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Description du poste

Exigences

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 35 to 40 hours per week
• Education: College/CEGEP
• Experience: 3 years to less than 5 years
• or equivalent experience

Langues

• Portuguese
• Spanish; Castilian

Tâches

• Conduct performance reviews
• Work with the marketing department to understand and communicate marketing messages to the field
• Determine strategic planning related to new product lines
• Establish organizational policies and procedures in relation to sales
• Lead sales team in building relationships with business clients and manage negotiations of sales contracts
• Organize regional and divisional sales operations
• Plan, direct and evaluate the activities of sales departments in commercial, industrial, wholesale and retail and other establishments
• Assign, co-ordinate and review projects and programs
• Leading/instructing groups
• Provide customer service
• Manage events
• Organize and maintain inventory
• Plan and arrange for trade shows and exhibits
• Initiate, design and implement specialized therapy programs
• Develop and implement marketing and advertising and sales strategies
• Co-ordinate work activities with other departments
• Plan and oversee Webinars
• Oversee operational logistics of the organization

Connaissances et technologies

• MS Office
• Presentation software
• Salesforce
• Spreadsheet
• MS Excel
• Search Engine Optimization (SEO)

Zone d'expérience

• Marketing

Spécialisation

• Management
• Sales
• Market research
• Strategy
• Advertising

Spécialisation/expérience (business sales and services)

• Negotiation

Sécurité et sûreté

• Criminal record check

Renseignements sur le transport/déplacement

• Public transportation is available
• Travel expenses paid by employer
• Vehicle supplied by employer

Conditions de travail et capacités physiques

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Work under pressure
• Work with minimal supervision

Outils et équipement personnels

• Cellular phone
• Computer
• Internet access
• Office equipment and supplies
• Printer

Aptitudes personnelles

• Ability to multitask
• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Excellent written communication
• Initiative
• Interpersonal awareness
• Organized
• Team player
• Time management
• Flexibility

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Are you currently a student?
• Are you willing to relocate for this position?
• Do you have experience working in this field?

Options des termes d'emploi

• Flexible hours
• Morning
• Day
• Overtime available

Avantages financiers

• Group insurance benefits

Autres avantages

• Free parking available

Description du poste

We offer a competitive salary along with a range of attractive benefits and employee discounts. In addition, we provide ongoing training throughout your career to support and guide your professional development.

Our Sales Department at NAPA is currently seeking a Business Development Manager who will be responsible for direct prospecting and acquiring mechanical workshops within their assigned territory.

Responsabilités principales

• Identify and target prospects based on NAPA’s value proposition and with an annual purchase volume exceeding $100,000
• Qualify prospects by assessing their needs, purchasing behavior, and NAPA’s ability to meet those needs
• Support and actively manage new customers during a transition period to build strong relationships before transferring them to the Account Development Specialist
• Drive sales growth during the onboarding phase
• Track and report sales activities, appointments, and results through the CRM
• Effectively plan sales activities

Qualifications

• Minimum of 2 years of sales experience
• Bilingual in French and English, as you will collaborate regularly with internal clients across Canada
• Experience in the automotive parts industry is an asset
• Valid driver’s license and ability to cover a large territory (Ottawa – Maritimes)

Informations complémentaires

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description du poste

Introduction

Bonjour ! Je suis Leila, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal. Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Mission

Société œuvrant dans le commerce de détail, exploitant un vaste réseau de succursales à travers le Québec ainsi que plusieurs centres de distribution. L'entreprise évolue dans un environnement dynamique, axé sur des produits accessibles à un large public.

Rôle

Relevant du département des achats, l'Assistant acheteur soutient l'acheteur dans la gestion quotidienne et l'approvisionnement d'une catégorie de produits liée à l'univers du jeu (jeux de société, jeux de cartes, casse-têtes, jeux de stratégie, etc.). Ce poste constitue une porte d'entrée stratégique dans les achats et offre de réelles possibilités d'évolution vers un rôle d'acheteur.

Vos responsabilités

• Soutenir les activités d'approvisionnement en fonction des besoins du réseau de magasins et des prévisions de ventes
• Participer à la répartition des produits à travers les différentes succursales
• Appuyer les acheteurs dans le suivi des conditions d'achat et des ententes fournisseurs
• Effectuer les suivis auprès des fournisseurs (commandes, livraisons, informations produits)
• Analyser les ventes et les niveaux d'inventaire afin de soutenir la prise de décision
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, marketing, logistique, achats)

Votre profil

• Profil recherché: 1 à 2 ans d'expérience pertinente, idéalement en commerce de détail
• Intérêt marqué pour l'univers des jeux (atout important)
• Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les données
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à volume élevé
• Esprit d'équipe, polyvalence et volonté d'apprendre

Ce que l'entreprise offre

• Programme d'avantages sociaux complet (assurances modulables)
• Rabais employés en magasin
• Horaire flexible (horaire d'été possible)
• Environnement de travail collaboratif et stimulant
• Bureau facilement accessible en transport en commun

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Description du poste

Vous êtes un professionnel organisé et vous cherchez un défi stimulant au sein d'une entreprise québécoise en pleine croissance ? Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur(trice) de projets pour rejoindre une équipe dynamique basée à Delson. Si vous possédez une expérience en soutien aux ventes B2B et en coordination, et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise tout en bénéficiant d'un bel équilibre de vie, cette opportunité est pour vous.

