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Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile dans tout les États-Unis afin de répondre aux contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ou de payer les frais d’expédition, tout est pris en charge par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants ; nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est un cabinet de conseil spécialisé dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux cabinets d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification des produits et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter que, pendant votre processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés à vous pour être testés. Les entreprises d’études de marché qui s’associent avec nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une manière rapide, facile et amusante de gagner un revenu complémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales tâches

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément aux instructions du In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test de produits (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, le retour en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine durée, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter l’utilisation de la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur de réponses inégalée)
• Parfois, le produit testé peut être discuté dans un salon de discussion privé ouvert par une entreprise d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Pouvoir travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone cellulaire qui prend des photos - Être honnête et fiable - Bonnes compétences en communication sont un atout - Avoir 18 ans ou plus

Ce que nous offrons

Un poste de Product Tester rémunéré convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

• Rémunération très compétitive
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir un secteur passionnant
• Télétravail (vous pouvez travailler à domicile, au travail ou à l’école)
• Dans la plupart des cas, vous pouvez garder le produit que vous avez testé

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

Ce que nous offrons

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Je suis propriétaire d’un appartement à Montréal, au Québec, et je cherche à engager une femme de ménage fiable et motivée pour m’aider à entretenir mon domicile. Si vous avez de l’expérience en nettoyage et un bon sens du détail, j’aimerais vous entendre.

Les responsabilités incluront le nettoyage de diverses zones de mon domicile, notamment la salle de bain, la cuisine et les pièces générales. Le nettoyage du réfrigérateur fera également partie du poste, ainsi que le lavage de la vaisselle après les repas. J’accorde de l’importance à un espace de vie propre et je cherche quelqu’un qui partage cette passion.

La personne idéale sera minutieuse dans son travail, en veillant à ce que tout soit impeccable et bien organisé. Je propose une rémunération concurrentielle à 25 $ par heure. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n’hésitez pas à m’envoyer un message.

Je me réjouis de trouver la bonne personne pour m’aider à garder mon domicile bien rangé et accueillant. Merci de considérer cette opportunité ! Veuillez visiter pour consulter tous les détails et postuler. Il y a beaucoup d’emplois à choisir !

Numéro de la demande : 39439

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statut quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui ne craignent jamais d'échouer en avançant. Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensembles. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage

Notre équipe de Montréal est présentement à la recherche d’Agent(e)s Expérience Client afin de supporter les opérations. Les Agent(e)s Expérience Client jouent un rôle important au niveau de la prise de commandes de nos clients (par téléphone) ainsi qu’au niveau de la vente et de la promotion de nos produits.

Caractéristiques de l’emploi

• Travail de jour, 7h30 à 16h30
• Poste temps plein/temporaire (12 mois – renouvelable)
• 111, Robert-Bourassa, Montréal
• Travail du lundi au vendredi
• Modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Semaine de travail entre 32 et 40h, les heures varient selon les besoins d’affaire
• Salaire d'entrée à 24.90$/h
• Possibilité de postuler sur un poste permanent suite à 9 mois de probation et à l’atteinte des objectifs et selon les besoins d’affaire.

Description du poste

• Saisir toutes les opportunités de ventes dans votre territoire et chez vos clients;
• Vendre les différents plans promotionnels et faire la promotion des nouveaux produits selon les stratégies de l’entreprise et les objectifs établis;
• Assurez une distribution adéquate des produits, par marque et empaquetage, chez tous les licenciés, conformément aux objectifs établis;
• Prendre et gérer les inventaires du client en les amenant à un niveau idéal en tenant compte des opportunités de ventes qui se présentent;
• Communiquer régulièrement avec les représentants des ventes, avec l’équipe de distribution ainsi que l’agent de crédit du territoire dans le but de gérer les enjeux opérationnels et ravir le client;
• Se préparer pour chacun des appels en tenant compte des plans de vente actuellement en place et en considérant le profil de vos clients;
• Donner le support nécessaire à vos collègues de travail selon le besoin et la charge de travail.

Exigences

• Vous détenez un diplôme d’études secondaire (DES);
• Vous êtes bilingue (français et anglais); Vous maîtrisez la suite Microsoft Office – particulièrement Excel;
• Vous possédez de 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la vente ou du service à la clientèle;
• Vous êtes disponible pour travailler sur un horaire de jour du lundi au vendredi; Vous êtes doué pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Vous êtes orienté vers les résultats et savez faire preuve de persévérance et d’adaptabilité; Vous faites preuve d’écoute et vous êtes en mesure d’apporter des solutions créatives pour répondre aux besoins des clients;
• Vous possédez un bon jugement et êtes en mesure de vous adapter au contexte changeant dans un environnement dynamique;
• Vous maitrisez de bonnes habiletés en résolution de problèmes et savez user de créativité; Vous démontrez les facteurs de succès de Molson Coors:
• Atteindre des résultats, être un agent de changement, agir à titre de leader, ravir les consommateurs et les clients, défier le statut quo ainsi que contribuer au travail d’équipe et bâtir des relations.

Ce que nous offrons

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Échelle salariale de l’affichage de poste

Molson Coors est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pendant les processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à

Description du poste

Horaire : Du lundi au vendredi (environ 55 heures)

Relevant du superviseur et du répartiteur, le chauffeur local est responsable du transport sécuritaire et ponctuel des produits finis entre nos usines, nos fournisseurs et nos distributeurs situés dans la grande région de Montréal et ailleurs au Québec.

