Head of Investment Counselling Services

The Opportunity

Manulife Private Wealth (“MPW”) fournit une gestion discrétionnaire des investissements à des clients à valeur nette élevée à travers le Canada. Nous croyons que la pensée stratégique, les solutions d’architecture ouverte et une perspective d’investissement mondiale sont essentielles pour aider les clients à atteindre leurs objectifs à long terme.

En tant que membre de Manulife, un important groupe international de services financiers, MPW bénéficie de capacités étendues sur les marchés publics et privés, soutenues par une empreinte mondiale de placements couvrant plus de 20 régions et plus de 700 professionnels des investissements. Nous tirons parti de la plateforme plus large de Manulife pour offrir des solutions intégrées, y compris la gestion des investissements, la banque et les services de planification fiscale.

Nous recherchons un leader hautement expérimenté et motivé pour se joindre à MPW en tant que Responsable des services de conseils en investissement. Ce rôle est chargé de diriger notre équipe nationale de conseillers en investissement et de consultants en patrimoine, en assurant des résultats exceptionnels pour les clients, une forte croissance de l’entreprise et une culture axée sur la performance.

En tant que membre de l’équipe de direction de MPW, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie, le renforcement des capacités en matière d’investissement et de services à la clientèle, et l’assurance d’une expérience client cohérente et de haute qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires au sein de l’organisation et à l’extérieur pour développer notre marque, approfondir les relations et accroître notre présence dans le segment des clients à valeur nette élevée.

Responsabilités

Business Strategy and Growth

• Diriger l’élaboration et l’exécution de plans d’affaires stratégiques et annuels pour soutenir les objectifs de croissance de MPW.
• Collaborer avec la distribution, les dirigeants régionaux et les parties prenantes internes pour stimuler la croissance des actifs et l’acquisition de clients.
• Établir des objectifs de performance clairs et des cibles de vente alignés sur les priorités de l’entreprise.
• Développer les réseaux de recommandations en établissant des relations avec des conseillers, des MGA, des courtiers en investissements et des partenaires professionnels.
• Superviser l’élaboration et l’exécution des stratégies de marketing et d’engagement client, y compris les initiatives directes aux clients.
  

Leadership and Talent Development

• Diriger, encadrer et développer une équipe nationale de conseillers en investissement et de consultants en patrimoine.
• Créer un environnement inclusif et axé sur la performance qui favorise l’engagement, la collaboration et la responsabilisation.
• Superviser les pratiques de gestion des talents, y compris le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance et la planification de la relève.
• Mettre en œuvre des programmes structurés de coaching et de développement pour améliorer l’efficacité des individus et de l’équipe.
  

Investment and Client Oversight

• Assurer la supervision de la gestion discrétionnaire des portefeuilles afin de garantir l’alignement avec les objectifs des clients, leur tolérance au risque et la philosophie d’investissement de MPW.
• Veiller à ce que toutes les propositions de placement et les déclarations de politique de placement répondent aux normes internes et aux exigences réglementaires.
• Collaborer avec les équipes d’investissement au développement de la plateforme et à l’évolution continue des offres de placement.
• Agir en tant que représentant senior dans les interactions clés avec les clients et les conseillers, en soutenant des relations complexes et stratégiques.
  

Governance, Risk and Supervision

• Maintenir des pratiques de supervision solides au sein de l’équipe afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires et internes.
• Collaborer avec la Conformité et les Opérations pour améliorer continuellement les politiques, les processus et les contrôles.
• Promouvoir une culture de sensibilisation au risque et d’excellence opérationnelle, en équilibrant les résultats pour les clients avec les attentes réglementaires.
• Améliorer l’efficacité et la cohérence grâce à l’équipe Investment Counsel Support.
  

Enterprise Leadership

• Contribuer en tant que membre actif de l’équipe de direction de MPW, en soutenant l’orientation globale et la réussite de l’entreprise.
• Collaborer à travers les fonctions, notamment Wealth Planning, Product, Marketing et Operations, pour offrir des solutions intégrées aux clients.
• Agir à titre d’ambassadeur visible de MPW, en renforçant les relations internes et externes et en améliorant la présence sur le marché.

Qualifications

• 15+ années d’expérience progressive dans l’industrie des investissements ou de la gestion de patrimoine.
• Expérience démontrée en leadership dans la gestion de professionnels des investissements et d’équipes de développement des affaires.
• Connaissance approfondie de la gestion discrétionnaire de portefeuille et des besoins des clients à valeur nette élevée.
• Désignation CFA (ou équivalent) préférée; capacité d’obtenir les inscriptions réglementaires requises.
• Un MBA ou une formation en commerce connexe constitue un atout.

Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

When you join our team

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre développement dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste faisant l’objet de cette offre correspond à un poste vacant existant.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à vivre mieux. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons la diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de conserver une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à assurer un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la croyance, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation de famille, le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Il est notre priorité de supprimer les obstacles afin d’offrir un accès équitable à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de candidature. Tous les renseignements partagés pendant le processus de demande d’accommodement seront conservés et utilisés d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le processus de candidature, contactez <.

Working Arrangement

Hybrid

Salary & Benefits

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et à la performance individuelle. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste tels que la connaissance, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/la préparation. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une gamme variée d’avantages personnalisables, y compris l’assurance santé, dentaire, de santé mentale, vision, l’invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie et l’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), les avantages liés à l’adoption/la gestation pour autrui et les avantages de mieux-être, ainsi que les régimes d’aide aux employés et aux familles. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris la pension et un régime mondial d’actionnariat avec contributions de contrepartie de l’employeur) ainsi que des ressources d’éducation financière et de counseling. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend les jours fériés, les vacances, les jours personnels et les jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour obtenir plus d’information sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter l’information que vous nous fournissez ou que fournissent des tiers dans le processus de candidature. Pour plus d’information, veuillez vous référer à notre déclaration de collecte de renseignements personnels.