Ce que nous offrons

Voici les avantages pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson :

• Un salaire annuel entre 65 000$ et 75 000$, selon votre expérience ;
• Un horaire flexible de jour (8h00 à 16h30) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, avec possibilité de mode hybride après la période d’essai ;
• Une couverture sociale incluant 3 semaines de vacances, 3 jours de maladie payés et un compte de dépenses de soins de santé.

Responsabilités

Voici les tâches pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson.

• Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne, la coordination des réunions et l'organisation interne ;
• Préparer les propositions commerciales, les présentations de vente et assurer la mise à jour constante du CRM ;
• Coordonner les projets en planifiant les dates d'exécution, en préparant les feuilles de route et en assurant la communication entre les départements ;
• Assurer le suivi client post-projet, la fermeture des dossiers et proposer des améliorations continues aux processus.

Qualifications

Voici les compétences requises pour ce poste de coordonnateur de projets à Delson.

• Posséder entre 3 et 5 ans d'expérience en coordination de projets et soutien aux ventes, spécifiquement dans un environnement B2B ;
• Détenir une formation universitaire ou une expérience équivalente, avec un excellent français écrit ;
• Maîtriser la suite MS Office (Word, PowerPoint), les outils CRM et faire preuve d'une grande autonomie et de proactivité ;
• Avoir un permis de conduire valide et une connaissance du secteur de la construction.

Comment postuler

Cette offre d'emploi de Coordonnateur de projets à Delson vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avec moi sur LinkedIn : importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Engagement et diversité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

• Job Type: Permanent
• Work Model: Hybrid
• Reference code: 127208
• Primary Location: Toronto, ON
• All Available Locations: Toronto, ON; Montreal, QC; Ottawa, ON

Objectifs

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
• Have many careers in one Firm.
• Partner with clients to solve their most complex problems

--

The Senior Manager, Workforce Development is a strategic leader combining consulting acumen with deep expertise in human capital management, workforce planning, and organizational development. This role will drive Deloitte's human capital transformation initiatives by identifying client needs, developing innovative strategies, and implementing technology-driven solutions. The individual will act as a trusted advisor to clients, delivering impactful and measurable business outcomes through advanced human capital solutions.

Description de votre journée type

A. Client Engagement and Delivery:

• Lead the delivery of high-quality human capital consulting projects (such as learning transformations and upskilling strategies), ensuring alignment with client objectives and timelines.
• Conduct thorough needs assessments to understand client challenges and goals.
• Develop comprehensive human capital solutions that align with client business objectives and leverage the latest technologies.
• Ensure project deliverables are consistently of high quality and align with best practices and industry standards.
• Build and maintain strong relationships with clients and partners, fostering trust and collaboration.

B. Business Development:

• Drive business development efforts by identifying and pursuing new opportunities with existing and potential clients.
• Lead the development of proposals, presentations, and go-to-market materials to support sales growth.
• Collaborate with internal stakeholders to craft strategic solutions that meet client needs and expand Deloitte’s market presence in the human capital consulting space.
• Build long-term partnerships with clients by delivering value and consistently exceeding expectations.

C. Thought Leadership:

• Stay abreast of emerging trends and technologies in learning technologies, workforce transformations and human capital management.
• Contribute to Deloitte's thought leadership in the human capital consulting space.
• Publish articles, white papers, and blog posts on emerging trends and best practices.
• Build Deloitte's brand as a leading provider of innovative human capital solutions.

D. Team Management and Collaboration:

• Lead and mentor a team of human capital professionals, fostering a culture of innovation and continuous improvement.
• Collaborate effectively with other practices within Deloitte to ensure the successful delivery of human capital projects.
• Build and maintain strong relationships with external vendors and partners in the learning technology ecosystem.

À propos de l'équipe

In our clients’ eyes, we are strategic advisors and partners in their workforce transformation journeys, working with them in the face of transformation, disruption, and opportunity to build the workforce they need now and into the future. To each other, we are a committed, diverse, supportive, and collaborative group of professionals who are passionate about unlocking the potential of people in organizations while creating rewarding and meaningful career experiences for people at all levels.

Qualifications

• 8+ years of consulting experience.
• 5+ years of experience in human capital consulting or HR transformation.
• Demonstrated expertise in human capital management and organizational development.
• Strong consulting skills, including client relationship management, needs assessment, solution design, and project management.
• Lead the successful delivery of high-quality consulting projects, ensuring excellence in execution and client satisfaction.
• Knowledge of the human capital technology ecosystem.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to lead and motivate teams.
• French is a must for Montreal-based candidates.

Ce que nous offrons

The salary range for this position is $97,000 - $234,000, and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. Some representative examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, 38+ days off (including 10 firm-wide closures known as "Deloitte Days"), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

Description du poste

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

A Strategic Role at the Heart of Logistics

Job Summary

We are looking for a communications strategist who will develop and execute strategies to ensure alignment among operations employees and business partners, while contributing to the consistency of internal and external messaging. This role is critical in supporting network operational performance, station expansion, and the quality of relationships with delivery partners and corporate clients.

You will work closely with internal teams, including Public Relations, to ensure cohesive and proactive communications that support our operations and growth.