Principales responsabilités

• Assurer la cueillette et la livraison sécuritaires et ponctuelles des produits finis auprès de nos usines, fournisseurs et distributeurs;
• Effectuer les inspections mécaniques obligatoires quotidiennes avant et après les déplacements et signaler toute anomalie;
• S’assurer que toute la documentation requise liée au transport et aux livraisons est dûment remplie;
• Effectuer l’arrimage et la protection des charges de façon sécuritaire à l’aide des équipements et des méthodes appropriés pour une remorque à plateau;
• Respecter en tout temps les procédures et les règles de santé et sécurité lors du chargement, du déchargement, de l’arrimage et du transport;
• Respecter les lois et règlements applicables en matière de transport, notamment en ce qui concerne l’arrimage, les heures de conduite, le poids, les charges et les dimensions;
• Adopter en tout temps une conduite sécuritaire, professionnelle et courtoise.

Qualifications

• Permis de conduire classe 1 ;
• Minimum 3 ans d'expérience ou CFTR ;
• Excellent dossier de conduite. Maximum 5 points d'inaptitudes ;
• Compétence pour l'utilisation d'outils électronique. LOG, CARTES, PUNCH.

Ce que nous offrons

Pourquoi se joindre à nous?

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc et TBI Transport , nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

Alstom et mobilité intelligente

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Informations sur le poste

Type of contract: Volontariat International en Entreprise (VIE). To know more about the VIE program, click here click here

Location: Montreal, CA

VIE - IS&T Infra Project Manager

Description du poste

• Responsible for planning, executing, and delivering network infrastructure projects on time, within scope, and within budget.
• Lead end-to-end network projects including LAN/WAN/Wireless implementations.
• Develop detailed project plans, timelines, and budgets.
• Coordinate with internal teams, external vendors, and stakeholders to ensure smooth execution.
• Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies.
• Ensure compliance with security protocols and IT governance, methodology and process
• Coordinate cross-functional teams
• Provide regular status update
• Manage project closures and transition to operations support tea
• Assist network upgrades, deployments, and migrations align with business objectives and IT standards.
• Facilitate the implementation of new or upgrade WAN/telecom circuits.

All about you

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Business, Engineering, or equivalent education and experience
• Experience in IS&T project management
• Understanding of network architecture and technologies (e.g., Cisco, Juniper, SD-WAN, firewalls)
• General knowledge and interest in IS&T and network/infrastructure topics
• Ideally, 2 years of experience working in the IT domain with a focus on infrastructure networks and/or project management
• Fluency in Spanish and English; knowledge of French or Portuguese is a plus
• Strong communication and leadership skills, with the ability to influence change across multicultural, diverse

Ce que nous offrons

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important à noter

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description du poste

The future you want is within reach. Let's build it together.

At Construction PCL Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We are 100% employee-owned, every employee has a stake in our success, and that shared commitment drives how we work, grow and lead in the construction industry.

We're a team of builders who care deeply about what we create and who we build with. That includes you. We are not only shaping the future of construction, we are also committed to shaping the future of your career.

As a Asst Accounting Manager for Construction PCL Inc. in Montréal, Quebec, you'll have the opportunity to join a fast‑growing team in the Québec market and help create meaningful impact by contributing to the delivery of outstanding projects.

Pourquoi choisir PCL ?

Choose a career with rewards that matter. PCL's total rewards are designed to support your growth, well-being and future success -- because when you succeed, we all do. Our offerings could include:

• Employee ownership opportunities that build long-term value
• Annual discretionary performance bonuses
• RRSP, TFSA, Pension Contribution Options
• Flexible medical, dental and vision benefits
• Prescription drug coverage and virtual care services
• Life, AD&D and disability insurance
• Paid parental leave and family care support
• Health and lifestyle spending account options
• Mental health and wellness support, including Employee Assistance Programs
• Career growth pathways, leadership development and mentorship programs
• Access to world-class training through PCL's College of Construction and professional development courses
• Ongoing opportunities to learn new skills, explore different roles and grow your career across sectors and regions

Responsabilités

Here's how a Asst Accounting Manager for Construction PCL Inc. within Montreal district contributes to our team:

• Own the full accounting cycle for projects and office — AP, AR, payroll, cash flow — ensuring compliance with contracts, legislation, and internal policies.
• Partner closely with operations to drive financial performance, including forecasting, recoveries, and reconciliations.
• Deliver reliable, timely reporting (monthly, year-end, and ad hoc) and provide clear insights to support decision-making.
• Lead deep-dive analyses on financial results, identify discrepancies, and drive resolutions.
• Support planning cycles and contribute to strategic financial reviews at the district level.
• Manage cash flow and financial controls, recommending improvements where needed.
• Ensure all project documentation is complete and compliant (insurance, bonding, statutory declarations, lien waivers).
• Proactively identify and communicate financial, compliance, and project risks to the project team and management.

Qualifications

• Undergraduate degree or diploma in a related discipline.
• Accounting designation preferred.
• 6-10 years of progressive accounting experience in construction or a related industry preferred.
• Construction knowledge an asset; understands general construction terms and processes.
• Advanced knowledge and understanding of full-cycle accounting, with the ability to teach and mentor more junior staff.
• Advanced understanding of accounting principles, including maintenance of ledgers and cash-flows with ability to analyze and recommend potential strategies.
• Advanced understanding forecasting and budgeting.
• Advanced knowledge of applicable generally accepted accounting practices and standards.
• Knowledge of project costing principles, recoveries, insurance, and contract/subcontract requirements as related to accounting.

