expectations.

The portfolio includeslargemid‑market borrowers, often with complexfinancing needs. The role collaborates closely with CommercialBankingCentres(CBCs) and sales teams across Canada.The successful candidate will be expected to analyze and underwrite complex transactions and financing structures across a broad range of industries, including transportation, construction, oil & gas, mining,forestry, and manufacturing.

The Senior Credit Analyst is expected to develop strong working relationships with internal partners, including Commercial Credit Risk Management, Credit Risk Policy, and Credit Product Group. The role requires strong financial analysis, credit underwriting, risk assessment, and communication skills, with the ability to identify key risks and recommend appropriate transaction structures and mitigants. The incumbent will also contribute to the ongoing management and monitoring of the portfolio to ensure compliance with approved credit terms, internal policies, and risk management standards.

Fonctions

Client

• Continually deliver exceptional service at every interaction andexecute onplans to continuously improvethe customerexperience

• Lead all aspects of credit analysis for an assigned portfolio

• Be an expert on market, industry and broader economic factors

• Identify and respond to changes in the business environment, establishing action plans to address customer issues and priorities

• Develop strong relationships with internal /external business partners and use these networks to provide specialized subject matter expertise and proactively manage customer relationships, including contributing to the identification and effective facilitation of reciprocal referrals

Actionnaire

• Assess complex credit risk in compliance with applicable internal and external requirements (e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets) to increase profitability and enable business growth

• Contribute to Operational Excellence business objectives and identify, suggest and actively participate in process improvement opportunities

• Complete business processes / procedures as well as monitoring and control activities in a timely and accurate manner

• Acquire and apply expertise in the role

• Provide guidance, assistance and direction to others

• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard,high-risktransactions / activities as necessary

• Actively manage relationships within and across various business lines/ corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements

• Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all customer transactions / activities

• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts

• Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct

Employé / Équipe

• Participatefully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest

• Provide thought leadership and/orindustry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit

• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team

• Keep others informed and up to date about the status / progress of new requests and/or annual reviews and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities

• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.

• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships.

• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce

Étendue & Profondeur

• Expert level professional role requiring substantial knowledge / expertise in a complex field and knowledge of broader related areas

• Ensuring advice and solutions provided within own area of expertise align with the Enterprise strategic priorities, including risk appetite, customer experience

• Collaborate with cross-functional partners, acting as a subject matter expert in their field of specialty

• Interprets internal/external business challenges and the industry environment, recommendscoursesof action and best practices to improve products, processes or services

• Solves or may lead others to solve complex problems; leads efforts or partners with others to develop new solutions

• Uses sophisticated analytical thought to exercise judgement and identify solutions

• Work is guided by policies and industry standards/methods

• Communicates difficult concepts; converts information to compelling business context and advice; influences and gains alignment across increasingly senior stakeholders

• Works independently with minimal management guidance and supervisions

Expérience & Formation

• Undergraduate degree and/or7+ years of relevant experience

• Professionaldesignation (CPA, CFA, MBA, etc.) is an asset.

• Experience in credit underwriting for commercial banking or equipment financing and/or relevant financial analysis experience (FP&A, corporate finance, etc.).

• Excellent analytical, judgement and decision-making skills in assessing and handling risk profile for team processes

• A dynamic professional with a positive approach and strong communications skills to liaise withcross-functionalteams and colleagues

• Robust organizational and with the ability to work in a demanding environment and handle multiple deadlines and priorities

• Bilingualism is an asset: English & French

Qui nous sommes

Who We Are: TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation & Intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entrevue

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Exigence linguistique (Québec seulement)

Language Requirement (Quebec only):
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Requisition ID: 266712

ScotiaMcLeod, a cornerstone of Scotia Wealth Management®, is a full-service wealth management firm with a proud history dating back to 1921. Known for service excellence, trusted advice, and a collaborative culture, we’re committed to helping clients grow and protect their wealth by understanding their complete financial picture—life, family, business, and future.

Our signature Enriched Thinking® approach brings together investment, wealth planning, and advisory specialists to deliver truly personalized solutions. You’ll be supported by an innovative, team-based environment that values integrity, client focus, and continuous growth.