Key Responsibilities

• Develop and implement operational communication strategies to strengthen alignment and engagement among employees and partners.
• Collaborate with the Public Relations team to ensure message consistency and support the company’s reputation, particularly during new station openings.

• Create targeted communication plans to:

  Support operational performance and efficiency.

  Enable station expansion and integration of new facilities.

  Maintain strong relationships with delivery partners and corporate clients.

• Develop communication tools and produce clear, engaging content (memos, bulletins, guides, newsletters, press releases) tailored to diverse audiences.
• Ensure message consistency in a fragmented and international environment.
• Measure communication effectiveness and adjust strategies to maximize impact.

Profil recherché

• Proven experience in strategic communications, with a focus on internal and partner communications.
• Strong ability to translate operational objectives into clear, compelling messages.
• Knowledge of operational processes and continuous improvement principles (Lean, Six Sigma, Kaizen).
• Excellent writing, simplification, and storytelling skills.
• Collaborative leadership and ability to influence diverse stakeholders.

Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Industrial Relations, or a related field; Master’s degree an asset.
• 10+ years of experience in communications within a large organization (internal and external); experience managing stakeholders (clients and partners).
• Experience in a multi-site, multi-time-zone environment.
• Knowledge of the logistics or e-commerce sector.
• Ability to interact effectively with senior leadership and business partners.
• Full professional proficiency in written and spoken French and English; a third language is an asset.
• Flexibility, diplomacy, and ability to thrive in a fast-paced environment.
• Sensitivity to community relations and social acceptability issues.
• Proficiency with digital communication tools, collaborative platforms, Microsoft 365, and AI tools.

Conditions spéciales

• Position based in Montreal, Quebec, with occasional travel to stations; flexible schedule during operational events (ramp-up/peak periods, openings).

Ce que nous offrons

Pourquoi nous rejoindre ?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Wellness days

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ANALYSTE D’AFFAIRES

La direction Stratégie bureau de transformation est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, Optimisation de la transformation commerciale, le rôle principal de l’Analyste d’affaires consiste à analyser les besoins d’affaires et d’en modéliser les processus afin qu’en découle une solution, technologique, informatique ou autre, permettant de répondre aux besoins des clients.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Définit les besoins d’affaires en prenant soin de bien comprendre le contexte de la Direction ;
• Étudie, analyse et modélise des processus d’affaires ;
• Applique des outils de modélisation et d’analyse, puis en propose de nouveaux, le cas échéant ;
• Présente des solutions concrètes liées aux besoins des clients et/ou fait des recommandations d’amélioration à valeur ajoutée ;
• Participe et contribue à la planification des systèmes d’information de gestion ;
• Conseille et assiste les clients ou les utilisateurs dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation ;
• Documente les analyses, leurs objectifs ou les bénéfices attendus ainsi que les pistes de solutions envisagées ;
• Traduit les exigences d’affaires, les exigences opérationnelles et fonctionnelles aux équipes de développement ;
• Assure un suivi lors des tests et pendant la mise en œuvre, puis participe aux activités de contrôle de la qualité ;
• Assure le maintien et la mise à jour de la documentation de formation ;
• Agit à titre d’utilisateur expert au sein de la direction.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• Connaissance du système POS OGASYS (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Exigences

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée) ;
• Bonne connaissance du commerce de détail ;
• Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau avancé ;
• Connaissance du système SAP (un atout) ;
• Connaissance du système POS OGASYS (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.

Qualifications

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Analyse et traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Our client, a company specializing in digital vision and its applications, is looking for a Developer Programmer.

• Design and deploy computer vision software applications for industrial inspection and robotics;
• Develop computer vision, image processing, and artificial intelligence algorithms to optimize quality control and to control autonomous robots;
• Integrate and validate computer vision systems in the laboratory;
• Ensure the installation and commissioning of vision systems directly at customer sites;
• Participate in the continuous improvement and maintenance of software tools.

Exigences

Requirements:

• Bachelor's degree in Software Engineering or equivalent;
• 3 to 5 years of experience in application development with C#, C++, and Python;
• Familiar with MVVM and SOLID principles;
• Experience in web development with Blazor and AWS (EC2 and S3);
• Familiar with OpenCV, MVTec Halcon, Matrox MIL;
• Experience with TensorFlow, Keras;
• Bilingual.

Description du poste

L’opportunité :

Notre équipe de design de marque et d’emballage a pour mission de créer, développer et produire des stratégies de communication visuelle novatrices afin de promouvoir et vendre nos produits sur différentes plateformes, incluant l’emballage et le marketing. En collaboration étroite avec nos experts internes et externes, nous livrons des solutions créatives qui renforcent notre marque à l’échelle mondiale. Dans ce contexte, nous recherchons un designer graphique associé énergique et passionné, créatif, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément, qui relèvera du gestionnaire graphique et travaillera au sein du département de design de marque en collaboration avec les équipes de produits, les gestionnaires de marques et divers intervenants clés.