Votre travail a un sens ici

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Informations sur le poste

Company: Construction PCL Inc.

Primary Location: Montréal, Quebec

Job Title: Asst Accounting Manager

Requisition ID: 13669

Description du poste

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente B2B au Canada, idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel connexe

• Expérience démontrée en développement de nouvelles affaires, prospection et création d’un pipeline de ventes

• Bonne compréhension des environnements de production manufacturière et des besoins techniques des clients

• Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

• Forte mentalité de « chasseur », avec un historique de génération de prospects et de conclusion de ventes

• Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations d’affaires

• Grande autonomie, motivation et sens des responsabilités

• Expérience avec les outils CRM et la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager environ 80 % du temps

Qualifications

Qualifications souhaitées

• Réseau établi de contacts ou de prospects dans le secteur manufacturier, notamment auprès d’entreprises de transformation alimentaire, de production ou d’autres environnements industriels au Québec ou en Ontario

• Expérience dans un environnement de fabrication, d’impression, d’emballage ou de transformation industrielle

• Relations établies auprès de décideurs et d’acheteurs du secteur manufacturier pouvant être développées rapidement

• Expérience dans la vente de solutions techniques ou de produits destinés aux environnements de production

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en commerce, vente, marketing ou dans un domaine connexe, un atout

• De 2 à 20 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs manufacturier, industriel ou technique

Exigences

Exigences supplémentaires

• Être légalement autorisé à travailler au Canada

• Posséder au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement de vente B2B ou industriel

• Être disponible pour voyager jusqu’à 80 % du temps au Québec et occasionnellement ailleurs en Amérique du Nord

Ce que nous offrons

Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière commerciale au sein d’une entreprise mondialement reconnue, dans un environnement manufacturier où les relations clients, le développement des affaires et les résultats sont valorisés, cette opportunité pourrait être pour vous.
Faites le prochain pas dans votre carrière et soumettez votre candidature dès aujourd’hui!

Salary/Rate Range: $60,000.00 - 80,000.00

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Company Description

It started with a simple idea: what if surgery could be less invasive and recovery less painful? Nearly 30 years later, that question still fuels everything we do at Intuitive. As a global leader in robotic-assisted surgery and minimally invasive care, our technologies—like the da Vinci surgical system and Ion—have transformed how care is delivered for millions of patients worldwide.

We’re a team of engineers, clinicians, and innovators united by one purpose: to make surgery smarter, safer, and more human. Every day, our work helps care teams perform with greater precision and patients recover faster, improving outcomes around the world.

The problems we solve demand creativity, rigor, and collaboration. The work is challenging, but deeply meaningful—because every improvement we make has the potential to change a life.

If you’re ready to contribute to something bigger than yourself and help transform the future of healthcare, you’ll find your purpose here.

Job Description

Please note: Candidates must live within or be willing to relocate to Montreal, QC to perform the duties of this role.

Primary Function of Position

The U.S. da Vinci® Clinical Sales Manager reports to the U.S. da Vinci® Clinical Sales Director. The da Vinci® Clinical Sales Manager plays a critical role in building and developing the clinical field sales team within their region. The major responsibilities are to manage and direct the utilization of the da Vinci Surgical System within their installed base. This will include managing installations, training and utilization growth within their assigned region and the hiring, training, and development of U.S. Account Managers.

Essential Job Duties

Specific responsibilities and tasks an individual would be expected to perform in the role. Additional job duties may be determined by functional people manager)

• Develop and implement da Vinci® Surgery sales activities to achieve and exceed goals set by senior management
• Expand da Vinci® Surgery usage in all existing accounts
• Expand da Vinci® Surgery usage by selling and training new surgeons in all specialties applicable to the da Vinci® Surgical System
• Manage training and education process within installed base
• Guide new system installation process
• Prospect for new system installations and system upgrades to existing base
• Moderate to extensive travel
• Provide clinical sales team with new product information or new information on existing products
• Work with the training and marketing departments to implement new strategies and programs as directed by senior management

Qualifications

Required Skills and Experience

• Proven track record in da Vinci® Surgery Sales or 5+ years of clinical sales management experience required
• In-depth knowledge of Operating Room Environment required
• Knowledge of the capital equipment sales process
• Previous record of managing and directing a sales team in the medical device industry
• Excellent communication and interpersonal skills
• Computer literate
• Training Requirements: Attend ISI field sales management training course Interviewing skills
• Remote field management Implementation of sales process Platform and presentation skills

Required Education and Training

• Bachelor’s degree required

Working Conditions

• None

Additional Information

Due to the nature of our business and the role, please note that Intuitive and/or your customer(s) may require that you show current proof of vaccination against certain diseases including COVID-19. Details can vary by role.

Intuitive is an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

Mandatory Notices

U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employees who are nationals from countries currently on embargo or sanctions status.

Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process).

For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’s start date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes.

We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.

This position may be filled at a different job level than listed here depending on
business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills.
Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the
candidate’s qualifications, consistent with applicable law.

We provide market-competitive compensation packages, inclusive of base pay + commission, benefits, and equity. The on target earnings for this position are listed.