At ScotiaMcLeod, you’re not just building a career—you’re joining a firm where ideas spark, collaboration thrives, and you’re empowered to reach your full potential while making a real impact in your clients' lives.

Description du poste

As an Administrative Assistant, you will be responsible for contributing to the overall success of one or more Wealth Advisors by ensuring a high level of client service achieved by effective administration and day-to-day trading of their business.

Ce que vous ferez

In the role you will:

• Ensure effective client administration by managing all administrative processes and escalations requiring investigation
• Consistently demonstrate high levels of client service to deepen relationships; by supporting the advisor in regular reviews of portfolios including entering client trades as directed by the client or Advisor and identifying client needs and; by responding to client inquiries, resolving issues and effecting client transactions in a timely and responsive manner
• Provide marketing assistance by coordinating materials, events and seminars to increase/identify opportunities to increase assets and/or revenue
• Support the growth of the business by managing tracking reports for Wealth Advisor to review targets, recommendations, and financial plans/concepts
• Build effective working relationships across various departmental and business line contacts by actively collaborating and sharing knowledge and experience

Exigences

We would love to work with you if you have:

• Exceptional client service skills, providing a professional and respectful experience
• Excellent verbal and written communication
• Strong organizational skills
• Ability to take initiative, work independently and meet deadlines
• Meticulous attention to detail and excellent time management skills
• Exceptional client service skills, providing a professional and respectful experience
• Experience in the securities industry is preferred, but not necessary
• Approval as an Investment Representative (IR) with the Canadian Investment Regulatory Organization (CIRO) OR willing to work toward IR designation

Ce que nous offrons

• Competitive Compensation and Benefits package including annual incentive plans, time off entitlements, Pension Plan, Employee Share Ownership Plan and favourable employee rates for employee banking
• The opportunity to join a forward-thinking organization where you are surrounded by a collaborative team of innovative thinkers.
• An organization committed to making a difference in our communities– for you and our clients.
• An inclusive working environment that encourages creativity, curiosity and celebrates success.
• Learning and Development – free access to Scotia Academy to upskill and develop your skills.

#SWM

Description du poste

CUSTOMER

• Produce specialized reporting packages, dashboards and scorecards for businesses, with focus on understanding objectives and delivering insights for product design, customer engagement, account management, and business decision making.
• Use various methodologies to rapidly generate impactful interactive visualizations, analytical outputs, and data solutions in a fast-paced, high-volume ad-hoc reporting environment.
• Support the implementation of initiatives in support of overall business/function strategy, including complex and high-impact data and reporting initiatives.
• Support end-to-end delivery by contributing to intake, prioritization, planning, and coordination of work across stakeholders and team members.
• Conduct analysis to provide enhanced BI to inform management leadership team, including deep-dive analysis, trend identification, and interpretation of complex datasets.
• Create complex BI reporting packages and dashboards utilizing enterprise data infrastructure, DataMarts, and external data sources, translating findings into clear and meaningful insights.
• Validate the quality and integrity of data through detailed validation, reconciliation, and analysis.
• Develop meaningful insights highlighting trends, anomalies, and business implications.
• Work with business partners to understand objectives, clarify and help shape requirements, and translate them into analytical and data solutions.
• Investigate and help resolve complex data issues through deep-dive analysis including debugging, impact assessment, and root cause analysis.
• Operate effectively in ambiguous environments using strong analytical thinking to define problems and develop structured solutions.
• Proactively identify and contribute to opportunities to automate, innovate, and leverage AI-driven solutions to improve efficiency and scalability.
• Manage multiple competing priorities and deliver high-quality outputs within tight timelines while maintaining strong data integrity and stakeholder communication.

SHAREHOLDER

• Adhere to enterprise frameworks, governance, and risk practices.
• Ensure compliance with applicable policies, regulatory and internal requirements.
• Conduct meaningful analysis to support business decisions.
• Monitor productivity with focus on improving turnaround time in a high-volume ad-hoc environment.
• Support remediation efforts related to data quality or reporting issues.
• Build and maintain relationships across business and analytics teams.
• Promote a culture of data governance and operational excellence.