Votre impact :

• Créer et décliner des designs créatifs et originaux destinés à divers supports marketing : emballages produits, visuels pour le commerce électronique, éléments pour le site web et réseaux sociaux, en respectant les lignes directrices établies.
• Communiquer clairement les concepts visuels aux fins d’approbation.
• Collaborer avec les équipes marketing, communication et développement pour bien saisir les besoins et objectifs des projets.
• Donner des directives et superviser des agences externes au besoin pour la finalisation de projets.
• Gérer efficacement les délais et les priorités, tout en assurant une qualité d’exécution constante.
• Être en mesure de s'adapter aux nouvelles technologies, aux tendances et aux évolutions dans le domaine du design graphique.

Exigences

Ce que nous recherchons :

• DEC en graphisme ou formation équivalente.
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la suite Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat, Adobe XD), ainsi que Microsoft Office.
• Créativité, esprit critique et capacité à transformer des directives en visuels convaincants.
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements.
• Intérêt marqué pour le marketing, le design, les jouets et les jeux vidéo, ainsi qu’une compréhension des tendances émergentes.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d’équipe, dynamisme, professionnalisme et autonomie.
• Désir constant d’apprendre et d’évoluer.
• Fait preuve d’un état d’esprit de croissance en restant curieux et en apprenant continuellement, en relevant les défis et en cherchant constamment à s’améliorer.

Informations complémentaires

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ?
Chez Mattel, nous sommes profondément engagés en faveur d’un environnement de travail inclusif et d’une culture du sentiment d’appartenance. Si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications mentionnées dans la description, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres opportunités.

Notre façon de travailler :
Nous sommes une entreprise guidée par une mission : permettre aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel. Nous incarnons cette mission à travers les comportements suivants :

• Nous collaborons : Faire partie de Mattel, c’est faire partie d’une seule équipe partageant des valeurs communes et des objectifs collectifs. Chaque personne compte, et le travail en étroite collaboration permet toujours d’obtenir de meilleurs résultats. Le partenariat est notre méthode, et nos compétences collectives sont notre super-pouvoir.
• Nous innovons : Chez Mattel, nous cherchons en permanence de nouvelles et meilleures façons de créer des produits et des expériences innovants. Quel que soit votre rôle dans l’organisation, vous pouvez faire la différence et avoir un impact réel. Nous accueillons favorablement les nouvelles idées et valorisons les initiatives qui remettent en question les modes de pensée traditionnels.
• Nous agissons : Nous sommes une entreprise orientée performance. Nous visons l’excellence et recherchons des résultats de premier ordre. Nous croyons en la responsabilité et en l’appropriation des projets, et savons que nos employés donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont autonomes et habilités à créer et à produire des résultats.

Qui sommes-nous

Mattel est un leader mondial du jouet et du divertissement familial, et détient l’un des portefeuilles de marques les plus emblématiques au monde. Nous engageons les consommateurs et les fans à travers nos franchises, notamment Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA et Polly Pocket, ainsi que d’autres licences populaires détenues ou exploitées en partenariat avec de grandes entreprises du divertissement.

Notre offre comprend des jouets, du contenu, des produits dérivés, ainsi que des expériences numériques et immersives. Nos produits sont commercialisés en collaboration avec les principaux acteurs mondiaux du commerce de détail et du commerce électronique. Fondée en 1945, Mattel est fière d’être un partenaire de confiance qui permet aux générations d’explorer la magie de l’enfance et d’atteindre leur plein potentiel.

La culture d’entreprise primée de Mattel a été reconnue par Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME, et bien d’autres.

Découvrez nos opportunités sur www.instagram.com/MattelCareers.

Mattel est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et encourage chacun à venir travailler en étant pleinement soi-même chaque jour. Nous accueillons toutes les personnes en recherche d’emploi, et toutes les candidatures sont examinées sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, d’origine nationale, de religion, de sexe, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de statut de vétéran ou de vétéran protégé, de handicap, ou de tout autre critère protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Vidéos à découvrir :

• The Culture at Mattel
• Corporate Philanthropy

Description du poste

Date: Feb 24, 2026

Location: Brossard, QC, CA, J4Y 0L1

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l'inclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande: 283409
Nom/numéro du magasin: QC-Dix30 (0578)
Adresse: 1080 Rue de Lux Ste #5, Brossard, QC J4Y 0L1, Canada (CA)
Type d'emploi: Temps Plein
Type de poste: Contrat
Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant

À titre de Interim Manager, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin.

• Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S'assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien.
• Adhérer à l'innovation. S'assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin.
• Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S'assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l'efficacité du processus d'inscription des clients.
• Gestion d'évènements. Gérer tous les évènements en magasin avec l'équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les évènements afin d'optimiser l'apprentissage des clients et d'accroître les occasions de ventes du magasin.
• Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d'accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c'est possible.
• Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, au besoin.
• Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène.

Nous souhaitons en savoir plus sur vous si :

• Vous possédez deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les échelons.
• Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.

Ce que nous offrons

La rémunération varie entre 54,800.00 $ CA et 68,500.00/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Informations supplémentaires

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

We are looking for an Intermediate Salesforce Developer who will be responsible for assisting in the design, development, and maintenance of Salesforce-based solutions to support the organization's business processes. This role requires a solid understanding of Salesforce development and customization, as well as the ability to work collaboratively with senior developers and other team members. You will also play a crucial role in the development and maintenance of Salesforce solutions and work closely with senior developers to gain experience and expertise in Salesforce development.