Shift: Day

Description du poste

Relevant du directeur manufacturier, le coordonnateur de l'ingénierie et de l'amélioration continue est responsable de la coordination du groupe technique de processus. En soutien aux ingénieurs de procédés, il suit et soutient les demandes de capital pour l'optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur manufacturier, il établit les besoins et l'orientation des processus à court et moyen terme afin d'atteindre les objectifs. Il inculquera une culture d'amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant étroitement avec l'équipe de processus.

Savoir-faire en gestion et technique

• Coordination de l'équipe technique des processus.
• Assurez-vous d'un haut niveau de compétence technique en fournissant des outils de formation et d'amélioration continue au groupe des opérations.
• Soutenir le gestionnaire des opérations dans l'atteinte des indicateurs de performance pour les différents processus grâce à des processus de contrôle statistique des processus, par la mise en œuvre de méthodes d'amélioration continue.
• Analysez la performance et déterminez leur capacité.

Soutien à la production

• Participez à des réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui mènent à des non-conformités de qualité et à des pertes de production.
• Enquêtez et proposez des solutions après avoir identifié ces problèmes.
• Examinez la validité des rapports NCR et offrez du soutien si nécessaire.
• Identifiez des occasions d'améliorer la productivité en termes de temps de démarrage et de vitesse de production.
• Faites des études de temps et de mouvement.

Processus

• Mettez en place et exécutez des projets de réduction des rejets.
• Soutenez l'organisation avec l'introduction de nouveaux processus.
• Participez à des revues de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à évaluer.
• Améliorer la performance des produits existants en proposant et en soutenant des changements dans les procédés de fabrication afin de réduire les coûts de production.
• Renseignez-vous sur les nouvelles tendances dans l'industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits flexographiques afin d'avoir accès aux meilleures technologies de notre secteur.
• Faites des recommandations concernant les modifications d'équipement et les investissements.
• Révision du CAPEX des différents projets.
• Faites un suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discutez des problèmes rencontrés.

Gestion de l'amélioration continue

• Soutenez l'organisation avec des initiatives d'amélioration continue.
• Effectuez des analyses de capacité.

Description du poste

Intermediate Electrical Traffic Signal Designer supports the planning, design, and delivery of traffic signal and roadway electrical infrastructure projects in Montreal, QC, Canada. The role contributes to multidisciplinary project teams by preparing engineering drawings, technical specifications, design calculations, and project documentation in accordance with municipal, provincial, and transportation authority requirements.

The position is involved throughout project development and detailed design phases, supporting the integration of traffic signal systems within broader infrastructure projects. Responsibilities include coordination with engineering disciplines, participation in field reviews, design quality verification, and technical reporting while maintaining compliance with applicable electrical and transportation standards.

The ideal candidate possesses 3-5+ years of experience in traffic signal and electrical design, including direct exposure to transportation infrastructure projects, regulatory compliance requirements, and engineering design software used for roadway and municipal environments.

Responsabilités

• Prepare and develop traffic signal design documentation, engineering drawings, specifications, and technical reports for infrastructure projects.
• Perform electrical design activities related to traffic signal installations and roadway infrastructure systems.
• Coordinate with multidisciplinary teams to ensure effective system integration across transportation and infrastructure projects.
• Conduct design reviews and support quality assurance activities to maintain compliance with applicable standards and project requirements.
• Participate in project coordination meetings and provide technical input during project delivery and stakeholder discussions.
• Support field reviews and inspections to verify design implementation and identify construction-related issues.
• Contribute to technical reporting and engineering documentation throughout project development and delivery phases.
• Provide technical guidance to junior team members and support knowledge-sharing within the electrical design team.
• Review and assist in the development of engineering standards, templates, and procedures for continuous improvement initiatives.
• Ensure adherence to regulatory compliance requirements, municipal standards, transportation standards, and industry best practices.

Qualifications

Required

• Bachelor's Degree in Electrical Engineering or Civil Engineering, or College Diploma in Electrical Engineering Technology.
• Minimum 3-5+ years of progressive experience in traffic signal, roadway, and electrical design.
• Minimum 3 years of direct traffic signal design experience.
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC).
• Experience applying OTM Book 12, OPSD, and OPSS standards.
• Proficiency with AutoCAD and Civil 3D.
• Experience preparing engineering drawings, specifications, and technical documentation for infrastructure projects.
• Strong communication and interpersonal skills for multidisciplinary collaboration and client interaction.
• Demonstrated ability to support project delivery, design coordination, and technical problem-solving activities.

Assets

• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with a Canadian engineering regulator.
• Experience with sustainability initiatives and energy-efficient electrical design practices.
• Previous exposure to municipal transportation infrastructure projects.
• Experience mentoring junior engineers, designers, or technical staff.
• Familiarity with transportation authority approval processes and stakeholder coordination.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures - Be honest and reliable - Good communication skills are an asset - 18 years or older

Qualifications

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Nous recherchons un Senior Level 3 AI Engineer afin d’apporter un support d’ingénierie avancé à l’ensemble du portefeuille d’IA d’entreprise du cabinet, y compris Microsoft Copilot, OpenAI ChatGPT, Anthropic Claude, Grok, Gemini et d’autres produits IA au fur et à mesure de leur introduction. Le candidat idéal possède une solide expérience de l’IA d’entreprise/LLM, de Microsoft 365, de l’automatisation, du dépannage, de la sécurité et de la conformité.