EMPLOYEE / TEAM

• Act as a senior contributor fostering collaboration and innovation within the team.
• Provide thought leadership in data analytics and BI practices.
• Stay current with emerging trends including automation, AI, and advanced analytics.
• Support onboarding, mentoring, and knowledge sharing.
• Communicate project status, risks, and updates effectively.
• Support coordination of work across contributors to align on timelines and deliverables.
• Build strong relationships with stakeholders and team members.

BREADTH & DEPTH

• Work independently as a senior analyst and subject matter expert.
• Advanced knowledge of BI tools, data modeling, and analytical techniques.
• Strong understanding of business processes, data flows, and system interactions.
• Ability to conduct deep data investigations including debugging and impact analysis.
• Manage multiple concurrent priorities in a dynamic environment.
• Present insights to stakeholders and leadership as required.

Exigences

EXPERIENCE AND EDUCATION

• Minimum 7+ years of relevant experience in business intelligence, analytics, or reporting roles.
• Strong experience with SQL and Python.
• Experience with BI tools such as Power BI, Tableau, Posit.
• Experience working with Azure, Databricks, or similar cloud platforms.
• Proven analytical and problem-solving skills, including deep-dive data investigation.
• Experience working with business stakeholders to understand requirements and deliver data and reporting solutions.
• Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Experience contributing to automation, innovation, and AI-driven initiatives.
• Strong communication, stakeholder management, and data storytelling skills

• We are currently in the final stages of the interview process with a preferred candidate. However, we value diverse perspectives and encourage all qualified individuals to apply.

À propos

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Additional Information:

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Informations supplémentaires :

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

Colleague Development

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact.

We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Training & Onboarding

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un journalier général pour se joindre à notre équipe à Montréal-Est.

Nous cherchons une personne qui aime le travail manuel et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique au sein de notre cour de recyclage. Le candidat retenu participera activement à la réception, au tri, à la classification et à l’expédition des métaux, tout en contribuant au bon déroulement des opérations quotidiennes du site.

Ce poste convient parfaitement à quelqu’un qui aime le travail sur le terrain, les tâches variées et le travail d’équipe. Nous recherchons une personne fiable, proactive et à l’aise dans un environnement industriel où la santé et la sécurité sont une priorité absolue.

Responsabilités

Ce que vous serez responsable de :

• Trier et inspecter les métaux selon leurs caractéristiques;
• Identifier différents types de métaux et évaluer leur qualité;
• Peser les matériaux et préparer les bons de réception et d’expédition;
• Charger, déplacer et organiser les matériaux;
• Utiliser divers outils et équipements;
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme conformément aux normes de santé et sécurité;
• Effectuer toute autre tâche connexe pour soutenir les opérations quotidiennes.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous êtes à l’aise de travailler debout dans un environnement industriel;
• Vous travaillez en sécurité et faites preuve de professionnalisme;
• Vous êtes responsable, ponctuel et débrouillard;
• Vous aimez le travail d’équipe et pouvez vous adapter aux priorités changeantes;
• Vous avez une bonne connaissance des métaux (atout);
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’un chariot élévateur (atout – formation fournie sur site).

Informations supplémentaires

American Iron and Metal (AIM) et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la religion, à la couleur de peau, au sexe, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’état matrimonial, à la citoyenneté, au handicap, au statut d’ancien combattant ou à toute autre catégorie protégée en vertu des lois applicables en matière d’emploi.

Description du poste

CGI is looking for a Functional Analyst specializing in SAP SuccessFactors to support the implementation, enhancement, and optimization of enterprise Human Resources solutions.

In this role, you will work closely with HR business teams, technical teams, architects, and integration specialists to analyze business requirements, configure SAP SuccessFactors modules, and deliver scalable, high-quality HR solutions that support digital transformation initiatives.

Vos futures responsabilités

• Act as the functional expert for SAP SuccessFactors within HR transformation projects.
• Gather, analyze, validate, and document business and functional requirements.
• Configure and optimize one or more SAP SuccessFactors modules according to business needs and SAP best practices.
• Design functional solutions and ensure seamless integration with other HR and enterprise systems.
• Collaborate with developers, architects, HR stakeholders, and integration teams throughout the project lifecycle.
• Prepare functional specifications and support technical feasibility analysis.
• Plan, coordinate, and execute functional testing activities, including System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT).
• Investigate functional issues, perform root cause analysis, and recommend sustainable solutions.
• Support production deployments and post-implementation activities.
• Provide functional support and guidance to business users.
• Produce and maintain functional documentation, configuration documents, process flows, and user guides.
• Participate in continuous improvement initiatives and recommend process optimization opportunities.
• Work within Agile delivery teams and contribute to sprint planning, backlog refinement, and solution delivery.