Responsabilités

• Salesforce Development: Participate in the development of Salesforce solutions, including custom applications, configurations, and enhancements.
• Customization: Assist in customizing Salesforce applications to meet specific business requirements, such as creating custom objects, fields, workflows, and validation rules.
• Integration: Work on integrating Salesforce with other systems and applications using REST and SOAP APIs under the guidance of senior developers.
• Data Management: Support data import, export, and migration tasks and assist in maintaining data quality and integrity within Salesforce.
• Security and Access Control: Contribute to the implementation and maintenance of security and access controls in Salesforce to protect data and ensure compliance.
• Code Optimization: Collaborate with senior developers to write efficient, well-structured, and maintainable Apex code, Visualforce pages, and Lightning components.
• Problem Solving: Assist in troubleshooting and resolving technical issues and contribute to the identification of solutions for user problems and system errors.
• Documentation: Maintain documentation for Salesforce customizations, processes, and integrations, and ensure it is kept up to date.
• Best Practices: Stay informed about Salesforce best practices and new features and apply them as directed by senior team members.
• Testing and Quality Assurance: Participate in testing activities, including test plan development, and perform code reviews to ensure the quality and reliability of Salesforce solutions.
• Collaboration: Collaborate with senior developers, project managers, business analysts, and other stakeholders to contribute to project success.

Exigences

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience).
• Strong understanding of Salesforce development, customization, and configuration.
• Willingness to obtain Salesforce certifications, such as Salesforce Certified Platform Developer I, as directed.
• 5+ years of experience in Salesforce development tools, including Apex, Visualforce, Lightning components, and SOQL.
• Familiarity with Salesforce architecture, data model, and security model.
• Basic knowledge of Salesforce integration techniques and technologies.
• Good problem solving and analytical skills.

Qualifications

• Strong communication and teamwork skills.
• Ability to work in a team and follow the guidance of senior developers.
• Eagerness to learn and adapt to new technologies and best practices.
• Familiarity with Agile development methodologies is a plus.
• Ability to communicate with internal and external stakeholders outside of Quebec or unilingual English-speaking on a daily basis.

Ce que nous offrons

ACKNOWLEDGING THE POWER OF DIVERSITY

BRP is dedicated to nurturing a culture that invites, connects, and propels the ambitions of people of all backgrounds, profiles, beliefs and experiences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

For this reason, we value diversity and we strive to always push each other forward to build an inclusive workplace where every employee feels like they belong, where they can grow and find meaning.

AT BRP, WHEN WE TALK ABOUT BENEFITS, WE GO ALL IN.

Let’s start with a strong foundation - You want it, we have it :

• Annual bonus based on the company’s financial results
• Generous paid time away
• Pension plan
• Collective saving opportunities
• Industry leading healthcare fully paid by BRP

What about some feel good perks :

• Flexible work schedule
• A summer schedule that varies by department and location
• Holiday season shutdown
• Educational resources
• Discount on BRP products

WELCOME TO BRP

We’re a world leader in recreational vehicles and boats, creating innovative ways to move on snow, water, asphalt, dirt and even in the air. Headquartered in the Canadian town of Valcourt, Quebec, our company is rooted in a spirit of ingenuity and intense customer focus. Today, we operate manufacturing facilities in Canada, the United States, Mexico, Finland, Australia and Austria, with a workforce made up of close to 16,500 spirited people, all driven by the deeply held belief that at work, as with life itself, it’s not about the destination : It’s about the journey.

LI-Hybrid

LI-EF1

Description du poste

Le Développeur Java Senior sera responsable de concevoir des solutions logicielles sur mesure, de contribuer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques afin de soutenir la croissance de l’entreprise.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Concevoir et développer des solutions logicielles sur mesure en Java/JEE en mode SaaS infonuagique.
• Prendre un rôle de leadership technique et contribuer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques (CI/CD, DevOps).
• Développer des interfaces Web avec HTML, CSS et JavaScript.
• Exploiter des flux de données et orchestrer des services via Apache Flink, Pulsar et Kubernetes.
• Optimiser les performances des applications en production et assurer leur maintenance.

Qualifications

• 5 à 10 années d’expérience en tant que développeur Java back-end
• Expérience en environnement agile et infonuagique (SaaS)
• Forte connaissance en conception logicielle, architecture applicative et développement Java/JEE
• Bonne connaissance en développement Web (HTML, CSS, JavaScript) et outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes)
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) réseau autonome, proactif(ve) et orienté(e) sécurité pour soutenir notre expansion technologique.

• Responsabilités: Administration des réseaux, serveurs, sécurité, Microsoft 365 & Azure
• Monitoring et optimisation (PRTG, Zabbix, etc.)
• Gestion de la cybersécurité, sauvegardes, VPN, pare-feu, PRA
• Support aux utilisateurs & documentation
• Automatisation (PowerShell, scripts)
• Planification & réalisation de projets TI

Exigences

• 3+ ans d’expérience en administration réseau / systèmes
• Connaissance sécurité TI (Zero-Trust, MFA, IDS / IPS)
• Environnements hybrides / Cloud Azure
• Diagnostic & résolution de problèmes avancés
• Communication claire, autonomie, esprit d’initiative

Ce que nous offrons

• Certifications Microsoft / Cisco / CompTIA
• Expérience industrielle ou manufacturière
• Automatisation (PowerShell, Python)