Ce rôle agira comme point d’escalade senior pour les problématiques d’ingénierie complexes, collaborera avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs d’IA, prendra en charge le déploiement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modèles, et mentorera les équipes de support Level 2.5.

Responsabilités clés

• Agir comme premier point d’escalade pour les problématiques d’ingénierie complexes à travers l’ensemble du portefeuille d’IA d’entreprise
• Investiguer et résoudre les problèmes qui ne peuvent pas être résolus par le support Level 2.5
• Configurer, déployer, administrer et mettre à l’échelle les produits et services d’IA d’entreprise
• Gérer les configurations des locataires et des administrateurs, les intégrations, les connecteurs et l’automatisation
• Supporter les intégrations entre Microsoft 365, Entra ID, Microsoft Purview/DLP, Azure OpenAI et Power Platform
• Travailler avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs pour tester, valider et déployer de manière sûre de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux modèles IA
• Évaluer les nouvelles capacités en équilibrant l’activation, la sécurité, la conformité et la stabilité opérationnelle
• Réaliser un dépannage avancé, la gestion des incidents, la gestion des problèmes et l’analyse des causes racines
• Mener des investigations techniques et contribuer aux revues post-déploiement
• Revoir la documentation Level 2.5 et les articles de connaissance pour l’exactitude et l’exhaustivité techniques
• Mettre à jour les articles de connaissance et fournir des corrections et améliorations à la base de connaissances de support
• Former, encadrer et élever le niveau des équipes de support Level 2.5 via des sessions techniques approfondies et des conseils d’escalade
• Assurer la responsabilité d’un produit IA en tant que Point of Contact (POC) principal tout en conservant une connaissance opérationnelle du portefeuille IA plus large
• Assurer une couverture et un transfert structuré entre les équipes de Montréal et de Bengaluru
• Développer l’automatisation et les outils pour réduire le support manuel et l’effort opérationnel
• Contribuer au développement d’agents IA conçus pour automatiser la formation, le support Level 2 et les activités QA
• Surveiller la fiabilité de la plateforme et identifier des opportunités d’amélioration continue

Qualifications requises

• 6+ ans d’expérience en ingénierie, ingénierie de plateforme ou rôles de support technique senior au sein d’environnements d’entreprise
• Expérience dans le support de produits IA/LLM ou Microsoft 365 à l’échelle d’une entreprise
• Compréhension solide des concepts de Générative AI, des plateformes IA, des modèles et de l’adoption de l’IA d’entreprise
• Compétences solides en scripting et automatisation avec Python, PowerShell et Microsoft Graph API
• Expérience avec les concepts CI/CD et les pratiques de déploiement automatisé
• Solide expérience des contrôles de sécurité et de conformité d’entreprise pour les environnements IA
• Connaissance de Microsoft Purview, DLP, la gestion des accès, le SSO, SCIM, la journalisation d’audit, et les politiques de responsible AI
• Expérience avec les connecteurs, Power Platform et les intégrations d’entreprise
• Expérience en intégrant les plateformes IA/M365 avec ServiceNow et des plateformes d’identité
• Solides compétences en dépannage, débogage, gestion d’incidents et analyse des causes racines
• Excellentes capacités en documentation, mentorat, communication et gestion des parties prenantes
• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente

Technologies IA et Microsoft

• Microsoft Copilot
• OpenAI ChatGPT
• Anthropic Claude
• Grok
• Google Gemini
• Azure OpenAI
• Microsoft 365
• Microsoft Entra ID
• Microsoft Purview / DLP
• Power Platform
• Microsoft Graph API
• ServiceNow
• Identity and Access Management

Compétences clés

• Dépannage avancé de l’IA et de M365
• Générative AI et technologies LLM
• Automatisation et scripting
• Évaluation des fonctionnalités et des modèles
• Sécurité et conformité de l’IA d’entreprise
• Analyse des causes racines
• Développement de base de connaissances
• Mentorat technique et autonomisation du support
• Collaboration avec les fournisseurs et les équipes d’ingénierie
• Gestion des incidents et des problèmes
• Initiatives d’agents IA et d’automatisation

Indicateurs de performance clés

• Réduction du délai de résolution pour les escalades d’ingénierie complexes
• Qualité et fiabilité des nouveaux déploiements de fonctionnalités IA et de modèles
• Réduction des défauts, des retours en arrière (rollbacks) et des problèmes de conformité
• Amélioration de l’exactitude et de la couverture des articles de connaissance
• Augmentation de la résolution du premier coup (first-time resolution) Level 2.5 grâce à la formation et à la documentation
• Réduction de l’effort manuel grâce à l’automatisation et aux initiatives d’agents IA

Qualifications préférées

• Expérience au sein de Services financiers ou d’autres environnements d’entreprise fortement réglementés
• Expérience en gestion de la gouvernance de l’IA d’entreprise et des pratiques responsible AI
• Expérience avec les équipes d’ingénierie Microsoft et des fournisseurs d’IA
• Compréhension solide des cadres d’identité, de sécurité et de conformité d’entreprise
• Le bilinguisme anglais/français est un atout pour la localisation de Montréal

Modèle de travail

• Montréal, Québec Hybride
• Modèle d’opérations “follow-the-sun” avec l’équipe de Bengaluru
• Horaires de travail décalés pour maximiser la couverture de support quotidienne
• Responsabilité d’un seul produit tout en maintenant une connaissance étendue du portefeuille
• Transfert structuré des incidents, problèmes et activités d’ingénierie ouverts entre les sites

Localisation et type d’emploi

Lieu : Montréal, QC
Modalité de travail : Hybride
Type d’emploi : Temps plein

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Missions principales

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Ce que nous offrons

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

L’opportunité

Une véritable porte d’entrée pour une carrière dans l’industrie de la mode.