Exigences

Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Technology, Human Resources Information Systems, or a related field.
• Minimum 3 to 5 years of experience as a Functional Analyst working with SAP SuccessFactors.
• Hands-on experience configuring one or more SAP SuccessFactors modules.
• Strong understanding of HR business processes and digital HR transformation.
• Experience participating in end-to-end SAP SuccessFactors implementation projects.
• Experience with Agile delivery methodologies.

Compétences techniques

• SAP SuccessFactors
• Employee Central (EC)
• Recruiting
• Onboarding
• Performance & Goals
• Learning Management
• Compensation (asset)
• Succession & Development (asset)
• SAP Integration Suite (asset)
• Dell Boomi (asset)
• SAP CPI (asset)
• SAP Fiori (asset)
• Jira
• Azure DevOps (asset)

Compétences interpersonnelles

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Ability to translate business requirements into functional solutions.
• Strong customer service orientation.
• Team player with a proactive mindset.
• Ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders.
• Strong organizational and documentation skills.

Langues

• Fluency in French and English (spoken and written).

Fourchette salariale

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-MB22

Skills

• English
• French
• Boomi
• Functional Analysis
• Functional testing
• SAP HR Management
• SAP SuccessFactors

Description du poste

Selon les orientations stratégiques définies par l’entreprise, la personne occupant le poste d’analyse de l’optimisation du programme participe à la mise en œuvre du plan de développement du réseau à court terme (sur un horizon de 1 à 9 mois).

L’équipe Optimisation du programme veille à l’évolution du programme de la saison en cours afin d’améliorer la rentabilité de Transat. Il s’agit d’un rôle clé nécessitant une étroite coordination avec plusieurs équipes, notamment celles du Revenue Management, de la Tarification, des Finances, des Produits, des Affaires publiques et des Opérations aériennes.

La personne titulaire du poste est responsable d’analyser la performance économique anticipée des vols afin de soutenir la prise de décision concernant les modifications au programme en cours. Elle est également appelée à communiquer aux équipes du Programme courant et de la Diffusion commerciale les directives relatives aux ajustements à apporter au programme de vols ainsi qu’à la reprotection des passagers, y compris ceux découlant de changements impliquant les partenaires de l’entreprise.

Responsabilités

• Optimiser le programme de la saison en cours de manière tactique, en lien avec le Revenue Management et le Pricing afin de trouver des opportunités d’amélioration économique ponctuelles. Identifier et analyser les situations de risque et d’opportunité afin de proposer/mettre en œuvre les actions correctives adéquates (ajustements de capacité).
• Suivre l’évolution de la rentabilité des routes du réseau d’Air Transat.
• Créer un outil d’estimation économique en cas de modification du programme de vols (changement de type appareil par exemple)
• Établir des diagnostics, construire des analyses et fournir des recommandations.
• Contribuer à la définition du programme des saisons à venir à partir des orientations long terme et en lien avec le Développement Programme, en visant l’optimum économique.
• Se positionner comme l’un des référents sur les questions relevant de l’équipe Optimisation Programme.
• Participer activement aux projets relatifs au programme de la saison en cours.
• Communiquer les changements à apporter au Programme Courant et à l’équipe de Diffusion Commerciale, tant sur le programme de vols que sur la reprotection des passagers.
• Maintenir le lien avec nos interlocuteurs, notamment concernant les sujets d’optimisation programme.
• Agir comme moteur d'innovation, au niveau méthodologique et organisationnel.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine scientifique et/ou économique (mathématiques, économie, optimisation, recherche opérationnelle…) ;
• Un minimum de 3 à 5 années d’expérience professionnelle (dans le domaine aérien est un plus) ;
• Forte compétence analytique, de conviction et d'initiative ;
• Gestion optimisée du temps et orienté vers les résultats ;
• Fortes habiletés relationnelles et capacité à bâtir des relations durables avec ses partenaires ;
• Maitrise avancée des outils de gestion informatique (suite Office) et des techniques/outils d’aide à la décision.
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement en constant changement.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Informations complémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-CB1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Date d’affichage et localisation

Date Posted: 2026-07-03

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Poste

Titre du poste: Agent de méthode-pièces expérimentales

Description du poste

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe du Génie de la FabricationMED?