Description du poste

Vous avez une expérience de pilote d’essais, vous avez travaillé dans le domaine des essais en vol de production / d’acceptance client et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) pilote d’essais de production (h / f) pour rejoindre notre équipe du département d’Essais en Vol et Intégration basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe du personnel navigant d’essais en vol chargée de préparer et d’exécuter les essais de production et d’acceptance avant livraison au client.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Assurer et promouvoir la sécurité des essais en tout temps
• Travailler en équipe au sein du département des Essais en Vol et des autres départements (production, qualité, programme, bureau d’études)
• Assurer une bonne communication au sein et à l’extérieur du département

Votre profil

• Pilote d’essais ayant une qualification pilote d’essais CAT 2
• Un minimum de 1500 heures de tests en vol
• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine des essais en vol de production sur avion part 25

Ce poste implique des déplacements professionnels dans le monde entier.

Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et / ou les périodes de vacances.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Description du poste

Vous avez une expérience significative dans les technologies PLM / PDM et le Cloud, vous avez travaillé dans l'industrie aérospatiale ou similaire et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences?

Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste informatique PLM pour rejoindre notre équipe Airbus Information Management Amérique du Nord basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes et les équipes techniques locales et internationales.

Vous ferez partie de l'équipe digitale Gestion de la Configuration ( Digital for Develop ) qui développe et soutient des solutions numériques essentielles (principalement basées sur le Web et le Cloud) pour des milliers d'utilisateurs finaux. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste informatique PLM sera de soutenir la performance opérationnelle, de livrer des projets informatiques de petite à grande envergure et de conseiller sur le choix et le déploiement de technologies.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Recueillir, analyser et suggérer des solutions rentables pour répondre aux exigences rapidement;
• Conseiller sur la méthodologie et l'approche de mise en œuvre des projets;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers de conception et d'architecture (Cloud, ou infrastructure physique) et valider la faisabilité;
• Développer des preuves de concept (POC) de façon autonome sur des technologies émergentes;
• Veiller à la performance, la robustesse, la sécurité et l'évolutivité des solutions d'un point de vue opérationnel;
• Gérer les fournisseurs externes pour l'implémentation de spécificités dans les solutions existantes;
• Soutenir la continuité des activités pour les applications critiques et assurer l'amélioration continue (ex : analyse des causes racines);
• Maintenir et partager l'expertise du système d'information au sein de l'équipe.

Votre profil

• Baccalauréat ou Maîtrise en technologies de l'information (ou domaine connexe);
• Plus de cinq (5) ans d'expérience sur de multiples plateformes avec une capacité à concevoir des solutions évolutives;
• Expérience significative dans les technologies PLM / PDM telles qu'Enovia / Catia;
• Expérience dans le développement de solutions Cloud et la gestion d'infrastructures complexes;
• Connaissance de l'administration de serveurs Web, du déploiement d'applications et de la gestion de bases de données;
• Expérience pertinente dans l'industrie aéronautique et les processus de gestion de la configuration;
• Connaissance de la méthodologie Agile / SAFe;
• Fortes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'autonomie.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

• : *

Description du poste

Vous avez une expérience en développement logiciel, vous avez travaillé comme développeur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Développeur d’applications pour rejoindre notre équipe Digital Solutions basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à développer et supporter des applications pour les clients Airbus A220.

Vous ferez partie de l’équipe Digital Solutions Development chargée de Développer les applications utilisées par les clients A220 ainsi que les employés du programme.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Développeur d’applications sera de concevoir l’architecture logiciel, de participer au développement applicatif, d’aider au support client ainsi que d’effectuer la maintenance des applications.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Ce que nous offrons

• Parce que nous prenons soin de vous :
• Avantages financiers* : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Développer et maintenir des micro-services en Java;
• Intégrer applications en développant des interfaces avec des API existants;
• Définir des modèles de données, convertir des bases de données structurées et créer des bases de données;
• Exécuter des tests unitaires;
• Assister à l’implantation et au déploiement de pipelines DEVOPS;
• Agir en tant que conseiller technique pour la rédaction de dossiers d’architecture.

Votre profil

• Baccalauréat en génie informatique ou équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience;
• Une expertise en Java et développement de service web;
• Une expérience sur les environnements Amazon WebServices (AWS) et / ou Google Cloud Platform (GCP);
• Une connaissance en modélisation XML, transformation de corpus documentaire en XSLT et feuilles de styles;
• Être un joueur d'équipe et capable de travailler en collaboration avec les autres;
• Familiarité avec la méthodologie de gestion de projet AGILE et l’outil JIRA.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Description du poste

Temporary position for 12 months

As a management information technician, you help extract data and produce reports and indicators for the organization by developing and administering information systems. You analyze and help adapt management systems based on the organization’s changing needs. You provide discipline-specific technical support and help your unit carry out its activities, initiatives and processes in accordance with established policies and procedures. You support your unit’s more experienced employees and assist with technical work and analysis involving processes, information management and data processing. The ability to tailor your approach and make sound decisions is therefore essential. More specifically, you will be required to:

• Provide technical expertise to support operations and address operational issues
• Produce and validate management reports and analysis for your unit’s professionals
• Operate and update databases
• Help prepare technical notes and guides to enhance the skills and knowledge of users and their teams
• Help roll out manual and automated processes and train users
• Help practitioners follow procedures and use your unit’s tools and systems

Ce que nous offrons

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Exigences

• Action oriented
• Customer Focus
• Decision quality
• Differences
• Nimble learning
• Situational adaptability
• Trade Union (If applicable)

Qualifications

• College diploma in a related field
• A minimum of one year of relevant experience
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Knowledge of French is required
• Intermediate advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients

Description du poste

About the Company

Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

About WB Games Montréal

WB Games Montréal is a division of Warner Bros Interactive Entertainment (WBIE). Founded in 2010, we are 300+ creative team members strong who join forces every day to create unforgettable AAA experiences across all platforms.