Si vous êtes à la fois créatif(ve) et analytique, ce rôle est pour vous.

Plongez dans l’univers de la mode où chaque détail compte. Vous soutiendrez l’équipe d’achats et de produit tout en développant une expérience concrète en développement de produits, du concept jusqu’au produit final.

Un environnement rapide, axé sur les tendances et le souci du détail. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché des collections, en équilibrant esthétique, stratégie produit et exécution.

Vos responsabilités

• Mettre à jour et maintenir les outils et documents clés (lookbooks, bons de commande, dossiers produits)
• Soutenir l’équipe de gestion de produit dans la sélection et la planification des collections
• Participer à l’analyse des meilleurs vendeurs et de la performance des produits avec le/la gestionnaire de produit
• Assurer la gestion et l’exactitude des données produits dans les systèmes internes
• Préparer et participer aux rencontres d’équipe

Qualifications

Profil recherché

• Diplôme collégial ou universitaire en mode ou dans un domaine connexe
• 1+ an d’expérience pertinente en produit, achats ou domaine connexe
• Bilingue (français/anglais), avec la capacité de collaborer avec des fournisseurs à l’échelle internationale
• Passion pour la mode, avec un intérêt marqué le développement de produits
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Esprit analytique et souci du détail

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branché de premier plan qui génère une gamme complète de produits et services à la fine pointe des tendances pour répondre aux besoins. L’équipe forgée d’une quatre-vingtaine de spécialistes s’active dans un souci de sécurité, de qualité du service à la clientèle, d’efficience, de fiabilité et d’évolution.

Gestion du parc informatique, résolution de problèmes à l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modélisation des données du bâtiment et des infrastructures, soutien au développement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succès.

Venez créer le monde avec nous !

* Le poste peut être occupé 100% en télétravail, à partir de Mississauga, Ottawa, Montréal, Brossard ou Québec

Responsabilités

À titre de Responsable livraison et intégration IA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'organisation. Vous serez responsable de faire passer les besoins d'affaires en solutions IA concrètes, mesurables et exploitables, en définissant l'architecture commune, en priorisant les cas d'usage, en dirigeant les pilotes et en standardisant la création des agents jusqu'à leur mise en production.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Définir et faire évoluer l'architecture de référence IA de l'entreprise, en assurant l'intégration des solutions infonuagiques et des infrastructures internes.
• Concevoir, standardiser et promouvoir les modèles de conception IA tels que les solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation), les agents intelligents, les architectures multi-agents et les intégrations MCP.
• Mettre en place et gérer la couche d'accès aux modèles d'IA ((routage, quotas, journalisation, repli, coûts par jeton).
• Piloter le cycle de vie complet des initiatives IA, de l'identification des opportunités jusqu'à la mise en production et la mesure des retombées d'affaires, avec une approche pilote restreinte (20-50 utilisateurs).
• Concevoir et déployer des agents IA ayant un impact concret sur les opérations et les processus d'affaires (PDF, méthodes de construction, appels d'offres, devis).
• Standardiser et automatiser la livraison IA (processus de création/approbation/publication, scripts Graph API et PowerShell, normalisation des identités techniques, métadonnées, environnements et journaux).
• Mettre en place un cadre de gouvernance IA : politique d'usage acceptable, classification des cas d'usage par niveau de risque, règles de supervision humaine, inventaire des agents avec propriétaires et dates de revue.
• Assurer la documentation, la standardisation et le partage des meilleures pratiques afin de bâtir une capacité organisationnelle durable en intelligence artificielle.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'architecture, de développement, d'infrastructure, de données/BI et les parties prenantes d'affaires afin d'accélérer l'adoption de l'IA à l'échelle de l'organisation.
• Agir comme référence interne et conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des dirigeants pour l'identification et la priorisation des opportunités liées à l'IA.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Au moins 8 années d'expérience dans un environnement TI d'entreprise.
• Expérience significative dans la conception, le déploiement ou l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle en contexte réel.
• Expérience en environnement à faible maturité IA et à ressources contraintes (atout majeur).
• Maîtrise des modèles et patrons IA (LLM, RAG, agents outillés, multi-agents, MCP), des plateformes Microsoft Azure / Microsoft 365 / Copilot Studio / Power Platform, Perplexity et des conteneurs (Docker, Compose, Portainer).
• Connaissances génériques en identité (Entra ID, NHI, fédération, moindre privilège), automatisation (Python, PowerShell, API Graph, intégrations REST) et données (entrepôts analytiques, ingestion documentaire, qualité/provenance).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) à des fins de communications internes et externes, auprès de différents intervenants.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

• Mentalité de bâtisseur capable de créer des solutions simples, robustes et évolutives.
• Forte capacité à naviguer entre réflexion stratégique et réalisation concrète.
• Leadership d'influence permettant de mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Curiosité constante envers les avancées technologiques et les possibilités offertes par l'intelligence artificielle.
• Grande autonomie et excellent jugement dans des contextes en constante évolution.
• Facilité à vulgariser des concepts complexes auprès d'intervenants techniques et non techniques.
• Approche pragmatique orientée vers les résultats d'affaires et la création de valeur.
• Rigueur exemplaire en matière de documentation, de partage de connaissances et d'amélioration continue.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Télétravail offert à 100% ou mode hybride.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
• Programmes de formation et de perfectionnement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

HEY, YOU! Is it tea you’re looking for?