En tant qu’Agent Méthode vous vous rapporterez au Superviseur Technique de l’Ingénierie de la Fabricationpour les pièces expérimental MED. Vous serez responsable de développer les méthodes de fabrication des composants de moteur P&WC (Turbines, compresseurs, chambre à combustion, etc.). Vous aurez la chance de collaborer au sein d’une équipe d’unetrentained’agent de méthode, de programmeurs NCetde spécialiste de procédés spéciaux.

À titre d'Agent Méthode, vous serez également responsable de supporter et optimiser les méthodes de fabrication dans l’atteinte des objectifs de livraison de l’usine de fabrication.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Créer et rédiger des gammes de fabrication complexes pour les pièces et les assemblages de moteurs aéronautiques;

• Interpréter et valider des requis techniques des dessins, modèles et des spécifications clients;

• Définir l’outillages pour le montage ou le contrôle des pièces en collaboration avec les services connexes;

• Coordonner des projets de mise en production et développement de pièces;

• Coordonner l’introduction des nouveaux produits et des changements à travers des processus de qualité strictes et normalisés;

• Travailler en collaboration avec les machinistes et inspecteurs de l’usine pour parfaire les méthodes et adresser les problématiques des pièces en développement ;

• Assurer le support technique à l’atelier de fabrication et aux fournisseurs externes;

• Établir des standards de travail afin d`améliorer la qualité et la robustesse des procédés de fabrication;

• Participer aux initiatives d’amélioration continue.

Exigences

• Diplôme d’études collégial en fabrication ou conception mécanique;

• 3-5 ans d’expérience minimum comme Agent méthode;

• Expérience comme machiniste (CNC et/ou conventionnel)

• Maîtrise du logiciel Catia V5;

• Connaissancede SAP,PLM ;

• Maîtrise de la Suite Microsoft Office et MSproject;

• Travail d’équipe, autonomie, bonne communication, souci du détail.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance des termes techniques en anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. .

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Job Title: Manufacturing Engineering Specialist – experimental parts

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join the Manufacturing Engineering teamMED?

As a Manufacturing Engineering Specialist, you will be reporting to the Technical Supervisor of the Manufacturing Engineering teamMED. You will be responsible for developing manufacturing methods for P&WC engine components (turbines, compressors, combustion chambers, etc.). You'll have the chance to work as part of a team of somethirtymethods agents, NC programmersandspecial process specialists.

As a Manufacturing Engineering Specialist, you will also oversee the support and the optimization of manufacturing methods to meet the delivery requirements of the manufacturing center.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Create and write complex manufacturing operation sheets for parts and assemblies of aeronauticalengines;

• Interpret and validate technical requirements of drawings, models and customerspecifications;

• Define the tooling for the assembly or the control of the parts in collaboration with the relatedservices;

• Coordinate projects for the production and development ofparts;

• Coordinate the introduction of new products and changes through strict and standardized qualityprocesses;

• Work in collaboration with the machinists and inspectors of the plant to perfect the methods and address the problems of the parts indevelopment;

• Provide technical support to the manufacturing workshop and externalsuppliers;

• Establish work standards to improve the quality and robustness of manufacturingprocesses;

• Participate in continuous improvement initiatives.

What do you need to be successful?

• College diploma in manufacturing or mechanicaldesign;

• 3-5 years of minimum experience as a Processplanner;

• Experience as a machinist (CNC and/or conventional)

• Mastery of Catia V5software;

• Knowledge of SAP,PLM;

• Mastery of the Microsoft Office Suite and MSproject;

• Teamwork, autonomy, good communication, attention to detail

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a knowledge of technical terms in English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Whatdoweoffer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Groupinsuranceprogram

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreationaland sports club

• Nearbydaycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protectfreedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

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