WB Games Montreal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE), cherche une Concept Artist, Characters

Votre nouveau rôle

In this role you will be responsible to create a range of conceptual content (characters, weapons, gear upgrades, marketing art) to inspire and communicate the visual direction of an upcoming AAA console title. You will work closely with the member of the Characters team and the Art Directors to help define and uphold the aesthetic vision of the game while maintaining the highest level of consistency and quality.

Vos responsabilités

• Understand the project's creative vision
• Contribute to overall art direction and bring new ideas.
• Craft visually inspiring, high-fidelity concepts that set the quality bar for the team.
• Concept art creation
• Collaboration/communication with the production team.

Exigences

• 2 to 4 years of experience in AAA video game development, is required.
• Completion of post-secondary studies in Concept Art for visual content development in the game or film industry, is required.
• Having a portfolio or website demonstrating your artistic skills and application of them to a video game production pipeline, is required.
• Strong expertise in Photoshop.
• Must demonstrate the ability to work in a variety of styles and genres.
• Knowledge of art history and contemporary culture.
• Familiarity with 3D art and combining 2D and 3D techniques (e.g., zBrush), an asset.
• General knowledge of fashion, including balancing proportions, shapes, and materials.

Description du poste

Montréal, Canada

Êtes-vous quelqu'un qui aime jouer aux jeux vidéo et recherche un emploi où vous pouvez utiliser votre langue maternelle? Ne cherchez pas plus loin, PTW-Montréal est à la recherche de testeur(euse) de jeux vidéo AQ localisation française UE! Soyez le premier à voir la version localisée des jeux en les testant vous-même!

Contrats sur appel avec des exigences de disponibilité à temps plein du lundi au vendredi.

Il s'agit d'un rôle au bureau. Le poste exige que le candidat soit à Montréal, Québec.

Ce que vous allez faire

• Relecture et identification des erreurs de langue en français
• Vérifier que le jeu adhère aux lignes directrices des fabricants des consoles
• Écrire des rapports d’erreurs et de bugs que vous trouvez pour aider à améliorer le jeu
• Dire des suggestions d’amélioration
• Assurez-vous que le jeu se déroule bien en recherchant des contenus manquants/incorrects
• Effectuer des courtes traductions occasionnelles

Exigences

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une maîtrise de niveau natif du français UE est obligatoire, car le poste nécessite une compréhension approfondie du contenu des jeux en langue française UE, selon les demandes des clients
• Parfaite connaissance de la culture française européenne
• Excellente maîtrise de l'anglais indispensable, car le rôle implique la compréhension et l'interprétation de la documentation interne de nos clients internationaux de renom
• Compétences informatiques – particulièrement avec Excel
• Excellente attention aux détails

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif et formation rémunérée
• Potentiel d'ouvertures permanentes à temps plein avec des opportunités de croissance
• Vacances accumulées payées dès le premier jour et 4 jours de congé de maladie/personnel par année après la période d'essai.
• Rabais sur la carte de transport STM
• Accès à nos services de télémédecine après la période d'essai.
• Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs)
• Environnement de travail amusant, diversifié et collaboratif

Qui sommes-nous

PTW est une entreprise de services mondiale collaborant avec des développeurs et éditeurs de jeux vidéo à travers des services de production externalisés. Nous avons débuté il y a 25 ans et avons grandi de façon exponentielle d’année en année pour devenir ce que nous sommes aujourd’hui. Notre histoire se trouve dans le monde des jeux vidéo, et nous sommes des joueurs passionnés. Depuis nos débuts dans l’industrie des jeux vidéo, nous avons travaillé sur plus de 1500 titres pour tous les genres et toutes les plateformes, y compris 8 des 10 derniers gagnants du titre de Jeu de l’année (GOTY).

Au cours des dernières années, nous nous sommes rapidement étendus et avons maintenant 35 sites à travers le monde. L’entreprise PTW comprend également SIDE et Orange Rock. SIDE se spécialise dans la fine pointe des médias interactifs en tant que fournisseur de services audio pour le marché mondial du divertissement. Orange Rock est notre studio interne de développement de jeux et de produits.

Description du poste

Testeur de localisation en indonésien

Assurance qualité en formule hybride à Montréal, QC, Canada

Qui sommes-nous :

Chez Amber, nous sommes toujours à la recherche des personnes les plus talentueuses de l’industrie pour se joindre à notre équipe. Nous nous engageons à fournir un service de premier ordre à nos clients et nous savons que nos employés sont la clé pour y parvenir. Nous offrons de nombreuses possibilités d’évoluer avec nous, et nous sommes toujours à la recherche de moyens de mieux faire les choses. Notre équipe travaille ensemble vers des objectifs communs et nous apprécions la contribution de chaque membre à notre mission de constante amélioration et d’innovation.