If you’re:

• Looking for a job you’ll actually enjoy going to every day,
• A self-starter with excellent communication skills, and
• Flexible and adaptable in a changing, fun, and fast-paced work environment...

…then our Tea Guide position is for you!

So, what are the perks?

Avantages

• Free tea while you work and a sweet 50% employee discount. (Trust us, even if you’re not a tea drinker now, you will be!)
• Mental Health Policy and you’ll be able to count on Mental Health First Aid trained support (Because we care about you and your family!)
• Career pathing to our HQ (We understand that top talent needs to grow, and we’ll support you every step of the way!)
• Work in a diverse and inclusive environment, supported by mandatory D&I training for all employees, where everyone is welcome. (Everyone brings their unique experiences, and we love you for it!)
• The BEST customers and colleagues (SERIOUSLY)! (We are certified Great Place to Work, Best Workplaces Managed by Women 2021 and Best Workplaces for Retail & Hospitality 2022)

Ce que vous allez faire

What you will actually be doing?

• Provide the outstanding DAVIDsTEA experience and deliver exceptional customer service
• Educate customers about the world of tea, DAVIDsTEA blends, products, and accessories
• Actively work to increase customer traffic and reach sales goals
• Perform store operational duties; maintain store cleanliness and standards
• Maintain store aesthetic by cleaning, stocking, organizing, and following merchandising plans
• Adhere to the Food Safe principles and internal guidelines of beverage preparation and workplace safety guidelines
• Join a Proudly Canadian company and Contribute to a passionate and fun team of tea lovers
• Developing yourself and your potential to grow within the company—the sky’s the limit!

À propos

Does that mean you’ll basically be paid to teach customers and your team all sorts of cool tea facts, help them pick their favourite blend, make jokes and have fun, all while drinking free tea? YES! Our purpose, after all, is to infuse people’s lives with joy—and that’s exactly what we’re doing, one cup at a time.

Candidature

We can’t wait to tell you more about this teariffic opportunity. Send us your CV and let’s get the conversation going!

DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.

Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.

Avantages sociaux

• Employee discounts
• Sick leave

Horaire

Hours per Week: 12
Shift: Day, Evening, Weekend
Schedule: Part-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Cinema Politica (CP)

Cinema Politica est un organisme à but non lucratif de diffusion et d’exposition de films et vidéos politiques indépendants réalisés par des artistes canadiens et internationaux travaillant principalement dans le genre documentaire.

Cinema Politica recherche un(e) coordinateur(trice) de distribution à temps partiel qui aura en charge la distribution théâtrale et non théâtrale des titres acquis, et apportera son soutien à la mise en œuvre de campagnes et d’activités de distribution. Le/la coordinateur(trice) de distribution travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) général(e) de CP et sera responsable de tâches administratives spécifiques en plus de ses principales fonctions.

Nous recherchons des candidat(e)s proactif(ve)s ayant un intérêt particulier pour de nouvelles stratégies créatives et alternatives de distribution de films, à la fois dans des environnements traditionnels et en ligne, et qui sont motivé(e)s à expérimenter et à évoluer avec le poste.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) d’un diplôme applicable souhaitant acquérir une expérience au sein d’une organisation d’arts médiatiques ayant une portée mondiale, engagée dans l’autonomisation créative et critique des communautés ainsi que dans la justice sociale.

Poste

Il s’agit d’un poste à temps partiel (jusqu’à 21 heures par semaine) avec une possibilité de devenir un contrat à temps plein. La rémunération pour le poste est de 20 $ à 23 $ par heure ou négociable selon l’expérience. Le/la candidat(e) sélectionné(e) commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).

Description du poste

Responsabilités

Coordination de la distribution

• Participer à la conception de plans et de stratégies de distribution pour des titres individuels sur tous les marchés, en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Participer à la création et à l’exécution de campagnes de distribution et de tournées de films.
• Surveiller de près et respecter les contrats de distribution avec les producteurs, les agents de vente et les distributeurs.
• Rechercher et négocier des sorties théâtrales.
• Traiter les commandes pour les réservations institutionnelles, éducatives et non théâtrales.
• Gérer et suivre les soumissions aux festivals.
• Superviser le sous-titrage et la production de DVD, BluRays et/ou DCPs.
• Gérer, maintenir et mettre à jour l’état des éléments et des actifs numériques pour la distribution.