À propos du poste :

Amber est à la recherche d’assurance qualité en localisation en indonésien pour travailler dans nos bureaux de Montréal sur appel. Des formations seront offertes aux personnes sans expérience préalable.

Vous testerez des jeux pour trouver des problèmes linguistiques, visuels et culturels sur le texte localisé de divers titres de jeux sur mobile (iOS et Android), PC et console au sein d’une équipe multilingue de testeurs d’assurance qualité. Si vos yeux d’aigle peuvent repérer un double espace, une formulation incorrecte, un mot mal orthographié ou un faux pas culturel dans votre langue, nous voulons avoir de vos nouvelles !

La mission :

• Tester des jeux vidéo et vérifier tous les textes, images et éléments voix off en indonésien
• Trouver les fautes de traduction, contexte, culture et autres erreurs linguistiques dans les jeux vidéo
• Rapporter les erreurs de manière claire dans une base de données de suivi des bogues et/ou dans un document de traduction
• Donner des suggestions de résolution quant aux erreurs rapportées, ceci afin d'améliorer le contenu traduit et linguistique
• Suivre et respecter les paramètres de terminologie
• Effectuer les vérifications croisées entre les différentes langues avec le reste de l’équipe
• Se rapporter à et suivre les instructions du chef d’équipe
• Signaler et transmettre les problèmes au chef d’équipe

Exigences

• Capable de fournir une preuve d’admissibilité à travailler au Canada

Qualifications

• Maîtrise de l’indonésien (niveau langue maternelle)
• Expérience avec les téléphones mobiles, ordinateurs et consoles, ainsi que connaissance de leur terminologie
• Passion pour les jeux vidéo
• Attention aux détails
• Excellent niveau en anglais

Ce que nous offrons

• Salaire de départ fixé à 17 dollars canadiens de l’heure
• La possibilité de faire une différence dans une industrie dynamique et excitante
• Environnement professionnel amical
• Collègues inspirants et talentueux

Description du poste

Superviseur(e)

Qui sommes-nous ?

Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers. Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers légèrement usagés et de haute qualité. Notre modèle d’entreprise « Repenser et réutiliser », englobant achats, revente et recyclage, procure aux collectivités une manière intelligente de magasiner et empêche que plus de 700 millions de livres d’articles usagés ne se retrouvent dans des sites d’enfouissement à chaque année. Nous aidons également plus de 100 organismes à but non lucratif en leur achetant les articles donnés, ce qui leur fournit une source de revenu qui aide à appuyer leurs programmes et services essentiels à la collectivité.

Nous exploitons plus de 300 magasins. Nos marques sont Value Village (au Canada et aux É.-U.), Village des Valeurs (au Québec), Savers (aux É.-U.), Unique (aux É.-U.) et Savers en Australie.

Sommaire et postes

Lorsque vous faites partie de l’équipe de gestion comme Superviseur(e), tout ce que vous faites a un but spécifique qui lie les efforts des membres d’équipe aux résultats financiers de votre magasin. Nos Superviseur(e)s de ventes prennent des décisions importantes qui ont un impact direct sur le succès de leur magasin et ce, à chaque jour. De plus, elle perfectionne continuellement ses membres d’équipe et les autonomise.

Les postes de Superviseur(e) peuvent inclure :

• Superviseur de l’avant du magasin
• Superviseur de la production
• Superviseur des dons communautaires

Ce qui vous attend

• L’occasion de célébrer l’unicité. Notre équipe est composée d’individus de provenances, d’expériences et de perspectives diverses qui ont tous quelque chose de spécial à offrir.
• La possibilité de travailler dans une entreprise investie d’une mission, dotée d’un modèle d'affaires qui aime aux gens en raison de son impact positif sur la planète et sur les collectivités locales.
• Un investissement dans les objectifs de carrière de nos employés. Avec nos plans vigoureux d'expansion des magasins, nous reconnaissons l’importance de favoriser la croissance et le perfectionnement continus de nos membres d’équipe.

Ce que vous obtenez

• Une intégration et une formation exhaustives dès le premier jour.
• Une expertise interne! Notre service de la formation, dans le cadre de l’Université Savers, élabore et offre des formations solides à tous les membres d’équipe de notre entreprise, des recrues jusqu’aux cadres supérieurs. Nous développons environ 90 % de notre formation à l’interne et nous nous tournons vers une variété de fournisseurs de renom pour compléter notre offre.

Quelques-uns des avantages sociaux que nous offrons :

• Régimes groupés d’assurance maladie incluant les soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques, et les médicaments d’ordonnance.
• Assurance vie payée par l’entreprise pour une protection et une tranquillité d'esprit accrues.
• Programmes de soutien à l’abandon du tabac, encadrement sur la gestion du diabète et options de soins sur demande.
• REER avec généreuses contributions de contrepartie de l’entreprise pour vous aider à épargner en vue d’un avenir financier solide.
• Congés payés pour vous adonner à des loisirs et à d’autres passe-temps.
• Gamme de services en santé mentale pour vous soutenir dans la gestion du quotidien.

Lieu

Lieu : 6800 Rue Jean-Talon Est, Saint Leonard, QC H1S 1N1