Promotion

• Mettre en œuvre des stratégies de promotion et de rayonnement pour des titres individuels conçus avec le/la directeur(trice) général(e), le/la coordonnateur(trice) des communications et les producteurs de films.
• Gérer les échéanciers promotionnels et respecter la planification.
• Aider à la création de matériel marketing et promotionnel, et distribuer le matériel promotionnel.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Liaiser avec le/la coordonnateur(trice) des communications, le/la coordonnateur(trice) VOD et le/la directeur(trice) général(e).
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Rechercher de nouvelles approches de distribution numérique.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Qualifications

• Un diplôme en médias, cinéma et/ou communication, en affaires, ou une expérience de travail pertinente.
• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des formats de fichiers audio/vidéo, des formats de films, des cadences d’images, des résolutions vidéo, des rapports largeur/hauteur, des configurations audio, etc.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences de recherche et efficacité.
• Compétences solides en collaboration et en relations interpersonnelles.
• Connaissance solide d’Internet et maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Familiarité solide avec Cinema Politica et ses activités est une exigence.
• Bonne compréhension du paysage de la distribution de films.
• Capacité à respecter des délais serrés et à résoudre les problèmes.

Atouts

• Expérience antérieure en distribution ou production de films, archivage ou gestion de base de données.
• Passion pour et connaissance du film documentaire et/ ou du film indépendant politique.
• Expérience dans des organisations artistiques / culturelles.
• Connaissance des réseaux de films et du paysage de la distribution au Canada et à l’international.
• Adaptabilité à un horaire de travail flexible.
• Capacité à communiquer dans un contexte communautaire et militant en plus des contextes de l’industrie du film.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation (maximum une page) décrivant pourquoi vous aimeriez travailler avec nous, votre CV mettant en évidence votre expérience pertinente, ainsi que les noms et numéros de téléphone de trois références. Veuillez soumettre les deux documents en fichiers PDF à jobs [at] cinemapolitica [dot] org.

Équité en matière d’emploi

Cinema Politica s’engage en faveur de la diversité et de l’équité en matière d’emploi; ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes issues de communautés diverses, sous-représentées et marginalisées. Si vous souhaitez être considéré(e) pour l’équité en matière d’emploi, veuillez l’indiquer dans votre lettre de motivation.

Date limite de candidature

Le 23 août 2026. Les entrevues et la formation du/de la candidat(e) retenu(e) auront lieu peu après la date limite. L’emploi commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales responsabilités

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur manufacturier, le responsable infographie et plaques participe à l'ensemble des activités associées aux projets d'impression (gestion de tous les Artworks reliés à la création) ainsi qu'à la réalisation des plaques servant à l'impression de nos pellicules. De plus, il doit s'assurer de la conformité des fichiers informatiques reçus de nos clients ou des firmes de design œuvrant pour nos clients. Il doit maintenir une étroite collaboration entre le département du service à la clientèle, les clients et les opérations.

Principales responsabilités

• Gérer tout nouveau dessin (artwork) reçu des firmes de design œuvrant pour les clients
• Une fois la faisabilité des projets déterminés, il doit recevoir toute la documentation (papier et ou électronique) associé à un nouveau projet d'impression ou modification afin d'en effectuer une analyse de conformité. Communique le cas échéant avec son superviseur ou avec le service à la clientèle afin d'avoir plus d'informations sur le projet;
• Recevoir la feuille de spécifications et compléter les informations pertinentes à la mise en route par le département des presses, en consultation avec le conseiller technique ;
• Effectuer l'analyse des informations présentes dans les dossiers pour pouvoir donner les spécifications nécessaires à la mise en route ou à l'exécution du projet ;
• Déterminer les caractéristiques des plaques à commander
• Formuler des recommandations de planification et de production au responsable de la production afin d'améliorer l'efficacité et la rentabilité de l'organisation.
• Création des devis selon les spécifications fournies par le client
• Adresser à son superviseur toute anomalie présente dans le dossier. Le cas échéant peut apporter les modifications nécessaires avec l'accord du client

Gestion des plaques

• Préparer un bon de travail pour le fournisseur de plaques lorsque la feuille de spécification est complétée et approuvée
• Communiquer l'ensemble des informations requise par le fournisseur de plaques afin que ce dernier produise des plaques selon les spécifications de HOOD PKG/Division Glopak
• Demander des épreuves et/ou des fichiers PDF au fournisseur de plaques afin de faire approuver par le service à la clientèle en accord avec le client. Donne l'accord final au fournisseur afin de fabriquer les plaques d'impression
• Participer, lorsque requis, aux approbations de presses
• Recevoir et vérifier les factures des fournisseurs de plaques. Vérifier l'exactitude des frais chargés en conformité des travaux exécutés par le fournisseur
• Effecteur l'imputation des coûts des plaques dans QAD en ouvrant un bon de commande. Lorsque les coûts sont facturés au client, il doit travailler en étroite collaboration avec la directrice du service à la clientèle afin de détailler les frais chargés
• Qualifier les nouveaux fournisseurs de plaques et s’assurer que les « fingerprints » sont valides et à jour

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Morris. Je recherche une personne pour le ménage à domicile vivant à Montréal, Québec.

Mon objectif est d’engager une personne attentionnée, disponible tous les mois.

Responsabilités

• Rangement et nettoyage des pièces
• Nettoyage de la salle de bain
• Nettoyage du réfrigérateur

Idéalement, vous possédez tout l’équipement nécessaire. Le prestataire de services idéal aurait une certaine expérience pertinente, bien que ce ne soit pas nécessaire pour travailler avec nous.

Notes sur la disponibilité

Nous pouvons probablement nous adapter à d’autres disponibilités.

Comment nous contacter

Envoyez-moi un message et j’essaierai de vous répondre rapidement ! Veuillez visiter pour consulter tous les détails et pour postuler. Beaucoup d’emplois disponibles !